생산

주류 LLC "Alice-plus"판매자에 대한 작업 설명. 주류 판매자에 대한 직업 설명입니다. 주류 판매자의 직무 설명 LLC "Alice-plus" 생맥주 판매자의 직무

판매자의 작업 설명 식료품 [단체명, 기업명 등]

이 직무 기술서는 다음 사항에 적용되는 기타 규정의 조항에 따라 개발 및 승인되었습니다. 노동 관계 V 러시아 연방.

I. 일반 조항

1.1. 식품 판매자는 기술 수행자 범주에 속하며 기업장의 명령에 따라 고용 및 해고됩니다.

1.2. 최초 자격을 갖춘 사람을 식품판매자로 임용 전문적인 교육그리고 특별 훈련에 의해 설치된 프로그램직장 경력 요건이 없습니다.

1.3. 식품 판매자는 [적절하게 기재]에 직속됩니다.

1.5. 활동에서 식품 판매자는 다음을 따릅니다.

수행된 작업에 관한 규제 문서 및 방법론 자료

기업 헌장

내부 노동 규정

기업 이사 및 직속 감독자의 명령 및 지시

이 직업 설명;

- [필요한 내용을 입력하세요].

II. 기능

식품판매자는 다음과 같은 기능을 갖는다.

2.1. 고객 서비스.

2.2. 판매할 상품 준비.

2.3. 제품의 특성과 요리 목적에 대해 고객에게 컨설팅합니다.

2.4. 고객의 요구를 연구합니다.

2.5. 자격이 부족한 영업사원의 작업을 감독합니다.

III. 직무

자신에게 할당된 기능을 수행하기 위해 식품 판매자는 다음을 수행할 의무가 있습니다.

3.1. 고객 서비스 제공: 상품 절단, 무게 측정 및 포장, 구매 비용 계산, 영수증 세부 정보 확인, 구매 발행.

3.2. 작업 재고의 시기적절한 보충, 안전, 서비스 가능성, 무역 및 기술 장비의 적절한 작동, 작업장의 청결 및 질서를 모니터링합니다.

3.3. 판매할 상품 준비: 이름, 수량, 등급, 가격, 포장 상태 및 올바른 라벨링을 확인합니다. 포장 풀기, 검사 모습, 물품의 청소, 슬라이싱, 절단 및 절단.

3.4. 작업장 준비: 장비, 재고 및 도구의 가용성과 서비스 가능성을 확인하고 저울을 설치합니다.

3.5. 포장재를 받아 준비합니다.

3.6. 수요 빈도와 사용 용이성을 고려하여 상품을 그룹, 유형 및 품종으로 분류하십시오.

3.7. 가격표를 작성하고 첨부하세요.

3.8. 수표(돈)를 세어서 정해진 방법에 따라 제출하십시오.

3.9. 속성 및 맛 특성에 대해 고객에게 문의하십시오. 개별 종상품.

3.10. 고객에게 새롭고 상호 교환 가능한 제품 및 관련 제품을 제공하십시오.

3.11. 고객 요구를 연구하십시오.

3.12. 카운터 및 매장 내 디스플레이를 디자인하고 상태를 모니터링합니다.

3.13. 창고를 포함하여 상품 수령에 참여하고 관능적 특성을 기반으로 품질을 결정합니다.

3.14. 표시(배송 전표)와 일치하지 않는 상품을 수령했음을 행정부에 통보하십시오.

3.15. 상업 및 기술 장비 수리 요청을 준비합니다.

3.16. 편집에 참여하세요 상품 보고서, 상품의 결함, 부족, 오등급에 대한 증명서 및 양도 시 인수 증명서 물질적 자산.

3.17. 재고 조사에 참여하세요.

3.18. 관리 담당자가 없는 경우 고객과 논란이 되는 문제를 해결합니다.

IV. 진상

식품 판매자는 다음과 같은 권리를 갖습니다.

4.1. 활동과 관련된 기업 경영진의 결정 초안을 숙지하십시오.

4.2. 경영진이 고려할 수 있도록 본 지침에 제공된 책임과 관련된 작업 개선을 위한 제안서를 제출합니다.

4.3. 관리자로부터 수신 구조적 구분, 자신의 역량 내 문제에 대한 전문가, 정보 및 문서.

4.4. 기업 경영진이 공식 의무와 권리를 수행하는 데 도움을 제공하도록 요구합니다.

4.5. [적절하게 입력하세요].

V. 책임

식품 판매자의 책임은 다음과 같습니다.

5.1. 본 직무 설명에 규정된 직무를 러시아 연방 노동법이 정한 한도 내에서 수행하지 못한 경우(부적절한 수행).

5.2. 활동을 수행하는 과정에서 저지른 범죄의 경우 - 행정, 형사 및 법률에 의해 결정된 한도 내에서 민법러시아 연방.

5.3. 물질적 손해를 초래한 경우 - 러시아 연방의 노동법, 형사법, 민사법에 의해 결정된 한도 내에서.

직무기술서는 [문서명, 번호, 날짜]에 따라 작성되었습니다.

구조단위장

[이니셜, 성]

[서명]

[일 월 연도]

동의함:

법무팀장

[이니셜, 성]

[서명]

[일 월 연도]

나는 다음 지침을 읽었습니다.

[이니셜, 성]

[서명]

[일 월 연도]

판매자는 의사소통 능력이 뛰어나고 활력이 넘치며 긍정적인 태도를 갖고 있어야 합니다. 2. 기능적 책임 2.1. 판매자: 2.1.1. 제품 섹션의 중단 없는 작동을 보장하고 전체 근무 시간 동안 직장에 있으며 퇴근할 수 있습니다. 직장단, 과장(부과장)의 동의를 받아 다른 판매자로 교체하는 경우에 한합니다. 2.1.2. 도움이 되고 정중한 고객 서비스를 제공하며 필요한 조건관심 있는 상품을 선택하고 숙지하기 위해 무역 규칙 위반 여부를 모니터링하고 대기열이 없는지 확인하기 위한 조치를 취합니다. 2.1.3. 상품의 사전 판매 준비를 완벽하게 수행합니다(명칭, 수량, 완전성, 등급, 가격, 라벨 준수, 포장 풀기, 외관 검사 등 확인). 2.1.4.

생맥주 판매자에 대한 직무 설명

상품 판매자는 다음과 같은 권리를 갖습니다. 4.1.1. 활동과 관련된 기업 경영진의 결정 초안을 숙지하십시오. 4.1.2. 경영진이 고려할 수 있도록 본 지침에 제공된 책임과 관련된 작업 개선을 위한 제안서를 제출합니다.

4.1.3. 구조 부문 책임자, 자신의 역량 내 문제에 대한 전문가로부터 정보와 문서를 받습니다. 4.1.4. 기업 경영진이 공식 의무와 권리를 수행하는 데 도움을 제공하도록 요구합니다.

책임

5.1.
상품 판매자의 책임은 다음과 같습니다. 5.1.1. 본 직무 설명에 규정된 직무를 러시아 연방 노동법에 의해 결정된 한도 내에서 수행하지 못한 경우(부적절한 수행). 5.1.2.

맥주 및 담배 판매에 대한 판매자 지침

고객 서비스 제공: 구매자로부터 돈을 받고, 계산하고, 수표를 발행하고, 거스름돈을 계산하고, 거스름돈과 함께 제공합니다. 자기앞 수표, 제품을 포장 및 발행하고, 구매자의 요청 시 스탬프가 찍힌 영수증 사본을 발행합니다. 또한 구매자의 요청에 따라 해당 유형의 제품에 대한 품질을 확인하는 문서(첨부 문서 포함)를 제공하십시오.

3.1.3. 작업 재고의 시기적절한 보충과 안전을 모니터링합니다. 무역 및 기술 장비의 서비스 가능성 및 적절한 작동; 직장의 청결과 질서. 3.1.4. 판매용 상품 준비: 이름, 수량, 등급, 가격, 포장 상태 및 올바른 라벨링 확인, 첨부 문서 및 상품 품질을 확인하는 문서의 가용성을 확인합니다.

3.1.5.

상점 판매자에 대한 직무 설명

중요한

일반 조항. 판매자는 매장의 직원이며 매장 책임자 및 상품 관리자에게 직접 보고하며 책임을 지고 통제됩니다. 그의 활동에서 그는 직무 설명, 무역 규칙, 구두 및 서면 명령그리고 상점 관리의 명령.

판매자는 내부 노동 규정, 노동 보호, 안전 및 화재 방지, 산업 위생 및 위생 표준에 관한 규칙 및 규정을 알고 준수해야 합니다. 2. 목적. 영업사원의 목표는 다음을 통해 최대 판매량을 보장하는 것입니다. 최적의 조건구매자가 상품을 선택하고 비용을 지불합니다.

3. 서비스와의 상호작용. 업무에서 판매자는 다른 판매자, 상품 관리자 및 이사와 상호 작용하고 현재 문제를 해결해야 합니다.

생맥주 판매자

예를 들어, 나는 도박 사업에 종사하는 사람을 이사나 점장으로 고용하지 않을 것입니다. 좋은 결과. 이 사람들은 도박을하는 사람들이고 빨리 돈을 벌기 쉽습니다. 이것은 직관 수준에서 느껴지지만 나는 그것을 믿습니다.

주목

통일된 규칙채용과 인사관리는 파생될 수 없다. 우리는 거의 50개에 달하는 소매점을 운영하고 있으며 이사마다 자신의 팀이 있습니다. 이사 자체가 다르기 때문입니다.

일부는 자유주의적 통치를 위한 것이고 다른 일부는 전체주의적 통치를 위한 것입니다. 그리고 가장 중요한 것은 콘센트의 효율성이기 때문에 그대로 두십시오.
그 안에는 어떤 규칙이 있나요? 나는 그들이 원하는 결과를 사업에 가져온다면 그것이 옳다고 믿습니다.

식품 판매자의 직무 설명

다시 말하지만, 이 행동에는 몇 가지 이유가 있습니다. 정신적 문제가 있거나 무언가를 숨기고 있으므로 적합하지 않습니다. 셋째, 만약 어떤 사람이 너무 자랑을 많이 해서 이전 직장에서는 자신이 전부였고 나머지는 아무것도 아니었다고 말한다면.

