건설회사 이사의 직무. 총책임자의 직무 설명. II. 자본 건설 담당 부국장
나는 승인한다................................................ ...
…………………………………………….
(회사의 이름)
…………………………………………….
(직위)
………...….……………………………...
(전체 이름.)
“…..” .............. 20….. 지.
업무 설명서
감독 관리
……………………………………………………………………………..
(이름, 기업, 조직)
1. 일반 조항
1.1. 기업의 이사는 결정에 따라 고용 및 해고됩니다.
…………………………………………………………………….……………………………….
(총회, 창립자...)
1.2. .........................................................................................를 이사로 임명합니다.
……………………………………………………………………..……… 교육.
(기업의 프로필에 맞는 교육)
1.3. 적어도 ………..년 동안 유사한 관리직에 근무한 경험.
1.4. 기업의 이사는 책임이 있습니다
…………………………………………………………...………………………………..……….
(창립자 총회 / 기타)
1.5. 기업의 이사는 ..................................... 언어에 능통해야 합니다.
(영어, 독일어 등)
1.6. 그의 활동에서 기업 이사는 다음의 지침을 따릅니다.
기업의 생산, 경제, 금융 및 경제 활동을 규제하는 입법 및 규제 문서
- 교재기업 활동과 관련하여;
- 기업 헌장
- 노동 규정
- 이 직업 설명.
1.7. 기업의 이사는 다음 사항을 알아야 합니다.
기업, 연방, 지역 및 기업의 생산, 경제 및 금융 경제 활동을 규제하는 입법 및 규제 법적 행위 지방 당국 국가 권력그리고 결정하는 컨트롤 우선순위 영역경제 및 관련 산업의 발전;
- 기업 활동과 관련된 방법론 및 규제 자료
- 기업 구조의 프로필, 전문화 및 특징
- 기술적, 경제적, 사회 발전산업 및 기업;
- 기업의 생산 능력 및 인적 자원;
- 기업 제품의 생산 기술
- 생산, 경제 및 금융 사업 계획을 작성하고 합의하는 절차 경제 활동기업, 체결 및 실행 절차 사업 계약;
- 시장 방법관리 및 기업 관리;
- 시장 및 시장 상황에서 기업의 위치를 결정하는 경제 지표 시스템
- 관련 산업 분야의 과학 및 기술 성과와 선진적인 생산 경험
- 기업의 경제 및 재정 관리, 생산 및 노동 조직
- 산업 관세 협정, 단체 협약 및 사회 규제의 개발 및 체결 절차 노동 관계;
- 노동법
- 세법;
- 노동 보호법, 규칙 및 규정.
2. 직무
기업 이사:
기업의 생산, 경제 및 금융 경제 활동에 대한 일반 관리를 제공합니다.
- 업무를 정리하고 효과적인 상호작용모든 사람 구조적 구분기업;
- 기업이 공급업체와 고객뿐만 아니라 연방, 지역 및 지방 예산에 대해 체결된 모든 계약과 의무를 이행하는지 확인합니다.
- 새로운 장비, 기술 및 도입 활동을 계획하고 수행합니다. 진행형기업 제품의 판매량을 늘리고 제조된 제품의 이익, 품질 및 경쟁력을 높이기 위한 노동 관리 및 조직;
- 기업에 자격을 갖춘 인력을 제공하고, 전문 지식과 경험을 합리적으로 활용하고 개발하기 위한 조치를 취합니다.
- 경제 및 행정 관리 방법, 문제 논의 및 해결에 있어서 명령의 통일성 및 공동성, 생산 효율성 증대를 위한 물질적 및 도덕적 인센티브, 물질적 이익 원칙 적용 및 할당된 작업에 대한 각 직원의 책임의 올바른 조합을 보장합니다. 그와 전체 팀의 작업 결과, 지불 임금정시에;
- 기업의 건강하고 안전한 근무 조건을 보장하고 안전에 관한 법률 요구 사항을 준수하기 위한 조치를 취합니다. 환경;
- 법률 준수 여부를 모니터링합니다. 러시아 연방모든 서비스 활동에서
- 법원 및 정부 기관에서 기업의 재산 이익을 보호합니다.
3. 권리
기업 이사는 다음과 같은 권리를 갖습니다.
개인과의 관계에서 기업의 이익을 대표하고 법인, 위임장을 집행하지 않는 공공 기관;
- 위임장 없이 현재 및 기타 은행 계좌를 개설합니다.
- 러시아 연방 현행법, 규정 및 기업 헌장의 요구 사항에 따라 기업의 자금과 재산을 관리합니다.
-에서 결정 법으로 정한 것기업 영업비밀의 범위와 구성 내에서;
- 민사거래, 대리 등을 위한 위임장 발급
4. 책임
기업 이사는 다음을 담당합니다.
자신의 권한을 넘어서는 결정의 결과에 대해
러시아 연방의 현행법, 기업 헌장, 기타
규제적 법적 행위;
- 현행법이 정한 한도 내에서 본 직무 설명에 규정된 직무 수행을 부적절하게 수행하거나 수행하지 못한 경우 노동법 RF;
- 자신의 활동을 수행하는 과정에서 저지른 범죄의 경우, 러시아 연방의 현행 행정법, 형사법 및 민사법이 정한 한도 내에서
- 유발하기 위해 물질적 손해러시아 연방의 현행 노동 및 민법에 의해 결정된 한도 내에서 금융 및 경제 활동의 결과.
5. 기타
이 직무 설명은 조항에 따라 개발 및 승인되었습니다. 노동법 RF 및 기타 규정 노동 관계러시아 연방에서.
동의함:
법무부서장
…………………………… / ……….… "……." ……………20 … g./> (성명/서명)
나는 직업 설명을 읽었습니다.
…………………………… / ……….… "……." ……………20 … g./> (성명/서명)
[조직 법적 형태,
조직, 기업명]
[직위, 서명, 관리자의 성명 또는 기타
승인할 권한이 있는 공무원
업무 설명서]
[일 월 연도]
관리자의 직무 설명 건설 조직 [단체명, 기업명 등]
이 직무 설명은 러시아 노동법 조항과 러시아 연방 노사 관계에 관한 기타 규정에 따라 개발 및 승인되었습니다.
1. 일반 조항
1.1. 건설조직의 장은 관리자의 범주에 속한다.
1.2. 건설조직장의 임명과 해임은 상위 조직의 명령이나 소유주의 결정에 따라 이루어진다.
1.3. 건설단체의 장은 그 단체의 소유자를 대신하여 업무를 수행한다.
1.4. 최소 5년 이상 자본 건설 분야의 관리직에서 더 높은 전문(기술) 교육과 업무 경험을 가진 사람이 건설 조직의 장으로 임명됩니다.
1.5. 건설 조직의 장은 다음 사항을 알아야 합니다.
– 자본 건설 문제에 관한 입법 및 규제 법적 행위, 행정 및 규제 자료;
– 기술 규정건축, 건축법 및 규정에 관한 것;
– 건설 조직의 프로필, 전문화 및 구조 특징;
– 건설 조직의 생산 능력 및 인적 자원;
– 물류 조직 건설 작업;
– 자본 건설 계획 개발 및 승인 절차
– 계획, 전략 및 운영 계획의 기초;
– 경영이론, 생산관리의 기초, 혁신경영, 기본 재무 관리, 인사 관리;
– 건설 회계 및 과세;
– 환경 보호에 대한 요구사항
– 경제, 생산 조직, 노동 및 관리의 기초;
– 보상의 형태와 시스템;
– 민사 계약 체결 및 실행 절차
– 건설 조직의 생산, 경제, 재정 및 경제 활동에 대한 사업 계획을 작성하고 합의하는 절차
– 사무 표준(문서 분류, 실행 절차, 등록, 통과, 보관 등)
– 자금 사용 절차 컴퓨터 기술, 커뮤니케이션 및 커뮤니케이션;
– 노동 보호, 안전 예방 조치, 산업 위생 및 화재 방지에 관한 규칙 및 규정
1.6. 그의 활동에서 건설 조직의 책임자는 다음의 지침을 따릅니다.
– 이 직무 설명;
1.7. 건설단체의 장은 [주주총회가 대표하는 단체의 설립자; 다른 기관].
1.8. 건설조직장의 부재시(출장, 휴가, 질병 등) 직무확립된 절차에 따라 임명된 대리인이 수행하며, 그는 고품질, 효율적, 시기적절한 구현에 대해 전적인 책임을 집니다.
1.9. [적절하게 입력하세요].
2. 기능
건설조직의 장은 다음과 같은 기능을 수행한다.
2.1. 건설 조직의 활동을 계획하고 관리합니다.
2.2. 건설 조직의 구조적 부서 간 상호 작용 조정.
2.3. 건설 조직에서 근로자의 책임 분배 및 책임 정도 결정.
