Ekonomiczne wskaźniki działalności gospodarczej przedsiębiorstwa. Główne wskaźniki ekonomiczne działalności przedsiębiorstwa. Fundusz wynagrodzeń
Charakterystyka wskaźników ekonomicznych organizacji (przedsiębiorstwa)
Program produkcyjny organizacji charakteryzuje się duża liczba wskaźniki ekonomiczne. Umożliwiają planowanie, kontrolę, analizę sytuacji ekonomicznej organizacji i podejmowanie właściwych decyzji zarządczych.
Wskaźniki ekonomiczne to obliczone wartości charakteryzujące warunki działania i wyniki przedsiębiorstwa.
Organizacja w toku swojej działalności stale ma do czynienia z systemem wskaźników, które można klasyfikować według następujących kryteriów:
I. Ilościowe i jakościowe:
· wyrażone są ilościowe wskaźniki planu Wartości bezwzględne. Na przykład wielkość produkcji handlowej, sprzedanej, produkcji brutto; liczba pracowników, fundusz płac; wysokość zysku; wysokość kosztów różnych zasobów produkcyjnych: metalu, paliwa;
· wskaźniki jakości są wartościami względnymi. Wyrażają efektywność ekonomiczną produkcji i jej poszczególne czynniki. Należą do nich te, które wyrażają związek wskaźniki ilościowe pomiędzy nimi. Na przykład wydajność pracy, rentowność produkcji, produktywność kapitału, wskaźnik rotacji kapitał obrotowy.
II. Według wskaźników wskaźniki dzielą się na naturalne, kosztowe i robociznę.
Wskaźniki naturalne są stosowane w praktyce planowania i księgowości wszystkich organizacji i służą do ilościowego charakteryzowania wytwarzanych i sprzedawanych produktów pod względem ich zawartości materialnej.
Zastosowanie konkretnego licznika zależy od właściwości fizyczne metr (kg, t, m, m 2, m 3, szt., pary butów itp.).
Są branże, w których użycie jednego naturalnego wskaźnika nie wystarczy do pełnego scharakteryzowania produktu i w takich przypadkach stosuje się podwójne wskaźniki pomiaru produktu. Na przykład produkcję papieru i folii syntetycznych szacuje się w tonach i m2; produkcja rur - tony i mb; tkanina - metry bieżące i m2.
Warunkowo jednostki naturalne stosuje się w przypadkach, gdy rodzaje produktów o identycznym przeznaczeniu mają różne koszty konsumenckie (na przykład węgiel ma różną zawartość kalorii) lub wytwarzane produkty (maszyny, mechanizmy) nie mają tej samej mocy i wydajności. Przykładowo ciągniki mają różną moc silnika. W tym przypadku jeden z jednorodnych produktów przyjmuje się jako jednostkę konwencjonalną, a wszystkie inne są z nim utożsamiane według jednego z kryteriów: ciągniki o mocy 15 koni mechanicznych.
Nomenklatura i asortyment produktów są głównymi naturalnymi wskaźnikami programu produkcyjnego przedsiębiorstwa.
Zakres produktów - To jest systematyczna lista produktów pod względem fizycznym. Nomenklatura ma trzy poziomy szczegółowości:
1) ujednolicona nomenklatura wyrobów (robót, usług);
2) nazewnictwo grupowe;
3) określoną (szczegółową) nomenklaturę według rodzaju, grupy, pozycji i rodzaju.
Zakres produktów - stosunek ilościowy poszczególne gatunki produkty według marki, gatunku, profilu, rozmiaru, modelu, numeru artykułu itp. Jest to najbardziej szczegółowa klasyfikacja produktów w ramach jednej nazwy.
Wskaźniki kosztów (ruble) są uniwersalnym odpowiednikiem i najbardziej uniwersalnym miernikiem w warunkach relacji towar-pieniądz, stosowanym w działaniach planistycznych i księgowych organizacji. Za ich pomocą określają dynamikę, proporcje i tempo rozwoju przedsiębiorstwa, łączą wszystkie sekcje planu, planują wielkość sprzedaży, produkcję handlową i brutto, koszty przedsiębiorstwa itp.
Wskaźniki pracy służą do określenia liczby pracowników, standardów produkcji, wydajności pracy i wynagrodzeń. Na przykład: godzina standardowa, osobodnia, maszynagodzina, rub./osobę, szt./osobę.
III. Ze względu na cel funkcjonalny i merytoryczny wyróżnia się wskaźniki planowane, szacunkowe i kalkulacyjno-analityczne.
Planowane wskaźniki są ustalone na nadchodzący okres i mają charakter wiążący. Aby uzasadnić planowane wskaźniki, stosuje się wskaźniki ewaluacyjne i obliczeniowe oraz analityczne, które są opracowywane przez samo przedsiębiorstwo.
Szacowane wskaźniki są uogólniające, za ich pomocą:
Na etapie przygotowawczym opracowania planu dokonywana jest niezależna obiektywna ocena stanu rzeczywistego obiektu oraz wybierane są opcje i projekty. Na przykład wprowadzając nowy produkt, wybiera się nowy sprzęt i technologię; wybór konsumentów produktów i dostawców surowców; określenie składu zawodowego i kwalifikacyjnego personelu przedsiębiorstwa itp.;
W trakcie i po realizacji planu oceniają faktycznie osiągnięte rezultaty i porównane ze wskaźnikami projektowymi i planowanymi.
Wskaźniki obliczeniowe i analityczne odgrywają rolę pośrednią. Z reguły na elementach obiektów przeprowadza się dodatkowe obliczenia, które mają wpływ na wyniki końcowe jako całość i mają na celu potwierdzenie wyboru i ocenę wyników danego wariantu planu. Na przykład planując zwiększenie wydajności pracy, zostanie uwzględnione następujące elementy: kwalifikacje personelu i ich dyscyplina pracy zrewidowano standardy czasu i produkcji; skład jakościowy i ładowanie sprzętu; jakość produktu zależna od jakości materiał źródłowy, narzędzia; przyczyny przestojów itp.
Organizacja wewnętrznego planowania i rozliczania produkcji powinna opierać się na rzetelności podstawa normatywna- są to normy i standardy zużycia wszystkich zasobów.
Najważniejszym narzędziem planowania jest system norm i przepisów
Normy i standardy są charakterystyką procesu produkcyjnego i jego wyników w ustalonych okresach. Od początku procesu produkcyjnego organizacje zaczynają konsumować zasoby materialne, robocze i finansowe, które wymagana ilość musi być na miejscu. Z powodu przedwczesnej dostawy jakiegokolwiek zasobu proces produkcyjny, a co za tym idzie terminy dostaw, zostaną zakłócone produkt końcowy na podstawie umów, w wyniku których będziesz musiał zapłacić konsumentom kary - grzywny. Jeśli istnieje nadwyżka tego czy innego zasobu, rezerwy zamieniają się w nieaktywny „zamrożony” kapitał, który można wykorzystać na inne niezbędne cele organizacji; w najgorszym przypadku nadmiar materiałów i sprzętu pozostanie nieodebrany i zamieni się w tzw. aktywa niepłynne - bezpośrednie straty przedsiębiorstwa.
