Хуурамчлагдсан өөрийгөө зохицуулах гишүүдэд гомдол гаргах газар. Өөрийгөө зохицуулах байгууллагын (SRO) гишүүн гэрээлэгчийн үйлдэл (эс үйлдэхүй) -ийн талаархи гомдол SRO-ийн хууль бус үйлдлийн талаар гомдол гаргах арга замууд

Хэрэв та даатгалын компани дампуурлын хэрэгт таны эрх зөрчигдөж байгаа гэдэгт итгэлтэй байгаа бол үүнийг тэвчих шаардлагагүй. Зээлдүүлэгч эсвэл дампуурсан эсэх нь хамаагүй. Хүн, хуулийн этгээд бүр зөрчих нь хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй эрхээ хадгалдаг. Ийм зөрчил бүртгэгдсэн даруйд тулгамдсан асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд нэн даруй гомдол гаргах нь чухал юм.

AU нь дампуурлын зарим үе шатанд гол үүрэг гүйцэтгэдэг хэдий ч зөвхөн өөрийгөө удирдах эрхгүй ажилтан юм. Мэдээжийн хэрэг, түүний үйлдэл нь хэргийн оролцогчдын санал зөрөлдөөнийг үүсгэж болзошгүй боловч энэхүү сэтгэл ханамжгүй байдал нь үргэлж объектив үндэслэлээр байдаггүй. Гомдол бичих шаардлагатай бөгөөд давж заалдах үед арбитрын менежерийн үйлдэл ямар ч ашиггүй болохыг олж мэдье.

Эрхэм уншигчид!

Манай нийтлэлүүд хууль эрх зүйн асуудлыг шийдвэрлэх ердийн аргуудын талаар ярьдаг боловч тохиолдол бүр өвөрмөц байдаг.

Хэрэв та асуудлаа хэрхэн шийдвэрлэх талаар мэдэхийг хүсвэл баруун талд байгаа онлайн зөвлөхийн маягттай холбогдоно уу →Энэ нь хурдан бөгөөд үнэ төлбөргүй юм!

Эсвэл бидэнтэй утсаар холбогдоорой (24/7):

Хэрэв та асуудлаа хэрхэн шийдвэрлэх талаар мэдэхийг хүсвэл баруун талд байгаа онлайн зөвлөхийн маягттай холбогдоно уу →Арбитрын менежерийн үүрэг

Эсвэл бидэнтэй утсаар холбогдоорой (24/7).

Хэдэн жил дараалан барилгын салбарынхны дунд бидний мэдэх өөрийгөө зохицуулах тогтолцоо удахгүй дуусна гэсэн яриа гараад байгаа. Өөрийгөө зохицуулах байгууллагуудын дарга нар өнхрөх гэж байна (мөн тэдэнтэй хамт барилгачдын цуглуулсан мөнгө үл мэдэгдэх чиглэлд нисэх болно). Тэгээд бүх зүйл тэс өөр болох гэж байна. 2017 онд эдгээр цуу яриа үнэхээр бодитой болсон нь одоо тодорхой байна. […] Хүү "чоно" гэж маш удаан уйлав. Тиймээс, ноёд оо: чоно. Энэ нь Үндэсний холбооноос өгсөн зөвлөмжийн дагуу Ростехнадзорын бүртгэлээс хасагдсан анхны барилгын өөрийгөө зохицуулах байгууллагаас хол байна. Энэ нь олон зуун хайхрамжгүй хандсан анхны тохиолдол биш юмбарилгын компаниуд

зөвшөөрөлгүй үлдэж, олон мянган барилгын ажилчид ажилгүй үлдэж, тэдний гэр бүлийн олон мянган гишүүд амьжиргааны эх үүсвэргүй үлдэж байна (мөн энэ бүх […] SRO-д элсэх зардал нь эхний үзүүлэлтүүдийн нэг юм, үүнд та анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй. Мэдээжийн хэрэг, ижил зүйлд хоёр ба түүнээс дээш удаа илүү төлөх нь таны дүрэмд байхгүй бол. Гэсэн хэдий ч, хэрэв энэ нь таны дүрэмд байсан бол та бараг л хийхгүй амжилттай бизнесмен, тийм үү?