2.4. 작업 품질 표준 준수 여부를 모니터링합니다.
2.5. 건설조직의 업무상 문제점을 파악, 분석하고 이를 해결하기 위한 조치를 강구합니다.
2.6. 법원, 중재, 정부 및 행정 기관은 물론 기타 사업체와의 관계에서 건설 조직의 이익을 대변합니다.
3. 직무
건설조직의 장은 다음과 같은 업무를 수행한다.
3.1. 현행법에 따라 건설 조직의 경제적, 재정적 활동을 관리합니다.
3.2. 소속 건설조직의 문제를 해결하기 위한 조치와 방법을 결정한다.
3.3. 건설 조직이 계약, 계약 및 의무를 적시에 고품질로 이행하도록 보장합니다.
3.4. 건설 조직에 자격을 갖춘 인력을 제공하고 전문 지식과 경험을 합리적으로 활용하며 생명과 건강을 위한 안전하고 유리한 작업 조건을 조성하기 위한 조치를 취합니다.
3.5. 노동법 및 확립된 절차에 따라 직원을 채용 및 해고하고 인센티브 조치를 적용하거나 벌금을 부과하며 직원의 전문적 성장을 위한 조건을 조성합니다.
3.6. 내부 노동 규정, 휴가 일정, 직무 설명, 제조 지침기타 조직 및 법적 문서.
3.7. 건설 조직의 부서(서비스) 활동을 조정합니다.
3.8. 정의하다 가격 정책건설 작업 분야에서.
3.9. 건설 조직 활동의 법률 준수, 정해진 세금 및 수수료의 적시 지불, 경제 및 행정 관리 방법의 올바른 조합, 문제 논의 및 해결에 대한 명령의 통일성 및 공동성, 개선을 위한 도덕적 및 물질적 인센티브를 모니터링하고 보장합니다. 건설 작업의 품질, 자신에게 맡겨진 작업에 대한 모든 직원의 물질적 이익 및 책임 원칙 적용 및 전체 팀의 작업 결과, 적시에 임금 지불.
3.10. 원칙을 바탕으로 인력과 함께 사회적 파트너십단체 협약의 개발, 체결 및 이행, 준수를 보장합니다. 노동 규율, 발전을 촉진한다 업무 동기 부여, 건설 조직 근로자의 이니셔티브 및 활동.
3.11. 건설 작업을 수행할 때 환경 보호 법규를 준수하기 위한 조치를 취합니다.
3.12. 감독:
– 재료, 기술 및 노동 자원, 비용 절감 및 건설 작업 품질 향상;
– 건설 작업 수행 시 노동 보호 및 안전 조치에 관한 규칙 및 규정을 준수합니다.
3.13. 건설 조직의 모든 활동 영역에서 명령(지시)을 발행합니다.
3.14. 회계를 구성하고 건설 조직의 활동에 대한 보고를 소유자에게 제공합니다.
3.15. [그 외 업무].
4. 권리
건설 조직의 장은 다음과 같은 권리를 갖습니다.
4.1. 위임장 없이 건설회사를 대신하여 행동합니다.
4.2. 시민, 법인, 정부 및 행정 기관과 관련하여 건설 조직의 이익을 대변합니다.
4.3. 법률, 조직 헌장 및 기타 법적 법규에 의해 결정된 요구 사항을 준수하여 건설 조직의 재정 자원과 재산을 관리합니다.
4.4. 은행 기관에 현재 및 기타 금융 계좌를 개설하세요.
4.5. 채용 및 해고에 대한 결정을 내립니다.
4.6. 보기에 대한 결정을 내립니다.
– 노동 규율을 위반하고 조직에 물질적 손해를 끼친 책임이 있는 근로자를 물질적이고 징계 책임러시아 연방의 노동 및 민법에 따라;
– 도덕적이고 재정적 인센티브특히 뛰어난 직원.
4.7. 민사거래, 대리 등을 위한 위임장 발급
4.8. 러시아 연방 법률이 정한 한도 내에서 정보를 구성하는 정보의 구성과 양을 결정합니다. 영업비밀, 보호 절차.
5. 책임
5.1. 건설 조직의 장은 다음을 담당합니다.
– 현행 러시아 연방 노동법이 정한 한도 내에서 본 직무 설명에 규정된 직무 수행을 부적절하게 수행하거나 이행하지 못한 경우
– 활동 수행 과정에서 범한 범죄의 경우 – 러시아 연방의 현행 행정법 및 형사법이 정한 한도 내에서
– 건설 조직에 물질적 손해를 끼친 경우 – 현행 러시아 연방 노동법, 민사법, 형사법에 규정된 방식으로
– [적절하게 입력하세요].
5.2. 건설 조직의 장은 자신이 내린 불합리한 결정의 결과에 대해 개인적인 책임을 지며, 이는 재산의 안전 침해, 불법 사용 또는 조직에 대한 기타 피해를 수반합니다.
5.3. 자신에게 위탁된 단체의 재산 및 자금을 자기의 이익 또는 설립자(소유주)의 이익에 반하는 이익을 위하여 부당하게 사용한 건설단체의 장은 민사, 형사, 형법이 정한 범위 내에서 책임을 진다. 러시아 연방의 행정법.
5.4. [적절하게 입력하세요].
직무기술서는 [문서명, 번호, 날짜]에 따라 작성되었습니다.
자본 건설 부국장의 직무 설명
"____" ___________ 20__
부국장 자본 건설
1. 일반 조항
1.1. 이 직업 설명은 기능적 책임, 자본 건설 차장 [속격의 경우 조직 이름] (이하 회사라고 함)의 권리와 책임.
1.2. 자본건설부국장은 회사장의 명령에 따라 현행 노동법에서 정한 절차에 따라 임명 및 해임됩니다.
1.3. 캐피털 건설 부국장은 회사의 [본인 경우 직속 관리자 직위 이름]에게 직접 보고합니다.
1.4. 자본 건설 부국장은 관리자 범주에 속하며 회사의 자본 건설 업무를 총괄하며 다음 직속 기관에 속합니다.
- 자본 건설 부서;
- 엔지니어링 및 디자인 그룹.
1.5. 자본 건설 부국장은 다음을 담당합니다.
- 회사가 승인한 프로그램(계획)에 따라 자본 건설 작업을 적절하게 조직합니다.
- 직원의 성과 및 노동 규율;
- 조직(기업)의 영업비밀을 구성하는 정보, 회사 직원의 개인정보를 포함한 기타 기밀정보를 포함하는 문서(정보)의 안전성
- 안전한 작업 조건을 보장하고 질서를 유지하며 생산 현장의 화재 안전 규칙을 준수합니다.
1.6. 자본 건설 분야의 관리직에서 최소 5년 이상의 전문(기술) 교육과 업무 경험을 갖춘 사람이 자본 건설 부국장으로 임명됩니다.
1.7. 안에 실제 활동자본 건설 부국장은 다음을 지침으로 삼아야 합니다.
- 자본 건설을 규제하는 회사의 법률, 규정, 현지 법률 및 조직 및 행정 문서;
- 내부 노동 규정;
- 노동 보호 및 안전 규칙, 산업 위생 및 화재 예방 보장;
- 회사장의 지시, 명령, 결정 및 지시;
- 이 직업 설명.
- 기업의 생산 능력; 기업 제품 생산 기술의 기초;
- 생산 기술 및 건설 작업 수행 방법;
- 건축 규정;
- 설계 견적 및 기타 개발 및 실행 절차 기술 문서, 자본 건설 분야에서 기업 활동에 대한 기록을 유지하고 보고서를 작성합니다.
- 경제 및 금융 계약을 체결하고 실행하는 절차;
- 관련 산업의 과학 및 기술 성과와 자본 건설 분야의 선두 기업의 경험;
- 경제, 생산 조직, 노동 및 관리; 노동 보호, 안전, 산업 위생 및 화재 예방에 관한 규칙 및 규정.
1.9. 자본건설부국장의 임시 부재 기간 동안 그의 직무는 [부관 직위]에 배정됩니다.
2. 직무
자본건설부국장은 다음과 같은 노동기능을 수행한다.
2.1. 기업의 자본 건설 작업 구현, 투자 자원의 목표화되고 합리적인 사용, 기업의 기술 재장비 및 재건을 위한 자금 지시, 시작 시설에 대한 집중, 미완성 건설량 감소를 보장합니다.
2.2. 설계 및 측량 작업 비용을 개선 및 절감하고, 생산 조직을 개선하고, 진보적인 건설 방법을 도입하고, 건설 작업 비용을 절감하고 품질을 향상시키며, 구현에 필요한 시간을 단축하는 작업을 주도합니다.
