Statut organizacji publicznej bez wzoru rejestracyjnego. Statut organizacji publicznej. Członkowie organizacji. warunki i tryb nabywania i utraty członkostwa

Być może potrzebujesz szablonu należącego do sekcji „Dokumenty założycielskie” z treścią „Przykład: statut regionalny organizacja publiczna» Możesz zapisać ten przykładowy dokument.

ZAREJESTROWANY przez zgromadzenie założycielskie ____________________________ _________ _____________ „__”__________ 20__ ____________________ 20__ Nr certyfikatu __________ Na Walnym Zgromadzeniu zatwierdzono zmiany i uzupełnienia ____________________________ „____”_____________ 20__ Protokół Nr. ___________. STATUT REGIONALNEJ ORGANIZACJI PUBLICZNEJ „____________________________________________________________” _______________ I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1.1. Organizacja publiczna „______________________________”, zwana dalej „Organizacją”, została utworzona decyzją zgromadzenia założycielskiego „__”___________ 20__ i zarejestrowana ______________________________ „__”________ 20__, certyfikat nr 20__. ______________. 1.2.. Organizacja jest niezależnym stowarzyszeniem publicznym, opartym na członkostwie, utworzonym zgodnie z Konstytucją Federacja Rosyjska, Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej, Ustawa Federacji Rosyjskiej „O stowarzyszeniach publicznych”, inne akty prawne. 1.3. Organizacja posiada osobowość prawną zgodnie z prawem rosyjskim, korzysta z praw i obowiązków przewidzianych przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej dla stowarzyszenia publiczne. 1.4. Organizacja może we własnym imieniu nabywać prawa majątkowe i niemajątkowe, zaciągać zobowiązania, być pozwanym i powodem w sądzie, arbitrażu lub sądach polubownych, w trosce o osiągnięcie swoich celów statutowych, dokonywać transakcji zgodnych z prawem , zarówno na terytorium Federacji Rosyjskiej, jak i za granicą. 1,5. Organizacja posiada odrębną własność i niezależny bilans, rachunki w rublach i walutach obcych w instytucjach bankowych, okrągłą pieczęć z jej nazwą. Organizacja ma prawo posiadać własną flagę, godło, proporce i inne symbole, pod warunkiem rejestracji i rozliczania w sposób ustanowione przez prawo RF. 1.6. „________________________” jest dobrowolną, samorządną, non-profit, kreatywną organizacją publiczną, utworzoną z inicjatywy grupy obywateli zjednoczonych wspólnymi interesami duchowymi i wspólne działania chronić te wspólne interesy i realizować cele określone w niniejszej Karcie. 1.7. Działalność Organizacji opiera się na zasadach dobrowolności, równości, samorządności i legalności. Organizacja ma swobodę w ustalaniu struktury wewnętrznej, form i metod swojej działalności w ramach określonych przez prawo. 1.8. Organizacja jest międzyregionalną organizacją publiczną. Region działania - ________________________________. Siedziba stałego organu zarządzającego (Prezydium) to ______________________________________________________. 1.9. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, Organizację uważa się za utworzoną z chwilą podjęcia decyzji o jej utworzeniu. Zdolność prawna Organizacji jako osoby prawnej powstaje z chwilą jej powstania rejestracja państwowa według ustalonego porządku. 1.10. Działalność Organizacji jest publiczna, a informacje o jej dokumentach założycielskich i programowych są publicznie dostępne. II. CELE, ZADANIA I KIERUNKI DZIAŁALNOŚCI ORGANIZACJI 2.1. Organizacja powstała, aby promować kreatywność działalność zawodowa pracownicy sfery społeczno-kulturalnej, tworzący warunki do praktycznej realizacji programów zachowania i odrodzenia tradycji sztuki ludowej, wspierający inicjatywy grup amatorskich i ułatwiający ich realizację, podnoszący poziom kulturalny mieszkańców _________________________. 2.2. Dla osiągnięcia swojej działalności Organizacja prowadzi: - opracowywanie programów rozwoju amatorskiej sztuki ludowej i ich praktyczną realizację; - koordynacja i organizacja działalności twórczej grup amatorskich; - tworzenie banków danych informacyjnych na temat rozwoju twórczości amatorskiej; - organizowanie wycieczek i wycieczek (w tym odpłatnych) dla członków Organizacji i innych osób w Rosji i za granicą w celu popularyzacji amatorskiej sztuki ludowej, a także w celach turystycznych i innych celach społecznie użytecznych. - organizacja kursów doskonalenia zawodowego i przekwalifikowania specjalistów w sferze społeczno-kulturowej w sposób określony w przepisach o oświacie; - organizacyjne, metodyczne i doradcze wsparcie informacyjne działalności przedsiębiorstw, instytucji, organizacji kreatywnych, związków, fundacji, organizacji charytatywnych w zagadnieniach pracy społecznej i kulturalnej; - tworzenie kół zainteresowań, tworzenie zespołów muzycznych, choreograficznych, cyrkowych, aktorskich, organizacja ich przedstawień; - organizowanie wystaw dzieł sztuki ludowej różnych gatunków i nurtów; - prowadzenie wykładów i seminariów nt aktualne kwestie historia sztuki, rozwój sztuki ludowej, organizacja koncertów autorskich i spotkań z postaciami literackimi i artystycznymi; - organizowanie i ułatwianie wyjazdów grup twórczych w kraju i za granicą; - inne obszary sprzyjające rozwojowi twórczości amatorskiej. 2.3. W trosce o realizację celów statutowych Organizacja ma prawo do: - dokonywania w jej imieniu różnorodnych transakcji; - nabywać prawa majątkowe i osobiste niemajątkowe; - swobodnie rozpowszechniaj informacje o swojej działalności; - założyć fundusze środki masowego przekazu oraz prowadzić działalność wydawniczą; - w sposób określony przez prawo reprezentuje i chroni prawa i uzasadnione interesy swoich członków i uczestników, a także innych osób; - podejmować inicjatywy w różnych kwestiach życia publicznego, zgłaszać propozycje organom rządowym; - pozyskiwać fundusze na zasadzie dobrowolności od organizacji rządowych, instytucji, departamentów, lokalnych organy samorządu, stowarzyszenia publiczne, banki, organizacje komercyjne, rząd obcy oraz inne instytucje i organizacje, a także indywidualni obywatele; - prowadzić działalność charytatywną; - prowadzenia imprez charytatywnych (m.in. loterie, koncerty, aukcje, wycieczki itp.); - tworzyć partnerstwa biznesowe, towarzystw i innych organizacji gospodarczych, a także nabywać majątek przeznaczony do zagospodarowania działalność gospodarcza; - samodzielnie ustala tryb, formy organizacji i wynagradzania pracowników etatowych oraz pozyskiwanych specjalistów; - prowadzić jakąkolwiek inną działalność nie zabronioną przez obowiązujące przepisy, a służącą osiągnięciu celów statutowych Organizacji. 2.4. „________________________” jako organizacja publiczna jest zobowiązana do: - przestrzegania ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej, powszechnie uznanych zasad i norm prawa międzynarodowego; - zapewnić przejrzystość swoich działań; - corocznie informować organy rejestracyjne o kontynuacji ich działalności, wskazując faktyczną lokalizację stałego organu zarządzającego, jego nazwę oraz informacje o przywódcach Organizacji w zakresie informacji podanych w Organy podatkowe; - umożliwiać przedstawicielom organu, który zarejestrował Organizację, uczestnictwo w wydarzeniach organizowanych przez Organizację; - udzielać pomocy przedstawicielom organu, który zarejestrował Organizację, w zapoznawaniu się z działalnością Organizacji w związku z osiąganiem celów statutowych i zgodnością z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej. 2.5. Niedostarczenie zaktualizowanych informacji w celu wpisania do jednolitego państwowego rejestru osób prawnych w ciągu trzech lat pociąga za sobą nałożenie na Organizację sankcji przewidzianych przez prawo. III. PRAWA I OBOWIĄZKI CZŁONKÓW ORGANIZACJI. UCZESTNICY ORGANIZACJI 3.1. Członkami Organizacji mogą być: - obywatele Federacji Rosyjskiej, którzy ukończyli 18 rok życia, cudzoziemcy oraz bezpaństwowcy, którzy dzielą cele Organizacji którzy uznają Statut, opłacili wpisowe, regularnie płacą składki członkowskie i biorą osobisty udział w pracach Organizacji; - stowarzyszenia publiczne będące osobami prawnymi, które wyraziły solidarność z celami i zadaniami Organizacji, uznają Statut, opłaciły wpisowe, regularnie płacą składki członkowskie oraz wnoszą wkład w działalność Organizacji, w tym poprzez finansowanie bieżących wydarzeń. 3.2.. W skład Organizacji przyjmowane są osoby fizyczne na podstawie osobistego wniosku, stowarzyszenia publiczne na podstawie wniosku załączonego odpowiednią decyzją ich władz. 3.3. Przyjęcia i wykluczenia członków Organizacji dokonuje Prezydium zwykłą większością głosów spośród ogólnej liczby członków Prezydium. 3.4. Prezydium prowadzi ewidencję członków Organizacji. Podstawą wpisu i skreślenia z listy członków Organizacji są odpowiednie decyzje Prezydium, a także oświadczenia członków Organizacji o wystąpieniu z Organizacji. 3.5. Członkowie Organizacji mają prawo: - korzystać ze wsparcia, ochrony i pomocy Organizacji; - brać udział w wyborach organów zarządzających i nadzorczych Organizacji oraz być do nich wybieranym; - uczestniczyć w wydarzeniach organizowanych przez Organizację; - zgłaszać propozycje dotyczące działalności Organizacji oraz uczestniczyć w ich dyskusji i realizacji; - reprezentuje interesy Organizacji w organach państwowych i innych, a także w stosunkach z innymi organizacjami i obywatelami w imieniu wybranych przez nią organów; - otrzymywać informacje o działalności Organizacji; - swobodnie wystąpić z członkostwa w Organizacji na podstawie wniosku. 3.6. Członkowie Organizacji zobowiązani są do: - przestrzegania Statutu Organizacji; - brać udział w działalności Organizacji; - terminowo opłacać składki członkowskie; - wdrażać decyzje organów zarządzających Organizacji; - przyczyniać się poprzez swoją działalność do zwiększania efektywności Organizacji; - nie popełniać działań naruszających Statut Organizacji, etykę stosunków przyjacielskich, a także działań szkodzących moralności lub straty materialne Organizacji, powstrzymywania się od działań sprzecznych z celami i zadaniami głoszonymi przez Organizację. 3.7. Członek Organizacji wypowiada swoje członkostwo w Organizacji poprzez złożenie wniosku do Prezydium Organizacji. Do wniosku członka Organizacji będącego osobą prawną dołącza się także odpowiednią decyzję organu zarządzającego tej osoby prawnej. 3.8. Uznaje się, że członek Organizacji opuścił ją z chwilą złożenia wniosku. 3.9. Członkowie Organizacji mogą zostać wydaleni za niepłacanie składek członkowskich, za działalność sprzeczną z celami i zadaniami Organizacji, a także za działania dyskredytujące Organizację, wyrządzające jej szkodę moralną lub materialną. 3.10. Wyłączenia członków Organizacji dokonuje Prezydium zwykłą większością głosów z ogólnej liczby głosów przysługujących członkom Prezydium. Od decyzji o wykluczeniu przysługuje odwołanie do Walnego Zgromadzenia, którego decyzja w tej sprawie jest ostateczna. 3.11. Członkom Organizacji mogą być wydawane zaświadczenia o członkostwie w Organizacji. Forma certyfikatu zatwierdzana jest przez Prezydium IY. STRUKTURA ORGANIZACYJNA I ORGANY ZARZĄDZAJĄCE ORGANIZACJĄ 4.1. Najwyższym organem Organizacji jest Walne Zgromadzenie Członków „________________________________”, które zwoływane jest co najmniej raz w roku. Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie może zostać zwołane na wniosek co najmniej 1/3 jego członków, Komisji Rewizyjnej lub Prezydium. O zwołaniu Walne zgromadzenie członkowie i uczestnicy Organizacji są zawiadamiani osobiście nie później niż na 15 dni przed terminem Walnego Zgromadzenia. 4.2. Walne Zgromadzenie Organizacji: - wybiera Prezesa i Wiceprezesa Organizacji, członków Prezydium, Komisji Rewizyjnej (Audytora) w liczbie ustalonej przez Walne Zgromadzenie na okres dwóch lat; - rozpatruje i zatwierdza sprawozdania Prezydium i Komisji Rewizyjnej (Audytor); - zatwierdza Statut Organizacji oraz zmiany i uzupełnienia do niego; - podejmuje decyzje w sprawie reorganizacji i likwidacji Organizacji; - ustala wysokość opłat rocznych i wpisowych; - ustala wysokość wynagrodzeń członków Prezydium i Komisji Rewizyjnej; - ustala i zatwierdza główne kierunki działalności Organizacji i inne kwestie krytyczne zaproponowane do rozpatrzenia. 4.3. Walne Zgromadzenie jest ważne, jeżeli uczestniczy w nim więcej niż połowa członków Organizacji. Decyzje podejmowane są w drodze jawnego głosowania. Wybory władz Organizacji odbywają się w głosowaniu jawnym lub tajnym zwykłą większością głosów członków Organizacji obecnych na posiedzeniu. 4.4. W przypadku braku kworum Walne Zgromadzenie może zostać przełożone do 15 dni. Ponowne zebranie jest ważne, jeżeli uczestniczy w nim co najmniej 1/3 członków Organizacji. Jeżeli na powtórnym Walnym Zgromadzeniu jest obecna mniej niż połowa członków Organizacji, zgromadzenie ma prawo rozstrzygnąć każdą sprawę należącą do jego kompetencji, z wyjątkiem zatwierdzenia Statutu, uzupełnień i zmian do niego, a także dokonywania decyzje o reorganizacji i likwidacji Organizacji. 4,5. Decyzje o zatwierdzeniu Statutu, jego zmianach i uzupełnieniach, reorganizacji i likwidacji Organizacji zapadają kwalifikowaną większością głosów (75%) liczby głosów, którymi dysponują członkowie Organizacji obecni na Walnym Zgromadzeniu Spotkanie. W pozostałych przypadkach decyzje zapadają zwykłą większością głosów. 4.6. W okresie pomiędzy Walnymi Zgromadzeniami stałym organem Organizacji jest Prezydium. Prezydium składa się z Prezesa, Wiceprezesa i członków Prezydium. Pracami Prezydium kieruje Prezydent. 4.7. Prezydium Organizacji: - przyjmuje i wydala członków Organizacji; - rejestruje uczestników Organizacji i skreśla uczestników z list uczestników; - prowadzi spisy członków i uczestników Organizacji; - sprawuje kontrolę nad realizacją uchwał Walnego Zgromadzenia; - przegląda i zatwierdza kosztorys Organizacji; - przygotowuje sprawy do dyskusji na Walnym Zgromadzeniu Organizacji; - podejmuje decyzje o utworzeniu oddziałów Organizacji; - podejmuje decyzje o zakładaniu organizacji gospodarczych, przedsiębiorstw handlowych i innych zapewniających realizację zadań i celów Organizacji, zatwierdza ich dokumenty założycielskie; - podejmuje decyzje dotyczące udziału i form uczestnictwa w działalności innych stowarzyszeń społecznych; - rozstrzyga sprawy dotyczące nabywania udziałów (udziałów) spółek gospodarczych, a także tworzenia wspólnie z innymi osobami przedsiębiorstw i organizacji; - ustala wielkość i tryb dokonywania opłat członkowskich i wpisowych; - corocznie informuje organ rejestrujący stowarzyszenia publiczne o kontynuacji swojej działalności, wskazując lokalizację Prezydium Organizacji oraz informacje o przywódcach Organizacji w zakresie informacji wymaganych przez prawo; - rozpatruje i rozstrzyga inne sprawy nie należące do wyłącznej kompetencji Walnego Zgromadzenia Organizacji. 4.8. Posiedzenia Prezydium odbywają się w miarę potrzeb, nie rzadziej jednak niż raz na kwartał. Posiedzenia uważa się za ważne, jeżeli uczestniczy w nich więcej niż połowa ogólnej liczby członków Prezydium. Sekretarz Prezydium osobiście zawiadamia wszystkich członków Prezydium o terminie posiedzenia Prezydium i porządku obrad. Decyzje zapadają w głosowaniu jawnym, zwykłą większością głosów członków Prezydium obecnych na posiedzeniu. Posiedzeniom Prezydium przewodniczy Prezes Organizacji, a w przypadku jego nieobecności – Wiceprzewodniczący lub jeden z członków Prezydium. 4.9. Protokoły z posiedzeń Prezydium prowadzi Sekretarz wybrany spośród członków Prezydium. W razie potrzeby funkcje Sekretarza może pełnić każdy z członków Prezydium. 4.10.Prezes Organizacji: - kieruje działalnością Prezydium Organizacji, podpisuje decyzje podejmowane przez Prezydium; - w okresie pomiędzy posiedzeniami Prezydium kieruje działalnością Organizacji, w tym podejmuje decyzje operacyjne w sprawach codziennej działalności Organizacji; - podpisuje dokumenty założycielskie podmiotów gospodarczych utworzonych przez Organizację, a także dokumenty dotyczące tworzenia i działalności oddziałów; - bez pełnomocnictwa reprezentuje Organizację w stosunkach z organizacjami państwowymi, publicznymi, religijnymi i innymi w Federacji Rosyjskiej i za granicą; - zarządza majątkiem Organizacji; - dokonuje przyjmowania i zwalniania pracowników etatowych, w tym głównego księgowego; - zachęca pracowników etatowych do aktywnej pracy, nakłada na nich kary w trybie przewidzianym przez prawo; - podejmuje decyzje o nabyciu papierów wartościowych (z wyjątkiem akcji); - zatwierdza konstrukcję i tabela personelu aparat Organizacji oraz tworzy fundusz wynagrodzeń dla pełnoetatowych pracowników Organizacji w granicach kwot zatwierdzonych przez Prezydium; - pełni inne funkcje wykonawcze i administracyjne. 4.11. Prezes Organizacji wydaje zarządzenia i instrukcje. 4.12. Prezes Organizacji ma prawo podpisywać dokumenty bankowe. 4.13. Wiceprezydent kieruje obszarami pracy zgodnie z zatwierdzonym przez Prezydium podziałem obowiązków. Pod nieobecność Prezydenta pełni jego funkcje. Prezesa uważa się za nieobecnego, jeżeli nie może sprawować swoich obowiązków ze względu na stan zdrowia, urlop, podróż służbową itp. Decyzję o powierzeniu obowiązków Prezesa Wiceprezydentowi formalizuje się w drodze zarządzenia Prezydenta lub decyzji Prezydium. Jeżeli wskazane organy nie będą mogły wydać takiego zarządzenia, Wiceprezydent ma prawo samodzielnie podjąć decyzję o przejęciu obowiązków Prezydenta w czasie jego nieobecności. 4.14. Prezes, Wiceprezes i członkowie Prezydium wykonują swoje obowiązki nieodpłatnie lub za wynagrodzeniem finansowym. Wysokość wynagrodzenia ustala Walne Zgromadzenie. 4.15. Komisja Rewizyjna Organizacji (Audytor) wybierana jest przez Walne Zgromadzenie na okres dwóch lat. Skład ilościowy Komisji Rewizyjnej ustala Walne Zgromadzenie. Komisja Rewizyjna (Audytor): - przeprowadza kontrolę działalności finansowo-gospodarczej Zarządu, Prezesa, aparatu wykonawczego i oddziałów; - co najmniej raz w roku organizuje audyt działalności finansowo-gospodarczej Organizacji; - jeśli to konieczne, angażuje organizacje audytowe w audyty. 4.16. Członkowie Komisji Rewizyjnej (Audytorskiej) mogą brać udział w posiedzeniach Prezydium z prawem głosu doradczego. 4.17. Członkowie Komisji Rewizyjnej (Audytor) nie mogą być członkami Prezydium i organów wykonawczych Organizacji. Y. MAJĄTEK I DZIAŁALNOŚĆ FINANSOWA I GOSPODARCZA 5.1. Organizacja może być właścicielem budynków, budowli, zasobów mieszkaniowych, grunt, transport, sprzęt, inwentarz, gotówkę, akcje, inne papiery wartościowe i inny majątek niezbędny do materialnego wsparcia działalności statutowej Organizacji. 5.2. Organizacja może być także właścicielem instytucji, wydawnictw i środków masowego przekazu, tworzonych i nabywanych na koszt Organizacji, zgodnie z jej celami statutowymi. 5.3. Organizacja odpowiada za swoje zobowiązania całym swoim majątkiem, który może zostać przejęty zgodnie z obowiązującymi przepisami. Członkowie Organizacji nie ponoszą odpowiedzialności za zobowiązania Organizacji, tak jak Organizacja nie ponosi odpowiedzialności za zobowiązania członków Organizacji. 5.4. Źródłami powstania majątku Organizacji są: - dobrowolne datki, dochody z celów charytatywnych i sponsorskich od obywateli i osób prawnych; - opłaty za wstęp i członkostwo; - pożyczki bankowe; - wpłaty od organizacji biznesowych utworzonych przez Organizację; - wpływy z imprez organizowanych przez Organizację, w tym kulturalnych, rozrywkowych, sportowych itp. - dochody z działalności gospodarczej; - dochody z zagranicznej działalności gospodarczej; - wpływy z innych źródeł, które nie są zabronione przez obowiązujące przepisy. 5.5. Organizacja nie dąży do osiągnięcia zysku; dochód z działalność przedsiębiorcza Organizacje nastawione są na realizację celów statutowych Organizacji i nie podlegają redystrybucji pomiędzy członkami Organizacji. 5.6. Członkowie Organizacji nie mają prawa własności do udziału w majątku należącym do Organizacji. YI. PROCEDURA ROZWIĄZANIA ORGANIZACJI 6.1. Działalność Organizacji kończy się poprzez jej reorganizację (fuzję, przystąpienie itp.) lub likwidację. Reorganizacja Organizacji następuje decyzją Walnego Zgromadzenia kwalifikowaną większością (75%) głosów. Likwidacja Organizacji następuje decyzją Walnego Zgromadzenia zgodnie z niniejszym Statutem, a także decyzją sądu. 6.2. W celu likwidacji Organizacji Walne Zgromadzenie powołuje komisję likwidacyjną, która sporządza bilans likwidacyjny. Majątek i fundusze Organizacji pozostałe po zakończeniu jej działalności i rozliczeniach z budżetem, pracownikami Organizacji, bankami i innymi wierzycielami są wydawane na cele przewidziane w niniejszym Statucie i nie podlegają podziałowi pomiędzy członkami Organizacji . 6.3. Dokumenty dotyczące personelu podczas likwidacji Organizacji są przekazywane w określony sposób do przechowywania państwowego. 6.4. Decyzja o likwidacji Organizacji przesyłana jest do organu, który zarejestrował Organizację w celu wykluczenia jej z jednolitego państwowego rejestru osób prawnych.

