Opis stanowiska sprzedawcy żywności. Opis stanowiska pracy dla sprzedawcy napojów alkoholowych. Opis stanowiska sprzedawcy napojów alkoholowych, LLC „Alice-plus” Obowiązki sprzedawcy piwa z beczki

W tym czasie sprzedawca kontroluje wykorzystanie komórek do przechowywania rzeczy osobistych gości. Jednocześnie kontroluje działania sprzedawców przy kasie, selektywnie uzgadniając zapłacony przez kupującego czek z wielkością i kosztem dokonanego zakupu. W przypadku próby sprowadzenia niezapłaconego towaru sprzedawca zatrzymuje sprawcę naruszenia i przekazuje go Powierzchnie biurowe sklepu, gdzie jest przetrzymywany do czasu przybycia funkcjonariuszy policji lub podjęcia decyzji przez administrację sklepu. We wszystkich przypadkach sprzedawca wchodząc w relacje z obywatelami ma obowiązek zachowywać się prawidłowo i grzecznie. Jeżeli istnieją wystarczające podstawy obciążające osobę o popełnienie kradzieży i odmowę wszczęcia śledztwa, opór fizyczny, umyślne zniszczenie mienia firmy, sprzedawca zgodnie z Częścią 1.

Opis stanowiska sprzedawcy piwa beczkowego

Dobry menedżer powinien wiedzieć, ile dzieci ma jego podwładny, kiedy mają urodziny, jak ma na imię jego żona, czy jego matka jest chora, a nawet co sądzi o psach. Spróbuj pogratulować pracownikowi urodzin syna lub córki, a od razu zobaczysz, jak zmieni się wydajność.
–

Uwaga

Coraz częściej mówi się o sprzedawcach, chociaż są to pracownicy liniowi. Które ogniwo w łańcuchu jest ważniejsze? – Zawsze mówiłem, że handlowcy to najważniejsze osoby w zespole.

Ci goście są na co dzień na pierwszej linii frontu i to oni czynią cuda – „wyciągają” pieniądze z kieszeni klientów i uzupełniają kieszeń właściciela firmy.

Instrukcje sprzedawcy dotyczące sprzedaży piwa i papierosów

Informacje

Przyjmując zmianę, przygotuj miejsce pracy: sprawdź dostępność i przydatność sprzętu, zapasów i narzędzi. W szczególności należy sprawdzić lokalizację sejfu (który musi znajdować się na terenie dzierżawionym przez Alice-Plus LLC) i przyjąć klucz do sejfu do osobistego przechowywania.

Sprawdź lokalizację kasy fiskalnej (zwanej dalej kasą) Alice-Plus LLC (kasa musi znajdować się na przestrzeń handlowa, wynajmowany przez Alice-Plus LLC); sprawdź bezpieczeństwo i obecność hologramu na kasie fiskalnej” utrzymanie serwisu" rok bieżący. W przypadku wykrycia nieprawidłowego działania kasy należy natychmiast zaprzestać sprzedaży produktu i natychmiast powiadomić organizację świadczącą usługi techniczne.

Serwisu KKM oraz kierownika jego serwisu w sprawie awarii kasy fiskalnej, pod numerami telefonów dostępnymi Sprzedawcy. 3.1.2.

Opis stanowiska sprzedawcy w sklepie

ODPOWIEDZIALNOŚĆ 4.1. Sprzedawca jest odpowiedzialny: 4.1.1. Za niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska pracy – zgodnie z obowiązującymi prawo pracy.

4.1.2. Za przestępstwa popełnione w okresie swojej działalności – zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa cywilnego, administracyjnego i karnego. 4.1.3. Za spowodowanie straty materialne- zgodnie z obowiązującymi przepisami. 4.1.4. Za naruszenie wewnętrznych przepisów pracy, przepisów bezpieczeństwa przeciwpożarowego i przepisów bezpieczeństwa ustanowionych w organizacji. 5. WARUNKI PRACY 5.1. Godziny pracy sprzedawcy ustalane są zgodnie z wewnętrznymi przepisami pracy ustalonymi w organizacji.

Niniejszy opis stanowiska został opracowany zgodnie z.

Sprzedawca piwa beczkowego

To oni mówią do wchodzących do sklepu: „Może weźmiesz pół beczki, żeby wieczorem nie musieć drugi raz biegać? Spróbuj tego piwa, choć jest droższe, to warto.” Nie robi tego dyrektor sklepu, chociaż ma on swoją własną odpowiedzialną rolę, a mianowicie sprzedawcę.

Poza tym to sprzedawca jako pierwszy zrozumie, co poszło nie tak w systemie, co z Twoich pomysłów się sprawdza, a co nie. Pomysły to pieniądz, akcje to pieniądz, więc muszą działać.

Sprzedawcy są zwiadowcami i jeśli nawiąże się z nimi kontakt, o awariach dowiesz się błyskawicznie, bez większych strat. Długo nie pracowałem jako dyrektor sklepu, ale mimo to co tydzień wraz z kolegami chodzę po sklepach, aby komunikować się z chłopakami, rozumieć ich i nasze problemy oraz rozwiązywać palące problemy - to bardzo ważne.

Opis stanowiska sprzedawcy artykułów spożywczych

W przypadku uszkodzenia produktu w parkiet handlowy(odkorkowanie różnych pojemników, rozbicie materiał opakowaniowy itp.) sprzedawca natychmiast zaprzestaje działań osób naruszających prawo obowiązkowa płatność Zniszczone dobra. Jeżeli sprawca odmówi natychmiastowej zapłaty za uszkodzony towar, sprzedawca informuje o tym dyrektora sklepu, aby ten mógł wezwać policję i wszcząć postępowanie karne z art. 167 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej „Umyślne zniszczenie lub uszkodzenie mienia”. Jeżeli sklep nie jest pod zdalnym sterowaniem, sprzedawcy, według ustalonego przez dyrektora harmonogramu, pilnują sklepu w nocy. Jednocześnie ponoszą pełną odpowiedzialność za całe mienie znajdujące się na terenie sklepu.

Jak zarządzać personelem sklepu z piwem?

OPIS STANOWISKA SPRZEDAWCY PRZEDSIĘBIORSTWA HANDLOWEGO 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1.1. Ten opis stanowiska definiuje obowiązki funkcjonalne, prawa i obowiązki sprzedawcy „” (zwanego dalej „organizacją”). 1.2. Sprzedawca jest powoływany na stanowisko i zwalniany ze stanowiska w sposób określony w obowiązującym prawie pracy na mocy zarządzenia kierownika organizacji. 1.3. Sprzedawca zgłasza się bezpośrednio. 1.4. Na stanowisko sprzedawcy powołana jest osoba z wykształceniem wyższym lub średnim. profesjonalna edukacja bez przedstawienia wymagań dotyczących stażu pracy lub wstępnego wykształcenia zawodowego i stażu pracy w specjalności co najmniej 2 lata.
1,5. Sprzedawca musi mieć możliwość wykorzystania w swojej pracy kasy fiskalnej. 1.6. Sprzedawca musi posiadać umiejętności obsługi komputera na poziomie pewnego użytkownika, w tym umiejętność obsługi programów komputerowych do rozliczania towaru.
1.7.

Opis stanowiska sprzedawcy przedsiębiorstwa handlowego

Sprzedawca lub dyrektor dokonuje pośredniego przeliczenia pieniędzy w kasie. Sprzedawca formuje paczki po 100 banknotów jednego nominału i umieszcza je w sejfie w celu przechowywania.
Operacja ta nie jest przeprowadzana kosztem obsługi klienta. Po zamknięciu sklepu dla klientów, sprzedawca otrzymuje od handlowca lub dyrektora „Rejestr dokumentów na dany dzień” w programie „Magazyn” i sprawdza gotówkę na kasie.

Jeżeli wystąpi błąd, sprzedawca identyfikuje go i koryguje. Niedobór pokrywany jest ze środków własnych sprzedającego. Sprzedawca wypełnia książeczkę kasjera-operatora. Na żądanie odbioru banknoty są składane i składane są do nich wyciągi.

Rozłożone banknoty umieszczane są w worku zbiorczym, który zostaje zapieczętowany i przekazany kolekcjonerowi. Na kasie generowany jest raport Z. Pod koniec dnia pracy kasa i komputer są wyłączone.

Kontroluje dostępność towarów w dziale sprzedaży, sprawdza jakość i daty ważności towarów, sprawdza obecność i zgodność etykiet i cen na towarach. 2.1.8. Monitoruje bezpieczeństwo towarów, Sprzęt handlowy i inni aktywa materialne. 2.1.9. Podejmuje działania mające na celu zapobieganie i eliminowanie sytuacji konfliktowych. 2.1.10. Informuje kierownictwo o istniejących brakach w obsłudze klienta i podjętych działaniach w celu ich wyeliminowania. 2.1.11.

Utrzymuje przyjazną atmosferę w miejscu pracy i daje przykład w obsłudze klienta. Sprzedawca musi wykazać się cierpliwością, uważnością i uprzejmością podczas wybierania i sprawdzania towarów przez kupujących.

Dostarczając zakup kupującemu, powinieneś mu podziękować. 2.1.12. Zapewnia czystość i porządek w miejscu pracy, w dziale produktowym, jak i w całym obszarze sprzedaży. 2.1.13.

Opis stanowiska pracy dla sprzedawcy sklepu z piwem beczkowym

Społeczeństwo z ograniczona odpowiedzialność„Beta” LLC „Beta” ZATWIERDZONA Dyrektor generalny LLC „Beta” A.I. Pietrow 25.03.2013 Opis pracy sprzedawca piwa beczkowego 25.03.2013 nr 316-DI Moskwa 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1.1. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki, prawa i obowiązki sprzedawcy piwa beczkowego, Beta LLC. 1.2. Sprzedawca piwa beczkowego jest powoływany na stanowisko i zwalniany ze stanowiska w sposób określony obowiązującymi przepisami prawa pracy w drodze zarządzenia dyrektor generalny Beta LLC w sprawie reprezentacji starszego sprzedawcy Beta LLC.
1.3. Sprzedawca piwa projektowego podlega bezpośrednio starszemu sprzedawcy Beta LLC. 1.4.
Odpowiedzialność Sprzedawca odpowiada: - za skutki podjętych przez niego decyzji, wykraczających poza granice jego uprawnień określone w obowiązującym ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej, statucie przedsiębiorstwa i innych regulacyjnych aktach prawnych; - za niewykonanie (niewłaściwe wykonywanie) obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszych instrukcjach, w granicach określonych obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej; - za popełnienie przestępstwa w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące przepisy administracyjne, karne I prawo cywilne RF; - za spowodowanie szkód materialnych i szkód reputacja biznesowa przedsiębiorstwa - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej. 5.