2.4. 필요한 사항을 결정하는 데 있어 기술 재장비 및 생산 효율성 증대에 관한 사업 계획 수립에 참여합니다. 재원, 건설, 설계 및 장비 구매를 위한 투자자 자금과 자본 투자 자금 조달 출처, 시장 경제적 방법으로 자본 건설 작업을 수행하는 계약자를 포함합니다.
2.5. 설계, 조사, 건설 및 설치 작업을 위한 계약업체, 자재 및 장비 구매를 위한 기업과 경제 및 금융 계약을 적시에 체결하기 위한 조치를 취합니다.
2.7. 건설 및 재건축 프로젝트에 대한 설계 및 견적 문서 개발에 필요한 모든 자료의 발행을 보장합니다.
2.8. 설계 과제를 조정하고 상위 조직의 승인을 위해 준비합니다.
2.9. 고객 및 계약자와 체결된 계약에 따라 은행 거래 실행을 조직하고 계약 또는 사업 방법에 따라 수행되는 시설 건설에 필요한 문서를 적시에 제출하도록 보장합니다.
2.10. 건설 작업을 위한 설계 견적 및 기타 기술 문서의 적시 발행, 투자 자금의 목표 사용, 건설 기간에 대한 확립된 표준 준수, 생산 시설 및 고정 자산 시운전 시기, 자본 건설 작업의 적시 완료에 대한 통제를 보장합니다. 환경 보호에 관한 요구 사항 법률 준수, 모든 건설, 설치 및 기타 건설 작업의 시기와 품질에 대한 기술 감독 및 통제, 승인된 설계 및 견적 문서, 건축 법규 및 규정, 표준 및 기술 사양, 안전 표준, 산업 위생 및 화재 예방, 노동 조직 요구 사항.
2.11. 건설 현장의 장비 설치, 테스트 및 등록과 관련된 기술 감독 문제를 수행하는 기관과 조정합니다.
2.12. 제목 목록, 보관 규칙 준수 및 제거된 장비의 보존 품질에 따라 장비 구매에 할당된 자금 지출을 통제합니다.
2.13. 계약자와 함께 완료된 건설 프로젝트의 납품, 승인 및 시운전 작업을 수행합니다.
2.14. 비용을 절감하고 건설 시간을 단축하여 자본 투자 회수 기간을 단축하는 합리화 제안 및 개선의 구현을 촉진합니다(구조의 강도를 저하시키고 건설 작업의 품질을 저하시키지 않고).
2.15. 진보적인 형태의 노동 조직 도입, 하위 부서에 고용된 근로자의 전문적 및 자격 잠재력의 적절한 사용을 보장합니다.
2.16. 자본 건설에 대한 기록 보관 및 보고를 조직합니다.
2.17. 수도 건설부(부서)의 업무를 관리하고 하위 단위의 활동을 조정합니다.
2.18. 자본 건설 부국장은 시기적절하고 완전하게 작업을 수행하고 제출해야 합니다. 공무원적절한 당국에 보고 및 기타 문서화.
필요한 경우 자본 건설 부국장은 노동법에 규정된 방식에 따라 회사장의 결정에 따라 초과 근무에 참여할 수 있습니다.
3. 권리
3.1. 자본 건설 작업을 적절하게 조직하고 일상 활동을 보장하기 위해 결정을 내립니다. 자신의 역량 내 모든 문제에 대해.
3.2. 귀하의 권한이 충분하지 않은 경우 부하 직원을 격려 (책임 유지)하기위한 제안을 회사 책임자에게 제출하십시오.
3.3. 자본 건설 작업, 추가 인력, 물류 등을 개선하기 위한 제안을 준비하여 회사 대표에게 제시합니다.
3.4. 일에 참여하다 단체자본 건설과 관련된 문제를 고려할 때 관리.
4. 책임과 성과평가
4.1. 자본 건설 부국장은 다음 사항에 대한 행정적, 징계적, 물질적(경우에 따라 러시아 연방 법률에 따라 형사적) 책임을 집니다.
4.1.1. 직속 상사의 공식적인 지시를 이행하지 않거나 부적절하게 수행합니다.
4.1.2. 자신의 직무 기능과 할당된 업무를 수행하지 못하거나 부적절하게 수행하는 것입니다.
4.1.3. 부여된 공적 권한을 불법적으로 사용하거나 개인적인 목적으로 사용하는 행위.
4.1.4. 그에게 할당된 작업 상태에 대한 정보가 부정확합니다.
4.1.5. 기업과 직원의 활동에 위협이 되는 안전 규정, 화재 안전 및 기타 규칙의 확인된 위반을 억제하기 위한 조치를 취하지 않습니다.
4.1.6. 노동 규율 준수를 보장하지 않습니다.
4.2. 자본 건설 부국장의 업무는 다음과 같이 평가됩니다.
4.2.1. 직속 상사에 의해 - 직원이 일상적인 노동 기능을 수행하는 동안 정기적으로.
4.2.2. 기업의 인증 위원회 - 주기적으로, 평가 기간 동안 문서화된 작업 결과를 기반으로 최소 2년에 한 번.
4.3. 자본 건설 부국장의 업무를 평가하는 주요 기준은 이 지침에 제공된 업무 수행의 품질, 완전성 및 적시성입니다.
5. 근로조건
5.1. 자본건설부국장의 근무일정은 회사가 정한 내부근로규정에 의거하여 결정됩니다.
5.2. 생산 요구로 인해 자본 건설 부국장은 출장(현지 여행 포함)을 가야 합니다.
5.3. 생산 요구로 인해 자본 건설 부국장은 직무 수행을 위해 공식 차량을 제공받을 수 있습니다.
6. 서명권
6.1. 그의 활동을 보장하기 위해 자본 건설 부국장은 그의 기능적 책임에 포함된 문제에 대한 조직 및 행정 문서에 서명할 권리를 부여받습니다.
나는 지침을 읽었습니다 ___________/___________/ “__” _______ 20__
(서명)
직업 설명
카테고리별 지침:
알파벳 지침:
캐피탈 건설 부국장
- 자본 건설 부국장의 직무 설명(zip, 23 Kb., 등급: 3978)
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______________________________ (성, 이니셜)
(조직 이름, ________________________________
조직 및 법적 형식) (이사, 권한을 부여받은 기타 사람
직무 설명 승인)
업무 설명서
자본 건설 부국장
I. 일반 조항
1.1. 이 직무 설명은 Capital Construction 부국장_______(이하 "기업"이라 함)의 권리, 책임 및 직무 책임을 규정합니다. 기관명
1.2. 자본 건설 부국장은 관리자 범주에 속합니다.
1.3. 자본 건설 부국장으로 임명된 사람은 최소 5년 동안 자본 건설 분야의 관리직에서 더 높은 수준의 전문(기술) 교육 및 업무 경험을 보유해야 합니다.
1.4. 자본 건설 부국장 임명 및 해고는 기업 이사의 명령에 따라 수행됩니다.
1.5. 자본 건설 부국장은 다음에게 직접 보고합니다.
1.6. 자본 건설 부국장이 부재하는 경우, 그의 직무는 규정된 방식으로 임명된 사람이 일시적으로 수행하며, 그는 그의 공무를 적절하게 수행할 책임이 있습니다.
1.7. 그의 활동에서 자본 건설 부국장은 다음을 안내합니다.
기업 헌장 및 직무 설명
수행된 작업 문제에 관한 입법 및 규제 문서
그의 능력 내에 있는 관련 문제와 관련된 방법론적 자료;
노동 규정;
기업 이사의 명령 및 지시.
1.8. 자본 건설 부국장은 다음 사항을 알아야 합니다.
기업 구조의 프로필, 전문화 및 특징;
기술적이고 경제 발전기업;
기업의 생산 능력;
기업 제품 생산 기술의 기초;
기업 사업 계획의 일부로서 자본 건설 계획을 개발하고 승인하는 절차;
생산 기술 및 건설 작업 수행 방법;
건설 프로젝트를 설계할 때 노동 조직 요구 사항;
자본 투자 자금 조달 및 투자자 유치 절차;
건축 규정;
관련 산업의 발전 방향을 결정하는 입법 및 규제 법적 행위;
자본 건설 문제 및 기업 활동과 관련된 기타 기관의 행정 및 규제 자료;
경제 및 금융 계약을 체결하고 실행하는 절차;
관련 산업의 과학 및 기술 성과;
자본 건설 분야의 선도 기업 경험;
경제, 생산 조직, 노동 및 관리;
노동 보호, 안전, 산업 위생 및 화재 예방에 관한 규칙 및 규정;
설계 견적 및 기타 기술 문서의 개발 및 실행을 위한 규칙 및 절차;
자본 건설 분야에서 기업 활동에 대한 기록을 유지하고 보고서를 작성하기 위한 규칙 및 절차.
II. 기능
자본 건설 부국장은 다음 기능을 맡습니다.
2.1. 업무 조직:
– 기록 보관 및 확립된 보고서 준비
– 관련 부서 직원의 자질을 향상시킵니다.
