Үйлдвэрлэл 

"Алис плюс" ХХК-ийн согтууруулах ундаа худалдагчийн ажлын байрны тодорхойлолт. Согтууруулах ундаа худалдагчийн ажлын байрны тодорхойлолт. Согтууруулах ундаа худалдагчийн ажлын байрны тодорхойлолт "Алис плюс" ХХК-ийн шар айраг худалдагчийн ажлын байрны үүрэг

Худалдагчийн ажлын байрны тодорхойлолт хүнсний бүтээгдэхүүн [байгууллага, аж ахуйн нэгжийн нэр гэх мэт]

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг бусад дүрэм журмын заалтын дагуу боловсруулж батлав хөдөлмөрийн харилцааВ Оросын Холбооны Улс.

I. Ерөнхий заалтууд

1.1. Хүнсний бүтээгдэхүүний худалдагч нь техникийн ажилтны ангилалд багтдаг бөгөөд түүнийг аж ахуйн нэгжийн даргын тушаалаар ажилд авч, ажлаас нь чөлөөлдөг.

1.2. Анхны мэргэшилтэй хүнийг хүнсний худалдагчийн албан тушаалд томилдог мэргэжлийн боловсролТэгээд тусгай сургалт By суулгасан програмямар ч ажлын туршлага шаардлагагүйгээр.

1.3. Хүнсний худалдагч нь [тохиромжтойгоор бөглөнө] шууд захирагддаг.

1.5. Үйл ажиллагаандаа хүнсний худалдагч нь дараахь зүйлийг удирддаг.

Гүйцэтгэсэн ажлын талаархи зохицуулалтын баримт бичиг, арга зүйн материал;

Аж ахуйн нэгжийн дүрэм;

Хөдөлмөрийн дотоод журам;

Аж ахуйн нэгжийн захирал, шууд удирдагчийн тушаал, заавар;

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт;

- [хэрэгтэй зүйлээ бөглөнө үү].

II. Функцүүд

Хүнсний бүтээгдэхүүний худалдагч нь дараахь үүргийг гүйцэтгэдэг.

2.1. Харилцагчийн үйлчилгээ.

2.2. Борлуулах барааг бэлтгэх.

2.3. Бүтээгдэхүүний шинж чанар, хоолны зориулалтын талаар үйлчлүүлэгчдэд зөвлөгөө өгөх.

2.4. Хэрэглэгчийн эрэлт хэрэгцээг судлах.

2.5. Мэргэжил муутай худалдагчдын ажилд хяналт тавих.

III. Ажлын үүрэг хариуцлага

Хүнсний бүтээгдэхүүн худалдагч түүнд даалгасан чиг үүргийг гүйцэтгэхийн тулд дараахь зүйлийг хийх үүрэгтэй.

3.1. Үйлчлүүлэгчийн үйлчилгээ үзүүлэх: барааг зүсэх, жинлэх, савлах, худалдан авалтын зардлыг тооцоолох, төлбөрийн баримтын мэдээллийг шалгах, худалдан авалт гаргах.

3.2. Барааны эргэлтийн нөөцийг цаг тухайд нь нөхөх, тэдгээрийн аюулгүй байдал, ашиглалт, худалдаа, технологийн тоног төхөөрөмжийн хэвийн ажиллагаа, ажлын байрны цэвэр байдал, дэг журамд хяналт тавих.

3.3. Борлуулах барааг бэлтгэх: нэр, тоо хэмжээ, зэрэглэл, үнэ, сав баглаа боодлын нөхцөл, зөв ​​шошгыг шалгах; задлах, шалгах Гадаад төрх, барааг цэвэрлэх, зүсэх, зүсэх, зүсэх.

3.4. Ажлын байрыг бэлтгэх: тоног төхөөрөмж, бараа материал, багаж хэрэгслийн бэлэн байдал, ашиглалтын байдлыг шалгах, жинлүүр суурилуулах.

3.5. Сав баглаа боодлын материалыг хүлээн авах, бэлтгэх.

3.6. Эрэлтийн давтамж, хэрэглэхэд хялбар байдлыг харгалзан барааг бүлэг, төрөл, сортоор байрлуулна.

3.7. Үнийн шошгыг бөглөж, хавсаргана уу.

3.8. Чек (мөнгө) тоолж, тогтоосон журмаар хүлээлгэн өгнө.

3.9. Үйлчлүүлэгчдээс шинж чанар, амт чанарын талаар зөвлөгөө аваарай бие даасан төрөл зүйлбараа.

3.10. Харилцагчдад шинэ, сольж болох бүтээгдэхүүн болон холбогдох бүтээгдэхүүнийг санал болгох.

3.11. Хэрэглэгчийн эрэлт хэрэгцээг судлах.

3.12. Лангуун болон дэлгүүрийн дэлгэцийг зохион бүтээж, нөхцөл байдлыг нь хянах.

3.13. Барааг, түүний дотор агуулахаас хүлээн авахад оролцох, тэдгээрийн чанарыг органолептик шинж чанарт үндэслэн тодорхойлох.

3.14. Тэмдэглэгээтэй тохирохгүй бараа хүлээн авсан тухай захиргаанд мэдэгдэх (хүргэх хуудас).

3.15. Худалдааны болон технологийн тоног төхөөрөмжийн засварын хүсэлтийг бэлтгэх.

3.16. Эмхэтгэлд оролцоорой барааны тайлан, доголдол, хомсдол, барааны чанар муутай байдлын гэрчилгээ, шилжүүлэх үед хүлээн авах гэрчилгээ материаллаг хөрөнгө.

3.17. Бараа материалын бүртгэлд оролцох.

3.18. Захиргааны төлөөлөгч байхгүй үед үйлчлүүлэгчидтэй маргаантай асуудлыг шийдвэрлэх.

IV. Эрх

Хүнсний бүтээгдэхүүн худалдагч дараахь эрхтэй.

4.1. Аж ахуйн нэгжийн удирдлагын үйл ажиллагааны талаархи шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.

4.2. Энэхүү зааварт заасан үүрэг хариуцлагатай холбоотой ажлыг сайжруулах саналаа удирдлагад хэлэлцүүлэх.

4.3. Менежерүүдээс хүлээн авах бүтцийн хэлтэс, мэргэжилтэн, өөрийн бүрэн эрхэд хамаарах асуудлаар мэдээлэл, баримт бичиг.

4.4. Аж ахуйн нэгжийн удирдлагаас албан үүрэг, эрхээ хэрэгжүүлэхэд нь туслалцаа үзүүлэхийг шаардах.

4.5. [Тохиромжтойгоор оруулна уу].

V. Хариуцлага

Хүнсний бүтээгдэхүүн худалдагч нь дараахь зүйлийг хариуцна.

5.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ биелүүлээгүй (зохистой гүйцэтгээгүй) тохиолдолд - ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

5.2. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хуульОросын Холбооны Улс.

5.3. Материаллаг хохирол учруулсан тохиолдолд - ОХУ-ын хөдөлмөрийн, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт.

Ажлын байрны тодорхойлолтыг [баримт бичгийн нэр, дугаар, огноо] дагуу боловсруулсан болно.

бүтцийн нэгжийн дарга

[эхний үсэг, овог нэр]

[гарын үсэг]

[өдөр сар Жил]

Зөвшөөрсөн:

Хууль зүйн хэлтсийн дарга

[эхний үсэг, овог нэр]

[гарын үсэг]

[өдөр сар Жил]

Би зааврыг уншсан:

[эхний үсэг, овог нэр]

[гарын үсэг]

[өдөр сар Жил]


Худалдагч нь харилцааны соёлтой, эрч хүчтэй, эерэг хандлагатай байх ёстой. 2. ЧИГЛЭЛИЙН ҮҮРЭГ 2.1. Худалдагч: 2.1.1. Бүтээгдэхүүний хэсгийн тасралтгүй ажиллагааг хангаж, ажлын бүх цагаар ажлын байрандаа байж, ажлаасаа гарах боломжтой. ажлын байрХэсгийн менежерийн (хэсгийн менежерийн орлогч) зөвшөөрөлтэйгээр өөр худалдагчаар сольсон тохиолдолд л. 2.1.2. Тусламжтай, эелдэг харилцагчийн үйлчилгээг үзүүлж, бүтээдэг шаардлагатай нөхцөлсонирхсон бараагаа сонгон авч танилцах, худалдааны журам зөрчсөн эсэхэд хяналт тавьж, дараалал үүсгэхгүй байх арга хэмжээ авна. 2.1.3. Барааны борлуулалтын өмнөх бэлтгэлийг бүрэн гүйцэд хийдэг (нэр, тоо хэмжээ, иж бүрэн байдал, зэрэглэл, үнэ, шошготой нийцэж байгаа эсэхийг шалгах, задлах, гадаад үзэмжийг шалгах гэх мэт). 2.1.4.

Шар айрагны худалдагчийн ажлын байрны тодорхойлолт

Барааг худалдагч дараахь эрхтэй: 4.1.1. Аж ахуйн нэгжийн удирдлагын үйл ажиллагааны талаархи шийдвэрийн төсөлтэй танилцах. 4.1.2. Энэхүү зааварт заасан үүрэг хариуцлагатай холбоотой ажлыг сайжруулах саналаа удирдлагад хэлэлцүүлэх.


4.1.3. Бүтцийн хэлтсийн дарга, мэргэжилтнүүдээс бүрэн эрхийнхээ асуудлаар мэдээлэл, баримт бичгийг хүлээн авах. 4.1.4. Аж ахуйн нэгжийн удирдлагаас албан үүрэг, эрхээ хэрэгжүүлэхэд нь туслалцаа үзүүлэхийг шаардах.
  1. ХАРИУЦЛАГА

5.1.
Барааг худалдагч нь: 5.1.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан хөдөлмөрийн үүргээ биелүүлээгүй (зохистой гүйцэтгээгүй) тохиолдолд - ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд. 5.1.2.

Шар айраг, тамхи зарах худалдагчийн заавар

Харилцагчийн үйлчилгээ үзүүлэх: худалдан авагчаас мөнгө хүлээн авах, тоолох, чек гаргах, өөрчлөлтийг тоолох, өөрчлөлтийг хамт өгөх кассын чек, бүтээгдэхүүнийг савлах, гаргах, худалдан авагчийн хүсэлтээр тамга тэмдэгтэй төлбөрийн баримтын хуулбарыг гаргах. Мөн худалдан авагчийн хүсэлтээр энэ төрлийн бүтээгдэхүүний чанарыг баталгаажуулсан баримт бичгийг (дагалдах баримт бичгийг оруулаад) өгнө үү.

3.1.3. Барааны эргэлтийн нөөцийг цаг тухайд нь нөхөх, аюулгүй байдалд хяналт тавих; худалдаа, технологийн тоног төхөөрөмжийн ашиглалт, хэвийн ажиллагаа; ажлын байрны цэвэр байдал, дэг журам. 3.1.4. Борлуулах барааг бэлтгэх: нэр, тоо хэмжээ, зэрэглэл, үнэ, сав баглаа боодлын байдал, зөв ​​шошго, дагалдах баримт бичиг, барааны чанарыг баталгаажуулсан баримт бичиг байгаа эсэхийг шалгах.


3.1.5.

Дэлгүүрийн худалдагчийн ажлын байрны тодорхойлолт

Чухал

Ерөнхий заалтууд. Худалдагч нь тухайн дэлгүүрийн ажилтан бөгөөд дэлгүүрийн захирал, барааны менежерт шууд тайлагнадаг, түүнд хариуцлага тооцож, хянадаг. Түүний үйл ажиллагаанд тэрээр дараахь зүйлийг удирддаг: ажлын байрны тодорхойлолт, худалдааны дүрэм, аман болон бичгээр гаргасан тушаалуудболон дэлгүүрийн захиргааны тушаал.

Худалдагч нь хөдөлмөрийн дотоод журам, хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал, галаас хамгаалах дүрэм, журам, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, эрүүл ахуйн стандартыг мэдэж, дагаж мөрдөх ёстой. 2. Зорилго. Борлуулагчийн зорилго бол борлуулалтын хамгийн их хэмжээг бий болгох явдал юм оновчтой нөхцөлхудалдан авагчид бараагаа сонгох, төлөх .

3. Үйлчилгээтэй харилцах. Ажил дээрээ худалдагч нь бусад худалдагч, барааны менежер, захиралтай харилцах, одоогийн асуудлыг шийдвэрлэх ёстой.

Шар айрагны худалдагч

Жишээлбэл, би хэзээ ч мөрийтэй тоглоомын бизнес эрхэлдэг хүнийг захирал эсвэл дэлгүүрийн менежерээр ажилд авахгүй, тэр үзүүлсэн ч гэсэн. сайн үр дүн. Эдгээр хүмүүс мөрийтэй тоглоом тоглодог, хурдан мөнгө олох хандлагатай байдаг - энэ нь зөн совингийн түвшинд мэдрэгддэг, гэхдээ би үүнд итгэдэг.

Анхаар

Нэгдмэл дүрэмажилд авах, боловсон хүчний менежментийг гаргаж авах боломжгүй. Манайд 50 шахам жижиглэнгийн дэлгүүр байдаг бөгөөд захирал бүр өөр өөрийн гэсэн багтай байдаг.


Зарим нь либерал засаглалын төлөө, зарим нь тоталитар засаглалын төлөө байдаг. Тэгээд байг, учир нь гол зүйл бол гаралтын үр ашиг юм.
Үүнд ямар дүрэм журам байдаг вэ? Тэд бизнест хүссэн үр дүнг авчирвал зөв гэдэгт би итгэдэг.

Хүнсний бүтээгдэхүүн худалдагчийн ажлын байрны тодорхойлолт

Дахин хэлэхэд, энэ зан үйлийн хэд хэдэн шалтгаан бий: тэр сэтгэцийн асуудалтай эсвэл ямар нэг зүйл нууж байгаа - энэ нь тохиромжгүй. Гуравдугаарт: Хэрэв хүн хэтэрхий их онгирч, өмнөх ажил дээрээ бүх зүйл байсан, бусад нь юу ч биш байсан гэж хэлдэг бол.

Миний хувьд энэ нь нэр дэвшигч нь багийн тоглогч биш гэдгийг илтгэж байгаа үзүүлэлт юм. Ер нь нарийн ширийн зүйл ярихгүйгээр боловсон хүчнийг сонгох гол шалгуур бол хүрэлцээтэй байх явдал юм.

Бараг бүх зүйл мэргэжлийн чанар- боловсролтой, гэхдээ нөхцөлтэйгээр - хэрэв тухайн хүн хангалттай бөгөөд суралцахыг хүсч байвал. Нэмж дурдахад, үнэнч шударга байдал, нийтэч байдал, оюун ухаан, хошин шогийн мэдрэмж - эдгээр нь танай багт хүмүүсийг сонгохдоо наалдах ёстой зүйл юм. – Менежерүүдэд шалгуур үзүүлэлтийн асуулт байна уу? – Би дэлгүүрийн захирлуудаас хэлж чадна.

