농업 

식품 판매자의 직업 설명입니다. 주류 판매자에 대한 직업 설명입니다. 주류 판매자의 직무 설명, LLC "Alice-plus" 생맥주 판매자의 직무


이때, 판매자는 방문자의 개인 소지품을 보관하는 셀의 사용을 통제합니다. 동시에 그는 결제 시 판매자의 활동을 제어하여 구매자가 지불한 수표를 구매 금액 및 비용과 선택적으로 조정합니다. 미지급 상품을 반입하려는 시도가 있는 경우 판매자는 위반자를 구금하고 다음 장소로 이송합니다. 사무실 건물경찰관이 도착하거나 매장 행정부의 결정이 내려질 때까지 매장에 보관됩니다. 모든 경우에 판매자는 시민과 관계를 맺을 때 정확하고 정중하게 행동할 의무가 있습니다. 절도죄로 기소할 만한 충분한 근거가 있고 조사 진행을 거부하는 행위, 물리적 저항, 회사 재산의 고의적 파괴 등의 행위를 한 경우에는 제1부에 따라 매도합니다.

생맥주 판매자에 대한 직무 설명

훌륭한 관리자는 부하 직원의 자녀 수, 생일은 언제인지, 아내의 이름은 무엇인지, 어머니가 아픈지, 개에 대해 어떻게 생각하는지까지 알아야 합니다. 직원의 아들이나 딸의 생일을 축하해 보면 효율성이 어떻게 변하는지 즉시 알 수 있습니다.
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주목

비록 이들은 라인 직원이지만 영업사원에 대해 점점 더 많이 이야기하고 있습니다. 체인에서 어떤 링크가 더 중요합니까? – 저는 항상 영업사원이 팀의 주요 인물이라고 말해왔습니다.


이 사람들은 매일 최전선에 있으며 기적을 행하는 사람들입니다. 그들은 고객의 주머니에서 돈을 "빼내고" 사업주의 주머니를 보충합니다.

맥주 및 담배 판매에 대한 판매자 지침

정보

교대 근무를 수락할 때 작업장을 준비하십시오. 장비, 재고 및 도구의 가용성과 서비스 가능성을 확인하십시오. 특히, 금고 위치(Alice-Plus LLC가 임대한 지역에 위치해야 함)를 확인하고 개인 보관용 금고 열쇠를 받으십시오.

Alice-Plus LLC의 금전등록기(이하 금전등록기) 위치를 확인하세요(금전등록기는 다음 위치에 있어야 합니다). 소매 공간, Alice-Plus LLC에서 임대); 금전등록기에서 홀로그램의 안전성과 존재 여부를 확인하세요." 서비스» 올해의. 금전등록기의 고장이 발견된 경우에는 즉시 해당 제품의 판매를 중단하고 기술지원기관에 즉시 통보하시기 바랍니다.

KKM 서비스 및 금전 등록기 오작동에 대한 서비스 책임자는 판매자에게 제공되는 전화 번호를 통해 제공됩니다. 3.1.2.

상점 판매자에 대한 직무 설명

책임 4.1. 판매자의 책임: 4.1.1. 현행법에 따라 본 직무 설명에 규정된 직무를 수행하지 않거나 부적절하게 수행한 경우 노동법.


4.1.2. 현재의 민사, 행정 및 형사법에 따라 활동 기간 동안 저지른 범죄에 대해. 4.1.3. 유발하기 위해 물질적 손해- 현행법에 따름. 4.1.4. 내부 노동 규정, 조직에서 확립 된 화재 안전 및 안전 규정을 위반 한 경우. 5. 근무 조건 5.1. 판매자의 근무 시간은 조직에서 제정한 내부 노동 규정에 따라 결정됩니다.


이 직무 설명은 다음에 따라 개발되었습니다.

생맥주 판매자

그들은 가게에 들어오는 사람들에게 “저녁에 두 번째로 달릴 필요가 없도록 반통을 가져갈 수도 있지 않을까요?”라고 말하는 사람들입니다. 이 맥주를 맛보세요. 비록 가격이 더 비싸지만 그만한 가치가 있습니다.” 매장 책임자는 판매자라는 책임 있는 역할을 갖고 있지만 이를 수행하지 않습니다.

또한 시스템에서 무엇이 잘못되었는지, 귀하의 아이디어 중 어떤 것이 효과가 있고 무엇이 효과가 없는지 가장 먼저 이해하는 사람은 판매자입니다. 아이디어는 돈이고, 주식도 돈이므로 작동해야 합니다.

판매자는 스카우트이며 판매자와의 접촉이 이루어지면 큰 손실없이 번개처럼 빠른 속도로 실패에 대해 배울 수 있습니다. 나는 오랫동안 매장 책임자로 일하지 않았지만 매주 동료들과 함께 매장을 돌아 다니며 사람들과 소통하고 그들과 우리의 문제를 이해하고 긴급한 문제를 해결합니다. 이것은 매우 중요합니다.

식품 판매자의 직무 설명

제품에 하자가 있는 경우 거래소(각종 용기의 마개를 뽑고, 깨뜨리는 행위) 포장재등) 판매자는 즉시 위반자의 행동을 중지합니다. 필수 지불손상된 물품. 유죄인이 손상된 상품에 대한 즉시 지불을 거부하는 경우 판매자는 경찰에 신고하고 Art에 따라 형사 소송을 시작할 수 있도록 매장 책임자에게 이 사실을 알립니다. 러시아 연방 형법 167 "재산에 대한 고의적 파괴 또는 손해". 매장이 원격으로 통제되지 않는 경우에는 원장이 정한 일정에 따라 판매자가 밤에 매장을 경비합니다. 동시에 그들은 매장에 있는 모든 재산에 대해 전적인 책임을 집니다.

맥주 매장 직원을 관리하는 방법은 무엇입니까?

무역회사 판매자의 업무 설명 1. 일반 조항 1.1. 이 직업 설명은 기능적 책임, 판매자 ""(이하 "단체"라 함)의 권리와 책임. 1.2. 판매자는 조직장의 명령에 따라 현행 노동법에 의해 설정된 방식으로 직위에 임명되고 직위에서 해고됩니다. 1.3. 판매자가 직접 신고합니다. 1.4. 고등교육이나 중등교육을 받은 사람이 영업사원으로 임명됩니다. 직업교육업무 경험이나 초기 직업 교육 및 최소 2년의 전문 분야 업무 경험에 대한 요구 사항을 제시하지 않고 있습니다.
1.5. 판매자는 자신의 업무에 금전 등록기를 사용할 수 있어야 합니다. 1.6. 판매자는 상품 회계를 위해 컴퓨터 프로그램을 사용할 수 있는 능력을 포함하여 자신감 있는 사용자 수준의 컴퓨터 기술을 보유하고 있어야 합니다.
1.7.

무역 기업의 판매자에 대한 직무 설명

상인이나 이사는 금전 등록기에서 중간에 돈을 재계산합니다. 판매자는 한 권의 지폐 100장을 묶음으로 만들어 금고에 보관합니다.
이 작업은 고객 서비스를 희생하여 수행되지 않습니다. 고객을 위해 매장이 문을 닫은 후 판매자는 "창고" 프로그램의 "당일 문서 등록"을 상품 담당자 또는 이사로부터 받고 금전 등록기에서 현금을 확인합니다.

오류가 발생하면 판매자가 이를 확인하고 수정합니다. 부족액은 판매자 자신의 자금에서 상환됩니다. 판매자는 계산원 장부를 작성합니다. 지폐는 수집 요청에 따라 접혀지며, 명세서가 첨부됩니다.

펼쳐진 지폐는 수집봉투에 담겨 봉인된 후 수집가에게 전달됩니다. 금전 등록기에 Z-보고서가 생성됩니다. 근무일이 끝나면 금전 등록기와 컴퓨터가 꺼집니다.

판매 섹션에서 상품의 가용성을 모니터링하고, 상품의 품질 및 만료일을 확인하고, 상품의 라벨 및 가격표의 유무 및 준수 여부를 확인합니다. 2.1.8. 상품의 안전을 모니터링하고, 상업용 장비그리고 다른 사람들 물질적 자산. 2.1.9. 갈등 상황을 예방하고 제거하기 위한 조치를 취합니다. 2.1.10. 고객 서비스의 기존 단점과 이를 제거하기 위해 취한 조치에 대해 경영진에게 알립니다. 2.1.11.

직장 내 우호적인 분위기를 유지하고 고객 서비스에 솔선수범합니다. 판매자는 구매자가 상품을 선택하고 검사할 때 인내심을 갖고 세심하며 예의바르게 행동해야 합니다.

구매한 상품을 구매자에게 전달할 때 구매자에게 감사 인사를 전해야 합니다. 2.1.12. 작업장, 제품 코너는 물론 판매 공간 전체의 청결과 질서를 보장합니다. 2.1.13.

