Kavárna 

Jak se počítá míra obratu? Příklad výpočtu fluktuace a dalších sazeb pohybu personálu v organizaci. Chsr – průměrný počet zaměstnanců

Tabákové výrobky (filtrované cigarety, doutníky, tabák ke kouření atd.) se používají k vdechování kouře vznikajícího při jejich doutnání. Každý ví, že kouření škodí zdraví kuřáka (především proto, že má škodlivý vliv na jeho plíce). Může také negativně ovlivnit pohodu okolních nekuřáků (tzv. „pasivních kuřáků“), protože při komunikaci s kuřákem musí nějakým způsobem vdechovat tabákový kouř.

Federální zákon č. 15-FZ ze dne 23.2.2013 (ve znění ze dne 28.12.2016) za účelem ochrany zdraví lidí před účinky tabákového kouře z okolního prostředí stanovil povinné požadavky na kuřácké prostory v podniku a v open air, což každý zaměstnavatel, který přemýšlí o nutnosti takové místo vybavit.

Zákon č. 15-FZ zakazuje kouření téměř ve všech na veřejných místech, a to i na pracovištích a pracovních plochách. Existují pouze dvě výjimky. Se svolením vlastníka nemovitosti je povoleno (viz článek 12 tohoto zákona):

    na speciálně určených místech pod širým nebem, jakož i na plavidlech na dlouhé vzdálenosti;

    ve vybavených prostorách bytové domy se souhlasem obyvatel.

Zaměstnavatel, který je vlastníkem budovy nebo provozovny, tedy může zaměstnancům povolit kouření, ale pouze ve speciálně vyhrazených prostorách. A to pouze v institucích, kde je to povoleno. A pak už jen v nepracovních oblastech.

Kompletní seznam zařízení, kde je kouření zakázáno, naleznete v čl. 12 zákona č. 15-FZ. Například instalace kuřáren ve zdravotnických zařízeních, vzdělávacích organizacích a podnicích je přísně zakázána Catering na čerpacích stanicích atd. Zákaz kouření navíc platí nejen pro zaměstnance těchto společností, ale i pro jejich návštěvníky. Vedoucí organizace o tom musí lidi informovat pomocí zvláštního znamení (článek 5 článku 12 federálního zákona ze dne 23. února 2013 N 15-FZ).

Kuřácké prostory v podniku - požadavky

V této sekci vám řekneme, jak uspořádat kuřácké prostory. Než však nastíníme požadavky, které musí kuřárny v podnicích splňovat, podotýkáme: zaměstnavatelé nemají žádnou povinnost je instalovat. Faktem je, že otázky kouření tabáku nemají nic společného s organizací práce. V podniku by zaměstnanci měli pracovat a nemyslet na to, jak kouřit další cigaretu. Zaměstnavatel však může svým zaměstnancům vyjít vstříc a na jejich žádost vybavit kuřácký prostor mimo pracovní prostor. Má také právo zcela zakázat kouření na území svého podniku (článek 3, článek 1, článek 10 federálního zákona). zákon č. 15-FZ).

Jak mají být kuřácké prostory vybaveny, normy a požadavky na ně se dozvíte z dokumentu „O požadavcích na přidělení a vybavení speciální místa venku ke kouření tabáku...“, schváleno vyhláškou Ministerstva výstavby Ruska N 756/pr, Ministerstva zdravotnictví Ruské federace N 786n ze dne 28. listopadu 2014. Zvažme, jaká pravidla je třeba dodržovat:

Izolovaná kuřácká místnost, požadavky:

    izolovaná kuřárna musí být vybavena dveřmi, které zabraňují pronikání tabákového kouře do sousedních místností;

    při zdobení místnosti je nutné použít ohnivzdorné materiály (dlaždice, kov nebo sklo);

    podle požadavků požární bezpečnosti by vedle místnosti měla být instalována značka „Kouření zde“ v souladu s GOST 12.4.026-2015 - značka M15;

    kuřárna musí být vybavena popelníky;

    místnost by měla mít také umělé osvětlení;

    musí obsahovat hasicí přístroj;

    kuřárna musí být vybavena systémem přívodu a odvodu ventilace, který eliminuje kouř vycházející z kouření a zabraňuje pronikání znečištěného vzduchu do sousedních místností. Výkon ventilačních systémů musí odpovídat SanPiN 2.1.6.1032-01;

    V kuřárně musí být umístěny informační tabule o nebezpečí konzumace tabáku.