Шар айрагны дэлгүүрийн ажилтнуудыг хэрхэн удирдах вэ?

Худалдагч нь өөртөө итгэлтэй хэрэглэгчийн түвшинд компьютерийн мэдлэгтэй байх ёстой, үүнд компьютерийн программыг барааны нягтлан бодох бүртгэлд ашиглах чадвартай байх ёстой. 1.7. Худалдагч мэдэж байх ёстой: - дүрэм журам, заавар, тушаал, бусад зохицуулалт болон дүрэм журамхудалдааны аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаатай холбоотой; — худалдаа, стандарт ба техникийн үзүүлэлтбараа, тэдгээрийн үндсэн шинж чанар, чанарын шинж чанар; - бараа хадгалах нөхцөл; — удирдлагын бүтэц, ажилтны эрх, үүрэг, тэдгээрийн ажлын хуваарь; - харилцагчийн үйлчилгээг зохион байгуулах дүрэм, арга; - байр, дэлгүүрийн цонхыг тохижуулах журам; - гоо зүйн үндэс ба нийгмийн сэтгэл зүй; - хөдөлмөрийн хууль тогтоомж; - хөдөлмөрийн дотоод журам; - хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам; - аюулгүй ажиллагааны дүрэм, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, эрүүл ахуй, галын аюулгүй байдал, иргэний хамгаалалт.

Худалдааны аж ахуйн нэгжийн худалдагчийн ажлын байрны тодорхойлолт

Дэлгүүрийн захиргааны зааврын дагуу худалдагч нь эдгээр барааны нэр төрлөөс хасагдсан, дуусах хугацаа, түүнчлэн эдгээр төрлийн барааны борлуулалтын хэмжээг нэмэгдүүлэхийн тулд тэдгээрийг хурдан борлуулахын тулд тодорхой төрлийн барааны борлуулалтыг идэвхжүүлэхэд оролцдог. зар сурталчилгааны кампанит ажил, сурталчилгаанд дэлгүүрийн оролцоотой бараа. Бүтээгдэхүүний борлуулалтыг өдөөхдөө худалдагч нь тухайн бүтээгдэхүүнийг хамгийн харагдахуйц газар байрлуулж, худалдан авагчидтай онцлог, давуу талуудын талаар нэмэлт зөвлөгөө өгөх замаар худалдан авагчдын анхаарлыг татдаг. энэ бүтээгдэхүүниймөн өөр аргаар.

5. Хүлээн авсан барааг хүлээн авах, байршуулах. Борлуулагч эсвэл захирлын зааврын дагуу худалдагч ачааны машинд бараагаа буулгах ажлыг гүйцэтгэдэг.

ОХУ-ын Эрүүгийн хууль (Гэмт хэрэг үйлдсэн хүнийг саатуулах явцад хохирол учруулах) нь зогсоох эрхтэй. хууль бус үйлдэлэнэ хүнийг эрх мэдэлтнүүдэд хүргэх. Ажиллаж байхдаа худалдааны давхархудалдагч нь зочдыг хянаж, бараагаа тусгай сагс эсвэл тэргэнцэрт хийж авч явах эсэхийг шалгадаг.

Үнэтэй барааны хөдөлгөөнд онцгой анхаарал хандуулах ёстой. Харааны ажиглалтаар худалдагч нь хувцас, дэлгүүрт авчирсан шүхэр, цүнх, цүнх гэх мэт зүйлийг хулгайлж буй хүмүүсийг тодорхойлдог.
Энэ ангиллын хүмүүсийг тогтоосны дараа худалдагч нь эдгээр иргэдийг 1-р шуудангийн худалдагчид тайлагнаж, төлбөр төлөгдөөгүй барааг авч хаясан тохиолдолд цаашид ажиглалт хийж, саатуулах болно.

Шар айрагны дэлгүүрийн худалдагчийн ажлын байрны тодорхойлолт

Тохиромжтой нөхцөл байдлыг хянадаг арилжааны тоног төхөөрөмж, худалдагч шууд хамтран ажилладаг.2.8. Барааны тайлан, доголдол, хомсдолын тайлан, барааны зэрэглэлийг өөрчлөх, хүлээн авах акт (бараа шилжүүлэх үед) гаргана.2.9. Бараа материалын бүртгэлд оролцоно.2.10. Захиргааны төлөөлөгчийн эзгүйд үйлчлүүлэгчидтэй холбоотой маргаантай асуудлыг шийдвэрлэнэ.2.11. Ажлыг удирдан зохион байгуулж шинээр ажилд орсон худалдагчдыг ажилд нь туслана.2.12. Ажлын байрны цэвэр байдал, эмх цэгцийг хангана. 3. ЭРХ Худалдагч ноорог шар айрагэрхтэй: 3.1. Шууд удирдагчаасаа шаардах ба Ерөнхий захирал"Бета" ХХК албан үүргээ гүйцэтгэх болон эрхээ хэрэгжүүлэхэд туслалцаа үзүүлэх.3.2.


Мэргэшлээ дээшлүүлэх.3.3. Ажлын үүргээ биелүүлэхэд шаардлагатай тайлан, бичиг баримтыг ажилтнаас биечлэн болон шууд удирдагчийн өмнөөс шаардах.3.4.

F7); - Худалдагч тохируулсны дараа худалдан авагчаас худалдан авалтын дүнг хүлээн авах, эсвэл хэрэв худалдан авагч "татгалзсан" барааны мөнгийг кассанд байршуулсан бол "татгалзсан" барааны үнийг буцааж өгөх - үнийн дүнг буцааж өгөх акт. кассан дахь мөнгийг бэлэн мөнгөний сахилгын шаардлагын дагуу бүрдүүлдэг; Буцаах баримт (буцаах баримт) нь кассын баримт бичигт хавсаргасан байна.Хэрэв худалдан авагч аливаа бүтээгдэхүүнийг худалдан авснаас хойш хэсэг хугацааны дараа буцааж өгөхийг хүсвэл худалдагч нь дэлгүүрийн захирал эсвэл худалдаачин руу утасдаж, хуулийн шаардлагын дагуу асуудлыг шийдвэрлэнэ. ХАТУУ ХОРИГЛОНО: - зардлын баримт бичгийг устгах; - дэлгүүрийн захиргааг байлцуулахгүйгээр буцаасан бүтээгдэхүүнийхээ мөнгийг үйлчлүүлэгчид буцааж өгөх.

Ажлын өдрийн турш кассан дахь худалдагч нь аюулгүй байдлыг хангадаг Мөнгө.

Шар айрагны дэлгүүрийн худалдагчийн ажлын байрны тодорхойлолт

Барааг буулгаж дуусмагц худалдагч нь захирал, барааны менежерийн шийдвэрээс хамааран дараахь үүргийг гүйцэтгэдэг: - Компанийн Түгээх төвөөс бараа ирсэн тохиолдолд худалдагч нь худалдаачин эсвэл захиралд барааг хүлээн авахад тусалдаг. бараа. Үүнийг хийхийн тулд тэрээр дараахь үйлдлүүдийг хийх шаардлагатай: тавиур эсвэл хайрцагнаас бараа авч, тоолж, худалдаачин эсвэл захиралд барааны нэр, хүлээн авсан тоо хэмжээг хэлээрэй.

Худалдаачин эсвэл захирал нэхэмжлэхдээ хүлээн авсан бодит тоо хэмжээг тэмдэглэсний дараа хүлээн авсан барааг цаашид хадгалах газруудад түгээх зорилгоор тэргэнцэрт хийх ёстой. Захирал, худалдаачны шийдвэрээс хамааран барааг бүрэн хүлээн авах хүртэл эсвэл дэлгүүр нээгдэх хүртэл эдгээр үйлдлүүд үргэлжлэх ёстой.

— Хэрэв барааг шууд дэлгүүрт хүргэж өгдөг дотоодын ханган нийлүүлэгчдээс бараа ирвэл худалдагч бараагаа бие даан хүлээн авна.

2019 оны жишээн дээр худалдагч-кассын ажлын байрны тодорхойлолтын ердийн жишээг бид та бүхэнд хүргэж байна. Мэргэжлийн анхан шатны боловсролтой хүнийг энэ албан тушаалд ямар нэгэн туршлага, шаардлага тавихгүйгээр томилж болно. Кассчин худалдагчийн заавар бүрийг гарын үсгийн эсрэг тарааж байгааг бүү мартаарай.

Доорх нь кассчин-худалдагч байх ёстой мэдлэгийн талаархи ердийн мэдээллийг агуулдаг. Үүрэг, эрх, хариуцлагын тухай.

Энэ материал нь манай вэбсайтын өдөр бүр шинэчлэгддэг асар том номын сангийн нэг хэсэг юм.

1. Ерөнхий заалт

1. Худалдагч-нярав нь техникийн ажилтны ангилалд хамаарна.

2. Нярав худалдагчийн албан тушаалд мэргэжлийн анхан шатны боловсролтой хүнийг ямар нэгэн туршлага, туршлагагүй хүнийг томилно.

3. Нярав худалдагчийг ерөнхий нягтлан бодогчийн санал болгосноор тухайн байгууллагын захирал албан тушаалд томилж, чөлөөлнө.

4. Худалдагч-кассчин дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

Бэлэн мөнгөний гүйлгээ хийхтэй холбоотой дээд болон бусад байгууллагын тогтоол, заавар, тушаал, бусад зохицуулалтын баримт бичиг,

Хууль тогтоомж, зохицуулалтын эрх зүйн актууд, сургалтын материалжижиглэнгийн худалдаа, хэрэглэгчийн эрхийг хамгаалах, бүтээгдэхүүний борлуулалт, нийлүүлэлтийг зохион байгуулах,

Бэлэн мөнгө, банкны баримт бичгийн маягт,

Мөнгө хүлээн авах, гаргах, нягтлан бодох бүртгэл, хадгалах журам болон үнэт цаас,

Ирж буй болон гарах баримт бичгийг боловсруулах журам,

Байгууллагад тогтоосон бэлэн мөнгөний үлдэгдлийн хязгаар нь

Тэдний аюулгүй байдлыг хангах дүрэм,

Бэлэн мөнгөний дэвтэр хөтлөх, бэлэн мөнгөний тайлан гаргах журам,

Байгууллагын борлуулж буй бүтээгдэхүүний үнэ тогтоох журам, бөөний болон жижиглэнгийн үнэ,

Бүтээгдэхүүний бараа материалын стандартыг боловсруулах арга, журам,

Бүтээгдэхүүн нийлүүлэх гэрээ байгуулах журам,

Борлуулалтын баримт бичиг бэлтгэх дүрэм,

Үйлчлүүлэгчид нэхэмжлэл гаргах, ирж буй нэхэмжлэлд хариу өгөх журам,

Байгууллагын борлуулж буй бүтээгдэхүүний стандарт, техникийн үзүүлэлтүүд,

Борлуулалтын үйл ажиллагааны нягтлан бодох бүртгэлийг зохион байгуулах, хэрэгжүүлэх төлөвлөгөөний хэрэгжилтийн тайланг гаргахад тавигдах шаардлага;

Цахим компьютерийн төхөөрөмж, кассын төхөөрөмжийн ашиглалтын дүрэм,

Хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын үндэс,

Хөдөлмөрийн хууль тогтоомж

Хөдөлмөрийн дотоод журам,

Хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам.

5. Худалдагч-нярав нь үйл ажиллагаандаа дараахь зүйлийг удирдана.

ОХУ-ын хууль тогтоомж,

Байгууллагын дүрэм,

Захирлын тушаал, байгууллагын ерөнхий нягтлан бодогчийн заавраар.

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтоор

Байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журам.

6. Худалдагч-нярав нь байгууллагын ерөнхий нягтлан бодогч, захиралд шууд тайлагнана.

7. Худалдагч-кассчин байхгүй үед (ажил аялал, амралт, өвчин эмгэг гэх мэт) түүний үүргийг тухайн байгууллагын захирлын тушаалаар томилогдсон, зохих эрхийг олж авсан, өндөр төлбөрийг хариуцдаг хүн гүйцэтгэдэг. -өөрт оногдсон үүргээ чанартай, цаг тухайд нь гүйцэтгэх.

2. Нярав худалдагчийн ажлын үүрэг

Худалдагч-касс:

1. ___________ хэлтэст үйлчлүүлэгчдэд бараа борлуулах.

2. Борлуулалтад гарсан шинэ бүтээгдэхүүн, барааны шинж чанар (найрлага, дуусах хугацаа, шинж чанар, үйлдвэрлэгч гэх мэт) талаар үйлчлүүлэгчдэд эелдэг бөгөөд ойлгомжтойгоор хэлдэг.

3. Түүнд итгэмжлэгдсэн кассын машин болон бусад тоног төхөөрөмж, бараа материалын үйл ажиллагаанд хяналт тавина.

4. Өөрийн хэлтэст бараа бүтээгдэхүүний борлуулалтын бүртгэл хөтөлдөг.

5.Ээлж хүлээн авах, хүлээлгэн өгөхдөө бараа хүлээн авах, шилжүүлэх акт үйлдэж, ажлын дараа дараагийн ажлын өдөр дарга ___________-д танилцуулна.

6. Хувцас, ажлын байранд ариун цэврийн болон галын аюулгүй байдлын бүх стандарт, шаардлагад нийцүүлэн цэвэр, дэг журмыг сахина.

7. Худалдан авагчийн хүсэлтээр “Шүүмж, саналын ном”-ыг гаргаж өгнө.

8. Хэлтсийн бараа материалын тооллогын төлөв байдалд хяналт тавьж, шаардлагатай бол нөхөх ажлыг хангана.

9. Мөнгө хүлээн авах, нягтлан бодох бүртгэл, гаргах, хадгалах үйл ажиллагааг түүний аюулгүй байдлыг хангах дүрмийг заавал дагаж мөрдөх.

10. Орсон, гарсан бичиг баримтыг үндэслэн кассын дэвтэр хөтөлнө.

11. Нэхэмжлэлийн үлдэгдэлтэй мөнгөн хөрөнгийн бодит бэлэн байдлыг баталгаажуулна.

12. Хуучин мөнгөн тэмдэгтийн тооллого, түүнчлэн шинэ мөнгөн дэвсгэртээр солих зорилгоор банкны байгууллагад шилжүүлэх холбогдох баримт бичгийг бүрдүүлнэ.

13. Тогтоосон журмын дагуу мөнгө цуглуулагчид шилжүүлнэ.

14. Бэлэн мөнгөний тайлан гаргадаг.

15. Өөрт нь итгэмжлэгдсэн үнэт зүйлд анхааралтай хандаж, кассын соронзон хальсанд хяналт тавьж, хадгалалтыг хангана.

