Ujednolicony rejestr pracowników medycznych. Rejestr organizacji medycznych. Cele projektu wdrożenia systemu

Ministerstwo Zdrowia uruchomiło nową wersję Rejestru Federalnego organizacje medyczne„(FRMO) i „Rejestr Federalny pracownicy medyczni„(FRMO). Prace nad ich wypełnieniem powinny zakończyć się do końca lutego 2017 roku.

Jak wiadomo, FRMO i FRMR są kluczowymi federalnymi składnikami Jednolitego Państwowego Systemu Informacji Zdrowotnej. Wiele innych usług jest „powiązanych” z ich danymi. Na przykład bez informacji o lekarzu w federalnym rejestrze pracowników służby zdrowia odbiór danych do „Federalnego Rejestru Elektronicznego” lub „Federalnej Zintegrowanej Elektronicznej Dokumentacji Medycznej” nie będzie działał poprawnie. Schemat warunkowy DFMO i DFMR przedstawiono na poniższym rysunku:

Interakcję FRMO i FRMR z innymi elementami Jednolitego Państwowego Systemu Informacji Zdrowotnej przedstawia poniższy rysunek:

Najważniejszą rzeczą, która została ulepszona w nowych FRMO i FRMR, jest przetwarzanie modelu przechowywania danych i ulepszona strukturyzacja informacji. W starych systemach część informacji przechowywana była w niesformalizowanej formie tekstowej, co znacznie utrudniało jej wykorzystanie do celów analitycznych i integracji z innymi elementami Jednolitego Państwowego Systemu Informacji Zdrowotnej i systemami pokrewnymi. Aby rozwiązać ten problem, specjaliści ze służby regulacyjnej TsNIIOIZ wraz z Departamentem Edukacji Medycznej i polityka personalna Rosyjskie Ministerstwo Zdrowia opracowało uporządkowane katalogi rejestrów; w przypadku niektórych obiektów rozszerzono skład rejestrowanych danych (na przykład w opisie budynków organizacji medycznej). Dzięki temu nowe wersje rejestru pozwalają na tworzenie ulepszonej analityki i skuteczniejszą kontrolę stanu udostępnienia zasobów System rosyjski opieka zdrowotna. Główne analizowane wskaźniki to:

• Obsada organizacji medycznych pracownikami medycznymi w danym terminie
• Zapotrzebowanie systemu ochrony zdrowia na zasoby ludzkie według specjalności medycznych
• Utworzenie „porządku” dla systemu zawodowego kształcenia medycznego
• Zwolnienie pracowników medycznych (z powodu zwolnienia)
• Przepływ pracowników medycznych pomiędzy organizacjami medycznymi
• Pracownicy medyczni pracujący w kilku organizacjach medycznych (w niepełnym wymiarze godzin)
• Szkolenie pracowników medycznych
• Akredytacja lekarzy

Teraz FRMO i FRMR nie będą miały własnego interfejsu internetowego - dostęp do nich zostanie zapewniony poprzez portal „specjalistycznych systemów informatycznych do rozliczania i monitorowania dla poszczególnych nosologii i kategorii obywateli Jednolitego Państwowego Systemu Informacji Zdrowotnej”.

Portal interakcji operacyjnej uczestników Jednolitego Państwowego Systemu Informacji Zdrowotnej opublikował szczegółową „Procedurę utrzymania FRMO i FRMR”, opisującą powiązanie z usługami, treść, podział obszarów odpowiedzialności i inne kwestie regulacyjne dotyczące utrzymania odpowiednich systemów informatycznych, link: http://portal.egisz.rosminzdrav.ru/materials/501. Opracowano także instrukcję obsługi Federalnego Rejestru Pracowników Medycznych: http://portal.egisz.rosminzdrav.ru/materials/425 oraz instrukcja obsługi Federalnego Rejestru Organizacji Medycznych: http://portal.egisz.rosminzdrav.ru/materials/423

Z pisma Pierwszego Zastępcy Ministra Zdrowia Federacji Rosyjskiej nr 18-010/2-8037 z dnia 15 grudnia 2016 r. wynika, że ​​wprowadzane są nowe wersje FRMO i FRMR w celu wdrożenia przepisów art. 91, 92 i 93 Prawo federalne z dnia 21 listopada 2011 r. nr 323 - Ustawa federalna „W sprawie podstaw ochrony zdrowia obywateli Federacji Rosyjskiej”. Połączyć: http://portal.egisz.rosminzdrav.ru/materials/461. Organizacje medyczne muszą zorganizować pracę w celu aktualizacji (i/lub wprowadzenia) informacji o pracownikach medycznych i organizacjach medycznych do Federalnego Rejestru Medycznego i Rejestru Medycznego do 28 lutego 2017 r.

W dniu 19 grudnia 2016 r. Ministerstwo Zdrowia odbyło spotkanie inauguracyjne w formie wideokonferencji, podczas którego omówiono z regionami kwestię uruchomienia nowych usług. Prezentację z tego spotkania można obejrzeć tutaj: http://miac.kaluga.ru/documents/282

Jednocześnie otwarty jest dostęp do nowych wersji tych systemów. Okazuje się, że region ma 43 dni na przejrzenie i aktualizację wszelkich informacji o organizacjach medycznych i pracownikach medycznych. Jak wynika z artykułu opublikowanego na http://portal.egisz.rosminzdrav.ru/faq/137, ten dość krótki okres uruchomienia tłumaczy się potrzebami Ministerstwa Zdrowia w aktualne informacje dotyczące personelu i infrastruktury do świadczenia usług opieka medyczna w tematach Federacja Rosyjska.

Do 16 listopada 2016 r. Ministerstwo Zdrowia zakończyło eksport informacji z poprzednich wersji do nowych, ale transfer ten został zrealizowany jedynie częściowo. Do FRMR przekazano jedynie główne dane tytułowe o placówkach i oddziałach medycznych, do FRMR przekazano jedynie dane paszportowe pracowników medycznych. W wyniku zakończonej migracji do FRMR trafiło 1 307 327 sztuk kart pracowników medycznych. Łączna liczba kart pracownika medycznego w systemie wyniosła 1 323 709, z czego 16 382 karty pracownika medycznego zostały wprowadzone przez użytkowników korzystających z funkcjonalności systemu. W związku z tym, że wprowadzenie informacji o zatrudnieniu do FRMR było niemożliwe bez rejestracji paszportu odpowiedniej organizacji medycznej, w ramach pilotażu FRMR dane o organizacjach medycznych (MO) wprowadzane są również do Jednolitego Państwowego Systemu Informacji Zdrowotnej FRMR . Obecnie w FRMO znajduje się 9210 paszportów Ministerstwa Obrony Narodowej, z czego 5 zostało dodanych w okresie pilotażowym, pozostałe zostały zaimportowane z poprzedniego rejestru paszportów organizacji medycznych.

Aby pracować z nowymi wersjami FRMO i FRMR, musisz wykonać następujące czynności:
1. Do dnia 22 grudnia 2016 r. z organu wykonawczego w zakresie opieki zdrowotnej każdego przedmiotu (OHZ) wyznaczyć osobę odpowiedzialną za organizację pracy w Rejestrach Federalnych w dany temat i przesłać dane kontaktowe do rosyjskiego Ministerstwa Zdrowia w zalecany sposób
2. Wygenerować skonsolidowany wniosek z wojewódzkiego zakładu zdrowia publicznego z wykazem osób odpowiedzialnych za podległe organizacje. Wyślij wniosek do Ministerstwa Zdrowia Federacji Rosyjskiej i serwisu pomoc techniczna Jednolity Państwowy System Informacji Zdrowotnej.
3. Po rozpatrzeniu wniosku i udostępnieniu rejestrów należy uzgodnić przekazane dane i dokonać ich aktualizacji. W szczególności pracownik odpowiedzialny za prowadzenie paszportu MO musi wypełnić informacje o organizacji w FRMO (adresy, budynki medyczne, jednostki strukturalne itp.). Pracownik odpowiedzialny za utrzymanie personel Organizacja musi zweryfikować/uzupełnić informacje o pracownikach medycznych zatrudnionych na terenie tej gminy. Podczas wprowadzania danych w sekcji „Akta osobowe” wskazane są jednostki strukturalne zawarte w paszporcie MO.

