Хөдөө аж ахуй 

Байгууллагын функциональ зорилгыг дараахь байдлаар ойлгоно. Арга зүйн зөвлөмж “Улсын болон хотын архивын сан хөмрөгт хамрагдах эх байгууллагыг тодорхойлох. Иж бүрдэл эх сурвалжийн байгууллагуудын жагсаалтыг хянан батлах журам

Төрийн эрх мэдлийн нэг төрөл болох хотын эрх мэдлийн тухай ойлголт. ОХУ-ын Үндсэн хууль, Холбооны хуулийн дагуу хотын захиргааг зохион байгуулах зарчим. ерөнхий зарчимбайгууллагууд орон нутгийн засаг захиргаа" Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу хотын удирдлагын байгууллагын үзэл баримтлал, төрлүүд. Хотын төрийн байгууллагууд, хотын аж ахуйн нэгжүүд, хот хоорондын эдийн засгийн нийгэмлэгүүд, бие даасан ашгийн бус байгууллага, сангууд. удирдлагын байгууллагуудхотын захиргааны бүтцэд (ангилал, зорилго, эрх зүйн байдал, функцууд). Хотын захиргааны байгууллагуудын үйл ажиллагаанд хотын үйлчилгээг хэрэгжүүлэх үндсэн асуудлууд.

Нутгийн удирдлага гэдэг нь хүн амд хамгийн ойр, орон нутгийн асуудлыг шийдвэрлэхэд ихээхэн бие даасан, бие даасан байдалтай төрийн эрх мэдлийн түвшин юм.

1995 оны "ОХУ-д нутгийн өөрөө удирдах ёсны зохион байгуулалтын ерөнхий зарчмуудын тухай" Холбооны хуульд "Нутгийн өөрөө удирдах байгууллага" Оросын Холбооны Улс- ОХУ-ын Үндсэн хуулиар хүлээн зөвшөөрөгдсөн, баталгаажсан, хүн амын ашиг сонирхол, түүний түүхэн болон бусад орон нутгийн уламжлалд тулгуурлан орон нутгийн ач холбогдолтой асуудлыг шууд буюу орон нутгийн засаг захиргааны байгууллагаар дамжуулан шийдвэрлэх бие даасан, бие даасан үйл ажиллагаа. ”

ОХУ-ын Үндсэн хууль (3-р зүйл) нь тус улсын эрх мэдлийн цорын ганц эх үүсвэр нь ард түмэн, эрх мэдлээ шууд, түүнчлэн байгууллагаар дамжуулан хэрэгжүүлдэг гэж заасан байдаг. төрийн эрх мэдэлболон орон нутгийн засаг захиргаа.

ОХУ-ын Үндсэн хууль, "ОХУ-д нутгийн өөрөө удирдах ёсны зохион байгуулалтын ерөнхий зарчмуудын тухай" холбооны хууль нь нутгийн өөрөө удирдах ёсны ерөнхий зарчмуудыг тогтоодог.

1) тусгаар тогтнолорон нутгийн асуудлыг шийдвэрлэх;

2) зохион байгуулалт тусгаарлахтөрийн захиргааны тогтолцоо дахь орон нутгийн засаг захиргааны байгууллагууд, нийтлэг үүрэг, чиг үүргийг хэрэгжүүлэхэд төрийн байгууллагуудтай харилцах;



3) материалын нийцэл ба санхүүгийн эх үүсвэрнутгийн захиргааны байгууллагын бүрэн эрх;

4) хариуцлагаэрхтэн ба албан тушаалтнуудорон нутгийн засаг захиргаа хүн амд;

5) олон талт байдал зохион байгуулалтын хэлбэрүүдхэрэгжилт хотын захиргаа;

6) хүний ​​болон иргэний эрх, эрх чөлөөг хүндэтгэх;

7) хууль ёсны байдалорон нутгийн засаг захиргааны зохион байгуулалт, үйл ажиллагаанд;

8) сурталчилгаанутгийн захиргааны байгууллагын үйл ажиллагаа;

9) коллегиализм, командлалын нэгдэлнутгийн захиргааны байгууллагын үйл ажиллагаанд;

10) төрийн баталгаа хотын захиргаа.

Хотын салбарыг бүрдүүлдэг хотын аж ахуйн нэгжүүдэд

эдийн засагт хотын нэгдсэн аж ахуйн нэгжүүд (MUP) болон хотын захиргаа багтана

байгууллагууд.

Нэгдмэл аж ахуйн нэгжэрхгүй арилжааны байгууллага гэж нэрлэдэг

түүнд олгосон эд хөрөнгийг өмчлөх.

Нэг төрлийн нэгдэл юм төрийн аж ахуйн нэгж,Хэрэв үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүн, ажил, үйлчилгээний дийлэнх буюу нэлээд хэсэг нь хотын захиргаанд зориулагдсан эсвэл тодорхой төрлийн татаастай үйл ажиллагаа, эсвэл ашиггүй үйлдвэрлэл эрхлэхэд зориулагдсан бол орон нутгийн засаг захиргааны байгууллагаас бий болгосон.

Хотын байгууллагаашгийн бус шинж чанартай удирдах, нийгэм-соёлын болон бусад чиг үүргийг хэрэгжүүлэх зорилгоор нутгийн захиргааны байгууллагаас үүсгэн байгуулж, бүхэлд нь буюу хэсэгчлэн санхүүжүүлдэг байгууллага юм.

Хотын захиргааны байгууллагуудын зэрэгцээ хотын захиргаа бий болгох эрхтэй ашгийн бус түншлэл, бие даасан ашгийн бус байгууллагууд. Хот хоорондын эдийн засгийн нийгэмлэгүүд- эдгээр нь орон нутгийн ач холбогдолтой асуудлыг хамтран шийдвэрлэх зорилгоор хотын захиргаанд арилжааны үндсэн дээр байгуулагдсан байгууллагууд юм.

Бие даасан ашгийн бус байгууллагаболовсрол, эрүүл мэнд, соёл, шинжлэх ухаан, хууль эрх зүйн чиглэлээр үйлчилгээ үзүүлэх зорилгоор иргэн ба (эсвэл) хуулийн этгээдээс сайн дурын хөрөнгийн шимтгэлийн үндсэн дээр байгуулсан гишүүнчлэлгүй ашгийн бус байгууллага гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн. , биеийн тамирспорт болон бусад үйлчилгээ

СуурьГишүүнчлэлгүй ашгийн бус байгууллагыг иргэн ба (эсвэл) хуулийн этгээд сайн дурын өмчийн шимтгэлийн үндсэн дээр байгуулж, нийгэм, буяны, соёл, боловсролын болон нийгэмд тустай бусад зорилгыг хэрэгжүүлэх зорилгоор хүлээн зөвшөөрч, байгуулдаг.

Хотын өмчийг хотын нэгдсэн аж ахуйн нэгжүүд, аж ахуйн нэгжүүд, төрийн өмчит аж ахуйн нэгжүүд - баруун талд эзэмшдэг. үйл ажиллагааны удирдлага.

Эдийн засгийн удирдлагын эрхэд хөрөнгийн өмчлөгч (хотын

боловсрол) зөвхөн тогтооно ерөнхий дүрэмнэгдмэл аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаа, биш

түүний урсгалд саад учруулж байна эдийн засгийн үйл ажиллагаа. Тус компани нь бие даасан өмч юм

өөрт хамаарах эд хөрөнгийг ашиглаж, захиран зарцуулна.

Үйл ажиллагааны удирдлагын эрхтөрийн аж ахуйн нэгж, байгууллага гэж үздэг

зөвхөн онд хотын өмчийг өмчлөх, ашиглах, захиран зарцуулах эрхтэй

үйл ажиллагааны зорилго, өмчлөгчийн даалгаврын дагуу (хотын захиргаа

боловсрол). Эзэмшигч нь илүүдэл буюу өөр зориулалтаар ашиглах эрхтэй.

эд хөрөнгө, өөрийн үзэмжээр захиран зарцуулах. Тиймээс үйл ажиллагааны эрх

менежмент нь эрхээс хамаагүй илүү хязгаарлагдмал байдаг

эдийн засгийн удирдлага

Хууль эрх зүйн үндэслэлхотын аж ахуйн нэгж, байгууллагуудын үйл ажиллагаа юм

ОХУ-ын Иргэний хууль, "Төрийн болон хотын захиргааны тухай" Холбооны хуулийн хэм хэмжээ нэгдмэл аж ахуйн нэгжүүд".

Оросын хотын нэгдмэл аж ахуйн нэгжүүдийн гол асуудалТэдний ихэнх нь үр дүнгүй байдаг хотын үйлчилгээмуу гүйцэтгэлтэй байна.

Үүний хариуцлагыг орон нутгийн засаг захиргаа үүрнэ.

Хотын захиргааны байгууллагуудын үр ашгийг нэмэгдүүлэхийн тулд тооцоолсон санхүүжилтээс нэг хүнд ногдох санхүүжилт рүү шилжих, өгсөн үүрэг даалгаврын дагуу хүлээн авсан хөрөнгийг захиран зарцуулах бие даасан байдлыг өргөжүүлэх нь яаралтай зорилт юм.

17. Байгууллага дахь ажилтан, шугам, чиг үүргийн эрх мэдэл. Эрх мэдлийг шилжүүлэх.

Эрх мэдэлбайгууллагын нөөцийг ашиглах, бие даан шийдвэр гаргах, тушаал өгөх, удирдлагын шийдвэрийг хэрэгжүүлэх хязгаарлагдмал эрх, үүргийг төлөөлдөг.

Байгууллагын бүтцийг шугаман, шугаман болон чиг үүрэг гэж хувааж болно.

Байгууллагын үйл ажиллагаа нь тэдний чиг үүрэг, зорилгоос хамаарч тодорхойлогддог.

-ийн хүрээнд байгууллагын чиг үүргийг голчлон судалдаг системчилсэн хандлага, зорилтууд нь зорилтын хүрээнд, зорилго бүхий менежмент, удирдлагад мэдэгддэг

Байгууллагын гол үүрэг бол дасан зохицох, өсөлт хөгжилт юм. Энэхүү үзэл баримтлал нь байгууллагын үйл ажиллагааны гадаад болон дотоод хүрээг хамардаг.

Функцийн ангилал: гадаад, дотоод.

Дотоод чиг үүрэг нь тухайн байгууллагын төлбөрийн систем, эрх мэдэл, эрх мэдэл, сэтгэл зүйн уур амьсгал, сахилга бат, байгууллагын соёлын үнэт зүйлс, нэг үгээр хэлбэл байгууллагын соёлтой холбоотой өөрийгөө зохион байгуулах үйл явц юм.

Гадаад чиг үүрэг нь зах зээл, технологи, мэдээлэл, хууль эрх зүй, соёлын орчин дахь байгууллагын үйл ажиллагааг тодорхойлдог. Байгууллага оршин тогтнох нь гадаад ба дотоод хоёр үйл ажиллагааны үр дүн юм.

Чиг үүрэг нь байгууллагын үйл ажиллагааны объектив хандлагыг бүрдүүлдэг бөгөөд ажил нь ямар зорилготой, ямар бүлгийн ашиг сонирхол энэ үйл явцад оролцож байгаагаас үл хамааран хэрэгжүүлэхийг үргэлж "зоридог". Зорилго, ашиг сонирхол нь зөвхөн чиг үүргийн хэрэгжилтийн түвшин, чанарт нөлөөлдөг.

Зорилго- байгууллага бодит байдалд оруулахыг эрмэлздэг хүссэн төлөв байдал

Байгууллагын зорилгод хүрэх нь байгууллагын зорилгыг (зорилго) хэрэгжүүлэх үр дүн бөгөөд үүний төлөө хүмүүс нэгдэж, хамтарсан үйл ажиллагаа явуулдаг.

Байгууллагын зорилгын ангилал

Байгууллагын зорилго нь дор хаяж хоёр шаардлагыг хангасан байх ёстой.

    Энэ байгууллагын болзошгүй зөрчилдөөнийг харгалзан тухайн байгууллагын функциональ шинж чанартай аль болох ойр байх;

    янз бүрийн байгууллагын эрх ашгийг аль болох тусгах.

Зорилтотуудын ангилал:

Гадаад (албан ёсны),

Дотоод (үйл ажиллагааны).

Албан ёсны зорилго нь зорилго, чиглэл, чиг хандлагын талаар олон нийтэд зориулсан зорилго-тунхаглал юм.

Үйл ажиллагааны зорилго (үр дүнгийн үзүүлэлтүүд) нь тодорхой хугацааны эцэст олж авах ёстой эцсийн үр дүн юм. Ийм зорилго нь дэглэм, хуваарь, хуваарийн үндэс суурь болдог.

6. Байгууллага нь сургалтын тогтолцоо

Баруунд (АНУ-д) шинэ чиглэл эрчимтэй хөгжиж байна - зохион байгуулалтын тогтолцоонд суралцах. Тэднийг кибернетикт бий болгох санаа нь В.Эшби, А.Тюринг, Н.Винер нарын бүтээлээс эхтэй. Гэвч 1990 онд байгууллагыг сургалтын систем гэж үзэх санааг дэвшүүлсэн анхны мэргэжилтэн бол П.Сэнгэ юм. Үндэслэл: Өнөөгийн ээдрээтэй ертөнцөд байгууллагууд, ялангуяа олон тооны шаталсан түвшний байгууллагууд тогтвортой орчинд ч устаж үгүй ​​болдог нь нийтлэг ойлголт юм. Амьд организм ихээхэн дасан зохицох чадварыг харуулдаг. Амьд организмын дасан зохицох чадвар нь суралцах чадвартай холбоотой гэж үзэж болно. Өмнө нь сургалтын үйл явц нь мэдээллийг хүлээн авах, хуримтлуулах, боловсруулах, улмаар гадаад орчинд дасан зохицох дараалал гэж тайлбарладаг. Амьд организмд суралцах үйл явц өөр өөрөөр явагддаг, тухайлбал мэдрэлийн системийн дэд бүтцэд гарсан өөрчлөлтөөс шалтгаалан хүний ​​​​суралцах чадварыг өргөжүүлэх үндсэн дээр явагддаг. П.Сэнгэ үйл ажиллагааны явцад түүний чадавхийг өргөжүүлэх сургалтын байгууллагын санааг дэвшүүлсэн бөгөөд энэ нь зөвхөн тухайн байгууллагад мэдрэлийн системийн аналогийг олоход л хангалттай юм. Энэ аналог нь компьютерийн харилцан ярианы сүлжээ юм. П.Санжийн санаа локал компьютерийн сүлжээ тархсанаар өргөн тархсан. Компьютерийн шинжлэх ухаан, менежментийн уулзвар дээр шинэ чиглэл гарч ирсэн бөгөөд түүний мөн чанар нь цахим мэдээллийн систем, тэдгээрийг дэмжих хэрэгсэл, шууд нэвтрэх горимд хүмүүсийн хамтын хөдөлмөрийг хангах явдал юм. Амьд организмын мэдрэлийн систем ба цахим харилцан ярианы системийн хооронд ( компьютерийн систем) тодорхой төстэй байдал бий. Мэдрэлийн систем нь эсийн өөр хоорондоо болон гадаад орчны хоорондын харилцан үйлчлэлийг зохицуулдагтай адил харилцан ярианы систем нь хүмүүсийн өөр хоорондоо болон байгууллагын гадаад орчинтой харилцах харилцааг баталгаажуулдаг. Хурд, олон янз байдал, өргөн хүрээ техникийн хэрэгсэл: утас, телефакс нь компьютерийн системийг мэдрэлийн системийн аналог болгодог. Ярилцлагын системийн онцлог шинж чанар нь В.Эшбигийн хуулийг хангасан олон талт байдлын шаардлагатай түвшин юм. Удирдах байгууллагын үйл ажиллагааны олон талт байдал нь хяналттай объектын нарийн төвөгтэй байдалтай тэнцүү буюу түүнээс их байх ёстой гэж В.Ашбигийн зайлшгүй олон янз байдлын тухай хуульд заасан байдаг.

