Dzieci

Przykładowy opis stanowiska mechanika. Opis stanowiska mechanika. Opis stanowiska głównego mechanika. I. Postanowienia ogólne

Stanowisko mechanika samochodowego obecne jest w przedsiębiorstwach o różnym profilu. Każda organizacja sporządza odrębny dokument dla pracownika na danym stanowisku. Jako poprawny przykład do pisania oferujemy standardowe instrukcje, opracowane zgodnie z obowiązującymi standardami.

Przykład typowego opisu stanowiska mechanika pojazdów mechanicznych

W kategorii przepisów ogólnych ujawniono pojęcie mechanika pojazdów mechanicznych, klasyfikację tego pracownika oraz wymagania stawiane kandydatom. Kolejny paragraf określa obowiązki pracownika, po czym reguluje to, do czego jest on uprawniony. Ostatni akapit wskazuje obowiązki pracownika transportu. Połączenie tych bloków informacyjnych tworzy gotową formę, według której jest ona organizowana i oceniana proces pracy pracownik. Opis pracy Głównego mechanika transportu tworzy kierownik, który ma do dyspozycji specjalistę.

Postanowienia ogólne

Pierwszy blok informacyjny zawiera zapis, że pracownik zajmujący się konserwacją i naprawą pojazdów zaliczany jest do specjalistów. Decyzję o zatrudnieniu i zwolnieniu do pracy podejmuje dyrektor naczelny w przedstawicielstwie Dział HR. W tym akapicie należy wskazać, pod czyim nadzorem będzie znajdował się pracownik. Następnie określane są wymagania wobec wnioskodawcy. Uważa się, że ten specjalista musi mieć specjalistyczne wykształcenie. Dokument określa wymagania dotyczące doświadczenia w wykonywaniu prac specjalistycznych. Wyznacza się także pracownika, który będzie wykonywał obowiązki podczas nieobecności zatrudnionej osoby, np. w czasie choroby czy urlopu. Standardowe instrukcje mówi się o kierowaniu działalnością specjalisty w oparciu o materiały metodologiczne, standardy, dyscyplinę wewnętrzną, przełożonego i niniejszy regulamin.

W opisie stanowiska mechanika zajmującego się produkcją i naprawą pojazdów określono, że kandydat musi znać następujące informacje:

Urządzenie i specyfikacje transport drogowy.
Zasady użytkowania samochodów i ich naprawy.
Możliwości modyfikacji transportu i optymalizacji pracy.
Metody diagnostyczne, źródła metodologiczne.
Podstawy środków ostrożności i prawa pracy.

Zakres obowiązków mechanika samochodowego

Po wymienieniu przepisów ogólnych wprowadzany jest blok informacyjny dotyczący obowiązków osoby zatrudnionej w przedsiębiorstwie. Mechanik samochodowy ma następujące cechy odpowiedzialność zawodowa:

Zapewnienie dobrego stanu pojazdów.
Rozwiązywanie problemów i rozwiązywanie problemów.
Opracowanie harmonogramu napraw i konserwacji.
Odpowiedzialność za kontrolę zużycia materiałów.
Udzielanie pomocy technicznej kierowcom, doradztwo przed wyjazdem na linię oraz monitorowanie poprawności pracy samochodu.

Prawa

Mechanik samochodowy ma prawo znać decyzje zarządu firmy dotyczące jego działalności i zgłaszać propozycje optymalizacji. Opis stanowiska pozwala także funkcjonariuszowi transportu samochodowego na zgłaszanie wszelkich stwierdzonych uchybień w działaniach. Specjalista może zażądać dokumentów niezbędnych do jego pracy lub zaangażować innych specjalistów w rozwiązywanie problemów. Pracownik transportu ma prawo do pomocy ze strony dyżurnego i kierownictwa ogólnego przy wykonywaniu pracy.

Odpowiedzialność

Według standardowego przykładu gotowego opisu stanowiska pracy mechanik samochodowy odpowiada za nienależyte wykonywanie swoich obowiązków i popełnienie wykroczeń. Karalne jest także wnoszenie straty materialne firmy.

Warunki pracy

Opis stanowiska pracy to jeden z kluczowych dokumentów regulujących pracę danego specjalisty w przedsiębiorstwie i kształtujących jego warunki pracy. W zależności od specyfiki Agencja rządowa lub spółkę handlową, sporządzany jest opis stanowiska pracy i pracy tego specjalisty.

Opis stanowiska inżyniera energetyki

Jeśli kadra organizacji lub przedsiębiorstwa przewiduje stanowisko inżyniera energetyka, pojawia się zadanie - stworzyć...

Opis stanowiska administratora systemu

Praca administratora systemu wykracza poza konkretne stanowisko pracy i wpływa na działalność całej organizacji.…

Opis stanowiska Sekretarza Urzędniczego

Sekretarz biura pełni ważną funkcję w każdym przedsiębiorstwie: w szkole, w przedszkole, w komercji...

Opis stanowiska magazyniera

Magazyn uważany jest za kluczowy obiekt w produkcji. A najważniejszym pracownikiem w tym dziale można nazwać...

Opis stanowiska dyrektora technicznego

Wiele firm jest podzielonych na kilka działów. Każdy z tych działów musi mieć własnego lidera.…

Opis stanowiska kierownika biura

Opis stanowiska pracy reguluje obowiązki i uprawnienia pracownika. Dokument ten opracowywany jest dla podwładnych przez kierownika działu lub...

Główny mechanik w przedsiębiorstwie, zwłaszcza jeśli mówimy o o biznesie, który opiera się na - własna produkcja towarów, a co za tym idzie, zastosowanie szerokiej gamy rodzajów maszyn i urządzeń, może spełnić jedno z najważniejszych funkcje pracy. Dlatego dla odpowiedniego stanowiska można stworzyć najbardziej rygorystyczne standardy. Ponadto kierownictwo firmy najprawdopodobniej poświęci dużą uwagę opracowaniu opisu stanowiska głównego mechanika. Jego struktura będzie musiała odzwierciedlać całą specyfikę pracownika na tym stanowisku, wystarczająco szczegółowo regulować tryb wykonywanej przez niego pracy i zawierać wszystkie niezbędne postanowienia dotyczące praw, obowiązków i odpowiedzialności zatrudnionego pracownika. Jakie mogą być główne elementy opisu stanowiska mechanika? W jakim celu zasadniczo można wykorzystać ten dokument?

