W mieście 

Opis stanowiska Zastępcy Dyrektora ds. Bezpieczeństwa Gospodarczego. Dyrektor ds. Bezpieczeństwa Ekonomicznego, Zastępca Dyrektora Generalnego ds. Bezpieczeństwa Ekonomicznego. Opis stanowiska szefa służby bezpieczeństwa

    • 2 lata i 2 miesiące

    Dyrektor Departamentu Bezpieczeństwa Gospodarczego

    Sieć restauracji Sbarro, Elki-Palki, Bazar Wschodni, YamKi. Było około 540 restauracji. Upadła firma, Moskwa

    Działalność restauracyjna, Hostele

    Obowiązki:

    Organizacja ochrony interesów Spółki we wszystkich regionach Federacji Rosyjskiej

    • 3 lata i 1 miesiąc

    Zastępca Dyrektora Generalnego ds. Bezpieczeństwa Ekonomicznego, Dyrektor Departamentu Bezpieczeństwa Energetycznego

    Construction Holding LLC „Mosinzhstroy-91” LLC „StroyMontazhServis” (budownictwo), Moskwa

    Budowa

    Obowiązki:

    • 9 miesięcy

    Zastępca Dyrektora Generalnego ds. Ochrony Biznesu Korporacyjnego

    Sieci restauracji „Tanuki”, „Ruff” – 64 restauracje (Moskwa + Rosja + Ukraina), Moskwa

    Obowiązki:

    • 2 lata i 10 miesięcy

    Dyrektor ds. Bezpieczeństwa Ekonomicznego Holdingu

    CJSC „IT.I.”, OJSC „GIPROIV” (sprzedaż hurtowa i sprzedaż detaliczna, Instytut Wzornictwa, firma transportowa), Moskwa

    Obowiązki:

    1. Ochrona zagrożeń (ryzyk) zewnętrznych i wewnętrznych Spółki. 2. Organizacja Służby Bezpieczeństwa od podstaw. 3. Organizacja wydarzeń związanych z dostępem pracowników do informacji zawierających tajemnicę państwową. Kierunki prac: 1. Organizacja działań mających na celu identyfikację i zapobieganie kradzieżom, brakom materiałów i Pieniądze i zapobieganie przestępczości. 2. Sprawdzanie kontrahentów i zawartych z nimi umów. 3. Poszukiwanie dłużników i windykacja. 4. Organizacja ochrony tajemnica handlowa i inne poufne informacje. 5. Weryfikacja personelu i kandydatów do wolne stanowiska, prowadzenie odpraw dla nowo zatrudnionych pracowników. 6. Wykonywanie czynności technicznych. 7. Prowadzenie czynności wyjaśniających i operacyjnych mających na celu identyfikację naruszeń i nadużyć. 8. Sprawdź różne rodzaje działalności pod kątem kradzieży i oszustw. 9. Sprawdzanie i optymalizacja kosztów procesów biznesowych w różnych obszarach działalności Spółki. 10. Kontrola i zarządzanie 1. wydziałem specjalnym. Rejestracja zezwoleń i licencji na pracę z informacjami zawierającymi tajemnicę państwową. 11. Kontrola i zarządzanie prywatnymi firmami ochroniarskimi. 12. Organizacja, zarządzanie i kontrola bezpieczeństwa w oddziałach regionalnych Spółki. 13. Inne czynności zgodnie z poleceniami Zarządu Spółki. Główne zadania: 1. Informowanie kierownictwa o popełnionych przestępstwach, ryzykach i zagrożeniach. 2. Prowadzenie prac wyjaśniających z pracownikami przedsiębiorstwa w kwestiach ekonomicznego, racjonalnego wykorzystania zasobów materialnych i pieniężnych. 3. Identyfikacja, zapobieganie i zwalczanie nielegalnych działań pracowników przedsiębiorstwa i osób trzecich, mających na celu podważenie stabilności gospodarczej, szpiegostwo przemysłowe, kradzieże, defraudację mienia, ochronę własności intelektualnej, fakty dotyczące niegospodarności i marnotrawstwa, poszukiwanie osób, które dopuściły się nadużyć, kradzieży majątku w celu naprawienia wyrządzonej szkody. 4. Wykonywanie środków technicznych zapewniających systemy bezpieczeństwa. 5. Monitorowanie przestrzegania zasad, standardów i standardy techniczne do odpisu paliw i smarów, płynów specjalnych, materiały budowlane i inne dobra materialne. 6. Gromadzenie i analiza informacji w interesie zapewnienia bezpieczeństwa przedsiębiorstwa. 7. Organizacja i realizacja działań specjalnych i kontrolnych (audyty, inwentaryzacje, zakupy testowe, pomiary kontrolne). 8. Kontrola i weryfikacja personelu pod kątem bezpieczeństwa. 9. Wdrożenie środków ochrony informacji stanowiących tajemnicę handlową i urzędową, zgodnie z ustaloną procedurą, wdrożenie środków związanych z dostępem pracowników do tajemnicy przedsiębiorstwa. 10. Współpraca z organami ścigania w kwestiach bezpieczeństwa i rozwiązywania problemów w interesie przedsiębiorstwa.

    • 2 lata i 4 miesiące

    Szef Służby Bezpieczeństwa

    LLC „Veles Group”, TD „Maxima”, „ProfTransService”, „Iceberry Group”, „IceFili” (handel hurtowy i detaliczny alkoholem, lodami, 2 wytwórnie lodów), Moskwa

    Obowiązki:

    1. Ochrona zagrożeń (ryzyk) zewnętrznych i wewnętrznych Spółki. Obszary pracy: 1. Organizacja działań mających na celu identyfikację i zapobieganie kradzieżom, brakom środków materialnych i pieniężnych oraz zapobieganie przestępczości. 2. Sprawdzanie kontrahentów i zawartych z nimi umów. 3. Poszukiwanie dłużników i windykacja. 4. Organizacja ochrony tajemnic handlowych i innych informacji poufnych. 5. Sprawdzanie personelu i kandydatów na wolne stanowiska, przeprowadzanie odpraw dla nowoprzyjętych pracowników. 6. Wykonywanie czynności technicznych. 7. Prowadzenie czynności wyjaśniających i operacyjnych mających na celu identyfikację naruszeń i nadużyć. 8. Sprawdzanie różnego rodzaju działalności pod kątem kradzieży i oszustw. 9. Sprawdzanie i optymalizacja kosztów procesów biznesowych w różnych obszarach działalności Spółki. 11. Kontrola i zarządzanie prywatnymi firmami ochroniarskimi. 12. Organizacja, zarządzanie i kontrola bezpieczeństwa w oddziałach regionalnych Spółki. 13. Inne czynności zgodnie z poleceniami Zarządu Spółki. Główne zadania: 1. Informowanie kierownictwa o popełnionych przestępstwach, ryzykach i zagrożeniach. 2. Prowadzenie prac wyjaśniających z pracownikami przedsiębiorstwa w kwestiach ekonomicznego, racjonalnego wykorzystania zasobów materialnych i pieniężnych. 3. Identyfikacja, zapobieganie i zwalczanie nielegalnych działań pracowników przedsiębiorstwa i osób trzecich, mających na celu podważenie stabilności gospodarczej, szpiegostwo przemysłowe, kradzieże, defraudację mienia, ochronę własności intelektualnej, fakty dotyczące niegospodarności i marnotrawstwa, poszukiwanie osób, które dopuściły się nadużyć, kradzieży majątku w celu naprawienia wyrządzonej szkody. 4. Wykonywanie środków technicznych zapewniających bezpieczeństwo systemów. 5. Monitorowanie przestrzegania zasad, standardów i norm technicznych w zakresie odpisów paliw i smarów, płynów specjalnych, materiałów budowlanych i innych aktywów materialnych. 6. Gromadzenie i analiza informacji w interesie zapewnienia bezpieczeństwa przedsiębiorstwa. 7. Organizacja i realizacja działań specjalnych i kontrolnych (audyty, inwentaryzacje, zakupy testowe, pomiary kontrolne). 8. Kontrola i weryfikacja personelu pod kątem bezpieczeństwa. 9. Wdrożenie środków ochrony informacji stanowiących tajemnicę handlową i służbową, zgodnie z ustaloną procedurą, wdrożenie środków związanych z dostępem pracowników do tajemnicy przedsiębiorstwa. 10. Współpraca z organami ścigania w kwestiach bezpieczeństwa i rozwiązywania problemów w interesie przedsiębiorstwa.