Venkovní prostor pro kuřáky, požadavky:

Venkovní prostory pro kuřáky jsou vybaveny:

    nápis "Tady kouří";

    Popelníky a kovové koše;

    umělé osvětlení (v noci);

    informační stánky o nebezpečí kouření.

Pro zaměstnavatele je často snazší zcela zakázat kouření v prostorách podniku, než uspořádat kuřácké prostory v souladu s výše uvedenými požadavky a následně je udržovat v řádném hygienickém stavu.

Jak často mohou zaměstnanci dělat „kouřové přestávky“?

Pokud zaměstnanci, kteří kouří, kouří každou hodinu, výrazně to zkrátí jejich okamžitou pracovní dobu. Podle Umění. 108 zákoníku práce Ruské federace, je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnancům pouze přestávku na oddech a jídlo (její délka je uvedena v pracovní smlouvě a LNA podniku). Mělo by to být alespoň 30 minut, ale celkově by nemělo přesáhnout 2 hodiny. Tato doba se nezapočítává do pracovní doby. Zaměstnanec jej tedy může využít pro jakoukoli svou potřebu. Včetně návštěvy kuřácké zóny.

Odpovědnost

Jaké jsou důsledky nedodržování legislativy v této oblasti?

Pro kuřáky

Podle , za porušení zákazu kouření tabáku na veřejných místech je kuřák odpovědný:

    za kouření na zakázaných místech budete muset zaplatit pokutu 500 až 1500 rublů;

    kouření na hřišti bude stát od 2 000 do 3 000 rublů;

    v případě zapojení dětí do procesu kouření bude pokuta od 1 000 do 2 000 rublů;

    Pokud rodiče naučí dítě kouřit, budou muset za porušení zaplatit 2 000 až 3 000 rublů.

Pro zaměstnavatele

Podle , mohou nést odpovědnost zaměstnavatelé. Například:

    pokud budou ignorovat povinnosti týkající se umístění značek zakazujících kouření, budou manažeři podniků vystaveni pokutě 30–60 000 rublů a úředníci zaplatí 10 000–20 000 rublů.

    v případě, že v podniku není prostor pro kuřáky, nejsou splněny požadavky na jeho vybavení z roku 2019, právnická osoba bude muset zaplatit pokutu ve výši 50 000–80 000 rublů a úředník se bude muset rozloučit s částka 20 000 až 30 000 rublů.

    Pokud jednotlivý podnikatel nebo jiná právnická osoba nebude sledovat provádění zákona o zákazu kouření na veřejných místech, bude mu uložena pokuta. Pro jednotlivé podnikatele je to 30 000-40 000 rublů, pro firmy 60 000-90 000 rublů.

Zvláštní názor

Místa pro kuřáky jsou citlivé téma. Zdá se, že je nutné projevit loajalitu a zařídit si vhodné místo, ale tímto způsobem začneme přitahovat lidi, aby tam trávili stále více času.

Při navrhování kanceláře vždy zachováváme toleranci ve vztahu k jakékoli místnosti a k tento druh prostory mají následující požadavky:

Je vyžadována výkonná odsávací ventilace a dobrá přívodní ventilace;

Posezení a maximální částka vysoké popelníky.

Velikost místnosti si ale většinou diktuje zákazník. A tady je to zajímavé: pokud sám režisér kouří, pak je kuřácký prostor vždy schválen a pečlivě projednán, ale pokud ne, pak je velmi kritizován a deformován - začínají otázky, proč tolik prostoru, nábytku, dekorací, oken?..

Při návštěvě rozdílné země Pozoroval jsem velmi odlišný přístup k kuřáckým místnostem. Nemohu říci, kde je tento přístup ideální, protože vždy existují zlomy buď jedním, nebo druhým směrem - jako přetahování lanem mezi kuřáky a nekuřáky. Ale skutečnost, že jsou nutné oddělené místnosti, je jistá, člověk, který kouří, by se neměl cítit znevýhodněn, stejně jako nekuřák, který trpí tím, že se v blízkosti začíná kouřit, protože tam prostě nejsou prostory pro kuřáky nebo nejsou dobře organizované.