W związku z tym przedsiębiorstwa muszą długoterminowo równoważyć potrzeby i rezerwy zasobów poprzez racjonowanie.
Racjonowanie - Jest to metoda opracowywania i ustalania ograniczających norm i standardów dla wszystkich zużywanych zasobów organizacji, niezbędnych do zapewnienia procesu produkcji i wprowadzania do obrotu produktów.
Norma - jest to maksymalna dopuszczalna (maksymalna lub minimalna) kwota wydatków dowolnego zasobu na jednostkę produkcji.
Norma mierzona jest wskaźnikami naturalnymi, kosztowymi lub pracy i może być ustalona na jednostkę produkcji, na daną ilość pracy lub na określony okres czasu. Na przykład do produkcji bluzki damskiej ustalono następujące standardy: tkanina - 2,25 m2, guziki - 10 szt., pracochłonność produkcji - 2,5 godzin standardowych, koszt bluzki - 900 rubli.
Standard (od łac. pogtalio - zamawianie) - uniwersalna, powszechna norma.
Norma została ustalona i wyrażona:
We współczynnikach (współczynnik wykorzystania sprzętu, współczynnik wykorzystania metalu itp.). Na przykład waga ukończony produkt 8,5 kg, a waga przedmiotu obrabianego wynosi 10 kg, współczynnik wykorzystania metalu wyniesie 8,5 / 10 = 0,85, tj. w planie określono normę na poziomie 0,85 dla wykorzystania metalu, a dla odpadów na poziomie 0,15;
W procentach. Na przykład procent tłuszczu w mleku, alkohol w winie; wykorzystanie metalu - 85%;
Całkowita kwota. Na przykład standard kapitału obrotowego.
Normy i standardy w przedsiębiorstwach są ustalane dla wszystkich rodzajów wykorzystywanych zasobów:
Surowce, materiały podstawowe i pomocnicze, półprodukty zakupione;
Zasoby energii: energia elektryczna, paliwo, para, sprężone powietrze, ciepła, zimna woda;
Części zamienne do naprawy maszyn i urządzeń;
Narzędzia, urządzenia, w tym urządzenia oświetleniowe i grzewcze;
Maszyny i urządzenia produkcyjne i pomocnicze;
Obszary produkcyjne i usługowe;
Siła robocza;
Gotówka itp.
Jakość i ważność zasad i przepisów w dużej mierze zależy od metod stosowanych przy ich opracowywaniu. Istnieć następujące metody racjonowanie.
Metoda obliczeniowa i analityczna. Obliczenia element po elemencie wykonywane są w oparciu o dokumentację (projektową, technologiczną, techniczną i produkcyjną), łącząc obliczenia techniczno-ekonomiczne z analizą technologii i organizacji produkcji, jakości produktu. Ta metoda normalizacja ma na celu podniesienie poziomu technicznego i organizacji produkcji, unowocześnienie wyrobów, poprawę ich jakości i konkurencyjności.
Metoda eksperymentalna polega na tworzeniu standardów w oparciu o obserwacje, pomiary, eksperymenty i badania prowadzone w warunkach produkcyjnych i laboratoryjnych. Normy te odzwierciedlają faktycznie osiągnięty poziom wyposażenia technicznego i organizacji produkcji, ale nie uwzględniają wprowadzenia nowego sprzętu i technologii w okres planowania, zaawansowane metody organizacji produkcji. Metodę eksperymentalną stosuje się tam, gdzie nie można zastosować metody obliczeniowej i analitycznej.
Metodą sprawozdawczą i statystyczną jest analiza danych statystycznych, księgowych i operacyjno-produkcyjnych dotyczących rzeczywistych kosztów pracy i zasobów materialnych za poprzednie okresy. Metoda ta ma te same wady, co metoda eksperymentalna, ale jest najbardziej dostępna w zastosowaniu ze względu na stosunkowo niską pracochłonność rozwoju i dostępność w planowaniu.
Metoda łączona polega na jednoczesnym zastosowaniu wymienionych metod.
Normy i standardy muszą być aktualizowane w związku ze zmianami w procesie technologicznym, charakterystyką materiałów oraz zmianami w nomenklaturze i asortymencie wyrobów.
Wskaźniki podsumowujące Wskaźniki prywatne
koszt naturalny warunkowo naturalny(zużycie energii elektrycznej wynosi 7 tysięcy kcal - na to potrzeba 1 tony. Węgiel - 1 jednostka i 1 tona. Ropa - 1,5 jednostki).
ilościowy jakość
Techniczne i ekonomiczne Gospodarczy
Środki trwałe
OPF
ZOBACZ WIĘCEJ:
Pomiar wielkości ekonomicznych. Nie odnaleziono jeszcze jednej miary, normy, która miałaby zastosowanie do różnych wielkości ekonomicznych i w ten sposób umożliwiłaby ich pomiar, i być może nigdy nie zostanie odnaleziona. Jest to główna cecha wielkości ekonomicznych w ogóle. Istnieje najbardziej ogólna miara - roboczogodzina pracy, ale ta miara jest również bardzo zawodna, ponieważ praca jest zróżnicowana, a jej wyniki jeszcze bardziej. Ponadto miara pracy charakteryzuje tylko jedną stronę przedmiotu pomiaru ekonomicznego - zainwestowaną w nią pracę.
A każdy przedmiot ma wiele takich stron i każdy indywidualny pomiar okazuje się niepełny, a czasem nawet mylący.
Do chwili obecnej wyłoniły się trzy główne systemy pomiaru wielkości ekonomicznych: naturalny, pracy i kosztowy (pieniężny), chociaż w zasadzie możliwe są również inne, na przykład energia. Każdy z tych systemów ma swoje własne cechy, zalety i wady i ma zastosowanie w różne sytuacje, co nie pozwala nam uznać żadnego z nich za główny.
W praktyce gospodarczej I.e.v. znajduje swój wyraz w statystyce wskaźniki, charakteryzujące właściwości gospodarczyobiekty, niezbędnych do zarządzania i wiedzy naukowej. W związku z tym są one również podzielone na naturalne, robociznę i koszty. W przypadku wskaźników naturalnych głównym problemem jest redukcja cech wielowymiarowych właściwości konsumenckie towaru na jednowymiarowy, dla którego stosuje się np. przeróbkę na produkty warunkowe (kondycyjne puszki konserwowe), wykorzystanie głównego parametru (przy szacowaniu ilości tkaniny w metrach liniowych lub kwadratowych) oraz konstrukcję warunkowego ogólnego wskaźnika ( różne rodzaje paliwa są przetwarzane na t.e.f. - ton standardowego paliwa). Ilości pracy charakteryzują się wskaźnikami pracochłonności produktów i złożoności pracy (patrz. Redukcja pracy), produktywność pracy itp. Głównym wskaźnikiem kosztów jest cena.
Wielkości ekonomiczne dzielą się na te, które mają wymiary (patrz. Wątki, tomy) i bezwymiarowe, np. szanse, indeksy, odsetki itp.
