Pracovní povinnosti ředitele stavební firmy. Náplň práce generálního ředitele. II. pracovní povinnosti zástupce ředitele pro investiční výstavbu

Schvaluji................................................ ...

…………………………………………….
(jméno společnosti)

…………………………………………….
(pracovní pozice)   

………...….……………………………...
(Celé jméno.)    

„…..“ …………………. 20... g.

Popis práce
ředitel, manažer

……………………………………………………………………………..
(jméno, podnik, organizace)

1. Obecná ustanovení

1.1. Ředitel podniku je přijímán a odvoláván rozhodnutím

…………………………………………………………………….……………………………….
(valná hromada, zakladatelé...)

1.2. Do funkce ředitele je jmenována osoba s ………………………..……………….

……………………………………………………………………..……… vzdělání.
(vzdělání odpovídající profilu podniku)

1.3. Praxe na obdobných manažerských pozicích minimálně ………….. let.

1.4. Odpovědný je ředitel podniku

…………………………………………………………...………………………………..……….
(valná hromada zakladatelů / jiné)

1.5. Ředitel podniku musí plynule mluvit ………………………………… jazykem.
  (angličtina, němčina atd.)

1.6. Při své činnosti se ředitel podniku řídí:

Legislativní a regulační dokumenty upravující výrobní, hospodářskou a finanční a hospodářskou činnost podniku;
- učební materiály vztahující se k činnosti podniku;
- zakladatelská listina podniku;
- pracovní předpisy;
- tento popis práce.

1.7. Ředitel podniku musí vědět:

Legislativní a regulační právní akty upravující výrobní, hospodářské a finančně-ekonomické činnosti podniku, spolkové, regionální a místní úřady státní moc a kontroly, které určují prioritní oblasti rozvoj ekonomiky a příslušného odvětví;
- metodické a regulační materiály související s činností podniku;
- profil, specializace a rysy podnikové struktury;
- vyhlídky na technické, ekonomické a sociální rozvoj průmyslová odvětví a podniky;
- výrobní kapacity a lidské zdroje podniku;
- technologie výroby výrobků podniku;
- postup pro vypracování a odsouhlasení obchodních plánů výrobních, ekonomických a finančních ekonomická aktivita podniky, postup uzavření a provedení obchodní smlouvy;
- tržních metod management a řízení podniku;
- systém ekonomických ukazatelů, které určují postavení podniku na trhu a tržní podmínky;
- vědecké a technické úspěchy a pokročilé výrobní zkušenosti v příslušném odvětví;
- řízení ekonomiky a financí podniku, organizace výroby a práce;
- postup pro rozvoj a uzavírání odvětvových tarifních smluv, kolektivních smluv a regulace soc pracovní vztahy;
- pracovní legislativa;
- daňový zákon;
- zákony, pravidla a předpisy na ochranu práce.

2. Pracovní povinnosti

Ředitel podniku:

Zajišťuje obecné řízení výrobní, ekonomické a finančně-ekonomické činnosti podniku;
- organizuje práci a efektivní interakce každý strukturální dělení podniky;
- zajišťuje, aby podnik plnil všechny uzavřené smlouvy a závazky vůči dodavatelům a zákazníkům, jakož i vůči federálním, regionálním a místním rozpočtům;
- plánuje a provádí aktivity k zavádění nových zařízení, technologií a progresivní formyřízení a organizace práce za účelem zvýšení objemu prodeje výrobků podniku, zvýšení zisku, kvality a konkurenceschopnosti vyráběných výrobků;
- přijímá opatření k zajištění kvalifikovaného personálu, racionálního využívání a rozvoje jejich odborných znalostí a zkušeností;
- zajišťuje správnou kombinaci ekonomických a administrativních způsobů řízení, jednotu velení a kolegialitu při projednávání a řešení otázek, materiální a mravní pobídky ke zvyšování efektivnosti výroby, uplatňování principu hmotného zájmu a odpovědnosti každého zaměstnance za svěřenou práci ho a výsledky práce celého týmu, výplata mzdy včas;
- přijímá opatření k zajištění zdravých a bezpečných pracovních podmínek v podniku, dodržování požadavků právních předpisů o bezpečnosti životní prostředí;
- sleduje dodržování legislativy Ruská Federace v činnosti všech služeb;
- chrání majetkové zájmy podniku u soudu a státních orgánů.

3. Práva

Ředitel podniku má právo:

Zastupovat zájmy podniku ve vztazích s jednotlivci a právnické osoby, orgány veřejné moci bez vyhotovení plné moci;
- otevírat běžné a jiné bankovní účty bez plné moci;
- spravovat finanční prostředky a majetek podniku v souladu s požadavky platné legislativy Ruské federace, předpisů a zakládací listiny podniku;
- určit v stanovené zákonem v rozsahu a skladbě obchodního tajemství podniku;
- vydávání plné moci pro občanskoprávní transakce, zastupování atd.

4. Odpovědnost

Ředitel podniku odpovídá:

Kvůli důsledkům rozhodnutí, která učinil, která přesahují jeho pravomoci,
stanovené platnými právními předpisy Ruské federace, zakládací listinou podniku, jiné
regulační právní akty;
- za nesprávný výkon nebo neplnění služebních povinností uvedených v tomto popisu práce v mezích stanovených aktuálním pracovněprávní předpisy RF;
- za trestné činy spáchané při výkonu jejich činnosti v mezích stanovených platnými správními, trestními a občanskoprávními předpisy Ruské federace;
- za způsobení materiální škody v důsledku svých finančních a ekonomických aktivit v mezích stanovených platnými pracovními a občanskými zákony Ruské federace.

5. Jiné

Tento popis práce byl vypracován a schválen v souladu s ustanoveními zákoníku práce RF a další předpisy upravující pracovní vztahy v Ruské federaci.

odsouhlaseno:

Vedoucí právního oddělení

……………….…………… / ……….… "…..." ………………………20 …. g./>   (celé jméno / podpis)

Četl jsem popis práce

……………….…………… / ……….… "…..." ………………………20 …. g./>    (celé jméno / podpis)

[organizační právní forma,
název organizace, podniku]

[funkce, podpis, celé jméno vedoucího nebo jiné
úředník oprávněný schvalovat
popis práce]

[den měsíc rok]

Náplň práce manažera stavební organizace [název organizace, podniku atd.]

Tato pracovní náplň byla vypracována a schválena v souladu s ustanoveními zákoníku práce Ruské federace a dalšími předpisy upravujícími pracovní vztahy v Ruské federaci.

1. Obecná ustanovení

1.1. Vedoucí stavební organizace patří do kategorie manažerů.

1.2. Jmenování do funkce vedoucího stavební organizace a odvolání z funkce se provádí příkazem vyšší organizace nebo rozhodnutím vlastníků.

1.3. Vedoucí stavební organizace podniká jménem vlastníků organizace.

1.4. Do funkce vedoucího stavební organizace je jmenována osoba s vyšším odborným (technickým) vzděláním a praxí v řídících funkcích v oboru investiční výstavby v délce minimálně 5 let.

1.5. Vedoucí stavební organizace musí vědět:

– legislativní a regulační právní akty, správní a regulační materiály k problematice investiční výstavby;

– technické předpisy o stavebnictví, stavební předpisy a předpisy;

– vlastnosti profilu, specializace a struktury stavební organizace;

– výrobní kapacity a lidské zdroje stavební organizace;

– organizace logistiky Stavební práce;

– postup přípravy a schvalování plánů investiční výstavby;

– základy plánování, strategického a operativního plánování;

– teorie řízení, základy řízení výroby, řízení inovací, základy finanční řízení, personální management;

– účetnictví a daně ve stavebnictví;

– požadavky na ochranu životního prostředí;

– základy ekonomiky, organizace výroby, práce a managementu;

– formy a systémy odměňování;

– postup při uzavírání a provádění občanskoprávních smluv;

– postup při vypracování a odsouhlasení podnikatelských záměrů výrobní, hospodářské a finanční a hospodářské činnosti stavební organizace;

– standardy kancelářské práce (klasifikace dokumentů, postup při provádění, evidence, průchod, ukládání atd.);

– postup při použití finančních prostředků počítačová technologie, komunikace a komunikace;

– pravidla a předpisy ochrany práce, bezpečnostních opatření, průmyslové hygieny a požární ochrany;

1.6. Vedoucí stavební organizace se ve své činnosti řídí:

– tento popis práce;

1.7. Vedoucí stavební organizace je odpovědný [zakladatelům organizace zastoupeným valnou hromadou akcionářů; jiný orgán].

1.8. V době nepřítomnosti vedoucího stavební organizace (služební cesta, dovolená, nemoc apod.), jeho pracovní povinnosti provádí stanoveným postupem ustanovený zástupce, který nese plnou odpovědnost za jejich kvalitní, účelné a včasné provedení.

1.9. [Zadejte podle potřeby].

