Бизнес төлөвлөгөө 

Хүний нөөцийн алсын зайн сургалтын мэргэжилтэн. Хүний нөөцийн менежерүүдэд зориулсан мэргэжлийн давтан сургалт. Компанийн хүний ​​нөөцийг удирдах нь мэргэжлийн хүний ​​хийх ёстой ажил юм

Журавлева Ирина Витальевна
- Хуульч мэргэжилтэй



Массив ( => 12888 => Журавлева Ирина Витальевна => 5395 => Массив ( =>

Журавлева Ирина Витальевна
- Хуульч мэргэжилтэй
- "Боловсон хүчний шийдэл" төрөлжсөн хэвлэлийн эрдэм шинжилгээний редактор.
- холбоотой асуудлаар зөвлөгөө өгдөг хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа: хөдөлмөрийн маргаан, хөдөлмөрийн хууль тогтоомж
- Ажилчдад зориулсан зайн сургалтын практик сургалтыг боловсруулсан боловсон хүчний үйлчилгээ("RUNO" төв)

=> HTML) => 547518 => Массив ( =>

Манай YouTube сувагт бүртгүүлээрэй!


=> HTML) => 547519)

Федоренко Ольга Николаевна



Манай YouTube сувагт бүртгүүлээрэй!

Массив ( => 73710 => Федоренко Ольга Николаевна => 53412 => Массив ( =>

Федоренко Ольга Николаевна
- Мэргэжлийн багш-дадлагажигч
- GIT шалгалтанд бэлтгэх, шийдвэр гаргахад оролцох туршлагатай хөдөлмөрийн маргаан
- Хүний нөөцийн захирлаар 1200 хүний ​​бүрэлдэхүүнтэй ажиллана

=> HTML) => 541066 => Массив ( =>

Манай YouTube сувагт бүртгүүлээрэй!


=> HTML) => 541067)



Курсын хөтөлбөр - ур чадварын түвшин 6“Боловсон хүчний үйл ажиллагаа. Ажилтны цалин хөлс, хөдөлмөрийг зохион байгуулахтай холбоотой үйл ажиллагаа. Гадаадын боловсон хүчинтэй ажиллах ажлыг зохион байгуулах үйл ажиллагаа"

Элсэхэд танд хэрэгтэй: - Диплом (Дээд эсвэл тусгай дунд боловсролтой)
* Анхаар! Хэрэв та дипломтой бол Гадаад хэл, 273 Холбооны хуулийн дагуу "Боловсролын тухай" Урлаг. 107, дипломыг орос хэл рүү орчуулах шаардлагатай.
- Паспорт

Сургалт дууссаны дараа та дараахь зүйлийг авах болно. -Мэргэжлийн давтан сургах диплом,шинэ төрлийн үйл ажиллагаа эрхлэх эрхийг олгодог

Бид мөн суралцахыг зөвлөж байна:
-

Тэд хэний төлөө вэ? зайны сургалтуудболовсон хүчний бүртгэлийн менежмент

Боловсон хүчний офицеруудад зориулсан зайны сургалтХүний нөөцийн мэргэжилтэн, нягтлан бодогч, бизнес эрхлэгчдэд тохиромжтой. Хичээл дууссаны дараа "Үндэсүүд боловсон хүчний бүртгэлийн менежмент 1C ZUP" оюутан бүр нэмэлт мэргэжлийн боловсрол эзэмших боломжтой. Мөн боловсон хүчний бүртгэлийн менежментийн зайн сургалт нь ОХУ-ын хаана ч байсан оршин суугчдад ижил төстэй үйлчилгээг авах боломжийг олгодог. мэргэжлийн боловсрол"Боловсон хүчний бүртгэлийн менежмент" чиглэлээр онлайн.

Хүний нөөцийн онлайн сургалтууд - энэ юу вэ?

Энэ бол зах зээл дээрх цоо шинэ өвөрмөц бүтээгдэхүүн юм боловсролын үйлчилгээ, боловсон хүчний бүртгэлийн менежмент, боловсон хүчний менежментийн чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийн бүтээсэн.

