Анкет дахь үнэлгээчний мэргэжлийн ур чадварын жишээ. Үнэлгээчний мэргэжлийн ур чадвар, хувийн чанар. Та өөрийн намтартаа ямар мэргэжлийн ур чадварыг оруулах ёстой вэ?

Хөдөлмөрийн цахим биржийн энэ хуудсанд ОХУ-ын Ставрополь хотын ажилтан Ахба Руслан Муссовичийн үнэлгээчний (үнэлгээчний туслах) албан тушаалын анкет №34588 анкет бөглөсөн байна. Ажил горилогчийн талаарх бүх мэдээлэл, ажилтны зааж өгсөнХөдөлмөрийн биржийн мэдээллийн санд ажилд орохын тулд анкет бүрдүүлэхдээ доор өгөв. Ажил хайгчтай холбогдохын тулд манай ажлын сайт дээрх вэб маягтыг ашиглан тэдэнд имэйл илгээнэ үү.

Ставрополь, Орос 2017 оны 03 дугаар сарын 22-ны өдөр ажил хөдөлмөрийн талаар цахим хуудсанд нийтэлсэн 34588 тоот анкет 2020 оны 1-р сарын 27-ны өдөр ажил эрхлэлтийн портал дээр №34588 анкет маягт шинэчлэгдсэн. Банк, хөрөнгө оруулалт, лизинг // Үл хөдлөх хөрөнгийн үнэлгээ; үнэлгээч (үнлэгчийн туслах); 250 доллар. Руслан, 27 настай. "ROO" SRO-ийн жинхэнэ гишүүн, регистрийн дугаар ROO-009952, бүртгэлд бүртгүүлсэн огноо: 2016/08/15. Би үнэлгээчин (үнэлгээчний туслах) хийх хүсэлтэй байна, учир нь... Би ч гэсэн мэргэжлээрээ дуртай. Заавал бүртгүүлэх хөдөлмөрийн гэрээ. Суралцахдаа хурдан, хариуцлагатай, өөртөө итгэлтэй.

анхаарал хандуулах цахим Хөдөлмөр эрхлэлтийн төв .
хуудас руу очих" Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд анкет ашиглан ажилчдыг хайж олоорой "мөн сул орон тоондоо боловсон хүчин хайж эсвэл хуудас руу очно уу" Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд нээлттэй ажлын байр зарлана уу ", ажлын байр нэмбэл ажил хайгчид танай байгууллагад ажилд орохоор залгаж эхэлнэ.

Руу явах цахим Хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээажил хайгчдын анкетийн шинэчилсэн мэдээллийн сантай.
хуудас руу очих"

Та ажил хайж байна уу эсвэл хайхаар төлөвлөж байна уу?

Үнэлгээчний албан тушаалд (туршлагатай мэргэжилтэн эсвэл ажлын туршлагагүй шинээр ирсэн хүн) анкет бөглөх бидний жишээ танд тусална. Чадварлаг анкетажилд орох магадлалыг ихээхэн нэмэгдүүлэх болно.

Үнэлгээчний анкетийн загварыг хоёр төрлөөр авах боломжтой

• Туршлагатай мэргэжилтнүүдэд зориулав.
• Туршлагагүй хүмүүст зориулав.

Загварын давуу тал

1) Ярилцлагад байнга урилга.Бид аль хэдийн олон хүмүүст "борлуулалт", хүчтэй анкет үүсгэх, юу нь болж, юу нь болохгүй байгааг ойлгоход тусалсан. Энэхүү үнэлгээчний анкетийн дээжийг практикт туршиж үзсэн болно.

2) Стандарт формат.Хүний нөөцийн менежер, захирал бүр өөрийн анкетаас шаардлагатай мэдээллийг шууд олох болно. Энэ бол энгийн.

3) Авсаархан байдал. Хэрэв та хэн нэгэнд таны ажлын туршлагын 4 хуудас хэрэгтэй гэж бодож байгаа бол та гүн андуурч байна. Хүний нөөцийн менежерүүд бүх зүйл ойлгомжтой, тохиромжтой, энгийн байхад дуртай байдаг. Бидний жишээ бол үнэлгээчээр ажиллахын тулд анкетаа хэрхэн зөв бичих тухай жишээ юм.

4) Дээд талд байгаа чухал зүйлүүд.Ажил олгогчийн хувьд чухал зүйл бол хамгийн дээд хэсэгт байрлах бөгөөд боловсон хүчний сонголтод оролцдог хүмүүсийн анхаарлыг шууд татах болно. Энэ нь таныг бусад нэр дэвшигчдээс давуу талтай болгоно.

5) Анкетыг сул орон тооноос хамааран өөрчилж болно.Хурдан олохын тулд Сайн ажил, хамгийн үр дүнтэй арга бол сул орон тоо бүрт өөрийн анкетыг бага зэрэг өөрчлөх явдал юм. Энэ нь маш энгийн - манай үнэлгээчний анкет хэрхэн бичих жишээг татаж аваад ашиглаарай. Энэ нь танд нэн даруй өөрчлөлт хийх боломжийг олгоно.

Үнэлгээчний анкетийн жишээг татаж авах бол доорх холбоос дээр дарна уу.

Сайн анкет нь ур чадвар, мэдлэг, ур чадварын төвлөрсөн, ойлгомжтой, товч хураангуй байх ёстой. Энэ блок дор хаяж нэг чухал зорилготой.

Яагаад анкет дээрээ мэргэжлийн ур чадварын тухай бичих болов?

Таны ур чадвар бол таны туршлагын нэрмэл юм. Та хэд хэдэн ажилтай, ноцтой ажлын туршлагатай байж магадгүй бөгөөд туршлагын тайлбар нь нэгээс илүү А4 хуудас авч болно. Энэ бол асар их мэдээлэл бөгөөд хүний ​​нөөцийн менежер таныг ажлын байрны шаардлагад нийцэж байгаа эсэхийг ойлгохын тулд үүнийг удаан хугацаанд судлах шаардлагатай болно.

Хүний нөөцийн менежерт тусалж, түүнд зориулж аналитик ажлыг хий. Энэ нь таны ярилцлага авах боломжийг нэмэгдүүлэх болно.

