사업 계획 

다우즈의 주요 노동조합 조직의 위원장을 위한 자문. 노동조합 코너 학교 노동조합 코너

스베틀라나 페도세예바

서다: "노동조합 코너!" 자신의 손으로.

제조용 스탠드가 필요했는데:

1. 섬유판 시트 (1미터 x 1.2);

2. 롤 형태의 자가 접착 테이프(배경 생성용) 서다, 파란색, 빨간색, 흰색 및 검정색;

3. 자물쇠가 달린 폴더 (정보 시트용 포켓을 생성하기 위해);

4. MB 유치원 교육 기관 로고에 대한 내 스케치에 따라 작성된 인쇄물;

5. 양면테이프 (정보를 위한 접착 포켓용);

6. 편지 스텐실 (제목 비문용 서다) .

그녀는 섬유판 시트를 세 개로 붙여서 붙였습니다 xcolor 팔레트:

자물쇠가 달린 폴더로 주머니 만들기:

심미성과 아름다움을 위해 컷팅된 포켓을 접착식 대리석 필름으로 덮었습니다.:

로고를 프린트해서 윤곽선을 따라 잘라냈어요.:

내가 이름을 위해 만든 글자 스텐실을 바탕으로 서다,자체 접착 용지에서 잘라 내기:


~에 서다포켓과 로고 배치:


제작 마지막 단계에서 서다,이름을 올렸어:


주머니에 정보 시트를 넣었습니다.:


귀하의 평가를 기다리고 있습니다. 작업은 2 시간이 걸렸습니다)

주제에 관한 출판물:

DIY 3D 엽서는 어떤 경우에도 멋진 선물이 됩니다. 아이들이 직접 손으로 카드를 만드는 것은 정말 즐거운 일입니다.

어린이 학습 세계, 모든 것을 만지고 시도하려고 노력합니다. 아이들에게 온갖 종류의 것들을 마음껏 가지고 놀 수 있는 기회를 주기 위해서입니다.

아이는 주변 세계를 탐험하는 것을 즐깁니다. 그는 장난감뿐만 아니라 위험을 초래할 수 있는 주변의 모든 물건에도 관심이 있습니다.

DIY 사진 프레임. 작품 설명: 이 자료나이가 많은 어린이를 위해 설계되었습니다. 미취학 연령, 교사 및 학부모.

안녕하세요, 이번에는 제가 직접 손으로 만든 시각자료에 대해 말씀드리고자 합니다. 당연히 그 아이디어는 새로운 것이 아니며 어딘가에서 가능합니다.

노동조합은 조합원의 공동이익을 위해 활동하는 관련 분야의 근로자들이 만든 조직이다. 그들은 임금 평등, 좋은 근무 환경, 근무 시간 및 복리후생과 같은 문제로 근로자를 돕습니다. 그들은 근로자 그룹을 대표하고 경영진과 근로자 간의 의사 소통을 제공합니다.

이러한 노동조합의 목적은 도박에 대한 불만 사항을 조사하고 경영진에 집단적 목소리를 제시하는 것입니다. 따라서 이는 직원과 경영진 간의 의사소통 수단으로 사용됩니다.

관계 규제, 고충 해결, 근로자를 대신하여 새로운 요구 제기, 단체 교섭 및 교섭은 이들 노동조합이 수행하는 또 다른 핵심 원칙입니다.

장식 정보 스탠드. 이미 예시 완성 된 제품. 디자인을 만들어 선물로 드립니다! 배달 완성 된 제품우크라이나에서.

노동조합이란 무엇입니까? 노동 조합 - 자발적 비영리 공공기관, 전문적인 (업무) 활동 (연구)의 성격을 기반으로 공통 관심사로 연결된 시민들을 하나로 묶습니다.

우크라이나의 교육 및 과학 노동 노동 조합 지역 조직을 위한 "노동 조합 코너"(이미지를 확대하려면 클릭)를 설치하세요. 여기에는 노동 조합 조직 작업의 계획과 결과, 성과가 표시됩니다. 스탠드 정보 블록의 제목: 회사 소개; 조언; 상임 간부회; 지구노동조합조직규정 노동조합 조직 발전의 역사 조직위원회; 사회경제적 이익보호위원회; 산업안전보건위원회; 대중문화위원회, 정보위원회.