2. Funkce

Vedoucí stavební organizace plní následující funkce:

2.1. Plánování a řízení činnosti stavební organizace.

2.2. Koordinace interakce mezi strukturálními divizemi stavební organizace.

2.3. Rozdělení odpovědnosti a stanovení míry odpovědnosti pracovníků ve stavební organizaci.

2.4. Sledování dodržování standardů kvality práce.

2.5. Identifikace a analýza problémů v práci stavební organizace a přijímání opatření k jejich řešení.

2.6. Zastupování zájmů stavební organizace před soudy, rozhodčími, státními a správními orgány i ve vztazích s jinými podnikatelskými subjekty.

3. Pracovní povinnosti

Vedoucí stavební organizace plní následující povinnosti:

3.1. Řídí v souladu s platnou legislativou ekonomickou a finanční činnost stavební organizace.

3.2. Stanovuje opatření a metody řešení problémů jemu podřízené organizace výstavby.

3.3. Zajišťuje včasnou a kvalitní realizaci stavebních smluv, smluv a závazků.

3.4. Přijímá opatření k zajištění kvalifikovaného personálu stavební organizace, racionálního využívání jejich odborných znalostí a zkušeností a vytváření bezpečných a příznivých pracovních podmínek pro život a zdraví.

3.5. V souladu s pracovněprávními předpisy a stanovenými postupy přijímá a propouští zaměstnance, uplatňuje motivační opatření nebo ukládá sankce a vytváří podmínky pro jejich odborný růst.

3.6. Schvaluje vnitřní pracovní předpisy, plány dovolených, popisy práce, výrobní pokyny a další organizační a právní dokumenty.

3.7. Koordinuje činnost divizí (služeb) stavební organizace.

3.8. Definuje Cenová politika v oboru stavebních prací.

3.9. Sleduje a dbá na dodržování zákonů při činnosti stavební organizace, včasné placení stanovených daní a poplatků, správnou kombinaci ekonomických a administrativních metod řízení, jednotu velení a kolegialitu při projednávání a řešení problémů, morální a materiální podněty ke zlepšení kvalita stavebních prací, uplatňování principu hmotného zájmu a odpovědnosti každého zaměstnance za svěřenou práci a výsledky práce celého týmu, výplata mzdy včas.

3.10. Společně s pracovní silou založenou na principech sociální partnerství zajišťuje vypracování, uzavření a plnění kolektivní smlouvy, dodržování pracovní kázeň, podporuje rozvoj pracovní motivace, iniciativy a aktivity pracovníků organizace výstavby.

3.11. Při provádění stavebních prací přijímá opatření k dodržování legislativy ochrany životního prostředí.

3.12. Dohlíží na:

– racionální využití materiálových, technických a pracovní zdroje, snižování nákladů a zlepšování kvality stavebních prací;

– dodržování pravidel a předpisů ochrany práce a bezpečnostních opatření při provádění stavebních prací;

3.13. Vydává zakázky (pokyny) ve všech oblastech činnosti stavební organizace.

3.14. Organizuje účetnictví a poskytuje výkazy o činnosti stavební organizace vlastníkovi.

3.15. [jiné povinnosti].

4. Práva

Vedoucí stavební organizace má právo:

4.1. Jednat jménem stavební organizace bez plné moci.

4.2. Zastupovat zájmy stavební organizace ve vztazích s občany, právnickými osobami, státní správou a správními orgány.

4.3. Hospodařit s finančními prostředky a majetkem stavební organizace v souladu s požadavky stanovenými zákonem, stanovami organizace a dalšími regulačními právními akty.

4.4. Otevřete běžné a jiné finanční účty v bankovních institucích.

4.5. Rozhodujte o přijímání a propouštění z práce.

4.6. Rozhodujte o zobrazeních:

– o přivádění pracovníků, kteří porušili pracovní kázeň a provinili se tím, že organizaci způsobili hmotnou škodu na materiálních a disciplinární odpovědnost v souladu s pracovním a občanským právem Ruské federace;

– o morálním a finanční pobídky zvláště vážení zaměstnanci.

4.7. Vydávat plné moci pro občanskoprávní transakce, zastupování atd.

4.8. V mezích stanovených právními předpisy Ruské federace určete složení a objem informací, které tvoří obchodní tajemství, postup při její ochraně.

5. Odpovědnost

5.1. Vedoucí stavební organizace odpovídá za:

– za nesprávný výkon nebo neplnění pracovních povinností uvedených v této pracovní náplni v mezích stanovených platnou pracovní legislativou Ruské federace;

– za trestné činy spáchané při výkonu jejich činnosti, – v mezích stanovených platnými správními a trestními předpisy Ruské federace;

– za způsobení hmotné škody stavební organizaci – způsobem stanoveným platnou pracovní, občanskou a trestní legislativou Ruské federace;

– pro [doplňte podle potřeby].

5.2. Vedoucí stavební organizace nese osobní odpovědnost za důsledky jím nepřiměřeného rozhodnutí, které má za následek porušení bezpečnosti majetku, jeho nezákonné použití nebo jiné poškození organizace.

5.3. Vedoucí stavební organizace, který neoprávněně nakládá s majetkem a finančními prostředky jemu svěřené organizace ve vlastním zájmu nebo v zájmu v rozporu se zájmy zakladatelů (vlastníků), nese odpovědnost v mezích stanovených občanskoprávními, trestními, popř. správní legislativa Ruské federace.

5.4. [Zadejte podle potřeby].

Popis práce byl vypracován v souladu s [jméno, číslo a datum dokumentu].

Náplň práce náměstka ředitele pro investiční výstavbu

"____" ___________ 20__

Zástupce ředitele pro investiční výstavba

1. Obecná ustanovení

1.1. Tento popis práce definuje funkční odpovědnosti, práva a povinnosti náměstka ředitele pro investiční výstavbu [název organizace v genitivu] (dále jen společnost).

1.2. Náměstek ředitele pro investiční výstavbu je jmenován a odvoláván v souladu s postupem stanoveným platnou pracovněprávní úpravou příkazem vedoucího společnosti.

1.3. Zástupce ředitele pro investiční výstavbu je přímo podřízen [název pozice přímého manažera v datovém případě] společnosti.

1.4. Náměstek ředitele pro investiční výstavbu patří do kategorie manažerů, řídí práce společnosti na investiční výstavbě a je podřízen:

• oddělení investiční výstavby;
• inženýrská a projekční skupina.

1.5. Náměstek ředitele pro investiční výstavbu odpovídá za:

• řádná organizace prací investiční výstavby v souladu se schválenými programy (plány) Společnosti;
• výkonnost a pracovní kázeň zaměstnanců;
• bezpečnost dokumentů (informací) obsahujících informace tvořící obchodní tajemství organizace (podniku), další důvěrné informace, včetně osobních údajů zaměstnanců Společnosti;
• zajištění bezpečných pracovních podmínek, udržování pořádku a dodržování pravidel požární bezpečnosti ve výrobních prostorách.

1.6. Do funkce náměstka ředitele pro investiční výstavbu jsou jmenovány osoby s vyšším odborným (technickým) vzděláním a pracovní praxí v řídících funkcích v oblasti investiční výstavby v délce minimálně 5 let.

1.7. V praktické činnosti Náměstek ředitele pro investiční výstavbu by se měl řídit:

• legislativa, předpisy, jakož i místní zákony a organizační a správní dokumenty Společnosti upravující investiční výstavbu;
• vnitřní pracovní předpisy;
• pravidla ochrany a bezpečnosti práce, zajištění průmyslové hygieny a požární ochrany;
• pokyny, příkazy, rozhodnutí a pokyny vedoucího Společnosti;
• tento popis práce.

• výrobní kapacita podniku; základy technologie výroby produktů podniku;
• výrobní technologie a způsoby provádění stavebních prací;
• stavební předpisy;
• postup pro vypracování a provedení návrhových odhadů a další technická dokumentace, vedení evidence a vypracovávání zpráv o činnosti podniku v oblasti investiční výstavby;
• postup při uzavírání a plnění hospodářských a finančních smluv;
• vědecké a technické úspěchy v příslušném odvětví a zkušenosti předních podniků v oblasti investiční výstavby;
• ekonomika, organizace výroby, práce a managementu; pravidla a předpisy ochrany práce, bezpečnosti, průmyslové hygieny a požární ochrany.

1.9. Po dobu dočasné nepřítomnosti náměstka ředitele pro investiční výstavbu jsou jeho úkoly přiděleny [název funkce zástupce].

2. Pracovní povinnosti

Náměstek ředitele pro investiční výstavbu vykonává následující pracovní funkce.

2.1. Zajišťuje provádění investičních stavebních prací v podniku, cílené a racionální využívání investičních zdrojů, směřování finančních prostředků na technické dovybavení a rekonstrukce podniku, jejich soustředění na startovací zařízení a snižování objemu nedokončených staveb.

2.2. Vede práce ke zkvalitnění a zlevnění projekčních a průzkumných prací, zlepšení organizace výroby a zavedení progresivních stavebních metod, snížení nákladů na stavební práce a zlepšení kvality, jakož i zkrácení doby potřebné k jejich realizaci.

2.4. Podílí se na sestavování obchodních plánů týkajících se technického dovybavení a zvyšování efektivity výroby, na určování potřebného finanční zdroje, včetně investičních prostředků na výstavbu, projektování a nákup zařízení, jakož i zdrojů financování kapitálových investic, dodavatelů pro provádění investičních stavebních prací v podmínkách tržních ekonomických metod.

