Zvýšené zisky. Způsoby zvýšení ziskovosti stavební organizace Opatření ke zvýšení úrovně ziskovosti

Hlavním úkolem podniku v tržním hospodářství je plně uspokojovat potřeby národního hospodářství a občanů svými výrobky, pracemi a službami s vysokou spotřebitelské vlastnosti a kvalita při minimální náklady, zvyšující se příspěvek k urychlení socioekonomického rozvoje země. Aby společnost dosáhla svého hlavního úkolu, zajišťuje zvýšení zisku.

Zisk je primární pobídkou k vytvoření nového nebo rozvoji stávajícího provozní podniky. Příležitost dosáhnout zisku povzbuzuje lidi, aby hledali více efektivní způsoby kombinace zdrojů, vymýšlení nových produktů, po kterých může být poptávka, uplatňování organizačních a technických inovací, které slibují zvýšení efektivity výroby. Tím, že každý podnik funguje ziskově, přispívá k vývoj ekonomiky společnosti, přispívá k vytváření a zvyšování společenského bohatství a růstu blahobytu lidí.

A je jedno co ekonomická analýza Výsledky činnosti podniku lze hodnotit takovými ukazateli, jako je objem výroby, objem prodeje a zisk, hodnoty uvedených ukazatelů nestačí k vytvoření názoru na efektivitu jeho činnosti. Důvodem je skutečnost, že tyto ukazatele jsou absolutními charakteristikami činnosti podniku a jejich správnou interpretaci pro hodnocení výkonnosti lze provést pouze ve spojení s jinými ukazateli, které odrážejí prostředky investované do podniku. Proto pro charakterizaci výkonnosti podniku jako celku, ziskovosti různých oblastí činnosti (ekonomické, finanční, podnikatelské) v ekonomické analýze se počítají ukazatele ziskovosti.

Rentabilita podniku je ukazatelem efektivnosti využívání stálých aktiv, počítá se jako poměr zisku k průměrným nákladům na stálá a oběžná aktiva.

Primárním úkolem je zvýšení ziskovosti podniku a optimalizace nákladů za účelem zvýšení příjmů v situaci zvýšené konkurence.

Jak víte, hlavním zdrojem volné hotovosti pro podnik jsou příjmy z prodeje vyrobených produktů. V tomto ohledu je klíčovou činností účetní jednotky zvyšování ziskovosti výroby snižováním nákladů a dodržováním úsporných režimů, jakož i efektivním využíváním zdrojů, které má podnik k dispozici.

Aby se tedy zlepšily mechanismy tvorby a rozdělování zisků a zvyšování ziskovosti, doporučuje se vyvinout opatření k zajištění zvýšené ziskovosti. Tyto činnosti jsou uvedeny v tabulce.

Činnosti ke zlepšení ziskovosti

Ukazatele ziskovosti	Druhy nákladů, které určují ziskovost	Opatření ke snížení nákladů
1. Rentabilita výroby	Náklady na prodej výrobků; Správní náklady; Prodejní náklady	Snižování nákladů: 1. snížení nákladů na zdroje; 2. kontrola objemů výroby; 3.neustálý vědeckotechnický pokrok (nové technologie, automatizace výroby, zlepšování technologií, zavádění inovací); 4. rozšíření specializace a spolupráce; 5.zvýšení produktivity práce. Snížené administrativní náklady:

1. používání zdokonalených systémů vytápění a klimatizace;

2. racionální využívání elektřiny;

3. snížení nákladů na pronájem prostor;

4. snížení počtu manažerů a administrátorů.

Snížené prodejní náklady:

1. optimalizace nákladů na přepravu výrobků; 2. zlepšení operací nakládky a vykládky;

2. Rentabilita dlouhodobého majetku

Náklady na dlouhodobý majetek

1. zvýšení intenzity využití dlouhodobého majetku;

2. zvýšení rozsahu zatížení PF jejich technickým zhodnocením;

3. automatizace a mechanizace výrobních procesů a výměna zastaralých zařízení za pokročilejší.

3. Rentabilita oběžných aktiv

Oběžná aktiva;

Budoucí výdaje

1. zlepšení systému řízení pracovního kapitálu;

2. zrychlení obratu pracovní kapitál;

3. změny v technologii a vybavení používaném v odvětvích sloužících výrobě;

4. racionalita

využití pracovního kapitálu

4. Rentabilita celkových zdrojů

Dlouhodobý majetek

Oběžná aktiva

Mzdový fond

1. snížení množství nadbytečného zařízení a rychlé zapojení neinstalovaného zařízení do výroby;

2. pracovat v optimálním režimu technologického procesu;

3.zlepšení systému řízení výroby;

4. snížení zůstatku neprodaných výrobků;

5. růst zisku díky úsporám z rozsahu;

6. zvýšení efektivity využívání podnikových zdrojů;

7. poskytování zaměstnancům neplacená dovolená(na žádost zaměstnance);

8. pozastavení práce nebo prostoje;

9. zmenšení velikosti mzdy;

10. snížení počtu pracovních hodin za den a pracovních dnů v týdnu;

11. automatizace výrobních procesů.