Bez wypełnienia wniosku i jego zatwierdzenia przez Ministra Zdrowia nie będzie możliwe rozpoczęcie pracy z nowymi wersjami FRMO i FRMR. Teraz, aby pracować z nowymi wersjami, użytkownicy muszą być zarejestrowani w EPGU; autoryzacja odbywa się za pośrednictwem ESIA.

Aby wejść do nowego FRMO i FRMR należy:
1. Zarejestruj się i potwierdź swoje konto w EPGU.
2. Wypełnij i wyślij wniosek do działu pomocy technicznej Jednolitego Państwowego Systemu Informacji Zdrowotnej pod adresem [e-mail chroniony] . Przykładowe zastosowania podano w odpowiednich „Zaleceniach Metodologicznych”
3. Przejdź do: https://nr.egisz.rosminzdrav.ru, po czym nastąpi przejście na stronę główną wyspecjalizowanych systemów informatycznych do rozliczania i monitorowania poszczególnych nozologii i kategorii obywateli Jednolitego Państwowego Systemu Informacji Zdrowotnej. Teraz wypełnianie FRMO i FRMR musi odbywać się za pośrednictwem tego interfejsu.

Jak wygląda docelowy schemat przepływu informacji dotyczących integracji z FRMO i FRMR w następujący sposób: dane w FRMR i FRMO muszą zostać przesłane przez RMIS, ponieważ rachunkowość i analiza zasobów powinna być prowadzona nie tylko na poziomie federalnym, ale także regionalnym, biorąc pod uwagę specyfikę podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej. Dostęp do rejestrów federalnych będzie zapewnione Ministerstwu Zdrowia, regionalnym władzom ds. zdrowia i gminom. Źródłem informacji powinien być system dokumentacji kadrowej organizacji medycznej, niezależnie od tego, jak jest on zorganizowany (w chmurze czy lokalnie), informacje z niego powinny być agregowane na poziomie przedmiotowym, a następnie przekazywane do rejestrów federalnych. Tym samym, choć użytkownicy rejestrów federalnych nadal mają możliwość ręcznego wprowadzania informacji, dane w dalszym ciągu powinny być wprowadzane przez użytkowników podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej w RMIS, a następnie automatycznie przekazywane poprzez odpowiednie bramki integracyjne do FRMO i RFMR.

W związku z uruchomieniem nowych FRMO i FRMR terminy finalizacji MIS/RMIS w podmiotach składowych są bardzo krótkie, gdyż Ministerstwo Zdrowia planuje dalszy rozwój i uruchomienie poszczególnych elementów Jednolitego Państwowego Systemu Informacji Zdrowotnej („ Obszar osobisty pacjenta” w EPGU powinien zostać uruchomiony wiosną, w planach jest rozwój systemu monitorowania wizyt lekarskich przez Internet itp.). Najprawdopodobniej wszystkie usprawnienia w MIS/RMIS powinny zakończyć się do końca lutego. Dlatego my, niezależni programiści, musimy szczegółowo zrozumieć opublikowane opisy profili integracji i wykonać niezbędną pracę sfinalizować MIS/RMSI pod kątem integracji z FRMO i FRMR.

Po zakończeniu uzupełniania i uzgodnienia danych w nowych wersjach FMR i FMR Ministerstwo Zdrowia planuje przeprowadzić dalszy rozwój te komponenty. W szczególności oczekuje się:

• Połączenie z FRMR organizacji medycznych o innych formach własności (medycyna komercyjna, medycyna oddziałowa)
• Udostępnianie informacji o personelu medycznym zawartych w MRMR do systemów informatycznych Jednolitego Państwowego Systemu Informacji Zdrowotnej bezpośrednio zaangażowanych w świadczenie usługi medyczne ludności
• Przejście do podejmowania decyzji w obszarze zarządzania personelem system państwowy opieki zdrowotnej oraz analizę dostępności opieki medycznej wyłącznie w oparciu o wyniki informacji pierwotnych zawartych w FRMR.
• Zapewnienie personelowi medycznemu dostępu do FRMR w celu sprawdzenia informacji o sobie (w trybie przeglądania, z późniejszą możliwością złożenia wniosku o sprostowanie informacji zawartych w rejestrze).

PAŃSTWOWY BUDŻET INSTYTUCJA ZDROWIA REPUBLIKI ADYGEI REPUBLIKAŃSKI SZPITAL KLINICZNY ADYGE

Adres: 385000, REPUBLIKA ADYGEI, MAIKOP, UL. ŻUKOWSKIEGO, 4

Kod MO: 010001

Skrócona nazwa Ministerstwa Obrony: Państwowy Budżetowy Zakład Opieki Zdrowotnej Republiki Armenii ARKB

Telefon: 8-8772-525211
Faks: 8-8772-525615
Adres e-mail: [e-mail chroniony]

Kierownik: CHEUZHEVA NATELLA SADBEEVNA

Licencja: FS-01-01-000301 wydany 06.04.2018 do 31.12.2099

PAŃSTWOWA INSTYTUCJA BUDŻETOWA ZDROWIA REPUBLIKI ADYGEI „DZIECIĘCY SZPITAL KLINICZNY REPUBLIKI ADYGE”

Adres: 385012, REPUBLIKA ADYGEI, MAIKOP, ULICA GAGARINA, 6

Kod MO: 010002
Forma organizacyjno-prawna MO (OKOPF): 75203
Skrócona nazwa Ministerstwa Obrony Narodowej: Państwowy Budżetowy Zakład Opieki Zdrowotnej Republiki Armenii „ARDKB”

Data wpisu do rejestru MO: 01.01.2011r

Telefon: 8-8772-522578
Faks: 8-8772-522578
Adres e-mail: [e-mail chroniony]

Kierownik: GUAGOWA ŻANNA KIMOWNA

Licencja: FS-01-01-000303 wydany 08.09.2018 do 31.12.2099

PAŃSTWOWA INSTYTUCJA BUDŻETOWA ZDROWIA REPUBLIKI ADYGEI „ADYGE REPUBLIKAŃSKA KLINICZNA SKÓRA I WENEROLOGIA KLINICZNA”

Adres: 385000, REPUBLIKA ADYGEI, MAIKOP, ULICA PUSKINA, 194

Kod MO: 010003
Forma organizacyjno-prawna MO (OKOPF): 75203
Skrócona nazwa Ministerstwa Obrony: Państwowy Budżetowy Zakład Opieki Zdrowotnej Republiki Armenii „ARKKVD”
Rodzaje opieki medycznej: 13, 31
Data wpisu do rejestru MO: 01.01.2011r

Telefon: 8-8772-548880
Faks: 8-8772-548880
Adres e-mail: [e-mail chroniony]

Kierownik: WERBA JAKOW IWANOWICZ

Licencja: LO-01-01-000277 wydano 10.09.2013 do 31.12.2099

PAŃSTWOWA BUDŻETOWA INSTYTUCJA ZDROWIA REPUBLIKI ADYGEI „ADYGE REPUBLIKAŃSKA PRZYCHODNIA KLINICZNA ONKOLOGICZNA IM. M. KH. ASZKHAMAFA”