2.5. Přijímá opatření k včasnému uzavírání ekonomických a finančních dohod s dodavateli projekčních, průzkumných, stavebních a instalačních prací a s podniky na nákup materiálů a zařízení.

2.7. Zajišťuje výdej všech podkladů nutných pro vypracování projektové a odhadní dokumentace pro projekty staveb a rekonstrukcí.

2.8. Koordinuje zadání návrhu a připravuje je ke schválení vyššími organizacemi.

2.9. Organizuje provádění bankovních obchodů na základě uzavřených dohod se zákazníky a dodavateli a zajišťuje včasné předkládání potřebné dokumentace pro stavbu zařízení prováděnou smluvním nebo obchodním způsobem.

2.10. Zajišťuje kontrolu nad včasným vydáváním projekčních odhadů a jiné technické dokumentace pro stavební práce, účelným využíváním investičních prostředků, dodržováním stanovených norem pro dobu výstavby a načasováním uvádění výrobních zařízení a dlouhodobého majetku do provozu, včasným plněním úkolů investiční výstavby, dodržováním stanovených norem pro dobu výstavby a načasováním uvádění výrobních zařízení a dlouhodobého majetku do provozu, včasným plněním úkolů investiční výstavby, dodržováním stanovených norem pro dobu výstavby a načasováním uvádění výrobních zařízení a dlouhodobého majetku do provozu. a dodržování požadavků legislativy na ochranu životního prostředí, jakož i technický dozor a kontrola nad načasováním a kvalitou všech stavebních, instalačních a jiných stavebních prací, jejich soulad se schválenou projektovou a odhadovou dokumentací, stavebními předpisy a předpisy, normami a Technické specifikace, bezpečnostní normy, průmyslová hygiena a požární ochrana, požadavky na organizaci práce.

2.11. Koordinuje s orgány vykonávajícími technický dozor problematiku montáže, zkoušení a evidence zařízení na staveništích.

2.12. Kontroluje vynakládání finančních prostředků přidělených na nákup zařízení v souladu s titulním seznamem, dodržování pravidel skladování a kvalitu konzervace neinstalovaného zařízení.

2.13. Společně se zhotoviteli provádí práce na předání, přejímce a zprovoznění dokončených staveb.

2.14. Prosazuje realizaci racionalizačních návrhů a vylepšení, které snižují náklady a zkracují dobu výstavby, zkracují dobu návratnosti kapitálových investic (bez snížení pevnosti konstrukcí a zhoršení kvality stavebních prací).

2.15. Zajišťuje zavádění progresivních forem organizace práce, vhodné využití odborného a kvalifikačního potenciálu pracovníků zaměstnaných v jí podřízených útvarech.

2.16. Organizuje vedení evidence a výkaznictví o investiční výstavbě.

2.17. Řídí práci odboru investiční výstavby (oddělení) a koordinuje činnost podřízených útvarů.

2.18. Zástupce ředitele pro investiční výstavbu musí včas a v plném rozsahu zpracovat a odevzdat úředníci hlášení a další dokumentace u příslušných úřadů.

Náměstek ředitele pro investiční výstavbu může být v případě potřeby zapojen do výkonu své funkce přesčas rozhodnutím vedoucího společnosti způsobem stanoveným pracovněprávními předpisy.

3. Práva

3.1. Dělat rozhodnutí s cílem řádně organizovat investiční stavební práce, zajišťovat každodenní činnosti - o všech otázkách v jeho kompetenci.

3.2. Předložte řediteli společnosti své návrhy na povzbuzení (pohnání k odpovědnosti) podřízených zaměstnanců - v případech, kdy na to nestačí vaše vlastní pravomoc.

3.3. Připravte a předložte šéfovi společnosti své návrhy na zlepšení investiční výstavby, jejího dalšího personálu, logistiky atd.

3.4. Účastnit se práce kolegiální orgány vedení při zvažování otázek souvisejících s investiční výstavbou.

4. Hodnocení odpovědnosti a výkonu

4.1. Zástupce ředitele pro investiční výstavbu nese administrativní, disciplinární a věcnou (a v některých případech stanovenou právními předpisy Ruské federace trestní) odpovědnost za:

4.1.1. Neprovedení nebo nesprávné provedení úředních pokynů od přímého nadřízeného.

4.1.2. Neplnění nebo nesprávné plnění pracovních funkcí a svěřených úkolů.

4.1.3. Nezákonné používání udělených úředních pravomocí, jakož i jejich použití pro osobní účely.

4.1.4. Nepřesné informace o stavu jemu přidělené práce.

4.1.5. Nepřijetí opatření k potlačení zjištěných porušení bezpečnostních předpisů, požární bezpečnosti a dalších pravidel ohrožujících činnost podniku a jeho zaměstnanců.

4.1.6. Nezajištění dodržování pracovní kázně.

4.2. Práci náměstka ředitele pro investiční výstavbu hodnotí:

4.2.1. Přímým nadřízeným - pravidelně, v průběhu každodenního výkonu pracovních funkcí zaměstnance.

4.2.2. Certifikační komisí podniku - pravidelně, nejméně však jednou za dva roky, na základě doložených výsledků práce za hodnocené období.

4.3. Hlavním kritériem pro hodnocení práce náměstka pro investiční výstavbu je kvalita, úplnost a včasnost jeho plnění úkolů stanovených tímto pokynem.

5. Pracovní podmínky

5.1. Harmonogram práce náměstka pro investiční výstavbu je stanoven v souladu s vnitřním pracovněprávním předpisem stanoveným Společností.

5.2. Náměstek ředitele pro investiční výstavbu má z důvodu výrobní potřeby povinnost vyjíždět na služební cesty (včetně místních).

5.3. Vzhledem k potřebám výroby může být náměstkovi ředitele pro investiční výstavbu poskytnuta služební vozidla pro výkon jeho pracovních funkcí.

6. Podpisové právo

6.1. K zajištění své činnosti má náměstek ředitele pro investiční výstavbu právo podepisovat organizační a administrativní dokumenty k záležitostem spadajícím do jeho funkční působnosti.

Přečetl jsem si pokyny ___________/___________/ „__“ _______ 20__
(podpis)

Popis práce

Pokyny podle kategorie:

Pokyny podle abecedy:

Náměstek ředitele pro investiční výstavbu

• Náplň práce náměstka ředitele pro investiční výstavbu (zip, 23 Kb., hodnocení: 3978)

Můžeš stáhněte si zdarma pracovní náplň náměstka ředitele pro investiční výstavbu. Pracovní povinnosti Náměstek ředitele pro investiční výstavbu

_____________________________ (Příjmení, iniciály)

(název organizace, její _________________________________

organizační a právní forma) (ředitel; jiná pověřená osoba

schválit popis práce)

POPIS PRÁCE

ZÁSTUPCE ŘEDITELE PRO KAPITÁLOVOU VÝSTAVBU

I. Obecná ustanovení

1.1. Tato pracovní náplň stanoví práva, povinnosti a pracovní povinnosti náměstka ředitele pro investiční výstavbu_____________________ (dále jen „podnik“). Název instituce

1.2. Náměstek ředitele pro investiční výstavbu patří do kategorie vedoucích pracovníků.

1.3. Osoba jmenovaná do funkce zástupce ředitele pro investiční výstavbu musí mít vyšší odborné (technické) vzdělání a praxi v řídících funkcích v oblasti investiční výstavby v délce minimálně 5 let.

1.4. Jmenování do funkce zástupce ředitele pro investiční výstavbu a odvolání z ní se provádí na základě příkazu ředitele podniku.

1.5. Náměstek ředitele pro investiční výstavbu je přímo podřízen

1.6. V případě nepřítomnosti náměstka ředitele pro investiční výstavbu pak jeho povinnosti dočasně vykonává předepsaným způsobem ustanovená osoba, která odpovídá za řádné plnění jeho služebních povinností.

1.7. Ve své činnosti se náměstek ředitele pro investiční výstavbu řídí:

zakládací listinu podniku a tuto pracovní náplň;

legislativní a regulační dokumenty k problematice vykonávané práce;

metodické materiály vztahující se k relevantní problematice, která je v jeho kompetenci;

pracovní předpisy;

příkazy a pokyny ředitele podniku.

1.8. Náměstek ředitele pro investiční výstavbu by měl vědět:

profil, specializace a rysy podnikové struktury;

technické a vývoj ekonomiky podniky;

výrobní kapacita podniku;

základy technologie výroby produktů podniku;

postup pro vypracování a schvalování plánů investiční výstavby jako části podnikatelského plánu podniku;

výrobní technologie a způsoby provádění stavebních prací;

požadavky na organizaci práce při projektování stavebních projektů;

postup pro financování kapitálových investic a přilákání investorů;

stavební předpisy;

legislativní a regulační právní akty, které určují směry rozvoje příslušného odvětví;

administrativní a regulační materiály jiných orgánů k problematice investiční výstavby, jakož ik těm, které souvisejí s činností podniku;

postup při uzavírání a plnění hospodářských a finančních smluv;

vědecké a technické úspěchy v příslušném odvětví;

zkušenosti z předních podniků v oblasti investiční výstavby;

ekonomika, organizace výroby, práce a managementu;

pravidla a předpisy ochrany práce, bezpečnosti, průmyslové hygieny a požární ochrany;

pravidla a postup pro vypracování a provádění návrhových odhadů a další technické dokumentace;

pravidla a postupy pro vedení evidence a vypracovávání zpráv o činnosti podniku v oblasti investiční výstavby.