5. Personální ziskovost

Průměrný počet zaměstnanců

1.udržování optimálního počtu pracovníků;

2. snížení výrobních nákladů, které spolu souvisí a nepodílejí se na výrobě;

3. zvyšování úrovně kvalifikace zaměstnanců;

4. využívání progresivních systémů odměňování;

5. zvýšení zájmu pracovníků o zlepšení produktivity;

6. zvýšení pracovní motivace.

Na základě všeho výše uvedeného lze tvrdit, že realizace těchto opatření zvýší objem získaných zisků, úroveň ziskovosti a v konečném důsledku povede ke zvýšení výkonnosti podniku jako celku.

Hlavní činností, která zlepší ziskovost a efektivitu, je zlepšení systému řízení výroby. Ale protože proces řízení sestává z plánování, organizace, motivace a kontroly, lze tvrdit, že tato událost zahrnuje mnoho dalších činností, které snižují náklady při využívání podnikových zdrojů zapojených do výroby.

Mezi takové události patří:

Kontrola objemů výroby;

Automatizace a mechanizace výrobních procesů a výměna zastaralých zařízení za pokročilejší;

Zvýšení zájmu pracovníků o zlepšení produktivity;

Zvýšení efektivity využívání podnikových zdrojů atp.

Na základě výše uvedeného můžeme konstatovat, že efektivnost podniku přímo závisí na efektivitě řízení výroby. A důležitou podmínkou pro dosažení takového výsledku je soudržnost všech složek procesu řízení pouze v tomto případě bude podnik schopen optimalizovat výrobní procesy a podle toho dosáhnout maximální účinnost Výroba.

Hlavním cílem žádného podniku by proto neměl být zisk, který je relevantní pouze v krátkodobý, ale udržení a rozvoj podnikání, které vám v budoucnu umožní dosahovat zisku.

A důležitým rysem rozvinutého a konkurenceschopného podniku je, že jeho management, aby maximalizoval zisk, si klade za úkol nikoli minimalizovat náklady, ale optimalizovat je, čehož je dosaženo pomocí efektivní řízení.

Literatura:

1. Abryutina, M.S. Podniková ekonomika: učebnice / M.S. Abryutina. – M.: Nakladatelství „Delo and Service“, 2010. – 585 s.

2. Kovalev V.V. Analýza podnikových prostředků a jejich použití // Účetnictví. - 2000. - č. 10 - S. 10-15.

3. Efimová O.V. Analýza návratnosti kapitálu // Účetnictví. - 2001. - č. 5 - S. 16-20.

Odpovězte do 5 minut!Bez prostředníků!

• Úvod
• Kapitola 1. Teoretické základy pro analýzu tvorby a užití zisků podniku
• 1.1. Zisk podniku: koncepce, typy, oblasti použití
• 1.2. Faktory ovlivňující ziskovou marži
• 1.3. Metody a fáze analýzy tvorby a užití zisku v podniku
• Kapitola 2. Analýza finančních výsledků činnosti LLC "SHMOLTZ + BICKENBACH"
• 2.1. Organizační a ekonomické charakteristiky LLC "SHMOLTZ + BICKENBACH"
• 2.2. Analýza tvorby zisku a ukazatelů ziskovosti LLC "SHMOLTZ + BICKENBACH"
• 2.3. Analýza rozdělení a použití zisku LLC "SHMOLTZ + BICKENBACH"
• Kapitola 3. Způsoby, jak zvýšit zisky a ziskovost společnosti SCHMOLTZ+BICKENBACH LLC
• 3.1. Vývoj souboru opatření zaměřených na zvýšení zisku a zvýšení ukazatelů efektivity společnosti SCHMOLTZ+BICKENBACH LLC
• 3.2. Vyhodnocení účinnosti vypracovaného souboru opatření
• Závěr
• Seznam použitých zdrojů

Úvod

Zisk je v moderních ekonomických podmínkách nejdůležitějším ukazatelem finanční a ekonomické aktivity podniku, jedním z kritérií pro hodnocení jeho finanční situace a zdrojem jeho dalšího rozvoje. Růst zisku vytváří základ pro rozšiřování výrobní činnosti podniku, uspokojování sociálních a materiálních potřeb zakladatelů a zaměstnanců. Na úkor zisku jsou plněny závazky podniku vůči rozpočtu, bankám a dalším organizacím. Zisk, který je hlavní hnací silou tržní ekonomiky, tedy zajišťuje zájmy státu, vlastníků a zaměstnanců podniku. Tato důležitost zisku jistě určuje potřebu neustálého zlepšování ze strany manažerů a finanční manažeři metody efektivního řízení tvorby a rozdělování zisku v procesu podnikatelské činnosti.

