Ekonomické ukazatele hospodářské činnosti podniku. Hlavní ekonomické ukazatele činnosti podniku. Platový fond
Charakteristika ekonomických ukazatelů organizace (podniku)
Výrobní program organizace charakterizuje velký počet ekonomické ukazatele. Umožňují plánovat, kontrolovat, analyzovat ekonomickou situaci organizace a činit správná manažerská rozhodnutí.
Ekonomické ukazatele jsou vypočtené hodnoty, které charakterizují provozní podmínky a výsledky podniku.
Organizace se při své činnosti neustále musí potýkat se systémem ukazatelů, které lze klasifikovat podle následujících kritérií:
I. Kvantitativní a kvalitativní:
· jsou vyjádřeny kvantitativní ukazatele plánu absolutní hodnoty. Například objem komerční, prodané, hrubé produkce; počet zaměstnanců, mzdový fond; výše zisku; výše nákladů na různé výrobní zdroje: kov, palivo;
· indikátory kvality jsou relativní hodnoty. Vyjadřují ekonomickou efektivitu výroby a jejích jednotlivých faktorů. Patří mezi ně ty, které vyjadřují vztah kvantitativní ukazatele mezi sebou. Například produktivita práce, rentabilita výroby, produktivita kapitálu, obratovost pracovní kapitál.
II. Podle ukazatelů se ukazatele dělí na naturální, nákladové a mzdové.
Přirozené ukazatele se používají v plánovací a účetní praxi všech organizací a slouží ke kvantitativní charakterizaci vyráběných a prodávaných výrobků v jejich věcném obsahu.
Použití konkrétního měřiče závisí na fyzikální vlastnosti metr (kg, t, m, m 2, m 3, ks, páry bot atd.).
Jsou odvětví, kde použití jednoho přirozeného ukazatele nestačí k úplné charakterizaci produktu, a v těchto případech se používají dvojité ukazatele měření produktu. Například výroba papíru a syntetických fólií se odhaduje v tunách am 2; výroba trubek - tuny a lineární metry; tkanina - lineární metry a m2.
Podmíněně přírodní jednotky se používají v případech, kdy typy výrobků, které jsou svým účelem identické, mají různé spotřebitelské náklady (například uhlí má různý obsah kalorií) nebo vyrobené výrobky (stroje, mechanismy) nejsou stejné ve výkonu a produktivitě. Například traktory mají různý výkon motoru. V tomto případě je jeden z homogenních produktů považován za konvenční jednotku a všechny ostatní jsou s ním spojeny podle jednoho z kritérií: traktory s výkonem 15 koní.
Nomenklatura a sortiment jsou hlavní přirozené ukazatele výrobního programu podniku.
Produktová řada - Toto je systematický seznam produktů ve fyzickém vyjádření. Nomenklatura má tři úrovně podrobnosti:
1) konsolidovaná nomenklatura výrobků (práce, služby);
2) skupinová nomenklatura;
3) specifikovaná (podrobná) nomenklatura podle typu, skupiny, pozice a typu.
Produktová řada - kvantitativní poměr jednotlivé druhy produkty podle značky, třídy, profilu, velikosti, modelu, čísla artiklu atd. Jedná se o nejpodrobnější klasifikaci produktů v rámci jednoho názvu.
Ukazatele nákladů (rubly) jsou univerzálním ekvivalentem a nejuniverzálnějším měřidlem v podmínkách komoditně-peněžních vztahů, používaným při plánování a účetní činnosti organizací. S jejich pomocí určují dynamiku, proporce a tempo rozvoje podniku, propojují všechny úseky plánu, plánují objemy prodeje, komerční a hrubý výkon, náklady podniku atd.
Ukazatele práce se používají ke stanovení počtu zaměstnanců, výrobních norem, produktivity práce a mezd. Například: standardní hodina, člověkoden, strojní hodina, rub./osoba, ks/osoba.
III. Podle funkčního a věcného účelu se rozlišují ukazatele plánované, odhadované a kalkulačně-analytické.
Plánované ukazatele jsou stanoveny pro nadcházející období a jsou závazné. K doložení plánovaných ukazatelů se používají vyhodnocovací a výpočtové a analytické ukazatele, které si vypracovává sám podnik.
Odhadované ukazatele jsou zobecňující, s jejich pomocí:
V přípravné fázi zpracování záměru je provedeno nezávislé objektivní posouzení skutečného stavu objektu a jsou vybrány možnosti a projekty. Například při zavádění nového produktu se vybírá nové zařízení a technologie; výběr spotřebitelů produktů a dodavatelů surovin; stanovení profesního a kvalifikačního složení zaměstnanců podniku apod.;
V průběhu a po realizaci plánu vyhodnocují skutečně dosažené výsledky a porovnat s návrhem a plánovanými ukazateli.
Výpočetní a analytické ukazatele hrají prostřední roli. Dodatečné výpočty se zpravidla provádějí na prvcích objektů, které ovlivňují konečné výsledky jako celek a jsou zaměřeny na potvrzení výběru a vyhodnocení výsledků dané možnosti plánu. Například při plánování zvýšení produktivity práce bude zohledněno následující prvky: kvalifikace personálu a jejich pracovní kázeň byly revidovány časové a výrobní normy; kvalitní složení a zatížení zařízení; kvalita produktu závislá na kvalitě zdrojový materiál, nástroje; důvody prostojů atd.
Organizace interního plánování výroby a účetnictví by měla být založena na spolehlivosti normativní základ- to jsou normy a standardy pro spotřebu všech zdrojů.
Nejdůležitějším plánovacím nástrojem je systém norem a předpisů
Normy a standardy jsou charakteristikou výrobního procesu a jeho výsledků za pevně stanovená období. Od počátku výrobního procesu začínají organizace spotřebovávat materiální, pracovní a finanční zdroje, které požadované množství musí být na místě. V důsledku předčasného dodání jakéhokoli zdroje bude výrobní proces a tím i dodací lhůty narušeny hotové výrobky na základě smluv, v důsledku čehož budete muset platit sankce - pokuty spotřebitelům. V případě přebytku toho či onoho zdroje se rezervy promění v neaktivní „zmrazený“ kapitál, který by mohl být použit pro jiné nezbytné účely organizace, v nejhorším případě přebytečné materiály a zařízení zůstanou nevyzvednuty a promění se v tzv nelikvidní aktiva – přímé ztráty podniku.