II. Funkce

Náměstek ředitele pro investiční výstavbu má tyto funkce:

2.1. Organizace práce:

– o vedení záznamů a přípravě zavedených zpráv;

– zvyšovat kvalifikaci zaměstnanců příslušných útvarů.

2.2. Provádění řízení investiční výstavby v podniku.

2.3. Zajištění zdravých a bezpečných pracovních podmínek pro podřízené.

2.4. Podílení se na přípravě obchodních plánů ohledně technického dovybavení.

2.5. Podpora realizace racionalizačních návrhů a zlepšení.

2.6. Zajištění zavádění progresivních forem organizace práce.

2.7. Koordinace činnosti podřízených jednotek.

III. Pracovní povinnosti

Náměstek ředitele pro investiční výstavbu vykonává tyto pracovní povinnosti:

3.1. Poskytuje ovládání:

– za včasné vydání projektových odhadů a jiné technické dokumentace pro stavební práce, účelné využití investičních prostředků;

– dodržování stanovených norem pro dobu výstavby a načasování uvedení výrobních zařízení a dlouhodobého majetku do provozu;

– za včasné dokončení úkolů investiční výstavby;

– soulad s požadavky právních předpisů na ochranu životního prostředí;

– na výdaje finančních prostředků přidělených na nákup vybavení podle seznamu titulů;

– dodržování pravidel skladování a kvality konzervace neinstalovaného zařízení.

3.2. Zajišťuje technický dozor a kontrolu nad načasováním a kvalitou všech stavebních, instalačních a jiných stavebních prací, jejich soulad se schválenou projektovou a odhadovou dokumentací, stavebními předpisy a předpisy, normami a technickými specifikacemi, bezpečnostními normami, průmyslovou hygienou a požární ochranou a požadavky organizace prac.

3.3. Koordinuje s orgány provádějícími technický dozor problematiku montáže, zkoušení a evidence zařízení na stavbách.

3.4. Zajišťuje realizaci investiční výstavby v podniku, cílené a racionální využití investičních prostředků, směřování finančních prostředků na technické dovybavení a rekonstrukci podniku, jejich soustředění na odpalovací zařízení.

3.5. Poskytuje snížení objemu nedokončené stavby.

3.6. Řídí práce s cílem zlepšit a zlevnit projekční a průzkumné práce, zlepšit organizaci výroby a zavést progresivní způsoby výstavby, snížit náklady na stavební práce a zlepšit kvalitu, jakož i zkrátit dobu jejich realizace.

3.7. Podílí se na sestavování podnikatelských záměrů z hlediska technického dovybavení a zvyšování efektivity výroby, na stanovení potřebných finančních zdrojů včetně investorských prostředků na výstavbu, projektování a nákup zařízení, jakož i zdrojů financování kapitálových investic, dodavatelů pro provádění investiční výstavby v podmínkách tržních metod řízení.

3.8. Přijímá opatření k včasnému uzavírání ekonomických a finančních dohod s dodavateli projekčních, průzkumných, stavebních a instalačních prací a s podniky na nákup materiálů a zařízení.

3.9. Sleduje plnění smluvních závazků projekčními a stavebními organizacemi v případě potřeby ukládá sankce stanovené smlouvami a neumožňuje použití; stavební materiál, díly a výrobky, které prodražují stavbu a nesplňují normy a technické specifikace.

3.10. Řídí rozvoj perspektivních a aktuální plány investiční výstavba, rekonstrukce a rozšiřování podniku, dále plány na zprovoznění dlouhodobého výrobního majetku, ploch a kapacit, bytových, komunálních a kulturních zařízení, vypracování žádostí o stavební materiál a vybavení pro nově uváděná zařízení, seznamy titulů pro výstavbu .

3.11. Zajišťuje provádění prací, které jsou uvedeny v seznamech titulů, zkracuje dobu návratnosti kapitálových investic.

3.12. Zajišťuje výdej všech podkladů nutných pro vypracování projektové a odhadní dokumentace pro projekty staveb a rekonstrukcí.

3.13. Koordinuje zadání návrhu a připravuje je ke schválení vyššími organizacemi.

3.14. Organizuje provádění bankovních obchodů na základě uzavřených dohod se zákazníky a dodavateli a zajišťuje včasné předkládání potřebné dokumentace pro stavbu zařízení prováděnou smluvním nebo obchodním způsobem.

3.15. Provádí práce na předání, přejímce a zprovoznění dokončených stavebních projektů společně s dodavateli.

3.16. Zajišťuje zavádění progresivních forem organizace práce, vhodné využití odborného a kvalifikačního potenciálu pracovníků zaměstnaných v jí podřízených útvarech.

3.17. Organizuje vedení evidence a výkaznictví o investiční výstavbě.

3.18. Řídí práci odboru investiční výstavby (oddělení) a koordinuje činnost podřízených útvarů.

3.19. Prosazuje realizaci racionalizačních návrhů a zlepšení, které snižují náklady a zkracují dobu výstavby a návratnost kapitálových investic (bez snížení pevnosti konstrukcí a zhoršení kvality stavebních prací).

IV. Práva

Náměstek ředitele pro investiční výstavbu má právo:

4.1. Kontaktujte vedení společnosti:

– s návrhy na zlepšení činnosti podniku;

– s požadavky na poskytnutí pomoci při plnění služebních povinností a práv.

4.2. Seznamte se s návrhy rozhodnutí vedení podniku, které se týkají jeho činnosti.

4.3. Podepisujte a potvrzujte dokumenty ve vaší kompetenci.

4.4. Dát pokyny vedoucím strukturálních divizí podniku k otázkám investiční výstavby.

4.5. Komunikujte s vedoucími všech strukturálních divizí podniku a obracejte se na ně s žádostmi o informace a dokumenty potřebné k plnění jejich úředních povinností.

V. Odpovědnost

5.1. V případě způsobení materiální škody v mezích stanovených trestním, občanským a pracovním právem Ruské federace.

5.2. Pokud je trestný čin spáchán při výkonu své činnosti, v mezích stanovených trestním, občanským a správním právem Ruské federace.

5.3. V případě neplnění nebo nesprávného plnění svých služebních povinností, které jsou uvedeny v tomto popisu práce, v mezích stanovených pracovním právem Ruské federace.

Vedoucí konstrukční jednotky: _____________ ___________________

(podpis) (příjmení, iniciály)

Přečetl jsem si návod,

obdržena jedna kopie: _____________ ___________________

POPIS PRÁCE

___________________________________ (Příjmení, iniciály)

(jméno společnosti, ________________________

podniky atd., on (ředitel nebo jiný

organizační a právní forma) úřední,

Popis práce zástupce ředitele

pro investiční výstavbu

(název organizace, podniku atd.)

» » _____________ 20__ N__________

Tento popis práce byl vyvinut a schválen společností

na základě pracovní smlouvy s ____________________________________________

(název pozice osoby, pro kterou

A v souladu s

tento popis práce byl sestaven)

ustanovení zákoníku práce Ruské federace a dalších předpisů

zákony upravující pracovní vztahy v Ruské federaci.

I. Obecná ustanovení

1.1. Náměstek ředitele pro investiční výstavbu patří do kategorie vedoucích pracovníků. Jmenován do funkce a odvolán z ní na příkaz ředitele (manažera) podniku.

1.2. Do funkce náměstka ředitele pro investiční výstavbu je jmenována osoba s vyšším odborným (technickým) vzděláním a praxí v řídících funkcích v oblasti investiční výstavby v délce minimálně _________ let.

Zástupce ředitele pro investiční výstavbu je přímo podřízen řediteli.

1.3. Náměstek ředitele pro investiční výstavbu by měl vědět:

1) Legislativní a regulační právní akty, které určují směry rozvoje příslušného odvětví; správní a regulační materiály jiných orgánů k problematice investiční výstavby, jakož ik těm, které souvisejí s činností podniku.

2) Perspektivy technického a ekonomického rozvoje podniku.

3) Profil, specializace a vlastnosti podnikové struktury.

4) Výrobní kapacita podniku.

5) Základy technologie výroby produktů podniku.

6) Postup pro vypracování a schvalování plánů investiční výstavby jako části podnikatelského plánu podniku.

7) Technologie výroby a způsoby provádění stavebních prací.

8) Požadavky na organizaci práce při projektování stavebních projektů.

9) Postup při financování kapitálových investic a získávání investorů.

10) Stavební zákony a předpisy.

11) Postup při zpracování a zpracování projekčních odhadů a jiné technické dokumentace, vedení evidence a vypracovávání zpráv o činnosti podniku v oblasti investiční výstavby.

