Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүстэй холбоотой нийгмийн ажилтны үүрэг хариуцлага. Нийгмийн ажилтан. Ажлын байрны тодорхойлолт. Орск хотын захиргаа

Ажлын байрны тодорхойлолтэрүүл мэндийн байгууллагын нийгмийн ажилтан[компанийн нэр]

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг бусад эрх зүйн актад заасны дагуу боловсруулж батлав хөдөлмөрийн харилцаа.

1. Ерөнхий заалт

1.1. Нийгмийн ажилтанЭрүүл мэндийн байгууллага нь ажилчдын ангилалд багтдаг бөгөөд [менежерийн албан тушаалын нэр] шууд захирагддаг.

1.2. Эрүүл мэндийн байгууллагын нийгмийн ажилтныг албан тушаалд томилж, [албан тушаалын нэр] тушаалаар чөлөөлдөг.

1.3. Мэргэжлээрээ доод тал нь [үнэ цэнэ] жил ажилласан боловсрол, ажлын туршлагатай хүнийг эрүүл мэндийн байгууллагад нийгмийн ажилтны ажилд авна.

1.4. Эрүүл мэндийн байгууллагын нийгмийн ажилтан дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

Үндсэн хууль Оросын Холбооны Улс;

Иргэдэд үзүүлэх нийгмийн үйлчилгээний салбарын хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн акт, арга зүйн баримт бичиг;

Сэтгэл судлал, социологийн үндэс;

программ хангамж, арга зүйн ном зохиол Нийгмийн ажил;

Дотоодын дэвшилтэт болон Гадаадын туршлагаНийгмийн ажил;

Боловсрол, нийгмийн ажлын хэлбэр, арга;

Үндэсний болон бүс нутгийн онцлогамьдрал, гэр бүлийн боловсрол, ардын уламжлал;

Норматив мэргэжлийн ёс зүйнийгмийн үйлчилгээний ажилтан;

Өвчтөнд үзүүлэх ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн шаардлага;

Хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах норм, дүрэм;

- [Бусад мэдлэг].

2. Ажлын үүрэг хариуцлага

Эрүүл мэндийн байгууллагын нийгмийн ажилтан:

2.1. Хувь хүн болон бүлгүүдэд өөрсдийн хэрэгцээ, хэрэгцээг тодорхойлоход тусалдаг нийгмийн тусламж, хамгаалалт, засвар үйлчилгээ.

2.2. Өвчтөн болон түүний хүрээлэн буй орчны хоорондын оновчтой харилцааг бий болгодог.

2.3. Ажилчдын харилцаа холбоог хангадаг эмнэлгийн байгууллагаөвчтөний гэр бүл, хайртай хүмүүстэй.

2.4. Өвчтөний өвчний эмгэнэлт үр дагавартай үед гэр бүл, найз нөхөддөө дэмжлэг үзүүлдэг.

2.5. -д байгаа асуудлуудыг тодорхойлдог нийгмийн үйлчилгээхувь хүмүүс болон бүлэг хүмүүсийн аль алинд нь.

2.6. Үүнийг практикт хэрэгжүүлдэг орчин үеийн аргуудНийгмийн ажил.

2.7. Үйлчилгээний талаар шаардлагатай бүх хүмүүст мэдээлдэг.

2.8. Хүн амын эрүүл мэнд, нийгэм, сэтгэл зүйн боловсролыг зохион байгуулдаг.

2.9. Үйл ажиллагааг явуулах, чанарыг сайжруулахад шаардлагатай боловсрол, сургалтыг явуулдаг.

2.10. Нийгмийн ажлыг удирдах, төлөвлөхөд захиргааны чиг үүргийг гүйцэтгэдэг.

2.11. Нягтлан бодох бүртгэл, тайлангийн баримт бичгийг бэлтгэдэг.

2.12. Үйл ажиллагааныхаа үр ашгийг дээшлүүлэхийн тулд мэргэжлийн болон хувийн түвшингээ дээшлүүлдэг.

2.13. Эмч, сэтгэл зүйч, нийгмийн ажилтны мэргэжилтнүүд, нийгмийн ажилтнуудын уулзалт, эрдэм шинжилгээ, практикийн бага хуралд оролцдог.

2.14. Төрөл бүрийн олон нийтийн, мэргэжлийн болон бусад байгууллагуудтай харилцдаг.

2.15. [Бусад ажлын хариуцлага].

3. Эрх

Эрүүл мэндийн байгууллагын нийгмийн ажилтан дараахь эрхтэй.

3.1. ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан нийгмийн бүх баталгааны хувьд.

3.2. Гүйцэтгэх нөхцөлийг бүрдүүлэхийг шаардана мэргэжлийн үүрэг хариуцлагахангах зэрэг орно шаардлагатай тоног төхөөрөмж, ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн дүрэм, журамд нийцсэн тоног төхөөрөмж, ажлын байр гэх мэт.

3.3. Мэргэжлийн үүргээ биелүүлэх, эрхээ хэрэгжүүлэхэд туслалцаа үзүүлэхийг байгууллагын удирдлагаас шаардах.

3.4. Ажил үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэдээлэл, бичиг баримтыг хүлээн авах.

3.5. [Бусад эрх олгосон Хөдөлмөрийн хууль тогтоомжОросын Холбооны Улс].

4. Хариуцлага

Эрүүл мэндийн байгууллагын нийгмийн ажилтан дараахь зүйлийг хариуцна.

4.1. Энэхүү зааварт заасан үүргээ биелүүлээгүй, зохисгүй биелүүлсэн тохиолдолд - заасан хүрээнд. хөдөлмөрийн хууль тогтоомжОросын Холбооны Улс.

4.2. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон хуулиар тогтоосон хязгаарт. иргэний хуульОросын Холбооны Улс.

4.3. Шалтгааны төлөө материаллаг хохиролажил олгогчид - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарын хүрээнд.

Ажлын байрны тодорхойлолтыг [баримт бичгийн нэр, дугаар, огноо] дагуу боловсруулсан болно.

