사업 계획 

원격 학습 HR 전문가. HR 관리자를 위한 전문 재교육 과정입니다. 기업의 인사관리는 전문가의 몫이다

Zhuravleva Irina Vitalievna
- 직업별 변호사



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Zhuravleva Irina Vitalievna
- 직업별 변호사
- 전문 간행물 "Personnel Solutions"의 과학 편집자입니다.
- 관련된 문제에 대한 조언 노동 활동: 노동쟁의, 노동법
- 임직원을 위한 실무형 원격교육 과정 개발 인사 서비스(중앙 "RUNO")

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페도렌코 올가 니콜라예브나



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페도렌코 올가 니콜라예브나
- 전문 교사-실천자
- GIT 검사 준비, 의사결정 참여 경험 노동쟁의
- HR 이사로 근무, 직원 1200명

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코스 프로그램 - 스킬 레벨 6“직원 활동. 보수 조직 및 직원 노동과 관련된 활동. 외국인 인력과 업무를 조직하는 활동"

입학하려면 다음이 필요합니다. - 졸업장(고등교육 또는 특수중등교육)
*주목! 졸업장을 가지고 있다면 외국어, 273 연방법 "교육에 관한"Art. 107, 졸업장을 러시아어로 번역해야 합니다.
- 여권

과정을 마치면 다음을 받게 됩니다: -전문 재교육 디플로마,새로운 유형의 활동을 수행할 수 있는 권리를 부여합니다.

또한 다음 사항을 공부하는 것이 좋습니다.
-

누구를 위한 것인가요? 원격 코스인사기록 관리

인사담당자를 위한 원격강좌초보 HR 전문가, 회계사 및 사업주에게 적합합니다. "기초" 과정을 마친 후 인사기록 관리 1C ZUP" 각 학생은 추가 전문 교육을 받을 수 있는 기회를 갖습니다. 그리고 인사 기록 관리에 대한 원격 교육 과정은 러시아 연방 전역의 주민들에게 동일한 교육을 받을 수 있는 기회를 제공합니다. 전문적인 교육온라인 "인사 기록 관리"방향으로.

온라인 HR 강좌 – 그게 무엇인가요?

이것은 시장에 나와 있는 완전히 새로운 독특한 제품입니다. 교육 서비스, 인사기록관리 및 인사관리 분야의 실무 전문가들이 모여 만들어졌습니다.

우리 센터에서 원격으로 HR 전문가가 되기 위한 교육은 비디오 강의, 테스트, 시각 자료 등의 조합으로 이루어집니다. 현재 시간 부족으로 인해 모스크바 인사담당자를 위한 원격 강좌가 인기를 얻고 있습니다.

온라인 HR 과정에는 심층적이고 실용적인 자료와 작업이 많이 포함되어 있습니다. 이론의 작은 블록이 강화됩니다. 실무 1C 프로그램에서. 따라서 새로운 정보는 쉽게 흡수되고, 꼭 필요한 정보는 젊은 전문가 HR 관리자는 문서 작업에 중요한 기술을 가지고 있습니다. 더욱 큰 효과를 위해 학생들에게 실제 회사의 사례를 활용하여 문서 관리를 실시하도록 합니다. 이를 통해 청취자는 인사 담당자의 역할을 경험하고 이론적 지식을 연습하고 실천할 수 있습니다.

HR 과정을 원격으로 완료하면 다음 내용을 배우게 됩니다.

  • 직원 고용 및 해고, 휴가 발행 등
  • 모든 것을 올바르게 구성하십시오 인사 문서
  • ZUP 8을 사용하여 프로그램 1에서 인사 문서 생성
  • 회계 부서와 교류

온라인 강좌의 장점

이 과정의 장점은 무엇입니까? 원격으로 HR 전문가가 되기 위한 교육입니다.

  • 이론과 동시에 1C ZUP을 사용한 실제 작업
  • 실제 회사의 실제 문서로 실습
  • 전자 메모 및 법률 링크
  • 샘플문서 등의 전자 데이터베이스

우리 센터의 원격 학습의 장점은 무엇입니까?