Jeśli szukasz szablonu takiego jak „Dokumenty założycielskie” na temat „Przykładowy statut organizacji publicznej non-profit (regionalny (lokalny) oddział organizacji publicznej)”, możesz wydrukować ten szablon.

STATURA ORGANIZACJI PUBLICZNEJ NON-PROFIT (REGIONALNY (LOKALNY) ODDZIAŁ ORGANIZACJI PUBLICZNEJ) STATURA Ogólnorosyjskiego społeczeństwa „ZIEMIA I DZIECI” Zarejestrowany Zatwierdzony przez Ministerstwo Sprawiedliwości Federacji Rosyjskiej przez Zgromadzenie Ustawodawcze „__” ___________ 20__ Towarzystwa Ogólnorosyjskiego Świadectwo rejestracji nr 815 „Dzieci Ziemi” Kierownik wydziału rejestracyjnego Protokół nr ___________ stowarzyszeń publicznych i religijnych „__”___________ 20__ stowarzyszeń ________________ Podpis M.P. 1. Postanowienia ogólne 1.1. Ogólnorosyjskie Towarzystwo „Dzieci Ziemi” (zwane dalej „społeczeństwem”) jest organizacją publiczną non-profit, która powstała w wyniku swobodnego wyrażania woli obywateli zjednoczonych w dziedzinie edukacji, opieki zdrowotnej , ochrona socjalna dzieciństwa, rehabilitacja i adaptacja dzieci niepełnosprawnych. 1.2. Spółka działa zgodnie z Konstytucją Federacji Rosyjskiej, w oparciu o Ustawę RSFSR „O majątku w RFSRR”, obowiązującą na terenie całej Federacji Rosyjskiej. 1.3. Spółka posiada osobowość prawną, posiada odrębny majątek, posiada podstawowe i kapitał obrotowy, samodzielny bilans, rachunki bieżące i inne w instytucjach bankowych, może we własnym imieniu nabywać prawa majątkowe i osobiste niemajątkowe, być powodem i pozwanym w sądach, arbitrażowych i arbitrażowych. 1.4. Spółka odpowiada za swoje zobowiązania środkami własnymi i majątkiem, który może podlegać egzekucji. Państwo i członkowie społeczeństwa nie ponoszą odpowiedzialności za zobowiązania społeczeństwa. Spółka nie ponosi odpowiedzialności za zobowiązania państwa, jego członków i utworzonych przez nią osób prawnych. 1,5. Społeczeństwo ma okrągły znaczek I stempel narożny z nazwą, emblematem, własnymi symbolami i innymi szczegółami. 1.6. Siedziba firmy to _________________. 2. Cele społeczeństwa 2.1. Tworzy się Ogólnorosyjskie Towarzystwo „Dzieci Ziemi”, aby rozwiązywać bieżące i złożone problemy: ochrona socjalna dzieciństwo; odrodzenie w dzieciach ducha chłopskiego, poczucia kompetentnego, gorliwego i niezależnego właściciela na ziemi; promowanie powstawania inicjatyw twórczych mających na celu poprawę struktur oświaty, opieki zdrowotnej i ochrony socjalnej; świadczenie usług edukacyjnych, informacyjnych, pośredniczących i innych ludności, przedsiębiorstwom i organizacjom; promowanie wprowadzenia korekcyjnych i kompensacyjnych systemów i metod medycznych i psychologicznych w celu zapewnienia pomocy dzieciom niepełnosprawnym i dzieciom, które odniosły obrażenia; prowadzenie badań i rozwój nowych technologii środowiskowych, rolniczych, medycznych i edukacyjnych; prowadzenie działalności reklamowej, wydawniczej i innej informacyjnej w Federacji Rosyjskiej i za granicą; tworzenie funduszy powierniczych w celu wspierania małych programów alternatywnych; przeprowadzanie akcje charytatywne; prowadzenie innego rodzaju działalności związanej z realizacją celów statutowych, której nie zabraniają obowiązujące przepisy prawa. 2.2. Towarzystwo może wymieniać doświadczenia w zakresie nowoczesnych metod wychowania, edukacji, opieki zdrowotnej i ochrony socjalnej ze wszystkimi organizacjami w Federacji Rosyjskiej i za granicą w systemach UNICEF i UNESCO oraz rozwiązywać różnorodne problemy w wychowaniu, rozwoju i ochronie dzieci przed narodziny do dorosłości. 3. Struktura i zarządzanie firmą 3.1. Strukturę społeczeństwa tworzą jego regionalne (lokalne) oddziały, a także organizacje naukowe, twórcze i inne wchodzące w jego skład. Relacje z oddziałami regionalnymi (lokalnymi) budowane są na podstawie kontraktów. 3.2. Zarządzanie spółką sprawują: walne zgromadzenie, prezes i zarząd. 3.3. Walne zgromadzenie członków towarzystwa – najwyższe rząd , upoważniony do podejmowania decyzji we wszystkich sprawach działalności spółki. Walne zgromadzenie wspólników spółki zwoływane jest w miarę potrzeb, nie rzadziej jednak niż raz na pięć lat. Posiedzenia nadzwyczajne odbywają się na wniosek prezesa lub zarządu w celu rozstrzygnięcia pilnych spraw. Decyzje walnego zgromadzenia mogą być podejmowane w drodze pisemnej ankiety wśród członków. Do kompetencji walnego zgromadzenia należy: zatwierdzanie Statutu i innych dokumentów założycielskich; zatwierdzenie trybu i zasad reprezentacji na kolejnym posiedzeniu; wybór zarządu spółki, prezesa, komisji rewizyjnej; określenie głównych kierunków działalności firmy; zatwierdzanie sprawozdań z pracy prezesa, zarządu i komisji rewizyjnej; rozwiązywanie problemów związanych z reorganizacją i zakończeniem działalności spółki. Z inicjatywy prezesa i zarządu pod rozpatrzenie walnego zgromadzenia mogą być także inne sprawy dotyczące działalności spółki. 3.4. Walne zgromadzenie jest władne do rozstrzygania spraw przedstawionych mu do rozpatrzenia, jeżeli bierze w nim udział co najmniej połowa głosów członków spółki. Decyzje walnego zgromadzenia zapadają większością kwalifikowaną 2/3 głosów. W pracach walnego zgromadzenia z prawem głosu doradczego mogą brać udział wszyscy obywatele niebędący członkami społeczeństwa. 3.5. Zarząd jest organem kierującym działalnością spółki w okresie pomiędzy walnymi zgromadzeniami. Zarząd sprawuje ogólne zarządzanie działalnością spółki. Zarząd wybierany jest przez walne zgromadzenie na okres 5 lat spośród uczestników walnego zgromadzenia liczącego 15 osób. Zarząd spółki: ustala priorytety projektów i programów spółki; zatwierdza wiceprzewodniczących na podstawie rekomendacji Prezydenta; powołuje pełniącego obowiązki prezesa na okres niezbędny do zwołania nadzwyczajnego walnego zgromadzenia; ustala wysokość składek wejściowych i członkowskich; rozstrzyga kwestie zwolnienia członków towarzystwa z płacenia składek wpisowych i członkowskich; ustala rodzaje, kwoty i kierunki wykorzystania środków finansowych i majątku spółki; dokonuje zmian i uzupełnień w Statucie spółki z późniejszym zatwierdzeniem na walnym zgromadzeniu; uchwala regulaminy wynagradzania i inne regulacje wewnętrzne regulujące działalność spółki; wysłuchuje sprawozdań rocznych Prezydenta; zatwierdza programy docelowe towarzystwa; finansowanie bieżącej działalności spółki; raporty roczne, bilanse i kosztorysy podziałów strukturalnych kierowników projektów i programów firmy. Posiedzenia Zarządu odbywają się w miarę potrzeb, nie rzadziej jednak niż raz na kwartał. Uchwały Zarządu są ważne, jeżeli w posiedzeniu uczestniczy co najmniej 3 członków Zarządu. Decyzje zapadają zwykłą większością głosów. 3.6. Prezesa wybiera Walne Zgromadzenie spośród członków towarzystwa w bezpośrednim, tajnym głosowaniu na okres 5 lat. Liczba kandydatów na prezydenta nie jest ograniczona. Wybory prezydenckie uważa się za ważne, jeżeli wzięło w nich udział co najmniej 2/3 członków społeczeństwa. Za wybranego uważa się kandydata, który uzyskał więcej niż połowę głosów członków towarzystwa biorących udział w głosowaniu. Prezes może zostać przedterminowo odwołany ze stanowiska jedynie decyzją walnego zgromadzenia członków, jeżeli zostanie stwierdzone, że jego działalność jest niezgodna z prawem, sprzeczna z celami statutowymi lub może wyrządzić szkodę społeczeństwu. 3.7. Prezes spółki: rozwiązuje kwestie związane z zawieraniem umów i innymi transakcjami przez spółkę; działa w imieniu spółki bez pełnomocnictwa; reprezentuje spółkę w stosunkach z rosyjskimi i zagranicznymi osobami prawnymi oraz osobami fizycznymi; wystawia pełnomocnictwa; otwiera rachunki bieżące i inne firmowe w bankach; wydaje zarządzenia, instrukcje, instrukcje i inne akty; zatrudnia i zwalnia pracowników aparatury firmy; podejmuje działania zachęcające pracowników i nakładające na nich kary; rozdziela obowiązki pomiędzy pracowników firmy, określa ich uprawnienia; podejmuje w imieniu spółki decyzje dotyczące występowania z roszczeniami i pozwami przeciwko osobom prawnym i obywatelom; zatwierdza statuty (regulaminy) przedsiębiorstw, organizacji i działów strukturalnych utworzonych przez spółkę. 3.8. Komisja Rewizyjna jest organem sprawującym kontrolę legalności i efektywności wykorzystania funduszy spółki, działalności finansowej i gospodarczej spółki. 3.9. Komisja Rewizyjna wybierana jest przez walne zgromadzenie spośród członków spółki na okres 5 lat. W jej składzie nie mogą znajdować się członkowie zarządu, rady nadzorczej ani osoby zatrudnione w spółce. 3.10. Działalność komisji rewizyjnej określa Regulamin komisji rewizyjnej spółki, zatwierdzony przez walne zgromadzenie. Zarząd towarzystwa i w ogóle jednostki strukturalne zapewnić przekazanie komisji audytowej wszelkich materiałów niezbędnych do przeprowadzenia audytu. 3.11. Kontrolować wykorzystanie funduszy otrzymywanych przez spółkę poprzez depozyty celowe, a także aby pomóc zarządowi spółki w szybkim poszukiwaniu środków na rozwiązanie priorytetowych problemów, utworzona zostaje rada nadzorcza. Radę Nadzorczą tworzą członkowie spółki, którzy wnieśli największy wkład rzeczowy przyczyniający się do osiągnięcia celów statutowych i rozwiązania problemów spółki. W skład Rady Nadzorczej mogą wchodzić osoby niebędące członkami spółki, a także przedstawiciele przedsiębiorstw i organizacji, które w znaczący sposób pomagają spółce w osiąganiu jej celów statutowych. Rada Nadzorcza wybiera spośród swoich członków przewodniczącego na okres 1 roku, który zwołuje zarząd w miarę potrzeb. Członkowie Rady Nadzorczej niebędący członkami spółki mogą brać udział w posiedzeniach walnego zgromadzenia i zarządu z głosem doradczym. Rada Nadzorcza zatwierdza kolejność realizacji programów i tryb najefektywniejszego wykorzystania środków, rozpatruje inne kwestie, w których decyzje mają charakter doradczy. 4. Członkostwo w społeczeństwie 4.1. Członkami towarzystwa mogą być wszyscy obywatele – zarówno rosyjscy, jak i zagraniczni, biorący udział w jego działalności poprzez pracę osobistą lub poprzez składki, a także ci, którzy finansują działalność towarzystwa i są zainteresowani osiągnięciem przez społeczeństwo jego celów statutowych. Przyjęcie na członka towarzystwa następuje na walnym zgromadzeniu członków towarzystwa w obecności osób, które złożyły wniosek. 4.2. Członkowie spółki mają prawo: uczestniczyć w zarządzaniu spółką zgodnie z niniejszym Statutem; być członkiem zarządu, komisji rewizyjnej i rady nadzorczej spółki; wybierać i być wybieranym na stanowiska wybieralne; uczestniczyć w wydarzeniach i programach towarzystwa i jego oddziałów strukturalnych; używać atrybutów i symboli firmy za zgodą zarządu; zgłaszać propozycje zagadnień związanych z działalnością spółki do rozpatrzenia przez organy spółki; otrzymać niezbędne informacje o działalności firmy; brać udział w działalności gospodarczej firmy, korzystać z jej bazy materialnej i technicznej. 