Хүний нөөцийн хэлтсийн дарга

[эхний үсэг, овог нэр]

[гарын үсэг]

[өдөр сар жил]

Зөвшөөрсөн:

[албан тушаал]

[эхний үсэг, овог нэр]

[гарын үсэг]

[өдөр сар жил]

Би зааврыг уншсан:

[эхний үсэг, овог нэр]

[гарын үсэг]

[өдөр сар жил]

Зөвшөөрсөн
Бүлгийн тогтоолоор
хотын захиргаа
"Волоколамск дүүрэг"
Москва муж
2002 оны 5-р сарын 24-ний өдрийн N 443

ВОЛОКОЛАМСК ДҮҮРГИЙН ЗАХИРГААНЫ ХҮН АМЫН НИЙГМИЙГ ХАМГААЛАХ ГАЗРЫН НИЙГМИЙН ТЭТГЭМЖ, ТӨЛБӨРИЙН ХЭЛБЭРИЙН АХЛАХ МЭРГЭЖЛИЙН АЖЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ

1. НИЙТЛЭГ ҮНДЭСЛЭЛ

1.1. Захиргааны Нийгмийн халамж, төлбөрийн хэлтсийн тэргүүлэх мэргэжилтний албан тушаал нийгмийн хамгаалалВолоколамск дүүргийн засаг захиргаа нь бүрэн цагийн албан тушаал юм хотын үйлчилгэээрх мэдлийн хэрэгжилтийг хангах тодорхой үүрэг хариуцлага бүхий хотын бүтэц. албан тушаалтнууд орон нутгийн засаг захиргааМосква мужийн Волоколамск дүүрэг.

1.2. Волоколамск дүүргийн Засаг захиргааны Хүн амын нийгмийн хамгааллын хэлтсийн нийгмийн тэтгэмж, төлбөрийн хэлтсийн ахлах мэргэжилтэнг Волоколамск дүүргийн дарга томилж, албан тушаалаас нь чөлөөлдөг.

1.3. Волоколамск дүүргийн Засаг захиргааны Хүн амын нийгмийн хамгааллын хэлтсийн нийгмийн халамж, төлбөрийн хэлтсийн ахлах мэргэжилтэн нь үйл ажиллагаандаа ОХУ-ын Үндсэн хууль, холбооны хууль тогтоомж, Москва мужийн дүрэм, ОХУ-ын Холбооны хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөх ёстой. Москва мужийн хууль тогтоомж, Волоколамск дүүргийн дүрэм, Волоколамск дүүргийн нутгийн захиргааны байгууллагуудын бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд.

1.4. Нийгмийн тэтгэмж, төлбөрийн хэлтсийн тэргүүлэх мэргэжилтэн нь нийгмийн халамж, төлбөрийн хэлтсийн даргад шууд захирагддаг.

2. АЖЛЫН ҮҮРЭГ

2.1. Волоколамск дүүргийн Засаг захиргааны Хүн амын нийгмийн хамгааллын хэлтсийн нийгмийн тэтгэмж, төлбөрийн хэлтсийн ахлах мэргэжилтний үндсэн үүрэг хариуцлагыг Москва мужийн "Хотын захиргааны албан тушаал, хотын албаны тухай" хуулийн 22 дугаар зүйлд заасан байдаг. Москва мужид".

2.2. Волоколамск дүүргийн Засаг захиргааны Хүн амын нийгмийн хамгааллын хэлтсийн нийгмийн тэтгэмж, төлбөрийн хэлтсийн тэргүүлэх мэргэжилтэн нь дараахь чиг үүргийг гүйцэтгэдэг.

Нийгмийн халамж, хангамжийн асуудлаар томилогдсон ангиллын иргэдийг өдөр бүр хүлээн авах янз бүрийн төрөлнийгмийн тусламж: хөдөлмөрийн ахмад дайчид болон цэргийн алба, улс төрийн хэлмэгдүүлэлтэд өртсөн иргэн, иргэнийг цагаатгах;

Томилогдсон ангиллын иргэдийн мэдээллийн сан бүрдүүлэх, мэдээллийн санд сар бүр зохицуулалт хийх;

Орон сууцны төлбөрт хамрагдах иргэдийн ангиллын хөнгөлөлтийн жагсаалтыг сар бүр шалгах; хэрэгслүүдбүртгэл, бүртгэлээс хасах зэргийг харгалзан бусад үйлчилгээ;

Төлбөрийн баримт бичгийг бэлтгэх:

1) нөхөн сэргээгдсэн иргэдэд зорчих нөхөн олговор;

2/ цагаатгагдсан иргэн, улс төрийн хэлмэгдүүлэлтэд өртсөн иргэдэд зуух халаасны нөхөн олговор;

3/ улс төрийн хэлмэгдүүлэлтийн улмаас хууль бусаар хураагдсан болон бусад хэлбэрээр үрэгдүүлсэн эд хөрөнгийн нөхөн төлбөр;

Яаралтай ажлын зохион байгуулалт санхүүгийн тусламжХүн амын бага орлоготой ангилал:

1) санхүүгийн тусламж үзүүлэх комисст баримт бичгийг хүлээн авах;

4) санхүүгийн туслалцаа үзүүлэх захиалга бэлтгэх;

5) санхүүгийн тусламж авах тухай иргэдэд мэдэгдэх;

“Хөдөлмөрийн ахмад дайчин” цол олгох комиссын ажлын зохион байгуулалт:

1) "Хөдөлмөрийн ахмад дайчин" цол олгох комисст бичиг баримтыг хүлээн авах;

2) комиссын хуралдааны баримт бичгийг бэлтгэх;

3) комисст нарийн бичгийн даргаар оролцох, комиссын хуралдааны тэмдэглэл боловсруулах;

4) иргэдэд "Хөдөлмөрийн ахмад дайчин" цол олгох тухай Волоколамск мужийн даргын тогтоолын төслийг бэлтгэх;

5/ “Хөдөлмөрийн ахмад дайчин” үнэмлэхийг бүртгэх, олгох, бүртгэх;

6) гэрчилгээний маягтыг хасах;

Цагаатгагдсан иргэн, улс төрийн хэлмэгдүүлэлтэд өртсөн иргэдэд гэрчилгээ олгох, гэрчилгээний хуудсыг хасах;

Хүн амын нийгмийн хамгааллын иж бүрэн хөтөлбөрийг тодорхой ангиллаар бэлтгэхэд оролцох;

Зориулалтын ангилалд мөнгөн тусламж үзүүлэх ажлыг зохион байгуулах:

1) бэлэн бус тусламж авах жагсаалт гаргах;

2/ мөнгөн тусламж олгох тухай тушаал гаргаж, иргэдэд мэдэгдэх;

Зураас хасагдсан. - Москва мужийн Волоколамск мужийн даргын 2003 оны 2-р сарын 10-ны өдрийн 91-р тогтоол.

Бэлэн мөнгөний бүртгэлийн машин худалдаж авахад тодорхой ангиллын иргэдэд нөхөн олговор олгох баримт бичгийг бэлтгэх;

Шаардлагатай тайланг бэлтгэх;

Төрийн нийгмийн тусламж үзүүлэх баримт бичгийг бэлтгэх.