12) Postup při uzavírání a plnění hospodářských a finančních smluv.

13) Vědeckotechnické úspěchy v příslušném odvětví a zkušenosti předních podniků v oblasti investiční výstavby.

14) Ekonomika, organizace výroby, práce a managementu.

15) Pravidla a předpisy ochrany práce, bezpečnosti práce, průmyslové hygieny a požární ochrany.

II. Pracovní povinnosti ZÁSTUPCE ŘEDITELE PRO KAPITÁLOVOU VÝSTAVBU

Náměstek ředitele pro investiční výstavbu:

2.1. Zajišťuje realizaci investiční výstavby v podniku, cílené a racionální využití investičních zdrojů. Usměrňuje finanční prostředky na technické dovybavení a rekonstrukci podniku, zajišťuje jejich soustředění na rozjezdová zařízení a snižuje objem nedokončených staveb.

2.2. Vede práce ke zkvalitnění a zlevnění projekčních a průzkumných prací, zlepšení organizace výroby a zavedení progresivních stavebních metod, snížení nákladů na stavební práce a zlepšení kvality, jakož i zkrácení doby potřebné k jejich realizaci.

2.3. Řídí vypracování dlouhodobých i aktuálních záměrů investiční výstavby, rekonstrukce a expanze podniku, dále záměry zprovoznění dlouhodobého výrobního majetku, ploch a kapacit, bydlení, komunální a kulturní vybavenosti, vypracování žádostí o stavební materiály a zařízení pro nově uváděná zařízení, titulní listy pro výstavbu, zajišťuje realizaci prací uvedených v titulních listech, zkracuje dobu návratnosti kapitálových investic.

2.4. Podílí se na přípravě podnikatelských záměrů z hlediska technického převybavení a efektivnosti výroby, na stanovení potřebných finančních zdrojů včetně investorů na výstavbu, projektování a nákup zařízení, jakož i zdrojů financování kapitálových investic, dodavatelů pro přepravu investiční stavební práce v podmínkách tržních metod řízení.

2.5. Přijímá opatření k včasnému uzavírání ekonomických a finančních dohod s dodavateli projekčních, průzkumných, stavebních a instalačních prací a s podniky na nákup materiálů a zařízení.

2.6. Dohlíží na plnění smluvních povinností projekčními a stavebními organizacemi, v případě potřeby ukládá sankce stanovené ve smlouvách a nedovoluje použití stavebních materiálů, dílů a výrobků, které prodražují stavbu a nesplňují normy a technické specifikace .

2.7. Zajišťuje výdej všech podkladů nutných pro vypracování projektové a odhadní dokumentace pro projekty staveb a rekonstrukcí.

2.8. Koordinuje předepsaným způsobem zadání návrhu a připravuje je ke schválení vyššími organizacemi.

2.9. Organizuje provádění bankovních obchodů na základě uzavřených dohod se zákazníky a dodavateli a zajišťuje předložení potřebné dokumentace pro stavbu zařízení prováděnou smluvními nebo obchodními metodami ve stanoveném časovém rámci.

2.10. Poskytuje kontrolu nad:

Včasné vydávání projektových odhadů a další technické dokumentace pro stavební práce;

Cílené využití investičních fondů;

Dodržování zavedených standardů pro dobu výstavby a načasování uvedení výrobních zařízení a dlouhodobého majetku do provozu;

Včasné dokončení úkolů investiční výstavby;

Soulad s požadavky legislativy ochrany životního prostředí.

2.11. Zajišťuje technický dozor a kontrolu:

Nad načasováním a kvalitou všech stavebních, instalačních a jiných stavebních prací;

Zajištění souladu stavebních a instalačních prací se schválenou projektovou a odhadní dokumentací, stavebními předpisy a předpisy, normami a technickými podmínkami, bezpečnostními normami, průmyslovou hygienou a požární ochranou, požadavky organizace práce.

2.12. Koordinuje s orgány vykonávajícími technický dozor problematiku montáže, zkoušení a evidence zařízení na staveništích.

2.13. Kontroluje vynakládání finančních prostředků přidělených na nákup zařízení v souladu s titulním seznamem, dodržování pravidel skladování a kvalitu konzervace neinstalovaného zařízení.

2.14. Společně se zhotoviteli provádí dodávku, přejímku a zprovoznění dokončených staveb.

2.15. Podporuje zavádění racionalizačních návrhů a vylepšení, které snižují náklady a zkracují dobu výstavby, a také pomáhá zkrátit dobu návratnosti kapitálových investic bez snížení pevnosti konstrukcí a zhoršení kvality stavebních prací.

2.16. Zajišťuje zavádění progresivních forem organizace práce, účelné využívání odborného a kvalifikačního potenciálu zaměstnanců v jí podřízených útvarech.

2.17. Organizuje vedení evidence a výkaznictví o investiční výstavbě.

2.18. Řídí práci odboru investiční výstavby (oddělení) a koordinuje činnost podřízených útvarů.

III. Práva ZÁSTUPCE ŘEDITELE PRO KAPITÁLOVOU VÝSTAVBU

Náměstek ředitele pro investiční výstavbu má právo:

3.1. Jednat jménem podniku, zastupovat jeho zájmy ve vztazích s organizacemi a orgány státní správy v otázkách investiční výstavby.

3.2. Vyžádejte si a získejte potřebné informace od vedoucích strukturálních divizí podniku a specialistů.

3.3. Zkontrolujte činnost podřízených strukturálních divizí podniku.

3.4. Dát pokyny vedoucím strukturálních divizí podniku k otázkám investiční výstavby.

3.5. V rámci své kompetence podepisujte a potvrzujte dokumenty; vydává svým podpisem příkazy pro podnik k otázkám investiční výstavby.

3.6. Nezávisle vést korespondenci se strukturálními divizemi podniku a dalšími organizacemi o otázkách v jeho kompetenci.

3.7. Předkládat řediteli podniku návrhy na vyvození hmotné a disciplinární odpovědnosti úředníků na základě výsledků kontrol v souladu s právními předpisy Ruské federace.

IV. Pracovní povinnosti ZÁSTUPCE ŘEDITELE PRO KAPITÁLOVOU VÝSTAVBU

Náměstek ředitele pro investiční výstavbu zodpovídá za:

4.1. Za nesprávný výkon nebo neplnění pracovních povinností uvedených v tomto popisu práce - v mezích stanovených pracovní legislativou Ruské federace.

4.2. Za trestné činy spáchané při výkonu jejich činnosti - v mezích stanovených platnými správními, trestními a občanskoprávními předpisy Ruské federace.

4.3. Za způsobení materiální škody - v mezích stanovených platnými pracovními a občanskými zákony Ruské federace.

Popis práce byl vypracován v souladu s ________________

číslo a datum dokladu)

Vedoucí struktury (iniciály, příjmení)

oddělení (personální služba) ___________________________

Popis práce stavebního ředitele

Články na dané téma

Stavba je organizačně složitý proces. Jak správně vypracovat pokyny pro stavebního ředitele s ohledem na tyto obtíže?

Z článku se dozvíte:

Výstavba investičního zařízení není omezena na okamžitou výstavbu zařízení. Před stavbou je nutné provést celou řadu prací, stejně jako provést funkčnost během čas stavba objektu přímo nesouvisejícího s výstavbou. Je prostě nemožné, aby jeden manažer pokryl všechny tyto procesy svou pozorností. Proto je určen konkrétní úředník, který je odpovědný za proces přímé výstavby zařízení.

Stáhnout dokumenty

Pracovní náplň je dokument, který stejně účinně upravuje pracovní činnosti řadových zaměstnanců i vedoucích pracovníků. V tento materiál Podíváme se na příklad podobného zákona vypracovaný pro ředitele stavební firmy. Podívejme se na standardní části dokumentu a také na jejich obsah, který je relevantní pro moderní realitu.

Obecná ustanovení

Popis práce ředitele stavební společnosti, stejně jako jiné podobné dokumenty, obvykle začíná částí „Obecná ustanovení“:

1. Účelem dokumentu je stanovit funkční povinnosti, odpovědnosti a práva vedoucího konkrétního podniku.
2. Ředitel stavební firmy je manažerem nejvyšší kategorie (vedoucí).
3. Jmenován do funkce a odvolán z ní podle příkazu nadřízeného manažera (nebo majitele) stavební firma.
4. Podléhá přímo nadřízenému manažerovi (jinak majiteli, představenstvu společnosti).
5. V době nepřítomnosti ředitele stavební firmy na pracovišti přecházejí jeho povinnosti, odpovědnost a práva dočasně stanoveným postupem na určitého pracovníka organizace (nejčastěji se jedná o zástupce ředitele firmy).

Požadavky na úředníka

Zaměstnavatel podle pracovní náplně klade na generálního ředitele stavební firmy tyto požadavky:

1. Vyšší odborné vzdělání.
2. Dostupnost odborného výcviku ve směru „Řízení lidských zdrojů“.
3. Minimálně 5 let praxe na manažerské pozici.
4. Osvědčení o pokročilém školení minimálně každých pět let pracovní činnost.
5. Osvědčení o kvalifikaci potvrzující vykonávanou pozici.