나에게 이것은 후보자가 팀 플레이어가 아니라는 표시입니다. 일반적으로 자세히 설명하지 않고 인력을 선택할 때 주요 기준은 적절성입니다.

거의 모든 것 전문적인 품질- 교육을 받았지만 조건이 있는 경우 - 그 사람이 적절하고 배우고 싶어하는 경우. 또한 정직성, 사교성, 지성, 유머 감각 등은 팀에 적합한 사람을 선택할 때 고수해야 할 사항입니다. – 관리자를 위한 지표 질문이 있나요? – 점장을 보면 알 수 있어요.

맥주 매장 직원을 관리하는 방법은 무엇입니까?

판매자는 상품 회계를 위해 컴퓨터 프로그램을 사용할 수 있는 능력을 포함하여 자신감 있는 사용자 수준의 컴퓨터 기술을 보유하고 있어야 합니다. 1.7. 판매자는 다음 사항을 알아야 합니다. - 규정, 지침, 명령, 기타 관리 및 규정무역 기업의 운영과 관련된 것; — 상품화, 표준 및 기술 사양상품, 주요 특성, 품질 특성; - 물품 보관 조건 — 직원의 관리 구조, 권리와 책임, 업무 일정 — 고객 서비스 구성을 위한 규칙 및 방법 - 건물과 상점 창문을 장식하는 절차; - 미학의 기초와 사회 심리학; - 노동법 - 내부 노동 규정 - 노동 보호에 관한 규칙 및 규정 — 안전 규칙, 산업 위생 및 위생, 화재 안전, 민방위.

무역 기업 판매자의 직무 설명

매장 관리의 지시에 따라 판매자는 특정 유형의 상품을 범위, 유통 기한에서 제거하고 이러한 유형의 상품 판매량을 늘리는 등 빠른 판매를 위해 특정 유형의 상품 판매를 촉진하는 데 참여합니다. 광고 캠페인 및 프로모션에 매장이 참여하는 상품. 판매자는 상품 판매를 촉진할 때 해당 상품을 가장 눈에 띄는 위치에 배치하여 구매자의 관심을 유도하고, 구매자와 기능 및 장점에 대한 추가 상담을 진행합니다. 이 제품의그리고 다른 방법으로.

5. 수락된 상품의 수락 및 배치. 판매자나 이사의 지시에 따라 판매자는 상품이 담긴 트럭을 내리는 일을 합니다.

러시아 연방 형법(범죄를 저지른 사람을 구금하는 동안 피해를 입힌 경우)에는 중지할 권리가 있습니다. 불법 행위이 사람을 당국에 데려오려고요. 근무할 때 거래소판매자는 방문자를 모니터링하여 그들이 특별한 바구니나 카트에 상품을 선택하고 운반하는지 확인합니다.

고가의 물품 이동에 특히 주의가 필요합니다. 판매자는 육안 관찰을 통해 옷이나 매장에 가져온 품목(우산, 가방, 핸드백 등)에서 제품을 훔치는 사람을 식별합니다.
이 범주의 사람을 설정한 후 판매자는 미지급 상품을 제거할 경우 추가 관찰 및 구금을 위해 이러한 시민을 1번 게시물의 판매자에게 보고합니다.

생맥주 판매점 판매자에 대한 직무 설명

적절한 상태를 모니터링합니다 상업용 장비, 판매자가 직접 협력하는 사람.2.8. 상품 보고서, 결함, 부족 보고서, 상품 등급 재지정 및 승인 증명서 작성(상품 양도 시) 2.9. 재고조사에 참여합니다.2.10. 관리 담당자 부재 시 고객과의 논란이 되는 문제를 해결합니다.2.11. 업무를 관리하고 새로 고용된 판매자의 업무를 지원합니다.2.12. 작업장에서의 청결과 질서를 보장합니다. 3. 권리 판매자 생맥주다음과 같은 권리가 있습니다: 3.1. 직속 상사에게 요구하고 일반 이사 LLC 공식 업무 수행 및 권리 행사에 대한 "베타" 지원3.2.

귀하의 자격을 향상시키세요.3.3. 직무 수행에 필요한 보고서 및 문서를 직원에게 직접 요청하거나 직속 상사를 대신하여 요청합니다. 3.4.

F7); - 판매자는 구매자로부터 조정 후 구매금액을 수락하거나, 구매자가 이미 “거부” 물품 대금을 계산대에 입금한 경우 “거부” 물품의 대가를 반환합니다. - 해당 금액을 반환하는 행위 현금 데스크의 돈은 현금 규율 요구 사항에 따라 작성됩니다. 반품 서류(반품 영수증)는 금전등록기 서류에 첨부되어 있습니다. 구매자가 구매 후 얼마 후에 제품을 반품하기를 원하는 경우 판매자는 법적 요구 사항에 따라 문제를 해결하기 위해 매장 책임자 또는 판매자에게 전화합니다. 다음은 엄격히 금지됩니다. - 비용 문서 삭제 — 매장 관리 직원 없이 반품된 제품에 대해 고객에게 돈을 돌려줍니다.

근무일 중에는 계산대에 있는 영업사원이 물품의 안전을 보장합니다. 돈.

맥주 가게 판매자에 대한 직업 설명

상품이 양하되는 즉시 판매자는 이사 또는 상품 관리자의 결정에 따라 다음 의무를 수행합니다. - 상품이 회사 물류 센터에서 도착한 경우 판매자는 상품 판매자 또는 이사가 인수하도록 돕습니다. 상품. 이를 위해 그는 다음 작업을 수행해야 합니다. 팔레트나 상자에서 상품을 꺼내서 개수를 계산하고 판매자나 이사에게 상품 이름과 수령 수량을 알려줍니다.

판매자 또는 이사가 송장에 수령한 실제 수량을 기록한 후, 수령한 상품을 카트에 넣어 보관 장소에 추가로 배포해야 합니다. 이러한 조치는 이사나 판매자의 결정에 따라 상품이 완전히 수령될 때까지 또는 매장이 열릴 때까지 계속되어야 합니다.

— 상품을 매장으로 직접 배달하는 현지 공급업체로부터 상품이 도착하는 경우 판매자는 독립적으로 상품을 수락합니다.

2019년 샘플 영업사원 계산원에 대한 직무 설명의 전형적인 예를 알려드립니다. 초등 직업 교육을 받은 사람은 경력 요건을 제시하지 않고도 이 직책에 임명될 수 있습니다. 계산원-판매자의 각 지시사항은 서명에 따라 전달된다는 점을 잊지 마십시오.

다음은 계산원-판매원이 가져야 할 지식에 대한 일반적인 정보를 제공합니다. 의무, 권리 및 책임에 대해.

이 자료는 매일 업데이트되는 당사 웹사이트의 거대한 라이브러리의 일부입니다.

1. 일반 조항

1. 영업사원-계산원은 기술 수행자 범주에 속합니다.

2. 경험요건이 없는 초등 직업 교육을 받은 사람이 출납원으로 임명됩니다.

3. 계산원-판매자는 최고 회계사의 추천에 따라 조직 이사에 의해 직위에 임명되고 직위에서 해고됩니다.

4. 판매원-계산원은 다음 사항을 알아야 합니다.

현금 거래 수행과 관련된 상급 기관 및 기타 기관의 결의안, 지시, 명령, 기타 관리 및 규제 문서,

입법 및 규제 법적 행위, 교재소매 무역 및 소비자 보호, 제품 판매 및 공급 조직,

현금 및 은행 문서의 형태,

자금 수령, 발행, 회계 및 저장에 대한 규칙 및 귀중한 서류,

들어오고 나가는 문서를 처리하는 절차,

조직에 설정된 현금 잔액 한도는 다음과 같습니다.

안전을 보장하기 위한 규칙,

현금 장부 유지 절차, 현금 보고서 작성 절차,

조직에서 판매하는 제품의 가격 책정 절차, 도매 및 소매 가격,

제품 재고 표준 개발 방법 및 절차

제품 공급 계약을 체결하는 절차,

판매 문서 준비 규칙,

고객에 대한 청구를 준비하고 들어오는 청구에 응답하는 절차,

조직이 판매하는 제품에 대한 표준 및 기술 사양,

판매 운영 회계 구성 및 구현 계획 구현에 대한 보고 요구 사항

전자 컴퓨터 장비, 금전 등록기 장비 작동 규칙,

노동조직의 기본,

노동법

내부 노동 규정,

노동 보호 규칙 및 규정.

5. 그의 활동에서 판매원-계산원은 다음의 지침을 따릅니다.

러시아 연방 입법,

조직 헌장,

이사의 명령과 조직의 최고 회계사의 지시에 따라,

이 직업 설명을 통해,

조직의 내부 노동 규정.

6. 영업 사원-계산원은 조직의 최고 회계사 및 이사에게 직접 보고합니다.

7. 영업사원-계산원 부재시(출장, 휴가, 질병 등) 해당 직무는 해당 권리를 취득하고 최고 업무를 담당하는 조직장의 명령에 따라 임명된 사람이 수행합니다. - 그에게 할당된 임무의 품질과 시기적절한 수행.

2. 계산원-판매자의 직무

판매자-계산원:

1. ___________ 부서의 고객에게 상품을 판매합니다.

2. 판매중인 신제품, 상품의 특성 (구성, 유통 기한, 특성, 제조업체 등)에 대해 정중하고 이해하기 쉽게 고객에게 알려줍니다.

3. 금전 등록기 및 기타 장비와 자신에게 위임된 재고의 운영을 모니터링합니다.

4. 소속 부서의 상품 판매 기록을 보관합니다.

5. 교대 근무를 수락하거나 인계할 때 물품 인수 및 양도 행위를 작성하고 교대 근무 후 다음 영업일에 ___________ 이사에게 보고서를 제출합니다.

6. 필요한 모든 위생 및 화재 안전 표준 및 요구 사항을 준수하여 의복과 작업장에서 청결과 질서를 유지합니다.

7. 구매자의 요청에 따라 “리뷰 및 제안서”를 제공합니다.

8. 부서의 상품 재고 상태를 모니터링하고 필요한 경우 보충을 보장합니다.

9. 안전을 보장하는 규칙을 의무적으로 준수하여 자금 수령, 회계, 발행 및 저장 작업을 수행합니다.

10. 들어오고 나가는 문서를 기반으로 현금 장부를 유지합니다.