2.2. 기업의 자본 건설 작업 관리를 수행합니다.
2.3. 부하 직원을 위한 건강하고 안전한 근무 조건을 보장합니다.
2.4. 기술 재장비에 관한 사업 계획 준비에 참여합니다.
2.5. 합리화 제안 및 개선사항의 이행을 촉진합니다.
2.6. 진보적인 형태의 노동 조직 도입을 보장합니다.
2.7. 하위 단위의 활동 조정.
III. 직무
자본 건설 부국장은 다음과 같은 업무를 수행합니다.
3.1. 제어 기능 제공:
– 건설 작업에 대한 설계 견적 및 기타 기술 문서를 적시에 발행하고 투자 자금의 목표 사용을 위해
– 건설 기간과 생산 시설 및 고정 자산의 시운전 시기에 대해 확립된 표준을 준수합니다.
– 자본 건설 업무를 적시에 완료하기 위해;
– 환경 보호법의 요구 사항을 준수합니다.
– 제목 목록에 따라 장비 구매를 위해 할당된 자금 지출
– 제거된 장비의 보관 및 보존 품질 규칙을 준수합니다.
3.2. 모든 건설, 설치 및 기타 건설 작업의 시기와 품질, 승인된 설계 및 견적 문서, 건축 법규 및 규정, 표준 및 기술 사양, 안전 표준, 산업 위생 및 화재 방지 준수에 대한 기술 감독 및 통제를 제공합니다. 조직 요구 사항 노동.
3.3. 건설 현장의 장비 설치, 테스트 및 등록에 대한 기술 감독 문제를 수행하는 기관과 협력합니다.
3.4. 기업의 자본 건설 작업 구현, 투자 자원의 목표화되고 합리적인 사용, 기술 재장비 및 기업 재건을 위한 자금 지시, 발사 시설에 집중을 보장합니다.
3.5. 미완성 건축물의 양을 줄여줍니다.
3.6. 설계 및 측량 작업 비용을 개선 및 절감하고, 생산 조직을 개선하고, 진보적인 건설 방법을 도입하고, 건설 작업 비용을 절감하고 품질을 향상시키며, 구현 시기를 단축하기 위한 작업을 관리합니다.
3.7. 기술 재장비 및 생산 효율성 증대 측면에서 사업 계획을 작성하는 데 참여하고, 투자자 자금을 포함해 장비 건설, 설계 및 구입을 위한 필요한 재원을 결정하고, 자본 투자 자금 조달원, 계약업체를 결정합니다. 시장 관리 방법에 따라 자본 공사 건설을 수행합니다.
3.8. 설계, 조사, 건설 및 설치 작업을 위한 계약업체, 자재 및 장비 구매를 위한 기업과 경제 및 금융 계약을 적시에 체결하기 위한 조치를 취합니다.
3.9. 설계 및 건설 조직의 계약 의무 이행을 모니터링하고 필요한 경우 계약에 규정된 제재를 가하고 사용을 허용하지 않습니다. 건축 자재, 공사비를 증가시키며, 규격 및 기술사양을 충족하지 못하는 부품 및 제품.
3.10. 유망한 개발을 관리하고 현재 계획자본 건설, 기업 재건축 및 확장, 고정 생산 자산, 면적 및 용량, 주택, 공동 및 문화 시설 시운전 계획, 새로 위탁된 시설의 건축 자재 및 장비 신청서 작성, 건설 소유권 목록 .
3.11. 제목 목록에 제공된 작업의 구현을 보장하여 자본 투자에 대한 회수 기간을 단축합니다.
3.12. 건설 및 재건축 프로젝트에 대한 설계 및 견적 문서 개발에 필요한 모든 자료의 발행을 보장합니다.
3.13. 설계 과제를 조정하고 상위 조직의 승인을 위해 준비합니다.
3.14. 고객 및 계약자와 체결된 계약에 따라 은행 거래 실행을 조직하고 계약 또는 사업 방법에 따라 수행되는 시설 건설에 필요한 문서를 적시에 제출하도록 보장합니다.
3.15. 계약자와 함께 완료된 건설 프로젝트의 납품, 승인 및 시운전 작업을 수행합니다.
3.16. 진보적인 형태의 노동 조직 도입, 하위 부서에 고용된 근로자의 전문적 및 자격 잠재력의 적절한 사용을 보장합니다.
3.17. 자본 건설에 대한 기록 보관 및 보고를 조직합니다.
3.18. 수도 건설부(부서)의 업무를 관리하고 하위 단위의 활동을 조정합니다.
3.19. 비용을 절감하고 건설 시간과 자본 투자 수익을 줄이는 합리화 제안 및 개선의 구현을 촉진합니다(구조의 강도를 감소시키고 건설 작업의 품질을 저하시키지 않고).
IV. 진상
자본 건설 부국장은 다음과 같은 권리를 갖습니다.
4.1. 회사 경영진에 문의하세요.
– 기업 활동 개선을 위한 제안;
– 공무와 권리를 수행하는 데 도움을 줄 것을 요구합니다.
4.2. 활동과 관련된 기업 경영진의 결정 초안을 숙지하십시오.
4.3. 귀하의 역량 내에서 문서에 서명하고 승인하십시오.
4.4. 자본 건설 문제에 관해 기업의 구조 부서 책임자에게 지침을 제공하십시오.
4.5. 기업의 모든 구조 부문 책임자와 소통하고 공식 직무를 수행하는 데 필요한 정보 및 문서를 요청하기 위해 연락합니다.
V. 책임
5.1. 물질적 손해를 초래한 경우, 러시아 연방의 형법, 민사법, 노동법이 정한 한도 내에서.
5.2. 활동을 수행하는 과정에서 러시아 연방의 형사, 민사, 행정법이 정한 한도 내에서 범죄가 발생한 경우.
5.3. 러시아 연방 노동법이 정한 한도 내에서 본 직무 설명에 제공된 공무를 수행하지 않거나 부적절하게 수행하는 경우.
구조 단위 책임자: _____________ ____
(서명) (성, 이니셜)
지침을 읽었으며,
사본 한 부 수령: _____________ ____
업무 설명서
____________________________________ (성, 이니셜)
(회사의 이름, ________________________
기업 등, 그 (이사 또는 기타
조직 및 법적 형태) 공식,
부국장의 직무 설명
자본 건설을 위해
(단체명, 기업명 등)
» » ____________ 20__ N__________
이 직무 설명은 다음에 의해 개발되고 승인되었습니다.
__________________________________________와의 고용 계약을 기반으로 합니다.
(해당 사람의 직위 이름
그리고에 따라
이 직업 설명은 편집되었습니다)
러시아 연방 노동법 및 기타 규제 조항
러시아 연방의 노사 관계를 규제하는 행위.
I. 일반 조항
1.1. 자본 건설 부국장은 관리자 범주에 속합니다. 기업의 이사(관리자)의 명령에 따라 직위에 임명되고 해고됩니다.
1.2. 자본 건설 분야의 관리직에서 최소 _________년의 전문(기술) 교육 및 업무 경험을 가진 사람이 자본 건설 부국장으로 임명됩니다.
자본 건설 부국장은 국장에게 직접 보고합니다.
1.3. 자본 건설 부국장은 다음 사항을 알아야 합니다.
1) 관련 산업의 발전 방향을 결정하는 입법 및 규제 법률 행위 자본 건설 문제 및 기업 활동과 관련된 기타 기관의 행정 및 규제 자료.
2) 기업의 기술 및 경제 발전 전망.
3) 기업 구조의 프로필, 전문화 및 특징.
4) 기업의 생산 능력.
5) 기업 제품 생산 기술의 기초.
6) 기업 사업 계획의 일부로서 자본 건설 계획을 개발하고 승인하는 절차.
7) 건설작업의 생산기술 및 방법.
8) 건설 프로젝트 설계시 노동 조직 요구 사항.
9) 자본 투자 자금 조달 및 투자자 유치 절차.
10) 건축 법규 및 규정.
11) 설계 견적 및 기타 기술 문서를 개발 및 처리하고, 자본 건설 분야에서 기업 활동에 대한 기록을 유지하고 보고서를 작성하는 절차.
12) 경제 및 금융 계약을 체결하고 실행하는 절차.
13) 관련 산업의 과학 및 기술 성과와 자본 건설 분야의 선두 기업의 경험.
14) 경제, 생산, 노동 및 관리 조직.
15) 노동 보호, 안전, 산업 위생 및 화재 예방에 관한 규칙 및 표준.
II. 직무 자본 건설 부국장
자본 건설 부국장:
2.1. 기업의 자본 건설 작업 구현, 투자 자원의 목표화되고 합리적인 사용을 보장합니다. 기업의 기술 재장비 및 재건을 위한 자금을 지시하고, 창업 시설에 집중하도록 하며, 미완성 건설 규모를 줄입니다.