Instrukcje na stanowisko głównego mechanika: konstrukcja

Instrukcja na stanowisko głównego mechanika, podobnie jak większość dokumentów tego typu, składa się najczęściej z przepisów ogólnych, a także z rozdziałów regulujących obowiązki funkcjonalne, prawa, obowiązki, a także harmonogram pracy pracownika. Przeanalizujmy bardziej szczegółowo specyfikę odpowiednich elementów rozważanego źródła.

Instrukcja na stanowisko głównego mechanika: postanowienia ogólne

Opis stanowiska głównego mechanika rozpoczyna się zatem od przepisów ogólnych. Co jest w nich zapisane?

Przede wszystkim odpowiedni fragment instrukcji odzwierciedla fakt, że głównym mechanikiem jest specjalista, który jest powoływany i odwoływany ze stanowiska zgodnie z poleceniem kierownika firmy zatrudniającej. Należy zauważyć, że odpowiednie zamówienie musi być zgodne z przepisami prawa pracy. W instrukcji jest również napisane, że główny mechanik podlega bezpośrednio szefowi firmy.

Kolejny akapit dokumentu w zakresie przepisów ogólnych, co do zasady, ustala wymagane kompetencje na dane stanowisko. Najczęściej oznacza to posiadanie wyższego wykształcenia technicznego, doświadczenie w pracy na stanowiskach związanych z utrzymaniem ruchu urządzeń, a także doświadczenie w pełnieniu funkcji kierowniczych.

Co powinien wiedzieć główny mechanik?

Zaprowiantowanie dokumenty regulacyjne odnośnie napraw różne rodzaje sprzęt, konstrukcje budowlane;

Cechy struktury technologicznej Twojego przedsiębiorstwa, specyfika towarów wytwarzanych przez firmę zatrudniającą;

Cechy funkcjonowania wewnętrznych usług naprawczych firmy;

Standardy planowania zadań związanych z zapewnieniem eksploatacji urządzeń i przeprowadzaniem ich napraw;

Informacje o aktualnych możliwościach produkcyjnych firmy zatrudniającej;

Specyfika instalacji urządzeń wchodzących w skład majątku trwałego przedsiębiorstwa;

Procedura identyfikacji usterek, usterek, procedura uzyskiwania dostępu do tej lub innej dokumentacji technicznej;

Podstawy prowadzenia działalności gospodarczej, przepisy dotyczące zarządzania, Kodeks Pracy, normy prawne w dziedzinie ekologii.

Ogólne postanowienia instrukcji z reguły wskazują również pełne imię i nazwisko specjalisty, który musi pełnić funkcję głównego mechanika w przypadku jego tymczasowej nieobecności w pracy.

Kolejnym najważniejszym punktem omawianego dokumentu są obowiązki funkcjonalne głównego mechanika. Przyjrzyjmy się bliżej jego specyfice.

Obowiązki funkcjonalne

Kolejna część opisu stanowiska dotyczy specjalisty. W przypadku stanowisk takich jak główny mechanik są one zwykle przedstawiane w następującym spektrum:

Bezpieczeństwo stabilna praca i terminowa naprawa przyrządów i maszyn biorących udział w produkcji;

Przeprowadzanie kontroli prewencyjnych odpowiednich funduszy, planowanie tych działań, monitorowanie ich realizacji;

Organizacja pracy z wykonawcami pełniącymi funkcję pomocniczą lub wiodącą w zapewnieniu stabilnej pracy sprzętu w produkcji, a także przy przeprowadzaniu jego naprawy;

Nadzór nad personelem zajmującym się konserwacją sprzętu i organizowanie związanego z nim obiegu dokumentów;

Opracowanie niezbędnych źródeł regulacyjnych związanych z eksploatacją, zapobieganiem i naprawą sprzętu w przedsiębiorstwie;

Udział w działaniach certyfikacyjnych mających na celu optymalizację wykorzystania środków trwałych przez pracowników firmy;

Udział w opracowaniu strategii modernizacji i rozbudowy produkcji w przedsiębiorstwie;

Zapewnienie prawidłowej inwentaryzacji środków trwałych;

Prowadzenie eksperymentów mających na celu poprawę mocy produkcyjnych;

Udział w zakupie nowego sprzętu w celu modernizacji lub rozbudowy produkcji;

Oraz zwiększenie jego opłacalności ekonomicznej poprzez eliminację nieefektywnego sprzętu z procesu wytwarzania towarów;

Kontrola jakości napraw sprzętu, odbiór naprawionych lub zdiagnozowanych środków trwałych;

Zapewnienie zgodności z normami prawnymi dotyczącymi ochrony pracy podczas kontaktów z pracownikami firmy odpowiedzialnymi za funkcjonalność i naprawę sprzętu.

Kolejną najważniejszą sekcją w opisie stanowiska głównego mechanika są prawa. Przestudiujmy to.

Prawa w opisie stanowiska głównego mechanika

Uprawnienia, które uwzględnia zakres obowiązków głównego mechanika to najczęściej:

Opracowywanie instrukcji i zadań dla podległych pracowników i działów w ramach zagadnień mających wpływ na zakres kompetencji stanowiska;

Kontrola nad realizacją odpowiednich zadań i instrukcji;

Zamawianie dokumentów i materiałów niezbędnych do rozwiązania powierzonych zadań w granicach dotychczasowych kompetencji;

Współpraca z innymi działami firmy zatrudniającej, a także organizacjami zewnętrznymi w zakresie rozwiązywania problemów pracowniczych.

Kolejnym obowiązkowym elementem opisu stanowiska jest odpowiedzialność. Przestudiujmy to.