생맥주 판매점 판매자에 대한 직무 설명

함께하는 사회 유한책임"Beta" LLC "Beta" 승인LLC "Beta" A.I. 총책임자 페트로프 2013년 3월 25일 직무 설명생맥주 판매자 2013-03-25 No. 316-DI 모스크바 1. 일반 조항 1.1. 이 직무 설명은 생맥주 판매자인 Beta LLC의 직무, 권리 및 책임을 정의합니다. 1.2. 생맥주 판매자는 현행 노동법에 따라 명령에 따라 해당 직위에 임명되고 해임됩니다. 총감독 Beta LLC의 선임 판매자를 대리하는 Beta LLC.
1.3. 생맥주 판매자는 Beta LLC의 선임 판매자에게 직접 보고합니다. 1.4.
책임 판매자는 다음과 같은 책임을 집니다. - 러시아 연방의 현행법, 기업 헌장 및 기타 규제 법적 행위에 의해 설정된 권한의 한계를 넘어서는 결정의 결과에 대해 - 이행 실패에 대해 (부적절한 수행) 러시아 연방의 현행 노동법에 명시된 한도 내에서 본 지침에 규정된 공무 수행 - 자신의 활동을 수행하는 과정에서 범죄를 저지른 경우 - 현재 행정, 형사가 결정한 한도 내에서 그리고 민법 RF - 물질적 손상 및 손상을 유발하는 경우 사업 평판기업 - 현재 러시아 연방의 노동법, 형사법 및 민사법에 의해 결정된 한도 내에서. 5.

맥주 가게 판매자에 대한 직업 설명

고용주는 자신의 직무를 수행하는 직원에게 이 직무 설명을 숙지시켜야 할 의무가 있습니다. 노동 활동현장에서 소매 판매 주류 제품, 해당 메모가 작성됩니다. 고용 계약.

  1. 기능

2.1. 상품 판매자에게는 다음 기능이 할당됩니다: 2.1.1.

고객 서비스. 2.1.2. 판매할 상품 준비. 2.1.3. 구매자의 요청에 따라 제품의 품질을 확인하는 문서 제공을 포함하여 제품의 속성 및 제조업체에 대해 구매자에게 컨설팅합니다.

2.1.4. 고객의 요구를 연구합니다. 2.1.5. 직무를 완벽하게 수행합니다.

  1. 직무 책임

2019년 샘플 영업사원 계산원에 대한 직무 설명의 전형적인 예를 알려드립니다. 초등 직업 교육을 받은 사람은 경력 요건을 제시하지 않고도 이 직책에 임명될 수 있습니다. 계산원-판매자의 각 지시사항은 서명에 따라 전달된다는 점을 잊지 마십시오.

다음은 계산원-판매원이 가져야 할 지식에 대한 일반적인 정보를 제공합니다. 의무, 권리 및 책임에 대해.

이 자료는 매일 업데이트되는 당사 웹사이트의 거대한 라이브러리의 일부입니다.

1. 일반 조항

1. 영업사원-계산원은 기술 수행자 범주에 속합니다.

2. 경험요건이 없는 초등 직업 교육을 받은 사람이 출납원으로 임명됩니다.

3. 계산원-판매자는 최고 회계사의 추천에 따라 조직 이사에 의해 직위에 임명되고 직위에서 해고됩니다.

4. 판매원-계산원은 다음 사항을 알아야 합니다.

결의, 지시, 명령, 기타 규율 및 규제 문서현금 거래 수행에 관한 상위 및 기타 당국,

입법 및 규제 법적 행위, 소매 거래 및 소비자 보호에 관한 방법론 자료, 제품 판매 및 공급 조직,

현금 및 은행 문서의 형태,

수락, 발행, 회계 및 보관 규칙 현금그리고 증권,

들어오고 나가는 문서를 처리하는 절차,

조직에 설정된 현금 잔액 한도는 다음과 같습니다.

안전을 보장하기 위한 규칙,

현금 장부 유지 절차, 현금 보고서 작성 절차,

조직에서 판매하는 제품의 가격 책정 절차, 도매 및 소매 가격,

제품 재고 표준 개발 방법 및 절차

제품 공급 계약을 체결하는 절차,

판매 문서 준비 규칙,

고객에 대한 청구를 준비하고 들어오는 청구에 응답하는 절차,

표준 및 기술 사양조직에서 판매하는 제품의 경우,

판매 운영 회계 구성 및 구현 계획 구현에 대한 보고 요구 사항

전자 컴퓨터 장비, 금전 등록기 장비 작동 규칙,

노동조직의 기본,

노동법

내부 노동 규정,

노동 보호 규칙 및 규정.

5. 그의 활동에서 판매원-계산원은 다음의 지침을 따릅니다.

러시아 연방 입법,

조직 헌장,

이사의 명령과 조직의 최고 회계사의 지시에 따라,

이 직업 설명을 통해,

조직의 내부 노동 규정.

6. 영업 사원-계산원은 조직의 최고 회계사 및 이사에게 직접 보고합니다.

7. 영업사원-계산원 부재시(출장, 휴가, 질병 등) 해당 직무는 해당 권리를 취득하고 최고 업무를 담당하는 조직장의 명령에 따라 임명된 사람이 수행합니다. - 그에게 할당된 임무의 품질과 시기적절한 수행.

2. 판매원-계산원의 직무

판매자-계산원:

1. ___________ 부서의 고객에게 상품을 판매합니다.

2. 판매중인 신제품, 상품의 특성 (구성, 유통 기한, 특성, 제조업체 등)에 대해 정중하고 이해하기 쉽게 고객에게 알려줍니다.

3. 금전 등록기 및 기타 장비와 자신에게 위임된 재고의 운영을 모니터링합니다.

4. 소속 부서의 상품 판매 기록을 보관합니다.

5. 교대 근무를 수락하거나 인계할 때 물품 인수 및 양도 행위를 작성하고 교대 근무 후 다음 영업일에 ___________ 이사에게 보고서를 제출합니다.

6. 필요한 모든 위생 및 화재 안전 표준 및 요구 사항을 준수하여 의복과 작업장에서 청결과 질서를 유지합니다.

7. 구매자의 요청에 따라 “리뷰 및 제안서”를 제공합니다.

8. 부서의 상품 재고 상태를 모니터링하고 필요한 경우 보충을 보장합니다.

9. 안전을 보장하는 규칙을 의무적으로 준수하여 자금 수령, 회계, 발행 및 저장 작업을 수행합니다.

10. 들어오고 나가는 문서를 기반으로 현금 장부를 유지합니다.

11. 장부잔고를 통해 현금금액의 실제 가용성을 확인합니다.

12. 새 지폐로 교체할 목적으로 은행 기관으로 이전할 관련 서류뿐만 아니라 오래된 지폐의 목록을 수집합니다.

13. 확립된 절차에 따라 자금을 추심자에게 이체합니다.

14. 현금 보고서를 준비합니다.

15. 맡겨진 귀중품을 소중하게 다루며, 금전 등록기 테이프에 대한 통제권을 행사하고 보관을 보장합니다.

16. 자신에게 위탁된 자금 및 증권의 안전을 보장하고 피해를 방지하기 위해 모든 조치를 취합니다.

17. 자신에게 맡겨진 장비, 재고 및 귀중품의 안전을 위협하는 모든 상황을 최고 회계사에게 적시에 알립니다.

18. 그는 귀중품 보관 작업, 발송, 운송, 보안, 경보 및 금전 등록기에 대한 공식 임무에 대해 자신이 알고 있는 정보를 어디에도 결코 공개하지 않습니다.

19. 안전 규정을 준수합니다.

20. 조직의 최고 회계사 및 이사의 개별 공식 임무를 수행합니다.

21. 현행 노동법에 의해 규정된 기타 의무.

3. 계산원-판매자의 권리

계산원 판매자는 다음과 같은 권리를 갖습니다.

1. 자신의 직위에 대한 권리와 책임을 정의하는 문서, 공무 수행의 질을 평가하는 기준을 숙지하십시오.

2. 활동과 관련된 조직 경영진의 결정 초안을 숙지하십시오.

3. 경영진이 고려할 수 있도록 본 지침에 제공된 책임과 관련된 작업 개선을 위한 제안서를 제출합니다.

4. 직무 수행에 필요한 정보와 문서를 조직의 직원에게 직접 또는 직속 상사를 대신하여 요청합니다.

5. 조직 경영진이 공무 수행에 필요한 조직적, 기술적 조건과 확립된 문서의 실행을 보장하는 등 지원을 제공하도록 요구합니다.

6. 현행 노동법에 의해 규정된 기타 권리.

4. 계산원-판매자의 책임

계산원-판매자는 다음을 담당합니다.

1. 본 직무 설명에 규정된 직무를 부적절하게 수행하거나 이행하지 못한 경우 - 노동법이 정한 한도 내에서 러시아 연방.

2. 활동 과정에서 저지른 범죄의 경우 - 러시아 연방의 현행 행정법, 형사법 및 민사법이 정한 한도 내에서.

3. 조직에 물질적 손해를 끼친 경우 - 러시아 연방의 현행 노동 및 민법에 의해 설정된 한도 내에서.

영업사원-계산원에 대한 작업 설명 - 샘플 2019. 직무판매자-계산원, 판매자-계산원의 권리, 판매자-계산원의 책임.

주류 판매에 종사할 계획이라면 사전에 주류 판매 면허 취득 절차를 시작하는 것이 좋습니다. 허가를 받는 데 시간도 오래 걸리고 미묘한 차이도 많기 때문에 관련 규정을 숙지하거나 유능한 변호사의 조언을 받는 것이 좋습니다.

라이센스는 특정 제품을 거래할 수 있도록 허용하는 허가 문서입니다. 이 경우그것은 알코올입니다. 이 권리주인이 받는다 소매점, 카페, 레스토랑, 바, 법적 지위에 관계없이.