Бүс нутагшуулах гэж хэчнээн их цуст нулимс урсгасан бол... Гэхдээ бүсчилсэн алим бол хууль тогтоогчдын эмчилсэн цорын ганц ялзарсан алим биш. барилгын салбар 372-ФЗ-д. бас байдаг" нэгдсэн бүртгэлмэргэжилтнүүд”... Энэхүү шинэчлэл нь хүн бүрт хамаатай. Бүс нутгийн SRO-д шилжиж буй барилгачид. Хаашаа ч хөдөлдөггүй барилгачид. Бүсчилсэн байдалд огт өртөөгүй дизайнер, маркшейдер. Мэргэжилтнүүдэд тавигдах шаардлага [...]

Ингээд л болоо, ноёд оо. Бүх мэдэгдлүүдийг хүлээн авсан, мэдэгдлийг хүлээн авахаа больсон. Тэднийг ирүүлэх эцсийн хугацаа нь арванхоёрдугаар сарын нэг байсан. Үүнийг хийсэн хүмүүсийн хувьд, хийгээгүй хүмүүсийн хувьд энэ нь юу гэсэн үг вэ? Дараа нь юу хийх вэ? Үүнийг олж мэдье. Бүс нутгийн өөрөө зохицуулах байгууллагад шилжихтэй холбоотой өөрчлөлтүүдийн эхний үе шат дууссан. Энэ үе шатанд барилгачид шийдвэр гаргах шаардлагатай байсан [...]

1.1. Энэхүү баримт бичиг нь компанийн бодлогыг тодорхойлдог хязгаарлагдмал хариуцлага"" (цаашид Компани гэх) хувийн мэдээллийг боловсруулахтай холбоотой.

1.2 Энэхүү бодлогыг одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу боловсруулсан болно Оросын Холбооны Улсхувийн мэдээллийн тухай.

1.3 Энэхүү бодлого нь автоматжуулалтын хэрэгслийг ашиглан хувийн мэдээллийг цуглуулах, бүртгэх, системчлэх, хуримтлуулах, хадгалах, тодруулах, олборлох, ашиглах, шилжүүлэх (тараах, хангах, нэвтрэх), хувь хүнгүй болгох, хаах, устгах, устгах бүх үйл явцад хамаарна. ийм хэрэгслийг ашиглах.

1.4. Уг бодлогыг компанийн ажилчид чанд баримталдаг.

Тодорхойлолт

хувийн мэдээлэл- шууд болон шууд бусаар тодорхойлогдсон эсвэл танигдах боломжтой хувь хүнтэй холбоотой аливаа мэдээлэл (хувийн мэдээллийн сэдэв);

оператор - төрийн байгууллага, хотын захиргааны байгууллага, хуулийн эсвэл хувь хүн, бие даан эсвэл бусад хүмүүстэй хамтран хувийн мэдээллийг боловсруулах ажлыг зохион байгуулж, (эсвэл) гүйцэтгэх, түүнчлэн хувийн мэдээллийг боловсруулах зорилго, боловсруулах хувийн мэдээллийн бүрэлдэхүүн, хувийн мэдээлэлтэй хийсэн үйлдэл (үйл ажиллагаа) зэргийг тодорхойлох;

хувийн мэдээллийг боловсруулах- хувийн мэдээллийг цуглуулах, бүртгэх, системчлэх, хуримтлуулах, хадгалах, тодруулах (шинэчлэх, өөрчлөх), олборлох, ашиглах зэрэг автоматжуулалтын хэрэгслийг ашиглан эсвэл ийм хэрэгслийг ашиглахгүйгээр гүйцэтгэсэн аливаа үйлдэл (үйл ажиллагаа) эсвэл багц үйлдэл (үйл ажиллагаа), хувийн мэдээллийг шилжүүлэх (тараах, хангах, нэвтрэх), хувь хүнгүй болгох, хаах, устгах, устгах;