3. ЭРХ

3.1. Волоколамск дүүргийн Засаг захиргааны Хүн амын нийгмийн хамгааллын хэлтсийн нийгмийн халамж, төлбөрийн хэлтсийн ахлах мэргэжилтний эрхийг Москва мужийн "Хотын албан тушаал, хотын албаны тухай" хуулийн 21 дүгээр зүйлд заасан болно. Москва мужид".

4. ХАРИУЦЛАГА

4.1. Волоколамск дүүргийн Засаг захиргааны Хүн амын нийгмийн хамгааллын хэлтсийн нийгмийн тэтгэмж, төлбөрийн хэлтсийн ахлах мэргэжилтэн үүргээ биелүүлээгүй (зохисгүй үйлдэл) гаргасан тохиолдолд түүнд дараахь зүйлийг ногдуулж болно. Волоколамск дүүрэг сахилгын арга хэмжээ: зэмлэх, зэмлэх, хатуу зэмлэх, ажлаас халах.

4.2. Холбооны хууль тогтоомж, Москва мужийн хууль тогтоомжоор тогтоосон тохиолдолд, журмын дагуу Волоколамск дүүргийн Засаг захиргааны хүн амын нийгмийн хамгааллын хэлтсийн нийгмийн тэтгэмж, төлбөрийн хэлтсийн ахлах мэргэжилтэн арга хэмжээ авах, хариуцах үүрэгтэй. иргэдийн эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг зөрчсөн шийдвэр.

5. МЭРГЭШЛИЙН ШААРДЛАГА

5.1. Волоколамск дүүргийн Засаг захиргааны Хүн амын нийгмийн хамгааллын хэлтсийн нийгмийн тэтгэмж, төлбөрийн хэлтсийн тэргүүлэх мэргэжилтний ажилд орох хүсэлтэй иргэд дээд боловсролтой байх ёстой. мэргэжлийн боловсролхотын үйлчилгээний албан тушаалын мэргэжлээр эсвэл "төрийн ба (эсвэл)" мэргэжлээр хотын захиргаа"эсвэл түүнтэй адилтгах боловсрол, мэргэжлээрээ дор хаяж хоёр жил ажилласан туршлагатай байх.

5.2. IN мэргэшлийн шаардлагаВолоколамск дүүргийн Засаг захиргааны Хүн амын нийгмийн хамгааллын хэлтсийн нийгмийн тэтгэмж, төлбөрийн хэлтсийн тэргүүлэх мэргэжилтний албан тушаалд дараахь шаардлагыг багтаасан болно: мэргэжлийн боловсролын түвшин, мэргэжлээрээ ажилласан хугацаа, туршлага; ОХУ-ын Үндсэн хууль, холбооны хууль тогтоомж, Москва мужийн дүрэм, Волоколамск дүүргийн дүрэм, Волоколамск мужийн нутгийн захиргааны байгууллагуудын албан үүргээ гүйцэтгэхтэй холбоотой бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудын талаархи мэдлэгийн түвшин.

Тэд мөн соёлын арга хэмжээ зохион байгуулахдаа үнэнч хамтрагчид бөгөөд эрх баригчдын энэ ангиллын иргэдэд зориулж тусгайлан зохион байгуулдаг арга хэмжээнд өндөр настанг дагалдаж чаддаг. Таны хамрын хэлбэр таны зан чанарын талаар юу хэлдэг вэ? Олон шинжээчид хамрыг нь хараад хүний ​​зан чанарын талаар ихийг хэлж чадна гэдэгт итгэдэг. Тиймээс анх уулзахдаа танихгүй хүний ​​хамарт анхаарлаа хандуул... Сэтгэл судлал Бидний өвөг дээдэс биднээс өөрөөр унтдаг байжээ. Бид юу буруу хийж байна вэ? Итгэхэд бэрх ч эрдэмтэд болон олон түүхчид үүнд итгэх хандлагатай байдаг орчин үеийн хүнэртний өвөг дээдсээсээ тэс өөр унтдаг. Анх... Мөрөөдөл Жо Метени бол хохирогчдынхоо өмнө үнэхээр аймшигтай зүйл хийсэн маньяк юм Жо Метени хүүгээ дагуулан зугтсан эхнэрээ хайж эхэлснээр өшөөгөө авахаар ирсэн бүх хүмүүсийг устгаж эхэлжээ. Тэр аймшигтай зүйл хийсэн - биеийг нь салгаж, холимог ...

Нийгмийн ажилтны ажлын хариуцлага

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу боловсруулсан болно. хөдөлмөрийн үйл ажиллагааОХУ-д нийгмийн болон эмнэлгийн үйлчилгээний салбарын ажилчид, түүнчлэн ОХУ-ын хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулдаг бусад зохицуулалт. 1. Ерөнхий заалтууд 1.1. 5-р ангиллын нийгмийн ажилтны албан тушаалд мэргэжлийн анхан шатны боловсрол эзэмшсэн, ажлын туршлага, дунд бүрэн (ерөнхий) боловсрол, 3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай байх шаардлагагүй.

1.2. Нийгмийн ажилтныг тухайн байгууллагын захирлын тушаалаар ажилд авч, ажлаас чөлөөлдөг. 1.3. Нийгмийн ажилтан нь гэртээ нийгмийн болон эмнэлгийн үйлчилгээний мэргэшсэн хэлтсийн даргад шууд тайлагнадаг.
1.4. Нийгмийн ажилтан өөрийн удирдлаган дор ажилладаг ажилтангүй. 1.5.

Анхаар

Ажлын хариуцлагыг цаашид хэлэлцэх нийгмийн ажилтныг ИНБ-ын дарга ажилд авч, чөлөөлдөг. Улсаас татан буулгах нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 77-81 дүгээр зүйлд заасан журмын дагуу явагдана.

Ерөнхий мэдээлэл Хүмүүс:

• илүү өндөр;
• анхан шатны мэргэжлийн;
• дунд тусгай боловсрол.

Мэргэжлээрээ сургалтанд хамрагдаагүй хүмүүсийг үйл ажиллагаанд татан оролцуулж болно. Үйлчлүүлэх ёстой хүмүүсийг тойрог гэж нэрлэдэг.

Ахмадын зөвлөл, Нийгмийн хамгааллын төв төв, Нийгмийн хамгааллын хороонд өргөдөл гаргах, түүнчлэн нийгмийн ажилтан тусгай ээлжинд тусламж шаардлагатай хүмүүсийг олж тогтоох үед хүмүүс ийм статусыг олж авдаг. Өөрийгөө асрах чадвараа бүрэн алдсан хүмүүсийг асрамжийн газарт нь явуулдаг.