GŁÓWNE BRANŻE PRODUKCYJNE I GOSPODARCZE
Poprzedni123456789Następny
Aby przeanalizować efektywność wykorzystania produkcji i zasoby finansowe przedsiębiorstwa stosują następujące wskaźniki:
1.Wskaźniki kosztów produktów, wykonanej pracy lub świadczonych usług.
W branży budownictwa drogowego wskaźnikiem tym będzie wolumen robót budowlano-montażowych wykonanych w cenach bieżących ( Poślubić) lub porównywalnych cenach (śr.) a także przychody ze sprzedaży (W) lub wielkość wykonanych prac budowlanych i instalacyjnych.
2. Przeciętne zatrudnienie pracownicy przedsiębiorstwa (H) . Liczbę pracowników przedsiębiorstwa można scharakteryzować za pomocą ogólnego wskaźnika liczby, a także składu liczby różnych kategorii pracowników, na przykład personelu głównego i personelu pomocniczego lub personelu inżynieryjnego i technicznego, pracowników biurowych i pracowników .
3. Fundusz płac (FOT) wszyscy pracownicy, w tym pracownicy przedsiębiorstwa.
4. Koszt produktów, wykonanej pracy lub świadczonych usług (SS) . Do wszystkich kosztów produkcji zalicza się przede wszystkim koszty wytworzenia produktów, wykonania pracy lub świadczenia usług oraz koszty sprzedaży produktów, wykonania pracy lub świadczenia usług.
5. Średni roczny koszt środków trwałych (OPF). Do oceny efektywności wykorzystania funduszu ogólnego przedsiębiorstwa wykorzystuje się ich koszt początkowy.
6. Średnioroczne saldo kapitału obrotowego (system operacyjny) . Wskaźnik ten definiuje się jako średnią arytmetyczną rocznego salda kapitału obrotowego na początek i koniec okresu.
7. Zyski ze sprzedaży produktów, wykonanej pracy lub świadczonych usług (Itp) . Wskaźnik ten definiuje się jako różnicę pomiędzy przychodami ze sprzedaży produktów, robót budowlanych lub usług a kosztem sprzedane produkty, robót budowlanych lub usług.
8. Wydajność pracy na pracownika ustala się na podstawie stosunku wielkości wykonanej pracy do liczby pracowników przedsiębiorstwa:
PT = V/H
Gdzie P.T– wydajność pracy jednego pracownika przedsiębiorstwa, tysiąc rubli/osobę; V– wielkość wykonanych prac budowlano-montażowych, tysiące rubli; H
9. Przeciętne wynagrodzenie na pracownika reprezentuje stosunek funduszu płac ( Lista płac) do liczby pracowników przedsiębiorstwa:
ZPsr = FOT/H
Gdzie ZPsr– przeciętne wynagrodzenie jednego pracownika przedsiębiorstwa, tysiąc rubli/osobę; Lista płac– fundusz wynagrodzeń dla pracowników przedsiębiorstwa, tysiąc rubli; H– liczba pracowników przedsiębiorstwa, osoby.
10. Koszty na jeden rubel kosztu produktów, wykonanej pracy lub świadczonych usług ( Za 1 pocieranie). Wskaźnik ten można określić zarówno na podstawie przychodów ze sprzedaży produktów, robót lub usług oraz kosztu sprzedanych produktów, robót lub usług, jak i wolumenu wykonanych produktów, robót lub usług oraz kosztu produktów, robót lub usług:
3 1 rub = Сс/V lub 3 1 rub = Сс р/В
Gdzie Za 1 pocieranie.– koszty przypadające na jeden rubel kosztu produktów, wykonanej pracy lub świadczonych usług, rub. / pocierać; SS— koszt produktów, wykonanej pracy lub świadczonych usług, w tysiącach rubli; V– wolumen wyrobów, wykonanej pracy lub świadczonych usług, tys.
Wskaźniki wydajności przedsiębiorstwa
pocierać.; Ss r– koszt sprzedanych produktów, wykonanej pracy lub świadczonych usług, w tysiącach rubli; W
11. Produktywność kapitału ( Fot) określa się na podstawie stosunku wielkości produktów, wykonanej pracy lub usług do średniorocznego kosztu trwałych aktywów produkcyjnych (FPF) i pokazuje, ile rubli produktów, pracy lub usług otrzymuje się (wykonuje) na rubel kosztu FPC:
Fot = V/OPF
Gdzie Fot– produktywność kapitału, rub. / pocierać; V– wielkość produktów, wykonanej pracy lub świadczonych usług, w tysiącach rubli; OPF— średni roczny koszt trwałych aktywów produkcyjnych, tysiące rubli.
12. Stosunek kapitału do pracy (Fv), wskaźnik określony przez stosunek średniorocznego kosztu trwałych aktywów produkcyjnych (FPF) do liczby pracowników przedsiębiorstwa:
Fv = OPF/H
Gdzie Fv– stosunek kapitału do pracy, rub. / pocierać; OPF H– liczba pracowników przedsiębiorstwa, osoby.
13. Wskaźnik rotacji kapitału obrotowego ( Kaczan) pokazuje, ile obrotów wykonuje kapitał obrotowy w analizowanym okresie, aby wykonać daną ilość pracy i jest wyznaczany poprzez stosunek wpływów ze sprzedaży produktów, wykonanej pracy lub świadczonych usług do średniorocznego kosztu sald kapitału obrotowego:
Cob = V/OS
Gdzie Kaczan– wskaźnik rotacji kapitału obrotowego, czasy; W– przychody ze sprzedaży produktów, wykonanej pracy lub świadczonych usług, w tysiącach rubli; system operacyjny
14. Czas trwania jednego obrotu kapitału obrotowego przedsiębiorstwa ( Zew.) – jest to liczba dni, w ciągu których następuje jeden obrót kapitałem obrotowym przedsiębiorstwa, określona stosunkiem długości analizowanego okresu (roku, kwartału, miesiąca) w dniach do wskaźnika rotacji kapitału obrotowego:
Zew. = P / Kol
Gdzie Zew.– czas trwania jednego obrotu kapitału obrotowego przedsiębiorstwa, dni; P– długość analizowanego okresu (rok, kwartał, miesiąc), dni; Kaczan– współczynnik rotacji kapitału obrotowego, razy.
15. Współczynnik wykorzystania kapitału obrotowego przedsiębiorstwa ( Kz) pokazuje wartość średniorocznego salda kapitału obrotowego przedsiębiorstwa na jeden rubel przychodów ze sprzedaży produktów, wykonanej pracy lub świadczonych usług:
Kz = OS / V
Gdzie Kz– współczynnik obciążenia kapitału obrotowego przedsiębiorstwa, rub. / pocierać; system operacyjny– średnioroczny bilans kapitału obrotowego przedsiębiorstwa, tysiące rubli; W– przychody ze sprzedaży produktów, wykonanej pracy lub świadczonych usług, w tysiącach rubli.