    • 1 rok i 10 miesięcy

    Kierownik Departamentu Bezpieczeństwa Gospodarczego

    Dom Handlowy „Euroset” (Federacja Rosyjska + kraje sąsiadujące) - handel detaliczny., Moskwa

    Obowiązki:

    1. Ochrona zagrożeń (ryzyk) zewnętrznych i wewnętrznych Spółki. Obszary pracy: 1. Organizacja działań mających na celu identyfikację i zapobieganie kradzieżom, brakom środków materialnych i pieniężnych oraz zapobieganie przestępczości. 2. Sprawdzanie kontrahentów i zawartych z nimi umów. 3. Poszukiwanie dłużników i windykacja. 4. Organizacja ochrony tajemnic handlowych i innych informacji poufnych. 5. Sprawdzanie personelu i kandydatów na wolne stanowiska, przeprowadzanie odpraw dla nowoprzyjętych pracowników. 6. Wykonywanie czynności technicznych. 7. Prowadzenie czynności wyjaśniających i operacyjnych mających na celu identyfikację naruszeń i nadużyć. 8. Sprawdzanie różnego rodzaju działalności pod kątem kradzieży i oszustw. 9. Sprawdzanie i optymalizacja kosztów procesów biznesowych w różnych obszarach działalności Spółki. 11. Kontrola i zarządzanie prywatnymi firmami ochroniarskimi. 12. Organizacja, zarządzanie i kontrola bezpieczeństwa w oddziałach regionalnych Spółki. 13. Inne czynności zgodnie z poleceniami Zarządu Spółki. Główne zadania: 1. Informowanie kierownictwa o popełnionych przestępstwach, ryzykach i zagrożeniach. 2. Prowadzenie prac wyjaśniających z pracownikami przedsiębiorstwa w kwestiach ekonomicznego, racjonalnego wykorzystania zasobów materialnych i pieniężnych. 3. Identyfikacja, zapobieganie i zwalczanie nielegalnych działań pracowników przedsiębiorstwa i osób trzecich, mających na celu podważenie stabilności gospodarczej, szpiegostwo przemysłowe, kradzieże, defraudację mienia, ochronę własności intelektualnej, fakty dotyczące niegospodarności i marnotrawstwa, poszukiwanie osób, które dopuściły się nadużyć, kradzieży majątku w celu naprawienia wyrządzonej szkody. 4. Wykonywanie środków technicznych zapewniających bezpieczeństwo systemów. 5. Monitorowanie przestrzegania zasad, standardów i norm technicznych w zakresie odpisów paliw i smarów, płynów specjalnych, materiałów budowlanych i innych aktywów materialnych. 6. Gromadzenie i analiza informacji w interesie zapewnienia bezpieczeństwa przedsiębiorstwa. 7. Organizacja i realizacja działań specjalnych i kontrolnych (audyty, inwentaryzacje, zakupy testowe, pomiary kontrolne). 8. Kontrola i weryfikacja personelu pod kątem bezpieczeństwa. 9. Wdrożenie środków ochrony informacji stanowiących tajemnicę handlową i służbową, zgodnie z ustaloną procedurą, wdrożenie środków związanych z dostępem pracowników do tajemnicy przedsiębiorstwa. 10. Współpraca z organami ścigania w kwestiach bezpieczeństwa i rozwiązywania problemów w interesie przedsiębiorstwa.

W okresie czasowej nieobecności Pracownika jego obowiązki są przydzielane. 1.7. Pracownikowi podlegają: . 2. OBOWIĄZKI FUNKCJONALNE Pracownik: 2.1. Zapewnia bezpieczeństwo ekonomiczne elektrowni jądrowej (NP).

Uwaga

Organizuje opracowywanie dokumentów regulacyjnych i administracyjnych AS w celu zapewnienia jego bezpieczeństwo ekonomiczne i monitoruje ich realizację. 2.3. Koordynuje działania mające na celu identyfikację i eliminację zagrożeń finansowych, materialnych i finansowych szkody moralne stwarzających zagrożenie dla funkcjonowania i rozwoju elektrowni jądrowych. 2.4. Zapewnia wsparcie informacyjne procesy zarządzania w sprawie wdrożenia zestawu środków bezpieczeństwa gospodarczego.

2.5. Organizuje gromadzenie, gromadzenie, analizę i zautomatyzowane rejestrowanie informacji dotyczących zagadnień bezpieczeństwa ekonomicznego elektrowni jądrowych. 2.6. Ocenia wiarygodność i zdolność kredytową organizacji w celu zapobiegania transakcjom z pozbawionymi skrupułów kontrahentami.

Rozwiązywać inne kwestie z zakresu zapewnienia bezpieczeństwa ekonomicznego przedsiębiorstwa. Uprawnienia Zastępca Dyrektora Przedsiębiorstwa ma prawo do: 4.1. Reprezentowanie i ochrona interesów Przedsiębiorstwa w zakresie jego kompetencji w stosunkach z osobami trzecimi; 4.2.

Zapoznanie się z projektami decyzji Zarządu Oddziału dotyczących jego działalności; 4.3. Formacja przed zarządzaniem własne propozycje poprawę bezpieczeństwa ekonomicznego Przedsiębiorstwa; 4.4.

Podpisywanie i zatwierdzanie dokumentów w zakresie swoich kompetencji; 4,5. Korespondencja w ramach swoich kompetencji ze stronami trzecimi; 4.6. Żądanie niezbędnych informacji i dokumentów od kierowników działów i specjalistów w celu planowania i organizacji pracy Przedsiębiorstwa; 4.7.

Opis stanowiska szefa służby bezpieczeństwa

Formularz sporządzono zgodnie z aktami prawnymi z dnia 08.06.2009r.

Imię i nazwisko ZATWIERDZAŁEM organizację __________________________ (szef organizacji) OPIS STANOWISKA kierownika (szefa) działu ___________/____________ bezpieczeństwo ekonomiczne (podpis osobisty (transkrypcja)) podpisy) „____”__________ ____ N ____ „____”____________ ____ g .

MP1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1.1. Ten opis stanowiska definiuje obowiązki funkcjonalne, prawa i obowiązki kierownika (kierownika) wydziału bezpieczeństwa ekonomicznego (zwanego dalej „Pracownikiem”). 1.2.

Pracownika powołuje się na stanowisko i zwalnia z dotychczasowego stanowiska prawo pracy na zlecenie Szefa Organizacji. 1.3. Pracownik raportuje bezpośrednio do __________________ Organizacji. 1.4.