Životopis ředitele stavební firmy tedy musí splňovat všechny výše uvedené požadavky na vzdělání a praxi. Zde se cení praktické zkušenosti manažera v oboru urbanismu.

Manažer musí vědět...

Generální ředitel stavební firmy musí znát následující, aby mohl plně realizovat své pracovní povinnosti:

• Právní, předpisy, zákony Ruské federace, které upravují výrobní, finanční, ekonomické a ekonomické aktivity stavebních firem a korporací.
• Metodické, administrativní a předpisy, vymezující důležité vektory rozvoje ekonomiky sektoru urbanismu a přímé činnosti stavební organizace.
• Specializace, struktura a profil fungování stavební organizace-zaměstnavatel.
• Perspektivy ekonomického, technického, sociálního rozvoje jak samotné stavební firmy, tak celého urbanistického odvětví jako celku.
• Lidské zdroje a výrobní možnosti zaměstnávající firmy.
• Technologie pro výrobu různých produktů stavební firmy.
• Environmentální a daňová legislativa Ruské federace.
• Postup při sestavování a následném schvalování podnikatelských záměrů pro ekonomickou, finanční, výrobní a ekonomickou činnost stavební organizace.
• moderní tržní metody řízení, současné metody vedení stavební firmy.
• Struktura ekonomických ukazatelů, které umožňují stavebním organizacím určovat svou pozici na trhu služeb a vyvíjet programy pro přechod na perspektivnější trhy.
• Postup při uzavírání a následném plnění finančních a obchodních smluv.
• Shoda stavební trh.
• Vědeckotechnické úspěchy v průmyslu, vyspělé zahraniční a domácí zkušenost do města stavební průmysl.
• Základní pravidlařízení ekonomiky podniku, finanční sektor organizace výstavby.
• Základy organizace práce a výroby v podniku.
• Algoritmus pro vývoj a další uzavírání tarifních průmyslových dohod, kolektivních smluv, jakož i regulace práce a sociální vztahy V organizaci.
• Základy ruské pracovní legislativy.
• Předpisy na ochranu práce.

Za zmínku stojí, že podobnou míru znalostí by měl mít i obchodní ředitel ve stavební firmě. Přejdeme k další části příběhu.

Průvodce do práce

V náplni práce ředitele stavební firmy je i výčet dokumentů a úkonů, o které se musí vedoucí při plnění vlastních služebních povinností opírat. Zde vyniká následující seznam:

• Administrativní, organizační místní (v rámci zaměstnavatelské společnosti) dokumentace.
• Vnitřní pracovní předpisy přijaté ve stavební organizaci.
• Bezpečnostní předpisy, ochrana práce při práci, pravidla požární ochrany, stejně jako hygiena a sanitace ve stavebnictví.
• Příkazy, pokyny, pokyny od bezprostředního dozoru ředitele stavební firmy.
• Náplň práce manažera korporace nebo společnosti.

Součástí manuálu pro činnost finančního ředitele stavební firmy budou i výše uvedené dokumentační, regulační a normativní akty.

Nyní se okamžitě vrhněme na seznam pracovních povinností vedoucího stavební společnosti.

Řízení

Povinnosti ředitele stavební společnosti v této kategorii jsou následující:

• Řízení ekonomické, ekonomické, výrobní, finanční aktivity organizací. Manažer zároveň přebírá plnou odpovědnost za důsledky samostatně přijatých rozhodnutí, jakož i za účelné a šetrné nakládání s majetkem zaměstnavatele a odpovídá za hospodářské a finanční výsledky činnosti společnosti.
• Řešení otázek finanční, ekonomické, výrobní a ekonomické činnosti společnosti v rámci pravomocí upravených ruskou legislativou.
• Přiřazení některých oblastí řízení nižším zaměstnancům - náměstkům, vedoucím výrobních jednotek, vedoucím funkčních útvarů.

Bezpečnostní

Generální ředitel stavební společnosti je také zaneprázdněn:

• Zajištění plnění všech závazků zaměstnavatelské firmy vůči místním, krajským a celoruským rozpočtům, mimorozpočtové sociální státní fondy, zákazníci, dodavatelé, věřitelé, bankovní organizace.
• Opatření k zajištění kvalifikovaného personálu organizace, racionální využívání pracovních zdrojů, Profesionální vývoj personál, vytvářející příznivé pracovní podmínky.
• Zajištění správné kombinace ekonomických a administrativních metod vedení, kolegiality a jednoty při přijímání důležitých systémových rozhodnutí. Odpovědný za vytvoření principu hmotného zájmu, odpovědnost každého zaměstnance, včasné a úplné vyplácení mezd zaměstnancům organizace.
• Zajišťování zásad sociálního partnerství personálu, ustanovení kolektivní smlouvy se zaměstnanci, dodržování výrobní a pracovní kázně, rozvoj pracovní motivace, zájem o pracovní výsledky.
• Zajišťuje zákonnost činnosti organizace, využívá k tomu zákonné prostředky finanční řízení, fungující v podmínky na trhu, uzavírání smluv, společenských smluv, úprava pracovněprávních vztahů, zajištění investiční atraktivity zaměstnavatelské společnosti, posílení finanční kázně atp.

Organizace

Odpovědnosti generální ředitel Do této kategorie patří stavební firmy:

• Organizace činností a interakce všech strukturálních útvarů společnosti, úseků, dílen a dalších výrobních jednotek. Směřování své práce k rozvoji a postupnému zlepšování výroby s ohledem na tržní a společenské priority. Obecné zvýšení efektivity zaměstnávající organizace: zvýšení objemu rozestavěných prostor, zvýšení příjmů, ale i kvality a konkurenceschopnosti poskytované práce, služeb a produktů. Přivést vyrobené zboží na mezinárodní úroveň, aby vstoupilo na světový trh, uspokojit spotřebitele tím, že jim poskytneme kvalitní zařízení, která splňují celosvětové standardy.
• Organizace hospodářské a výrobní činnosti na základě nejnovější technologie a metody organizace práce, personální management, vědecky ověřené standardy sociálních, materiálních a mzdových nákladů.

Další pracovní povinnosti

Povinnosti ředitele stavební společnosti (obchodní, finanční, generální) mohou také zahrnovat výkon následujících funkcí:

• Studium tržních podmínek, stejně jako nejnovější ruské a zahraniční zkušenosti v sektoru urbanismu. Účelem studie je zlepšit technickou úroveň, kvalitu vybudovaných zařízení, racionální využití materiálů a pracovních rezerv.
• Ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele v rozhodčích, soudních a státních orgánech.

Práva úředníka

Ředitel stavební společnosti má následující soubor práv:

• Účast na projednávání projektů vrcholových manažerů organizace.
• Nakládání se svěřenými financemi a majetkem v souladu s požadavky místní a ruské legislativy.
• Schvalování dokumentů ve své působnosti.
• Iniciování a vedení porad o finančních, organizačních, ekonomických otázkách.
• Vyžádejte si od stavebních celků dokumentaci potřebnou pro práci.
• Kontrola včasnosti a kvality realizace vlastních zakázek podřízenými.
• Účast na projednávání záležitostí souvisejících s výkonem jeho (ředitelských) povinností.
• Požadavek, aby ostatní vedoucí pracovníci organizace pomáhali při plnění služebních povinností a práv.

Odpovědnost úředníka

Podle platné legislativy nese vedoucí stavební organizace správní, hmotnou a trestní odpovědnost za:

• Neplnění, předčasné, špatné plnění vlastních úředních povinností.
• Neplnění, nesprávné provádění pokynů od přímých nadřízených.
• Používání vašich oficiálních pravomocí pro osobní, nezákonné účely.
• Uvádění nepravdivých informací o plnění úředních úkolů.
• Nepřijetí opatření k potlačení porušování požárních předpisů, ochrany práce a bezpečnostních předpisů.
• Ignorování dodržování pracovní kázně.

Pracovní podmínky zaměstnanců

Zde je důležité zdůraznit následující body:

• Harmonogram práce vedoucího stavební firmy je stanoven v návaznosti na vnitřní pracovní předpisy organizace.
• Jednou z povinností úředníka je služební cesta.
• K řešení služebních provozních záležitostí může být řediteli přidělen služební transport.

Hodnocení výkonu zaměstnance

Hodnocení práce vedoucího stavební firmy se provádí:

• Pravidelně - senior manažerem společnosti.
• Nejméně jednou za 2 roky - certifikační komisí společnosti.

Hlavní kritéria pro hodnocení činností: úplnost, kvalita a včasnost plnění služebních úkolů.

Seznámili jsme čtenáře s obsahem standardního popisu práce genu. ředitel stavební firmy. Dokument plně definuje hlavní funkční povinnosti, práva a pracovní podmínky tohoto zaměstnance.

POTVRZUJI:

________________________

[Pracovní pozice]

________________________

________________________

[Jméno společnosti]

________________/[CELÉ JMÉNO.]/

"____" ____________ 20__

POPIS PRÁCE

Generální ředitel stavební organizace

1. Obecná ustanovení

1.1. Tato pracovní náplň vymezuje a upravuje pravomoci, funkční a pracovní povinnosti, práva a povinnosti generálního ředitele stavební organizace [název organizace v genitivu] (dále jen Společnost).