11. 장부잔고를 통해 현금금액의 실제 가용성을 확인합니다.

12. 새 지폐로 교체할 목적으로 은행 기관으로 이전할 관련 서류뿐만 아니라 오래된 지폐의 목록을 수집합니다.

13. 정해진 절차에 따라 자금을 추심자에게 이체합니다.

14. 현금 보고서를 준비합니다.

15. 맡겨진 귀중품을 소중하게 다루며, 금전 등록기 테이프에 대한 통제권을 행사하고 보관을 보장합니다.

16. 자신에게 위탁된 자금 및 증권의 안전을 보장하고 피해를 방지하기 위해 모든 조치를 취합니다.

17. 자신에게 맡겨진 장비, 재고 및 귀중품의 안전을 위협하는 모든 상황을 최고 회계사에게 적시에 알립니다.

18. 그는 귀중품 보관 작업, 발송, 운송, 보안, 경보 및 금전 등록기의 공식 임무에 대해 자신이 알고 있는 정보를 어디에도 결코 공개하지 않습니다.

19. 안전 규정을 준수합니다.

20. 조직의 최고 회계사 및 이사의 개별 공식 임무를 수행합니다.

21. 현행 노동법에 의해 규정된 기타 의무.

3. 계산원-판매자의 권리

계산원 판매자는 다음과 같은 권리를 갖습니다.

1. 자신의 직위에 대한 권리와 책임을 정의하는 문서, 공무 수행의 질을 평가하는 기준을 숙지하십시오.

2. 활동과 관련된 조직 경영진의 결정 초안을 숙지하십시오.

3. 경영진이 고려할 수 있도록 본 지침에 제공된 책임과 관련된 작업 개선을 위한 제안서를 제출합니다.

4. 직무 수행에 필요한 정보와 문서를 조직의 직원에게 직접 또는 직속 상사를 대신하여 요청합니다.

5. 조직 경영진이 공무 수행에 필요한 조직적, 기술적 조건과 확립된 문서의 실행을 보장하는 등 지원을 제공하도록 요구합니다.

6. 현행 노동법에 의해 규정된 기타 권리.

4. 계산원-판매자의 책임

계산원-판매자는 다음을 담당합니다.

1. 본 직무 설명에 규정된 직무를 부적절하게 수행하거나 이행하지 못한 경우 - 러시아 연방 노동법이 정한 한도 내에서.

2. 활동 과정에서 저지른 범죄의 경우 - 러시아 연방의 현행 행정법, 형사법 및 민사법이 정한 한도 내에서.

3. 조직에 물질적 손해를 끼친 경우 - 러시아 연방의 현행 노동 및 민법에 의해 설정된 한도 내에서.

영업사원-계산원에 대한 작업 설명 - 샘플 2019. 직무판매자-계산원, 판매자-계산원의 권리, 판매자-계산원의 책임.

주류 판매에 종사할 계획이라면 판매 허가 취득 절차를 시작하는 것이 좋습니다. 주류 제품미리. 허가를 받는 데 시간도 오래 걸리고 미묘한 차이도 많기 때문에 관련 규정을 숙지하거나 유능한 변호사의 조언을 받는 것이 좋습니다.

라이센스는 특정 제품을 거래할 수 있도록 허용하는 허가 문서입니다. 이 경우그것은 알코올입니다. 이 권리주인이 받는다 소매점, 카페, 레스토랑, 바, 법적 지위에 관계없이.

면허를 취득해야 하는 경우 주류 판매와 같은 유형의 활동이 존재하지 않는다는 점을 고려해 볼 가치가 있습니다. 15% 이상의 알코올 함유 음료는 테이크아웃 또는 현장 음주 조건으로 판매될 수 있지만, 각 경우에 특정 라이센스가 제공됩니다. 예를 들어, 독한 음료와 저알코올 제품을 판매하는 소유자는 이를 거래 장소 밖으로 반출할 수 있는 권리와 함께 2가지 유형의 영업 허가를 받아야 합니다.

2018년에 유효함 다음 규칙케이터링 시설에서의 주류 판매:

허가를 얻은 후 통합 상태 자동화 정보 시스템에 대한 연결이 제공되어 구매 로트에 표시가 표시됩니다.
술을 사다 소매 상점금지됨;
케이터링 회사는 알코올 함유 음료를 밀봉된 형태로 판매할 권리가 없습니다.
알코올 음료를 준비하는 바가 있는 경우 프로세스는 생산 활동이 아닌 제공되는 서비스 중 하나와 동일합니다.

라이센스 유형

주류 판매 권리를 부여하는 허가증에는 두 가지 유형이 있습니다.

모조리;
소매

두 번째 유형은 2018년부터 법적 효력이 다른 품종으로 소매 라이센스가 발급되기 시작했습니다.

밀봉된 용기에 담긴 알코올을 제거하는 소매 판매
케이터링 시설 외부로 가져갈 권리 없이 개방형 용기에 담긴 알코올 음료 판매.

주류 면허를 취득하는 방법

주류 면허를 취득하기 위한 알고리즘은 다음과 같습니다. 먼저 정부 기관이 케이터링 시설이나 소매점에 부과한 요구 사항을 숙지한 후 문서를 준비하고 사업 개발 부서에 전체 제출하고 사업자가 등록된 지역에서 거래를 합니다.

요구사항

소매점이나 케이터링 시설에는 다음이 있어야 합니다. 창고(다용도실). 이는 화재나 합선이 발생한 경우 인명 피해 위험을 줄이고 소스 위치를 신속하게 파악할 수 있도록 본관 외부에 알코올을 보관하는 데 필요합니다. 에 따르면 규정주류 판매 면적은 50㎡ 이상이어야 합니다. 시골 지역표준은 25m2에서 더 낮습니다.

기업 또는 개인 사업자는 제3자가 공간을 임대하는 경우 등록된 임대 또는 전대 계약을 보유해야 합니다. 콘센트에는 금전등록기가 설치되어 있습니다. 또한 재정 서비스에 등록해야 합니다.

참조! 법인 또는 자격을 갖춘 개인 승인된 자본, 유료 부분 금액은 최소 10,000 루블입니다.

콘센트 위치에 대한 요구 사항도 있습니다. 주요 내용 중 :

교육, 문화, 스포츠 및 의료 기관 영역에 술을 판매하는 홀을 배치하는 것은 허용되지 않습니다.
상점이나 카페에서 버스 정류장, 많은 사람들이 모이는 장소, 지하철역까지 최소 50m 이상 떨어져 있어야 합니다(모스크바 지역에서는 거리가 100m까지 늘어나는 다른 제한 사항이 적용됩니다).
전략적인 장소 근처에서는 주류 판매가 금지됩니다.

필요한 것

허가를 얻기 위해 제출된 서류의 전체 목록이 승인되었습니다. 지방 당국관리. 하지만 어느 지역에서나 변함없이 요구되는 기반이 있습니다.

구성 문서, TIN, OGRN 인증서(공증인이 인증한 사본). 주 통계에서 온 편지.
신청자의 허가 신청입니다. 라이선스 대상의 주소, 조직의 세부정보, 법적 주소를 나타냅니다.
허가받은 시설이 위치한 부동산의 소유권. 해당 서류가 없을 경우 임대(전대) 계약서를 제출합니다. 소매점이 파빌리온인 경우 건물 인수 행위, 등록 증명서 및 BTI 문서를 제공해야 합니다.
수권자본 증명서(수권자본 규모를 나타냄)
통합 주 법인 등록부에서 발췌(공증된 사본을 제출해야 함). 명세서는 6개월 동안 유효하므로 가장 마지막에 요청해야 합니다.
회사장의 서명과 직인이 인증된 금전 등록기 카드입니다.
수수료 지불을 확인하는 영수증.

법에 의해 요구되는 서류 패키지는 방대하므로 모든 페이지를 꿰매고 실이 묶인 표지 뒷면에 스트립을 붙이는 것이 좋습니다. 여기에 기업 책임자의 서명과 이후 씰이 부착됩니다.

수령방법

2018년에는 주류 거래를 규제하는 개정안과 규정이 발효되었습니다. 어떤 의미에서 이 시기는 혁명적이라고 할 수 있다. 면허 취득을 희망하는 지원자의 요건이 더욱 엄격해졌습니다. 이 문서는 Rosalkogolregulirovanie에서 발행되었습니다.

소상공인, 중소기업과 관련 없는 중개업체의 업무를 단순화하기 위해 공공 서비스. 법인과 개인 모두를 위한 새로운 주류 면허의 갱신 및 등록을 처리합니다.

기업가 정신 개발 및 무역부에 서류 패키지를 제출한 후 신청자는 라이센스 발급을 담당하는 기관인 Rosalkogolregulirovanie로부터 10-30일 이내에 응답을 기대합니다.

에서 신청서를 작성하면 허가 취득 과정이 단순화됩니다. 전자 형식으로. 이를 위해서는 통합 식별 및 자율 승인을 통해 포털에 등록하고 전자 신청서를 작성하고 문서 패키지의 스캔 사본을 첨부해야 합니다. 더 나아가 입구에는 개인 영역논문의 경로와 상태의 변화가 추적됩니다. ~에 이메일신청자는 문서 패키지 작업에 대한 보고서를받습니다.

맥주 판매 라이센스 취득의 특징

예술에 따르면. 16개 연방법(1995년 11월 22일) 법인. 예외적으로 샴페인과 집에서 만든 와인을 판매하는 농업 생산자에게는 제한이 적용되지 않습니다. 개인 기업가에게도 맥주 거래가 허용됩니다. 조직용 소매 판매주류 면허를 취득할 필요는 없습니다. 그러나 맥주 제품 판매에 대한 일부 제한 사항 및 요구 사항은 여전히 존재합니다.

할당된 시간인 8-00 - 23-00 동안에만 고객에게 맥주를 판매할 수 있습니다.
공공 기관의 영역과 그 인근에 맥주를 판매하는 지점을 조직하는 것은 금지되어 있습니다.
맥주 제품을 판매하는 파빌리온이나 상점은 탄탄한 기초와 건물, 토지 등에 대한 모든 서류를 갖추고 있어야 합니다.
2017년부터 1.5리터 이상의 플라스틱 용기 사용이 금지되었습니다.
맥주는 미성년자에게 판매되지 않습니다.