Problém utváření finančních výsledků podniků vyžaduje vytvoření racionálního mechanismu pro akumulaci a použití zisků. Rozdělení zisků do značné míry určuje soulad ekonomických zájmů různých úrovní: zakladatelů podniku, kolektivních a osobních. Systém rozdělování zisku má velký potenciál pro ovlivnění efektivity výroby.

Relevance tématu absolventského výzkumu kvalifikační práce je důsledkem zvýšeného zájmu vedení podniku o proces tvorby zisku a hledání přístupů, které umožňují organizovat jeho tvorbu, rozdělování a využívání tak, aby činnost podniku byla úspěšná, finanční pozici odolný a stabilní.

Problematika finančního řízení a hospodaření organizace se odráží v dílech ruských vědců: I.A. Volkova, M. M. Gzalova, V.V. Zaitseva, M.V. Vasyukhina, E.F. Tikhomirov a další.

Problémy teorie a praxe komplexní analýza finanční a ekonomické činnosti podniků, včetně různé metody analýzou ukazatelů zisku a ziskovosti se zabývají práce: A.G. Artemenko, I.G. Balabanova, V.R. Bank, Z.V., Sedova, I.P. Kosheva, N.N.

Cílem studie je analyzovat teoretické a aplikované aspekty tvorby, rozdělování a užití zisku obchodní organizace na příkladu výrobního podniku LLC "SHMOLTZ + BICKENBACH" a vypracování doporučení zaměřených na zvýšení zisku a ziskovosti podniku.

Dosažení tohoto cíle předurčilo formulaci a řešení následujících úkolů:

- výzkum ekonomická podstata zisk, jeho funkce a druhy;

— identifikovat faktory ovlivňující ziskové marže;

— objasnit cíle, cíle a metody analýzy zisků a ziskovosti;

- zajistit organizační a ekonomické charakteristiky LLC "SHMOLTZ + BICKENBACH";

— provést analýzu tvorby zisku LLC „SHMOLTZ + BICKENBACH“;

— prozkoumat efektivitu činností LLC "SHMOLTZ + BICKENBACH";

— analyzovat směry rozdělování a použití podnikových zisků;

— vyvinout opatření zaměřená na zvýšení zisku a zvýšení efektivity společnosti SCHMOLTZ+BICKENBACH LLC.

Předmětem studia byly ekonomické vztahy, které vznikají v procesu řízení zisku podniku, jeho vzniku, rozdělování a využívání.

Předmětem studia je finanční a ekonomická činnost a finanční výsledky společnosti SCHMOLTZ+BICKENBACH LLC.

Teoretickým a metodologickým základem práce byly práce moderních domácích vědců z oblasti teorie a praxe analýzy finančních a ekonomických činností, finančního řízení a ekonomiky průmyslových podniků. Výzkum je založen na obecné vědecké metodologii, která zahrnuje použití systémových a institucionálních přístupů, stejně jako metody analýzy a syntézy, konstrukce hypotéz, logické hodnocení událostí, faktorová analýza, grafické a jiné způsoby sběru a zpracování informací.

Informačním a statistickým základem studie jsou účetní závěrky společnosti SCHMOLTZ+BICKENBACH LLC, finanční plány, zakládající dokumenty a další interní dokumenty podniku.

Teoretický a praktický význam práce spočívá v tom, že praktická aplikace ekonomicky zdravých návrhů zaměřených na zvýšení zisku, zlepšení mechanismu rozdělování zisku a zlepšení ukazatelů rentability společnosti SCHMOLTZ+BICKENBACH LLC poslouží ke zlepšení její finanční situace a přispěje k další rozvoj a posilování konkurenčních pozic podniků na trhu.

Struktura práce je dána logikou, účelem a cíli stanovenými v práci. Práce se skládá z úvodu, tří kapitol, závěru a seznamu použitých zdrojů.

Kapitola 1. Teoretické základy tvorby a užití zisku podniku

1.1. Zisk podniku: koncepce, typy, oblasti použití

Zisk je nejjednodušší, ale zároveň jednou z nejsložitějších kategorií tržní ekonomiky. Působí jako základ a hlavní hnací síla ekonomiky tržního typu, jedna z hlavních motivací pro činnost ekonomických subjektů v tržních podmínkách.

