Domácí podnikání 

Pracovní kapitál pdf s právy na rukopis. Vývoj metodiky analýzy pracovního kapitálu průmyslového podniku. Tarabrin Danil Vjačeslavovič

Jako rukopis

Toyker Dmitrij Vladimirovič

Vývoj analytických metod pracovní kapitál průmyslový podnik

Specialita: 08.00.12 – Účetnictví, statistika

disertační práce pro akademický titul

Kandidát ekonomických věd

Moskva - 2009

Práce probíhaly na katedře účetnictví a analýz ekonomická aktivita Stát vzdělávací instituce vyšší odborné vzdělání"Všeruský korespondenční finanční a ekonomický institut"

Vědecký ředitel: doktor ekonomických věd, profesor

Vakhrushina Maria Aramovna

Oficiální oponenti doktor ekonomických věd, profesor

Suglobov Alexander Evgenievich

Kandidát ekonomických věd, docent

Ryžová Valentina Vadimovna

Vedoucí organizace Finanční akademie pod vládou Ruské federace

Obhajoba disertační práce se bude konat dne "___"___________2009. v ___ hodin na pokoji. ____ na zasedání disertační rady pro obhajoby disertačních prací Státního vzdělávacího ústavu vyššího odborného vzdělávání "Celoruský korespondenční ústav financí a ekonomiky" na adrese:

123995, Moskva, st. Oleko Dundicha, 23.

Disertační práci lze nalézt v knihovně Všeruského korespondenčního institutu financí a ekonomiky.

vědecký tajemník rady pro disertační práci,

Ph.D., docent V.A. Sitníková

OBECNÝ POPIS PRÁCE

Relevance výzkumného tématu. V kontextu světové hospodářské krize, charakterizované především nedostatkem likvidity, nabyly na významu zejména otázky řízení pracovního kapitálu jako nejlikvidnější části majetku podniku. Na rozdíl od jiných oblastí ekonomiky, průmyslová produkce má dlouhý finanční a obchodní cyklus, proto je jeho realizace spojena s vysokým rizikem ekonomických ztrát v důsledku nedostatku nebo iracionálního využití pracovního kapitálu v té či oné fázi cyklu. V tomto ohledu musí každý průmyslový podnik vyřešit dvojí problém: v procesu tvorby pracovního kapitálu eliminovat zbytečné náklady na pořízení oběžná aktiva a organizovat jejich používání tak, aby byl zajištěn maximální možný zisk při minimální investice. Řešení tohoto problému v první řadě závisí na kvalitě vnitropodnikové analýzy, která je určena k určení požadovaného objemu vytvořeného pracovního kapitálu, posouzení vlivu různých faktorů na změny v efektivitě jejich využití, zjištění rezerv. pro zvýšení této efektivity a slouží jako odůvodnění pro rozhodování manažerů o využití pracovního kapitálu.

Současné metody analýzy pracovního kapitálu nemají nedostatky. Studium ekonomické literatury k uvažované problematice nám umožňuje dospět k závěru, že zdokonalování analytických technik je výrazně brzděno problémy teoretické i praktické povahy. Mezi vědci a praktiky stále nepanuje jednotný názor na povahu pracovního kapitálu. Koeficienty používané v procesu analýzy neumožňují vždy spolehlivě určit výsledky použití pracovního kapitálu, proto by měly být správně přijaty metody založené na použití takových koeficientů. manažerská rozhodnutí, zaměřené na formování a zvyšování efektivity jejich využití. Kromě toho se tradičně používá pro účely analýzy informační základnařízené daty účetní závěrky obsahuje významná omezení pro takovou analýzu.

Tyto problémy vyžadují hloubkové studium, abychom našli způsoby, jak zlepšit kvalitu ekonomická analýza pracovní kapitál.

Tím pádem, cílová Tato disertační práce spočívá ve vypracování teoretických a metodických opatření a praktických doporučení zaměřených na zlepšení vlastní analýzy pracovního kapitálu průmyslového podniku. V souladu s tímto cílem stanoví disertační práce následující úkoly:

  • kriticky zhodnotit účetní a analytický rámec tradičně používaný v procesu analýzy pracovního kapitálu a navrhnout způsoby jeho dalšího rozvoje;
  • navrhnout nové metody pro analýzu pracovního kapitálu zaměřené další vývoj stávající techniky;
  • vyvinout matematický aparát používaný při výpočtech v souladu s novou metodologií analýzy
  • formulovat doporučení pro rozšíření soustavy ukazatelů používaných při analýze efektivnosti využití pracovního kapitálu.

Předmět zkoumání sloužil jako soubor teoretických a vědecko-metodických ustanovení ekonomické analýzy pracovního kapitálu podnikatelských subjektů, předmět studia– ekonomické aktivity podniků ve strojírenském, lehkém a potravinářském průmyslu.

Teoretický a metodologický základ studia. Teoretickým a metodologickým základem studia byly práce domácích i zahraničních vědců z oblasti ekonomiky a analýzy činnosti organizací, legislativní a předpisy Ruská Federace na otázky vývoj ekonomiky a organizace účetních systémů. Zvláštní pozornost byla věnována dílům domácích i zahraničních autorů jako A. Upchurch, V.G. Artemenko, I.T. Balabanov, S.B. Barngolts M.V. Belendir, S. Breg, M.A. Vakhrushina, L.T. Gilyarovskaya, A. Daile, O.V. Efimová, M.N. Kreinina, V.V. Kovalev, S.A. Rasskazová-Nikolaeva, V.V. Ryžová, G.V. Savitskaya, A.E. Suglobov, R.S. Saifullin, A.D. Sheremet, K.V. Shchiborshch a další.



Při výzkumu byla využita ekonomicko-statistická metoda, seskupovací metody, komplexní analýza, srovnávací a faktorová analýza, stejně jako další metody vědeckého výzkumu.

Vědecká novinka výsledků disertační práce je následující:

  • byly formulovány návrhy zaměřené na vytvoření účetní a analytické základny vhodné pro účely analýzy pracovního kapitálu a založené na datech manažerské účetnictví a zpravodajství (str. 60-66);
  • byla vyvinuta a teoreticky zdůvodněna metoda stanovení potřeby pracovního kapitálu, která je založena na výpočtu výše nákladů výrobního a obchodního cyklu, což zjednodušuje práci s identifikací této potřeby (s. 89-101);
  • Navrhuje se nový způsob sestavení agregované rozvahy pro analýzu likvidity podnikových aktiv, založený na rozšíření stávající klasifikace pracovního kapitálu podniku a změně způsobu oceňování aktiv. Navržená struktura agregovaných rozvahových skupin odstraňuje zkreslení zdrojových údajů vlastní účetním výkazům (str. 114-119);
  • potřeba byla zdůvodněna a byl vyvinut matematický aparát pro výpočet obratu pracovního kapitálu na základě rychlosti fyzického průchodu oběžných aktiv fázemi výrobního a obchodního cyklu. Tím se odstraní vliv faktorů, které zkreslují výpočty obratu pracovního kapitálu ve všech fázích cyklu, stejně jako výpočet obratu každé skupiny produktů pro provádění srovnávací analýza obrat různé typy produkty (str. 128-138);
  • vhodnost použití ukazatele EVA se ukazuje nejen ve vztahu ke kapitálu jako celku, ale také ke stanovení efektivnosti využití pracovního kapitálu, což napomáhá rozšířit možnosti analýzy použitím nejen relativních ukazatelů (ziskovosti), ale i absolutních jedničky (str. 143-149).

Teoretický a praktický význam výzkumu. Doporučení obsažená v dizertační práci pomáhají zvýšit úroveň vědecké validity probíhající vnitropodnikové analýzy pracovního kapitálu. Navíc v něm navrhované přístupy k obsahu analýzy pracovního kapitálu lze využít v dalším vědeckém výzkumu a in vzdělávacího procesu při přípravě kurzu přednášek z disciplíny „Komplexní ekonomická analýza ekonomické činnosti“. Praktický význam práce spočívá v tom, že navržené přístupy napomáhají zkvalitňování analýzy a v důsledku toho činí informovaná manažerská rozhodnutí zaměřená na zlepšení kvality tvorby a využití pracovního kapitálu podniku. Přístupy k analýze tvorby a efektivity využití pracovního kapitálu vyvinuté v průběhu studie lze využít v práci podniků v jakémkoli odvětví.

Schválení práce. Formulováno autorem praktická doporučení v oblasti analýzy tvorby a využití pracovního kapitálu byly zavedeny do praxe potravinářských podniků CJSC Provintsiya a OJSC Krasnaya Polyana +, což je potvrzeno certifikáty o implementaci. Hlavní teoretická východiska disertační práce byla diskutována na vědeckých seminářích pro postgraduální studenty, vědecké a praktické konferenci Všeruského korespondenčního institutu financí a ekonomiky " Současné problémy metodika pro organizaci účetnictví, ekonomické analýzy a auditu“ (Moskva).

Nejvýznamnější ustanovení a výsledky studie jsou reflektovány v 7 článcích a 1 monografii autora o celkovém objemu 2,39 pb vč. 2 publikace v časopisech doporučených Vyšší atestační komisí.

Struktura a rozsah disertační práce. Disertační práce se skládá z úvodu, tří kapitol, závěru, seznamu literatury včetně 161 primárních zdrojů a příloh. Hlavní text disertační práce obsahuje 174 stran, 34 tabulek, 11 obrázků.

