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이력서에 대한 지식과 기술. 이력서의 기술과 능력: 실제 사례를 사용하여 지침을 작성합니다. 이력서에 어떤 핵심 기술을 포함해야 합니까?

이력서의 "전문 기술" 섹션은 "기술 기술"(프로그래머 및 기타 기술 전문 분야의 작업자용) 또는 "자격"이라고도 합니다.

이 섹션에서는 간단한 기술(능력) 목록을 제공하고 이전 직장에서 얻은 전문적 성취를 설명해야 합니다. 목록은 4~6개 항목이어야 합니다. 기억해야 할 가장 중요한 점은 나열된 모든 전문 기술이 제안된 공석과 엄격하게 일치해야 하며 여기에 효율성, 스트레스 방지 등과 같은 개인적인 자질을 표시해서는 안 된다는 것입니다.

이 섹션은 달성하는 가장 좋은 방법입니다. 주요 목표이력서 - 고용주가 귀하에게 전화하여 인터뷰에 초대하도록 강요합니다.

단어 및 문구의 예

저널리스트의 전문적 자질:

  • 전문지식저널리즘 분야에서. 7년의 경험. 기술: 뉴스 기사 및 보고서 작성, 편집 및 방송.
  • 높은 자격그는 응답자들과 구두 및 서면 상호 작용을 통해 2000년에 저널리즘 상을 두 번 수상했습니다.

프로그래머 기술 능력:

  • 운영체제: Windows 95/98, Sun SPARC의 UNIX 및 MS-DOS.
  • 프로그래밍 언어: C, C++, HTML 및 JavaScript.
  • 소프트웨어: Microsoft FrontPage, 이미지 작성기 및 Word; 로터스 1-2-3 및 mSQL.

IT 이사(IT 부서장):

  • IT 부서 관리 경험 (감독 대상 15명)
  • 부서 예산 관리.
  • 회사의 IT 개발.
  • 입양 참여 경영 결정회사.
  • ERP 시스템 시장 분석, 회사의 요구에 적합한 시스템 선택.
  • ERP 시스템 구축을 위한 파트너 선정 경험(구현 프로젝트 관리, 프로젝트 전 설문조사 참여, 고객 측 기술 사양 작성)
  • 정보 시스템 선택에 대한 추가 분석 및 참여.
  • 회사 활동의 자동화.
  • 내부 프로젝트 관리.
  • 정보 보안을 보장합니다.
  • 기술적 지원사무실, 장비 함대 갱신 조직.
  • 기업 LAN 및 사무 장비의 중단 없는 작동을 보장합니다.

물류 이사:

  • 시스템 개발 및 구현 창고 회계.
  • 지역 창고 및 지역 물류 구축.
  • 전체 공급망 최적화.
  • 창고 회계 및 창고 내 문서 흐름 최적화.
  • 운송 부서의 작업을 최적화합니다.
  • 물류 서비스 제공업체와 협상 및 계약을 체결합니다.
  • IT 도구를 활용한 솔루션 자동화 및 모델링 경험
  • 부서별 통합보고시스템 구축
  • 예산 계획그리고 비용 최적화.

PHP 프로그래머:

  • PHP에 대한 지식.
  • 실제 사용객체 지향 프로그래밍(OOP).
  • 프로그래밍 프레임워크(CMF)에 대한 경험.
  • 템플릿 엔진에 대한 지식.
  • 데이터베이스(MySQL, PostgreSQL, Oracle) 사용 경험, SQL 언어에 대한 지식.
  • JavaScript, HTML+CSS에 대한 지식.
  • 웹사이트와 서버의 구축 및 운영 원리에 대한 지식.
  • 다른 사람의 코드와 문서를 영어로 읽을 수 있는 능력.

영업 관리자:

  • 판매 기술에 대한 지식.
  • 협상 능력.
  • 고객 기반을 유지하고 확장합니다.
  • 판매 조건 및 회사 제품 범위에 대한 정보를 고객에게 컨설팅하고 제공합니다.
  • 전시회, 제품 발표회에서 일하십시오.
  • 전화 통화, 주문 접수 및 처리.
  • 계약서 작성 및 체결.
  • 기본 회계.
  • 문서 실행을 제어합니다.
  • 문서 아카이브를 유지 관리합니다.
  • 상품 배송 및 배송 관리.
  • 자신감 있는 PC 기술.