Kouření je velmi častý zlozvyk: lidé kouří jak ve volném čase, tak v práci. K omezení negativního dopadu tabákového kouře na nekuřáky a eliminaci dalších negativních důsledků kouření během pracovního dne byla zákonem stanovena zvláštní pravidla.

Jaké předpisy upravují kouření pracovní doba? Jaká je odpovědnost za jejich porušení?

Právo kouřit v práci

Federální zákon ze dne 10. července 2001 č.87-FZ „O omezení kouření tabáku“(Dále - Federální zákon č.87-FZ) určuje právní základ omezení kouření tabáku s cílem snížit nemocnost mezi obyvatelstvem. Tabák ke kouření přímo odkazuje na vdechování kouře z doutnajících tabákových výrobků. Okolní tabákový kouř je definován jako tabákový kouř obsažený v atmosférickém vzduchu vnitřních prostor, ve kterých se tabák kouří.

Pro vaši informaci:

Tabákové výrobky jsou výrobky ke kouření, žvýkání nebo šňupání, balené ve spotřebitelském balení, včetně cigaret s filtrem, cigaret bez filtru, cigaret, doutníků, doutníčků, dýmkového tabáku, kuřáckého tabáku, shag (kuřácké špičky).

Podle Umění. 6 Federální zákon № 87-FZ za účelem snížení škodlivé účinky tabákový kouř zakázáno kouření tabáku na pracovišti , v městské a příměstské dopravě, v letecké dopravě s dobou letu kratší než tři hodiny, uzavřena sportovní vybavení, zdravotnické organizace, kulturní organizace, v územích a areálech vzdělávací organizace, v prostorách obsazených orgány státní moc, s výjimkou kouření tabáku ve speciálně vyhrazených prostorách.

Pro vaši informaci:

Podle Umění. 209 zákoníku práce Ruské federace Pracovištěm se rozumí místo, kde se zaměstnanec musí nacházet nebo kam se potřebuje dostavit v souvislosti s výkonem práce a které je přímo či nepřímo pod kontrolou zaměstnavatele.

Zároveň v ustanovení 2 čl. 6 Federální zákon č.87-FZ Zaměstnavatel je odpovědný za vybavení speciálně určených míst pro kouření tabáku.

Otázka, zda může zaměstnavatel zcela zakázat kouření v práci, je kontroverzní. Někteří odborníci poznamenávají, že takový zákaz stanovený v místním právním aktu bude legální. Ze zákona však dle našeho názoru přímo vyplývá právo zaměstnance kouřit na speciálně k tomu určených místech a zaměstnavatel je přímo povinen taková místa zřídit. Níže uvedené zákony navíc stanoví povinné vytvoření kuřáckých prostor, což potvrzuje náš názor.

Pokud jde o dobu kouření, může se jednat o přestávky určené zaměstnavatelem pro tuto nebo jakékoli jiné přestávky k odpočinku. Připomeňme si to kvůli Umění. 91 zákoníku práce Ruské federace pracovní doba je doba, po kterou musí zaměstnanec v souladu s vnitřními pracovními předpisy a podmínkami pracovní smlouvy plnit pracovní povinnosti, jakož i další časové úseky, které podle zákoníku práce Ruské federace jiné federální zákony a regulační právní akty Ruské federace se týkají pracovní doby. Dobou odpočinku se rozumí doba, po kterou má zaměstnanec volno pracovní povinnosti a které může používat, jak chce. Podle Umění. 107 zákoníku práce Ruské federace druhy doby odpočinku jsou přestávky během pracovního dne (směna), denní (mezi směnami) odpočinek, víkendy (nepřetržitý týdenní odpočinek), dny pracovního klidu dovolená, prázdniny. Neexistují žádné zvláštní přestávky na kouření.