Adres: 385017, REPUBLIKA ADYGEI, MAIKOP, 2 KRÓTKA ULICA, 6

Kod MO: 010004
Forma organizacyjno-prawna MO (OKOPF): 75203
Skrócona nazwa Ministerstwa Obrony Narodowej: Państwowy Budżetowy Zakład Opieki Zdrowotnej Republiki Armenii „ARKOD NAZWA M. KH. ASHKHAMAFA”
Rodzaje opieki medycznej: 13, 31, 32
Data wpisu do rejestru MO: 01.01.2011r

Telefon: 8-8772-544826
Faks: 8-8772-544826
Adres e-mail: [e-mail chroniony]

Kierownik: BERETARY BEZPIECZNIEJSZY CHAMIDOWICZ

Licencja: LO-01-01-000541 wydano 15.12.2017 do 31.12.2099

PAŃSTWOWA INSTYTUCJA BUDŻETOWA ZDROWIA REPUBLIKI ADYGEI „ADYGE REPUBLIKAŃSKA KLINICZNA POLIKLINIKA STOMATOLOGICZNA”

Adres: 385000, REPUBLIKA ADYGEI, MAIKOP, ST. Lenina, 54

Kod MO: 010006
Forma organizacyjno-prawna MO (OKOPF): 75203
Skrócona nazwa MO: ARKSP
Rodzaje opieki medycznej: 11, 13
Data wpisu do rejestru MO: 01.01.2011r

Telefon: 8-8772-521731
Faks: 8-8772-523293
Adres e-mail: [e-mail chroniony]; [e-mail chroniony]

Kierownik: SZEWGENOW WIACZESŁAW BORYZOWICZ

Licencja: LO-01-01-000301 wydano 25.02.2014 do 31.12.2099

PAŃSTWOWA INSTYTUCJA BUDŻETOWA ZDROWIA REPUBLIKI ADYGEI „PUBLIKAŃSKIE CENTRUM PROFILAKTYKI MEDYCZNEJ ADYGE”

Adres: 385000, REPUBLIKA ADYGEI, MAJKOP, ULICA KRASNOOKTYABRSKAYA, 43

Kod MO: 010008
Forma organizacyjno-prawna MO (OKOPF): 75203
Skrócona nazwa Ministerstwa Obrony: Państwowy Budżetowy Zakład Opieki Zdrowotnej Republiki Armenii „ARTSMP”
Rodzaje opieki medycznej: 12
Data wpisu do rejestru MO: 01.01.2011r

Telefon: 8-8772-523636
Faks: 8-8772-523636
Adres e-mail: [e-mail chroniony]

Kierownik: METOVA ZAREMA AZAMATOVNA

Licencja: LO-01-01-000514 wydano 14.06.2017 do 31.12.2099

PAŃSTWOWA INSTYTUCJA BUDŻETOWA ZDROWIA REPUBLIKI ADYGEI „MIEJSKI SZPITAL KLINICZNY MAIKOP”

Adres: 385012, REPUBLIKA ADYGEI, MAIKOP, ULICA GAGARINA, 4

Kod MO: 010009
Forma organizacyjno-prawna MO (OKOPF): 75203
Skrócona nazwa instytucji miejskiej: Państwowy Budżetowy Zakład Opieki Zdrowotnej Republiki Armenii „MGKB”
Rodzaje opieki medycznej: 12, 13, 31, 32
Data wpisu do rejestru MO: 01.01.2011r

Telefon: 8-8772-521029
Faks: 8-8772-521029
Adres e-mail: [e-mail chroniony]

Kierownik: LOBODA WŁADIMIR Wasilijewicz

Licencja: LO-01-01-000632 wydano 30.04.2019 do 31.12.2099

PAŃSTWOWY BUDŻET INSTYTUCJA ZDROWIA REPUBLIKI ADYGEI „ADYGE REPUBLIKAŃSKI KLINICZNY SZPITAL ZAKAŹNY”

Adres: 385017, REPUBLIKA ADYGEI, MAJKOP, ST. 2. KRÓTKI, 8

Kod MO: 010010
Forma organizacyjno-prawna MO (OKOPF): 75203
Skrócona nazwa Ministerstwa Obrony: Państwowy Budżetowy Zakład Opieki Zdrowotnej Republiki Armenii „ARKIB”
Rodzaje opieki medycznej: 12, 13, 31
Data wpisu do rejestru MO: 01.01.2011r

Telefon: 8-8772-546762
Faks: 8-8772-549885
Adres e-mail: [e-mail chroniony]

Kierownik: DOLINNY SIERGIEJ WŁADYMIROWICZ

Licencja: LO-01-01-000511 wydano 14.04.2017 do 31.12.2099

PAŃSTWOWA BUDŻETOWA INSTYTUCJA ZDROWIA REPUBLIKI ADYGEI „POLIKLINIKA DZIECIĘCA MIASTA MAIKOP”

Adres: 385012, REPUBLIKA ADYGEI, MAIKOP, ST. ZAWODSKA, 3

Kod MO: 010012
Forma organizacyjno-prawna MO (OKOPF): 75203
Skrócona nazwa gminy: Państwowy Budżetowy Zakład Opieki Zdrowotnej Republiki Armenii „MGDP”

Data wpisu do rejestru MO: 01.01.2011r

Telefon: 8-8772-541780
Faks: 8-8772-541780
Adres e-mail: [e-mail chroniony]

Kierownik: SZWETSOWA NURANIA MUDIROWNA

Licencja: LO-01-01-000602 wydano 11.01.2018 do 31.12.2099

PAŃSTWOWA INSTYTUCJA BUDŻETOWA ZDROWIA REPUBLIKI ADYGEI „POLIKLINIKA MIASTA MAIKOP”

Adres: 385020, REPUBLIKA ADYGEI, MAIKOP, ULICA SZKOLNAJA, 182

Kod MO: 010013
Forma organizacyjno-prawna MO (OKOPF): 75203
Skrócona nazwa Ministerstwa Obrony: Państwowa Budżetowa Instytucja Opieki Zdrowotnej Republiki Armenii „MGP”
Rodzaje opieki medycznej: 11, 12, 13
Data wpisu do rejestru MO: 01.01.2011r

Telefon: 8-8772-577053
Faks: 8-8772-577053
Adres e-mail: [e-mail chroniony]

Kierownik: EMTYL OKSANA JUSUFOWNA

Licencja: LO-01-01-000615 wydano 24.01.2019 do 31.12.2099

PAŃSTWOWA INSTYTUCJA BUDŻETOWA ZDROWIA REPUBLIKI ADYGEI „POLIKLINIKA KHANA”

Adres: 385061, REPUBLIKA ADYGEI, MAIKOP, UL. KHANSKAYA, ULICA WIERESZCZAGINA, 111

Kod MO: 010021
Forma organizacyjno-prawna MO (OKOPF): 75203
Skrócona nazwa gminy: Państwowy Budżetowy Zakład Opieki Zdrowotnej Republiki Armenii „KHAN POLYCLINIC”
Rodzaje opieki medycznej: 11, 12, 13
Data wpisu do rejestru MO: 01.01.2011r

Telefon: 8-8772-565173
Faks: 8-8772-565173
Adres e-mail: [e-mail chroniony]

Kierownik: NARTOKOVA LARISA VLADIMIROVNA

Licencja: LO-01-01-000539 wydano 12.12.2017 do 31.12.2099

PAŃSTWOWA INSTYTUCJA BUDŻETOWA ZDROWIA REPUBLIKI ADYGEI „CENTRALNY SZPITAL POW. GIAGINSKAYA”

Adres: 385600, REPUBLIKA ADYGEI, ST.GIAGINSKAYA, ST.BRATSKAYA, 2

Kod MO: 010022
Forma organizacyjno-prawna MO (OKOPF): 75203
Skrócona nazwa instytucji miejskiej: GBUZ RA „GIAGINSKAYA CRH”