Opis stanowiska sprzedawcy w sklepie z piwem

Pracodawca ma obowiązek zapoznać pracownika wykonującego swoje obowiązki z niniejszym opisem stanowiska pracy. aktywność zawodowa na polu sprzedaż detaliczna produkty alkoholowe, o czym zamieszczono odpowiednią notatkę umowa o pracę.

1. FUNKCJE

2.1. Sprzedawcy towaru przypisane są następujące funkcje: 2.1.1.

Obsługa klienta. 2.1.2. Przygotowanie towaru do sprzedaży. 2.1.3. Doradzanie kupującym w zakresie właściwości i producentów produktów, w tym dostarczanie na ich żądanie dokumentów potwierdzających jakość produktu.

2.1.4. Badanie zapotrzebowania klientów. 2.1.5. Bezbłędnie wykonuj obowiązki służbowe.

1. ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZAWODOWA

Zwracamy uwagę na typowy przykład opisu stanowiska sprzedawcy-kasjera, próbka 2019. Na to stanowisko może zostać powołana osoba posiadająca wykształcenie podstawowe zawodowe, bez konieczności przedstawiania wymagań dotyczących doświadczenia. Nie zapominaj, że każda instrukcja kasjera-sprzedawcy jest wydawana z podpisem.

Poniżej przedstawiono typowe informacje dotyczące wiedzy, którą powinien posiadać kasjer-sprzedawca. O obowiązkach, prawach i obowiązkach.

Materiał ten stanowi część ogromnej biblioteki naszej witryny internetowej, która jest codziennie aktualizowana.

1. Postanowienia ogólne

1. Sprzedawca-kasjer należy do kategorii wykonawców technicznych.

2. Na stanowisko kasjera-sprzedawcy powołuje się osobę z wykształceniem zasadniczym zawodowym, która nie wymaga doświadczenia.

3. Kasjera-sprzedawcę powołuje na stanowisko i odwołuje ze stanowiska dyrektor organizacji na wniosek głównego księgowego.

4. Sprzedawca-kasjer musi wiedzieć:

Uchwały, instrukcje, zarządzenia, inne regulujące i przepisy prawne organom wyższym i innym dotyczącym przeprowadzania transakcji gotówkowych,

Akty prawne legislacyjne i regulacyjne, materiały metodologiczne dotyczące handlu detalicznego i ochrony konsumentów, organizacji sprzedaży i dostaw produktów,

Formy dokumentów gotówkowych i bankowych,

Zasady przyjmowania, wydawania, rozliczania i przechowywania Pieniądze I cenne papiery,

Procedura przetwarzania dokumentów przychodzących i wychodzących,

Limity sald gotówkowych ustalone dla organizacji wynoszą

Zasady zapewnienia ich bezpieczeństwa,

Procedura prowadzenia księgi kasowej, sporządzania raportów kasowych,

Procedura ustalania cen, ceny hurtowe i detaliczne produktów sprzedawanych przez organizację,

Metody i procedury opracowywania standardów zapasów produktów,

Tryb zawierania umów na dostawę produktów,

Zasady sporządzania dokumentacji sprzedażowej,

Tryb przygotowywania reklamacji do klientów i reagowania na reklamacje napływające,

Standardy i Specyfikacja techniczna za produkty sprzedawane przez organizację,

Wymagania dotyczące organizacji rozliczania operacji sprzedażowych i raportowania z realizacji planu wdrożenia,

Zasady obsługi elektronicznego sprzętu komputerowego, sprzętu kasowego,

Podstawy organizacji pracy,

Prawo pracy

Wewnętrzne przepisy pracy,

Zasady i przepisy ochrony pracy.

5. Sprzedawca-kasjer w swojej działalności kieruje się:

Ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej,

Statut organizacji,

Na polecenie dyrektora i instrukcje głównego księgowego organizacji,

Dzięki temu opisowi stanowiska

Wewnętrzne przepisy pracy organizacji.

6. Sprzedawca-kasjer podlega bezpośrednio głównemu księgowemu i dyrektorowi organizacji.

7. Podczas nieobecności sprzedawcy-kasjera (podróż służbowa, urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona na polecenie dyrektora organizacji, która nabywa odpowiednie uprawnienia i jest odpowiedzialna za wysoki poziom -jakość i terminowość wykonywania powierzonych mu obowiązków.

2. Obowiązki zawodowe kasjera-sprzedawcy

Sprzedawca-kasjer:

1. Sprzedaż towarów klientom w dziale ___________.

2. Grzecznie i zrozumiale informuje klientów o nowościach, które pojawiły się w sprzedaży, o cechach towaru (skład, data ważności, właściwości, producent itp.).

3. Monitoruje pracę kasy fiskalnej oraz innego powierzonego mu sprzętu i inwentarza.

4. Prowadzi ewidencję sprzedaży towarów na swoim dziale.

5. Przyjmując lub przekazując zmianę sporządza akty przyjęcia i przekazania towaru oraz składa raport dyrektorowi ___________ następnego dnia roboczego po zmianie.

6. Utrzymuje czystość i porządek w ubiorze i na swoim stanowisku pracy, przestrzegając wszelkich niezbędnych norm i wymagań sanitarnych i przeciwpożarowych.

7. Na życzenie kupującego udostępnia „Księgę recenzji i sugestii”.

8. Monitoruje stan zapasów towarów na dziale iw razie potrzeby zapewnia ich uzupełnienie.

9. Wykonywać czynności związane z przyjmowaniem, rozliczaniem, wydawaniem i przechowywaniem środków pieniężnych z obowiązkowym przestrzeganiem zasad zapewniających ich bezpieczeństwo.

10. Prowadzi księgę kasową na podstawie dokumentów przychodzących i wychodzących.

11. Sprawdza faktyczną dostępność środków pieniężnych w oparciu o saldo księgowe.

12. Sporządza inwentarze starych banknotów oraz odpowiednie dokumenty dotyczące ich przekazania instytucjom bankowym w celu wymiany na nowe.

13. Przekazuje środki kolekcjonerom zgodnie z ustaloną procedurą.

14. Przygotowuje raporty kasowe.

15. Z ostrożnością traktuje powierzone mu przedmioty wartościowe, sprawuje kontrolę nad taśmami kasowymi i zapewnia ich przechowywanie.

16. Podejmuje wszelkie działania w celu zapewnienia bezpieczeństwa powierzonych mu środków pieniężnych i papierów wartościowych oraz zapobiegania szkodom.

17. Terminowo informuje głównego księgowego o wszelkich okolicznościach zagrażających bezpieczeństwu powierzonego mu sprzętu, inwentarza i kosztowności.

18. Nigdzie, nigdy i w żaden sposób nie ujawnia znanych mu informacji o operacjach przechowywania przedmiotów wartościowych, ich wysyłce, transporcie, zabezpieczeniu, alarmowaniu, a także służbowych zadaniach dla kasy.

19. Przestrzega przepisów bezpieczeństwa.

20. Wykonuje indywidualne zadania służbowe głównego księgowego i dyrektora organizacji.

21. Inne obowiązki określone obowiązującymi przepisami prawa pracy.

3. Prawa kasjera-sprzedawcy

Sprzedawca-kasjer ma prawo:

1. Zapoznać się z dokumentami określającymi jego prawa i obowiązki na zajmowanym stanowisku, kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych.

2. Zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa organizacji, dotyczącymi jej działalności.

3. Przedkładać do rozpatrzenia przez kierownictwo propozycje usprawnień pracy związanych z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji.

4. Żądaj osobiście lub w imieniu bezpośredniego przełożonego od pracowników organizacji informacji i dokumentów niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.

5. Wymagać od kierownictwa organizacji udzielenia pomocy, w tym zapewnienia warunków organizacyjnych i technicznych oraz wykonania ustalonych dokumentów niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.

6. Inne prawa określone w obowiązującym prawie pracy.

4. Odpowiedzialność kasjera-sprzedawcy

Kasjer-sprzedawca jest odpowiedzialny za:

1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska pracy – w granicach określonych przepisami prawa pracy Federacja Rosyjska.

2. Za przestępstwa popełnione w trakcie swojej działalności - w granicach określonych w obowiązującym ustawodawstwie administracyjnym, karnym i cywilnym Federacji Rosyjskiej.

3. Za wyrządzenie szkody materialnej organizacji - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i cywilne Federacji Rosyjskiej.

Opis stanowiska sprzedawcy-kasjera - wzór 2019. Odpowiedzialność zawodowa sprzedawca-kasjer, uprawnienia sprzedawcy-kasjera, odpowiedzialność sprzedawcy-kasjera.

Jeżeli planujesz zajmować się sprzedażą napojów alkoholowych, zaleca się wcześniejsze rozpoczęcie procedury uzyskania zezwolenia na sprzedaż napojów alkoholowych. Uzyskanie pozwolenia jest czasochłonne i wiąże się z wieloma niuansami, dlatego warto zapoznać się z przepisami lub zasięgnąć porady kompetentnego prawnika.

Licencja to dokument zezwalający na obrót określonym produktem, w w tym przypadku to alkohol. To prawo właściciele otrzymują punkty sprzedaży detalicznej, kawiarnie, restauracje, bary, niezależnie od statusu prawnego.

Jeżeli istnieje konieczność uzyskania koncesji, warto wziąć pod uwagę, że taki rodzaj działalności jak sprzedaż alkoholu nie istnieje. Napoje zawierające alkohol o stężeniu większym niż 15% można sprzedawać na warunkach wynosu lub picia na miejscu, jednak w każdym indywidualnym przypadku udzielana jest odpowiednia licencja. Przykładowo właściciel sprzedający napoje mocne i towary niskoalkoholowe musi uzyskać 2 rodzaje zezwoleń na obrót z prawem wywozu ich poza teren obrotu.

Obowiązuje w 2018 roku następujące zasady sprzedaż napojów alkoholowych w placówkach gastronomii:

• po uzyskaniu pozwolenia zapewniane jest połączenie z Jednolitym Państwowym Zautomatyzowanym Systemem Informacyjnym, w którym umieszczane są oznaczenia na zakupach;
• kup alkohol w sklepy detaliczne zabroniony;
• catering publiczny nie ma prawa sprzedawać napojów zawierających alkohol w zapieczętowanej formie;
• w przypadku baru, w którym przygotowywane są napoje alkoholowe, proces ten jest utożsamiany z jedną ze świadczonych usług, a nie działalnością produkcyjną.