Prostory pro kuřáky

Nejprve se musíte obrátit na normy požární bezpečnosti. Takže dovnitř článek 6 Pravidel požární bezpečnosti (PPB 01‑03), schválený Nařízením Ministerstva pro mimořádné situace Ruské federace ze dne 18. června 2003 č.313 , je stanoveno, že na každém zařízení musí být pro každý prostor s nebezpečím výbuchu a požáru (dílna, dílna apod.) vypracován návod na požárně bezpečnostní opatření podle přílohy č. 1 k. tento dokument. Podle přílohy č. 1 by měly být pokyny k požárně bezpečnostním opatřením vypracovány na základě pravidel požární bezpečnosti, regulačních, technických, regulačních a jiných dokumentů obsahujících požadavky na požární bezpečnost, a to na základě konkrétního požárního nebezpečí budov, staveb, stavebních děl, staveb, staveb, staveb, staveb, staveb, staveb, staveb, staveb, stavebních úřadů a jiných staveb. technologických postupů, technologické a výrobní zařízení. Pokyny k protipožárním opatřením musí mimo jiné odrážet otázky související s kuřáckými prostory, používáním otevřeného ohně a prací za tepla. Navíc normy bod 15 Pravidel požární bezpečnosti Každá organizace je povinna správním dokumentem stanovit režim požární bezpečnosti odpovídající jejímu požárnímu nebezpečí, včetně vyhrazených a vybavených kuřáckých prostor. Pravidla požární bezpečnosti tedy ukládají zaměstnavateli povinnost vymezit v místních předpisech a speciálně vybavit kuřácké prostory.

Pro vaši informaci:

Pravidla požární bezpečnosti stanoví požadavky na požární bezpečnost závazné pro uplatňování a provádění, a to i organizacemi bez ohledu na jejich organizační a právní formy a formy vlastnictví, jejich úředníky, podnikateli bez založení právnické osoby za účelem ochrany života nebo zdraví občanů, majetku fyzických osob nebo právnické osoby, vláda popř obecní majetek, ochrana životního prostředí.

Ustanovení o kuřáckých prostorách jsou rovněž obsažena v Hygienická a epidemiologická pravidla SP 2.2.1.1312‑03, schváleno hlavním státním sanitářem Ruské federace dne 22. dubna 2003 č. 88. Mezi požadavky na administrativní budovy a budovy a prostory pro domácnost patří: prostory pro kuřáky jsou navrženy při práci všech skupin výrobní procesy a aby se zabránilo kontaktu nekuřáků s tabákovým kouřem, jsou izolováni od všech sanitárních prostor.

Kromě toho existují právní normy, které stanoví specifické požadavky na kuřácké prostory. Například kuřácké prostory by měly být dobrý systém větrání, aby tabákový kouř nepřekážel ostatním pracovníkům při práci. Požadavky na takový systém jsou uvedeny SNiP 31-05-2003. Budovy veřejné správy přijata a uvedena v platnost Usnesení Státního stavebního výboru Ruské federace ze dne 23. června 2003 č.108 , podle kterého musí být objem externího přiváděného vzduchu minimálně 10 ot./min v pracovní době (v režimu údržby) a 0,5 ot./min. mimopracovní dobu(v klidovém režimu). To znamená, že ventilační systém musí zajistit objem výměny vzduchu 10 metrů krychlových. m/h. Podle dokumentu, jako je např SP 44.13330.2011. Seznam pravidel. Administrativní a bytové budovy. Aktualizovaná verze SNiP 2.09.04-87, schválený Nařízením Ministerstva pro místní rozvoj Ruské federace ze dne 27. prosince 2010 č.782 , teplota vzduchu v kuřáckých místnostech v chladném období by neměla být nižší než 16 ° C a rychlost výměny vzduchu je alespoň 10 za hodinu. Odhadovaná teplota a vlhkost v teplém období roku není standardizována. Kromě toho je stanoveno, že vzdálenost od pracovišť v průmyslových budovách k kuřárnám by neměla být větší než 75 m, pro osoby se zdravotním postižením s onemocněním pohybového aparátu a nevidomé - ne více než 60 m a od pracovišť na území podnik - ne více než 150 m Pokud jde o plochu kuřáckých místností v toaletách nebo rekreačních místnostech, měla by být 0,02 m2. m na osobu.

Jsou definovány povinné značky a značky požární bezpečnosti GOST R 12.4.026-2001 přijata a uvedena v platnost Usnesení Státní normy Ruské federace ze dne 19. září 2001 č.387-st. V kuřáckých prostorách ve výrobních provozech musí být povinná značka M 15 „Tady se kouří“. V místech, kde může kouření způsobit požár, na dveřích a stěnách místností, v prostorách s výskytem hořlavých a hořlavých látek nebo v místnostech, kde je kouření zakázáno, je umístěna značka P 01 „Zákaz kouření“.