16. Rentowność produktów, wykonanej pracy lub świadczonych usług ( RP) to stosunek zysku ze sprzedaży do kosztów wytworzenia i sprzedaży produktów, wykonanej pracy lub świadczonych usług. Rentowność produktu pokazuje, ile zysku ze sprzedaży przypada na jednego rubla kosztów wytworzenia i sprzedaży produktów, wykonanej pracy lub świadczonych usług. Obliczono za pomocą wzoru
Rp = Pr / Ss p 100%
Gdzie Itp Ss r– koszt sprzedanych produktów, wykonanej pracy lub świadczonych usług, w tysiącach rubli.
17. Zwrot ze sprzedaży ( RP) – jest to stosunek zysku ze sprzedaży produktów, wykonanej pracy lub świadczonych usług do przychodów. Obliczono za pomocą wzoru
Rpr = Pr/V 100%
Gdzie Itp– zysk ze sprzedaży produktów, wykonanej pracy lub świadczonych usług, tysiące rubli; W– przychody ze sprzedaży produktów, wykonanej pracy lub świadczonych usług, w tysiącach rubli.
18. Rentowność zasobów przedsiębiorstwa (R) to stosunek zysku przed opodatkowaniem (lub zysk netto lub zysk ze sprzedaży) do sumy średniorocznego kosztu trwałych aktywów produkcyjnych i materialnego kapitału obrotowego przedsiębiorstwa. Zwrot z zasobów pokazuje, ile zysku przed opodatkowaniem (lub zysku netto lub zysku ze sprzedaży) przedsiębiorstwo uzyskuje na rubla zasobów zatrudnionych w produkcji. Obliczono za pomocą wzoru
Рр = Pr / (OPF+OS)100%
Gdzie Itp– zysk ze sprzedaży produktów, wykonanej pracy lub świadczonych usług, tysiące rubli; OPF– średni roczny koszt trwałych aktywów produkcyjnych, tysiące rubli; system operacyjny– średnioroczny bilans kapitału obrotowego przedsiębiorstwa, tysiąc rubli.
19. Zwrot środków ( Rosja) - jest to stosunek zysku przed opodatkowaniem (lub zysku netto lub zysku ze sprzedaży) do średniorocznego kosztu trwałych aktywów produkcyjnych i pokazuje wysokość zysku na jednego rubla majątku wykorzystywanego w przedsiębiorstwie. Obliczono za pomocą wzoru
Rf = Pr / OPF 100%
Gdzie Itp– zysk ze sprzedaży produktów, wykonanej pracy lub świadczonych usług, tysiące rubli; OPF– średni roczny koszt trwałych aktywów produkcyjnych, tysiące rubli.
20. Wzrost wydajności pracy na każdy 1% wzrostu średniej wynagrodzenie reprezentuje stosunek wzrostu wydajności pracy do wzrostu przeciętnego wynagrodzenia i charakteryzuje, o ile procent wzrasta wydajność pracy, gdy płace wzrosną o 1%.
21. Współczynnik wzrostu przeciętnych wynagrodzeń przewyższający wzrost wydajności pracy określany jako stosunek wzrostu przeciętnego wynagrodzenia do wzrostu wydajności pracy. Jeżeli wskaźnik ten jest większy od jedności, oznacza to, że tempo wzrostu płac jest szybsze niż tempo wzrostu wydajności pracy. Dla przedsiębiorstwa drogowego optymalne będzie, gdy tempo wzrostu produktywności będzie przewyższać tempo wzrostu wynagrodzeń.
Poprzedni123456789Następny
Kluczowe wskaźniki wydajności organizacji
Rola wskaźników jest bardzo duża, za ich pomocą można analizować proces rozwoju działań organizacji w przeszłości, planować rozwój działań w przyszłości, a także oceniać działania organizacji w teraźniejszości.
Wskaźniki dzielą się na ogólne i szczegółowe. Wskaźniki podsumowujące– są to główne wskaźniki wydajności organizacji, uzyskane poprzez wycenę, obejmującą produkcję towarów, pracę, usługi, siłę roboczą i płace, koszty i zyski. Wskaźniki prywatne głównie noszone charakter informacyjny. Na przykład wskaźniki prywatne obejmują wydajność pracy według kategorii personelu.
W zależności od podstawowych pomiarów wskaźniki dzielą się na koszt(kwota kosztów pieniężnych lub płatności (przychodu) w porównywalnych cenach bazowych i bieżących) oraz naturalny(jednostki związane z charakterem produktu), warunkowo naturalny(zużycie prądu 7 tys.
Wskaźniki wydajności przedsiębiorstwa
kcal – do tego potrzeba 1 tonę węgla – 1 szt. i 1 t. Olej - 1,5 jednostki).
W zależności od charakteru oceny procesy produkcji wskaźniki mogą być ilościowy(wyrażenie bezpośrednich rezultatów produkcji lub pracy) i jakość(ocena zgodności zadań, robót, wyników z odpowiednimi kryteriami (normy, Specyfikacja techniczna itp.)).
Techniczne i ekonomiczne wskaźniki odzwierciedlają skuteczność wykorzystania podstawowych i fundusze odnawialne. Gospodarczy wskaźniki charakteryzują efektywność wykorzystania zasobów materialnych, pracy i finansowych. Należą do nich: produktywność pracy, poziom kosztów produkcji i dystrybucji, rentowność, produktywność kapitału itp.
Zgodnie z metodą formacji rozróżniają wskaźniki standardowe (stopa amortyzacji, stopa oprocentowania pożyczki, standard wydatków reprezentatywnych), wskaźniki księgowe (operacyjne, księgowe i raportowanie statystyczne) i analityczne (wartościujące), które są ustalane podczas analizy w celu oceny wyników.
Rozważmy główne wskaźniki wydajności organizacji:
1. Wskaźniki wykorzystania środków produkcji
2. Wskaźniki wykorzystania przedmiotów pracy
3. Wskaźniki wykorzystania zasobów pracy.
4. Wskaźniki produkcji i sprzedaży T, R i U.
5. Wskaźniki kosztów T, R i U.
6. Wskaźniki zysku i rentowności.
7. Wskaźniki kondycja finansowa przedsiębiorstwa.
Wszystkie te wskaźniki są ze sobą powiązane i można je rozpatrywać wyłącznie łącznie.
1. Do pierwszej grupy wskaźników zaliczają się:
Środki trwałe- jest to zespół dóbr materialnych o przeznaczeniu produkcyjnym i nieprodukcyjnym, które są użytkowane przez szereg lat i przez cały okres użytkowania ulegają stopniowemu zużyciu, nie tracąc swojej naturalnej postaci.
OPF- są to budynki, budowle, urządzenia przesyłowe, maszyny i urządzenia, pojazdy, sprzęt i akcesoria produkcyjne, sprzęt gospodarstwa domowego, żywy inwentarz pracujący i produkcyjny, ogrody wieloletnie i nasadzenia, koszty inwestycyjne związane z melioracją gruntów itp.
Poprzedni12345678910111213141516Następny
ZOBACZ WIĘCEJ:
Struktura biznesplanu.
Plan biznesowy - Jest to dokument zawierający uzasadnienie działań, jakie należy podjąć, aby zrealizować projekt komercyjny (transakcję) lub utworzyć nową organizację.
Biznesplan składa się z następujących części:
1. Podsumowanie to część podsumowująca, która prezentuje zawartość planu w miniaturze. Zawiera pomysły, cele i istotę projektu, strategię i taktykę osiągania celów.