회계사:

  • 도매 무역의 특성에 대한 지식.
  • 1C 프로그램, 영역: 은행, 현금 데스크, 당좌 계좌에 대한 탁월한 지식.
  • 공급자에 대한 지불 회계.
  • 회계 목록그리고 비용 계산.
  • 감가상각 계산을 포함한 고정 자산 회계(회계 및 세무 회계)
  • 주세청으로의 수출을 확인하기 위한 증명서 및 서류 준비.
  • 계정에 대한 분석을 수행합니다.
  • 지식 세금 코드 RF, 러시아 연방 회계법.

비서보좌관

  • 관리자의 근무일 계획.
  • 문서 관리.
  • 사무.
  • 비즈니스 서신.
  • 오피스라이프 지원.
  • 방문객 수용 조직.
  • 사무기기 및 PC를 능숙하게 사용하는 사용자입니다.
  • 미니 PBX 작동에 대한 일반적인 이해.
  • 10손가락 타이핑 방법을 숙지하세요.

개인/가족 운전자:

  • 카테고리 "B", "C".
  • Volvo S-80, Mercedes 600\220, Audi A-8 (Long), Mitsubishi Pajero 운전 경험.
  • 동행(고속에서 차간 거리를 유지하는 능력)으로 일하는 것을 경험해 보세요.
  • 작은 작업을 완료한 경험이 있습니다.
  • 아이들과 함께 일해 보세요.
  • 모스크바에 대해 잘 알고 있습니다.
  • 장거리 여행 경험.

이력서에 귀하의 목적과 전문 기술을 설명했습니까? 이력서의 가장 중요한 부분이 이미 작성되었으므로 가장 어려운 부분은 끝났다고 생각하십시오.

많은 고용주의 이력서에서 가장 중요한 것은 전문 기술입니다. 설문지의 겉보기에 평범한 줄은 저울이 귀하에게 유리하게 기울어질 수도 있고, 반대로 이 기회를 영원히 지울 수도 있습니다.

이력서에 잘 선택된 전문 기술은 귀하가 어디에서 일자리를 얻고 어떤 행동을 기대하는지 이해하고 있음을 보여주는 예입니다. 또한 "고용주가 특별히 인터뷰에 초대해야 하는 이유", "원하는 급여 열에 표시한 가격이 너무 높지 않지만 상당히 공정한 이유"라는 질문에 대한 명확한 답변 역할을 합니다.

기본적인 실수

통계에 따르면 고용주는 이력서의 85% 이상을 끝까지 읽지도 않고 마감합니다. 이유는 무엇입니까? 1,500개가 넘는 설문지를 분석한 결과, 우리는 이 질문에 답할 준비가 되었습니다.

이유 1. 지루함.

해당 열에서 많은 지원자는 자신의 전문 기술이 아니라 미래를 설명하는 몇 가지 일반적인 문구를 나타냅니다. 기능적 책임운전자, 변호사 등 모호한 공식은 고용주에게 귀하의 관심을 끌지 않지만 오히려 반대로 귀하가 생각을 명확하게 공식화할 수 없으며 평균적인 솔루션을 사용하는 데 익숙하다는 것을 그에게 확신시킬 것입니다.

해결책: 명확하고 간결하게 작성하고 명확한 답변을 제공하여 고용주가 가능한 한 질문을 적게 할 수 있도록 하십시오. 회계사의 예를 들어보겠습니다.

  • 올바른 옵션은 전문 기술입니다: 1C 프로그램의 유창함, 회계 분석의 기초, 재고 회계 및 비용 계산 경험 (2년 이상).
  • 잘못된 선택 – 직업적 업적: 그는 2년 동안 회사 "N"에서 회계사 직책을 맡았고, 1C 프로그램에서 작업하고, 보고서를 작성하고, 모든 서류 작업을 처리하고, 상품 작업을 했습니다.