Rodzaje licencji

Istnieją dwa rodzaje zezwoleń, które dają prawo do sprzedaży alkoholu:

• Hurt;
• sprzedaż detaliczna

Drugi rodzaj, od 2018 r., zaczęto wydawać pozwolenia detaliczne w odmianach mających różną moc prawną:

• sprzedaż detaliczna, która polega na usuwaniu alkoholu w szczelnie zamkniętych opakowaniach;
• sprzedaż napojów alkoholowych w opakowaniach otwartych bez prawa wynoszenia ich poza lokal gastronomiczny.

Jak uzyskać koncesję na alkohol

Algorytm uzyskiwania licencji na alkohol jest następujący: najpierw należy zapoznać się z wymaganiami nałożonymi przez agencje rządowe na placówkę gastronomiczną lub punkt sprzedaży detalicznej, po czym przygotowywane są dokumenty, które w całości przekazywane są do działu rozwoju biznesu i handel na obszarze, na którym zarejestrowany jest podmiot gospodarczy.

Wymagania

Punkty sprzedaży detalicznej lub obiekty gastronomiczne muszą je posiadać magazyny(pomieszczenia gospodarcze). Jest to konieczne w przypadku przechowywania alkoholu na zewnątrz budynku głównego, aby w przypadku pożaru lub zwarcia zmniejszyć ryzyko obrażeń osób i szybko zlokalizować jego źródło. Według przepisy prawne Powierzchnia, na której sprzedawane są napoje alkoholowe musi mieć powierzchnię większą niż 50 m2 (np obszary wiejskie norma jest niższa – od 25 m2).

Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą lub indywidualny przedsiębiorca musi posiadać zarejestrowaną umowę najmu lub podnajmu w przypadku wynajmu powierzchni przez osobę trzecią. Placówka wyposażona jest w kasę fiskalną. Podlega także rejestracji w urzędzie skarbowym.

Odniesienie! Osoba prawna lub fizyczna posiadająca kapitał zakładowy, którego kwota płatnej części wynosi co najmniej 10 000 rubli.

Istnieją również wymagania dotyczące lokalizacji gniazdka. Wśród głównych:

1. Zabrania się umieszczania hali, w której sprzedawany jest alkohol na terenie placówek oświatowych, kulturalnych, sportowych i medycznych;
2. od sklepu lub kawiarni do przystanku autobusowego, miejsc o dużym natężeniu ruchu, stacje metra powinny znajdować się co najmniej 50 m (w obwodzie moskiewskim obowiązują inne ograniczenia, przewidujące zwiększenie odległości do 100 m);
3. W pobliżu miejsc strategicznych obowiązuje zakaz sprzedaży napojów alkoholowych.

Co jest konieczne

Zatwierdza się pełny wykaz dokumentów składanych w celu uzyskania zezwolenia lokalne autorytety kierownictwo. Istnieje jednak baza, która jest niezmiennie wymagana we wszystkich regionach.

• Dokumenty założycielskie, zaświadczenia NIP, OGRN (kopie poświadczone notarialnie). List ze statystyki państwowej.
• Wniosek wnioskodawcy o zezwolenie. Wskazuje adresy obiektów licencjonowania, szczegóły organizacji i jej adres prawny.
• Własność nieruchomości, na której zlokalizowany jest licencjonowany obiekt. W przypadku braku takiego dokumentu składana jest umowa najmu (podnajmu). Jeżeli punktem sprzedaży jest pawilon, należy przedstawić akt odbioru lokalu, dowód rejestracyjny oraz dokumenty WIT.
• Certyfikat kapitału docelowego (wskazuje wielkość kapitału docelowego).
• Wyciąg z Jednolitego Państwowego Rejestru Podmiotów Prawnych (należy złożyć kopię poświadczoną notarialnie). Oświadczenie jest ważne przez 6 miesięcy, więc musisz być jednym z ostatnich, aby się o niego ubiegać.
• Karta kasowa, poświadczona podpisem szefa firmy i pieczęcią.
• Dowód potwierdzający uiszczenie opłaty.

Wymagany przez prawo pakiet dokumentów okazuje się obszerny, dlatego zaleca się zszycie wszystkich jego stron i przyklejenie paska z tyłu okładki w miejscu przewiązania nitki, na którym znajduje się podpis kierownika przedsiębiorstwa i następnie nakładana jest pieczęć.

Instrukcja odbioru

W 2018 roku weszły w życie zmiany i regulacje regulujące obrót napojami alkoholowymi. W pewnym sensie okres ten można nazwać rewolucyjnym. Wymagania wobec wnioskodawcy pragnącego uzyskać licencję stały się bardziej rygorystyczne. Dokument wydawany jest przez Rosalkogolregulirovanie.

Aby ułatwić pracę małym przedsiębiorcom, firmom pośredniczącym, które nie są z nimi powiązane Usługi publiczne. Zajmują się odnawianiem i rejestracją nowych koncesji na alkohol, zarówno dla osoby prawne i fizyczne.

Po złożeniu pakietu dokumentów w Departamencie Rozwoju Przedsiębiorczości i Handlu wnioskodawca oczekuje w ciągu 10-30 dni odpowiedzi od Rosalkogolregulirovanie, organu, którego kompetencje obejmują wydawanie licencji.

Proces uzyskania pozwolenia jest uproszczony, jeśli wypełnisz wniosek w w formacie elektronicznym. W tym celu należy zarejestrować się w Portalu poprzez Ujednoliconą Identyfikację i Autoryzację Autonomiczną, wypełnić elektroniczny formularz wniosku i załączyć zeskanowaną kopię pakietu dokumentów. Dalej przy wejściu do Obszar osobistyśledzona jest ścieżka dokumentów i zmiany ich statusu. NA e-mail Wnioskodawca otrzymuje raporty z pracy z pakietem dokumentów.

Cechy uzyskania licencji na sprzedaż piwa

Zgodnie z art. 16 Ustawa federalna (22 listopada 1995 r.) organizacje posiadające osobowość prawną mają prawo do sprzedaży mocnych napojów alkoholowych i win. Wyjątkowo ograniczenia nie dotyczą producentów rolnych zajmujących się sprzedażą szampana i win domowych. Handel piwem dozwolony jest także dla przedsiębiorców indywidualnych. Do organizowania sprzedaży detalicznej nie jest wymagane uzyskanie koncesji na alkohol. Jednak nadal istnieją pewne ograniczenia i wymagania dotyczące sprzedaży produktów piwnych.

1. Dozwolona jest sprzedaż piwa klientom wyłącznie w wyznaczonych godzinach: 8-00 - 23-00.
2. Zabrania się organizowania punktów sprzedaży piwa na terenie instytucji publicznych i w ich bezpośrednim sąsiedztwie.
3. Pawilon lub sklep sprzedający produkt piwny musi mieć solidny fundament i wszelkie dokumenty dotyczące lokalu, gruntu itp.
4. Od 2017 roku zabrania się używania plastikowych pojemników o pojemności większej niż 1,5 litra.
5. Piwa nie sprzedaje się osobom niepełnoletnim.

Jeśli chodzi o system EGAIS, należy zauważyć, że jest on potrzebny w przypadku piwa, ale w ograniczonym formacie. Kupujący ilości hurtowe muszą wprowadzić dane do programu w celu potwierdzenia współpracy z legalnymi firmami produkcyjnymi.

Odniesienie! Sprzedaż detaliczna piwa wymaga posiadania kasy fiskalnej.

Ile to kosztuje

Koszt licencji wydanej za pośrednictwem firma prawnicza będzie kosztować 65 000 przez 1 rok. Jeżeli zezwolenie wydawane jest na okres 2 lat, kwota ulega odpowiedniemu podwojeniu. Ceny dokumentu dla Moskwy i regionu moskiewskiego są wyższe - 80 000 rubli.

Licencje hurtowe będą kosztować więcej:

• Dla napoje alkoholowe na podstawie alkohol etylowy– 9 500 000 rubli;
• za wino - 800 000 rubli.

Możliwe powody odmowy

Rozpoczynając przygotowywanie dokumentów do uzyskania licencji warto wziąć pod uwagę, że nawet posiadanie pełnego pakietu i środków na opłatę państwową nie daje 100% gwarancji wydania pozwolenia. Przyczyną odmowy mogą być następujące czynniki:

• wygasłe dokumenty ustawowe;
• błędy w dokumentach, nieprawidłowe przygotowanie;
• brak informacji o wnioskodawcy lub podanie fałszywych informacji;
• płatny udział kapitał zakładowy nie spełnia wymaganego minimum;
• obecność długów podatkowych.

Ważny! Proces składania dokumentów w celu uzyskania pozwolenia wymaga od wnioskodawcy uiszczenia opłaty państwowej i innych kosztów związanych z notarialnym poświadczeniem dokumentów. W przypadku odmowy opłata oraz przesłany pakiet dokumentów nie zostaną zwrócone wnioskodawcy.

Ważność i odnowienie

Według ramy prawne Komisja podejmuje decyzję o wydaniu lub odmowie wydania zezwolenia w terminie 30 dni kalendarzowych, niezależnie od rodzaju wniosku:

• o ekstradycji;
• o ponownej rejestracji;
• o wygaśnięciu dokumentu;
• w sprawie odnowienia licencji.

Termin określony przepisami prawa może zostać przedłużony w przypadku konieczności dodatkowego sprawdzenia dokumentów złożonych w pakiecie.

Licencję można uzyskać na okres 1 roku lub 5 lat, płacąc odpowiednią kwotę podatku państwowego.

Kary i odpowiedzialność

Przedsiębiorcy i osoby prawne zajmujące się sprzedażą wyrobów alkoholowych ponoszą dość znaczną odpowiedzialność wobec konsumentów. W przypadku naruszenia zasad sprzedaży napojów alkoholowych lub w przypadku nałożenia na sprzedawcę kary pieniężnej:

• dla organizacji – do 300 000 rubli;
• dla przedsiębiorców indywidualnych – do 15 000 rubli.

To nie wszystkie kary. Oprócz kary konfiskacie podlegają wszystkie nielicencjonowane napoje alkoholowe znajdujące się w magazynach danego punktu sprzedaży detalicznej.