스탠드 베이스는 3~4mm 두께의 PVC 플라스틱이며, 풀 컬러 인쇄가 가능한 필름을 추가로 적용했습니다. 서비스 수명을 늘리기 위해 모든 스탠드를 추가로 적층합니다. 내용, 크기, 배경색, 문구 등은 고객의 요청에 따라 변경될 수 있습니다. 또한 최대 2cm 두께의 단체협약용 포켓도 제작해 드립니다.

우크라이나 교육과학노동조합 지역기구 홀의 복합 디자인 예(확대하려면 사진을 클릭하십시오). 세트는 5.10m x 1.44m의 벽 면적을 차지합니다. 상단에는 노동 조합 로고가 있는 스탠드의 일반 이름(5.10m x 0.20m 크기)이 있습니다.

왼쪽에는 노동 조합 중앙위원회, 지역 노동 조합 조직, 도시, 지구, 도시의 지구, 대학, 초급 노동조합 조직도 마찬가지다. 스탠드 크기 1.20m x 1.20m.

다음 스탠드는 사진과 함께 설명된 "우크라이나 교육 및 과학 노동 조합 지역 조직의 역사"입니다. 크기 1m x 1.20m 대형 아크릴 포켓이 있는 "지역 노동조합 위원회 상임위원회"(편의를 위해 발사 나무 시트로 교체 가능) - 크기 1.20m x 1.20m.

구성은 "주요 작업 방향" 스탠드에 의해 완성됩니다. 7개의 수직 A3 포켓이 포함되어 있습니다: " 조직 업무", "노동조합원의 사회경제적 권리 보호", "법적 보호", "산업 청년 및 노동조합 학생조합원과의 협력", "노동안전", "건강 및 휴양", "대중문화 그리고 스포츠 활동"; 노동조합 정기간행물을 위한 깊이 1.5cm의 주머니와 소책자를 위한 작은 주머니 3개.

우크라이나 교육과학노동조합 지역위원회 "노조 학생 조직의 생활 방식"을 지지하세요. 크기 1.60m x 1.05m 세로 방향의 A4 포켓 6개로 구성: “조직의 역사”, “DASPO 협의회 구성(학생 협회) 인권단체")", "상임위원회 구성", "규정", "작업 계획", "우리 주소"; A4 형식의 가로 포켓 6개; 학생 신문 "Perekrestok"용 1.5cm 두께의 세로 A3 포켓과 소책자용 1.5cm 두께의 포켓 2개.

스탠드에는 우크라이나 교육과학노동자 노동조합과 학생 인권 조직자 협회의 로고도 있습니다.

"우크라이나 교육과학노동조합 지역위원회 근로자 수용 일정"(사무실 번호, 성명, 직위) 공식적인, 접수 날짜 및 시간) 및 "지역 노동 조합위원회 사무국"(사무실 번호, 성, 이름, 후원 및 위원회 직원의 직위). 스탠드의 크기는 55cm x 75cm입니다.

노동조합 코너용 스탠드 세트(이미지를 클릭하면 확대됩니다). 1m x 0.55m 크기의 "우리 노동 조합 조직"과 "우리 정보" 스탠드는 A4 형식의 세로 포켓, A5 형식의 가로 포켓, 금속 클립 (옷핀), 정보에 대한 격언 및 다이어그램 "무엇입니까?" 정보". 이 구성은 우크라이나 교육 및 과학 노동 노동 조합 조직의 일반 이름과 로고가 있는 1m x 0.17m 크기의 스탠드로 보완됩니다.

학교를 위한 "노동조합 코너"를 세우세요. 크기 0.80m x 0.70m 가로 방향 A5 포켓 5개: "정보", "행사", "노조 위원회", "공지사항", "축하합니다" 및 A4 포켓 2개: "노조 회원 목록", " 작업 계획 ."

유치원 교육 기관의 노동 조합 코너 디자인의 예. 소형 스탠드 세트는 노동조합 로고가 있는 일반 명칭과 "정보를 가진 사람은 자신의 권리를 위해 싸울 준비가 되어 있습니다"라는 문구(100cm x 12cm), A4 포켓(27cm)이 있는 스탠드 2개로 구성됩니다. x 35 cm 및 100 cm x 40 cm 크기의 스탠드(A4 포켓 4개와 클립 3개 포함).