이유 2. 필요한 것이 아닙니다

모든 지원자가 "전문 기술"이라는 신비한 문구 뒤에 무엇이 숨겨져 있는지 이해하는 것은 아닙니다. 고용주를 기쁘게 하기 위해 대부분은 자신이 할 수 있는 모든 것을 표시하고 결국 우리는 관리자의 이력서에 프랑스 및 일본 요리에 대한 지식, 미래 교사의 프로필에 총기의 ​​완벽한 소지가 있습니다. 유치원, 운전자는 음악 학교 및 기타 진주를 이수했습니다.

해결 방법: 귀하가 특히 재능이 있다고 하더라도 고용주는 귀하의 이력서에 있는 직업적 성취에만 관심을 가질 것입니다. 그 사례는 선언된 직위와 명확하게 일치합니다. 드라이버의 예를 살펴보겠습니다.

  • 올바른 옵션: 운전자 경력 3.5년, 무사고 운전 경력 3년.
  • 잘못된 옵션: 여러 개를 소유하고 있습니다. 외국어, 뜨개질을 할 수 있어요.

이유 3. 비논리성

지원서에 무엇을 기재해야 할지 몰라 무심코 예시를 베끼는 지원자들 전문적인 자질이력서에 명시되어 있으며 인터넷의 공개 도메인에 게시됩니다. 결과적으로 위에서 이미 설명한 것과 동일한 문제가 모두 발생합니다(아무도 샘플에 오류가 있을 수 없다고 말하지 않았습니다). 또한 작성된 내용과 실제로 작성된 내용 사이의 불일치도 추가됩니다.

해결책: 설문지를 작성할 때 이력서에 나오는 전문 기술과 능력의 예는 다른 사람의 자질과 성취일 수 있습니다. 하지만 아무 생각 없이 복사하지는 마세요. 표시된 모든 전문 기술과 업적을 "스스로 통과"하십시오. 매번 스스로에게 "내가 정말 변호사의 기술을 가지고 있는지", "이러한 자질이 관리자의 주요 자질로 적합한지"라는 질문을 스스로에게 물어보세요.

이유 4. 용어가 너무 많아서

지원자들은 자신의 비범한 능력을 채용 담당자에게 과시하기 위해 부적절한 곳에서도 복잡한 용어를 사용합니다. 결과적으로, 운전자의 간단하고 이해하기 쉬운 문구인 "직업적 업적 – 5년간의 무사고 여행 경험"이나 이력서에 특별한 기술을 설명하는 기타 모든 예시는 횡설수설하게 됩니다. 고용주는 이를 처리하는 데 시간을 낭비하지 않을 것입니다. 이는 공석을 얻지 못한 채 공석을 잃을 가능성이 있다는 것을 의미합니다.

해결책: 이력서에 "모르는 사람"이 이해할 수 있는 간단한 단어로 귀하의 자질과 업적을 설명하십시오.

과장의 결과

이력서에 전문 자격을 기재할 때 거짓말을 하지 마십시오. 그 결과의 예로는 차후에 귀하의 직위에서 해고될 뿐만 아니라 다른 고용주가 귀하와 거래하는 것을 거부하는 것일 수도 있습니다.

더욱이, 숙련된 채용 담당자는 구조화된 인터뷰의 투사 기법을 사용하거나 이전 직장의 추천을 요청하여 인터뷰 중에 진실을 알아낼 것입니다.

수요가 많은 직위에 필요한 전문적 자질

위의 모든 내용을 요약하여 인기 직업 이력서에서 전문적 자질의 예를 살펴보겠습니다.

비디오: 이력서를 올바르게 작성하는 방법, 전문가(인사 담당자)의 기본 권장 사항.

예 전문적인 업적영업 관리자의 이력서에 표시된 내용:

  • PC 사용 수준(이 공석에 필요한 프로그램 목록)
  • 판매 기술 및 심리학에 대한 지식(수준 및 그 기반 표시)
  • 판매 대상에 대한 지식(유사 제품의 판매자로서 실제 경험을 표시할 수 있음)
  • 설득 기술(수준 및 지원 방법)
  • 유사한 직위에 대한 실무 경험(예: 유사한 제품의 판매자 또는 고객에게 전화하는 역할)

택시 운전사의 이력서에 표시된 전문 기술 목록:

  • 무사고 운전 경험;
  • 특정 카테고리의 권리 가용성
  • 자동차 작동 방식에 대한 지식(실제 사례는 허용됨)
  • 도시와 지역의 도로에 대한 지식(네비게이터가 있는 경우에만 - 우수함)
  • 비슷한 입장에 있는 아이들과 교류하는 경험을 해보세요.
  • 여행 서류 준비 및 작업 기술.