2. Charakterystyka przedsiębiorstwa (firmy), wybór działalności.
3. Opis produktów lub usług świadczonych przez przedsiębiorstwo.
4. Analiza rynków zbytu i głównych konkurentów - obejmuje badanie poziomu cen na rynku, popytu i możliwości nabywców oraz identyfikację potencjalnych konkurentów.
5. Plan wytwarzania wyrobów (usług) - zawiera program produkcyjny przedsiębiorstwa, określający zapotrzebowanie na kapitał trwały i obrotowy, planujący liczebność personelu i płac, planujący koszt wyrobów lub usług.
9 Główne wskaźniki ekonomiczne przedsiębiorstwa
Plan marketingowy – zawiera cele i strategie marketingowe, Polityka cenowa i metod ustalania cen, działań promocyjnych.
7. Plan organizacyjny jest opracowywany wyłącznie przy tworzeniu nowego przedsiębiorstwa i zawiera informacje na temat prawnych aspektów działalności (informacje rejestracyjne, dokumenty założycielskie itp.), tworzenia struktury organizacyjnej i struktury zarządzania.
8. Ocena ryzyka i ubezpieczenie.
9. Plan prawny.
10. Plan finansowy– zawiera kalkulację oczekiwanego zysku, bilansu przychodów i wydatków, prognozowanego salda aktywów i pasywów przedsiębiorstwa, analizę progu rentowności, strategię finansowania.
Organizacja nie ma planu rozwoju, ściśle regulowanego przez sekcje. Bazując na praktyce organizacji i zaleceniach wielu autorów, w planie można uwzględnić następujące sekcje i wskaźniki:
| Sekcje planu | Wskaźniki planu |
|
Nazewnictwo, asortyment, produkty handlowe i sprzedawane Środek ciężkości produkty konkurencyjne, efektywność ekonomiczna środków Wielkość nakładów kapitałowych w prace budowlano-montażowe, efektywność inwestycji kapitałowych Wielkość dostaw surowców Wydajność pracy, liczba pracowników, fundusz płac Szacunki kosztów, koszt towarów i sprzedanych produktów, zysk brutto i netto , rentowność Bilans dochodów i wydatków, podatków, wpłat i odliczeń Szacunki funduszy (akumulacji, zużycia, rezerwy itp.) Inwestycje kapitałowe w działania na rzecz ochrony środowiska, wpłaty na zasoby naturalne Poziom zabezpieczenia społecznego pracowników Wysokość dochodów dewizowych |
⇐ Poprzedni6789101112131415Następny ⇒
Ekonomiczne wskaźniki działalności przedsiębiorstwa zawierać kilka pojedynczych elementów. wskaźników funkcjonowania przedsiębiorstwa przeprowadza się w celu uzyskania danych na temat poziomu rozwoju przedsiębiorstwa i jego efektywności. Na podstawie tych danych wyciągane są wnioski dotyczące możliwych sposobów usprawnienia funkcjonowania przedsiębiorstwa i zwiększenia jego efektywności.
Przede wszystkim obejmują wskaźniki płynności, pokazujący zdolność firmy do regulowania płatności krótkoterminowych.
Ekonomiczne wskaźniki działalności przedsiębiorstwa w tej kategorii dzielą się na wskaźniki bieżącej, pilnej płynności i obrotowego kapitału netto.
Płynność bieżąca pokazuje wynik stosunku majątku obrotowego spółki do całkowitego wolumenu zobowiązań krótkoterminowych.
Płynność szybka liczona jest jako stosunek wysoce płynnego kapitału obrotowego do sumy zobowiązań przedsiębiorstwa o charakterze krótkoterminowym. Aktywa te obejmują należności, inwestycje finansowe, gotówka.
Kapitał obrotowy netto jest równy różnicy pomiędzy wszystkimi aktywami i zobowiązaniami krótkoterminowymi.
Oprócz wskaźników płynności, ekonomiczne wskaźniki działalności przedsiębiorstwa obejmują wskaźniki rotacji (działalność gospodarcza), które odzwierciedlają efektywność wykorzystania majątku przedsiębiorstwa. Wskaźniki te obejmują obrót zapasami, należności, zobowiązania, aktywa i środki trwałe.
Główne wskaźniki ekonomiczne działalności przedsiębiorstwa
Wyniki przedsiębiorstwa można scharakteryzować za pomocą następujących wskaźników:
Efekt ekonomiczny;
Wskaźniki efektywności;
Okres zwrotu kapitału;
Próg rentowności rolnictwa.
Efekt ekonomiczny- ϶ᴛᴏ wskaźnik bezwzględny (zysk, przychody ze sprzedaży itp.), charakteryzujący wynik działalności przedsiębiorstwa.
zysk .
Ograniczenia wskaźników efektu ekonomicznego polegają zasadniczo na tym, że nie można na ich podstawie wyciągać wniosków na temat poziomu jakości wykorzystania zasobów i poziomu rentowności przedsiębiorstwa.
Wydajność ekonomiczna- ϶ᴛᴏ względny wskaźnik porównujący uzyskany efekt z kosztami, które spowodował ten efekt lub z zasobami użytymi do osiągnięcia tego efektu:
Są to na przykład wskaźniki produktywności kapitału i wskaźnik rotacji kapitału obrotowego, które charakteryzują odpowiednio efektywność wykorzystania aktywów podstawowych i kapitału obrotowego.
Stopień rentowności przedsiębiorstwa można ocenić za pomocą wskaźników rentowności. Można wyróżnić następujące główne wskaźniki:
A) rentowność produktu(niektóre rodzaje) (R p) oblicza się jako stosunek zysku ze sprzedaży produktów (P r) do kosztów jego wytworzenia i sprzedaży (Z pr):
B) rentowność podstawowej działalności(R od) – stosunek zysku ze sprzedaży produktów do kosztów ich wytworzenia i sprzedaży:
gdzie P r.v.p – zysk ze sprzedaży wszystkich produktów;
Z pr.v.p – koszty wytworzenia i sprzedaży wytworzonych wyrobów.
V) zwrot z aktywów(Ra) – stosunek zysku księgowego do sumy średniego salda (K śr.). Wskaźnik ten charakteryzuje efektywność wykorzystania kapitału trwałego i obrotowego przedsiębiorstwa. Wskaźnik ten jest interesujący dla kredytów i instytucje finansowe, partnerzy biznesowi itp.:
G) zwrot z kapitału trwałego(R o.k) – stosunek zysku księgowego (P b) do średni koszt kapitał trwały (z s.g):
D) rentowność słuszność (R s.k) – stosunek zysku netto (P h) do średniego kosztu kapitału własnego (K s.s):
Wskaźnik ten charakteryzuje zysk wygenerowany przez każdego rubla zainwestowanego przez właściciela kapitału;
Okres zwrotu kapitału(T) - ϶ᴛᴏ stosunek kapitału (K) do zysku netto (P h).
Parametr ten pokazuje, po ilu latach środki zainwestowane w to przedsiębiorstwo zwrócą się przy stałych warunkach działalności produkcyjnej i finansowej.