Data wpisu do rejestru MO: 01.01.2011r

Telefon: 8-8777-997070
Faks: 8-8777-991256
Adres e-mail: [e-mail chroniony]

Kierownik: BURMISTROWA NATALIA IWANOWNA

Licencja: LO-01-01-000550 wydano 25.12.2017 do 31.12.2099

PAŃSTWOWA INSTYTUCJA BUDŻETOWA ZDROWIA REPUBLIKI ADYGEI „CENTRALNY SZPITAL POWIATOWY KOSZEKHABL”

Adres: 385400, REPUBLIKA ADYGEI, POWIAT KOSHEKHABL, A. KOSHEKHABL, ST. NAZWANY NA IMIĘ PREZYDENTA A.A.DZHARIMOWA, 7

Kod MO: 010023
Forma organizacyjno-prawna MO (OKOPF): 75203
Skrócona nazwa gminy: Państwowy Budżetowy Zakład Opieki Zdrowotnej Republiki Armenii „KOSHEGHABL CRH”
Rodzaje opieki medycznej: 11, 12, 13, 31
Data wpisu do rejestru MO: 01.01.2011r

Telefon: 8-87770-91450
Faks: 8-87770-91301
Adres e-mail: [e-mail chroniony]

Kierownik: CHASZEW ZAURBIJ MURATOVYCZ

Licencja: LO-01-01-000554 wydano 17.01.2018 do 31.12.2099

PAŃSTWOWA BUDŻETOWA INSTYTUCJA ZDROWIA REPUBLIKI ADYGEI „CENTRALNY SZPITAL POW. KRASNOGVARDEYSKAYA”

Adres: 385300, REPUBLIKA ADYGEI, POWIAT KRASNOGWARDEJSKY, KRASNOGVARDEYSKOE S., ULICA BOLICZNA, 15

Kod MO: 010024
Forma organizacyjno-prawna MO (OKOPF): 75203
Skrócona nazwa gminy: Państwowy Budżetowy Zakład Opieki Zdrowotnej Republiki Armenii „KRASNOGVARDEYSKAYA CRH”
Rodzaje opieki medycznej: 11, 12, 13, 31
Data wpisu do rejestru MO: 01.01.2011r

Telefon: 8-8777-853302
Faks: 8-8777-853504
Adres e-mail: [e-mail chroniony]

Kierownik: TCHITŁYANOW EDUARD ALIEWICZ

Licencja: LO-01-01-000643 wydano 20.06.2019 do 31.12.2099

PAŃSTWOWA INSTYTUCJA BUDŻETOWA ZDROWIA REPUBLIKI ADYGEI „CENTRALNY SZPITAL POWIATOWY POWIATU MAIKOP”

Adres: 385730, REPUBLIKA ADYGEI, POWIAT MAIKOP, P.TULSKY, ULICA TANYUKOVA, 14

Kod MO: 010025
Forma organizacyjno-prawna MO (OKOPF): 75203
Skrócona nazwa instytucji miejskiej: Państwowy Budżetowy Zakład Opieki Zdrowotnej Republiki Armenii „CRH Okręgu MAIKOP”
Rodzaje opieki medycznej: 11, 12, 13, 31
Data wpisu do rejestru MO: 01.01.2011r

Telefon: 8-8777-729225
Faks: 8-8777-729225
Adres e-mail: [e-mail chroniony]

Kierownik: CZERNYSZOWA ALLA NIKOLAEVNA

Licencja: LO-01-01-000626 wydano 26.03.2019 do 31.12.2099

PAŃSTWOWA BUDŻETOWA INSTYTUCJA ZDROWIA REPUBLIKI ADYGEI „CENTRALNY SZPITAL POW. SHOVGENOVSKAYA”

Adres: 385440, REPUBLIKA ADYGEI, REJON SZOWGENOWSKI, A. HAKURINOKHABL, ST. GAGARINA, 50

Kod MO: 010026
Forma organizacyjno-prawna MO (OKOPF): 75203
Skrócona nazwa gminy: Państwowy Budżetowy Zakład Opieki Zdrowotnej Republiki Armenii „ShTsRB”
Rodzaje opieki medycznej: 11, 12, 13, 31
Data wpisu do rejestru MO: 01.01.2011r

Telefon: 8-8777-392196
Faks: 8-8777-392765
Adres e-mail: [e-mail chroniony]

Kierownik: Panow Rusłan Grigoriewicz

Licencja: LO-01-01-000594 wydano 20.09.2018 do 31.12.2099

PAŃSTWOWA INSTYTUCJA BUDŻETOWA ZDROWIA REPUBLIKI ADYGEI „CENTRALNY SZPITAL POW. TAKHTAMUKAY”

Adres: 385100, REPUBLIKA ADYGEI, DYSTRYKT TAKHTAMUKAY, A. TAKHTAMUKAY, ST. LENINA, 15

Kod MO: 010027
Forma organizacyjno-prawna MO (OKOPF): 75203
Skrócona nazwa gminy: Państwowy Budżetowy Zakład Opieki Zdrowotnej Republiki Armenii „TAKHTAMUCAY CRH”
Rodzaje opieki medycznej: 11, 12, 13, 31
Data wpisu do rejestru MO: 01.01.2011r

Telefon: 8-918-3139813
Faks: 8-8777-196356
Adres e-mail: [e-mail chroniony]

Kierownik: NIECHAJ SWIETLANA DZAKOWNA

Licencja: LO-01-01-000629 wydano 16.04.2019 do 31.12.2099

PAŃSTWOWA INSTYTUCJA BUDŻETOWA ZDROWIA REPUBLIKI ADYGEI „MIĘDZYOBSZAROWY SZPITAL ADYGEI IM. K.M. BATMANA”

Adres: 385200, REPUBLIKA ADYGEI, ADYGEJSK, ST. PROLETARSKA, 4

Kod MO: 010033
Forma organizacyjno-prawna MO (OKOPF): 75203
Skrócona nazwa instytucji miejskiej: Państwowy Budżetowy Zakład Opieki Zdrowotnej Republiki Armenii „AMB NAZWA PO K.M. BATMANIE”
Rodzaje opieki medycznej: 11, 12, 13, 31, 32
Data wpisu do rejestru MO: 01.01.2011r

Telefon: 8-918-4184259
Faks: 8-8777-291138
Adres e-mail: [e-mail chroniony]

Kierownik: TLECHAS FATIMA MALICHEWNA

Licencja: LO-01-01-000641 wydano 19.06.2019 do 31.12.2099

Z oo "Nowoczesne CENTRUM MEDYCZNE IMIENIA H.M. SOVMENA - KLINIKA XXI WIEKU".

Adres: 385123, REPUBLIKA ADYGEI, DYSTRYKT TAKHTAMUKAY, A. AFIPSIP, ST. K.H.ZHANE, 5

Kod MO: 010034

Skrócona nazwa MO: KLINIKA XXI WIEKU LLC
Rodzaje opieki medycznej: 12, 13, 31, 32
Data wpisu do rejestru MO: 01.01.2011r

Telefon: 8-918-0160732
Faks: 8-8777-146208
Adres e-mail: [e-mail chroniony]

Kierownik: ZHANE ASKER KERIMOVICH

Licencja: FS-01-01-000289 wydany 08.11.2016 do 31.12.2099

SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ „Centrum Dializ ADYGEA”

Adres: 385000, REPUBLIKA ADYGEI, MAJKOP, ST. SZPITAL, 120

Kod MO: 010035
Forma organizacyjno-prawna MO (OKOPF): 12300
Skrócona nazwa MO: LLC „DCA”
Rodzaje opieki medycznej: 13
Data wpisu do rejestru MO: 01.01.2011r

Telefon: 8-8772-520120
Faks: 8-8772-520110
Adres e-mail: [e-mail chroniony]

20.02.2017

W Rosji pojawią się federalne rejestry pracowników medycznych i instytucji medycznych. Do końca lutego regionalne władze ds. zdrowia muszą wprowadzić wszystkie niezbędne informacje do jednego układ elektroniczny. Stwierdzono to w piśmie wiceminister zdrowia Federacji Rosyjskiej Natalii Khorowej, wysłanym do szefów organizacji medycznych. Na początku dane z rejestru pracowników służby zdrowia będą dostępne wyłącznie dla pracowników placówek medycznych, władz wojewódzkich i Ministerstwa Zdrowia. Jednak zdaniem kilku rozmówców Izwiestii ministerstwo rozważa kwestię udostępnienia części danych wszystkim obywatelom.