노동조합 코너를 마련하는 방법

노동조합 위원회(워크샵 위원회) 위원 회의에서 스탠드 디자인 계획, 제작 비용 견적을 검토 및 승인하고 책임자를 임명하여 해당 섹션에 관련 정보를 정기적으로 업데이트합니다. .

다음 제목은 노동조합 코너를 디자인하는 데 사용됩니다.

"단체 협약" – 계약 자체 또는 이를 알 수 있는 장소와 시기에 관한 정보입니다. 계약서의 분량을 고려하여 스탠드의 포켓도 적당한 두께로 제작되었습니다. 예를 들어 100페이지 계약의 경우 두께 15mm의 포켓이 필요합니다.

2. “에 관한 규정 기본 조직».

3. "노조위원회 구성" - 다음 정보 게시:

  • - 노동조합위원회 위원장의 번호, 구성 및 성, 이름, 애칭
  • - 사무실 번호, 전화번호, 접수 시간이 표시된 노동조합 위원회 위치
  • - 신청서 제출 절차
  • - 노동조합위원회의 권리에 관한 규정
  • - 노동 조합 기관의 선거 실시에 관한 지침.

"내부 노동 규정."

5. 승인일자와 연, 월의 프로토콜 번호를 나타내는 “작업계획서”

8. 노동조합위원회 업무, 업무량에 대한 분기별 보고 재정 지원그리고 어떤 목적으로 제공되었는지.

9. “축하해요!” - 생일 및 기타 기억에 남는 행사를 축하합니다.

아니면 생각해 내다 고유명사스탠드의 정보 제목은 노동조합위원회, 노동조합 그룹, 워크숍 위원회의 활동 범위를 최대한 반영합니다.

어떤 종류의 노동조합이 있나요?

이 법안은 다음을 제공합니다. 다음 유형노동조합의 지위는 특히 노동조합의 영토적 특성(기본, 지방, 지역, 지역, 공화, 전체 우크라이나)에 따라 달라집니다. 기업, 기관, 단체에서 활동하는 노동조합이나 노동조합 조직은 일차적 지위를 갖는다. 교육 기관독립적으로 일을 제공하거나 다른 기업, 기관, 조직에서 일하는 노동 조합원을 단결시키거나 개인. 하나의 행정 구역 단위(시, 시, 구, 마을, 마을 내 구)의 서로 다른 기업, 기관, 조직에서 활동하는 최소 두 개의 기본 노동 조합 조직을 통합하는 노동 조합은 지역적 지위를 갖습니다. 노동조합은 한 지역, 즉 키예프와 세바스토폴 시의 대부분의 행정 구역 단위에 조직을 갖고 있는 경우 지역적 지위를 갖습니다. 또는 한 지역의 행정 구역 단위 대부분, 특정 산업의 기업, 기관 또는 조직이 위치한 키예프 및 세바스토폴 시. 노동조합은 지역적 지위를 갖고 있으며, 둘 이상의 지역으로 구성된 대부분의 행정구역 단위에 조직을 가지고 있습니다. 전체 우크라이나 노동조합의 지위는 다음 기준 중 하나에 의해 결정됩니다: 1) 우크라이나 행정구역 대부분에 노동조합 조직이 존재함 2) 대부분의 행정구역에 노동조합 조직이 존재함 특정 산업의 기업, 기관 또는 조직이 위치한 우크라이나의 영토 단위.

우크라이나의 산업 노동 조합:

1. 교육과학노동자 노동조합.

2. 의료종사자 노동조합.

3. 농업노동자 노동조합.

4. 야금 및 광산업 근로자 노동조합.

5. 주택 및 공동 서비스, 지역 산업, 소비자 서비스 분야 근로자 노동 조합.

6. 공무원 노동조합.

7. 석탄산업 근로자 노동조합.

8. 에너지 및 전기산업 근로자 노동조합.

9. 문화노동자 ​​노동조합.

10. 통신근로자 노동조합.

11. 기계공학 및 금속가공업 노동조합.

12. 건설 및 건축자재 산업 근로자 노동조합.

13. 화학 및 석유화학 산업 근로자의 노동조합.

14. 전 우크라이나 노동조합, 무역 및 공공 케이터링 기업가.

15. 석유 및 가스 산업 근로자 노동조합.

16. 자동차 및 농업엔지니어링 노동조합.

17. 노동조합 도로 운송그리고 도로 시설.