4.3. Członkowie towarzystwa zobowiązani są do: przestrzegania niniejszego Statutu; wykonuje decyzje walnego zgromadzenia, zarządu i prezesa spółki; opłacać wpisowe i członkowskie; aktywnie przyczyniają się do rozwiązywania problemów stojących przed społeczeństwem pod względem technicznym, intelektualnym i zasoby finansowe; powstrzymywać się od działań, które mogą zaszkodzić uzasadnionym interesom społeczeństwa i jego członków. 4.4. Wydalenie ze spółki następuje decyzją walnego zgromadzenia w następujących przypadkach: nieprzestrzeganie Statutu spółki; nieprzestrzeganie decyzji organów zarządzających i kontrolnych; niewypełnianie obowiązków związanych z udziałem pracy i majątku w jej działalności. 5. Działalność majątkowa i gospodarcza spółki 5.1. Majątek i fundusze towarzystwa tworzą się z: składek wpisowych i członkowskich; dobrowolne datki pieniężne i inne oraz darowizny, w tym od zamierzony cel, na realizację konkretnych programów firmy; dochody z działalności gospodarczej prowadzonej zgodnie z celami statutowymi spółki; dochody z imprez charytatywnych, aukcji, loterii i innych wydarzeń organizowanych przez firmę lub inne organizacje; Pozostałe przychody. 5.2. Spółka jest właścicielem majątku przekazanego jej przez założycieli, członków, innych obywateli i osoby prawne w celu wykonywania działalności przewidzianej Statutem, a także majątku nabytego lub wytworzonego przez nią kosztem środków własnych, łącznie z dochodami z działalności gospodarczej. 5.3. Spółka może posiadać budynki, budowle, zasoby mieszkaniowe, wyposażenie, inwentarz, majątek na cele kulturalne, oświatowe i zdrowotne, środki pieniężne, udziały i inne papiery wartościowe oraz inny majątek niezbędny do wykonywania działalności przewidzianej w Statucie. 5.4. Spółka może prowadzić działalność gospodarczą, tworzyć i nabywać przedsiębiorstwa oraz inny majątek w celu prowadzenia tej działalności, jeżeli jest to niezbędne do wypełnienia jej ustawowych zadań. Przedsiębiorstwa i instytucje utworzone lub przejęte przez spółkę jako osoby prawne mają prawo do pełnego zarządzania gospodarczego lub prawo kierownictwo operacyjne na przydzielonej im nieruchomości. 5.5. Dochody z działalności gospodarczej spółki nie mogą być rozdzielane pomiędzy wspólników spółki i wykorzystywane są wyłącznie na realizację zadań statutowych. 5.6. Zagraniczna działalność gospodarcza spółki odbywa się w sposób określony przez obowiązujące przepisy. 6. Tryb dokonywania zmian i uzupełnień Statutu 6.1. Zmiany i uzupełnienia Statutu dokonywane są przez zarząd, a następnie zatwierdzane na walnym zgromadzeniu i podlegają rejestracji w ten sam sposób i w tym samym terminie, co rejestracja Statutu. VII. Procedura rozwiązania spółki 7.1. Rozwiązanie spółki może nastąpić w drodze reorganizacji (fuzja, przystąpienie, podział) lub likwidacji. 7.2. Likwidację lub reorganizację spółki przeprowadza się decyzją najwyższego organu zarządzającego spółki lub decyzją sądu w przypadkach przewidzianych przez obowiązujące przepisy. Likwidację spółki przeprowadza komisja likwidacyjna utworzona przez wyżej wymienione organy. Komisja likwidacyjna ustala tryb i termin likwidacji, a także termin zgłaszania roszczeń wierzycieli. 7.3. W trakcie reorganizacji i likwidacji spółki zwalnianym pracownikom gwarantuje się poszanowanie ich praw i interesów zgodnie z obowiązującymi przepisami. 7.4. Majątek i fundusze spółki po rozliczeniach z państwem, innymi osobami prawnymi i osobami fizycznymi nie mogą być rozdzielane pomiędzy wspólników i przeznaczane są na realizację celów statutowych zgodnie z instrukcjami komisja likwidacyjna. Po zakończeniu działalności spółki majątek oddany w jej użytkowanie przez państwo, organizację publiczną lub inną organizację, a także przez osoby prywatne, wraca do poprzedniego właściciela. 7,5. W przypadku likwidacji spółki wszystkie utworzone przez nią organizacje posiadające osobowość prawną zawieszają swoją działalność do czasu podjęcia przez komisję likwidacyjną decyzji w sprawie ich dalszej działalności. 7.6. Spółkę uważa się za likwidowaną z chwilą wykreślenia jej z państwowego rejestru rejestrowego. UWAGI: ------------ Tworząc regionalne (lokalne) oddziały organizacji publicznej, w Statucie wprowadza się następujące zmiany i uzupełnienia: W pkt. 1.1. konieczne jest wskazanie, kto jest założycielem. Na przykład: Moskiewskie Towarzystwo „Dzieci Ziemi” jest miejskim oddziałem Ogólnorosyjskiego Towarzystwa „Dzieci Ziemi”. Towarzystwo Moskiewskie działa na terenie Moskwy. Założycielem Moskiewskiego Towarzystwa „Dzieci Ziemi” jest Ogólnorosyjskie Towarzystwo „Dzieci Ziemi” ( numer rejestracyjny Nr___ z dnia „__”_________ 20__ Siedziba organu zarządzającego: ____________. Sekcja 3.1. należy zastąpić następującym sformułowaniem: Strukturę społeczeństwa tworzą organizacje naukowe, twórcze, przemysłowe i inne, które wchodzą w jego skład. Spółka ma prawo tworzyć swoje oddziały posiadające osobowość prawną w dowolnym okręg administracyjny Moskwa. Relacje z tymi oddziałami i organizacjami wchodzącymi w ich skład budowane są na podstawie kontraktów. Sekcja 3.2. dodać następujące słowa: Władze (zarząd, prezes) wybierane są spośród członków społeczności lokalnej, a następnie zatwierdzają kandydatów przez założyciela. Sekcja 5.1. dodać słowa: Wkład założycielski Ogólnorosyjskiego Towarzystwa „Dzieci Ziemi”. Dołącz klauzulę 5.2. w następujący sposób: Moskiewskie Towarzystwo „Dzieci Ziemi” przekazało mu majątek z prawem pełnego zarządzania gospodarczego (prawo zarządzania operacyjnego). Właścicielem majątku przydzielonego Towarzystwu Moskiewskiemu jest Ogólnorosyjskie Towarzystwo „Dzieci Ziemi”. Sekcja 7.4. należy zmienić na: Majątek i fundusze Towarzystwa Moskiewskiego po rozliczeniach z państwem, innymi osobami prawnymi i osobami fizycznymi nie mogą być rozdzielane między członków i muszą zostać przekazane założycielowi - Ogólnorosyjskiemu Towarzystwu „Dzieci Ziemi”. (dalej w tekście).

"ZATWIERDZONY"

decyzją założycieli Organizacji Społecznej

„Obrońcy prawosławnych chrześcijan

nazwany na cześć świętego księcia Dymitra Donskoja”

Protokół nr 1 z dnia 09.09.2009r

CZARTER

ORGANIZACJA PUBLICZNA

„Ortodoksyjni chrześcijanie

NAZWANA NA IMIĘ ŚWIĘTEGO KSIĄŻĘDIA DMITRYDA DONA”

MOSKWA

2009

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE.

1.1. Organizacja publiczna „Obrońcy prawosławia imienia św. Księcia Demetriusza Dońskiego” (zwana dalej „Organizacją Publiczną”) jest stowarzyszeniem publicznym utworzonym przez obywateli w celu rozwijania i wzmacniania kultury prawosławnej i jej tradycji, ochrony praw i uzasadnionych interesów obywateli. swoich członków, a także promowanie swoich członków w prowadzeniu działalności zmierzającej do osiągnięcia celów przewidzianych w niniejszej Karcie.

1.2. Organizacja publiczna prowadzi swoją działalność zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej i niniejszą Kartą.

1.3. Organizacja publiczna ma prawo posiadać własną pieczęć, stempel, formularze, symbole, własne godło i inne środki identyfikacji wizualnej.

1.4. Siedzibą Organizacji Publicznej jest miasto Moskwa, siedzibą stałego organu – Zarząd: 125080, Moskwa, Autostrada Wołokołamskoje, budynek 15/22.

2. PRAWA ORGANIZACJI PUBLICZNEJ.

2.1. Organizacja publiczna ma prawo:

2.1.1. rozpowszechniać informacje o swoich działaniach;

2.1.2. przyłączać się do innych organizacji publicznych, związków, stowarzyszeń, a także tworzyć własne oddziały, przedstawicielstwa i urzędy terytorialne na terytorium Federacji Rosyjskiej i za granicą zgodnie z obowiązującymi przepisami.

2.1.3. organizować konferencje, seminaria, inne wydarzenia publiczne, a także organizować spotkania, wiece, demonstracje, procesje i pikiety oraz inne imprezy organizacyjne zgodnie z obowiązującymi przepisami;

2.1.4. podejmować inicjatywy w kwestiach życie publiczne, zgłaszać propozycje władzom publicznym, uczestniczyć w opracowywaniu decyzji władz publicznych i samorządów lokalnych;

2.1.5. reprezentuje swoich członków przed sądami, we wszystkich instytucjach, przedsiębiorstwach i organizacjach wszelkich form własności w kwestiach ochrony ich praw i uzasadnionych interesów w ramach realizacji statutowych celów swojej działalności.

2.2. Organizacja publiczna propaguje ochronę praw swoich członków do prywatności oraz tajemnic osobistych i rodzinnych; a także tajemnicy korespondencji, rozmów telefonicznych, wiadomości pocztowych, telegraficznych i innych, o których Organizacja Publiczna dowiedziała się w wyniku jej działalności.

2.3. Organizacja publiczna reprezentuje interesy swoich członków i chroni ich na podstawie instrukcji członków Organizacji Publicznej oraz protokołów posiedzeń Zarządu, a w razie potrzeby także udzielonego przez tych członków pełnomocnictwa.

3. DZIAŁALNOŚĆ ORGANIZACJI PUBLICZNEJ.

3.1. Organizacja publiczna realizuje cele społecznie korzystne, których celem jest:

Gromadzenie i synteza informacji związanych z kulturą prawosławną;

Promowanie tworzenia priorytetowych warunków dla rozwoju i umacniania kultury prawosławnej;

Zachowanie i wzmocnienie tradycyjnych wartości kulturowych i tradycji historycznych;

Promowanie ochrony praw w dziedzinie oświaty, ochrony zdrowia, kultury oraz w zakresie środków masowego przekazu i wydawnictw książkowych oraz innych dziedzin życia publicznego związanych z kulturą chrześcijańską;

Ochrona i obrona praw i wolności człowieka;

Przemówienia w obronie zasad moralnych, tradycyjnych wartości kulturowych społeczeństwa.

3.2. Działalność Organizacji Społecznej ma na celu:

3.2.1. Wspieranie i realizacja działań mających na celu wzmocnienie podstaw moralnych społeczeństwa.

3.2.2. Ochrona (w tym reprezentacja przed sądami, innymi organizacjami i instytucjami wszelkich form własności) członków Organizacji Publicznej i członków ich rodzin w przypadku naruszenia ich konstytucyjnych praw i uzasadnionych interesów, w tym prawa do godności ludzkiej, prawa do prywatność, wolność sumienia i wyznania, zdrowie, godność, Edukacja moralna dzieci, w przypadkach naruszenia ich praw w mediach, w tym do należytej informacji.

3.2.3. Zapewnienie członkom Organizacji Publicznej praw do tworzenia odpowiednich warunków dla rozwoju moralnego i duchowego jednostki.

3.2.4. Uogólnienie informacji związanych z kulturą chrześcijańską, wsparcie i realizacja działań mających na celu zachowanie dziedzictwa historycznego prawosławia.

3.2.5. Realizacja publikacji i działalność informacyjna w zakresie mediów elektronicznych, drukowanych i innych możliwych sieci informacyjnych, tworzy środki masowego przekazu, a także realizuje inną działalność nie zabronioną przez prawo, zmierzającą do osiągnięcia celów Organizacji Publicznej.

3.2.6. Prowadzenie badań socjologicznych.

3.2.7. Promowanie rozwoju i realizacji projektów, programów i innych działań społecznych, kulturalnych, edukacyjnych i innych mających na celu kształtowanie harmonijnej osobowości, wzmacnianie moralnych podstaw społeczeństwa, a także ochronę zdrowia moralnego, duchowego, psychicznego i fizycznego człowieka .