Nawet jeśli sprzedawca posiada zezwolenie na sprzedaż alkoholu, ale przy jego sprzedaży naruszono przepisy prawa, organy regulacyjne mają prawo zamknąć lokal na okres do 3 miesięcy.

Na indywidualnego przedsiębiorcę lub organizację nakładana jest kara w wysokości do 30 000 rubli, jeśli produkty są sprzedawane z fałszywymi znakami akcyzy. Nawet fakt, że rzekomo nie był on świadomy działań dostawcy, nie zwalnia niedbałego sprzedawcy z odpowiedzialności. Oprócz grzywny skonfiskowany zostanie cały alkohol.

Od 01.01.2018 r. w zasadach sprzedaży napojów alkoholowych pojawił się nowy wymóg, przewidujący obowiązkowe przyłączenie przedsiębiorstw i przedsiębiorców indywidualnych do Unified State Automated System informacyjny. Jeśli zostanie wdrożony działalność handlową omijając Jednolity Państwowy Zautomatyzowany System Informatyczny, na sprawcę naruszenia nakładana jest grzywna:

• dla organizacji – do 200 000 rubli;
• dla przedsiębiorców indywidualnych – do 15 000 rubli.

Odniesienie! EGAIS zawiera informacje o producencie alkoholu (dokładne dane), składzie produktu, mocy, objętości opakowania.

Podstawa prawna

Punkty sprzedaży detalicznej i placówki gastronomiczne mogą prowadzić sprzedaż napojów alkoholowych, jednak ściśle według przepisów regulujących cały proces.

Ramy prawne regulujące wydawanie pozwoleń na sprzedaż alkoholu
Nazwa
	Zezwolenia na obrót napojami alkoholowymi mogą uzyskać zarówno firmy rosyjskie, jak i rosyjskie. zagraniczna firma niezależnie od formy własności.
Pismo nr 8977/03-04 (30.04.2013)	Sprzedaż alkoholu możliwa jest wyłącznie w specjalnie wyposażonych punktach sprzedaży detalicznej, których budynki posadowione są na trwałym fundamencie.
Sztuka. 14.16, klauzula 3 Kodeksu wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej	Wyjaśniono proces wydawania kary pieniężnej za naruszenie zasad obrotu napojami alkoholowymi (kara od 20 do 300 tys. rubli).
	Sprzedawca ma obowiązek dokonać zakupu za pomocą paragonu, wskazując w nim nazwy towarów zawierających alkohol.
Ustawa federalna nr 290, klauzula 17 art. 7	Sprzedawcy alkoholu, którzy znajdują się w uprzywilejowanej sytuacji w zakresie płacenia podatków, nie mogą do dnia 01.02.2021 r. umieszczać na paragonie nazwy wyrobów alkoholowych.
Moskwa PP nr 102-PP (03.06.2015)	Zezwolenie na sprzedaż piwa w kawiarniach na świeżym powietrzu.

W okresie ważności koncesji na alkohol należy raz na kwartał złożyć oświadczenie. Nawet jeśli w pewnym momencie nie doszło do sprzedaży, deklarację należy złożyć, nawet przy zerowych wskaźnikach. Dzięki temu dokumentowi państwo kontroluje obrót handel hurtowy i detaliczny w Rosji.

Odniesienie! Oświadczenie muszą złożyć sprzedawcy niezależnie od ich statusu: osoby prawnej lub przedsiębiorcy indywidualnego.

Dokument raportowy jest przedkładany FSRAR i właściwemu organowi władza wykonawcza regionu, w którym zarejestrowany jest sprzedawca.

Zgodność Ramy prawne pomaga regulować przepływ napojów alkoholowych i zwalczać podrabiane towary. Rozszerzając asortyment napojów zawierających alkohol, warto w pierwszej kolejności zapoznać się z przepisami prawa dotyczącymi sprzedaży konkretnego produktu, aby w procesie wdrożenia działalności komercyjne Nie było żadnych problemów prawnych.

Obejrzyj film jak uzyskać koncesję na sprzedaż detaliczną alkoholu:

Organizacje branżowe (zarówno osoby prawne, jak i indywidualni przedsiębiorcy) nie mogą obejść się bez sprzedawców. Wymogiem prawnym jest zawarcie z pracownikiem umowy o pracę. Specyfika pracy sprzedawcy musi znaleźć odzwierciedlenie w umowie o pracę, ponieważ jakość wykonania pracownika funkcje pracy bezpośrednio zależy biznes handlowy pracodawca.

Ogólne warunki umowy o pracę

Zacznijmy od „polerowania” umowy o pracę ze sprzedawcą ogólne warunki, które są nieodłącznym elementem każdej umowy z każdym z nich pracownik. Zgodnie z art. 57 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej (LC RF) należy podać następujące informacje:

• Miejsce pracy (należy podać nazwę osoby prawnej, jej adres rejestracyjny lub pełną nazwę pracodawcy - przedsiębiorca indywidualny i adres rejestracyjny). Wszelkie wyjaśnienia (nazwa sklepu lub sieci sklepów) są dopuszczalne, ale nie obowiązkowe. Artykuł 57 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej klasyfikuje instrukcje wyjaśniające miejsce pracy jako warunki dodatkowe. Jeśli więc pracodawca planuje, że sprzedawca będzie wykonywał swoje obowiązki służbowe w więcej niż jednym konkretnym sklepie w sieci, wówczas niewskazane jest podawanie dodatkowych warunków.
• Czas trwania umowy o pracę. Organizacje branżowe mogą działać tymczasowo, w zależności od pory roku, konkretnego wydarzenia lub okresu. W takim przypadku ze sprzedawcą zostaje zawarta umowa o pracę na czas określony z obowiązkowym podaniem przyczyny.
• Warunki wynagrodzenia ( oficjalna pensja, świadczenia motywacyjne przysługujące pracodawcy, dodatki itp.).
• Reżim czasu pracy i czasu odpoczynku (sprzedawcy mogą pracować w systemie zmianowym, jeśli np. przedsiębiorstwo handlowe ma 24-godzinny harmonogram pracy. W takim przypadku wskazany jest sposób rejestrowania czasu pracy pracownika).

Ta kategoria pracowników może mieć specyficzny charakter pracy (na przykład w drodze lub w podróży). W takim przypadku warunki takie muszą być określone w umowie o pracę.

Wskazujemy obowiązki funkcjonalne

Jeżeli pracodawca opracował dla sprzedawcy opis stanowiska pracy lub inny dokument wewnętrzny opisujący funkcjonalność, to w umowie o pracę wystarczy wskazać, że wykonanie obowiązki pracownicze odbywa się zgodnie z niniejszym dokumentem. W przypadku jego braku funkcjonalność sprzedawcy jest określona w umowie o pracę. Na co należy zwrócić uwagę przy ustalaniu obowiązków sprzedawcy (zwłaszcza jeśli sprzedawca łączy w sobie funkcje kasjera)?

Obowiązek korzystania z urządzeń kasowych

Jeśli firma handlowa wykorzystuje w swojej pracy systemy kasowe, warto uwzględnić potrzebę ich wykorzystania w funkcjonalności sprzedawcy. Dlaczego to jest ważne? Faktem jest, że pracodawca jest zobowiązany do podjęcia wszelkich działań w celu ścisłego przestrzegania wymagań Prawo federalne Nr 54 Ustawa federalna z dnia 22 maja 2003 r. „W sprawie wniosku wyposażenie kasy przy dokonywaniu płatności gotówkowych i (lub) płatności kartami plastikowymi.” Jeśli obszar sprzedaży ma działający i prawidłowo zarejestrowany bankomat, a umowa o pracę ze sprzedającym zawiera obowiązek sprzedającego posługiwania się nim przy przyjmowaniu pieniędzy od kupujących (lub wymóg ten zawarty jest w opisie stanowiska pracy, z którym pracownik zapoznaje się przy podpisywaniu), wówczas w tym przypadku obowiązek pracodawcy zapewnienia zgodność z wymogami przepisów dotyczących systemów kasowych można uznać za spełnioną. Trudniej będzie pociągnąć do odpowiedzialności pracodawcę – osobę prawną (lub indywidualnego przedsiębiorcę) w takich okolicznościach. Możliwe jest jednak nałożenie grzywny na sprzedawcę jako osobę fizyczną zgodnie z art. 14 ust. 4 Kodeksu wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej, jeżeli istnieją dowody na to, że przy dokonywaniu zakupu nie korzystano z kasy fiskalnej. Prawdziwy przykład z praktyki sądowej – Uchwała FAS Dzielnica północno-zachodnia z dnia 09.11.2009 r. w sprawie nr A21-6795/2009. Dla porównania: nieużywanie sprzętu kasowego w przypadkach, gdy jest to obowiązkowe, lub używanie sprzętu kasowego, który nie spełnia ustalonych wymagań lub jest używany z naruszeniem procedury i warunków jego rejestracji i użytkowania określonych w ustawodawstwie państwa Federacja Rosyjska, a także odmowa wydania na żądanie kupującego (klienta) w przypadku przewidzianym przez prawo federalne dokumentu (paragon sprzedaży, paragon lub inny dokument potwierdzający otrzymanie środków za odpowiednie towary (pracę, usługę) - pociąga za sobą ostrzeżenie lub nałożenie kary administracyjnej na obywateli w wysokości od tysiąca pięciuset do dwóch tysięcy rubli.W przypadku osób prawnych odpowiedzialność za to przestępstwo ustala się w wysokości od trzydziestu tysięcy do czterdziestu tysięcy rubli.

Zasady wydawania alkoholu i wyrobów tytoniowych

Umowa o pracę ze sprzedawcą zajmującym się tego rodzaju towarami powinna obejmować obowiązki przestrzegania ustawy federalnej z dnia 22 listopada 1995 r. nr 171-FZ „W dniu regulacje rządowe produkcji i obrotu alkoholem etylowym, wyrobami alkoholowymi i zawierającymi alkohol oraz o ograniczaniu spożycia (picia) wyrobów alkoholowych” oraz Ustawa Federalna z dnia 23 lutego 2013 r. nr 15-FZ „O ochronie zdrowia obywateli przed skutkami środowiskowy dym tytoniowy i konsekwencje palenia tytoniu.” Za naruszenie przepisów dotyczących sprzedaży wyrobów alkoholowych i wyroby tytoniowe ustalono odpowiedzialność administracyjną (i 14.16 Kodeksu wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej). Jeżeli umowa o pracę określa obowiązki sprzedawcy do spełnienia wszelkich wymogów prawnych związanych ze sprzedażą tego rodzaju towarów, wówczas obowiązki pracodawcy w zakresie informowania sprzedawcy o ograniczeniach i innych cechach jego sprzedaży detalicznej uważa się za spełnione. Alternatywą może być obecność opisu stanowiska lub innego wewnętrznego aktu przedsiębiorstwa handlowego, z którym sprzedawca musi się zapoznać z podpisem. W takim przypadku grozi odpowiedzialność za naruszenie do osoby- do sprzedawcy.