2.2. 설계 및 측량 작업 비용을 개선 및 절감하고, 생산 조직을 개선하고, 진보적인 건설 방법을 도입하고, 건설 작업 비용을 절감하고 품질을 향상시키며, 구현에 필요한 시간을 단축하는 작업을 주도합니다.
2.3. 자본 건설, 기업 재건 및 확장을 위한 장기 및 현재 계획의 개발을 관리하고 고정 생산 자산, 면적 및 용량, 주택, 공동 및 문화 시설 시운전 계획, 건축 자재 신청서 작성을 관리합니다. 새로 위임된 시설을 위한 장비, 건설을 위한 소유권 목록은 소유권 목록에 지정된 작업의 구현을 보장하여 자본 투자에 대한 회수 기간을 단축합니다.
2.4. 기술 재장비 및 생산 효율성 측면에서 사업 계획 준비에 참여하고, 장비 건설, 설계 및 구매를 위해 투자자를 포함한 필요한 재정 자원을 결정하고 자본 투자를 위한 자금 조달원, 운송 계약자를 결정합니다. 시장 관리 방법의 조건에서 자본 건설 작업을 수행합니다.
2.5. 설계, 조사, 건설 및 설치 작업을 위한 계약업체, 자재 및 장비 구매를 위한 기업과 경제 및 금융 계약을 적시에 체결하기 위한 조치를 취합니다.
2.6. 설계 및 건설 조직의 계약 의무 이행을 모니터링하고 필요한 경우 계약에 규정된 제재를 가하며 건설 비용을 증가시키고 표준 및 기술 사양을 충족하지 않는 건축 자재, 부품 및 제품의 사용을 허용하지 않습니다. .
2.7. 건설 및 재건축 프로젝트에 대한 설계 및 견적 문서 개발에 필요한 모든 자료의 발행을 보장합니다.
2.8. 규정된 방식으로 설계 과제를 조정하고 상위 조직의 승인을 위해 준비합니다.
2.9. 고객 및 계약자와 체결된 계약에 따라 은행 거래 실행을 조직하고 계약 또는 경제적 방법으로 수행되는 시설 건설에 필요한 문서를 적시에 제출하도록 보장합니다.
2.10. 다음에 대한 제어 기능을 제공합니다.
건설 작업에 대한 설계 견적 및 기타 기술 문서를 적시에 발행합니다.
투자 자금의 목표 사용
건설 기간과 생산 시설 및 고정 자산의 시운전 시기에 대해 확립된 표준을 준수합니다.
자본 건설 업무를 적시에 완료합니다.
환경 보호법의 요구 사항을 준수합니다.
2.11. 기술적 감독 및 제어 기능을 제공합니다.
모든 건설, 설치 및 기타 건설 작업의 시기와 품질에 대해
승인된 설계 및 견적 문서, 건축 법규 및 규정, 표준 및 기술 조건, 안전 표준, 산업 위생 및 화재 방지, 노동 단체 요구 사항을 준수하는 건설 및 설치 작업을 보장합니다.
2.12. 건설 현장의 장비 설치, 테스트 및 등록과 관련된 기술 감독 문제를 수행하는 기관과 조정합니다.
2.13. 제목 목록, 보관 규칙 준수 및 제거된 장비의 보존 품질에 따라 장비 구매에 할당된 자금 지출을 통제합니다.
2.14. 계약자와 함께 완료된 건설 프로젝트의 인도, 인수 및 시운전을 수행합니다.
2.15. 비용을 절감하고 건설 시간을 단축하는 합리화 제안 및 개선의 도입을 촉진하며, 구조 강도를 저하시키고 건설 작업의 품질을 저하시키지 않으면서 자본 투자 회수 기간을 단축하는 데 도움이 됩니다.
2.16. 진보적인 형태의 노동 조직 도입, 소속 부서의 근로자의 전문적 및 자격 잠재력의 편리한 사용을 보장합니다.
2.17. 자본 건설에 대한 기록 보관 및 보고를 조직합니다.
2.18. 수도 건설부(부서)의 업무를 관리하고 하위 단위의 활동을 조정합니다.
III. 진상 자본 건설 부국장
자본 건설 부국장은 다음과 같은 권리를 갖습니다.
3.1. 기업을 대신하여 행동하고 자본 건설 문제에 대해 조직 및 정부 기관과의 관계에서 기업의 이익을 대표합니다.
3.2. 기업의 구조 부서장과 전문가에게 필요한 정보를 요청하고 받습니다.
3.3. 기업의 하위 구조 부서의 활동을 확인하십시오.
3.4. 자본 건설 문제에 관해 기업의 구조 부서 책임자에게 지침을 제공하십시오.
3.5. 귀하의 능력 내에서 문서에 서명하고 승인하십시오. 서명을 통해 기업에 자본 건설 문제에 대한 명령을 발행합니다.
3.6. 기업의 구조적 부서 및 기타 조직과 역량 내 문제에 대해 독립적으로 통신을 수행합니다.
3.7. 러시아 연방 법률에 따라 검사 결과에 따라 공무원에게 물질적 및 징계 책임을 묻는 제안을 기업 이사에게 제안하십시오.
IV. 직무 책임 자본 건설 부국장
자본 건설 부국장은 다음을 담당합니다.
4.1. 본 직무 설명에 규정된 직무 수행이 부적절하거나 수행되지 않은 경우 - 러시아 연방 노동법이 정한 한도 내에서.
4.2. 활동을 수행하는 과정에서 저지른 범죄의 경우 - 러시아 연방의 현행 행정, 형사 및 민법에 의해 결정된 한도 내에서.
4.3. 물질적 손해를 초래한 경우 - 러시아 연방의 현행 노동 및 민법에 의해 결정된 한도 내에서.
직무 설명은 ________________에 따라 개발되었습니다.
문서 번호 및 날짜)
구조 책임자(이니셜, 성)
부서 (인사 부서) _________________________
건설 이사의 직무 설명
주제에 관한 기사
건설은 조직적으로 복잡한 과정이다. 이러한 어려움을 고려하여 건설 감독을 위한 지침을 올바르게 작성하는 방법은 무엇입니까?
기사에서 배울 내용은 다음과 같습니다.
자본시설의 건설은 시설의 즉각적인 건설에만 국한되지 않습니다. 시공에 앞서 다양한 작업을 수행해야 할 뿐만 아니라 시공 중에도 기능을 수행해야 합니다. 시간건설과 직접적으로 관련되지 않은 물건의 건설. 한 관리자가 이 모든 과정을 주의 깊게 다루는 것은 불가능합니다. 따라서 시설의 직접 건설 과정을 담당하는 특정 공무원이 식별됩니다.
문서 다운로드
직무 설명은 일반 직원과 관리자 모두의 업무 활동을 동등하게 효과적으로 규제하는 문서입니다. 안에 이 자료건설회사 이사를 대상으로 작성된 유사한 행위의 예를 살펴보겠습니다. 문서의 표준 섹션과 현대 현실과 관련된 내용을 고려해 보겠습니다.
일반 조항
다른 유사한 문서와 마찬가지로 건설 회사 이사의 직무 설명은 일반적으로 "일반 조항"섹션으로 시작됩니다.
- 이 문서는 특정 기업 책임자의 기능적 의무, 책임 및 권리를 결정하기 위한 것입니다.
- 건설회사의 이사는 최고등급의 관리자(리더)입니다.
- 상급관리자(또는 소유자)의 명령에 따라 직위에 임명 및 해임됨 건설 회사.
- 상위 관리자에게 직접 보고합니다(그 외의 경우 회사 소유주, 주주 이사회).
- 건설 회사의 이사가 직장에 없는 동안 그의 의무, 책임 및 권리는 정해진 절차에 따라 조직의 특정 직원(대부분 회사의 부이사)에게 일시적으로 이전됩니다.
공무원 요구 사항
직무 설명에 따르면 고용주는 건설 회사의 총책임자에게 다음과 같은 요구 사항을 제시합니다.
따라서 건설회사 이사의 이력서는 위에서 언급한 교육 및 경력 요건을 모두 충족해야 합니다. 여기서는 도시계획산업 관리자의 실무경험을 높이 평가합니다.
매니저가 알아야 할텐데...
건설회사의 총책임자는 자신의 사업을 충실히 이행하기 위해 다음 사항을 알아야 한다. 노동 책임:
- 합법적인, 규정, 건설 회사 및 기업의 생산, 금융, 경제 및 경제 활동을 규제하는 러시아 연방 법률입니다.
- 방법론적, 행정적, 규정, 도시 계획 부문의 경제 발전과 건설 조직의 직접적인 활동을위한 중요한 벡터를 정의합니다.
- 건설 조직-사용자의 전문화, 구조 및 기능 프로필.