Аналогийг цааш үргэлжлүүлбэл эд, эрхтэн нь байгууллагын бүлэг эсвэл хэлтэс гэж бид үзэж болно; болзолгүй рефлексүүд нь байгууллагад удамшсан соёл юм; шингэний урсгал - баримт бичгийн урсгал гэх мэт. Иймээс: "Жижиг функциональ нэгжүүд, хурдан өөрчлөгддөг түр зуурын холболтууд, харилцан ярианы сүлжээгээр нэвт шингэсэн нарийн эсийн бүтэц нь том хэмжээний асуудлыг шийдвэрлэхэд оновчтой юм."

Ийм бүтэц нь яриа хэлэлцээний системийн дэд бүтцийг өөрчлөх замаар өөрийн чадавхийг өргөжүүлж, байгууллагын мэдлэг, байгууллагын ой санамж, байгууллагын шинэ зан үйлийг харуулж байна.

Яриа хэлцлийн систем байгаа нь уламжлал, сэтгэл санаа, орон зай, цаг хугацаа, шаталсан саад бэрхшээлээс үл хамааран хүмүүсийг харилцах боломжийг олгодог. Удирдлага нь гаднаа зөөлөрч, дотооддоо илүү хатуу болж, төвлөрсөн зохицуулалт, хяналтаас зохицуулалт, нөлөөлөл болж хувирдаг.

Өнөөдөр байгууллагын социологи бол хамгийн өндөр хөгжилтэй хувийн хэвшлийн нэг юм социологийн онолууд. Үүний зэрэгцээ, энэ нь нэгдмэл, нэгдмэл сахилга бат биш юм - энэ нь динамик хөгжиж буй олон загварт сахилга бат бөгөөд төлөөлөгчид нь олон ургальч үзэл бодол, байнгын маргаантай байдаг. Энэ салбарыг эрчимтэй хөгжүүлэх гол эх үүсвэр нь полемикууд юм.
Үүний дагуу байгууллагын социологи (шинжлэх ухаан болгон) ба байгууллагын (түүний судалгааны объект болгон) тасралтгүй дүн шинжилгээ хийх нь онол, арга зүйн олон ургальч үзлийг (ямар ч тохиолдолд) хүлээн зөвшөөрөх, тэр байтугай зайлшгүй шаардлагатай гэдгийг хүлээн зөвшөөрөх үүднээс явуулдаг. , энэ мэдлэгийн салбартай холбоотой) болон нөхцөл байдлын аргачлалын заалтуудыг өргөнөөр ашиглах . Нөхцөл байдлын арга зүй гэж бид хоёрдмол утгагүй эсвэл бүх нийтийн ойлголтыг олж авах боломжийг үгүйсгэдэг байгууллагуудыг судлах хандлагыг хэлнэ. удирдлагын арга барилБайгууллагын мөн чанар, үйл ажиллагаа, хөгжлийн талаархи асуултуудад хариулах бүх нийтийн онолын загвар юм.
Нөхцөл байдлын хандлагын зарчмуудыг анхлан томъёолсон хүмүүсийн нэг нь социологич Г.Шерман юм. Байгууллагын бүтэц, хөгжлийн нийтлэг бүтэц, арга барил, манлайлал, удирдлагын хэв маяг, нэгдмэл зарчим гэж байдаггүй, байж ч болохгүй гэж тэрээр үзсэн. Байгууллага гэдэг нь хамтын ажиллагааны хамтын оролцогчийн үүргийг нэгэн зэрэг гүйцэтгэдэг нийгмийн тодорхой объект юм. Байгууллага гэдэг нь тодорхой нийтлэг зорилгод хүрэхийн тулд янз бүрийн, олон чиглэлтэй үйл ажиллагааг нэг үйл явц болгон холбох боломжийг олгодог зорилтот, хатуу бүтэцтэй нийгмийн институт юм.
Социологийн судалдаг нийгмийн тодорхой объект болох байгууллагын онцлог нь бидний бодлоор нийгмийн зарим үндсэн үйл явц, социологийн судалж буй хамгийн чухал асуудлуудыг хамгийн төвлөрсөн хэлбэрээр төвлөрүүлдэг явдал юм. Байгууллагуудыг социологийн чиглэлээр судлах сонирхол нь тэдний нийгмийн шинж чанараас шалтгаалан тухайн байгууллагын нийгэмд гүйцэтгэх чухал үүрэг гүйцэтгэдэг.
Орших өөр өөр ангилалбайгууллага: өмчийн хэлбэрээр; хүрч буй зорилгын төрөл, гүйцэтгэж буй үйл ажиллагааны шинж чанар; ажилчдын байгууллагын зорилгод нөлөөлөх чадвар; нөлөөллийн цар хүрээ; байгууллагын бүтцийн хатуу байдлын төрөл, зэрэг, харилцааг албан ёсны болгох зэрэг; гүйцэтгэсэн функцүүдийн тоо; төрөл гадаад орчинмөн түүнтэй харилцах арга зам. Янз бүрийн шалтгааны улмаас байгууллагуудыг нийгмийн болон орон нутгийн гэж ангилдаг; скаляр (хатуу бүтэцтэй) ба хажуугийн (бага хатуу бүтэцтэй); захиргааны болон олон нийтийн; бизнес, буяны ажил; хувийн, хувьцаат, хоршоо, төрийн болон олон нийтийн. Ихээхэн ялгааг үл харгалзан тэдгээр нь бүгд хэд хэдэн нийтлэг шинж чанартай бөгөөд байгууллагын социологийн судалгааны объект гэж үзэж болно. Эдгээр нийтлэг шинж чанарууд юу вэ?
Зохион байгуулалт ба нийгмийн дэг журам. Байгууллага үүсэх үндэс нь хүмүүс хамтын хамтын ажиллагааны үйл ажиллагаа явуулах, тодорхой нийтлэг зорилгод хүрэх хэрэгцээ юм. Шаардлагатай нөхцөлбайдлаар байгууллагын үйл ажиллагаа нийгмийн боловсролХамтын үйл ажиллагааг хангахын тулд үүсдэг , энэ нь нийтлэг зорилгод хүрэхийн тулд олон төрлийн үйл ажиллагааг нэг процесс болгон нэгтгэх, тэдний хүчин чармайлтыг синхрончлох явдал юм. Энэ нь эргээд тодорхой байгуулахыг таамаглаж байна нийгмийн захиалга: нэгдүгээрт, үйл ажиллагаанд оролцогч бүрийн эрх чөлөө, бие даасан байдал, үйл ажиллагааг анхлан хязгаарлах; хоёрдугаарт, харилцан үйлчлэлийг зохицуулах тодорхой дүрмийг тогтоож, эдгээр харилцааг стандартчилах, хуулбарлах талбарыг бий болгох - үйл ажиллагааны урьдчилан таамаглах, зохицуулалтыг хангах. Байгууллагын хамгийн чухал үүрэг бол нийгмийн дэг журмыг хангах, хадгалах явдал юм.
Энэ нөхцөл нь салахыг шаарддаг удирдлагын үйл ажиллагааАливаа томоохон байгууллага үндсэндээ хоёр хуваагддаг янз бүрийн төрөлүйл ажиллагаа: 1) захиргааны - үндсэн үйл ажиллагаа эрхэлдэг хүмүүсийг удирдах (зорилго тогтоох, төлөвлөх, зохицуулах, хянах) програмчлал, хяналтын чиг үүргийг хэрэгжүүлэх; 2) функциональ (болон дараа нь удирдах) - байгууллагын удирдлага, үйл ажиллагаа, хөгжлийн нөхцөлийг бүрдүүлэх.
Ийм хуваагдах хэрэгцээ нь байгууллагын үндсэн үйл ажиллагааны ялгаа, хүндрэлээс үүдэлтэй юм. Функциональ мэргэжилтнүүд бий болох нь өндөр мэргэшсэн үйл ажиллагааны хэд хэдэн нарийн чиглэлийг тодорхойлох, хүмүүсийг удирдахаас зохион байгуулах үйл ажиллагаа руу шилжих явдал бөгөөд үүний жишээ нь менежментийн хүрээнд техникийн, санхүү, маркетинг, боловсон хүчин болон бусад төрлийн үйл ажиллагаа байж болно. Удирдлагын үйл ажиллагааны зорилго нь үндсэн ажлыг хэвийн хэрэгжүүлэх, байгууллагыг хөгжүүлэх нөхцлийг бүрдүүлэх явдал юм. Энэ үйл ажиллагаа нь анх админуудад туслах туслах функц болж гарч ирсэн тул орчин үеийн системүүдудирдлага. Байгууллага улам бүр нарийн төвөгтэй болохын хэрээр нарийн туслах мэргэжилтнүүдийн үйл ажиллагаа улам чухал үүрэг гүйцэтгэж байгаа нь түүний хөгжилтэй холбоотой юм. том үүрэгудирдлагад ахлах админуудын үүрэг улам бүр бэлгэдлийн шинж чанартай болж байна. Удирдлагын үйл ажиллагааны үндсэн хоёр өөр төрлийг салгах хэрэгцээний асуудлыг Ф.Тейлор, А.Файол нарын бүтээлүүдэд хангалттай нарийвчлан нотолсон байдаг. янз бүрийн арга замуудэдгээр үйл ажиллагааг холбох янз бүрийн төрөлзохион байгуулалтын бүтэц.
Байгууллагын дотоод бүтцийн элементүүд. Хамгийн чухал элементүүдийн нэг дотоод орчинБайгууллагын дотоод нөхцөл байдлын хувьсагч - байгууллагын зорилго. Үүсгэн байгуулахад зорилгын онцгой үүрэг зохион байгуулалтын бүтэцБайгууллагын үйл ажиллагааг удирдлагын зохион байгуулалтын бараг бүх мэргэжилтнүүд тэмдэглэдэг.Иймээс А.Файол нь байгууллагын үйл явцын нийгмийн бүрэлдэхүүн хэсгийг тодорхойлохдоо энэхүү үйл явцыг тухайн зорилгод нийцүүлэн удирдлагын бүтцийг бүрдүүлэхтэй нарийн холбодог.
Байгууллагын зорилгыг ихэвчлэн гэж ойлгодог төгс дүр төрххүссэн ирээдүй эсвэл төлөвлөсөн үр дүн. Зорилго тодорхойлох асуудлыг зохион байгуулалт, удирдлагын онол идэвхтэй боловсруулж байна. Хяналт орчин үеийн зохион байгуулалтЗорилготой ажиллах нь нэг зорилго биш, харин тэдгээрийн салбарласан систем байх ёстой гэж үздэг бол зорилтуудтай ажиллах нь тэргүүлэх зорилтуудыг сонгох, тэдгээрийг "үр дүн - үнэ" -ийн хувьд тэнцвэржүүлэх үйл ажиллагаа эрхэлдэг менежерийн үйл ажиллагааны тусгай талбар юм. . Өргөн хүрээний зорилтуудыг хэрэгжүүлэх үр дүнг үнэлэх нь өнөөдөр байгууллагын үр ашгийг үнэлэх гол арга зам гэж тооцогддог.
Бизнесийн арилжааны байгууллагатай холбоотой "зорилготой удирдлага" хэмээх түгээмэл ойлголтыг зохиогчдын нэг П.Друкер янз бүрийн чиглэлээр хэрэгжүүлэхэд чиглэсэн дараах ойролцоо зорилтуудыг тодорхойлсон.
. байгууллагын үйл ажиллагаа явуулдаг зах зээлийн салбаруудыг тодорхойлох;
. инновацид хандах хандлага, инновацийн чиглэлтэй холбоотой зорилго;
. байгууллагын бүтээмжийг хангах;
. бүтээмжийн тодорхой түвшинг хангах;
. материаллаг болон санхүүгийн эх үүсвэрээр хангах;
. тодорхой хэмжээний ашиг олох;
. удирдлагын тогтолцооны үр нөлөөг хөгжүүлэх, менежерүүдийг өөрсдөө хөгжүүлэх;
. байгууллагын гадаад орчноос хүлээн зөвшөөрөгдөх байдлыг хангах.
Зорилгуудын функцийг үнэлэхдээ Дракер тэдгээрийн оршин тогтнохыг удирдлагын хэд хэдэн асуудлыг шийдвэрлэх боломжтой холбодог.
. нийгмийн өргөн хүрээний үзэгдлийг үнэлэх, тайлбарлах;
. зорилгод далд оруулсан онолын үзэл баримтлалын үнэнийг шалгах;
. хүмүүс, бүлэг болон бусад байгууллагын зан байдлыг үнэлэх, урьдчилан таамаглах;
. шийдвэр гаргах үйл явцад аль хэдийн тодорхой зорилгын ач холбогдлын үнэлгээ.
Зорилгын үзэл баримтлалтай нягт холбоотой дотоод орчны өөр нэг чухал бүрэлдэхүүн хэсэг бол стратеги юм. Дотоод орчны нөхцөл байдлын хувьсагч нь утга учиртай логикийг нэгтгэдэг зохион байгуулалтын хөгжил. Стратеги гэдэг нь ихэвчлэн байгууллагын бодит болон боломжит чадавхийг харгалзан гадаад орчинтой харилцах хэтийн төлөвт чиглэсэн байгууллагын хөгжлийн урт хугацааны төлөвлөгөөний нэг хэлбэр гэж ойлгогддог. Стратеги нь урт хугацааны зорилтууд, ойрын болон туслах зорилтуудын жагсаалт, нөөцийг хуваарилах, ашиглах арга, боловсон хүчний харилцаа, үйл ажиллагааны хэрэгжилтийг зохицуулах дүрмийг багтаасан болно. Стратеги нь гадаад орчны төлөв байдлын өөрчлөлттэй холбоотойгоор үргэлж үүсдэг бөгөөд одоогийн болон боломжит боломжуудбайгууллагууд.
Байгууллагын хөгжлийн логикийг голчлон тодорхойлохын зэрэгцээ стратеги нь байгууллагын бүтцийг бүрдүүлэхэд нөлөөлдөг. Яг стратегийн сонголтМенежерийн гүйцэтгэсэн , олон объектив хүчин зүйлийг (хэмжээ, технологи, байгууллагын бүтцийг бүрдүүлэхэд нөлөөлдөг бусад байгууллагаас хамааралтай байдлын зэрэг) урьдчилан тодорхойлдог. Үүний зэрэгцээ өмнө нь хийсэн стратегийн сонголт нь дараагийн сонголтуудыг ихээхэн хязгаарладаг.
Америкийн социологич А.Чамдлер, Г.Даймс нар Америкийн (дараа нь Европын) бүтэц үүсэх логикт дүн шинжилгээ хийжээ. арилжааны байгууллагуудБайгууллагыг хөгжүүлэхийн тулд тодорхойлсон хоёр төрлийн эсрэг стратеги (хамгаалах ба эерэг) тус бүр нь өөрийн зохион байгуулалтын бүтэцтэй тохирч байгааг харуулсан. Компанийн зах зээл дэх урьд нь олж авсан байр сууриа хадгалах, бэхжүүлэх, ханган нийлүүлэгч, худалдагч байгууллагуудтай нэгдэх замаар хөгжүүлэхэд чиглэсэн хамгаалалтын стратеги нь төвлөрсөн функциональ хуваагдсан бүтцийг бий болгоход хүргэсэн. Шинэ зах зээлийг идэвхтэй хайх, үйл ажиллагааны шинэ чиглэлийг бий болгох (төрөлжүүлэх) -тэй холбоотой эерэг стратеги нь төвлөрсөн бус (хэлтэс гэж нэрлэгддэг) бүтцийг бий болгоход хүргэсэн.
Байгууллагын дотоод орчны гурав дахь чухал бүрэлдэхүүн хэсэг, нэгэн зэрэг нөхцөл байдлын хувьсагч нь байгууллагын бүтцийн төлөв байдлыг тодорхойлдог хүчирхэг хүчин зүйлүүдийн нэг болох технологи юм. Нарийн тайлбараар бол технологи гэдэг нь тодорхой шинж чанартай түүхий эдийг эцсийн бүтээгдэхүүн (үйлчилгээ) болгон боловсруулах боломжийг олгодог үйл ажиллагааны хэрэгсэл (тоног төхөөрөмж, дэд бүтэц, багаж хэрэгсэл, техникийн мэдлэг, боловсон хүчний ур чадвар) юм.
Технологийн өргөн хүрээний тайлбар нь үүнийг төлөвлөсөн үр дүнд хүрэхийг баталгаажуулдаг аливаа үйл ажиллагааны алгоритм гэж үздэг. Энэхүү арга нь мэдээлэл боловсруулах үйл явц, удирдлагын үйл явцад энэхүү ойлголтыг ашиглах боломжийг бидэнд олгодог.
Уламжлалт утгаараа технологийн нөлөөллийн асуудал анх удаа гарч ирэв нийгмийн харилцаа(нийгмийн байгууллага) болон байгууллагын бүтцийг байгууллагын социологи дахь социотехникийн хандлагын төлөөлөгчдийн бүтээлд судалсан - Ж.Вудворд, Р.Дабина, А.Райс, Э.Триста, Н.И.Лапин, В.Г. Подмаркова, О.И. Шкаратана. Эдгээр мэргэжилтнүүд нэгдүгээрт, байгууллагын техник, технологийн бүрэлдэхүүн хэсэг нь нийгмийн зохицуулалтын дэд системтэй зэрэгцэн орших хүмүүсийн зан үйлийг зохицуулах харьцангуй бие даасан дэд системийг бүрдүүлдэг, хоёрдугаарт, энэ дэд систем, ялангуяа үйлдвэрлэлийн байгууллагууд, үндсэндээ нийгмийн байгууллагын хэд хэдэн шинж чанарыг урьдчилан тодорхойлж, хязгаарладаг.
Байгууллагын дотоод орчны бүх элементүүд хоорондоо холбоотой, харилцан хамааралтай байдаг. Гэхдээ тэдгээр нь зорилгоос урьдчилан тодорхойлогддог гэдгийг санах нь зүйтэй бөгөөд энэ нь эргээд гадаад орчин (нийгэм) дэх нийгмийн байгууллагын байр сууринаас хамаарна.