EGAIS 시스템과 관련하여 맥주에 필요하지만 형식이 제한되어 있다는 점에 유의해야 합니다. 도매 수량 구매자는 합법적인 제조 회사와의 협력을 확인하기 위해 프로그램에 데이터를 입력해야 합니다.

참조! 소매 맥주 판매에는 금전 등록기가 필요합니다.

비용은 얼마입니까?

다음을 통해 발급되는 라이센스 비용 법률 사무소 1년에 65,000원이 듭니다. 허가증이 2년 동안 발급되면 그에 따라 금액이 두 배가 됩니다. 모스크바 및 모스크바 지역의 문서 가격은 80,000 루블로 더 높습니다.

도매 라이센스는 더 많은 비용이 듭니다.

주류를 베이스로 한 에틸 알코올– 9,500,000 루블;
와인의 경우 - 800,000 루블.

거절 가능한 이유

면허 취득을 위한 서류 준비를 시작할 때 주정부 수수료에 대한 전체 패키지와 자금이 있어도 허가 발급이 100% 보장되지는 않는다는 점을 고려해 볼 가치가 있습니다. 거절 이유는 다음과 같습니다.

만료된 법정 문서;
서류 오류, 잘못된 준비;
신청인에 대한 정보가 부족하거나 허위 정보를 제공한 경우
유료 부분 승인된 자본필수 최소값을 충족하지 않습니다.
세금 부채의 존재.

중요한! 허가를 얻기 위해 서류를 제출하는 과정에서 신청자는 주정부 수수료 및 서류 공증과 관련된 기타 비용을 지불해야 합니다. 거절하는 경우 수수료와 제출된 서류 패키지는 신청자에게 반환되지 않습니다.

유효성 및 갱신

에 따르면 법적 틀위원회는 신청 유형에 관계없이 달력일 기준 30일 이내에 허가 발급 또는 거부에 대한 결정을 내립니다.

인도에 대해;
재등록에 관해;
문서 종료에 대해;
라이센스 갱신시.

패키지에 포함된 서류에 대한 추가 심사가 필요한 경우, 법률로 정한 기한이 연장될 수 있습니다.

적절한 주정부 관세를 납부하면 1년 또는 5년 동안 면허를 취득할 수 있습니다.

벌금 및 책임

주류 제품 판매에 관여하는 기업가 및 법인은 소비자에 대해 상당히 상당한 책임을 집니다. 주류 판매 규칙을 위반하거나 판매자에게 벌금이 부과되는 경우:

조직의 경우 – 최대 300,000 루블;
개인 기업가의 경우 – 최대 15,000 루블.

이것이 모두 처벌은 아닙니다. 벌금 외에도 소매점 창고에 보관된 모든 무면허 주류는 압수됩니다.

판매자가 주류 판매 허가를 받았지만 판매 과정에서 법률 조항을 위반한 경우에도 규제 당국은 최대 3개월 동안 해당 시설을 폐쇄할 권리가 있습니다.

위조 소비세 인지가 부착된 제품을 판매하는 경우 개인 기업가 또는 조직에 최대 30,000루블의 벌금이 부과됩니다. 그가 공급자의 행동을 몰랐다는 사실이 과실 판매자의 책임을 면제해 주지는 않습니다. 벌금 외에도 모든 주류가 압수됩니다.

2018년 1월 1일부터 주류 판매 규칙에 새로운 요구 사항이 등장하여 기업 및 개인 기업가를 통합 상태 자동화에 의무적으로 연결하도록 규정했습니다. 정보 시스템. 구현된 경우 거래 활동통합 상태 자동화 정보 시스템을 우회하면 위반자에게 벌금이 부과됩니다.

조직의 경우 – 최대 200,000 루블;
개인 기업가의 경우 – 최대 15,000 루블.

참조! EGAIS에는 알코올 제조업체(정확한 데이터), 제품 구성, 강도, 용기 용량에 대한 정보가 포함됩니다.

법적 근거

소매점과 케이터링 시설에서는 주류를 판매할 수 있지만 전체 과정에 적용되는 법률을 엄격히 준수해야 합니다.

주류 면허 발급에 관한 입법 체계
이름
	러시아와 러시아 회사 모두 주류 거래 허가를 받을 수 있습니다. 외국 회사소유권의 형태에 관계없이.
편지 번호 8977/03-04(2013년 4월 30일)	주류는 건물이 영구 기초 위에 위치한 특수 시설을 갖춘 소매점에서만 판매할 수 있습니다.
미술. 러시아 연방 행정법 위반 14.16, 3항	주류 거래 규칙 위반에 대한 벌금(20~30만 루블의 벌금)을 부과하는 과정이 설명되어 있습니다.
	판매자는 알코올 함유 상품의 이름이 표시된 영수증을 사용하여 구매해야 합니다.
연방법 No. 290, Art 17 항. 7	세금 납부와 관련하여 특권적인 위치에 있는 주류 판매자는 2021년 2월 1일까지 영수증에 주류 제품 이름을 포함할 수 없습니다.
모스크바 PP No. 102-PP(2015년 3월 6일)	야외 카페에서 맥주 판매를 허가합니다.

주류 면허 유효 기간 동안 분기마다 한 번씩 신고서를 제출해야 합니다. 일정 시점에 매각이 없더라도 지표가 0이더라도 신고서를 제출해야 합니다. 이 문서 덕분에 국가는 매출액을 통제합니다. 도매 및 소매업러시아에서.

참조! 신고서는 법인 또는 개인 기업가 등 지위에 관계없이 판매자가 제출해야 합니다.

보고 문서는 FSRAR 및 당국에 제출됩니다. 임원 전원판매자가 등록된 지역입니다.

규정 준수 규제 체계알코올 음료의 흐름을 규제하고 위조품을 퇴치하는 데 도움이 됩니다. 알코올 함유 음료의 범위를 확장할 때는 먼저 특정 제품 판매에 관한 법률을 연구하여 구현 과정에서 이를 확인하는 것이 좋습니다. 상업 활동법적인 문제는 없었습니다.

주류 판매 면허를 취득하는 방법에 대한 비디오를 시청하십시오:

무역 조직 (법인 및 개인 기업가 모두)은 판매자 없이는 할 수 없습니다. 법적 요구 사항은 직원과 고용 계약을 체결하는 것입니다. 판매자의 작업 세부 사항은 직원 성과의 질에 따라 고용 계약에 반영되어야 합니다. 노동 기능고용주의 무역 사업은 이에 직접적으로 의존합니다.

고용 계약의 일반 이용 약관

판매자와의 고용 계약을 "연마"하기 시작합시다. 일반 조건, 이는 각 계약에 내재되어 있습니다. 직원. 러시아 노동법(LC RF) 제57조에 따라 다음 정보를 표시해야 합니다.

근무지 (법인 이름, 등록 주소 또는 고용주의 성명 표시 - 개인 기업가및 등록 주소). 모든 설명(상점 이름 또는 상점 체인)은 허용되지만 필수는 아닙니다. 러시아 노동법 제57조는 근무지를 명확히 하기 위한 지침을 추가 조건으로 분류합니다. 따라서 고용주가 판매자가 체인에 있는 둘 이상의 특정 매장에서 직무를 수행할 계획이라면 추가 조건을 표시하는 것은 바람직하지 않습니다.
고용 계약 기간. 무역 기관은 계절, 특정 행사 또는 기간에 따라 일시적으로 운영될 수 있습니다. 이 경우, 강제적인 이유를 근거로 판매자와 기간제 고용 계약이 체결됩니다.
보수 조건 ( 공식 급여, 고용주에게 제공되는 인센티브 지급, 수당 등).
근무 시간 및 휴식 시간 체계(예를 들어 무역 기업의 운영 일정이 24시간인 경우 판매자는 교대로 근무할 수 있습니다. 이 경우 직원의 근무 시간이 기록되는 방식이 표시됩니다).

이 범주의 근로자는 특정 업무 성격(예: 이동 중 또는 여행 중)을 가질 수 있습니다. 이 경우 해당 조건은 고용계약서에 명시되어야 합니다.

우리는 기능적 책임을 나타냅니다.

고용주가 기능을 설명하는 판매자를 위해 직무 설명 또는 기타 내부 문서를 개발한 경우 고용 계약에서 실행이 완료되었음을 나타내는 것으로 충분합니다. 노동 책임이 문서에 따라 수행됩니다. 부재시 판매자의 기능은 고용 계약에 명시되어 있습니다. 판매자의 의무를 결정할 때 무엇에 주의해야 합니까(특히 판매자가 계산원의 기능을 결합한 경우)?

금전 등록기 사용 의무

무역 회사가 업무에 금전 등록기 시스템을 사용하는 경우 판매자의 기능에 그 사용 필요성을 반영하는 것이 좋습니다. 왜 중요 함? 사실 고용주는 요구 사항을 엄격하게 준수하기 위해 모든 조치를 취할 의무가 있습니다. 연방법 2003년 5월 22일자 연방법 54호 “신청서에 금전 등록기 장비현금 결제 및/또는 플라스틱 카드를 사용한 결제 시.” 판매지역이 정상적으로 운영되고 등록된 경우 현금 인출기, 판매자와의 고용 계약에는 구매자로부터 돈을 받을 때 이를 사용해야 하는 판매자의 의무가 포함되어 있습니다(또는 이 요구 사항은 서명 시 직원이 잘 알고 있는 직무 설명에 포함되어 있음). 금전 등록기 시스템에 관한 법률 요구 사항을 준수하는 것으로 간주될 수 있습니다. 그러한 상황에서는 고용주, 즉 법인(또는 개인 기업가)에게 책임을 묻는 것이 더 어려울 것입니다. 그러나 구매할 때 금전등록기를 사용하지 않았다는 증거가 있는 경우 러시아 연방 행정법 제14.4조에 따라 개인으로서 판매자에게 벌금을 부과할 수 있습니다. 실제 사례~에서 사법 실무- FAS 해결 북서부 지구사건번호 A21-6795/2009의 경우 2009년 9월 11일자. 참고: 필수인 경우 금전 등록기 장비를 사용하지 않거나 정해진 요구 사항을 충족하지 않거나 위반하여 사용하는 금전 등록기 장비 사용 법으로 정한 것러시아 연방의 등록 및 적용 절차 및 조건, 연방법에 의해 규정된 경우 구매자(고객)의 요청에 따라 문서(판매 영수증, 영수증 또는 기타) 발행 거부 관련 상품(작업, 서비스)에 대한 자금 수령을 확인하는 문서 - 시민에게 1,500~2,000루블의 벌금이 부과되거나 경고가 부과됩니다. 법인의 경우 이 범죄에 대한 책임이 있습니다. 3만 ~ 4만 루블의 금액으로 설정됩니다.