Zisk je forma příjmu podnikatele vykonávajícího určitý druh činnosti;

Zisk je forma příjmu pro podnikatele, který vložil svůj kapitál za účelem dosažení určitého obchodního úspěchu. Kategorie zisku je nerozlučně spjata s kategorií kapitálu – zvláštního výrobního faktoru – a v průměrné podobě charakterizuje cenu fungujícího kapitálu;

Zisk není zaručeným příjmem pro podnikatele, který vložil svůj kapitál do určitého druhu podnikání. Je výsledkem pouze zručné a úspěšné realizace tohoto podnikání;

Zisk necharakterizuje všechny příjmy získané v tomto procesu podnikatelská činnost, ale pouze ta část příjmů, která je „zúčtována“ z nákladů vynaložených na výkon této činnosti;

Zisk je hodnotový ukazatel vyjádřený v peněžní formě.

Role zisku v moderních ekonomických podmínkách je mnohostranná. Klíčové aspekty významu zisku v tržní ekonomice jsou znázorněny na obrázku 1.

Obrázek 1 - Charakteristika role zisku podniku v tržní ekonomice

Jak ukazuje obrázek 1, role zisku je mnohostranná: je hlavním cílem podnikatelské činnosti, hlavní pobídkou pro provádění jakéhokoli druhu podnikání; vytváří základ pro ekonomický rozvoj státu jako celku; působí jako kritérium efektivnosti konkrétních výrobních (provozních) činností; je hlavním vnitřním zdrojem tvorby finančních zdrojů podniku, zajištění jeho rozvoje, hlavním zdrojem růstu Tržní hodnota podniky, nejdůležitější zdroj spokojenosti sociální potřeby společnost, hlavní ochranný mechanismus, který chrání podnik před hrozbou bankrotu.

S přihlédnutím k uvažovaným hlavním charakteristikám zisku lze tedy formulovat jeho pojetí v nejobecnější podobě následujícím způsobem. Zisk je čistý příjem podnikatele vyjádřený v peněžním vyjádření z vloženého kapitálu, který charakterizuje jeho odměnu za riziko výkonu podnikatelské činnosti, představující rozdíl mezi celkovými příjmy a celkovými náklady v procesu provádění této činnosti.

Podstata zisku jako ekonomické kategorie se projevuje v jeho funkcích (obrázek 2).

Obrázek 2 - Ziskové funkce

V komentáři k obrázku 2 je třeba poznamenat, že zisk v podniku je považován nejen za hlavní cíl, ale také za hlavní podmínku jeho podnikatelské činnosti.

Při posuzování úrovně nebo změny podnikatelské činnosti se rozlišuje mezi pojmy očekávaný zisk (který lze v budoucnu získat jako výsledek podnikání) a skutečně přijatý.

S ohledem na to se rozlišují následující ziskové funkce:

- investice - protože očekávaný zisk je základem pro rozhodování o investicích;

- efektivní - skutečný obdržený zisk hodnotí efektivitu podniku: samotný fakt ziskovosti již naznačuje efektivitu podniku;

- financování - na jedné straně je část přijatého nebo očekávaného zisku určena jako zdroj samofinancování podniku. Na druhé straně je zisk zdrojem tvorby příjmů pro rozpočty na různých úrovních. Jde do rozpočtů ve formě daní a používá se na různé účely v souladu se schválenými rozpočtovými výdaji;

- stimulující - zisk je nejdůležitějším zdrojem růstu vlastního kapitálu; část očekávaného nebo přijatého zisku může být použita jako zdroj hmotné odměny zaměstnanců podniku a výplaty dividend (odměn) vlastníkům kapitálu.

Udržení požadované úrovně ziskovosti je objektivním zákonem normálního fungování podniků v tržní hospodářství. Systematický nedostatek zisku a jeho neuspokojivá dynamika svědčí o neefektivnosti a rizikovosti podnikání a jsou jedním z hlavních interních důvodů úpadku podniků.

Když mluvíme o zisku jako specifickém ukazateli výkonnosti podniku, lze použít různé definice, koncepty a typy zisku. Obecná koncepce zisk to kumuluje různé druhy s mnoha definicemi. V tomto ohledu se pro lepší pochopení podstaty zisku, určení směrů analýzy zisku a klíčových segmentů efektivního a cíleného řízení zisku jeví jako vhodné vyzdvihnout hlavní klasifikační charakteristiky zisku.

Klasifikace druhů zisku moderní obchodní podnik z hlediska navržených charakteristik je uveden níže. Mezi hlavní takové klasifikační charakteristiky se navrhuje zdůraznit následující charakteristiky:

Odpovězte do 5 minut! Bez prostředníků!

Proveďte výpočet

— povaha odrazu v účetnictví;

— povaha činností podniku;

— hlavní typy obchodních operací podniku;

— hlavní činnosti podniku;

— složení tvarovacích prvků;

- povaha zdanění;

— povaha inflačního „čištění“;

— dostatečná úroveň formace;

— uvažované období formace;

— povaha a rozsah použití;

— hodnota konečného výsledku hospodaření.