18. 소비자 협력 노동자 노동 조합.

19. 가스 노동자 노동조합.

20. 임업노동조합.

21. 근로자 노동조합 원자력 에너지그리고 산업.

22. 섬유 및 경공업 근로자 노동조합.

23. 항공기 제조업체 노동조합.

24. 사회복지사 노동조합.

25. 해상운송노동조합.

26. 방산업체 근로자 노동조합.

27. 조선노동조합.

28. 우주 및 일반 엔지니어링 근로자 노동조합.

29. 무선전자공학 및 기계공학 노동자 노동조합.

30. 기계공학자와 기구 제작자의 전문 연합.

31. 항공근로자 노동조합.

32. 택시운전사 전문조합.

33. 전 우크라이나 독립 운송 노동자 노동 조합.

34. 산림근로자 노동조합.

35. 어업노동자 노동조합.

36. 지질학, 측지학 및 지도제작 노동자의 노동조합.

37. Prominvestbank 직원 노동조합.

38. 우크라이나 하천운송노동자 노동조합.

39. 혁신적 중소기업 근로자의 전 우크라이나 노동조합.

40. 제조업체 및 기업가 노동조합.

41. 청년주택단지 근로자노조 및 지방자치단체위원회.

42. 전 우크라이나 전문 연합 "우크라이나 축구".

노동 조합의 지역 협회:

1. 도네츠크 지역 협의회.

2. 드네프르 지역 노동조합 협회.

3. 키예프 시 노동조합 협의회.

4. Kharkov 지역 노동 조합 협회.

5. 빈니차 지역 노동조합 연맹.

6. 자포로제 지역 노동조합 협의회.

7. 오데사 지역 노동조합 연맹.

8. 크리미아 독립 노동조합 연맹.

9. 볼린 지역 노동조합 연맹.

10. Zhytomyr 지역 노동조합 연맹.

11. 트랜스카르파티아 지역 노동조합 협의회.

12. Ivano-Frankivsk 지역 노동조합 협의회.

13. 키예프 지역 노동조합 협의회.

14. 키로보그라드 지역 노동조합 연맹.

15. 루간스크 지역 노동조합 연맹.

16. Lviv 지역 노동 조합 협회.

17. 니콜라예프 지역 노동조합 협의회.

18. 폴타바 지역 노동조합 협의회.

19. 리브네 지역 노동조합 연맹.

20. 수미 지역 노동조합 협의회.

21. 테르노필 지역 노동조합 협의회.

22. 헤르슨 지역 노동조합 부문간 협의회.

23. Khmelnitsky 지역 노동조합 연맹.

24. 체르카시 지역 노동조합 연맹.

25. Chernivtsi 지역 노동조합 협의회.

26. 체르니고프 지역 노동조합 조직 연맹.

27. 세바스토폴 시 노동조합 협의회.

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기본적으로 시스템은 다음을 표시합니다. 최소 크기제품과 가격. 제품 사이즈를 클릭하면 해당 제품에 사용 가능한 사이즈가 시스템에 표시됩니다. 필요한 크기를 선택하세요. 모든 재료에 대해 이 크기의 제품 가격이 자동으로 조정됩니다.

재료를 선택할 때 다음 기능을 고려하십시오. 가장 저렴한 옵션은 스티커입니다. +10도 이상의 온도에서 깨끗하고 (기름기가 없는) 평평한 표면에 접착되어야 합니다. 대형 스티커(예: 스탠드)는 전문가만이 올바르게 부착할 수 있습니다. 잘못 적용된 스티커는 보기 흉해 보이고 다시 붙일 수 없습니다. 표면보다 뒤처지게 됩니다. 플라스틱 간판과 스탠드는 훨씬 더 오래 지속됩니다. 내부 배치의 경우 두께 2mm 또는 3mm의 PVC 플라스틱이 적합하고 외부 배치의 경우 두께 4mm의 PVC가 적합합니다. 모든 표지판은 셀프 태핑 나사 또는 이중 테이프(키트에 포함되지 않음!)를 사용하여 표면(벽, 대문, 문)에 부착됩니다. 셀프 태핑 나사로 스탠드를 고정하는 것이 좋습니다. 휴대용 표지판(예: 전기 안전 포스터 "켜지 마세요! 사람들이 작업 중입니다" 또는 "접지됨")의 경우 4mm 두께의 PVC 플라스틱만 적합합니다.