주류 및 담배 제품 판매 규칙

이러한 유형의 상품을 취급하는 판매자와의 고용 계약에는 1995년 11월 22일자 연방법 No. 171-FZ "On"을 준수할 의무가 포함되어야 합니다. 정부 규제에틸 알코올, 알코올 및 알코올 함유 제품의 생산 및 유통 및 알코올 제품의 소비(음주) 제한에 관한 내용" 및 2013년 2월 23일자 연방법 No. 15-FZ "다음의 영향으로부터 시민의 건강을 보호하는 방법에 대해" 환경적 담배 연기와 담배 소비의 결과." 주류 판매 규정을 위반한 경우 담배 제품행정적 책임이 확립되었습니다 (및 러시아 연방 행정법 14.16). 고용 계약에 이러한 유형의 상품 판매와 관련된 모든 법적 요구 사항을 준수해야 하는 판매자의 의무가 명시되어 있는 경우, 소매 판매의 제한 사항 및 기타 기능을 판매자에게 알리는 것과 관련된 고용주의 의무는 이행된 것으로 간주됩니다. 대안으로는 판매자가 서명을 숙지해야 하는 무역 기업의 직무 설명이나 기타 내부 행위가 있을 수 있습니다. 이 경우 위반에 대한 책임이 위협받습니다. 개인에게- 판매자에게.

고용기업의 의무

이제 고용주의 의무를 살펴보겠습니다. 에 반영된 일반적인 사항 외에도 노동법러시아 연방에서는 직원-판매자와의 관계에 대한 구체적인 책임을 고용 계약에 반영하는 것이 좋습니다. 예를 들어:

조직은 고객에게 거스름돈을 제공하기 위해 판매자가 금전등록기에 소액의 잔돈을 가지고 있는지 확인해야 합니다. 고용주의 이러한 의무를 위반하면 고객 부족으로 이어질 수 있으며, 이는 결국 러시아 연방 행정법 위반(소비자 사기) 제14.7조에 따라 벌금이 부과될 수 있습니다. 그리고 이러한 사항은 규정(표준 운영 규칙)에 명시되어 있지만 금전 등록기인구에게 현금을 지불할 때 승인되었습니다. 러시아 재무부 1993년 8월 30일 No. 104) 판매자가 금전 등록기에 소액의 잔돈을 요구할 권리가 있음을 알 수 있도록 고용 계약에 이러한 의무를 표시하는 것이 좋습니다.
조직은 노동 보호 요구 사항을 충족하는 노동 안전과 조건을 보장해야 합니다.
조직은 직원에게 장비를 제공해야합니다. 기술적 수단그의 직무 수행에 필요한 것. 다음과 같은 경우에 이것이 중요합니다. 기능적 책임예를 들어 판매자는 상품의 사전 판매 준비, 포장 풀기, 포장 등을 포함합니다.
판매자의 의무에 작업장에서 유니폼이나 특수 액세서리를 의무적으로 착용하는 것이 포함되는 경우, 고용주의 의무에는 이를 판매자에게 제공하는 것도 포함되어야 합니다.

판매자의 책임

판매자의 직위는 고용주가 고용할 수 있는 직원이 대체하거나 수행하는 직위 및 작업 목록에 포함됩니다. 서면 계약완전한 개인에 대해 재정적 책임위탁재산이 부족하여 노동부 의결을 거쳐 승인을 받은 경우 사회 발전러시아 연방 2002년 12월 31일자 No. 85. 따라서 판매자는 전체 책임에 대해 체결된 계약에 따라 상품 부족에 대한 책임을 집니다. 에 따르면

법률에 필요한 서류의 구매자 코너에 존재 여부를 모니터링합니다. 소매주류: 면허증 사본, 판매 규칙(정부 법령 제55호), 감독관 전화번호 지역단체, 불만 사항 및 제안서, TIN, OGRN 사본. 위 서류 중 누락된 서류가 있으면 즉시 해당 서비스 책임자에게 알리십시오. 3.1.17. 상업 및 기술 장비 수리 요청을 준비합니다. 3.1.18. 상품 보고서, 결함, 부족 행위, 상품 등급 재지정 및 중요 자산 양도에 대한 승인 증명서 작성에 참여합니다. 3.1.19. 재고 조사에 참여하세요. 3.1.20. 관리 담당자가 없는 경우 고객과 논란이 되는 문제를 해결합니다. 3.1.21.

맥주 및 담배 판매에 대한 판매자 지침

지침이 판매자에게 독한 음료 판매에 대한 규칙을 준수해야 함을 확신시킬 수 있는지 확실하지 않은 경우 판매자에 대한 신뢰 상실로 인해 귀하의 주도로 해고되어 그를 놀라게 할 수 있습니다. 7시간 1큰술 81 러시아 연방 노동법. 또한 미성년자에게 술이나 담배를 판매하지 않는다는 내용의 안내문을 매장에 게시하십시오. 이것이 회사 자체를 벌금으로부터 구해주지는 못할 수도 있습니다. 결국, 일부 판사에 따르면, 판매자가 금지 사항을 알고도 이를 위반하지 않도록 모든 조치를 취하지 않았다는 사실에 대해 고용주가 책임을 져야 합니다. 2012년 7월 18일자 AAS 결의안 20 번호 A23-979/2012; 9 AAS(2012년 4월 28일자 No. 09AP-7579/2012).

판매자가 조직의 직원이 아니고 직원 제공 계약에 따라 매장에서 일하는 상황에서 벌금을 피할 수 있다고 기대하지 마십시오.

주류 판매에 대한 판매자 지침

비세무 감사: 새로운 기능, No. 22
“어린아이들”을 위한 면죄부 모음집, No. 13
새로운 단일 레지스터법인의 경우 상대방 선택에 도움이 됩니다. 10번
자연의 오염: 일반 사무실에는 어떤 책임이 있는가, No. 7

고용센터 16호에 고시합니다.
은행과 감사인이 귀하의 회사에 대해 누구에게 알릴 수 있는지, 14번
'소규모' 기업에 대한 비세무 현장실사 마감일 제10호
FSS 수표: 자체적으로 그리고 연금 기금과 함께, No. 3
근로감독관과의 면담의 미묘함 2호
근로감독검사: 정기 및 비예정, 2호

미성년자에게 술을 파는 것의 위험성, 제24호
예정되지 않은 비세무 감사가 줄어들 것입니다. 17
국가근로감독관이 근로자를 돕는 방법 제5호

담배 제품 판매 시 판매자의 책임.

주목

그러나 십대 구매자가 자신의 나이보다 훨씬 더 늙어 보이는 것은 드문 일이 아닙니다. 그리고 판매자가 자신의 성인 여부에 대해 의심의 여지조차 없는 것은 당연합니다. 그리고 때로는 검사관 스스로가 "위반"을 유발하여 "성숙해 보이는" 미성년자를 술을 사도록 보냅니다.

주의가 부족한 주류 판매자에게 부과되는 벌금이 항상 합법적인지, 그리고 성실한 조직이 통제관의 불법적 속임수에 빠지지 않을 수 있는 방법을 살펴보겠습니다. 구매자의 연령을 확인하는 방법 판매자는 구매자가 성년에 도달했는지 의심되는 경우 구매자에게 여권이나 기타 연령을 확인하는 서류를 요청해야 합니다. 2 큰술. 1995년 11월 22일자 법률 No. 171-FZ 16조. 구매자가 서류를 제시하지 않으면 주류를 판매할 수 없습니다.
문서를 확인해야 하는 판매자의 의무는 직무 설명에 명시되어 있으며 서명을 통해 직원에게 문서를 숙지시킵니다.

식품 판매자의 직무 설명

검사관은 살아있는 미끼로 위반자를 잡는 경우가 많으며, 의도적으로 성숙해 보이는 십대를 보내 술을 사도록합니다. 검사관은 훈련받은 10대 에이전트와 함께 소매점을 돌아다니며 그들의 도움을 받아 테스트 구매를 합니다. 간단히 말해서, 위반자는 "살아있는 미끼에 잡힌다". 그러나 검사관은 부모가 이에 동의하더라도 고의로 미성년자를 검사에 참여시킬 권리가 없습니다. 즉, 술을 사도록 미성년자를 보낼 권리가 없습니다.

그리고 그러한 확인 중에 얻은 증거는 유효하지 않습니다. 1995년 8월 12일 법률 17호 No. 144-FZ; 제3부 예술. 26.2 러시아 연방 행정법 위반; 2012년 9월 12일자 AAS 결의안 8 No. A81-1820/2012; 2011년 5월 10일자 19 AAS No. A64-6163/2010. 대부분의 경우 이는 법원이 취하는 입장입니다.

미성년자에게 술 판매: 위험은 무엇입니까?

고객에게 새로운 제품군을 제공합니다. 3.1.14. 고객 요구를 연구하십시오. 3.1.15. 디자인 카운터와 매장 내부를 디스플레이하고 상태를 모니터링합니다. 3.1.16. 알코올 제품의 합법적인 소매 거래에 필요한 문서 패키지(면허, 임대/전대 계약, 소비자 시장 시설의 통제 점검 로그, 위생 및 역학 보고서)의 시설 가용성을 모니터링합니다. 위생 규칙 SP 1.1.1058-01, SP 2.3.6.1066-01, 프로그램 사본 생산 관리, 주 화재 안전 검사관의 결론 사본, 화재 안전 조치 지침, KKM 관련 문서.

식품 및 비식품 판매자에 대한 직무 설명

제품의 표시에 주의를 기울여 상품 수령에 참여하십시오. 포장의 무결성(소비자 포장), 제품 이름이 적힌 라벨의 존재 여부, 라벨이나 소비자 용기에 병입 날짜가 표시되어 품질 인증서에 명시된 병입 날짜를 준수하는지 확인합니다. 연방(러시아 연방에서 제조된 제품의 경우) 및 소비세(외국산 제품의 경우) 스탬프의 존재 및 무결성, 동반 문서 및 상품 품질을 확인하는 문서의 가용성. 상품 인수는 운송장(선하 증권)에 따라 병 단위로 이루어집니다. 운송장 인증서 "B"의 "수취인" 열에는 판매자의 서명과 우표가 표시됩니다.