V tomto ohledu musí podniky vyvážit potřeby a zásoby zdrojů v dlouhodobém horizontu prostřednictvím přidělování.
Přidělování - Jedná se o metodu vývoje a stanovení limitujících norem a standardů pro všechny spotřebovávané zdroje organizace nezbytné k zajištění procesu výroby a marketingu produktů.
norma - toto je maximální přípustná (maximální nebo minimální) výše výdajů jakéhokoli zdroje na jednotku produkce.
Norma se měří v naturálních, nákladových nebo mzdových ukazatelích a lze ji stanovit na jednotku produkce nebo na dané množství práce nebo na určité časové období. Například pro výrobu dámské halenky byly stanoveny následující normy: látka - 2,25 m2, knoflíky - 10 ks, pracovní náročnost výroby - 2,5 normohodiny, cena halenky - 900 rublů.
Standardní (z lat. pogtalo - objednání) - univerzální, rozšířená norma.
Norma je stanovena a vyjádřena:
V koeficientech (koeficient využití zařízení, koeficient využití kovů atd.). Například hmotnost dokončený produkt 8,5 kg a hmotnost obrobku je 10 kg, faktor využití kovu bude 8,5 / 10 = 0,85, tzn. plán stanoví normu 0,85 pro použití kovů a norma pro odpad bude 0,15;
V procentech. Například procento tuku v mléce, alkoholu ve víně; použití kovu - 85%;
Celkové množství. Například standard pracovního kapitálu.
Normy a standardy v podnicích jsou stanoveny pro všechny typy používaných zdrojů:
Suroviny, základní a pomocné suroviny, nakupované polotovary;
Energetické zdroje: elektřina, palivo, pára, stlačený vzduch, horká, studená voda;
Náhradní díly pro opravy strojů a zařízení;
Nástroje, zařízení, včetně osvětlovacích a topných zařízení;
Výrobní a pomocné stroje a zařízení;
Oblasti výroby a služeb;
Pracovní síla;
Hotovost atd.
Kvalita a platnost pravidel a předpisů do značné míry závisí na metodách používaných k jejich vývoji. Existovat následující metody přídělový systém.
Výpočetní a analytická metoda. Výpočty element po elementu jsou prováděny na základě dokumentace (projekční, technologické, technické a výrobní), kombinující technicko-ekonomické výpočty s analýzou technologie a organizace výroby, kvality výrobků. Tato metoda normalizace je zaměřena na zvýšení technické úrovně a organizace výroby, modernizaci výrobků, zlepšení jejich kvality a konkurenceschopnosti.
Experimentální metodou je tvorba standardů na základě pozorování, měření, experimentů a výzkumu prováděného ve výrobních a laboratorních podmínkách. Tyto normy odrážejí skutečně dosaženou úroveň technického vybavení a organizace výroby, nezohledňují však zavádění nových zařízení a technologií v plánovací období, pokročilé metody organizace výroby. Experimentální metoda se používá tam, kde není možné použít výpočetní a analytickou metodu.
Vykazovací a statistická metoda je rozbor statistických, účetních a provozně-výrobních výkaznických údajů o skutečných nákladech na práci a materiálové zdroje za minulá období. Tato metoda má stejné nevýhody jako metoda experimentální, ale je nejdostupnější pro použití kvůli relativně nízké pracnosti vývoje a dostupnosti při plánování.
Kombinovaná metoda je současné použití uvedených metod.
Normy a normy musí být revidovány v souvislosti se změnami technologického postupu, charakteristik materiálů a změn v nomenklatuře a sortimentu výrobků.
Souhrnné ukazatele Soukromé ukazatele
náklady přírodní podmíněně přirozené(spotřeba elektřiny je 7 tisíc kcal - k tomu potřebujete 1 tunu. Uhlí - 1 jednotka a 1 tuna. Ropa - 1,5 jednotky).
kvantitativní kvalitní
Technický a ekonomický Hospodářský
Dlouhodobý majetek
OPF
VIDĚT VÍC:
Měření ekonomických veličin. Jedno měřítko, norma, která by byla použitelná pro různé ekonomické veličiny a umožnila by je tedy měřit, dosud nebyla nalezena a možná ani nikdy nalezena nebude. To je hlavní rys ekonomických veličin obecně. Existuje nejobecnější měřítko - člověkohodina práce, ale toto měřítko je také velmi nespolehlivé, protože práce je různá a její výsledky ještě více. Kromě toho opatření práce charakterizuje pouze jednu stránku předmětu ekonomického měření – práci do něj vloženou.
A každý objekt má mnoho takových stran a každé jednotlivé měření se ukazuje jako neúplné, někdy dokonce zavádějící.
K dnešnímu dni vznikly tři hlavní systémy měření ekonomických veličin: přírodní, práce a náklady (peněžní), i když v zásadě jsou možné i jiné, např. energie. Každý z těchto systémů má své vlastnosti, výhody a nevýhody a je použitelný v různé situace, což nám nedovoluje považovat žádný z nich za hlavní.
V hospodářské praxi I.e.v. nachází své vyjádření ve statistice indikátory, charakterizující vlastnosti hospodářskýobjektů, nezbytné pro management a vědecké poznání. V souladu s tím se také dělí na přírodní, práci a náklady. U přirozených ukazatelů je hlavním problémem redukce vícerozměrných charakteristik spotřebitelské vlastnosti zboží na jednorozměrné, u kterého používají např. přeměnu na podmíněné produkty (podmíněné konzervy konzerv), použití hlavního parametru (lineární nebo čtvereční metry při odhadu množství látky) a konstrukci podmíněného obecného ukazatele ( odlišné typy paliva se převádějí na t.e.f. - tuny standardního paliva). Pracovní množství jsou charakterizována ukazateli pracnosti výrobků a složitosti práce (viz. Snížení pracovní síly), produktivitu práce atd. Hlavním ukazatelem nákladů je cena.
Ekonomické veličiny se dělí na ty, které mají dimenze (viz. Vlákna, svazky) a bezrozměrné, např. šance, indexy, zájem atd.