Federalny Rejestr Pracowników Medycznych (FRMR) i Federalny Rejestr Organizacji Medycznych (FRMO) powinny pomóc w rozwiązaniu kilku kwestii ważnych dla Ministerstwa Zdrowia.

W rejestrze gromadzone są wszelkie niezbędne informacje o zasobach kadrowych publicznego systemu opieki zdrowotnej. Pozwala analizować sytuację i przewidywać potrzeby kadrowe, monitorować sytuację zawodową Edukacja medyczna i akredytacji” – wyjaśnił kierownik kierunku „Medycyna” w Centrum Narodowe informatyzacja (NCI, pomocniczy„Rostec”) Aleksandra Korsaka.
- Ponadto rejestr może służyć do identyfikacji i autoryzacji lekarzy w innych bazach informacyjnych.

FRMR i FRMO zostaną zintegrowane z innymi systemy informacyjne Ministerstwo Zdrowia. Na przykład w federalnym rejestrze osób zakażonych ludzkim wirusem niedoboru odporności. Informacje o organizacjach medycznych prowadzących obserwację ambulatoryjną pacjentów zakażonych wirusem HIV zostaną wprowadzone do FRMR i FRMO. Pojawią się informacje o pracownikach służby zdrowia i organizacjach farmaceutycznych, które mają prawo do wydawania niezbędnych leków przepisywanych w celu zapobiegania i leczenia zakażenia wirusem HIV.

Rejestr instytucji medycznych będzie wskazywał nazwę organizacji, przynależność do wydziału, współrzędne geograficzne, adres itp.

Rejestr lekarzy będzie prowadzony przez urzędników kadrowych placówek medycznych. Będą mieli za zadanie monitorować aktualność i kompletność danych o swoich pracownikach. Rejestr będzie zawierał informacje o wykształceniu lekarza, jego specjalizacji, zajmowanym stanowisku i poprzednich miejscach pracy. Podają również SNILS, dane paszportowe i inne informacje.

Regionalne ministerstwa zdrowia będą mogły uzyskać informacje jedynie o pracownikach w swoim regionie, a Ministerstwo Zdrowia będzie miało dostęp do wszystkich danych. Zwykli użytkownicy nie będą jeszcze mieli dostępu do tego rejestru. Kilku rozmówców Izwiestii poinformowało, że Ministerstwo Zdrowia omawia tę kwestię.

Ministerstwo Zdrowia prowadzi rejestr pracowników służby zdrowia w celu rozwiązywania własnych problemów. Jednocześnie, zgodnie z obowiązującymi przepisami, organizacje medyczne mają obowiązek publikowania na swoich stronach internetowych informacji o personelu medycznym, w tym informacji o wykształceniu, osiągnięcia zawodowe, kwalifikacje, specjalizacje. Ale w rejestrze znajdują się także informacje do użytku służbowego, nie wszyscy obywatele mogą mieć do nich dostęp” – wyjaśnił Aleksander Korsak.

Rozmówca Izwiestii zauważył, że Ministerstwo Zdrowia pracuje nad powstałym konfliktem. Ostatnie słowo w sprawie tego, czy użytkownicy będą mieli dostęp do rejestru pracowników służby zdrowia, należy do ministerstwa. Ministerstwo Zdrowia powstrzymało się od komentarza.

Dyrektor generalny serwisów internetowych „Pediatra 24/7” i „Lekarz online” Denis Yudchits zauważył, że rejestr pracowników służby zdrowia ułatwi sprawdzenie, czy dany specjalista posiada orzeczenie lekarskie.

Dostęp do rejestru będzie ważny, mówi Denis Yudchits. - Zwłaszcza jeśli pewnego dnia dojdziemy do osobistego licencjonowania lekarzy, a nie instytucji medycznych, jak obecnie. Społeczności zawodowe, departamenty, regulatorzy, przedstawiciele rynku IT i pacjenci są oczywiście zainteresowani takim rejestrem.

Szef komisji Internet + Medycyna Instytutu Rozwoju Internetu Georgy Lebiediew jest przekonany, że rejestr pracowników służby zdrowia powinien być jawny. Ale dla zwykli użytkownicy Powinny być dostępne jedynie podstawowe informacje o lekarzu i jego kwalifikacjach.

Utworzenie rejestru jest szczególnie ważne dla telemedycyny, zauważył Georgy Lebedev. - Pacjent musi zapoznać się z listą lekarzy i wybrać dokładnie, z kim chce się skonsultować. Ponadto powinna istnieć możliwość oceny lekarza. Wystawiając receptę elektroniczną należy także sporządzić zapis kto ją wystawił. Informacje te umożliwią uzyskanie większej wiedzy, z której skorzysta cały system opieki zdrowotnej.

System regionalny Dokumentację personelu w opiece zdrowotnej pozwala na unowocześnienie istniejących systemów rachunkowości personelu w zakładach opieki zdrowotnej w celu zintegrowania ich z zasobami zarządczymi Ministra Zdrowia oraz rozwój społeczny RF „Rejestr pracowników medycznych”.

Jednocześnie system dostarcza informacji na potrzeby regionalnych organów ochrony zdrowia, dzięki czemu każdy region może dysponować danymi dotyczącymi wieku, płci i składu kwalifikacyjnego pracowników medycznych, głównych wskaźników charakteryzujących bilans kadrowy regionalnego systemu opieki zdrowotnej, a także zapotrzebowanie na specjalistów z różnych dziedzin. Źródłem danych w tym przypadku jest poziom pierwotny – placówki medyczne i profilaktyczne (HCI), co zapewnia skuteczność, rzetelność, kompletność i dokładność informacji.

Jednolite repozytorium danych o personelu medycznym w regionie umożliwia realizację pracownikom organów służby zdrowia Kompleksowa analiza informacje o personelu medycznym według różnych wskaźników, a także wyświetlanie uzyskanych danych w formie wykresów, wykresów, tabel. Dzięki jednemu repozytorium skonsolidowane dane dotyczące personelu medycznego są zawsze dostępne do analizy i przesłania do federalnego zasobu zarządczego „Federalny Rejestr Pracowników Medycznych”.

W skład systemu wchodzą wyspecjalizowane podsystemy służące do automatyzacji dokumentacji kadrowej różnych zakładów opieki zdrowotnej i organów administracji publicznej. Podsystem „Regionalny rejestr pracowników medycznych” jest regionalnym segmentem odpowiedniego zasobu federalnego i jest przeznaczony dla regionalnego wydziału zdrowia. Zapewnia gromadzenie i analizę danych o pracownikach medycznych w całym regionie, udostępnia regulacyjne informacje referencyjne (RNI) z federalnego rejestru personelu pracowników medycznych do wykorzystania w podsystemie informacji księgowych personelu. Podsystem „Personel i Kadry” stosowany jest w zakładach opieki zdrowotnej. Pozwala zautomatyzować pracę usługi personalne uwzględniając specyfikę branży i niezwłocznie dostarcza rzetelne dane do regionalnej i federalnej ewidencji personelu.