Disertační práce má následující strukturu:

Úvod

Kapitola 1. Vývoj konceptu pracovního kapitálu, problémy jejich analýzy

1.1 Pojem, skladba a klasifikace pracovního kapitálu

1.2 Koncepce analýzy tvorby a využití pracovního kapitálu

1.3 Moderní přístupy k vytvoření informační základny pro analýzu pracovního kapitálu.

Kapitola 2. Vnitropodnikové účetnictví a analytická podpora pro prospektivní analýzu pracovního kapitálu

2.1 Manažerský reporting jako informační základna pro analýzu pracovního kapitálu

2.2 Identifikace potřeby pracovního kapitálu na základě dat z výkaznictví managementu

2.3 Analýza potenciálních zdrojů financování pracovního kapitálu

Kapitola 3. Analýza pracovního kapitálu: manažerský aspekt

3.1 Sestavení agregované manažerské rozvahy pro analýzu likvidity aktiv organizace

3.2 Analýza obratu jako rychlosti, kterou pracovní kapitál prochází fázemi finančního a hospodářského cyklu

3.3 Ukazatele efektivnosti využití pracovního kapitálu

Závěr

Bibliografie

Aplikace

ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ DIPLOMOVÉ PRÁCE PŘEDLOŽENÉ K OBHANĚ

Účetní a analytická podpora analýzy pracovního kapitálu

V podmínkách tržních vztahů nabývají zvláštního významu otázky řízení pracovního kapitálu organizací. Jako nezávislá ekonomická kategorie má pracovní kapitál efektivní dopad na proces výroby a prodeje produktů. Hrají rozhodující roli při organizaci činnosti podniku, při zajišťování jeho finanční stability a solventnosti, zisku a ziskovosti. Efektivita pracovního kapitálu do značné míry určuje efektivitu organizace. Složitost a rozmanitost úkolů spojených s využíváním pracovního kapitálu, zvyšováním jeho obratu a dopadu vyžaduje hloubkový výzkum v této oblasti.

Analýza pracovní kapitál zahrnuje následující fáze:

  • identifikace podnikové potřeby pracovního kapitálu;
  • identifikace zdrojů financování pracovního kapitálu;
  • analýza vlivu stavu oběžných aktiv na likviditu;
  • výpočet míry obratu pracovního kapitálu pro určení efektivnosti jejich využití;
  • analýza zisku získaného jako výsledek použití pracovního kapitálu.

Obecně přijímané metody analýzy zpravidla zahrnují implementaci výše uvedených fází pomocí pouze účetních výkazů organizace jako účetní a analytické databáze. Účetní výkaznictví je však zpracováváno podle pravidel stanovených státem a nezohledňuje plně informační potřeby vedení podniku. V tomto ohledu se v disertační práci navrhuje použít k analýze pracovního kapitálu rozpočty a zprávy o jejich plnění založené na údajích z manažerského účetnictví, které by měly odrážet stejné aspekty ekonomické činnosti jako formuláře finančního výkaznictví, ale informační obsah prvního se liší od informací obsah toho druhého. První jsou více analytické, obsahují nejen finanční, ale i nefinanční ukazatele a umožňují hodnotit aktiva podniku nikoli podle nižšího ze dvou ukazatelů - nákladového a obchodní cena, - a pro každou z nich. To vám nejen umožní získat více detailní informace pro následnou analýzu pracovního kapitálu, ale také pro vývoj nových, správnějších metod pro výpočet analytických ukazatelů.

V průběhu výzkumu autor provedl srovnávací analýzu metod založených na údajích z finančního a manažerského účetnictví ve vztahu k aktivitám různých podniků. průmyslová příslušnost: CJSC "Provintsiya" ( potravinářský průmysl), LLC "KurskObuv", OJSC "Egoryevsk-Obuv" (lehký průmysl), CJSC "Kurskoye" strojírenská výroba", JSC "Elevatormelmash" a JSC "Kurskrezinotekhnika" (strojírenství), - což nám umožňuje počítat s univerzálností našich doporučení.

Stanovení potřeby pracovního kapitálu

Při určování potřeby pracovního kapitálu je třeba vzít v úvahu, že za prvé, na jejich náklady, výrobní náklady podniků a jejich nedostatek může vést k přerušení produkční proces. Za druhé, příjem výnosů se často neshoduje s dobou expedice produktů a začátkem nového výrobního cyklu, tedy s dobou spotřeby. materiální zdroje. Za těchto podmínek musí podnik zajistit takové množství pracovního kapitálu, které umožní zahájení nového cyklu bez čekání na konec předchozího. Kromě toho musí mít podnik pro nepřetržitý provoz dostatečný provozní kapitál nejen k tvorbě oběžných aktiv a provádění výrobních, obchodních a administrativních nákladů, ale také k financování činností všech servisních zařízení organizace.

Na začátku prvního výrobního cyklu je proto nutné nashromáždit takové množství pracovního kapitálu, aby do doby, než pracovní kapitál do něj vložený dokončí svůj oběh a nevrátí se ve formě výnosů, mohly podniku vznikat náklady spojené s jak výrobní a obchodní činnost, tak administrativní a ekonomické práce. Označíme-li množství prostředků zálohovaných v každé fázi výroby a prodeje jako xi, pak lze celkovou výši prostředků potřebných v plánovacím období (x) vypočítat pomocí vzorce:

Kde: n je počet fází výroby a prodeje v plánovaném období;

xi je částka finančních prostředků poskytnutých na odpovídající fázi výroby.

Připočteme-li k této částce nákladů administrativní náklady (a0) a obchodní náklady (c0), které jsou nutné pro provoz podniku během prvního výrobního a obchodního cyklu, bude vzorec brát další pohled:

Navržený přístup výrazně šetří mzdové náklady při stanovení potřeby pracovního kapitálu ve srovnání s obecně uznávanými metodami. Kromě toho se zaměřuje na výrobní a obchodní cyklus, a nikoli na celkovou výši nákladů za období, což umožňuje vyhnout se chybám při výpočtu plánovaného množství pracovního kapitálu, když se změní rozsah činnosti.

Klasifikace zdrojů financování pracovního kapitálu a posloupnost jejich analýzy

V tržní ekonomice mají všechny finanční zdroje, s jejichž pomocí se uskutečňuje tvorba pracovního kapitálu, svou hodnotu, proto analýza zdrojů pracovního kapitálu hraje významnou roli.

Disertační práce navrhuje kromě vlastních a vypůjčených zdrojů identifikovat přitahované zdroje pro tvorbu pracovního kapitálu. Získaný kapitál zahrnuje všechny typy závazků a je oddělen od vypůjčeného kapitálu, protože vypůjčený kapitál jsou prostředky přijaté podnikem k dočasnému použití za podmínek naléhavosti, splacení a platby a platba není typická pro závazky. V důsledku toho je přitahovaný kapitál zásadně odlišným zdrojem pracovního kapitálu od vypůjčeného kapitálu.

Při analýze využití konkrétního zdroje jsou dvěma hlavními kritérii naléhavost a cena kapitálu, takže uměním manažera je zajistit, aby fungoval co nejdéle a minimalizoval náklady na získané prostředky.

Disertační práce zdůvodňuje následující posloupnost analýzy možných zdrojů financování:

  • posoudit, jakou část potřeby lze pokrýt z vlastních zdrojů;
  • vypočítat období pro získávání vypůjčených nebo vypůjčených prostředků pro pokrytí zbývající potřeby pracovního kapitálu;
  • určit cenu každého vypůjčeného nebo přilákaného zdroje, který lze použít během analyzovaného období;
  • Na základě získaných údajů proveďte výběr zdroje.

Sestavení agregované manažerské rozvahy pro analýzu likvidity aktiv organizace

Při tvorbě pracovního kapitálu podniku je třeba dbát na likviditu vznikající struktury majetku. Realizace výrobní a obchodní činnosti je spojena s pohybem materiálu a peněžních toků. Na jedné straně příchozí toky zdrojů nezbytné k výkonu výrobního programu, způsobit odliv finančních prostředků. Na druhé straně prodej vyrobených výrobků vede k přílivu hotovosti. V důsledku použití pracovního kapitálu ve výrobním a obchodním cyklu k datu účetní závěrky si tedy podnik vytvoří určitou strukturu oběžných aktiv vytvořených k provádění svých činností a závazků, které jim brání.

Tradičním způsobem analýzy likvidity je srovnání aktiv a pasiv rozvahy, agregovaných do čtyř skupin podle následujícího principu: aktiva - podle stupně poklesu likvidity majetku, pasiva - podle stupně prodloužení splatnosti závazků. Abychom dospěli k závěru, že rozvaha je likvidní, každá z prvních tří skupin aktiv nesmí být menší než odpovídající skupiny pasiv.

Aniž bychom snižovali důležitost výše uvedeného přístupu, poznamenáváme, že ne vždy umožňuje činit informovaná manažerská rozhodnutí, protože současné podmínky, ve kterých podnik působí, nejsou zohledněny v externí účetní závěrce. Například bez použití dalších zdrojů informací není možné určit podíl pochybných pohledávek a důsledky nezaplacení pohledávek. Disertační práce zdůvodňuje potřebu oddělovat pohledávky a závazky na dluhy vzniklé ve vztazích s nezávislými protistranami (dluh třetích stran) a vzniklé ve vztazích s protistranami patřícími stejnému vlastníkovi jako analyzovaný podnik (strukturální dluh), neboť v r. krátkodobý strukturální účty závazků lze klasifikovat jako vlastní zdroje a strukturální pohledávky lze klasifikovat jako nejlikvidnější aktiva. S přihlédnutím k výše uvedenému je v dizertační práci navržen přístup k seskupování aktiv a pasiv organizace, který zahrnuje využití dat manažerského výkaznictví (tabulka 1).

stůl 1

Seskupování aktiv pro účely analýzy likvidity na základě dat manažerského výkaznictví

Aktiva Pasivní
1 2 3 4 5 6
Skupinové jméno Označení Položka aktiv Skupinové jméno Označení Položka odpovědnosti
Nejlikvidnější aktiva A1 Hotově, krátkodobě finanční investice, strukturální pohledávky, pohledávky směnky Nejnaléhavější povinnosti P1 Závazky minus strukturální účty, přijaté zálohy, ostatní krátkodobé závazky
Rychle realizovatelný majetek A2 Krátkodobé pohledávky minus strukturální, pochybné a pohledávky směnek, standardní zůstatky hotových výrobků a ostatní aktiva Krátkodobé závazky P2 Krátkodobé úvěry a půjčky, přijaté zálohy, odložené daňové závazky

Konec stolu. 1

1 2 3 4 5 6
Pomalu se pohybující aktiva A3 Zásoby minus standardní zůstatky hotových výrobků a nelikvidních aktiv, DPH z nakoupených aktiv Dlouhodobé závazky P3 Dlouhodobé půjčky a půjčky
Těžko prodat aktiva A4 Dlouhodobá aktiva, dlouhodobé pohledávky mínus strukturální účty, pochybné pohledávky a nelikvidní aktiva Neustálé závazky P4 Vlastní kapitál, strukturální účty závazků

Jak je patrné z tabulky 1, podrobný popis položek manažerské rozvahy umožní seskupit aktiva a pasiva organizace pro následnou analýzu pracovního kapitálu přiměřeněji podmínkám ekonomické činnosti konkrétního podniku.