Problémy s odpovědností související s kouřením na pracovišti

Ustanovení 3 Čl. 6 Federální zákon č.87-FZ je zjištěno, že porušení ustanovení o zákazu kouření tabáku na pracovišti, jakož i nesplnění povinnosti zaměstnavatele vytvořit zvláštní kuřácké prostory, zakládá v souladu se zákonem správní odpovědnost. Zákoník o správních deliktech Ruské federace však nestanoví zvláštní opatření odpovědnosti za tyto činy.

Někteří odborníci se domnívají, že zaměstnavatel, pokud poruší pravidla pro zvláštní kuřácké prostory, může nést odpovědnost Umění. 5.27 „Porušení zákonů o ochraně práce a práce“ Kodexu správních deliktů Ruské federace, podle kterého porušení pracovněprávních předpisů a právních předpisů na ochranu práce má za následek uložení správní pokuty ve výši:

Na úředníci- od 1 000 do 5 000 rublů;

Pro osoby provádějící podnikatelská činnost bez vytvoření právnické osoby - od 1 000 do 5 000 rublů. nebo administrativní pozastavení činnosti až na 90 dnů;

Pro právnické osoby - od 30 000 do 50 000 rublů. nebo administrativní pozastavení činnosti až na 90 dnů.

Porušení pracovněprávních předpisů a právních předpisů na ochranu práce ze strany úředníka, který byl dříve za obdobné trestán správním trestem správní delikt, znamená diskvalifikaci na dobu jednoho až tří let.

Nedodržení požadavků týkajících se kuřáckých prostor stanovených pravidly požární bezpečnosti může mít za následek odpovědnost za Umění. 20.4 „Porušení požadavků na požární bezpečnost“ Kodexu správních deliktů Ruské federace. Za porušení požadavků požární bezpečnosti je tedy uložena výstraha nebo správní pokuta ve výši:

Pro občany - od 1 000 do 1 500 rublů;

Pro úředníky - od 6 000 do 15 000 rublů;

Pro právnické osoby - od 150 000 do 200 000 rublů.

V souladu s Čl. 6.3 „Porušení právních předpisů v oblasti zajištění hygienické a epidemiologické pohody obyvatelstva a právních předpisů o technické regulaci“ Kodexu správních deliktů Ruské federace, porušení právních předpisů v oblasti zajištění hygienické a epidemiologické pohody obyvatelstva, vyjádřeno v rozporu s existujícím hygienická pravidla a hygienické normy, požadavky technické předpisy za nedodržení hygienických, hygienických a protiepidemických opatření bude napomenuto nebo uložena správní pokuta ve výši:

Pro občany - od 100 do 500 rublů;

Pro úředníky - od 500 do 1 000 rublů;

Pro osoby provádějící podnikatelskou činnost bez vytvoření právnické osoby - od 500 do 1 000 rublů. nebo administrativní pozastavení činnosti až na 90 dnů;

Pro právnické osoby - od 10 000 do 20 000 rublů. nebo administrativní pozastavení činnosti až na 90 dnů.

Pokud jde o zaměstnance, za porušení předpisů o kouření, a to za kouření mimo vyhrazená místa nebo v blíže neurčenou dobu, může být zaměstnavatelem disciplinárně postihován stanoveným způsobem. Podle Umění. 192 zákoníku práce Ruské federace za spáchání disciplinárního přestupku, tedy za neplnění nebo nesprávné plnění pracovních povinností uložených zaměstnanci, má zaměstnavatel právo na něj uplatnit takové disciplinární řízení, jako napomenutí, napomenutí, propuštění z vhodných důvodů. V odst. 35 usnesení pléna nejvyšší soud RF od 17.03. 2004 č.2 „Na žádost soudů Ruské federace zákoníku práce Ruské federace“ Tato definice kárného jednání je upřesněna. Takže při nedodržení ze strany zaměstnance bez dobré důvody pracovní povinností se rozumí neplnění nebo nesprávné plnění pracovních povinností zaměstnancem zaviněných (porušení zákonných požadavků, povinností dle zaměstnanecká smlouva, vnitřní pracovní předpisy, popis práce, předpisy, příkazy zaměstnavatele, technická pravidla atd.). To znamená, že zákaz kouření mimo zvláštní kuřácké prostory nebo v nevhodný čas by měl být stanoven ve vnitřních pracovněprávních předpisech nebo v jiném místním zákoně. V opačném případě nemůže být zaměstnanec kárně odpovědný.