HLAVNÍ VÝROBNÍ A EKONOMICKÁ ODVĚTVÍ
Předchozí123456789Další
Analyzovat efektivitu využití výroby a finanční zdroje podniky používají tyto ukazatele:
1.Ukazatele nákladů na výrobky, provedené práce nebo poskytnuté služby.
V silničním stavitelství bude tímto ukazatelem objem stavebních a montážních prací provedených v běžných cenách ( St) nebo srovnatelné ceny (St. sop.) a také příjmy z prodeje (V) nebo objem dokončených stavebních a instalačních prací.
2. Průměrný počet zaměstnanců zaměstnanci podniku (H) . Počet zaměstnanců podniku lze charakterizovat obecným ukazatelem počtu, stejně jako složením počtu různých kategorií pracovníků, například hlavního personálu a pomocného personálu nebo inženýrského a technického personálu, kancelářských pracovníků a pracovníků. .
3. Mzdový fond (FOT) všichni zaměstnanci včetně pracovníků podniku.
4. Náklady na produkty, provedené práce nebo poskytnuté služby (Ss) . Veškeré výrobní náklady představují především náklady na výrobu výrobků, provedení práce nebo poskytování služeb a náklady na prodej výrobků, provádění prací nebo poskytování služeb.
5. Průměrné roční náklady na dlouhodobý majetek (OPF). Pro posouzení efektivnosti použití podnikového obecného fondu se použijí jejich počáteční náklady.
6. Průměrná roční bilance pracovního kapitálu (OS) . Tento ukazatel je definován jako aritmetický průměr ročního zůstatku pracovního kapitálu na začátku období a na konci období.
7. Zisk z prodeje výrobků, provedené práce nebo poskytnutých služeb (Atd) . Tento ukazatel je definován jako rozdíl mezi výnosy z prodeje výrobků, prací nebo služeb a náklady prodané produkty, práce nebo služby.
8. Produktivita práce na zaměstnance se určuje poměrem objemu vykonané práce k počtu zaměstnanců podniku:
PT = V/H
Kde PT– produktivita práce jednoho zaměstnance podniku, tisíc rublů na osobu; PROTI– objem provedených stavebních a instalačních prací, tisíc rublů; H
9. Průměrná mzda na zaměstnance představuje poměr mzdového fondu ( Výplatní páska) na počet zaměstnanců podniku:
ZPsr = FOT/H
Kde ZPsr– průměrná mzda jednoho zaměstnance podniku, tisíc rublů na osobu; Výplatní páska– mzdový fond pro zaměstnance podniku, tisíc rublů; H– počet zaměstnanců podniku, osob.
10. Náklady na jeden rubl nákladů na produkty, provedenou práci nebo poskytnuté služby ( Za 1 rub). Tento ukazatel lze určit jak příjmy z prodeje výrobků, prací nebo služeb a náklady na prodané výrobky, práce nebo služby, tak objemem provedených výrobků, prací nebo služeb a náklady na výrobky, práce nebo služby:
3 1 rub = Сс/V nebo 3 1 rub = Сс р/В
Kde Za 1 rub.– náklady na jeden rubl nákladů na výrobky, provedené práce nebo poskytnuté služby, rub. / rub.; Ss— náklady na produkty, provedenou práci nebo poskytnuté služby, tisíce rublů; PROTI– objem výrobků, provedených prací nebo poskytnutých služeb, tis.
Ukazatele výkonnosti podniku
třít.; Ss r– náklady na prodané produkty, provedenou práci nebo poskytnuté služby, tisíce rublů; V
11. Kapitálová produktivita ( Phot) je určena poměrem objemu výrobků, provedené práce nebo poskytovaných služeb k průměrným ročním nákladům na fixní výrobní aktiva (FPF) a ukazuje, kolik rublů výrobků, práce nebo služeb bylo přijato (provedeno) za rubl nákladů na FPC:
Foto = V/OPF
Kde Phot– produktivita kapitálu, rub. / rub.; PROTI– objem výrobků, provedených prací nebo poskytnutých služeb, tisíce rublů; OPF— průměrné roční náklady na stálá výrobní aktiva, tisíce rublů.
12. poměr kapitálu a práce (Fv), ukazatel, který je určen poměrem průměrných ročních nákladů stálých výrobních aktiv (FPF) k počtu zaměstnanců podniku:
Fv = OPF/H
Kde F v– poměr kapitálu a práce, rub. / rub.; OPF H– počet zaměstnanců podniku, osob.
13. Poměr obratu pracovního kapitálu ( Cob) ukazuje, kolik otáček provede pracovní kapitál během analyzovaného období, aby vykonal dané množství práce, a je určen poměrem výnosů z prodeje výrobků, provedené práce nebo poskytnutých služeb k průměrným ročním nákladům na zůstatky pracovního kapitálu:
Cob = V/OS
Kde Cob– ukazatel obratu pracovního kapitálu, časy; V– příjmy z prodeje výrobků, provedené práce nebo poskytnutých služeb, tisíce rublů; OS
14. Doba trvání jednoho obratu pracovního kapitálu podniku ( Ext.) – počet dnů, během kterých dojde k jednomu obratu pracovního kapitálu podniku, určený poměrem délky analyzovaného období (rok, čtvrtletí, měsíc) ve dnech k obratu pracovního kapitálu:
Ext = P / Cob
Kde Ext.– trvání jednoho obratu pracovního kapitálu podniku, dny; P– trvání analyzovaného období (rok, čtvrtletí, měsíc), dny; Cob– ukazatel obratu pracovního kapitálu, časy.
15. Faktor využití pracovního kapitálu podniku ( Kz) ukazuje hodnotu průměrného ročního zůstatku pracovního kapitálu podniku na jeden rubl příjmů z prodeje výrobků, provedené práce nebo poskytnutých služeb:
Kz = OS / V
Kde Kz– faktor zatížení pracovního kapitálu podniku, rub. / rub.; OS– průměrný roční zůstatek pracovního kapitálu podniku, tisíc rublů; V– příjmy z prodeje výrobků, provedené práce nebo poskytnutých služeb, tisíce rublů.
16. Ziskovost produktů, provedených prací nebo poskytovaných služeb ( Rp) je poměr zisku z tržeb k nákladům na výrobu a prodej výrobků, provedené práce nebo poskytnutých služeb. Ziskovost produktu ukazuje, kolik zisku z prodeje připadá na jeden rubl nákladů na výrobu a prodej produktů, vykonanou práci nebo poskytnuté služby. Vypočteno pomocí vzorce
Rp = Pr / Ss p 100 %
Kde Atd Ss r– náklady na prodané produkty, provedenou práci nebo poskytnuté služby, tisíce rublů.