хувийн мэдээллийг автоматаар боловсруулах- компьютерийн технологийг ашиглан хувийн мэдээллийг боловсруулах;

хувийн мэдээллийг түгээх- тодорхой бус тооны хүмүүст хувийн мэдээллийг задруулахад чиглэсэн үйл ажиллагаа;

хувийн мэдээллээр хангах- тодорхой хүн эсвэл тодорхой хүрээлэлд хувийн мэдээллийг задруулахад чиглэсэн үйлдэл;

хувийн мэдээллийг хаах- хувийн мэдээллийн боловсруулалтыг түр зогсоох (хувийн мэдээллийг тодруулахын тулд боловсруулах шаардлагатай тохиолдлоос бусад);

хувийн мэдээллийг устгах- үүний үр дүнд хувийн мэдээллийн мэдээллийн систем дэх хувийн мэдээллийн агуулгыг сэргээх боломжгүй болсон, (эсвэл) үүний үр дүнд хувийн мэдээллийн материаллаг зөөвөрлөгч устгагдсан үйлдлүүд;

хувийн мэдээллийг хувь хүн болгох- ашиглахгүйгээр хийх боломжгүй болсон үйлдлүүд нэмэлт мэдээлэлхувийн мэдээллийн тодорхой субьектийн хувийн мэдээллийг өмчлөх эрхийг тодорхойлох;

хувийн мэдээллийн мэдээллийн систем- мэдээллийн санд агуулагдах хувийн мэдээллийн нийт дүн, тэдгээрийн боловсруулалтыг хангах мэдээллийн технологиболон техникийн хэрэгсэл.

Хувийн мэдээллийг боловсруулах зарчим, нөхцөл

3.1. Хувийн мэдээллийг боловсруулах нь дараахь зарчмуудын үндсэн дээр явагддаг.

1) Хувийн мэдээллийг боловсруулах нь хууль ёсны бөгөөд шударга үндсэн дээр явагддаг;

2) Хувийн мэдээллийг боловсруулах нь тодорхой, урьдчилан тодорхойлсон, хууль ёсны зорилгод хүрэхээр хязгаарлагддаг. Хувийн мэдээлэл цуглуулах зорилготой нийцэхгүй байгаа хувийн мэдээллийг боловсруулахыг зөвшөөрөхгүй;

3) Бие биедээ үл нийцэх зорилгоор боловсруулалт хийдэг хувийн мэдээллийг агуулсан мэдээллийн санг нэгтгэхийг хориглоно;

4) Зөвхөн боловсруулах зорилгод нийцсэн хувийн мэдээлэл боловсруулагдах ёстой;

6) Хувийн мэдээллийг боловсруулахдаа хувийн мэдээллийн үнэн зөв байдал, тэдгээрийн хүрэлцээ, шаардлагатай бол тэдгээрийг боловсруулахад заасан зорилгод нийцэх байдлыг хангана.

7) Хувийн мэдээллийг хадгалах хугацааг холбооны хуулиар тогтоогоогүй бол хувийн мэдээллийг хадгалах хугацаа нь хувийн мэдээллийг боловсруулах зорилгоор шаардагдах хугацаанаас хэтрэхгүй хувийн мэдээллийн субьектийг тодорхойлох боломжтой хэлбэрээр хийгддэг. хувийн мэдээллийн субьект нь тал, ашиг хүртэгч эсвэл батлан даагч болох гэрээ. Холбооны хуульд өөрөөр заагаагүй бол боловсруулалтын зорилгодоо хүрэх эсвэл эдгээр зорилгод хүрэх хэрэгцээ алга болсон тохиолдолд боловсруулсан хувийн мэдээллийг устгах, хувь хүнгүй болгох шаардлагатай.

8) Компани нь хувийн мэдээллийн субьект нь компанитай харилцахдаа үнэн зөв, найдвартай мэдээллээр хангаж, түүний хувийн мэдээлэлд гарсан өөрчлөлтийн талаар компанийн төлөөлөгчдөд мэдэгддэг тул үйл ажиллагаагаа явуулдаг.