Нийгмийн ажилтан гэж юу вэ? тэр ямар үүрэг гүйцэтгэдэг

• Үйлчилгээ, дэмжлэг шаардлагатай иргэдийг тодорхойлох.
• Аж ахуйн нэгжид ажилчдын дунд судалгаа явуулах.
• Шаардлагатай ажилчдад зориулсан баримт бичгийг бэлтгэхэд оролцох.
• Ажилчдад тэдний үүрэг, эрх, үйлчилгээ үзүүлэх нөхцлийн талаар мэдээлэл өгөх.
• Тойрогтой харилцах харилцааны нууцыг хадгалах.
• Хамгаалалтын төв албаны удирдлагын тушаал, даалгаврын биелэлт.
• Удирдлагуудтайгаа үйл ажиллагаагаа зохицуулах.
• Хөгжлийн бэрхшээлийн эхлэлийг цаг тухайд нь сануулах.
• Шаардлагатай ажилчдад санхүүгийн тусламж үзүүлэх өргөдөл.
• Бизнесийн удирдлагын зөвлөмжийн дагуу баримт бичгийг бөглөх, цаг тухайд нь нэмэлт, өөрчлөлт оруулах.
• -д оролцох олон нийтийн амьдралИНБ.

Нийгмийн ажилтны эрх, үүргийг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулиар зохицуулдаг.

Нийгмийн ажилтан. ажлын хариуцлага

Нийгмийн ажилтан бол тоглодог мэргэжил юм том үүрэгВ орчин үеийн нийгэм. Тус улсын хүн ам хөгширч, материаллаг түвшин, ихэнх тохиолдолд эрүүл мэндийн байдал нь ахмад настнуудад идэвхтэй амьдрах боломжийг олгодоггүй нь нууц биш юм.

Заримдаа нөхцөл байдал нь өндөр настай хүнийг холбодог цорын ганц хүн байдаг гадаад ертөнц, яг төлөөлж буй хүн юм нийгмийн үйлчилгээ. Уг нь амьдралд найдах хүнгүй ахмад настангууд харилцаж, хоол хүнс, эм тариа, шаардлагатай ариун цэвэр, ахуйн хэрэглэлээ худалдан авах боломж бүрдэж байгаа нь энэ үйлчилгээний ачаар юм.
Нийгмийн ажилтан нь дунд, мэргэжлийн дээд боловсролтой байвал сайн ч харамсалтай нь одоогийн байдлаар мэргэжлийн боловсрол огт байхгүй хүмүүс өндөр настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд үйлчилж байна.

Нийгмийн ажилтны үүрэг хариуцлага: шинэ зүйл юу вэ? Асуултууд ба хариултууд

Энэ тохиолдолд тэрээр дор хаяж гурван жил муждаа үлдэх ёстой.

• Наймдугаар ангилал. Энэ нь таван жилээс доошгүй ажлын туршлагатай, ажлын туршлагатай ажилтнуудад хуваарилагдана өндөр боловсролмэргэжлийнхээ дагуу.

Чухал цэгүүд Б функциональ үүрэг хариуцлагаНийгмийн ажилтны ажилд тусламж хэрэгтэй байгаа хүмүүст өдөр тутмын үйлчилгээ үзүүлэх орно.
ИНБ-ын ажилтан нь хэлтсийн дарга, дэд захирал, төвийн даргад шууд захирагддаг. Ажилтан нь холбооны, орон нутгийн мэдлэгтэй байх ёстой бүс нутгийн түвшинд, бусад дүрэм журамүйл ажиллагааны зохицуулалттай холбоотой. Ажлын хариуцлага нь холбогдох зааварт тусгагдсан нийгмийн ажилтан хуулийн өмнө үйл ажиллагаагаа хариуцна.

Нийгмийн үйлчилгээний төвийн ажилтнууд

• хуулийн үйлчилгээ(гуравдагч этгээдийн ашиг сонирхлыг хөндсөн баримт бичгийг бэлтгэхээс бусад тохиолдолд бичиг баримт бүрдүүлэхэд туслах; тэтгэмж авахад туслалцаа үзүүлэх, үнэгүй тусламжхуульч, тэтгэвэр болон бусад нийгмийн тэтгэмж, түүний дотор "нийгмийн багц" -аас татгалзах баримт бичгийг бэлтгэхэд Тэтгэврийн сан RF;
• хангах баримт бичгийг бэлтгэх оршуулгын үйлчилгээнас барсан өрх толгойлсон иргэн, эсвэл тахир дутуу төрөл төрөгсөд нь оршуулах ёслолыг зохион байгуулахад туслалцаа үзүүлэх;
• Гэрийн асрамжийн тусгай албадаас (гэртээ нийгмийн болон эмнэлгийн тусламж үйлчилгээ) үзүүлдэг нэмэлт үйлчилгээ: эрүүл мэндийн хяналт; яаралтай анхны тусламж үзүүлэх; эмчлэгч эмчийн зааж өгсөн эмчилгээний журам, боолт, тарилга хийх; суларсан өвчтөнүүдийг хооллох (Москвагийн засгийн газрын 2009 оны 3-р сарын 24-ний өдрийн 215-PP тоот тогтоолын дагуу).

Нийгмийн ажилтан ямар тусламж үзүүлэх ёстой вэ?

Дараалал байхгүй:

• хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, Их Британийн оролцогчид Эх орны дайнболон тэдгээртэй адилтгасан хүмүүс;
• хотын 80-аас дээш насны өрх толгойлсон иргэн, 70-аас дээш насны ганц бие хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн;
• тахир дутуу байлдааны ахмад дайчид;
• ганцаардаж, ганцаардсан өндөр настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй хотын оршин суугчид, өөрийгөө халамжлах, амьдрах чадваргүй, гаднаас халамж, тусламж, дэмжлэггүй болсон.

2. Юуны өмнө:

• нас барсан эх орны дайны оролцогчид болон тахир дутуу ахмад дайчдын эхнэр, нөхөр, дахин гэрлээгүй байлдааны ахмад дайчдын;
• Чернобылийн АЦС-ын гамшгийн улмаас цацрагт өртсөн болон түүнтэй адилтгах иргэд;
• нөхөн сэргээгдсэн хүмүүс болон хүмүүс хохирогч гэж хүлээн зөвшөөрсөнулс төрийн хэлмэгдүүлэлтээс.