Obowiązki przedsiębiorstwa zatrudniającego

Przyjrzyjmy się teraz obowiązkom pracodawcy. Oprócz ogólnych punktów odzwierciedlonych w Kodeks Pracy Federacja Rosyjska zaleca się uwzględnienie w umowie o pracę szczegółowych obowiązków w zakresie relacji z pracownikiem-sprzedawcą. Na przykład:

• Organizacja musi dopilnować, aby sprzedawca miał w kasie drobne drobne, aby wydawać resztę klientom. Naruszenie tego obowiązku pracodawcy może prowadzić do braku klientów, co z kolei grozi karą grzywny zgodnie z art. 14 ust. 7 Kodeksu wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej (oszustwo konsumenckie). I chociaż punkty te są określone w przepisach (w Standardowych zasadach działania kas rejestrujących przy dokonywaniu rozliczeń gotówkowych z ludnością, zatwierdzonych przez Ministerstwo Finansów Rosji 30 sierpnia 1993 r. Nr 104), nadal zaleca się wskazać ten obowiązek w umowie o pracę, aby sprzedawca był świadomy prawa wymagającego obecności drobnych przy kasie.
• Organizacja musi zapewniać bezpieczeństwo pracy i warunki spełniające wymagania ochrony pracy.
• Organizacja musi zapewnić pracownikowi sprzęt, środki techniczne niezbędne do wykonywania swoich obowiązków służbowych. Ma to znaczenie, jeśli do obowiązków funkcjonalnych sprzedawcy należy np. przygotowanie towaru przed sprzedażą, jego rozpakowanie, pakowanie.
• Jeżeli do obowiązków sprzedawcy należy obowiązkowe noszenie umundurowania lub specjalnych akcesoriów w miejscu pracy, wówczas do obowiązków pracodawcy powinno należeć zapewnienie ich sprzedającemu.

Odpowiedzialność sprzedawcy

Stanowisko sprzedającego wpisuje się do Wykazu stanowisk i prac zastępowanych lub wykonywanych przez pracowników, z którymi pracodawca może zawrzeć umowę umowy pisemne o kompletnej osobie Odpowiedzialność finansowa z tytułu braku powierzonego mienia, zatwierdzony uchwałą Ministra Pracy i rozwój społeczny Federacja Rosyjska z dnia 31 grudnia 2002 r. nr 85. W związku z tym sprzedawca będzie ponosił odpowiedzialność za braki towaru zgodnie z zawartą umową z pełną odpowiedzialnością. Według

Monitoruj obecność w kąciku kupującego dokumentów niezbędnych do celów prawnych sprzedaż detaliczna wyroby alkoholowe: kopie pozwolenia, zasady sprzedaży (rozporządzenie rządu nr 55), numery telefonów przełożonych organizacje lokalne, księgi skarg i sugestii, kopie NIP, OGRN. Jeżeli brakuje któregokolwiek z powyższych dokumentów, należy natychmiast poinformować kierownika swojej służby. 3.1.17. Przygotowywanie wniosków o naprawy urządzeń handlowych i technologicznych. 3.1.18. Weź udział w kompilacji raporty towarowe, akty z tytułu wad, braków, niewłaściwej kategorii towarów oraz świadectwa przyjęcia do przeniesienia majątku materialnego. 3.1.19. Weź udział w inwentaryzacji. 3.1.20. Rozwiązuj kontrowersyjne kwestie z klientami pod nieobecność przedstawicieli administracji. 3.1.21.

Instrukcje sprzedawcy dotyczące sprzedaży piwa i papierosów

Jeśli nie masz pewności, czy instrukcja przekona sprzedawcę o konieczności przestrzegania zasad sprzedaży mocnych napojów, możesz go przestraszyć zwolnieniem z własnej inicjatywy z powodu utraty zaufania do niego. 7 godzin 1 łyżka. 81 Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej. Umieść także w swoim sklepie informację, że nie sprzedajesz alkoholu ani papierosów nieletnim. Choć może to nie uchronić samej firmy przed karą. Przecież zdaniem części sędziów pracodawca ponosi winę za to, że jego sprzedawca, wiedząc o zakazie, nie podjął wszelkich działań, jakie w jego mocy leżały w jego mocy, aby go nie naruszyć; Uchwała nr 20 AAS z dnia 18 lipca 2012 r. nr A23-979/2012; 9 AAS z dnia 28.04.2012 nr 09AP-7579/2012.

Nie należy spodziewać się uniknięcia kary w sytuacji, gdy sprzedawca nie jest pracownikiem organizacji i pracuje w sklepie na podstawie umowy o udostępnienie personelu.

Instrukcje sprzedawcy dotyczące sprzedaży alkoholu

• Kontrole pozapodatkowe: co nowego?, nr 22
• Zbiórka odpustów dla „najmłodszych”, nr 13
• Nowy Pojedynczy rejestr dla osób prawnych pomoże w wyborze kontrahenta, nr 10
• Zanieczyszczenie przyrody: jakie obowiązki ma zwykły urząd, nr 7
2013

1. Zawiadamiamy służbę zatrudnienia nr 16
2. Co i komu banki i audytorzy mogą powiedzieć o Twojej firmie, nr 14
3. Termin na kontrole pozapodatkowe na miejscu dla „małych” firm, nr 10
4. Kontrole FSS: samodzielnie i wspólnie z Funduszem Emerytalnym, nr 3
5. Subtelności spotkania z inspektorem pracy, nr 2
6. Inspekcje Inspekcji Pracy: planowe i pozaplanowe, nr 2

1. Sprzedaż alkoholu nieletnim: zagrożenia, nr 24
2. Będzie mniej nieplanowanych kontroli pozapodatkowych, nr 17
3. Jak państwowa inspekcja pracy pomaga pracownikom, nr 5

Obowiązki sprzedawcy przy sprzedaży wyrobów tytoniowych.

Uwaga

Jednak nierzadko zdarza się, że nastoletni kupujący wyglądają na znacznie starszych niż ich lata. I to całkiem naturalne, że sprzedawca nie ma nawet cienia wątpliwości co do swojej dorosłości. A czasami „naruszenie” prowokują sami inspektorzy, wysyłając „dojrzale” nieletnich na zakup alkoholu.

Zobaczmy, czy kary nakładane na niewystarczająco czujnych sprzedawców alkoholu są zawsze legalne i jak sumienne organizacje mogą nie dać się nabrać na nielegalne sztuczki kontrolerów. Jak ustalić wiek kupującego Sprzedający powinien poprosić kupującego o paszport lub inny dokument potwierdzający wiek, jeśli istnieją wątpliwości co do osiągnięcia przez kupującego pełnoletności. 2 łyżki stołowe. 16 ustawy z dnia 22 listopada 1995 r. nr 171-FZ. Jeżeli kupujący nie przedstawi dokumentu, nie można mu sprzedać alkoholu.
Obowiązek sprawdzenia dokumentów przez sprzedawcę jest zawarty w jego opisie stanowiska pracy i zapoznania się z nim pracownikowi pod podpisem.

Opis stanowiska sprzedawcy artykułów spożywczych

Inspektorzy często łapią osoby naruszające prawo na żywą przynętę, celowo wysyłając dojrzale wyglądające nastolatki na zakup alkoholu. Zasadniczo kontrole przeprowadza się w ten sposób. Inspektorzy wspólnie z przeszkolonymi nastoletnimi agentami chodzą po punktach sprzedaży detalicznej i przy ich pomocy dokonują testowych zakupów. Mówiąc najprościej, przestępcy są „łapani na żywą przynętę”. Kontrolerzy nie mają jednak prawa świadomie angażować nieletniego w kontrolę, czyli wysyłać go na zakup alkoholu, nawet jeśli rodzice wyrażą na to zgodę.

A dowód uzyskany podczas takiej kontroli jest nieważny. 17 ustawy z dnia 12 sierpnia 1995 r. nr 144-FZ; Część 3 26.2 Kodeks wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej; Uchwała nr 8 AAS z dnia 12 września 2012 r. nr A81-1820/2012; 19 AAS z dnia 10 maja 2011 r. nr A64-6163/2010. W większości przypadków takie stanowisko zajmują sądy.

Sprzedaż alkoholu nieletnim: jakie zagrożenia niesie ze sobą?

Zaoferuj klientom nową gamę produktów. 3.1.14. Zbadaj zapotrzebowanie klientów. 3.1.15. Projektuj lady i ekspozycje wewnętrzne oraz monitoruj ich stan. 3.1.16. Monitorować dostępność w placówce pakietu dokumentów niezbędnych do legalnego obrotu detalicznego wyrobami alkoholowymi: licencji, umowy najmu/podnajmu, dziennika kontroli obiektów targowiska konsumenckiego, raportu sanitarno-epidemiologicznego, zasady sanitarne SP 1.1.1058-01, SP 2.3.6.1066-01, kopia programu kontrola produkcji, kopię wniosku Państwowej Inspekcji Bezpieczeństwa Pożarowego, instrukcje dotyczące środków bezpieczeństwa przeciwpożarowego, dokumenty towarzyszące dla KKM.

Opis stanowiska pracy dla sprzedawcy artykułów spożywczych i niespożywczych

Uczestniczyć w odbiorze towaru, zwracając uwagę na prezentację produktu: integralność opakowania (opakowanie konsumenckie), obecność etykiet z nazwą produktu; obecność daty butelkowania na etykiecie lub pojemniku konsumenckim, sprawdzenie zgodności z datą butelkowania określoną w świadectwie jakości; obecność i integralność znaczków federalnych (dla produktów wytworzonych w Federacji Rosyjskiej) i akcyzowych (dla produktów obcego pochodzenia), dostępność dokumentów towarzyszących i dokumentów potwierdzających jakość towarów. Przyjęcie towaru odbywa się butelka po butelce, zgodnie z listem przewozowym (listem przewozowym). W zaświadczeniu „B” do listu przewozowego, w kolumnie „odbiorca” umieszczony jest podpis i pieczątka sprzedawcy.