  • 프로그램을 완전히 익히기 위해 필요한 만큼 여러 번 강의를 볼 수 있는 기능
  • 자료에 대한 편리한 접근 - 교실의 단일 창
  • 전체 교육 기간 동안 교사와의 커뮤니케이션
  • 대면학습보다 원격수업 접근 기간이 훨씬 길다.
  • 수업료 절감

모든 것을 사용할 수 있습니다 교육 자료인사 행정 원격 과정을 마친 후. 전체 과정 프로그램이 포함된 신중하게 개발된 노트와 강의를 마음대로 사용할 수 있습니다.

온라인 HR 과정은 노동 시장에서 요구되는 새로운 직업을 배울 수 있는 저렴하고 실용적인 방법입니다.

이러한 모든 기술과 지식을 통해 귀하는 전문적인 수준을 높이고 원하는 고임금 직업을 얻을 수 있는 추가 기회를 얻을 수 있습니다.

원격 과정 "인적 자원 관리자"에서 전문적인 재교육을 받도록 귀하를 초대합니다.

편리합니다. 교육은 다음을 통해 이루어집니다. 개인 영역원격 학습, 당신은 자신의 일정을 계획합니다.

전문 재교육 프로그램 인사담당자"기반으로 개발 전문적인 표준“인재경영전문사”(노동부장관 인가) 사회적 보호 RF N691n) 자격 수준 -6.

발행된 문서:

    수행할 수 있는 권리를 부여하는 확립된 형식의 "HR 관리자" 자격을 갖춘 전문 재교육 디플로마 전문적인 활동조직의 인사 관리 분야에서.

이 전문 재교육 과정은 대규모 전문 변화와 발전을 향한 실질적인 단계가 될 것입니다.

타겟 고객원격 교육:인사 활동 지원 및 인력 개발 조직에 관여하는 조직 및 관리 전문가 연구 형태:거리(대응) 시간: 350시간 발행된 문서:
  • "HR 관리자" 자격을 갖춘 전문 재교육 디플로마입니다.


  1. 조직의 전문적인 관리.
  • 인적 자원 관리 개념.
  • 조직의 인사정책과 인사관리의 기본.
  • 인사 기술 및 구현.
  • 기업(기관, 조직) 활동에 대한 법적 규제.
  • 조직과 개인 직원의 노동 잠재력과 지적 자본.
  • 인사고용관리.
    • 인사 계획, 통제 및 인사 회계.
    • 직업 프로필, 직업 요구 사항 및 직원 자격.
    • 직원 개발. 안드라고지의 기초. 경력관리의 원칙.
    • 직원의 비즈니스 평가를 위한 평가 활동 및 방법론.
    • 업무 동기 부여 및 업무 보상 시스템 형성 원칙, 직업지도그리고 인력의 전문화.
    • 노사관계 사회학의 기초.
    • 인간 공학 노동 과정그리고 노동 배급. 통계의 기초.
    • 비즈니스 관계의 윤리.
    • 전문적인 위험, 평가 및 예측.
    • 직원 수 및 전문 활동 최적화.
  • 노사관계에 대한 법적 규제.
    • 노사관계를 규제하는 행정법, 민사법, 기업법, 사회법, 이주법 분야의 법률입니다.
    • 입법 시행 러시아 연방기업의 법적 행위에서.
    • 노사 관계를 규제하는 규범이 포함된 법적 행위를 위반한 결과.
  • 인사 관리를 위한 문서 지원.
    • 객체로서의 정보 법적 규제. 국가가 보호하는 정보(정보)입니다.
    • 작성 순간부터 적절한 파기까지 법적 규제의 대상인 문서입니다.
    • 조직의 관리를 문서화합니다.
    • 인력 및 기술에 대한 문서화.
    • 인건비 문서화, 근무 시간 사용 통제.
    • 노사 관계 문서.
    • 다음과의 상호 작용을 문서화합니다. 정부 서비스그리고 비정부기구.
    • 시민들의 호소를 기록합니다.
    • 노사 관계를 문서화하는 정보 기술.
  • 커뮤니케이션 심리학.
    • 의사소통 능력. 정보의 인식, 수집, 종합, 분석 및 상호 작용 조직.
    • 전문 활동의 주요 상호 작용 유형. 갈등학의 기초.
    • 전문적인 변형과 전문적인 소진.
    • 업무 수행에 대한 자치.
  • 일종의 활동으로서의 관리.
    • 경영활동의 내용과 의미
    • 관리 모델. 전문경영인의 지표.
    • 관리 대상 및 대상. 제어 시스템 기능. 관리 영향 회계의 단위.
    • 관리 시스템의 형성, 개정 및 현대화.
    • 관리 및 예산 책정의 역학. 공간, 재정 및 시간에 대한 관리 작업 분배.
    • 리더십, 권위 및 힘. 지도.
    • 통합 관리 메커니즘. 경영의 다양화.
    • 관리결과입니다. 관리의 객관성, 공식화, 관료화 및 비공식성.
    • 관리 관리, 유형, 형태 및 방법.
    • 그룹, 팀, 팀 관리의 심리학.
  • 기업의 사회 정책.
    • 기업 사회 정책의 대상 및 주제입니다. 사회정책의 기능과 원리.
    • 노사 관계 당사자의 사회적 파트너십과 사회적 책임.
    • 역학 사회 단체사회 정책의 효율성을 나타내는 지표로 사용됩니다.
    • 기업 직원의 사회적 보호.
    • 기업의 사회 정책 및 사회 보장.
    • 노동 관계 분야의 국가 사회 정책 및 보장.
  • 최종 테스트.