Na stanowisko Pracownika powoływana jest osoba posiadająca wykształcenie wyższe profesjonalna edukacja na specjalności „Ekonomia i zarządzanie w przemyśle” lub „ Bezpieczeństwo informacji» i doświadczenie zawodowe w specjalności AS od co najmniej 3 lat. 1,5.

Pracownik musi znać: - przepisy, instrukcje, zarządzenia i inne dokumenty regulacyjne, wytyczne i metodologiczne z zakresu zapewnienia bezpieczeństwa ekonomicznego elektrowni jądrowych; - metody ochrony informacji;

organizacja poszukiwań operacyjnych i działalności prywatnego detektywa; struktura organizacyjna AS i perspektywy jego rozwoju; - zasady współdziałania z organami ścigania; - tryb finansowania i prowadzenia działalności kontraktowej w EJ;

Metody planowania i rozliczania zapasów AS; - wymagania dotyczące organizacji pracy z personelem w elektrowniach jądrowych; - zaawansowane krajowe i Doświadczenia zagraniczne zapewnienie bezpieczeństwa ekonomicznego;

Podstawy ekonomii, organizacja produkcji, pracy i zarządzania, podstawy prawa pracy; - wewnętrzne przepisy pracy; - zasady ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego. 1.6.

W okresie czasowej nieobecności Pracownika jego obowiązki są przydzielone ___________________________. 1.7. Pracownik podlega: ______________________________.2. OBOWIĄZKI FUNKCJONALNEPracownik: 2.1.

Zapewnia bezpieczeństwo ekonomiczne elektrowni jądrowej (NP). 2.2. Organizuje opracowywanie dokumentów regulacyjnych i administracyjnych zakładu w celu zapewnienia jego bezpieczeństwa ekonomicznego oraz monitoruje ich realizację. 2.3.

Koordynuje prace mające na celu identyfikację i eliminowanie zagrożeń szkód finansowych, materialnych i moralnych, które stanowią zagrożenie dla funkcjonowania i rozwoju zakładu. 2.4. Zapewnia wsparcie informacyjne procesów zarządzania w celu wdrożenia zestawu środków bezpieczeństwa ekonomicznego. 2.5.

Organizuje gromadzenie, gromadzenie, analizę i zautomatyzowane rejestrowanie informacji dotyczących zagadnień bezpieczeństwa ekonomicznego elektrowni jądrowych. 2.6. Ocenia wiarygodność i zdolność kredytową organizacji w celu zapobiegania transakcjom z pozbawionymi skrupułów kontrahentami. 2.7.

Uczestniczy w opracowywaniu środków zapewniających pracę z dokumentami zawierającymi tajemnicę handlową. Uczestniczy we wdrażaniu jednolitej polityki technicznej w zakładzie w zakresie zagadnień bezpieczeństwa i bezpieczeństwa informacji. 2.8.

Organizuje pracę w celu identyfikacji i lokalizacji możliwych kanałów wycieku poufnych informacji w procesie działalności produkcyjnej AC. 2.9. Kontroluje przebieg prac kontraktowych w celu zapobiegania stratom ekonomicznym zakładu. 2.10.

Uczestniczy w inspekcjach i dochodzeniach wewnętrznych w oddziałach AS w celu identyfikacji naruszeń i zapobiegania im. 2.11. Współpracuje z organami ścigania, rozpatruje wnioski otrzymane przez AC, pomaga w prowadzeniu czynności dochodzeniowych, przejmuje oryginały dokumentów, chroni interesy gospodarcze AC przed sądami różnych instancji. 2.12.

Prowadzi weryfikację wiarygodności danych biograficznych personelu przyjętego w EJ. 2.13. Prowadzi szkolenia i podnoszenie kwalifikacji pracowników działu bezpieczeństwa ekonomicznego. 2.14. Zapewnia bezpieczeństwo mienia powierzonego wydziałowi. 2.15.

Kieruje pracownikami działu bezpieczeństwa ekonomicznego.3. PRAWA 3.1. Pracownik ma prawo: - do zapewnienia pracy przewidzianej w umowie o pracę; - zapewnienie mu miejsca pracy zgodnego z przepisami rządowymi wymogi regulacyjne ochrona pracy i warunki przewidziane w układzie zbiorowym;

Zapewnienie mu pełnej i rzetelnej informacji o warunkach pracy i wymaganiach ochrony pracy w miejscu pracy; - NA szkolenie zawodowe, przekwalifikowania i podnoszenia kwalifikacji w ustalony sposób Kodeks Pracy RFN, inni prawa federalne;

Aby otrzymać materiały i dokumenty związane z jej działalnością, zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa Organizacji odnoszącymi się do jej działalności; - współdziałanie z innymi działami Zamawiającego w celu rozwiązywania problemów operacyjnych jego działalność zawodowa;

Zgłaszaj propozycje zagadnień związanych z Twoją działalnością do rozpatrzenia przez bezpośredniego przełożonego. 3.2. Pracownik ma prawo żądać od Pracodawcy pomocy w wykonywaniu swoich obowiązków służbowych.4.

ODPOWIEDZIALNOŚĆ Pracownik jest odpowiedzialny za: 4.1. Niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska pracy – zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy. 4.2.

Naruszenie zasad bezpieczeństwa i instrukcji ochrony pracy. 4.3. Brak podjęcia działań mających na celu wyeliminowanie stwierdzonych naruszeń zasad bezpieczeństwa, przeciwpożarowych i innych, stwarzających zagrożenie dla działalności Zamawiającego i jego pracowników. 4.4.

Przestępstwa popełnione w okresie jej działalności są zgodne z obowiązującym prawem cywilnym, administracyjnym i karnym. 4,5. Wyrządzenie szkody materialnej – zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.5.

WARUNKI PRACY 5.1. Grafik pracy Pracownika ustalany jest zgodnie z Wewnętrznym Regulaminem Pracy ustalonym w Organizacji. 5.2. Ze względu na potrzeby produkcyjne Pracownik zobowiązany jest do odbywania podróży służbowych (w tym lokalnych).

_____________ _______________ _______________ (nazwa stanowiska (podpis osobisty) (rozszyfrowanie szefa podpisu strukturalnego) jednostki) „___”__________ ____ ZGODNIE (wskazać wszystkie zainteresowane strony i ich podpisy) _____________ ______________ ______________ (podpis osobisty) (odszyfrowanie podpisu ) "___"__________ ____ G.

Zapoznałem się z instrukcją: _______________ _______________ (podpis osobisty) (odpis podpisu) „___”__________ ____ g.

Uchwała Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 31 grudnia 2003 r. N 94 (zmieniona 24 kwietnia 2008 r.) „W sprawie zatwierdzenia katalog kwalifikacji stanowiska menedżerów, specjalistów i innych pracowników organizacji energia nuklearna, przemysłu i nauki.”

Opis stanowiska Zastępcy Dyrektora ds. Bezpieczeństwa Gospodarczego

W przypadku czasowej nieobecności szefa służby bezpieczeństwa jego obowiązki pełni zastępca lub osoba wyznaczona zarządzeniem dyrektor generalny, z obowiązkowym zapoznaniem się z niniejszym opisem stanowiska. 1.