3.1.6.
Odpowiedzialność Sprzedawca odpowiada: - za skutki podjętych przez niego decyzji, wykraczających poza granice jego uprawnień określone w obowiązującym ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej, statucie przedsiębiorstwa i innych regulacyjnych aktach prawnych; - za niewykonanie (nienależyte wykonywanie) obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszych instrukcjach, w granicach określonych w obowiązującym prawie pracy Federacji Rosyjskiej, - za popełnienie przestępstwa w trakcie wykonywania swoich czynności - w granicach określonych przez obowiązujące przepisy administracyjne, ustawodawstwo karne i cywilne Federacji Rosyjskiej, - za spowodowanie szkód materialnych i uszczerbek na reputacji biznesowej przedsiębiorstwa - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy, prawo karne i cywilne RF. 5.

Opis stanowiska sprzedawcy przy sprzedaży alkoholu i papierosów

Niektóre sądy zauważają, że skoro sprzedaż odbyła się w sklepie firmy dopuszczającej się naruszenia, nie ma znaczenia, z kim sprzedawca ma umowę o pracę.Uchwała nr 20 AAS z dnia 18 lipca 2012 r. nr A23-979/2012. W takim przypadku możesz zawrzeć w umowie z firmą zapewniającą personel postanowienie o zrekompensowaniu strat w formie grzywny, którą będziesz musiał zapłacić za niezgodne z prawem działania jej pracowników, art. 15, 421 kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej. Kto i jak przeprowadza kontrole Kontrole często przeprowadzają policjanci, a często wspólnie z pracownikami prokuratury. Uprawnienia do przeprowadzania kontroli otrzymali także pracownicy Rosalkogolregulirovanie i Rospotrebnadzorap. 5.6 Regulamin zatwierdzony. Dekret Rządu nr 154 z dnia 24 lutego 2009 r.; punkt 5.9 Regulaminu, zatwierdzony. Dekret Rządu nr 322 z dnia 30 czerwca 2004 r.
Po przyjęciu towaru, jeżeli ilość i jakość towaru odpowiada fakturze, sprzedawca umieszcza datę odbioru, swój podpis, transkrypcję podpisu, wskazuje swoje stanowisko oraz umieszcza pieczątkę na fakturze. Po podpisaniu listu przewozowego przez sprzedawcę reklamacje dotyczące ilości, jakości i nieprawidłowej klasyfikacji towaru nie są uwzględniane. 3.1.7. W przypadku niezgodności (niedostarczenie, uszkodzenie) sprzedawca dokonuje adnotacji na fakturze podpisanej przez sprzedawcę i kierowcę.

Surowo zabrania się przyjmowania towaru w przypadku niezgodności. Zwrot towaru niezgodnego z fakturą następuje niezwłocznie po jego akceptacji. 3.1.8. Zgodnie z dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 19 stycznia 1998 r

> Pobierz bezpłatny opis stanowiska sprzedawcy produkty żywieniowe 2018 | Forma, forma

Bezpłatne pobieranie Opis stanowiska sprzedawcy detalicznego żywności 2018 | Forma, forma

Firma zajmuje się... Pełny opis, Moskwa, Lermontovsky Prospekt - gg: 3 dni temu Przedstawiciel handlowy od 25 000 rub. do 100 000 rub., Pełny etat, od 1 do 3 lat Przedstawiciel handlowy (piwo, napoje gazowane, napoje, soki) Dynamiczny i odnoszący sukcesy rozwijająca się firma z przyjemnością zobaczę dyrektora w swoim zespole... Cały opis Nevsky Bereg, Moskwa, Altufyevo - gg: 17 godzin temu Przedstawiciel handlowy (piwo) od 30 000 rub. do 100 000 rubli. Zakres obowiązków: Dystrybucja i sprzedaż w kanale on-trade (HoReCa), Merchandising, Ekspansja baza klientów, Kontrola należności, Promocja produktów... Cały opis Nevsky Bereg, Moskwa - superjob.ru: 16 godzin temu Przedstawiciel handlowy z samochodem osobowym (piwo, napoje, woda, soki) od 45 000 rubli. do 100 000 rubli.

Wady i zalety pracy na stanowisku przedstawiciela handlowego Ponieważ w zdecydowanej większości przypadków przedstawiciele handlowi otrzymują procent od sprzedaży, do zalet zawodu zalicza się m.in. dobre możliwości aby zwiększyć dochody. Oprócz wynagrodzenia podstawowego całkiem możliwe jest zarobienie kolejnych 30–80% jego kwoty.

Kolejną zaletą są dość realistyczne perspektywy rozwoju kariery.

Zawód przedstawiciela handlowego

Warto także zaznaczyć, że rodzajem zawodu przedstawiciela handlowego jest stanowisko menadżera w branży HoReCa, zajmuje się on promocją towarów w hotelach, restauracjach, kasynach itp. Do pracy w charakterze przedstawiciela handlowego niezbędne jest wykształcenie Choć odpowiedzialność za otrzymywanie płatności z punktów sieć detaliczna jednak w hierarchii specjalistów ds. sprzedaży przedstawiciel handlowy zajmuje jeden z najniższych szczebli, zatem poziom wykształcenia kandydatów nie odgrywa istotnej roli.

Sukces może odnieść kandydat posiadający zarówno wykształcenie średnie specjalistyczne, jak i niepełne. wyższa edukacja. Wyjątek stanowią osoby ubiegające się o stanowisko przedstawiciela handlowego w Branża HoReCa, gdzie zazwyczaj oznacza to posiadanie dyplomu uniwersyteckiego warunek wstępny podczas ubiegania się o pracę.

Pracuj jako przedstawiciele handlowi piwa w Moskwie

• przyjmuje zamówienia na produkty firmy;
• szuka nowych klientów;
• zajmuje się zwiększaniem asortymentu sprzedaży;
• wykonuje kontrola finansowa w zakresie pracy z klientami.

Opis stanowiska nie jest dokumentem obowiązkowym, ale jest niezwykle przydatny i dlatego jest coraz częściej wykorzystywany. Struktura opisu stanowiska Obowiązki każdego pracownika są zapisane w jego opisie stanowiska.

1. Postanowienia ogólne. Rejestrowany jest tutaj ogólny opis stanowiska, wymagania stawiane kandydatowi, a także miejsce pracownika w strukturze firmy.
2. Obowiązki przydzielone pracownikowi.
3. Prawa jakie ma.
4. Odpowiedzialność pracownika.

Strona 404

• doradzanie klientom w sprawie produktów lub usług;
• współpracować z istniejącą bazą klientów;
• poszukiwanie nowych klientów (prezentacja towarów lub usług, zawieranie umów);
• prowadzenie raportów z wykonanej pracy.

Czasami funkcje przedstawiciela handlowego mogą obejmować:

Przykładowe CV przedstawiciela handlowego Przykładowe CV.

Opis stanowiska przedstawiciela handlowego

Strona główna / Informacje referencyjne / Opisy stanowisk / 1. Postanowienia ogólne. 1. Przedstawiciel handlowy należy do kategorii specjalistów firmy i jest zatrudniany i zwalniany przez Zamawiającego.
2. Głównym zadaniem przedstawiciela handlowego jest organizacja sprzedaży na powierzonym terenie. 3. Przedstawiciel handlowy podlega bezpośrednio kierownikowi działu handlowego.
4. Przedstawiciel handlowy zbiera zamówienia od klientów i utrzymuje z nimi bezpośredni kontakt. 5. Na stanowisko przedstawiciela handlowego przyjmuje się osoby posiadające wykształcenie wyższe i staż pracy w organizacji branżowej co najmniej roczny.

6. Przedstawiciel handlowy musi posiadać następujące umiejętności: - podstawy sprzedaży, - podstawy komunikacji, - organizacja procesu pracy. 2. Funkcje. 1. Organizacja sprzedaży na wyznaczonym terenie.
2. Kontrola realizacji polityki handlowej i kredytowej Zamawiającego. 3.

Jeżeli na czas nie rozpoznał firmy fasadowej, która zniknęła wraz z wysłanymi produktami, wówczas firma odzyska od niego braki. Dlatego przed zawarciem umowy na dostawę powinien dowiedzieć się jak najwięcej o niej potencjalny klient: jak długo pracuje na rynku, jak bardzo jest wypłacalny i tak dalej.

Ponadto taki specjalista jest zobowiązany do monitorowania sposobu sprzedaży produktów firmy na swojej stronie (każdy sklep rejestruje te wskaźniki). Na podstawie otrzymanych danych wyciąga wnioski, ile towaru należy dostarczyć, gdzie i kiedy. Do jego obowiązków należy także przygotowywanie tygodniowych i miesięcznych raportów dla kierownictwa z wykonanej pracy.

Jakie obowiązki ma przedstawiciel handlowy piwa beczkowego?

Celem takich negocjacji jest pozyskanie nowych zamówień, a także kontrola wykorzystania pozostałości już dostarczonego towaru.

• Demonstracja maksymalnego asortymentu produktów oferowanych przez firmę.
• Kontrola wysyłania zamówień do punktów sprzedaży detalicznej.
• Śledzenie długów klientów.
• W razie potrzeby pobranie gotówki w celu zapłaty za już dostarczony towar lub przedpłaty.
• Śledzenie roszczeń i reklamacji dotyczących produktów dostarczonych do klientów.
• Monitorowanie przestrzegania umów z klientami.
• Poszukuję nowych klientów.
• Doradzanie klientom w kwestiach jakości, asortymentu i właściwości konsumenckie dobra.
• Monitorowanie informacji o warunkach rynkowych w Twoim obszarze odpowiedzialności.
• Kontrola nad realizacją promocje, degustacje i inne wydarzenia mające na celu promocję produktu.

Przedstawiciel handlowy należy do kategorii specjalistów firmy i jest zatrudniany i zwalniany przez Zamawiającego.2. Uwaga Głównym zadaniem przedstawiciela handlowego jest organizacja sprzedaży na powierzonym terenie. 3.

Przedstawiciel handlowy raportuje bezpośrednio do kierownika działu sprzedaży. 4. Ważne Przedstawiciel handlowy zbiera zamówienia od klientów i utrzymuje z nimi bezpośredni kontakt.

5. Na stanowisko przedstawiciela handlowego przyjmowane są osoby z wyższym wykształceniem i stażem pracy w organizacji branżowej. 6. Przedstawiciel handlowy musi posiadać następujące umiejętności: - podstawy sprzedaży, - podstawy komunikacji, - organizacja procesu pracy.
2. Funkcje. 1. Organizacja sprzedaży na wyznaczonym terenie. 2. Kontrola realizacji polityki handlowej i kredytowej Zamawiającego. 3.