3.2.8. Wdrażanie we własnym zakresie i przy zaangażowaniu szerokich specjalistów programów naukowo-analitycznych mających na celu ocenę stanu moralnego społeczeństwa, jego duchowości, a także eliminację czynników mających na niego szkodliwy wpływ.

3.2.9. Udział w wydarzenia międzynarodowe w sprawie wymiany doświadczeń w zakresie wspierania tworzenia priorytetowych warunków dla rozwoju i umacniania kultury chrześcijańskiej.

3.2.10. Prowadzenie działalności charytatywnej i pozyskiwanie dobrowolnych datków na odbudowę i restaurację cerkwi, w tym Świątyni Nowego Jerozolimy, pomników chrześcijańskich, zabytków i innych celów Organizacji Społecznej.

3.2.11. Doradztwo w kwestiach zapewnienia bezpieczeństwa, ochrony życia duchownych i pracowników Rosji Sobór, ochrona obiektów sakralnych, budowli i innego majątku Rosyjskiej Cerkwi Prawosławnej.

3.2.12. Organizacja bezpieczeństwa, ochrona życia duchownych i pracowników Rosyjskiej Cerkwi Prawosławnej, ochrona obiektów sakralnych, budowli i innego mienia Rosyjskiej Cerkwi Prawosławnej.

3.3. Majątek Organizacji Publicznej tworzony jest poprzez:

składki członkowskie, których wysokość i sposób uiszczania zatwierdza Walne Zgromadzenie Członków;

Dobrowolne datki od obywateli i organizacji.

4. CZŁONKOSTWO. PROCEDURA PRZYJMOWANIA I WYCOFANIA CZŁONKÓW.

4.1. Członkami organizacji publicznej mogą być osoby, które ukończyły 18 rok życia.

4.2. Przyjęcie na członka Organizacji Publicznej następuje decyzją Walnego Zgromadzenia Członków Organizacji Publicznej na podstawie wniosku kandydata.

4.3. Prawa członka Organizacji Publicznej nie mogą być przenoszone na osoby trzecie bez zgody Zarządu Organizacji Publicznej.

4.4. Odejście członka z organizacji publicznej następuje albo przez samouprawnione wystąpienie, albo na skutek wykluczenia go z członkostwa.

4,5. Wystąpienie członka z Organizacji Publicznej następuje poprzez złożenie wniosku do Zarządu Organizacji Publicznej.

4.6. Opłaty wpisowe i okresowe dla członków Organizacji Publicznej nie podlegają zwrotowi.

4.7. Członek organizacji publicznej, który systematycznie nie spełnia lub niewłaściwie kto wypełnia swoje obowiązki lub narusza swoje obowiązki wobec Organizacji Publicznej, a także kto swoim działaniem lub zaniechaniem zakłóca normalną pracę Organizacji Publicznej lub swoim zachowaniem dyskredytuje ją, może zostać z niej wydalony decyzją Walnego Spotkanie Organizacji Społecznej.

5. PRAWA I OBOWIĄZKI CZŁONKÓW.

5.1. Członkowie Organizacji Publicznej mają prawo:

5.1.1. Wybierać i być wybieranym do organów Organizacji Publicznej i jej oddziału terytorialnego;

5.1.2. brać udział w Walnym Zgromadzeniu Organizacji Publicznej i głosować nad punktami porządku obrad;

5.1.3. Korzystaj z usług organizacji publicznej w celu ochrony Twoich praw i uzasadnionych interesów;

5.1.4. Według własnego uznania opuść Organizację Publiczną;

5.1.5. zgłaszania propozycji do porządku obrad Walnych Zgromadzeń członków Organizacji Publicznej;

5.1.6. Kontaktować się z organami Organizacji Publicznej we wszelkich kwestiach związanych z jej działalnością;

5.2. Członkowie Organizacji Publicznej mają obowiązek:

5.2.1. Przestrzegać postanowień niniejszej Karty;

5.2.2. Weź wszelki możliwy udział w działalności Organizacji Publicznej i jej oddziałów terytorialnych;

5.2.3. terminowo opłacać składki członkowskie, których wysokość i tryb uiszczania ustala Walne Zgromadzenie Członków Organizacji Publicznej;

5.2.4. Udzielania informacji niezbędnych do rozwiązania kwestii związanych z działalnością Organizacji Publicznej;

5.2.5. Nie ujawniaj informacji poufnych Organizacji Publicznej.

6. STRUKTURA ORGANIZACJI PUBLICZNEJ.

6.1. Organy zarządzające Organizacji Publicznej:

najwyższym organem Organizacji Publicznej jest Walne Zgromadzenie Członków Organizacji Publicznej;

Organem wykonawczym Organizacji Publicznej jest Zarząd.

7. ORGANY ZARZĄDZAJĄCE ORGANIZACJĄ PUBLICZNĄ.

Walne zebranie członków Organizacji Społecznej

7.1. Najwyższym organem Organizacji Publicznej jest Walne Zgromadzenie Członków Organizacji Publicznej.

7.2. Walne Zgromadzenie wybiera ze swego składu przewodniczącego, który prowadzi obrady, oraz sekretarza.

7.3. Do kompetencji Walnego Zgromadzenia należy rozstrzyganie następujących spraw:

7.3.1. Wprowadzenie zmian i uzupełnień do Statutu Organizacji Publicznej;

7.3.2. Określenie priorytetowych obszarów działalności Organizacji Publicznej, zasad kształtowania i korzystania z jej majątku;

7.3.3. Wybór Przewodniczącego i członków Zarządu Organizacji Społecznej;

7.3.4. Reorganizacja i likwidacja Organizacji Publicznej;

7.3.5. Wybór komisji rewizyjnej;

7.3.6. Podejmowanie decyzji o utworzeniu, reorganizacji, likwidacji wydziału, oddziału, przedstawicielstwa organizacji publicznej;

7.3.7. Ustalenie wysokości i trybu wnoszenia składek członkowskich;

7.3.8 Rozstrzyganie pozostałych spraw kierowanych do uchwały Walnego Zgromadzenia przez Zarząd.

7.4. Walne zgromadzenie członków Organizacji Publicznej zwołuje Zarząd, Prezes Zarządu lub członkowie Zarządu.

7,5. Walne zgromadzenie jest ważne, jeżeli jest na nim reprezentowana więcej niż połowa jego członków.

Decyzje Walnego Zgromadzenia zapadają większością głosów. Decyzje w sprawach przewidzianych w pkt 7.3.1 - 7.3.3 zapadają kwalifikowaną większością głosów uczestników Walnego Zgromadzenia.

7.5.1. Uchwały Walnego Zgromadzenia mogą być podejmowane w drodze głosowania korespondencyjnego (w drodze głosowania). Takie głosowanie może odbywać się w drodze wymiany dokumentów za pomocą środków pocztowych, telegraficznych, telegraficznych, telefonicznych, elektronicznych lub innych, zapewniających autentyczność przekazywanych i odbieranych wiadomości oraz ich udokumentowania. Termin odbycia Walnego Zgromadzenia w trybie głosowania korespondencyjnego należy ustalić w taki sposób, aby członkowie organizacji biorący udział w głosowaniu mieli możliwość zapoznania się z Dodatkowe informacje w kwestiach poddanych głosowaniu.

7.6. Następne Walne Zgromadzenie zwoływane jest co najmniej raz na dwa lata.

7.7. Nadzwyczajne Walne Zgromadzenia zwoływane są w miarę potrzeb.

Organ zarządzający

7.8. W Organizacji Publicznej tworzy się stały organ kolegialny – Zarząd, składający się z 5 osób i na którego czele stoi Przewodniczący Zarządu. Członków Zarządu na wniosek Prezesa Zarządu wybiera Walne Zgromadzenie, dokonuje się wyboru Przewodniczącego wybrani członkowie tablica.

7.9. Zarząd sprawuje ogólne kierowanie działalnością Organizacji Publicznej w okresie pomiędzy Walnymi Zgromadzeniami.

7.10. Posiedzenia Zarządu organizuje Przewodniczący, który w imieniu Organizacji Publicznej podpisuje wszystkie dokumenty, protokoły posiedzeń oraz decyzje Zarządu.

Zarząd Organizacji Publicznej:

Podejmuje decyzję o zwołaniu Walnego Zgromadzenia członków Organizacji Publicznej, ustala porządek obrad, zapewnia wykonanie uchwał Walnego Zgromadzenia;

Zatwierdza programy celowe i ustala źródła finansowania;

Przyjmuje regulaminy Komisji Rewizyjnej, Przedstawicielstw i Oddziałów.

Posiedzenia Zarządu Organizacji Społecznej odbywają się w miarę potrzeb, nie rzadziej jednak niż raz na trzy miesiące. Protokół z posiedzenia Zarządu podpisują Prezes i wszyscy członkowie Zarządu.

7.11. Prezes Zarządu bez pełnomocnictwa działa w imieniu Organizacji Publicznej, sprawuje operacyjne kierowanie działalnością Organizacji Publicznej, kieruje Zarządem, organizuje wykonanie decyzji Walnych Zgromadzeń i Zarządu Organizacji Publicznej Organizacji, udziela pełnomocnictw, podpisuje dokumenty finansowe i gospodarcze oraz zawiera transakcje w imieniu Organizacji Publicznej.

7.12. Przewodniczący wybierany jest przez Walne Zgromadzenie i sprawuje swoje uprawnienia stale do czasu jego odwołania przez Walne Zgromadzenie fakultatywnie lub decyzją Walnego Zgromadzenia. W przypadku odwołania lub niemożności sprawowania obowiązków Przewodniczącego, jego uprawnienia Zarząd przekazuje jednemu z członków Zarządu przed zwołaniem Walnego Zgromadzenia.

7.13. Przewodniczący odpowiada przed Walnym Zgromadzeniem i Zarządem oraz odpowiada przed Organizacją Społeczną za wyniki i legalność jej działalności.

8. URZĘDY TERYTORIALNE, ODDZIAŁY I PRZEDSTAWICIELE.

8.1. Stowarzyszenie publiczne może posiadać oddziały, oddziały i przedstawicielstwa, których działalność prowadzona jest zgodnie z niniejszym Statutem i Regulaminem zatwierdzonym przez Zarząd.

9. DZIAŁALNOŚĆ BIZNESOWA

9.1. Organizacja może prowadzić działalność przedsiębiorczą jedynie w zakresie, w jakim służy to realizacji celów statutowych, dla których została utworzona i zgodnie z tymi celami.

9.2. Organizacja nie dąży do osiągnięcia zysku; dochód z działalności gospodarczej Organizacji przeznaczony jest na realizację celów statutowych Organizacji i nie podlega redystrybucji pomiędzy członkami Organizacji.

10. ZAKOŃCZENIE DZIAŁALNOŚCI ORGANIZACJI PUBLICZNEJ.

10.1. Zakończenie działalności Organizacji Publicznej może nastąpić decyzją Walnego Zgromadzenia ze względu na brak konieczności dalszej działalności Organizacji Publicznej lub z innych powodów, zgodnych z obowiązującymi przepisami.

10.2. W przypadku likwidacji organizacji publicznej majątek pozostały po zaspokojeniu roszczeń wierzycieli jest kierowany zgodnie z niniejszym Statutem na cele, dla których została utworzona i (lub) na cele charytatywne.

Jeżeli korzystanie z majątku zlikwidowanej Organizacji Publicznej zgodnie z niniejszym Statutem nie jest możliwe, decyzję o jego wykorzystaniu podejmuje Zarząd Organizacji Publicznej.

WZÓR STATUR ORGANIZACJI NON-PROFIT

Opracowano modelowy statut organizacji non-profit, aby pomóc organizacjom non-profit w przygotowaniu ich statuty

Wzór statutu organizacji non-profit został przygotowany w oparciu o analizę obowiązującego ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej i praktyki jego stosowania w odniesieniu doorganizacje non-profit utworzone na terytorium Federacji Rosyjskiej w formach organizacyjno-prawnych (rodzaje):

stowarzyszenia (związki);

Stowarzyszenia kozackie wpisane do państwowego rejestru stowarzyszeń kozackich
W Federacji Rosyjskiej;

fundusze;

instytucje prywatne;

organizacje publiczne;

Ruchy społeczne;

autonomiczne organizacje non-profit.

Wzór statutu organizacji non-profit oraz jego postanowienia, zalecenia i wymagania nie mogą być uznane za wyczerpujące, ponieważ mają one charakter ogólny, ale przepisy szczególne regulujące działalność poszczególnych form organizacyjno-prawnych, rodzajów i typów organizacji non-profit organizacje, a także organizacje non-profit utworzone w celu osiągnięcia określonych celów lub działań
w niektórych obszarach mogą zostać ustanowione dodatkowe warunki, które zostaną odzwierciedlone w statutach tych organizacji.

Obecnie ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej w zakresie organizacji non-profit podlega znaczącym zmianom, w tym
w związku z jego doprowadzeniem do zgodności z Kodeksem cywilnym Federacji Rosyjskiej zmienionym ustawą federalną z dnia 05.05.2014 nr 99-FZ „W sprawie zmiany rozdziału 4 części pierwszej Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej
oraz w sprawie uznania za nieważne niektórych przepisów aktów prawnych Federacji Rosyjskiej.”

Wzór karty ma charakter uniwersalny, zawiera indywidualności przepisy przybliżone statut organizacji non-profit, a także pewne wyjaśnienia i zalecenia dotyczące ich uzupełnienia.

Biorąc pod uwagę dynamikę zmian w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej
w przypadku organizacji non-profit wzór statutu będzie następnie dostosowywany i aktualizowany.

Sporządzając statut organizacji non-profit, należy wziąć pod uwagę, że zgodnie z paragrafem 41 Przepisy administracyjne zapewnienie przez Ministerstwo Sprawiedliwości Federacji Rosyjskiej służby państwowej w celu podjęcia decyzji o rejestracji państwowej organizacji non-profit, zatwierdzonej rozporządzeniem Ministerstwa Sprawiedliwości Rosji z dnia 30 grudnia 2011 r. nr 455, arkusze wszystkich kopie statutu organizacji non-profit złożone do rejestracji państwowej muszą być ponumerowane. Dwa z trzech egzemplarzy statutu złożonych do rejestracji państwowej muszą być oprawione i poświadczone podpisem wnioskodawcy (na odwrocie ostatniej kartki w miejscu zszycia).

Obecność strony tytułowej statutu organizacji non-profit nie jest obowiązkowa.

Przygotowując stronę tytułową, zaleca się podać: słowo „karta”, pełną nazwę organizacji non-profit (w dopełniaczu), informację o zatwierdzeniu statutu, rok zatwierdzenia statutu. Strona tytułowa karty może zawierać inne informacje, a także oznaczenia przewidziane przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej, na przykład:
w sprawie zatwierdzenia i koordynacji statutu społeczeństwa kozackiego.

Przykład:

Zatwierdzony

Zgromadzenie Ustawodawcze

Protokół z ________

CZARTER

Międzyregionalna organizacja publiczna __________________________________

Moskwa

2017

Lub:

Zatwierdzony

Walne zgromadzenie członków

Stowarzyszenia ________________________________

«________________________________________»

Protokół z dnia ________ nr ________

CZARTER

Stowarzyszenia __________________________________

«______________________________________________»

Moskwa

2017

Podział statutu na jednostki strukturalne upraszcza jego użycie, poprawia jego wewnętrzną strukturę i systematyzację, realizację odniesień oraz pomaga szybko poruszać się po jego tekście.

Z reguły stosuje się następujące jednostki strukturalne czarterów
malejąco:

rozdział;

artykuł.

Sekcja czarteru ma numer seryjny, oznaczony cyframi rzymskimi
i imię. Oznaczenie i nazwę sekcji wydrukowano wielkimi literami pośrodku strony, jedna pod drugą.

Przykład:

ROZDZIAŁ I

POSTANOWIENIA OGÓLNE

Rozdziały statutu są ponumerowane cyframi arabskimi i posiadają także nazwy.