Obowiązki w opisie stanowiska głównego mechanika

Główny mechanik przedsiębiorstwa, zgodnie ze swoim stanowiskiem pracy, najczęściej odpowiada za:

Efektywność Twojej pracy odzwierciedlająca wypełnienie obowiązków funkcjonalnych;

Rzetelność informacji o zadaniach rozwiązanych przez podległych pracowników i służby;

Terminowa i prawidłowa realizacja poleceń kierownika firmy;

Podejmowanie w odpowiednim czasie działań zapobiegających naruszeniom standardów bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie;

Zapewnienie niezbędnej dyscypliny produkcyjnej podległym pracownikom i usługom.

Kolejna część opisu stanowiska głównego mechanika to ta, która reguluje harmonogram pracy osoby na danym stanowisku. Rozważmy jego specyfikę.

Tryb pracy w opisie stanowiska głównego mechanika

Główny mechanik, zgodnie z przedmiotowymi instrukcjami, musi sprawdzić, w jakich godzinach praca przewidziana umową o pracę powinna być wykonywana w Regulaminie pracy zatwierdzonym przez kierownictwo firmy - i ten punkt z reguły jest rejestrowany w danym dokumencie.

Wyjazdy służbowe i korzystanie z samochodu służbowego

Ponadto w danej części instrukcji zwykle jest napisane, że w podróż służbową może zostać wysłana osoba zajmująca odpowiednie stanowisko. Inny ważny punkt odpowiedni paragraf - że jeśli praca tego wymaga, główny mechanik może mieć do dyspozycji pojazdy serwisowe.

Są to główne punkty instrukcji, które otrzymuje osoba ubiegająca się o pracę na dane stanowisko. Warto zaznaczyć, że odpowiedni dokument z reguły zawiera jeszcze jedną klauzulę – dotyczącą prawa podpisu osoby zajmującej stanowisko głównego mechanika w przypadkach, gdy jest to wymagane ze względu na jej obowiązki funkcjonalne.

Związek instrukcji z procesem zatrudnienia

Przyjrzeliśmy się więc, jakie mogą być obowiązki głównego mechanika, jego prawa, obowiązki i harmonogram pracy zgodnie z opisem stanowiska. Warto zauważyć, że odpowiedni dokument może przydać się nie tylko w momencie ubiegania się o osobę na odpowiednie stanowisko do pracy w biurze firmy zatrudniającej.

Może się przydać także np. przy pisaniu CV dla głównego mechanika. Specjalista ubiegający się o to stanowisko może po zapoznaniu się z głównymi punktami odpowiedniego dokumentu – np. pod kątem wymagań kwalifikacyjnych i obowiązków, wskazać odpowiadające im kompetencje. Lub przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej, sugerując, że menedżer HR może zadawać pytania dotyczące tych aspektów pełnienia funkcji zawodowych.

Instrukcja jako uniwersalne źródło informacji o stanowisku

Badany przez nas opis stanowiska pracy można uznać za dokument dość uniwersalny. Nie ma większego znaczenia, w jakim mieście będzie główny mechanik planuje znaleźć pracę – Moskwa czy inne. z reguły działają w ramach dość jednolitych standardów w zakresie oceny kompetencji kandydatów do pracy – można je opracować w oparciu o zapisy przedmiotowych instrukcji.

To oczywiście ułatwia zadanie osobie, która chce zająć odpowiednie stanowisko – będzie wiedziała, czego oczekuje od niej pracodawca, zatrudniając go w odpowiednim dziale. Główny mechanik może spodziewać się bardzo szczegółowej rozmowy kwalifikacyjnej, podczas której ustali, czy posiada wymienione przez nas kompetencje. Ich niedobór byłby wysoce niepożądany.

Jednocześnie menedżer HR, porównując życiorysy różnych kandydatów, może dać pierwszeństwo temu, który wymienia więcej tych kompetencji. Jednak z reguły, jeśli dana osoba ma wystarczające doświadczenie na odpowiednim lub podobnym stanowisku, zwykle nie pojawiają się problemy ze spełnieniem powyższych wymagań kompetencyjnych.

W opisie stanowiska mechanika znajdują się takie punkty, jak prawa i obowiązki, harmonogram pracy, postanowienia ogólne oraz informacja o tym, za co odpowiada pracownik. Spójrzmy na wszystko w porządku.

Podstawowe postanowienia

Opis stanowiska mechanika zawiera te same główne sekcje co główny garaż itp. pozycje.

Instrukcja powinna zawierać takie podstawowe zapisy jak:

obowiązki pracownika;
poziom wykształcenia pracownika;
jego prawa;
odpowiedzialność;
prawo do podpisania.

Opis stanowiska mechanika garażowego: obowiązki

Mechanik jest zobowiązany do utrzymywania niezawodnego funkcjonowania wszystkich znajdujących się pod jego kontrolą mechanizmów i urządzeń, zapewnienia ich prawidłowego użytkowania, terminowego sprawdzania ich działania i przeprowadzania debugowania. W razie potrzeby ulepsz sprzęt i zwiększ efektywność tych działań. Opis stanowiska mechanika produkcji zobowiązuje również pracownika do tworzenia harmonogramów (planów) sprawdzania mechanizmów, w razie potrzeby formułowania wniosków o naprawy zapobiegawcze i inne powierzonego mu parku mechanizmów oraz prowadzenia ich ewidencji.

Musi także wypełnić ten sprzęt. W przypadku zakupu nowego pracownik ma obowiązek uczestniczyć w jego odbiorze, montażu, przygotowaniu i certyfikacji stanowisk pracy. Do obowiązków tego pracownika należy praca przy tworzeniu ewidencji całego sprzętu z uwzględnieniem jego żywotności i aktualizacji oraz stworzenie pakietu dokumentacji do jego odpisu.