17. Návratnost prodeje ( Rpr) – jedná se o poměr zisku z prodeje výrobků, provedené práce nebo poskytnutých služeb k výnosům. Vypočteno pomocí vzorce
Rpr = Pr / V 100 %
Kde Atd– zisk z prodeje výrobků, provedené práce nebo poskytnutých služeb, tisíc rublů; V– příjmy z prodeje výrobků, provedené práce nebo poskytnutých služeb, tisíce rublů.
18. Rentabilita podnikových zdrojů (Řr) je poměr zisku před zdaněním (resp Čistý zisk, nebo zisk z tržeb) do součtu průměrných ročních nákladů dlouhodobého výrobního majetku a hmotného pracovního kapitálu podniku. Návratnost zdrojů ukazuje, kolik zisku před zdaněním (nebo čistého zisku nebo zisku z prodeje) podnik obdrží na rubl zdrojů použitých ve výrobě. Vypočteno pomocí vzorce
Рр = Pr / (OPF+OS) 100 %
Kde Atd– zisk z prodeje výrobků, provedené práce nebo poskytnutých služeb, tisíc rublů; OPF– průměrné roční náklady na stálá výrobní aktiva, tisíce rublů; OS– průměrný roční zůstatek pracovního kapitálu podniku, tisíc rublů.
19. Návratnost prostředků ( Rusko) - jedná se o poměr zisku před zdaněním (nebo čistého zisku nebo zisku z prodeje) k průměrným ročním nákladům na stálá výrobní aktiva a ukazuje výši zisku na jeden rubl aktiv používaných v podniku. Vypočteno pomocí vzorce
Rf = Pr / OPF 100 %
Kde Atd– zisk z prodeje výrobků, provedené práce nebo poskytnutých služeb, tisíc rublů; OPF– průměrné roční náklady na stálá výrobní aktiva, tisíce rublů.
20. Zvýšení produktivity práce na 1% nárůst v průměru mzdy představuje poměr přírůstku produktivity práce k přírůstku průměrných mezd a charakterizuje, o kolik procent se produktivita práce zvýší při růstu mezd o 1 %.
21. Koeficient růstu průměrných mezd předstihuje růst produktivity práce určeno poměrem růstu průměrných mezd k růstu produktivity práce. Pokud je tento ukazatel větší než jedna, znamená to, že tempo růstu mezd je rychlejší než tempo růstu produktivity práce. Pro podnik silničního stavitelství bude optimální, když tempo růstu produktivity předčí tempo růstu mezd.
Předchozí123456789Další
Klíčové ukazatele výkonnosti organizace
Role ukazatelů je velmi velká, s jejich pomocí můžete analyzovat vývojový proces činnosti organizace v minulosti, plánovat vývoj činností v budoucnosti a také hodnotit činnost organizace v současnosti.
Ukazatele se dělí na obecné a specifické. Souhrnné ukazatele– to jsou hlavní ukazatele výkonnosti organizace získané oceňováním, včetně produkce zboží, práce, služeb, práce a mezd, nákladů a zisku. Soukromé ukazatele většinou nošené informačního charakteru. Například soukromé ukazatele zahrnují produktivitu práce podle kategorií zaměstnanců.
V závislosti na podkladových měřeních se indikátory dělí na náklady(výše hotových nákladů nebo platby (výnosů) ve srovnatelných základních a běžných cenách) a přírodní(jednotky, které souvisí s povahou produktu), podmíněně přirozené(spotřeba el.energie 7tis.
Ukazatele výkonnosti podniku
kcal – k tomu potřebujete 1 tunu uhlí – 1 jednotku. a 1 t ropy - 1,5 jednotky).
Podle charakteru posouzení výrobní procesy indikátory mohou být kvantitativní(vyjádření okamžitých výsledků výroby nebo práce) a kvalitní(posouzení souladu úkolů, prací, výsledků s příslušnými kritérii (normy, Technické specifikace atd.)).
Technický a ekonomický ukazatele odrážejí efektivitu využití základních a revolvingové fondy. Hospodářský ukazatele charakterizují efektivitu využití materiálních, pracovních a finančních zdrojů. Patří sem: produktivita práce, výše výrobních a distribučních nákladů, ziskovost, produktivita kapitálu atd.
Podle způsobu tvorby rozlišují standardní ukazatele (odpisová sazba, úroková sazba úvěru, reprezentativní nákladový standard), účetní ukazatele (provozní, účetní a statistické výkaznictví) a analytické (hodnotící), které se při analýze určují k vyhodnocení výsledků.
Podívejme se na hlavní ukazatele výkonnosti organizace:
1. Ukazatele použití výrobních prostředků
2. Ukazatele použití pracovních předmětů
3. Ukazatele využití pracovních zdrojů.
4. Výrobní a prodejní ukazatele T, R a U.
5. Nákladové ukazatele T, R a U.
6. Ukazatele zisku a rentability.
7. Indikátory finanční situaci podniky.
Všechny tyto ukazatele jsou vzájemně propojeny a lze je uvažovat pouze v kombinaci.
1. První skupina ukazatelů zahrnuje následující:
Dlouhodobý majetek- jedná se o soubor hmotného majetku pro výrobní i nevýrobní účely, který se používá řadu let a postupně se během celé životnosti opotřebovává, neztrácí svou přirozenou podobu.
OPF- jedná se o budovy, stavby, přenosová zařízení, stroje a zařízení, vozidel, výrobní zařízení a potřeby, vybavení domácnosti, pracovní a užitkový dobytek, trvalkové zahrady a výsadby, kapitálové náklady na úpravu půdy atd.
Předchozí12345678910111213141516Další
VIDĚT VÍC:
Struktura podnikatelského plánu.
Podnikatelský plán - Jedná se o dokument obsahující zdůvodnění opatření, která je třeba provést k realizaci komerčního projektu (transakce) nebo vytvoření nové organizace.
Podnikatelský plán se skládá z následujících částí:
1. Souhrn je souhrnná část, která představuje obsah plánu v miniatuře. Obsahuje nápady, cíle a podstatu projektu, strategii a taktiku pro dosažení cílů.