Na závěr podotýkáme, že kouření na pracovišti je zakázáno zákonem. V tomto případě je zaměstnavatel odpovědný za vytvoření speciálních kuřáckých prostor v souladu se stanovenými požadavky. Otázky odpovědnosti za porušení těchto ustanovení nejsou v současné právní úpravě řešeny. Neexistují tedy žádná zvláštní opatření správní odpovědnosti, lze uplatnit pouze normy odpovědnosti za porušení požární bezpečnosti, hygienicko-epidemiologické a jiné právní úpravy. Za porušení pravidel o kouření může být zaměstnanec přiveden k disciplinární odpovědnosti pouze v souladu s normami zákoníku práce Ruské federace.

Nyní je módní vést zdravý obrazživot. V mnoha společnostech je zvykem provádět různé sportovní akce, částečně a někdy úplně, platí zaměstnancům karty do fitness klubů a bazénů. A některé organizace aktivně bojují s takovými zlozvyky zaměstnanců, jako je kouření. To platí zejména tam, kde sám manažer nekouří. Při organizování protitabákové kampaně ale zaměstnavatelé dělají chyby, které mohou vést k pokutám jak pro organizaci, tak pro její úředníky. Podívejme se na nejčastější z nich.

CHYBA 1. Zaměstnanci jsou pokutováni za kouření

Někdy jsou kuřáci pokutováni tím, že jim bude z platu stržena určitá částka. Tyto kroky zaměstnavatele jsou nezákonné. Ostatně nic jako pokuta pro zaměstnance v pracovněprávní legislativě neexistuje Umění. 192 zákoníku práce Ruské federace.

CHYBA 2. Nekuřáci jsou odměněni bonusy

Někteří zaměstnavatelé, kteří si nechtějí kazit vztahy s kuřáky, přistupují k problému kouření z jiného úhlu. Například vyplácejí odměny nekuřáckým zaměstnancům. Ale i tento přístup je špatný. Specialista Rostrud s naším názorem souhlasil.

Z AUTENTICKÝCH ZDROJŮ

Vedoucí právního oddělení Federální služba o práci a zaměstnanosti

“ Jakákoli diskriminace při stanovování mzdových podmínek, včetně bonusových podmínek, kolektivní smlouvou nebo místními předpisy, je zakázána a Články 132, 135 zákoníku práce Ruské federace.

Tedy ustanovení zaměstnavatele v místním aktu zvýhodnění pouze pro nekuřácké zaměstnance ve smyslu stanovení odměn (resp. zvětšené velikosti) lze považovat za diskriminaci.

Navíc, pokud už takový bonus vyplácíte, nezapomeňte, že podléhá dani z příjmu fyzických osob Umění. 226 Daňový řád Ruské federace a pojistné a doložka 1 čl. 7 zákona ze dne 24. července 2009 č. 212-FZ; Usnesení 3 AAS ze dne 15. března 2010 č. A33-15982/2009. Navíc lze v případě kontroly očekávat dohady ze strany finančních úřadů ohledně zahrnutí tohoto bonusu jako nákladu snižujícího daňový zisk. Ve skutečnosti lze takové povzbuzování části týmu s velkou mírou připsat na vrub nákladům organizace spojených s výrobou a prodejem. subp. 2 str. 2 čl. 253 Daňový řád Ruské federace.

CHYBA 3. Kuřáci zvýšili pracovní dobu

Někteří zaměstnavatelé se domnívají, že ti, kteří kouří, pracují méně. Někdy se proto zaměstnancům, kteří kouří, přidává k pracovní době například hodina. Pak se ale naruší jeho normální trvání Umění. 91 zákoníku práce Ruské federace, a taková přesčasová práce již bude považována za práci přesčas Články 149, 152 zákoníku práce Ruské federace.

ZÁVĚR

Veškeré výše uvedené jednání zaměstnavatelů (v chybách 1-3) lze považovat za porušení pracovněprávní předpisy a v souladu s tím mohou mít tyto akce negativní důsledky ve formě pokuty jak pro organizaci - od 30 000 do 50 000 rublů, tak pro její úředníky - od 1 000 do 5 000 rublů. Články 106, 107, 108 zákoníku práce Ruské federace

Pokud chcete zaměstnanci vynahradit „kuřácký“ čas, nastavte několik přestávek výhradně pro kuřáky, které se nebudou započítávat do pracovní doby pp. 1.2, 1.4, 1.5 Přílohy č. 7 k SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03, schváleno. Výnosem hlavního státního zdravotního lékaře ze dne 6. 3. 2003 č. 118. Nastavením takových přestávek můžete využít pravidla odpočinku při práci na počítači x Umění. 22 zákoníku práce Ruské federace. Například vyhraďte každou hodinu 5 minut na kouření. Poskytování těchto přestávek musí být specifikováno ve vnitřním pracovním předpisu (MVŘ), se kterým musí být zaměstnanec seznámen doložka 1 čl. 5.27 Kodex správních deliktů Ruské federace.