면허 취득이 필요한 경우 주류 판매와 같은 유형의 활동이 존재하지 않는다는 점을 고려해 볼 가치가 있습니다. 15% 이상의 알코올 함유 음료는 테이크아웃 또는 현장 음주 조건으로 판매될 수 있지만, 각 경우에 특정 라이센스가 제공됩니다. 예를 들어, 독한 음료와 저알코올 제품을 판매하는 소유자는 이를 거래 장소 밖으로 반출할 수 있는 권리와 함께 2가지 유형의 영업 허가를 받아야 합니다.

2018년에 유효함 다음 규칙케이터링 시설에서의 주류 판매:

  • 허가를 얻은 후 통합 상태 자동화 정보 시스템에 대한 연결이 제공되어 구매 로트에 표시가 표시됩니다.
  • 술을 사다 소매점금지됨;
  • 케이터링 회사는 알코올 함유 음료를 밀봉된 형태로 판매할 권리가 없습니다.
  • 알코올 음료를 준비하는 바가 있는 경우 프로세스는 생산 활동이 아닌 제공되는 서비스 중 하나와 동일합니다.

라이센스 유형

주류 판매 권리를 부여하는 허가증에는 두 가지 유형이 있습니다.

  • 모조리;
  • 소매

두 번째 유형은 2018년부터 법적 효력이 다른 품종으로 소매 라이센스가 발급되기 시작했습니다.

  • 밀봉된 용기에 담긴 알코올을 제거하는 소매 판매
  • 케이터링 시설 외부로 반출할 권리 없이 개방형 용기에 담긴 알코올 음료 판매.

주류 면허를 취득하는 방법

주류 면허를 취득하기 위한 알고리즘은 다음과 같습니다. 먼저 정부 기관이 케이터링 시설이나 소매점에 부과한 요구 사항을 숙지한 후 문서를 준비하여 사업 개발 부서에 전체 제출하고 사업자가 등록된 지역에서 거래를 합니다.

요구사항

소매점이나 케이터링 시설에는 다음이 있어야 합니다. 창고(다용도실). 이는 화재나 합선이 발생한 경우 인명 피해 위험을 줄이고 소스 위치를 신속하게 파악할 수 있도록 본관 외부에 알코올을 보관하는 데 필요합니다. 에 따르면 규정주류 판매 면적은 50㎡ 이상이어야 합니다. 농촌 지역표준은 25m2에서 더 낮습니다.

기업 또는 개인 사업자는 제3자가 공간을 임대하는 경우 등록된 임대 또는 전대 계약을 보유해야 합니다. 콘센트에는 금전등록기가 설치되어 있습니다. 또한 재정 서비스에 등록해야 합니다.

참조! 법인 또는 자격을 갖춘 개인 승인된 자본, 유료 부분 금액은 최소 10,000 루블입니다.

콘센트 위치에 대한 요구 사항도 있습니다. 주요 내용 중 :

  1. 교육, 문화, 스포츠 및 의료 기관 영역에 술을 판매하는 홀을 배치하는 것은 허용되지 않습니다.
  2. 상점이나 카페에서 버스 정류장, 많은 사람들이 모이는 장소, 지하철역까지 최소 50m 이상 떨어져 있어야 합니다(모스크바 지역에서는 거리가 100m까지 늘어나는 다른 제한 사항이 적용됩니다).
  3. 전략적인 장소 근처에서는 주류 판매가 금지됩니다.

필요한 것

허가를 얻기 위해 제출된 서류의 전체 목록이 승인되었습니다. 지방 당국관리. 하지만 어느 지역에서나 변함없이 요구되는 기반이 있습니다.

  • 구성 문서, TIN, OGRN 인증서(공증인이 인증한 사본). 주 통계에서 온 편지.
  • 신청자의 허가 신청입니다. 라이선스 대상의 주소, 조직의 세부정보, 법적 주소를 나타냅니다.
  • 허가받은 시설이 위치한 부동산의 소유권. 해당 서류가 없을 경우 임대차(전대) 계약서를 제출합니다. 소매점이 파빌리온인 경우 건물 인수 행위, 등록 증명서 및 BTI 문서를 제공해야 합니다.
  • 수권자본 증명서(수권자본 규모를 나타냄)
  • 통합 주 법인 등록부에서 발췌(공증된 사본을 제출해야 함). 명세서는 6개월 동안 유효하므로 가장 마지막에 요청해야 합니다.
  • 회사장의 서명과 직인이 인증된 금전 등록기 카드입니다.
  • 수수료 지불을 확인하는 영수증.

법에 의해 요구되는 서류 패키지는 방대하므로 모든 페이지를 꿰매고 실이 묶인 표지 뒷면에 스트립을 붙이는 것이 좋습니다. 여기에 기업 책임자의 서명과 이후 씰이 부착됩니다.

수령방법

2018년에는 주류 거래를 규제하는 개정안과 규정이 발효되었습니다. 어떤 의미에서 이 시기는 혁명적이라고 할 수 있다. 면허 취득을 희망하는 지원자의 요건이 더욱 엄격해졌습니다. 이 문서는 Rosalkogolregulirovanie에서 발행되었습니다.

소상공인, 중소기업과 관련 없는 중개업체의 업무를 단순화하기 위해 공공 서비스. 그들은 새로운 주류 면허의 갱신 및 등록을 다룹니다. 법인, 그리고 물리적.

기업가 정신 개발 및 무역부에 서류 패키지를 제출한 후 신청자는 라이센스 발급을 담당하는 기관인 Rosalkogolregulirovanie로부터 10-30일 이내에 응답을 기대합니다.

에서 신청서를 작성하면 허가 취득 과정이 단순화됩니다. 전자 양식. 이를 위해서는 통합 식별 및 자율 승인을 통해 포털에 등록하고 전자 신청서를 작성하고 문서 패키지의 스캔 사본을 첨부해야 합니다. 더 나아가 입구에는 개인 계정논문의 경로와 상태의 변화가 추적됩니다. ~에 이메일신청자는 문서 패키지 작업에 대한 보고서를받습니다.

맥주 판매 라이센스 취득의 특징

예술에 따르면. 16 연방법(1995년 11월 22일) 법인 지위를 가진 조직은 독한 알코올 음료와 와인을 판매할 권리가 있습니다. 예외적으로 샴페인과 집에서 만든 와인을 판매하는 농업 생산자에게는 제한이 적용되지 않습니다. 개인 기업가에게도 맥주 거래가 허용됩니다. 소매 판매를 조직하기 위해 주류 면허를 취득할 필요는 없습니다. 그러나 맥주 제품 판매에 대한 일부 제한 사항 및 요구 사항은 여전히 ​​존재합니다.

  1. 할당된 시간인 8-00 - 23-00 동안에만 고객에게 맥주를 판매할 수 있습니다.
  2. 공공 기관의 영역과 그 인근에 맥주를 판매하는 지점을 조직하는 것은 금지되어 있습니다.
  3. 맥주 제품을 판매하는 파빌리온이나 상점은 탄탄한 기초와 건물, 토지 등에 대한 모든 서류를 갖추고 있어야 합니다.
  4. 2017년부터 1.5리터 이상의 플라스틱 용기 사용이 금지되었습니다.
  5. 맥주는 미성년자에게 판매되지 않습니다.

EGAIS 시스템과 관련하여 맥주에 필요하지만 형식이 제한되어 있다는 점에 유의해야 합니다. 도매 수량 구매자는 합법적인 제조 회사와의 협력을 확인하기 위해 프로그램에 데이터를 입력해야 합니다.

참조! 소매 맥주 판매에는 금전 등록기가 필요합니다.

비용은 얼마입니까?

다음을 통해 발급된 라이센스 비용 법률 사무소 1년에 65,000원이 듭니다. 허가증이 2년 동안 발급되면 그에 따라 금액이 두 배가 됩니다. 모스크바 및 모스크바 지역의 문서 가격은 80,000 루블로 더 높습니다.

도매 라이센스는 더 많은 비용이 듭니다.

거절 가능한 이유

면허 취득을 위한 서류 준비를 시작할 때 주정부 수수료에 대한 전체 패키지와 자금이 있어도 허가 발급이 100% 보장되지는 않는다는 점을 고려해 볼 가치가 있습니다. 거절 이유는 다음과 같습니다.

  • 만료된 법정 문서;
  • 서류 오류, 잘못된 준비;
  • 신청인에 대한 정보가 부족하거나 허위 정보를 제공한 경우
  • 유료 부분 승인된 자본필수 최소값을 충족하지 않습니다.
  • 세금 부채의 존재.

중요한! 허가를 얻기 위해 서류를 제출하는 과정에서 신청자는 주정부 수수료 및 서류 공증과 관련된 기타 비용을 지불해야 합니다. 거절하는 경우 수수료와 제출된 서류 패키지는 신청자에게 반환되지 않습니다.

유효성 및 갱신

에 따르면 법적 틀위원회는 신청 유형에 관계없이 달력일 기준 30일 이내에 허가 발급 또는 거부에 대한 결정을 내립니다.

  • 인도에 대해;
  • 재등록에 관해;
  • 문서 종료에 대해;
  • 라이센스 갱신시.

패키지에 포함된 서류에 대한 추가 심사가 필요한 경우, 법률로 정한 기한이 연장될 수 있습니다.