Нийгмийн ажилтны ажлын хариуцлага

Чухал

Жилийн эцэст ажилтны ажлын үр дүнгийн үнэлгээнд үндэслэн түүнд цол олгодог эсвэл олгодоггүй. Эхний тохиолдолд, бусад зүйлсийн дунд тэрээр цалингийн өсөлтөд найдаж болно.

Гурван жилийн дараа шимтгэл 10, таван жилийн дараа 30% болно. Ангилал Дараах ангиллыг тогтооно.

• Тавдугаар ангилал.

  Энэ нь мэргэжлийн (анхан шатны) боловсрол эзэмшсэн ажилтанд хуваарилагдана. Гэсэн хэдий ч түүний туршлагад ямар ч шаардлага байхгүй. Мөн 5-р ангилалд бүрэн дунд (ерөнхий) боловсролтой ажилчид хамаарна.
  Энэ тохиолдолд тэд дор хаяж гурван жилийн хугацаанд өөрсдийн профайл дахь үйл ажиллагаа явуулах ёстой.

• Зургаа, долдугаар ангилал. Энэ ангиллыг олж авахын тулд ажилтан мэргэжлийн дээд боловсролтой байж болно. Энэ тохиолдолд түүний туршлагад тавигдах шаардлага байхгүй. Ажилтан нь тусгай дунд боловсролтой байж болно.

Соёлын арга хэмжээг зохион байгуулахад соёлын зохион байгуулагч, хөгжмийн найруулагч тус төвд ажиллаж, хөдөлмөрийн зааварлагч нь боломжтой ажлын хэрэгжилтэд хяналт тавьдаг. Байгууллагын захиргаа, аж ахуйн үйл ажиллагааг хангадаг нэлээд том ажилчид нь нягтлан бодогч, кассчин, тогооч, зөөгч, аяга таваг угаагч, цэвэрлэгч, үсчин, цэвэрлэгч гэх мэт.

Сурталчилгаа! Бид таны анхны захиалгад 100 рубль бэлэглэж байна! авах P Хураангуй 200 RUR-аас / 2 цагаас K Туршилт 350 рубльээс / 2 цагаас R Асуудлыг шийдвэрлэх 50 рубльээс / 2 цагаас Ажилчдын бүх эрх, үүрэг, тэдгээрийн чиг үүргийг хууль тогтоомжийн шаардлагад үндэслэн байгууллагын захиргаанаас боловсруулсан ажлын байрны тодорхойлолтод тусгасан болно. ОХУ-ын болон байгууллагын захирал баталсан. Байгууллагын ажилтнууд мэргэжлийн түвшинд бэлтгэгдсэн, мэргэшлийн шаардлагыг хангасан байх ёстой.

Нийгмийн үйлчилгээний төвийн нийгмийн ажилтны ажлын үүрэг

Нийгмийн дэмжлэг гэдэг нь амин чухал үйл ажиллагааг хадгалах, үйлчлүүлэгчийн нийгмийн байдлыг сайжруулах байгалийн чадварыг хөгжүүлэхэд чиглэсэн цогц арга хэмжээ гэж ойлгогддог. Нийгмийн дэмжлэг нь мэргэжилтнүүдийн санал болгож буй арга барил, нийгмийн технологи, практикийг бие даан эзэмших чадварыг эзэмшүүлэх сургалтыг багтаадаг нийгмийн салбар.

Үүний зэрэгцээ дараахь чухал ажлуудыг хийж байна.

• амьдралын нөхцөлд дасан зохицох;
• хямралын нөхцөл байдлаас гарах;
• нийгмийн статусыг нэмэгдүүлэх;
• нийгэмд бий болох, харилцааг хэвийн болгох;
• ангижрах Муу зуршилэрүүл мэндийг сэргээх;
• үйлчлүүлэгчийн нийгэм, гэр бүлд өөрийгөө танин мэдүүлэх.

Мэдээжийн хэрэг, энэ үйл ажиллагаа нь тусламжтайгаар хийгддэг хамгийн сүүлийн үеийн технологинийгмийн ажилтан, сэтгэл зүйч, багш, эмнэлгийн ажилчид.
Анхаарна уу: өрхийн гишүүд тэдэнд тусламж, халамж үзүүлэх боломжгүй тохиолдолд гэр бүлд амьдардаг тэтгэмж авагчид нийгмийн (нийгэм-эмнэлгийн) үйлчилгээ авдаг. объектив шалтгаанууд(Москвагийн 2008 оны 7-р сарын 9-ний өдрийн 34 тоот "Москва хотын хүн амын нийгмийн үйлчилгээний тухай" хуулийн дагуу). Жишээлбэл, энэ нь удаан хугацааны өвчин (нэг сараас дээш), тахир дутуу болох, тэтгэвэрт гарах нас, асран халамжлах шаардлагатай иргэнээс алслагдсан оршин суух, ойр ойрхон болон урт хугацааны бизнес аялал болон бусад нөхцөл байдал байж болно. Хүлээн авагч нь бактерийн болон вирусын халдвартай, архаг архидалт, хорио цээрийн дэглэмтэй бол нийгмийн үйлчилгээ авахаас татгалзаж болно. Халдварт өвчин, хүнд хэлбэрийн сэтгэцийн эмгэг, сүрьеэгийн идэвхтэй хэлбэр, бэлгийн замаар дамжих болон бусад төрлийн эрүүл мэндийн байгууллагад эмчлэх шаардлагатай өвчин Холбооны хууль 1995 оны 8-р сарын 2-ны өдрийн 122-ФЗ дугаар

Би нийгмийн ажилтанаас тусламж авмаар байна. Нас ахих тусам өөртөө анхаарал тавихад хэцүү болж байна. Манай хамаатан садан өндөр настай, хүссэн ч надад тусалж чадахгүй. Одоогийн байдлаар хөршүүд маань надад тусалж байгаа ч би тэднээс дэлгүүр эсвэл эмийн сан руу явахыг байнга гуйж чадахгүй. Нийгмийн ажилтан тойрогтоо ямар тусламж үзүүлэх үүрэгтэй, би ийм үйлчилгээ авах эрхтэй юу?

Москвагийн засгийн газрын Нийгмийн хүрээний цогцолборт тэдний хэлснээр ийм үйлчилгээг эмнэлгийн гэрчилгээнд үндэслэн дүүргийн цогцолбор төв эсвэл нийгмийн үйлчилгээний төвийн тусгай комисст зохион байгуулж болно. Нийгмийн ажилтан нь байнгын болон түр хугацаагаар (нэгээс зургаан сар хүртэл) долоо хоногт хоёроос доошгүй удаа тойрогтоо очиж байх ёстой.