1.2. Generální ředitel stavební organizace patří do kategorie vedoucích pracovníků, je do funkce jmenován a z funkce odvoláván způsobem stanoveným platnou pracovněprávní úpravou příkazem vedoucího společnosti.

1.3. Generální ředitel stavební organizace je přímo podřízen vedoucímu společnosti.

1.4. Osoba, která má:

• vyšší odborné vzdělání A odborná rekvalifikace v oblasti odborné činnosti;
• pracovní zkušenost minimálně 5 let;
• pokročilý výcvik alespoň jednou za 5 let;
• dostupnost kvalifikačního certifikátu pro vykonávanou pozici.

1.5. Generální ředitel stavební organizace musí vědět:

• zákony a další regulační právní akty Ruské federace upravující výrobní, hospodářské a finanční a hospodářské činnosti stavebních organizací;
• administrativní, metodické a regulační dokumenty definující prioritní směry hospodářského a městského rozvoje stavební činnosti, činnost stavební organizace;
• profil, specializace a vlastnosti struktury stavební organizace;
• perspektivy technického, ekonomického a sociálního rozvoje urbanistické činnosti a stavebních organizací;
• výrobní kapacity a lidské zdroje organizace;
• technologie výroby výrobků stavební organizace;
• daňová a environmentální legislativa;
• postup při vypracování a odsouhlasení podnikatelských záměrů výrobní, hospodářské a finanční a hospodářské činnosti stavební organizace;
• tržní metody řízení a řízení stavební organizace;
• systém ekonomických ukazatelů, které stavební organizaci umožňují určit svou pozici na trhu a vyvinout programy pro vstup na nové trhy;
• postup při uzavírání a plnění hospodářských a finančních smluv;
• tržní podmínky;
• vědecké a technické úspěchy a osvědčené postupy ve stavebnictví;
• pravidla a základy ekonomického a finančního řízení stavební organizace;
• základy organizace výroby a práce;
• postup při vytváření a uzavírání odvětvových tarifních smluv, kolektivních smluv a regulaci sociálních a pracovních vztahů;
• základy pracovní legislativy;
• pravidla bezpečnosti práce.

1.6. Generální ředitel stavební organizace se ve své činnosti řídí:

• místní akty a organizační a administrativní dokumenty Společnosti;
• vnitřní pracovní předpisy;
• pravidla ochrany a bezpečnosti práce, zajištění průmyslové hygieny a požární ochrany;
• pokyny, příkazy, rozhodnutí a pokyny od přímého nadřízeného;
• tento popis práce.

1.7. Po dobu dočasné nepřítomnosti generálního ředitele stavební organizace je jeho odpovědností pověřen [náměstek funkce], který je ustanoven předepsaným způsobem, nabývá příslušných práv a odpovídá za neprovedení nebo nesprávný výkon stavebního úřadu. povinnosti, které mu byly přiděleny v souvislosti s výměnou.

2. Pracovní povinnosti

Generální ředitel stavební organizace plní tyto úkoly:

2.1. Řídí výrobní, ekonomickou a finančně-ekonomickou činnost stavební organizace, nese plnou odpovědnost za důsledky přijatých rozhodnutí, bezpečnost a efektivní využívání majetku organizace, jakož i finanční a ekonomické výsledky její činnosti.

2.2. Organizuje práci a interakci všech strukturálních divizí, dílen, pracovišť a výrobních jednotek organizace, směřuje jejich činnost k rozvoji a zlepšování výroby s přihlédnutím k sociálním a tržním prioritám, zvyšování efektivity organizace, zvyšování objemu výroby. prostor ve výstavbě a zvyšování zisků, kvality a konkurenceschopnosti stavebních výrobků, jeho soulad s mezinárodními standardy s cílem dobýt domácí i zahraniční trhy a uspokojit spotřebitele v kvalitních budovách a konstrukcích splňujících mezinárodní standardy kvality.

2.3. Zajišťuje, aby organizace plnila veškeré závazky vůči federálním, krajským a místním rozpočtům, státním mimorozpočtovým sociálním fondům, dodavatelům, odběratelům a věřitelům včetně bankovních institucí, jakož i hospodářským a pracovním dohodám (smlouvám) a podnikatelským záměrům.

2.4. Organizuje výrobní a ekonomickou činnost založenou na využívání nejmodernějších zařízení a technologií, progresivních forem řízení a organizace práce, vědecky podložených standardech materiálových, finančních a mzdových nákladů.

2.5. Studuje tržní podmínky a osvědčené postupy (domácí i zahraniční) s cílem plně zlepšit technickou úroveň a kvalitu budovaných zařízení, ekonomická účinnost jejich výroba, racionální použití výrobní rezervy a hospodárné využívání všech druhů zdrojů.

2.6. Přijímá opatření k zajištění kvalifikovaného personálu organizace, racionálního využívání a rozvoje jejich odborných znalostí a zkušeností, vytváření bezpečných a příznivých pracovních podmínek pro život a zdraví a plnění požadavků legislativy ochrany životního prostředí.

2.7. Zajišťuje správnou kombinaci ekonomických a administrativních metod řízení, jednotu velení a kolegialitu při projednávání a řešení problémů, materiální a morální pobídky ke zvyšování efektivity výroby, uplatňování principu hmotného zájmu a odpovědnosti každého zaměstnance za jemu svěřenou práci a výsledky práce celého týmu, výplata mezd včas .

2.8. Dohromady s pracovní kolektivy A odborové organizace zajišťuje na základě zásad sociálního partnerství rozvoj, uzavírání a plnění kolektivní smlouvy, dodržování pracovní a výrobní kázně, podporuje rozvoj pracovní motivace, iniciativy a aktivity pracovníků a zaměstnanců organizace.

2.9. Řeší otázky související s finanční, ekonomickou a výrobní činností organizace v mezích práv, která jí přiznává zákon.

2.10. Pověřuje řízením některých oblastí činnosti další funkcionáře - zástupce vedoucího, vedoucí výrobních jednotek a poboček organizace, ale i funkčních a výrobních úseků.

2.11. Zajišťuje dodržování zásad právního státu při činnosti organizace a realizaci jejích ekonomických vztahů, využívání právních prostředků pro finanční řízení a fungování v tržních podmínkách, posilování smluvní a finanční kázně, regulaci sociálních a pracovněprávních vztahů, zajišťování investic atraktivitu organizace za účelem udržení a rozšíření rozsahu podnikatelské činnosti .

2.12. Chrání majetkové zájmy organizace u soudů, rozhodčích řízení, státních a správních orgánů.

V případě úřední potřeby může být generální ředitel stavební organizace zapojen do plnění svých služebních povinností přesčas způsobem stanoveným ustanoveními federální pracovní legislativy.

3. Práva

Generální ředitel stavební organizace má právo:

3.1. Účastnit se projednávání návrhů rozhodnutí vedoucího společnosti.

3.2. Hospodařit s finančními prostředky a majetkem, které mu byly svěřeny, v souladu s požadavky stanovenými legislativními a regulačními právními akty a stanovami organizace.

3.3. Podepisujte a potvrzujte dokumenty ve vaší kompetenci.

3.4. Iniciovat a vést jednání o organizačních, finančních a ekonomických otázkách.

3.6. Provádějte kontroly kvality a včasné provádění objednávek.

3.7. Požadovat zastavení (pozastavení) práce (v případě porušení, nedodržení stanovených požadavků atd.), dodržování stanovených norem, pravidel, pokynů; dávat pokyny k nápravě nedostatků a odstranění porušení.

3.8. Předložit k posouzení vedoucímu společnosti nápady na přijímání, překládání a propouštění zaměstnanců, na povzbuzování významných zaměstnanců a na žádost disciplinární sankce zaměstnancům, kteří porušují pracovní kázeň.

3.9. Účastnit se diskusí o otázkách souvisejících s jím vykonávanými povinnostmi.

3.10. Požadovat od vedoucího společnosti pomoc při plnění jeho služebních povinností a práv.

4. Hodnocení odpovědnosti a výkonu

4.1. Generální ředitel stavební organizace nese administrativní, disciplinární a věcnou (a v některých případech stanovenou právními předpisy Ruské federace trestní) odpovědnost za:

4.1.1. Neprovedení nebo nesprávné provedení úředních pokynů od přímého nadřízeného.

4.1.2. Neplnění nebo nesprávné plnění pracovních funkcí a svěřených úkolů.

4.1.3. Nezákonné používání udělených úředních pravomocí, jakož i jejich použití pro osobní účely.

4.1.4. Nepřesné informace o stavu jemu přidělené práce.

4.1.5. Nepřijetí opatření k potlačení zjištěných porušení bezpečnostních předpisů, požární bezpečnosti a dalších pravidel ohrožujících činnost podniku a jeho zaměstnanců.