Ур чадварын жагсаалтын гол зорилго нь таныг ажлын байрны шаардлагад төгс тохирохыг харуулах явдал юм. Энэ бол "худалдах" анкет бичихдээ яг энэ зарчмыг баримталдаг.

Та өөрийн намтартаа ямар мэргэжлийн ур чадварыг оруулах ёстой вэ?

Сул орон тоонд тохирох эсэхээ хэрхэн харуулах вэ? Анкет дээр мэргэжлийн ур чадвар, мэдлэгийг тодорхойлох гурван дүрэм байдаг.

• Ажлын шаардлагад нийцсэн байдал.
• Үзүүлэх чадвар.
• Товч байдал.

Ажлын шаардлагад нийцсэн байдал

Яг энэ чухал дүрэм, анкет бичихдээ заавал дагаж мөрдөх ёстой.

Нэгдүгээрт, "Гүйцэтгэх захирал-менежер" түвшинд өөрийгөө байрлуул. Таны анкет, ур чадвараас харахад хэн бэ гэдэг нь шууд тодорхой болох ёстой.

Би ажлынхаа явцад менежер, захирлуудын анкетаас олон “гүйцэтгэх” хэллэгийг хасах эсвэл өөрчлөх шаардлагатай болдог. Зөв байрлал нь чухал ажил юм.

Хоёрдугаарт, сул орон тоонд тавигдах шаардлага, хариуцлагын талаар дүн шинжилгээ хийх, хэллэг, илэрхийллийн хэв маяг болон бусад нарийн ширийн зүйлийг харна уу. Энэ нь таны анкет дээр мэргэжлийн ур чадвар, чадварыг зөв бичихэд тусална. Ийм дүн шинжилгээ хийхийн тулд та 5-7 сонирхолтой сул орон тоог олж, сайтар судлах хэрэгтэй. Сайхан үг хэллэгТа үүнийг ажлын байрны тодорхойлолтоос өөрийн анкет руу хялбархан хуулж болно.

Үзүүлэх чадвар

Таны ур чадвар үзэсгэлэнтэй, хүчтэй сонсогдох ёстой. Тэд танд зарах ёстой, мөн тодорхой болон энгийн үгс, баримт, тоо, мэргэжлийн үгсийн сан эсвэл бүр үг хэллэг.

Анкет дээрх мэргэжлийн ур чадварын зарим жишээг энд оруулав.

Үндсэндээ та зөвхөн зарим ур чадвараа хөгжүүлэх хэрэгтэй. Баримт нь илүү найдвартай, үгсийн сан нь таны ур чадварыг харуулж, тодруулга нь таныг илүү сайн дүрсэлдэг.

Товч байдал

• Хэрэв та өөрийнхөө ур чадвараас цөөхөн зүйлийг бичвэл мэргэжилтэн биш юм шиг мэдрэмж төрнө.
• Хэрэв та маш их бичвэл анкетыг уншихад хэцүү байх болно, мөн "хэт мэргэшсэн" шүүлтүүрт орох эрсдэлтэй.

Нийтлэг алдаа

Маш олон удаа би анкет дээр үнэхээр зэрлэг, нүүр царайгүй чанаруудын жагсаалтыг олж хардаг.

• Бүтээмж.
• Шийдвэрлэл.
• Харилцааны чадвар.
• Стрессийн эсэргүүцэл.
• Сурах чадвар.
• Санаачлага.
• гэх мэт.

Хамгийн харамсалтай нь бараг бүх хүн ингэж бичдэг. Харамсалтай нь эдгээр чанарууд нь ярилцлагад орохыг баталгаажуулахгүй бөгөөд хүний ​​​​нөөцийн мэргэжилтнүүдийн өмнө таныг илүү үнэ цэнэтэй болгодоггүй.

Өөрийгөө илүү сайн харуулах хоёр арга бий.:

1. Энэ жагсаалтыг бүхэлд нь устгаад зөвхөн үндсэн ажлын ур чадвараа үлдээнэ үү.
2. Өөрийнхөө ур чадвараас нэгийг нь (хамгийн хүчтэй) сонгоод илүү дэлгэрэнгүй тайлбарла. Хэрэв та суралцахаар шийдсэн бол яг юуг хурдан эзэмшсэнээ бичээрэй - 6 сарын дотор япон хэл сурсан, амралтын өдөр CRM Axapta эзэмшсэн, BMW автомашины засварын курсийг хоёр долоо хоногт дүүргэж, шалгалтанд 98% -тай тэнцсэн. Онцлог, баримтууд чухал!

Ур чадварын тодорхойлолтын жишээ

Доор би анкет дахь мэргэжлийн ур чадвар, ур чадварын зарим жишээг өгөх болно. Би үүний тулд янз бүрийн түвшний хэд хэдэн албан тушаал сонгосон.

нягтлан бодогч

• Нягтлан бодох бүртгэлийн чиглэлээр ажиллаж байсан туршлагатай ба удирдлагын нягтлан бодох бүртгэлийн- 6 жил (бөмбөрцөг - бөөний худалдаа, логистик).
• Нягтлан бодох бүртгэл хийж байсан туршлагатай, татварын нягтлан бодох бүртгэлэхнээс нь.
• Татвар, аудитын шалгалтыг амжилттай давсан туршлагатай.
• Компанид зээл авч байсан туршлагатай.
• Татвар, валютын хууль тогтоомж, Татвар, Иргэний хууль, RAS, СТОУС, INCOTERMS 2000-ын талаархи мэдлэг.
• PC-ийн мэдлэг (Office, 1C 7.7, 8.2, 8.3).

Мэргэжлийн ур чадварын тодорхойлолтын жишээ худалдааны зөвлөх

• Борлуулалтын давхарт үйлчлүүлэгчдэд зөвлөгөө өгөх, үйлчлэх.
• Онлайн дэлгүүрийн барааг бүртгэх, хүргэх.
• Барааны үйлчилгээний чанарыг шалгах.
• Барааг хүлээн авах, үзүүлэх.
• Нэхэмжлэлийг шийдвэрлэх (буцаах, баталгаат засварт бараа хүлээн авах).
• Тайлан мэдээлэх.