Дараах тэтгэмж авагчид гэрийн тусламж авах эрхтэй.

1. Дараалалгүй:

Аугаа эх орны дайны тахир дутуу хүмүүс, оролцогчид, түүнтэй адилтгах хүмүүс;

хотын 80-аас дээш насны өрх толгойлсон иргэн, 70-аас дээш насны ганц бие хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн;

тахир дутуу байлдааны ахмад дайчид;

ганцаардаж, ганцаардсан өндөр настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй хотын оршин суугчид, өөрийгөө халамжлах, амьдрах чадваргүй, гаднаас халамж, тусламж, дэмжлэггүй болсон.

2. Юуны өмнө:

нас барсан эх орны дайны оролцогчид болон тахир дутуу ахмад дайчдын эхнэр, нөхөр, дахин гэрлээгүй байлдааны ахмад дайчдын;

Чернобылийн АЦС-ын гамшгийн улмаас цацрагт өртсөн болон түүнтэй адилтгах иргэд;

цагаатгагдсан хүмүүс болон улс төрийн хэлмэгдүүлэлтийн хохирогч гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн хүмүүс.

Анхаарна уу: өрхийн гишүүд бодит шалтгааны улмаас тэдэнд тусламж, халамж үзүүлэх боломжгүй бол гэр бүлд амьдардаг тэтгэмж авагчид нийгмийн (нийгэм-эмнэлгийн) үйлчилгээ авдаг (Москвагийн 2008 оны 7-р сарын 9-ний өдрийн 34-р "Хүн амын нийгмийн үйлчилгээний тухай" хуулийн дагуу) Москвагийн"). Жишээлбэл, энэ нь удаан хугацааны өвчин (нэг сараас дээш), тахир дутуу болох, тэтгэвэрт гарах нас, асран халамжлах шаардлагатай иргэнээс алслагдсан оршин суух, ойр ойрхон болон урт хугацааны бизнес аялал болон бусад нөхцөл байдал байж болно.

Хүлээн авагч нь нянгийн болон вирусын халдвартай, архаг архидалт, хорио цээрийн халдварт өвчин, сэтгэцийн хүнд хэлбэрийн эмгэг, сүрьеэгийн идэвхтэй хэлбэр, бэлгийн замын болон бусад төрлийн эрүүл мэндийн тусгай байгууллагад эмчлэх шаардлагатай өвчтэй бол нийгмийн үйлчилгээ үзүүлэхээс татгалзаж болно (Холбооны хуулийн 122-р-т заасны дагуу). 2.08.95-ийн FZ "Ахмад настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд үзүүлэх нийгмийн үйлчилгээний тухай").

Нийгмийн ажилтны үүрэг хариуцлагад дараахь зүйлс орно.

хөрш зэргэлдээх байшингаас тойрогт хоол хүнс, халуун үдийн хоол худалдаж авах, хүргэх худалдааны аж ахуйн нэгжүүд, түүний хүсэлтээр үйлдвэрлэсэн бараа, эм. Энэ тохиолдолд нэг удаагийн хүргэлтэд дараахь дүрмийг баримтална (ОХУ-ын Засгийн газрын 1993 оны 2-р сарын 6-ны өдрийн 105 тоот тогтоолоор батлагдсан хүнд зүйлийг гараар өргөх, зөөх үед зөвшөөрөгдөх дээд хэмжээний ачааллын нормативын дагуу): нэг хүнд - 4 кг-аас ихгүй, хоёр хүнтэй гэр бүлд - 6 кг-аас ихгүй, гурван хүнтэй гэр бүлд - 9 кг-аас ихгүй;

хоол хийх (хоол халаах, түүхий ногоо хальслах, талх, хиам, данх буцалгах), хооллох;

орон сууцыг засварлах, цэвэрлэхэд туслах;

ус хүргэх, халаалтын зуух, түлш худалдан авахад туслах (төвийн халаалт, (эсвэл) усан хангамжгүй байшинд амьдардаг хүмүүст);

угаах, хими цэвэрлэгээ, засварын зориулалттай эд зүйлсийг хүлээлгэн өгөх, буцааж өгөх;

орон сууц, нийтийн үйлчилгээний төлбөр (тоолуурын заалтыг авах, төлбөрийн баримт бөглөх, орон сууц, нийтийн аж ахуйн байгууллагууд, бэлэн мөнгөний нэгдсэн төвүүдээр зочлох, төлбөр төлөх);

захидал бичих, түүнчлэн ном хүргэх, сонин, сэтгүүл худалдан авах, сонин, сэтгүүл захиалахад туслах;

"Нийгмийн такси" (хөнгөлөлттэй хөнгөлөлттэй такси), театр, үзэсгэлэн, бусад соёлын арга хэмжээнд зочлоход туслах;

нийгэм-эмнэлгийн болон ариун цэврийн-эрүүл ахуйн тусламж (эрүүл мэндийн байдлыг харгалзан үзэх; шаардлагатай бол эмнэлгийн болон нийгмийн үзлэгт оруулахад туслалцаа үзүүлэх - эмнэлэгт хэвтэх, эмнэлэгт үзүүлэх, эмнэлгийн байгууллагад дагалдах; сэтгэл зүйн дэмжлэг үзүүлэх; сувиллын эрхийн бичиг авахад туслалцаа үзүүлэх. амралтын газрын эмчилгээ (хөнгөлөлттэйг оруулаад), шүд, протез, ортопедийн үйлчилгээ;

хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн бие бялдрын болон оюуны чадамжийн дагуу боловсрол, (эсвэл) мэргэжил эзэмшихэд нь туслах, түүнчлэн ажил олоход нь туслах;

хууль эрх зүйн үйлчилгээ (гуравдагч этгээдийн ашиг сонирхлыг хөндсөн бичиг баримтын үйл ажиллагаанаас бусад тохиолдолд бичиг баримт бүрдүүлэхэд туслалцаа үзүүлэх; тэтгэмж, хуульчаас үнэ төлбөргүй тусламж авах, тэтгэвэр болон бусад нийгмийн тэтгэмж, түүний дотор Оросын тэтгэврийн "нийгмийн багц" -аас татгалзах бичиг баримтын ажилд туслалцаа үзүүлэх. Холбооны сан;

Нийгмийн хамгаалал, хүн амд үзүүлэх нийгмийн тусламж нь хүмүүнлэг, ухамсартай иргэний нийгмийг тодорхойлдог байгууллагууд юм. Энэ салбарт ийм дэмжлэг үзүүлж буй мэргэжлийн хүн-нийгмийн ажилтны үүрэг маш чухал. Түүний ажлын онцлог, түүнчлэн түүний ажлыг зохицуулсан баримт бичигтэй илүү сайн танилцах нь зүйтэй.