적절한 주정부 관세를 납부하면 1년 또는 5년 동안 면허를 취득할 수 있습니다.

벌금 및 책임

알코올 제품 판매에 관여하는 기업가 및 법인은 소비자에 대해 상당히 상당한 책임을집니다. 주류 판매 규칙을 위반하거나 판매자에게 벌금이 부과되는 경우:

  • 조직의 경우 – 최대 300,000 루블;
  • 개인 기업가의 경우 – 최대 15,000 루블.

이것이 모두 처벌은 아닙니다. 벌금 외에도 소매점 창고에 보관된 모든 무면허 주류는 압수됩니다.

판매자가 주류 판매 허가를 받았지만 판매 과정에서 법률 조항을 위반한 경우에도 규제 당국은 최대 3개월 동안 해당 시설을 폐쇄할 권리가 있습니다.

위조 소비세 인지가 부착된 제품을 판매하는 경우 개인 기업가 또는 조직에 최대 30,000루블의 벌금이 부과됩니다. 그가 공급자의 행동을 몰랐다는 사실이 과실 판매자의 책임을 면제해 주지는 않습니다. 벌금 외에도 모든 주류가 압수됩니다.

2018년 1월 1일부터 주류 판매 규칙에 새로운 요구 사항이 등장하여 기업 및 개인 기업가를 통합 상태 자동화에 의무적으로 연결하도록 규정했습니다. 정보 시스템. 구현된 경우 거래 활동통합 상태 자동화 정보 시스템을 우회하면 위반자에게 벌금이 부과됩니다.

  • 조직의 경우 – 최대 200,000 루블;
  • 개인 기업가의 경우 – 최대 15,000 루블.

참조! EGAIS에는 알코올 제조업체(정확한 데이터), 제품 구성, 강도, 용기 용량에 대한 정보가 포함됩니다.

법적 근거

소매점과 케이터링 시설에서는 주류를 판매할 수 있지만 전체 과정에 적용되는 법률을 엄격히 준수해야 합니다.

주류 면허 발급에 관한 입법 체계

이름

러시아와 러시아 회사 모두 주류 거래 허가를 받을 수 있습니다. 외국 회사소유권의 형태에 관계없이.

편지 번호 8977/03-04(2013년 4월 30일)

주류는 건물이 영구 기초 위에 위치한 특수 시설을 갖춘 소매점에서만 판매할 수 있습니다.

미술. 러시아 연방 행정법 위반 14.16, 3항

주류 거래 규칙 위반에 대한 벌금(20~30만 루블의 벌금)을 부과하는 과정이 설명되어 있습니다.

판매자는 알코올 함유 상품의 이름이 표시된 영수증을 사용하여 구매해야 합니다.

연방법 No. 290, Art 17 항. 7

세금 납부와 관련하여 특권적인 위치에 있는 주류 판매자는 2021년 2월 1일까지 영수증에 주류 제품 이름을 포함할 수 없습니다.

모스크바 PP No. 102-PP(2015년 3월 6일)

야외 카페에서 맥주 판매를 허가합니다.

주류 면허 유효 기간 동안 분기마다 한 번씩 신고서를 제출해야 합니다. 일정 시점에 매각이 없더라도 지표가 0이더라도 신고서를 제출해야 합니다. 이 문서 덕분에 국가는 매출액을 통제합니다. 도매 및 소매업러시아에서.

참조! 신고서는 법인 또는 개인 기업가 등 지위에 관계없이 판매자가 제출해야 합니다.

보고 문서는 FSRAR 및 당국에 제출됩니다. 행정부판매자가 등록된 지역입니다.

규정 준수 규제 체계알코올 음료의 흐름을 규제하고 위조품을 퇴치하는 데 도움이 됩니다. 알코올 함유 음료의 범위를 확장할 때는 먼저 특정 제품 판매에 관한 법률을 연구하여 구현 과정에서 이를 확인하는 것이 좋습니다. 상업 활동법적인 문제는 없었습니다.

주류 판매 면허를 취득하는 방법에 대한 비디오를 시청하십시오:

무역 조직 (법인 및 개인 기업가 모두)은 판매자 없이는 할 수 없습니다. 법적 요구 사항은 직원과 고용 계약을 체결하는 것입니다. 판매자의 작업 세부 사항은 고용 계약에 반영되어야 합니다. 직원의 성과 품질이 중요하기 때문입니다. 노동 기능직접적으로 의존 무역업고용주.

고용 계약의 일반 이용 약관

판매자와의 고용 계약을 "형성"하기 시작합시다. 일반 조건, 이는 각 계약에 내재되어 있습니다. 직원. 러시아 노동법(LC RF) 제57조에 따라 다음 정보를 표시해야 합니다.
  • 근무지 (법인 이름, 등록 주소 또는 고용주의 성명 표시 - 개인 기업가및 등록 주소). 모든 설명(매장 이름 또는 매장 체인)은 허용되지만 필수는 아닙니다. 러시아 노동법 제57조는 근무지를 명확히 하기 위한 지침을 추가 조건으로 분류합니다. 따라서 고용주가 판매자가 체인에 있는 둘 이상의 특정 매장에서 직무를 수행할 계획이라면 추가 조건을 표시하는 것은 바람직하지 않습니다.
  • 고용 계약 기간. 무역 기관은 계절, 특정 행사 또는 기간에 따라 일시적으로 운영될 수 있습니다. 이 경우, 강제적인 이유를 근거로 판매자와 기간제 고용 계약이 체결됩니다.
  • 보수조건( 공식 급여, 고용주에게 제공되는 인센티브 지급, 수당 등).
  • 근무 시간 및 휴식 시간 체계(예를 들어 무역 기업의 운영 일정이 24시간인 경우 판매자는 교대로 근무할 수 있습니다. 이 경우 직원의 근무 시간이 기록되는 방식이 표시됩니다).
이 범주의 근로자는 특정 업무 성격(예: 이동 중 또는 여행 중)을 가질 수 있습니다. 이 경우 고용계약서에 해당 조건을 명시해야 합니다.

우리는 기능적 책임을 나타냅니다.

고용주가 기능을 설명하는 판매자를 위해 직무 설명 또는 기타 내부 문서를 개발한 경우 고용 계약에서 실행이 완료되었음을 나타내는 것으로 충분합니다. 노동 책임이 문서에 따라 수행됩니다. 부재시 판매자의 기능은 고용 계약에 명시되어 있습니다. 판매자의 의무를 결정할 때 무엇에 주의해야 합니까(특히 판매자가 계산원의 기능을 결합하는 경우)?

금전 등록기 사용 의무

무역 회사가 업무에 금전 등록기 시스템을 사용하는 경우 판매자의 기능에 그 사용 필요성을 반영하는 것이 좋습니다. 이것이 왜 중요합니까? 사실 고용주는 요구 사항을 엄격하게 준수하기 위해 모든 조치를 취할 의무가 있습니다. 연방법 2003년 5월 22일자 연방법 54호 “신청서에 금전 등록기 장비현금 결제 및/또는 플라스틱 카드를 사용한 결제 시.” 판매지역이 정상적으로 운영되고 등록된 경우 금전 등록기, 판매자와의 고용 계약에는 구매자로부터 돈을 받을 때 이를 사용해야 하는 판매자의 의무가 포함되어 있습니다(또는 이 요구 사항은 서명 시 직원이 잘 알고 있는 직무 설명에 포함되어 있음). 금전 등록기 시스템에 관한 법률 요구 사항을 준수하는 것으로 간주될 수 있습니다. 그러한 상황에서는 고용주, ​​즉 법인(또는 개인 기업가)에게 책임을 묻는 것이 더 어려울 것입니다. 그러나 구매할 때 금전등록기를 사용하지 않았다는 증거가 있는 경우 러시아 연방 행정법 제14.4조에 따라 개인으로서 판매자에게 벌금을 부과할 수 있습니다. 실제 사례사법 관행에서 - FAS 결의안 북서부 지구사건번호 A21-6795/2009의 경우 2009년 9월 11일자. 참고: 필수인 경우 금전 등록기 장비를 사용하지 않거나, 확립된 요구 사항을 충족하지 않거나 법률에 의해 확립된 등록 및 사용 절차 및 조건을 위반하여 사용되는 금전 등록기 장비를 사용합니다. 러시아 연방 및 연방법에 의해 규정된 경우 구매자(고객) 요청 시 발행 거부 문서(판매 영수증, 영수증 또는 관련 상품(작업, 서비스)에 대한 자금 수령을 확인하는 기타 문서)-수반 1,500~2,000루블의 시민에 대한 경고 또는 행정 벌금 부과 법인의 경우, 이 범죄에 대한 책임은 3,000~4만 루블로 설정됩니다.