    • 유효성 중등 직업 교육 - 중급 전문가를 위한 훈련 프로그램(2013년 10월 러시아 연방 교육부 명령 "29" No. 1199 "중등 직업 교육 직업 및 전문 분야 목록 승인") 또는 고등 교육.

  • 실제 거주지가 여권에 등록된 장소와 일치하지 않고 동시에 실제 거주지 주소에서 교육에 관한 문서를 당사로부터 받기를 원하는 경우 신청서에 이 상황을 표시하십시오. 가입.
  • 계약서와 청구서를 작성하여 보내드립니다.
  • 송장을 지불하고 다음으로 보내주십시오. 이메일귀하가 스캔하여 서명한 계약서.
  • 결제가 접수되는 순간부터 원격 학습을 위한 개인 계정에 들어갈 수 있는 로그인 정보와 비밀번호가 전송됩니다.
  • 원격 학습 교실에서는 선택한 교육 프로그램에 따라 독립적으로 자료를 학습하고 중간 및 최종 인증을 통과합니다. 필요한 경우 교사와의 커뮤니케이션은 이메일을 통해 이루어집니다.
  • 교육이 완료되고 인증이 성공적으로 완료되면 고급 교육 수료증이나 전문 재교육 수료증, 라이센스 사본, 계약서 원본, 제공된 서비스 증명서를 우편으로 보내드립니다.
  • 서류를 받은 후 다음 주소로 보내주십시오.
    • 계약서 사본 1부(귀하가 서명함)
    • 제공된 서비스 행위 사본 1부(귀하가 서명함)
    • 코스 등록 신청서 원본.

    • Zhuravleva Irina Vitalievna
    - 직업별 변호사



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    Zhuravleva Irina Vitalievna
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    - 전문 간행물 "Personnel Solutions"의 과학 편집자입니다.
    - 노동활동과 관련된 문제에 대한 자문: 노동쟁의, 노동법규
    - HR 직원을 위한 실무형 원격교육 과정 개발(RUNO 센터)

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    - GIT 심사 준비 경험, 노사분쟁 해결 참여 경험
    - HR 이사로 근무, 직원 1200명

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    코스 프로그램 - 스킬 레벨 6“직원 활동. 보수 조직 및 직원 노동과 관련된 활동. 외국인 인력과 업무를 조직하는 활동"

    입학하려면 다음이 필요합니다. - 졸업장(고등교육 또는 특수중등교육)
    *주목! 273 연방법 "교육에 관한"Art. 107, 졸업장을 러시아어로 번역해야 합니다.
    - 여권

    과정을 마치면 다음을 받게 됩니다: -전문 재교육 디플로마,새로운 유형의 활동을 수행할 수 있는 권리를 부여합니다.