V disertační práci se uvádí, že pro účely analýzy by zásoby surovin, materiálů a hotových výrobků měly být oceněny cenou jejich možného prodeje, protože právě tato, a nikoli náklady, charakterizuje výši potenciálního výnosu, který umožňuje zaplatit od věřitelů. V důsledku změn hodnoty zásob a dlouhodobého majetku vzniká rozdíl mezi výší majetku a závazků podniku, který disertační práce navrhuje zahrnout do vlastního kapitálu.

Praktické zkušenosti autora umožňují tvrdit, že analýza likvidity podnikových aktiv, založená na využití dat z výkaznictví managementu, umožňuje analytikům úspěšnější výzkum pro účely plánování akvizice aktiv a provádění plateb a provádění správná rozhodnutí o řízení finančních toků podniku.

Obrat pracovního kapitálu jako rychlost průchodu fázemi výrobního a obchodního cyklu

Nejdůležitějším faktorem vlivu pracovního kapitálu na výsledky činnosti podniku je obrat pracovního kapitálu.

Zásadním faktorem hodnoty tradičně používaných ukazatelů obratu (ukazatel obratu pracovního kapitálu, doba trvání obratu a podmíněné uvolnění či přilákání finančních prostředků) je však výše přijatých výnosů, která závisí nejen na rychlosti obratu pracovního kapitálu, ale i na celkovém obratu pracovního kapitálu. i na zisku zahrnutém do výnosů. V obecně uznávané praxi výpočtu obratu se tato skutečnost nepromítá, což neumožňuje provést komplexní analýzu finanční výsledkyčinnosti organizace.

Obrat pracovního kapitálu je určen fyzickým přechodem aktiv z jednoho státu do druhého. Na základě vzorce „Peníze – Produkt – Výroba – Produkt“ – Peníze může být měřidlo odrážející počet aktiv zapojených do jednoho obratu množství surovin, které jsou současně použity v úzkém hrdle výroby jakékoli skupiny (typu). produktů. Poté pomocí údajů ze zprávy o plnění rozpočtu, která odráží nejen finanční, ale i nefinanční ukazatele, můžete vypočítat ukazatel obratu managementu (K’ob):

, (3)

kde: Q0 – plánovaný počet prodejů;

Q1 – skutečný počet prodejů;

– plánovaná výše nákladů na suroviny (v kvantitativním vyjádření), základní materiály přiřazené této skupině výrobků;

Zzagr – standardní náklady surovin v kvantitativním vyjádření při plném zatížení úzké místo(etapa výroby nebo oblast charakterizovaná nedostatečnou nebo minimální výrobní kapacitou).

Tento ukazatel je vhodné vypočítat pro každý typ (skupinu) výrobků.

Výraz 1 charakterizuje standardní množství surovin a základních materiálů na skutečný objem výroby a prodeje. Je snadné si všimnout, že ve výše uvedeném výpočtu obratu jsou hodnoty výnosů identifikovány na základě principu uznání výnosu (nebo výnosu při odeslání) a výnosu při platbě. Tento ukazatel charakterizuje rychlost, jakou pracovní kapitál prochází fázemi výroby a skladování hotových výrobků ve skladu. Pro výpočet počtu dokončených cyklů (do okamžiku platby) musí být poměr obratu managementu K'ob upraven na poměr příjmů při platbě a příjmů při odeslání.

(4)

kde: K''ob je poměr obratu managementu pracovního kapitálu, dokud peníze nedorazí do podniku;

Nopl – příjmy z plateb;

Notgr – příjem ze zásilky.

Navržená metoda pro výpočet obratu nám umožňuje odhadnout obrat každého druhu (skupiny) výrobků.

Plné naplnění úzkého místa v tomto případě neznamená provoz všech kapacit dostupných v daném nákladovém místě, ale pouze jejich části, která je přímo využita pro výrobu daného typu výrobku.

Dosazením hodnot K'ob a K''ob do vzorce pro výpočet průměrné doby trvání jednoho obratu ve dnech (Add) získáte průměrnou dobu trvání obratu pro obrat při stanovení výnosu podle principu účtování výnosů D'ob a průměrná doba trvání obratu pro obrat při stanovení výnosu ve skutečnosti příjem prostředků pro podnik D''ob

Navrhuje se vypočítat množství uvolněného (dodatečně přitahovaného) pracovního kapitálu (rub.) pomocí vzorce:

Disertační práce dospěla k závěru, že pro výpočet množství uvolněného (dodatečně přitaženého) pracovního kapitálu by měl být použit ukazatel D'ob, protože pohledávky jsou součástí pracovního kapitálu. V případě, že D'ob1< Д’об0, для расчета высвобожденных средств должен использоваться показатель «выручка». Если же Д’об1 >D'ob0, pak pro výpočet prostředků, které byly dodatečně přitaženy do oběhu, ukazatel „ variabilní náklady“, protože se budou zvyšovat s prodlužujícím se trváním výrobního a obchodního cyklu. Fixní náklady zůstanou po dobu nezměněny.

Důležitou výhodou navržené metody pro výpočet obratu je, že umožňuje určit, jakou část příjmů společnost obdržela zrychlením obratu a jakou část změnou cen. Obdobně může být změna výše přímých nákladů způsobena změnou počtu otáček, změnou cen spotřebovaných surovin nebo mzdových sazeb, dále úsporou (nadspotřebou) surovin nebo zvýšením (poklesem ) v pracovní době klíčových výrobních pracovníků.

Odchylku příjmů v důsledku zrychlení obratu lze vypočítat pomocí vzorce (rubly):

, (6)

kde: – změna příjmů v důsledku změn v rychlosti obratu pracovního kapitálu;

– ukazatel obratu managementu za vykazované období (pro platbu);

– ukazatel obratu managementu za základní (předchozí) období (pro platbu);

– tržby z prodeje základního (předchozího) období (pro platbu);

– množství produktů prodaných v základním (předchozím) období (na základě platby);

– množství produktů získaných při plném naplnění úzkého místa v jednom výrobním cyklu.

Rozptyl přímých nákladů (náklady na suroviny nebo naběhlá částka mzdy) se navrhuje vypočítat pomocí vzorce (rub.):

, (7)

kde: – změna přímých nákladů v důsledku změn rychlosti obratu pracovního kapitálu, rub.;

– ukazatel obratu managementu za vykazované období (podle zásilky);

– poměr obratu managementu za základní (předchozí) období (pro zásilku);

– náklady na suroviny (mzdové náklady) základního (minulého) období za prodané produkty(zásilkou), rub.;

– objem produktů prodaných v základním (předchozím) období (podle zásilky) ve fyzickém vyjádření;

– objem vyrobených produktů při plném naplnění úzkého místa v jednom výrobním cyklu ve fyzickém vyjádření.

Se znalostí délky výrobního a obchodního cyklu je možné vypočítat dobu trvání jeho fází: výroba, skladování hotových výrobků před prodejem a pohledávky, dokud zákazníci nezaplatí hotové výrobky. Navíc je v praxi pohodlnější počítat tyto ukazatele ne v chronologickém pořadí, ale v obráceném pořadí.

Trvání fáze pohledávek lze určit porovnáním doby obratu před odesláním produktů kupujícímu (D'ob) a do doby, než kupující zaplatí za jemu dodané produkty (D'ob). V souladu s tím doba trvání pracovního kapitálu ve stavu pohledávek (ve dnech) představuje rozdíl mezi těmito ukazateli.

Ddz = D”ob – D’ob, (8)

kde Dz je doba trvání pracovního kapitálu ve stavu pohledávek.

Délku doby přítomnosti hotových výrobků ve skladu lze vypočítat pomocí údajů karty skladové účetnictví: čas příchodu produktů na sklad, stejně jako čas odchodu ze skladu. V důsledku toho lze dobu trvání přítomnosti pracovního kapitálu ve formě zásob hotových výrobků (ve dnech) vypočítat pomocí harmonického průměru:

(9)

kde je průměrná doba trvání pracovního kapitálu ve formě zásob hotových výrobků;

DGPi – délka pobytu ve skladu každého typu hotového výrobku;

Vi – množství hotových výrobků odpovídajícího typu (skupiny) v v naturáliích, umístěný ve skladu ve fyzickém měření;

n – počet šarží, které „prošly“ skladem za analyzované období.

Se znalostí doby trvání období přítomnosti pracovního kapitálu ve formě zásob hotových výrobků a pohledávek, jakož i celkové doby trvání výrobního a obchodního cyklu, je možné vypočítat dobu přítomnosti pracovního kapitálu v výrobní sektor (DPR). Tento ukazatel lze vypočítat jako rozdíl mezi dobou trvání výrobního cyklu a dobou trvání pracovního kapitálu ve formě zásob hotových výrobků a pohledávek (ve dnech):

Dpr = D”ob – Ddz – Dgp, (10)

Jak ukázala studie, obratový poměr managementu kalkulovaný přes náklady na suroviny zpravidla převyšuje obratový poměr počítaný tradičním způsobem. Disertační práce odhaluje důvody těchto nesrovnalostí: v praxi podnik během výrobního a obchodního cyklu vynakládá řadu nákladů, které s ním přímo nesouvisejí, například administrativní náklady, které nejsou zálohovány do oběhu, ale jsou kompenzovány z přijatých výnosů, které jsou vykázány jako náklady daného období. Zpravidla se však v účetnictví tyto náklady připisují nákladům na hotové výrobky a zůstatkům nedokončené výroby, čímž se zvyšuje množství pracovního kapitálu zahrnutého do výpočtu obratu a snižuje jeho hodnota.

Metodické přístupy navržené v dizertační práci umožňují eliminovat vliv faktorů, které zkreslují výpočty obratu pracovního kapitálu ve všech fázích výrobního a obchodního cyklu, a také určit obrat každé skupiny výrobků, což je zvláště důležité. při provádění srovnávací analýzy obratu různých druhů výrobků.

Možnost využití ukazatele EVA pro analýzu efektivity využití pracovního kapitálu

Při analýze výkonnosti podniku v posledních letech v zahraničních a Ruská praxe Stále větší pozornost je věnována ukazateli ekonomické přidané hodnoty – EVA (economic value added).