- 건설 회사 자체와 도시 계획 산업 전체의 경제적, 기술적, 사회적 발전에 대한 전망.
- 고용 회사의 인적 자원 및 생산 능력.
- 건설회사의 다양한 제품을 생산하기 위한 기술.
- 러시아 연방의 환경 및 세금 법률.
- 건설 조직의 경제, 금융, 생산 및 경제 활동에 대한 사업 계획 작성 및 후속 승인 절차.
- 현대 시장 관리 방법, 현재 방법건설회사 경영.
- 건설 조직이 서비스 시장에서 자신의 위치를 결정하고 보다 유망한 시장으로 전환하기 위한 프로그램을 개발할 수 있도록 하는 경제 지표의 구조입니다.
- 금융 및 사업 계약의 체결과 후속 실행을 위한 절차입니다.
- 국면 건설 시장.
- 업계의 과학 및 기술 성과, 해외 선진 및 국내 경험도시로 건축 산업.
- 기본 규칙회사 경제 관리, 건설 조직의 금융 부문.
- 기업의 노동 및 생산 조직의 기본.
- 관세 산업 협정, 단체 협약, 노동 규제 및 추가 체결을 위한 알고리즘 사회적 관계조직에서.
- 러시아 노동법의 기초.
- 노동 보호 규정.
건설회사의 영업이사 역시 비슷한 수준의 지식을 갖고 있어야 한다는 점은 주목할 만하다. 이야기의 다음 섹션으로 넘어갑니다.
출근 안내
건설 회사 이사의 직무 설명에는 관리자가 공무를 수행할 때 의지해야 하는 문서 및 행위 목록도 포함되어 있습니다. 여기서는 다음 목록이 눈에 띕니다.
- 관리, 조직 로컬(고용 회사 내) 문서.
- 건설 조직에서 채택한 내부 노동 규정.
- 안전 규정, 직장에서의 노동 보호, 화재 예방 규칙, 건설 산업의 위생 및 위생.
- 건설 회사 이사의 직속 상사의 명령, 지시, 지시.
- 기업이나 회사의 관리자에 대한 직무 설명입니다.
건설 회사의 재무 이사 활동 매뉴얼에는 위에서 언급한 문서, 규제 및 규범 행위도 포함됩니다.
이제 건설 회사장의 직무 목록을 즉시 살펴 보겠습니다.
관리
이 범주에 속하는 건설회사 이사의 책임은 다음과 같습니다.
- 경제, 경제, 생산 관리, 금융 활동조직. 동시에 관리자는 독립적으로 내린 결정의 결과와 고용주 재산의 효과적이고 신중한 사용에 대해 전적인 책임을 지며 회사 활동의 경제적, 재정적 결과에 대해 책임을 집니다.
- 러시아 법률에 의해 규제되는 권한의 틀 내에서 회사의 금융, 경제, 생산 및 경제 활동 문제를 해결합니다.
- 하위 직원, 생산 단위 관리자, 기능 부서장 등 특정 관리 영역을 하위 직원에게 할당합니다.
보안
건설회사의 총책임자 역시 다음과 같은 일로 바쁘다.
- 고용 회사가 지역, 지역 및 전체 러시아 예산, 예산 외 사회에 대한 모든 의무 이행을 보장합니다. 주정부 자금, 고객, 공급업체, 채권자, 은행 조직.
- 조직에 자격을 갖춘 인력을 제공하기 위한 조치, 노동 자원의 합리적인 사용, 전문성 개발직원, 유리한 근무 조건을 조성합니다.
- 중요한 시스템 결정을 내릴 때 리더십, 공동성 및 단결의 경제적 및 행정적 방법의 올바른 조합을 보장합니다. 물질적 이익의 원칙 형성, 각 직원의 책임, 조직 직원에게 적시에 전액 급여 지급을 담당합니다.
- 직원의 사회적 파트너십 원칙, 직원과의 단체 협약 조항, 생산 및 노동 규율 준수, 업무 동기 부여 개발, 노동 결과에 대한 관심 보장.
- 조직 활동의 합법성을 보장하고 법적 수단을 사용하여 재무 관리,에서 작동 시장 상황, 계약 체결, 파트너십 계약, 노사 관계 규제, 고용주 회사의 투자 매력 보장, 금융 규율 강화 등
조직
책임 일반 이사이 범주에 속하는 건설 회사는 다음과 같습니다.
- 회사의 모든 구조 부서, 섹션, 작업장 및 기타 생산 단위의 활동 및 상호 작용을 조직합니다. 시장과 사회적 우선순위를 고려하여 생산의 발전과 점진적인 개선을 향한 작업을 지시합니다. 고용 조직의 효율성이 전반적으로 향상됩니다. 건설 중인 공간의 증가, 소득 증가, 제공되는 작업, 서비스 및 제품의 품질과 경쟁력이 향상됩니다. 세계 시장 진출을 위해 제조된 제품을 국제 수준으로 끌어올리고, 글로벌 표준에 맞는 고품질 시설을 제공하여 소비자를 만족시킵니다.
- 경제 조직과 생산 활동기반을 둔 최신 기술노동 조직, 인사 관리, 사회적, 물질적, 인건비에 대한 과학적으로 입증된 기준 방법.
기타 직무
건설 회사(상업, 금융, 일반) 이사의 책임에는 다음 기능 수행도 포함될 수 있습니다.
- 시장 상황과 도시 계획 분야의 최신 러시아 및 외국 경험을 연구합니다. 이 연구의 목적은 기술 수준, 건설 시설의 품질, 자재의 합리적 사용 및 노동력 보유량을 향상시키는 것입니다.
- 중재, 법원 및 정부 당국에서 고용주의 재산 이익을 보호합니다.
공무원의 권리
건설회사의 이사는 다음과 같은 권리를 갖습니다.
- 조직의 고위 관리자의 프로젝트 토론에 참여합니다.
- 현지 및 러시아 법률의 요구 사항에 따라 위탁된 재정 및 재산을 처분합니다.
- 해당 권한 내에서 문서 승인.
- 재정적, 조직적, 경제적 문제에 관한 회의를 시작하고 개최합니다.
- 작업에 필요한 문서를 구조 단위에 요청합니다.
- 부하 직원이 자신의 명령을 실행하는 적시성과 품질을 확인합니다.
- 자신의 (이사) 직무 수행과 관련된 문제에 대한 토론에 참여합니다.
- 조직의 다른 관리자에게 공식 직무 및 권리 수행을 지원하도록 요구합니다.
공무원의 책임
현행법에 따르면 건설단체의 장은 다음 사항에 대해 행정적, 물질적, 형사적 책임을 진다.
- 자신의 공무를 시기적절하게 이행하지 못하거나 부실하게 수행하는 것.
- 직속상관의 지시를 불이행, 부적절하게 수행하는 행위.
- 개인적, 불법적인 목적을 위해 공적 권한을 사용하는 행위.
- 공무수행에 관해 허위사실을 제공하는 행위
- 소방 규정, 노동 보호 및 안전 규정 위반을 억제하기 위한 조치를 취하지 않습니다.
- 노동 규율 준수를 무시합니다.
직원 근무 조건
여기서는 다음 사항을 강조하는 것이 중요합니다.
- 건설회사 관리자의 근무 일정은 해당 조직의 내부 근로규정에 따라 결정됩니다.
- 공무원의 임무 중 하나는 출장입니다.
- 공식적인 운영 문제를 해결하기 위해 이사에게 공식 운송 수단이 할당될 수 있습니다.
직원 성과 평가
건설 회사장의 업무 평가는 다음과 같이 수행됩니다.
- 정기적으로 - 회사의 고위 관리자가 수행합니다.
- 최소 2년에 한 번 – 회사 인증 위원회에 의해.
활동 평가의 주요 기준: 공식 업무 수행의 완전성, 품질 및 적시성.
우리는 독자에게 유전자의 표준 작업 설명 내용을 소개했습니다. 건설회사 이사. 이 문서는 해당 직원의 주요 기능적 책임, 권리 및 근무 조건을 완전히 정의합니다.
확인합니다:
________________________
[직위]
________________________
________________________
[회사의 이름]
________________/[전체 이름.]/
"____" ____________ 20__
업무 설명서
건설조직 총책임자
1. 일반 조항
1.1. 이 직무 설명은 건설 조직 [속성의 경우 조직 이름](이하 회사라고 함)의 총책임자의 권한, 기능 및 직무 책임, 권리 및 책임을 정의하고 규제합니다.
1.2. 건설회사의 총책임자는 관리자에 속하며, 회사장의 명령에 따라 현행 노동법에서 정한 방식에 따라 그 자리에 임명되고 해임됩니다.
1.3. 건설조직의 총책임자는 회사의 대표에게 직접 보고한다.