Манай төвд алсын зайнаас хүний ​​нөөцийн мэргэжилтэн болох сургалт нь видео лекц, тест, үзүүлэн таниулах материал болон бусад зүйлсийн нэгдэл юм. Одоогийн байдлаар Москвад боловсон хүчний офицеруудад зориулсан зайны сургалтууд цаг хугацаа хомс байгаа тул маш их алдартай болсон.

Хүний нөөцийн онлайн сургалтууд нь маш их хэмжээний гүнзгийрүүлсэн практик материал, даалгавруудыг агуулдаг. Онолын жижиг хэсгүүдийг бэхжүүлсэн практик ажил 1С хөтөлбөрт. Тиймээс шинэ мэдээлэл амархан шингэж, маш их хэрэгцээтэй байдаг залуу мэргэжилтэнХүний нөөцийн менежер нь баримт бичигтэй ажиллах чухал чадвартай байдаг. Илүү үр дүнтэй байхын тулд бид оюутнуудаа жинхэнэ компанийн жишээн дээр баримт бичгийн менежментийг явуулахыг урьж байна. Энэ нь сонсогчдод боловсон хүчний ажилтны дүрд өөрийгөө мэдрэх боломжийг олгодог - онолын мэдлэгийг дадлага, дадлагажуулах.

Хүний нөөцийн сургалтыг алсаас төгссөний дараа та дараахь зүйлийг сурах болно.

  • Ажилчдыг ажилд авах, халах, амралт олгох гэх мэт.
  • Бүх зүйлийг зөв зохио боловсон хүчний баримт бичиг
  • ZUP 8-ийн тусламжтайгаар 1-р программд боловсон хүчний баримт бичгийг үүсгэх
  • Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэстэй харилцах

Манай онлайн сургалтын давуу талууд

Сургалтын давуу тал юу вэ - алсын зайнаас хүний ​​нөөцийн мэргэжилтэн болох сургалт

  • Онолын хамт 1С ZUP-тэй практик ажил
  • Бодит компанийн бодит баримт бичигтэй дадлага хий
  • Хууль тогтоомжийн цахим тэмдэглэл, холбоосууд
  • Баримт бичгийн дээжийн цахим мэдээллийн сан гэх мэт.

Манай төвд зайн сургалтын давуу тал юу вэ?

  • Хөтөлбөрийг бүрэн эзэмшихийн тулд хэд хэдэн удаа хичээл үзэх боломжтой
  • Материалыг ашиглахад тохиромжтой - ангийн нэг цонх
  • Сургалтын бүх хугацаанд багштай харилцах
  • Зайны сургалтанд хамрагдах хугацаа нь нүүр тулсан сургалтаас хамаагүй урт байдаг
  • Сургалтын зардлын хэмнэлт

Та бүх зүйлийг ашиглаж болно боловсролын материалмөн боловсон хүчний удирдлагын зайны сургалтанд хамрагдсаны дараа. Бүрэн курсын хөтөлбөрийг агуулсан анхааралтай боловсруулсан тэмдэглэл, лекцүүд танд байх болно.

Хүний нөөцийн онлайн сургалтууд нь хөдөлмөрийн зах зээлд эрэлт хэрэгцээтэй байгаа шинэ мэргэжлийг сурах боломжийн, практик арга юм.

Эдгээр бүх ур чадвар, мэдлэг нь таныг мэргэжлийн түвшинг дээшлүүлэх боломжийг олгож, хүссэн өндөр цалинтай ажилд орох нэмэлт боломжийг олгоно.

“Хүний нөөцийн менежер” зайны сургалтанд мэргэжлийн давтан сургалтанд хамрагдахыг урьж байна.

Энэ нь тохиромжтой - сургалт дамжуулан явагддаг Хувийн бүсзайны сургалтын хувьд та хуваариа өөрөө төлөвлөнө.

Мэргэжлийн давтан сургах хөтөлбөр Хүний Нөөцийн Менежер"үндэслэн боловсруулсан Мэргэжлийн стандарт“Хүний нөөцийн удирдлагын мэргэжилтэн” (Хөдөлмөрийн яамны тушаалаар батлагдсан нийгмийн хамгаалал RF N691n) мэргэшлийн түвшин -6.