Zakres wiedzy mechanicznej

W opisie stanowiska mechanika transportu określono, co pracownik powinien wiedzieć. Obejmuje to różne informacje prawne i inne istotne dla napraw. Pracownik musi umieć naprawiać sprzęt. Musi posiadać wiedzę dotyczącą specyfiki struktury organizacji, zwłaszcza od strony technologicznej. Musi także posiadać następujące informacje:

znać funkcje proces technologiczny na produkcję towarów/świadczenie usług w firmie;
zrozumieć strukturę usługi naprawczej w firmie;
opanować wszystkie obowiązujące metody planowania i realizacji napraw gospodarstw rolnych;
posiadać wiedzę dotyczącą możliwości technologicznych sprzętu, cech eksploatacyjnych, projektowania, możliwości instalacji i naprawy;
być w stanie kompetentnie przyjmować i likwidować sprzęt;
umieć przestrzegać przepisów technicznych, planować racjonalne wykorzystanie mechanizmy firmowe;
zobaczyć perspektywy rozwoju organizacji (opis stanowiska głównego mechanika);
móc wykorzystać całe zgromadzone doświadczenie w zakresie użytkowania, naprawy i optymalizacji powierzonego mu sprzętu;
posiadać wiedzę z zakresu ekonomii, zarządzania (na stanowiskach kierowniczych), ekonomiki pracy;
posiadać wiedzę z zakresu podstaw legislacji środowiskowej;
wyraźnie znać i przestrzegać zasad dotyczących ochrony pracy.

Kto może zostać mianowany mechanikiem

W opisie stanowiska mechanika określono: wolne miejsce może być zajmowany przez pracownika posiadającego wykształcenie wyższe techniczne. Pracownik musi także posiadać wymagane doświadczenie zawodowe w tym zakresie.

Podstawowe postanowienia

Z instrukcji wynika, że pracownik musi być specjalistą i posiadać wyższe wykształcenie. Musi mieć co najmniej 3-letnie doświadczenie w swojej dziedzinie. Pracownika może zatrudnić lub zwolnić ze stanowiska wyłącznie kierownik przedsiębiorstwa.

Opis stanowiska mechanika zakładowego oprócz informacji o tym, jaką wiedzę musi posiadać pracownik, wskazuje, czym powinien się kierować w swojej pracy. Pracownik musi zatem kierować się następującymi przepisami:

Akty legislacyjne Federacji Rosyjskiej.
Statut spółki.
Dyrektywy i polecenia kierownictwa wyższego szczebla.
Regulamin pracy firmy, w której pracuje.

Kto ma pod swoją komendą mechanika?

Zgodnie z informacją zawartą w opisie stanowiska mechanika napraw, pracownik ten musi podlegać albo głównemu mechanikowi, albo przełożonemu (jeśli koordynuje pracę mechanika).

W czasie nieobecności pracownika w miejscu pracy zadania mechanika przydzielane są osobie wyznaczonej na stanowisko dyrektora firmy. Otrzymuje wszystkie swoje funkcje, prawa i funkcjonalność oraz staje się odpowiedzialny za jakość wykonania pracy mechanika.

Lista bezpośrednich obowiązków

Opis stanowiska inżyniera mechanika obejmuje pełna lista wszystkie funkcje, które pracownik jest zobowiązany wykonywać.

Wspiera optymalne funkcjonowanie wszystkich mechanizmów, ich właściwe wykorzystanie, szybko przeprowadza debugowanie w przypadku awarii i przeglądy techniczne, aktualizuje sprzęt. Mechanik optymalizuje także koszty naprawy i utrzymania optymalnego stanu mechanizmów.
Monitoruje stan techniczny i w razie potrzeby debuguje wszystkie urządzenia zabezpieczające właściwości mechaniczne maszyny, budynki i konstrukcje przedsiębiorstwa.
Tworzy, przygotowuje i przeprowadza badania, testowanie i debugowanie powierzonego mu sprzętu, tworzy wnioski do centrali o podstawowe naprawy, o uzyskanie różnych narzędzi potrzebnych do napraw. Z opisu stanowiska mechanika wynika, że zajmuje się także sporządzaniem dokumentacji serwisowanego przez siebie sprzętu, sporządzaniem zamówień na części zamienne itp.
Uczestniczy w odbiorze zakupionych obiektów, ich montażu, przygotowaniu do certyfikacji placów budowy i jego realizacji. Mechanik ma obowiązek aktualizować sprzęt, wymieniać sprzęt o niskiej wydajności na mocniejszy.
Prowadzi ewidencję zdolności przedsiębiorstwa i spisuje je w przypadku zakończenia okresu amortyzacji lub starzenia się.
Bada warunki pracy mechanizmów, analizuje sytuacje, gdy sprzęt jest nieczynny i określa jego poziom techniczny.
Formy, narzędzia nowoczesne metody naprawa i wymiana wszystkich części; prowadzi działania mające na celu zwiększenie żywotności sprzętu, ograniczenie przestojów, minimalizację poziomu wypadków i urazów przy pracy, zmniejszenie kosztów napraw i zwiększenie jego efektywności.
Generuje niezbędne dokumenty dla resortowych instytucji nadzorczych.
Prowadzi ewidencję kosztów smarowania i wycierania oraz regeneruje zużyte oleje.
Uczestniczy w sprawdzaniu wydajności przedsiębiorstwa; tworzy korzystny tryb działania dla każdej jednostki mechanizmów firmy, co zwiększy efektywność użytkowania; opracowuje regulamin dot eksploatacja techniczna i lepszą realizację napraw.
Opracowuje propozycje optymalnych napraw i odnowy floty urządzeń, formułuje wnioski i uczestniczy we wdrażaniu zatwierdzonych działań.
Prowadzi ewidencję wykonanych prac związanych z debugowaniem i aktualizacją możliwości firmy, a także kosztów z tym związanych.
Pracuje zgodnie z normami i przepisami bezpieczeństwa pracy; w przypadku napraw przestrzega wymogów bezpieczeństwa ekologicznego.
Nadzoruje pracowników przydzielonego działu (jeśli taki jest zakres obowiązków głównego mechanika).
Pracuje zgodnie z przepisami pracy opracowanymi w firmie i zatwierdzonymi przez firmę, przestrzega innych przepisów wydanych i zatwierdzonych przez firmę.
Spełnia wymagania przepisów bezpieczeństwa przemysłowego.
Utrzymuje porządek i czystość w miejscu pracy.
Mając podpisaną umowę o pracę, wykonuje polecenia pracowników przedsiębiorstwa, któremu jest podporządkowany.