영업 컨설턴트 이력서에 포함된 전문 ​​기술의 예:

  • 고객과의 상호 작용이나 교육, 과정 등을 이수한 경험이 있습니다.
  • 효과적인 영업 기술(구체적인 결과)
  • 판매 대상에 대한 지식(유사 제품의 판매자로서의 경험을 표시할 수 있음)
  • 금전 등록기 운영 기술;
  • 상품의 적절한 진열, 판매 준비 등에 관한 지식(실습이나 이론으로 뒷받침됨)

회계사 이력서에 대한 전문적 성취의 예:

  • 회계사로서의 실무 경험;
  • 현금 장부 작업, 기록 유지(회계, 창고 등) 기술
  • 재고를 확보하는 능력;
  • 보고서를 준비하고 관련 기관에 제출하는 기술
  • 지휘 경험 경제적 평가회사의 활동.
  • 필요한 프로그램(1C, MS Office 등)에 대한 숙련도.

변호사 이력서에 없어서는 안될 특성 목록:

  • 변호사로서의 실무 경험;
  • 법률 및 규정에 대한 지식 수준
  • 모든 당국에서 회사의 이익을 대표하는 기술, 활동에 대한 법적 지원
  • 협상 및 소송 실무
  • 회사 활동에 대한 법적 지원에 대한 실무 경험.

교사의 이력서에 표시된 전문 기술의 예.

좋은 이력서에는 기술, 지식 및 능력에 대한 집중적이고 표현 가능하며 간결한 요약이 있어야 합니다. 이 블록에는 적어도 하나의 중요한 목적이 있습니다.

이력서에 전문 기술에 대해 쓰는 이유는 무엇입니까?

당신의 기술은 경험의 정수입니다. 여러 가지 직업을 가질 수 있고, 진지한 업무 경험을 갖고 있으며, 그 경험에 대한 설명은 A4 페이지 두 장 이상이 필요할 수 있습니다. 이것은 많은 양의 정보이며 HR 관리자는 귀하가 공석 요구 사항에 적합한 지 여부를 이해하기 위해 오랫동안 연구해야 할 것입니다.

HR 관리자를 도와서 그를 위해 이 분석 작업을 수행하십시오. 그러면 면접 기회가 높아질 것입니다.

기술 목록의 주요 목적은 귀하가 직업 요구 사항에 완벽하게 적합하다는 것을 보여주는 것입니다. 이것이 바로 내가 "판매" 이력서를 작성할 때 고수하는 원칙입니다.

이력서에 어떤 전문 기술을 포함해야 합니까?

귀하가 공석에 적합하다는 것을 어떻게 보여줄 수 있습니까? 이력서에 전문 기술과 지식을 기술하는 데에는 세 가지 규칙이 있습니다.

  • 직업 요구 사항을 준수합니다.
  • 표현 가능성.
  • 간결.

직무 요건 준수

바로 이 중요한 규칙, 이력서를 작성할 때 따라야 할 사항입니다.

첫째로, 자신을 "임원-관리자" 수준에 위치시키세요. 이력서와 기술을 보면 당신이 누구인지 즉시 알 수 있습니다.

나는 업무를 수행하면서 관리자와 이사의 이력서에서 많은 "임원" 문구를 삭제하거나 다시 작성해야 하는 경우가 많습니다. 올바른 위치 지정은 중요한 작업입니다.

둘째, 공석의 요구 사항과 책임을 분석합니다., 문구와 표현의 스타일 및 기타 뉘앙스를 확인하세요. 이는 이력서에 전문적인 기술과 능력을 올바르게 작성하는 데 도움이 될 것입니다. 이러한 분석을 수행하려면 5-7개의 흥미로운 공석을 찾아 주의 깊게 연구하면 됩니다. 좋은 표현직무 설명에서 이력서로 쉽게 복사할 수 있습니다.

표현 가능성

당신의 기술은 아름답고 강해 보여야 합니다. 그들은 당신을 팔아야 하며, 간단한 단어, 사실, 수치, 전문 용어 또는 전문 용어까지.