Znaky klasifikace zisku podniku a druhů zisku podle odpovídajících klasifikačních kritérií:

Povaha odrazu v účetnictví:

— účetní zisk;

- ekonomický zisk.

Povaha činnosti podniku:

- zisk z běžné činnosti;

- zisk z mimořádných událostí.

Hlavní typy obchodních operací podniku:

— zisk z prodeje výrobků;

— zisk z neprovozních operací.

Hlavní činnosti podniku:

— zisk z provozní činnosti;

— zisk z investiční činnosti;

— zisk z finančních činností.

Složení tvarovacích prvků:

— mezní zisk;

- Hrubý zisk;

- Čistý zisk.

Povaha zdanění:

— zdanitelný zisk;

— zisk nepodléhající zdanění.

Povaha inflační očisty:

— nominální zisk;

- zisk je skutečný.

Dostatek úrovně formace:

- nízký zisk;

- normální zisk;

- vysoký zisk;

Uvažované období formace:

— zisk předchozího období;

— zisk za vykazované období;

— zisk plánovacího období (plánovaný zisk).

Povaha použití:

— kapitalizovaný zisk;

Zjistěte, kolik stojí psaní takové práce!

Odpovězte do 5 minut! Bez prostředníků!

Proveďte výpočet

— spotřebovaný zisk.

Stupeň použití:

— nerozdělený zisk;

— rozdělený zisk.

Hodnota konečného výsledku hospodaření:

— pozitivní zisk (zisk v obvyklém smyslu);

— záporný zisk (ztráta).

Jsou stanoveny vlastnosti určování příjmů a výdajů podniku, tvorba základu daně, výpočet, platba a vykazování daně z příjmů Daňový kód Ruská Federace(Kapitola 25 „Daň z příjmu právnických osob“)

Hlavní forma účetní závěrky, který odráží tvorbu zisku a konečným finančním výsledkem je Výkaz zisků a ztrát (počínaje vykazováním za rok 2012 - Výkaz o finančních výsledcích). Podle účetní závěrky existují následující typy dorazilo:

- Hrubý zisk;

- příjmy z prodeje;

— zisk před zdaněním (bilanční zisk);

- Čistý zisk.

Hrubý zisk je rozdíl mezi výnosy a náklady na prodej.

Jeden z klíčové ukazatele zisk charakterizující efektivnost hlavní (výrobní) činnosti podniku je zisk z prodeje (zisk z prodeje výrobků).

Zisk z prodeje výrobků je rozdíl mezi výnosy z prodeje výrobků a celkovými náklady na výrobu. Tržby z prodeje jsou zohledněny bez DPH a spotřebních daní. Generování zisku z prodeje lze vyjádřit následujícím vzorcem

kde P r – zisk z prodeje výrobků;

P velkoobchod i – velkoobchodní cena jednotky i-tého produktu;

C p i – celkové náklady i-tého produktu;

N pi - objem prodaných produktů ve fyzickém vyjádření

n - počet položek produktu.

Obecně je výše zisku z prodeje produktů ovlivněna takovými faktory, jako jsou změny v objemu prodeje, struktura komerčních produktů, prodejní ceny, ceny surovin, materiálů a komponentů, mzdové náklady zaměstnanců podniku, tarify za energie a dopravu.

Uvažujeme-li tvorbu zisku z tržeb podle účetní závěrky, pak představuje rozdíl mezi hrubým ziskem a obchodními a administrativními náklady.

Rozvahový zisk je celková výše zisku podniku, charakterizující konečný finanční výsledek jeho výrobní a hospodářské činnosti za určité období. Rozvahový zisk zahrnuje zisk z prodeje obchodovatelných výrobků, zisk z ostatních tržeb, zisk z prodeje dlouhodobého majetku a ostatního majetku.

Výkaz zisku a ztráty zobrazuje zisk před zdaněním. Chcete-li získat rozvahový zisk ze zisku z prodeje, musíte odečíst splatné úroky a další náklady podniku a přidat příjmy z účasti v jiných organizacích, přijaté úroky a jiné příjmy. Při stanovení zdanitelného zisku se použijí výhody na tohoto podniku. Mezi tyto benefity patří: zisk určený na obnovu výroby, na opatření na ochranu životního prostředí v zákonem omezené výši, náklady na údržbu sociálních a kulturních zařízení v rozvaze, příspěvky na dobročinné účely, další výhody pro malé podniky.

Čistý zisk je zisk, který má podnik k dispozici po zaplacení daní, poplatků a jiných plateb do rozpočtu. Výše daně z příjmu je určena součinem zdanitelného zisku a sazby daně z příjmu, která je dnes podle ustanovení daňového řádu Ruské federace obecně

20 %. Z převedené daně z příjmu jsou 2 % připsána do federálního rozpočtu a

18 % jde do rozpočtů ustavujících subjektů Ruské federace.