Ekonomická přidaná hodnota je Čistý zisk podniku, sníženou o částku platby za veškerý kapitál investovaný do organizace. Předpokládá se, že podnik by měl být nejen v zásadě ziskový, ale měl by také maximálně vydělávat z alternativních možností. To vysvětluje skutečnost, že při výpočtu EVA se od výše zisku odečítají poplatky za použití nejen půjčených prostředků, ale i vlastního kapitálu. V moderní literatuře je EVA počítána jako ukazatel pro hodnocení efektivnosti celého kapitálu podniku (dlouhodobá a oběžná aktiva). Disertační práce navrhuje vypočítat tento ukazatel pro posouzení efektivnosti využití pracovního kapitálu.

Pro provedení takového výpočtu je nejprve nutné vyloučit dopad investic do nepracovního kapitálu na zisk. Dizertační práce k tomu navrhuje použít při výpočtech nikoli zisk z běžné činnosti, ale zisk před úroky, zdaněním, odpisy a amortizací (EBITDA). Dále byste měli určit výši kapitálu investovaného do pracovního kapitálu podniku.

Následující analýza předpokládá řadu předpokladů:

  1. vlastní kapitál slouží primárně k tvorbě dlouhodobého majetku, z jeho zbytku se tvoří pracovní kapitál;
  2. dlouhodobé úvěry jsou zcela vynaloženy na pořízení dlouhodobého majetku. V praxi je možná situace, kdy podnik čerpáním dlouhodobých úvěrů bude financovat investice do oběžných aktiv, ale to je poměrně vzácné.

Pak platí následující vztah:

Vlastní kapitál mínus odchylky hodnoty nemovitosti

dlouhodobé povinnosti

Dlouhodobý majetek

Pokud výše dlouhodobého majetku převyšuje výši dlouhodobých závazků, znamená to, že oběžný majetek byl financován z krátkodobých závazků a část spravedlnost. Pokud je objem dlouhodobého majetku nižší než objem dlouhodobých závazků, znamená to, že část těchto závazků je zdrojem financování oběžných aktiv a nesměřuje k tvorbě dlouhodobého majetku podniku.

Znáte-li strukturu kapitálu zaměřenou na tvorbu pracovního kapitálu, můžete vypočítat jeho cenu. Práce navrhuje použít vážené průměrné náklady kapitálu (WACC), které lze vypočítat následujícím způsobem:

WACC=Сi * Di (11)

kde: Сi – zdrojová cena zohledňující daňový efekt, %.

Di je podíl zdroje na celkové výši závazků zaměřených na tvorbu pracovního kapitálu.

Poté lze ukazatel EVA pro pracovní kapitál vypočítat pomocí vzorce:

EVA = EBITDA – WACC*TC, (12)

kde: TC (turn capital) je výše pracovního kapitálu podniku.

V závislosti na získaných hodnotách EVA lze vyvodit následující závěry:

  1. EVA = 0. Vlastník podniku má stejný prospěch z pokračování operací zvoleným směrem nebo z investic do bankovních vkladů. Rozhodnutí o rozvoji vybraných oblastí by mělo být učiněno na základě marketingové úkoly(udržení podílu na trhu nebo jeho opuštění, zachování image a poslání podniku), jakož i míru rizika činnosti;
  2. EVA > 0. Investice pracovního kapitálu do zvolené oblasti činnosti je efektivní, tržní hodnota podniku se zvyšuje, tato oblast by se měla rozvíjet;
  3. EVA< 0. Рыночная стоимость предприятия уменьшается. Вложенный в оборотные средства капитал уменьшается за счет потери альтернативной доходности.

Ukazatel EVA tak doplňuje současné nástroje pro analýzu zisků získaných v důsledku řízení pracovního kapitálu využitím nejen relativní hodnoty(ziskovost), ale i absolutní.

SEZNAMPUBLIKACE

  1. Toyker D.V. Analýza efektivnosti pracovního kapitálu pomocí ukazatele EVA // Bulletin of the University (Státní univerzita managementu). – 2009. - č. 15 – 0,2 p.l.
  2. Toyker D.V. Nový vzhled na obrat // Ekonom. – 2007. -č. 5 –0,3 p.l.

Monografie

  1. Moderní tendence Vývoj účetnictví a ekonomické analýzy: teorie a praxe: Monografie / ed. M.A. Vakhrushina. - M.: Nakladatelská a obchodní společnost "Dashkov and Co", 2009. - 0,5 s.

Další publikace

  1. Toyker D.V. Jak vypočítat potřebu pracovního kapitálu // Manažerské účetnictví a finance. – 2008. - č. 3 (15) – 0,5 p.l.
  2. Demchenko O.A., Toyker D.V. Co jedí rozpočty s // BOSS. – 2006. - č. 4 –0,2 p.l.
  3. Toyker D.V. Analýza likvidity: aspekt managementu // Manažerské účetnictví a finance. – 2006. - č. 1 (05) – 0,3 p.l.
  4. Toyker D.V. Analýza tvorby zásob. //Moderní problémy metodiky organizace účetnictví, ekonomické analýzy a auditu. Materiály vědecké a praktické konference Všeruského korespondenčního institutu financí a ekonomiky (28.-29. listopadu 2002). Za 2 hodiny I. díl / Ed. Prof. L.T. Gilyarovskaya - M. Moderní ekonomie a právo, 2003. –0,1 s.
  5. Plašková N.S., Toyker D.V. Účetní výkazy jako informační základ pro finanční analýzu. // Finanční noviny. Regionální vydání. – 2002. - č. 35 (408) – 0,3 p.l.

-- [ Strana 1 ] --

TARABRIN DANIL VYACHESLAVOVÝCH

„ORGANIZAČNÍ A EKONOMICKÉ ZDŮVODNĚNÍ

EFEKTIVITA VYUŽITÍ PRACOVNÍHO KAPITÁLU

V ZEMĚDĚLSKÝCH ORGANIZACÍCH

(na základě materiálů z Tambovské oblasti)“

08.00.05 – ekonomika a řízení národního hospodářství

organizace, komplexy - zemědělsko-průmyslový komplex a zemědělství)

ekonomické vědy

Michurinská státní agrární univerzita

393760, Tambovská oblast, Michurinsk, st. Mezinárodní, 101

Jako rukopis

TARABRINN Danil Vjačeslavovič

ORGANIZAČNĚ– EKONOMICKÉ ZDŮVODNĚNÍ EFEKTIVNOSTI VYUŽITÍ PRACOVNÍHO KAPITÁLU

V ZEMĚDĚLSKÝCH ORGANIZACÍCH

(na základě materiálů z Tambovské oblasti)

Obor 08.00.05 – Ekonomika a řízení národního hospodářství

(ekonomika, organizace a řízení podniků,

průmysly, areály - zemědělsko-průmyslový komplex a zemědělství)

disertační práce pro akademický titul

Kandidát ekonomických věd

Michurinsk – vědecké město Ruské federace, 2009

Disertační práce byla dokončena na katedře organizace a řízení výroby Federální státní vzdělávací instituce vyššího odborného vzdělávání „Michurinská státní agrární univerzita“.

Obhajoba disertační práce se bude konat dne 25. prosince 2009 v 10 hodin na zasedání společné disertační rady DM 220.041.02 na Michurinské státní agrární univerzitě na adrese: 393760, Tambov region, Michurinsk, st. International, 101, sál disertační práce.

Disertační práci lze nalézt v knihovně Michurinské státní agrární univerzity a abstrakt lze nalézt dodatečně na oficiálních stránkách univerzity: http://mgau.ru.

Vědecký tajemník

společná dizertační rada,

Kandidát ekonomických věd, docent O.V. Sokolov

OBECNÝ POPIS PRÁCE

Relevance výzkumného tématu. V tržních podmínkách nabývá pracovní kapitál zvláštního významu, protože je důležitým kritériem při určování zisku podniku. Rytmus, soudržnost a vysoká výkonnost každého zemědělského podniku jsou do značné míry určovány jeho poskytováním kvalitního pracovního kapitálu. A jelikož pracovní kapitál zahrnuje jak materiální, tak peněžní zdroje, nejen proces materiálové výroby, ale i finanční stabilita podniky.

Aktuálně v zemědělství V regionu Tambov existuje řada nevyřešených organizačních a ekonomických problémů racionálního využití pracovního kapitálu, jejichž řešení do značné míry determinuje efektivitu výrobní činnosti zemědělských podniků.

Současná praxe využívání pracovního kapitálu v ruských zemědělských podnicích vyžaduje výrazné zlepšení, opuštění zastaralých forem a metod jejich organizace a řízení, které brání růstu rentability výroby.

Organizační a ekonomické zdůvodnění efektivnosti využití pracovního kapitálu v zemědělských podnicích je tedy jedním z nejdůležitějších úkolů ke zvýšení efektivnosti zemědělské výroby jako celku.

Relevantnost a nedostatečný rozvoj problému tvorby a využití pracovního kapitálu v zemědělství klade na tuto cestu nové úkoly a potřebu dále zlepšovat efektivitu využívání pracovního kapitálu.

Stav znalosti problému. Otázky teorie a praxe zvyšování efektivity využití pracovního kapitálu byly studovány v pracích domácích a zahraničních ekonomů: G.F Belousenko, I.Ya Efimova, L.N Kassirova, L.I , V. M. Kushnir, A. M. Birman, K. K. Valtukh, D. K. Van Horn, M. A. Pizengolts, V. D. Korotnev, V. V. Tekuchev.



Problémy efektivního využití pracovního kapitálu v zemědělství v podmínkách omezených zdrojů jejich tvorby přitom podle našeho názoru nejsou dostatečně prozkoumány a vyžadují další výzkum.

Účel a cíle studie.Účelem vědeckého výzkumu je organizační a ekonomické zdůvodnění prioritních oblastí pro zvýšení ekonomická účinnost využití pracovního kapitálu v zemědělství.

K dosažení tohoto cíle je třeba vyřešit následující úkoly:

  • specifikovat ekonomická podstata pracovní kapitál a zvážit rysy jejich oběhu v zemědělství;
  • identifikovat organizační a ekonomické problémy racionálního využívání pracovního kapitálu v zemědělských organizacích;
  • provést analýzu složení, struktury a zdrojů tvorby pracovního kapitálu zemědělských organizací a posoudit úroveň jejich poskytování;
  • analyzovat efektivitu využití pracovního kapitálu a systematizovat faktory ovlivňující jeho tvorbu;
  • vytvořit účinnou politiku pro řízení pracovního kapitálu zemědělských organizací;
  • zdůvodnit prioritní oblasti pro zvýšení efektivity využívání pracovního kapitálu zemědělských organizací a navrhnout schéma jeho doplňování.