Mechanik i jego prawa

W opisie stanowiska mechanika znajdują się także informacje o uprawnieniach przysługujących pracownikowi firmy. Mechanik ma więc prawo:

opracowywać i przedstawiać reżyserowi do rozpatrzenia racjonalne propozycje: poprawę jakości jego pracy; w sprawie premii dla podległych pracowników; w sprawie nałożenia sankcji dyscyplinarnych na pracowników, którzy dopuścili się naruszenia (opis stanowiska głównego mechanika);
formułować prośby do innych oddziałów firmy o informacje potrzebne mu do sprawnego wykonywania swoich bezpośrednich obowiązków;
przestudiować dokumenty określające jego prawa i określające kryteria ustalania jakości jego pracy;
studiować decyzje dyrekcji firmy, które mają na celu ocenę jej pracy;
zgłaszać do dyrekcji spółki żądania udzielenia pomocy, w tym utrzymania warunków organizacyjnych i technicznych oraz przygotowania dokumentów niezbędnych do realizacji jej bezpośrednich funkcji.

Obowiązki mechanika garażowego

W opisie stanowiska mechanika samochodowego znajdują się informacje o obowiązkach jakie ponosi pracownik:

w przypadku niewykonania lub nienależytego wykonania swoich bezpośrednich funkcji – zgodnie z ust Prawo pracy RF;
za naruszenia stwierdzone podczas wykonywania pracy – zgodnie z Kodeksem Karnym i Prawo cywilne RF;
wyrządzając szkodę materialną firmie - zgodnie z przepisami prawa cywilnego i pracy Federacji Rosyjskiej.

Harmonogram pracy i uprawnienia do podpisu

Rozkład czasu pracy pracownika ustalany jest na podstawie zakładowego regulaminu pracy.

W razie potrzeby mechanik wyjeżdża w podróże służbowe; pozycja ta zawarta jest w opisie stanowiska głównego mechanika. Te same instrukcje zawierają klauzulę, zgodnie z którą pracownikowi można przydzielić transport służbowy w celu wykonywania jego funkcji i rozwiązywania problemów wymagających wydajności.

Na dokumencie może również znajdować się informacja, że pracownik ma prawo do podpisu potrzebne dokumenty, które odnoszą się do wykonywania jego bezpośrednich funkcji.

Opis stanowiska pracy to dokument lokalny, który powinien znajdować się w każdym przedsiębiorstwie. Dokument ten wskazuje wszystkie oficjalne obowiązki konkretnego pracownika.

Pracodawca przed zatrudnieniem nowego pracownika i podpisaniem z nim umowy o pracę ma obowiązek zapoznać go z opisem stanowiska pracy. Jeśli to zaniedbamy, zaangażuj pracownika odpowiedzialność dyscyplinarna Pracodawca nie będzie mógł tego zrobić z powodu niedopełnienia obowiązków służbowych.

Instrukcje opracowywane są przez funkcjonariuszy personalnych wspólnie z prawnikiem. Zatwierdza je pracodawca lub wynajęty menadżer, jeżeli posiada on takie uprawnienia. Dokument musi zawierać główna uszczelka pracodawca.

Ogólne postanowienia instrukcji

Sekcja „Postanowienia ogólne” w opisie stanowiska mechanika pojazdów mechanicznych powinna zawierać następujące informacje:

Informacja o kategorii pracowników, do których zgodnie z ust Główne zasady, odnosi się do mechanika. Ta kategoria nazywa się „specjalistami”.
Informacje dotyczące procedury zatrudnienia na danym stanowisku, a także usunięcia z niego. Wszystkie te działania można wykonać na podstawie głównego dokumentu, a mianowicie odpowiedniego polecenia kierownika organizacji lub innej upoważnionej osoby.
Informacje dotyczące ustalonej struktury dowodzenia mechanika pojazdów mechanicznych. W większości przypadków podlega dyrektorowi organizacji, a także swojemu bezpośredniemu przełożonemu. Może to być na przykład starszy mechanik pojazdów.
Informacja o tym, na kogo mogą zostać przekazane obowiązki i uprawnienia mechanika samochodowego w przypadku jego czasowej nieobecności w miejscu pracy. Z reguły takim pracownikiem jest zastępca mechanika transportu samochodowego lub inny pracownik organizacji. Czasowe przeniesienie obowiązków musi nastąpić w sposób urzędowy, poprzez wydanie odpowiedniego zarządzenia przez zarząd spółki.
Wykaz standardowych wymagań kwalifikacyjnych, jakie obowiązują osoby ubiegające się o stanowisko mechanika pojazdów samochodowych. Do najczęstszych z nich należą:
- obowiązkowa obecność wyższa edukacja zgodnie z odpowiednim profilem technicznym. W takim przypadku wymagany staż pracy na stanowiskach inżynierskich będzie wynosić jeden rok;
- dostępność wykształcenia średniego na odpowiednim profilu technicznym. Jeśli posiadasz tę formę wykształcenia, minimalny staż pracy na stanowisku inżyniera będzie wynosił co najmniej trzy lata.
Informacje o tym, jaką wiedzę musi posiadać mechanik samochodowy, aby wykonywać swoje obowiązki zawodowe z najwyższą jakością:
- główne przepisy różnych obowiązujących przepisów ustawowych i wykonawczych, pod warunkiem, że są one bezpośrednio powiązane działalność zawodowa mechanika pojazdów mechanicznych;
- treść uchwał, różnych zarządzeń, zarządzeń i innych aktów organów wyższych, o ile wszystkie te akty mają bezpośredni związek z działalnością zawodową mechanika pojazdów mechanicznych;
- aktualne parametry techniczne, cechy konstrukcyjne, a także podstawowe zasady obsługi sprzętu dostępnego w organizacji;
- przepisy techniczne i ogólnie przyjętych norm krajowych Specyfikacja techniczna oraz inne przepisy ustanawiające wymagania jakościowe pojazdy, części do nich użyte, a także różne Zaopatrzenie;
- ważne cechy konstrukcyjne niektórych pojazdów;
- cechy stosowanych metod diagnostycznych stan aktulany samochody;
- podstawowe zasady prawidłowego korzystania z różnych środków komunikacji, a także niektóre technologia komputerowa;
- podstawy współczesnych standardów pracy, a także obowiązujące przepisy dotyczące ochrony pracy;
- główne przepisy wewnętrznego regulaminu pracy, które zostały zatwierdzone w r konkretna organizacja;
- aktualne przepisy sanitarne i przeciwpożarowe.