마리나 피로고바

.

« 노동 조합 조직».

동료들에게!

지난 학년도에 저는 시립 대회 "Best"에 참가했습니다. 노동조합 웹사이트 또는 노동조합교육 웹 사이트의 페이지 조직».

경쟁 목표:

이번 대회는 활성화와 경험 교류, 전문적인 정보 가장 효과적인 직원을 식별하고 격려할 뿐만 아니라 주요 노동조합 조직.

경쟁 목표:

개발 및 개선 정보 자원을 위한 주요 노동조합 조직;

활발한 개발 노동조합 네트워크;

- 정의품질면에서 최고의 사이트 정보 제공, 현장 간 설계 및 기술 실행 주요 노동조합 조직.

평가기준:

사이트에 게시된 정보의 관련성

자원의 정보 풍부성

웹사이트 업데이트

접근성, 가시성 및 품질 제공된 정보;

사이트에 할당된 작업을 준수합니다.

대회 결과에 따르면 그녀는 2위를 차지했다.

우리 페이지는 우리 교육의 공식 웹 사이트에 있습니다. 조직.

페이지를 다음과 같이 디자인했습니다.

섹션:

1. 주요 노동조합 조직의 노동조합위원회

MBDOU No. 15 "테레목"

- (사진 포함 정보)

주요 임무 노동조합위원회

회원의 사회적 보호 노동 조합.

회원의 권리와 의무 노동 조합.

가입방법 노동 조합?

작성해야 할 양식

2. 규제 및 법적 틀.

일반 조항 노동조합의 주요 조직 (링크)

노동법 러시아 연방. (링크)

연방법“켜짐 노동 조합, 그들의 권리와 활동에 대한 보장. (링크)

연방법 “러시아 연방 교육에 대하여”. (링크)

케메로보 지역의 법칙 "교육에 대하여". (링크)

규정 1차 노동조합 조직

MBDOU 15호 "테레목"

3. 작업 계획.

Myskovskaya 도시의 장기 작업 계획 노동조합 조직러시아 연방 공교육 및 과학 종사자 (올해의 경우).

업무 계획 주요 노동조합 조직 MBDOU No. 15의 노동조합위원회"테레목" (이번 달 기준).

4. 유치원 교육 기관의 노동 보호.

규정“MBDOU No. 15의 노동 보호에 관한 것 "테레목".

고용 계약.

5. 이벤트.

(에서 개최되는 행사 사진이 있는 주요 노동조합 조직)

6. 축하드립니다.

(동료들에게 축하를 전한다)

7. 우리의 노동조합 코너.

(사진 노동 조합코너 및 현재 코너에 게시되어 있는 최신 정보)

8. 신문 "모이" 노동 조합".

9. 노동조합 – TV.

중앙위원회 공식 홈페이지 노동 조합공교육 및 과학계 종사자.

러시아 연방 교육과학부.

협회 노동 조합비생산직 근로자.

러시아 연방 노동 및 고용을 위한 연방 서비스.

케메로보 지역 노동조합 조직러시아 연방 공교육 및 과학 종사자.

미스코브스카야 시 노동조합 조직러시아 연방 공교육 및 과학 종사자.

이 정보가 귀하에게 흥미로울 수 있기를 바랍니다.

모두 행운을 빌어 요!

주제에 관한 출판물:

"유치원 조직의 미래 교사들 사이에서 전문적인 자기 교육을위한 준비 상태 형성." (계속) Khominich N. A. “미래 교사의 전문적인 자기 교육 준비 상태 형성 유치원 조직" (계속).

기본 댄스 기술을 개발하는 수단으로서의 비전통적 수업안무 수업에서 비전통적인 방법의 아이디어는 게임을 유기적인 구성 요소로 만드는 것을 목표로 게임 기술을 사용하는 것입니다.

가족과의 파트너십의 한 형태로서 행동을 조직하는 것의 Acmeological 측면프로모션은 사회적으로 중요하고 활동적이며 복잡한 이벤트 이벤트입니다. 이 행동은 부모와 함께 일하는 대화형 형태 중 하나입니다.

헌장 - 유치원 교육 기관의 활동을 규제하는 문서 MKDOU No. 11 Tambukan 마을 주제에 대한 보고서: "헌장 - 조직 활동을 규제하는 문서" 201_년 책임.