Większość pracodawców uważa, że ​​przedstawiciel handlowy to zawód dla młodych i energicznych, dlatego ustala granice wiekowe – od 20 do 30-35 lat. Rozmiar wynagrodzenie przedstawiciel handlowy Wynagrodzenie przedstawiciela handlowego składa się z wynagrodzenia oraz procentu sprzedaży i zależy od kilku czynników: - liczby obsługiwanych punktów sprzedaży detalicznej; - ilości pozycje towarowe klient; - kwalifikacje przedstawiciela handlowego; - zapewnione możliwości zasobów do pracy (samochód, komunikacja, wsparcie reklamowe, specjalny fundusz na promocje i prezentacje).

Rozpiętość wynagrodzeń przedstawiciela handlowego jest różna: w regionach od 300–400 do 1000–1200 dolarów, a w Moskwie od 500 do 2500 dolarów.
Przedstawiciel handlowy to pracownik, który reprezentuje, promuje i sprzedaje określoną grupę produktów firmy. Czym zajmuje się przedstawiciel handlowy? Jeździ do punktów sprzedaży detalicznej, oferuje towar, prowadzi negocjacje, zawiera transakcje sprzedaży, a także odwiedza sklepy, w których znajdują się już produkty jego firmy i monitoruje, czy towary dobrze się sprzedają. Czasami pełni pewne funkcje handlowe. Po kilku latach udana praca Jako przedstawiciel handlowy lub menedżer sprzedaży możesz wspiąć się po szczeblach kariery i zostać menedżerem ds. rozwoju biznesu lub dyrektorem handlowym. Miejsca pracy Stanowisko przedstawiciela handlowego jest poszukiwane niemal we wszystkich firmach sprzedających produkty lub usługi.

Obowiązki na stanowisku przedstawiciela handlowego główne zadanie przedstawiciel handlowy - dołożyć wszelkich starań, aby sklepy (kioski, supermarkety) zgodziły się na sprzedaż produktów reprezentowanej przez niego firmy. Przez „wszystko, co konieczne” mamy na myśli zazwyczaj następujące działania: - nawiązanie relacji z menadżerami placówek detalicznych; - umiejętnie przedstawiać informacje o firmie i jej produktach; - przekonać klientów, że jest to produkt, którego potrzebuje konsument; - zawrzeć umowę, podpisać umowę na dostawę produktów. Przedstawiciel handlowy ma obowiązek monitorować terminowość dostaw towarów do sklepu, musi wyjaśnić sprzedawcom, jak prawidłowo je zorganizować najlepsza sprzedaż, „wybij” najkorzystniejsze miejsce dla produktu i kontroluj, czy od razu trafi on na salę sprzedażową i czy nie zalega w magazynie, a także zarekomenduj cenę sprzedaży.

Opis stanowiska sprzedawcy jest głównym dokumentem regulującym czynności zawodowe pracownika. Jeżeli instrukcja nie będzie wystarczająco szczegółowa, praca sprzedawcy może nie spełnić oczekiwań pracodawcy, dlatego do jej przygotowania należy podejść z najwyższą starannością.

Jak komponować: przepisy ogólne

Pierwsza (wstępna) część opisu stanowiska sprzedawcy stwierdza:

• do jakiej kategorii pracowników należy (kategoria pracowników);
• kto powołuje i odwołuje pracownika (na polecenie dyrektora);
• któremu sprzedawca podlega bezpośrednio (menedżer/dyrektor);
• Który urzędnik obowiązki i odpowiedzialność sprzedającego przechodzą na czas jego nieobecności w pracy (miejscu pracy).

Sprzedawca w swoich działaniach musi kierować się:

• akty prawne kraju;
• Statut spółki i określone w nim dokumenty regulacyjne;
• wewnętrzne przepisy pracy;
• instrukcje i polecenia kierownika/dyrektora;
• Opis pracy.

Aby zapewnić jakość i wydajność, sprzedawca ma obowiązek wiedzieć:

• zasady komunikacji z osobami odwiedzającymi parkiet;
• wymagania dotyczące przeprowadzania ponownych przeliczeń;
• cechy towarów;
• zlecenia rozliczenia pozycji magazynowych;
• przepisy norm ochrony pracy i przepisów bezpieczeństwa.

Zakres obowiązków: uprawnienia sprzedawcy i jego obowiązki

Oddzielny akapit określa funkcje pracy sprzedawcy. Zazwyczaj jest to:

• obsługa klienta obejmująca konsultacje, demonstracje, kalkulację kosztów, rejestrację, pakowanie i dostawę zakupów;
• terminowe uzupełnianie zapasów;
• przygotowanie towaru do sprzedaży, w tym sprawdzenie zgodności nazw, asortymentu, ilości, prawidłowego oznakowania, integralności opakowania;
• przygotowanie stanowiska pracy, w tym sprawdzenie przydatności sprzętu, narzędzi i zapasów;
• przyjęcie materiału opakowaniowego i przygotowanie go do dalszego wykorzystania;
• podział towarów na grupy, gatunki i typy, z uwzględnieniem odpowiednich wymagań;
• wypełnianie i zamieszczanie metek cenowych;
• przeliczanie gotówki, rejestrowanie jej obiegu i deponowanie jej w przewidziany sposób;
• informowanie klientów o cechach, jakości i właściwościach użytkowych towaru;
• badanie zastrzeżeń, argumentów i komentarzy osób odwiedzających parkiet;
• dekoracja okien zgodnie z ustalonymi standardami;
• udział w przyjmowaniu towaru, przeprowadzaniu inwentaryzacji, sporządzaniu raportów produktów oraz rozwiązywaniu sporów z odwiedzającymi pod nieobecność przedstawicieli administracji;
• informowanie bezpośredniego kierownictwa o produkcie niezgodnym z załączoną dokumentacją i oznakowaniem;
• składanie wniosków o wymianę i naprawę inwentarza handlowego i sprzętu.

Oprócz obowiązków sprzedającemu przysługują także uprawnienia, do których należą:

• uzyskiwanie informacji o projektach decyzji zarządczych dotyczących jego działalności zawodowej;
• przedstawianie kierownictwu propozycji usprawnień i racjonalizacji do rozpatrzenia operacje pracownicze, a także wymagania dotyczące tworzenia normalne warunki w celu wypełniania własnych obowiązków służbowych i praw;
• podejmowanie samodzielnych decyzji w ramach własnych kompetencji;
• składanie wniosków i uzyskiwanie informacji niezbędnych do wykonywania swoich bezpośrednich obowiązków;
• zwrócenie uwagi kierownictwa na potrzebę eliminacji niedociągnięć w działalności spółki;
• uzyskanie wszelkiej niezbędnej dokumentacji, wyposażenia i umundurowania do realizacji powierzonych zadań;
• odmowa wykonywania obowiązków służbowych bez zapewnienia odpowiednich środków bezpieczeństwa i warunków pracy.

Odpowiedzialność sprzedawcy za:

• nienależyte wykonywanie obowiązków służbowych;
• wyrządzenie szkody materialnej spółce, jej pracownikom, kontrahentom lub klientom;
• niedotrzymanie terminów zakończenia czynności roboczych;
• podawanie pracownikom firmy lub jej klientom fałszywych informacji o produktach;
• nieprzestrzeganie zapisów zatwierdzonych instrukcji, instrukcji, poleceń;
• ujawnianie informacji osobistych i poufnych;
• naruszenie zasad dyscypliny, przepisów przeciwpożarowych, przepisów pracy lub przepisów bezpieczeństwa.

W części dotyczącej warunków pracy należy wskazać ich definicję:

• prawo pracy Federacji Rosyjskiej;
• instrukcje i instrukcje kierownictwa firmy;
• przepisy bezpieczeństwa i przepisy pracy organizacji;
• wymagania norm sanitarno-higienicznych.

Próbki opisu stanowiska sprzedaży

Lista funkcji zawodowych sprzedawcy może się różnić w zależności od miejsca, w którym pracuje, dlatego poniżej zamieściliśmy kilka gotowych opcji opisu stanowiska, odpowiednich w różnych sytuacjach.

sprzedawca przedsiębiorstwa handlowego

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki funkcjonalne, prawa i obowiązki sprzedawcy „___________” (zwanego dalej „organizacją”).

1.2. Sprzedawca jest powoływany na stanowisko i zwalniany ze stanowiska w sposób określony w obowiązującym prawie pracy na mocy zarządzenia kierownika organizacji.

1.3. Sprzedawca podlega bezpośrednio __________________.

1.4. Na stanowisko sprzedającego powoływana jest osoba posiadająca wykształcenie wyższe lub średnie zawodowe bez wymagań dotyczących stażu pracy lub wykształcenie zasadnicze zawodowe i staż pracy w specjalności co najmniej 2 lata.

1,5. Sprzedawca musi mieć możliwość wykorzystania w swojej pracy kasy fiskalnej.

1.6. Sprzedawca musi posiadać umiejętności obsługi komputera na poziomie pewnego użytkownika, w tym umiejętność obsługi programów komputerowych do rozliczania towaru.

1.7. Sprzedawca musi wiedzieć:

— dekrety, zarządzenia, zarządzenia i inne dokumenty regulujące i regulacyjne dotyczące pracy przedsiębiorstwa handlowego;

— towaroznawstwo, normy i specyfikacje techniczne towarów, ich główne właściwości, cechy jakościowe;

— warunki przechowywania towarów;

— strukturę zarządzania, prawa i obowiązki pracowników oraz harmonogram ich pracy;

— zasady i metody organizacji obsługi klienta;

— procedura dekorowania pomieszczeń i witryn sklepowych;

- podstawy estetyki i Psychologia społeczna;

— prawo pracy;

— wewnętrzne przepisy pracy;

— zasady i regulacje ochrony pracy;

— zasady bezpieczeństwa, higiena i higiena pracy, bezpieczeństwo przeciwpożarowe, obrona cywilna.

1.8. Sprzedawca musi posiadać dobre umiejętności komunikacyjne, być energiczny i mieć pozytywne nastawienie.

2. OBOWIĄZKI FUNKCJONALNE

2.1.1. Zapewnia nieprzerwaną pracę działu wyrobów, jest na swoim stanowisku pracy przez cały czas pracy i może je opuścić Miejsce pracy wyłącznie w przypadku jego wymiany przez innego sprzedawcę za zgodą Kierownika Sekcji (zastępca Kierownika Sekcji).