Уран зохиол

Андреев Ю.П., Коржевская Н.М., Костина Н.Б. Нийгмийн институци: агуулга, чиг үүрэг, бүтэц. - Свердловск, 1980 он.
Гвиашвилиа Д.М. Зохион байгуулалт ба удирдлага. - М., 1998.
Голод С.И. Гэр бүл ба гэрлэлт: Түүх ба социологийн шинжилгээ. - Санкт-Петербург, 1998 он.
Добренков В.И., Кравченко А.И. Социологи. 3 боть - T. 3. Нийгмийн институци ба үйл явц. - М., 2000.
Катз Д. Нийгмийн сэтгэл зүйбайгууллагууд. - Киев, 1993.
Лейман I.I. Шинжлэх ухаан нь нийгмийн институци юм. - Л., 1981.
Милнер Б.З. Байгууллагын онол. - М., 1998.
Байгууллагын социологи: Толь бичиг-лавлах ном. - М., 1996.
Фролов С.С. Социологи. - М., 2000.

Тестийн асуултууд болон асуудалтай даалгаварууд

1. Ямар тохиолдолд нийгмийн институцийн үйл ажиллагааг функциональ гэж үзэх вэ?
2. Нийгмийн институцийн чиг үүргийн тоо, агуулгыг юу тодорхойлдог вэ?
3. Улс төрийн намууд нийгмийн байгууллага мөн үү?
4. Орос дахь нийгмийн хөдөлгөөнүүд ямар үүрэг гүйцэтгэдэг вэ?
5. Улс төрийн нам, нийгмийн хөдөлгөөнүүдийн үйл ажиллагааны үндэс нь юу вэ? Жишээ хэлнэ үү.
6. Өнөөдөр ямар ажлуудыг шийдэх ёстой вэ? үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагууд?
7. Ийм үйл ажиллагааны доголдол юу болохыг бодоорой нийгмийн институтуудгэр бүл, боловсрол гэх мэт. Өөрийнхөө мэддэг жишээнүүдийг хэлнэ үү хувийн туршлага.
8. Орос улсад үнэ төлбөргүй боловсрол эзэмшиж байхад олон хүн төлбөрөө төлөх шаардлагатай болдог. Энэ үзэгдлийг боловсролын байгууллагын үйл ажиллагаа эсвэл үйл ажиллагааны доголдол гэж хэрхэн тайлбарлах ёстой вэ?
9. Дараах үзэгдлийг яагаад нийгмийн институци гэж нэрлэдэг гэж та бодож байна вэ?
- Английн Батлерсийн хүрээлэн,
- асран хамгаалагчийн институт,
- Хувийн боловсролын дээд сургууль

1. Дараах тодорхойлолтуудын аль нь дараахь ойлголтыг тодорхойлдог.
1) "нийгмийн байгууллага"
2) "институцичлал"
3) "институцийн хямрал"
A. Нэгтгэл нийгмийн хэм хэмжээ, дүрэм, статус, үүрэг.
B. Тодорхой нутаг дэвсгэрийг зохицуулах хэм хэмжээ, байгууллагуудын багц олон нийттэй харилцах.
B. Хувь хүн дээрх холбооны шилжилтийн байдал, дүрийн тогтолцоог хэрэгжүүлэх эргэлтийн үе.
2. Нийгмийн институци нь юугаараа ялгаатай вэ нийгмийн бүлэг?
а) ашиг сонирхол, үнэт зүйлийн дагуу хувь хүмүүсийг нэгтгэдэг
б) хүмүүсийн хоорондын харилцааг дэмждэг
в) албан ба албан бус дүрмийн тогтвортой багцтай байна
3. Нийгмийн институцийн үр дүнтэй үйл ажиллагааг ямар нөхцөл баталгаажуулдаг вэ?
а) тухайн улсын хууль тогтоох дээд байгууллага шаардлагатай хуулийг батлах
б) хүн амын дийлэнх нь зан үйлийн хэм хэмжээ, дүрмийг хүлээн зөвшөөрөх
в) улсын бүх бүс нутагт хүрээлэнгийн төлөөлөгчийн газруудыг нээх
4. Нийгмийн институцийн нийтлэг чиг үүрэгт дараахь зүйлс орно.
а) материаллаг баялгийн хуваарилалт
б) хүн амын нөхөн үржихүй
в) шинэ үеийг нийгэмшүүлэх
5. “Нийгмийн байгууллага” гэсэн ойлголтод аль тодорхойлолт хамгийн тохиромжтой вэ?
a) ашиг сонирхолд тулгуурлан хүмүүсийг нэгтгэх
б) амин чухал эрхийг хамтран хамгаалах
в) заалт хамтарсан үйл ажиллагаанийтлэг зорилгод хүрэхийн тулд
6. Ямар нөхцөл шаардлагатай вэ үр дүнтэй үйл ажиллагаабайгууллагууд?
а) үйл ажиллагаанд оролцогч бүрийн бие даасан байдлыг хязгаарлах
б) байгууллагын нөлөөллийн хүрээг өргөжүүлэх
в) байгууллагад шинэ гишүүн элсүүлэх
7. Байгууллагын зорилго, дотоод бүтэц нь хоорондоо хэрхэн уялдах ёстой вэ?
a) тэд бие биетэйгээ таарч байх ёстой
в) зорилго нь дотоод бүтцийн өөрчлөлтөөс өмнө байх ёстой
в) бие биенээсээ үл хамааран оршин байдаг
8. Нийгмийн байгууллагын зорилгыг юу гэж үзэх ёстой вэ?
a) хүмүүсийн амьдралыг сайжруулах
б) эдийн засгийн хямралыг арилгах
в) хүссэн үр дүнгийн хамгийн тохиромжтой дүр төрх

VNIIDAD бэлтгэсэн

Удирдамж
“Улсын болон хотын архивын сан хөмрөгийг бүрдүүлэх эх сурвалжийн байгууллагыг тодорхойлох”

    Төрийн болон хотын архивын сан хөмрөгийг бүрдүүлэх эх сурвалжийн байгууллагыг тодорхойлох. Удирдамж/ Розархив, ВНИИДАД. - М., 2012. - 39 х.

      Арга зүйн зөвлөмжид дараахь зүйлийг тусгасан болно: төрийн болон хотын архивын сан хөмрөгийг олж авах эх үүсвэрийн байгууллагыг тодорхойлох зарчим, шалгуур; тэдгээрийг тодорхойлох ажлын үе шатууд; ойролцоо хэлбэрТөрийн болон хотын архивыг олж авах эх үүсвэрийн байгууллагуудын жагсаалт; Энэхүү Жагсаалтыг бүрдүүлэх ойролцоо ангиллын схем.

    Эмхэтгэсэн: M.P. Жукова (сэдвийн удирдагч, тэргүүлэх гүйцэтгэгч), Е.В. Макаров, Э.Р. Симонова (VNIIDAD); Т.А. Мещерина, B.V. Альбрехт (Росархив); Э.А. Козлова, О.В. Олейников (RF GA).

1. Ерөнхий заалт

1.1. "ОХУ-ын Архивын тухай" 2004 оны 10-р сарын 22-ны өдрийн 125-ФЗ Холбооны хуулийн заалтын дагуу ОХУ-ын Архивын санд янз бүрийн байгууллагуудын үйл ажиллагааны явцад бий болсон баримт бичгүүд байнга шинэчлэгдэж байдаг. үйл ажиллагааны чиглэл, өмчийн хэлбэр.

Үйл ажиллагааны явцад ОХУ-ын Архивын сангийн баримт бичиг, төрийн болон хотын архивт хадгалахаар хүлээн авах ёстой бусад архивын баримт бичгийг бүрдүүлдэг төрийн байгууллага, орон нутгийн засаг захиргааны байгууллага, байгууллага, иргэд эдгээрийг олж авах эх сурвалж болдог. төрийн болон хотын архивын архивын баримт бичиг.

Төрийн болон хотын архивыг олж авах эх үүсвэр болох байгууллагуудын одоогийн тогтолцоог төрийн болон хотын архивын эх үүсвэр болох байгууллагуудын жагсаалтад тусгасан болно.

1.2. Төрийн болон хотын архивыг олж авах эх үүсвэрийг тодорхойлох эрх зүйн үндэс нь ОХУ-ын хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд, ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд, архивын асуудал эрхэлсэн хотын эрх зүйн актууд юм. түүнчлэн удирдлагын тогтолцоо, түүний үйл ажиллагаа, байгууллагын зорилго, зорилт, үйл ажиллагааг баримтжуулах үйл явцыг тодорхойлсон зохицуулалтын актууд ().

1.4. Даалгаварууд:

    "ОХУ-ын Архивын сангийн баримт бичгийг хадгалах, олж авах, бүртгэх, ашиглах журам"-ын заалтуудыг илчлэх, түүнийг хэрэгжүүлэх бүх үе шатанд төрийн болон хотын архивын эх үүсвэрийг тодорхойлох ажлыг сайжруулах. ОХУ-ын ШУА-ийн төрийн болон хотын архив, музей, номын сан, байгууллагын бусад архивын баримт бичиг" (М., 2007);

    Төрийн болон хотын архивыг олж авах эх үүсвэр болох байгууллагуудын жагсаалтыг гаргах орчин үеийн ойролцоо ангиллын схемийг боловсруулах.

1.5. Арга зүйн зөвлөмжүүд нь: ерөнхий заалтууд; төрийн болон хотын архивын сан хөмрөгийн эх үүсвэр болох байгууллагыг тодорхойлох, төрийн болон хотын архивын сан хөмрөгийн эх үүсвэр болох байгууллагуудын жагсаалтыг гаргах, хянан шалгах, батлах үйл ажиллагааг дэс дараалсан дөрвөн хэсэг; Гурван өргөдөл: эх сурвалжийн жагсаалт, улсын, хотын архивыг олж авах байгууллагуудын жагсаалтын маягт, түүнийг барих ойролцоо ангиллын схем.

2. Байгууллагуудыг тодорхойлох зарчим, шалгуурууд - олж авах эх үүсвэрүүд
улсын болон хотын архив

2.1. Төрийн болон хотын архивын сан хөмрөгийг олж авах эх байгууллагыг тодорхойлох нь шинжлэх ухааны ерөнхий зарчмуудын үндсэн дээр түүхч, системтэй, нэгдмэл байдалтай явагддаг.

2.2. "ОХУ-ын Архивын сангаас баримт бичиг, төрийн болон хотын архив, музей, номын сан, ОХУ-ын Шинжлэх ухааны академийн байгууллагуудад архивын бусад баримт бичгийг хадгалах, олж авах, нягтлан бодох бүртгэл, ашиглалтыг зохион байгуулах журам" (М., 2007). 4.2.1-д төрийн болон хотын архивыг олж авах эх үүсвэр болох байгууллагыг тодорхойлох үндсэн шалгуурыг тодорхойлсон: байгууллагын чиг үүрэг, зориулалтын зорилго, байгууллагын үйл ажиллагааны талаарх мэдээллийг бусад байгууллагын санд тусгасан бүрэн байдал. .

Төрийн байгууллага, орон нутгийн засаг захиргааны байгууллагууд нь үйл ажиллагааны тогтоосон чиглэлээр удирдлага, зохион байгуулалт, хяналтын чиг үүргийг гүйцэтгэдэг тул төрийн болон хотын архивыг олж авах эх үүсвэрт багтдаг. Тэдний цуглуулгад бусад байгууллагын мэдээлэл (баримт бичиг) багтдаг.

ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт үйл ажиллагаа явуулдаг байгууллагууд дараахь байдлаар ялгаатай байдаг.

    үйл ажиллагааны төрлөөр (аж ахуйн нэгж, байгууллага, иргэдийн олон нийтийн холбоо);

    өмчийн төрлөөр, эд хөрөнгийг захиран зарцуулах эрхээр (төрийн, хотын, хувийн);

    харьяалалаар (холбооны, ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагууд, хотын захиргаа);

    үйл ажиллагааны зорилго, зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрээр (арилжааны ( бизнесийн түншлэлболон нийгэмлэг, хоршоо, төрийн болон хотын нэгдсэн аж ахуйн нэгжүүд), ашгийн бус ( хэрэглэгчийн хоршоо, нийтийн буюу шашны байгууллагууд, буяны болон бусад сан, нөхөрлөл, байгууллага, холбоо, эвлэл).

Байгууллагуудыг төрийн болон хотын архивыг олж авах эх үүсвэр гэж ангилж болно.

Үйл ажиллагааныхаа явцад хэлтэс дэх үндсэн (үндсэн) чиг үүргийг тусгасан, эсвэл тодорхой үйл ажиллагааны чиглэлээр (үйлдвэрлэл) тэргүүлэгч (төв байр) болох хамгийн үнэ цэнэтэй баримт бичгийн багцыг бүрдүүлдэг байгууллагууд. бусад байгууллагуудад хамгийн бага хэмжээгээр улсын болон хотын архивыг олж авах эх үүсвэрүүдийн нэг юм.

2.3. Төрийн болон хотын архивыг олж авах эх сурвалжийн байгууллагыг тодорхойлохдоо дараахь зүйлийг анхаарч үзэхийг зөвлөж байна.

    байгууллагын онцгой үүрэг (үйл ажиллагааны цар хүрээ; үйл ажиллагааны шинэлэг байдал; олон улсын, улсын, бүс нутгийн хөтөлбөрүүдэд оролцох); эрс тэс нөхцөлажил; гавьяа - шагнал, шагнал, олон нийтийн хүлээн зөвшөөрөх; оршин тогтнох тогтвортой байдал гэх мэт, түүнчлэн түүний баримт бичгийг архивт хүлээн авсан түүхэн тасралтгүй байдал);

    улсын, хотын архив, түүний дотор хот үүсгэн байгуулж буй байгууллага, тухайн нутаг дэвсгэрийн хамгийн нийтлэг байгууллагуудыг олж авах бүс дэх бусад байгууллагуудын дунд тухайн байгууллагын байр суурь.