K posouzení efektivnosti podniku nestačí používat pouze ukazatele zisku. Zisk je absolutní ukazatel charakterizující ekonomický efekt. S informacemi pouze o absolutních ukazatelích však nelze posoudit míru efektivnosti podniku. K tomuto účelu slouží ukazatele ziskovosti.

Rentabilita je relativní ukazatel efektivnosti výroby, charakterizující úroveň návratnosti nákladů a míru využití zdrojů. Základem pro konstrukci ukazatelů rentability je poměr zisku (zisk z tržeb a nejčastěji Čistý zisk) k nákladům, k výnosům, k celkovým aktivům, ke kapitálu. Ukazatele ziskovosti ukazují, jaký zisk společnost získala na jednotku svých aktiv, přijatý příjem, vytvořený kapitál a vynaložené náklady. To znamená, že ukazatele ziskovosti měří ziskovost podniku z různých pozic. Obecný vzorec ziskovosti lze vyjádřit takto:

P = P / V (2)

kde P je zisk organizace;

V je ukazatel, ve vztahu k němuž se počítá ziskovost.

Ať už se k výpočtu ziskovosti používají jakékoli ukazatele, jejich růst znamená zvýšení efektivity využívání zdrojů a v důsledku toho posílení finanční situace podniku. Vlastnosti rozdělování zisků podniku závisí na ekonomické a právní formě podniku a na formě vlastnictví. Společným rysem mechanismu rozdělování zisku je, že podnik platí daně z příjmu, daně z nemovitostí, daně z příjmu a místní poplatky a daně ze zisku. Rozdíly spočívají v tom, jak se rozděluje zisk zbývající k dispozici podniku, protože postup rozdělování této části zisku stanoví vlastník.

V procesu utváření podnikové politiky rozdělování zisku je její využití zajištěno v následujících hlavních oblastech, znázorněných na obrázku 3.

Hlavním cílem politiky rozdělování zisku, kterou má podnik k dispozici, je optimalizace poměru mezi kapitalizovanou a spotřebovanou částí podniku s přihlédnutím k realizaci strategie jeho rozvoje a růstu jeho tržní hodnoty.

Obrázek 3 - Obecné schéma rozdělení zisku

Na základě tohoto hlavního cíle jsou v procesu formování politiky rozdělování zisku řešeny následující úkoly:

a) zajištění, že vlastníci obdrží požadovanou míru návratnosti investovaného kapitálu;

b) zajištění prioritních cílů strategického rozvoje podniku na úkor kapitalizované části zisku;

c) zajištění stimulace pracovní činnosti a další sociální ochrana personál;

d) zajištění tvorby rezervních a jiných fondů podniku v požadované výši.

Zisk je tedy čistý příjem podnikatele vyjádřený v peněžní formě z vloženého kapitálu, který charakterizuje jeho odměnu za riziko výkonu podnikatelské činnosti, představující rozdíl mezi celkovými příjmy a celkovými náklady v procesu provádění této činnosti. Zisk je hlavním výsledkem podnikatelské činnosti, uspokojuje potřeby podniku samotného, ​​jeho zaměstnanců i státu jako celku. Finanční situace podniku, možnosti rozvoje výroby a sociální sféra, materiální pobídky pracovníků.

Zisk je absolutní ukazatel ekonomická účinnost práce podniku a relativním ukazatelem jsou ukazatele ziskovosti, s jejichž pomocí můžete určit efektivitu aktiv, kapitálu, fixních aktiv, výroby a dalších činností podniku.

Rozdělování zisku je proces formování směrů pro jeho budoucí využití v souladu s cíli a záměry rozvoje podniku. Základem mechanismu rozdělování zisku konkrétního podniku je analýza a zohlednění v procesu tohoto rozdělování jednotlivých faktorů, které spojují tento proces se současnou a budoucí ekonomickou činností tohoto podniku.

1.2. Faktory ovlivňující ziskovou marži

Výše zisku se tvoří pod vlivem velkého množství různých faktorů, které na ni mají pozitivní i negativní vliv.

Všechny faktory ovlivňující tvorbu a rozdělování zisku lze podle charakteru jejich výskytu rozdělit do dvou hlavních skupin:

a) externí (generované vnější podmínkyčinnosti podniku);

b) vnitřní (generované zvláštnostmi ekonomické činnosti daného podniku).

Jedním z globálních vnějších faktorů, který kombinuje několik různých faktorů, je stát vnější prostředí, nebo jinými slovy makroekonomické prostředí, ve kterém podnik působí.