이력서에 기술된 전문 기술의 몇 가지 예는 다음과 같습니다.

기본적으로 몇 가지 기술을 구체화하면 됩니다. 사실은 더 신뢰할 수 있고, 어휘는 귀하의 전문성을 보여주며, 설명은 귀하를 더 잘 설명합니다.

간결

  • 자신의 기술을 몇 개만 쓰면 전문가가 아니라는 느낌을 받게 될 것입니다.
  • 글을 많이 쓰면 이력서 읽기도 힘들고, '과잉' 필터에 빠질 위험도 있습니다.

일반적인 실수

나는 이력서에서 완전히 거칠고 얼굴 없는 자질 목록을 자주 보게 됩니다.

  • 생산력.
  • 결정.
  • 의사 소통 능력.
  • 스트레스 저항.
  • 학습 능력.
  • 계획.
  • 등등.

슬픈 것은 거의 모든 사람들이 이 글을 쓴다는 것입니다. 불행하게도 이러한 자질은 인터뷰 초대를 보장하지 않으며 HR 전문가의 눈에 귀하를 더 가치있게 만들지 않습니다.

자신을 더 잘 표현하는 방법에는 두 가지가 있습니다.:

  1. 이 목록 전체를 삭제하고 핵심 직업 스킬만 남겨두세요.
  2. 당신의 기술 중 가장 강한 것 하나를 선택하고 더 자세히 설명하십시오. 학습을 선택하기로 결정했다면 정확히 무엇을 빠르게 마스터했는지 작성하세요. 6개월 만에 일본어를 배우고, 주말에 CRM Axapta를 마스터하고, 2주 만에 BMW 자동차 수리 과정을 완료하고 시험에 98%로 합격했습니다. 구체적인 내용과 사실이 중요합니다!

스킬 설명 예시

아래에서는 이력서에 전문적인 기술과 능력에 대한 몇 가지 예를 제시하겠습니다. 이를 위해 저는 다양한 수준의 여러 직책을 선택했습니다.

회계사

  • 회계 경험과 관리회계— 6년(구체 — 모조리, 물류 센터).
  • 회계 및 설정 경험 세무 회계기스로부터.
  • 세금 및 감사 감사 통과의 성공적인 경험.
  • 회사에서 대출을 받은 경험이 있습니다.
  • 과세, 통화 입법, 세금 및 민법, RAS, IFRS, INCOTERMS 2000에 대한 지식.
  • PC 지식(Office, 1C 7.7, 8.2, 8.3).

전문 기술 설명의 예 영업 컨설턴트

  • 매장에서 고객에게 상담하고 서비스를 제공합니다.
  • 온라인 상점 상품 등록 및 배송.
  • 상품의 서비스 가능성을 확인합니다.
  • 상품접수 및 전시.
  • 클레임 처리(반품, 보증 수리를 위한 상품 수령)
  • 보고.

운전자의 전문 기술에 대한 설명의 예

  • 운전면허 카테고리 B, D
  • 운전 경력 - 17년.
  • 모스크바의 도시와 교외에 대한 뛰어난 지식.
  • 경험 사소한 수리자동차
  • 유럽 ​​연합 여행 경험, 규칙, 법률, 서류 작업에 대한 지식.
  • 없이 나쁜 습관(저는 담배를 피우지 않습니다, 술을 마시지 않습니다).
  • 러시아 연방 시민권.

변호사의 전문 기술 설명의 예

  • 회사의 법적 지원 경험(생산 7년)
  • 분쟁 해결 및 회사 이익 보호 경험.
  • 재판 전 분쟁 해결 경험.
  • 지식 법률 문서(합의서, 청구서, 청구서, 위임장...).
  • 의사소통 능력 정부 기관그리고 당국.
  • 고객과 협력하는 능력.
  • 러시아 연방의 현행법에 대한 지식.
  • 영어가 유창합니다.

전문 기술 설명의 예 매니저(이사)

  • 고등 경제 교육 + EMBA.
  • 생산 관리(목재 가공 및 가구 생산) 경력 14년.
  • 인사 관리 기술(최대 220명으로 구성된 팀).
  • 철저한 지식 창고 물류그리고 소모품.
  • 규제 당국과의 상호 작용 기술(인증, 라이센스 및 기타 업무)
  • 안전, 노동 보호 및 환경 표준에 관한 법률, 규칙 및 규정에 대한 지식.
  • 영어 – 중상급.
  • 뛰어난 PC 지식(SAP에 대한 구체적인 지식).