7 Szef służby bezpieczeństwa podczas wykonywania obowiązków służbowych kieruje się: - Statutem przedsiębiorstwa, - Obowiązującym ustawodawstwem Federacja Rosyjska;- instrukcje, materiały metodologiczne i inne materiały normatywne dotyczące zagadnień produkcji i działalności gospodarczej;

- plan produkcji, dokumentacja techniczna, - normy i zasady obowiązujące w przedsiębiorstwie, - zarządzenia, instrukcje i instrukcje kierownictwa przedsiębiorstwa, - ustawy i inne dokumenty prawne regulujące działania związane z bezpieczeństwem;

Identyfikacja najważniejszych zagrożeń dla przedsiębiorstwa, opracowanie propozycji podjęcia decyzji zapewniających bezpieczeństwo i ochronę przedsiębiorstwa przed nielegalnymi zajęciami. 3. Odpowiedzialność zawodowa Obowiązki zawodowe Zastępca Dyrektora ds. Bezpieczeństwa Ekonomicznego zgodnie z powierzonymi mu zadaniami: 3.1.

3.2. Gromadzenie, przetwarzanie i analiza informacji na temat funkcjonowania systemu zapewnienia bezpieczeństwa ekonomicznego przedsiębiorstwa, opracowywanie propozycji usprawnień tego systemu, a także organizacja przygotowania programów zapewniających to bezpieczeństwo. 3.3.

Realizacja Kompleksowa analiza istniejąca sytuacja w zakresie ochrony przedsiębiorstwa oraz nielegalne przejęcie przedsiębiorstwa. 3.4.Podpisz i potwierdź dokumenty w zakresie swoich kompetencji, wydawaj polecenia dla przedsiębiorstwa swoim podpisem w zakresie swoich kompetencji. 4,5.

Prowadzić korespondencję z organizacjami w sprawach wchodzących w zakres jego kompetencji. 4.6. Interakcja z menadżerami usługi strukturalne przedsiębiorcy, otrzymują informacje i dokumenty niezbędne do wykonywania swoich obowiązków służbowych. 4.7.

Nadzoruje działalność swoich podwładnych podziały strukturalne przedsiębiorstwa. 4.8. Wymagaj od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu swoich obowiązków służbowych i praw. 5. Odpowiedzialność Zastępca Dyrektora ds. Bezpieczeństwa Ekonomicznego jest odpowiedzialny za: 5.1.

Opis pracy Zastępca Dyrektora ds. Bezpieczeństwa Ekonomicznego (nazwa organizacji, przedsiębiorstwa itp.) Niniejszy opis stanowiska został opracowany i zatwierdzony na podstawie umowy o pracę z Zastępcą Dyrektora ds. Bezpieczeństwa Ekonomicznego, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej oraz inne przepisy regulujące stosunki pracy. 1.

Postanowienia ogólne 1.1. Zastępca Dyrektora ds. Bezpieczeństwa Ekonomicznego należy do kategorii menedżerów, jest zatrudniany i odwoływany na mocy zarządzenia dyrektora. 1.2. Zastępca Dyrektora ds. Bezpieczeństwa Ekonomicznego podlega bezpośrednio Dyrektorowi. 1.3.

Brak podjęcia działań mających na celu eliminowanie stwierdzonych naruszeń zasad bezpieczeństwa, przeciwpożarowych i innych, stwarzających zagrożenie dla działalności Zamawiającego i jego pracowników. 4.4. Przestępstwa popełnione w okresie jej działalności, zgodnie z obowiązującym prawem cywilnym, administracyjnym i karnym. 4,5.

Wyrządzanie szkód materialnych – zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej. 5. WARUNKI PRACY 5.1. Grafik pracy Pracownika ustalany jest zgodnie z Wewnętrznym Regulaminem Pracy ustalonym w Organizacji. 5.2.

Ze względu na potrzeby produkcyjne Pracownik zobowiązany jest do odbywania podróży służbowych (w tym lokalnych). (nazwa stanowiska (podpis osobisty) (rozszyfrowanie kierownika podpisu strukturalnego) jednostki) » » g.

Analizuj działalność podległego działu i przedstawiaj wyniki analizy Dyrektorowi Generalnemu. 2.12 Monitorować przestrzeganie przez podległy personel zasad ochrony i bezpieczeństwa pracy, przemysłowych i dyscyplina pracy, wewnętrzne przepisy pracy. 2.

13 Określić potrzebę szkoleń i szkoleń zaawansowanych podległego personelu, ocenić skuteczność ich szkoleń. 2.14 Przygotowywanie opinii w sprawie zgodności kandydatów do pracy w OJSC „Firma” z wymaganiami stawianymi pracownikom przedsiębiorstwa. 2.

15 Zapewnij zrozumienie Polityki Jakości przez podległy personel. 2.16 Określ działania, które należy podjąć w związku z problemami wymagającymi działań zapobiegawczych i naprawczych. 2.17 Stale poprawiaj wyniki swojej działalności zawodowej.

  • Zastępca Dyrektora ds. Bezpieczeństwa Gospodarczego (zip, 17 Kb., ocena: 3945)

Postanowienia ogólne:

  1. Szefa służby bezpieczeństwa powołuje, przenosi i odwołuje ze stanowiska zarządzeniem Dyrektora Generalnego OJSC „_____” w porozumieniu z Przewodniczącym Rady Nadzorczej.
  2. Raportuje bezpośrednio do Dyrektora Generalnego.
  3. W swojej pracy powinieneś kierować się:
    • Aktualne przepisy Ukraina, regulaminy i inne dokumenty dotyczące działalności przedsiębiorstwa.
    • Statut firmy, układ zbiorowy, umowy o pracę, wewnętrzne regulacje pracy dla pracowników.
    • Wymagania dotyczące ochrony pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego, higieny przemysłowej.
  1. Szef służby ochrony ma obowiązek zachować szczególną ostrożność i dyskrecję podczas poruszania się po całym terenie portu rzecznego oraz na terenie budynku administracyjnego.

Do głównych zadań szefa służby bezpieczeństwa przedsiębiorstwa należy:

  • Zapewnienie bezpieczeństwa wewnętrznego i zewnętrznego działalności produkcyjnej i handlowej przedsiębiorstwa oraz ochrona informacji i informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa.
  • Zapewnienie ochrony terytorium budynków, lokali, urządzeń, środki techniczne, produkty.
  • Ocena sytuacji marketingowych i nielegalnych działań atakujących i konkurentów.
  • Organizacja, rozwój i kontrola systemu bezpieczeństwa w życiu codziennym i specjalne warunki(klęski żywiołowe, awarie, wypadki itp.).

Szef służby ochrony jest obowiązany:

  • Zorganizuj i zapewnij kontrolę dostępu i reżim wewnątrzobiektowy w przedsiębiorstwie, procedury bezpieczeństwa, monitoruj przestrzeganie wymagań reżimu przez pracowników, najemców, partnerów i gości.
  • Organizuje i zapewnia ochronę terytorium, budynków, pomieszczeń, urządzeń, środków technicznych i produktów.
  • Kierowanie pracami nad regulacją prawno-organizacyjną stosunków w celu ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa.
  • Monitoruj przestrzeganie wymagań „REGULAMINU ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa”. Opracowywanie, utrzymywanie, aktualizacja i rozszerzanie „Wykazu informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa” oraz innych regulaminów regulujących tryb zapewnienia bezpieczeństwa przedsiębiorstwa.
  • Brać udział w opracowywaniu podstawowych dokumentów w celu utrwalenia w nich wymagań zapewniających bezpieczeństwo przedsiębiorstwa i ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa, w szczególności Statutu, Układu Zbiorowego, Wewnętrznego Regulaminu Pracy, umowy o pracę, umowy, kontrakty, opisy stanowisk i obowiązków menadżerów, specjalistów, pracowników i pracowników, kontrakty.
  • Zbadaj wszystkie aspekty działalności handlowej, przemysłowej, finansowej i innej, aby zidentyfikować kradzież i zapobiegać jej oraz działaniom, które mogą ją spowodować straty materialne do przedsiębiorstwa.
  • Prowadź ewidencję i analizuj naruszenia bezpieczeństwa, gromadź i analizuj dane o działalności przedsiębiorstwa, jego kontrahentów i partnerów, a także o złośliwych dążeniach konkurencji i innych organizacji.
  • Identyfikacja wypłacalności obecnych i potencjalnych kontrahentów (prawnych i osoby), ich zdolność do terminowego regulowania zobowiązań płatniczych. Współpraca z kontrahentami w celu spłaty zadłużenia wobec firmy.
  • Organizuj i prowadź dochodzenia wewnętrzne o faktach kradzieży i innych naruszeniach stwarzających zagrożenie dla bezpieczeństwa gospodarczego.
  • Zgłoś menadżerowi fakty dotyczące powyższych naruszeń.