3.1.6.
책임 판매자는 다음과 같은 책임을 집니다. - 러시아 연방의 현행법, 기업 헌장 및 기타 규제 법적 행위에 의해 설정된 권한의 한계를 넘어서는 결정의 결과에 대해 - 이행 실패에 대해 (부적절한 수행) 러시아 연방의 현행 노동법에 명시된 한도 내에서 본 지침에 규정된 공무 수행 - 활동 수행 과정에서 범죄를 저지른 경우 - 현 행정부가 결정한 한도 내에서 러시아 연방의 형사 및 민법 - 물질적 손해 및 손해를 초래한 경우 사업 평판기업 - 현재 러시아 연방의 노동법, 형사법 및 민사법에 의해 결정된 한도 내에서. 5.

술과 담배를 판매할 때 판매자의 직무 설명

일부 법원에서는 문제가 발생한 회사의 매장에서 판매가 이루어졌기 때문에 판매자가 누구와 고용 계약을 맺었는지는 중요하지 않다고 지적합니다. 2012년 7월 18일 AAS 결의안 20호 No. A23-979/2012. 이 경우 직원을 제공하는 회사와의 계약에서 직원의 불법 행위에 대해 지불해야 하는 벌금 형태의 손실 보상 조항을 규정할 수 있습니다(민법 15조, 421조). 러시아 연방의. 수표를 실시하는 사람 및 방법 수표는 종종 경찰관에 의해 수행되며 종종 검찰청 직원과 함께 수행됩니다. 또한 Rosalkogolregulirovanie 및 Rospotrebnadzorap 직원에게 검사 수행 권한이 부여되었습니다. 5.6 규정이 승인되었습니다. 2009년 2월 24일자 정부 법령 제154호; 규정 5.9항이 승인되었습니다. 2004년 6월 30일자 정부 법령 제322호.
상품을 수령 한 후 상품의 수량과 품질이 송장과 일치하면 판매자는 송장에 수령 날짜, 서명, 서명 사본을 넣고 자신의 위치를 표시하고 스탬프를 찍습니다. 판매자가 운송장에 서명한 후에는 상품의 수량, 품질 및 오등급에 대한 클레임이 허용되지 않습니다. 3.1.7. 불일치(배송 중, 손상)가 있는 경우 판매자는 판매자와 운전자가 서명한 송장에 메모를 작성합니다.

불일치하는 경우 상품 수령이 엄격히 금지되어 있습니다. 송장과 일치하지 않는 상품의 반품은 수락 즉시 수행됩니다. 3.1.8. 1998년 1월 19일 러시아 연방 정부 법령에 의거

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회사의 활동 분야는 다음과 같습니다. 전체 설명, Moscow, Lermontovsky Prospekt - hh: 3일 전 판매 담당자 25,000문지. 최대 100,000 문지름, 정규직, 1~3년 영업 담당자(맥주, 탄산음료, 음료, 주스) 역동적이고 성공적으로 발전하는 회사는 임원이 팀의 일원인 것을 기쁘게 생각합니다. . 전체 설명 Nevsky Bereg, Moscow, Altufyevo - 시간: 17시간 전 판매 담당자(맥주) 30,000 문지름. 최대 100,000 문지름. 직무 : 무역채널(HoReCa) 유통 및 판매, 머천다이징, 확장 클라이언트 기반, 매출채권 관리, 제품 판촉... 전체 설명 Nevsky Bereg, Moscow - superjob.ru: 16시간 전 45,000 루블의 개인 차량(맥주, 음료, 물, 주스)을 판매하는 영업 담당자. 최대 100,000 문지름.

영업사원으로 일하는 것의 장점과 단점 대부분의 경우 영업사원은 판매의 일정 비율을 받기 때문에 직업의 장점은 다음과 같습니다. 좋은 기회소득을 늘리기 위해. 기본급 외에 급여의 30~80%를 추가로 받는 것도 가능하다.

또 다른 장점은 경력 성장에 대한 상당히 현실적인 전망입니다.

직업 영업대표

영업사원의 직업 중 하나는 HoReCa 부문의 관리자 직위로 호텔, 레스토랑, 카지노 등에서 상품 홍보 업무를 담당한다는 점도 주목할 만합니다. 영업사원으로 일하려면 교육이 필요합니다. 포인트로 결제를 받을 책임 소매 네트워크그러나 영업 전문가 계층에서 영업 담당자는 가장 낮은 수준을 차지하므로 지원자의 교육 수준은 중요한 역할을하지 않습니다.

중등 전문 교육과 불완전한 교육을 모두 받은 지원자가 성공할 수 있습니다. 고등 교육. 단, 영업사원직 지원자는 제외됩니다. HoReCa 분야, 일반적으로 대학 학위를 취득하는 경우 전제 조건취업을 신청할 때.

모스크바에서 맥주 영업사원으로 일하기

회사 제품에 대한 주문을 수락합니다.
새로운 고객 검색
판매 범위 확대에 참여하고 있습니다.
수행 재정 통제고객과 함께 일하는 분야에서.

직업 설명은 그렇지 않습니다. 필수서류그러나 이는 매우 유용하므로 점점 더 자주 사용되고 있습니다. 직무 설명의 구조 모든 직원의 책임은 직무 설명에 기록됩니다.

일반 조항. 여기에는 직위에 대한 일반적인 설명, 후보자에 대한 요구 사항 및 회사 구조에서 직원의 위치가 기록됩니다.
직원에게 할당된 책임.
그가 가진 권리.
직원의 책임.

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제품이나 서비스에 대해 고객에게 조언;
기존 고객 기반과 협력합니다.
새로운 고객 검색(상품 또는 서비스 제시, 계약 체결)
수행된 작업에 대한 보고서를 유지합니다.

때때로 영업 담당자의 기능에는 다음이 포함될 수 있습니다.

영업 담당자를 위한 샘플 이력서 샘플 이력서입니다.

영업 담당자의 직무 설명

홈 / 참고정보 / 직무설명 / 1. 일반 조항. 1. 영업사원은 회사의 전문가에 속하며 고용주가 고용 및 해고한다.
2. 영업 담당자의 주요 임무는 할당된 지역에서 판매를 조직하는 것입니다. 3. 영업사원이 영업부서장에게 직접 보고한다.
4. 영업 담당자는 고객의 주문을 수집하고 고객과 직접 연락을 유지합니다. 5. 고등학력 및 업무경력이 있는 자 무역 조직적어도 1년.

6. 영업 담당자는 다음과 같은 기술을 갖추어야 합니다. - 영업의 기본 - 의사소통의 기본 - 업무 프로세스 구성 2. 기능. 1. 지정된 지역에서의 판매 조직.
2. 고용주의 무역 및 신용 정책 이행에 대한 통제. 삼.

배송된 제품과 함께 사라진 페이퍼컴퍼니를 제때에 인식하지 못한 경우, 회사는 그로부터 부족분을 복구할 것입니다. 따라서 공급 계약을 체결하기 전에 그는 다음에 대해 가능한 한 많은 것을 알아내야 합니다. 잠재 고객: 그가 시장에서 얼마나 오랫동안 일해왔는지, 얼마나 용감한지 등등.

또한 해당 전문가는 자신의 사이트에서 회사 제품이 어떻게 판매되는지 모니터링해야 합니다(모든 매장에서 이러한 지표를 기록함). 수신된 데이터를 바탕으로 그는 상품의 양, 배송 장소 및 시기에 대한 결론을 내립니다. 그의 책임에는 수행된 작업에 대해 경영진에게 주간 및 월간 보고서를 준비하는 것도 포함됩니다.

생맥주 영업사원의 업무는 무엇인가요?

이러한 협상의 목적은 새로운 구매 주문을 획득하는 것뿐 아니라 이미 공급된 제품의 남은 부분을 사용하는 방법을 제어하는 것입니다.

회사가 제공하는 최대 제품 범위를 보여줍니다.
소매점으로 주문 전송을 제어합니다.
고객 부채 추적.
필요한 경우 이미 배송된 상품에 대한 대금 지불 또는 선불을 위한 현금 징수.
고객에게 배송된 제품에 대한 클레임 및 불만 사항을 추적합니다.
고객과의 계약 준수를 모니터링합니다.
새로운 고객을 찾고 있습니다.
품질, 범위 및 문제에 대해 고객에게 컨설팅 소비자 자산상품.
귀하가 담당하는 분야의 시장 상황에 대한 정보를 모니터링합니다.
구현 제어 프로모션, 시음 및 제품 홍보를 위한 기타 이벤트.

영업사원은 회사의 전문가에 속하며 고용주에 의해 고용 및 해고됩니다.2. 주의 영업 담당자의 주요 임무는 할당된 영역에서 판매를 조직하는 것입니다. 삼.

영업 담당자는 영업 부서장에게 직접 보고합니다. 4. 중요 영업 담당자는 고객의 주문을 수집하고 고객과 직접 연락을 유지합니다.

5. 고등 교육을 받고 무역 조직에서 1년 이상 근무한 경험이 있는 사람이 영업 담당자로 채용됩니다. 6. 영업 담당자는 다음과 같은 기술을 갖추어야 합니다. - 영업의 기본 - 의사소통의 기본 - 업무 프로세스 구성
2. 기능. 1. 지정된 지역에서의 판매 조직. 2. 고용주의 무역 및 신용 정책 이행에 대한 통제. 삼.