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부모 상담 “유아의 기본 노동 기술 형성”나는 어린 아이들과 함께 일하면서 매년 새로운 아이들을 모집하고 적응하는 동안 아이들이 얼마나 어려운지 관찰합니다.

“혼자서는 할 수 없는 일, 함께라면 할 수 있어요!” -이 슬로건은 노동 조합 조직의 업무에서 기본이되었습니다.

1차 노동조합 조직에서 정부 기관교육 "Mikheevskaya 중등학교"는 33명의 노동조합원으로 구성되어 있습니다. 학교의 주요 노동조합 조직은 사람들의 집단이다 다양한 연령대의, 그러나 마음은 젊습니다. 서로 다른 신념을 가지고 있지만 합의에 이를 수 있고 단결하여 자신의 신념을 보장합니다. 노동권그리고 사회적 보장, 기술을 향상하고 전문적인 요구를 충족할 수 있는 기회입니다. 노동조합의 지도 하에 이 모든 것을 함께 하는 것이 더 흥미롭고 효과적입니다.

주요 업무 분야:

단체 교섭 관계 발전에 관한 1차 노동조합 조직과 교육 기관 장의 상호 작용

노동조합의 조직적, 법적 활동을 개선합니다.

교육 기관에서 건강하고 안전한 근무 조건 조성

노동 조합 회원인 직원과 고용 계약을 전환할 때 벨로루시 공화국의 현행 노동법을 엄격히 준수합니다.

악화에 반대 필수 조건노동, 직원 수 및 직원의 부당한 감소;

노동 및 노동 보호법 준수에 대한 공공 통제권을 활용합니다.

꼭 필요한 무료 제공 법적 도움모든 노동 조합원에게 적용됩니다.

체육, 보건, 스포츠 및 문화 활동 조직을 위한 노동조합 예산의 자금 할당

노동조합 조합원들에게 재정적 지원을 제공합니다.

노동조합의 주요 임무는 다음과 같다.

교직원의 사회적 지위가 더욱 향상됩니다.

개발 사회적 파트너십지점에서;

권리와 권리에 대한 효과적인 법적 보호 시스템 구축 직업적 관심그들의 노조원들.

우리 노동조합은:

우리의 신조:

"함께해요-이것이 시작이다,

함께있어-이것이 진전이다

함께 일하다-이건 성공이야! (헨리 포드)

우리의 모토:

노동조합 조직의 모든 구성원의 노력을 결합하고 행동을 조정함으로써 공동 목표를 달성합니다.

우리의 위치:

듣고, 이해하고, 공감하고, 결정하고, 건설적으로 일하는 방법을 알아보세요. 안에 단결은 힘이다!

우리는 믿습니다.

교사의 일은 사회에서 높은 보수와 존경을 받을 것이며, 공교육 시스템은 스스로 변화할 수 있는 잠재력을 가지고 있다는 것입니다!

우리는보고 싶어

교사 행복한 사람들, 사랑하는 아이들, 조직되고 규율이 있으며 아동의 운명을 책임지고 완전한 발달을 보장하는 창의적인 개인입니다.

우리는 젊고 활동적이므로 근로자 및 교육 노동 조합의 지역위원회의 모든 이니셔티브에 참여합니다. Dribino 지역의 교육 및 과학 시스템 조직 직원 간의 부문별 지역 스포츠 대회에서 지역 관광 집회, 아마추어 대회.

"우리와 함께라면 혼자가 아닐 것입니다!" - 우리 조직의 또 다른 모토는 기본 노동조합 조직의 모든 다양한 활동을 통해 실천됩니다. 우리는 일을 잘할 뿐만 아니라 잘 쉬는 방법도 알고 있습니다. 문화 활동을 담당하는 사람은 노동조합 활동을 다양화하는 방법, 노동조합 회원 자격을 교직 커뮤니티의 다양한 부문에 매력적으로 만드는 방법 등 끊임없이 창의적인 탐색을 하고 있습니다. 이를 위해 축제 조명, 극장 및 콘서트 여행, 기념일 및 기억에 남는 날짜 축하, 여행 여행이 수행됩니다. 이러한 이벤트는 팀 단결을 촉진합니다.

노동조합위원회 위원장 Svetlana Anatolyevna Ismailova