Próg rentowności. Koncepcję progu rentowności należy wyrazić jako proste pytanie: ile jednostek produktu należy sprzedać, aby odzyskać poniesione koszty.
W związku z tym ceny produktów ustalane są w taki sposób, aby zwracały wszystkie koszty częściowo zmienne i pozwalały uzyskać premię wystarczającą na pokrycie kosztów półstałych i osiągnięcie zysku.
Gdy tylko liczba jednostek produkcji (Q cr) zostanie sprzedana w stopniu wystarczającym do zrekompensowania kosztów częściowo stałych i częściowo zmiennych (koszt pełny), każda sprzedana jednostka produkcji powyżej tej kwoty przyniesie zysk. Ponadto wielkość wzrostu tego zysku uzależniona jest od stosunku kosztów półstałych i półzmiennych w strukturze kosztu całkowitego.
Jednak gdy tylko wolumen sprzedanych jednostek osiągnie wartość minimalną wystarczającą do pokrycia pełnego kosztu, firma uzyskuje zysk, który zaczyna rosnąć szybciej niż ten wolumen. Ten sam efekt występuje w przypadku redukcji objętości działalność gospodarcza, czyli tempo spadku zysków i wzrostu strat przewyższa tempo spadku wolumenu sprzedaży. Definicję progu rentowności rolnictwa przedstawiono na rys.
12. Zysk przedsiębiorstwa: procedura tworzenia i podziału
Główny wskaźnik charakteryzujący efekt ekonomiczny z działań przedsiębiorstwo produkcyjne, - ϶ᴛᴏ zysk .
Procedura generowania zysku:
Zysk P ze sprzedaży produktów (sprzedaż)- ϶ᴛᴏ różnica pomiędzy przychodami ze sprzedaży (В р) kosztami produkcji i sprzedaży produktów ( pełny koszt Z pr), wysokość podatku od towarów i usług (VAT) i akcyzy (ACC):
P r = V r – Z pr – VAT – ACC.
Zysk z pozostałej sprzedaży (P pr)- ϶ᴛᴏ zysk uzyskany ze sprzedaży podstawowych aktywów i innego mienia, odpadów, wartości niematerialnych i prawnych. Definiuje się go jako różnicę pomiędzy przychodem ze sprzedaży (V pr) a kosztami tej sprzedaży (Z r):
P pr = V pr – Z r.
Zysk z działalności nieoperacyjnej - ϶ᴛᴏ różnica między przychodami z działalności nieoperacyjnej (D vn) a wydatkami z działalności nieoperacyjnej (R vn):
P w = D w – P w.
Dochody z działalności nieoperacyjnej- ϶ᴛᴏ dochody z tytułu udziału kapitałowego w działalności innego przedsiębiorstwa, dywidendy od akcji, przychody z obligacji i inne papiery wartościowe, przychody z wynajmu nieruchomości, otrzymane kary pieniężne, a także inne przychody z działalności niezwiązanej bezpośrednio ze sprzedażą produktów.
Zysk bilansowy: P b = P r + P pr + P int.
Zysk netto: Pch = Pb – podlega odliczeniu.
Zyski zatrzymane: Pnr = Pch – DV – procent.
Procedura podziału zysku:
Fundusz rezerwowy tworzony przez przedsiębiorstwo w przypadku zakończenia jego działalności w celu pokrycia zobowiązań. Utworzenie funduszu rezerwowego dla przedsiębiorstw o określonej formie organizacyjno-prawnej jest obowiązkowe. Odliczenia do Fundusz rezerwowy wykonane są zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Fundusz Oszczędnościowy przeznaczone na utworzenie nowego majątku, pozyskanie kapitału podstawowego i obrotowego. Wielkość funduszu akumulacyjnego charakteryzuje możliwości rozwoju i ekspansji przedsiębiorstwa.
Fundusz konsumpcji przeznaczone do realizacji działań na rozwój społeczny I zachęty materialne personel firmy.
Podstawowe wskaźniki ekonomiczne działalności przedsiębiorstwa – koncepcja i rodzaje. Klasyfikacja i cechy kategorii „Główne wskaźniki ekonomiczne przedsiębiorstwa” 2017, 2018.
Wyślij swoją dobrą pracę do bazy wiedzy jest prosta. Skorzystaj z poniższego formularza
Studenci, doktoranci, młodzi naukowcy, którzy wykorzystują bazę wiedzy w swoich studiach i pracy, będą Państwu bardzo wdzięczni.
Wstęp
1. Charakterystyka przedsiębiorstwa
1.1 Tło historyczne
1.2 Działania
1.3 Struktura jednostki, w której odbywała się praktyka (wskazać funkcje i zadania)
2. Charakterystyka głównych wskaźników ekonomicznych D p.p. za 2 lata
Wniosek
Aplikacje
Wstęp
Ta praca ma charakter reportażu praktyka przemysłowa w UTK Sp. kredyt bankowości analitycznej ekonomicznej
Celem praktyki jest utrwalenie zdobytej wiedzy teoretycznej. Cele przemysłowej praktyki gospodarczej to:
1. Zaznajomienie się z działalnością konkretnego przedsiębiorstwa.
2. Zapoznanie ze strukturą organizacji, głównymi funkcjami jej działów produkcyjnych i zarządczych.
3. Studiowanie podstaw organizacji pracy i zarządzania produkcją.
4. Studium technologii produkcji.
5. Badanie głównego asortymentu produktów.
6. Badanie głównych wskaźników technicznych i ekonomicznych przedsiębiorstwa oraz ich ocena analityczna.
7. Zapoznanie z podstawowymi operacjami bankowymi i rodzajami usług świadczonych przez instytucje kredytowe.
8. Wybór i systematyzacja materiału do przygotowania raportu.
1. Charakterystyka przedsiębiorstwa
1.1 Tło historyczne
Społeczeństwo z ograniczona odpowiedzialność„Zarządzanie urządzeniami technologicznymi” od tej chwili uzyskało osobowość prawną rejestracja państwowa- 23 stycznia 2008 r. wraz z wpisem do Jednolitego Rejestru Państwowego osoby prawne. Kapitał autoryzowany wartości spółki wynosi 10 500 000 (dziesięć milionów pięćset tysięcy) rubli. Dyrektor Siergiej Fiodorowicz Ketow.
Organizacja została utworzona w celu zaopatrzenia materiały budowlane w JSC” Roślina w Wotkinsku", ale współpracuje także z innymi klientami. UTK LLC regularnie współpracuje z AKN Group LLC, organizacją dostarczającą pracowników do produkcji budowlanej.
UTK LLC współpracuje z producentami materiałów budowlanych głównie na terenie Republiki Udmurckiej i Terytorium Permu.
1.2 Działania
Wytworzony produkt (roboty, usługi) to produkty (roboty, usługi) o określonej nazwie, standardowej wielkości, wytworzone lub naprawione przez przedsiębiorstwo lub jego oddział w zaplanowanym okresie.
Cele przedsiębiorstwa to: Hurt materiałów budowlanych, poszerzając rynek towarów i usług, osiągając zysk.