Předmět zkoumání jsou organizační a ekonomické vztahy, které vznikají v procesu tvorby a využití pracovního kapitálu v zemědělství.

Předmět studia zemědělské organizace Tambovska různých forem vlastnictví a hospodaření. Monografický výzkum byl proveden v zemědělském podniku okresu Michurinsky v regionu Tambov, vzdělávacím zemědělském šlechtitelském závodě Federálního státního podniku „Komsomolets“.

Teoretický a metodologický základ výzkum Základem byly práce klasiků ekonomické vědy, moderních domácích i zahraničních vědců, kteří významně přispěli k rozvoji teorie a praxe tvorby a využití pracovního kapitálu.

V jádru vědecký výzkum spočívá dialektická metoda poznání. Při řešení úloh, které jsme použili následující metody: ekonomicko-matematické, znalecké posudky, ekonomicko-statistické, monografické, výpočtově-konstruktivní, historické, abstraktně-logické, grafické a další způsoby sběru a zpracování informací.

Informační a statistická základna studie jsou referenční materiály Ministerstva zemědělství Ruské federace, Ministerstva financí Ruské federace, statistické sborníky vydávané státními statistickými orgány Ruska a Tambovské oblasti, informační materiály Ministerstva zemědělství Tambovské oblasti, účetní zprávy a primární dokumenty zemědělských podniků v regionu, referenční literatura, údaje z vědeckých institucí, vědecké publikace vycházející z materiálů z konferencí a vědeckých a praktických seminářů a další informace.

Disertační práce byla provedena v souladu s odstavcem 15.52 „Konečné výsledky fungování zemědělsko-průmyslového komplexu, obsah, metody měření a cesty růstu“ odborného pasu 08.00.05 „Ekonomika a řízení národního hospodářství (ekonomika, organizace a řízení podniků, průmyslových odvětví, areálů - zemědělsko-průmyslový komplex a zemědělství).

Vědecká novinka výzkumu je zdůvodnit vědecká a teoretická ustanovení a doporučení pro efektivní využití pracovního kapitálu v zemědělských organizacích s cílem zvýšit ekonomickou efektivitu zemědělské výroby. Mezi hlavní ustanovení rešerše disertační práce, která charakterizují vědeckou novinku a předkládají se k obhajobě, patří:

  • pojetí pracovního kapitálu zemědělských organizací jako ekonomické kategorie, představující hodnotu v v hotovosti, který na rozdíl od stávajících definic zahrnuje nejen hotovost, ale také nadhodnota postoupila do oběhu výrobních aktiv a oběhové fondy k zajištění jejich nepřetržitého a udržitelného oběhu, nezbytného pro fungování zemědělských organizací a jejich provádění výrobních či jiných činností;
  • Externí a vnitřní faktory ovlivňující efektivitu využití pracovního kapitálu jsou systematizovány, přičemž jsou zdůrazněny vzájemně související výrobní faktory jako jejich součást (technologie výroby, racionální použití a skladování pracovního kapitálu atd.); ekonomické (dostupnost dostupných finančních prostředků, ekonomické vazby a vztahy s dodavateli a odběrateli atd.); organizační a manažerské (úroveň organizace výroby a řízení, organizace zásob, řízení pohledávek a závazků atd.) a sociální (nabídka pracovních zdrojů, produktivita práce, formy organizace materiálních pobídek) faktory;
  • byl definován metodický přístup ke zlepšení systému řízení zásob zemědělských podniků, založený na kombinaci možností frekvence objednávání zásob a jejich velikosti, s cílem zvýšit efektivitu využití na základě použití modelu EOQ pro zjišťování optimální objem objednávky, sdílení Metoda ABC a XYZ analýza klasifikace zásob podle charakteru jejich spotřeby a významu pro výrobu;
  • byl navržen systém doplňování pracovního kapitálu zemědělských organizací, který zjednodušuje přístup vypůjčené prostředky na kauci pozemky a umožnit státu, zastoupenému zemědělskou záruční agenturou, která vystupuje jako ručitel za splácení úvěru, kontrolovat trh s půdou;
  • byl vyvinut algoritmus pro správu pohledávek zemědělských podniků zahrnující: analýzu dlužníků a pohledávek, posouzení jejich reálné hodnoty, sledování poměru pohledávek a závazků, plánování peněžních toků na základě inkasních poměrů, vypracování politiky zálohových plateb a poskytování úvěrů, využívání faktoringu a kontroly splácení pohledávek, jejichž použití v zemědělské praxi zvýší rentabilitu pohledávek, zkrátí dobu inkasa a tím zvýší efektivitu využití oběhových prostředků;
  • prioritní směry zvyšování efektivity využívání pracovního kapitálu zemědělských výrobců jsou podloženy zlepšením systému řízení zásob, využíváním faktoringu zemědělskými organizacemi při správě pohledávek a využíváním technologií šetřících zdroje při zavádění nulové systém zpracování půdy, které v konečném důsledku vedou ke zrychlení obratu pracovního kapitálu, snížení materiálové náročnosti vyráběných produktů a zvýšení rentability výroby.

Teoretický a praktický význam práce je, že uplatněním vypracovaných vědecky podložených návrhů v zemědělské praxi je zaručeno výrazné zvýšení efektivity využití pracovního kapitálu a udržitelný růst zemědělské produkce. Metodické přístupy a praktická doporučení mohou využít producenti komodit při řešení problémů zkvalitňování politik řízení pracovního kapitálu a zvyšování jejich efektivnosti a lze je využít i ve vzdělávacím procesu vysokých škol. vzdělávací instituce.

Schválení výsledků výzkumu. Hlavní výsledky práce byly oznámeny a schváleny na mezinárodní vědecké a praktické konferenci „Inovace mladých vědců a specialistů - národní projekt„Vývoj zemědělsko-průmyslového komplexu“ (Rjazaňská státní zemědělská akademie pojmenovaná po P.A. Kostychevovi, 14.-15. prosince 2006); Mezinárodní vědecká a praktická konference „Zemědělství v moderní ekonomika: nová role, růstové faktory, rizika“ (VIAPI pojmenovaná po A.A. Nikonovovi a RGAU-MSHA pojmenovaná po K.A. Timiryazevovi, XIV. Nikonovova čtení, 27.–28. října 2009; celoruské vědecké a praktické konference „Vývoj ekonomické analýzy a její role v podmínkách transformující se tržní ekonomiky“ (Rjazaňská státní technická univerzita pojmenovaná po P.A. Kostychevovi, 28.–29. února 2008 „Inovace mladých vědců do agroprůmyslového komplexu“ (Státní zemědělská akademie Penza, 2007), „Zemědělská činnost); Věda - zemědělství“ (Státní zemědělská akademie Kursk pojmenovaná po I.I. Ivanovovi, 27.-28. ledna 2009), „Socioekonomické rysy rozvoje dotovaných regionů“ (TSU pojmenované po G.R. Derzhavinovi, 24.-26. května 2009) , III. Všeruská vědecko-praktická konference „Zemědělská věda 21. století: problémy a perspektivy“ (Saratovská státní agrární univerzita, 2009), 61. vědecko-praktická konference (MichSAU, 26. března 2009) dvakrát ve II. Všeruská soutěž vědecké práce studentů, postgraduálních studentů a mladých vědců zemědělských univerzit Centrálního federálního okruhu (Orelská státní agrární univerzita, 26.-27. dubna 2007 a 20.-21. dubna 2009), finálové kolo celoruské soutěže o nejlepší vědecká práce (Moskevská zemědělská akademie RGAU pojmenovaná po K.A. Timiryazevovi, 2007).

Hlavní výsledky disertační práce jsou uvedeny ve 12 tištěná díla celkový objem 2,1 p.l. (včetně 1,85 listu autorských práv).

Rozsah a struktura práce. Disertační práce se skládá z úvodu, tří kapitol, závěrů a návrhů a seznamu literatury včetně 154 titulů. Práce je prezentována na 168 stranách strojopisného textu, obsahuje 46 tabulek, 33 obrázků a 8 příloh.

Úvod zdůvodňuje relevanci výzkumného tématu, zkoumá stav poznání problému, definuje účel a cíle, předmět, předmět a metody výzkumu, stanoví vědeckou novost a praktický význam výsledků výzkumu.

První kapitola „Vědecké a teoretické aspekty efektivnosti využití pracovního kapitálu v zemědělství“ odhaluje podstatu kategorie pracovního kapitálu a rysy jejich oběhu v zemědělství. Organizační a ekonomické problémy racionálního využití pracovního kapitálu v zemědělství jsou systematizovány. Jsou zvažovány metodologické přístupy ke stanovení bezpečnosti, přidělování a ekonomické efektivnosti použití pracovního kapitálu.

Finanční situace, likvidita a solventnost organizace do značné míry závisí na úrovni podnikatelské činnosti, optimálním využití pracovního kapitálu, posouzení jeho velikosti a struktury. Vzhledem k tomu, že pracovní kapitál tvoří hlavní podíl likvidních aktiv podniku, musí jeho hodnota postačovat k zajištění rytmického a jednotného chodu organizace a v důsledku toho i zisku. Využití pracovního kapitálu v podnikatelské činnosti by mělo být prováděno na úrovni, která minimalizuje čas a maximalizuje rychlost oběhu pracovního kapitálu a jeho přeměny na reálnou peněžní zásobu pro následné financování a získávání nového pracovního kapitálu.

Potřeba financování závisí úměrně na rychlosti obratu aktiv. Čím nižší je obrat pracovního kapitálu, tím větší je potřeba přilákat další zdroje financování, protože organizace nemá vlastní prostředky na provozování podnikatelské činnosti. Ukazatele obratu pracovního kapitálu tedy úzce souvisí se solventností a likviditou struktury bilance.