Oznaczenie rozdziału drukowane jest dużą literą i wcięciem. Tytuł rozdziału drukowany jest wielkimi literami w jednym wierszu z podanym numerem rozdziału, po którym następuje kropka.

Przykład:

Rozdział 5. Prawa, obowiązki i odpowiedzialność członków organizacji publicznej

Artykuł karty jest jego główną jednostką konstrukcyjną, ma numer seryjny oznaczony cyframi arabskimi i nazwę
(w niektórych przypadkach może go nie mieć).

Przykład:

Art. 33. Najwyższy organ organizacji publicznej

Oznaczenie artykułu drukuje się wielką literą i wcięciem. Tytuł artykułu drukowany jest wielkimi literami w jednym wierszu, wskazując numer artykułu, po którym następuje kropka.

Jeżeli artykuł nie posiada tytułu, po numerze artykułu nie stawia się kropki, a oznaczenie artykułu drukuje się dużą literą i wcięciem pogrubioną czcionką.

Artykuł podzielony jest na części. Części artykułu oznaczono cyframi arabskimi
z kropką. Części artykułów podzielone są na akapity, oznaczone cyframi arabskimi i nawiasem zamykającym. Punkty podzielone są na podpunkty oznaczone małymi literami alfabetu rosyjskiego z nawiasem zamykającym.

Klauzule i podpunkty artykułu można podzielić na akapity. Dla komfortu
Nie zaleca się dzielenia akapitów i akapitów na więcej niż pięć akapitów.

Organizacja non-profit może według własnego uznania przyjąć inną numerację w statucie, na przykład statut może zostać podzielony na sekcje
i punkty.

Numeracja artykułów, rozdziałów, sekcji i innych jednostek strukturalnych Karty musi być ciągła. Nie jest pożądane na przykład oddzielne numerowanie artykułów każdego rozdziału lub oddzielna numeracja rozdziałów każdej sekcji.

Statut może posiadać załączniki zawierające np. opis symboli stosowanych przez organizację non-profit lub jej wizerunek.

Jeżeli do czarteru dołączonych jest kilka załączników, wówczas numeruje się je cyframi arabskimi, bez podawania znaku nr. W przypadku odniesień do wniosków w tekście statutu stosuje się znak
Numer też nie jest podany.

Przykład:

zgodnie z Załącznikiem 4

Oznaczenie aplikacji znajduje się w prawym górnym rogu strony, po tekście statutu.

Przykłady:

Aplikacja

do Karty Wszechrosyjskiej Organizacji Publicznej...

Lub

Załącznik 2

do Karty Wszechrosyjskiej Organizacji Publicznej...

OGÓLNE WYMAGANIA DOTYCZĄCE TREŚCI KARTY

Zgodnie z art. 52 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej osoby prawne działają na podstawie zatwierdzonych statutów
ich założycieli (uczestników).

Statut organizacji non-profit, zatwierdzony przez jej założycieli (uczestników), musi zawierać informacje o:

nazwa organizacji non-profit;

forma organizacyjno-prawna organizacji non-profit;

lokalizacja organizacji non-profit;

procedura zarządzania działalnością organizacji non-profit;

przedmiot i cele działalności organizacji non-profit.

Statuty organizacji non-profit zgodnie z prawem federalnym
„O organizacjach non-profit” wraz z powyższymi informacjami musi zawierać informacje o:

prawa i obowiązki uczestników (członków) organizacji non-profit;

warunki i tryb przyjmowania do grona uczestników (członków) organizacji non-profit i wycofywania się z niej (w przypadku korporacyjnych organizacji non-profit);

źródła powstawania majątku organizacji non-profit;

procedura zmiany statutu organizacji non-profit;

tryb korzystania z majątku w przypadku likwidacji organizacji non-profit;

symbole organizacji non-profit – opis emblematów, herbów, innych znaków heraldycznych, flag i hymnów (jeśli są stosowane).

struktura, kompetencje, tryb tworzenia i kadencje organów zarządzających organizacji non-profit, tryb podejmowania przez nie decyzji
i wypowiadanie się w imieniu organizacji non-profit.

Statut funduszu musi zawierać także instrukcje dotyczące rady nadzorczej funduszu, która nadzoruje działalność funduszu, tryb jego tworzenia oraz tryb powoływania urzędnicy funduszu i jego uwolnienie.

Statut stowarzyszenia (związku) i organizacji publicznej dodatkowo wskazuje informację o trybie podejmowania decyzji przez organy stowarzyszenia (związku)
a organizacją publiczną w sprawach, w których decyzje zapadają jednomyślnie lub kwalifikowaną większością głosów, a także
w sprawie praw i obowiązków majątkowych członków stowarzyszenia (związku)
i organizacji publicznej.

Ponadto statut organizacji publicznej i ruchu społecznego musi przewidywać:

struktura organizacji publicznej i ruchu społecznego;

terytorium, na którym działa organizacja publiczna
a ruch społeczny prowadzi swoją działalność;

lokalizacja stałego organu zarządzającego organizacją publiczną i ruchem społecznym;

uprawnienia organizacji publicznej i ruchu społecznego oraz ich podziały strukturalne w zakresie zarządzania majątkiem;

tryb reorganizacji i likwidacji organizacji publicznej
i ruch społeczny.

Statut organizacji non-profit może przewidywać inne postanowienia, a nie sprzeczne z prawem Federacja Rosyjska.

Niektóre przepisy Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej
i innymi przepisami federalnymi, na statut organizacji non-profit mogą zostać nałożone dodatkowe wymagania.

POSTANOWIENIA OGÓLNE KARTY

Ta sekcja może zawierać cechy organizacji non-profit
biorąc pod uwagę specyfikę jego formy organizacyjno-prawnej, informacje o podstawa prawna działalność organizacji non-profit, pełne i skrócone nazwy organizacji non-profit, w tym w języku obcym (jeśli jest dostępny), lokalizację organizacji non-profit, opis symboli, jeśli są używane przez organizację non-profit, Informacja
o założycielach organizacji non-profit (zamieszczenie informacji w statucie
o założycielu (założycielach) i (lub) właścicielu jest obowiązkowe w przypadku organizacji edukacyjnych), o prawach i obowiązkach założycieli autonomicznych organizacji non-profit, fundacji i instytucji prywatnych, zasięgu terytorialnym działalności organizacji publicznej i ruchu społecznego , a także inne informacje wymagane przez prawo lub zawarte w statucie decyzją założyciela (założycieli), uczestników lub członków organizacji non-profit.

Przykład:

1. Międzyregionalna organizacja publiczna __________________________ „______________________________________________” (zwana dalej Organizacją) jest dobrowolnym stowarzyszeniem obywateli zrzeszonych w sposób określony przez ustawę na podstawie wspólnych interesów w celu zaspokojenia potrzeb duchowych lub innych potrzeb niematerialnych, reprezentowania i chronić wspólne interesy i osiągać cele określone w niniejszej Karcie.

2. Podstawą prawną działalności Organizacji są:

Konstytucja Federacji Rosyjskiej;

Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej;

Ustawa federalna z dnia 12 stycznia 1996 r. nr 7-FZ „O organizacjach non-profit”;

Ustawa federalna z dnia 19 maja 1995 r. Nr 82-FZ „O stowarzyszeniach publicznych” i inne regulacyjne akty prawne regulujące działalność organizacji publicznych.

3. Pełna nazwa Organizacji w języku rosyjskim:

Międzyregionalna organizacja publiczna _________________________ „________________________________________________”;

Skrócona nazwa Organizacji w języku rosyjskim: _________

Należy wziąć pod uwagę, że nazwa organizacji non-profit musi zawierać wskazanie jej formy organizacyjno-prawnej, charakteru prowadzonej działalności (krótkie przedstawienie charakteru działalności wskazanej do celów
i przedmiot działalności organizacji), a także inne informacje zgodnie z art
na przykład zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej nazwy organizacji publicznych i ruchów społecznych muszą zawierać wskazanie terytorialnego zasięgu ich działania.

W przypadkach, gdy ustawa przewiduje możliwość utworzenia rodzaju osoby prawnej, nazwa może wskazywać wyłącznie ten typ, bez wskazywania formy organizacyjno-prawnej. Przykładowo: stowarzyszenie pracodawców jako rodzaj stowarzyszenia (związku).

Nazwa organizacji non-profit musi być dokładna i jasna
i możliwie bogate w informacje, prawidłowo odzwierciedlają wymagania obowiązkowe
z mocy prawa informacje w taki sposób, aby osoby trzecie mogły określić cele swojej działalności pod nazwą organizacji non-profit, łatwo ją zapamiętać, a w razie potrzeby szybko ją odnaleźć.

W imieniu organizacji non-profit użyj oficjalnej nazwy Federacja Rosyjska lub Rosja, a także słów od niej pochodzących
od tej nazwy jest dozwolone na podstawie zezwolenia wydanego w sposób określony dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 24 września 2010 r. nr 753 „Po zatwierdzeniu Regulaminu wydawania zezwoleń na włączenie do nazwy organizacji non-profit oficjalną nazwę „Federacja Rosyjska” lub „Rosja”, a także słowa będące pochodnymi tej nazwy” (chyba że inaczej
nieprzewidzianych przez prawo federalne).

Oficjalna nazwa Federacja Rosyjska lub Rosja, a także słowa pochodzące od tej nazwy, są używane bez powyższej zgody w nazwach:

organizacje non-profit utworzone na podstawie ustaw federalnych, a także zgodnie z ustawami Prezydenta Federacji Rosyjskiej
lub Rząd Federacji Rosyjskiej;

ogólnorosyjskie stowarzyszenia publiczne;

podziały strukturalne ogólnorosyjskich stowarzyszeń publicznych
w przypadku użycia pełnej nazwy takiego stowarzyszenia publicznego w nazwach określonych działów strukturalnych;

organizacje non-profit, jedyny założyciel będąca osobą prawną utworzoną na podstawie ustaw Prezydenta Federacji Rosyjskiej, aktów Rządu Federacji Rosyjskiej lub osobą prawną używającą w swojej nazwie oficjalnej nazwy Federacja Rosyjska lub Rosja oraz słów pochodzących od nazwa ta, z mocy prawa lub zgodnie z zezwoleniem, otrzymana w sposób ustalony przez Rząd Federacji Rosyjskiej, w przypadku używania pełnej nazwy osoby prawnej, która je założyła, w nazwach tych organizacji non-profit ;

ogólnorosyjskie i ogólnorosyjskie branżowe (międzybranżowe) stowarzyszenia pracodawców.

Prawo do używania oficjalnej nazwy Federacja Rosyjska lub Rosja oraz słów pochodzących od tej nazwy w imieniu organizacji non-profit wygasa z powodu:

cofnięcie zezwolenia na podstawie ustalonej przez Rząd Federacji Rosyjskiej;

rozwiązanie osoby prawnej - jedyny założyciel organizacji non-profit, o których mowa w art. 4 akapit 5 ust. 5 ustawy federalnej „O organizacjach non-profit”;

wygaśnięcie prawa osoby prawnej - jedynego założyciela organizacji non-profit, o których mowa w art. 4 akapit 5 ust. 5 ustawy federalnej „O organizacjach non-profit” do używania oficjalnej nazwy Federacja Rosyjska lub Rosja w swojej nazwie ,
jak również słowa pochodzące od tej nazwy.

W przypadku wygaśnięcia prawa do używania oficjalnej nazwy Federacja Rosyjska lub Rosja w nazwie organizacji non-profit, a także słów pochodzących od tej nazwy, organizacja non-profit jest zobowiązana dokonać odpowiednich zmian w swoim statucie w terminie trzech miesięcy od dnia zaistnienia okoliczności, które doprowadziły do ustania prawa
używać w imieniu organizacji non-profit oficjalnej nazwy Federacja Rosyjska lub Rosja, a także słów pochodnych
od tego imienia.

W nazwie organizacji non-profit można używać słów obcych z zastrzeżeniem poniższych warunków. Zgodnie z wymogami art. 68 Konstytucji Federacji Rosyjskiej oraz art. 1 ustawy federalnej z dnia 01.06.2005 nr 53-FZ „O języku państwowym Federacji Rosyjskiej” (zwanej dalej ustawą
nr 53-FZ), językiem państwowym Federacji Rosyjskiej na całym terytorium jest język rosyjski. Klauzula 2 części 1 art. 3 ustawy nr 53-FZ stanowi, że język państwowy Federacji Rosyjskiej podlega obowiązkowemu używaniu w nazwach organizacji wszelkich form własności. W przypadkach użycia w nazwach organizacji non-profit wraz z
z językiem państwowym Federacji Rosyjskiej, językiem państwowym republiki wchodzącej w skład Federacji Rosyjskiej, innymi językami narodów Federacji Rosyjskiej lub język obcy, teksty w języku rosyjskim i w innym języku, chyba że ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej stanowi inaczej, muszą być identyczne pod względem treści i projektu technicznego. Ponadto w nazwie organizacji non-profit można umieścić obce słowa, biorąc pod uwagę wymagania części 2 art. 3 ustawy nr 53-FZ, stosując transliterację wskazującą ich tłumaczenie na język rosyjski.

4. Lokalizacja Organizacji: ____________.

Lokalizacja organizacji non-profit zależy od lokalizacji
jego rejestrację państwową na terytorium Federacji Rosyjskiej poprzez wskazanie nazwy osada(podmiot miejski).

Wskazanie w statucie adresu lokalizacji, które zawiera oprócz nazwy miejscowości (podmiotu gminnego) takie informacje jak indeks, ulica, numer domu, numer lokalu itp., jest
opcjonalny. Informacje te należy podać w odpowiednich formularzach wniosków stosowanych do rejestracji państwowej organizacji non-profit w celu umieszczenia ich w Jednolitym Państwowym Rejestrze Podmiotów Prawnych.

5. Organizacja posługuje się w swojej działalności godłem (herbem, innymi znakami heraldycznymi, flagą i hymnem), którym jest _________________________________ ________________________________________________________________________________.

Symbole organizacji non-profit muszą spełniać wymogi ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej dotyczące ochrony własności intelektualnej.

Symbole organizacji non-profit nie powinny być takie same
z symbolami państwowymi Federacji Rosyjskiej, symbolami państwowymi podmiotów Federacji Rosyjskiej, symbolami gminy, organy federalne władze państwowe, władze państwowe podmiotów Federacji Rosyjskiej, Siły Zbrojne Federacji Rosyjskiej, inne oddziały, formacje wojskowe i organy, w których prawo federalne pod warunkiem, że służba wojskowa, symbolami obcych państw, a także z symbolami organizacji międzynarodowych.

Emblematy i inne symbole, których opis był wcześniej zawarty w statucie partii politycznej istniejącej w Federacji Rosyjskiej, a także emblematy, nie mogą być używane jako symbole organizacji non-profit
oraz inne symbole organizacji, których działalność na terytorium Federacji Rosyjskiej jest zabroniona.

Symbole organizacji non-profit nie powinny dyskredytować flagi państwowej Federacji Rosyjskiej, godło narodowe Federacji Rosyjskiej, hymnu Federacji Rosyjskiej, flag, emblematów i hymnów podmiotów wchodzących w skład Federacji Rosyjskiej, gmin, państw obcych, symboli religijnych, a także obrażają uczucia rasowe, narodowe lub religijne.

5. Założycielami Organizacji są:

Zawarcie w statucie informacji o założycielu (założycielach) i (lub) właścicielu jest obowiązkowe tylko w przypadku organizacji edukacyjnych.

6. Założyciele(członkowie) Organizacje mają prawo:

___________________________________________________________________;___________________________________________________________________;___________________________________________________________________.

Założyciele(członkowie) Organizacje są zobowiązane do:

Zasięg terytorialny działania wskazany jest dla organizacji publicznych i ruchów społecznych.

7. Zasięg terytorialny działania publiczny Organizacja to terytorium:

W Federacji Rosyjskiej powstają i działają ogólnorosyjskie, międzyregionalne, regionalne i lokalne organizacje publiczne
i ruchy społeczne.