16.Өөрт нь итгэмжлэгдсэн хөрөнгө, үнэт цаасны аюулгүй байдлыг хангах, хохирол учруулахгүй байх бүхий л арга хэмжээг авна.

17. Түүнд итгэмжлэгдсэн тоног төхөөрөмж, бараа материал, үнэт зүйлийн аюулгүй байдалд заналхийлж буй бүх нөхцөл байдлын талаар ерөнхий нягтлан бодогчид цаг тухайд нь мэдээлэх.

18. Үнэт зүйлийг хадгалах, илгээх, тээвэрлэх, харуул хамгаалалт, дохиолол, түүнчлэн кассын машинтай холбоотой албан даалгаврын талаар түүнд мэдэгдэж байсан мэдээллийг хаана ч, хэзээ ч, ямар ч байдлаар задруулдаггүй.

19. Аюулгүй ажиллагааны дүрэм журмыг дагаж мөрддөг.

20. Байгууллагын ерөнхий нягтлан бодогч, захирлын бие даасан албан даалгаврыг гүйцэтгэдэг.

21. Хөдөлмөрийн одоогийн хууль тогтоомжоор тогтоосон бусад үүрэг.

3. Худалдагчийн няравын эрх

Кассчин худалдагч дараахь эрхтэй.

1. Албан тушаалын эрх, үүргийг тодорхойлсон баримт бичиг, албан үүргийн гүйцэтгэлийн чанарыг үнэлэх шалгуур үзүүлэлттэй танилцах.

2. Байгууллагын үйл ажиллагаатай холбоотой удирдлагын шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.

3. Энэхүү зааварт заасан үүрэг хариуцлагатай холбоотой ажлыг сайжруулах саналаа удирдлагад хэлэлцүүлэх.

4. Байгууллагын ажилчдаас ажил үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэдээлэл, бичиг баримтыг биечлэн эсвэл шууд удирдагчийн өмнөөс шаардах.

5. Байгууллагын удирдлагаас албан үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай зохион байгуулалт, техникийн нөхцөл, тогтоосон баримт бичгийн гүйцэтгэлийг хангах зэрэг туслалцаа үзүүлэхийг шаардах.

6. Хөдөлмөрийн одоогийн хууль тогтоомжоор тогтоосон бусад эрх.

4. Касс-худалдагчийн хариуцлага

Кассчин-худалдагч нь дараахь зүйлийг хариуцна.

1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан ажлын үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй тохиолдолд - ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

2. Үйл ажиллагааныхаа явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт.

3. Байгууллагад материаллаг хохирол учруулсаны төлөө - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарын хүрээнд.

Худалдагч-няравын ажлын байрны тодорхойлолт - 2019 оны жишээ. Ажлын үүрэг хариуцлагахудалдагч-нярав, худалдагч-няравын эрх, худалдагч-няравын хариуцлага.

Хэрэв та согтууруулах ундааны худалдаа эрхлэхээр төлөвлөж байгаа бол борлуулалтын лиценз авах журмыг эхлүүлэхийг зөвлөж байна. согтууруулах ундааны бүтээгдэхүүнурьдчилан. Зөвшөөрөл авахад удаан хугацаа шаардагддаг бөгөөд олон тооны нюансуудтай тул дүрэм журамтай танилцах эсвэл чадварлаг хуульчаас зөвлөгөө авахыг зөвлөж байна.

Лиценз гэдэг нь тодорхой бүтээгдэхүүнийг худалдаалах боломжийг олгодог зөвшөөрлийн баримт бичиг юм энэ тохиолдолдэнэ бол архи. Энэ зөвэзэд нь хүлээн авдаг Жижиглэн худалдааны дэлгүүр, кафе, ресторан, баар, хууль эрх зүйн байдлаас үл хамааран.

Хэрэв лиценз авах шаардлагатай бол согтууруулах ундаа худалдах гэх мэт үйл ажиллагаа байхгүй гэдгийг анхаарч үзэх нь зүйтэй. 15% -иас дээш концентрацитай согтууруулах ундаа агуулсан ундааг газар дээр нь авч явах эсвэл уух нөхцлөөр зарж болох боловч тухайн тохиолдол бүрт тодорхой тусгай зөвшөөрөл олгодог. Тухайлбал, хүчтэй ундаа, согтууруулах ундааны агууламж багатай бараа худалдаалж буй өмчлөгч нь худалдааны байрнаас гадуур авч явах эрхтэй худалдааны 2 төрлийн зөвшөөрөл авах ёстой.

2018 онд хүчинтэй дагаж мөрдөх дүрэмнийтийн хоолны газруудад согтууруулах ундааны худалдаа:

  • зөвшөөрөл авсны дараа төрийн автоматжуулсан мэдээллийн нэгдсэн системд холбогдож, худалдан авалтын хэсэгт тэмдэг тавьсан;
  • архи худалдаж аваарай жижиглэнгийн дэлгүүрүүдхориотой;
  • нийтийн хоолны газар нь согтууруулах ундаа агуулсан ундааг битүүмжилсэн хэлбэрээр худалдах эрхгүй;
  • хэрэв согтууруулах ундаа бэлтгэдэг баар байгаа бол үйл явцыг үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаа биш харин үзүүлж буй үйлчилгээний аль нэгтэй адилтгана.

Лицензийн төрлүүд

Согтууруулах ундаа худалдах эрхийг хоёр төрлийн зөвшөөрөл олгодог.

  • бөөний худалдаа;
  • жижиглэн худалдаа

Хоёр дахь төрөл, 2018 оноос хойш жижиглэнгийн худалдааны лицензийг өөр өөр хууль ёсны хүчинтэй сортоор олгож эхэлсэн.

  • битүүмжилсэн саванд согтууруулах ундааг зайлуулахтай холбоотой жижиглэнгийн худалдаа;
  • согтууруулах ундааг нийтийн хоолны газраас гадагш гаргах эрхгүйгээр задгай саванд худалдах.

Архи согтууруулах ундааны лицензийг яаж авах вэ

Согтууруулах ундааны тусгай зөвшөөрөл авах алгоритм нь дараах байдалтай байна: эхлээд нийтийн хоолны газар эсвэл жижиглэнгийн худалдааны цэгт төрийн байгууллагуудаас тавигдах шаардлагуудтай танилцаж, дараа нь баримт бичгийг бүрдүүлж, бизнесийг хөгжүүлэх хэлтэст бүрэн ирүүлнэ. аж ахуйн нэгжийн бүртгэлтэй нутаг дэвсгэрт худалдаа.

Шаардлага

Жижиглэн худалдааны цэгүүд эсвэл нийтийн хоолны газрууд заавал байх ёстой агуулахууд(ашиглалтын өрөө). Энэ нь үндсэн барилгын гадна архи, согтууруулах ундаа хадгалахад зайлшгүй шаардлагатай бөгөөд ингэснээр гал түймэр, богино холболт үүссэн тохиолдолд хүмүүсийг гэмтээж, гэмтлийн эрсдлийг бууруулж, эх үүсвэрийг хурдан тогтоох боломжтой. дагуу дүрэм журамСогтууруулах ундаа худалддаг талбай нь 50 м2-аас их байх ёстой Хөдөө орон нутагнорм бага - 25 м2-аас).

Аж ахуйн нэгж, хувиараа бизнес эрхлэгч нь орон зайг гуравдагч этгээдээр түрээсэлсэн тохиолдолд түрээсийн гэрээ эсвэл түрээсийн гэрээтэй байх ёстой. Залгуур нь кассын машинаар тоноглогдсон. Мөн төсвийн албанд бүртгүүлэх ёстой.

Лавлагаа! эрх бүхий хуулийн этгээд, хувь хүн эрх бүхий капитал, төлсөн хэсгийн хэмжээ нь дор хаяж 10,000 рубль байна.

Мөн гарцын байршилд тавигдах шаардлагууд байдаг. Гол хүмүүсийн дунд:

  1. Боловсрол, соёл урлаг, спорт, эрүүл мэндийн байгууллагын нутаг дэвсгэрт согтууруулах ундаа худалдаалдаг заал байрлуулахыг хориглоно;
  2. дэлгүүр эсвэл кафегаас автобусны зогсоол, олон хүн цуглардаг газар, метроны буудлууд дор хаяж 50 м байх ёстой (Москва мужид бусад хязгаарлалтууд мөрдөгдөж, зайг 100 м хүртэл нэмэгдүүлэх боломжтой);
  3. Стратегийн чухал газруудын ойролцоо согтууруулах ундаа худалдахыг хориглоно.

Юу хэрэгтэй байна

Зөвшөөрөл авахаар ирүүлсэн баримт бичгийн бүрэн жагсаалтыг баталлаа орон нутгийн засаг захиргааудирдлага. Гэхдээ бүх бүс нутагт зайлшгүй шаардлагатай суурь бий.

  • Үүсгэн байгуулах баримт бичиг, TIN, OGRN гэрчилгээ (нотариатаар баталгаажуулсан хуулбар). Улсын статистикийн албан бичиг.
  • Өргөдөл гаргагчийн зөвшөөрөл хүссэн өргөдөл. Энэ нь лиценз олгох объектын хаяг, байгууллагын дэлгэрэнгүй мэдээлэл, хууль ёсны хаягийг заана.
  • Тусгай зөвшөөрөлтэй байгууламжийн байрлаж буй үл хөдлөх хөрөнгийн өмчлөл. Хэрэв ийм баримт бичиг байхгүй бол түрээсийн (судлан түрээсийн) гэрээг ирүүлнэ. Хэрэв жижиглэн худалдааны цэг нь павильон бол байрыг хүлээн авах акт, бүртгэлийн гэрчилгээ, BTI баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай.
  • Эрх бүхий хөрөнгийн гэрчилгээ (эрх бүхий хөрөнгийн хэмжээг заана).
  • Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлийн хуулбар (нотариатаар гэрчлүүлсэн хуулбарыг ирүүлнэ). Энэхүү мэдэгдэл нь 6 сарын хугацаанд хүчинтэй тул хамгийн сүүлд хүсэлт гаргах хүмүүсийн нэг байх шаардлагатай.
  • Компанийн даргын гарын үсэг, тамга тэмдгээр баталгаажуулсан кассын карт.
  • Төлбөрийг төлсөн баримт.

Хуульд заасан цаасны багц нь том хэмжээтэй байдаг тул бүх хуудсыг нь оёж, нөмрөгний ар талд утас уясан туузыг нааж, дээр нь аж ахуйн нэгжийн даргын гарын үсэг, гарын үсэг зурахыг зөвлөж байна. дараа нь тамга дарна.

Хүлээн авах заавар

2018 онд согтууруулах ундааны худалдааг зохицуулах нэмэлт, өөрчлөлт, журам хэрэгжиж эхэлсэн. Нэг ёсондоо энэ үеийг хувьсгалт гэж хэлж болно. Тусгай зөвшөөрөл авах хүсэлтэй өргөдөл гаргагчид тавигдах шаардлага улам хатуу болсон. Баримт бичгийг Rosalkogolregulirovanie гаргасан.

Жижиг бизнес эрхлэгчдийн ажлыг хялбарчлах зорилгоор зуучлагч компаниудтай холбоогүй нийтийн үйлчилгээ. Тэд хуулийн этгээд болон хувь хүмүүсийн согтууруулах ундааны лицензийг сунгах, шинээр бүртгэх асуудлыг хариуцдаг.

Бизнес эрхлэлтийн хөгжил, худалдааны хэлтэст багц баримт бичгийг ирүүлсний дараа өргөдөл гаргагч нь 10-30 хоногийн дотор тусгай зөвшөөрөл олгох эрх бүхий байгууллага болох Росалкоголрегулированиас хариу хүлээж байна.

Хэрэв та өргөдлийг бөглөсөн бол зөвшөөрөл авах үйл явц хялбарчлах болно цахим хэлбэрээр. Үүнийг хийхийн тулд та нэгдсэн үнэмлэх, бие даасан зөвшөөрлөөр дамжуулан портал дээр бүртгүүлж, цахим өргөдлийн маягтыг бөглөж, баримт бичгийн багцын сканнердсан хуулбарыг хавсаргана уу. Цааш нь үүдэнд Хувийн бүсцаасны зам, тэдгээрийн статусын өөрчлөлтийг хянадаг. Асаалттай имэйлӨргөдөл гаргагч нь баримт бичгийн багцтай ажлын тайланг хүлээн авдаг.

Шар айраг зарах тусгай зөвшөөрөл авах онцлог

Урлагийн дагуу. 16 Холбооны хууль (1995 оны 11-р сарын 22) статустай байгууллагууд хуулийн этгээд. Үл хамаарах зүйл бол шампанск, гэрийн хийсэн дарс зарж буй хөдөө аж ахуйн үйлдвэрлэгчдэд хязгаарлалт хамаарахгүй. Хувиараа бизнес эрхлэгчдэд шар айраг худалдаалахыг зөвшөөрдөг. Зохион байгуулалтын хувьд Жижиглэн худалдааАрхи согтууруулах ундааны тусгай зөвшөөрөл авах шаардлагагүй. Гэхдээ шар айрагны бүтээгдэхүүн борлуулах зарим хязгаарлалт, шаардлага байсаар байна.

  1. 8-00 - 23-00 цагийн хооронд зөвхөн үйлчлүүлэгчдэд шар айраг зарахыг зөвшөөрнө.
  2. Төрийн байгууллагуудын нутаг дэвсгэр болон тэдгээрийн ойр орчимд шар айраг худалдаалах цэг зохион байгуулахыг хориглоно.
  3. Шар айрагны бүтээгдэхүүн худалдаалж буй павильон, дэлгүүр нь бат бөх суурьтай, байр, газар гэх мэт бүх бичиг баримттай байх ёстой.
  4. 2017 оноос хойш 1.5 литрээс дээш хэмжээтэй хуванцар сав хэрэглэхийг хориглосон.
  5. Насанд хүрээгүй хүмүүст шар айраг зардаггүй.

EGAIS системийн тухайд энэ нь шар айрагны хэрэгцээтэй боловч хязгаарлагдмал форматтай гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Бөөний барааг худалдан авагчид хууль ёсны үйлдвэрлэгч компаниудтай хамтын ажиллагаагаа баталгаажуулахын тулд хөтөлбөрт мэдээлэл оруулах ёстой.

Лавлагаа! Шар айрагны жижиглэнгийн худалдаанд кассын машин шаардлагатай.

Энэ нь ямар үнэтэй вэ

дамжуулан олгох үед тусгай зөвшөөрлийн зардал хуулийн фирм 1 жилийн үнэ 65000 болно. Зөвшөөрлийг 2 жилийн хугацаатай олгосон бол тэр хэмжээгээр хоёр дахин нэмэгддэг. Москва болон Москва мужид баримт бичгийн үнэ илүү өндөр байдаг - 80,000 рубль.