V praxi analýzy se pro hodnocení oběžných aktiv používají různé ukazatele obratu, které lze stanovit jak pro celý pracovní kapitál společnosti jako celku, tak pro jednotlivé prvky, které tento kapitál tvoří, nebo jejich skupiny. Dostupnost a efektivnost pracovního kapitálu se zjišťují a analyzují přímo z rozvahových údajů. Změny bilancí pracovního kapitálu obecně i v jeho jednotlivých skupinách a prvcích jsou důsledkem kontinuity výrobního cyklu, při kterém dochází ke spotřebě zásob a jejich obnova a doplňování je možné pouze v důsledku prodeje výrobků (prací, služby) a příjem finančních prostředků. Tyto ukazatele se podílejí na výpočtu ukazatelů obratu při analýze obchodní činnosti organizace.

Analýza stavu a efektivity využití pracovního kapitálu ve společnosti JSC VDM ukazuje na nedostatečnou efektivitu jejich využití v podniku. I když v roce 2011 existují určité pozitivní trendy: zvýšení obratu pracovního kapitálu a snížení míry využití prostředků v oběhu. Výrazným negativním faktorem je však významný specifická gravitace pohledávky ve struktuře pracovního kapitálu. Společnost by měla zlepšit práci s pohledávkami, k tomu je nutné získat spolehlivé plátce jako společníky.

Pro zlepšení stavu pohledávek je také nutné:

Systematicky sledovat poměr pohledávek a závazků. Výrazný přebytek pohledávek představuje hrozbu pro finanční stabilitu podniku a vyžaduje získání dalších zdrojů financování;

Sledujte stav vyrovnání dluhů po splatnosti;

Včas identifikujte nepřijatelné typy pohledávek.

Pro co nejefektivnější využití pracovního kapitálu lze dlužníkům poskytnout slevy za předčasné splacení. To pomůže snížit krátkodobé pohledávky, čímž se zvýší jejich obrat a doba obratu. To povede ke snížení celkového objemu oběžných aktiv, zrychlení jejich obratu a doby obratu a také k uvolnění finančních prostředků, což přispěje ke zvýšení návratnosti kapitálu. V průměru tato opatření, jak ukazují zkušenosti největších ruských společností, povedou ke snížení pohledávek v podniku o 20 %. V důsledku toho bude jeho předpokládaná hodnota v roce 2013 2 360 056 tisíc rublů. Pokud v roce 2012 byla doba obratu pohledávek 4,39 obratu a 82 dnů, pak budou projektované ukazatele s průměrným projektovaným výnosem 12852953,3 tisíc rublů 5,45 obratu a 66 dnů, což je o 1,06 více než ukazatel z roku 2012, což svědčí o zrychlení obratu pohledávek a zároveň se průměrná doba jednoho obratu snížila na 16 dní, což se pozitivně projeví na obratu oběžných aktiv.

Cyklus peněžního oběhu můžete také zkrátit:

    snížení doby oběhu zásob, tzn. urychlením výroby a prodeje zboží;

    zkrácení doby oběhu pohledávek urychlením vymáhání pohledávek odběratelů;

    prodloužení doby odkladu u splatných účtů zpomalením vlastních plateb.

Rovněž lze navrhnout jedno z opatření ke snížení zůstatků

hotových výrobků o 5 %, což povede ke zvýšení obratu hotových výrobků, ale i obratu oběžných aktiv obecně. Tak nízké procento snížení hotových výrobků je způsobeno skutečností, že příliš velký objem komerčních výrobků vstupujících na trh povede k „přezásobení“ těchto výrobků, což nepříznivě ovlivní budoucnost finanční situaci podniků, z důvodu zpomalení obratu zásob, který je klasifikován jako „zmrazené položky“ oběžného majetku, což je jistě pro VDM as nepříznivé. Ekonomický efekt po realizaci všech opatření tedy bude (tab. 2.3).

Tabulka 2.3

Ekonomický efekt realizovaných opatření

Pokračování tabulky 2.3

Doba obratu, časy

Doba obratu, dny

Hotové výrobky, tisíce rublů.

Doba obratu, časy

Doba obratu, dny

Průměrné náklady na provozní kapitál, tisíc rublů.

Doba obratu, časy

Doba obratu, dny

Z údajů v tabulce 2.3 je zřejmé, že provedením všech navrhovaných činností ve VDM as dojde ke zefektivnění využití pracovního kapitálu, zkrácení doby jejich obratu o 15 dní a zvýšení obratu 0,11krát, a to snížením doby obratu hotových výrobků o 0,05 dne a zvýšení obratu o 275,79 krát, dále zkrácení doby obratu pohledávek o 16 dnů a zvýšení obratu o 1,06 krát.

Navrhovaná opatření jsou tedy efektivní a zvýší efektivitu využití pracovního kapitálu ve VDM as, a tím posílí finanční pozici podniku i jeho postavení na trhu ve svém segmentu.

ZÁVĚR

V tomhle práce v kurzu Byla provedena analýza hospodářské činnosti podniku OJSC "VDM" po dobu tří let - byly zváženy hlavní technicko-ekonomické ukazatele provozu podniku, provedena analýza stavu pracovního kapitálu a efektivnosti jejich využití a vše bylo přehledně znázorněno pomocí grafů.

Výsledkem této analýzy bylo zjištění, že tento podnik funguje poměrně efektivně. Společnost funguje poměrně ziskově. Čistý zisk podniku v roce 2010 činil 272 200 tisíc rublů, v roce 2011 se snížil na 179 530 tisíc rublů a v roce 2012 se zvýšil na 183 269 tisíc rublů. Ukazatele rentability (výroba, tržby, personál) v roce 2011 obdobně poklesly a v roce 2012 vzrostly, což svědčí o úspěšném fungování podniku v roce 2012. Bylo zjištěno, že dlouhodobý majetek a pracovní zdroje efektivně využívat.

Výsledkem analýzy stavu pracovního kapitálu a efektivnosti jejich využití bylo zjištěno, že podnik má vysokou dobu obratu pracovního kapitálu a nepříliš vysoký obratový poměr za tři roky. V roce 2010 byl obrat pracovního kapitálu 272 dní, tzn. 1,32krát za rok. V roce 2011 se doba obratu snížila na 202 dní, následně se obratový poměr zvýšil (o 0,46 %), což je pro podnik pozitivní. V roce 2012 se míra obratu pracovního kapitálu snížila o 0,2 % a doba obratu se prodloužila o 26 dní. Tento stav pracovního kapitálu charakterizuje jejich neefektivní využití.

Zrychlení obratu pracovního kapitálu umožňuje uvolnit značné částky, a tím zvýšit objem výroby bez dalšího finanční zdroje a uvolněné prostředky použít v souladu s potřebami podniku. V roce 2011 takové uvolnění činilo 2 952 678 tisíc rublů a v roce 2012 došlo k nedostatku provozního kapitálu (který je třeba doplnit) ve výši 936 097 tisíc rublů.

Na základě faktorové analýzy bylo zjištěno, že návratnost pracovního kapitálu se každým rokem zvyšuje – v roce 2011 oproti roku 2010 z 13,31 % na 13,42 %. V roce 2012 z 13,42 % na 16,01 %. Je to způsobeno především zvýšením obratu o 0,46 obratu v roce 2011 a zvýšením rentability tržeb v roce 2012 (tato změna způsobila větší nárůst rentability vlastního kapitálu).

Dále bylo zjištěno, že ve struktuře oběžných aktiv dochází ke snížení podílu zásob a nedokončené výroby, což má velmi pozitivní vliv na finanční situaci podniku. Ukázalo se však, že největší podíl pracovního kapitálu tvoří pohledávky, proto se v podniku otáčí nejpomaleji.

Následně byla navržena opatření směřující k efektivnějšímu využití pracovního kapitálu a jeho řízení v podniku. Bylo by vhodné snížit podíl pohledávek ve struktuře pracovního kapitálu snížením samotné výše dluhu o 20 %, stejně jako snížením hotových výrobků ve skladech o 5 %, což přinese ekonomický efekt z provedení všech navrhovaná opatření ve společnosti JSC VDM v podobě zvýšení efektivity využití prostředků pracovního kapitálu, zkrácení doby jejich obratu o 15 dní a zvýšení obratu 0,11krát, snížením doby obratu hotových výrobků o 0,05 dne a zvýšením počet obratů o 275,79 násobek, dále snížení doby obratu pohledávek o 16 dní a zvýšení obratu o 1,06 násobek.

Navrhovaná opatření jsou tedy efektivní a zvýší efektivitu využití pracovního kapitálu ve VDM as, a tím posílí finanční pozici podniku i jeho postavení na trhu ve svém segmentu. Na základě výše uvedeného můžeme konstatovat, že analýza ekonomických a finančních aktivit je nejdůležitějším aspektem normálního fungování každého podniku.

BIBLIOGRAFIE

1. Berdniková, T. B. Analýza a diagnostika finanční a ekonomické činnosti podniku [Text]: Učebnice pro vysoké školy / T. B. Berdniková. – M.: Infra-M, 2011. – 215 s.

2. Baškaková, O. V. Ekonomika podniku (organizace) [Text]: Učebnice / O. V. Baškaková, L. F. Seiko. – M.: Dashkov i K, 2012. – 370 s.

3. Vinokurová, G. P. Finance organizací (podniků) [Text]: tutorial/ G. P. Vinokurova, O. G. Gushchina. – Yoshkar-Ola: Mari State Technical University, 2011. – 128 s.

4. Gerasimová, V. D. Analýza a diagnostika finanční a ekonomické činnosti průmyslového podniku [Text] / V. D. Gerasimová. – M.: Knorus, 2011. – 360 s.

5. Kovalev, V.V. Analýza hospodářské činnosti podniku [Text] / V.V Kovalev, O.N. – M.: Prospekt, 2011. – 424 s.

6. Krestin, M. A. Řízení cizího kapitálu na základě alternativní řešení[Text] / M. A. Krestin. – Samara: Vědecké centrum Samara Ruské akademie věd, 2011. – 124 s.

7. Krestin, M. A. Návrhy struktury finančních a ekonomických služeb podniku pro optimální práci s peněžními toky [Text] / M. A. Krestin. – Yoshkar-Ola: MarSTU, 2010. – 235 s.

8. Pyastolov, S. M. Analýza finančních a ekonomických činností [Text] / S. M. Pyastolov. – M.: Akademie, 2012. – 384 s.

9. Russell, D. Ziskovost [Text] / D. Russell. – M.: Dashkov i K, 2012. – 101 s.

10. Savitskaya, G.V. Analýza ekonomické aktivity [Text]: učebnice / G.V. – M.: Infra-M, 2013. – 288 s.

11. Chechevitsina, L. N. Analýza finančních a ekonomických činností [Text] / L. N. Chechevitsina. – M.: Phoenix, 2013. – 368 s.