Жолоочийн мэргэжлийн ур чадварын тодорхойлолтын жишээ

• B, D ангиллын жолооны үнэмлэхтэй.
• Жолооны туршлага - 17 жил.
• Москва хотын болон хотын захын талаар маш сайн мэдлэгтэй.
• Туршлага бага зэргийн засвармашинууд
• Европын холбоонд аялж байсан туршлагатай, дүрэм журам, хууль тогтоомж, бичиг баримтын талаар мэдлэгтэй.
• Үгүй Муу зуршил(Би тамхи татдаггүй, архи уудаггүй).
• ОХУ-ын иргэншил.

Хуульчийн мэргэжлийн ур чадварын тодорхойлолтын жишээ

• Компанийн хууль эрх зүйн туслалцаа үзүүлж байсан туршлагатай (үйлдвэрлэлийн чиглэлээр 7 жил).
• Маргааныг шийдвэрлэх, компанийн эрх ашгийг хамгаалах туршлагатай.
• Шүүхийн өмнөх маргаан хянан шийдвэрлэх ажиллагааны туршлагатай.
• Мэдлэг хууль эрх зүйн баримт бичиг(гэрээ, нэхэмжлэлийн мэдүүлэг, нэхэмжлэл, итгэмжлэл...).
• Харилцах чадвартай төрийн байгууллагуудболон эрх баригчид.
• Үйлчлүүлэгчидтэй ажиллах чадвартай.
• ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжийн талаархи мэдлэг.
• Англи хэл чөлөөтэй.

Мэргэжлийн ур чадварын тодорхойлолтын жишээ менежер (захирал)

• Эдийн засгийн дээд боловсрол + EMBA.
• Үйлдвэрлэлийн менежментийн чиглэлээр 14 жил ажилласан туршлагатай (мод боловсруулах, тавилга үйлдвэрлэх).
• Боловсон хүчний менежментийн ур чадвар (220 хүртэл хүний ​​бүрэлдэхүүнтэй баг).
• Нарийвчилсан мэдлэг агуулахын логистикболон хангамж.
• Зохицуулах байгууллагуудтай харилцах ур чадвар (гэрчилгээ, лиценз болон бусад ажил).
• Аюулгүй байдал, хөдөлмөр хамгаалал, байгаль орчны стандартын хууль тогтоомж, дүрэм, журмын талаархи мэдлэг.
• Англи хэл - Дундаас дээш.
• Компьютерийн маш сайн мэдлэгтэй (SAP-ийн тусгай мэдлэг).

Мэдлэгийн санд сайн ажлаа илгээх нь энгийн зүйл юм. Доорх маягтыг ашиглана уу

Мэдлэгийн баазыг суралцаж, ажилдаа ашигладаг оюутнууд, аспирантууд, залуу эрдэмтэд танд маш их талархах болно.

Нийтэлсэн http://www.allbest.ru/

Оршил

Дадлага хийх зорилго:Мэдлэгтэй танилцах, нэгтгэх, гүнзгийрүүлэх зохион байгуулалтын бүтэц, компанийн үйл ажиллагааны зарчим, менежмент. Үнэлгээний компанийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах бодит системийн талаархи мэдээллийг олж авах, тэдгээрийг онолын аналогитай харьцуулах.

Практикийн зорилго.

1. Тодорхойлох ерөнхий мэдээлэлаж ахуйн нэгжийн тухай (аж ахуйн нэгжийн төрөл, үйл ажиллагааны чиглэл, үйлчилгээ, гүйцэтгэсэн ажлын төрөл, аж ахуйн нэгжийн үндсэн үйлчлүүлэгчид, гүйцэтгэлийн үндсэн үзүүлэлтүүд, аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалтын бүтэц, түүний хэлтэс, тэдгээрийн чиг үүрэг);

2. Дүрслэх ерөнхий бүтэцаж ахуйн нэгжийн удирдлага (аж ахуйн нэгжийн бие даасан элементүүдийн хоорондын харилцаа);

3. Ашиглалтын үйлчилгээ, техникийн үйлчилгээ, дотоод бүтцийн зорилго, зорилт, бүрэлдэхүүн, дотоод бүтцийг тодорхойлох туслах үйлчилгээаж ахуйн нэгжүүд;

4. Бөглөх, форматлаж сурах анхан шатны баримт бичиг, хээрийн судалгаа хийх, мэдээлэл цуглуулах, дүн шинжилгээ хийх.

1. Аж ахуйн нэгжийн ерөнхий шинж чанар

Үнэлгээчин гэдэг нь тодорхой бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний зохих үнэ цэнийг тодорхойлох мэргэжилтэн юм. Үйл ажиллагааны онцлогоос хамааран үнэлгээчний үүрэг хариуцлага бага зэрэг ялгаатай байдаг бөгөөд түүний ажиллаж буй салбарын онцлог нь хамгийн чухал бөгөөд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг.

Мэргэжилтнүүдийн үзэж байгаагаар "Үнэлгээчин" мэргэжил нь дэлхийн хамгийн ашигтай, ирээдүйтэй 30-ын тоонд багтаж, чансааны долдугаар байрыг эзэлдэг. Тэд эдгээр мэргэжилтнүүдийн талаар "Үнэлгээчинтэй гэрлэ, чи хэзээ ч эвдэрч сүйрэхгүй, тэр хэнээс ч илүү боддог, түүнд ямар ч алдагдал байхгүй" гэсэн зүйр үгс хүртэл зохиодог.

2 . Төрлийнүйл ажиллагаа

Зах зээл дээрх бараа, үйлчилгээний өртөг, зах зээлийн нөхцөл байдалд дүн шинжилгээ хийх;

Тооцоолол хийх аргачлалыг сонгох;

Хөрөнгө оруулалтын өгөөжийн үнэлгээ;

Барааны өртөг эсвэл санхүүгийн хохирлын хэмжээг тооцоолох (даатгалын төлбөр хийх тохиолдолд);

Шинжээч, бизнесийн шинжээчийн хувьд зөвлөгөө өгөх

Энэ мэргэжил нь Орос улсад гүн гүнзгий үндэс суурьтай бөгөөд Их Кэтриний үед үүссэн. Мөн 1893 онд эзэн хаан III Александр "Үнэлгээний тухай хууль"-д анх удаа гарын үсэг зурав. 1917 оны хувьсгалын дараа хувийн өмчийг халахтай холбогдуулан шаардлагатай үнэлгээний үйл ажиллагааалга болж, энэ мэргэжлийн төлөөлөгчид алга болжээ. Түүний шинэчлэл 1993 онд болсон янз бүрийн төрөлэд хөрөнгө, түүнийг худалдан авах, худалдах зах зээл. Үүний зэрэгцээ бий болгосон Оросын нийгэмүнэлгээчид. 1997 онд энэ мэргэжлийг улсын хэмжээнд албан ёсоор хүлээн зөвшөөрсөн.