Projekt wdrożenia tego systemu umożliwi zbudowanie jednolitej regionalnej obsługi dokumentacji kadrowej w służbie zdrowia, będącej źródłem informacji dla federalnego zasobu zarządczego „Federalny Rejestr Pracowników Medycznych”, a także zapewni:

• pełna księgowość i zarządzanie personelem medycznym w zakładach opieki zdrowotnej;
• udzielanie wszelkich niezbędnych informacji o personelu medycznym dla potrzeb regionu;
• utworzenie niezbędnej przestrzeni informacyjnej dla rejestrów zarządczych, które określa Ministerstwo Zdrowia i Rozwoju Społecznego.

Cele projektu wdrożenia systemu

• Utworzenie regionalnego segmentu dokumentacji kadrowej w służbie zdrowia spełniającego wymagania Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego dotyczące współdziałania z federalnymi rejestrami zarządczymi;
• Stworzenie jednolitego repozytorium informacji kadrowych o pracownikach medycznych i farmaceutycznych na terenie całego regionu z możliwością analizy danych o różnych wskaźnikach i wizualizacji ich w formie wykresów, wykresów, tabel;
• Automatyzacja dokumentacji kadrowej we wszystkich placówkach służby zdrowia, w pełni realizując wszystkie funkcje dokumentacji personelu medycznego.

W rezultacie na poziom związkowy Informacje o pracownikach medycznych będą niezwłocznie przekazywane do odpowiedniego rejestru z systemu ewidencji personelu placówek medycznych. Pojawi się ujednolicona, kontrolowana baza danych pracowników zakładów opieki zdrowotnej w regionie.

Architektura systemu

System składa się z trzech bloków funkcjonalnych i obejmuje:

1. Pojedyncza hurtownia danych wdrożona przy użyciu Oracle DBMS, co gwarantuje zwiększoną wydajność, niezawodność, skalowalność i wysoki poziom Ochrona danych. Ten blok funkcjonalny zapewnia scentralizowane przetwarzanie informacji i wymianę danych z regionalnym segmentem Federalnego Rejestru Pracowników Medycznych.
2. Stanowiska pracy dla pracowników służb personalnych w zakładach opieki zdrowotnej w regionie, przeznaczone do zautomatyzowanego prowadzenia dokumentacji kadrowej placówek medycznych.
3. System analizy i wizualizacji pozwalający na selekcję i analizę dużych wolumenów danych oraz prezentację ich w formie tabelarycznej i graficznej.

Załączniki:

	Pytanie-odpowiedź. Rejestr medyczny i pracownicy farmacji	03.04.2018	Ratować
	Instrukcja pracy w RMR RIS przy realizacji zleceń	14.03.2018	Ratować
	Podręcznik użytkownika. Rejestr pracowników medycznych i farmaceutycznych. V1.4 (Dla systemu dokumentacji osobowej).	21.12.2016

Federalny Rejestr Personelu Medycznego wraz z plikiem tabela personelu (tj. 2 pliki - ***.xml i *** S.xml) miesięcznie od 25 od 1 do 1, ale nie później niż 1 dzień miesiąca następującego po miesiącu sprawozdawczym. Rejestry przesłane poza wyznaczonymi terminami nie będą rozpatrywane.

2. Przypominamy, że zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych akta federalne. konieczna jest rejestracja personelu medycznego wysyłaj za pośrednictwem bezpiecznego kanału VipNet !

Adres GU YARMIAC w katalogu adresowym programu VipNetwygląda tak: „Centrum informacji i analiz medycznych AP Yakut Res”.

W temacie listu pamiętaj o wskazaniu, co jest wysyłane, dla kogo i z jakiej instytucji.

Ze względu na niekompletność wypełnień, dużą liczbę błędów przy wypełnianiu baz rejestrowych oraz nieterminowe przekazanie danych Państwowej Instytucji Budżetowej RS (Y) YARMIAC, należy zapoznać się i wziąć pod uwagę poniższe zalecenia dotyczące utrzymywania i przesyłania baz danych(dalej - DB) rejestru.

1) Wszystkie daty muszą być późniejsze niż bieżąca data.

2) W rubryce „Edukacja” data otrzymania dokumentu oraz data zakończenia szkolenia nie powinna być mniejsza lub równa dacie rozpoczęcia szkolenia.

3) Pola danych nie powinny zawierać zbędnych znaków, np. spacji na początku i na końcu imion, nazwisk, tytułów, cyfr itp.

4) W sekcji „Ustawienia” w zakładce „Użytkownik” należy wypełnić wszystkie (!) pola (z wyjątkiem pól „Nowe hasło” i „Potwierdzenie”). W zakładce „Ustawienia” należy zaznaczyć pole „Aktualizuj wszystkie rekordy i akta osobowe w przypadku zmiany ustawień”.

5) Nie należy usuwać osób zwolnionych z bazy. pracownicy! W aktach osobowych takiego pracownika należy zaznaczyć „zwolniony”, wpisać szczegóły nakazu zwolnienia, datę rozwiązania stosunki pracy(również w przypadku przeniesienia do innej instytucji). Jednocześnie data ustania stosunku pracy nie powinna być późniejsza niż data bieżąca, dlatego też rekomendujemy wprowadzanie informacji o zwolnieniu po (!) dacie ustania stosunku pracy.

Wyładowanie bazy danych:Należy pamiętać, że baza danych musi przesłać (eksportować) do formatu pliku xmlw pełni, czyli liczba wyeksportowanych rekordów musi być równa liczbie rekordów w bazie rejestrów. Tabela personelu wgrywana jest analogicznie do głównej bazy pracowników - poprzez przycisk „Eksportuj” w formacie xml.

Kontrola bazy danych:Przed wysłaniem pliku rejestru zdecydowanie wymagamy sprawdź bazę danych pod kątem map z błędami ! Błędne mapy podczas importu są podświetlane na czerwono (przycisk „Importuj”). W tym celu należy wyeksportować bazę danych ( w pełni) do formatu pliku xml . Następnie kliknij przycisk „Importuj”. import ten plik z powrotem do programu (wybierając wcześniej pobrany plik w formacie jako „Źródło danych” xml ). Następnie warto przyjrzeć się liście „Źródło zewnętrzne”: obecność na niej wpisów zaznaczonych na czerwono wskazuje na błędy w tych mapach. Przenieś zapisy z „ Źródło zewnętrzne" w "Pamięć główna" nie jest konieczne. Po sprawdzeniu i zidentyfikowaniu błędów usuń Źródło Danych w oknie „Import Danych”. Należy poprawić błędy w repozytorium głównym, a następnie ponownie wyeksportować bazę danych.

Do prawidłowego uzupełnienia i weryfikacji danych jest to konieczne instaluj aktualizacje w odpowiednim czasie program „Federalny Rejestr Pracowników Medycznych”. Aktualizacje programu, listy zmian dokonanych w programie oraz instrukcje instalacji publikowane są na stronie internetowej YARMIAC - www. *****

Często zadawane pytania i odpowiedzi:

1. Podczas instalowania nowej wersji pojawia się komunikat „Błąd inicjalizacji”.

Program należy zainstalować zgodnie z „Instrukcją instalacji (aktualizacji) programu „Federalny Rejestr Pracowników Służby Zdrowia” (wersja 1.5.7)

2. PYTANIA I ODPOWIEDZI

1. Czy można eksportować dane w formacie . xls (Excel)?

Możliwe od wersji 1.1

2. Jak przenieść dane systemowe na papier?

Począwszy od wersji 1.1 dane można przesyłać do Excela, a następnie podawać konieczna rejestracja i wydrukuj.

3. Co oznacza kolumna „Status”? Niektórzy pracownicy mają znacznik wyboru, podczas gdy inni mają czerwony krzyż lub czarną ikonę. Co to znaczy?