Бөөний лиценз илүү үнэтэй болно:

  • үндэслэн согтууруулах ундааны хувьд этилийн спирт- 9,500,000 рубль;
  • дарсны хувьд - 800,000 рубль.

Татгалзах боломжит шалтгаанууд

Тусгай зөвшөөрөл авах баримт бичгийг бэлдэж эхлэхдээ улсын хураамжийн бүрэн багц, мөнгөтэй байх нь зөвшөөрөл олгох 100% баталгаа өгөхгүй гэдгийг анхаарч үзэх нь зүйтэй. Татгалзах шалтгаан нь дараахь хүчин зүйлүүд байж болно.

  • Хугацаа нь дууссан хуулийн баримт бичиг;
  • баримт бичгийн алдаа, буруу бэлтгэл;
  • өргөдөл гаргагчийн талаар мэдээлэл дутмаг, эсвэл худал мэдээлэл өгөх;
  • хэсэгчлэн төлсөн эрх бүхий капиталшаардлагатай доод хэмжээг хангаагүй;
  • татварын өр байгаа эсэх.

Чухал! Зөвшөөрөл авах бичиг баримт бүрдүүлэх үйл явц нь өргөдөл гаргагчаас улсын хураамж болон баримт бичгийг нотариатаар гэрчлүүлэхтэй холбоотой бусад зардлыг төлөхийг шаарддаг. Татгалзсан тохиолдолд хураамж болон ирүүлсэн баримт бичгийн багцыг өргөдөл гаргагчид буцааж өгөхгүй.

Хүчинтэй байх ба сунгах

дагуу хууль эрх зүйн орчинХороо нь өргөдлийн төрлөөс үл хамааран хуанлийн 30 хоногийн дотор зөвшөөрөл олгох, татгалзах шийдвэр гаргадаг.

  • шилжүүлэн өгөх тухай;
  • дахин бүртгүүлэх тухай;
  • баримт бичгийг дуусгавар болгох тухай;
  • лицензийн сунгалт дээр.

Багцад ирүүлсэн баримт бичгийн нэмэлт шалгалт шаардлагатай бол хуулиар тогтоосон хугацааг сунгаж болно.

Тохиромжтой хэмжээний улсын татварыг төлж 1 жил, 5 жилийн хугацаатай лиценз авах боломжтой.

Торгууль, хариуцлага

Согтууруулах ундааны худалдаа эрхэлдэг бизнес эрхлэгчид, хуулийн этгээдүүд хэрэглэгчдийн өмнө нэлээд хариуцлага хүлээдэг. Согтууруулах ундаа худалдах журам зөрчсөн эсвэл худалдагчийг торгууль ногдуулсан тохиолдолд:

  • байгууллагын хувьд - 300,000 рубль хүртэл;
  • хувиараа бизнес эрхлэгчдийн хувьд - 15,000 рубль хүртэл.

Эдгээр нь бүгд торгууль биш юм. Торгууль төлөхөөс гадна тус худалдааны цэгийн агуулахад байгаа зөвшөөрөлгүй бүх согтууруулах ундааг хураах юм.

Худалдагч нь согтууруулах ундаа худалдах зөвшөөрөлтэй байсан ч түүнийг худалдах явцад хуулийн заалтыг зөрчсөн тохиолдолд зохицуулах байгууллагууд 3 сар хүртэл хугацаагаар үйл ажиллагааг нь хаах эрхтэй.

Хуурамч онцгой албан татварын тэмдэг бүхий бүтээгдэхүүн борлуулсан бол хувиараа бизнес эрхлэгч эсвэл байгууллагад 30,000 хүртэлх рублийн торгууль ногдуулдаг. Тэр ч байтугай түүнийг ханган нийлүүлэгчийн үйлдлийг мэдээгүй байсан нь хайхрамжгүй худалдагчийг хариуцлагаас чөлөөлөхгүй. Торгуулиас гадна бүх согтууруулах ундааг хураана.

2018 оны 01-р сарын 01-ний өдрөөс эхлэн согтууруулах ундаа худалдах журамд аж ахуйн нэгж, хувиараа бизнес эрхлэгчдийг нэгдсэн улсын автоматжуулсан системд заавал холбох шинэ шаардлага гарч ирэв. мэдээллийн систем. Хэрэгжүүлбэл худалдааны үйл ажиллагааТөрийн автоматжуулсан мэдээллийн нэгдсэн системийг тойрч, зөрчил гаргагчид торгууль ногдуулна.

  • байгууллагын хувьд - 200,000 рубль хүртэл;
  • хувиараа бизнес эрхлэгчдийн хувьд - 15,000 рубль хүртэл.

Лавлагаа! EGAIS нь согтууруулах ундаа үйлдвэрлэгчийн тухай мэдээлэл (нарийвчилсан мэдээлэл), бүтээгдэхүүний найрлага, хүч чадал, савны эзэлхүүнийг багтаасан болно.

Хууль эрх зүйн үндэслэл

Жижиглэнгийн худалдаа, нийтийн хоолны газрууд нь согтууруулах ундаа зарж болно, гэхдээ бүх үйл явцыг зохицуулах хууль тогтоомжийн дагуу хатуу.

Согтууруулах ундааны тусгай зөвшөөрөл олгох үйл ажиллагааг зохицуулсан хууль эрх зүйн орчин

Нэр

Орос, Оросын компаниуд согтууруулах ундаа худалдаалах зөвшөөрөл авах боломжтой. гадаадын компаниөмчийн хэлбэрээс үл хамааран.

Захидал No8977/03-04 (2013/04/30)

Архи, согтууруулах ундааг зөвхөн тусгайлан тоноглогдсон жижиглэн худалдааны цэгүүдэд зарж болно, тэдгээрийн барилга нь байнгын суурин дээр байрладаг.

Урлаг. 14.16, ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 3-р зүйл

Согтууруулах ундааны худалдааны дүрмийг зөрчсөн (20-300 мянган рублийн торгууль) торгууль ногдуулах үйл явцыг тайлбарлав.

Худалдагч нь согтууруулах ундаа агуулсан барааны нэрийг бичсэн баримтыг ашиглан худалдан авалт хийх ёстой.

Холбооны хуулийн 290 дугаар зүйлийн 17-р зүйл. 7

2021 оны 01-р сарын 02-ны өдрийг хүртэл татвар төлөх давуу эрх бүхий согтууруулах ундаа худалдагч нь хүлээн авсан баримт дээрээ согтууруулах ундааны бүтээгдэхүүний нэрийг бичиж болохгүй.

Москвагийн PP No 102-PP (03/06/2015)

Гадна кафед шар айраг зарах зөвшөөрөл.

Согтууруулах ундааны үнэмлэх хүчинтэй байх хугацаандаа улиралд нэг удаа мэдүүлэг өгөх ёстой. Хэзээ нэгэн цагт борлуулалт хийгдээгүй байсан ч тэг үзүүлэлттэй байсан ч гэсэн мэдүүлгээ өгөх ёстой. Энэ баримт бичгийн ачаар төр эргэлтийг хянадаг бөөний болон жижиглэнгийн худалдааОрост.

Лавлагаа! Хуулийн этгээд эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгч гэсэн статусаас үл хамааран худалдагч мэдүүлгийг гаргаж өгөх ёстой.

Тайлангийн баримт бичгийг FSRAR болон эрх бүхий байгууллагад хүргүүлнэ гүйцэтгэх эрх мэдэлхудалдагч бүртгэгдсэн бүс нутаг.

Дагаж мөрдөх зохицуулалтын хүрээсогтууруулах ундааны урсгалыг зохицуулах, хуурамч бараа бүтээгдэхүүнтэй тэмцэхэд тусалдаг. Согтууруулах ундаа агуулсан ундааны нэр төрлийг өргөжүүлэхдээ эхлээд тодорхой бүтээгдэхүүнийг борлуулахтай холбоотой хуулийг судлах нь зүйтэй бөгөөд ингэснээр хэрэгжүүлэх явцад арилжааны үйл ажиллагааХууль эрх зүйн хувьд ямар ч асуудал гараагүй.

Согтууруулах ундааны жижиглэнгийн худалдаа эрхлэх тусгай зөвшөөрөл хэрхэн авах тухай видеог үзээрэй.

Худалдааны байгууллагууд (хуулийн этгээд ба хувиараа бизнес эрхлэгчид) худалдагчгүйгээр хийж чадахгүй. Хууль ёсны шаардлага бол ажилтантай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах явдал юм. Худалдагчийн ажлын онцлогийг хөдөлмөрийн гэрээнд тусгасан байх ёстой, учир нь ажилтны гүйцэтгэлийн чанар хөдөлмөрийн чиг үүрэгАжил олгогчийн худалдааны бизнес шууд хамааралтай.

Хөдөлмөрийн гэрээний ерөнхий нөхцөл

Худалдагчтай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг "өнгөлж" эхэлцгээе ерөнхий нөхцөл, тэдгээр нь тус бүртэй хийсэн аливаа гэрээнд тусгагдсан байдаг ажилтан. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 57-р зүйлд (LC RF) заасны дагуу дараахь мэдээллийг зааж өгөх ёстой.
  • Ажлын байр (хуулийн этгээдийн нэр, түүний бүртгэлийн хаяг эсвэл ажил олгогчийн овог нэрийг зааж өгөх - хувиараа бизнес эрхлэгчбүртгэлийн хаяг). Аливаа тодруулга (дэлгүүр эсвэл сүлжээ дэлгүүрийн нэр) зөвшөөрөгдөх боловч заавал хийх шаардлагагүй. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 57 дугаар зүйлд ажлын байрыг тодруулах зааврыг нэмэлт нөхцөл гэж ангилдаг. Тиймээс хэрэв ажил олгогч нь худалдагч нь сүлжээн дэх нэгээс олон дэлгүүрт ажлын үүргээ гүйцэтгэхээр төлөвлөж байгаа бол нэмэлт нөхцөлийг зааж өгөхийг зөвлөдөггүй.
  • Хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа. Худалдааны байгууллагууд улирал, тодорхой үйл явдал, хугацаанаас хамааран түр хугацаагаар ажиллаж болно. Энэ тохиолдолд худалдагчтай тодорхой хугацааны хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж, шалтгааныг заавал тайлбарласан болно.
  • Цалин хөлсний нөхцөл ( албан ёсны цалин, ажил олгогчид олгох урамшууллын төлбөр, тэтгэмж гэх мэт).
  • Ажлын цаг, амрах цагийн горим (жишээлбэл, худалдааны байгууллага 24 цагийн ажлын хуваарьтай бол худалдагч нар ээлжээр ажиллах боломжтой. Энэ тохиолдолд ажилтны ажлын цагийг хэрхэн бүртгэхийг зааж өгсөн болно).
Энэ ангиллын ажилчид нь ажлын онцлог шинж чанартай байж болно (жишээлбэл, зам дээр эсвэл аялах). Энэ тохиолдолд ийм нөхцөлийг хөдөлмөрийн гэрээнд заасан байх ёстой.

Бид функциональ үүрэг хариуцлагыг зааж өгдөг

Хэрэв ажил олгогч нь худалдагчийн ажлын байрны тодорхойлолт эсвэл функцийг тодорхойлсон бусад дотоод баримт бичгийг боловсруулсан бол хөдөлмөрийн гэрээнд гүйцэтгэлийг зааж өгөхөд хангалттай. хөдөлмөрийн үүрэг хариуцлагаЭнэ баримт бичгийн дагуу хийгддэг. Энэ нь байхгүй тохиолдолд худалдагчийн үйл ажиллагааг хөдөлмөрийн гэрээнд тусгасан болно. Худалдагчийн үүргийг тодорхойлохдоо юуг анхаарах ёстой вэ (ялангуяа худалдагч кассын үүргийг хослуулсан бол)?

кассын тоног төхөөрөмж ашиглах үүрэг

Хэрэв худалдааны компани өөрийн ажилд бэлэн мөнгөний бүртгэлийн системийг ашигладаг бол түүнийг ашиглах хэрэгцээг худалдагчийн үйл ажиллагаанд тусгах нь зүйтэй. Яагаад чухал вэ? Баримт нь ажил олгогч нь шаардлагыг чанд дагаж мөрдөхийн тулд бүх арга хэмжээг авах үүрэгтэй Холбооны хууль 2003 оны 5-р сарын 22-ны өдрийн 54 тоот Холбооны хууль "Өргөдөл гаргах тухай кассын тоног төхөөрөмжхуванцар карт ашиглан бэлэн мөнгө болон (эсвэл) төлбөр хийх үед." Хэрэв борлуулалтын талбай нь ажиллаж, зохих ёсоор бүртгэгдсэн бол кассын машин, мөн худалдагчтай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээ нь худалдагчаас худалдан авагчаас мөнгө хүлээн авахдаа үүнийг ашиглах үүргийг агуулдаг (эсвэл энэ шаардлагыг ажилтан гарын үсэг зурсны дараа мэддэг ажлын байрны тодорхойлолтод тусгасан болно), дараа нь энэ тохиолдолд ажил олгогчийн үүрэг хариуцлага орно. кассын системийн тухай хууль тогтоомжийн шаардлагыг биелүүлсэн гэж үзэж болно. Ийм нөхцөлд ажил олгогч - хуулийн этгээд (эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгч) хариуцлага хүлээх нь илүү хэцүү байх болно. Гэхдээ худалдан авалт хийхдээ кассын машин ашиглаагүй гэсэн нотлох баримт байгаа бол ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 14.4-т заасны дагуу худалдагчийг хувь хүн болгон торгууль ногдуулах боломжтой. Бодит жишээ-аас шүүхийн практик- FAS тогтоол Баруун хойд дүүрэг 2009.11.09-ний өдрийн А21-6795/2009 тоот хэрэгт. Лавлагааны хувьд: Заавал кассын машин ашиглахгүй байх, тогтоосон шаардлага хангаагүй, зөрчилтэй кассын машин ашиглах. хуулиар тогтоосонОХУ-ын Холбооны хуульд заасан тохиолдолд түүнийг бүртгэх, хэрэглэх журам, нөхцөл, түүнчлэн худалдан авагчийн (үйлчлүүлэгчийн) хүсэлтээр холбооны хуульд заасан баримт бичиг (борлуулалтын баримт, баримт эсвэл бусад) олгохоос татгалзах. холбогдох бараа (ажил, үйлчилгээ) -д мөнгө хүлээн авсныг баталгаажуулсан баримт бичиг , - иргэдэд нэг мянга таван зуугаас хоёр мянган рубльтэй тэнцэх хэмжээний төгрөгөөр захиргааны торгууль ногдуулах, анхааруулах, хуулийн этгээдэд энэ зөрчлийн хариуцлага хүлээлгэнэ. гучин мянгаас дөчин мянган рубль хүртэл хэмжээгээр тогтоогдсон.