주류 및 담배 제품 판매 규칙

이러한 유형의 상품을 취급하는 판매자와의 고용 계약에는 1995년 11월 22일자 연방법 No. 171-FZ "On"을 준수할 의무가 포함되어야 합니다. 국가 규제에틸 알코올, 알코올 및 알코올 함유 제품의 생산 및 유통 및 알코올 제품의 소비(음주) 제한에 관한 내용" 및 2013년 2월 23일자 연방법 No. 15-FZ "다음의 영향으로부터 시민의 건강을 보호하는 방법에 대해" 환경적 담배 연기와 담배 소비의 결과." 주류 판매 규정을 위반한 경우 담배 제품행정적 책임이 확립되었습니다 (및 러시아 연방 행정법 14.16). 고용 계약에 이러한 유형의 상품 판매와 관련된 모든 법적 요구 사항을 준수해야 하는 판매자의 의무가 명시되어 있는 경우, 소매 판매의 제한 사항 및 기타 기능을 판매자에게 알리는 것과 관련된 고용주의 의무는 이행된 것으로 간주됩니다. 대안으로는 판매자가 서명을 숙지해야 하는 무역 기업의 직무 설명이나 기타 내부 행위가 있을 수 있습니다. 이 경우 위반에 대한 책임이 위협받습니다. 개인에게- 판매자에게.

고용기업의 의무

이제 고용주의 의무를 살펴보겠습니다. 에 반영된 일반적인 사항 외에도 노동법러시아 연방에서는 직원-판매자와의 관계에 대한 특정 책임을 고용 계약에 반영하는 것이 좋습니다. 예를 들면 다음과 같습니다.
  • 조직은 고객에게 거스름돈을 제공하기 위해 판매자가 금전등록기에 소액의 잔돈을 가지고 있는지 확인해야 합니다. 고용주의 이러한 의무를 위반하면 고객 부족으로 이어질 수 있으며, 이는 결국 러시아 연방 행정법 위반(소비자 사기) 제14.7조에 따라 벌금이 부과될 수 있습니다. 그리고 이러한 사항은 규정 (1993 년 8 월 30 일 러시아 재무부가 승인 한 인구와 현금 결제시 금전 등록기 운영에 대한 표준 규칙 No. 104)에 규정되어 있지만 여전히 다음을 수행하는 것이 좋습니다. 판매자가 권리를 인식할 수 있도록 고용 계약에 이러한 의무를 표시합니다. 금전 등록기에 작은 잔돈이 있어야 합니다.
  • 조직은 노동 보호 요구 사항을 충족하는 노동 안전과 조건을 보장해야 합니다.
  • 조직은 직원에게 장비를 제공해야합니다. 기술적 수단그의 직무 수행에 필요한 것. 예를 들어 판매자의 기능적 책임에 상품 판매 전 준비, 포장 풀기, 포장 등이 포함되는 경우 이는 중요합니다.
  • 판매자의 의무에 작업장에서 유니폼이나 특수 액세서리를 의무적으로 착용하는 것이 포함되는 경우, 고용주의 의무에는 이를 판매자에게 제공하는 것도 포함되어야 합니다.

판매자의 책임

판매자의 직위는 고용주가 고용할 수 있는 직원이 대체하거나 수행하는 직위 및 작업 목록에 포함됩니다. 서면 계약완전한 개인에 대해 재정적 책임위탁재산이 부족하여 노동부 의결을 거쳐 승인을 받은 경우 사회 발전러시아 연방 2002년 12월 31일자 No. 85. 따라서 판매자는 전체 책임에 대해 체결된 계약에 따라 상품 부족에 대한 책임을 집니다. 에 따르면

법률에 필요한 서류의 구매자 코너에 존재 여부를 모니터링합니다. 소매주류: 면허증 사본, 판매 규칙(정부 법령 제55호), 감독관 전화번호 지역단체, 불만 사항 및 제안서, TIN, OGRN 사본. 위 서류 중 누락된 서류가 있으면 즉시 해당 서비스 책임자에게 알리십시오. 3.1.17. 상업 및 기술 장비 수리 요청을 준비합니다. 3.1.18. 편집에 참여하세요 상품 보고서, 상품의 결함, 부족, 오등급 및 물질적 자산 양도에 대한 승인 증명서에 대해 행위합니다. 3.1.19. 재고 조사에 참여하세요. 3.1.20. 관리 담당자가 없는 경우 고객과 논란이 되는 문제를 해결합니다. 3.1.21.

맥주 및 담배 판매에 대한 판매자 지침

지침이 판매자에게 독한 음료 판매에 대한 규칙을 준수해야 함을 확신시킬 수 있는지 확실하지 않은 경우 판매자에 대한 신뢰 상실로 인해 귀하의 주도로 해고되어 그를 놀라게 할 수 있습니다. 7시간 1큰술. 81 러시아 연방 노동법. 또한 미성년자에게 술이나 담배를 판매하지 않는다는 안내문을 매장에 게시하십시오. 이것이 회사 자체를 벌금으로부터 구해주지는 못할 수도 있습니다. 결국, 일부 판사에 따르면, 판매자가 금지 사항을 알고도 이를 위반하지 않도록 모든 조치를 취하지 않았다는 사실에 대해 고용주가 책임을 져야 합니다. 2012년 7월 18일자 AAS 결의안 20 번호 A23-979/2012; 9 AAS(2012년 4월 28일자 No. 09AP-7579/2012).

판매자가 조직의 직원이 아니고 직원 제공 계약에 따라 매장에서 일하는 상황에서 벌금을 피할 수 있다고 기대하지 마십시오.

주류 판매에 대한 판매자 지침

  • 비세무 감사: 새로운 기능, No. 22
  • “어린아이들”을 위한 면죄부 모음집, No. 13
  • 새로운 통합 레지스터법인의 경우 상대방 선택에 도움이 됩니다. 10번
  • 자연의 오염: 일반 사무실에는 어떤 책임이 있는가, No. 7
    • 2013년
  1. 고용센터 16호에 고시합니다.
  2. 은행과 감사관이 귀하의 회사에 대해 누구에게 알릴 수 있는지, 14번
  3. '소규모' 기업에 대한 비세무 현장실사 마감일 제10호
  4. FSS 수표: 자체적으로 그리고 연금 기금과 함께, No. 3
  5. 근로감독관과의 면담의 미묘함 2호
  6. 근로감독검사: 정기 및 비예정, 2호
  1. 미성년자에게 술을 파는 것의 위험성, 제24호
  2. 예정되지 않은 비세무 감사가 줄어들 것입니다. 17
  3. 국가근로감독관이 근로자를 돕는 방법 제5호

담배 제품 판매 시 판매자의 책임.

주목

그러나 십대 구매자가 자신의 나이보다 훨씬 더 늙어 보이는 것은 드문 일이 아닙니다. 그리고 판매자가 자신의 성인 여부에 대해 의심의 여지조차 없는 것은 당연합니다. 그리고 때로는 검사관 스스로가 "위반"을 유발하여 "성숙해 보이는" 미성년자를 술을 사도록 보냅니다.


주의가 부족한 주류 판매자에게 부과되는 벌금이 항상 합법적인지, 그리고 성실한 조직이 통제관의 불법적 속임수에 빠지지 않을 수 있는 방법을 살펴보겠습니다. 구매자의 연령을 확인하는 방법 판매자는 구매자가 성년에 도달했는지 의심되는 경우 구매자에게 여권이나 기타 연령을 확인하는 서류를 요청해야 합니다. 2 큰술. 1995년 11월 22일자 법률 No. 171-FZ 16조. 구매자가 서류를 제시하지 않으면 주류를 판매할 수 없습니다.
문서를 확인해야 하는 판매자의 의무는 직무 설명에 명시되어 있으며 서명을 통해 직원에게 문서를 숙지시킵니다.

식품 판매자의 직무 설명

검사관은 살아있는 미끼로 위반자를 잡는 경우가 많으며, 의도적으로 성숙해 보이는 십대를 보내 술을 사도록합니다. 검사관은 훈련받은 10대 에이전트와 함께 소매점을 돌아다니며 그들의 도움을 받아 테스트 구매를 합니다. 간단히 말해서, 위반자는 "살아있는 미끼에 잡힌다". 그러나 검사관은 부모가 이에 동의하더라도 고의로 미성년자를 검사에 참여시킬 권리가 없습니다. 즉, 술을 사도록 미성년자를 보낼 권리가 없습니다.

그리고 그러한 확인 중에 얻은 증거는 유효하지 않습니다. 1995년 8월 12일 법률 17호 No. 144-FZ; 제3부 예술. 26.2 러시아 연방 행정법 위반; 2012년 9월 12일자 AAS 결의안 8 No. A81-1820/2012; 2011년 5월 10일자 19 AAS No. A64-6163/2010. 대부분의 경우 이는 법원이 취하는 입장입니다.

미성년자에게 술 판매: 위험은 무엇입니까?

고객에게 새로운 제품군을 제공합니다. 3.1.14. 고객 요구를 연구하십시오. 3.1.15. 디자인 카운터와 매장 내부를 디스플레이하고 상태를 모니터링합니다. 3.1.16. 알코올 제품의 합법적인 소매 거래에 필요한 문서 패키지(면허, 임대/전대 계약, 소비자 시장 시설의 통제 점검 로그, 위생 및 역학 보고서)의 시설 가용성을 모니터링합니다. 위생 규칙 SP 1.1.1058-01, SP 2.3.6.1066-01, 프로그램 사본 생산 관리, 주 화재 안전 검사관의 결론 사본, 화재 안전 조치 지침, KKM 관련 문서.