Mezi hlavní vnější faktory, které utvářejí zisk podniku, patří následující faktory:

— celkový stav hospodářství a bankovního sektoru země;

— tržní podmínky, ekonomická situace na trhu, charakterizovaná úrovní poptávky a nabídky produktů podniku

- objem trhu. Obrat podniku závisí na kapacitě trhu. Čím větší je tržní kapacita, tím větší je schopnost podniku vytvářet zisk;

— rozvoj hospodářské soutěže. Má negativní dopad na výši a výši zisku, neboť vede k průměrování míry zisku. Konkurence vyžaduje určité výdaje, které snižují výši získaného zisku;

— stav odvětví (odvětví), se kterými podnik působí;

— cenová hladina za spotřebované materiální a technické zdroje, energetické zdroje atd.;

— daňový systém.

Mezi vnitřní faktory ovlivňující ziskové marže podniku lze identifikovat následující faktory:

— objem prodaných výrobků. Při konstantním podílu zisku na ceně vám zvýšení objemu prodaných produktů umožňuje získat větší množství zisku;

— konkurenceschopnost výrobků (zboží). Čím lepší je kvalita produktu (zboží) a čím větší je po něm poptávka na trhu, tím větší je objem prodeje;

— úroveň organizace výroby a práce. Při racionální organizaci výroby a práce se zvyšuje produktivita práce a je v největší míře využíván produkční potenciál podniku;

— způsobilost managementu a manažerů. Téměř všechny aspekty jeho činností souvisejících s dosahováním zisku do značné míry závisí na úrovni profesionality manažerů podniku;

— stav plánování ve výrobě. Podnik musí zajistit adekvátní výrobní plány zohlednění výrobních cílů a cílů podniku, vnitřních a vnějších faktorů prostředí;

— počet a složení zaměstnanců. Dostatečný počet při určité úrovni technického vybavení pracovní síly umožňuje plně realizovat výrobní plány pro získání požadované výše zisku;

— formy a systémy ekonomických pobídek pro pracovníky. Vliv tohoto faktoru lze hodnotit prostřednictvím ukazatele mzdových nákladů, jakož i prostřednictvím ukazatele rentability mzdových nákladů;

— produktivita pracovníků průmyslový podnik. Zvýšení produktivity práce, za jinak stejných okolností, znamená zvýšení výše zisku a zvýšení ziskovosti výrobního podniku;

— poměr kapitálu a práce a technické vybavení pracovníků. Čím vyšší je vybavenost pracovníků moderními pracovními prostředky, tím vyšší je jejich produktivita práce;

- návratnost aktiv. S nárůstem produktivity kapitálu se zvyšuje objem výroby na 1 rubl prostředků investovaných do fixních aktiv;

- výše pracovního kapitálu. Čím větší množství pracovního kapitálu podnik má, tím větší objem zisku získává pouze v důsledku jejich obratu;

— provádění ekonomického režimu. To umožňuje relativně snížit běžné náklady výrobních podniků a zvýšit výši získaného zisku. Úsporným režimem rozumíme nikoli absolutní, ale relativní snížení běžných výdajů.

Velmi různorodé jsou i faktory ovlivňující proporce a efektivitu rozdělování zisku; Liší se i míra intenzity jejich projevu. Jedna skupina těchto faktorů určuje předpoklady pro růst kapitalizované části zisku; druhá skupina se naopak přiklání manažerská rozhodnutí ve prospěch zvýšení podílu jeho spotřebované části. Tyto faktory se také dělí na vnější a vnitřní (obrázek 4).

Obrázek 4 — Systém hlavních faktorů ovlivňujících rozdělení zisku podniku

Vnější faktory jsou považovány za jakési omezující podmínky, které určují hranice utváření podílů rozdělování zisku. Mezi nejdůležitější z těchto faktorů patří: zákonná omezení, Systém daňové výhody při reinvestování zisků; tržní míra návratnosti vloženého kapitálu, jejíž růst je provázen tendencí ke zvyšování podílu kapitalizované části zisku, a naopak její pokles způsobuje nárůst podílu spotřebovaného zisku; náklady na externí zdroje investičních zdrojů (je-li jejich úroveň vysoká, je výhodnější použít zisk a naopak); míra inflace atd.

Na podíly rozdělování zisku mají rozhodující vliv vnitřní faktory, které umožňují jejich utváření v návaznosti na konkrétní podmínky a výsledky hospodaření daného podniku. Mezi nejdůležitější z těchto ukazatelů patří:

- úroveň ziskovosti podniku, s nízkou hodnotou a odpovídajícím způsobem malým rozděleným ziskem, většina jde na tvorbu povinných fondů a rezerv, na výplatu dividend z prioritních akcií, na sociální programy atd.;

— přítomnost vysoce ziskových investičních projektů v portfoliu podniku;

— potřeba urychleného dokončení zahájených investičních projektů;

— úroveň ukazatele finanční páky (poměr cizího a vlastního kapitálu), který je jedním z ukazatelů finančního rizika a jedním z faktorů určujících návratnost vlastního kapitálu;

— přítomnost alternativních vnitřních zdrojů pro tvorbu investičních zdrojů (odpisový fond, výnosy z prodeje dlouhodobého majetku a finančního majetku atd.);

- aktuální platební schopnost podniku, při jejíž nízké úrovni musí podnik snižovat spotřebovanou část zisku.