12. Chuev, I. N. Komplexní ekonomická analýza finanční a ekonomické činnosti [Text] / I. N. Chuev, L. N. Chueva. – M.: Dashkov i K, 2013. – 384 s.

13. Sheremet, A. D. Metody finanční analýzy [Text] / A. D. Sheremet, E. V. Negashev. – M.: INFRA-M, 2012. - 208 s.

Jako rukopis

MULKIDZHANYAN VIOLETTA SERGEEVNA

C zlepšení procesu řízení pracovního kapitálu průmyslového podniku: organizační a metodické hledisko

disertační práce pro akademický titul

Kandidát ekonomických věd

Rostov na Donu – 2011

Disertační práce byla dokončena na katedře managementu Technologického institutu Jižní federální univerzity v Taganrogu

Vědecký poradce:

Tatarová Anna Vladimirovna

Oficiální soupeři: Doktor ekonomických věd, profesor

Skorev Michail Michajlovič

Kandidát ekonomických věd, docent

Grishchenko Olga Vladimirovna

Vedoucí organizace:Jižní ruský stát

Vysoká škola ekonomie a služeb

Obhajoba disertační práce se bude konat dne 29. března 2011 v 15:00 na zasedání společné dizertační rady DM 212.208.28 v ekonomických vědách na Spolkové státní autonomní vzdělávací instituci vyššího odborného vzdělávání „Southern Federal University“ při adresa: Rostov na Donu, st. M. Gorkij, 88 let, pokoj 118.

Diplomovou práci najdete v Zóně vědecká knihovna Jižní federální univerzita na adrese: Rostov na Donu, st. Pushkinskaya, 148.

Recenze abstraktu zasílejte ve dvou kopiích, podepsané a ověřené pečetí, na adresu: 347928, Taganrog, GSP 17A, pruh. Nekrasovský, 44 let, rada pro společnou disertaci DM 212.208.28, vědecký tajemník.

U čestný tajemník

dizertační rada

Ph.D., docent M.A. Masych

OBECNÝ POPIS PRÁCE

Relevance výzkumného tématu. Různorodost ekonomických aktivit průmyslových podniků si vyžádala použití nových přístupů k řízení, založených na syntéze výdobytků moderní teorie řízení a jejích zkušeností. praktická aplikace. Konečným výsledkem činnosti průmyslových podniků je vždy dosahování zisku a zvyšování ziskovosti. To není možné bez zlepšení procesu řízení nejdůležitějšího specifického zdrojového prvku průmyslových podniků - pracovního kapitálu, jakož i bez efektivních manažerských rozhodnutí v tomto směru, protože tvorba a regulace objemu pracovního kapitálu pomáhá udržovat jejich požadovanou úroveň. likvidity a podniku jako celku.

Hlavní trendy ve snižování provozní efektivity průmyslových podniků spočívají v iracionálním využívání jejich pracovního kapitálu, které při zajištění kontinuity výrobního procesu do značné míry určuje jeho efektivitu. V moderním ekonomické podmínky Narůstající krizové jevy v globální ekonomice staví před nové výzvy a vyžadují rozvoj organizační a metodické podpory pro stanovení požadovaného objemu a efektivní struktury prvků pracovního kapitálu, využívání systematických a programově cílených přístupů k řešení problémů řízení tohoto typu zdroje, což ve výsledku zlepšuje proces řízení pracovního kapitálu v průmyslu.

Metodika analýzy stavu pracovního kapitálu v současné době neobsahuje žádné výsledné závěry o hlavních příčinách zhoršení stavu průmyslových podniků a doporučené směry jejich racionalizace; soulad programu řízení pracovního kapitálu s taktickými cíli a záměry průmyslového podniku; organizace systému sledování stavu a efektivity využití pracovního kapitálu; Výpočet koeficientů má často „statistický“ charakter, což vede k nedostatku informovaných manažerských rozhodnutí v této oblasti a vyžaduje použití systémových a programově cílených přístupů a také vývoj rozhodovacích metod ke zlepšení efektivnost využití pracovního kapitálu průmyslového podniku a organizační opatření.

Relevantnost, nedostatečné propracování teoretických a organizačních a metodologických aspektů, nedostatek podložených manažerských rozhodnutí, která odpovídají moderním podmínkám podnikání, tedy určovaly potřebu zlepšit proces řízení pracovního kapitálu a praktickou potřebu tohoto typ výzkumu určil výběr tématu disertační práce, jeho cíle a záměry.

Stupeň rozvoje problému. Teoretickým a metodologickým základům zvyšování výkonnosti průmyslových podniků jsou věnovány práce domácích i zahraničních vědců v této oblasti, jmenovitě: O. Andrjuščenko, A. Birman, A. Gavrilov, M. Glazov, T. Dolgopjatova, I. Evseeva, A. Ilyin, G. Kleiner, B. Colossus, M. Malygina, L. Matveeva, A. Nikitaeva, G. Shmalen.

Výzkum nástrojů, metod a mechanismů problému managementu teoreticko-metodologického charakteru a v podstatě věcného znázornění procesu managementu je prezentován v pracích V. Archipenka, A. Bagurina, A. Bachurina, L. Zlobina, Yu. Kolesniková, I. Lysaková, S. Myers, A. Mistyuková, I. Nikitina, Y. Pavlyuchuk, E. Rumyantseva, S. Suchova.

V otázkách řízení a racionálního využívání pracovního kapitálu, jejich propojení s výrobní činnosti Podnik využil výsledky výzkumu O. Efimové, M. Zajceva, O. Kachanova, V. Kovaleva, D. Komarova, I. Lisiciana, M. Litvina, V. Mešalkina, V. Fashchevského, E. Helferta a řady dalších dalších výzkumníků.

Problematika studia rozhodovacího procesu v oblasti řízení pracovního kapitálu a ekonomické faktory ovlivňující efektivitu jejich použití, studovali takoví domácí i zahraniční vědci jako I. Abdukarimov, M. Bakanov, I. Balabanov, I. Blank, V. Bocharov, V. Gončarov, M. Gordonov, L. Davydova, V. Deružinskij, S. Kryukov, V. Kovaleva, V. Lapshina, N. Naumova, B. Rapoport, E. Streltsova, F. Fabboci.

Při charakteristice stavu poznání problematiky řízení a využití pracovního kapitálu v průmyslových podnicích je třeba poznamenat, že rozbor moderní monografické a periodické literatury umožňuje konstatovat, že teoretické i praktické rozpracování problematiky v této oblasti je nedostatečné, což by v budoucnu mohlo vést k maximalizaci návratnosti záloh finančních zdrojů pracovního kapitálu a ke zlepšení efektivity řízení průmyslového podniku jako celku. Složitost a všestrannost systému řízení vyžaduje rozvoj organizační a metodické podpory pro zkvalitnění procesu řízení pracovního kapitálu, využívání systematických a programově cílených přístupů k řízení a využívání pracovního kapitálu.

Účel a cíle disertační práce.cílová disertační rešerše má na základě analýzy specifik činnosti průmyslových podniků, podstaty, znaků, způsobů tvorby a využití jejich pracovního kapitálu vyvinout organizační a metodickou podporu pro zlepšení procesu řízení tohoto typu zdrojů. v průmyslových podnicích v krátkodobém horizontu.

Realizace tohoto cíle si vyžádala řešení následujícího úkoly:

- analyzovat rysy procesu organizace, fungování a řízení ruských průmyslových podniků v moderních podmínkách, jakož i stávající přístupy k řízení nejdůležitějšího prvku jejich zásobování zdroji - pracovního kapitálu - identifikovat roli řízení pracovního kapitálu při zvyšování efektivity průmyslového podniku v krátkodobém horizontu;

- navrhnout systém kritérií pro hodnocení cílového stavu pracovního kapitálu průmyslového podniku, aby se organizačně a metodicky zlepšil proces řízení tohoto typu zdrojů; formulovat zásady programově cíleného hospodaření s těmito prostředky a budování odpovídajícího programu založeného na systému taktických cílů a záměrů průmyslového podniku pro komplexní řešení problému zvyšování efektivity jeho fungování;

- vyvinout metodu diagnostiky charakteru levostranných a pravostranných rizik v činnosti průmyslových podniků za účelem informovaného rozhodování o stanovení požadovaného objemu strukturálních složek pracovního kapitálu a výběru modelu pro splnění jejich potřeba;

- vyvinout metodiku rozhodování za účelem zlepšení efektivity využívání pracovního kapitálu průmyslových podniků k odůvodnění objemu pracovního kapitálu a model pro jejich uspokojení;

- nabídnout komplex metodická doporučení, včetně organizačních, krátkodobě zlepšit řízení průmyslových podniků aplikací vyvinuté metodiky rozhodování ke zlepšení efektivity využití pracovního kapitálu průmyslových podniků.

Předmět a předmět zkoumání. Objekt výzkum jsou průmyslové podniky v moderních podmínkách ruské ekonomiky. Předmět Výzkum se zaměřuje na procesy řízení průmyslových podniků, přístupy, modely a metody rozhodování ke zlepšení výkonnosti průmyslových podniků v krátkodobém horizontu na základě racionálního využívání pracovního kapitálu.

Práce byly provedeny v rámci pasportu vědeckého oboru 08.00.05 – Ekonomika a řízení národního hospodářství: ekonomika, organizace a řízení podniků, odvětví, areálů (odvětví): bod 1.1.13. Nástroje a metody řízení průmyslových podniků, odvětví, areálů; doložka 1.1.25. Metodické a metodické přístupy k řešení problémů v oblasti ekonomiky, organizace a řízení průmyslových odvětví a podniků strojírenského komplexu.