식품 및 비식품 판매자에 대한 직무 설명

제품의 표시에 주의를 기울여 상품 수령에 참여하십시오. 포장의 무결성(소비자 포장), 제품 이름이 적힌 라벨의 존재 여부, 라벨이나 소비자 용기에 병입 날짜가 표시되어 품질 인증서에 명시된 병입 날짜를 준수하는지 확인합니다. 연방(러시아 연방에서 제조된 제품의 경우) 및 소비세(외국산 제품의 경우) 스탬프의 존재 및 무결성, 동반 문서 및 상품 품질을 확인하는 문서의 가용성. 상품 인수는 운송장(선하 증권)에 따라 병 단위로 이루어집니다. 운송장 인증서 "B"의 "수취인" 열에는 판매자의 서명과 우표가 표시됩니다.


3.1.6.
책임 판매자는 다음과 같은 책임을 집니다. - 러시아 연방의 현행법, 기업 헌장 및 기타 규제 법적 행위에 의해 설정된 권한의 한계를 넘어서는 결정의 결과에 대해 - 이행 실패에 대해 (부적절한 수행) 러시아 연방의 현행 노동법에 명시된 한도 내에서 본 지침에 규정된 공무 수행 - 활동 수행 과정에서 범죄를 저지른 경우 - 현 행정부가 결정한 한도 내에서 러시아 연방의 형사 및 민사 법률 - 기업의 사업 평판에 중대한 피해를 입히고 손해를 입히는 경우 - 현재 노동, 형사 및 민사 법률 RF에서 결정한 한도 내에서. 5.

술과 담배를 판매할 때 판매자의 직무 설명

일부 법원에서는 문제가 발생한 회사의 매장에서 판매가 이루어졌기 때문에 판매자가 누구와 고용 계약을 맺었는지는 중요하지 않다고 지적합니다. 2012년 7월 18일 AAS 결의안 20호 No. A23-979/2012. 이 경우 직원을 제공하는 회사와의 계약에서 직원의 불법 행위에 대해 지불해야 하는 벌금 형태의 손실 보상 조항을 규정할 수 있습니다(민법 15조, 421조). 러시아 연방의. 수표를 실시하는 사람 및 방법 수표는 종종 경찰관에 의해 수행되며 종종 검찰청 직원과 함께 수행됩니다. 또한 Rosalkogolregulirovanie 및 Rospotrebnadzorap 직원에게 검사 수행 권한이 부여되었습니다. 5.6 규정이 승인되었습니다. 2009년 2월 24일자 정부 법령 제154호; 규정 5.9항이 승인되었습니다. 2004년 6월 30일자 정부 법령 제322호.
상품을 수령 한 후 상품의 수량과 품질이 송장과 일치하면 판매자는 송장에 수령 날짜, 서명, 서명 사본을 넣고 자신의 위치를 ​​​​표시하고 스탬프를 찍습니다. 판매자가 운송장에 서명한 후에는 상품의 수량, 품질 및 오등급에 대한 클레임이 허용되지 않습니다. 3.1.7. 불일치(배송 중, 손상)가 있는 경우 판매자는 판매자와 운전자가 서명한 송장에 메모를 작성합니다.

불일치하는 경우 상품 수령이 엄격히 금지되어 있습니다. 송장과 일치하지 않는 상품의 반품은 수락 즉시 수행됩니다. 3.1.8. 1998년 1월 19일 러시아 연방 정부 법령에 의거

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영업사원으로 일하는 것의 장점과 단점 대부분의 경우 영업사원은 판매의 일정 비율을 받기 때문에 직업의 장점은 다음과 같습니다. 좋은 기회소득을 늘리기 위해. 기본급 외에 급여의 30~80%를 추가로 받는 것도 가능하다.

또 다른 장점은 경력 성장에 대한 상당히 현실적인 전망입니다.

직업 영업대표

영업사원의 직업 중 하나는 HoReCa 부문의 관리자 직위로 호텔, 레스토랑, 카지노 등에서 상품 홍보 업무를 담당한다는 점도 주목할 만합니다. 영업사원으로 일하려면 교육이 필요합니다. 포인트로 결제를 받을 책임 소매 네트워크그러나 영업 전문가 계층에서 영업 담당자는 가장 낮은 수준을 차지하므로 지원자의 교육 수준은 중요한 역할을하지 않습니다.

중등 전문 교육과 불완전한 교육을 모두 받은 지원자가 성공할 수 있습니다. 고등교육. 단, 영업사원직 지원자는 제외됩니다. HoReCa 분야, 일반적으로 대학 학위를 취득하는 경우 전제 조건취업을 신청할 때.

모스크바에서 맥주 영업사원으로 일하기

  • 회사 제품에 대한 주문을 수락합니다.
  • 새로운 고객 검색
  • 판매 범위 확대에 참여하고 있습니다.
  • 수행하다 재정 통제고객과 협력하는 분야에서.

직무 기술서는 필수 문서는 아니지만 매우 유용하므로 점점 더 자주 사용되고 있습니다. 직무 설명의 구조 모든 직원의 책임은 직무 설명에 기록됩니다.

  1. 일반 조항. 여기에는 직위에 대한 일반적인 설명, 후보자에 대한 요구 사항 및 회사 구조에서 직원의 위치가 기록됩니다.
  2. 직원에게 할당된 책임.
  3. 그가 가진 권리.
  4. 직원의 책임.

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  • 제품이나 서비스에 대해 고객에게 조언;
  • 기존 고객 기반과 협력합니다.
  • 새로운 고객 검색(상품 또는 서비스 제시, 계약 체결)
  • 수행된 작업에 대한 보고서를 유지합니다.

때때로 영업 담당자의 기능에는 다음이 포함될 수 있습니다.

영업 담당자를 위한 샘플 이력서 샘플 이력서입니다.

영업 담당자의 직무 설명

홈 / 참고정보 / 직무설명 / 1. 일반 조항. 1. 영업사원은 회사의 전문가에 속하며 고용주가 고용 및 해고한다.
2. 영업 담당자의 주요 임무는 할당된 지역에서 판매를 조직하는 것입니다. 3. 영업사원이 영업부서장에게 직접 보고한다.
4. 영업 담당자는 고객의 주문을 수집하고 고객과 직접 연락을 유지합니다. 5. 고등교육을 받고 무역조직에서 1년 이상 근무한 경험이 있는 사람이 영업사원으로 채용됩니다.

6. 영업 담당자는 다음과 같은 기술을 갖추어야 합니다. - 영업의 기본 - 의사소통의 기본 - 업무 프로세스의 구성 2. 기능. 1. 지정된 지역에서의 판매 조직.
2. 고용주의 무역 및 신용 정책 이행에 대한 통제. 3.

배송된 제품과 함께 사라진 페이퍼컴퍼니를 제때에 인식하지 못한 경우, 회사는 그로부터 부족분을 복구할 것입니다. 따라서 공급 계약을 체결하기 전에 그는 다음에 대해 가능한 한 많은 것을 알아내야 합니다. 잠재 고객: 그가 시장에서 얼마나 오랫동안 일해왔는지, 얼마나 용감한지 등등.

또한 해당 전문가는 자신의 사이트에서 회사 제품이 어떻게 판매되는지 모니터링해야 합니다(모든 매장에서 이러한 지표를 기록함). 수신된 데이터를 바탕으로 그는 상품의 양, 배송 장소 및 시기에 대한 결론을 내립니다. 그의 책임에는 수행된 작업에 대해 경영진에게 주간 및 월간 보고서를 준비하는 것도 포함됩니다.

생맥주 영업사원의 업무는 무엇인가요?

이러한 협상의 목적은 새로운 구매 주문을 획득하는 것뿐 아니라 이미 공급된 제품의 남은 부분을 사용하는 방법을 제어하는 ​​것입니다.

  • 회사가 제공하는 최대 제품 범위를 보여줍니다.
  • 소매점으로 주문 전송을 제어합니다.
  • 고객 부채 추적.
  • 필요한 경우 이미 배송된 상품에 대한 대금 지불 또는 선불을 위한 현금 징수.
  • 고객에게 배송된 제품에 대한 클레임 및 불만 사항을 추적합니다.
  • 고객과의 계약 준수를 모니터링합니다.
  • 새로운 고객을 찾고 있습니다.
  • 품질, 범위 및 문제에 대해 고객에게 컨설팅 소비자 자산상품.
  • 귀하가 담당하는 분야의 시장 상황에 대한 정보를 모니터링합니다.
  • 구현 제어 프로모션, 시음 및 제품 홍보를 위한 기타 이벤트.

영업사원은 회사의 전문가에 속하며 고용주에 의해 고용 및 해고됩니다.2. 주의 영업 담당자의 주요 임무는 할당된 영역에서 판매를 조직하는 것입니다. 3.

영업 담당자는 영업 부서장에게 직접 보고합니다. 4. 중요 영업 담당자는 고객의 주문을 수집하고 고객과 직접 연락을 유지합니다.

5. 고등 교육을 받고 무역 조직에서 최소 1년의 업무 경험을 가진 사람이 영업 담당자로 채용됩니다. 6. 영업 담당자는 다음과 같은 기술을 갖추어야 합니다. - 영업의 기본 - 의사소통의 기본 - 업무 프로세스의 구성
2. 기능. 1. 지정된 지역에서의 판매 조직. 2. 고용주의 무역 및 신용 정책 이행에 대한 통제. 3.