3.2. Компани нь зөвхөн дараах тохиолдолд хувийн мэдээллийг боловсруулдаг.

хувийн мэдээллийг боловсруулах нь түүний хувийн мэдээллийг боловсруулахын тулд хувийн мэдээллийн субьектийн зөвшөөрөлтэйгээр хийгддэг;
хувийн мэдээллийг боловсруулах нь тухайн хүний үндсэн хууль, иргэний, захиргааны, эрүүгийн байцаан шийтгэх ажиллагаа, арбитрын шүүх хуралдаанд оролцсонтой холбогдуулан хийгддэг;
гүйцэтгэлийн хувьд хувийн мэдээллийг боловсруулах шаардлагатай шүүхийн акт, өөр байгууллагын үйлдэл эсвэл албан ёсныОХУ-ын шийдвэр гүйцэтгэх ажиллагааны тухай хууль тогтоомжийн дагуу гүйцэтгэх ёстой (цаашид шүүхийн актыг гүйцэтгэх гэх);
хувийн мэдээллийг боловсруулах нь хувийн мэдээллийн субьект нь тал, ашиг хүртэгч, батлан даагч болох гэрээ, түүнчлэн хувийн мэдээллийн субьектийн санаачилгаар гэрээ байгуулах, эсхүл тухайн субьект нь гэрээ байгуулахад зайлшгүй шаардлагатай. хувийн мэдээлэл нь ашиг хүртэгч эсвэл батлан даагч байх болно;
хувийн мэдээллийн субьектийн зөвшөөрөл авах боломжгүй тохиолдолд хувийн мэдээллийн субьектийн амь нас, эрүүл мэнд, бусад амин чухал ашиг сонирхлыг хамгаалахын тулд хувийн мэдээллийг боловсруулах шаардлагатай;

3.4. Компани нь эдгээр хүмүүстэй байгуулсан гэрээний үндсэн дээр иргэдийн хувийн мэдээллийг боловсруулах ажлыг гуравдагч этгээдэд даатгах эрхтэй.
ХХК-ийн нэрийн өмнөөс хувийн мэдээлэл боловсруулж буй хүмүүс Хуулийн фирм"Эхлэх" нь "Хувийн мэдээллийн тухай" 152-ФЗ Холбооны хуульд заасан хувийн мэдээллийг боловсруулах, хамгаалах зарчим, дүрмийг дагаж мөрдөх үүрэгтэй. Хүн бүрийн хувьд хийх хувийн мэдээлэл бүхий үйлдлийн (үйл ажиллагааны) жагсаалтыг тодорхойлно хуулийн этгээдхувийн мэдээллийг боловсруулах, боловсруулах зорилго, ийм хүний хувийн мэдээллийн нууцлалыг хадгалах, боловсруулах явцад түүний аюулгүй байдлыг хангах үүргийг тогтоож, боловсруулсан хувийн мэдээллийг хамгаалах шаардлагыг мөн тодорхойлсон.

3.5. Хэрэв компани хувийн мэдээллийг боловсруулах ажлыг өөр хүнд даатгасан бол тухайн хүний үйлдлийн төлөө хувийн мэдээллийн субьектийн өмнө хариуцлага хүлээнэ. Компанийн нэрийн өмнөөс хувийн мэдээллийг боловсруулж байгаа хүн Компанийн өмнө хариуцлага хүлээнэ.

3.6. Компани нь зөвхөн хувийн мэдээллийн субьекттэй холбоотой хууль эрх зүйн үр дагаварт хүргэх, эсвэл түүний эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг өөр байдлаар хөндөх хувийн мэдээллийг автоматжуулсан боловсруулалтад үндэслэн шийдвэр гаргадаггүй.

3.7. Компани нь боловсруулах зорилгодоо хүрэх эсвэл боловсруулах зорилгодоо хүрэх хэрэгцээ алдагдсан тохиолдолд хувийн мэдээллийг устгадаг эсвэл хувь хүнгүй болгодог.