Zakres obowiązków mechanika samochodowego

Mechanik transportu to pracownik, który dba o sprawność floty pojazdów firmy. Jeśli ten specjalista nie wywiąże się ze swoich obowiązków służbowych, pojazd może nie dotrzeć na linię na czas.
Co do zasady pracodawca stawia temu pracownikowi następujące wymagania:

wykształcenie wyższe w specjalności;
doświadczenie w pracy w innych firmach.

organizowanie pracy związanej z terminową obsługą pojazdów pracodawcy;
podejmowanie działań mających na celu terminowe usuwanie usterek;
organizacja napraw pojazdów;
sporządzanie planów konserwacji maszyn;
kontrola nad harmonogramem przeglądów i napraw pojazdów;
sporządzanie i kompletowanie zapytań o części zamienne i narzędzia potrzebne pracownikom serwisu;
opracowywanie i wdrażanie działań optymalizujących koszty naprawy każdej maszyny lub przyczepy;
sprawdzenie informacji o zdatności każdej jednostki transportu przed wjazdem na linię;
udział w świadczeniu pomocy technicznej dla maszyn korporacyjnych;
prowadzenie nadzoru technicznego nad transportem znajdującym się na linii lub w magazynie;
sporządzenie i przedłożenie kierownictwu raportu dotyczącego sprawności i nieprawidłowego działania pojazdów w przedsiębiorstwie;
rozwój środków ekonomicznego wykorzystania części zamiennych i narzędzi;
wdrożenie tych środków;
przestrzeganie norm zużycia paliwa i materiały eksploatacyjne;
prowadzenie szkoleń dla swoich pracowników;
zapewnienie przestrzegania przez pracowników norm bezpieczeństwa pracy;
kontrola nad przestrzeganiem przez kierowców przepisów bezpieczeństwa;
terminowe zapewnienie swoich pracowników niezbędną odzież, rękawice, buty i inny sprzęt ochronny do pracy z paliwami i smarami oraz innymi materiałami niebezpiecznymi;
zgodność z przepisami bezpieczeństwa;
przestrzeganie przepisów wewnętrznych i dyscypliny pracy;
inne obowiązki, które mogą zależeć od liczby pojazdów we flocie i liczby podwładnych, którymi dysponuje ten specjalista.

Licencja mechanika pojazdów samochodowych

Lista podstawowych praw, które zostaną przyznane mechanikowi samochodowemu po jego oficjalnym zatrudnieniu w organizacji, obejmuje:

Możliwość szczegółowego zapoznania się z różnymi wewnętrznymi decyzjami i zarządzeniami kierownictwa, a także innymi lokalnymi aktami organizacji, pod warunkiem, że treść tych aktów jest bezpośrednio związana z aktywność zawodowa mechanika pojazdów.
Możliwość zgłaszania różnych propozycji do ich późniejszego rozpatrzenia przez kierownictwo organizacji. Propozycje te mogą dotyczyć np. poprawy warunków pracy mechanika samochodowego, wyposażenia go w dodatkowe urządzenia poprawiające jakość wykonywanej pracy itp.
Udzielanie pracodawcy informacji dotyczących różnorodnych naruszeń i braków, które stwierdził mechanik samochodowy w zakresie swoich kompetencji. Informacje mogą dotyczyć różnych niedociągnięć, które zostały przypadkowo zidentyfikowane przez pracownika podczas wykonywania swoich obowiązków służbowych. Oprócz instrukcji dotyczących wykrytych naruszeń mechanik może również udzielić Dodatkowe informacje stosunkowo najwięcej skuteczne sposoby szybko wyeliminować istniejące niedociągnięcia.
Sporządzanie wniosków urzędowych o otrzymanie od kierownictwa firmy lub innych upoważnionych osób informacji, które mechanik może potrzebować w swojej pracy. Może to obejmować żądanie różnych dokumentów wewnętrznych firmy, w tym aktualnych przepisów, niektórych przychodzących zamówień itp.
Zapewnienie kierownictwu firmy oficjalnych wymagań dotyczących stworzenia mechanikowi samochodowemu najkorzystniejszych warunków pracy dla wysokiej jakości pracy i ciągłego doskonalenia umiejętności zawodowych specjalisty.
Sporządzanie formalnych skarg na kierownictwo w przypadku, gdy dyrektor firmy swoim działaniem lub zaniechaniem naruszył uprawnienia specjalisty. Do podstawowych praw pracownika zalicza się np. regularne i terminowe otrzymywanie świadczeń wynagrodzenie zgodnie z ustalonymi terminami, możliwość uzyskania płatnego urlopu przewidzianego przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej itp.

Obowiązki mechanika samochodowego

W niektórych przypadkach na mechanika pojazdów mechanicznych mogą zostać nałożone różne kary. Do najczęściej spotykanych naruszeń należą:

Słabe wykonywanie przez podwładnego obowiązków, jakie nałożyły na niego odpowiednie zapisy opisu stanowiska pracy.
Ignorowanie wewnętrznych przepisów pracy, które zostały opracowane i przyjęte przez kierownictwo organizacji.
Wyrządzenie pracodawcy szkody materialnej itp.