Нийгмийн хамгаалал

Ерөнхийдөө хүн амын нийгмийн хамгаалал гэдэг нь иргэний эрхийг хангах, түүний хэрэгцээг хангахад чиглэсэн цогц арга хэмжээ юм. нийгмийн хэрэгцээ. Өндөр түвшинХүн амыг ингэж хамгаалж байгаа нь хүчирхэг, цэцэглэн хөгжиж буйн шинж юм.

Нийгмийн хамгааллыг үндсэндээ гурван хэлбэрээр олгодог. нийгмийн даатгал, нийгмийн тусламж, нийгмийн даатгал. ОХУ-д түүний батлан ​​даагч нь Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яам бөгөөд өнөөдөр дарга нь М.А. Топилин. Үүнийг ОХУ-ын төсвөөс гадуурх сангаас олгодог.

• заавал эрүүл мэндийн даатгал;
• оХУ-ын нийгмийн даатгал;
• Оросын тэтгэврийн сан.

Эдгээр байгууллагууд орон нутаг, бүс нутаг, үндэсний хэмжээнд үйл ажиллагаа явуулдаг.

Нийгмийн хамгааллын төрөл, арга хэмжээ

Хүн амын нийгмийн хамгаалал нь хэд хэдэн арга хэмжээнээс бүрдэнэ.

1. Хүүхдийн эрхийг хамгаалах, түүний хэрэгжилтэд хяналт тавих.
2. Ажилгүйдлийг даван туулахад туслах.
3. Том гэр бүлд материаллаг болон ёс суртахууны дэмжлэг үзүүлэх.
4. Бага орлоготой өрхүүдэд тэтгэмж олгох.
5. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ, тэтгэлэг, тэтгэмж, тэтгэврийн хамгийн бага хэмжээг тогтоох.

Нийгмийн хамгааллыг төрийн болон төрийн бус гэж хуваадаг. Эхнийх нь дараахь зүйлийг агуулдаг.

• үнэ төлбөргүй боловсрол;
• тэтгэврийн төлбөр;
• давуу эрх;
• үнэ төлбөргүй эрүүл мэндийн үйлчилгээ;
• хүн амд үзүүлэх нийгмийн үйлчилгээ, нийгмийн үйлчилгээ.

Төрийн бус нийгмийн хамгааллыг дараахь байдлаар төлөөлдөг.

• буяны үйлс;
• сайн дурын нийгмийн даатгалын хөтөлбөрүүд;
• эрүүл мэндийг хамгаалах, нөхөн сэргээх хүртээмжтэй хувийн хөтөлбөр гэх мэт.

Өнөөдөр дэлхий дээр төрийн нийгмийн дэмжлэгийн хоёр загвар байдаг.

1. Беверидж (Англи). Нийгмийн байдлаас үл хамааран иргэн бүрт нийгмийн халамжийн доод хэмжээ.
2. Бисмарк (Герман). Иргэн насан туршдаа төрийн санд төлсөн нийгмийн шимтгэлийнхээ хэмжээгээр төрөөс дэмжлэг авдаг. Нийгмийн эмзэг бүлгийн хувьд өөр өөр дүрэм журам, төрийн хамгаалалтын хөтөлбөрүүд хэрэгждэг.



Нийгмийн тусламж

Нийгмийн тусламж гэдэг нь санхүүгийн хүнд нөхцөлд байгаа иргэдэд мөнгөн болон биет бус дэмжлэг (ялангуяа нийгмийн тусламжийн төвөөс олгодог) юм. Ийм төлбөрийг төрийн сангаас эсвэл халамжтай хүмүүсийн сайн дурын хандивын сангаас санхүүжүүлдэг.

Нийгмийн тусламж нь хэрэгцээтэй хүмүүсийн орлогын эх үүсвэрийг шалгасны үр дүнд, эдгээр арга хэмжээ авалгүйгээр олгодог. Ихэвчлэн хүнд хэцүү хүмүүст тусламж үзүүлдэг амьдралын нөхцөл, илүү их эсвэл бага тэвчиж амьдардаг бусад иргэдэд үзүүлэх дэмжлэгээс давсан.

Гэр бүлтэй нийгмийн ажил

Нийгмийн хамгааллын хамгийн чухал, зайлшгүй шаардлагатай чиглэлүүдийн нэг бол гэр бүлтэй ажиллах явдал юм. Үүний гол үүрэг нь:

• хүнд нөхцөлд байгаа нийгмийн хэсгийг дэмжих;
• шийдвэрлэх боломжгүй асуудлуудыг даван туулахад нь туслах;
• шинэ бэрхшээл гарахаас урьдчилан сэргийлэх;
• ажлын үр дүнд "хэцүү" гэр бүлүүд ийм бэрхшээлийг өөрсдийн замаар даван туулж сурдаг.

Нийгмийн тусламжийн төв нь үндсэндээ дараах төрлийн гэр бүлтэй ажилладаг.

• гишүүд нь төрөөс дэмжлэг авдаг (тахир дутуу хүмүүс, тэтгэвэр авагчид);
• насанд хүрээгүй эцэг эх (эцэг эх) үүсгэсэн;
• эх, / эсвэл эцгийг эцэг эх байх эрхийг нь хасах өндөр эрсдэлтэй;
• хүнд хэцүү нөхцөл байдалд орсон хүмүүс: эцэг эхийн хөгжлийн бэрхшээлтэй, гэр бүлийн гишүүний архи, мансууруулах бодист донтох, албадан нүүлгэн шилжүүлэх, ХДХВ-ийн халдвар авсан, эцэг эх нь шоронд байх, ажилгүйдэл, хүчирхийлэл, хүчирхийлэл, өнчин, орон гэргүй байх.



Гэр бүлтэй ажиллах нийгмийн төвийн чиг үүрэг

Гэр бүлтэй хийх нийгмийн ажил нь олон талт:

1. “Хэцүү” гэр бүлд нийгмийн дэмжлэг үзүүлэх ажлыг зохицуулах.
2. Ийм гэр бүлийн хувийн хэргийг бэлтгэх.
3. Нийгмийн хяналт.
4. Сүүлчийн хүслийг харгалзан гэр бүлийг дэмжих төлөвлөгөө боловсруулах.
5. Зорилтот дэмжлэг, туслалцаа үзүүлэх.
6. Гэр бүлийн хүчирхийллээс урьдчилан сэргийлэх.
7. Асрамжид байгаа гэр бүлд гарсан баримтын талаар холбогдох алба, байгууллагад мэдэгдэх.
8. Ийм хэрэгцээ гарсан тохиолдолд шүүхээр гэр бүлийн эрх ашгийг хамгаалах.
9. Асрамжид байгаа гэр бүлийн талаарх мэдээллээр туслах сонирхолтой төрийн бусад байгууллагуудыг хангах.
10. Нийгмийн сурталчилгааны түгээлт.