Төрийн бус байгууллагыг төрийн болон хотын архивын сан хөмрөгийн эх үүсвэрт ангилахдаа дээр дурдсантай хамт дараахь зүйлийг харгалзан үзнэ: өмнөх төрийн байгууллагын үйл ажиллагааны тасралтгүй байдал (хэрэв байгаа бол); үйл ажиллагааны олон талт байдал; үүсгэн байгуулагчдын бүрэлдэхүүн; байгууллагуудын холбоо (корпорац, холбоо гэх мэт) эсэх; баримт бичигтэй ажиллах ажлыг зохион байгуулах; "арилжааны нууц" гэсэн тамга тэмдгийг арилгах тодорхой журмыг байгууллагад хэрэглэх.

Төрийн болон хотын архивыг олж авах эх үүсвэрт олон нийтийн холбоог ангилахдаа дээр дурдсан зүйлсийн хамт дараахь зүйлийг харгалзан үзнэ: хүн амын дунд түгээмэл байх; гишүүдийн тоо; үйл ажиллагааны баримт бичгийн бүрэн байдал.

2.4. Төрийн болон хотын архивын эх үүсвэр болох байгууллагуудыг хоёр бүлэгт хуваадаг: бүрэн хүлээн авах эх үүсвэр болох байгууллага, баримт бичгийг сонгон хүлээн авах эх үүсвэр (бүлэг эсвэл тодорхой).

Баримт бичгийг хүлээн авах маягт нь архивын эх сурвалжаас архивт хүлээн авсан баримт бичгийн бүрдэлд хамаарна. Байгууллага - үнэ цэнийг шалгасны дараа төрийн болон хотын архивт хадгалахаар бүрэн олж авах эх үүсвэр. бүрэн цогцолборбайнгын хадгалалтын баримт бичиг. Бүлгийн сонгон хүлээн авах эх сурвалж байгууллагууд нь бүхэл бүтэн бүлгээс бие даасан байгууллагуудаас байнгын хадгалах хугацаа бүхий иж бүрэн баримт бичгийг улсын болон хотын архивт хадгалуулахаар шилжүүлдэг. Байгууллага - тусгай сонгомол хүлээн авах эх үүсвэрийг зөвхөн төрийн болон хотын архивт хадгалах зорилгоор шилжүүлэх. бие даасан төрөл зүйлбайнгын хадгалалтын баримт бичиг.

Түүврийн популяцийн хэмжээг (байгууллага, баримт бичиг) архив тус бүрээр тодорхойлж, дараахь зүйлийг харгалзан үздэг: тодорхой төрлийн байгууллагын тоо, нэг төрлийн байдал; тодорхой төрлийн баримт бичгийн үнэ цэнэ, нэг төрлийн байдал.

3. Тодорхойлолтоор ажлын үе шатууд
худалдан авах эх үүсвэрийн байгууллагууд

3.1. Төрийн болон хотын архивын сан хөмрөгийг бүрдүүлэх эх үүсвэрийг тодорхойлох ажлыг гурван үе шаттайгаар явуулдаг.

    бэлтгэл ажил (улс, хотын архивын олж авах бүсэд байрладаг байгууллагуудыг тодорхойлох, тэдгээрийн олж авах эх үүсвэрт хамааруулах дүн шинжилгээ хийх боломжтой байгууллагуудыг тодорхойлох, түүнчлэн өмнө нь тодорхойлсон байгууллагуудыг тодруулах);

    үндсэн (худалдан авах эх үүсвэр гэж ангилж болох байгууллагуудыг (тэдгээрийн баримт бичгүүдийг) иж бүрэн судлах; Жагсаалтад байгууллагуудыг оруулах баримт бичгийн цогц (багц) бэлтгэх);

    эцсийн (улс, хотын архивын олж авах эх сурвалжийн тоонд тухайн байгууллагыг оруулах, түүний баримт бичгийг хүлээн авах маягтын талаар шийдвэр гаргах).

3.1.1. Ажлын эхний шатанд байгууллагуудын бүртгэлийг ашиглан холбогдох архивын олж авах хэсэгт байрлах шинэ байгууллагуудыг тодорхойлдог. улсын бүртгэл хуулийн этгээд, Аж ахуйн нэгжийн статистикийн бүртгэл.

Бүртгэлд хандахад хүндрэл гарвал та бүртгэлээс мэдээлэл үнэ төлбөргүй авах, хүсэлтийг баримтжуулах, тэдгээрийн хариуг хянах эрхтэй төрийн байгууллага, орон нутгийн засаг захиргаатай холбоо барина уу.

Нэмж дурдахад та удирдлагын бүтцийн асуудлын талаархи мэдээллийг агуулсан хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд, түүнчлэн үйл ажиллагааны явцад бий болсон баримт бичгийн жагсаалтыг ашиглах хэрэгтэй. холбооны байгууллагуудгүйцэтгэх эрх мэдэл, тэдгээрийн харьяа байгууллагууд, хэлтсийн байгууллагуудыг олж авах эх үүсвэрийн ангиллыг харгалзан барьсан хадгалалтын хугацааг заана.

Байгууллагуудыг тодорхойлохдоо та хэвлэл мэдээллийн мэдээлэл, сурталчилгаа, ухуулах хуудас, товхимол гэх мэтийг нэмж ашиглаж болно.

Ажлын эхний шатанд өмнө нь үйл ажиллагаа явуулж байсан боловч тодорхой шалтгааны улмаас Жагсаалтад хамрагдаагүй байгууллагууд, мөн жагсаалтад оруулах санаачлага гаргасан байгууллагуудад дүн шинжилгээ хийдэг. Төрийн болон хотын архивын хамтын ажиллагаа нь байгууллагыг тодорхойлоход ихээхэн тус болно.

Ажлын эхний шатанд аль хэдийн байгууллагын дүрмийн (бүтээн байгуулалтын) баримт бичгүүдийг судлах нь дараахь зүйлийг бий болгох боломжийг олгодог: байгууллагын хууль ёсны бие даасан байдал; зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр; өмчлөлийн хэлбэр; үйл ажиллагааны профайл; үйл ажиллагааны цар хүрээ; харьяалал; хууль ёсны хаяг.

Тодорхойлох үе шатанд байгууллагуудыг тодорхой хэлтэс, салбарт харьяалагддаг, зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрээр, өмчийн хэлбэрээр (төрийн, хотын, хувийн) ангилдаг. Үүний үр дүнд дараахь зүйлийг тодорхойлно: холбогдох архивын олж авах хэсэгт байрлах нэг төрлийн (ижил төстэй) байгууллагуудын тоо, тодорхой хэлтэс болон ерөнхийдөө төрийн бус байгууллагуудыг харгалзан үзэх; тодорхой төрлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллагуудыг үйлдвэрлэлийн болон үйлдвэрлэлийн бус гэж хуваах; олон нийтийн холбоог нийгэм-улс төрийн нам, нийгмийн хөдөлгөөн, олон нийтийн сан, олон нийтийн байгууллага, олон нийтийн өөрөө удирдах байгууллагад хуваах, дараа нь - бий болгох янз бүрийн зорилгын дагуу, янз бүрийн түвшинд (бүх Оросын, бүс нутаг хоорондын, бүс нутгийн, орон нутгийн олон нийтийн холбоо) .

Цаашид дүн шинжилгээ хийх зорилгоор ангиллын бүлэг бүрээс байгууллагыг сонгоно. Ийм байгууллагуудыг ажлын хоёр дахь шатанд ашигласан холбогдох архивыг олж авах эх үүсвэрийг тодорхойлох зорилгоор Байгууллагын ажлын жагсаалтад оруулсан болно.

Өмнө нь төрийн архивыг бүрдүүлдэг байсан төрийн бус байгууллагууд төрийн өмчид түшиглэн байгуулагдаж байсныг тодрууллаа. Ийм төрийн бус байгууллагууд нь холбогдох архивыг олж авах эх үүсвэрийн жагсаалтад (гэрээ байгуулахгүйгээр) багтсан бөгөөд өмнөх төрийн байгууллагын баримт бичгийг архивт шилжүүлэх хүртэл хэвээр байна.

3.1.2. Ажлын жагсаалтад орсон байгууллагуудыг тухайн байгууллагын ажилтнуудтай зөвшилцөн холбогдох архивын мэргэжилтнүүд иж бүрэн шинжилгээнд хамруулна.

Энэхүү жагсаалтад орсон төрийн байгууллагыг төрийн архив тэдэнтэй бичгээр тохиролцож тогтооно зохион байгуулалтын талуудажил.

Төрийн бус байгууллага, олон нийтийн холбоонд албан хэрэг хөтлөлт, архивын чиглэлээр хамтран ажиллах, төрийн болон хотын архивын сан хөмрөгийг бүрдүүлэх эх байгууллагын жагсаалтад оруулах тухай албан бичиг хүргүүлнэ.

Төрийн бус байгууллага, олон нийтийн холбооноос төрийн болон хотын архивыг худалдан авах эх байгууллагын жагсаалтад оруулах саналд бичгээр эерэг хариу ирүүлсэн тохиолдолд холбогдох гэрээний төслийг боловсруулна. Архивыг олж авах эх сурвалжийн хувьд онцгойлон сонирхож буй төрийн бус байгууллага, олон нийтийн холбоодтой хамтран ажиллах гэрээ байгуулахыг зөвлөж байгаа боловч одоогоор тухайн байгууллага, холбооноос зөвшөөрөл аваагүй байна. Энэ нь тухайн байгууллагын баримт бичгийн аюулгүй байдалд хяналт тавих, тухайн байгууллага, холбооноос баримт бичгийг улсын болон хотын архивт шилжүүлэх шийдвэрт нөлөөлөх боломжтой болно.

Байгууллагад шууд, ажлын хоёр дахь шатанд зохицуулалт, захиргаа, зохион байгуулалтын баримт бичгийн бүхэл бүтэн цогц дүн шинжилгээ хийж, байгууллагын чиг үүрэг, түүний бүтэц, дээд болон харьяа (харьяа) байгууллагууд байгаа эсэхийг тодруулсан болно.

Баримт бичгийн үйл ажиллагааны бүрэн бүтэн байдал, чанарыг тогтоохын тулд оффисын ажлын зохион байгуулалттай танилцах ажлыг гүйцэтгэдэг. Албан тасалгааны ажлын заавар, хэргийн нэршилд дүн шинжилгээ хийх нь тухайн байгууллагад бий болсон баримт бичгийн бүрэлдэхүүнийг илчлэх болно.

Энэхүү судалгаанд үндэслэн байгууллагын функциональ зорилго, бусад байгууллагад (эсвэл бусад байгууллага) мэдээлэл давтагдах боломжийг тодруулсан болно.

Байгууллагын илүү нарийвчилсан судалгааг 2.3-т заасны дагуу явуулдаг.

Үүний үр дүнд шинжээчийн дүгнэлтийг гаргаж, тухайн байгууллагын улсын, хотын архивыг олж авах эх сурвалж болох тухай гэрчилгээг гаргадаг.

Шинжээчийн дүгнэлт, гэрчилгээ нь дараахь зүйлийг заана.

    байгууллагын бүтэн ба товчилсон нэр, зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр (байгууллагын баримт бичгийн дагуу);

    байгууллагын байршил ба шуудангийн хаягулсын бүртгэлийн газар; олон нийтийн холбооны хувьд байнгын байгууллагын байршлыг зааж өгсөн;

    байгууллага байгуулагдсан тухай эрх зүйн актын нэр, огноо, дугаар; өөр байгууллагын хууль ёсны өвлөгч мөн эсэх (өмнөх байгууллагын нэр, харьяалал);

    байгууллагын харьяалал (харъяалал); үүсгэн байгуулагчид; салбар, төлөөлөгчийн газар байгаа эсэх;

    эрх зүйн байдал, бие даасан баланс байгаа эсэх, харилцах, боловсон хүчний хүснэгт, хэвлэх;

    өмчийн хэлбэр (хэрэв байгаа бол - хувьцаа төрийн өмчтөрийн бус байгууллагад);

    байгууллагын чиг үүрэг, зорилготой зорилго (үйл ажиллагааны танилцуулга), байгууллагын бүтэц, хэлтэс дэх байр суурь (хэрэв байгаа бол) болон бүс нутгийн эдийн засаг, нийгэм, соёл, нийгэм-улс төрийн амьдрал, үйл ажиллагааны цар хүрээ;

    Байгууллагын үйл ажиллагаанд бий болсон баримт бичгийн төрөл (бүлэг) (удирдлага, шинжлэх ухаан, техникийн, аудиовизуал, цахим баримт бичиг, боловсон хүчний талаархи баримт бичиг); баримт бичгийн бүрэн байдал;

    бусад байгууллагад (дээд эрх мэдэл, гүйцэтгэх засаглал, бусад байгууллага) давхардсан баримт бичгийн төрөл;

    байгууллагын албан хэрэг хөтлөлтийн байдал, архивын байдал;

    Санал болгож буй элсэлтийн хэлбэрийг (бүрэн эсвэл сонгон шалгаруулалт) харуулсан ажилд авах эх үүсвэрийн байгууллагын жагсаалтад байгууллагыг оруулах нь зүйтэй гэсэн дүгнэлт.

Байгууллагын дүрэм, үүсгэн байгуулах баримт бичгийн хуулбарыг шинжээчийн дүгнэлт, гэрчилгээнд хавсаргав.

Шинжээчийн дүгнэлт, гэрчилгээг тухайн байгууллагатай “зөвшилцсөн” тамга тэмдгээр баталгаажуулж, төрийн архив, нутгийн захиргааны байгууллага, хотын архивын ерөнхий маягтаар үйлдэнэ. Шинжээчийн дүгнэлт, гэрчилгээнд архивын дарга, гүйцэтгэгч (улсын архивт мөн архивын албаны дарга) гарын үсэг зурна.

Байгууллага, холбооны тэргүүнээр баталгаажуулсан холбогдох архивын эх үүсвэрт оруулах тухай гэрээний төслийг шинжээчийн дүгнэлт, төрийн бус байгууллага, олон нийтийн холбоог төрийн бус байгууллага, олон нийтийн холбоог төрийн бус байгууллагын жагсаалтад оруулах тухай гэрчилгээг хавсаргасан болно. байгууллага-худалдан авах эх үүсвэр.

Шинжээчдийн дүгнэлт, гэрчилгээг гурван хувь үйлдсэн (1-ийг ажиглалтын файлд, 2-ыг ЭЕШ-ын протоколд (CEPC) хавсаргана, 3-ыг дараа нь байгууллагад илгээнэ. EPC протокол (CEPC).

Худалдан авах эх үүсвэрийн жагсаалтад оруулах санаачлага гаргасан байгууллагуудтай хийх ажлыг дээр дурдсантай ижил аргаар явуулдаг.

3.1.2.1. Байгууллагын баримт бичгийг хүлээн авах хэлбэрийг тодорхойлох (бүрэн буюу сонгомол) шинжээчийн дүгнэлт, гэрчилгээ тодорхой байгууллагаДүрмээр бол ижил төстэй (нэг төрлийн) байгууллагууд байгаа эсэхийг архивт байгаа ажилд авах эх сурвалжуудын жагсаалттай харьцуулдаг.