Гаргасан бичиг баримтууд:

    "Хүний нөөцийн менежер" мэргэшсэн, мэргэжлийн давтан сургах эрх бүхий тогтоосон хэлбэрийн диплом. мэргэжлийн үйл ажиллагаабайгууллагын боловсон хүчний удирдлагын чиглэлээр.

Энэхүү мэргэжлийн давтан сургалт нь мэргэжлийн томоохон өөрчлөлт, хөгжлийн бодит алхам болно.

Зорилтот үзэгчидалсын зайн сургалт:Боловсон хүчний үйл ажиллагааг дэмжих, боловсон хүчний хөгжлийг зохион байгуулахад оролцдог зохион байгуулалт, удирдлагын мэргэжилтнүүд Сургалтын хэлбэр:Зай (захидал) Цагийн тоо: 350 цаг Гаргасан бичиг баримтууд:
  • "Хүний нөөцийн менежер" мэргэшсэн мэргэжлийн давтан сургалтын диплом.


  1. Байгууллагын мэргэжлийн удирдлага.
  • Хүний нөөцийн удирдлагын үзэл баримтлал.
  • Байгууллагын боловсон хүчний бодлого, боловсон хүчний менежментийн үндэс.
  • Боловсон хүчний технологи, тэдгээрийн хэрэгжилт.
  • Аж ахуйн нэгжийн (байгууллага, байгууллага) үйл ажиллагааны эрх зүйн зохицуулалт.
  • Байгууллага, хувь хүний ​​хөдөлмөрийн чадавхи, оюуны хөрөнгө.
  • Боловсон хүчний ажил эрхлэлтийн менежмент.
    • Боловсон хүчний төлөвлөлт, хяналт, нягтлан бодох бүртгэл.
    • Ажлын байрны танилцуулга, ажилд тавигдах шаардлага, боловсон хүчний ур чадвар.
    • Боловсон хүчний хөгжил. Андрагогийн үндэс. Ажил мэргэжлийн удирдлагын зарчим.
    • Үнэлгээний үйл ажиллагаа, боловсон хүчний бизнесийн үнэлгээний аргачлал.
    • Хөдөлмөрийн урам зориг, хөдөлмөрийн хөлсний тогтолцоог бүрдүүлэх зарчим; мэргэжлийн чиг баримжаа олгохболовсон хүчнийг мэргэшүүлэх.
    • Хөдөлмөрийн харилцааны социологийн үндэс.
    • Эргономик хөдөлмөрийн үйл явцболон хөдөлмөрийн норм. Статистикийн үндэс.
    • Бизнесийн харилцааны ёс зүй.
    • Мэргэжлийн эрсдэл, тэдгээрийн үнэлгээ, таамаглал.
    • Ажилтны тоо, мэргэжлийн үйл ажиллагааг оновчтой болгох.
  • Хөдөлмөрийн харилцааны эрх зүйн зохицуулалт.
    • Хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах захиргааны, иргэний, аж ахуйн нэгжийн, нийгмийн болон шилжилт хөдөлгөөний эрх зүйн салбарын хууль тогтоомж.
    • Хууль тогтоомжийн хэрэгжилт Оросын Холбооны Улсаж ахуйн нэгжийн эрх зүйн актуудад.
    • Хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулсан хэм хэмжээг агуулсан эрх зүйн актыг зөрчсөний үр дагавар.
  • Боловсон хүчний менежментийн баримт бичгийн дэмжлэг.