    또한 다음 사항을 공부하는 것이 좋습니다.
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    HR 행정 원격 교육 과정은 누구를 위한 것인가요?

    인사담당자를 위한 원격강좌초보 HR 전문가, 회계사 및 사업주에게 적합합니다. "HR 관리 기초 1C ZUP" 과정을 마치면 각 학생은 추가 전문 교육을 받을 수 있는 기회를 갖게 됩니다. 그리고 인사 기록 관리 원격 과정은 러시아 연방의 모든 지역 거주자에게 "인사 기록 관리" 분야의 전문 교육을 온라인으로 받을 수 있는 기회를 제공합니다.

    온라인 HR 강좌 – 그게 무엇인가요?

    이것은 인사 기록 관리 및 인사 관리 분야의 실무 전문가가 만든 교육 서비스 시장에서 완전히 새롭고 독특한 제품입니다.

    우리 센터에서 원격으로 HR 전문가가 되기 위한 교육은 비디오 강의, 테스트, 시각 자료 등의 조합으로 이루어집니다. 현재 시간 부족으로 인해 모스크바 인사담당자를 위한 원격 강좌가 인기를 얻고 있습니다.

    온라인 HR 과정에는 심층적이고 실용적인 자료와 작업이 많이 포함되어 있습니다. 작은 이론 블록은 1C 프로그램의 실제 작업을 통해 강화됩니다. 따라서 새로운 정보가 쉽게 흡수되고 젊은 HR 전문가에게 꼭 필요한 중요한 문서 작업 기술을 사용할 수 있게 됩니다. 더욱 큰 효과를 위해 학생들에게 실제 회사의 사례를 활용하여 문서 관리를 실시하도록 합니다. 이를 통해 청취자는 인사 담당자의 역할을 경험하고 이론적 지식을 연습하고 실천할 수 있습니다.

    HR 과정을 원격으로 완료하면 다음 내용을 배우게 됩니다.

    • 직원 고용 및 해고, 휴가 발행 등
    • 모든 인사 서류를 유능하게 준비하십시오.
    • ZUP 8을 사용하여 프로그램 1에서 인사 문서 생성
    • 회계 부서와 교류

    온라인 강좌의 장점

    이 과정의 장점은 무엇입니까? 원격으로 HR 전문가가 되기 위한 교육입니다.

    • 이론과 동시에 1C ZUP을 사용한 실제 작업
    • 실제 회사의 실제 문서로 실습
    • 전자 메모 및 법률 링크
    • 샘플문서 등의 전자 데이터베이스

    우리 센터의 원격 학습의 장점은 무엇입니까?

    • 프로그램을 완전히 익히기 위해 필요한 만큼 여러 번 강의를 볼 수 있는 기능
    • 자료에 대한 편리한 접근 - 교실의 단일 창
    • 전체 교육 기간 동안 교사와의 커뮤니케이션
    • 대면학습보다 원격수업 접근 기간이 훨씬 길다.
    • 수업료 절감

    HR 관리 원격 교육 과정을 이수한 후 모든 교육 자료를 사용할 수 있습니다. 전체 과정 프로그램이 포함된 신중하게 개발된 노트와 강의를 마음대로 사용할 수 있습니다.

    온라인 HR 과정은 노동 시장에서 요구되는 새로운 직업을 배울 수 있는 저렴하고 실용적인 방법입니다.

    이러한 모든 기술과 지식을 통해 귀하는 전문적인 수준을 높이고 원하는 고임금 직업을 얻을 수 있는 추가 기회를 얻을 수 있습니다.