CHYBA 4. Kuřácký prostor není vybaven

Na pracovišti je zakázáno kouřit doložka 1 čl. 6 zákona ze dne 10. července 2001 č. 87-FZ. Zároveň je zaměstnavatel povinen určit zvláštní místo pro kouření a vybavit jej ustanovení 2 čl. 6 zákona ze dne 10. července 2001 č. 87-FZ. Kromě toho, že takové místo musí být označeno cedulkou „Kuřárna“, nejsou na jeho vybavení kladeny žádné další specifické požadavky.

Ale při vybavování tohoto místa uvnitř budovy můžete využít požadavků na kuřárny při výstavbě budov. Tady jsou některé z nich doložka 5.8 SP 2.2.1.1312-03, schváleno. usnesení hlavního státního zdravotního lékaře ze dne 30. 4. 2003 č. 88; pp. 5.19, 5.25, 7.2 SNiP 2.09.04-87, schváleno. Příkazem Ministerstva pro místní rozvoj ze dne 27. prosince 2010 č. 782; pp. 8.5, 8.10, příloha D, tabulka E. 3 SNiP 31.05.2003, přijato usnesením Státního stavebního výboru ze dne 23. června 2003 č. 108:

  • izolace od sanitárních prostor;
  • přítomnost odsávací ventilace;
  • teplota vzduchu v kuřárně v chladném období není nižší než +16°C.

Náklady na vybavení takového místa lze zahrnout do výdajů snižujících zdanitelný zisk. subp. 6 bod 1 čl. 264 Daňový řád Ruské federace.

Pokud není vyhrazený prostor pro kouření, mohou to hasiči považovat za porušení pravidel požární bezpečnosti, a proto pokutovat: manažer - ve výši 6 000 až 15 000 rublů, organizace - ve výši 150 000 až 200 000 rublů. bod 14 Pravidel, schváleno. Nařízení vlády č. 390 ze dne 25. dubna 2012; ; Umění. 20.4 Kodex správních deliktů Ruské federace

Mimochodem, přestože odpovědnost za uspořádání kuřáckého prostoru nese zaměstnavatel, podle specialisty Rostrud není nesplnění této povinnosti zaměstnavatelem porušením pracovněprávních předpisů.

Z AUTENTICKÝCH ZDROJŮ

“ Podle zákona o omezení kouření tabáku nese zaměstnavatel nevybavení speciálních kuřáckých prostor administrativní odpovědnost. ustanovení 3 čl. 6 zákona ze dne 10. července 2001 č. 87-FZ.

Nicméně pokutovat zaměstnavatele v tomto případě za porušení pracovněprávních předpisů podle čl. 5.27 zákoníku o správních deliktech Ruské federace není možné, protože výše uvedený zákon není normativní akt, obsahující normy pracovní práva A Umění. 5 zákoníku práce Ruské federace” .

Rostrud

Jak vidíme, boj proti kouření zaměstnanců se obrací především proti samotnému zaměstnavateli. Někdy ale může být zaměstnanec za ten svůj ještě potrestán zlozvyk. Pokud například vaše PVTR stanoví zákaz kouření mimo vyhrazená místa a stanoví určitou dobu pro kuřácké přestávky a zaměstnanec kouří na správném místě, ale ne ve správnou dobu (ne v povolené přestávce), pak to již bude být porušením PVTR, a tedy disciplinárním proviněním, za které lze zaměstnance napomenout nebo napomenout Umění. 192 zákoníku práce Ruské federace. Je pravda, že propuštění zaměstnance v této situaci bude poměrně problematické.

Pokud jste si dali za úkol potrestat zaměstnance v rublech, pak si například v předpisech o odměňování a hmotných pobídkách napište, že za porušení PVTR může být zaměstnanci odebrán měsíční bonus.