오늘날 급변하는 세상 속에서 리더십과 리더십을 갖춘 인재 전략적 결정중요하고 결정적인 특징이 되었습니다. 이는 관리자가 필요한 유연성과 독창성을 사용하여 주변 변화에 대처할 수 있도록 직원이 갖기를 원하는 특성입니다.

단 한 가지 문제가 있습니다. 조직(CEB)이 지적한 것처럼 이 특정 기술 세트는 "공급이 부족"하고 대부분의 "직원은 원하는 결과를 달성하기 위한 기술과 역량의 이상적인 조합이 부족합니다." 이 소식은 고위 경영진이나 HR을 안심시킬 것 같지 않습니다.

점점 더 낮은 수준의 경영진이 주요 이해관계자에게 영향을 미치는 전략적 결정을 내리고 있습니다. 따라서 직장에서 중요한 변화가 필요합니다. 기업 문화그리고 신입사원들의 전략적 사고.

다행스럽게도 자신이 일하는 조직에 기여하는 것이 중요한 특정 유형의 구직자가 있으며, 이들의 경력 개발은 새로운 기술, 성공 및 리더십 규칙을 배우는 데 더 적합할 수 있습니다.

신입사원을 인터뷰할 때 다음 7가지 특성을 염두에 두고 팀에서 일하는 데 필요한 기술을 갖추고 있는지 확인하세요.

1. 의사소통 능력

“의사소통 기술”이라는 포괄적인 용어에는 듣기, 쓰기, 말하기 능력이 포함됩니다. 이는 오늘날 고용주가 지원자에게 기대하는 주요 자질 중 하나입니다. 그 사람은 이해하고, 해석하고, 필요한 지시를 내릴 수 있어야 합니다. 또한 사회적 지능에 대한 감각도 매우 중요합니다. 직원은 자신이 받은 정보를 더 잘 이해하고 이에 따라 행동할 수 있도록 동료, 관리자 및 전략적 파트너가 누구인지 이해할 수 있어야 합니다.

2. 멀티태스킹

귀하의 직원은 여러 프로젝트, 작업 및 이니셔티브에 동시에 참여하게 됩니다. 따라서 이 모든 것과 주요 책임의 균형을 맞추는 것은 매우 귀중한 기술입니다. 효과적인 멀티태스킹은 스트레스를 최소화하면서 작업이 정확하고 효율적으로 완료될 때 발생합니다. 미래의 직원은 여러 작업을 동시에 처리하는 데 능숙해야 합니다.

3. 열정

열정은 직원이 조직을 위해 수행하는 업무에 얼마나 관심을 갖고 있는지 보여주기 때문에 귀중한 자산입니다. 이는 긍정적인 업무 환경의 핵심인 긍정성과 밀접하게 연관되어 있습니다. 또한, 펜실베이니아 대학의 시갈 바르사드(Sigal Barsade) 교수에 따르면, 긍정적인 태도는 전달될 뿐만 아니라, 긍정적인 태도도 영향을 미친다고 합니다. 전반적인 효율성업무, 의사결정, 창의성 및 이직률. 긍정적인 태도는 주변의 모든 사람에게 귀중한 영향을 미칩니다.

4. 의사결정

문제 해결은 창의성, 균형, 논리의 교차점에 있는 기술입니다. 이를 소유한 사람들은 들어오는 신호를 객관적으로 해석하고 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있는 능력을 입증했습니다. 그러한 노동자들은 전략적 사상가일 뿐만 아니라; 문제가 발생할 때 침착함을 유지해야 하며 다른 사람의 세세한 관리를 받지 않고 능력을 발휘해야 합니다.

5. 조직

모든 직원은 조직 능력을 갖추고 있어야 합니다. 이는 자기 훈련에 필요합니다. 작업자는 일정이나 기한에 따라 자신의 작업이나 생산 프로세스를 관리하는 데 필요한 모든 정보와 데이터를 독립적으로 수집할 수 있습니다. 이러한 특성은 모든 리더에게 중요합니다. 강력한 조직 기술 자체가 관리자를 훌륭하게 만드는 것은 아니지만 지원자가 더욱 전문적이고 성공하며 생산적이 되도록 돕는 것은 확실합니다.