Сонгомол техникийг ашиглахад онцгой анхаарал хандуулдаг. Хэрэв худалдан авалтын хэсэгт архив байгаа бол хангалттай их хэмжээнийнэгэн төрлийн (ижил төстэй) байгууллагууд, бүлгийн дээжийг ашиглаж болно, i.e. хэд хэдэн байгууллагын баримт бичгийг хүлээн авах, бусад нь солих боломжтой тохиолдолд байгууллагын ажлын жагсаалтад үлддэг. Зүйлийн өвөрмөц дээжийг ихэвчлэн боловсрол, эрүүл мэнд, Хөдөө аж ахуй, аж үйлдвэрийн үйлдвэрлэл, барилга, арилжааны банкуудүйл ажиллагааны тогтсон (үндсэн) салбарт бий болсон баримт бичгийг судалсны дараа гэх мэт. Шинжээчдийн дүгнэлт эсвэл гэрчилгээнд тодорхой загварт багтах баримт бичгийн үндсэн төрлийг (бүлэг) зааж өгөхийг зөвлөж байна. Энэ үе шатанд баримт бичгийн тодорхой найрлагыг зааж өгөх нь зохисгүй гэдгийг санах нь зүйтэй, учир нь баримт бичгийг шалгах, зохион байгуулах явцад тэдгээр нь нэмэгдэж, буурч болзошгүй (янз бүрийн хүчин зүйлээс шалтгаалан, жишээлбэл, бүрэн гүйцэд биш юм. баримтжуулах, эсвэл "арилжааны нууц" тамга тэмдгийг арилгах).

3.1.2.2. Дүрмээр бол хууль ёсны бие даасан байгууллагуудыг олж авах эх үүсвэрийн тоонд оруулдаг.

Энэ чиглэлээр архивын өмнөх шийдвэрийг харгалзан үзэхэд онцгой тохиолдол байж болно: ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн гүйцэтгэх засаглал, холбогдох захиргааны (бүтцийн) бүрэлдэхүүнд багтдаг орон нутгийн засаг захиргааны байгууллагууд, засгийн газар, хороо гэх мэт. ; олон нийтийн холбоодын нутаг дэвсгэрийн салбарууд; төрийн байгууллагуудын дэргэд байгуулагдсан олон нийтийн холбоо.

Архивтай харилцахдаа эрх зүйн бие даасан байдалгүй байгууллагууд нь үндсэн (үндсэн) байгууллага, төрийн байгууллага, нутгийн захиргааны байгууллагын итгэмжлэлийн үндсэн дээр ажилладаг.

3.1.2.3. Холбооны засгийн газрын нутаг дэвсгэрийн байгууллагууд болон холбооны байгууллагууд, ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын нутаг дэвсгэрт байрладаг ОХУ-ын бусад төрийн байгууллагуудыг гэрээний үндсэн дээр холбогдох архивыг олж авах байгууллагуудын жагсаалтад оруулж болно.

3.1.2.4. Шинээр байгуулагдсан буюу өөрчлөн байгуулагдсан төрийн байгууллага, нутгийн захиргааны байгууллагуудыг төрийн болон хотын архивын эх сурвалж болох байгууллагуудын холбогдох жагсаалтад оруулсан болно.

3.1.2.5. Төрийн бус байгууллага, олон нийтийн холбоо, төрийн бус байгууллага, хотын архивтай байгуулсан гэрээний төсөлд эдгээр баримт бичгийг ОХУ-ын Архивын санд үнэ төлбөргүй шилжүүлэх замаар төрийн бус байгууллага, олон нийтийн холбооноос баримт бичгээ оруулах зөвшөөрлийг тусгасан болно. улсын, хотын архивт хадгалах.

Шаардлагатай тохиолдолд (шилжүүлсэн баримт бичгийн бүрдэл нэмэгдэж, буурсан тохиолдолд) төрийн болон хотын архивын төрийн бус байгууллагатай байгуулсан гэрээнд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах, эсвэл шинээр гэрээ байгуулна.

Гэрээ нь талуудын тохиролцсон, байнгын хадгалалтанд шилжүүлэх баримт бичгийн төрлүүдийн (бүлэг) жагсаалтыг агуулна. Баримт бичгийн үнэ цэнэ, зохион байгуулалтын шинжилгээг аль хэдийн хийсэн бол архивт хүлээн авсан баримт бичгийн бүртгэлийг байнгын хадгалалтад зориулсан баримт бичгийн тодорхой бүрэлдэхүүнтэй хамт гэрээнд хавсаргаж болно.

Үүний зэрэгцээ, гэрээнд хүлээн зөвшөөрөгдсөн баримт бичгийн бүрэлдэхүүнийг өөрчлөх боломжийг тусгасан болно.

Гэрээнд дараахь зүйлийг нэмж тусгасан болно.

    баримт бичгийг төрийн бус байгууллага, олон нийтийн холбоонд шилжүүлэх хэлбэр (үнэгүй);

    баримт бичгийг шилжүүлэх эцсийн хугацаа (хэргийн тооллогыг баталсны дараа эсвэл тодорхой хугацааны дараа 1-5 жилийн дараа эзэмшигчийн баримт бичгийг бодитоор ашиглах, баримт бичгийг хадгалах нөхцөл байхгүй, архивын боломж зэргийг харгалзан үзэх) баримт бичгийг хүлээн авах);

    хуулиар зөвшөөрөгдсөн баримт бичгийг ашиглах нөхцөл (байгууллагын зөвшөөрөлгүйгээр тодорхой хугацаанд зөвшөөрөлгүй хүмүүст нэвтрэх эрхийг хаах, баримт бичгийг ашиглах хугацааг тогтоох - 10, 20, 30 болон бусад жилийн дараа). Баримт бичгийг бүрдүүлэх хугацаа эсвэл архивт шилжүүлсний дараа, анхны хэвлэх эрх гэх мэт);

    "арилжааны нууц" гэсэн тамга байхгүй (зайлуулсан);

    баримт бичгийг зохион байгуулах журам (баримт бичгийн үнэ цэнэ, зохион байгуулалтыг шалгах ажлыг байгууллага эсвэл архивын ажилтнууд гэрээний дагуу гүйцэтгэдэг);

    хүлээн зөвшөөрөгдсөн баримт бичгийн зөөвөрлөгчийн төрөл;

    бусад онцлог.

Гэрээг зохих ёсоор боловсруулж, шаардлагатай эрх бүхий хүмүүс гарын үсэг зурсан байх ёстой. Гэрээг хоёр хувь үйлдсэн. Байгууллагыг Худалдан авсан эх сурвалжийн жагсаалтад оруулах шийдвэр гарсны дараа гэрээний нэг хувийг архивт байгаа байгууллагын ажиглалтын хэрэгт (байгууллагын баримт бичгийг анх архивт шилжүүлэх үед гэрээ байгуулна. сангийн файл), хоёр дахь нь байгууллагад илгээгддэг.

Архив дахь гэрээний бүртгэлийг тусгай сэтгүүлд бөөнөөр нь явуулдаг.

3.1.3. Шинжээчдийн дүгнэлт, гэрчилгээг бүх хавсралтын хамт авч үзэхээр ирүүлнэ: холбооны архивын хувьд - холбогдох архивын EPC-д, дараа нь хамгаалах захидалХолбооны архивын дэргэдэх CEPC дээр; ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын архивын хувьд - EPK дээр эрх бүхий байгууллагаОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын архивын асуудлаарх гүйцэтгэх эрх мэдэл; хотын архивын хувьд - ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын архивын салбарын эрх бүхий гүйцэтгэх байгууллагын EPC дээр.

Худалдан авах ажиллагааны эх үүсвэрийн байгууллагуудын жагсаалтыг зохицуулах, батлах тухай 5-р хэсэгт тодруулсан болно.

4. Эмхэтгэл ба засвар үйлчилгээ
Худалдан авах ажиллагааны эх үүсвэрийн байгууллагуудын жагсаалт
улсын болон хотын архив

4.1. Төрийн болон хотын архивын сан хөмрөгийг олж авах эх үүсвэрийн байгууллагуудын жагсаалтыг заасны дагуу хөтөлдөг тогтоосон хэлбэрээр(). Жагсаалт нь 7 баганатай:

    1-р багана - серийн дугаар (Жагсаалтад дараалан хуваарилагдсан);

    3-р багана - байгууллагын нэр (байгууллагын бүрэн болон товчилсон нэрийг үүсгэн байгуулах баримт бичгийн дагуу өгсөн болно);

    4-р багана - өмчлөлийн хэлбэр (төрийн - холбооны, ОХУ-ын субъект; хотын захиргаа; хувийн, түүний дотор олон нийтийн холбоог заана);

    багана 5 - баримт бичгийг хүлээн авах маягт (заав: бүтэн 1, сонгомол тодорхой 2.1, сонгомол бүлэг 2.2);

    6-р багана - шинжлэх ухаан, техникийн баримт бичиг, аудиовизуал баримт бичгийг хүлээн авах (холбогдох баримт бичиг байгаа бол заана);

    7-р багана - тэмдэглэл (байгууллагыг жагсаалтад оруулах, хасах тухай баримт бичгийн нэр, огноог зааж өгсөн болно, жишээлбэл, 2005 оны 10-р сарын 22-ны өдрийн 7-р ЭЕШ-ын шийдвэрийг "хасах"; 5-р сарын 15-ны өдрийн гэрээ, 2007, 2007 оны 6-р сарын 20-ны өдрийн ЭЕШ-ын шийдвэрийг "хамааруулсан") .

4.2. Төрийн болон хотын архивыг олж авах эх үүсвэр болох байгууллагуудыг "Ойролцоо ангиллын схемийн () дагуу Жагсаалтад ангилдаг. Бүх Оросын ангилагчтөрийн эрх мэдэл, захиргааны байгууллагууд" OK 006-2011 (OKOGU).

Ойролцоогоор ангиллын схемийн хэсгүүд нь: төрийн эрх мэдэл, нутгийн өөрөө удирдах ёсны төлөөллийн болон гүйцэтгэх байгууллага; үйл ажиллагааны тодорхой чиглэлийн байгууллага, байгууллага; олон талт төрийн бус байгууллага, олон нийтийн холбоо.

Байгууллага бүрт төрийн болон хотын архивын эх үүсвэр болох байгууллагуудын жагсаалт, индексийн дагуу серийн дугаар олгоно. Индекс нь хэсэг, дэд хэсгийн дугаар, хэсэг, дэд хэсгийн доторх байгууллагын серийн дугаараас бүрдэнэ. Төрийн бус байгууллагуудыг Жагсаалтын үйл ажиллагааны онцлогт тохирсон салбар хэсгүүдэд тусгаж, хэсгийн төгсгөлд байрлуулна. Олон нийтийн холбоог 3.1.1-д заасны дагуу, дараа нь үйл ажиллагааны сэдвээр () ангилж болно. Хэсэг болон дэд хэсгүүдийн дотор байгууллагуудыг нэрээр нь цагаан толгойн дарааллаар байрлуулна.

Шаардлагатай бол Ойролцоох ангиллын схемд зохих өөрчлөлт оруулж болно.

4.3. Төрийн болон хотын архивт хэд хэдэн жагсаалтыг хөтөлдөг: Худалдан авах эх сурвалжийн байгууллагуудын жагсаалт; Шинжлэх ухаан, техникийн баримт бичгийг олж авах эх үүсвэрийн байгууллагуудын жагсаалт; Аудио-визуал баримт бичгийг олж авах эх үүсвэрийн байгууллагуудын жагсаалт.

Жагсаалтын хэлбэр нь тодорхой баримт бичгийн онцлогийг харгалзан үздэг.

Ажилтнуудын баримт бичгийг хадгалдаг холбогдох архивын эх сурвалж болох одоо байгаа байгууллагуудын жагсаалтыг гаргах боломжтой (хэрэв байгууллагууд боловсон хүчний баримт бичгээ энэ архивт шилжүүлсэн бол).

4.4. Төрийн болон хотын архивыг олж авах эх үүсвэрүүдийн шинэ жагсаалтыг батлахын тулд архивт байгаа зүйлийн үндсэн дээр түүнд гарсан өөрчлөлтийг харгалзан үздэг.

Шинээр орсон байгууллагуудыг улсын болон хотын архивын сан хөмрөгийн эх үүсвэр болох байгууллагуудын жагсаалтын зохих хэсэг, дэд бүлгүүдэд оруулсан болно. Энэ тохиолдолд түүний бүх баганыг бөглөнө.

4.5. Төрийн болон хотын архивыг олж авах эх сурвалжуудын одоогийн батлагдсан жагсаалтад өөрчлөлт оруулах шаардлагатай бол "тэмдэглэл" баганыг бөглөнө (4.1-р зүйлийг үзнэ үү). Жагсаалтад шинэ байгууллагууд нэмэгдэхэд тэдгээрийг одоогийн Жагсаалтын харгалзах хэсэг эсвэл дэд хэсгийн төгсгөлд нэмнэ. Жагсаалтыг шинэчлэн батлахдаа байгууллагуудыг нэрсийн цагаан толгойн үсгийн дагуу байрлуулж, дахин дугаарлана.

4.6. Төрийн болон хотын архивын сан хөмрөгийг бүрдүүлэх байгууллагуудын жагсаалтыг уламжлалт болон цахим хэлбэрээр хөтөлдөг. Ашиглаж байна цахим хэлбэр“Архив авах эх сурвалжийн байгууллагууд” програм хангамжийн багцыг ашиглах боломжтой. Архив бүрт програм хангамжийн багц нь түүний үйл ажиллагааны тодорхой нөхцөлд тохирсон байдаг.

4.7. Төрийн болон хотын архивууд олж авах боломжтой эх сурвалжуудын жагсаалтыг хөтөлж болно. Энэхүү Жагсаалтын дараах багануудыг санал болгож байна: 1-р багана - холбогдох архивыг олж авах эх сурвалжуудын жагсаалтын 1-р хэсэг, дэд хэсэг; багана 2 - байгууллагын нэр; багана 3 - -ийн товч тайлбарбайгууллага (өмчлөлийн хэлбэр, үйл ажиллагааны төрөл); 4-р багана - хууль ёсны хаяг, утас; 5-р багана - ажлын үе шат (холбоо тогтоох; байгууллагын чиг үүрэг, түүний баримт бичигт дүн шинжилгээ хийх; хэлэлцээ; асуудлыг EPC дээр авч үзэх бэлтгэл (шинжээчдийн дүгнэлт, гэрчилгээ, шаардлагатай бол - гэрээ, гэрээ); багана 6 - шийдвэр Төрийн болон хотын архивыг олж авах эх үүсвэр болох байгууллагуудын жагсаалтад оруулах тухай.

5. Хэлэлцэх, батлах журам
Худалдан авах ажиллагааны эх үүсвэрийн байгууллагуудын жагсаалт
улсын болон хотын архив

5.1. Холбогдох шинжээчдийн байгууллагууд худалдан авах эх үүсвэрүүдийн жагсаалтын төслийг хянаж, шаардлагатай бол маргаантай асуудлыг арилгасны дараа тэдгээрийг батлах тухай шийдвэр гаргаж, бичгээр боловсруулдаг. Дараа нь Жагсаалтын сүүлчийн хуудасны зүүн талд EPC протоколын огноо, дугаарыг харуулсан "зөвшилцсөн" гэсэн тамга дарна. Зохицуулсан жагсаалт холбооны архивтогтоосон журмын дагуу Холбооны архивын Эдийн засгийн ашиглалтын төвд авч үзэхээр ирүүлнэ. Баталгаажуулсны дараа жагсаалтын сүүлчийн хуудасны зүүн талд "зөвшилцсөн" гэсэн өөр тамга дарж, Холбооны архивт байгаа CEPC протоколын огноо, дугаарыг зааж өгсөн болно.

EPC (CEPC) жагсаалтын төслийг хэлэлцэх явцад өмнө нь багтсан болон анх удаа санал болгож буй байгууллагуудын бүх бүрэлдэхүүнд дүн шинжилгээ хийх шаардлагатай. Үүний зэрэгцээ дараахь саналууд гарч ирж болно: байгууллагаас баримт бичгийг хүлээн авах маягтыг өөрчлөх; Жагсаалтын өөр хэсэг, дэд хэсэгт байгууллагыг шилжүүлэх; "тэмдэглэл" баганад өгсөн мэдээллийн тодруулга; Жагсаалтаас байгууллагыг хасах.

5.2. Төрийн болон хотын архивыг олж авах байгууллагуудын жагсаалтыг батлахыг тогтоосон журмын дагуу холбооны архивын дарга, ОХУ-ын бүрэлдэхүүнд байгаа аж ахуйн нэгжийн төрийн архивын дарга, орон нутгийн засаг захиргааны дарга гүйцэтгэдэг. байгууллага, хотын архивын дарга.