대부분의 고용주는 영업 담당자가 젊고 활력이 넘치는 직업이라고 믿기 때문에 20세에서 30~35세까지 연령 제한을 설정합니다. 크기 임금영업사원 영업사원의 급여는 급여와 매출 비율로 구성되며 다음과 같은 여러 요인에 따라 달라집니다. - 서비스를 제공하는 소매점 수; - 수량 필수품고객; - 영업사원의 자격; - 업무를 위한 자원 기회 제공(자동차, 통신, 광고 지원, 판촉 및 프레젠테이션을 위한 특별 자금)

영업 담당자의 급여 범위는 지역에 따라 $300~400부터 $1000~1200까지, 모스크바에서는 $500~$2500까지 다양합니다.
영업 담당자는 특정 회사 제품 그룹을 대표, 홍보 및 판매하는 직원입니다. 영업 담당자는 어떤 일을 하나요? 대리점을 찾아 상품을 제안하고 협상을 하고 매매거래를 성사시키고, 이미 자사 제품이 입점해 있는 매장을 방문해 상품이 잘 팔리는지 모니터링하기도 한다. 때때로 일부 판매자 기능을 수행합니다. 몇 년 후 성공적인 일영업 담당자 또는 영업 관리자로서 경력 사다리를 올라가 비즈니스 개발 관리자 또는 상업 이사가 될 수 있습니다. 근무지 영업 담당자의 위치는 제품 또는 서비스 판매와 관련된 거의 모든 회사에서 요구됩니다.

영업 담당자의 직무 주요 임무영업 담당자 - 매장(키오스크, 슈퍼마켓)이 자신이 대표하는 회사의 제품을 판매하는 데 동의하도록 필요한 모든 작업을 수행합니다. "필요한 모든 것"이란 일반적으로 다음과 같은 조치를 의미합니다. - 소매점 관리자와 관계를 구축합니다. - 회사와 제품에 대한 정보를 능숙하게 제시합니다. - 이것이 소비자가 필요로 하는 제품임을 고객에게 설득합니다. - 거래를 체결하고 제품 공급 계약을 체결합니다. 영업 담당자는 매장에 상품이 적시에 배송되는지 모니터링할 의무가 있으며 판매자에게 상품을 올바르게 준비하는 방법을 설명해야 합니다. 최고의 판매, 제품에 가장 유리한 위치를 "펀치"하고 즉시 매장에 배치하고 창고에 앉지 않도록 제어하고 판매 가격도 권장합니다.

판매자의 직무 설명은 규제하는 주요 문서입니다. 노동 활동직원. 지시사항이 충분히 상세하지 않을 경우 판매자의 업무가 고용주의 기대에 미치지 못할 수 있으므로 세심한 주의를 기울여 준비에 임해야 합니다.

작성방법: 일반 조항

판매자 직무 설명의 첫 번째(소개) 섹션에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.

그는 어떤 범주의 근로자에 속합니까 (근로자 범주)?
직원을 임명하고 해고하는 사람(이사의 명령에 따라)
판매자가 직접 보고하는 사람(관리자/이사)
어느 것 공식적인판매자의 의무와 책임은 직장(직장)이 없는 동안 이전됩니다.

판매자는 다음을 통해 활동을 안내받아야 합니다.

국가의 입법 행위;
회사 정관 및 그에 명시된 규제 문서,
내부 노동 규정;
관리자/이사의 지시 및 명령;
업무 설명서.

품질과 효율성을 보장하기 위해 판매자는 다음 사항을 알아야 합니다.

거래소 방문객과의 의사소통 규칙;
재검표 수행 요건;
상품의 특성;
재고 품목 회계 주문;
노동 보호 기준 및 안전 규정 조항.

직무 책임 : 판매자의 권리와 책임

별도의 단락에 판매자의 노동 기능이 명시되어 있습니다. 일반적으로 이는 다음과 같습니다.

상담, 시연, 비용 계산, 등록, 포장 및 구매 배송을 포함한 고객 서비스;
적시에 공급품 보충;
이름의 적합성, 종류, 수량, 올바른 라벨링, 포장 무결성 검사를 포함하여 판매용 상품 준비
장비, 도구 및 재고의 서비스 가능성 점검을 포함한 작업장 준비;
전수 포장재및 추가 사용을 위한 준비;
관련 요구 사항을 고려하여 상품을 그룹, 등급 및 유형으로 배치합니다.
가격표 작성 및 게시;
현금을 계산하고, 유통을 등록하고, 규정된 방식으로 예금합니다.
고객에게 상품의 특성, 품질 및 작동 기능에 대해 알립니다.
거래소 방문객의 이의, 주장 및 의견을 연구합니다.
확립된 표준에 따른 창 드레싱;
관리 담당자가 없는 동안 상품 수령, 재고 관리, 상품 보고서 작성 및 방문자와의 분쟁 해결에 참여합니다.
첨부된 문서 및 라벨링을 준수하지 않는 제품에 대해 즉시 경영진에게 알립니다.
무역 재고 및 장비의 교체 및 수리를 요청합니다.

책임 외에도 판매자에게는 다음과 같은 권리도 있습니다.

자신의 업무 활동과 관련된 관리 결정 초안에 대한 정보를 얻습니다.
업무 개선 및 합리화를 위한 제안을 경영진이 고려할 수 있도록 제시합니다. 노동 운영, 생성 요구사항도 포함됩니다. 정상적인 조건자신의 공적 의무와 권리를 이행하기 위해
자신의 능력 내에서 독립적인 결정을 내립니다.
직접적인 직무를 수행하는 데 필요한 요청을 하고 정보를 얻습니다.
회사 활동의 단점을 제거해야 할 필요성에 경영진의 관심을 환기시킵니다.
할당된 작업을 완료하는 데 필요한 모든 문서, 장비 및 유니폼을 확보합니다.
적절한 안전 조치 및 작업 조건을 보장하지 않고 기능적 업무 수행을 거부합니다.

판매자의 책임은 다음과 같습니다.

부적절한 공무 수행;
회사, 직원, 계약자 또는 고객에게 중대한 피해를 입히는 행위
작업 완료 기한을 지키지 못한 경우,
회사 직원 또는 고객에게 제품에 대한 허위 정보를 제공하는 행위
승인된 지침, 지침, 명령 조항을 준수하지 않는 경우
개인 및 기밀 정보 공개;
징계 요구 사항, 화재 예방 규칙, 노동 규정 또는 안전 규정을 위반하는 경우.

근무 조건 섹션에는 해당 정의가 표시되어야 합니다.

러시아 연방 노동법;
회사 경영진의 지시 및 지시;
조직의 안전 규정 및 노동 규정;
위생 및 위생 표준 요구 사항.

영업 직무 설명 샘플

영업사원의 직무 목록은 근무지에 따라 다를 수 있으므로 아래에서는 다양한 상황에 적합한 몇 가지 기성 직무 설명 옵션을 배치했습니다.

무역 기업의 판매자

1. 일반 조항

1.1. 이 직무 설명은 판매자 "___________"(이하 "조직")의 기능적 의무, 권리 및 책임을 정의합니다.

1.2. 판매자는 조직장의 명령에 따라 현행 노동법에 의해 설정된 방식으로 직위에 임명되고 직위에서 해고됩니다.

1.3. 판매자는 __________________에 직접 보고합니다.

1.4. 업무 경험이나 초등 직업 교육에 대한 요구 사항이 없는 고등 또는 중등 직업 교육을 받은 사람과 최소 2년의 전문 분야 업무 경험이 있는 사람이 판매자 직위로 임명됩니다.

1.5. 판매자는 자신의 업무에 금전 등록기를 사용할 수 있어야 합니다.

1.6. 판매자는 상품 회계를 위해 컴퓨터 프로그램을 사용할 수 있는 능력을 포함하여 자신감 있는 사용자 수준의 컴퓨터 기술을 보유하고 있어야 합니다.

1.7. 판매자는 다음 사항을 알아야 합니다.

— 무역 기업의 업무와 관련된 법령, 명령, 명령, 기타 관리 및 규제 문서

— 상품에 대한 상품 과학, 표준 및 기술 사양, 주요 속성, 품질 특성

- 물품 보관 조건

— 직원의 관리 구조, 권리와 책임, 업무 일정

— 고객 서비스 구성을 위한 규칙 및 방법

- 건물과 상점 창문을 장식하는 절차;

— 미학과 사회 심리학의 기초;

- 노동법

- 내부 노동 규정

- 노동 보호에 관한 규칙 및 규정

— 안전 규칙, 산업 위생 및 위생, 화재 안전, 민방위.

1.8. 판매자는 의사소통 능력이 뛰어나고 활력이 넘치며 긍정적인 태도를 갖고 있어야 합니다.

2. 기능적 책임

2.1.1. 제품 부문의 중단 없는 운영을 보장하고, 전체 근무 시간 동안 직장에 있으며, 부문장(부과장)의 동의를 받아 다른 판매자로 교체되는 경우에만 직장을 떠날 수 있습니다.

2.1.2. 고객에게 세심하고 정중한 서비스를 제공하고 고객이 관심 있는 상품을 선택하고 숙지하는 데 필요한 조건을 조성하며 무역 규칙 위반 여부를 모니터링하고 대기열이 없는지 확인하기 위한 조치를 취합니다.

2.1.3. 상품의 사전 판매 준비를 완벽하게 수행합니다(명칭, 수량, 완전성, 등급, 가격, 라벨 준수, 포장 풀기, 외관 검사 등 확인).

2.1.4. 사전 판매 준비 요구 사항을 충족하지 않는 상품이 발견된 경우에 대해 직속 상사 및 필요한 경우 조직 경영진에게 알립니다.

2.1.5. 제품 근접성, 수요 빈도 및 사용 편의성을 고려하여 그룹, 유형별로 제품을 배치하고 표시합니다.

2.1.6. 고객에게 상품을 제안하고 전시합니다. 고객이 상품을 선택하는 데 도움을 주고, 상품의 목적, 속성, 품질, 상품 관리 규칙, 가격, 교체 가능한 상품 제공, 신규 상품 및 상품에 대해 고객에게 조언합니다. 관련 상품; 구매 비용 계산, 영수증 발행, 다음 사항이 포함된 상품에 대한 여권(기타 문서) 발행 보증기간; 구매를 포장하고, 구매를 발행하거나 양도하여 제어합니다. 물품을 교환합니다.

2.1.7. 판매 섹션에서 상품의 가용성을 모니터링하고, 상품의 품질 및 만료 날짜를 확인하고, 상품의 라벨 및 가격표의 유무 및 준수 여부를 확인합니다.

2.1.8. 상품, 상업용 장비 및 기타 자재 자산의 안전을 통제합니다.

2.1.9. 갈등 상황을 예방하고 제거하기 위한 조치를 취합니다.

2.1.10. 고객 서비스의 기존 단점과 이를 제거하기 위해 취한 조치에 대해 경영진에게 알립니다.