Przez ogólnorosyjską organizację publiczną (ruch) rozumie się stowarzyszenie, które prowadzi swoją działalność zgodnie ze swoimi celami statutowymi na terytoriach ponad połowy podmiotów Federacji Rosyjskiej i posiada tam własne jednostki strukturalne - organizacje, gałęzie lub gałęzie
i przedstawicielstwa.

Przez międzyregionalną organizację publiczną (ruch) rozumie się stowarzyszenie, które prowadzi swoją działalność zgodnie ze swoimi celami statutowymi na terytoriach mniej niż połowy podmiotów Federacji Rosyjskiej i posiada tam własne jednostki strukturalne - organizacje, oddziały lub gałęzie
i przedstawicielstwa.

Przez regionalną organizację publiczną (ruch) rozumie się stowarzyszenie, którego działalność, zgodnie ze swoimi celami statutowymi, prowadzona jest na terytorium jednego podmiotu Federacji Rosyjskiej.

Przez lokalną organizację publiczną (ruch) rozumie się stowarzyszenie, którego działalność, zgodnie ze swoimi celami statutowymi, prowadzona jest na obszarze organu samorządu terytorialnego.

8. Organizacja posiada pieczęć z pełną nazwą w języku rosyjskim.

9. Organizacja ma prawo posiadać pieczątki i druki ze swoją nazwą.

10. ________________________________________________________________.

(inne informacje wymagane przez prawo lub zawarte w statucie decyzją założyciela (założycieli), uczestników lub członków organizacji non-profit)

CELE I ZAKRES DZIAŁALNOŚCI

Zaleca się wydzielenie w statucie organizacji non-profit osobnej części poświęconej celom i przedmiotowi jej działalności. Jednocześnie przez przedmiot działalności organizacji non-profit należy rozumieć zespół działań, które ona realizuje lub planuje przeprowadzić.

Przykład:

11. Cele Organizacji to:

12. Przedmiot działalności Organizacji (rodzaje działalności Organizacji):

Statut organizacji non-profit określa wyczerpującą (zamkniętą) listę celów i działań, które planuje ona przeprowadzić lub prowadzi. Używanie sformułowania „inne cele”
„i inne rodzaje działalności”, „i inne zajęcia” i tym podobne są niedozwolone.

Zgodnie z art. 50 ust. 4 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej organizacje non-profit mogą prowadzić działalność zarobkową, jeżeli ich statut przewiduje, tylko w takim zakresie, w jakim służy to celom, dla których zostały utworzone i jest to zgodne z tymi celami. Jednocześnie Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej nie zawiera bezpośredniego zakazu prowadzenia działalności przedsiębiorczej przez organizacje non-profit. Zastosowanie pojęcia „działalność zarobkowa” w Kodeksie cywilnym Federacji Rosyjskiej w odniesieniu do
do organizacji non-profit ze względu na swoją specyfikę - organizacje non-profit nie traktują zysku jako głównego celu swojej działalności i nie rozdzielają zysków pomiędzy uczestników.

Zgodnie z ustępem trzecim ustępu 1 artykułu 2Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiejdziałalność przedsiębiorcza to samodzielna działalność prowadzona na własne ryzyko, mająca na celu
w celu systematycznego uzyskiwania zysków z korzystania z majątku, sprzedaży towarów, wykonywania pracy lub świadczenia usług przez osoby zarejestrowane
w tym charakterze w sposób określony przez prawo.

Zgodnie z art. 24 ust. 2 ustawy federalnej
„O organizacjach non-profit” organizacja non-profit może prowadzić działalność gospodarczą i inną działalność generującą dochód jedynie w zakresie, w jakim służy to osiągnięciu celów, dla których została utworzona
i odpowiada określonym celom, o ile takie działania są określone
w karcie.

Termin „działalność zarobkowa” jest ogólnym pojęciem rodzajowym, które biorąc pod uwagę powyższe przepisy ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej obejmuje dwie kategorie: działalność przedsiębiorczą i inną działalność zarobkową (czyli nieprzedsiębiorczą).

W związku z tym organizacje non-profit, oprócz
prowadzący działalność statutową, może prowadzić działalność zarobkową
(zarówno działalność przedsiębiorcza, jak i inna działalność zarobkowa).

Paragraf 5 art. 123.24 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej stanowi, że autonomiczna organizacja non-profit ma prawo angażować się w działalność przedsiębiorczą niezbędną do osiągnięcia celów, dla których została utworzona i odpowiadającą tym celom, tworząc podmioty gospodarcze dla realizacji działań przedsiębiorczych lub uczestniczenia w nich.

WŁASNOŚĆ ORGANIZACJI NON-PROFIT

Przepisy dotyczące procedury i źródeł tworzenia majątku organizacji non-profit, specyfiki jej wykorzystania (w tym
w przypadku likwidacji organizacji non-profit) zaleca się połączenie
w osobnej części statutu organizacji non-profit.

Przykład:

13. Organizacja może posiadać lub mieć inne prawa własności do budynków, budowli, zasobów mieszkaniowych, wyposażenia, zapasów, funduszy w rublach i walutach obcych, papierów wartościowych i innego majątku. Organizacja może posiadać działki lub posiadać inne prawa własności zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.

Ustawa może ustanowić prawo organizacji non-profit do tworzenia kapitału założycielskiego jako części jej majątku, a także szczegóły status prawny organizacje non-profit tworzące kapitał żelazny.

14. Organizacja odpowiada za swoje zobowiązania swoim majątkiem, który zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej może zostać przejęty.

Ustawa lub statut stowarzyszenia (związku) mogą przewidywać pomocniczą odpowiedzialność jego członków.

Instytucja prywatna odpowiada za swoje zobowiązania środkami, którymi dysponuje. Jeśli określono Pieniądze Właściciel swojej nieruchomości ponosi pomocniczą odpowiedzialność za zobowiązania instytucji prywatnej.

15. Źródłami powstawania majątku organizacji są:

regularne i jednorazowe wpływy od założycieli (uczestników, członków);

dobrowolne datki i darowizny majątkowe;

przychody ze sprzedaży towarów, robót budowlanych, usług;

dywidendy (dochody, odsetki) otrzymane od akcji, obligacji, innych papiery wartościowe i depozyty;

dochód uzyskany z majątku organizacji non-profit;

inne wpływy, które nie są zabronione przez prawo.

Ustawy mogą ustanawiać ograniczenia dotyczące źródeł dochodów poszczególnych organizacji non-profit.

16. Tryb dokonywania regularnych wpływów od założycieli (uczestników, członków) Organizacji określa niniejszy Statut.

17. Zysk uzyskany przez Organizację nie podlega podziałowi pomiędzy uczestników (członków) Organizacji.

Przygotowując statut organizacji charytatywnej, należy wziąć pod uwagę specyfikę korzystania z jej majątku, na przykład, że jeśli dochody organizacji charytatywnej przekraczają jej wydatki, nadwyżka nie podlega podziałowi między jej założycieli ( członków), ale ma na celu realizację celów, dla których powstała ta organizacja charytatywna.

Organizacja charytatywna nie ma prawa wydawać swoich środków
i wykorzystuj swój majątek do wspierania partii politycznych, ruchów, grup i kampanii.

Organizacja charytatywna może działać w stosunku do:
w jego posiadaniu lub na innych prawach majątkowych wszelkich transakcji,
które nie są sprzeczne z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej, statutem tej organizacji lub życzeniami dobroczyńcy.

Organizacja charytatywna nie ma prawa przeznaczyć więcej niż 20 procent na opłacenie personelu administracyjnego i kierowniczego. zasoby finansowe, wydane przez tę organizację na rok podatkowy. To ograniczenie
nie dotyczy wynagrodzeń osób uczestniczących w realizacji programów charytatywnych.

W przypadku dobroczyńcy lub programu charytatywnego
nie określono inaczej, co najmniej 80 procent darowizny na cele charytatywne
V w gotówce należy wykorzystać na cele charytatywne w ciągu jednego roku od otrzymania darowizny przez organizację charytatywną. Darowizny rzeczowe na cele charytatywne kierowane są na adres
na cele charytatywne w ciągu roku od daty otrzymania, chyba że dobroczyńca lub program charytatywny ustalił inaczej.

Nie można przenieść majątku organizacji charytatywnej
(w formie sprzedaży, zapłaty za towary, pracę, usługi i w innych formach) założycielom (członkom) tej organizacji na warunkach korzystniejszych dla nich niż dla innych osób.

Funkcje użytkowania nieruchomości są również dostępne dla instytucji prywatnych. Na przykład,instytucje, którym przypisana jest nieruchomość
z prawem do zarządzania operacyjnego, posiadać i korzystać z tej nieruchomości
w granicach określonych przez prawo, zgodnie z celami swojej działalności, przeznaczeniem tej nieruchomości i, o ile ustawa nie stanowi inaczej, zbyć tę nieruchomość za zgodą właściciela tej nieruchomości.

Właściciel nieruchomości ma prawo odebrać nadwyżkę, niewykorzystaną lub niewłaściwie wykorzystaną własność przydzieloną instytucji lub nabytą przez instytucję kosztem środków przyznanych jej przez właściciela
na zakup tej nieruchomości. Właściciel tej nieruchomości ma prawo rozporządzać majątkiem skonfiskowanym instytucji według własnego uznania.

Instytucja prywatna nie ma prawa zbywać ani w inny sposób rozporządzać majątkiem powierzonym jej przez właściciela lub nabytym przez tę instytucję kosztem środków przyznanych jej przez właściciela na nabycie takiej nieruchomości.

Instytucja prywatna ma prawo prowadzić działalność zarobkową tylko wtedy, gdy prawo takie przewiduje jej statut, przy czym dochody uzyskiwane z tej działalności oraz nabyty z tych dochodów majątek znajdują się w samodzielnej dyspozycji instytucji prywatnej.

Prawo do operacyjnego zarządzania mieniem, co do którego właściciel postanowił przekazać je instytucji, powstaje dla tej instytucji z chwilą przekazania majątku, chyba że ustawa stanowi inaczej
oraz inne akty prawne lub decyzja właściciela.

Owoce, produkty i dochody z użytkowania znajdującej się nieruchomości
w zarządzaniu operacyjnym instytucji, a także majątku nabytym przez instytucję na podstawie umowy lub z innych powodów, wchodzi do zarządzania operacyjnego instytucji w sposób określony w Kodeksie cywilnym Federacji Rosyjskiej, innych ustawach i innych aktach prawnych dla nabycie praw majątkowych.

Prawo do operacyjnego zarządzania majątkiem, o ile Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej nie stanowi inaczej, wygasa z tej przyczyny
oraz w sposób określony w tym kodeksie, innych ustawach i innych aktach prawnych dotyczących wygaśnięcia praw własności, a także w przypadkach zgodnego z prawem zajęcia majątku od instytucji na mocy decyzji właściciela.

Organizacje non-profit, które otrzymały środki finansowe i inny majątek ze źródeł zagranicznych, prowadzą odrębną ewidencję dochodów (wydatków) otrzymanych (wytworzonych) w ramach wpływów ze źródeł zagranicznych,
oraz dochody (wydatki) otrzymane (wytworzone) jako część innych dochodów.

Organizacja non-profit prowadzi dokumentację księgową i raportowanie statystyczne w sposób określony przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej. Roczne sprawozdania księgowe (finansowe) organizacji non-profit pełniącej te funkcje agent zagraniczny, podlega obowiązkowemu audytowi.

Wielkość i struktura dochodów organizacji non-profit, a także informacje o wielkości i składzie majątku organizacji non-profit, jej wydatkach, liczbie i składzie pracowników, ich wynagrodzeniu, wykorzystaniu nieodpłatnej pracy obywateli w działalność organizacji non-profit
nie może być przedmiotem tajemnicy przedsiębiorstwa.

ORGANY ORGANIZACJI NON-PROFIT

Nabywa organizacja non-profit prawa obywatelskie i akceptuje
przyjmują za pośrednictwem swoich organów odpowiedzialność cywilną, działając zgodnie z art
z prawem, innymi aktami prawnymi i statutem.

Tryb tworzenia i kompetencje organów organizacji non-profit określa prawo i statut.

Przez główna zasada Organami obowiązkowymi organizacji non-profit są organy najwyższe i wykonawcze.

Lista i rodzaje organów kolegialnych i (lub) indywidualnych organizacji non-profit zależą od jej formy organizacyjno-prawnej, rodzaju działalności lub statusu. Zatem w przypadku organizacji publicznych, obok organów naczelnych i wykonawczych, organami obowiązkowymi są stały organ zarządzający (na przykład Zarząd) oraz organ kontrolno-audytowy (Audytor lub Komisja Audytu), wykaz obowiązkowych organów zarządzających dla organizacje edukacyjne przewidziano w art. 26 ustawy federalnej z dnia 29 grudnia 2012 r. nr 273-FZ „O edukacji”
w Federacji Rosyjskiej” i zależy od typu organizacja edukacyjna, w przypadku funduszy – Rada Nadzorcza.

Statut każdego organu organizacji non-profit musi zawierać informacje na temat:

Struktura;

kolejność formacji;

warunki urzędowania;

kompetencje, w tym wyłączne;

warunki ważności spotkań (spotkań), ich częstotliwość, tryb podejmowania decyzji i wypowiadania się w imieniu organizacji non-profit.

Przykład:

18. Organami Organizacji są:

Walne Zgromadzenie członków Organizacji;

Organ zarządzający;

Dyrektor wykonawczy;

Komisja Kontroli i Audytu.

____

_________________________________________________________________.

(Statut organizacji non-profit może przewidywać tworzenie organów
nie przewidziane przez prawo)

19. Walne Zgromadzenie Członków Organizacji jest jej najwyższym organem, którego głównym celem jest zapewnienie realizacji celów, dla których została utworzona.

Utworzenie najwyższego organu jest obowiązkowe.

W przypadku korporacyjnych organizacji non-profit organ najwyższy jest zawsze kolegialny (Walne Zgromadzenie Członków lub Walne Zgromadzenie Uczestników).

W korporacyjnych organizacjach non-profit, gdy liczba członków (uczestników) przekracza stu, organem naczelnym może być kongres, konferencja lub inny organ przedstawicielski (kolegialny) określony w ich statucie
zgodnie z prawem. W w tym przypadku Statut organizacji musi przewidywać tryb wyboru delegatów i zasady reprezentacji.

W jednolitych organizacjach non-profit skład i tryb tworzenia organu najwyższego zależą od formy organizacyjno-prawnej.

Najwyższy organ funduszu ma zawsze charakter kolegialny. Jej skład może być utworzony spośród założycieli (założyciela) i (lub) osób trzecich
w zależności od tego, jak przewiduje statut fundacji. Rozwiązanie
utworzenie najwyższego organu funduszu mogą podjąć założyciele (jedyny założyciel) lub sam w sposób przewidziany w statucie, na przykład w kolejności dokooptowania nowych członków do jego składu.

Ponadto ustawa nie wyłącza możliwości przystępowania założyciela (założycieli) funduszu do innych organów zarządzających, a także możliwości powołania założyciela na stanowisko osoby posiadającej uprawnienia do występowania w imieniu funduszu funduszu bez pełnomocnictwa lub do pełnienia funkcji członka kolegialnego Organ wykonawczy fundusz.

Ustawa nie zabrania także jedynemu organowi wykonawczemu fundacji zasiadania w najwyższym organie kolegialnym fundacji, w tym także o charakterze charytatywnym, oraz posiadania prawa głosu.

Jednakże zgodnie z ust. 3 artykułu 10 ustawy federalnej
z dnia 11.08.1995 nr 135-FZ „O działalności charytatywnej i organizacje charytatywne» jako część najwyższego ciała fundacja charytatywna Może
nie więcej niż jeden pracownik jej organów wykonawczych (z prawem głosu lub bez).

Procedurę zarządzania autonomiczną organizacją non-profit określa statut, dlatego jej najwyższy organ może być kolegialny lub indywidualny
w zależności od tego, jak jest to przewidziane w statucie organizacji.