3 . Хувийн шинж чанар

Үнэлгээч нь шинэ мэдээллийг хүлээн авах чадвартай, сургахад хялбар байх ёстой. Тэрээр өгөгдөлд дүн шинжилгээ хийх, бүтэцжүүлэх, харьцуулах, гол зүйлийг онцлон тэмдэглэх чадвартай, янз бүрийн мэдээллийг хайж олох, олж авах чадвартай, бодлоо тодорхой, товч тодорхой илэрхийлэх чадвартай байх ёстой.

Түүний гол чанаруудын нэг бол мэдээлэлтэй шийдвэр гаргах чадвар юм хатуу ширүүн нөхцөлцаг хугацаа, мэдээлэл дутмаг. Тиймээс хувийн шинж чанаруудын дунд юуны түрүүнд үр ашиг, хариуцлагыг тэмдэглэх нь зүйтэй. Ямар ч үнэлгээчин, нэг талаараа санхүүгийн болон хууль эрх зүйн нарийн мэдлэгийг шаарддаг. Гэхдээ гол нь мэргэжилдээ хайртай, өөрийгөө байнга хөгжүүлэхийн төлөө зүтгэх ёстой.

4 . Ажлын газар

Үнэлгээчний ажлын ихэнх цагийг зам дээр, үйлчлүүлэгчидтэй харилцахад зарцуулдаг. Үнэлгээчид даатгалын компаниудад ажилладаг ба төрийн байгууллагууд, үнэндээ өөрийн бизнесээ эхлүүлэх.

Үнэлгээ, шинжилгээний чиглэлээр мэргэшсэн агентлаг, пүүсүүд;

Үл хөдлөх хөрөнгө худалдах, худалдан авах байгууллагууд;

ломбард;

эртний салонууд;

Даатгалын компаниуд;

Аж үйлдвэрийн аж ахуйн нэгжүүд

5 . Мэргэжлийн ур чадвар

байгууллагын удирдлагын үнэлгээчин

Ойлголт ерөнхий зарчимзах зээлийн үйл ажиллагаа;

Профайл орчны онцлог шинж чанаруудын талаархи мэдлэг (үл хөдлөх хөрөнгө, үнэт цаас, үнэт эдлэл гэх мэт);

Шинжээчдийн үнэлгээний баримт бичгийг бэлтгэх онцлог шинж чанаруудын талаархи мэдлэг;

Ерөнхий хууль тогтоомж, түүнчлэн засаг захиргаа, эд хөрөнгө, худалдаа, татвар, даатгалын үйл ажиллагааг зохицуулах хууль тогтоомжийн талаархи мэдлэг

6 . Функциональ үүрэг хариуцлага

Үнэлгээчний ажлын үүргийг Хөдөлмөрийн яамны тогтоолын хавсралтаар батална. нийгмийн хөгжил Оросын Холбооны Улс 1996 оны 11 дүгээр сарын 27-ны өдрийн 11. Энэхүү баримт бичгийг үндэслэн үнэлгээчин:

сайтын үнэлгээний үйлчилгээний хэрэгцээг тодорхойлдог иргэний эрх(Үл хөдлөх ба хөдлөх хөрөнгө, түүний дотор эд хөрөнгийн эрх, ажил, үйлчилгээ, мэдээлэл, оюуны үйл ажиллагааны үр дүн ба тэдгээрт хамаарах эрх, биет бус үр өгөөж);

иргэний эрхийн объектын зах зээл эсвэл бусад үнэ цэнийг (хөрөнгө оруулалт, хөрвөх чадвартай болон бусад) тогтоох үнэлгээний үйл ажиллагаа явуулдаг;

иргэний эрхийн объектыг үнэлэх ажлыг гүйцэтгэхийн тулд үйлчлүүлэгчидтэй бизнесийн харилцаа холбоо тогтоож, хэлэлцээр хийх;

тогтоосон хэлбэрээр гэрээ байгуулж, гүйцэтгэх;

хэмжээтэй байна бичихгүйцэтгэсэн ажлын тайланг цаг тухайд нь захиалагчид өгөх;

объектын үнэлгээний үр дүнг бүрэн, хоёрдмол утгагүй тайлбарлахад ашигласан аргын анхны өгөгдөл, агуулгыг тайланд тусгах;

Гурван жилийн хугацаанд түүний боловсруулсан үнэлгээний тайлангийн аюулгүй байдлыг хангах;

өөрийн үнэлгээний тайлангийн мэдээллийг хүссэн үедээ хууль сахиулах байгууллагад өгөх;

иргэний эрх, зохицуулалтын болон эрх зүйн баримт бичгүүдийн объектыг үнэлэхэд ашигласан үнэлгээний үйл ажиллагаа болон бусад хүмүүсийн талаархи ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжийн талаар үйлчлүүлэгчдэд зөвлөгөө өгөх;

үүсгэхийн тулд өгөгдлийг цуглуулж, зохион байгуулдаг мэдээллийн бааз, үнэлгээний үйл ажиллагаанд шаардлагатай;

үл хөдлөх хөрөнгийн цогцолборыг үнэлэхэд мэдэгдэж буй бүх аргыг ашигладаг.

Дашрамд дурдахад, энэхүү тогтоол батлагдсанаар мэргэжлийн баярын эхлэл тавигдсан: 11-р сарын 27-ны өдрийг “Үнэлгээчдийн өдөр” болгон тэмдэглэдэг.