    • Мэдээлэл объект болох эрх зүйн зохицуулалт. Төрөөс хамгаалагдсан мэдээлэл (мэдээлэл).
    • Баримт бичиг нь түүнийг үүсгэсэн цагаасаа эхлэн зохих ёсоор устгах хүртэл эрх зүйн зохицуулалтын объект юм.
    • Байгууллагын удирдлагыг баримтжуулах.
    • боловсон хүчин, технологийн баримт бичиг.
    • Ажилтны зардлыг баримтжуулах, ажлын цагийн ашиглалтыг хянах.
    • Хөдөлмөрийн харилцааны баримт бичиг.
    • -тай харилцах харилцааг баримтжуулах төрийн үйлчилгээболон төрийн бус байгууллагууд.
    • Иргэдийн хүсэлтийг баримтжуулах.
    • Хөдөлмөрийн харилцааг баримтжуулах мэдээллийн технологи.
  • Харилцааны сэтгэл зүй.
    • Харилцааны ур чадвар. Мэдээллийг хүлээн авах, цуглуулах, нэгтгэх, дүн шинжилгээ хийх, харилцан үйлчлэлийн зохион байгуулалт.
    • Мэргэжлийн үйл ажиллагаа дахь харилцан үйлчлэлийн үндсэн төрлүүд. Зөрчил судлалын үндэс.
    • Мэргэжлийн хэв гажилт, мэргэжлийн шаталт.
    • Ажлын үүргээ гүйцэтгэхдээ өөрийгөө удирдах.
  • Менежмент нь үйл ажиллагааны нэг төрөл юм.
    • Удирдлагын үйл ажиллагааны агуулга, утга.
    • Удирдлагын загварууд. Мэргэжлийн менежментийн маркерууд.
    • Хяналтын объект ба субъект. Хяналтын системийн функцууд. Удирдлагын нөлөөллийн нягтлан бодох бүртгэлийн нэгжүүд.
    • Удирдлагын тогтолцоог бүрдүүлэх, түүнийг шинэчлэх, шинэчлэх.
    • Удирдлагын динамик ба түүний төсөв. Удирдлагын үйл ажиллагааны орон зай, санхүү, цаг хугацааны хуваарилалт.
    • Манлайлал, эрх мэдэл, эрх мэдэл. Манлайлал.
    • Интеграцийн удирдлагын механизмууд. Удирдлагын төрөлжилт.
    • Удирдлагын үр дүн. Удирдлагын объектив байдал, албан ёсны байдал, хүнд суртал, албан бус байдал.
    • Удирдлагын удирдлага, түүний төрөл, хэлбэр, арга.
    • Бүлэг, баг, хамт олныг удирдах сэтгэл зүй.
  • Аж ахуйн нэгжийн нийгмийн бодлого.
    • Аж ахуйн нэгжийн нийгмийн бодлогын объект, субьект. Нийгмийн бодлогын чиг үүрэг, зарчим.
    • Хөдөлмөрийн харилцааны талуудын нийгмийн түншлэл, нийгмийн хариуцлага.
    • Динамик нийгмийн бүлгүүднийгмийн бодлогын үр дүнтэй байдлын үзүүлэлт.
    • Аж ахуйн нэгжийн ажилчдын нийгмийн хамгаалал.
    • Аж ахуйн нэгжийн нийгмийн бодлого, нийгмийн хамгаалал.
    • Хөдөлмөрийн харилцааны салбарт төрийн нийгмийн бодлого, баталгаа.
  • Эцсийн туршилт.