Wszelkie specjalne wymagania dotyczące składu i procedury tworzenia najwyższego organu autonomicznej organizacji non-profit z mocy prawa
nie zapewnia. Wyjątkiem jest zasada, zgodnie z którą osoby będące pracownikami autonomicznej organizacji non-profit
nie może stanowić więcej niż jedną trzecią ogólnej liczby członków jej najwyższego organu kolegialnego.

Skład najwyższego organu autonomicznej organizacji non-profit, który ma charakter kolegialny, może zostać utworzony spośród założycieli (założyciela) i (lub) osób trzecich, w zależności od tego, jak przewidziano to w statucie organizacji. Ponadto prawo nie wyklucza możliwości przystąpienia założyciela (założycieli) organizacji do innych organów.

Dowodzi tego analiza przepisów obowiązującego prawa
że regulamin ten nie przewiduje szczególnych wymagań co do składu i trybu tworzenia organów instytucji. Organ najwyższy instytucji może być jednoosobowy, reprezentowany przez właściciela instytucji lub inną osobę, lub kolegialny. Skład najwyższego organu kolegialnego instytucji może zostać utworzony spośród właściciela i (lub) osób trzecich
w zależności od tego, co przewiduje statut instytucji. Rozwiązanie
w sprawie utworzenia organu najwyższego podejmuje właściciel instytucji. Prawo nie wyłącza także możliwości, aby właściciel instytucji został członkiem innych jej organów, w tym możliwości, aby właściciel pełnił funkcję kierownika instytucji, czyli osoby mającej prawo występować w imieniu instytucji bez pełnomocnictwa lub do wstąpienia do kolegialnego organu wykonawczego. Ponadto ustawa nie zawiera zakazu włączania jedynego organu wykonawczego instytucji do innych organów instytucji.

Częstotliwość posiedzeń najwyższego organu organizacji non-profit organizacja ustala samodzielnie, biorąc pod uwagę częstotliwość podejmowania decyzji w ramach swoich kompetencji.

Przykład:

20. Posiedzenia Walnego Zgromadzenia Członków Organizacji odbywają się co najmniej raz na ___ rok.

21. Do wyłącznych kompetencji Walnego Zgromadzenia Członków Organizacji należy:

określenie priorytetowych obszarów działalności Organizacji, zasad kształtowania i korzystania z jej majątku;

zmiana statutu Organizacji;

określenie trybu przyjęcia do członkostwa Organizacji i wydalenia
z ich składu;

utworzenie organów Organizacji i wcześniejsze wygaśnięcie ich uprawnień;

oświadczenie roczny raport i sprawozdania księgowe (finansowe) Organizacji;

podejmowanie decyzji o utworzeniu przez Organizację innych osób prawnych,
w sprawie udziału Organizacji w innych osobach prawnych, w sprawie tworzenia oddziałów
oraz o otwarciu przedstawicielstw Organizacji;

podejmowanie decyzji w sprawie reorganizacji i likwidacji Organizacji, powołania komisji likwidacyjnej (likwidatora) oraz zatwierdzenia bilansu likwidacyjnego;

oświadczenie organizacja audytu Lub indywidualny audytor Organizacje;

________________________________________________________________.

(kompetencje (w tym wyłączne) najwyższego organu organizacji non-profit mogą obejmować rozstrzyganie innych kwestii)

Najwyższy organ organizacji non-profit ma prawo do rozpatrzenia
oraz podejmuje decyzje we wszelkich sprawach związanych ze statutową działalnością organizacji.

W zależności od rodzaju, formy organizacyjnej i prawnej organizacji non-profit lub jej rodzaju, przepisy federalne i statut organizacji non-profit mogą obejmować rozstrzyganie innych kwestii wchodzących w zakres wyłącznych kompetencji jej najwyższego organu organizacji non-profit organizacja.

Przy ustalaniu wyłącznej kompetencji najwyższego organu funduszu należy wziąć pod uwagę cechy określone w art. 123.19 i 123.20 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej, regulujących zarządzanie funduszem, zgodnie z którymi: statut funduszu zmiany funduszu może dokonać najwyższy organ kolegialny funduszu, jeżeli statut nie przewiduje możliwości jego zmiany decyzją założyciela. Ponadto, w związku z tym, że likwidacja funduszu może nastąpić wyłącznie na podstawie postanowienia sądu wydanego na wniosek zainteresowanych, a reorganizacja funduszu nie jest dozwolona, decyzje
w sprawie likwidacji i reorganizacji funduszu nie mogą zostać umieszczone na liście spraw należących do wyłącznej kompetencji najwyższego organu zarządzającego funduszem.”

Sprawy należące ustawą do wyłącznej kompetencji najwyższego organu organizacji non-profit nie mogą być przez nią przekazywane do rozstrzygnięcia innym organom organizacji non-profit, chyba że ustawa stanowi inaczej.

Przewidziana przez prawo lista spraw wchodzących w zakres wyłącznej kompetencji najwyższego organu nie może zostać zmniejszona według uznania organizacji, ale może zostać rozszerzona.

Jeżeli na przykład najwyższy organ autonomicznej organizacji non-profit nie jest utworzony przez założycieli (założyciela), organ ten jest kolegialny
i nie wszyscy założyciele są objęci jej składem i (lub) statut przewiduje możliwość włączenia do jego składu osób trzecich, statut autonomicznej organizacji non-profit, kompetencje założycieli (założyciela) i kompetencje najwyższego organ zarządzający należy podzielić uwzględniając wyłączną kompetencję założyciela (założycieli), co przewidziano w przepisach art. 123 24- 123 25 Kodeksu Cywilnego.

Zgodnie z tymi normami do kompetencji założycieli autonomicznej organizacji non-profit należą następujące kwestie: przyjęcie nowych osób do założycieli; zatwierdzenie statutu; ustalenie porządku zarządzania; utworzenie stałego organu (organów) kolegialnych; powołanie jedynego organu wykonawczego; przekształcenie organizacji w fundację. Dane normy przewidują kwestie, w których decyzje podejmują wyłącznie wszyscy założyciele, z zastrzeżeniem trybu podejmowania decyzji na zgromadzeniach, przewidzianego w rozdziale 9 ust. 1 Kodeksu cywilnego, lub jedyny założyciel.

Kodeks cywilny przyznaje także wyłączne kompetencje właściciela instytucji, których nie można przenieść na inne osoby.
Zgodnie z przepisami art. 123 21 i 123 23 Kodeksu cywilnego właściciel instytucji powołuje kierownika instytucji, swoją decyzją
W instytucji mogą być tworzone organy kolegialne, podlegające jej, których kompetencje, tryb ich tworzenia i podejmowania decyzji określa ustawa i statut instytucji, a także podejmują decyzję o przekształceniu instytucji w autonomiczną organizacja lub fundacja non-profit. Jeżeli najwyższy organ instytucji nie jest jej właścicielem, należy oddzielić kompetencje właściciela instytucji od kompetencji najwyższego organu zarządzającego.

Ważne jest, aby kompleksowo określić w statucie organizacji non-profit tryb zwoływania posiedzeń jej organu najwyższego
oraz warunki ważności takich posiedzeń (quorum).

22. Walne zgromadzenie członków Organizacji jest ważne, jeżeli jest na nim obecna więcej niż połowa członków (uczestników) najwyższego organu kolegialnego organizacji non-profit.

Wymaganą liczbę obecnych osób można zwiększyć
ale nie obniżony.

23. Uchwały podejmuje Walne Zgromadzenie Członków Organizacji zwykłą większością głosów jego członkowie obecni na posiedzeniu. Rozwiązania
w kwestiach należących do kompetencji wyłącznych, są przyjmowane większością kwalifikowaną 2/3 głosów obecnych członków.

Liczba głosów wymaganych do podjęcia decyzji w sprawach należących do wyłącznej kompetencji organu najwyższego może zostać zwiększona,
ale nie zmniejszone na mocy statutu ani zmienione na mocy ustawy przewidującej szczególny status prawny organizacji non-profit określonych form lub typów.

Jeżeli najwyższy organ organizacji non-profit jest jednoosobowy, decyzje we wszystkich kwestiach wchodzących w zakres jego kompetencji podejmuje on samodzielnie.

Decyzja najwyższego organu organizacji non-profit może zostać podjęta bez odbycia posiedzenia lub sesji w drodze głosowania korespondencyjnego (w drodze głosowania), z wyjątkiem podejmowania decyzji w sprawach objętych wyłączną kompetencją przewidzianych przez prawo. Głosowanie takie może odbywać się w drodze wymiany dokumentów za pomocą środków pocztowych, telegraficznych, telegraficznych, telefonicznych, elektronicznych lub innych środków zapewniających autentyczność przekazywanych i odbieranych wiadomości.
oraz ich dowody w postaci dokumentów.

Procedurę przeprowadzania głosowania korespondencyjnego określa statut organizacji non-profit, który musi przewidywać obowiązkowe powiadomienie o proponowanym porządku obrad wszystkich założycieli (uczestników, członków) organizacji non-profit lub członków najwyższego organu kolegialnego organizacji non-profit, możliwość zapoznania się ze wszystkimi założycielami (uczestnikami, członkami) organizacji non-profit lub członkami kolegialnego organu najwyższego organizacji non-profit przed rozpoczęciem głosowania ze wszystkimi niezbędnymi informacjami i materiałami, możliwość składać propozycje
o umieszczeniu dodatkowych spraw w porządku obrad, obowiązkowe powiadomienie wszystkich założycieli (uczestników, członków) organizacji non-profit lub członków kolegialnego najwyższego organu zarządzającego organizacji non-profit
przed rozpoczęciem głosowania nad zmienionym porządkiem obrad oraz datą zakończenia głosowania. w protokole posiedzenia podpisanym przez Przewodniczącego i Sekretarza posiedzenia.

Ustalając w statucie organizacji non-profit tryb postępowania z decyzjami jej organów kolegialnych, należy uwzględnić wymogi rozdziału 9 1 Kodeksu cywilnego.

25. Stałym organem zarządzającym jest Zarząd.

26. Zarząd tworzony jest decyzją Walnego Zgromadzenia Członków Organizacji spośród członków Organizacji. Kadencja Zarządu trwa ___ lat.

Zarząd Organizacji może mieć jednoosobowy organ wykonawczy.

Zgodnie z art. 8 ustawy federalnej „O stowarzyszeniach publicznych” prawa osoby prawnej w imieniu organizacji publicznej wykonuje jej stały organ zarządzający. W organizacjach non-profit o innych formach organizacyjno-prawnych dopuszczalne jest także włączenie organu wykonawczego do organu stałego, z wyjątkiem przypadków przewidzianych przez prawo.

Obecność stałego organu jest obowiązkowa w przypadkach przewidzianych przez prawo, na przykład w przypadku organizacji publicznych i samoregulacyjnych.

Ponadto skład stałego organu zarządzającego zależy od formy lub rodzaju organizacji non-profit. W organizacjach publicznych
organ ten składa się wyłącznie z jego członków; w stowarzyszeniach (związkach) może składać się z pewnej liczby członków stowarzyszenia i (lub) osób trzecich, w zależności od tego, jak jego statut przewiduje specyfikę tworzenia stałego organu zarządzającego organizacje samoregulacyjne przewidziane przepisami specjalnymi.

27. Do kompetencji Zarządu należy:

_______________________________________________________________;

_______________________________________________________________.

Do kompetencji stałego organu zarządzającego mogą należeć sprawy nie należące do wyłącznej kompetencji organu najwyższego.

28. Posiedzenie Zarządu jest ważne, jeżeli na posiedzeniu jest obecna więcej niż połowa członków Zarządu.

Zapadają decyzje Zarządu zwykłą większością głosów jego członkowie obecni na posiedzeniu.

Statut organizacji non-profit może przewidywać inny warunek kompetencji posiedzenia stałego organu
oraz liczbę głosów wymaganych do podjęcia przez niego decyzji w sprawach należących do jego kompetencji, chyba że ustawa stanowi inaczej.

Nazwę organu wykonawczego ustala organizacja non-profit niezależnie.

Z reguły w korporacyjnych organizacjach non-profit tworzy się jedyny organ wykonawczy (dyrektor, dyrektor generalny, przewodniczący itp.).

29. Jedynym organem wykonawczym Organizacji jest Dyrektor.

30. Dyrektora wybiera Walne Zgromadzenie Członków Organizacji na kadencję
przez lata.

30. Dyrektor wykonuje następujące uprawnienia:

działa bez pełnomocnictwa w imieniu Organizacji;

_______________________________________________________________;

_______________________________________________________________.

Należy uwzględnić informacje o wszystkich osobach, które mają prawo działać w imieniu organizacji non-profit bez pełnomocnictwa Jednolity Państwowy Rejestr Podmiotów Prawnych.

Statut korporacyjnej organizacji non-profit może przewidywać przyznanie uprawnień jednego organu wykonawczego kilku osobom działającym łącznie lub utworzenie kilku jednoosobowych organów wykonawczych działających niezależnie od siebie.

W przypadkach przewidzianych przez Kodeks cywilny, inny przepis prawa lub statut spółki, w spółce tworzy się kolegialny organ wykonawczy (zarząd, dyrekcja itp.).

Do kompetencji tych organów korporacyjnej organizacji non-profit należy rozwiązywanie problemów, które nie należą do kompetencji jej organu najwyższego i innego kolegialnego organu zarządzającego.

Osoby wykonujące uprawnienia jednoosobowych organów wykonawczych
w korporacyjnych organizacjach non-profit oraz członkowie ich kolegialnych organów wykonawczych nie mogą stanowić więcej niż jednej czwartej składu kolegialnych organów zarządzających korporacji i nie mogą być
ich przewodniczący.

W organizacji publicznej, stowarzyszeniu (związku) tworzy się jedyny organ wykonawczy (prezes, prezes itp.) oraz mogą być tworzone stałe organy wykonawcze kolegialne (rada, zarząd, prezydium itp.).

Najwyższy organ kolegialny funduszu wybiera jedyny organ wykonawczy funduszu (prezes, dyrektor generalny itp.) oraz może powołać kolegialny organ wykonawczy funduszu (zarząd) lub inny kolegialny organ funduszu, jeżeli ustawa lub inny akt prawny określa uprawnienia
nie należą do kompetencji założyciela funduszu.

Do kompetencji wyłącznych organów wykonawczych i (lub) kolegialnych funduszu należy rozstrzyganie spraw, które nie należą do wyłącznych kompetencji najwyższego organu kolegialnego funduszu.

Założyciele (założyciele) autonomicznej organizacji non-profit wyznaczają jedyny organ wykonawczy autonomicznej organizacji non-profit (prezes, dyrektor generalny itp.). Na jedyny organ wykonawczy autonomicznej organizacji non-profit może zostać powołana jedna osoba
jej założycieli.

Statut organizacji publicznej może przewidywać, że tworzenie i wcześniejsze wygaśnięcie uprawnień jedynego organu wykonawczego należy do kompetencji stałego kolegialnego organu zarządzającego organizacją publiczną.

STRUKTURA ORGANIZACYJNA

Struktura organizacji jest charakterystyczna i obowiązkowa dla organizacji non-profit utworzonych terytorialnie (na przykład organizacje publiczne i ruchy społeczne), dla organizacji non-profit z oddziałami i przedstawicielstwami, a także dla organizacji edukacyjnych.

Opis struktury organizacji non-profit w jej statucie obejmuje rodzaje jednostek strukturalnych, procedurę ich tworzenia i kończenia działalności, procedurę zarządzania jednostkami strukturalnymi, uprawnienia dotyczące udziału w zarządzaniu organizacją w w którego strukturze wchodzą, a także inne postanowienia według uznania organizacji lub niezbędne z mocy prawa.

Przykład:

31. Struktura Organizacji zbudowana jest terytorialnie.

32. W podmiotach wchodzących w skład Federacji Rosyjskiej, działających na podstawie niniejszego Statutu, tworzone są regionalne oddziały Organizacji.

Podziały strukturalne organizacji publicznych i ruchów społecznych – organizacje i oddziały mogą działać zarówno na podstawie własnych statutów, jak i na podstawie statutu organizacji, której są częścią.