대부분의 고용주는 영업 담당자가 젊고 활력이 넘치는 직업이라고 믿기 때문에 연령 제한을 20세에서 30~35세로 설정합니다. 크기 임금영업사원 영업사원의 급여는 급여와 매출 비율로 구성되며 다음과 같은 여러 요인에 따라 달라집니다. - 서비스를 제공하는 소매점 수; - 수량 필수품고객; - 영업사원의 자격; - 업무를 위한 자원 기회 제공(자동차, 통신, 광고 지원, 판촉 및 프레젠테이션을 위한 특별 자금)

영업 담당자의 급여 범위는 지역에 따라 $300~400부터 $1000~1200까지, 모스크바에서는 $500~$2500까지 다양합니다.
영업 담당자는 특정 회사 제품 그룹을 대표, 홍보 및 판매하는 직원입니다. 영업 담당자는 어떤 일을 하나요? 대리점을 찾아 상품을 제안하고, 협상을 하고, 판매 계약을 성사시키고, 이미 자사 제품이 입점해 있는 매장을 방문해 상품이 잘 팔리는지 모니터링하기도 한다. 때때로 일부 판매자 기능을 수행합니다. 몇 년 후 성공적인 일영업 담당자 또는 영업 관리자로서 경력 사다리를 올라가 비즈니스 개발 관리자 또는 상업 이사가 될 수 있습니다. 근무지 영업 담당자의 직위는 제품이나 서비스를 판매하는 거의 모든 회사에서 요구됩니다.

영업 담당자의 직무 주요업무영업 담당자 - 매장(키오스크, 슈퍼마켓)이 자신이 대표하는 회사의 제품을 판매하는 데 동의하도록 필요한 모든 작업을 수행합니다. "필요한 모든 것"이란 일반적으로 다음과 같은 조치를 의미합니다. - 소매점 관리자와 관계를 구축합니다. - 회사와 제품에 대한 정보를 능숙하게 제시합니다. - 이것이 소비자가 필요로 하는 제품임을 고객에게 설득합니다. - 거래를 체결하고 제품 공급 계약을 체결합니다. 영업 담당자는 매장에 상품이 적시에 배송되는지 모니터링할 의무가 있으며 판매자에게 상품을 올바르게 준비하는 방법을 설명해야 합니다. 최고의 판매, 제품에 가장 유리한 위치를 "펀치"하고 즉시 매장에 배치하고 창고에 앉지 않도록 제어하고 판매 가격도 권장합니다.

판매자의 직무 설명은 직원의 업무 활동을 규제하는 주요 문서입니다. 지시사항이 충분히 상세하지 않을 경우 판매자의 업무가 고용주의 기대에 미치지 못할 수 있으므로 세심한 주의를 기울여 준비에 임해야 합니다.

작성방법: 일반 조항

판매자 직무 설명의 첫 번째(소개) 섹션에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.

  • 그는 어떤 범주의 근로자에 ​​속합니까 (근로자 범주)?
  • 직원을 임명하고 해고하는 사람(이사의 명령에 따라)
  • 판매자가 직접 보고하는 사람(관리자/이사)
  • 어느 것 공식적인판매자의 의무와 책임은 직장(직장)이 없는 동안 이전됩니다.

판매자는 다음을 통해 활동을 안내받아야 합니다.

  • 국가의 입법 행위;
  • 회사 정관 및 그에 명시된 규제 문서,
  • 내부 노동 규정;
  • 관리자/이사의 지시 및 명령;
  • 직업 설명.

품질과 효율성을 보장하기 위해 판매자는 다음 사항을 알아야 합니다.

  • 거래소 방문객과의 의사소통 규칙;
  • 재검표 수행 요건;
  • 상품의 특성;
  • 재고 품목 회계 주문;
  • 노동 보호 기준 및 안전 규정 조항.

직무 책임 : 판매자의 권리와 책임

별도의 단락에 판매자의 노동 기능이 명시되어 있습니다. 일반적으로 이는 다음과 같습니다.

  • 상담, 시연, 비용 계산, 등록, 포장 및 구매 배송을 포함한 고객 서비스;
  • 적시에 공급품 보충;
  • 이름의 적합성, 종류, 수량, 올바른 라벨링, 포장 무결성 검사를 포함하여 판매용 상품 준비
  • 장비, 도구 및 재고의 서비스 가능성 점검을 포함한 작업장 준비;
  • 포장재를 수령하고 추가 사용을 위해 준비합니다.
  • 관련 요구 사항을 고려하여 상품을 그룹, 등급 및 유형으로 배치합니다.
  • 가격표 작성 및 게시;
  • 현금을 계산하고, 유통을 등록하고, 규정된 방식으로 예금합니다.
  • 고객에게 상품의 특성, 품질 및 작동 기능을 알려줍니다.
  • 거래소 방문객의 이의, 주장 및 의견을 연구합니다.
  • 확립된 표준에 따른 창 드레싱;
  • 관리 담당자가 없는 동안 상품 수령, 재고 관리, 제품 보고서 작성 및 방문자와의 분쟁 해결에 참여합니다.
  • 첨부된 문서 및 라벨링을 준수하지 않는 제품에 대해 즉시 경영진에게 알립니다.
  • 무역 재고 및 장비의 교체 및 수리를 요청합니다.

책임 외에도 판매자에게는 다음과 같은 권리도 있습니다.

  • 자신의 업무 활동과 관련된 관리 결정 초안에 대한 정보를 얻습니다.
  • 개선 및 합리화에 대한 제안을 경영진이 고려할 수 있도록 제출합니다. 노동 운영, 생성 요구사항도 포함됩니다. 정상적인 조건자신의 공적 의무와 권리를 이행하기 위해
  • 자신의 능력 내에서 독립적인 결정을 내립니다.
  • 직접적인 직무를 수행하는 데 필요한 요청을 하고 정보를 얻습니다.
  • 회사 활동의 단점을 제거해야 할 필요성에 경영진의 관심을 환기시킵니다.
  • 할당된 작업을 완료하는 데 필요한 모든 문서, 장비 및 유니폼을 확보합니다.
  • 적절한 안전 조치 및 작업 조건을 보장하지 않고 기능적 업무 수행을 거부합니다.

판매자의 책임은 다음과 같습니다.

  • 부적절한 공무 수행;
  • 회사, 직원, 계약자 또는 고객에게 중대한 피해를 입히는 행위
  • 작업 완료 기한을 지키지 못한 경우,
  • 회사 직원 또는 고객에게 제품에 대한 허위 정보를 제공하는 행위
  • 승인된 지침, 지침, 명령의 조항을 준수하지 않는 경우
  • 개인 및 기밀 정보 공개;
  • 징계 요구 사항, 화재 예방 규칙, 노동 규정 또는 안전 규정 위반.

근무 조건 섹션에는 해당 정의가 표시되어야 합니다.

  • 러시아 연방 노동법;
  • 회사 경영진의 지시 및 지시;
  • 조직의 안전 규정 및 노동 규정;
  • 위생 및 위생 표준 요구 사항.

영업 직무 설명 샘플

영업사원의 직무 목록은 근무지에 따라 다를 수 있으므로 아래에는 다양한 상황에 적합한 몇 가지 기성 직무 설명 옵션을 배치했습니다.

무역 기업의 판매자

1. 일반 조항

1.1. 이 직무 설명은 판매자 "___________"(이하 "조직")의 기능적 의무, 권리 및 책임을 정의합니다.

1.2. 판매자는 조직장의 명령에 따라 현행 노동법에 의해 설정된 방식으로 직위에 임명되고 직위에서 해고됩니다.

1.3. 판매자는 __________________에 직접 보고합니다.

1.4. 업무 경험이나 초등 직업 교육에 대한 요구 사항이 없는 고등 또는 중등 직업 교육을 받은 사람과 최소 2년의 전문 분야 업무 경험이 있는 사람이 판매자 직위로 임명됩니다.

1.5. 판매자는 자신의 업무에 금전 등록기를 사용할 수 있어야 합니다.

1.6. 판매자는 상품 회계를 위해 컴퓨터 프로그램을 사용할 수 있는 능력을 포함하여 자신감 있는 사용자 수준의 컴퓨터 기술을 보유하고 있어야 합니다.

1.7. 판매자는 다음 사항을 알아야 합니다.

— 무역 기업의 업무와 관련된 법령, 명령, 명령, 기타 관리 및 규제 문서

— 상품에 대한 상품 과학, 표준 및 기술 사양, 주요 속성, 품질 특성

- 물품 보관 조건

— 직원의 관리 구조, 권리와 책임, 업무 일정

— 고객 서비스 구성을 위한 규칙 및 방법

- 건물과 상점 창문을 장식하는 절차;

- 미학의 기초와 사회심리학;

- 노동법

- 내부 노동 규정

- 노동 보호에 관한 규칙 및 규정

— 안전 규칙, 산업 위생 및 위생, 화재 안전, 민방위.

1.8. 판매자는 의사소통 능력이 뛰어나고 활력이 넘치며 긍정적인 태도를 갖고 있어야 합니다.

2. 기능적 책임

2.1.1. 제품 섹션의 중단 없는 작동을 보장하고 전체 근무 시간 동안 직장에 있으며 퇴근할 수 있습니다. 직장단, 과장(부과장)의 동의를 받아 다른 판매자로 교체하는 경우에 한합니다.

2.1.2. 도움이 되고 정중한 고객 서비스를 제공하며 필요한 조건관심 있는 상품을 선택하고 숙지하기 위해 무역 규칙 위반 여부를 모니터링하고 대기열이 없는지 확인하기 위한 조치를 취합니다.