Prawa.

Szef służby bezpieczeństwa ma prawo:

  • Wymagaj od najemców, klientów i gości ścisłego przestrzegania ustalonych zasad dostępu i wewnątrzobiektu.
  • Wymagaj od pracowników pisemne wyjaśnienia w sprawie faktów naruszenia kontroli dostępu i przepisów wewnątrzobiektowych.
  • Podejmuj działania wobec pracowników, którzy niszczą własność firmy.
  • Przeprowadzaj wywiady z pracownikami wchodzącymi i wychodzącymi z pracy oraz sformalizuj obowiązki dotyczące ujawniania tajemnicy handlowej.
  • Żądanie od odpowiednich działów przedsiębiorstwa informacji na temat działalności handlowej, produkcyjnej, finansowej i innej przedsiębiorstwa niezbędnej do wypełnienia obowiązków przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska.
  • Złóż wniosek do kierownictwa o podjęcie działań dyscyplinarnych lub Odpowiedzialność finansowa osoby, które dopuściły się naruszeń stwarzających zagrożenie dla bezpieczeństwa przedsiębiorstwa.
  • Ubiegaj się o zachęty dla pracowników, którzy aktywnie uczestniczą w identyfikowaniu i zapobieganiu działaniom zagrażającym bezpieczeństwu przedsiębiorstwa.
  • Przedstawiaj propozycje ulepszenia systemu bezpieczeństwa przedsiębiorstwa.

Szef służby ochrony jest odpowiedzialny za wypełnianie powierzonych mu obowiązków i niekorzystanie z uprawnień przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska.

Szef służby bezpieczeństwa współpracuje ze wszystkimi kierownikami działów i działów przedsiębiorstwa.

Radca prawny ____________________________ __ __________

Inżynier bezpieczeństwa pracy ______________ __ __________ g.

Zapoznałem się z instrukcją:______________ __ __________ g.

Odpowiedzialność zawodowa

  1. Organizuje pracę działu, sektora bezpieczeństwa ekonomicznego i współpracuje z dłużnikami organizacji sprzedaży energii na studia sytuacja ekonomiczna(wypłacalność) konsumentów (abonentów) i podmiotów ubiegających się o dostawy energii.
  2. Przygotowuje propozycje zmian warunków umów na dostawy energii, w tym warunków dodatkowych, m.in. dokonanie częściowej lub pełnej przedpłaty, ustanowienie kaucji lub innych gwarancji, z uwzględnieniem danych o aktualnej wypłacalności abonentów i wnioskodawców.
  3. Organizuje przygotowanie umów zabezpieczeń, listy gwarancyjne oraz umów o spłacie zadłużenia i cesji długu, zapewnia przechowywanie oryginałów tych dokumentów i ich okazanie przy dochodzeniu długów w sądach.
  4. Zapewnia ekspercką ocenę aktualnej wartości i płynności majątku, cenne papiery prezentowane jako zabezpieczenie, sporządza wnioski dotyczące celowości przyjęcia zabezpieczenia oraz prowadzi wstępne negocjacje z przedstawicielami organizacji zawierających umowy zabezpieczające.
  5. Analizuje dynamikę należności za dostarczoną energię, formułuje wskaźniki planów jej spłaty oraz kontroluje windykację sądową.
  6. Organizuje badanie i analizę prawdy sytuacja finansowa abonentów-dłużników, stwierdzając istnienie lub brak związku pomiędzy ich zadłużeniem a ich kondycją finansową i możliwością realizacji swoich zobowiązań dłużnych.
  7. Przygotowuje propozycje możliwości spłaty zadłużenia, schematy (procedury) zapłaty za dostarczoną energię przez organizacje dłużne, a także sprzedaż zobowiązań dłużnych (cesja długu).
  8. Zapewnia stałą kontrolę nad przepływem majątku dłużników, przygotowuje informacje dla kierownictwa organizacji nt kondycja finansowa oraz działania podjęte w stosunku do organizacji dłużników.
  9. Współpracuje z komornikami w zakresie tytułów egzekucyjnych mających na celu zajęcie majątku dłużników zgodnie z postanowieniami organów sądowych.
  10. Monitoruje przeniesienie majątku dłużników pod kątem wykonania orzeczeń sądowych.
  11. Organizuje wyszukiwanie rachunków bieżących i nowych adresów dłużników uchylających się od płatności.
  12. Prowadzi wstępne negocjacje z przedstawicielami organizacji zadłużonych w sprawie warunków spłaty zadłużenia za dostarczoną energię.
  13. Rozpatruje skargi i oświadczenia abonentów i innych kontrahentów, zapewnia przygotowanie opinii w sprawach leżących w kompetencjach działu (branży).
  14. Przeprowadza rozmieszczenie pracowników wydziałów (branży) w obszarach działalności i kontrolowanych obiektach, przygotowuje plany pracy, bieżące zadania i zapewnia niezbędne warunki je przeprowadzić.
  15. Przesyła prośby o wsparcie wszystkich typów zasoby materialne, dostarczając działowi (branżowi) niezbędną dokumentację regulacyjną i metodologiczną, kontroluje wdrażanie wniosków.
  16. Organizuje szkolenia i zaawansowane szkolenia dla personelu działów (sektora) w wyspecjalizowanych organizacjach i zakładach pracy, monitoruje ich szkolenia zgodnie z zatwierdzonymi planami i harmonogramami.
  17. Zapewnia przestrzeganie przez personel działu (branży) wymagań dokumentów regulacyjnych i administracyjnych dotyczących bezpieczeństwa tajemnic handlowych i innych chronionych tajemnic, ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego, dyscypliny pracy i produkcji.
  18. Organizuje przygotowanie ustalonych raportów.
  19. Zarządza pracownikami działu (sektora).

Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej, inne ustawy federalne; - otrzymywania materiałów i dokumentów związanych z jej działalnością, zapoznawania się z projektami decyzji kierownictwa Organizacji odnoszących się do jej działalności;

Pracownik ma prawo żądać od Pracodawcy pomocy w wykonywaniu swoich obowiązków służbowych. 4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ Pracownik jest odpowiedzialny za: 4.1. Niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska pracy – zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy. 4.2.

Naruszenie zasad bezpieczeństwa i instrukcji ochrony pracy. 4.3 Uogólnienie doświadczeń w przeciwdziałaniu nielegalnym przejęciom przedsiębiorstw i opracowanie konkretnych rekomendacji w tym zakresie. 3.6. Opracowanie i wdrożenie działań w zakresie przeciwdziałania nielegalnemu przejęciu przedsiębiorstwa. 3.7.