6. 정직, 성실

다른 사람과 자신에게 정직해야 합니다. 이는 그 사람이 자신의 장점과 강점을 알고 있음을 의미합니다. 약한 면, 실수를 두려워하지 않고 책임을 지며 충성심도 높습니다. “정직이 최선의 정책이다”는 모든 비즈니스에 있어서 훌륭한 슬로건입니다.

7. 동정심

채용된 직위에서는 직원들이 다른 사람들과 공통 언어를 쉽게 찾을 수 있어야 합니다. 따라서 귀하는 귀하의 후보자가 친절하고 정직하며 차분하고 개방적이며 의지할 수 있는 사람이기를 원합니다. 오늘날 팀워크는 비즈니스 성공의 핵심이므로 조직의 의미 있는 부분이 될 준비가 되어 있고 기꺼이 참여할 사람을 찾으십시오.

결과적으로 직원이 필요합니다.

1. 우선순위를 정하는 능력.

2. 팀으로 일하는 능력.

3. 조직의 인식.

4. 효과적인 문제 해결.

5. 자기 인식.

6. 적극성.

7. 영향력을 행사하는 능력.

8. 효과적인 의사결정.

9. 학습 능력.

10. 기술에 정통하다.

스캇 스타인버그, mashable.com
Tatyana Gorban의 번역

브라우저에서 JavaScript가 비활성화되어 있기 때문에 설문조사 옵션이 제한됩니다.

기술 및 능력 열을 작성할 때 사람들은 자신의 능력에 대한 표준 템플릿 데이터를 표시하는 경우가 많습니다. 왜냐하면 자신을 호의적으로 표현하는 방법을 모르고 고용주의 입장에주의를 기울이지 않기 때문입니다. 일반적으로 이는 결단력, 의사소통 능력 등입니다. 이 문제를 자세히 살펴보고 이력서에 기술을 올바르게 작성하는 방법을 배우자!

이것은 전문 분야에서 일하는 과정에서 얻은 경험, 지식이거나 인생의 특정 상황을 자주 처리해야했으며 상황을 필요에 종속시키는 방법을 배웠습니다. 예를 들어:

  1. 진행중– 문서를 확인하고, 견적을 다시 계산하고, 세금 신고서나 송장을 작성하라는 지시를 받았습니다. 당신은 세심하고 꼼꼼한 사람이며 이것을 당신의 기술이라고 안전하게 생각할 수 있습니다.
  2. 삶의 과정에서– 왜 칭찬을 받거나 인증서를 받았나요? 이 분야에서 당신은 특정 기술에 대한 우월성과 숙달을 가지고 있습니다. 친구들이 도움을 요청한 내용, 문제가 무엇인지 기억하십시오. 이는 이력서에 표시해야 할 역량 영역입니다.

일반적인 실수

모두가 이력서에 작성해야 할 두 가지 다른 점, 즉 기술과 자질을 혼동합니다. 전문 기술이 서류 작업 능력이라면 품질은 꼼꼼함, 세심함 등 개인적인 특성입니다. 이러한 데이터는 다음 열에 입력되어야 합니다.

섹션 작성 규칙

  1. 정직이 주요 기준입니다.
  2. 공석에 명시된 요구 사항을 충족해야 합니다(아래 참조).
  3. 당신이 할 수 있고 아는 것을 구체적으로 이해하십시오.
  4. 특정 기술에 대한 경험이 있습니다.
  5. 습득한 지식과 경험을 적용하는 능력

중요한 세부 사항에 대한 자세한 정보를 제공하십시오. 예를 들면 다음과 같습니다.

영업 스킬– 영업 경력 8년 중 영업부장 직책 5년.

직무에 대한 경험이 없다면 이론적 지식에 대해 작성하십시오. 예:

협상의 기본 지식– 특별 강좌를 수강했습니다.

이 열은 표시된 열 뒤에 배치되어 어떤 기술을 습득했는지 확인합니다. 그러나 보다 성공적인 결과를 얻으려면 이를 맨 처음에 배치해야 합니다. 이렇게 하면 채용 관리자가 즉시 귀하의 자격을 확인하고 추가 고려를 위해 이력서를 수락합니다. 예:

고용주에게 중요한 지식과 역량은 무엇입니까?