4.1.6. Nezajištění dodržování pracovní kázně.

4.2. Hodnocení práce generálního ředitele stavební organizace se provádí:

4.2.1. Přímým nadřízeným - pravidelně, v průběhu každodenního výkonu pracovních funkcí zaměstnance.

4.2.2. Certifikační komisí podniku - pravidelně, nejméně však jednou za dva roky, na základě doložených výsledků práce za hodnocené období.

4.3. Hlavním kritériem pro hodnocení práce generálního ředitele stavební organizace je kvalita, úplnost a včasnost jeho plnění úkolů stanovených v těchto pokynech.

5. Pracovní podmínky

5.1. Harmonogram práce generálního ředitele stavební organizace je stanoven v souladu s vnitřním pracovněprávním předpisem stanoveným Společností.

5.2. Z důvodu potřeby výroby je generální ředitel stavební organizace povinen jezdit na služební cesty (včetně místních).

5.3. K řešení provozních záležitostí souvisejících se zajištěním výrobní činnosti mohou být generálnímu řediteli stavební organizace přidělena služební vozidla.

6. Podpisové právo

6.1. Generální ředitel stavební organizace má k zajištění své činnosti touto pracovní náplní právo podepisovat organizační a administrativní dokumenty k otázkám v jeho působnosti.

Přečetl jsem si pokyny ____/____________/ „__“ _______ 20__

Co dělá stavební ředitel, jaké jsou jeho hlavní úkoly a povinnosti?

Stavební proces zahrnuje nejen přímou výstavbu zařízení, ale také přípravnou fázi, kdy se vypracovávají a připravují projekty povolovací dokumentaci, kontrola kvality práce v každé fázi výstavby a uvedení hotového zařízení do provozu. Kromě toho se souběžně pracuje s dodavateli, od kterých se nakupují stavební materiály, a dodavateli, kteří provádějí určité druhy prací.

V stavební firmy Bývá zvykem vyčlenit činnosti přímo související s výstavbou zařízení (nejčastěji investiční výstavba) a do jejího čela postavit samostatného manažera - ředitele stavby. Funkce přitom může mít i jiný název, podle struktury správy, například náměstek ředitele pro výstavbu. Mimochodem, přesně tak se jmenuje pozice v EKS (United kvalifikační adresář pozice vedoucích, specialistů a ostatních zaměstnanců), schválených nařízením MP č. 37 ze dne 21.8.1998.

Mezi povinnosti stavebního ředitele obvykle patří řízení procesu výstavby, řešení každodenních problémů a sledování kvality práce. Přitom v jeho zaměstnanecká smlouva pouze pevné obecné funkce, konkrétní povinnosti jsou uvedeny již v popisu práce.

Vzorová struktura popisu práce

Neexistuje žádná schválená forma popisu práce, která by byla povinná pro použití, takže každá společnost vypracuje svůj vlastní vzorek, který je pak aplikován na každého zaměstnance. V praxi popis práce nejčastěji obsahuje tyto části:

1. Obecná ustanovení.
2. Funkce.
3. Pracovní povinnosti.
4. Práva.
5. Odpovědnost.

Pro informaci: při vytváření popisu práce pro stavebního ředitele můžete kromě místních aktů společnosti (rozvrh zaměstnanců atd.) využít CAS, přičemž základem je pozice zástupce ředitele pro investiční výstavbu. Hlavní věc je vzít v úvahu skutečné úkoly přidělené manažerovi a poznamenat to v pokynech.

Obecná ustanovení návodu

Tato část začíná názvem pozice, jak zní personální stůl(v našem případě - „stavební ředitel“). Je třeba také poznamenat, komu se zaměstnanec hlásí. Obvykle je přímo podřízen vedoucímu podniku - je to on, kdo vydává příkazy jak o přijetí stavebního ředitele, tak o jeho odvolání. Dále uvádí, kdo je podřízen řediteli stavby, a také určuje postup při výměně zaměstnance v době jeho nepřítomnosti.

Neznáte svá práva?

Následující sekce uvádí kvalifikační požadavky, vystavené osobě ucházející se o popsanou pozici. Zástupcem ředitele pro výstavbu tak v EKS může být osoba, která má vyšší odborné (technické) vzdělání a praxi v řídících funkcích v oblasti investiční výstavby minimálně 5 let. V soukromých společnostech si zaměstnavatel může stanovit i požadavky, které jsou důležité konkrétně pro něj (například zkušenosti s prací s kontrolními orgány).

Dokončuje sekci obecná ustanovení seznam předpisů, kterými se ředitel stavby řídí při jeho práci a které musí bezpodmínečně znát: dokumenty upravující postup při získávání stavebního povolení, uvádění zařízení do provozu atd. Zde jsou uvedeny i všeobecné znalosti požadované v práci zaměstnance : postup pro vypracování plánu investiční výstavby, sestavení odhadů návrhu a obchodních smluv, postup pro provádění reklamačních prací atd.

Funkce stavebního ředitele

V každé společnosti je stavební ředitel pověřen vlastním množstvím práce, ale obecné oblasti činnosti těchto zaměstnanců se ve většině případů shodují. Lze rozlišit následující funkce stavebního ředitele:

• plánování výstavby;
• řízení činnosti společnosti v oblasti stavebnictví;
• technická podpora stavebních prací;
• sledování dodržování norem kvality při stavebních pracích;
• koordinace činnosti podřízených jednotek;
• zajištění bezpečných pracovních podmínek během výstavby.

Ředitel stavby může podle uvážení zaměstnavatele vykonávat i další pracovní funkce.

Pracovní povinnosti ředitele stavby

Během každého pracovní funkceŘeditel stavby musí plnit řadu povinností. Tato část definuje celou řadu pracovních povinností zaměstnance, které mohou zahrnovat:

• zajištění provedení stavebních prací společnosti;
• dodržování cíleného a racionálního využívání investic a zdrojů;
• organizace technického převybavení společnosti;
• snížení objemu nedokončené stavby;
• řízení prací na zlepšení všech fází výstavby, zlepšení kvality práce, snížení nákladů, snížení doby výstavby objektů;
• vypracování dlouhodobých a aktuálních stavebních záměrů;
• vypracování požadavků na materiál a vybavení pro zařízení;
• organizace vypracování podnikatelských plánů pro technické vybavení společnosti;
• identifikace nezbytných finančních zdrojů, včetně zdrojů od investorů;
• uzavírání dohod s dodavateli a dodavateli;
• sledování plnění smluvních závazků zhotoviteli a dodavateli;
• organizování provádění bankovních transakcí na základě finančních dohod s protistranami;
• organizování uplatňování sankcí vůči porušovatelům smluvních závazků;
• sledování směrů použití finančních prostředků přidělených na výstavbu;
• organizování kontroly dodržování požadavků týkajících se ochrany životního prostředí a bezpečnosti práce;
• organizace technická kontrola a dozor nad kvalitou a načasováním stavebních prací, jejich dodržováním norem a standardů;
• koordinace s dozorovými orgány pro instalaci zařízení na staveništích;
• organizování spolu s dodavateli uvedení zařízení do provozu a jejich uvedení do provozu.

Toto je orientační seznam pracovních povinností vedoucího stavby, který lze v případě potřeby upravit a změnit.

Práva stavebního ředitele

Jako vedoucí má stavební ředitel rozšířené pravomoci. Mezi jeho práva patří:

• nakládání se svěřeným majetkem a finančními prostředky v souladu s požadavky zákona a účely, pro které byly přiděleny;
• podepisování a potvrzování dokumentů v rozsahu působnosti;
• pořádání schůzek s vedoucími jiných oddělení o stavebních otázkách;
• získávání informací/dokumentace týkající se procesu výstavby od všech zaměstnanců společnosti;
• Provádění kontroly kvality dokončených stavebních prací;
• předložit požadavek na pozastavení stavebních prací v případě porušení norem a norem;
• dávání pokynů k odstranění porušení a nedostatků na staveništi;
• Jednání s dodavateli a dodavateli jménem společnosti.

Na žádost zaměstnavatele mohou být řediteli stavby přiznána další práva nezbytná k plnění jeho povinností.

Zodpovědnost ředitele stavby

Jako vedoucí zaměstnanec, ředitel stavby kromě běžné druhy odpovědnost (disciplinární, správní, trestní, materiální) může být převedena na osobní odpovědnost:

• za výsledky a efektivitu stavební činnosti společnosti;
• následky nedůvodně vydaného rozhodnutí, které mělo za následek porušení bezpečnosti majetku, jakož i škoda tímto způsobená.

V této části popisu práce není zvykem podrobně popisovat mechanismus odpovědnosti zaměstnance, obvykle se zde omezují na jednoduchý výpis jednotlivé druhy porušení a odpovědnost za ně.

Závěrem zbývá říci, že při vypracovávání pracovní náplně pro pozici, jakou je stavební ředitel, je zvláště důležité vzít v úvahu, jaké úkoly jsou mu uloženy a co firma v podstatě dělá. Pokud jsou například k provádění určitých typů prací najímáni dodavatelé, odpovídá za tyto práce i za spolupráci s dodavateli stavební ředitel. Všechny nuance práce tohoto zaměstnance konkrétní organizace by měl být zobrazen v příslušných částech jeho popisu práce.