Przedmiotem działalności Spółki jest:
Handel hurtowy materiałami budowlanymi;
Wypożyczalnia sprzętu;
Koparko-ładowarki;
Betoniarka;
Manipulator hydrauliczny;
ciężarówka MAZ z przyczepą;
Namiot Gazela;
wywrotka MAZ;
Koparki kołowe Komatsu;
Koparka gąsienicowa Komatsu;
1.3 Struktura przedsiębiorstwa
Struktura przedsiębiorstwa to podział obiektu gospodarczego, przedsiębiorstw, spółek, instytucji na działy, oddziały, oddziały, warsztaty, laboratoria, sekcje, grupy w celu usprawnienia zarządzania, ustalenia interakcji między powiązaniami, ustalenia podporządkowania i podporządkowania oraz odpowiedzialności .
Strukturę UTK LLC przedstawiono na rysunku 1.
Opublikowano na http://www.allbest.ru/
Ryż. 1 Struktura UTK LLC
Oceny istniejącej struktury organizacyjnej można dokonać poprzez ocenę jej zgodności z zasadami budowania struktur organizacyjnych, a mianowicie:
1. Elastyczność. Struktura organizacyjna tego przedsiębiorstwa dość elastyczny i potrafiący szybko wpływać na zmiany rynkowe.
2. Centralizacja. Jak widać na powyższym schemacie centralizacja jest dość wysoka, jednak nie przeszkadza to, a wręcz pomaga w efektywnym funkcjonowaniu.
3. Specjalizacja. Podobnie jak poprzednia zasada jest oceniana wysoko, każdy pracownik ma określone funkcje, za które jest odpowiedzialny.
4. Standardowa sterowność. W tej organizacji liczba podwładnych każdego menedżera nie przekracza liczby racjonalnej.
5. Jedność praw i obowiązków. Prawa i obowiązki pracowników stanowią dialektyczną jedność.
6. Rozdział władz. Zarządzanie funkcjonalne (kierownik magazynu) zapewnia podejmowanie decyzji dotyczących przygotowania produktów do sprzedaży, natomiast zarządzanie liniowe (dyrektor handlowy) zapewnia podejmowanie decyzji dotyczących ilości i asortymentu sprzedawanych produktów.
Ponieważ firma nie jest duża, wszystkie funkcje księgowe są realizowane Główny księgowy. Podlega mu jedynie magazynier.
Główne zadania głównego księgowego
1. Prowadzenie rzetelnej księgowości, podatków i rachunkowość zarządcza działalności finansowo-gospodarczej Spółki.
2. Tworzenie i składanie ksiąg rachunkowych, podatkowych i sprawozdawczości zarządczej działalności finansowo-gospodarczej Spółki.
3. Współpraca z organami skarbowymi i innymi organami w ramach ich kompetencji.
4. Interakcja z kontrahentami i organizacjami finansowymi w granicach ich kompetencji.
5. Dokonywanie płatności w formie gotówkowej i bezgotówkowej w sposób określony w dokumentach wewnętrznych Spółki.
6. Planowanie podatkowe. Monitoring bieżących dokumentów legislacyjnych i regulacyjnych.
Główne funkcje głównego księgowego
1. Kształtowanie polityki księgowej i podatkowej zgodnie z obowiązującymi przepisami i potrzebami Spółki;
2. Przygotowanie i przyjęcie planu kont, formularzy podstawowych dokumentów księgowych służących do rejestracji transakcji gospodarczych, opracowywanie wzorów wewnętrznych dokumentów księgowych;
3. Terminowe przekazywanie kompletnych i rzetelnych informacji księgowych i zarządczych o działalności Spółki, jej stanie majątkowym, przychodach i wydatkach;
4. Wdrożenie działań mających na celu wzmocnienie dyscypliny finansowej;
5. Księgowość wszelkich transakcji gospodarczych Spółki;
6. Rozliczanie wykonania budżetów Spółki;
7. Prowadzenie księgowości podatkowej Spółki, sporządzanie i terminowe składanie sprawozdań podatkowych i innych wymaganych przepisami prawa;
8. Kompilacja bilans, pozostała sprawozdawczość księgowa, podatkowa, zarządcza i statystyczna;
9. Terminowe składanie sprawozdań finansowych do Organy podatkowe, organy statystyczne, fundusze pozabudżetowe i inne organy;
10. Prawidłowe naliczanie i terminowe odprowadzanie podatków i opłat do budżetów federalnych, regionalnych i lokalnych, składek na ubezpieczenia do państwowych pozabudżetowych funduszy społecznych oraz innych płatności zgodnych z prawem;
11. Planowanie podatkowe. Monitoring bieżących dokumentów legislacyjnych i regulacyjnych.
12. Dokonywanie płatności w formie gotówkowej i bezgotówkowej w sposób określony w dokumentach wewnętrznych Spółki;
13. Rozliczenia z tytułu wynagrodzeń i innych należności z pracownikami Spółki. Wydawanie zaświadczeń pracownikom Spółki w sprawach naliczania wynagrodzeń i innych płatności oraz potrąceń z nich;
14. Przeprowadzanie inwentaryzacji środków trwałych, pozycji inwentarzowych, Pieniądze, rozliczenia z kontrahentami;
15. Udział w dyrygowaniu analiza ekonomiczna działalność finansowo-gospodarcza Spółki według zasad rachunkowości i rachunkowości zarządczej oraz sprawozdawczości w celu identyfikacji zapasów wewnątrzprzedsiębiorstwa, eliminacji strat i kosztów pozaprodukcyjnych;
16. Udział we wdrożeniach zaawansowanych systemy informacyjne o zarządzaniu finansami zgodnie z wymogami rachunkowości, statystyki podatkowej i rachunkowości zarządczej, kontrola rzetelności informacji;
17. Podejmowanie działań zapobiegających niedoborom, nielegalnemu wydatkowaniu środków i zapasów, naruszeniom przepisów prawa i regulacji wewnętrznych Spółki;
18. Udział w podpisywaniu umów z kontrahentami Spółki;
19. Udział w pracach roszczeniowych Spółki;
20. Współpraca z audytorami wewnętrznymi i zewnętrznymi Spółki.
2. Charakterystyka głównych wskaźników ekonomicznych działalności przedsiębiorstwa na 2 lata
2.1 Obliczanie głównych wskaźników ekonomicznych
Obliczmy główne wskaźniki ekonomiczne do zapoznania się sytuacja ekonomiczna przedsiębiorstwa.