Pracovní hypotéza disertačního výzkumu vychází z předpokladu, že v moderních podmínkách stávající systémřízení pracovního kapitálu v průmyslových podnicích vede ke snížení efektivity jejich provozní činnosti. Stávající přístupy k řízení tohoto procesu vyžadují revizi a zlepšení organizační a metodické podpory z hlediska analýzy stavu pracovního kapitálu průmyslového podniku, vypracování metodiky pro podporu efektivních manažerských rozhodnutí a vypracování programu pro jejich řízení na základě regulace jejich objemu. a poměry konstrukčních prvků. Zlepšení kvality řízení pracovního kapitálu průmyslových podniků tedy vyžaduje vypracování metodiky pro zvýšení efektivity jejich využívání a soubor organizačních opatření, která v krátkodobém horizontu zlepší hlavní ekonomické ukazatele průmyslového podniku; formovat efektivní manažerská rozhodnutí na základě hodnocení, analýzy stavu jednotlivých složek pracovního kapitálu a také na základě trendů ve změnách taktických cílů a záměrů průmyslového podniku, vnější prostředí v moderních podmínkách rozvoje ruské ekonomiky.

Teoretický a metodologický základ studia tvoří soubor teoretických ustanovení, metod a myšlenek prezentovaných v pracích domácích i zahraničních vědců k problematice efektivního využívání a organizace pracovního kapitálu; řízení průmyslových podniků pod vlivem různých vnějších a vnitřních faktorů na jejich fungování; specifika tvorby a transformace pracovního kapitálu průmyslových podniků. Zvláštní pozornost je v práci věnována studiu publikací a vývoje, které se zabývají otázkami, které odhalují obsah procesu řízení pracovního kapitálu v podnicích a zvažují vztah jejich strukturálních prvků.

Informační a empirická základna studie zastoupené materiály z periodik, výroční zprávy a primární účetnictví průmyslových podniků v Taganrogu, legislativní akty a regulační dokumenty Ruská federace, popisy výsledků výzkumu o problémech organizace a zlepšování procesu řízení pracovního kapitálu v průmyslových podnicích v krátkodobém horizontu a rozhodování obsažené v publikacích ruských a zahraničních vědců, jakož i v internetových zdrojích a autorské disertační práci. vlastní výzkum.

Přístrojový a metodický aparát práce jsou obecně vědecké a ekonomické metody. K dosažení cíle a řešených problémů kladených v rešerši disertační práce byly použity systémové a programově cílené přístupy, různé metody systémová analýza: logické, srovnávací, strukturální, statistické a expertní metody analýzy.

Hlavní ustanovení disertační práce předložené k obhajobě:

1. V moderních podmínkách činnosti základ úspěšné fungování průmyslové podniky se zaměřují na krátkodobé cíle vysoká úroveň nestabilita vnějších a vnitřní prostředí, který vyžaduje použití systematických a programově cílených přístupů k řízení pracovního kapitálu, aby bylo možné efektivní organizace a racionální využití v zájmu stabilního zajištění výrobního procesu a zvýšení úrovně ziskovosti tržeb, jakož i řízení provozního cyklu, což nám umožňuje zvýraznit fáze přijímání informovaných manažerských rozhodnutí při formování objemu pracovního kapitálu , jejich konstrukční prvky a regulující dobu trvání oběhových stupňů (zásoby - výroba - hotové výrobky– prodej výrobků) pracovní kapitál v závislosti na specifikách průmyslového podniku.

2. Systém kritérií pro hodnocení cílového stavu pracovního kapitálu, včetně objemu pracovního kapitálu, objemu jejich strukturálních složek a poměru zdrojů ke krytí potřeby pracovního kapitálu; principy programově cíleného řízení pracovního kapitálu: zaměření na konečný výsledek, komplexní plánování objektu řízení, princip kontinuity, který umožňuje vypracovat program řízení pracovního kapitálu a tím zlepšit proces jejich řízení na průmyslový podnik v souladu se systémem taktických cílů a záměrů podniku, jakož i zajistit dosažení dané úrovně výkonnosti výkonnosti v krátkodobém horizontu.

3. Metoda diagnostiky charakteru levostranných a pravostranných rizik, která spočívá v porovnávání fází provozního cyklu průmyslového podniku, které ovlivňují ukazatele likvidity a rentabilitu oběžných aktiv, což implikuje identifikaci slabé stránky a oblastí pravděpodobných ztrát ve studovaném podniku a umožňuje vám posoudit efektivitu zvoleného modelu pro uspokojení potřeby pracovního kapitálu a také regulovat současné aktivity podniku.

4. Metodika rozhodování o zefektivnění využití pracovního kapitálu průmyslových podniků, včetně diagnostiky podniků; vytvoření systému indikátorů pro hodnocení cílového stavu pracovního kapitálu na základě kritérií pro jejich efektivní využití; vývoj programu řízení pracovního kapitálu; vytvoření alternativních možností pro dosažení cíle v důsledku dříve identifikovaných problémů; sestavení prediktivního scénáře pro aplikaci zvoleného modelu pro uspokojení potřeby pracovního kapitálu; rozvoj manažerských rozhodnutí ke zlepšení efektivity využívání pracovního kapitálu průmyslových podniků; kontrola nad implementací vyvíjených řešení - to vše dohromady umožnilo zvýšit efektivitu provozní činnosti průmyslových podniků.

5. Mezi metodická a praktická doporučení pro utváření a zdokonalování systému řízení v průmyslu na základě navržené metodiky pro zvýšení efektivnosti využívání pracovního kapitálu průmyslových podniků patří: tvorba souboru programových úkolů v souladu s taktickými cíli ŘS. podnik; identifikace mnoha alternativních možností pro dosažení cílů; stanovení objemu pracovního kapitálu a jejich strukturálních složek nezbytných pro praktickou realizaci programových úkolů, jakož i rozvoj organizačních opatření, která společně umožnila formulovat pravidla pro přijímání manažerských rozhodnutí v závislosti na požadavcích externích a interních prostředí, zaměřené na zlepšení zákl ekonomické ukazatelečinnosti průmyslových podniků.

Vědecká novinka výzkumu disertační práce je určena autorovým přínosem ke zdokonalování a rozvoji stávajících nástrojů řízení pracovního kapitálu průmyslových podniků z hlediska organizační a metodické podpory. Mezi hlavní ustanovení práce, která charakterizují vědeckou novinku, patří následující:

1. Potřeba použití je oprávněná systematický přístup k řízení pracovního kapitálu průmyslových podniků, které se liší od v současnosti používaného strukturálního přístupu, který nezohledňuje vzájemný vliv zvoleného způsobu krytí potřeby pracovního kapitálu na proces formování požadovaného objemu jejich strukturálních složek a neumožňuje dosažení dané úrovně efektivnosti podniku v krátkodobém horizontu, soulad politiky řízení pracovního kapitálu s taktickými cíli a záměry podniku, obsah fází rozhodování při řízení pracovního kapitálu , který umožní určit cesty ke zlepšení řízení průmyslových podniků.

2. Byl uplatněn programově cílený přístup k řízení pracovního kapitálu průmyslových podniků za účelem zvýšení jejich provozní efektivity, který se od dosavadních přístupů liší komplexním řešením problémů. efektivní řízení podniky prostřednictvím racionálního využívání pracovního kapitálu vypracováním programu a cílů zaměřených na jeho realizaci; soulad programových úkolů řízení pracovního kapitálu s taktickými cíli podniku, jakož i způsoby jejich provádění, které umožňují zlepšit proces řízení pracovního kapitálu regulací objemu jejich strukturálních složek a stanovením způsobu vkládání pracovního kapitálu do činností podniku.

3. Je navržena metoda diagnostiky stavu průmyslových podniků, která se od stávajících liší určením charakteru levostranných a pravostranných rizik, a to na základě srovnání ukazatelů likvidity a rentability podniku, stanovených podle strukturu jejího provozního cyklu, která umožňovala nejen dynamicky odstraňovat příčiny rizik, ale také přijímat správná manažerská rozhodnutí směřující ke snižování celkových nákladů.

4. Ke zlepšení efektivnosti využívání pracovního kapitálu průmyslových podniků v krátkodobém horizontu je vypracována metodika rozhodování, která se od tradičních liší v souladu programových úkolů řízení pracovního kapitálu s taktickými cíli podniku, která se od tradičních liší v souladu programových úkolů řízení pracovního kapitálu s taktickými cíli podniku. způsob diagnostiky stavu podniku, vzor výběru modelu pro uspokojení potřeby pracovního kapitálu, neměnnost této metodiky, která ve výsledku umožnila zvýšit efektivitu podniku.

5. Je navržen soubor doporučení, vyznačující se komplexním řešením problému zvýšení efektivity fungování průmyslových podniků v krátkodobém horizontu na základě identifikace charakteru rizik a stanovení zóny ztráty likvidity a/nebo efektivnosti fungování podniku, posloupnosti aplikace modelů pro zajištění potřeby pracovního kapitálu a utváření efektivního objemu jejich strukturálních složek a dále rozpracovaných opatření organizačního charakteru, zejména transformace lineárně-funkčního Organizační strukturařízení do struktury typ projektu, za účelem zlepšení procesu řízení pracovního kapitálu průmyslového podniku.

Teoretický a praktický význam výzkumu je dán svou relevanci, vědeckou novostí a spočívá v možnosti využití rozvinuté organizační a metodické podpory ke zkvalitnění procesu řízení pracovního kapitálu v činnosti průmyslových podniků, což umožňuje zajistit efektivní využití prostředků zálohovaných do současné aktiv na základě stanovení potřebné výše oběžných aktiv a efektivních podílů jejich strukturálních složek, volbou vhodné struktury zdrojů pro krytí potřeby pracovního kapitálu a způsoby rozdělení těchto zdrojů do pracovního kapitálu podniku. Tento přístup umožňuje zdokonalit praxi řízení pracovního kapitálu v podnicích v tomto odvětví. Významný vědecký problém, na jehož řešení je studie zaměřena, má mimořádný význam stabilní činnost průmyslové podniky v moderní ekonomice.

Výsledky studia lze využít ve vzdělávacím procesu při vedení seminářů a přednášek v oborech „Analýza ekonomické činnosti“, „ Finanční řízení», « Finanční analýza“, „Enterprise Economics“ atd. Řada ustanovení práce je implementována v praktické činnosti podniky OJSC Taganrog Shipyard, což je potvrzeno příslušnými dokumenty o implementaci.

Publikace. Hlavní obsah disertační práce a výsledky výzkumu jsou uvedeny ve 14 publikovaných vědeckých prací celkový náklad 4 str., včetně 4 článků v vědeckých časopisech, doporučené Vyšší atestační komisí ke zveřejnění hlavních výsledků disertační práce pro stupeň kandidát ekonomických věd.