Хувийн мэдээллийн субъектууд

4.1. Компани нь дараахь хүмүүсийн хувийн мэдээллийг боловсруулдаг.

компанийн ажилчид, түүнчлэн иргэний гэрээ байгуулсан аж ахуйн нэгжүүд;
орлуулах нэр дэвшигчид сул орон тоокомпанид;
"Эхлэл" хуулийн компани ХХК-ийн үйлчлүүлэгчид;
"Эхлэл" Хуулийн ХХК-ийн вэбсайтын хэрэглэгчид;

4.2. Зарим тохиолдолд Компани нь итгэмжлэлийн үндсэн дээр зөвшөөрөл авсан дээр дурдсан хувийн мэдээллийн субъектуудын төлөөлөгчдийн хувийн мэдээллийг боловсруулж болно.

Хувийн мэдээллийн субъектуудын эрх

5.1 Мэдээллийг нь боловсруулж буй хувийн мэдээллийн субьект нь дараахь эрхтэй.

5.1.1. Хуульд заасан хугацаанд компаниас дараахь мэдээллийг хүлээн авах.

"Эхлэл" хуулийн компаниас хувийн мэдээллийг боловсруулж байгаа баримтыг баталгаажуулах;
хувийн мэдээллийг боловсруулах хууль эрх зүйн үндэслэл, зорилгын талаар;
компанийн хувийн мэдээллийг боловсруулахад ашигладаг аргуудын талаар;
компанийн нэр, байршлын тухай;
Хувийн мэдээлэлд хандах эрхтэй эсвэл "Эхлэл" ХХК-тай байгуулсан гэрээний үндсэн дээр хувийн мэдээллийг задруулж болох хүмүүсийн тухай холбооны хууль;
Холбооны хуульд ийм мэдээлэл өгөх өөр журам заагаагүй бол хүсэлтийг хүлээн авсан иргэнтэй холбоотой боловсруулсан хувийн мэдээллийн жагсаалт, түүнийг хүлээн авсан эх сурвалж;
хувийн мэдээллийг боловсруулах нөхцөл, түүний дотор хадгалах хугацаа;
152-ФЗ "Хувийн мэдээллийн тухай" Холбооны хуульд заасан иргэний эрхийг хэрэгжүүлэх журмын тухай;
компанийн нэрийн өмнөөс хувийн мэдээлэл боловсруулж буй хүний нэр, хаяг;
"Хувийн мэдээллийн тухай" Холбооны хууль No 152-FZ эсвэл холбооны бусад хуульд заасан бусад мэдээлэл.

5.1.2. Хувийн мэдээлэл нь дутуу, хуучирсан, үнэн зөв бус, хууль бусаар олж авсан эсвэл заасан боловсруулалтын зорилгоор шаардлагагүй бол таны хувийн мэдээллийг тодруулах, хаах, устгахыг хүсэх.

5.1.3. Хувийн мэдээллийг боловсруулах зөвшөөрлөө цуцална уу.

5.1.4. Түүний хувийн мэдээлэлтэй холбоотой компанийн хууль бус үйлдлийг арилгахыг шаардах.

5.1.5. Компанийн үйлдэл, эс үйлдлийг давж заалдах Холбооны үйлчилгээхарилцаа холбоо, мэдээллийн технологи болон олон нийтийн харилцаа холбоо"Старт Легал Компани" ХХК нь "Хувийн мэдээллийн тухай" Холбооны хуулийн 152-ФЗ-ийн шаардлагыг зөрчсөн, эсхүл түүний эрх, эрх чөлөөг өөр байдлаар зөрчсөн гэж иргэн өөрийн хувийн мэдээллийг боловсруулдаг гэж үзвэл шүүхэд хандана.

5.1.6. Таны эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг хамгаалах, түүний дотор хохирлын нөхөн төлбөр, / эсвэл шүүхээр ёс суртахууны хохирлыг нөхөн төлүүлэх.

Компанийн үүрэг хариуцлага

6.1. "Хувийн мэдээллийн тухай" Холбооны хуулийн 152-ФЗ-ийн шаардлагын дагуу компани нь дараахь зүйлийг хийх үүрэгтэй.