Tabela 1 – Główne wskaźniki ekonomiczne
|
Wskaźniki |
Abs. zmiana wskaźników (+,-) 2012 na 2011 |
Tempo wzrostu,% 2012 do 2011 |
|||
|
1. Przychody ze sprzedaży łącznie z podatkami, tysiące rubli. |
|||||
|
2. Koszt produktu, tysiące rubli. |
|||||
|
3. Zysk ze sprzedaży, tysiące rubli. |
|||||
|
4. Zysk netto, tysiące rubli. |
|||||
|
5. Koszt środków trwałych, tysiące rubli. |
|||||
|
6. Aktywa bieżące, tysiąc rubli. |
|||||
|
7.Liczba pracowników, osoby. |
|||||
|
8. Fundusz płac (roczny), tysiące rubli. |
|||||
|
9. Produktywność kapitału, rub./rub. (1/5) |
|||||
|
10. Intensywność kapitału, rub./rub. (5/1) |
|||||
|
11. Stosunek kapitału do pracy, rub./osobę (5/7) |
|||||
|
12. Wskaźnik rotacji kapitału obrotowego w obrotach (1/6) |
|||||
|
13.Wydajność pracy, tys. rubli/osobę. (1/7) |
|||||
|
14.Średnie miesięczne wynagrodzenie, tysiące rubli. (8/(7*12)) |
Z tabeli 1 widaćże w roku 2012 nastąpi spadek wszystkich wskaźników ekonomicznych. Zysk netto spadł o 67%. Następuje gwałtowny spadek kapitału trwałego i obrotowego. Zmniejsza się liczba pracowników UTK LLC, a ich płace spadają o 0,7 tys. Rubli. Kapitałochłonność spada z 0,1 do 0,04, a stosunek kapitału do pracy spada o 75%. Jednocześnie następuje wzrost produktywności kapitału z 10,2 do 24,3.
2.2 Rentowność działalności UTK LLC
Rentowność (niemiecki rentabel - opłacalny, użyteczny, opłacalny), wskaźnik względny wydajność ekonomiczna. Rentowność kompleksowo odzwierciedla stopień efektywności wykorzystania zasobów materialnych, pracy i pieniężnych, a także zasobów naturalnych. Wskaźnik rentowności oblicza się jako stosunek zysku do tworzących go aktywów, zasobów lub przepływów. Można go wyrazić zarówno w zysku na jednostkę zainwestowanych środków, jak i w zysku przypadającym na każdą otrzymaną jednostkę pieniężną.
Tabela 2 - Rentowność
Wraz z głównymi wskaźnikami ekonomicznymi spadła także rentowność przedsiębiorstwa. Rentowność sprzedaży spadła o 1,27 jednostki, rentowność produktu spadła z 4,32 do 2,96. Najmniejszy spadek nastąpił w przypadku rentowności kapitału własnego o 4,5%, a największego spadku rentowności aktywów o 57%.
Wniosek
UTK LLC zajmuje się dostawą materiałów budowlanych, co jest jej podstawową działalnością, oraz wynajmem sprzętu, co jest działalnością pomocniczą.
W analizowanym okresie najbardziej zyskowny okazał się rok 2011. Przychody w 2012 roku były niższe o 56 001 tys. pocierać. Zysk brutto w latach 2011–2012 spadnie o ponad 40%.
W wyniku wyliczeń zysku netto widzimy, że jeśli w 2011 roku UTK LLC doświadczyła ożywienia, to w 2012 roku ponosi stratę w wysokości 36 453 tys. rubli.
Koszt środków trwałych spadł o ponad 80%. Aktywa obrotowe spadły o 17 499 tysięcy rubli.
W związku z sytuacją kryzysową UTK LLC redukuje zatrudnienie o 5 osób i obniża płace. Fundusz wynagrodzeń spadł o 45%.
Na tle spadku liczby pracowników produktywność kapitału wzrasta z 10,2 do 24,3.
Jednak kapitałochłonność i stosunek kapitału do pracy spadły ponad 2-krotnie w porównaniu z 2011 rokiem.
Dynamika wskaźników rentowności nie jest jednolita. W 2010 roku wszystkie wskaźniki spadły. Ale w 2011 roku opłacalność pracy rośnie. Rentowność produktów i sprzedaż przewyższa wyniki roku 2012. Jednak wraz ze wzrostem liczby środków trwałych następuje gwałtowny spadek ich efektywności.
Opublikowano na Allbest.ru
Podobne dokumenty
Podstawy projektowania technicznego i ekonomicznego. Obliczanie wskaźników technicznych i ekonomicznych, pozycji kosztowych opcji podstawowych i projektowych, obliczanie kosztów produktu. Analiza i wskaźniki wykorzystania kapitału trwałego i obrotowego, zasobów pracy.
praca na kursie, dodano 11.12.2010
Wskaźniki wydajna praca przedsiębiorstwa. Techniczne i ekonomiczne wskaźniki wykorzystania środków trwałych. Ocena kluczowych wskaźników rentowności. Racjonalne wykorzystanie kapitał obrotowy. Doskonalenie form i metod zarządzania przedsiębiorstwem.
praca na kursie, dodano 13.03.2014
Określenie liczebności personelu przemysłowego i produkcyjnego w dziale mechanicznym. Fundusz wynagrodzeń dla każdej kategorii pracowników. Kalkulacja kosztu wytworzenia części, wycena. Analiza głównych wskaźników wydajności technicznej i ekonomicznej.
praca na kursie, dodano 01.02.2012
Podstawy teoretyczne Koszty przedsiębiorstwa, ich istota i struktura. Ocena działalności zakładu Kasimovsky PMG na terenie przemysłowym Uvyazovskaya OJSC Gazprom PMG, obliczenia głównych wskaźników technicznych i ekonomicznych. Analiza programu produkcyjnego stacja kompresorowa.
praca na kursie, dodano 08.06.2013
Organizacja produkcji i analiza wskaźników technicznych i ekonomicznych działalności JSC „Zrób to sam”. Struktura zarządzania przedsiębiorstwem, rodzaje sprzedawanych produktów, technologia, konsumowane zasoby materialne metody pracy stosowane w organizacji.
raport z praktyki, dodano 30.08.2010
Teoretyczne podstawy charakterystyki wskaźników efektywności przedsiębiorstwa i ich ocena. Obliczanie wskaźników programu produkcyjnego. Wskaźniki pracy. Aktywa produkcyjne I wyniki finansowe pracy przedsiębiorstwa. Koszt produktów komercyjnych.
praca na kursie, dodano 8.10.2008
Analiza głównych wskaźników technicznych i ekonomicznych przedsiębiorstwa Alkor-Co LLC. Główna działalność firmy, cechy jej struktury zarządzania. Analiza płynności i wypłacalności, obliczanie wskaźników bezwzględnych. Ocena polityki sprzedażowej.
praca na kursie, dodano 09.06.2013
Główne wskaźniki techniczne i ekonomiczne działalności przedsiębiorstwa. Analiza działalności produkcyjnej, wielkość sprzedanych produktów, koszt sprzedanych produktów i ceny, zysk. Rentowność produkcji i sprzedaży.
streszczenie, dodano 12.03.2008
krótki opis proces biznesowy. Kształtowanie przepływu towarów. Odbiór towarów od organów celnych i przygotowanie do składowania. Przygotowanie towaru do wysyłki. Realizacja dostawy. Sporządzenie planu dostaw. Główne wskaźniki ekonomiczne przedsiębiorstwa.
streszczenie, dodano 01.06.2009
Planowanie i obliczanie głównych wskaźników technicznych i ekonomicznych działalności przedsiębiorstwa oraz programu produkcyjnego. Obliczanie pracochłonności, planowanej liczby pracowników, wynagrodzeń, kosztów produkcji i sprzedaży zestawów produktów.