7 . Үнэлгээний үйл ажиллагааны холбогдох стандартууд

ОХУ-ын 1998 оны 7-р сарын 29-ний өдрийн 135-ФЗ "Үнэлгээний үйл ажиллагааны тухай" хуулийн дагуу. Холбооны үнэлгээний стандартууд (ОХУ-ын Эдийн засгийн хөгжлийн яамны 207 оны 7-р сарын 20-ны өдрийн N 256 "Холбооны үнэлгээний стандартыг батлах тухай" тушаал. Ерөнхий ойлголтуудүнэлгээ, үнэлгээний арга барил, үнэлгээнд тавигдах шаардлага (FSO N 1)", N 255 "Холбооны үнэлгээний стандартыг батлах тухай. Үнэлгээний зорилго, үнэ цэнийн төрөл (FSO N 2)", N 254 ​​"Холбооны үнэлгээний стандартыг батлах тухай. Үнэлгээний тайланд тавигдах шаардлага (FSO N 3)") болон NP SMAOs стандартууд.

· Өртөг тодорхойлох арга зүйн удирдамж тээврийн хэрэгсэлхэвийн элэгдлийг харгалзан үзэх ба техникийн нөхцөлтанилцуулах үед (РД 37.009.015-98 №1, No2, No3, No4, No5, No6 өөрчлөлттэй).

· Техникийн нөхцөлийг харгалзан тээврийн хэрэгслийн үлдэгдэл үнэ цэнийг үнэлэх аргачлал R 03112194-0376-98.

· Эвдэрсэн тээврийн хэрэгслийн өртөг, нөхөн сэргээлтийн зардал, эвдрэлээс учирсан хохирлыг тооцох аргачлал R 03112194-0377-98

8 . Үнэлгээний зүйлийн үнэ цэнийг тооцох орлогын хандлага

Орлогын хандлага нь үнэлгээний объектын өнөөгийн үнэ цэнийг түүний ашиглалтаас олсон ирээдүйн орлогын нийлбэр болгон тодорхойлоход суурилдаг. Энэ нь хүлээлтийн зарчим дээр суурилдаг бөгөөд боломжит худалдан авагч нь тухайн үл хөдлөх хөрөнгийг эзэмшсэнээс ирээдүйд олж болох хүлээгдэж буй өгөөжөөс хамааран үл хөдлөх хөрөнгийн үнэ цэнийг гаргадаг. Орлогын хандлага нь тухайн объектоос урьдчилан таамагласан хугацаанд авчрах үр өгөөжийн тоо хэмжээ, чанар, хүлээн авах хугацааг харгалзан орлого олж буй хөрөнгийн үнэ цэнийг тодорхойлох боломжийг олгодог. Энэ нь аж ахуйн нэгжийг үнэлэх үндсэн суурь юм. үйлдвэрлэлийн цогцолборуудболон бусад бизнесийн объектууд, мөн үл хөдлөх хөрөнгийн үнэлгээнд ашиглагддаг.

9 . Орлогын хандлагын аргууд ба тэдгээрийг хэрэглэх үндэслэл

Үнэлгээний объектын үнэ цэнийг үнэлэх орлогын аргыг хэрэглэх нь ижил төстэй хөрөнгийн хөгжсөн зах зээлтэй байхыг шаарддаг. Энэхүү үнэлгээний эвлэрүүлэн зуучлагч, үнэлгээний өдрийн байдлаар эдгээр нөхцөл хангагдаагүй байна. Ийм объектыг өмчлөх ашигт ажиллагааны талаар найдвартай мэдээлэл байхгүй байна. Ижил төрлийн үл хөдлөх хөрөнгийн түрээсийн зарим тохиолдлыг зах зээлийн мэдээлэл болгон ашиглах боломжгүй. Дээр дурдсан зүйлсийн үр дүнд орлогын хандлагаэнэ үнэлгээнд хамаарахгүй.

10 . Нэр томьёо ба тодорхойлолт

Үнэлгээний арга

Үнэлгээний огноо - үнэлэгдсэн объектын үнэ цэнийг тогтоосон хуанлийн огноо.

Үнэ - Үнэлгээ хийгдэж буй эд хөрөнгийн төлөө санал болгож буй буюу төлсөн мөнгөний хэмжээ буюу түүнтэй тэнцэх хэмжээний.

Үнэлгээний объектын аналог - эдийн засаг, материаллаг, техникийн болон бусад үндсэн шинж чанараараа үнэлгээний объекттой ижил төстэй өөр объект, ижил төстэй нөхцөлд хийгдсэн хэлцлийн үнэ нь мэдэгдэж байна.

Үнэлгээний объектын эцсийн үнэ цэнэ - үнэлгээний янз бүрийн арга барилыг ашиглан үнэлгээчний үндэслэл бүхий үнэлгээний объектын үнэлгээний үр дүнг нэгтгэсний үр дүнд олж авсан үнэлгээний объектын үнэ цэнийн үнэ цэнэ.

Устгах үнэ цэнэ - үнэлэгдсэн объектын үнэ цэнэ, хавтгай зах зээлийн үнэүнэлж буй объектыг устгах зардлыг харгалзан түүнд хамаарах материал.

Бие махбодийн доройтол - ашиглалтын явцад материалын хэмжээ, хэлбэр, төлөв байдал, физик-механик, хими, цахилгаан шинж чанар өөрчлөгдөх, осол аваар эсвэл урт хугацааны хадгалалт. Бие махбодийн элэгдэл нь объектын үйл ажиллагаа, түүний үзэмжийг хэсэгчлэн эсвэл бүрмөсөн алдахад хүргэдэг бөгөөд үүний үр дүнд объектын үнэ цэнийг хэсэгчлэн эсвэл бүрэн алдахыг хэлнэ.

Автомат телефон станцын хүчинтэй үлдэгдэл - яаралтай тусламжийн автомашины ажиллах боломжтой хэсэг, эд анги, эд ангиудыг дараагийн зах зээлд борлуулахад тохиромжтой.

Согог - гажиг, согог, гэмтэл.

Үнэлгээний гэрээ - харилцан үүргийн тухай бичгээр байгуулсан гэрээ.

Сэлбэг хэрэгсэл - машинд ордог нэгж, угсралт, эд анги.

Өмсөх - объектын үнэлгээний хувьд элэгдэл гэдэг нь үнэлж буй объектын үнэ цэнийн алдагдлыг хэлнэ.

Тооцоол - зардлын хэмжээг тооцоолох.