Хувийн мэдээллийн субьектийг түүний хүсэлтээр хувийн мэдээллийг боловсруулахтай холбоотой мэдээллээр хангах, эсвэл хуулийн дагууХолбооны хуулийн заалтыг агуулсан үндэслэл бүхий татгалзлыг гаргаж өгөх.
Хувийн мэдээллийн субьектийн хүсэлтээр боловсруулсан хувийн мэдээллийг тодруулах, хэрэв хувийн мэдээлэл бүрэн бус, хуучирсан, үнэн зөв биш, хууль бусаар олж авсан эсвэл тодорхойлсон боловсруулалтын зорилгоор шаардлагагүй бол хаах, устгах.
Хувийн мэдээллийн субьектүүдээс хувийн мэдээлэл хүлээн авах хүсэлт, түүнчлэн эдгээр хүсэлтийн хариуд хувийн мэдээллийг өгсөн баримтуудыг бүртгэх ёстой хувийн мэдээллийн субьектүүдийн хүсэлтийн бүртгэл хөтөл.
Хувийн мэдээллийн субьектээс хувийн мэдээллийг хүлээн аваагүй тохиолдолд хувийн мэдээллийг боловсруулах талаар хувийн мэдээллийн субьектэд мэдэгдэх.

Дараах тохиолдлууд нь үл хамаарах зүйл юм.

Хувийн мэдээллийн субьект нь түүний хувийн мэдээллийг боловсруулж байгаа талаар холбогдох оператор мэдэгддэг;

Хувийн мэдээллийг компани нь холбооны хууль тогтоомжийн үндсэн дээр эсвэл субьект нь тал, ашиг хүртэгч, батлан даагч болох гэрээг хэрэгжүүлэхтэй холбогдуулан олж авсан.

Хувийн мэдээллийг олон нийтэд нээлттэй эх сурвалжаас авсан;

Хувийн мэдээлэл боловсруулах тухай мэдэгдэлд тусгагдсан мэдээллээр хувийн мэдээллийн субьектийг хангах нь гуравдагч этгээдийн эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг зөрчиж байна.

6.2. Хэрэв хувийн мэдээллийг боловсруулах зорилгодоо хүрсэн бол компани нь хувийн мэдээллийг боловсруулах зорилгодоо хүрсэн өдрөөс хойш гучаас илүүгүй хоногийн дотор хувийн мэдээллийг боловсруулахаа нэн даруй зогсоож, холбогдох хувийн мэдээллийг устгах үүрэгтэй. субьект нь тал, ашиг хүртэгч эсвэл батлан даагч хувийн мэдээлэл болох гэрээ, Компани болон хувийн мэдээллийн субьект хоорондын өөр гэрээ, эсхүл Компани нь хувийн мэдээллийн субьектийн зөвшөөрөлгүйгээр хувийн мэдээллийг боловсруулах эрхгүй бол № 152-FZ "Хувийн мэдээллийн тухай" эсвэл холбооны бусад хуульд заасан үндэслэл.

6.3. Хувийн мэдээллийн субьект нь хувийн мэдээллээ боловсруулах зөвшөөрлөө буцаан авсан бол компани нь хувийн мэдээллийг боловсруулахаа зогсоож, хувийн мэдээллийг устгах, хэрэв өөрөөр заагаагүй бол уг мэдээллийг хүлээн авсан өдрөөс хойш гучаас илүүгүй хоногийн дотор устгах үүрэгтэй. Компани болон хувийн мэдээллийн субьект хоорондын гэрээ. Компани нь хувийн мэдээллийг устгасан тухай хувийн мэдээллийн субъектэд мэдэгдэх үүрэгтэй.

6.4. Хэрэв субьект зах зээл дээр бараа, ажил, үйлчилгээг сурталчлах зорилгоор хувийн мэдээлэл боловсруулахаа зогсоох хүсэлтийг хүлээн авбал Компани нь хувийн мэдээллийг боловсруулахаа даруй зогсоох үүрэгтэй.