W tej kolumnie znajdują się informacje o zaświadczeniu pracownika. Oznacza to czerwony krzyż ten pracownik zaległy kategoria kwalifikacji albo został zwolniony. Po najechaniu myszką na ikonę pojawi się podpowiedź.

4. Jak wprowadzić dane o pracownikach, których kategoria kwalifikacji wygasła?

Informację o nich wprowadzaj zaraz po przybyciu, jeżeli awansowali, wprowadź to do systemu, czyli tzw. Uaktualnij informacje.

5. Czy w programie uwzględnić wszystkie szkolenia zaawansowane, czy tylko ostatni rok?

Wskazujesz Wszystko istniejące szkolenia pracowników.

6. Jak wprowadzić informacje o pracowniku, jeśli pracuje od dłuższego czasu, ale na różnych stanowiskach. Czy muszę wymienić wszystkie stanowiska?

Należy wypełnić wszystkie pozycje ten pracownik. Wypełniając pierwszy wpis, pamiętaj o wpisaniu „Informacje podstawowe\Typ zapisu” „Zaakceptowano”, w kolejnych wpisach wpisz „Przeniesiony” W przypadku zwolnienia lub przeniesienia pracownika do innej organizacji, wpisując „Informacje podstawowe\Zapis typ” oznacza „Odrzucony”.

7. Które maksymalna ilość Czy w nazwie cyklu szkoleniowego dozwolone są znaki?

500 znaków.

8. Gdzie aplikować na staż lub rezydencję?

W dziale Edukacja\Kształcenie podyplomowe.

9. Jeżeli nie ma numeru serii lub dyplomu, co należy podać?

Wpisz dowolny symbol, myślnik lub b/n, b/s.

10. Jakie informacje należy wpisać w rubryce „Przekwalifikowanie”?

Według " Instrukcje metodyczne", tę sekcję należy wypełnić, jeśli posiadasz dodatkowe wykształcenie zawodowe ( przekwalifikowanie zawodowe) trwający ponad 500 godzin. Należy wypełnić w każdym przypadku przekwalifikowania zawodowego.

11. Mamy personel bez wykształcenia lub z niepełnym wykształceniem średnim specjalistycznym, co powinniśmy zrobić?

Do systemu wprowadzani są wyłącznie pracownicy z wykształceniem średnim lub wyższym medycznym.

12. Czy w rejestrze należy uwzględnić pielęgniarki itp.?

W rejestrze figurują specjaliści z wykształceniem medycznym lub farmaceutycznym (w niektórych przypadkach biologicznym). Osoby zajmujące stanowiska pielęgniarek wpisuje się do rejestru, jeżeli posiadają stanowisko pielęgniarki wtórnej kształcenie zawodowe na kierunku „Junior pielęgniarka„Wszyscy specjaliści ujęci w Formularzu 17 są wpisani do rejestru.

13. Jak wskazać specjalność „Położna” w szkole średniej?

Sekcja „Specjalność dyplomowa\Specjalność” - Położnictwo, położna\Rodzaj wykształcenia - Wykształcenie średnie.

14. Czy w karcie pracownika trzeba wpisywać wszystkie czynności służbowe, czy pracujemy tylko na terenie naszej gminy?

Wprowadzono pełny informacje na podstawie wpisów z zeszytu ćwiczeń.

15. O jakich informacjach aktywność zawodowa trzeba wpisać do systemu, jeśli pracownik pracował zarówno w placówce medycznej, jak i niemedycznej?

Informacje wprowadzane są do systemu wg zeszyt ćwiczeń tylko o doświadczeniu zawodowym w instytucje medyczne.

16. W aktach osobowych należy wpisać cały staż pracy pracownika, także w innych MU, przy czym nie ma możliwości wyboru nazwy MU z książki telefonicznej.

W sekcji „Personal File\Organization” nazwę można wprowadzić ręcznie.

17. Należy dodać placówki oświatowe\stanowisko\specjalność itp., czy istnieje możliwość zmiany katalogu placówek medycznych? instytucje edukacyjne w programie?

Aby dodać do katalogu brakujące placówki oświatowe\stanowiska\specjalności itp. należy: udostępnić służbie wsparcia technicznego (lub YARMIAC) listę instytucji oświatowych\stanowisk\specjalności itp., które mają zostać dodane, podając ich pełną nazwiska (dane dotyczące przesłanej informacji medycznej zostaną uzgodnione z Ministerstwem Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej i w przypadku pozytywnej decyzji Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej, informacja zostanie dodana do system).

18. Podczas zapisywania karty pracownika system zgłasza nieprawidłowe wyliczenie sumy kontrolnej SNILS.

Możesz przejść do https:/// - algorytm obliczania sumy kontrolnej SNILS (w otwarty dostęp) i samodzielnie oblicz i upewnij się, że liczba ta nie jest zarejestrowana.

19. Czy w przypadku zwolnienia pracownika należy usunąć informacje o nim z bazy?

Nie w tym przypadku w odpowiednim polu wskazano datę, rodzaj protokołu wypowiedzenia oraz nakaz rozwiązania stosunku pracy.

20. Wpisujemy datę zwolnienia, ale system pisze, że data nie może być wcześniejsza niż dzisiejsza, jak w tym przypadku wskazać datę zwolnienia?

W tym przypadku możesz określić bieżąca data, po czym po nadejściu wymaganego terminu dokonasz zmian w tym wpisie lub wprowadzisz informację o zwolnieniu po dacie zwolnienia. Aktualną datę możesz sprawdzić także na swoim komputerze osobistym.

21. W zakładce „Adres” nie są dostępne do wypełnienia następujące pola: „Podmiot Federacji Rosyjskiej”, „Okręg”, „ Miejscowość", "Ulica" itp.

Aby pola „Podmiot rosyjski\Dzielnica\Osiedle\Ulica” itp. stały się dostępne do wypełnienia, należy kliknąć przycisk „Nowy”.

22. W sekcji „Kształcenie podyplomowe” pole „Specjalność” nie jest widoczne, jak mogę je wypełnić?

W takim przypadku należy zmienić ustawienia ekranu: Pulpit\kliknięcie prawym przyciskiem myszy\Właściwości\Opcje\Zaawansowane\Ogólne\Skala\Normalny rozmiar (96 dpi).

23. W głównym oknie rejestru wyświetlane są tylko rekordy dla 10 osób, chociaż wpisano ich znacznie więcej, dlaczego?

W oknie głównym lista pracowników wyświetlana jest strona po stronie. W prawym dolnym rogu ekranu wyświetlana jest całkowita liczba stron na liście oraz numer bieżącej strony. Po prawej i lewej stronie tego tekstu znajdują się przyciski umożliwiające poruszanie się po stronach, po prawej stronie wybór ilości elementów wyświetlanych na stronie.

24. Jaki login/hasło muszę podać, aby przystąpić do programu dla personelu medycznego?

Aby wejść do programu używany jest domyślny login/hasło: użytkownik/użytkownik. Możesz zmienić swój login i hasło w sekcji menu Ustawienia.

25. Nie mogę zalogować się do systemu, przy logowaniu wyskakuje mi błąd autoryzacji.

Konieczne jest usunięcie pliku Data znajdującego się w folderze C:\Documents and Settings\All Users\Application Data\MedStaff. dat, a następnie ponownie uruchom program.

26. Podczas uruchamiania programu pojawia się błąd AplikacjaBłąd.

Aby znaleźć przyczynę błędu, musisz przesłać plik dziennika. log z folderu: C:\Documents and Settings\All Users\Application Data\MedStaff NA adres e-mail centrum wsparcia technicznego (lub YARMIAC).