W zależności od wagi popełnionych naruszeń, a także innych dodatkowych czynników, na winnego pracownika mogą zostać nałożone następujące kary:

dyscyplinarny. Ten rodzaj odpowiedzialności oficjalnie obejmował kilka form kar, a mianowicie: naganę, naganę i zwolnienie. Oczywiście najpoważniejszym środkiem będzie tutaj ostatni. W przypadku wyboru, do kompetencji pracodawcy należeć będzie podjęcie jednostronnej decyzji o rozwiązaniu wcześniej powstałych stosunki pracy. Jednak tutaj należy pamiętać o pewnych niuansach. W szczególności środek taki może zostać zastosowany przez pracodawcę jedynie wówczas, gdy jest uzasadniony. Oznacza to, że dyrektor firmy musi mieć istotne powody, aby jednostronnie zwolnić pracownika. Naturalnie, jeżeli pracownik spóźnił się do pracy tylko raz, zastosowanie tego środka nie będzie uzasadnione;
materiał. Ten rodzaj odpowiedzialności jest następujący: winny pracownik będzie zobowiązany do wypłacenia pracodawcy materialnego zadośćuczynienia za wcześniej wyrządzoną szkodę. Wysokość odszkodowania ustalana jest zawsze indywidualnie. Głównym kryterium w w tym przypadku będzie wysokość szkody materialnej, która została wcześniej wyrządzona przez pracownika. Warto zaznaczyć, że zakład Odpowiedzialność finansowa będzie możliwe jedynie pod warunkiem spełnienia przez pracodawcę określonych, ważnych warunków. W szczególności odpowiednie roszczenia można skierować przeciwko nim jedynie wówczas, gdy została wcześniej zawarta z pracownikiem specjalna umowa o ustaleniu odpowiedzialności finansowej;
karny, administracyjny. Tego rodzaju odpowiedzialność może ustalić nie pracodawca, ale odpowiedni upoważnione organizacje. Na przykład, jeśli mówimy o pracowniku dokonującym kradzieży aktywa materialne z miejsca pracy, do praw pracodawcy należeć będzie kontakt z policją. Po wstępnym dochodzeniu sprawa może zostać skierowana do sądu, który podejmie ostateczną decyzję i wymierzy odpowiednią karę. Jeśli chodzi o odpowiedzialność administracyjną, jej powołanie odbywa się również w sądzie. W większości przypadków ten typ odpowiedzialnością jest kara pieniężna.

Pobierać

Przykładowy opis stanowiska mechanika samochodowego możesz pobrać w formacie .doc

technologie wytwarzania wyrobów firmy;
organizacja serwisu naprawczego;
zdolność produkcyjna, parametry techniczne, cechy konstrukcyjne sprzętu;
zasady obsługi sprzętu, jego przeznaczenie, tryby pracy;
metody naprawy, instalacja, technologia prace naprawcze;
standardy wydawania paszportów, raportów o usterkach, instrukcji obsługi sprzętu i innej dokumentacji technicznej;
procedura odbioru i przekazania urządzeń po naprawie;
przepisy dotyczące racjonalnej organizacji pracy podczas eksploatacji, naprawy i modernizacji sprzętu, wsparcia naprawczego;
podstawy organizacji pracy, zarządzania i produkcji;
podstawowe przepisy dotyczące ochrony środowisko, Kodeks Pracy RF;
standardy bezpieczeństwa pracy.

Opis stanowiska mechanika samochodowego

Opis stanowiska mechanika pojazdów samochodowych to dokument określający funkcje, zadania, obowiązki i uprawnienia pracownika. Z reguły dokument sporządzany jest z uwzględnieniem obecności pracowników podległych mechanikowi oraz zakresu obowiązków przypisanych pracownikowi.
W tym artykule omówimy cechy opisu stanowiska mechanika. Opis stanowiska mechanika Obowiązki mechanika warsztatowego Obowiązki mechanika samochodowego i mechanika transportu Subskrybuj nasz kanał w Yandex.Zen! Subskrybuj kanał Opis stanowiska mechanika Mechanik to specjalista w zakresie konserwacji sprzętu transportowego i różnych mechanizmów w przedsiębiorstwie.
Jednak w niektórych organizacjach stanowisko to jest interpretowane szerzej, włączając w to odpowiedzialność pracownika za zarządzanie flotą pojazdów posiadaną przez instytucję.

Mechanik transportu samochodowego: opis stanowiska i obowiązki

Uwaga

Zarządza rozwojem i wdrażaniem działań mających na celu wymianę nieefektywnego sprzętu na sprzęt o wysokiej wydajności, ograniczenie nieplanowanych napraw i przestojów sprzętu, zmniejszenie kosztów napraw i jego konserwacji w oparciu o zastosowanie nowych, postępowych metod naprawy i renowacji części, zespołów i mechanizmy.2.13. Zapewnia kontrolę jakości prac instalacyjnych sprzętu, racjonalne wydatkowanie środków generalny remont, prawidłowego przechowywania sprzętu w magazynach, terminowej kontroli i przedstawiania mechanizmów dźwigowych i innych przedmiotów organom sprawującym państwowy dozór techniczny, dokonywania zmian w paszportach sprzętu.2.14.

Opisy stanowisk głównego mechanika pojazdów mechanicznych

Informacje

Opis stanowiska mechanika składa się z następujących sekcji:

Postanowienia ogólne. W tej części dokumentu określa się prawidłowe oznaczenie stanowiska pracownika oraz nazwę działu – miejsca pracy zgodnie z art. tabela personelu instytucje.

Ważny

Ważne jest także wskazanie wymagań kwalifikacyjnych, jakie obowiązują pracownika w trakcie zatrudnienia oraz trybu obsadzania stanowiska w przypadku nieobecności mechanika.

Główne zadania i funkcje. W tej sekcji znajdują się informacje o głównych czynnościach wykonywanych przez mechanika w przedsiębiorstwie.

W szczególności wskazać możemy na prawidłową organizację procesu pracy podległych pracowników oraz udział w kształtowaniu założeń polityki transportowej przedsiębiorstwa.

Obowiązki. W tej części opisu stanowiska wymieniono główne obowiązki mechanika.

Opis stanowiska mechanika

Prowadzenie ewidencji pojazdów osobowych i towarowych w bilansie firmy, mechanizmy podnoszące w magazynach, w tym biurowych samochody osobowe przypisane do urzędnicy. Kontroluj ruch samochodów w firmie, prowadź „Listę samochodów służbowych przypisanych do pracowników i kierowców”.
3.4.