2. Charakteristika podniku (firmy), volba činnosti.
3. Popis produktů nebo služeb poskytovaných podnikem.
4. Analýza odbytových trhů a hlavních konkurentů - obsahuje studium cenových hladin na trhu, poptávky a schopností kupujících a identifikaci potenciálních konkurentů.
5. Plán výroby výrobků (služeb) - obsahuje výrobní program podniku, stanovení potřeby fixního a pracovního kapitálu, plánování počtu pracovníků a mezd, plánování nákladů na výrobky nebo služby.
9 Hlavní ekonomické ukazatele podniku
Marketingový plán – obsahuje marketingové cíle a strategie, Cenová politika a cenové metody, propagační aktivity.
7. Organizační plán se rozvíjí až při zakládání nového podniku a obsahuje informace o právních aspektech činnosti (registrační údaje, ustavující dokumenty atd.), o utváření organizační struktury a struktury řízení.
8. Hodnocení rizik a pojištění.
9. Právní plán.
10. Finanční plán– obsahuje kalkulaci očekávaného zisku, bilanci výnosů a nákladů, prognózu stavu aktiv a pasiv podniku, analýzu zvratu, strategii financování.
Neexistuje žádný plán rozvoje organizace, přísně regulovaný sekcemi. Na základě praxe organizací a doporučení řady autorů lze do plánu zařadit následující úseky a ukazatele:
| Úseky plánu | Ukazatele plánu |
|
Nomenklatura, sortiment, obchodní a prodávané produkty Specifická gravitace konkurenceschopné výrobky, ekonomická účinnost opatření Výše kapitálových investic do stavebních a instalačních prací, efektivita kapitálových investic Objem dodávek surovin Produktivita práce, počet zaměstnanců, mzdový fond Odhady nákladů, náklady na komoditu a prodané výrobky, hrubý a čistý zisk , rentabilita Bilance výnosů a nákladů , daně, platby a srážky Odhady finančních prostředků (akumulace, spotřeba, rezerva atd.) Kapitálové investice do opatření na ochranu životního prostředí, platby za přírodní zdroje Úroveň sociálního zabezpečení zaměstnanců Výše devizových příjmů |
⇐ Předchozí6789101112131415Další ⇒
Ekonomické ukazatele činnosti podniku obsahují několik jednotlivých komponent. ukazatelů výkonnosti podniku se provádí za účelem získání údajů o úrovni rozvoje podniku a jeho efektivitě. Na základě těchto údajů jsou vyvozeny závěry o možných způsobech zlepšení fungování podniku a zvýšení jeho efektivity.
Za prvé, zahrnují ukazatele likvidity ukazující schopnost společnosti platit za krátkodobé platby.
Ekonomické ukazatele činnosti podniku v této kategorii se dělí na ukazatele běžná, urgentní likvidita a pracovní čistý kapitál.
Běžná likvidita ukazuje výsledek poměru oběžných aktiv společnosti k celkovému objemu krátkodobých závazků.
Rychlá likvidita se vypočítá jako poměr vysoce likvidního pracovního kapitálu k celkovým závazkům podniku krátkodobé povahy. Tato aktiva zahrnují pohledávky, finanční investice, hotovost.
Čistý pracovní kapitál se rovná rozdílu mezi veškerými aktivy a krátkodobými závazky.
Kromě ukazatelů likvidity zahrnují ekonomické ukazatele činnosti podniku obratovost (obchodní činnost), které odrážejí, jak efektivně je využíván podnikový majetek. Tyto ukazatele zahrnují obrat zásob, pohledávky, závazky, aktiva a dlouhodobý majetek.
Hlavní ekonomické ukazatele činnosti podniku
Výkonnost podniku lze charakterizovat pomocí následujících ukazatelů:
Ekonomický efekt;
Ukazatele výkonnosti;
doba návratnosti kapitálu;
Bod zlomu zemědělství.
Ekonomický efekt- ϶ᴛᴏ absolutní ukazatel (zisk, příjem z prodeje atd.), charakterizující výsledek činnosti podniku.
zisk .
Omezení ukazatelů ekonomického efektu spočívá v podstatě v tom, že z nich nelze vyvozovat závěr o úrovni kvality využívání zdrojů a úrovni ziskovosti podniku.
Ekonomická efektivita- ϶ᴛᴏ relativní ukazatel, který porovnává dosažený efekt s náklady, které způsobily tento efekt nebo s prostředky použitými k dosažení tohoto efektu:
Jedná se například o ukazatele produktivity kapitálu a ukazatele obratu pracovního kapitálu, které charakterizují efektivitu využití základních aktiv a pracovního kapitálu.
Míru ziskovosti podniku lze hodnotit pomocí ukazatelů rentability. Lze rozlišit následující hlavní ukazatele:
A) ziskovost produktu(určité druhy) (R p) se vypočítá jako poměr zisku z prodeje výrobků (P r) k nákladům na jeho výrobu a prodej (Z pr):
b) ziskovost hlavních činností(R od) – poměr zisku z prodeje výrobků k nákladům na jeho výrobu a prodej:
kde P r.v.p – zisk z prodeje všech výrobků;
Z pr.v.p – náklady na výrobu a prodej vyrobených výrobků.
PROTI) návratnost aktiv(Ra) – poměr účetního zisku k součtu průměrného zůstatku (K avg). Tento ukazatel charakterizuje, jak efektivně je využíván fixní a provozní kapitál podniku. Tento ukazatel je zajímavý pro úvěr a finanční instituce, obchodní partneři atd.:
G) návratnost fixního kapitálu(R o.k) – poměr účetního zisku (P b) k průměrné náklady fixní kapitál (s.g):
d) ziskovost spravedlnost (R s.k) – poměr čistého zisku (P h) k průměrným nákladům na vlastní kapitál (K s.s):
Tento ukazatel charakterizuje zisk generovaný každým rublem investovaným vlastníkem kapitálu;
Doba návratnosti kapitálu(T) - ϶ᴛᴏ poměr kapitálu (K) k čistému zisku (P h).
Tento parametr ukazuje, kolik let bude trvat, než se prostředky investované do tohoto podniku vrátí za stálých podmínek výrobní a finanční činnosti.