Rozważenie zagadnień związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa ekonomicznego przedsiębiorstwa i jego pracowników przed nielegalnymi atakami. 3.8. Rozwiązywanie pozostałych problemów z zakresu zapewnienia bezpieczeństwa ekonomicznego przedsiębiorstwa. 4.

Uprawnienia Zastępca Dyrektora ds. Bezpieczeństwa Ekonomicznego ma prawo: 4.1. Reprezentuje interesy przedsiębiorstwa w stosunkach z innymi organizacjami i organami władza państwowa w granicach swoich kompetencji. 4.2.

Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa dotyczących jego działalności. 4.3. Przedkładaj propozycje poprawy bezpieczeństwa ekonomicznego przedsiębiorstwa do rozpatrzenia przez kierownictwo. 4.4.

Identyfikacja głównych zagrożeń dla przedsiębiorstwa. 2.6. Opracowanie propozycji podjęcia decyzji zapewniających bezpieczeństwo i zabezpieczenie przedsiębiorstwa przed nielegalnymi zajęciami. 3. Obowiązki służbowe Obowiązki służbowe Zastępcy Dyrektora ds. Bezpieczeństwa Ekonomicznego zgodnie z przydzielonymi mu zadaniami: 3.1.

3.2. Gromadzenie, analiza i przetwarzanie informacji o funkcjonowaniu systemu zapewnienia bezpieczeństwa ekonomicznego przedsiębiorstwa, opracowywanie propozycji jego usprawnienia. 3.3. Inicjowanie przygotowania programów zapewniających bezpieczeństwo ekonomiczne przedsiębiorstwa. 3.4.

Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej, inne ustawy federalne; - otrzymywania materiałów i dokumentów związanych z jej działalnością, zapoznawania się z projektami decyzji kierownictwa Organizacji dotyczących jej działalności;

Współpraca z innymi działami Pracodawcy w celu rozwiązywania problemów operacyjnych związanych z ich działalnością zawodową; - zgłaszać propozycje zagadnień związanych ze swoją działalnością do rozpatrzenia przez bezpośredniego przełożonego. 3.2.

Niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska pracy – zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy. 4.2. Naruszenie zasad bezpieczeństwa i instrukcji ochrony pracy. 4.3.

Opis stanowiska specjalisty ds. bezpieczeństwa

Otwórz w formacie WORD

Zapewnienie bezpieczeństwa przedsiębiorstwa m.in. zachowanie tajemnicy przedsiębiorstwa jest sprawą wewnętrzną samego przedsiębiorstwa.

Stworzenie lub nie utworzenie kompleksowej struktury bezpieczeństwa zależy od skali działalności przedsiębiorstwa, rzeczywistych potrzeb, unikalności stosowanych technologii, poziomu konkurencyjności rynku itp.

Z reguły odpowiedzialny menadżer małego lub średniego przedsiębiorstwa korzysta z usług specjalisty ds. bezpieczeństwa. Nie musi to koniecznie oznaczać obniżenia kosztów samego bezpieczeństwa, a jedynie wskazuje na wprowadzenie komórki kadrowej odpowiedzialnej za bezpieczeństwo całego przedsiębiorstwa i wyposażonej w uprawnienia do podziału funkcji bezpieczeństwa pomiędzy pozostały personel. Jest to tzw. wewnętrzny model bezpieczeństwa publicznego przedsiębiorstwa.

Specjalista ds. bezpieczeństwa organizuje wdrożenie szczególnych środków ochronnych i wykonuje przyznane mu uprawnienia.

Menedżerowie przedsiębiorstw muszą wiedzieć, jakie działania będzie miał funkcjonariusz ds. bezpieczeństwa moc prawna tylko wtedy, gdy są one zapisane w podstawowych dokumentach prawnych, prawnych i organizacyjnych przedsiębiorstwa.

Stanowisko specjalisty ds. bezpieczeństwa może również obejmować tabela personelu Departament Bezpieczeństwa. W tym przypadku będzie on kierownikiem średniego szczebla tej struktury i będzie podlegał szefowi służby bezpieczeństwa. Ma mniejsze uprawnienia i często pełni funkcję asystenta szefa ochrony.

Do zadań niezależnego specjalisty ds. bezpieczeństwa należy: zapewnienie bezpieczeństwa przedsiębiorstwa; ochrona dokumentacji handlowej, produkcyjnej, finansowej, biznesowej i innej wymagającej specjalnego reżimu dostępu; ochrona przed szkodliwymi wpływami zewnętrznymi, m.in. konkurentów.

8 lutego 2020 - Grupa firm Uralleasing otwiera nowy wakat i zaprasza kandydatów do udziału w konkursie. Ważne jest, aby Twoje doświadczenie spełniało nasze wymagania - prosimy o zapoznanie się z ogłoszeniem i przesłanie CV, jeśli posiadasz odpowiednie doświadczenie...

7 lutego 2020 - Obowiązki: zarządzanie działalność gospodarcza przedsiębiorstwa zapewniające bezpieczeństwo informacyjne i ekonomiczne przedsiębiorstwa, operacyjne wsparcie organizacyjne kadry zarządzającej, wdrażanie działań mających na celu zapobieganie konfliktom wewnątrz...

5 lutego 2020 - Obowiązki: Zapewnienie bezpieczeństwa ekonomicznego przedsiębiorstwa Bezpieczeństwo kadrowe Przeprowadzanie i udział w inwentaryzacjach, kontrolach wewnętrznych, audytach Zapewnienie bezpieczeństwa wewnętrznego przedsiębiorstwa Zapewnienie środków zapewniających bezpieczeństwo zapasów...

5 lutego 2020 - Obowiązki: Zapewnienie bezpieczeństwa ekonomicznego przedsiębiorstwa Bezpieczeństwo kadrowe Przeprowadzanie i udział w inwentaryzacjach, kontrolach wewnętrznych, audytach Zapewnienie bezpieczeństwa wewnętrznego przedsiębiorstwa Zapewnienie środków zapewniających bezpieczeństwo zapasów...

5 lutego 2020 - Obowiązki: Zapewnienie bezpieczeństwa ekonomicznego przedsiębiorstwa Bezpieczeństwo kadrowe Przeprowadzanie i udział w inwentaryzacjach, kontrolach wewnętrznych, audytach Zapewnienie bezpieczeństwa wewnętrznego przedsiębiorstwa Zapewnienie środków zapewniających bezpieczeństwo zapasów...

5 lutego 2020 - Obowiązki: Zapewnienie bezpieczeństwa ekonomicznego przedsiębiorstwa Bezpieczeństwo kadrowe Przeprowadzanie i udział w inwentaryzacjach, kontrolach wewnętrznych, audytach Zapewnienie bezpieczeństwa wewnętrznego przedsiębiorstwa Zapewnienie środków zapewniających bezpieczeństwo zapasów...

28 stycznia 2020 - Obowiązki: Zarządzanie przepływami finansowymi przedsiębiorstwa Zakładanie i planowanie strategiczne polityka finansowa firmy Zapewnienie bezpieczeństwa ekonomicznego Przygotowanie sprawozdania finansowe Wymagania: Doświadczenie w pracy na stanowisku głównego księgowego, finansowego,...

7 lutego 2020 - Obowiązki: zarządzanie działalnością produkcyjno-ekonomiczną pionu produkcyjno-technicznego, zwiększanie efektywności jego pracy, organizowanie i monitorowanie pracy działów pionu produkcyjno-technicznego, organizowanie szkoleń...