Архи, тамхины бүтээгдэхүүн олгох журам

Эдгээр төрлийн бараа бүтээгдэхүүнтэй харьцдаг худалдагчтай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээ нь 1995 оны 11-р сарын 22-ны өдрийн 171-ФЗ Холбооны хуулийг дагаж мөрдөх үүргийг агуулсан байх ёстой. төрийн зохицуулалтэтилийн спирт, согтууруулах ундаа, согтууруулах ундаа агуулсан бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэл, эргэлт, согтууруулах ундааны хэрэглээг (уух) хязгаарлах тухай" болон 2013 оны 2-р сарын 23-ны өдрийн 15-ФЗ "Иргэдийн эрүүл мэндийг сөрөг нөлөөллөөс хамгаалах тухай" Холбооны хууль. хүрээлэн буй орчны тамхины утаа ба тамхины хэрэглээний үр дагавар." Согтууруулах ундаа худалдах журам зөрчсөн болон тамхины бүтээгдэхүүнзахиргааны хариуцлага тогтоогдсон (болон ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 14.16). Хэрэв хөдөлмөрийн гэрээнд худалдагчийн эдгээр төрлийн барааг худалдахтай холбоотой хууль ёсны бүх шаардлагыг дагаж мөрдөх үүргийг заасан бол жижиглэн худалдаалах хязгаарлалт болон бусад шинж чанаруудын талаар худалдагчид мэдээлэх талаар ажил олгогчийн хүлээсэн үүргээ биелүүлсэн гэж үзнэ. Өөр нэг хувилбар нь худалдагч гарын үсэгтэй танилцсан байх ёстой худалдааны байгууллагын ажлын байрны тодорхойлолт эсвэл бусад дотоод акт байж болно. Энэ тохиолдолд зөрчлийн хариуцлага хүлээх болно хувь хүнд- худалдагч руу.

Ажил олгогч аж ахуйн нэгжийн үүрэг

Одоо ажил олгогчийн үүрэг хариуцлагыг авч үзье. тусгасан ерөнхий оноо гадна Хөдөлмөрийн тухай хуульОХУ-ын хувьд ажилчин-худалдагчтай харилцах харилцааны тодорхой хариуцлагыг хөдөлмөрийн гэрээнд тусгах нь зүйтэй. Жишээлбэл:
  • Байгууллага нь худалдан авагчдад мөнгө өгөхийн тулд худалдагч кассанд бага хэмжээний мөнгө байгаа эсэхийг баталгаажуулах ёстой. Ажил олгогчийн энэхүү үүргийг зөрчсөн нь үйлчлүүлэгчдийн хомсдолд хүргэж болзошгүй бөгөөд энэ нь ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 14.7-д зааснаар торгууль ногдуулдаг (хэрэглэгчийн залилан). Хэдийгээр эдгээр цэгүүдийг журамд заасан байдаг (Үйл ажиллагааны стандарт дүрэмд). кассын машинхүн амд бэлэн мөнгөөр ​​төлбөр хийхдээ батлагдсан. ОХУ-ын Сангийн яамны 1993 оны 8-р сарын 30-ны өдрийн 104 дугаарт) энэ үүргийг хөдөлмөрийн гэрээнд зааж өгөхийг зөвлөж байна, ингэснээр худалдагч нь кассын машинд бага хэмжээний өөрчлөлт оруулахыг шаардах эрхийг мэддэг байх ёстой.
  • Байгууллага нь хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, хөдөлмөр хамгааллын шаардлагыг хангасан нөхцлийг хангах ёстой.
  • Байгууллага нь ажилтныг тоног төхөөрөмжөөр хангах ёстой. техникийн хэрэгсэлажлын үүргээ биелүүлэхэд зайлшгүй шаардлагатай. Хэрэв энэ нь чухал юм функциональ үүрэг хариуцлагаХудалдагч нь жишээлбэл, барааны борлуулалтын өмнөх бэлтгэл, тэдгээрийг задлах, савлах зэрэг орно.
  • Хэрэв худалдагчийн үүрэгт ажлын байранд дүрэмт хувцас, тусгай дагалдах хэрэгслийг заавал өмсөх ёстой бол ажил олгогчийн үүрэг нь худалдагчид өгөх ёстой.

Худалдагчийн хариуцлага

Худалдагчийн албан тушаалыг ажил олгогчийн гэрээ байгуулж болох ажилтны орлуулсан эсвэл гүйцэтгэсэн албан тушаал, ажлын жагсаалтад оруулсан болно. бичгээр хийсэн гэрээнүүдбүрэн хувь хүний ​​тухай санхүүгийн хариуцлагаитгэмжлэгдсэн эд хөрөнгийн хомсдолд Хөдөлмөрийн яамны тогтоолоор батлагдсан болон нийгмийн хөгжилОХУ-ын 2002 оны 12-р сарын 31-ний өдрийн No 85. Үүний дагуу худалдагч нь бүрэн хариуцлагын тухай байгуулсан гэрээний дагуу барааны хомсдолыг хариуцна. дагуу

Худалдан авагчийн буланд хууль ёсны дагуу шаардлагатай бичиг баримт байгаа эсэхийг хянах жижиглэн худалдаасогтууруулах ундаа: лицензийн хуулбар, борлуулалтын дүрэм (Засгийн газрын 55-р тогтоол), хянагч нарын утасны дугаар орон нутгийн байгууллагууд, гомдол, саналын дэвтэр, TIN, OGRN-ийн хуулбар. Дээрх баримт бичгийн аль нэг нь дутуу байвал албаны даргадаа нэн даруй мэдэгдэнэ үү. 3.1.17. Худалдааны болон технологийн тоног төхөөрөмжийн засварын хүсэлтийг бэлтгэх. 3.1.18. Барааны тайлан, доголдол, дутагдлын акт, барааг ангилах, материаллаг хөрөнгийг шилжүүлэх хүлээн авах акт гаргахад оролцох. 3.1.19. Бараа материалын бүртгэлд оролцох. 3.1.20. Захиргааны төлөөлөгч байхгүй үед үйлчлүүлэгчидтэй маргаантай асуудлыг шийдвэрлэх. 3.1.21.

Шар айраг, тамхи зарах худалдагчийн заавар

Хэрэв та заавар нь худалдагчийг хүчтэй ундаа зарах дүрмийг дагаж мөрдөх шаардлагатай гэдэгт итгүүлэх болно гэдэгт итгэлгүй байгаа бол түүнд итгэх итгэлээ алдсаны улмаас түүнийг ажлаас халах замаар айлгаж болно. 7 цаг 1 tbsp. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль 81. Мөн насанд хүрээгүй хүмүүст архи, тамхи зардаггүй гэсэн зарыг дэлгүүртээ байрлуул. Хэдийгээр энэ нь компанийг торгуулиас аврахгүй байж магадгүй юм. Эцсийн эцэст, зарим шүүгчдийн үзэж байгаагаар ажил олгогч нь хоригийн талаар мэдэж байсан ч түүнийг зөрчихгүйн тулд өөрийн эрх мэдлийн хүрээнд бүх арга хэмжээг аваагүйд ажил олгогч буруутай; 2012 оны 7-р сарын 18-ны өдрийн AAS-ийн 20-р тогтоол. No A23-979/2012; 9 AAS 2012.04.28-ны өдрийн 09AP-7579/2012 тоот.

Худалдагч нь тухайн байгууллагын ажилтан биш, боловсон хүчнийг хангах гэрээний дагуу дэлгүүрт ажилладаг тохиолдолд торгууль төлөхөөс зайлсхийж болохгүй.

Согтууруулах ундаа зарах худалдагчийн заавар

  • Татварын бус аудит: шинэ зүйл юу вэ?, No22
  • “Бяцхан үрсийн өөгшөөлийн түүвэр”, No13
  • Шинэ Нэг бүртгэлхуулийн этгээдийн хувьд эсрэг этгээдийг сонгоход туслах болно, №10
  • Байгаль орчны бохирдол: жирийн албан газар ямар үүрэг хариуцлага хүлээдэг вэ, No7
    • 2013 он
  1. Хөдөлмөр эрхлэлтийн алба, 16 дугаарт мэдэгдэнэ
  2. Танай компанийн талаар ямар банк, аудиторууд хэнд хэлж чадах вэ, No14
  3. “Жижиг” аж ахуйн нэгжүүдэд татварын бус шалгалтыг газар дээр нь хийх эцсийн хугацаа, No10
  4. FSS шалгалт: дангаараа болон Тэтгэврийн сантай хамт No3
  5. Хөдөлмөрийн байцаагчтай хийсэн уулзалтын нарийн ширийн зүйлс, №2
  6. Хөдөлмөрийн хяналтын үзлэг: төлөвлөгөөт болон төлөвлөгөөт бус, No2
  1. Насанд хүрээгүй хүүхдэд архи зарах: аюул, №24
  2. Төлөвлөгөөгүй татварын бус шалгалтууд цөөрнө, No17
  3. Хөдөлмөрийн хяналтын улсын байцаагч ажилчдад хэрхэн тусалдаг вэ, No5

Тамхи борлуулахдаа худалдагчийн хүлээх үүрэг.

Анхаар

Гэсэн хэдий ч өсвөр насны худалдан авагчид наснаасаа хамаагүй хөгшин харагдах нь ердийн зүйл биш юм. Мөн худалдагч нь тэдний насанд хүрсэн гэдэгт эргэлзэх сүүдэргүй байх нь зүйн хэрэг юм. Мөн заримдаа “зөрчил”-ийг байцаагч нар өөрсдөө өдөөж, насанд хүрээгүй “боловсорч гүйцсэн” хүүхдүүдийг архи, согтууруулах ундаа худалдан авахаар явуулдаг.


Сонор сэрэмжгүй архи худалдагчдад оногдуулсан торгууль нь дандаа хууль ёсных уу, ухамсартай байгууллагууд хянагч нарын хууль бус заль мэхэнд автахаас хэрхэн зайлсхийхийг харцгаая. Худалдан авагчийн насыг хэрхэн олж мэдэх вэ Худалдагч нь насанд хүрсэн эсэхэд эргэлзэж байгаа тохиолдолд худалдан авагчаас паспорт эсвэл насыг баталгаажуулсан бусад баримт бичгийг хүсэх ёстой. 2 tbsp. 1995 оны 11-р сарын 22-ны өдрийн 171-FZ хуулийн 16. Хэрэв худалдан авагч бичиг баримтаа танилцуулаагүй бол түүнд архи зарж болохгүй.
Худалдагчийн баримт бичгийг шалгах үүргийг түүний ажлын байрны тодорхойлолтод тусгаж, ажилтныг гарын үсгийн эсрэг танилцуулсан болно.

Хүнсний бүтээгдэхүүн худалдагчийн ажлын байрны тодорхойлолт

Байцаагч нар хууль зөрчигчдийг амьд өгөөшөөр барьж, зориудаар нас бие гүйцсэн царайтай өсвөр насны хүүхдүүдийг архи авч өгөхөөр явуулдаг.Үндсэндээ ийм л хяналт шалгалт хийдэг. Байцаагч нар бэлтгэгдсэн өсвөр насны төлөөлөгчдийн хамт жижиглэн худалдааны цэгүүдээр явж, тэдний тусламжтайгаар туршилтын худалдан авалт хийдэг. Энгийнээр хэлбэл, зөрчигчид “амьд өгөөшөөр баригддаг”. Гэсэн хэдий ч байцаагчид насанд хүрээгүй хүүхдийг хяналт шалгалтад зориудаар татан оролцуулах, өөрөөр хэлбэл эцэг эх нь зөвшөөрч байсан ч архи худалдаж авахаар явуулах эрхгүй.

Мөн ийм шалгалтын явцад олж авсан нотлох баримтууд хүчин төгөлдөр бус байна. 1995 оны 8-р сарын 12-ны өдрийн 144-FZ хуулийн 17; 3-р хэсэг Урлаг. 26.2 ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хууль; 2012 оны 9-р сарын 12-ны өдрийн AAS-ийн 8 дугаар тогтоол A81-1820/2012; 19 2011 оны 5-р сарын 10-ны өдрийн AAS No A64-6163/2010. Ихэнх тохиолдолд шүүх ийм байр суурьтай байдаг.

Насанд хүрээгүй хүүхдэд архи зарах: ямар аюул заналхийлж байна вэ?

Үйлчлүүлэгчиддээ шинэ төрлийн бүтээгдэхүүн санал болгох. 3.1.14. Хэрэглэгчийн эрэлт хэрэгцээг судлах. 3.1.15. Дэлгүүрийн лангуу болон доторх дэлгэцийг зохион бүтээж, тэдгээрийн нөхцөл байдлыг хянах. 3.1.16. Архи, согтууруулах ундааны хууль ёсны жижиглэн худалдаа хийхэд шаардлагатай баримт бичгийн багц байгаа эсэхийг хянах: лиценз, түрээс / дэд түрээсийн гэрээ, хэрэглээний зах зээлийн байгууламжийн хяналтын бүртгэл, ариун цэврийн болон эпидемиологийн тайлан, ариун цэврийн дүрэм SP 1.1.1058-01, SP 2.3.6.1066-01, програмын хуулбар үйлдвэрлэлийн хяналт, Галын аюулгүй байдлын улсын байцаагчийн дүгнэлтийн хуулбар, галын аюулгүй байдлын арга хэмжээний заавар, ККМ-ийн дагалдах баримт бичиг.

Хүнс, хүнсний бус бараа худалдагчийн ажлын байрны тодорхойлолт

Бүтээгдэхүүний танилцуулгад анхаарлаа хандуулж, бараа хүлээн авахад оролцох: сав баглаа боодлын бүрэн бүтэн байдал (хэрэглэгчийн сав баглаа боодол), бүтээгдэхүүний нэр бүхий шошго байгаа эсэх; шошго эсвэл хэрэглээний саванд савласан огноо байгаа эсэх, чанарын гэрчилгээнд заасан савласан огноотой нийцэж байгаа эсэхийг шалгах; Холбооны (ОХУ-д үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний хувьд) болон онцгой албан татварын (гадаадын гаралтай бүтээгдэхүүний хувьд) марк байгаа эсэх, бүрэн бүтэн байдал, дагалдах баримт бичиг, барааны чанарыг баталгаажуулсан баримт бичиг байгаа эсэх. Барааг дагалдах бичиг (дагалдах бичиг) -ийн дагуу лонхтой саваар хүлээн авдаг. Барааны хуудасны "В" гэрчилгээний "хүлээн авагч" баганад худалдагчийн гарын үсэг, тамга тэмдэг байрлуулсан байна.