    • Бэлэн байдал Мэргэжлийн дунд боловсрол - дунд түвшний мэргэжилтнүүдэд зориулсан сургалтын хөтөлбөрүүд (ОХУ-ын Боловсролын яамны 2013 оны 10-р сарын 29-ний өдрийн 1199 тоот "Дунд мэргэжлийн боловсролын мэргэжил, мэргэшлийн жагсаалтыг батлах тухай" тушаал) эсвэл дээд боловсрол.

  • Хэрэв таны бодит оршин суугаа газар таны паспортын дагуу бүртгүүлсэн газартай давхцахгүй байгаа бөгөөд үүнтэй зэрэгцэн та биднээс өөрийн оршин суугаа хаягаар боловсролын баримт бичгийг авахыг хүсч байвал өргөдөлд энэ нөхцөл байдлыг зааж өгнө үү. Элсэлт.
  • Бид гэрээ, нэхэмжлэхийг бэлтгэж, танд илгээдэг.
  • Та нэхэмжлэхийг төлж, бидэн рүү илгээнэ үү цахим шуудантаны талаас сканнердсан гарын үсэг зурсан гэрээ.
  • Төлбөр хүлээн авснаас хойш зайны сургалтын хувийн дансанд нэвтрэх нэр, нууц үгийг танд илгээнэ.
  • Зайны сургалтын танхимд та материалаа бие даан судалж, сонгосон сургалтын хөтөлбөрийн дагуу завсрын болон эцсийн гэрчилгээ авдаг. Шаардлагатай бол багштай цахим шуудангаар холбоо барина.
  • Сургалтанд хамрагдаж, амжилттай гэрчилгээжсэний дараа бид танд Мэргэшсэн ахисан түвшний гэрчилгээ эсвэл мэргэжлийн давтан сургасан диплом, лицензийн хуулбар болон гэрээ, үйлчилгээний гэрчилгээний эх хувийг шуудангаар илгээнэ.
  • Баримт бичгийг хүлээн авсны дараа та манай хаягаар илгээнэ үү.
    • Гэрээний 1 хувь (таны талаас гарын үсэг зурсан);
    • Үйлчилгээ үзүүлсэн актын 1 хуулбар (таны гарын үсэг зурсан);
    • курст элсэх анхны өргөдөл.

    • Журавлева Ирина Витальевна
    - Хуульч мэргэжилтэй



    Массив ( => 12888 => Журавлева Ирина Витальевна => 5395 => Массив ( =>

    Журавлева Ирина Витальевна
    - Хуульч мэргэжилтэй
    - "Боловсон хүчний шийдэл" төрөлжсөн хэвлэлийн эрдэм шинжилгээний редактор.
    - Хөдөлмөрийн үйл ажиллагаатай холбоотой асуудлаар зөвлөгөө өгдөг: хөдөлмөрийн маргаан, хөдөлмөрийн хууль тогтоомж
    - Хүний нөөцийн ажилтнуудад зориулсан зайн сургалтын практик сургалтыг боловсруулсан (RUNO төв)

    => HTML) => 547518 => Массив ( =>

    Манай YouTube сувагт бүртгүүлээрэй!


    => HTML) => 547519)

    Федоренко Ольга Николаевна



    Манай YouTube сувагт бүртгүүлээрэй!

    Массив ( => 73710 => Федоренко Ольга Николаевна => 53412 => Массив ( =>

    Федоренко Ольга Николаевна
    - Мэргэжлийн багш-дадлагажигч
    - ГИТ-ын хяналт шалгалтад бэлтгэх, хөдөлмөрийн маргааныг шийдвэрлэхэд оролцсон туршлагатай
    - Хүний нөөцийн захирлаар 1200 хүний ​​бүрэлдэхүүнтэй ажиллана

    => HTML) => 541066 => Массив ( =>

    Манай YouTube сувагт бүртгүүлээрэй!


    => HTML) => 541067)



    Курсын хөтөлбөр - ур чадварын түвшин 6“Боловсон хүчний үйл ажиллагаа. Ажилтны цалин хөлс, хөдөлмөрийг зохион байгуулахтай холбоотой үйл ажиллагаа. Гадаадын боловсон хүчинтэй ажиллах ажлыг зохион байгуулах үйл ажиллагаа"

    Элсэхэд танд хэрэгтэй: - Диплом (Дээд эсвэл тусгай дунд боловсролтой)
    * Анхаар! Хэрэв та гадаад хэлний дипломтой бол "Боловсролын тухай" Холбооны хуулийн 273 дугаар зүйлийн дагуу. 107, дипломыг орос хэл рүү орчуулах шаардлагатай.
    - Паспорт

    Сургалт дууссаны дараа та дараахь зүйлийг авах болно. -Мэргэжлийн давтан сургах диплом,шинэ төрлийн үйл ажиллагаа эрхлэх эрхийг олгодог

    Бид мөн суралцахыг зөвлөж байна:
    -

    Хүний нөөцийн удирдлагын зайн сургалтууд хэнд зориулагдсан бэ?

    Боловсон хүчний офицеруудад зориулсан зайны сургалтХүний нөөцийн мэргэжилтэн, нягтлан бодогч, бизнес эрхлэгчдэд тохиромжтой. "Хүний нөөцийн удирдлагын үндэс 1С ZUP" хичээлийг дүүргэсний дараа оюутан бүр нэмэлт мэргэжлийн боловсрол эзэмших боломжтой болно. Боловсон хүчний бүртгэлийн менежментийн зайн сургалт нь ОХУ-ын аль ч хэсэгт оршин суугчдад "Боловсон хүчний бүртгэлийн менежмент" чиглэлээр мэргэжлийн боловсрол эзэмших боломжийг олгодог.