6 lutego 2020 - Obowiązki: Organizuje efektywne wsparcie ekonomiczne i zdrowotne działalności Zakładu. Zapewnia bezawaryjną pracę sieci elektroenergetycznych zespołów nieruchomości. Organizuje kapitał i Konserwacja budynki i budowle...

6 lutego 2020 - Christina Russo- marka Ubrania Damskie zaprasza do zespołu zastępcę menadżera produkcja odzieży Doświadczenie na tym stanowisku wymagane! Minimum 2 lata Obowiązki: Zapewnienie jakości produktów. Redukcja kosztów i maksymalizacja...

6 lutego 2020 - O firmie: Firma zajmuje się produkcją komponentów i części zamiennych do samochodów od 1998 roku (380 pracowników). WYMAGANE: Poszukujemy pracownika produkcyjnego z dużym doświadczeniem w branży motoryzacyjnej! Republika Baszkortostanu (relokacja) Obowiązki: Zapewnia...

4 lutego 2020 - Obowiązki: Utrzymanie stabilnego i ciągłego funkcjonowania systemów informatycznych przedsiębiorstwa; Podejmowanie decyzji informatycznych mających na celu poprawę efektywności procesów firmowych; Organizacja wdrożeń rozwiązań informatycznych, zarządzanie własnymi i zewnętrznymi zasobami pracy...

29 stycznia 2020 - Obowiązki: Ustalanie polityki finansowej organizacji, opracowywanie i wdrażanie działań zapewniających jej zapewnienie stabilność finansowa i bezpieczeństwo; Przeprowadzanie analizy i oceny ryzyk finansowych, opracowywanie działań mających na celu ich minimalizację, zapewnienie...

25 stycznia 2020 - Obowiązki: Podejmowanie działań w celu terminowego zapewnienia kompletności otrzymywania przychodów z transportu i innej działalności świadczonej zgodnie ze Statutem Spółki, obniżenie kosztów świadczonych usług związanych z działalnością Spółki...

20 stycznia 2020 - Obowiązki: zarządzanie, organizacja i kontrola działalności pracowników podległej jednostki strukturalnej. zarządzanie jakością usług IT i doskonalenie jakości usług IT; wdrażanie i obsługa oprogramowania, narzędzi bezpieczeństwa informacji; ...

17 stycznia 2020 - Obowiązki: Koordynuje interakcję działów strukturalnych organizacji; Monitoruje przestrzeganie standardów jakości pracy; Zarządza, zgodnie z obowiązującymi przepisami, działalnością gospodarczą i finansową organizacji; ...

14 stycznia 2020 r. - Grupa spółek Global Ports – Firma międzynarodowa, wiodący operator terminali kontenerowych w Rosji i krajach bałtyckich.Global Ports zrzesza największe portowe terminale kontenerowe, kompleks transportowo-logistyczny oraz firmę informatyczną...

22 stycznia 2020 - Duża firma(RF i RB) dystrybutor części zamiennych do europejskich samochodów ciężarowych poszukuje osoby na stanowisko Zastępcy Dyrektora Oddziału ds sprzedaż hurtowa! Jeżeli jesteś aktywny i zależy Ci na stabilnej i dobrze płatnej pracy dołącz do...

21 stycznia 2020 - Obowiązki: Wykonuje polecenia i polecenia dyrektora placówki. Zapewnia środki sanitarno-higieniczne i przeciwepidemiczne. Wdraża nowe formy i metody pracy w celu obsługi mieszkańców. Uczestniczy w koordynacji...

8 lutego 2020 - Obowiązki: - Zarządzanie zapleczem gastronomicznym (stołówkami); - Przestrzeganie standardów pracy; - Kontrola jakości świadczenia usług; - Osiągnięcie wskaźniki ekonomiczne; - Praca z Klientami, zapewnienie lojalności ze strony Klienta; - Rozwój...

7 lutego 2020 - Obowiązki: Bezpieczeństwo ekonomiczne: Sprawdzanie kontrahentów pod kątem wiarygodności; Organizacja wydarzeń związanych z bezpieczeństwem gospodarczym i wewnętrznym zgodnie z lokalnymi przepisami społecznymi i aktami prawnymi Federacji Rosyjskiej; Identyfikacja, prognozowanie...

4 lutego 2020 - Obowiązki: Organizuje kontrolę ruchu drogowego zasoby finansowe Społeczeństwa i regulacje stosunki finansowe w celu jak najefektywniejszego wykorzystania wszelkiego rodzaju zasobów w procesie wytwarzania pracy i świadczenia usług w celu uzyskania maksymalnego zysku...

21 stycznia 2020 - Stowarzyszenie Etalon - organizujemy wydarzenia biznesowe na dużą skalę w Rosji i Europie, które postawiły sobie za zadanie utworzenie wysoki poziom kultura bezpieczną pracę pracowników na całym świecie i odpowiedzialne podejście do środowiska...

3 lutego 2020 - Duży koncern naftowy poszukuje Głównego Inżyniera/Zastępcy. Dyrektor Generalny ds. Produkcji Rafinerii Nafty. Preferowani kandydaci z wiodących firm zintegrowanych pionowo Koncerny naftowe. Drodzy kandydaci. Poszukujemy specjalistów...

28 stycznia 2020 - Wymagania: Wykształcenie wyższe zawodowe (techniczne lub inżynieryjno-ekonomiczne) oraz staż pracy na podobnym stanowisku 5 lat; Zastępca Dyrektora Generalnego ds. Ogólnych i Spraw Gospodarczych musi znać: prawodawstwo i regulacje prawne...

7 lutego 2020 - Obowiązki: Zapewnia wykonanie robót budowlanych, celowe i racjonalne wykorzystanie zasoby Zarządza rozwojem obiecujących i aktualne plany budowa, przebudowa, a także plany oddania projektów budowlanych...

6 lutego 2020 - Obowiązki: Organizacja zapewnienia i monitorowania regularności i bezpieczeństwa lotów. Kontrola organizacji obsługi naziemnej, organizacji przewozów pasażerskich i obsługi bagażu. Monitorowanie interakcji jednostek strukturalnych lotniska z partnerami...

27 stycznia 2020 r. – w dniu nowy projekt Business Park, do którego zapraszamy Zastępcę Dyrektora firma zarządzająca Club House Riviera (Gorky) Obowiązki: - nawiązanie efektywnej współpracy pomiędzy wszystkimi służbami zarządzającymi: obsługą techniczną, sprzątaniem, ochroną, serwisem, FES, obsługą prawną; ...

27 stycznia 2020 - Obowiązki: Zapewnia przywództwo logistyka transportu oddział. Opracowuje, organizuje koordynację i zatwierdzanie, terminową aktualizację NMD i ORD Spółki w zakresie operacyjnym Pojazd. Organizuje eksploatację pojazdów...

5 lutego 2020 - Pomagamy przedsiębiorcom rozwijać ich biznes budując dla nich nowe budynki przemysłowe w Rosji i na całym świecie. Fakty o nas: Zbudowaliśmy ponad 500 budynków z całkowitą powierzchnią ponad 1 000 000 m2 Na rynku od ponad 11 lat. Posiadamy unikalny system konstrukcyjny...

3 lutego 2020 - Obowiązki: zarządzanie strategiczne procesy planowania zasobów produkcyjnych i mocy produkcyjnych; kierownictwo proces produkcji; wydajność Plan produkcji; analiza efektywności produkcji, planowanie produkcji...

3 lutego 2020 - Obowiązki: zarządzanie strategiczne procesami planowania zasobów produkcyjnych i mocy produkcyjnych; zarządzanie procesem produkcyjnym; realizacja planu produkcyjnego; analiza efektywności produkcji, planowanie produkcji...