Үнэлгээний арга - үнэлгээний аль нэг хандлагын хүрээнд үнэлгээний объектын үнэ цэнийг тооцоолох арга.

Тоног төхөөрөмж - автомат утасны станцыг ажиллуулахад шаардлагатай механизм, төхөөрөмж, багаж хэрэгслийн багц.

Осол - онцгой байдлын улмаас тээврийн хэрэгсэл болон түүний эд ангиудад гэмтэл учруулах (замын осол, гадны хүчинд өртөх гэх мэт)

Машин сэргээн засварлах - тээврийн хэрэгслийн гэмтэл, доголдол, үйл ажиллагааны доголдлыг арилгах зардал, үүнд хөдөлмөр, материалын зардал, нэмэлт зардал, татвар болон бусад зардал орно. заавал төлөх төлбөр, түүнчлэн ашиг.

Ашигтай хандлага - үнэлгээний объектоос хүлээгдэж буй орлогыг тодорхойлоход үндэслэсэн үнэлгээний объектын үнэ цэнийг үнэлэх аргуудын багц.

Зардал багатай арга - үнэлгээний объектын элэгдлийг харгалзан сэргээх, солиход шаардагдах зардлыг тодорхойлоход үндэслэн үнэлгээний объектын үнэ цэнийг үнэлэх аргуудын багц.

Харьцуулсан хандлага - Үнэлгээний объектыг түүнтэй хийсэн гүйлгээний талаархи мэдээлэлтэй ижил төстэй объектуудтай харьцуулах үндсэн дээр үнэлгээний объектын үнэ цэнийг үнэлэх аргуудын багц.

Зах зээлийн үнэ - үнэлгээг хасаж болох хамгийн боломжит үнэ нээлттэй зах зээлӨрсөлдөөнт орчинд, хэлцэлд оролцогч талууд үндэслэлтэй, бүх мэдээлэлтэй, гүйлгээний үнийн үнэд ямар нэгэн онцгой нөхцөл байдал нөлөөлөхгүй байх үед.

Гүйцэтгэсэн ажлын товч дүгнэлт

Аж ахуйн нэгжийн аялал. Байгууллага, захиралтай танилцах

Отсенщик ХХК, ажлын хариуцлага, практикийн даргатай хувийн болон бизнесийн холбоо тогтоох, удирдлагын тогтолцооны бүрэлдэхүүнийг судлах, үйл ажиллагааны төлөвлөгөөний агуулгатай танилцах.

Үнэлгээчний ажлын нөхцөлтэй танилцах, түүний дадлага хийх хугацаанд төлөвлөсөн ажил, оролцох боловсон хүчний бүртгэлийн менежмент: Даатгал төлүүлэх өргөдөл бөглөх, даатгалын нөхөн төлбөрийг шилжүүлэх, зам тээврийн ослын тухай мэдэгдэл, гэрээ байгуулах худалдан авах, худалдах тээврийн хэрэгсэл, Тээврийн хэрэгслийг хүлээн авах, шилжүүлэх, жолооны үнэмлэх солих тухай актууд.

Мэргэжилтнүүдийг сонгон шалгаруулах анкет бөглөх, сул ажлын байрны зар байршуулах, өргөдөл гаргагчийн асуулга бэлтгэх ажилд оролцох, асуулгын хуудсыг хуулбарлах.

Өргөдөл гаргагчтай хийсэн ярилцлагыг ажиглаж байна сул орон тоозам тээврийн ослын шинжээч өргөдөл гаргагчдыг турших, өргөдөл гаргагчийн хувийн мэдээлэлд дүн шинжилгээ хийх, ярилцлагын үр дүнг хэлэлцэх, өргөдөл гаргагчийн мэргэжлийн ур чадвар, хувийн шинж чанарын талаархи таамаглал гаргах.

Туршилтын хариуг боловсруулахад туслах, ярилцлагын дүнг нэгтгэхэд оролцох, дахин ярилцлагад орох нэр дэвшигчдийг сонгох, Санал хүсэлтөргөдөл гаргагчидтай.

Удахгүй болох сургалтын бэлтгэл, бүртгэл сургалтын материал, сургалт явуулах албан газар, сургалтын талаарх зарын бүртгэл.

Сургалтанд оролцох, үр дүнд дүн шинжилгээ хийх.

Шинэ ажилтан авах (замын ослын шинжээч), хүлээн авалтын үеэр ярилцлагыг ажиглах, шинэ ажилтныг хөдөлмөрийн дотоод журамтай танилцуулах, ажлын хариуцлагатай танилцах, ажилтантай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах, гэрээ байгуулах. санхүүгийн хариуцлага, баримт бичгийн хуулбар хийх, хувийн хэрэг үүсгэх.

Танилцаж байна хувийн төлөвлөгөөажилтны дасан зохицох, карьер хөгжүүлэх төлөвлөгөө.

Үнэлгээчин-шинжээчийн хөтөлбөрүүд, бизнесийн үнэлгээний чиглэлүүдтэй танилцах, аргачлалыг судлах, үнэлгээ хийх цаг, газрыг тодорхойлох, үнэлгээний комисс байгуулах.

Боловсон хүчний үнэлгээний аргачлалын хэрэгжилтэд хяналт тавих, үнэлгээний үр дүнг ажилтнуудтай хэлэлцэх, үнэлгээний үр дүнд үндэслэн шийдвэр гаргахад оролцох.

Сэтгэл судлаачийн үйл ажиллагааг ажиглах, оролцох, үр дүнг боловсруулах.

Судалгааны үр дүнг тайлбарлах, санал боловсруулах, шинж чанарыг олж авах.

Дүгнэлт

Дадлага хийх явцад байгууллагын бүтэц зохион байгуулалт, үйл ажиллагааны зарчим, менежменттэй танилцаж, мэдлэгээ гүнзгийрүүлсэн.Үнэлгээ (зам тээврийн осол, даатгалын гэрээ байгуулах, эд хөрөнгө битүүмжлэх гэх мэт) Аж ахуйн нэгжийн талаарх ерөнхий мэдээллийг (Аж ахуйн нэгжийн төрөл, үйл ажиллагааны чиглэл, үйлчилгээ, гүйцэтгэсэн ажлын төрөл, аж ахуйн нэгжийн үндсэн үйлчлүүлэгчид, гүйцэтгэлийн үндсэн үзүүлэлтүүд, аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалтын бүтэц, түүний хэлтэс, тэдгээрийн чиг үүрэг); байгууллагын зорилго, зорилт, дотоод бүтцийг тодорхойлсон.