3.1.6.
Хариуцлага Худалдагч нь: - ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомж, аж ахуйн нэгжийн дүрэм болон бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудаар тогтоосон бүрэн эрхийнхээ хязгаараас хэтэрсэн шийдвэрийн үр дагаврыг хариуцна; - үүргээ биелүүлээгүй тохиолдолд. ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан хүрээнд энэхүү зааварт заасан албан үүргээ (зохисгүй гүйцэтгэх); - үйл ажиллагаагаа явуулах явцад гэмт хэрэг үйлдсэн тохиолдолд - одоогийн захиргааны байгууллагаас тогтоосон хүрээнд; ОХУ-ын эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомж; - материаллаг хохирол, хохирол учруулсан бизнесийн нэр хүндаж ахуйн нэгжүүд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарын хүрээнд. 5.

Согтууруулах ундаа, тамхи худалдах үед худалдагчийн ажлын байрны тодорхойлолт

Зөрчил гаргасан компанийн дэлгүүрт худалдаа хийсэн тул худалдагч нь хэнтэй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан нь хамаагүй гэдгийг зарим шүүх тэмдэглэж байна.2012 оны 7 дугаар сарын 18-ны өдрийн А23-979/2012 тоот ААС-ийн 20 дугаар тогтоол. Энэ тохиолдолд та ажилчидтай байгуулсан гэрээнд Иргэний хуулийн 15, 421-р зүйлийн 15, 421-д зааснаар ажилчдынхаа хууль бус үйлдлийн төлөө төлөх торгууль хэлбэрээр алдагдлыг нөхөн төлөх заалтыг тусгаж болно. ОХУ-ын. Шалгалтыг хэн, хэрхэн хийдэг вэ? Шалгалтыг ихэвчлэн цагдаагийн алба хаагчид, мөн прокурорын байгууллагын ажилтнуудтай хамтран хийдэг. Мөн Rosalkogolregulirovanie болон Rospotrebnadzorap-ийн ажилтнуудад хяналт шалгалт хийх эрхийг олгосон. 5.6 Журам, батлагдсан. Засгийн газрын 2009 оны 2 дугаар сарын 24-ний өдрийн 154 дүгээр тогтоол; журмын 5.9 дэх заалтыг баталсан. Засгийн газрын 2004 оны 6 дугаар сарын 30-ны өдрийн 322 дугаар тогтоол.
Барааг хүлээн авсны дараа барааны тоо хэмжээ, чанар нь нэхэмжлэхтэй тохирч байвал худалдагч хүлээн авсан огноо, түүний гарын үсэг, гарын үсгийн хуулбарыг тавьж, албан тушаалаа зааж, нэхэмжлэх дээр тамга дарна. Худалдагч дагалдах бичигт гарын үсэг зурсны дараа барааны тоо хэмжээ, чанар, чанар муутай холбоотой нэхэмжлэлийг хүлээн авахгүй. 3.1.7. Зөрчил (хүргэх, эвдрэх) тохиолдолд худалдагч нь худалдагч болон жолоочийн гарын үсэг зурсан нэхэмжлэх дээр тэмдэглэл хийнэ.

Тохиромжгүй тохиолдолд бараа хүлээн авахыг хатуу хориглоно. Нэхэмжлэхтэй тохирохгүй барааг буцаах нь хүлээн авсны дараа шууд хийгддэг. 3.1.8. ОХУ-ын Засгийн газрын 1998 оны 1-р сарын 19-ний өдрийн тогтоолын дагуу

> Үнэгүй татаж авах Хүнсний худалдаачин ажлын байрны тодорхойлолт 2018 | Хэлбэр, хэлбэр

Үнэгүй татаж авах Хүнсний худалдаачин ажлын байрны тодорхойлолт 2018 | Хэлбэр, хэлбэр

Компанийн үйл ажиллагааны чиглэл нь ... Бүрэн тайлбар, Москва, Лермонтовский проспект - hh: 3 days ago Борлуулалтын төлөөлөгч 25,000 рубльээс. 100,000 рубль хүртэл., Бүтэн цагаар, 1 жилээс 3 жил хүртэл Борлуулалтын төлөөлөгч (шар айраг, хийжүүлсэн ундаа, ундаа, жүүс) Динамик, амжилттай хөгжиж буй компани нь гүйцэтгэх гишүүнийг багийнхаа гишүүнээр элсүүлэхэд таатай байх болно. Бүрэн тайлбар Невский Берег, Москва, Алтуфьево - hh: 17 цагийн өмнө Борлуулалтын төлөөлөгч (шар айраг) 30,000 рубльээс. 100,000 рубль хүртэл. Ажлын үүрэг: Худалдааны суваг (HoReCa) дахь түгээлт, борлуулалт, худалдаа, өргөтгөл үйлчлүүлэгчийн бааз, Дансны авлагын хяналт, Бүтээгдэхүүний сурталчилгаа ... Бүрэн тайлбар Невский Берег, Москва - superjob.ru: 16 цагийн өмнө 45,000 рубльээс хувийн машинтай (шар айраг, ундаа, ус, жүүс) худалдааны төлөөлөгч. 100,000 рубль хүртэл.

Борлуулалтын төлөөлөгчөөр ажиллахын давуу болон сул талууд Ихэнх тохиолдолд борлуулалтын төлөөлөгчид борлуулалтын тодорхой хувийг авдаг тул мэргэжлийн давуу талууд нь: сайхан боломжуудорлогыг нэмэгдүүлэх. Үндсэн цалингаас гадна түүний үнийн дүнгийн 30-80% -ийг олох бүрэн боломжтой.

Өөр нэг давуу тал бол карьерын өсөлтийн нэлээд бодитой хэтийн төлөв юм.

Худалдааны төлөөлөгч мэргэжилтэй

Борлуулалтын төлөөлөгчийн мэргэжлийн нэг төрөл бол HoReCa салбарын менежерийн албан тушаал бөгөөд зочид буудал, зоогийн газар, казино зэрэгт бараа бүтээгдэхүүн сурталчлах ажил эрхэлдэг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй... Худалдааны төлөөлөгчөөр ажиллахад боловсрол зайлшгүй шаардлагатай Хэдийгээр цэгээс төлбөр хүлээн авах үүрэг жижиглэнгийн сүлжээГэсэн хэдий ч борлуулалтын мэргэжилтнүүдийн шатлалд борлуулалтын төлөөлөгч нь хамгийн доод түвшний нэгийг эзэлдэг тул өргөдөл гаргагчийн боловсролын түвшин чухал үүрэг гүйцэтгэдэггүй.

Дунд болон бүрэн бус боловсролтой нэр дэвшигч амжилтанд хүрч чадна. өндөр боловсрол. Үл хамаарах зүйл нь худалдааны төлөөлөгчийн албан тушаалд өргөдөл гаргагчдад хамаарна HoReCa талбар, их дээд сургууль төгссөн байх нь ихэвчлэн хаана байдаг урьдчилсан нөхцөлажилд орох өргөдөл гаргахдаа.

Москвад шар айрагны борлуулалтын төлөөлөгчөөр ажиллах

  • компанийн бүтээгдэхүүний захиалга хүлээн авдаг;
  • шинэ үйлчлүүлэгч хайх;
  • борлуулалтын хүрээг нэмэгдүүлэх чиглэлээр ажилладаг;
  • явуулдаг санхүүгийн хяналтүйлчлүүлэгчидтэй ажиллах чиглэлээр.

Ажлын байрны тодорхойлолт нь тийм биш юм заавал биелүүлэх баримт бичигГэсэн хэдий ч энэ нь маш ашигтай тул улам бүр түгээмэл хэрэглэгддэг. Ажлын байрны тодорхойлолтын бүтэц Аливаа ажилтны үүрэг хариуцлагыг түүний ажлын байрны тодорхойлолтод тусгасан болно.

  1. Ерөнхий заалтууд. Энд албан тушаалын ерөнхий тодорхойлолт, нэр дэвшигчид тавигдах шаардлага, түүнчлэн компанийн бүтэц дэх ажилтны байр суурийг тусгасан болно.
  2. Ажилтанд хүлээлгэсэн үүрэг хариуцлага.
  3. Түүнд байгаа эрхүүд.
  4. Ажилтны хариуцлага.

Хуудас 404

  • бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний талаар үйлчлүүлэгчдэд зөвлөгөө өгөх;
  • одоо байгаа үйлчлүүлэгчийн баазтай ажиллах;
  • шинэ үйлчлүүлэгч хайх (бараа, үйлчилгээг танилцуулах, гэрээ байгуулах);
  • гүйцэтгэсэн ажлын тайланг хөтлөх.

Заримдаа борлуулалтын төлөөлөгчийн үүрэг дараахь зүйлийг агуулж болно.

Борлуулалтын төлөөлөгчийн анкетийн жишээ.

Борлуулалтын төлөөлөгчийн ажлын байрны тодорхойлолт

Нүүр хуудас / Лавлагаа мэдээлэл / Ажлын байрны тодорхойлолт / 1. Ерөнхий заалт. 1. Борлуулалтын төлөөлөгч нь компанийн мэргэжилтнүүдийн ангилалд хамаарах бөгөөд түүнийг захиалагч ажилд авч, чөлөөлдөг.
2. Борлуулалтын төлөөлөгчийн гол үүрэг бол хуваарилагдсан нутаг дэвсгэрт борлуулалтыг зохион байгуулах явдал юм. 3. Борлуулалтын төлөөлөгч нь борлуулалтын албаны даргад шууд тайлагнана.
4. Борлуулалтын төлөөлөгч нь үйлчлүүлэгчдээс захиалга авч, тэдэнтэй шууд холбоотой байдаг. 5. Дээд боловсролтой, ажлын туршлагатай хүмүүс худалдааны байгууллагадор хаяж нэг жил.

6. Борлуулалтын төлөөлөгч нь дараах ур чадварыг эзэмшсэн байна: - борлуулалтын анхан шатны мэдлэг, - харилцааны үндэс, - ажлын үйл явцыг зохион байгуулах. 2. Чиг үүрэг. 1. Заасан талбайд худалдаа зохион байгуулах.
2. Захиалагчийн худалдаа, зээлийн бодлогын хэрэгжилтэд хяналт тавих. 3.

Хэрэв тэр илгээсэн бүтээгдэхүүнтэй хамт алга болсон бүрхүүлийн компанийг цаг тухайд нь таниагүй бол компани нь түүний дутагдлыг нөхөх болно. Тиймээс нийлүүлэлтийн гэрээ байгуулахаасаа өмнө аль болох ихийг олж мэдэх хэрэгтэй боломжит үйлчлүүлэгч: тэр зах зээл дээр хэр удаан ажиллаж байгаа, тэр хэр зэрэг төлбөрийн чадвартай гэх мэт.

Нэмж дурдахад, ийм мэргэжилтэн өөрийн сайт дээр компанийн бүтээгдэхүүн хэрхэн зарагдаж байгааг хянах үүрэгтэй (ямар ч дэлгүүр эдгээр үзүүлэлтүүдийг бүртгэдэг). Хүлээн авсан мэдээлэлд үндэслэн тэрээр хичнээн хэмжээний бараа, хаана, хэзээ хүргэх талаар дүгнэлт гаргадаг. Хийсэн ажлынхаа талаар удирдлагад долоо хоног, сар бүр тайлан гаргах нь ч түүний үүрэг юм.

Шар айрагны борлуулалтын төлөөлөгч ямар үүрэг хариуцлага хүлээх вэ?

Ийм хэлэлцээрийн зорилго нь шинээр худалдан авах захиалга авах, түүнчлэн нийлүүлсэн барааны үлдэгдлийг хэрхэн ашиглаж байгааг хянах явдал юм.

  • Компанийн санал болгож буй бүтээгдэхүүний хамгийн их нэр төрлийг харуулах.
  • Жижиглэн худалдааны цэгүүдэд захиалга илгээх хяналт.
  • Хэрэглэгчийн өрийг хянах.
  • Шаардлагатай бол аль хэдийн хүргэсэн барааны төлбөр эсвэл урьдчилгаа төлбөрт бэлэн мөнгө цуглуулах.
  • Хэрэглэгчдэд хүргэсэн бүтээгдэхүүнтэй холбоотой нэхэмжлэл, гомдлыг хянах.
  • Үйлчлүүлэгчидтэй байгуулсан гэрээний хэрэгжилтэд хяналт тавих.
  • Шинэ үйлчлүүлэгч хайж байна.
  • Чанар, цар хүрээ болон асуудлаар үйлчлүүлэгчдэд зөвлөгөө өгөх хэрэглээний шинж чанаруудбараа.
  • Таны хариуцсан бүс дэх зах зээлийн нөхцөл байдлын талаархи мэдээллийг хянах.
  • Хэрэгжилтэд хяналт тавих сурталчилгаа, амталгаа болон бүтээгдэхүүнийг сурталчлахад чиглэсэн бусад арга хэмжээнүүд.

Худалдааны төлөөлөгч нь компанийн мэргэжилтний ангилалд хамаарах бөгөөд Захиалагч өөрөө ажилд авч, чөлөөлнө.2. Анхаарал Борлуулалтын төлөөлөгчийн гол үүрэг бол хуваарилагдсан нутаг дэвсгэрт борлуулалтыг зохион байгуулах явдал юм. 3.

Борлуулалтын төлөөлөгч нь борлуулалтын хэлтсийн даргад шууд тайлагнадаг. 4. Чухал Борлуулалтын төлөөлөгч нь үйлчлүүлэгчдээс захиалга авч, тэдэнтэй шууд холбоотой байдаг.

5. Худалдааны төлөөлөгчийн ажилд дээд боловсролтой, худалдааны байгууллагад нэгээс доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүмүүсийг авна. 6. Борлуулалтын төлөөлөгч нь дараах ур чадварыг эзэмшсэн байна: - борлуулалтын анхан шатны мэдлэг, - харилцааны үндэс, - ажлын үйл явцыг зохион байгуулах.
2. Чиг үүрэг. 1. Заасан талбайд худалдаа зохион байгуулах. 2. Захиалагчийн худалдаа, зээлийн бодлогын хэрэгжилтэд хяналт тавих. 3.

Ихэнх ажил олгогчид борлуулалтын төлөөлөгч бол залуу, эрч хүчтэй хүмүүст зориулсан мэргэжил гэж үздэг тул 20-30-35 насны насны хязгаарыг тогтоодог. Хэмжээ цалинборлуулалтын төлөөлөгч Борлуулалтын төлөөлөгчийн цалин нь цалин, борлуулалтын хувиас бүрдэх бөгөөд хэд хэдэн хүчин зүйлээс хамаарна: - үйлчилдэг жижиглэн худалдааны цэгүүдийн тоо; - тоо хэмжээ бараа бүтээгдэхүүнүйлчлүүлэгч; - борлуулалтын төлөөлөгчийн мэргэшил; - ажлын нөөц боломжоор хангасан (машин, харилцаа холбоо, сурталчилгааны дэмжлэг, сурталчилгаа, танилцуулгын тусгай сан).