27. Gdzie przechowywana jest baza danych z wprowadzonymi informacjami o pracownikach?

C:\Documents and Settings\All Users\Application Data\MedStaff\employee. xml

28 . Chcemy zainstalować aktualizację. Jak wykonać kopię zapasową danych?

Istnieją 2 metody: 1) automatyczna, 2) ręczna.

1) Skorzystaj z ikony przycisku „Kopia zapasowa danych” znajdującej się w prawym dolnym rogu okna programu. W pierwszej kolejności możesz zapoznać się z instrukcją obsługi (pozycja „Pomoc” w prawym górnym rogu okna programu), rozdziałem „Opis działań\Tworzenie kopii zapasowych i przywracanie danych”.

2) Skopiuj plik danych kopii zapasowej : C:\Documents and Settings\All Users\Application Data\MedStaff\employee. xml.

29. Jak przenieść system na inny komputer z wprowadzoną wcześniej bazą danych?

Zainstaluj aplikację z dystrybucji na innym komputerze, a następnie przenieś plik z folderu C:\Documents and Settings\All Users\Application Data\MedStaff\employee. xml tą samą drogą do nowego komputera.

30. Czy istnieje możliwość wgrania rejestru w formacie xmlw częściach?

Tak, w tym celu należy wybrać Eksport\Eksport z parametrami, wskazać „Za ostatni miesiąc” lub wybrać „Okres niestandardowy”. Począwszy od wersji 1.1 można eksportować zaznaczone wpisy. ALE: Aby wysłać bazę danych do YARMIAC należy pobrać cały rejestr!

31. Czy można zainstalować program w sieci lokalnej z możliwością jednoczesnej pracy kilku użytkowników?

Możliwość montażu ten program w sieci lokalnej nie ma możliwości jednoczesnej pracy kilku użytkowników.

Możliwa jest inna opcja:

Lokalną wersję „Federalnego Rejestru Pracowników Medycznych” dla zakładów opieki zdrowotnej można zainstalować na kilku komputerach PC, a następnie wszystkie wprowadzone dane na każdym komputerze PC można zapisać na jednym komputerze korzystając z funkcji eksportu-importu.

32. Kiedy można spodziewać się wydania zarządzenia Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego w sprawie prowadzenia i udostępniania informacji w federalnym rejestrze pracowników medycznych?

Obecnie przygotowano projekt ustawy federalnej „W sprawie zmian w podstawach ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej w zakresie ochrony zdrowia obywateli” w zakresie zmian w art. 54 (art. 54 ust. 1. „Federalny rejestr pracowników medycznych”). , przechodzi procedurę zatwierdzającą.

33. Czy konieczne jest wskazanie pracy w niepełnym wymiarze godzin w tej samej organizacji?

Tak, konieczne jest wskazanie w systemie zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy.

34. Jak wprowadzać zakłady w programie?

Począwszy od wersji 1.4.5 stawka w aktach osobowych podawana jest w jednostkach. Podczas ładowania do federalnej bazy danych zostanie sprawdzone, czy wartość mieści się w przedziale od 0,2 do 3.

Aby automatycznie przeliczyć stawki z % na jednostki, w sekcji „Ustawienia” w zakładce „Ustawienia” znajduje się przycisk „Przelicz stawki”.

35. Jeżeli dana osoba pracuje na różnych stanowiskach za 1,5-krotność stawki, jak to wprowadzić do systemu?

W takim przypadku w sekcji „Teczki osobiste” dokonujesz 2 wpisów i dla każdego z nich wypełniasz zakładki „Informacje podstawowe” Dodatkowe informacje\Rate” oraz „Data rozpoczęcia stosunku pracy” i „Data zakończenia stosunku pracy” nie powinny pokrywać się dla 2 głównych pozycji.

36. Jak wypełnić tabelę personelu?

Tabela personelu wskazuje dział, który wskazałeś na liście pracowników pracownika zatrudnionego na to stanowisko.

Przykładowo: jeśli w dziale „Dział Konsultacyjno-Diagnostyczny” masz bezpośrednie stanowisko kierownika tego działu (i jest na nim wymienione), to wypełniając tabelę kadrową, wskazujesz „dział: Stanowisko Konsultacyjno-Diagnostyczne; : Kierownik działu; liczba (stawek): 1", a w aktach osobowych wskazujesz WSZYSTKO TAK SAMO jak w zwykłych aktach (rodzaj jednostki i stanowisko wybierasz nie z katalogów ogólnych, ale z pozycji wskazanych w zwykły plik).

W przypadku najmniejszej rozbieżności w pisowni działów i stanowisk (niezgodność w kolejności „Typ sekcji/jednostki”, nieidentyczna pisownia, dodatkowy symbol, spacja itp.) pomiędzy aktami osobowymi a tabelą personelu, pojawia się błąd „ W jednym z zapisów akt osobowych brakuje pozycji w tabeli personelu” w aktach osobowych pracownika. W takim przypadku konieczne jest dostosowanie danych w aktach osobowych do danych w tabeli personelu (patrz pytanie i odpowiedź nr 37).

Zatem struktura personelu Twojej instytucji nie ma znaczenia. W ten moment ważny jest poziom zatrudnienia (na przykład w celu sformułowania planu szkolenia dla określonego personelu w instytucje edukacyjne), a do tego wystarczy podać zestawienie stawek ze wskazaniem minimum ich szczegółów (stanowisko i dział). Porównując tabelę zatrudnienia z głównym wykazem pracowników, można uzyskać zestawienie stawek nie zatrudnionych w instytucji. I stąd możemy obliczyć niedobór niektórych specjalistów.

Doprowadzić listę pracowników zgodnie z tabelą personelu Należy zaznaczyć pole wyboru „Aktualizuj wszystkie rekordy i akta osobowe po zmianie ustawień” w sekcji „Ustawienia” w zakładce „Ustawienia”. Po wypełnieniu sekcji „Harmonogram zatrudnienia” należy przejść do „Akta osobowe” każdy pracownik w bazie danych i najpierw ponownie wybrać Typ Jednostki w zakładce „Informacje Dodatkowe”, a następnie ponownie wybrać Pozycję w zakładce „Informacje Podstawowe”. Zapisz zmiany.

Tabelę personelu należy także przesyłać CO MIESIĘCZNIE (poprzez eksport w formacie xml) i przesyłać do YARMIAC wraz z główną listą rejestrową!

37. Przy uzupełnianiu akt osobowych pracownika pojawia się błąd „W jednym z wpisów w aktach osobowych stanowisko nie jest ujęte w tabeli personelu”. Co robić?

1. Upewnij się, że w tabeli personelu z katalogów „Typ jednostki” i „Pozycja” zostało wybrane żądane stanowisko. Ratować.

2. Następnie w aktach osobowych pracownika, w zakładce „Informacje dodatkowe” wybierz żądane stanowisko z katalogu „Rodzaj jednostki” (dostępne będą tylko te jednostki, które zostały wskazane w tabeli personelu). Upewnij się, że typ oddziału został wybrany w tej samej sekcji, co typ oddziału na stanowisku kadrowym dla tego samego stanowiska (na przykład pozycje „Przychodnie (biura)/Administracja/Kierownik oddziału” i „Inne/Administracja/Kierownik Wydziału” są różne!).

Następnie w zakładce „Informacje podstawowe” wybierz żądaną pozycję z katalogu „Pozycja”. Ratować.

Dlatego po ostatecznym wypełnieniu tabeli personelu należy sprawdzić spójność danych każdy pracownik pozycje tabeli personelu i, jeśli to konieczne, skorygować informacje, wybierając pozycje z katalogów „Typ jednostki” i „Pozycja” w aktach osobowych każdego pracownika.

W razie pytań proszę o kontakt

do Dyaczkowskiej Galii Khamitovnej

Płyty OSBD GBU RS(Y) YARMIAT