Zorganizuj przechowywanie drugich egzemplarzy kluczy, części zamiennych, opon (w zależności od pory roku) wszystkich pojazdów firmowych. 3.5. Zapewnienie utrzymania taboru pojazdów w dobrym stanie technicznym, monitorowanie terminów oraz organizowanie przeglądów technicznych, ubezpieczeń, utrzymanie serwisu w razie potrzeby naprawy m.in.

gwarancja, serwis pojazdów, mechanizmy. 3.6. Wykonaj zaplanowane usługi techniczne oraz naprawy pojazdów służbowych firmy. 3.7.

Opis stanowiska starszego mechanika pokładowego drużyny lotniczej

Prowadź ewidencję i analizuj przyczyny wypadków drogowych oraz łamania przepisów przez kierowców ruch drogowy. 3.20. Monitoruj przestrzeganie przez kierowców zasad i standardów ochrony i bezpieczeństwa pracy, przemysłowych i dyscyplina pracy, wewnętrzne przepisy pracy, higiena przemysłowa i ochrona przeciwpożarowa.

3.21. Zorganizuj przed wyjazdem badania lekarskie kierowców oraz kontrolę nad tym, czy kierowcy firmy przechodzą badania przed wyjazdem i terminowe ponowne badania lekarskie. 3.22. Zorganizuj, decyzją kierownictwa, przydział samochodów służbowych pracownikom firmy w celu jak najbardziej kompletnego i szybkiego wykonania powierzonych im obowiązków obowiązki pracownicze w razie potrzeby sprawdź wiedzę pracowników w zakresie przepisów ruchu drogowego i umiejętności prowadzenia pojazdów w mieście.

3.23. Współpracuj z policją drogową i inspekcją transportu.
Pracownik ma szereg obowiązków wobec organizacji, określonych w umowie o pracę i opisie stanowiska. Poniżej jest przykładowa lista najczęściej wymieniane obowiązki mechanika przy dopuszczeniu pojazdów na linię dokumenty personalne firmy transportowe:

badanie stan techniczny transport przed każdym wyjazdem na linię;
terminowe wykrywanie i usuwanie usterek;
zapewnienie skoordynowanej i produktywnej pracy w zespole, utrzymanie dyscypliny pracy, informowanie przełożonych o wykroczeniach;
informowanie przełożonych o niezbędnych naprawach i kosztach części samochodowych;
sporządzanie raportów z wykonanych prac, wypełnianie kart czasu pracy i wykonanych prac remontowych.

Edukacja, wiedza i umiejętności Różne ATP wymagają od specjalisty różnych poziomów wykształcenia.

Mechanik nie musi mieć stałego kontaktu z ludźmi, nie musi wykazywać się charyzmą i charyzmą Cechy przywódcze. Dla mechanika naprawdę ważna jest tylko wytrwałość, umiejętność długotrwałej pracy na małych elementach i odpowiedzialność.

Mechanik musi jasno zrozumieć, że od jakości jego pracy zależy nie tylko czas spędzony przez inne osoby w oczekiwaniu na serwis w przypadku awarii na linii, ale także życie pasażerów w przypadku wystąpienia awarii sytuacja awaryjna. Prawa pracownicze Opis stanowiska mechanika liniowego transportu samochodowego gwarantuje pracownikowi uprawnienia określone w Konstytucji i Kodeksie pracy.

Zakres obowiązków starszego mechanika transportu

Żądanie ze strony kierownictwa organizacji:

kreacja niezbędne warunki za należyte wykonywanie obowiązków;
zapewnienie środków ochrona osobista, niezbędne materiały.

7. Wysuwaj propozycje poprawy jakości pracy i racjonalizacji działań organizacji.

8. Nie wykonywać należytej pracy, jeżeli istnieje zagrożenie bezpieczeństwa zdrowia lub życia. IV. Zakres obowiązków Mechanik jest odpowiedzialny za: 1.

Wyrządzanie szkód materialnych organizacji i jej pracownikom. 2. Wyniki działalności produkcyjnej odnośnie jego obowiązków.

Podawanie fałszywych informacji o stanie prac. 4. Nieterminowe lub nienależyte wykonywanie obowiązków służbowych.

5. Naruszenie postanowień poleceń, instrukcji i poleceń dyrektora przedsiębiorstwa. 6.
Podejmuje działania mające na celu identyfikację nieużywanego sprzętu i jego sprzedaż, doskonalenie funkcjonowania istniejącego sprzętu, organizację prac remontowych w oparciu o mechanizację pracy i wprowadzenie zaawansowanych technologii, poprawę organizacji pracy pracowników służb naprawczych.2.15. Zapewnia przestrzeganie przepisów BHP podczas prac naprawczych. Uczestniczy w opracowywaniu i wdrażaniu środków zapewniających bezpieczne i korzystne warunki pracy podczas eksploatacji i naprawy sprzętu, przy rozpatrywaniu propozycji racjonalizacyjnych związanych z poprawą eksploatacji sprzętu, przekazuje informacje zwrotne i wnioski dotyczące najbardziej złożonych z nich, a także na podstawie projektów przepisów branżowych i norm państwowych, pomaga w realizacji przyjętych propozycji racjonalizacyjnych.2.16.

Opis stanowiska pracy dla starszego mechanika transportu

Przestrzega wewnętrznych przepisów pracy i innych lokalnych przepisów przepisy prawne organizacje. 16. Przestrzega wewnętrznych przepisów i przepisów z zakresu ochrony pracy, bezpieczeństwa, higieny pracy i ochrony przeciwpożarowej.

17. Zapewnia czystość i porządek w swoim miejscu pracy. 18. Działa w granicach umowa o pracę poleceń pracowników, którym podlega zgodnie z niniejszymi instrukcjami. 3. Uprawnienia mechanika Mechanik ma prawo do: 1. Przedkładania propozycji do rozpatrzenia przez dyrektora organizacji:

doskonalenie pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji,
na zachętę podległych mu wybitnych pracowników,
o pociągnięciu do odpowiedzialności materialnej i dyscyplinarnej podległych mu pracowników, którzy naruszyli dyscyplinę produkcji i pracy.