15 stycznia 2020 - Obowiązki: Organizacja operacji wyposażenie technologiczne do odbioru i sortowania odpadów, produkcji gruntów technicznych i unieszkodliwiania (unieszkodliwiania) odpadów, oczyszczania emisji atmosferycznych, oczyszczania odcieków, odprowadzania burz i fekaliów, a także...

13 stycznia 2020 - Obowiązki: - Tworzenie strategii Spółki (w tym funkcjonalnych w obszarze finansów i inwestycji), organizacja planowania bieżącego i operacyjnego, ustalanie cen w celu maksymalizacji efektywna działalność- Budżet, finanse, zarządzanie...

3 lutego 2020 - Obowiązki: zarządzanie strategiczne procesami planowania zasobów produkcyjnych i mocy produkcyjnych; zarządzanie procesem produkcyjnym; realizacja planu produkcyjnego; analiza efektywności produkcji, planowanie produkcji...

23 stycznia 2020 - Obowiązki: Analiza rynek budowlany RF, identyfikacja obiecujące projekty dla firmy z branży budownictwa przemysłowego i lądowego. Zarządza i kontroluje wykonanie prac budowa kapitału i przebudowy budynków mieszkalnych i niemieszkalnych...

3 lutego 2020 - Obowiązki: zarządzanie strategiczne procesami planowania zasobów produkcyjnych i mocy produkcyjnych; zarządzanie procesem produkcyjnym; realizacja planu produkcyjnego; analiza efektywności produkcji, planowanie produkcji...

3 lutego 2020 - Obowiązki: zarządzanie strategiczne procesami planowania zasobów produkcyjnych i mocy produkcyjnych; zarządzanie procesem produkcyjnym; realizacja planu produkcyjnego; analiza efektywności produkcji, planowanie produkcji...

3 lutego 2020 - Obowiązki: zarządzanie strategiczne procesami planowania zasobów produkcyjnych i mocy produkcyjnych; zarządzanie procesem produkcyjnym; realizacja planu produkcyjnego; analiza efektywności produkcji, planowanie produkcji...

28 stycznia 2020 - Osoba kontaktowa: Svetlana Aleksandrovna Bobrova Czego od Ciebie oczekujemy: Grupa dominująca to największa dynamicznie rozwijająca się rosyjska firma produkcyjno-handlowa. Zespół profesjonalistów pracujących w firmie z sukcesem funkcjonuje w...

28 stycznia 2020 - Osoba kontaktowa: Svetlana Aleksandrovna Bobrova Nasze wymagania: Dominująca grupa firm to największa dynamicznie rozwijająca się rosyjska firma produkcyjno-handlowa. Zespół profesjonalistów pracujących w firmie z sukcesem funkcjonuje w tym...

8 lutego 2020 - Obowiązki: zarządzanie działalnością produkcyjno-ekonomiczną pionu produkcyjno-technicznego, zwiększanie efektywności jego pracy, organizowanie i monitorowanie pracy działów pionu produkcyjno-technicznego, organizowanie szkoleń...

7 lutego 2020 - Obowiązki: Organizuje efektywne wsparcie ekonomiczne i zdrowotne działalności Zakładu. Zapewnia bezawaryjną pracę sieci elektroenergetycznych zespołów nieruchomości. Organizuje remonty główne i bieżące budynków i budowli...

2 lutego 2020 r. - Osoba kontaktowa: Potyavina Marina Gennadievna Kwalifikacje: Obowiązki: Terminowa realizacja umów, terminowe ukończenie szkoły na nowy rok akademicki, interakcja z różnymi powiązanymi organizacjami, ukończenie niezbędnych szkoleń...

30 stycznia 2020 r. - Zakres obowiązków: -Nadzór nad pracą komórek strukturalnych przypisanych do komórki operacyjnej oraz komórki wspierającej działalność oddziału (Wydział transakcje gotówkowe, dział wsparcia gospodarczego, wydział wsparcie informacyjne, praca biurowa, obsługa...

3 lutego 2020 - Co musisz zrobić: - strategiczne zarządzanie procesami planowania zasobów produkcyjnych i mocy produkcyjnych; - zarządzanie procesem produkcyjnym; - realizacja planu produkcji; - analiza efektywności produkcji,...

Otrzymuj powiadomienia e-mailem. napisz o nowych wolnych stanowiskach pracy” Zastępca Dyrektora ds. Bezpieczeństwa Gospodarczego" w regionie
Subskrybuj

Możesz anulować subskrypcję w dowolnym momencie.

Miejsce pracy zastępcy dyrektora ds. bezpieczeństwa gospodarczego w Federacji Rosyjskiej

Liczba wolnych stanowisk dla „Zastępcy Dyrektora ds. Bezpieczeństwa Ekonomicznego” na stronie internetowej na 2 miesiące

Ostatnio w Rosji nabrał znaczenia wakat, taki jak „zastępca dyrektora ds. bezpieczeństwa gospodarczego”. Specjaliści w kierunku Zastępca Dyrektora ds. Bezpieczeństwa Ekonomicznego otrzymują wynagrodzenie w wysokości około 65 000 rubli miesięcznie (mediana dla wszystkich wakatów). Na wakat „Zastępca Dyrektora ds. Bezpieczeństwa Ekonomicznego” przy tej formie zatrudnienia wymagane jest 10 stanowisk. Liczba wolnych stanowisk na tej specjalności we wszystkich regionach kraju sięga 71 stanowisk. Maksymalny wskaźnik wynagrodzenie na wszystkie wolne stanowiska w specjalizacji Zastępca Dyrektora ds. Bezpieczeństwa Ekonomicznego wynosi w tym miesiącu 100 000 rubli. Najpopularniejszą formą zatrudnienia na specjalności „Zastępca Dyrektora ds. Bezpieczeństwa Ekonomicznego” jest Pełny etat. Średnia pensja w tej kategorii w Rosji wynosi 65 000 rubli. Kategoria zawodowa, która łączy wszystkie takie specjalizacje, nazywa się. Wraz z tym wakatem często potrzebne są osoby na stanowiska takie jak:

Liczba wolnych stanowisk „Zastępca Dyrektora ds. Bezpieczeństwa Gospodarczego” na stronie internetowej w rosyjskich miastach
  • „Zastępca Dyrektora Generalnego ds. Produkcji”;
  • „Zastępca Dyrektora Urzędu Terytorialnego”;
  • „Zastępca Dyrektora ds. Produkcji”.
Średnie wynagrodzenie na wakacie „Zastępca Dyrektora ds. Bezpieczeństwa Ekonomicznego” na 2 miesiące

Formy zatrudnienia najbardziej typowe dla tego stanowiska: „Pełny etat”, „pełny etat”. Minimalne miesięczne wynagrodzenie za specjalizację zastępcy dyrektora ds. bezpieczeństwa ekonomicznego wynosi 25 000 rubli. Popularna wartość wynagrodzenia wynosi 65 000 rubli. W tej grupie znajduje się kilka zawodów. Lista pozostałych specjalizacji z kategorii:. Wakat na stanowisku zastępcy dyrektora ds. bezpieczeństwa ekonomicznego cieszy się w kraju dużym zainteresowaniem. Osoby najczęściej potrzebne na stanowisko „Zastępcy Dyrektora ds. Bezpieczeństwa Ekonomicznego” znajdują się w regionach:

  • „AKB ROSBANK”;
  • "Poufny";
  • „Zarecznoje”;