Ном зүй

1. http://professiya-otsenshchik/

2. http://www.stud24.ru/

3. http://www. km.ru/karera/2004/11/11 /

4. http://euracor.ru/

5. http://ru.wikipedia.org/

6. http://www.tat72.ru/

7. ОХУ-ын Иргэний хууль

Allbest.ru дээр нийтлэгдсэн

...

Үүнтэй төстэй баримт бичиг

Онцлог шинж чанартай эдийн засгийн үйл ажиллагаа, тохиргоо болон өрсөлдөөнт орчин"Алроса" хувьцаат компани. Байгууллагын зорилго, зохион байгуулалтын бүтэцтэй танилцах. Менежментийн системийн оношлогоо, компанийн ажилтны профайлд дүн шинжилгээ хийх.

дадлагын тайлан, 2015 оны 11/29-нд нэмэгдсэн


Ерөнхий шаардлагаүнэлгээний субъектын үнэлгээний тайлангийн агуулгад. Үнэлгээчний эрх, үүрэг, бие даасан байдал, иргэний хариуцлагын даатгал. Үнэлгээний үйл ажиллагааны объектын ангилал: үл хөдлөх хөрөнгө, газар, машин, тоног төхөөрөмж, санхүү.

туршилт, 2008 оны 09-р сарын 24-нд нэмэгдсэн


Хэрэглэгчийн шаардлага ба техникийн шинж чанарбүтээгдэхүүн. Судалж буй бүтээгдэхүүний чанарыг өрсөлдөгчийн аналогитай харьцуулах, одоо байгаа давуу талыг тодорхойлох. Байгууллагын боловсон хүчнийг урамшуулах, урамшуулах арга хэмжээ.

тест, 2014 оны 03-р сарын 10-нд нэмэгдсэн


Зах зээлийн нөхцөлд компанийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах. Хяналтын системийн төлөв байдалд дүн шинжилгээ хийх. Чанарын удирдлагын зохион байгуулалт, стратегийн болон санхүүгийн үйл ажиллагаа, хямралын менежмент. Компанийн бизнес төлөвлөгөө боловсруулах арга зүй.

дадлагын тайлан, 2014 оны 12/16-нд нэмэгдсэн


Үзэл баримтлал ба утга байгууллагын соёл, түүний бүтэц, үндсэн элементүүд, зарчим, үүсэх үе шатууд. Байгууллагын соёлыг удирдах үндсэн механизмууд. Google-ийн гүйцэтгэлд байгууллагын соёлын нөлөөллийг үнэлэх.

курсын ажил, 2011 оны 03-р сарын 26-нд нэмэгдсэн


"Русим Точка Ру" компанийн жишээг ашиглан мэргэжлийн эрсдэлийн менежмент. Компанийн ажлын нөхцөл, мэргэжлийн эрсдэл хөдөлмөрийн үйл ажиллагааидэвхтэй борлуулалтын төвийн ажилтнууд. Дизайн ба практик зөвлөмжүүд, тэдгээрийн үр нөлөөний үндэслэл.

курсын ажил, 2013-08-08 нэмэгдсэн


Удирдлагын хэлтэс ба ажлын байрны тодорхойлолт. Төлөөлөн удирдах зөвлөл нь хувьцаат компанийн удирдах байгууллага. Удирдлагын практик, арга гадаадын компанибайгууллагын үйл ажиллагааны субъект, объектуудын харилцан үйлчлэлээр.

курсын ажил, 2015-09-29 нэмэгдсэн


Компанийн үйл ажиллагааг зорилготой зохион байгуулах мэдлэг нь амжилтанд хүрэх стратегийн гол хүчин зүйл юм. Мэдлэгийн менежмент үүсэх түүхэн шалтгаан, урьдчилсан нөхцөл. Удирдлагын үндсэн ойлголтуудын өөрчлөлт. Мэдлэгийн менежментийн үндсэн аргууд.

танилцуулга, 04/08/2015 нэмэгдсэн


Аутсорсинг гэдэг нь бизнесийн зарим чиг үүргийг мэргэжлийн гүйцэтгэгчид шилжүүлэх явдал юм. Аутсорсингийн төрлүүд: IT, бизнесийн үйл явц, мэдлэгийн менежмент. Үр дүнтэй PR мэргэжилтний хувийн чанар, түүний мэргэжлийн болон бизнесийн үндсэн ур чадвар.

танилцуулга, 10/15/2011 нэмэгдсэн


"GU RGIVOV" улсын боловсролын байгууллагын жишээг ашиглан байгууллагын бүтцийг бий болгох. Байгууллагын зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр, түүнийг бий болгох журам, үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх. Гадаад орчинбайгууллагууд. Хяналт дотоод орчинбайгууллагууд. Удирдлагын шийдвэр гаргах.

Та юу гэж бодож байна: Анкет эсвэл түүнд хавсаргасан зүйлд юу байх ёстой вэ?

Таны хөтөч дээр JavaScript идэвхгүй байгаа тул санал асуулгын сонголт хязгаарлагдмал.

Шинжээчдийн дүгнэлт

Наталья Молчанова

Хүний Нөөцийн Менежер

Үнэлгээчин гэдэг нь бүх төрлийн эд хөрөнгийн бодит үнэ цэнийг тодорхойлох чиглэлээр мэргэшсэн тусгайлан бэлтгэгдсэн мэргэжилтэн бөгөөд үүнд: үл хөдлөх хөрөнгө, хөдлөх хөрөнгө, хувьцаа, газартэр байтугай биет бус хөрөнгө.

Өнөөдөр энэ мэргэжил бол хамгийн ирээдүйтэй арван ажлын нэг юм!