Нийгмийн ажлын мэргэжилтэнд тавигдах шаардлага

Мэргэжлийн нийгмийн ажилтан нь ажлын туршлагагүй байж болох ч нийгэм, хууль эрх зүй, сурган хүмүүжүүлэх чиглэлээр дунд болон дээд боловсролтой байх ёстой. II ба I (хамгийн дээд) мэргэшилтэй мэргэжилтэнд тавигдах шаардлага илүү хатуу байдаг: дээд мэргэжлийн боловсрол, өмнөх ангиллын ажлын туршлага.

Нийгмийн ажлын мэргэжилтний ажлын байрны тодорхойлолт нь дараахь чиглэлээр мэдлэг шаарддаг.

• одоогийн хууль дүрэм журамнийгмийн хамгаалал, тусламж, гэр бүл, нийгмийн эмзэг бүлгийн иргэдийг дэмжих, эх, хүүхдийг хамгаалах, эдгээр ангиллын иргэдэд чиглэсэн төрийн бодлого;
• нийгмийн тусламжийн чанарыг сайжруулах үр дүнтэй чиглэл;
• сэтгэл судлалын үндэс: хүүхэд, тэтгэвэр авагч, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүн, баригдсан хүмүүс хэцүү нөхцөл байдалгэх мэт;
• суурь Хөдөлмөрийн тухай хууль, хөдөлмөр хамгаалал;
• ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн дүрэм, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс.



Мөн нийгмийн ажлын мэргэжилтний ажлын байрны тодорхойлолтод түүний мэргэжлийн үйл ажиллагаанд философи, улс төр судлал, соёл судлал, түүх, сурган хүмүүжүүлэх ухаан, нийгмийн анагаах ухааны мэдлэгийг идэвхтэй ашигладаг гэж заасан байдаг. Хөгжлийн үе шатыг мэдэх нь чухал юм нийгмийн институтОХУ-ын болон дэлхийн өнөөгийн байдал, янз бүрийн насны, нийгмийн статустай хүмүүст туслах хэлбэр, зарчим, арга, ерөнхий арга хэрэгсэл, үндсэн ойлголт, нийгмийн ажилд дүн шинжилгээ хийх, хянах арга.

Мэргэжилтэнд зайлшгүй шаардлагатай хүний ​​шинж чанарууд:

• аминч бус байдал;
• шийдэмгий байдал;
• харилцааны чадвар;
• сайхан сэтгэл;
• хүлцэл;
• нийгмийн зөн совин;
• хүнд ажил;
• стресст тэсвэртэй байдал;
• аналитик сэтгэлгээний төрөл;
• ажиглалт;
• гүйцэтгэл.

Нийгмийн ажилтны чиг үүрэг

Нийгмийн ажлын мэргэжилтний одоогийн ажлын байрны тодорхойлолтод ажилтан дараахь чиг үүргийг гүйцэтгэдэг гэж үздэг.

1. "Хэцүү" гэр бүл (нийгмийн карт), өрх толгойлсон тэтгэвэр авагч, тусламж шаардлагатай хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн мэдээллийн санг бүрдүүлэх.
2. Асуудлын гарал үүсэл, үзүүлж буй тусламжийн хэмжээ, мөн чанар, тусламжийг өөрөө үзүүлэх зэргийг тодорхойлох.
3. Нийгмийн ядуу хэсэг, ялангуяа хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, дотоод дүрвэгсдийн гэр бүл, цэргийн мөргөлдөөнд оролцогчид болон хохирогчид, өнчин эцэг эх, хөгжлийн бэрхшээлтэй (хөгжлийн бэрхшээлтэй гэх мэт), өндөр настнуудыг халамжлах.
4. Тойргийнхондоо ажил олох, санхүүгийн хүндрэлийг даван туулах бусад арга замуудад туслалцаа үзүүлэх.
5. Тойргийнхны хууль бус үйл ажиллагаа, нийгэмд харш амьдралын хэв маягаас урьдчилан сэргийлэх чиглэлээр дотоод хэргийн байгууллагуудтай хамтран ажиллах.
6. Хийсэн ажилд дүн шинжилгээ хийх, нийгмийн тусламжийн үр дүнг урьдчилан таамаглах.
7. Холбооны болон бүс нутгийн нийгмийн хөтөлбөрүүдийг хэрэгжүүлэх, тэдгээрийн төсөл, саналыг бэлтгэх.
8. Нийгмийн тусламжийн чанарыг сайжруулах арга зүйн нэгдэлд оролцох.
9. Ашгийн бус үйл ажиллагааг зохицуулах буяны холбоод, мөн тойрогт тусламж үзүүлж байна.
10. Үйл ажиллагааныхаа сэдвээр сонирхсон иргэдээс зөвлөгөө авах.
11. Хийсэн ажлыг баримтжуулах.



Эрх ба нийгмийн ажил

Нийгмийн ажилтны эрх:

• үзүүлж буй нийгмийн үйлчилгээний чанарыг сайжруулах төслийг санал болгож хэрэгжүүлэх;
• чиг үүргээ хэрэгжүүлэхийн тулд удирдлагад хандах;
• таны ажилд шаардлагатай бичиг баримт, мэдээллийг шалгахыг шаардах;
• мэргэшлээ дээшлүүлэх.

Нийгмийн ажлын мэргэжилтний ажлын байрны тодорхойлолт нь түүнд дараахь үүрэг хариуцлагыг өгдөг.

• албан үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгээгүй тохиолдолд ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан хариуцлага.
• ОХУ-ын Иргэний хууль, Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн дагуу ажлын явцад гарсан зөрчилд хариуцлага хүлээлгэх;
• материаллаг хохирол учруулсан ОХУ-ын Эрүүгийн хууль, Иргэний хууль, Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан хариуцлага.



Нийгмийн ажилтан бол аливаа хөгжилтэй нийгэмд хариуцлагатай, зайлшгүй шаардлагатай мэргэжил юм. Нийгмийн хамгаалал өөрөө маш олон үйл ажиллагааны чиглэл, түүнийг сайжруулах, шинэчлэх арга замтай.