Bod zlomu. Pojem vyrovnání by měl být vyjádřen jako jednoduchá otázka: kolik jednotek produktu je rozhodující prodat, aby se pokryly vynaložené náklady.
V souladu s tím jsou ceny produktů stanoveny tak, aby byly proplaceny všechny polovariabilní náklady a získaly se prémie dostatečné na pokrytí polofixních nákladů a dosažení zisku.
Jakmile se prodá počet výrobních jednotek (Q cr) dostatečný ke kompenzaci polofixních a polovariabilních nákladů (úplné náklady), každá jednotka produkce prodaná nad tento počet bude mít zisk. Výše navýšení tohoto zisku navíc závisí na poměru semifixních a semivariabilních nákladů ve struktuře celkových nákladů.
Jakmile však objem prodaných jednotek dosáhne minimální hodnoty dostatečné k pokrytí celkových nákladů, společnost získá zisk, který začne růst rychleji než tento objem. Stejný efekt nastává v případě redukce objemu ekonomická aktivita to znamená, že míra poklesu zisků a nárůstu ztrát převyšuje míru poklesu objemu prodeje. Definice bodu zvratu hospodaření je uvedena na Obr.
12. Zisk podniku: postup vzniku a rozdělení
Hlavní ukazatel charakterizující ekonomický efekt z aktivit výrobní podnik, - ϶ᴛᴏ zisk .
Postup pro generování zisku:
Zisk P z prodeje výrobků (tržby)- ϶ᴛᴏ rozdíl mezi příjmy z prodeje (В р) výrobními náklady a prodejem výrobků ( plné náklady Z pr), výše daně z přidané hodnoty (DPH) a spotřebních daní (ACC):
P r = V r – Z pr – DPH – ACC.
Zisk z ostatních prodejů (P pr)- ϶ᴛᴏ zisk získaný z prodeje základních aktiv a jiného majetku, odpadu, nehmotného majetku. Je definován jako rozdíl mezi výnosy z prodeje (V pr) a náklady na tento prodej (Z r):
P pr = V pr – Z r.
Zisk z neprovozních operací - ϶ᴛᴏ rozdíl mezi výnosy z neprovozních operací (D vn) a náklady na neprovozní operace (R vn):
P in = D in – P in.
Výnosy z neprovozních operací- ϶ᴛᴏ příjmy z majetkové účasti na činnosti jiného podniku, dividendy z akcií, příjmy z dluhopisů a jiné cenné papíry, příjmy z pronájmu majetku, přijaté pokuty, jakož i ostatní příjmy z operací přímo nesouvisejících s prodejem výrobků.
Zisk rozvahy: P b = P r + P pr + P int.
Čistý zisk: Pch = Pb – odečitatelný.
Nerozdělený zisk: Pnr = Pch – DV – procenta.
Postup rozdělení zisku:
Rezervní fond vytvořené podnikem v případě ukončení jeho činnosti ke krytí závazků. Vytvoření rezervního fondu pro podniky určitých organizačních a právních forem je povinné. Srážky do rezervního fondu jsou vyrobeny v souladu s platnými předpisy.
Spořicí fond určené k vytvoření nového majetku, pořízení základního a provozního kapitálu. Velikost akumulačního fondu charakterizuje schopnosti podniku pro rozvoj a expanzi.
Fond spotřeby určené k realizaci činností na sociální rozvoj A materiální pobídky personál společnosti.
Základní ekonomické ukazatele činnosti podniku - pojem a druhy. Klasifikace a znaky kategorie "Hlavní ekonomické ukazatele podniku" 2017, 2018.
Odeslat svou dobrou práci do znalostní báze je jednoduché. Použijte níže uvedený formulář
Studenti, postgraduální studenti, mladí vědci, kteří využívají znalostní základnu ve svém studiu a práci, vám budou velmi vděční.
Úvod
1. Charakteristika podniku
1.1 Historické pozadí
1.2 Činnosti
1.3 Struktura jednotky, ve které bylo cvičení dokončeno (uveďte funkce a úkoly)
2. Charakteristika hlavních ekonomických ukazatelů D pb za 2 roky
Závěr
Aplikace
Úvod
Tato práce je reportáž průmyslová praxe ve společnosti UTK LLC. ekonomický analytický bankovní úvěr
Účelem praxe je upevnění získaných teoretických znalostí. Cíle průmyslové hospodářské praxe jsou:
1. Seznámení s činností konkrétního podniku.
2. Seznámení se strukturou organizace, hlavními funkcemi jejích výrobních a řídících úseků.
3. Studium základů organizace práce a řízení výroby.
4. Studium technologie výroby.
5. Studium hlavního sortimentu výrobků.
6. Studium hlavních technicko-ekonomických ukazatelů podniku a jejich analytické hodnocení.
7. Seznámení se základními bankovními operacemi a druhy služeb poskytovaných úvěrovými institucemi.
8. Výběr a systemizace podkladů pro zpracování zprávy.
1. Charakteristika podniku
1.1 Historické pozadí
Společnost s omezené ručení„Správa technologických zařízení“ získala od tohoto okamžiku statut právnické osoby státní registrace- 23. ledna 2008 se zápisem do Jednotného státního rejstříku právnické osoby. Povolený kapitál společnosti je 10 500 000 (deset milionů pět set tisíc) rublů. Režisér Sergej Fedorovič Ketov.
Organizace vznikla za účelem zásobování stavební materiál ve společnosti JSC" Závod Votkinsk“, ale spolupracuje i s dalšími zákazníky. UTK LLC pravidelně spolupracuje s AKN Group LLC, organizací poskytující pracovníky pro stavební výrobu.
UTK LLC spolupracuje s výrobci stavebních materiálů především v Udmurtské republice a na území Perm.
1.2 Činnosti
Produkcí výrobků (práce, služby) jsou výrobky (práce, služby) určitého názvu, standardní velikosti, vyrobené nebo opravené podnikem nebo jeho divizí během plánovaného období.
Cíle podniku jsou: velkoobchod stavebních materiálů, rozšiřování trhu zboží a služeb, vytváření zisku.