Үл хөдлөх хөрөнгийн үнэлгээчний үйл ажиллагаа нь худалдан авах, худалдах үед үл хөдлөх хөрөнгийн үнэ цэнийг тооцоолох явдал юм. Үнэлгээчин нь математикийн томьёо ашиглан тооцоогоо хийдэг, зах зээлийг судалж, баримт бичигтэй ажилладаг. Үнэлгээчний шинжээчийн дүгнэлтийг өндөр үнэлдэг бөгөөд санхүүгийн үнэлгээнд гол үүрэг гүйцэтгэдэг.

Энэ төрлийн ажил нь өргөдөл гаргагчаас дээд боловсролтой, үнэлгээний чиглэлээр мэргэшсэн гэрчилгээтэй, аналитик сэтгэлгээ, ур чадвартай байхыг шаарддаг. бизнесийн харилцаа холбооүйлчлүүлэгчидтэй.

Тэвчээр, анхаарал халамж, тэвчээр, тогтвортой байдлыг заавал байх ёстой.

Түүхий эдийн үнэлгээчин эсвэл ломбард үнэлэгч нь зөвхөн ажлын явцуу орчинд л яг ижил үүргийг гүйцэтгэдэг. Туслах үнэлгээч нь үндсэндээ гүйцэтгэдэг бичиг цаасны ажил, явуулдаг бизнесийн захидал харилцаа, тээврийн хэрэгсэл, тоног төхөөрөмж гэх мэт үнэлгээний тайланг хөтөлдөг. Энэ албан тушаалд бэлтгэх нь ирээдүйд ирээдүйтэй, өндөр цалинтай бизнес юм.

Үнэлгээчний албан тушаалын хувьд

Бүтэн нэр

• Төрсөн өдөр:
• Гэр бүлийн байдал:
• Гэрийн хаяг:
• Холбогдох дугаар:
• Имэйл Мэйл:

Зорилтот

Үнэлгээчний сул орон тоонд бүртгүүлнэ үү

Хөрөнгийн (хөдлөх болон үл хөдлөх), бизнесийн хувьцаа, хувьцааны багц, газар, биет бус хөрөнгө, оюуны өмч, өмчийн эрхийн бодит үнэ цэнийг тодорхойлох чиглэлээр 15 жил (хоёр мянга орчим амжилттай хийгдсэн үнэлгээ, шинжилгээний тайлан, зах зээлийн судалгаа) .

• Өндөр хариуцлагатай.
• Гайхалтай нэр хүнд.
• Надад зөвлөмж байна.
• Аялах хүсэл.

Амжилт, ур чадвар

• Өөрийн гэсэн үйлчлүүлэгчийн баазтай байх.
• Мэдлэг олон улсын стандартүнэлгээ.
• Үнэлгээний аргын талаар маш сайн мэдлэгтэй.
• Үнэлгээний үйл ажиллагааны субъектын гэрчилгээ.
• сангаас олгосон мэргэшлийн гэрчилгээ төрийн өмчУкраин (1.1-1.7-р хэсэгт материаллаг хэлбэрийн мэргэшлийн гэрчилгээ, 2.1-2.5-р хэсэгт биет бус хэлбэрийн мэргэшлийн гэрчилгээ).
• Үнэлгээчдийн улсын бүртгэлд мэргэжилтний талаарх мэдээллийг оруулсан гэрчилгээ.
• Бүс нутгийн үнэлгээчдийн холбооны бүрэн эрхт гишүүний гэрчилгээ.
• Том амжилттай туршлагатайлан гаргах, тэдгээрийг банк, аудиторуудтай уялдуулах талаар.
• Тээврийн хэрэгслийн бүтэц, кузов засварын үнэлгээний хөтөлбөрийн талаархи мэдлэг.

Боловсрол

200_ – 200_Үндэсний Эдийн засгийн их сургууль. Санхүү, зээл. Мэргэжил: эдийн засагч. Мэргэжил: үл хөдлөх хөрөнгийн үнэлгээ. Онц дүнтэй магистрын зэрэг хамгаалсан. Тэрээр ломбардад нярав үнэлгээчээр дадлага хийсэн. Гэр ахуйн болон албан тасалгааны тоног төхөөрөмж, гар утас зэргийг үнэлэх ур чадвар эзэмшсэн.

Нэмэлт боловсрол

200_ гр.Хоёр жил тутамд үнэлгээчдэд зориулсан давтан сургалтанд хамрагдах. Сертификатууд гарлаа.
200_ гр.“Арилжааны үл хөдлөх хөрөнгийн үнэлгээ” сургалт. Сургалтын компани.
200_ гр.“Бизнесийн үнэлгээ” сургалт. Үнэлгээчдийн холбоо.

туршлага

200_ – 200_Арилжааны банк. Үнэлгээчин.

• Барьцаа хөрөнгийн үнэлгээ.
• Үл хөдлөх хөрөнгийн зах зээлийн мониторинг, дүн шинжилгээ.
• Борлуулах үнийн санал боловсруулах.
• Банкны эрсдэлийн шинжилгээ.

200_ – 200_Шинжээчдийн товчоо. Үнэлгээчин.

• Хөдлөх эд хөрөнгийн үнэлгээ ба үл хөдлөх хөрөнгө, газар, бизнесийн хувьцаа.
• Үйлчлүүлэгчтэй гэрээ байгуулах.
• Мэдээлэл цуглуулах, дүн шинжилгээ хийх.
• Үнэлгээний объектын сайтад зочлох.
• Аналогийг хайх.
• Зардлын тооцоог хийх.
• Тайлан бичих, акт гаргах.
• Зах зээлийн хяналт, шинжилгээ.
• Хэрэглэгчийн зөвлөгөө өгөх үйлчилгээ.

Хувийн шинж чанар, зан чанарын шинж чанарууд

• Би бусдын олж авсан гэмт хэрэгт оногдуулсан ялгүй.
• Үнэлгээчийн хариуцлагын албан журмын даатгалын гэрээ.
• Багаар болон бие даан ажиллах чадвартай.

Нэмэлт мэдээлэл

• В ангиллын лицензтэй байх.
• Өөрийн гэсэн машинтай болох.
• Өөртөө итгэлтэй PC хэрэглэгч.
• Тодорхой хөтөлбөрүүдийн талаархи мэдлэг.

Мэдлэг Гадаад хэлнүүд: Би орос, украин, англи хэлээр чөлөөтэй ярьдаг.

Анкет форматлах жишээ