1.4. 다음과 같은 사람:
- 더 높은 전문적인 교육그리고 전문적인 재교육전문적인 활동의 방향으로;
- 최소 5년의 업무 경험;
- 최소 5년에 한 번 고급 교육을 받아야 합니다.
- 보유 직위에 대한 자격 증명서의 가용성.
1.5. 건설 조직의 총책임자는 다음 사항을 알아야 합니다.
- 건설 조직의 생산, 경제, 재정 및 경제 활동을 규제하는 러시아 연방의 법률 및 기타 규제 법적 행위;
- 경제 및 도시 개발의 우선순위 방향을 정의하는 행정, 방법론 및 규제 문서 건설 활동, 건설 조직의 활동;
- 건설 조직의 프로필, 전문화 및 구조적 특징;
- 도시 계획 활동 및 건설 조직의 기술적, 경제적, 사회적 발전 전망;
- 조직의 생산 능력 및 인적 자원;
- 건설 조직 제품의 생산 기술;
- 세금 및 환경법;
- 건설 조직의 생산, 경제, 재정 및 경제 활동에 대한 사업 계획을 작성하고 합의하는 절차;
- 건설 조직을 관리하고 관리하는 시장 방법;
- 건설 조직이 시장에서 자신의 위치를 결정하고 새로운 시장 진출을 위한 프로그램을 개발할 수 있도록 하는 경제 지표 시스템;
- 경제 및 금융 계약을 체결하고 실행하는 절차;
- 시장 상황;
- 건설 산업의 과학적, 기술적 성과와 모범 사례;
- 건설 조직의 경제 및 재무 관리 규칙 및 기본;
- 생산 및 노동 조직의 기본;
- 부문별 관세 협정, 단체 협약의 개발 및 체결, 사회 및 노동 관계 규제 절차;
- 노동법의 기초;
- 노동 안전 규정.
1.6. 그의 활동에서 건설 조직의 총책임자는 다음의 지침을 따릅니다.
- 회사의 현지 법률 및 조직 및 행정 문서;
- 내부 노동 규정;
- 노동 보호 및 안전 규칙, 산업 위생 및 화재 예방 보장;
- 직속 상사의 지시, 명령, 결정 및 지시;
- 이 직업 설명.
1.7. 건설조직 총책임자의 임시 부재 기간 동안 그의 책임은 [대리 직위]에게 있으며, 그는 규정된 방식으로 임명되고 적절한 권리를 획득하며 업무를 수행하지 않거나 부적절한 수행에 대한 책임을 집니다. 교체와 관련하여 그에게 할당된 임무.
2. 직무
건설조직의 총책임자는 다음과 같은 임무를 수행한다.
2.1. 건설 조직의 생산, 경제 및 금융 경제 활동을 관리하며 결정의 결과, 조직 자산의 안전 및 효과적인 사용, 활동의 재무 및 경제적 결과에 대해 전적인 책임을 집니다.
2.2. 조직의 모든 구조 부서, 작업장, 현장 및 생산 단위의 작업과 상호 작용을 조직하고, 사회 및 시장 우선 순위를 고려하여 생산 개발 및 개선을 향한 활동을 지시하고, 조직의 효율성을 높이고, 생산량을 늘립니다. 건설 중인 공간을 확보하고 건설 제품의 이익, 품질 및 경쟁력을 높이고 국제 표준을 준수하여 국내외 시장을 정복하고 국제 품질 표준에 맞는 고품질 건물 및 구조물로 소비자를 만족시킵니다.
2.3. 조직이 연방, 지역 및 지방 예산, 주 예산 외 사회 기금, 공급업체, 고객 및 은행 기관을 포함한 채권자, 경제 및 노동 계약(계약) 및 사업 계획에 대한 모든 의무를 이행하는지 확인합니다.
2.4. 최신 장비와 기술의 사용, 진보적인 형태의 경영 및 노동 조직, 과학적 기반의 자재, 금융 및 인건비 표준을 기반으로 생산 및 경제 활동을 조직합니다.
2.5. 건설중인 시설물의 기술수준과 품질을 전면적으로 향상시키기 위해 국내외 시장여건과 우수사례(국내외)를 연구하고, 경제적 효율성그들의 생산, 합리적 사용생산 매장량과 모든 유형의 자원을 경제적으로 사용합니다.
2.6. 조직에 자격을 갖춘 인력을 제공하고 전문 지식과 경험을 합리적으로 사용 및 개발하며 생명과 건강을 위한 안전하고 유리한 근무 조건을 조성하고 환경 보호법의 요구 사항을 준수하기 위한 조치를 취합니다.
2.7. 경제 및 행정 관리 방법, 문제 논의 및 해결에 있어서 명령의 통일성 및 공동성, 생산 효율성 향상을 위한 물질적 및 도덕적 인센티브, 물질적 이익 원칙 적용 및 자신에게 할당된 작업에 대한 각 직원의 책임의 올바른 조합을 제공합니다. 전체 팀의 작업 결과, 임금 지급 제때.
2.8. 함께 노동 집단그리고 노동조합 조직사회적 파트너십의 원칙에 기초하여 단체 협약의 개발, 체결 및 이행, 노동 및 생산 규율 준수를 보장하고 노동 동기 부여, 조직 근로자 및 직원의 주도권 및 활동 개발을 촉진합니다.
2.9. 법에 의해 부여된 권리의 범위 내에서 조직의 재무, 경제 및 생산 활동과 관련된 문제를 해결합니다.
2.10. 특정 활동 영역의 관리를 부관리자, 생산 부서 책임자, 조직 지점, 기능 및 생산 부서 등 다른 공무원에게 맡깁니다.
2.11. 조직 활동 및 경제적 관계 이행에 있어 법치 준수, 재무 관리를 위한 법적 수단 사용 및 시장 상황에서의 기능, 계약 및 재무 규율 강화, 사회 및 노동 관계 규제, 투자 보장을 보장합니다. 비즈니스 활동의 규모를 유지하고 확장하기 위해 조직의 매력을 높입니다.
2.12. 법원, 중재, 정부 및 행정 기관에서 조직의 재산 이익을 보호합니다.
공무상 필요한 경우, 건설회사의 총책임자는 연방 노동법 규정에 따라 공무 수행에 초과근무를 가할 수 있다.
3. 권리
건설조직의 총책임자는 다음과 같은 권리를 갖는다:
3.1. 회사장의 결정 초안에 대한 토론에 참여하십시오.
3.2. 입법 및 규제 법률 행위와 조직 헌장에 의해 결정된 요구 사항에 따라 그에게 위임된 재정 자원과 재산을 관리합니다.
3.3. 귀하의 역량 내에서 문서에 서명하고 승인하십시오.
3.4. 조직적, 재정적, 경제적 문제에 관한 회의를 시작하고 진행합니다.
3.6. 품질 점검을 실시하고 적시에 주문을 실행합니다.
3.7. 작업 중단(정지)(위반, 확립된 요구 사항을 준수하지 않는 경우 등), 확립된 규범, 규칙, 지침 준수를 요구합니다. 결함을 수정하고 위반 사항을 제거하기 위한 지침을 제공합니다.
3.8. 입사, 전보, 해고, 우수사원 격려 및 지원에 관한 아이디어를 회사장의 심의를 위해 제출 징계 제재노동 규율을 위반한 직원에게.
3.9. 자신이 수행하는 직무와 관련된 문제에 대한 토론에 참여하십시오.
3.10. 회사의 대표에게 공무와 권리를 수행하는 데 도움을 줄 것을 요구합니다.
4. 책임과 성과평가
4.1. 건설 조직의 총책임자는 다음 사항에 대한 행정적, 징계적, 물질적(경우에 따라 러시아 연방 법률에 따라 형사적) 책임을 집니다.
4.1.1. 직속 상사의 공식적인 지시를 이행하지 않거나 부적절하게 수행합니다.
4.1.2. 자신의 직무 기능과 할당된 업무를 수행하지 못하거나 부적절하게 수행하는 것입니다.
4.1.3. 부여된 공적 권한을 불법적으로 사용하거나 개인적인 목적으로 사용하는 행위.
4.1.4. 그에게 할당된 작업 상태에 대한 정보가 부정확합니다.
4.1.5. 기업과 직원의 활동에 위협이 되는 안전 규정, 화재 안전 및 기타 규칙의 확인된 위반을 억제하기 위한 조치를 취하지 않습니다.
4.1.6. 노동 규율 준수를 보장하지 않습니다.
4.2. 건설 조직 총책임자의 업무 평가는 다음과 같이 수행됩니다.
4.2.1. 직속 상사에 의해 - 직원이 일상적인 노동 기능을 수행하는 동안 정기적으로.
4.2.2. 기업의 인증 위원회 - 주기적으로, 평가 기간 동안 문서화된 작업 결과를 기반으로 최소 2년에 한 번.