Байгууллагыг улсын, хотын архивын эх үүсвэрийн жагсаалтад оруулах шийдвэрийг тус байгууллагын даргад бичгээр хүргүүлж, ЭЕШ-ын (CEPC) протоколын хуулбарыг хавсаргав.

5.3. Төрийн болон хотын архивыг олж авах эх үүсвэрүүдийн жагсаалтад өөрчлөлт оруулах нь ОХУ-ын хууль тогтоомж, ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн аль хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудыг үндэслэн шинжээчийн дүгнэлт, гэрчилгээгээр хийгдсэн болно. , хотын эрх зүйн актууд, гарсан тодорхой өөрчлөлтүүд болон бусад баримт бичиг, шаардлагатай бол хавсаргасан баримт бичиг (дүрмийн хуулбар, дүрэм, тушаал, тогтоол, шийдвэр, арбитрын шүүхийн шийдвэр гэх мэт).

5.4. Шинээр байгуулагдсан байгууллагуудыг шинжээчийн дүгнэлт, гэрчилгээ, ЭЕШ-ын шийдвэр, төрийн бус байгууллага, олон нийтийн холбоодын гэрээг хавсаргасны үндсэн дээр баталсан жагсаалтад оруулсан болно. Холбооны архивыг олж авах эх сурвалжуудын жагсаалтад байгууллагыг оруулах асуудлыг зохицуулах нь хоёр үе шаттайгаар явагддаг - архивын EPC ба Холбооны архивын дэргэдэх CEPC. ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын архивын жагсаалтад тухайн байгууллагыг оруулах зохицуулалт, хотын архив - нэг үе шат - ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн архивын салбарын эрх бүхий гүйцэтгэх байгууллагын EPC, энд байна. мөн улсын хотын архивын EMC (EC) -тэй зохицуулалт хийх.

Хуулийн этгээдийн бүртгэлийн мэдээллийн үндсэн дээр татан буулгах, өөрчлөн байгуулах (баримт бичгийг хууль ёсны өв залгамжлагчид шилжүүлэхгүйгээр) тохиолдолд төрийн болон хотын архивыг олж авах эх үүсвэрийн байгууллагуудын жагсаалтаас эдгээр байгууллагуудыг хасна. баримт бичгийг архивт захиалах, шилжүүлэх; Олон нийтийн холбоодын хувьд зөвхөн бүртгэлийн бүртгэлээс авсан мэдээллийг ашиглаж болно олон нийтийн байгууллагууд, гэхдээ ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын хувьд ОХУ-ын Хууль зүйн яамны холбогдох хэлтэст бүртгүүлээгүй татан буугдсан олон нийтийн холбоодын жагсаалтаас; нэмэлт судалгаа хийх замаар байгууллагад бий болсон баримт бичгийн үнэ цэнийг хянах; төрийн бус байгууллагад хадгалагдаж байсан өмнөх төрийн байгууллагын баримт бичгийг хүлээн авах, шилжүүлэх актаар шилжүүлэх; Байгууллага гэрээний нөхцлийг хангаагүй тохиолдолд албан бичгээр эсвэл архивын санаачилгаар байгуулсан байгууллагын санаачилгаар (архивтай үргэлжлүүлэн хамтран ажиллахыг хүсэхгүй байгаа) гэрээг цуцлах; хүлээн авах гэрчилгээний дагуу байгууллага-худалдан авалтын эх сурвалжийг өөр архивт шилжүүлэх. Үүний зэрэгцээ, шинжээчийн дүгнэлт, тухайн байгууллагыг жагсаалтаас хассан тухай гэрчилгээ нь хасах үндэслэл (огноо, холбогдох баримт бичгийн дугаар), түүнчлэн байнгын хадгалалт, боловсон хүчний баримт бичгийн байршлыг зааж өгсөн болно.

5.5. ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу төрийн болон хотын архивыг олж авах эх сурвалж болох төрийн бус байгууллагатай байгуулсан гэрээг цуцалсан тохиолдолд архивт хүлээн авсан бүх баримт бичгийг буцааж өгөх боломжгүй. Байгууллагад хадгалагдаж байгаа зохион байгуулалттай баримт бичгийг архивт шилжүүлэх шийдвэрийг талуудын тохиролцоогоор эсвэл шүүхээр шийдвэрлэнэ.

5.6. Төрийн болон хотын архивын эх үүсвэр болох байгууллагуудаас баримт бичгийг хүлээн авах хэлбэрийг тэдгээрийн баримт бичиг эсвэл ижил төстэй (үүнтэй төстэй) байгууллагын тусгай судалгааны үр дүнд үндэслэн өөрчлөх боломжтой. Эдгээр өөрчлөлтийг холбогдох шинжээчийн дүгнэлт, гэрчилгээний үндсэн дээр тогтоосон журмаар батална. Шаардлагатай бол шийдвэрийг тухайн байгууллагад мэдэгдэж, тусгана нэмэлт гэрээнүүдтөрийн бус байгууллага, олон нийтийн холбоодтой байгуулсан гэрээнд.

5.7. Төрийн болон хотын архивын сан хөмрөгийг худалдан авах эх үүсвэрийн жагсаалтад зарим өөрчлөлтийг Эдийн засгийн хорооны шийдвэрээр оруулж, жагсаалтад тогтмол оруулдаг.

Байгууллагын нэрийг өөрчилсөнтэй холбогдуулан төрийн болон хотын архивын сан хөмрөгийг худалдан авах эх үүсвэрийн жагсаалтад өөрчлөлт оруулав. тайлбар тэмдэглэлулсын, хотын архив, архивын эдийн засгийн төв комисс, архивын чиглэлээр ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын эрх бүхий байгууллагын Эдийн засаг, соёлын комисст илгээсэн.

Өөр хоорондоо уялдаатай хэд хэдэн байгууллагыг өөрчлөн байгуулах, татан буулгах үед жагсаалтад тус тусад нь бус, харин тэдгээрийн жагсаалтаар өөрчлөлт оруулж болно.

Жил бүр дараа оны 1-р сарын 1-ний байдлаар улсын болон хотын архивын сан хөмрөгийг бүрдүүлэх байгууллагуудын жагсаалтын эцсийн бүртгэлийг шинэчлэн боловсруулдаг.

Өөрчлөлтүүд хуримтлагдах тусам (шаардлагатай бол) төрийн болон хотын архивыг олж авах эх сурвалжуудын жагсаалтыг шинэчлэн батлах журам, гэхдээ дор хаяж 5 жилд нэг удаа хийгддэг.

Эдийн засаг, нийгмийн өөрчлөлтийн улмаас олон нийтийн амьдралБүс нутаг, төрийн болон хотын архивын материалыг бүрдүүлэхэд шаардлагатай эх сурвалж байгууллагуудад хяналт тавих ажлыг тогтмол хийж, жагсаалтад бүртгэж байх ёстой. одоогийн төлөвлөгөөархивын ажил.

5.8. Архивын жагсаалтыг нэг гарчиг дор нэгтгэх замаар ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын улсын, хотын архивыг олж авах эх сурвалж болох байгууллагуудын нэгдсэн жагсаалтыг гаргах боломжтой.

5.9. Татан буугдсан байгууллагууд нь төрийн болон хотын архивын эх үүсвэр болох байгууллагуудын жагсаалтад ороогүй болно.

Эзэмшигчгүй баримт бичиг илэрсэн тохиолдолд тэдгээрийг судалж, ОХУ-ын Архивын санд оруулахыг тогтоосон журмаар (шүүхийн шийдвэрээр) зохих архивт шилжүүлдэг.

5.10. Төрийн болон хотын архивууд олж авах эх үүсвэр болсон байгууллага бүр дээр ажиглалтын файл явуулдаг. Дараахь бүлгийн баримт бичгийг оруулахыг зөвлөж байна.

    байгууллагын онцлогийг харуулсан баримт бичиг;

    байгууллагын архивын ажлыг тодорхойлсон баримт бичиг, байгууллага дахь албан тасалгааны ажлыг зохион байгуулах.

Байгууллагыг тодорхойлсон баримт бичиг:

    байгууллага байгуулах, түүний нэр, харьяалалд өөрчлөлт оруулах, өөрчлөн байгуулах, татан буулгах тухай зохицуулалтын болон захиргааны баримт бичгийн хуулбар;

    байгууллагын бүтэц, өмчлөлийн хэлбэрийн өөрчлөлтийн гэрчилгээ;

    Холбооны архивын EPC, ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын архивын салбарын эрх бүхий гүйцэтгэх байгууллагын ЭЕШ-ын хурлын тэмдэглэлээс тухайн байгууллагыг олж авах эх үүсвэрийн жагсаалтад оруулах тухай баримт бичгүүд. улсын, хотын архив, түүнийг хасах тухай; Мэргэжилтнүүдийн санал бодол, лавлагаа.

Байгууллагын архивын ажил, албан тасалгааны ажлын зохион байгуулалтыг тодорхойлсон баримт бичиг.

    байгууллагатай хийсэн ажлыг бүртгэх карт (файлын шүүгээнд байрладаг);

    албан хэрэг хөтлөлт, архивын асуудал эрхэлсэн этгээдийг томилох тухай, байгууллагын шинжээчийн комисс (ШШ) байгуулах, бүрдүүлэх тухай байгууллагын даргын захиргааны баримт бичгийн хуулбар, архив, албан хэрэг хөтлөлттэй холбоотой бусад захиргааны баримт бичгийн хуулбар. байгууллага;

    архивын журам;

    байгууллагын ЕС-ийн тухай журам;

    байгууллагын ЕС-ийн ажлын төлөвлөгөө;

    хэргийн жагсаалтад орсон өөрчлөлтийн талаархи захидал;

    оффисын ажилд зориулсан заавар (мөн түүний хэрэгжилтийн талаархи захиргааны баримт бичиг);

    байгууллагын албан хэрэг хөтлөлт, архивт хийсэн шалгалтын үр дүнд үндэслэн гэрчилгээ, акт, заавар;

    Байнгын хадгалах хугацаатай баримт бичгийг үрэгдүүлсэн тухай байгууллагын акт, боловсон хүчний баримт бичиг, хайлт дууссан баримт олдоогүй тухай акт, алдагдсан шалтгаан, баримт бичгийг олох арга хэмжээний тухай баримт бичиг (дараа нь). Байгууллагын баримт бичгийг архивт байнга хадгалахаар хүлээн авсан, эдгээр баримт бичгүүдийг сангийн файлд байрлуулсан болно);

    ОХУ-ын Архивын сангийн баримт бичгийн бүртгэл хөтлөх, аюулгүй байдлыг хангах асуудлаар байгууллагатай захидал харилцаа (удирдлага, дээд байгууллагад өгсөн санамж бичиг, удирдлагатай хийсэн уулзалтын тэмдэглэл гэх мэт).

Шаардлагатай тохиолдолд ажиглалтын хэргийн баримт бичгийн бүрэлдэхүүнийг тодруулж болно.

Бараа материалын чанарыг хянахын тулд бараа материалын жилийн хэсгүүдийн дүгнэлтийг Холбооны архивын EPC, ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын эрх бүхий гүйцэтгэх байгууллагын ЭЕШ-аар хэлэлцүүлэхээр илгээсэн ажиглалтын файлд байрлуулж болно. Архивын салбарын холбоо, ЭЕШ-ын хурлын тэмдэглэлээс авсан тайлбар, тайлбар.

Ажиглалтын файл нь тухайн байгууллагыг улсын, хотын архивын сан хөмрөгийг олж авах эх үүсвэрийн жагсаалтад оруулсан үеэс эхлэн бүрдүүлдэг бөгөөд тухайн байгууллагыг түүнээс хасах хүртэл хадгалагдана.

Ажиглалтын файлд байрлуулсан баримт бичгийн бүрдэл нь одоо байгаа норматив, арга зүйн болон бусад баримт бичгийн холбогдох багцаар үе үе шинэчлэгддэг.

Ажиглалтын файлын хавтсанд улсын, хотын архивын нэр, байгууллагын бүтэн ба товчилсон нэр, улсын, хотын өмчийн эх үүсвэр болох байгууллагын жагсаалтын дагуу байгууллагын дугаар, индексийг бичнэ. архив, архивын сангийн дугаар.

Тоо, байгууллагын нэр зэрэг дэлгэрэнгүй мэдээлэл өөрчлөгдсөн тохиолдолд ажиглалтын файлын хавтас дахин хэвлэгддэг.

Архивын эх сурвалж болсон байгууллагыг өөр архивт шилжүүлэхэд түүний ажиглалтын файлыг мөн шилжүүлдэг.

Хэрэв байгууллага нь улсын, хотын архивын эх үүсвэрийн жагсаалтаас хасагдсан бол түүний ажиглалтын файлыг бүрэн боловсруулж (шалгах, хавсаргах, дугаарлах) бүртгэлд хамруулж, улсын, хотын захиргааны байнгын хадгалалтад шилжүүлнэ. архив (архивын архив). Хэрэв ажиглалтын файлд агуулагдах баримт бичгийн хэмжээ бага байвал тэдгээрийг холбогдох байгууллагын сангийн файлд оруулна.

Хавсралт No1

Эх сурвалжуудын жагсаалт

    ОХУ-ын Үндсэн хууль. - М., 1993.

    ОХУ-ын Иргэний хууль. - М., 2009.

    ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль. - М., 2009.

    1995 оны 5-р сарын 19-ний өдрийн 82-ФЗ "Олон нийтийн холбоодын тухай" Холбооны хууль // ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга. - 1995. - No 21. - Урлаг. 1930 (шинэчилсэн найруулга).

    1995 оны 8-р сарын 11-ний Холбооны хууль No 135-ФЗ “Тухайн буяны үйл ажиллагааба буяны байгууллагууд" // ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга. - 1995. - No 33. - Урлаг. 3340 (шинэчилсэн найруулга).

    1995 оны 12-р сарын 26-ны Холбооны хууль No 208-ФЗ “Тухайн хувьцаат компаниуд» // ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга. - 1996. - No 1. - Урлаг. 1 (шинэчилсэн найруулга).

    1996 оны 1-р сарын 12-ны Холбооны хууль No 7-FZ “On ашгийн бус байгууллагууд» // ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга. - 1996. - No 3. - Урлаг. 145 (шинэчилсэн найруулга).

    1996 оны 1-р сарын 12-ны өдрийн 10-ФЗ Холбооны хууль "Үйлдвэрчний эвлэл, тэдгээрийн эрх, үйл ажиллагааны баталгааны тухай" // ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга. - 1996. - No 3. - Урлаг. 148 (шинэчилсэн найруулга).

    Холбооны хууль 1998 оны 2-р сарын 8-ны өдрийн 14-ФЗ "Компанийн тухай хязгаарлагдмал хариуцлагатай» // ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга. - 1998. - No 7. - Урлаг. 785 (шинэчилсэн найруулга).

    2001 оны 12-р сарын 21-ний өдрийн 178-ФЗ "Төрийн өмч хувьчлалын тухай" Холбооны хууль. хотын өмч» // ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга. - 2002. - No4. - St. 251 (шинэчилсэн найруулга).

    Холбооны хууль 2002 оны 10-р сарын 26-ны өдрийн 127-ФЗ "Төлбөрийн чадваргүй (дампуурлын) тухай" // ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга. - 2002. - No 43. - Урлаг. 4190 (шинэчилсэн найруулга).

    Холбооны хууль 2002 оны 11-р сарын 14-ний өдрийн 161-ФЗ "Төрийн болон хотын нэгдсэн аж ахуйн нэгжийн тухай" // ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга. - 2002. - No 48. - Урлаг. 4746 (шинэчилсэн найруулга).

    Холбооны хууль 2003 оны 10-р сарын 6-ны өдрийн 131-ФЗ "ОХУ-ын Нутгийн өөрөө удирдах ёсны байгууллагын ерөнхий зарчмуудын тухай" // ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга. - 2003. - No 40. - Урлаг. 3822 (шинэчилсэн найруулга).