2.1.11. 직장 내 우호적인 분위기를 유지하고 고객 서비스에 솔선수범합니다. 판매자는 구매자가 상품을 선택하고 검사할 때 인내심을 갖고 세심하며 예의바르게 행동해야 합니다. 구매한 상품을 구매자에게 전달할 때 감사 인사를 전해야 합니다.

2.1.12. 작업장, 제품 섹션은 물론 판매 공간 전체의 청결과 질서를 보장합니다.

2.1.13. 노동 및 생산 규율, 노동 보호 규칙 및 규정, 산업 위생 요구 사항, 화재 안전 요구 사항 및 민방위를 준수합니다.

2.1.14. 조직의 직속 상사와 경영진의 명령과 지시를 실행합니다.

2.1.15. 작업장에서는 유니폼 작업복을 착용하고 단정한 외모를 갖춰야 합니다.

3.1. 판매자에게는 다음과 같은 권리가 있습니다.

3.1.1. 조직의 경영진이 공식 업무 수행에 도움을 제공하도록 요구합니다.

3.1.2. 당신의 기술을 향상 시키십시오.

3.1.3. 활동과 관련된 조직 경영진의 결정 초안을 숙지하십시오.

3.1.4. 직속 상사가 고려할 수 있도록 귀하의 활동과 관련된 문제에 대한 제안서를 제출하십시오.

3.1.5. 조직의 직원으로부터 활동을 수행하는 데 필요한 정보를 받습니다.

4.1. 판매자의 책임은 다음과 같습니다.

4.1.1. 현행 노동법에 따라 본 직무 설명에 제공된 직무를 수행하지 않거나 부적절하게 수행하는 경우.

4.1.2. 현재의 민사, 행정 및 형사법에 따라 활동 기간 동안 저지른 범죄에 대해.

4.1.3. 물질적 손해를 초래한 경우 - 현행법에 의거.

4.1.4. 내부 노동 규정, 조직에서 확립 된 화재 안전 및 안전 규정을 위반 한 경우.

5. 근무조건

5.1. 판매자의 근무 시간은 조직에서 제정한 내부 노동 규정에 따라 결정됩니다.

식품 판매자의 직무 설명은 고용 계약 조항을 공개하기 위해 작성되었습니다. 이는 현지 법률이나 고용 계약의 부속서로 적용되며 직원과 고용주 간의 관계를 공식화하는 데 사용됩니다. 이 지침은 법적으로 중요한 문서이므로 고용주는 그 형식, 내용 및 디자인을 신중하게 고려해야 합니다.

식품 판매자를 위한 샘플 직무 설명

1. 일반 섹션

식품 판매자가 자신의 직업으로 고용되고 매장 책임자에 의해 석방됩니다.
음식 판매자는 자신의 작업 수행을 점장에게 보고합니다.
이 직위에 지원하는 사람은 다음 요구 사항을 충족해야 합니다.
- 중등 또는 무역 직업 교육;
- 0.5년 이상의 상품 판매 분야 경험;
- 필수 테스트 완료에 대한 메모가 포함된 의학 서적.
식품 판매자가 없을 때에는 점장이 정하는 다른 판매자로 대체됩니다.
식품 판매자는 다음과 같은 능력을 갖추어야 합니다.
- 무역 활동을 규율하는 법률 및 규정의 원칙;
- 고객 서비스 표준;
- 잠재적 갈등 상황을 해결하는 문제에 관해 고객과 상호 작용하는 방법;
- 식품 진열 원칙 및 디자인;
- 제품군의 주요 위치;
- 식품 보관 및 취급에 관한 규칙;
- 상품 수령 규칙;
- 상품 및 판매에 관한 관련 문서에 대한 작업 표준;
- 식품의 품질 관리 및 유통기한 원칙;
- 금전 등록기 장비 운영 규칙;
- 상업용 장비 작업 규칙;
- 영업 담당자와의 상호 작용의 기본;
- 화재 안전 표준.
그의 작업에서 식품 판매자는 다음에 의존합니다.
- 법률 및 산업 규정;
- 문서 저장;
- 이 문서의 내용.

2. 기능

식품 판매자는 다음과 같은 책임을 집니다.

매장에 진열된 식품 판매.
판매되는 식품의 계량, 절단 및 포장.
문제에 대한 조언을 포함하여 구매 과정에서 고객 지원 맛 특성, 칼로리 함량 및 판매된 상품의 기타 매개변수.
매장에서 진행되는 마케팅 활동에 대해 고객에게 알립니다.
매장 고객과의 분쟁을 해결합니다.
관련 판매 문서를 유지합니다.
식품의 위치와 디자인을 모니터링합니다.
점장에게 이 사실을 알린다. 문제가 있는 문제귀하의 책임 영역에서.
관련 상품의 재고로 상황을 모니터링합니다.
판매된 제품에 대한 고객 수요를 모니터링합니다.
관련 매장 구성에 관한 영업 담당자와의 상호 작용.
식품의 사전 판매 준비 및 진열.
현금 전달에 관한 수집가와의 상호 작용.
금전 등록기의 현금 상태를 모니터링합니다.
판매된 상품의 상태를 모니터링합니다.

3. 책임

식품 판매자는 다음 사항에 대해 책임을 질 수 있습니다.

위반의 경우 현행법및 규범 - 입법 조항에 따름.
귀하의 의무를 이행하지 못한 경우 직무또는 노동법 조항에 따라 부적절한 구현.
뒤에 물질적 피해매장에 발생한 손해 - 회사의 규정에 따르되 관련법령에서 정한 한도 내에서 발생합니다.

4. 권리

식품 판매자는 다음과 같은 권리를 갖습니다.

매장 직원으로부터 직무 수행에 필요한 정보를 받습니다.
담당 영역의 상황을 개선하기 위한 가능한 조치와 잠재적인 문제에 대해 매장 책임자에게 알립니다.
영업 담당자와 상호 작용하여 매장을 대표합니다.
합의된 제품 판매 계획이 이행되면 보너스와 추가 지급금을 받습니다.
고용주가 마련한 전문 교육에 참여하십시오.

5. 근로조건

식품 판매자는 매장 비용으로 작업복을 받을 권리가 있습니다.
일정 및 기타 작업 조건은 관련 매장 문서에 제공된 규칙에 따라 결정됩니다.
고용주는 내부 문서의 기준에 따라 전문 교육에 대한 부분 지불을 영업 컨설턴트에게 제공합니다.

파일

직업 설명의 필요성

이 문서는 고용주가 직원과의 상호 작용의 핵심 사항을 공식화하는 데 사용됩니다.

고용주는 지침 내용에 따라 매장 내 업무 프로세스를 효과적으로 계획할 수 있습니다. 판매자는 부여된 권리에 따라 직접적인 업무 책임을 침착하게 수행할 수 있습니다. 잘 작성된 직무 기술서는 그들에게 도움이 될 뿐만 아니라 비즈니스 상호작용, 업무상 갈등을 예방하는 도구로도 사용됩니다.

중요한!판매자가 여러 명이고 서로 중복될 수 있는 경우 고용주는 표준 직무 설명을 작성할 수 있습니다. 특정 판매자가 특정 업무를 수행하고 교체가 어려운 경우 개별화된 방식으로 문서가 작성됩니다.

문서작성 기초

작업 설명의 주요 매개 변수는 다음과 같이 지정되지 않습니다. 노동법. 이를 통해 회사는 다음과 충돌하지 않는 한 필요에 맞게 지침을 맞춤화할 수 있습니다. 고용 계약및 관련 법률. 실제로 그들은 표준 지침을 취하고 필요에 맞게 조정합니다. 이러한 일반적인 직무 설명에는 다음과 같은 표준 형식이 있습니다.

공통적인 부분입니다.
기능.
책임.
진상.

이러한 표준 섹션에 근무 조건을 규정하는 추가 섹션이 추가될 수 있습니다. 공식 인맥또는 자격요건. 이를 포함해야 할 필요성은 고용주가 결정하며 활동 영역, 규모 및 기타 측면에 따라 다릅니다.

중요한!적절한 전문 표준을 사용하여 지침을 작성할 수 있습니다. 직원 등록 시 이를 사용하는 방법은 노동법 제195조 3항에 규정되어 있습니다.

일반 섹션

직원 업무의 기본 측면 목록을 제공하는 문서의 첫 번째 섹션: 보고 대상, 그를 대체하는 사람 및 기타 주요 사항. 직원에게 기대되는 기술을 나열하는 것이 중요하며, 이는 다음 섹션에 설명된 기능과 일치해야 합니다.

기능

직원의 직무 책임이 여기에 설명되어 있습니다. 판매자의 경우 표준이지만 매장 규모, 업종, 독립 매장인지 대형 매장의 일부인지 여부에 따라 달라질 수 있습니다. 거래 네트워크. 식품 방향의 세부 사항도 중요합니다. 판매자는 제품을 자르고 무게를 측정하고 고객에게 신선도를 알리는 등의 작업을 수행해야 합니다.

책임

이 부분에서는 직원에게 책임을 묻는 근거를 설명합니다. 표준 섹션은 3~4개 포인트로 구성되며 필수 항목이 포함됩니다. 일반 성격책임 조치 목록. 구체적인 처벌은 이후 결정되기 때문에 언급되지 않았습니다. 노동쟁의, 행정 및 법적 절차.

진상

이 부분에는 식품 판매자에게 부여된 권리가 나열되어 있습니다. 일반적으로 이는 표준이며 다른 판매자의 권리와 다르지 않습니다.

근무 조건

추가 혜택에 대한 자세한 목록을 보려면 지침에 인기 있는 추가 섹션이 포함되어 있습니다. 우선, 그는 수요가 많습니다 대기업, 직원에게 특정 권한 패키지를 제공합니다. 이 지침을 위해 여기에 작동하는 브랜드 작업복과 그의 작업복을 갖춘 판매자의 조항을 추가할 수 있습니다. 전문적인 재교육고용주의 비용으로.

직무기술서는 법적으로 중요한 문서이므로 변호사와의 합의가 필요합니다. 그런 다음 해당 텍스트는 법인의 책임자에 의해 승인됩니다. 그 후에야 판매자에게 지침이 소개됩니다. 그 후 모든 공식 속성에 따라 지침이 인쇄되어 서명을 위해 전달됩니다. 일반적으로 문서에는 매장 책임자와 판매자 자신이 서명합니다.