Předmětem činnosti společnosti je:
Velkoobchod se stavebním materiálem;
Pronájem vybavení;
Rýpadlo-nakladač;
Míchačka na beton;
Hydraulický manipulátor;
Nákladní automobil MAZ s přívěsem;
Gazelle stan;
sklápěč MAZ;
Kolová rypadla Komatsu;
Pásové rypadlo Komatsu;
1.3 Struktura podniku
Struktura podniku je rozdělení ekonomického objektu, podniků, společností, institucí na divize, divize, divize, dílny, laboratoře, sekce, skupiny za účelem zefektivnění řízení, navázání interakce mezi vazbami, nastolení podřízenosti a podřízenosti a odpovědnosti. .
Struktura UTK LLC je znázorněna na obrázku 1.
Zveřejněno na http://www.allbest.ru/
Rýže. 1 Struktura společnosti UTK LLC
Posouzení stávající organizační struktury lze provést posouzením jejího souladu se zásadami budování organizačních struktur, a to:
1. Flexibilita. Organizační struktura tohoto podniku poměrně flexibilní a schopný rychle ovlivňovat změny trhu.
2. Centralizace. Jak můžete vidět z výše uvedeného diagramu, centralizace je poměrně vysoká, nicméně to neruší, ale spíše pomáhá efektivně fungovat.
3. Specializace. Stejně jako předchozí princip je hodnocen vysoko, má každý zaměstnanec určité funkce, za které je odpovědný.
4. Standardní ovladatelnost. V této organizaci počet podřízených každého manažera nepřesahuje racionální počet.
5. Jednota práv a povinností. Práva a povinnosti zaměstnanců jsou v dialektické jednotě.
6. Rozdělení pravomocí. Funkční management (vedoucí skladu) zajišťuje rozhodování o přípravě produktů k prodeji a lineární management (obchodní ředitel) zajišťuje rozhodování o množství a sortimentu prodávaných produktů.
Vzhledem k tomu, že společnost není velká, provádí se všechny účetní funkce Hlavní účetní. Jemu je podřízen pouze skladník.
Hlavní úkoly hlavního účetního
1. Vedení spolehlivého účetnictví, daní a manažerské účetnictví finanční a ekonomické činnosti Společnosti.
2. Sestavení a odevzdání účetních, daňových a manažerské výkaznictví finanční a ekonomické činnosti Společnosti.
3. Spolupráce se státními daňovými a jinými orgány v jejich působnosti.
4. Interakce s protistranami a finančními organizacemi v jejich působnosti.
5. Provádění plateb v hotovosti i bezhotovostní formou způsobem stanoveným interními dokumenty Společnosti.
6. Daňové plánování. Sledování aktuálních legislativních a regulačních dokumentů.
Hlavní funkce hlavního účetního
1. Tvorba účetní a daňové politiky v souladu s platnou legislativou a potřebami Společnosti;
2. Příprava a přijetí účtové osnovy, formy prvotních účetních dokladů pro evidenci obchodních případů, tvorba forem interních účetních dokladů;
3. Včasné poskytování úplných a spolehlivých účetních a manažerských informací o činnosti Společnosti, jejím majetkovém stavu, příjmech a výdajích;
4. Realizace opatření zaměřených na posílení finanční kázně;
5. Zaúčtování všech obchodních transakcí Společnosti;
6. Účtování o plnění rozpočtů Společnosti;
7. Daňové účetnictví Společnosti, příprava a včasné podání daňových a jiných výkazů vyžadovaných zákonem;
8. Kompilace rozvaha, ostatní účetní, daňové, manažerské a statistické výkaznictví;
9. Včasné předložení účetní závěrky do Finanční úřady, statistické orgány, mimorozpočtové fondy a další úřady;
10. Správný výpočet a včasný odvod daní a poplatků do federálního, krajského a místního rozpočtu, pojistného do státních mimorozpočtových sociálních fondů, jakož i další platby v souladu se zákonem;
11. Daňové plánování. Sledování aktuálních legislativních a regulačních dokumentů.
12. Provádění plateb v hotovosti i bezhotovostní formou způsobem stanoveným vnitřními dokumenty Společnosti;
13. Zúčtování mezd a jiných plateb se zaměstnanci Společnosti. Vystavování potvrzení zaměstnancům Společnosti o otázkách mezd a jiných plateb, jakož i srážkách z nich;
14. Provedení inventury dlouhodobého majetku, inventárních položek, Peníze, vyrovnání s protistranami;
15. Účast na dirigování ekonomická analýza finanční a ekonomické činnosti Společnosti podle účetnictví a manažerského účetnictví a výkaznictví za účelem identifikace vnitropodnikových rezerv, eliminace ztrát a nevýrobních nákladů;
16. Účast na realizaci pokročilých informační systémy o finančním řízení v souladu s požadavky účetnictví, daňové statistiky a manažerského účetnictví, kontrola spolehlivosti informací;
17. přijímání opatření k předcházení mankům, nezákonnému vynakládání finančních prostředků a zásob, porušování právních předpisů a vnitřních předpisů společnosti;
18. Účast na podepisování smluv s protistranami Společnosti;
19. Účast na reklamačních pracích Společnosti;
20. Interakce s interními a externími auditory Společnosti.
2. Charakteristika hlavních ekonomických ukazatelů činnosti podniku za 2 roky
2.1 Výpočet hlavních ekonomických ukazatelů
Pojďme si spočítat hlavní ekonomické ukazatele, se kterými se seznámíme ekonomický stav podniky.
Tabulka 1 - Hlavní ekonomické ukazatele
|
Ukazatele |
Břišní svaly. změna ukazatelů (+,-) 2012 až 2011 |
Tempo růstu, %2012 až 2011 |
|||
|
1. Tržby včetně daní, tisíc rublů. |
|||||
|
2.Cena produktu, tisíc rublů. |
|||||
|
3.Zisk z prodeje, tisíc rublů. |
|||||
|
4.Čistý zisk, tisíc rublů. |
|||||
|
5. Náklady na dlouhodobý majetek, tisíce rublů. |
|||||
|
6. Oběžná aktiva, tisíc rublů. |
|||||
|
7.Počet zaměstnanců, lidí. |
|||||
|
8. Mzdový fond (roční), tisíc rublů. |
|||||
|
9. Kapitálová produktivita, rub./rub. (1/5) |
|||||
|
10. Kapitálová náročnost, rub./rub. (5/1) |
|||||
|
11. Poměr kapitálu a práce, rub./osoba (5/7) |
|||||
|
12. Ukazatel obratu pracovního kapitálu v otáčkách (1/6) |
|||||
|
13. Produktivita práce, tisíc rublů/osoba. (1/7) |
|||||
|
14.Průměrná měsíční mzda, tisíc rublů. (8/(7*12)) |
Z tabulky 1 je to vidětže v roce 2012 dochází k poklesu všech ekonomických ukazatelů. Čistý zisk klesá o 67 %. Dochází k prudkému poklesu fixního a pracovního kapitálu. Počet zaměstnanců UTK LLC klesá a jejich mzdy se snižují o 0,7 tisíc rublů. Kapitálová náročnost klesá z 0,1 na 0,04 a poměr kapitálu a práce klesne o 75 %. Zároveň dochází ke zvýšení produktivity kapitálu z 10,2 na 24,3.