    2004 оны 7-р сарын 29-ний өдрийн 98-ФЗ-ын Холбооны хууль "Тухайн худалдааны нууц» // ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга. - 2004. - No 32. - Урлаг. 3283 (шинэчилсэн найруулга).

    Холбооны хууль 2004 оны 10-р сарын 22-ны өдрийн 125-ФЗ "ОХУ-ын архивын хэргийн тухай" // ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга. - 2004. - No 43. - Урлаг. 4169 (шинэчилсэн найруулга).

    2006 оны 7-р сарын 27-ны өдрийн 152-ФЗ "Хувийн мэдээллийн тухай" Холбооны хууль // ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга. - 2006. - No 31. - 1-р хэсэг. - Урлаг. 3451 (шинэчилсэн найруулга).

    ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 1993 оны 12-р сарын 24-ний өдрийн 2284 тоот "Тухайн зарлиг" төрийн хөтөлбөрОХУ-д төрийн болон хотын аж ахуйн нэгжүүдийг хувьчлах" // ОХУ-ын Ерөнхийлөгч, Засгийн газрын актуудын цуглуулга. - 1994. - No 1. - Урлаг. 2 (өөрчлөлттэй).

    ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 2004 оны 3-р сарын 9-ний өдрийн 314 тоот "Холбооны гүйцэтгэх байгууллагын тогтолцоо, бүтцийн тухай" зарлиг // ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга. - 2004. - No 11. - Урлаг. 945 (шинэчилсэн найруулга).

    ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 2008 оны 5-р сарын 12-ны өдрийн 724 тоот "Холбооны гүйцэтгэх эрх мэдлийн тогтолцоо, бүтцийн асуудал" зарлиг // ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга. - 2008. - No 20. - Урлаг. 2290 (шинэчилсэн найруулга).

    ОХУ-ын Засгийн газрын 2002 оны 6-р сарын 19-ний өдрийн 438 тоот "Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлийн тухай" тогтоол // ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга. - 2002. - No 26. - Урлаг. 2585 ​​(шинэчилсэн найруулга).

    ОХУ-ын Засгийн газрын 2004 оны 6-р сарын 17-ны өдрийн 290 тоот "Холбооны архивын агентлагийн тухай" тогтоол // ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга. - 2004. - No 25. - Урлаг. 2572 (шинэчилсэн найруулга).

    ОХУ-ын Засгийн газрын 2006 оны 12-р сарын 27-ны өдрийн 808 тоот "Холбооны өмчлөлд байгаа ОХУ-ын Архивын сангийн баримт бичгийг хадгаламжийн хадгалалтаар хангах холбооны гүйцэтгэх эрх мэдэл, байгууллагуудын жагсаалтыг батлах тухай" тогтоол // ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга. - 2007. - No 1. - 2-р хэсэг. - Урлаг. 266.

    ОХУ-ын Засгийн газрын 2009 оны 6-р сарын 15-ны өдрийн 477 тоот "Холбооны гүйцэтгэх засаглалын албан тушаалын ажлын дүрмийг батлах тухай" тогтоол // ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга. - 2009. - No 25. - Урлаг. 3060.

    ГОСТ R 51141-98. Албан хэрэг хөтлөлт, архивлах. Нэр томьёо ба тодорхойлолт.

    Төрийн эрх мэдэл, удирдлагын бүх Оросын ангилагч OK 006-93 (OKOGU).

    Бүх Оросын төрөл зүйлийн ангилагч эдийн засгийн үйл ажиллагаа OK 029-2001 (OKVED).

    ОХУ-ын Архивын сангаас баримт бичиг, төрийн болон хотын архив, музей, номын сан, ОХУ-ын Шинжлэх ухааны академийн байгууллагуудад архивын бусад баримт бичгийг хадгалах, олж авах, бүртгэх, ашиглах ажлыг зохион байгуулах журам. - М., 2007.

    Шинжлэх ухаан, техникийн болон үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаахадгалах хугацааг заасан байгууллагууд. - М., 2007.

    Үйл ажиллагааны явцад бий болсон стандарт удирдлагын архивын баримт бичгийн жагсаалт төрийн байгууллагууд, орон нутгийн засаг захиргаа, байгууллага, хадгалах хугацааг заасан. - М., 2010.

    Росархивын 2007 оны 5-р сарын 2-ны өдрийн 22 тоот "Холбооны архивын агентлагийн дэргэдэх шинжээчдийн хяналтын төв комиссын тухай журмыг батлах тухай" тушаал.

    Росархивын 2007 оны 5-р сарын 2-ны өдрийн 23-р тушаал "Холбооны архивын агентлагийн дэргэдэх шинжээч, шалгах төв комиссын ажиллах журмыг батлах тухай".

    Росархивын 2005 оны 6-р сарын 21-ний өдрийн 4/1232-К тоот "ОХУ-ын бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн нутаг дэвсгэрт байрладаг архивын байгууллага, байгууллагуудын холбооны бүтэцтэй харилцах журмын тухай" захидал.

    Төрийн хадгалалтын сонголт удирдлагын баримт бичиг, төрийн бус байгууллагуудын үйл ажиллагаанд бий болсон (эдийн засгийн бизнесийн шинэ бүтэц): Арга зүйн зөвлөмж. - М., 1997.

    Төрийн архивын сан хөмрөгийн эх үүсвэрийн шинэ хэлбэрийн байгууллага, аж ахуйн нэгжийн ангилал: Арга зүйн зөвлөмж. - М., 1993.

    Удирдлагын баримт бичгийн үнэ цэнийг шалгах, төрийн архивын бүрдүүлэлт (онол арга зүй). - М., 2006.

    01/01/00-ны байдлаар нийт

    Жагсаалтад орсон нийт байгууллага ___________________________________________________




    ТОХИОЛДСОН**

    EPC протокол ___________________________________

    (архивын байгууллагын нэр, архив)

    Эхнээс__________________________No.______________

    * Хэсэг, дэд хэсгийн серийн дугаар, хэсэг, дэд хэсгийн доторх байгууллагын серийн дугаараас бүрдэнэ.

    ** Холбооны архивын жагсаалтад Холбооны архивын дэргэдэх Эдийн засгийн зохицуулалтын төвийн зөвшөөрлийн тэмдгийг мөн өгсөн.

    Хавсралт No3

    АНГИЛАЛТЫН ЖИШЭЭ
    худалдан авах ажиллагааны эх үүсвэрийн байгууллагуудын жагсаалтыг гаргах
    улсын, хотын архив

    1. ОХУ-ын төрийн эрх мэдэл, ОХУ-ын бүрэлдэхүүн хэсэг дэх төрийн эрх мэдэл, орон нутгийн засаг захиргаа

      1.1. Төрийн эрх мэдэл, нутгийн өөрөө удирдах ёсны төлөөллийн байгууллага

      1.1.1. ОХУ-ын Ерөнхийлөгч

      1.1.2. ОХУ-ын Холбооны Ассемблей

      1.1.3. ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын төлөөллийн (хууль тогтоох) эрх мэдлийн байгууллагууд

      1.1.4. Төлөөлөгч байгууллагууд хотын захиргаа

      1.2. Гүйцэтгэх байгууллагуудтөрийн эрх мэдэл ба орон нутгийн засаг захиргаа

      1.2.1. ОХУ-ын Засгийн газар

      1.2.2. ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын зохион байгуулалтын түвшин, чиг үүргийн хувьд засгийн газар (захиргаа) болон ижил төстэй эрх бүхий байгууллагууд

      1.2.3. Хотын захиргааны гүйцэтгэх болон захиргааны байгууллагууд

      1.2.4. ОХУ-ын хяналтын байгууллагууд, ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагууд

      1.2.5. Хотын захиргааны хяналтын байгууллагууд

      1.2.6. Олон улсын удирдах байгууллагууд

      ОХУ-ын шүүх эрх мэдэл (Шүүх. Прокурорын газар. Хүний эрхийг хамгаалах)

      2.1. Холбооны яам

      2.2. ОХУ-ын Хүний болон хүүхдийн эрхийн асуудал эрхэлсэн комиссар

      2.3. ОХУ-ын Үндсэн хуулийн шүүх, Үндсэн хуулийн шүүхүүдОХУ-ын субъектууд

      2.4. Ерөнхий харьяаллын холбооны шүүхийн тогтолцоо

      2.5. ОХУ-ын арбитрын шүүхийн тогтолцоо

      2.6. ОХУ-ын прокурорын байгууллагын тогтолцоо

      2.7. Мөрдөн байцаах байгууллага, байгууллагуудын тогтолцоо

      2.8. Шүүхийн хэлтсийн байгууллагын тогтолцоо Дээд шүүхОросын Холбооны Улс

      2.9. Энхийн шүүгчид

      2.10. Өмгөөллийн чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулдаг төрийн бус байгууллагууд

      Шударга ёс

      3.1. Холбооны яамд холбооны үйлчилгээ, холбооны агентлагууд

      3.2. ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын төрийн байгууллагууд

      Хууль сахиулах. Хамгаалалт. Онцгой байдлын үр дагаврыг арилгах. Гаалийн алба

      4.1. Холбооны яамд, холбооны үйлчилгээ, холбооны агентлагууд

      4.2. ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын төрийн байгууллагууд

      4.3. Хотын байгууллагууд(хяналт)

      Санхүүжилт. Зээл олгох. Татвар

      5.1. Холбооны яам, холбооны алба, холбооны агентлагууд

      5.2. ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын төрийн байгууллагууд

      5.3. Хотын захиргаа (дүүрэг, хот)

      5.4. Банк, сан (улсын)

      5.5. Төрийн бус байгууллагууд

      Эдийн засаг. Өмч. Бүс нутгийн хөгжил. Статистик. Стандартчилал [болон хэмжил зүй]

      6.1. Холбооны яамд, холбооны үйлчилгээ, холбооны агентлагууд

      6.2. ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын төрийн байгууллагууд

      6.3. Хотын захиргааны байгууллагууд (дүүрэг, хот, дүүрэг)

      6.4. Байгууллага, аж ахуйн нэгжүүд

      Аж үйлдвэр. Шатахуун. Эрчим хүч

      7.1. Холбооны яамд, холбооны агентлагууд

      7.2. ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын төрийн байгууллагууд

      7.3. Аж ахуйн нэгжүүд (улс, хотын)

      7.4. Төрийн бус байгууллага, аж ахуйн нэгж

      Байгалийн баялаг. Хөдөө аж ахуй, ойн аж ахуй, ус, загасны аж ахуй. Газар зохион байгуулалт, газар ашиглалт. Аюулгүй байдал орчинболон байгаль орчны менежмент

      8.1. Холбооны яамд, холбооны үйлчилгээ, холбооны агентлагууд

      8.2. ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын төрийн байгууллагууд

      8.3. Хотын дүүргүүдийн төрийн байгууллагууд

      8.4. Байгууллага, аж ахуйн нэгжүүд (хотын)

      8.5. Байгууллага (төр, хотын захиргаа)

      8.6. Төрийн бус байгууллага, аж ахуйн нэгж

      Барилга. Архитектур. Хот төлөвлөлт. Орон сууц, нийтийн аж ахуйн хэлтэс

      9.1. Холбооны яам

      9.2. ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын төрийн байгууллагууд

      9.3. Хотын дүүргүүдийн төрийн байгууллагууд

      9.4. Байгууллага, аж ахуйн нэгж, байгууллага (улсын, хотын)

      9.5. Төрийн бус байгууллага, аж ахуйн нэгж

      Тээвэрлэлт. Зам засвар үйлчилгээ

      10.1. Холбооны яам, холбооны алба, холбооны агентлагууд

      10.2. ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын төрийн байгууллагууд

      10.3. Хотын захиргааны байгууллагууд (хот, дүүрэг)

      10.4. Аж ахуйн нэгж, байгууллага (хотын)

      10.5. Төрийн бус байгууллага, аж ахуйн нэгж

      Холболт. Өргөн нэвтрүүлэг. Зурагт. Далайн хав

      11.1. Холбооны яамд, холбооны алба, холбооны агентлагууд

      11.2. ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын төрийн байгууллагууд

      11.3. Хотын захиргааны байгууллагууд (хот, дүүрэг)

      11.4. Аж ахуйн нэгж, байгууллага (улсын, хотын)

      11.5. Төрийн бус байгууллага, аж ахуйн нэгж

      Худалдаа. Үнийн зохицуулалт. Хэрэглэгчийн хамтын ажиллагаа. Логистик. Борлуулалт Хэрэглэгчийн эрхийг хамгаалах

      12.1. Холбооны яам, холбооны алба

      12.2. ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын төрийн байгууллагууд

      12.3. Хотын захиргааны байгууллагууд (хот, дүүрэг)

      12.4. Аж ахуйн нэгж, байгууллага (хотын)

      12.5. Төрийн бус байгууллага, аж ахуйн нэгж

      Дээд, ерөнхий дунд, тусгай боловсрол

      13.1. Холбооны яам, холбооны алба

      13.2. ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын төрийн байгууллагууд

      13.3. Хотын захиргааны байгууллагууд (дүүрэг, хот, дүүрэг)

      13.4. байгууллагууд өндөр боловсрол(ОХУ-ын холбооны, бүрдүүлэгч байгууллагууд)

      13.5. Ерөнхий дунд болон тусгай боловсролын байгууллагууд (ОХУ-ын Холбооны бүрэлдэхүүн хэсгүүд)

      13.6. Хотын ерөнхий болон тусгай боловсролын байгууллагууд

      13.7. Асрамжийн газар, дотуур байр

      13.8. Сургуулиас гадуурх байгууллагууд (төв, ордон, өртөө гэх мэт)

      13.9. Төрийн бус дээд, ерөнхий дунд, тусгай боловсролын байгууллагууд

      Соёл. Урлаг. Архивын асуудал

      14.1. Холбооны яам, холбооны агентлаг

      14.2. ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын төрийн байгууллагууд

      14.3. Хотын захиргаа (дүүрэг, хот)

      14.4. Байгууллага, байгууллага (төр, хотын)

      14.5. Төрийн бус байгууллагууд

      Шинжлэх ухаан, шинжлэх ухааны үйлчилгээ. Мэдээллийн нөөцболон технологи

      15.1. Холбооны агентлаг

      15.2. ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын төрийн байгууллагууд

      15.3. Хотын захиргааны байгууллагууд (хот, дүүрэг)

      15.4. Байгууллага, байгууллага, аж ахуйн нэгж (улс, хотын)

      15.5. Төрийн бус байгууллага, аж ахуйн нэгж

      Эрүүл мэнд ба нийгмийн хөгжил. Хөдөлмөр ба ажил эрхлэлт

      16.1. Холбооны яамд, холбооны үйлчилгээ, холбооны агентлаг

      16.2. ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын төрийн байгууллагууд

      16.3. Хотын захиргаа (дүүрэг, хот)

      16.4. Байгууллага, байгууллага, аж ахуйн нэгж (улс, хотын)

      16.5. Төрийн бус байгууллага, аж ахуйн нэгж

      Спорт, аялал жуулчлал, залуучуудын бодлого

      17.1. Холбооны яам, холбооны агентлаг

      17.2. ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын төрийн байгууллагууд

      17.3. Хотын захиргааны байгууллагууд (хот, дүүрэг)

      17.4. Байгууллага, байгууллага, аж ахуйн нэгж (улс, хотын)

      17.5. Төрийн бус байгууллага, аж ахуйн нэгж

      Үндэсний улс төр

      18.1. холбооны үйлчилгээ

      18.2. ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын төрийн байгууллагууд

      18.3. Хотын захиргаа

      18.4. Байгууллага (хотын)

      Нийгмийн хамгаалал. Даатгал

      19.1. Тэтгэврийн санОросын Холбооны Улс

      19.2. ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сан

      19.3. ОХУ-ын Холбооны эмнэлгийн даатгалын сан

      19.4. ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын төрийн байгууллагууд (нийгмийн хамгаалал, даатгал)

      19.5. Хотын захиргааны байгууллагууд (хот, дүүрэг)

      19.6. Байгууллага, аж ахуйн нэгжүүд (улс, хотын)

      19.7. Төрийн бус байгууллагууд

      Сонгуулийн хороод

      20.1. ОХУ-ын Сонгуулийн төв хороо

      20.2. ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын сонгуулийн хороод

      20.3. дүүргийн сонгуулийн хороод

      20.4. хот, дүүргийн нутаг дэвсгэрийн сонгуулийн хороод

      20.5. Хотын захиргааны сонгуулийн хороод

      Олон нийтийн холбоод

      21.1. Нийгэм-улс төрийн нам, хөдөлгөөнүүд

      21.2. Үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагууд

      21.3. Залуучууд, хүүхдийн байгууллага

      21.4. Ахмад дайчид, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд, хууль эрх зүй, нийгмийн хамгааллын байгууллагууд

      21.5. Бүтээлч, мэргэжлийн байгууллагууд

      21.6. Үндэсний-соёлын, ангийн байгууллага

      21.7. Буяны байгууллагуудболон сан

      21.8. Эмэгтэйчүүдийн байгууллагууд

      21.9. Сайн дурын, батлан ​​хамгаалах, спортын байгууллагууд

    Холбооны хууль 2004 оны 10-р сарын 22-ны өдрийн 125-ФЗ "ОХУ-ын архивын хэргийн тухай" Урлаг. 20, 1-р зүйл.
    ГОСТ R 51141-98. Албан хэрэг хөтлөлт, архивлах. Нэр томьёо, тодорхойлолтууд - агуулсан дараах тодорхойлолт: “Худалдан авах эх үүсвэр - хууль эрх зүйн болон хувь хүмүүсархивт хадгалуулахаар хүлээн авсан эсвэл хүлээн авч болох баримт бичиг.