2.1.3. 상품의 사전 판매 준비를 완벽하게 수행합니다(명칭, 수량, 완전성, 등급, 가격, 라벨링 준수 여부 확인, 포장 풀기, 검사 등 확인). 모습, 다른).

2.1.4. 사전 판매 준비 요구 사항을 충족하지 않는 상품이 발견된 경우에 대해 직속 감독자 및 필요한 경우 조직 경영진에게 알립니다.

2.1.5. 제품 근접성, 수요 빈도 및 사용 편의성을 고려하여 그룹, 유형별로 제품을 배치하고 표시합니다.

2.1.6. 고객에게 상품을 제공하고 전시합니다. 고객이 상품을 선택할 수 있도록 지원하고, 고객에게 목적, 속성, 상품 품질, 상품 관리 규칙, 가격, 교체 가능 상품, 신규 및 관련 상품 제공에 대해 조언합니다. 구매 비용 계산, 영수증 발행, 다음 사항이 포함된 상품에 대한 여권(기타 문서) 발행 보증 기간; 구매를 포장하고, 구매를 발행하거나 양도하여 제어합니다. 물품을 교환합니다.

2.1.7. 판매 섹션에서 상품의 가용성을 모니터링하고, 상품의 품질 및 만료일을 확인하고, 상품의 라벨 및 가격표의 유무 및 준수 여부를 확인합니다.

2.1.8. 상품, 상업용 장비 및 기타 자재 자산의 안전을 통제합니다.

2.1.9. 갈등 상황을 예방하고 제거하기 위한 조치를 취합니다.

2.1.10. 고객 서비스의 기존 단점과 이를 제거하기 위해 취한 조치에 대해 경영진에게 알립니다.

2.1.11. 직장 내 우호적인 분위기를 유지하고 고객 서비스에 솔선수범합니다. 판매자는 구매자가 상품을 선택하고 검사할 때 인내심을 갖고 세심하며 예의바르게 행동해야 합니다. 구매한 상품을 구매자에게 전달할 때 구매자에게 감사 인사를 전해야 합니다.

2.1.12. 작업장, 제품 코너는 물론 판매 공간 전체의 청결과 질서를 보장합니다.

2.1.13. 노동 및 생산 규율, 노동 보호 규칙 및 규정, 산업 위생 및 위생 요구 사항, 화재 안전 요구 사항 및 민방위를 준수합니다.

2.1.14. 조직의 직속 상사와 경영진의 명령과 지시를 실행합니다.

2.1.15. 작업장에서는 유니폼 작업복을 착용하고 단정한 외모를 갖춰야 합니다.

3.1. 판매자에게는 다음과 같은 권리가 있습니다.

3.1.1. 조직의 경영진이 공식 업무 수행에 도움을 제공하도록 요구합니다.

3.1.2. 당신의 기술을 향상 시키십시오.

3.1.3. 활동과 관련된 조직 경영진의 결정 초안을 숙지하십시오.

3.1.4. 직속 상사가 고려할 수 있도록 귀하의 활동과 관련된 문제에 대한 제안서를 제출하십시오.

3.1.5. 조직의 직원으로부터 활동을 수행하는 데 필요한 정보를 받습니다.

4.1. 판매자의 책임은 다음과 같습니다.

4.1.1. 현행 노동법에 따라 본 직무 설명에 제공된 직무를 수행하지 않거나 부적절하게 수행하는 경우.

4.1.2. 현재의 민사, 행정 및 형사법에 따라 활동 기간 동안 저지른 범죄에 대해.

4.1.3. 물질적 손해를 초래한 경우 - 현행법에 의거.

4.1.4. 내부 노동 규정, 조직에서 확립 된 화재 안전 및 안전 규정을 위반 한 경우.

5. 근무조건

5.1. 판매자의 근무 시간은 조직에서 제정한 내부 노동 규정에 따라 결정됩니다.

유한 책임 회사 "베타"
LLC "베타"

!} 나는 승인했다
총지배인
LLC "베타"
____________________ 인공지능 페트로프

25.03.2013

판매자의 작업 설명생맥주

25.03.2013 № 316-DI

모스크바

1. 일반 조항

1.1. 이 직무 설명은 직무, 권리 및 책임을 정의합니다.생맥주 판매자LLC "베타".

1.2. 생맥주 판매자명령에 따라 현행 노동법에 의해 정해진 절차에 따라 직위에 임명되고 직위에서 해고됩니다. 발표 시Beta LLC의 수석 영업사원.

1.3. 생맥주 판매자직접 보고하다Beta LLC의 수석 영업사원.

1.4. 위치에 대한 생맥주 판매자다음과 같은 사람이 임명됩니다.업무 경험 요건이 없는 중등 직업 교육 또는 최소 1년 동안의 기본 직업 교육 및 전문 분야 업무 경험.

1.5. 생맥주 판매자알아야 할 것:
– 식품 수령 절차
– 판매된 상품에 대한 국가 표준 및 기술 사양,그들의 기본 속성, 상품화 특성;
– 물품 보관 조건
– 제품을 결함으로 분류하는 규칙
– 맥주 판매 규칙 및 법으로 정한 것판매 제한;
– 식품의 품질을 결정하는 가장 간단한 방법
– 윈도우 디스플레이 디자인의 원칙(상품 진열 규칙 및 상품 근접성 규칙)
– 재고 조사, 상품 보고서 작성 및 처리 절차, 결함 행위, 부족, 상품 등급 오류 및 자재 자산 양도에 대한 승인 증명서;
– 다음을 포함한 고객 서비스 규칙 현대적인 형태및 방법서비스;
– 미학과 사회 심리학의 기초;
– 작업 규칙 금전 등록기, 돈을 받고 입금하기 위해 확립된 절차;
– 주 지폐의 지급 능력 징후.

1.6. 그의 활동에는생맥주 판매자다음 사항에 따라 안내됩니다:
– 규정 및 교재무역 조직의 업무에 관한 것;
– 현지 규정LLC "베타", 내부 노동 규정 포함
- 주문(지침)Beta LLC의 총책임자직속 상사;
– 노동 보호, 안전 예방 조치, 산업 위생 및 화재 예방에 관한 규칙
– 이 직업 설명.

1.7. 임시 휴직 기간 중생맥주 판매자그의 책임은 다른 판매자에게 할당됩니다LLC "베타".

2. 직무 책임

생맥주 판매자다음과 같은 직무를 수행합니다.
2.1. 서브 구매자(포함.고객에게 맥주 종류에 대해 조언하고,다양한 크기의 용기에 맥주를 붓는다관련 제품">, 건어물, 칩, 크래커 및 기타 관련 제품 판매).
2.2. 우리에게 알려주십시오 직속 상사(그리고필요한 경우– Beta LLC의 총책임자) 고객 서비스의 기존 단점과 이를 제거하기 위해 취한 조치에 대해 설명합니다.
현금영수증구매자에게.
2.4.">2.3. 구매 비용을 계산하고 구매자에게 현금 영수증을 발행합니다.
2.4. 창고에서 맥주와 물품을 받습니다.
2.5. 게시물 건어물, 칩, 크래커 및 기타 관련 제품이 전시되어 있습니다.유형별로 작업하기 쉽도록 합니다.
2.6. 주류, 맥주 및 맥주 음료 판매와 관련하여 법률로 정한 제한 사항을 준수합니다.
– 맥주와 맥주 음료를 판매하지 않습니다ki 소규모 구매자에게;
– 판매자가 의심스러운 경우그 사람이 구매자인가?맥주와 맥주 음료가 성년의 시대에 이르렀고,판매자가 요구할 수 있음그를 증명서류신원 및 식별그의 나이;
– 맥주는 판매하지 않습니다 고객에게 맥주 음료를 제공합니다.현지 시간 23:00 ~ 8:00.
2.7. 제대로 모니터링한다 상업 장비의 상태 N 판매원이 직접 일합니다.
2.8. 제품 보고서 작성 및 조치 결함, 부족, 상품 재등급 및 승인의 경우전자 행위 (상품을 양도할 때).
2.9. 다음에서 수락 재고 조사에 참여합니다.
2.10. 논란의 여지가 있는 문제를 해결합니다. 관리 담당자가 없는 경우 구매자와 함께.
2.11. 업무를 관리하고 도와줍니다. 재취업하다 m 판매자예요.
2.12. 청결과 질서를 보장합니다 직장으로.

3. 권리

생맥주 판매자다음과 같은 권리가 있습니다:
3.1. 직속 상사에게 요구하고Beta LLC의 총책임자 공무 수행 및 권리 행사에 대한 지원.
3.2. 당신의 기술을 향상 시키십시오.
3.3. 직원에게 직접 또는 직속 상사를 대신하여 직무 수행에 필요한 보고서 및 문서를 요청합니다.
3.4. 프로젝트 솔루션에 대해 알아보세요Beta LLC의 총책임자활동과 관련된생맥주 판매자.
3.5. 검토를 위해 직속 상사에게 제안서를 제출하세요.그의 직업에 관해서업무 개선, 조직적, 기술적 근무 조건 개선, 임금 인상,~에 대한 근로자 보상 시스템을 관리하는 법률 및 규정에 따라 초과 근무 수당 지급LLC "베타".
3.6. 직원으로부터 받기LLC "베타"유지하는데 필요한 정보노동 활동.

4. 책임