2.2 Ziskovost činností UTK LLC
Rentabilita (německy rentabel - ziskový, užitečný, ziskový), relativní ukazatel ekonomická účinnost. Rentabilita komplexně odráží míru efektivnosti využívání materiálních, pracovních a peněžních zdrojů a také přírodních zdrojů. Ukazatel rentability se vypočítá jako poměr zisku k aktivům, zdrojům nebo tokům, které jej tvoří. Může být vyjádřen jak v zisku na jednotku investovaných prostředků, tak v zisku neseném každou přijatou peněžní jednotkou.
Tabulka 2 - Ziskovost
Spolu s hlavními ekonomickými ukazateli klesla i ziskovost podniku. Ziskovost prodeje se snížila o 1,27 jednotek, ziskovost produktu klesla z 4,32 na 2,96. K nejmenšímu poklesu došlo u rentability vlastního kapitálu o 4,5 %, k největšímu poklesu rentability aktiv o 57 %.
Závěr
UTK LLC se zabývá dodávkou stavebních materiálů, což je její hlavní činnost, a pronajímá zařízení, která je vedlejší činností.
Rok 2011 se během analyzovaného období ukázal jako nejziskovější. Tržby v roce 2012 byly nižší o 56 001 tis. třít. Hrubý zisk pokles o více než 40 % v letech 2011-2012.
V důsledku výpočtů čistého zisku vidíme, že pokud v roce 2011 UTK LLC zaznamenala vzestup, pak v roce 2012 utrpí ztráty ve výši 36 453 tisíc rublů.
Pořizovací cena dlouhodobého majetku se snížila o více než 80 %. Oběžná aktiva klesla o 17 499 tisíc rublů.
UTK LLC kvůli krizové situaci snižuje počet zaměstnanců o 5 lidí a snižuje mzdy. Mzdový fond se snížil o 45 %.
Na pozadí poklesu počtu zaměstnanců se produktivita kapitálu zvyšuje z 10,2 na 24,3.
Ve srovnání s rokem 2011 se však kapitálová náročnost a poměr kapitálu a práce snížily více než dvojnásobně.
Dynamika ukazatelů rentability není jednotná. V roce 2010 se všechny ukazatele snížily. Ale v roce 2011 se ziskovost práce zvyšuje. Ziskovost produktů a ziskovost prodeje převyšují výsledky roku 2012. Ale s nárůstem počtu stálých aktiv dochází k prudkému poklesu jejich efektivity.
Publikováno na Allbest.ru
Podobné dokumenty
Základy technického a ekonomického projektování. Kalkulace technicko-ekonomických ukazatelů, nákladové položky základní a konstrukční varianty, kalkulace nákladů na výrobek. Analýza a ukazatele využití fixního a pracovního kapitálu, pracovních zdrojů.
práce v kurzu, přidáno 11.12.2010
Ukazatele efektivní práce podniky. Technické a ekonomické ukazatele využití dlouhodobého majetku. Hodnocení klíčových ukazatelů ziskovosti. Racionální použití pracovní kapitál. Zdokonalování forem a metod řízení podniku.
práce v kurzu, přidáno 13.03.2014
Stanovení počtu průmyslových a výrobních pracovníků na strojním úseku. Mzdový fond pro každou kategorii pracovníků. Kalkulace nákladů na výrobu dílu, nacenění. Analýza hlavních technicko-ekonomických ukazatelů výkonnosti.
práce v kurzu, přidáno 01.02.2012
Teoretický základ náklady podniku, jejich podstata a struktura. Posouzení činnosti zařízení Kasimovsky UGS v průmyslovém areálu Uvyazovskaya OJSC Gazprom UGS, výpočet hlavních technických a ekonomických ukazatelů. Analýza výrobního programu kompresorová stanice.
práce v kurzu, přidáno 06.08.2013
Organizace výroby a analýzy technicko-ekonomických ukazatelů činnosti JSC "Udělej si sám". Struktura řízení podniku, druhy prodávaných výrobků, technologie, spotřebovávané materiální zdroje metody práce používané v organizaci.
zpráva z praxe, přidáno 30.08.2010
Teoretické základy charakteristiky ukazatelů výkonnosti podniku a jejich hodnocení. Výpočet ukazatelů výrobního programu. Ukazatele práce. Výrobní aktiva A finanční výsledky práce podniku. Náklady na komerční produkty.
práce v kurzu, přidáno 10.08.2008
Analýza hlavních technických a ekonomických ukazatelů podniku Alkor-Co LLC. Hlavní činnosti společnosti, rysy její řídící struktury. Analýza likvidity a solventnosti, výpočet absolutních ukazatelů. Hodnocení prodejní politiky.
práce v kurzu, přidáno 06.09.2013
Hlavní technicko-ekonomické ukazatele činnosti podniku. Analýza výrobní činnosti, objem prodaných produktů, náklady na prodané produkty a ceny, zisk. Rentabilita výroby a prodeje.
abstrakt, přidáno 12.3.2008
stručný popis obchodní proces. Tvorba toku zboží. Příjem zboží z celnice a příprava na uskladnění. Příprava zboží k expedici. Provedení dodávky. Sestavení plánu dodávky. Hlavní ekonomické ukazatele podniku.
abstrakt, přidáno 01.06.2009
Plánování a kalkulace hlavních technicko-ekonomických ukazatelů činnosti podniku a výrobního programu. Výpočet pracnosti, plánovaného počtu zaměstnanců, mezd, nákladů na výrobu a prodej souborů výrobků.