33. Decyzje o utworzeniu, reorganizacji i likwidacji oddziały regionalne Organizacje przyjmowane są przez Walne Zgromadzenie Członków Organizacji.

Z reguły system organów podziałów strukturalnych organizacji publicznych i ruchów społecznych tworzony jest przez analogię do systemu organów organizacji non-profit, której struktury są częścią. Jeżeli jednostki strukturalne organizacji publicznych i ruchów społecznych zostaną zarejestrowane i nabędą prawa osoby prawnej, system
ich ciała muszą spełniać opisane powyżej wymagania dotyczące zarządzania odpowiednią organizacją.

34. Oddziały i przedstawicielstwa Organizacji to jej jednostki strukturalne nie posiadające osobowości prawnej, działające
na podstawie regulaminu zatwierdzonego przez Walne Zgromadzenie Członków Organizacji.

Oddziały i przedstawicielstwa prowadzą działalność w imieniu Organizacji. Organizacja odpowiada za działalność swoich oddziałów i przedstawicielstw. Majątek oddziału lub przedstawicielstwa Organizacji ujmuje się w odrębnym bilansie i w bilansie Organizacji.

Obecnie nie ma wymogu wskazania w statucie organizacji non-profit wykazu jej działów strukturalnych. Gałęzie
i przedstawicielstwa organizacji non-profit muszą być wskazane w Jednolitym Państwowym Rejestrze Podmiotów Prawnych.

Organizacja edukacyjna może posiadać w swojej strukturze różne jednostki strukturalne zapewniające realizację Działania edukacyjne biorąc pod uwagę poziom, rodzaj i tematykę realizowanych programów kształcenia, formę kształcenia i tryb pobytu studentów (filie, przedstawicielstwa, katedry, wydziały, instytuty, ośrodki, katedry, katedry i kursy przygotowawcze, badawcze, metodologiczne
oraz działy dydaktyczno-metodyczne, laboratoria, biura projektowe, warsztaty produkcji edukacyjnej i edukacyjnej, kliniki, farmy edukacyjne i doświadczalne, poligony, bazy praktyk edukacyjnych, centra edukacyjno-pokazowe, teatry edukacyjne, sale wystawowe, edukacyjne areny cyrkowe, edukacyjne studia tańca i opery, edukacyjne sale koncertowe pracownie artystyczne i twórcze, biblioteki, muzea, kluby sportowe, uczniowskie kluby sportowe, szkolne kluby sportowe, internaty, placówki psychologiczno-społeczno-pedagogiczne zajmujące się adaptacją społeczną i rehabilitacją uczniów potrzebujących pomocy oraz inne przewidziane przepisami lokalnymi jednostek strukturalnych organizacji oświatowej).

ZMIANY STATUTU, REORGANIZACJA I LIKWIDACJA

Statut organizacji non-profit może zawierać rozdział poświęcony procedurze zmiany jej statutu, reorganizacji i likwidacji.

Obecność tej sekcji nie jest obowiązkowa, jeżeli tryb podejmowania odpowiednich decyzji, a także tryb korzystania z majątku organizacji non-profit w przypadku jej likwidacji regulują inne sekcje statutu.

Opisując procedurę reorganizacji organizacji non-profit
w formie transformacji należy kierować specjalne zasady Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej dla niektórych form organizacyjnych i prawnych, które przewidują możliwe opcje przemiany.

Należy również wziąć pod uwagę, że reorganizacja funduszu nie jest dozwolona
w jakiejkolwiek formie, z wyjątkiem przypadków przewidzianych w art. 123.17 ust. 4 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej.

W przypadku likwidacji organizacji non-profit majątek pozostały po zaspokojeniu roszczeń wierzycieli, chyba że prawo federalne stanowi inaczej, jest kierowany zgodnie z jej statutem na cele
w czyim interesie został stworzony i (lub) w celach charytatywnych.
Jeżeli korzystanie z majątku zlikwidowanej organizacji non-profit zgodnie z jej statutem nie jest możliwe, staje się ono dochodem państwa.

Statut musi zatem kompleksowo określać losy majątku organizacji non-profit pozostałego po zaspokojeniu roszczeń wierzycieli.

Przykład:

35. Własność Organizacji, pozostałe po zaspokojeniu roszczeń wierzycieli, przesyłane są dla celów statutowych decyzją Walnego Zgromadzenia Członków Organizacji.

Organizacja społeczna: przesłanki istnienia

Szczyt rozwoju ruchów i organizacji społecznych nie nastąpił w okresie sowieckim. Era kolektywizmu naznaczona była przypisywaniem nietypowych dla nich funkcji organizacjom publicznym.

Często zwalniali przestępców za kaucją i tworzyli sądy koleżeńskie. W warunkach gospodarka rynkowa środek ciężkości organizacji publicznych wśród osób prawnych wszystkich form organizacyjnych spadła. Zmniejszyła się skala ich działalności.

Nie można jednak niedoceniać znaczenia struktur non-profit dla rozwoju społeczeństwa obywatelskiego.

Bezpośrednio związane z status prawny organizacje publiczne mają art. 13 i 30 Ustawy Zasadniczej Federacji Rosyjskiej. Te postanowienia konstytucyjne zapewniają różnorodność ideologiczną i polityczną oraz prawo jednostek do dobrowolnego zrzeszania się w celu osiągnięcia uzasadnionych celów bez konieczności uzyskania uprzedniej zgody urzędników państwowych.

Regulacje prawne statusu organizacji publicznych

Pojęcie „organizacji publicznej” nie uległo znaczącym zmianom od czasów sowieckich. Uznawane są za dobrowolne, pozarządowe stowarzyszenia jednostek, oparte na wspólnych interesach i służące osiągnięciu wspólnych celów.

Zgodnie z definicją zawartą w art. 8 82-FZ „O stowarzyszeniach publicznych” organizacja publiczna to stowarzyszenie publiczne oparte na obowiązkowym stałym członkostwie.

Zgodnie z art. 123 § 4 Kodeksu cywilnego celami jego utworzenia może być:

zaspokojenie potrzeb niematerialnych (w tym duchowych);
reprezentowanie i ochrona interesów członków wobec osób trzecich;
wnoszenie wkładu w rozwój oświaty, medycyny, ochrony przyrody itp.

Identyfikację istotnych cech organizacji publicznych ułatwia określenie ich miejsca w systemie podmiotów prawnych.

W ramach rozdziału 4 Kodeksu cywilnego organizacje publiczne zaliczane są do organizacji non-profit.

Jest jednak zastrzeżenie: taka organizacja ma prawo prowadzić działalność zarobkową, spełniając jednocześnie następujące warunki:

możliwość prowadzenia działalności gospodarczej przewiduje statut (jeżeli statut nie zawiera tego rodzaju postanowień, konieczne są zmiany);
nie stoi w sprzeczności ze statutowymi celami organizacji non-profit, ale służy ich osiągnięciu;
organizacja publiczna posiada wystarczający majątek wartość rynkowa nie mniej minimalny rozmiar kapitał zakładowy OOO.

Forma organizacyjna organizacji publicznej jest podstawowa dla struktur non-profit innego typu.

Zatem art. 50 Kodeksu cywilnego zawiera niewyłączną listę rodzajów organizacji publicznych o charakterze niezarobkowym. Ten:

partie polityczne;
związki zawodowe utworzone w formie osób prawnych
organy inicjatywy publicznej;
samorządy terytorialne publiczne.

Organizacje publiczne mają prawo zrzeszać się w związki. Stosunkowo duże firmy W Rosji istnieje praktyka rejestrowania nie tylko organizacji macierzystej (macierzystej) jako niezależnych podmiotów prawnych, ale także jej organów terytorialnych.

Organizacje publiczne mogą przekształcić się w autonomiczne organizacje non-profit lub fundacje. Wymaga to wprowadzenia zmian w statucie (art. 123 § 4 k.c.)

Wymagania wobec założycieli organizacji publicznej, ich status i liczba

Rozpoznaje się kluczowe cechy organizacji publicznych: stałe członkostwo; obowiązkowe wydawanie kart członkowskich; opłacanie składek członkowskich jako kluczowe źródło kształtowania bazy finansowej i rzeczowej działalności. Organizacja publiczna różni się od struktur non-profit innych form organizacyjnych, na przykład ruchów społecznych, na podstawie obowiązkowego członkostwa.

Założyciele organizacji publicznych automatycznie nabywają status swoich członków, a także odpowiedni zestaw praw i obowiązków (ust. 9 art. 19 82-FZ). Osoby zainteresowane wstąpieniem w szeregi członków organizacji składają pisemny wniosek.

Dokument musi koniecznie wyrażać:

zainteresowanie działalnością organizacji;
zgodność z jej celami i przepisami statutu;
gotowość do wzięcia odpowiedzialności w przypadku nieprzestrzegania zasad organizacji.

Prawa członków organizacji publicznych:

wiedzieć o jego działalności;
uczestniczyć w zarządzaniu, inicjować zmiany statutu;
wybierać, być wybieranym do organów zarządzających, audytowych i nadzorczych;
kwestionować legalność działań administracji;
żądać odszkodowania za straty spowodowane niezgodnymi z prawem działaniami organizacji.

Lista obowiązków:

opłacać składki (członkowie organizacji tracą prawo własności do majątku i środków przekazanych organizacji publicznej na realizację działalności statutowej);
uczestniczyć w tworzeniu majątku organizacji w sposób określony w statucie;
powstrzymywać się od działań, które mogłyby zaszkodzić organizacji lub skomplikować osiągnięcie jej celów;
uczestniczyć w podejmowaniu decyzji, bez których organizacja nie może kontynuować swojej działalności;
ponosić odpowiedzialność za działania niezgodne z prawem w postaci wydalenia z organizacji.

Liczbę założycieli organizacji publicznej bezwzględnie określa art. 123 Kodeksu cywilnego na poziomie trzech osób. Chociaż organizacje, o których mowa, są nominalnie stowarzyszeniami obywateli, art. 6 i 18 82-FZ dopuszczają członkostwo w organizacjach osób prawnych będących stowarzyszeniami publicznymi. Wszyscy członkowie organizacji publicznej, niezależnie od tego, czy są to osoby fizyczne, czy prawne, mają równe prawa i obowiązki.

Wykaz osób, które nie mogą być założycielami, członkami, uczestnikami stowarzyszenia publicznego

Obowiązkowy zakaz przynależności do organizacji publicznej podmiotów publicznych i ich organów: państwa, organów rządowych, organów samorządu terytorialnego, wspólnot terytorialnych reprezentowanych przez gminę (art. 19 82-FZ).

W związku osoby działać następujące zasady:

Limit wieku. Ogólna zasada to 18 lat. Biorąc pod uwagę różnorodny charakter potencjalnej działalności stowarzyszeń społecznych, jest to w zasadzie słuszne. Istnieją jednak pewne wątpliwości. Tym samym obywatel w drodze emancypacji może uzyskać pełną zdolność do czynności prawnych przed ukończeniem 18. roku życia (art. 27 k.c.). Dlaczego pełnoprawny członek społeczeństwa, ponoszący cały ciężar odpowiedzialności za swoje życie, nie może być członkiem/uczestnikiem stowarzyszenia publicznego, pozostaje tajemnicą. Członek/uczestnik organizacji młodzieżowej musi mieć ukończone 14 lat, organizacji dziecięcej – 8 lat. Warto zaznaczyć, że zezwolenie zostało wydane specjalnie dla członków/uczestników, a nie dla założycieli, co jest całkiem logiczne. Państwowa rejestracja stowarzyszeń publicznych młodzieży i dzieci w Jednolitym Państwowym Rejestrze Podmiotów Prawnych odbywa się pod warunkiem, że organy zarządzające składają się wyłącznie z zdolnych obywateli (art. 21 82-FZ).
Dopuszczalność obniżenia granicy wiekowej powinna być przesądzona konkretnym statusem organizacji (dzieci lub młodzież), odzwierciedlonym w nazwie i statucie organizacji. Na poziomie legislacyjnym specyfika tego statusu nie jest zdefiniowana, w Federacji Rosyjskiej istnieje 98-FZ „O wsparciu państwa publicznych stowarzyszeń młodzieży i dzieci”, ale nie dotyczy tych stowarzyszeń jako takich.
Kwestie obywatelstwa. Artykuł 19 82-FZ ustanawiał następujące zasady: o ile przepisy szczególne nie stanowią inaczej, założycielami i członkami/uczestnikami stowarzyszeń publicznych mogą być obywatele Federacji Rosyjskiej oraz cudzoziemcy mający legalny pobyt stały na terytorium Federacji Rosyjskiej. Cudzoziemcy mieszkający poza Rosją mogą być członkami honorowymi stowarzyszenia publicznego, nie nadając im zwykłych praw i nie nakładając na nich odpowiednich obowiązków. Zgodnie z art. 23 ustawy 95-FZ „O partiach politycznych” ich członkami mogą być wyłącznie obywatele.
Zdolność prawna. Artykuł 19 82-FZ nie operuje takim pojęciem jak zdolność prawna. A jeśli można to uzasadnić w stosunku do członków/uczestników, to założyciele i członkowie organów zarządzających i nadzorczych muszą oczywiście posiadać pełną ogólną zdolność do czynności prawnych. Najwyraźniej takie pominięcie jest konsekwencją „starości” przepisów prawa. 82-FZ został przyjęty w 1995 r., a część I kodeksu cywilnego dopiero w 2001 r. Tymczasem kwestie zdolności prawnej mogą być regulowane przez przepisy szczególne. Zatem zgodnie z art. 23 95-FZ członkiem partii politycznej może być wyłącznie osoba posiadająca zdolność do czynności prawnych.

Zakaz zakładania, członkostwa/uczestnictwa w działalności stowarzyszeń publicznych dotyczy:

person non grata – cudzoziemcy, których pobyt na terytorium Federacji Rosyjskiej jest niepożądany (Ministerstwo Spraw Zagranicznych opublikuje wykazy nazwisk);
osoby wymienione na liście utworzonej zgodnie z 115-FZ „W sprawie zwalczania legalizacji (prania) środków pieniężnych uzyskanych w sposób przestępczy oraz finansowania terroryzmu”;
stowarzyszenia społeczne, których działalność została zawieszona zgodnie z przepisami 114-FZ „W sprawie zwalczania działalności ekstremistycznej”;
osoby, których działania nosiły znamiona działalności ekstremistycznej (stwierdzone wyrokiem sądu);
osoby odbywające karę pozbawienia wolności za popełnienie przestępstwa.

Statut organizacji publicznej, wymagania dotyczące jego treści

Statut organizacji publicznej musi zawierać informacje o:

jego nazwa;
legalny adres;
terytorium, na które rozciąga się działalność organizacji (ta ostatnia może być ogólnorosyjska, regionalna, lokalna);
cele i przedmiot działania;
członkostwo, uczestnictwo;
tryb i podstawy zdobywania i utraty członkostwa;
skład, kompetencje, kadencja organów zarządzających i kontrolnych;
procedura podejmowania decyzji;
wykaz spraw, w których decyzje podejmowane są jednomyślnie lub większością kwalifikowaną;
o prawach i obowiązkach członków (ich obowiązki opisano odrębnie);
prawa organizacji publicznej i jej organów terytorialnych do zarządzania majątkiem;
procedura zmiany statutu;
tryb podziału majątku pozostałego po likwidacji organizacji.

Nie sposób przecenić znaczenia statutu organizacji publicznej. Jest to kluczowy dokument dla rejestracji państwowej i funkcjonowania osoby prawnej.

Osobowość prawna organizacji w Rosji jest szczególna. Innymi słowy, organizacje publiczne mają prawo podejmować tylko te działania, których możliwość przewidują ich dokumenty założycielskie.

Jeżeli jest to istotne, standardowy statut organizacji publicznej musi początkowo zawierać dodatkowe informacje na temat:

potencjalnie możliwe rodzaje działalności, w tym związane z osiąganiem zysku;
prawo do przyjmowania/przekazywania darowizn;
możliwości i tryb rozporządzania majątkiem;
prawo organizacji do reprezentowania swoich członków przed sądem i właściwymi organami;
symbolika, jeśli planujesz jej użyć.