4.3. 건설 조직 총책임자의 업무를 평가하는 주요 기준은 본 지침에 제공된 업무 수행의 품질, 완전성 및 적시성입니다.
5. 근로조건
5.1. 건설조직 총책임자의 근무일정은 회사가 정한 내부근로규정에 따라 결정됩니다.
5.2. 생산수요로 인해 건설조직의 총책임자가 출장(현지 출장 포함)을 가야 합니다.
5.3. 생산 활동 보장과 관련된 운영 문제를 해결하기 위해 건설 조직의 총책임자는 회사 차량을 할당받을 수 있습니다.
6. 서명권
6.1. 자신의 활동을 보장하기 위해 건설 조직의 총책임자는 이 직무 기술서에 따라 자신의 권한 내 문제에 대한 조직 및 행정 문서에 서명할 권리가 부여됩니다.
나는 지침을 읽었습니다. ____/____________/ “__” _______ 20__
건설 감독은 무엇을 하며, 그의 주요 임무와 책임은 무엇입니까?
건설 과정에는 시설을 직접 건설하는 것뿐만 아니라 프로젝트가 개발되고 준비되는 준비 단계도 포함됩니다. 서류 허가, 완성된 시설의 건설 및 시운전 각 단계에서 작업의 품질 관리. 또한 동시에 건축 자재를 구매하는 공급업체 및 특정 유형의 작업을 수행하는 계약업체와 작업이 수행됩니다.
안에 건설 회사시설 건설(대개 자본 건설)과 직접적으로 관련된 활동을 선별하고 그 책임자인 건설 이사를 별도의 관리자로 두는 것이 일반적입니다. 동시에 건설 부국장과 같이 행정부 구조에 따라 직위의 이름이 다를 수 있습니다. 그건 그렇고, 이것은 정확히 EKS (United 자격 디렉토리관리자, 전문가 및 기타 직원의 직위), 1998년 8월 21일 노동부 명령 제37호에 의해 승인되었습니다.
건설 책임자의 책임에는 일반적으로 건설 프로세스 관리, 일상적인 문제 해결, 작업 품질 모니터링이 포함됩니다. 동시에, 그의 고용 계약고정만 됨 일반 기능, 특정 책임은 이미 직무 설명에 설명되어 있습니다.
샘플 직무 설명 구조
반드시 사용해야 하는 승인된 직무 기술서 양식이 없으므로 각 회사는 자체 샘플을 개발한 다음 각 직원에게 적용합니다. 실제로 직무 설명에는 다음 섹션이 가장 자주 포함됩니다.
- 일반 조항.
- 기능.
- 직무 책임.
- 진상.
- 책임.
참고: 건설 이사의 직무 설명을 개발할 때 회사의 현지 행위(인원 일정 등) 외에도 자본 건설 부국장의 직위를 기반으로 CAS를 사용할 수 있습니다. 가장 중요한 것은 관리자에게 할당된 실제 작업을 고려하고 이를 지침에 기록하는 것입니다.
지침의 일반 조항
이 섹션은 다음에서 들리는 직위의 제목으로 시작됩니다. 직원 테이블(우리의 경우 - "건설 감독"). 직원이 누구에게 보고하는지도 명시해야 합니다. 일반적으로 그는 기업 책임자에게 직접 종속됩니다. 건설 이사 채용과 해고에 대한 명령을 내리는 사람은 바로 그 사람입니다. 또한 건설 책임자의 부하 직원이 누구인지 나타내며 부재 중 직원 교체 절차도 결정합니다.
당신의 권리를 모르시나요?
다음 섹션에는 자격 요건, 설명된 직위에 지원하는 사람에게 표시됩니다. 따라서 EKS에서 건설 부국장은 최소 5년 동안 자본 건설 분야의 관리직에서 더 높은 전문(기술) 교육 및 업무 경험을 가진 사람이 될 수 있습니다. 민간 기업의 경우 고용주는 자신에게 특히 중요한 요구 사항(예: 검사 기관과의 협력 경험)을 설정할 수도 있습니다.
섹션을 완료합니다. 일반 조항건설 감독의 업무를 안내하고 반드시 알아야 할 규정 목록 : 건설 허가 취득 절차, 시설 가동 절차 등을 규정하는 문서. 직원의 업무에 필요한 일반 지식도 여기에 나열되어 있습니다. : 자본 건설 계획 개발 절차, 설계 견적 및 사업 계약 작성 절차, 청구 작업 수행 절차 등
건설국장의 직무
각 회사에서 건설 책임자는 자신의 작업량을 맡지만 대부분의 경우 해당 직원의 일반적인 활동 영역은 일치합니다. 건설 감독의 기능은 다음과 같이 구분할 수 있습니다.
- 건설 계획;
- 건설 분야의 회사 활동 관리;
- 건설작업에 대한 기술지원;
- 건설 작업 중 품질 표준 준수 여부를 모니터링합니다.
- 하위 단위의 활동 조정;
- 건설 중 안전한 작업 조건을 보장합니다.
고용주의 결정에 따라 건설 책임자는 기타 노동 기능을 수행할 수 있습니다.
건설 이사의 직무
각각의 동안 노동 기능건설 감독은 여러 가지 책임을 수행해야 합니다. 이 섹션에서는 다음을 포함하여 직원의 전체 직무 책임을 정의합니다.
- 회사의 건설 작업 수행을 보장합니다.
- 투자 및 자원의 목표적이고 합리적인 사용 준수;
- 회사의 기술 재장비 조직;
- 미완성 건축물의 양을 줄입니다.
- 건설의 모든 단계를 개선하고, 작업 품질을 개선하고, 비용을 절감하고, 건설 시간을 단축하기 위한 작업 관리;
- 장기 및 현재 건설 계획 개발;
- 시설에 대한 자재 및 장비 요청서 작성;
- 회사의 기술 재구축을 위한 사업 계획 수립 조직;
- 투자자를 포함하여 필요한 재정 자원 식별;
- 계약자 및 공급업체와 계약을 체결합니다.
- 계약자 및 공급업체의 계약 의무 이행 모니터링
- 상대방과의 금융 계약에 따라 은행 거래 실행을 조직합니다.
- 계약 의무 위반자에게 제재 적용을 조직합니다.
- 건설에 배정된 자금의 사용 방향을 추적합니다.
- 환경 보호 및 노동 안전과 관련된 요구 사항 준수에 대한 통제를 조직합니다.
- 조직 기술적 통제건설 작업의 품질 및 시기, 규범 및 표준 준수에 대한 감독;
- 건설 현장의 장비 설치에 대한 감독 당국과의 조정;
- 계약자와 함께 시설 시운전 및 시운전을 조직합니다.
이는 건설 감독의 직무 책임을 나타내는 목록입니다. 필요한 경우 조정 및 변경할 수 있습니다.
건설감독자의 권리
리더로서 건설 이사는 권한을 확장했습니다. 그의 권리는 다음과 같습니다:
- 법률의 요구사항과 할당 목적에 따라 위탁된 재산과 자금을 처분합니다.
- 권한 범위 내에서 문서 서명 및 승인;
- 건설 문제에 관해 다른 부서장과 회의를 갖습니다.
- 모든 회사 직원으로부터 건설 과정에 관한 정보/문서를 얻습니다.
- 완료된 건설 작업의 품질 검사 수행
- 규범 및 표준을 위반하는 경우 건설 작업을 중단하라는 요구 사항을 제시합니다.
- 건설 현장의 위반 및 단점을 제거하기 위한 지침을 제공합니다.
- 회사를 대신하여 계약자 및 공급업체와 협상합니다.
사용자의 요청에 따라 건설감독자는 직무수행에 필요한 기타 권리를 부여받을 수 있다.
건설 이사의 책임
관리직 직원으로는 건설 이사를 제외한 일반적인 종책임(징계, 행정, 형사, 물질)은 개인 책임으로 이어질 수 있습니다.
- 회사 건설 활동의 결과와 효율성을 위해
- 재산의 안전을 침해하는 불합리한 결정의 결과와 이로 인한 피해.
직무 설명의 이 섹션에서 직원에게 책임을 묻는 메커니즘을 자세히 설명하는 것은 일반적이지 않습니다. 일반적으로 여기서는 간단한 목록으로 제한됩니다. 개별 종이에 대한 위반 및 책임.
결론적으로 건설 이사와 같은 직책에 대한 직무 설명을 개발할 때 그에게 할당된 업무와 회사가 기본적으로 수행하는 작업을 고려하는 것이 특히 중요합니다. 예를 들어, 특정 유형의 작업을 수행하기 위해 도급업자를 고용한 경우 건설 책임자는 이러한 작업과 도급업자와의 협력에 대한 책임을 집니다. 이 직원의 작업의 모든 뉘앙스는 특정 조직직무 설명의 관련 섹션에 표시되어야 합니다.