    Хүний нөөцийн онлайн сургалтууд - энэ юу вэ?

    Энэ бол боловсон хүчний бүртгэл, боловсон хүчний менежментийн чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийн бүтээсэн боловсролын үйлчилгээний зах зээл дээрх цоо шинэ өвөрмөц бүтээгдэхүүн юм.

    Манай төвд алсын зайнаас хүний ​​нөөцийн мэргэжилтэн болох сургалт нь видео лекц, тест, үзүүлэн таниулах материал болон бусад зүйлсийн нэгдэл юм. Одоогийн байдлаар Москвад боловсон хүчний офицеруудад зориулсан зайны сургалтууд цаг хугацаа хомс байгаа тул маш их алдартай болсон.

    Хүний нөөцийн онлайн сургалтууд нь маш их хэмжээний гүнзгийрүүлсэн практик материал, даалгавруудыг агуулдаг. Онолын жижиг блокуудыг 1С програмын практик ажлаар бэхжүүлдэг. Тиймээс шинэ мэдээллийг амархан шингээж авахаас гадна залуу хүний ​​нөөцийн мэргэжилтэнд зайлшгүй шаардлагатай бичиг баримттай ажиллах чухал ур чадвар гарч ирдэг. Илүү үр дүнтэй байхын тулд бид оюутнуудаа жинхэнэ компанийн жишээн дээр баримт бичгийн менежментийг явуулахыг урьж байна. Энэ нь сонсогчдод боловсон хүчний ажилтны дүрд өөрийгөө мэдрэх боломжийг олгодог - онолын мэдлэгийг дадлага, дадлагажуулах.

    Хүний нөөцийн сургалтыг алсаас төгссөний дараа та дараахь зүйлийг сурах болно.

    • Ажилчдыг ажилд авах, халах, амралт олгох гэх мэт.
    • Ажилтны бүх бичиг баримтыг чадварлаг бэлтгэх
    • ZUP 8-ийн тусламжтайгаар 1-р программд боловсон хүчний баримт бичгийг үүсгэх
    • Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэстэй харилцах

    Манай онлайн сургалтын давуу талууд

    Сургалтын давуу тал юу вэ - алсын зайнаас хүний ​​нөөцийн мэргэжилтэн болох сургалт

    • Онолын хамт 1С ZUP-тэй практик ажил
    • Бодит компанийн бодит баримт бичигтэй дадлага хий
    • Хууль тогтоомжийн цахим тэмдэглэл, холбоосууд
    • Баримт бичгийн дээжийн цахим мэдээллийн сан гэх мэт.

    Манай төвд зайн сургалтын давуу тал юу вэ?

    • Хөтөлбөрийг бүрэн эзэмшихийн тулд хэд хэдэн удаа хичээл үзэх боломжтой
    • Материалыг ашиглахад тохиромжтой - ангийн нэг цонх
    • Сургалтын бүх хугацаанд багштай харилцах
    • Зайны сургалтанд хамрагдах хугацаа нь нүүр тулсан сургалтаас хамаагүй урт байдаг
    • Сургалтын зардлын хэмнэлт

    Хүний нөөцийн удирдлагын зайн сургалтанд хамрагдсаны дараа та сургалтын бүх материалыг ашиглах боломжтой болно. Бүрэн курсын хөтөлбөрийг агуулсан анхааралтай боловсруулсан тэмдэглэл, лекцүүд танд байх болно.

    Хүний нөөцийн онлайн сургалтууд нь хөдөлмөрийн зах зээлд эрэлт хэрэгцээтэй байгаа шинэ мэргэжлийг сурах боломжийн, практик арга юм.

    Эдгээр бүх ур чадвар, мэдлэг нь таныг мэргэжлийн түвшинг дээшлүүлэх боломжийг олгож, хүссэн өндөр цалинтай ажилд орох нэмэлт боломжийг олгоно.