2.1.2. Zapewnia pomocną i uprzejmą obsługę klienta oraz tworzy niezbędne warunki w celu wyboru i zapoznania się z interesującym ich towarem, monitoruje brak naruszeń zasad handlu i podejmuje działania mające na celu zapewnienie braku kolejek.

2.1.3. Wykonuje pełne przygotowanie towaru przed sprzedażą (sprawdzenie nazwy, ilości, kompletności, gatunku, ceny, zgodności oznakowania, rozpakowanie, kontrola wygląd, Inny).

2.1.4. Informuje swojego bezpośredniego przełożonego, a w razie potrzeby kierownictwo organizacji o przypadkach wykrycia towaru niespełniającego wymagań przygotowania przedsprzedażowego.

2.1.5. Umieszcza i wyświetla towary według grup, typów, biorąc pod uwagę bliskość produktów, częstotliwość popytu i łatwość użycia.

2.1.6. Oferuje i prezentuje towary klientom; pomaga klientom w wyborze towaru, doradza klientom w zakresie przeznaczenia, właściwości, jakości towaru, zasad dbania o towar, cen, oferowania towarów wymiennych, produktów nowych i pokrewnych; oblicza koszt zakupu, wystawia paragon, wystawia paszport (inny dokument) na towar, który posiada okres gwarancji; pakuje zakup, wydaje lub przekazuje zakup do kontroli; wymienia towar.

2.1.7. Kontroluje dostępność towarów w dziale sprzedaży, sprawdza jakość i daty ważności towarów, sprawdza obecność i zgodność etykiet i cen na towarach.

2.1.8. Sprawuje kontrolę nad bezpieczeństwem towarów, sprzętu handlowego i innych dóbr materialnych.

2.1.9. Podejmuje działania mające na celu zapobieganie i eliminowanie sytuacji konfliktowych.

2.1.10. Informuje kierownictwo o istniejących brakach w obsłudze klienta i podjętych działaniach w celu ich wyeliminowania.

2.1.11. Utrzymuje przyjazną atmosferę w miejscu pracy i daje przykład w obsłudze klienta. Sprzedawca musi wykazać się cierpliwością, uważnością i uprzejmością podczas wybierania i sprawdzania towarów przez kupujących. Dostarczając zakup kupującemu, powinieneś mu podziękować.

2.1.12. Zapewnia czystość i porządek w miejscu pracy, w dziale produktowym, jak i w całym obszarze sprzedaży.

2.1.13. Przestrzega dyscypliny pracy i produkcji, zasad i przepisów ochrony pracy, wymagań sanitarnych i higienicznych w przemyśle, wymagań bezpieczeństwa przeciwpożarowego i obrony cywilnej.

2.1.14. Wykonuje polecenia i polecenia bezpośredniego przełożonego i kierownictwa organizacji.

2.1.15. W miejscu pracy należy nosić jednolite ubranie robocze i mieć schludny wygląd.

3.1. Sprzedawca ma prawo:

3.1.1. Wymagaj od kierownictwa organizacji zapewnienia pomocy w wykonywaniu obowiązków służbowych.

3.1.2. Doskonalić swoje umiejętności.

3.1.3. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa organizacji odnoszących się do jej działalności.

3.1.4. Zgłaszaj propozycje zagadnień związanych z Twoją działalnością do rozpatrzenia przez bezpośredniego przełożonego.

3.1.5. Otrzymuj od pracowników organizacji informacje niezbędne do prowadzenia jej działalności.

4.1. Sprzedawca jest odpowiedzialny:

4.1.1. Za niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska pracy – zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.

4.1.2. Za przestępstwa popełnione w okresie swojej działalności – zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa cywilnego, administracyjnego i karnego.

4.1.3. Za wyrządzenie szkody materialnej – zgodnie z obowiązującymi przepisami.

4.1.4. Za naruszenie wewnętrznych przepisów pracy, przepisów bezpieczeństwa przeciwpożarowego i przepisów bezpieczeństwa ustanowionych w organizacji.

5. WARUNKI PRACY

5.1. Godziny pracy sprzedawcy ustalane są zgodnie z wewnętrznymi przepisami pracy ustalonymi w organizacji.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością „Beta”
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością „Beta”

!} ZATWIERDZIŁEM
Dyrektor generalny
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością „Beta”
______ AI Pietrow

25.03.2013

Opis stanowiska sprzedawcy piwo beczkowe

25.03.2013 № 316-DI

Moskwa

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.1. Niniejszy opis stanowiska pracy określa obowiązki, prawa i obowiązki na stanowisku pracySprzedawca piwa beczkowegoSpółka z ograniczoną odpowiedzialnością „Beta”.

1.2. Sprzedawca piwa beczkowegopowoływany na stanowisko i zwalniany ze stanowiska w trybie określonym w obowiązującym prawie pracy w drodze zarządzenia po prezentacjistarszy sprzedawca w Beta LLC.

1.3. Sprzedawca piwa beczkowegoraportuje bezpośredniostarszy sprzedawca w Beta LLC.

1.4. Na stanowisko Sprzedawca piwa beczkowegowyznacza się osobę, która mawykształcenie średnie zawodowe bez wymagań dotyczących stażu pracy lub wykształcenie podstawowe zawodowe i staż pracy w specjalności od co najmniej roku.

1.5. Sprzedawca piwa beczkowego musisz wiedzieć:
– procedura przyjmowania produktów spożywczych;
– podać normy i specyfikacje techniczne sprzedawanych towarów, ich podstawowe właściwości, cechy handlowe;
– warunki przechowywania towarów;
– zasady kwalifikowania produktów jako wadliwych;
– zasady sprzedaży piwa i ustanowione przez prawo ograniczenia sprzedaży;
– najprostsze metody określania jakości produktów spożywczych;
– zasady projektowania ekspozycji okiennych (zasady ekspozycji towarów i zasady bliskości produktów);
– tryb przeprowadzania inwentaryzacji, sporządzania i przetwarzania raportów towarowych, aktów wad, braków, błędnej klasyfikacji towarów oraz zaświadczeń o przyjęciu do przeniesienia majątku materialnego;
– zasady obsługi Klienta m.in nowoczesne formy i metody praca;
– podstawy estetyki i psychologii społecznej;
– zasady pracy z Kasa, ustalona procedura przyjmowania i wpłacania pieniędzy;
– oznaki wypłacalności banknotów państwowych.

1.6. W swojej działalnościSprzedawca piwa beczkowegokieruje się:
– regulamin i materiały dydaktyczne o pracy organizacji branżowych;
- lokalne prawoSpółka z ograniczoną odpowiedzialnością „Beta”, w tym wewnętrzne przepisy pracy;
- zamówienia (instrukcje)Dyrektor Generalny Beta LLCi bezpośredni przełożony;
– przepisy dotyczące ochrony pracy, środków bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej;
– niniejszy Opis Stanowiska.

1.7. W okresie tymczasowej nieobecnościSprzedawca piwa beczkowegojego obowiązki są przypisane innym sprzedawcomSpółka z ograniczoną odpowiedzialnością „Beta”.

2. OBOWIĄZKI PRACY

Sprzedawca piwa beczkowegowykonuje następujące obowiązki służbowe:
2.1. Służy nabywcy (m.in.doradza klientom w zakresie asortymentu piwa,rozlewa piwo do pojemników różnej wielkościProdukty powiązane">, sprzedaje suszone ryby, chipsy, krakersy i inne produkty pokrewne).
2.2. Poinformuj nas bezpośredni przełożony (iJeśli to konieczne– Dyrektor Generalny Beta LLC) o istniejących uchybieniach w obsłudze klienta i podjętych działaniach w celu ich wyeliminowania.
odbiór gotówki do kupującego.
2.4.">2.3. Oblicza koszt zakupu i wystawia kupującemu paragon fiskalny.
2.4. Odbiera piwo i towary z magazynu.
2.5. Posty suszone ryby, frytki, krakersy i inne powiązane produkty na wystawiewedług typu, aby zapewnić łatwość pracy z nimi.
2.6. Przestrzega ograniczeń określonych przepisami prawa, związanych ze sprzedażą napojów alkoholowych, piwa i napojów piwnych:
– nie prowadzi sprzedaży piwa i napojów piwnychki drobnym nabywcom;
– w przypadku, gdy sprzedawca ma wątpliwościczy to kupującypiwo i napoje piwne osiągnęły pełnoletność,sprzedawca może wymagać jego dokument potwierdzającytożsamość i identyfikacja jego wiek;
– nie sprzedaje piwa i napoje piwne dla klientówod 23:00 do 8:00 czasu lokalnego.
2.7. Monitoruje to właściwie stan sprzętu komercyjnego, z którym P Sprzedawca bezpośrednio pracuje.
2.8. Sporządza raporty i akty produktowe za wady, braki, przeklasyfikowanie towaru i odbiór e akt s (przy przekazywaniu towarów).
2.9. Akceptuje od Udział w inwentaryzacji.
2.10. Rozwiązuje kontrowersyjne kwestie z odbiorcami pod nieobecność przedstawicieli administracji.
2.11. Kieruje pracą i pomaga ponownie zatrudniony w pracy jestem sprzedawcą.
2.12. Zapewnia czystość i porządek do miejsca pracy.

3. PRAWA

Sprzedawca piwa beczkowego ma prawo:
3.1. Żądaj od bezpośredniego przełożonego iDyrektor Generalny Beta LLC pomoc w wykonywaniu obowiązków służbowych i korzystaniu z praw.
3.2. Doskonalić swoje umiejętności.
3.3. Żądaj osobiście lub w imieniu bezpośredniego przełożonego od pracowników raportów i dokumentów niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.
3.4. Zapoznaj się z rozwiązaniami projektowymiDyrektor Generalny Beta LLCzwiązane z działalnościąSprzedawca piwa beczkowego.
3.5. Przedstaw propozycje swojemu bezpośredniemu przełożonemu do rozpatrzeniadotyczące jego zawodudziałania, w tym zadawanie pytań o doskonalenie swojej pracy, poprawę organizacyjnych i technicznych warunków pracy, podwyższanie wynagrodzeń, o płatność za nadgodziny zgodnie z przepisami ustawowymi i wykonawczymi regulującymi system wynagrodzeń pracownikówSpółka z ograniczoną odpowiedzialnością „Beta”.
3.6. Otrzymuj od pracownikówSpółka z ograniczoną odpowiedzialnością „Beta”informacje niezbędne do utrzymania aktywność zawodowa.

4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