Борлуулалтын төлөөлөгчийн цалингийн хэмжээ өөр өөр байдаг: бүс нутагт 300-400 доллараас 1000-1200 доллар, Москвад 500-аас 2500 доллар хүртэл байдаг.
Борлуулалтын төлөөлөгч гэдэг нь компанийн тодорхой бүлгийн бүтээгдэхүүнийг төлөөлж, сурталчилж, борлуулдаг ажилтан юм. Борлуулалтын төлөөлөгч юу хийдэг вэ? Тэрээр жижиглэнгийн худалдааны цэгүүдээр аялж, бараа санал болгож, хэлэлцээр хийж, борлуулалтын гүйлгээ хийхээс гадна өөрийн компанийн бүтээгдэхүүн байгаа дэлгүүрүүдээр зочилж, бараа сайн борлуулагдаж байгаа эсэхийг хянадаг. Заримдаа худалдаачны зарим функцийг гүйцэтгэдэг. Хэдэн жилийн дараа амжилттай ажилБорлуулалтын төлөөлөгч эсвэл борлуулалтын менежерийн хувьд та карьерын шатыг ахиулж, бизнес хөгжлийн менежер эсвэл худалдааны захирал болж чадна. Ажлын байр Борлуулалтын төлөөлөгчийн албан тушаал нь бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ борлуулдаг бараг бүх компаниудад эрэлт хэрэгцээтэй байдаг.

Борлуулалтын төлөөлөгчийн үүрэг хариуцлага гол ажилхудалдааны төлөөлөгч - дэлгүүрүүд (ТҮЦ, супермаркетууд) түүний төлөөлж буй компанийн бүтээгдэхүүнийг борлуулахыг зөвшөөрөхийн тулд шаардлагатай бүх зүйлийг хийх. "Шаардлагатай бүх зүйл" гэж бид ихэвчлэн дараахь үйлдлүүдийг хэлдэг: - жижиглэн худалдааны цэгүүдийн менежерүүдтэй харилцаа тогтоох; - компани болон түүний бүтээгдэхүүний талаархи мэдээллийг чадварлаг танилцуулах; - энэ нь хэрэглэгчдэд хэрэгтэй бүтээгдэхүүн гэдгийг хэрэглэгчдэд итгүүлэх; - гэрээ байгуулах, бүтээгдэхүүн нийлүүлэх гэрээ байгуулах. Борлуулалтын төлөөлөгч нь бараагаа дэлгүүрт цаг тухайд нь хүргэхэд хяналт тавих үүрэгтэй бөгөөд худалдагчдад тэдгээрийг хэрхэн зөв зохион байгуулахыг тайлбарлах ёстой. Хамгийн сайн борлуулалттай, Бүтээгдэхүүний хамгийн давуу талтай газрыг “нүдэлж” шууд борлуулалтын шалан дээр тавьж, агуулахад суухгүй эсэхийг хянах, мөн борлуулах үнийг санал болгох.

Худалдагчийн ажлын байрны тодорхойлолт нь зохицуулалтын гол баримт бичиг юм хөдөлмөрийн үйл ажиллагааажилтан. Хэрэв зааврыг хангалттай нарийвчлан заагаагүй бол худалдагчийн ажил нь ажил олгогчийн хүлээлтийг хангахгүй байж магадгүй тул түүнийг бэлтгэхэд маш болгоомжтой хандах хэрэгтэй.

Хэрхэн бүрдүүлэх вэ: ерөнхий заалтууд

Худалдагчийн ажлын байрны тодорхойлолтын эхний (танилцуулга) хэсэгт:

  • тэр ажилчдын ямар ангилалд хамаарах вэ (ажилчдын ангилал);
  • ажилтныг хэн томилж, чөлөөлдөг (захирлын тушаалаар);
  • худалдагч шууд тайлагнадаг (менежер/захирал);
  • аль нь албан ёсныХудалдагчийн үүрэг, хариуцлагыг ажил (ажлын байранд) байхгүй үед шилжүүлдэг.

Худалдагч нь үйл ажиллагаандаа дараахь зүйлийг чиглүүлэх ёстой.

  • тухайн улсын хууль тогтоомжийн актууд;
  • компанийн дүрэм, түүнд заасан зохицуулалтын баримт бичиг;
  • хөдөлмөрийн дотоод журам;
  • менежер/захиралын заавар, тушаал;
  • ажлын байрны тодорхойлолт.

Чанар, үр ашгийг хангахын тулд худалдагч дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

  • худалдааны талбайд зочлох хүмүүстэй харилцах дүрэм;
  • дахин тоолоход тавигдах шаардлага;
  • барааны шинж чанар;
  • бараа материалын нягтлан бодох бүртгэлийн захиалга;
  • хөдөлмөр хамгааллын стандарт, аюулгүй ажиллагааны дүрмийн заалтууд.

Ажлын үүрэг: худалдагч юу авах эрхтэй, түүний үүрэг хариуцлага

Тусдаа догол мөрөнд худалдагчийн хөдөлмөрийн чиг үүргийг тусгасан болно. Ихэвчлэн энэ нь:

  • зөвлөгөө өгөх, үзүүлэх, зардлын тооцоо, бүртгэл, сав баглаа боодол, худалдан авалтыг хүргэх зэрэг харилцагчийн үйлчилгээ;
  • хангамжийг цаг тухайд нь нөхөх;
  • нэр, нэр төрөл, тоо хэмжээ, зөв ​​шошгололт, сав баглаа боодлын бүрэн бүтэн байдлыг шалгах зэрэг барааг худалдаанд бэлтгэх;
  • ажлын байрыг бэлтгэх, үүнд тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгсэл, бараа материалын ашиглалтын чадварыг шалгах;
  • хүлээн авч байна сав баглаа боодлын материалцаашид ашиглахад бэлтгэх;
  • холбогдох шаардлагыг харгалзан барааг бүлэг, зэрэглэл, төрлөөр байрлуулах;
  • үнийн шошго бөглөх, нийтлэх;
  • бэлэн мөнгө тоолох, гүйлгээг бүртгэх, тогтоосон журмаар байршуулах;
  • бараа бүтээгдэхүүний шинж чанар, чанар, үйл ажиллагааны шинж чанарын талаар үйлчлүүлэгчдэд мэдээлэх;
  • худалдааны талбайд зочлогчдын эсэргүүцэл, аргумент, тайлбарыг судлах;
  • тогтоосон стандартын дагуу цонхны чимэглэл;
  • захиргааны төлөөлөгч байхгүй үед бараа хүлээн авах, тооллого хийх, бүтээгдэхүүний тайлан гаргах, зочдод үүссэн маргааныг шийдвэрлэхэд оролцох;
  • дагалдах бичиг баримт, шошготой нийцэхгүй байгаа бүтээгдэхүүний талаар шууд удирдлагад мэдээлэх;
  • худалдааны бараа материал, тоног төхөөрөмжийг солих, засварлах хүсэлт гаргах.

Үүрэг хариуцлагаас гадна худалдагч нь дараахь эрхтэй.

  • өөрийн ажлын үйл ажиллагаатай холбоотой удирдлагын шийдвэрийн төслийн талаар мэдээлэл авах;
  • сайжруулах, оновчтой болгох саналаа удирдлагад хэлэлцүүлэхээр оруулах хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа, түүнчлэн бүтээхэд тавигдах шаардлага хэвийн нөхцөлалбан үүрэг, эрхээ хэрэгжүүлэх;
  • өөрийн чадамжийн хүрээнд бие даан шийдвэр гаргах;
  • шууд үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай хүсэлт, мэдээлэл авах;
  • компанийн үйл ажиллагаанд гарсан дутагдлыг арилгах хэрэгцээнд удирдлагын анхаарлыг хандуулах;
  • өгөгдсөн даалгаврыг биелүүлэхийн тулд шаардлагатай бүх бичиг баримт, тоног төхөөрөмж, дүрэмт хувцас авах;
  • аюулгүй ажиллагааны зохих арга хэмжээ, хөдөлмөрийн нөхцлийг хангахгүйгээр үйл ажиллагааны үүргээ биелүүлэхээс татгалзах.

Худалдагчийн үүрэг хариуцлага:

  • албан үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгээгүй;
  • компани, түүний ажилтан, гүйцэтгэгч, үйлчлүүлэгчдэд материаллаг хохирол учруулах;
  • ажлын үйл ажиллагааг дуусгах эцсийн хугацааг биелүүлээгүй;
  • компанийн ажилтнууд эсвэл үйлчлүүлэгчдэд бүтээгдэхүүний талаар худал мэдээлэл өгөх;
  • батлагдсан заавар, заавар, тушаалын заалтыг дагаж мөрдөөгүй;
  • хувийн болон нууц мэдээллийг задруулах;
  • сахилгын шаардлага, гал түймрээс хамгаалах дүрэм, хөдөлмөрийн дүрэм, аюулгүй байдлын дүрмийг зөрчсөн.

Хөдөлмөрийн нөхцлийн хэсэгт тэдгээрийн тодорхойлолтыг дараахь байдлаар тусгана.

  • оХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомж;
  • компанийн удирдлагын заавар, заавар;
  • аюулгүй ажиллагааны дүрэм журам, байгууллагын хөдөлмөрийн дүрэм;
  • ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн стандартын шаардлага.

Борлуулалтын ажлын байрны тодорхойлолтын дээж

Борлуулагчийн ажлын чиг үүргийн жагсаалт нь түүний ажлын байрнаас хамаарч өөр өөр байж болох тул доор бид янз бүрийн нөхцөл байдалд тохирсон хэд хэдэн бэлэн ажлын байрны тодорхойлолтыг байрлуулсан болно.

худалдааны аж ахуйн нэгжийн худалдагч

1. ЕРӨНХИЙ ҮНДЭСЛЭЛҮҮД

1.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь худалдагч “___________” (цаашид “байгууллага” гэх)-ийн чиг үүрэг, эрх, хариуцлагыг тодорхойлсон болно.

1.2. Худалдагчийг тухайн байгууллагын даргын тушаалаар одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар албан тушаалд томилж, ажлаас нь чөлөөлдөг.

1.3. Худалдагч ________________-д шууд тайлагнана.

1.4. Худалдагчийн албан тушаалд ажлын туршлага, мэргэжлийн анхан шатны боловсрол, мэргэжлээрээ 2-оос доошгүй жил ажилласан туршлагатай, дээд болон дунд мэргэжлийн боловсролтой хүнийг томилно.

1.5. Худалдагч ажилдаа кассын машин ашиглах чадвартай байх ёстой.

1.6. Худалдагч нь өөртөө итгэлтэй хэрэглэгчийн түвшинд компьютерийн мэдлэгтэй байх ёстой, үүнд компьютерийн программыг барааны нягтлан бодох бүртгэлд ашиглах чадвартай байх ёстой.

1.7. Худалдагч дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

- худалдааны байгууллагын үйл ажиллагаатай холбоотой тогтоол, тушаал, тушаал, бусад зохицуулалтын баримт бичиг;

— барааны шинжлэх ухаан, барааны стандарт, техникийн үзүүлэлтүүд, тэдгээрийн үндсэн шинж чанар, чанарын шинж чанар;

- бараа хадгалах нөхцөл;

— удирдлагын бүтэц, ажилтны эрх, үүрэг, тэдгээрийн ажлын хуваарь;

- харилцагчийн үйлчилгээг зохион байгуулах дүрэм, арга;

- байр, дэлгүүрийн цонхыг тохижуулах журам;

- гоо зүй, нийгмийн сэтгэл зүйн үндэс;

- хөдөлмөрийн хууль тогтоомж;

- хөдөлмөрийн дотоод журам;

- хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам;

- аюулгүй ажиллагааны дүрэм, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, эрүүл ахуй, галын аюулгүй байдал, иргэний хамгаалалт.

1.8. Худалдагч нь харилцааны соёлтой, эрч хүчтэй, эерэг хандлагатай байх ёстой.

2. ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ҮҮРЭГ

2.1.1. Бүтээгдэхүүний хэсгийн тасралтгүй ажиллагааг хангаж, ажлынхаа туршид ажлын байрандаа байж, зөвхөн хэлтсийн менежерийн (хэсгийн орлогч дарга) зөвшөөрснөөр өөр худалдагчаар солигдсон тохиолдолд л ажлын байраа орхиж болно.

2.1.2. Үйлчлүүлэгчдэд анхаарал халамжтай, эелдэг үйлчилгээ үзүүлж, сонирхсон бараагаа сонгон авах, танилцах нөхцөлийг бүрдүүлж, худалдааны дүрэм зөрчөөгүй байдалд хяналт тавьж, дараалал үүсгэхгүй байх арга хэмжээ авдаг.

2.1.3. Барааны борлуулалтын өмнөх бэлтгэлийг бүрэн гүйцэд хийдэг (нэр, тоо хэмжээ, иж бүрэн байдал, зэрэглэл, үнэ, шошготой нийцэж байгаа эсэхийг шалгах, задлах, гадаад үзэмжийг шалгах гэх мэт).

2.1.4. Борлуулалтын өмнөх бэлтгэлийн шаардлагыг хангаагүй барааг илрүүлэх тохиолдлын талаар шууд удирдагчдаа, шаардлагатай бол байгууллагын удирдлагад мэдэгдэнэ.

2.1.5. Бүтээгдэхүүний ойр байдал, эрэлтийн давтамж, хэрэглэхэд хялбар байдлыг харгалзан барааг бүлэг, төрлөөр нь байрлуулж, үзүүлнэ.

2.1.6. Хэрэглэгчдэд бараа бүтээгдэхүүн санал болгож, үзүүлэх; худалдан авагчдад бараа сонгоход нь туслах, барааны зориулалт, шинж чанар, чанар, барааг арчлах дүрэм, үнэ, сольж болох бараа санал болгох, шинэ болон Холбоотой бүтээгдэхүүн; худалдан авалтын зардлыг тооцож, баримт бичгийг гаргаж, паспорт (бусад баримт бичиг) гаргадаг. баталгаат хугацаа; худалдан авалтыг багцлах, худалдан авалтыг гаргах эсвэл хяналтанд шилжүүлэх; бараа солилцдог.

2.1.7. Борлуулалтын хэсэгт байгаа барааны бэлэн байдалд хяналт тавьж, барааны чанар, дуусах хугацааг шалгаж, барааны шошго, үнийн шошго байгаа эсэх, нийцэж байгаа эсэхийг шалгана.

2.1.8. Бараа, арилжааны тоног төхөөрөмж болон бусад материаллаг хөрөнгийн аюулгүй байдалд хяналт тавьдаг.

2.1.9. Мөргөлдөөн үүсэхээс урьдчилан сэргийлэх, арилгах арга хэмжээ авдаг.

2.1.10. Хэрэглэгчийн үйлчилгээнд гарсан дутагдал, тэдгээрийг арилгах арга хэмжээний талаар удирдлагад мэдээлнэ.