6.5. Компани нь хувийн мэдээллийг зөвхөн зөвшөөрөлтэйгээр боловсруулах үүрэгтэй бичгээрХолбооны хуульд заасан тохиолдолд хувийн мэдээллийн сэдэв.

6.7. Компани нь Холбооны хуульд заасны дагуу хувийн мэдээллийг заавал өгөх шаардлагатай бол хувийн мэдээллийг өгөхөөс татгалзсаны хууль ёсны үр дагаврыг хувийн мэдээллийн субъектэд тайлбарлах үүрэгтэй.

6.8. Хувийн мэдээллийн субьект эсвэл түүний төлөөлөгчд холбогдох хувийн мэдээллийн сэдэвтэй холбоотой бүх өөрчлөлтийн талаар мэдэгдэх.

Хувийн мэдээллийг хамгаалах талаар авсан арга хэмжээний тухай мэдээлэл

7.1. Хувийн мэдээллийг боловсруулахдаа компани нь хувийн мэдээллийг зөвшөөрөлгүй буюу санамсаргүйгээр нэвтрэх, устгах, өөрчлөх, хаах, хуулбарлах, хангах, түгээх, түүнчлэн холбогдох бусад хууль бус үйлдлээс хамгаалах хууль эрх зүй, зохион байгуулалт, техникийн шаардлагатай арга хэмжээг авдаг. хувийн мэдээлэлд.

7.2. Хувийн мэдээллийн аюулгүй байдлыг хангах, тухайлбал:

хувийн мэдээллийг боловсруулах явцад түүний аюулгүй байдалд заналхийлж буй аюулыг тодорхойлох мэдээллийн системүүдхувийн мэдээлэл;
Хувийн мэдээллийг хамгаалахад тавигдах шаардлагыг хангахад шаардлагатай хувийн мэдээллийн мэдээллийн системд боловсруулалт хийх явцад хувийн мэдээллийн аюулгүй байдлыг хангах зохион байгуулалт, техникийн арга хэмжээ авах, хэрэгжүүлэх нь хувийн мэдээллийн аюулгүй байдлын түвшинг улсын Засгийн газраас тогтоосон. Оросын Холбооны Улс;
тогтоосон журмын дагуу нийцлийн үнэлгээний журамд тэнцсэн мэдээллийн аюулгүй байдлын хэрэгслийг ашиглах;
хувийн мэдээллийн мэдээллийн системийг ашиглалтад оруулахаас өмнө хувийн мэдээллийн аюулгүй байдлыг хангах арга хэмжээний үр нөлөөг үнэлэх;
хувийн мэдээллийг компьютерт хадгалах хэрэгслийг харгалзан үзэх;
хувийн мэдээлэлд зөвшөөрөлгүй нэвтэрсэн баримтыг илрүүлэх, арга хэмжээ авах;
зөвшөөрөлгүй хандсаны улмаас өөрчлөгдсөн эсвэл устгасан хувийн мэдээллийг сэргээх;
хувийн мэдээллийн мэдээллийн системд боловсруулсан хувийн мэдээлэлд нэвтрэх дүрмийг тогтоох, түүнчлэн хувийн мэдээллийн мэдээллийн систем дэх хувийн мэдээлэлтэй хийсэн бүх үйлдлийг бүртгэх, нягтлан бодох бүртгэлийг баталгаажуулах;
хувийн мэдээллийн аюулгүй байдал, хувийн мэдээллийн мэдээллийн системийн аюулгүй байдлын түвшинг хангахад чиглэсэн арга хэмжээнүүдэд хяналт тавих.
ОХУ-ын хувийн мэдээллийн талаархи хууль тогтоомжийг зөрчсөн тохиолдолд хувийн мэдээллийн субьектэд учирч болох хохирлын үнэлгээ, энэ хор хөнөөлийн хоорондын хамаарал, хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөхийг хангахад чиглэсэн арга хэмжээ. ОХУ-ын хувийн мэдээллийн салбарт.