올바른 직원은 자신에게 할당된 책임에 가장 적합한 직원입니다. 그리고 당신이 선택한 직위에 대한 후보자에 대한 상사의 생각을 충족시키기 위해서는 공석을주의 깊게 연구하고 광고의 요청에 해당하는 기술과 능력을 이력서에 제출하면됩니다.

관리직 공석의 예:

귀하의 핵심 기술과 능력은 고용주가 지정한 요구 사항을 원활하게 반복해야 합니다. 책임에서 출발, 이를 수행해야 합니다. 예를 들면 다음과 같습니다.

  • 작업 프로세스를 구성하고 최적화하는 능력.
  • "모든" 유형의 문서를 다룰 수 있는 지식과 능력.
  • 투자 자본 관리 기술.
  • 새로운 산업으로 고객의 흐름을 창출하는 기술.

전문가의 의견

나탈리아 몰차노바

인사담당자

사실, 칼럼을 작성하기 위해 해야 할 일은 고용주의 말을 의역하는 것뿐입니다. 물론 자신의 능력도 고려하세요.

주제에 관한 비디오:

원하는 위치에 대한 지식의 대응

직업에 따라 적합한 역량이 서로 다릅니다! 변호사에게 적합한 전문 기술과 능력이 영업사원에게는 적합하지 않기 때문에 이 섹션을 작성할 때 공석의 중요성을 인식하십시오.

활동 방향을 변경할 때마다 열을 다시 작성해야 합니다.

관리자를 위한 기술과 능력(리더십)

  • 시간을 관리하는 능력 (시간 관리).
  • 인력 선발 및 관리 기술.
  • 비즈니스 의사소통 능력.
  • 협상 기술.
  • 전략적 기획 능력.
  • 세일즈맨십.
  • 작업 프로세스를 구성하는 능력.
  • 인사 동기 부여 기술.

판매자를 위한 기술과 능력(커뮤니케이션)

  • 설득하는 능력.
  • 직접 및 전화 판매 기술.
  • 효과적인 의사소통 기술.
  • 팀으로 일하는 기술.
  • 이의를 처리하는 기술.
  • 상업적 제안서를 작성하는 능력.

전문가를 위한 기술 및 능력(기술)

이 분야에 대한 지식은 순전히 개인의 것입니다. 다른 직업, 공석의 경험과 요구 사항을 기반으로 기술을 나타내지만 기술자를 하나로 묶는 몇 가지 요소가 있습니다.

  • 작업을 완료하는 능력.
  • 필요한 장비를 다루는 기술.
  • 필수 프로그램에 대한 지식.
  • 데이터 처리 기술.

변호사의 기술과 능력 (법률, 문서 관리)

  • 문서화 기술.
  • 복잡한 문제를 해결하는 능력.
  • 규제 당국과 협력하는 기술.
  • 입법 체계에 대한 지식.
  • 위치를 방어하는 능력.

다른 기술과 능력

  • 예산 관리 능력
  • 회계 기술 회계;
  • 상업적 글쓰기 능력;
  • 고객 기반 관리 기술;
  • 계획 능력;
  • 분석 기술;
  • 인증 기술;
  • 기술 ;
  • 프로그래밍 기술;
  • 사무용품 작업 기술;
  • 문서 관리 기술;
  • 계약서 작성, 세금 환급, 청구, 불만 사항 작성 기술;
  • 판촉 행사, 연회 진행 기술;
  • 장비 진단 기술;
  • 시스템 모니터링 기술;
  • 작업 프로세스를 구성하는 기술;
  • 많은 양의 정보를 다루는 기술;
  • 우선 순위를 설정하는 능력;
  • 함께 일할 수 있는 기술 전자 데이터베이스데이터;
  • 컴퓨터 기술;
  • 의사 소통 능력;
  • 다양한 활동 분야에서 일하는 능력;
  • 멀티태스킹 기술;
  • 적응 능력;
  • 공급업체, 조달, 상품과 협력하는 능력;
  • 재고에 대한 지식.

이력서에 대한 기술과 능력, 실제 예