2.1.11. Ажлын байран дахь найрсаг уур амьсгалыг хадгалж, харилцагчийн үйлчилгээнд үлгэр жишээ үзүүлдэг. Худалдагч нь худалдан авагчдын барааг сонгох, шалгахдаа тэвчээртэй, анхааралтай, эелдэг байх ёстой. Худалдан авагчид бараагаа хүргэхдээ түүнд талархах хэрэгтэй.

2.1.12. Ажлын байр, бүтээгдэхүүний хэсэг, түүнчлэн борлуулалтын талбайн цэвэр байдал, дэг журмыг бүхэлд нь хангана.

2.1.13. Хөдөлмөр, үйлдвэрлэлийн сахилга бат, хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, эрүүл ахуйн шаардлага, галын аюулгүй байдлын шаардлага, иргэний хамгаалалтыг дагаж мөрдөнө.

2.1.14. Байгууллагын шууд удирдлага, удирдлагаас өгсөн тушаал, даалгаврыг биелүүлнэ.

2.1.15. Ажлын байранд ажлын дүрэмт хувцас өмсөж, цэвэрхэн харагдах ёстой.

3.1. Худалдагч дараахь эрхтэй.

3.1.1. Албан үүргээ биелүүлэхэд нь туслалцаа үзүүлэхийг байгууллагын удирдлагаас шаардах.

3.1.2. Ур чадвараа дээшлүүл.

3.1.3. Байгууллагын үйл ажиллагаатай холбоотой удирдлагын шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.

3.1.4. Өөрийн үйл ажиллагаатай холбоотой асуудлаар саналаа шууд удирдлагадаа хэлэлцүүлэх.

3.1.5. Байгууллагын ажилчдаас үйл ажиллагаагаа явуулахад шаардлагатай мэдээллийг хүлээн авах.

4.1. Худалдагч нь дараахь зүйлийг хариуцна.

4.1.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ биелүүлээгүй, зохисгүй биелүүлсэн тохиолдолд - одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн дагуу.

4.1.2. Үйл ажиллагааныхаа хугацаанд үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - одоогийн иргэний, захиргааны болон эрүүгийн хууль тогтоомжийн дагуу.

4.1.3. Материаллаг хохирол учруулсан тохиолдолд - одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу.

4.1.4. Байгууллагад тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журам, галын аюулгүй байдал, аюулгүй байдлын дүрэм журмыг зөрчсөн.

5. АЖЛЫН НӨХЦӨЛ

5.1. Худалдагчийн ажлын цагийг тухайн байгууллагад тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу тогтоодог.

Хүнсний худалдагчийн ажлын байрны тодорхойлолтыг хөдөлмөрийн гэрээний заалтыг задруулах зорилгоор боловсруулсан болно. Үүнийг орон нутгийн хууль эрх зүйн акт эсвэл хөдөлмөрийн гэрээний хавсралт болгон ашигладаг бөгөөд ажилтан, ажил олгогч хоёрын хоорондын харилцааг албан ёсны болгоход ашигладаг. Заавар нь хууль ёсны ач холбогдолтой баримт бичиг бөгөөд ажил олгогчоос түүний хэлбэр, агуулга, дизайныг сайтар бодож үзэхийг шаарддаг.

Хүнсний худалдагчийн ажлын байрны тодорхойлолтын жишээ

1. Ерөнхий хэсэг

  1. Хүнсний худалдагчийг ажилд нь авч, дэлгүүрийн захирал чөлөөлнө.
  2. Хүнсний худалдагч нь ажлаа гүйцэтгэхдээ дэлгүүрийн захиралд тайлагнадаг.
  3. Энэ албан тушаалд бүртгүүлэх хүн дараахь шаардлагыг хангасан байх ёстой.
    • дунд болон худалдааны мэргэжлийн боловсрол;
    • барааны борлуулалтын чиглэлээр 0.5 жил ажилласан туршлагатай;
    • шаардлагатай шинжилгээг бөглөсөн тухай тэмдэглэл бүхий эмнэлгийн ном.
  4. Хүнсний худалдагч байхгүй үед түүнийг дэлгүүрийн захирлын тогтоосон өөр худалдагчаар сольдог.
  5. Хүнсний бүтээгдэхүүн худалдагч нь дараахь чадвартай байх ёстой.
    • худалдааны үйл ажиллагааг зохицуулах хууль тогтоомж, журмын зарчим;
    • харилцагчийн үйлчилгээний стандарт;
    • болзошгүй зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх асуудлаар үйлчлүүлэгчидтэй харилцах арга;
    • хүнсний бүтээгдэхүүний үзэсгэлэнгийн зарчим, тэдгээрийн загвар;
    • бүтээгдэхүүний хүрээний үндсэн байрлал;
    • хүнсний бүтээгдэхүүнийг хадгалах, болгоомжтой харьцах дүрэм;
    • бараа хүлээн авах журам;
    • бараа, борлуулалтын талаархи холбогдох баримт бичигтэй ажиллах стандарт;
    • хүнсний бүтээгдэхүүний чанар, хадгалах хугацааны хяналтын зарчим;
    • кассын машиныг ажиллуулах дүрэм;
    • арилжааны тоног төхөөрөмжтэй ажиллах дүрэм;
    • борлуулалтын төлөөлөгчидтэй харилцах үндэс;
    • галын аюулгүй байдлын стандартууд.
  6. Хүнсний бүтээгдэхүүний худалдагч нь дараахь зүйлд тулгуурладаг.
    • хууль тогтоомж, салбарын дүрэм журам;
    • баримт бичгийг хадгалах;
    • энэ баримт бичгийн агуулга.

    7. 2. Чиг үүрэг

    Хүнсний худалдагч нь дараахь үүрэгтэй.

    1. Дэлгүүрт танилцуулсан хүнсний бүтээгдэхүүний борлуулалт.
    2. Худалдсан хүнсний бүтээгдэхүүнийг жинлэх, зүсэх, савлах.
    3. Худалдан авах үйл явцад үйлчлүүлэгчдэд туслах, тэр дундаа асуудлын талаар зөвлөгөө өгөх амт шинж чанар, калорийн агууламж болон борлуулсан барааны бусад үзүүлэлтүүд.
    4. Дэлгүүрт явуулж буй маркетингийн үйл ажиллагааны талаар үйлчлүүлэгчдэд мэдээлэх.
    5. Дэлгүүрийн үйлчлүүлэгчидтэй холбоотой маргааныг шийдвэрлэх.
    6. Холбогдох борлуулалтын баримт бичгийг хөтлөх.
    7. Хүнсний бүтээгдэхүүний байршил, дизайныг хянах.
    8. Дэлгүүрийн захиралд мэдэгдэх асуудалтай асуудлуудтаны хариуцах салбарт.
    9. Холбогдох барааны нөөцийн байдалд хяналт тавих.
    10. Борлуулсан бүтээгдэхүүний эрэлт хэрэгцээг хянах.
    11. Холбогдох дэлгүүрийн төрөл зүйлийн талаар борлуулалтын төлөөлөгчидтэй харилцах.
    12. Хүнсний бүтээгдэхүүний борлуулалтын өмнөх бэлтгэл, үзүүлэн.
    13. Бэлэн мөнгө хүргэх талаар цуглуулагчидтай харилцах.
    14. Касс дахь бэлэн мөнгөний төлөв байдалд хяналт тавих.
    15. Борлуулсан барааны нөхцөл байдалд хяналт тавих.

    3. Хариуцлага

    Хүнсний бүтээгдэхүүн худалдагч нь дараахь зүйлийг хариуцаж болно.

    1. Зөрчлийн хувьд одоогийн хууль тогтоомжболон хэм хэмжээ - хууль тогтоомжийн зүйлд заасны дагуу.
    2. Таныг биелүүлээгүйн төлөө ажлын функцуудэсвэл тэдгээрийн зохисгүй хэрэгжилт - хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн зүйлд заасны дагуу.
    3. Ард нь материаллаг хохиролдэлгүүрт учирсан - компанийн дүрмийн дагуу, гэхдээ холбогдох хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт.

    4. Эрх

    Хүнсний бүтээгдэхүүн худалдагч дараахь эрхтэй.

    1. Дэлгүүрийн ажилчдаас ажлын чиг үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэдээллийг хүлээн авах.
    2. Дэлгүүрийн захиралд хариуцаж буй бүсийнхээ нөхцөл байдлыг сайжруулах арга хэмжээний талаар болон болзошгүй асуудлын талаар мэдэгдээрэй.
    3. Борлуулалтын төлөөлөгчидтэй харилцахдаа дэлгүүрийг төлөөлөх.
    4. Бүтээгдэхүүн борлуулах талаар тохиролцсон төлөвлөгөө биелсэн тохиолдолд урамшуулал, нэмэлт төлбөр авах.
    5. Ажил олгогчийн зохион байгуулсан тусгай сургалтад хамрагдах.

    5. Ажлын нөхцөл

    1. Хүнсний бүтээгдэхүүн худалдагч нь дэлгүүрийн зардлаар ажлын хувцас авах эрхтэй.
    2. Хуваарь болон бусад ажлын нөхцлийг дэлгүүрийн холбогдох баримт бичигт заасан журмын дагуу тодорхойлно.
    3. Ажил олгогч нь борлуулалтын зөвлөхөд дотоод баримт бичгийн стандартын дагуу мэргэшсэн сургалтын төлбөрийг хэсэгчлэн олгодог.

ФАЙЛУУД

Ажлын байрны тодорхойлолтын хэрэгцээ

Баримт бичгийг ажил олгогч ажилтантай харилцах гол цэгүүдийг албан ёсны болгоход ашигладаг.

Ажил олгогч нь зааврын агуулгыг удирдан чиглүүлснээр дэлгүүрийн ажлын явцыг үр дүнтэй төлөвлөж чадна. Худалдагч нь олгосон эрхэндээ тулгуурлан шууд ажлын үүргээ тайван гүйцэтгэж чадна. Сайн бичсэн ажлын байрны тодорхойлолт нь тэдэнд тусалдаг төдийгүй бизнесийн харилцан үйлчлэл, гэхдээ ажлын зөрчилдөөнөөс урьдчилан сэргийлэх хэрэгсэл болдог.

Чухал!Хэрэв хэд хэдэн худалдагч байгаа бөгөөд тэд бие биенээ хуулбарлах боломжтой бол ажил олгогч нь ажлын байрны стандарт тодорхойлолтыг гаргаж болно. Хэрэв тодорхой худалдагч тодорхой ажил хийдэг бөгөөд солиход хэцүү бол баримт бичгийг хувь хүний ​​​​хувьд боловсруулдаг.

Баримт бичиг бичих үндэс

Ажлын байрны тодорхойлолтын үндсэн параметрүүдийг заагаагүй болно хөдөлмөрийн хууль тогтоомж. Энэ нь компаниудтай зөрчилдөхгүй бол зааврыг өөрсдийн хэрэгцээнд нийцүүлэн тохируулах боломжийг олгодог хөдөлмөрийн гэрээболон холбогдох хууль тогтоомж. Практикт тэд стандарт зааврыг авч, хэрэгцээнд нь тохируулдаг. Эдгээр ердийн ажлын байрны тодорхойлолт нь стандарт хэлбэртэй байна:

  • Нийтлэг хэсэг.
  • Функцүүд.
  • Хариуцлага.
  • Эрх.

Эдгээр стандарт хэсгүүдэд ажлын нөхцөлийг тусгасан нэмэлт хэсгүүдийг нэмж болно. албан ёсны холболтуудэсвэл мэргэшлийн шаардлага. Тэдгээрийг оруулах хэрэгцээг ажил олгогч тодорхойлдог бөгөөд энэ нь түүний үйл ажиллагааны чиглэл, цар хүрээ болон бусад зүйлээс хамаарна.

Чухал!Заавар бичихдээ мэргэжлийн зохих стандартыг ашиглаж болно. Ажилтныг бүртгэхдээ тэдгээрийг ашиглах асуудлыг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 195.3-т заасан байдаг.

Ерөнхий хэсэг

Ажилтны ажлын үндсэн талуудын жагсаалтыг агуулсан баримт бичгийн эхний хэсэг: тэр хэнд тайлагнадаг, түүнийг хэн орлож байгаа болон бусад гол зүйлүүд. Дараагийн хэсэгт дурдсан чиг үүрэгт нийцэх ёстой ажилтны ур чадваруудыг жагсаах нь чухал юм.

Функцүүд

Ажилтны ажлын хариуцлагыг энд тодорхойлсон болно. Худалдагчийн хувьд эдгээр нь стандарт боловч дэлгүүрийн хэмжээ, салбарын чиглэл, бие даасан эсвэл томоохон дэлгүүрийн нэг хэсэг эсэхээс хамаарч өөр өөр байж болно. худалдааны сүлжээ. Хүнсний бүтээгдэхүүний чиглэлийн онцлог нь бас чухал юм: худалдагч нь бүтээгдэхүүнийг зүсэх, жинлэх, үйлчлүүлэгчдэд шинэлэг байдлын талаар мэдэгдэх гэх мэтийг шаарддаг.

Хариуцлага

Энэ хэсэгт ажилтанд хариуцлага тооцох үндэслэлийг тодорхойлсон. Стандарт хэсэг нь заавал байх ёстой 3-4 цэгээс бүрдэнэ ерөнхий шинж чанархариуцлагын арга хэмжээний жагсаалт. Тодорхой шийтгэлийг дараа нь тогтоодог учраас дурдаагүй хөдөлмөрийн маргаан, захиргааны болон хуулийн хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаа.

Эрх

Энэ хэсэгт хүнсний бүтээгдэхүүн худалдагчийн эзэмшсэн эрхийг жагсаасан болно. Ихэвчлэн тэдгээр нь стандарт бөгөөд бусад худалдагчийн эрхээс ялгаатай байдаггүй.

Ажлын байрны нөхцөл

Нэмэлт ашиг тусын талаар дэлгэрэнгүй жагсаах зааварт орсон алдартай нэмэлт хэсэг. Юуны өмнө тэрээр эрэлт хэрэгцээтэй байгаа томоохон компаниуд, ажилчдад тодорхой багц давуу эрх олгох. Энэхүү зааварчилгааны хувьд та энд ажиллаж байгаа брэндийн комбинезон болон түүний хувцастай худалдагчийн заалтыг нэмж болно мэргэжлийн давтан сургахажил олгогчийн зардлаар.

Ажлын байрны тодорхойлолт нь хууль ёсны ач холбогдолтой баримт бичиг тул түүний текстийг хуульчтай тохиролцсон байх ёстой. Дараа нь текстийг хуулийн этгээдийн дарга нар батална. Үүний дараа л худалдагч зааварчилгаатай танилцана. Дараа нь зааврыг албан ёсны бүх шинж чанарын дагуу хэвлэж, гарын үсэг зурахад хүлээлгэн өгнө. Ихэнхдээ баримт бичигт дэлгүүрийн захирал болон худалдагч өөрөө гарын үсэг зурдаг.