    -ын дагуу Холбооны хууль 1998 оны 5-р сарын 19-ний өдрийн (2012 онд нэмэлт өөрчлөлт оруулсан) 82-ФЗ "Олон нийтийн холбоодын тухай", Ч. 2-р зүйлийн 18 дахь хэсэгт бусад хууль тогтоомжид өөрөөр заагаагүй бол гишүүдийн (үүсгэн байгуулагчдын) хамгийн бага тоо 3 хүн байна.

    Загварын гэрээний маягтыг 2005 онд Розархив бэлтгэсэн.

    Холбооны гүйцэтгэх засаглалын нутаг дэвсгэрийн байгууллагууд (хэрэв байгаа бол) холбогдох хэсгүүдэд багтсан болно.

Нийгэм-эдийн засгийн тогтолцооны үйл явц, эдийн засаг, инноваци-хөрөнгө оруулалтын үйл ажиллагааны нэрс, түүнчлэн "инноваци", "хөрөнгө оруулалт" гэсэн ойлголтуудыг бий болгох шаардлагатай байна. функциональ зорилготэдгээрийн талаархи одоо байгаа чухал санааг засах. "Инноваци", "хөрөнгө оруулалт" гэх мэт тодорхойлолтуудын функциональ зорилгыг тодорхой тодорхойлсон нь аж ахуйн нэгжүүдийн инноваци, хөрөнгө оруулалтын үйл ажиллагаанд эдгээр ойлголтуудын үүрэг, байр суурийг илүү нарийвчлалтай тодорхойлох, эдийн засаг, эдийн засагт нөлөөлөх бодит боломжийг илрүүлэх боломжийг олгодог. санхүүгийн үр дүн, үйлдвэрлэлийн үр ашиг. Үүний зэрэгцээ байгууллагын чадавхийн чанарын шинж чанарыг нэмэгдүүлэх чухал хүчин зүйл бол "инноваци" ба "хөрөнгө оруулалт" гэсэн ойлголтуудын хөрөнгө оруулалтын бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн хоорондын хамаарлын талаархи удирдлагын санаа бодлын нэгдмэл байдал юм. санхүүгийн эх үүсвэрТехнологи, бүтээгдэхүүн, зохион байгуулалт, маркетингийн шинэчлэлийг бий болгох (худалдан авах), хэрэгжүүлэх, үндсэн хөрөнгийг шинэчлэх, шинэчлэх төсөл хэрэгжүүлэх.
Эдийн засгийн уран зохиолд "инноваци" ба "хөрөнгө оруулалт" гэсэн ойлголтуудын тогтвортой тодорхойлолт гарч ирсэн бөгөөд энэ нь судалж буй ойлголтуудын талаархи чухал санааны үндэс болсон: техник, зохион байгуулалт, эдийн засаг, технологийн шинж чанартай инноваци (инноваци), шинжлэх ухааны ололт амжилт, шилдэг туршлагыг ашиглахад үндэслэсэн, үндэсний эдийн засгийн янз бүрийн салбарт ашигласан; аж ахуйн нэгжийн хөрөнгийг шинэчлэх, бизнес эрхлэх төсөл, нийгэм-эдийн засгийн хөтөлбөр, инновацийн төсөлд хөрөнгө оруулалтын урт хугацааны төрөл. Энэхүү тодорхойлолт дээр үндэслэн бид ойлголт тус бүрийн функциональ зорилгыг томъёолж болно.
Тиймээс "инноваци" гэсэн ойлголтын хувьд функциональ зорилгыг томъёолж болно дараах байдлаар: үр дүнг ашиглах замаар үйл ажиллагааны тогтсон хэлбэр, төрлийг өөрчлөх, сайжруулах Шинжлэх ухааны судалгааболон хөгжил. "Инноваци" гэсэн ойлголтын энэхүү функциональ зорилго нь "инновацийн үйл ажиллагаа" гэсэн үндсэн элемент, тодорхойлолтуудын нэг бөгөөд инновацийг бий болгох үйл ажиллагааг эдийн засгийн болон зохион байгуулалтын хувьд сонирхолтой санаануудыг орчуулах чадвар, нөөц боломж болгон хангалттай танилцуулах боломжийг олгодог. нийгэм-эдийн засгийн тогтолцоог шинэ буюу өөрчилсөн төрлийн бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ, технологийн процессууд, үйлдвэрлэлийн арга.
Эцсийн үр дүн инновацийн үйл ажиллагааҮүний зэрэгцээ ийм төрлийн инноваци хүлээн авсан нь харагдаж байна практик хэрэглэээдийн засгийн нэгжээс инноваци болгон:
- шинэ буюу өөрчлөгдсөн (сайжруулсан) төрлийн бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ, үйлдвэрлэлийн аргыг төлөөлдөг технологийн;
- шинэ буюу сайжруулсан төрлийн бүтээгдэхүүнийг боловсруулж, үйлдвэрлэлд нэвтрүүлсний үр дүнд хүнсний бүтээгдэхүүн;
- бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, шилжүүлэх шинэ буюу сайжруулсан үйлдвэрлэлийн аргыг боловсруулж хэрэгжүүлэхэд суурилсан процесст суурилсан;
- маркетинг, үүнд шинэ эсвэл сайжруулсан маркетингийн аргуудбүтээгдэхүүний сав баглаа боодлын загварыг өөрчлөх, бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг борлуулах, танилцуулах, зах зээлд сурталчлах;
- зохион байгуулалт, аж ахуйн нэгжүүдийн үйл ажиллагааг явуулах шинэ арга хэлбэрээр ажиллах, тэдгээрийг хөгжүүлэх; урт хугацааны, гадаад эдийн засгийн харилцааны зохион байгуулалт;
Технологи, зохион байгуулалт, маркетингийн шинэчлэлийг дагалдаж буй байгаль орчны аюулгүй байдал, түүний хүрээнд байгаль орчны аюулгүй байдлыг хангах.
"Хөрөнгө оруулалт" гэсэн ойлголтын функциональ зорилгыг дараах байдлаар илэрхийлж болно: удирдлагад зориулагдсан хөрөнгө, тэдгээрийн шинэчлэл, шинэчлэл, шинэчлэлийн түвшинг өөрчлөх үндсэн дээр байгаа нөөцийн чанар, тоон шинж чанарыг өөрчлөх хүсэл эрмэлзэл.
Бидний бодлоор энэхүү функциональ зорилго нь эдийн засгийн өсөлтийн төлөвлөсөн динамикийг хангахын тулд олон түвшний нийгэм, эдийн засгийн тогтолцооны инноваци, хөрөнгө оруулалтын үйл ажиллагаанд хөрөнгө оруулалтын зарчмуудыг нэгтгэх, нөөцийн чадавхийн чанар, тоон өөрчлөлттэй тэнцвэртэй, өсөн нэмэгдэж буй түвшинд хүрэхэд чиглэгддэг. -ийн өрсөлдөх давуу тал.
"Инноваци" ба "хөрөнгө оруулалт" гэсэн ойлголтын функциональ зорилгыг тодорхойлох нь инновацийн үйл ажиллагааны үр дүн, түүнчлэн нийгэм, эдийн засгийн шинэлэг тогтолцооны зорилгод нийцсэн байх ёстой. Энэ нь нэгжийн өөр өөр зорилтот чиглэлийн хүчин зүйлийн нөлөөллийг арилгадаг шинэлэг аж ахуйн нэгж, гэхдээ зөвхөн удирдлагын янз бүрийн түвшний инновацийн үйл ажиллагааны хүлээгдэж буй эдийн засгийн болон бусад үр дүнг тохиролцож, шинэлэг аж ахуйн нэгжийн зорилтот чиг баримжаагаар тусгасан тохиолдолд чанарын болон тоон шинж чанар нь амжилтанд хүрэх шалгуур үзүүлэлт болдог. стратеги урт хугацааны хөгжил. Үүний зэрэгцээ, шинэлэг төслийг (түүний сонголтууд) хэрэгжүүлэх сонголтын хүчинтэй байдлын түвшний нөлөөлөл нь санхүүжилтийн төслийг сонгох арга зүйн зөвлөмжийг дагаж мөрдөөгүй алдаанууд нь төслийн хүрээнд ихээхэн хазайлт дагалддаг явдал юм. бий болгосон технологийн шинэчлэлийн тооцоолсон болон таамагласан үнийг тодорхойлох үйл явц.
Үүнээс гадна хүчинтэй байх түвшин бага эдийн засгийн үр ашигинновацийн төсөл нь мэдээллийн хомсдолоос болж гадаад орчны төлөв байдалд эдийн засгийн болон инновацийн өөрчлөлтүүд тогтоогдоогүй байгаа хугацаанд үр дүнтэй технологийн шинэчлэлийг бий болгох бодит боломжуудын талаарх бүрэн бус мэдээллийн үр дүн байж болно.
Бидний бодлоор шинэлэг аж ахуйн нэгжийн өрсөлдөх давуу талуудын бүрэлдэхүүнийг өргөжүүлэх нь зөвхөн бүрэлдэхүүнийг тодорхойлох ялгаатай хандлагын ачаар биш юм. шинэлэг төслүүдинновацийн үйл ажиллагааны чиглэл, инновацийг бий болгоход хөрөнгө оруулалтын төслийн сонголтын үндэслэл, түүнчлэн судлаач, хөгжүүлэгчдийн бүтээлч чадавхи, технологийн, мэдээлэл, зохион байгуулалт, маркетингийн шинж чанартай санааг хүлээн авах чадварыг харгалзан үзэх. дотоод эсвэл гадаад орчинд. Үүний зэрэгцээ одоогийн болон урт хугацааны инновацийн үйл явцад явагдаж буй зохион байгуулалт, бүтээлч өөрчлөлтийг шинжлэх ухаан, инновацид оролцогчдыг бэлтгэх шинэлэг аж ахуйн нэгжийн удирдлагын үйл ажиллагаатай хослуулах ёстой. хэрэгжүүлэх бүтээлч, мэргэшүүлэх боломж дахь тодорхойгүй байдлыг даван туулахад чиглэсэн удахгүй болох өөрчлөлтүүдийн мөчлөг.шинжлэх ухааны судалгаа, боловсруулалт.
Инновацийн аж ахуйн нэгжийн боловсон хүчний зохион байгуулалт, шинжлэх ухаан, шинэлэг шинж чанартай өөрчлөлтөд бэлэн байдлын түвшинг нэмэгдүүлэх нь аж ахуйн нэгжийн өрсөлдөх давуу тал, хөдөлмөрийн бүтээмжийг нэмэгдүүлэхэд хувь нэмэр оруулдаг. аж ахуйн нэгжийн инновацийн үйл ажиллагааны эдийн засаг, нийгмийн үр дүн.
Инновацийг бий болгох, шинэлэг аж ахуйн нэгжийн үндсэн хөрөнгийг шинэчлэх, шинэчлэхэд хөрөнгө оруулахад шаардагдах санхүүгийн эх үүсвэрийн нийт хэмжээг бүрдүүлэх нь одоогийн (жилийн) болон урт хугацааны менежментийн үндсэн зорилтуудын нэг юм. инноваци, хөрөнгө оруулалтын үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх төсөв нь эдийн засгийн үр дүнгийн төлөвлөсөн зорилттой шууд хамааралтай байх ёстой. Үүний зэрэгцээ, инновацийн төслийн хөрөнгө оруулалтад хуваарилсан санхүүгийн эх үүсвэрийн хэмжээг тогтоох нь шинэлэг аж ахуйн нэгжийн инновацийн хөгжлийн стратегитай холбоотой байх ёстой бөгөөд үүний дагуу шинжлэх ухаан, үйлдвэрлэлийн мөчлөгийн үе шатанд хөрөнгийн хуваарилалт өөрчлөгдөж болно. технологи, маркетинг, бүтээгдэхүүн болон бусад инновацид хөрөнгө оруулах өндөр, харьцангуй бага эрсдэлийн хүрээнд.
Үүний зэрэгцээ, инновацийн зах зээлийн нөхцөл байдал, гадаад орчны инновацийн түвшний өөрчлөлт, бусад төрлийн үйл ажиллагаанд хөрөнгө оруулах боломжоос хамааран инновацийг бий болгоход санхүүгийн хуваарилалтын хэмжээ нь удирдлагаас хамаарна. юу хөгжсөн эсвэл хүлээгдэж буйг харгалзан үзсэний үндсэн дээр шийдвэр гаргах дунд хугацаагадаад болон дотоод орчны хүчин зүйлсийн нөлөөллийн хугацаа.
Инновацийн үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэхэд зориулж өөрийн болон татсан санхүүгийн эх үүсвэрийн хэмжээг бүрдүүлэх нь шинжлэх ухаан, шинжлэх ухааны үе шатуудыг хэрэгжүүлэхэд оролцдог үндсэн хөрөнгийг (ялангуяа тэдгээрийн хамгийн идэвхтэй элементүүд) шинэчлэх, шинэчлэх хөрөнгө оруулалтын үйл ажиллагаатай нягт уялдаатай байх ёстой. инновацийн мөчлөг болон үзүүлж буй бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний үйлдвэрлэлд . Инновацийг бий болгоход хуваарилсан санхүүгийн эх үүсвэрийн хэмжээг ялгах тухай ба хөрөнгө оруулалтын төслүүд, чухал нөлөөтэй Одоогийн байдалболон төлөвлөсөн өөрчлөлтийн дунд хугацааны динамик санхүүгийн байдалерөнхийдөө одоогийн болон стратегийн хэрэгжилтийн урт хугацаанд ашигт ажиллагааг нэмэгдүүлэхэд чиглэгдсэн нийгэм-эдийн засгийн шинэлэг тогтолцооны нөөцийн чадавхийг ашиглах үр ашиг. эдийн засгийн хөгжил.
Мөн шинэлэг төслүүдийн эргэн төлөлт нь эрсдэлийн түвшнээр тодорхойлогддог гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Тиймээс аж ахуйн нэгжийн инновацийн үйл ажиллагааны ашиг орлогыг хэрэгжүүлэх хэмжээ, хугацааны хувьд төлөвлөх нь бусад төрлийн үйл ажиллагаанаас доогуур байх ёстой.