Pro organizaci efektivní činnosti Každý podnik musí zajistit plánovaná opatření ke zvýšení zisku. V obecně řečeno tyto činnosti mohou mít následující povahu:

— zvýšení produkce;

— zlepšování kvality produktů;

— prodej nebo leasing přebytečného vybavení a jiného majetku;

— snížení výrobních nákladů díky racionálnějšímu použití materiální zdroje, výrobní kapacita a prostor, práce a pracovní doba;

— diverzifikace výroby;

— rozšíření prodejního trhu atd.

Z výše uvedeného výčtu činností je zřejmé, že všechny přímo souvisejí s ostatními oblastmi činnosti podniku, zaměřenými především na snižování výrobních nákladů, zlepšování kvality výrobků a využití výrobních faktorů.

Zjistěte, kolik stojí psaní takové práce!

Odpovězte do 5 minut!Bez prostředníků!

Analýza finančních výsledků OJSC Sasta za roky 2011 - 2013 ukázala pokles ziskovosti a ziskovosti. Tyto změny nastaly pod vlivem rychlejších temp růstu nákladů než temp růstu tržeb. Pro zvýšení ziskovosti a ziskovosti hlavních činností podniku jsou proto nezbytná opatření ke zlepšení efektivity řízení podniku, které je charakterizováno poměrem výše zisku z prodeje a výše výnosů.

Existují dva způsoby, jak zlepšit tento ukazatel:

1) Nárůst tržeb (zvýšení cen za zboží a služby, zvýšení tržeb a objemu poskytovaných služeb) při zachování úrovně nákladů.

Snižování nákladů na vyrobené výrobky, prodávané zboží a poskytované služby.

Tyto cesty ale nejsou tak jednoduché a jednoznačné, jak by se na první pohled mohlo zdát.

a) Zvýšení cen za zboží může výrazně snížit tržby, protože prodejní ceny se tvoří na základě poptávky, nabídky a konkurenceschopnosti na trhu výrobků. Zvyšování cen jako způsob zvýšení příjmů, zisku a ziskovosti proto není vždy přijatelné.

b) Ne méně komplexní problém je nárůst objemu prodeje. (Pokud by existovaly informace o typech výrobků či zboží vyráběných/prodávaných fiktivní firmou Sasta OJSC, bylo by možné navrhnout jakákoli konkrétní opatření. Ale můžeme se jen domnívat). V moderních podmínkách se trh s tradičním zbožím zpravidla tvoří a je poměrně stabilní. To znamená, že existuje určitá rovnováha mezi nabídkou a poptávkou. A pokud podnik náhle prudce, dvakrát nebo vícekrát, zvýší svou výrobu nebo nabídku jakéhokoli zboží, vůbec to neznamená, že všechny tyto výrobky nebo zboží budou vyprodány.

c) Snižování nákladů na výrobky, zboží a služby v moderních podmínkách se obecně jeví jako nepravděpodobné. Hlavní náklady, například pro obchodní společnost, se skládají z kupní ceny zboží, nákladů na dopravu a údržby prostor ( výrobní dílny, obchody, sklady), platy zaměstnanců. Náklady na papírnictví, poštovné a jiné jsou zanedbatelné.

Tarify za přepravní náklady jsou stanoveny dopravcem a mohou se pouze zvyšovat, ale nikdy neklesat. Totéž platí pro údržbu prostor: nájemné, poplatky za energie a elektřinu jen rostou.

Snížení mezd zaměstnancům společnosti není považováno za způsob snižování nákladů.

OJSC "Sasta" se zabývá výrobní činností, pak směr hledání rezerv pro zvýšení produkce výrobků, prací a služeb může spočívat v oblasti zvyšování produktivity práce. a vyplývá ze samotného vzorce pro výpočet její úrovně: CV = VP/T, podle kterého lze dosáhnout zvýšení produktivity práce:

a) zvýšení výkonu výroby v důsledku úplnějšího využití výrobní kapacity podniku, protože při zvýšení objemu výroby se zvyšuje pouze variabilní část nákladů na pracovní dobu a konstantní část zůstává nezměněna. V důsledku toho se zkracuje čas strávený výrobou jednotky produktu, práce nebo služby. Tento problém lze úspěšně vyřešit optimalizací produkční proces, zlepšení dodávek náhradních dílů, materiálů atd.;

b) snížení mzdových nákladů na jeho výrobu intenzifikací výroby, zavedením komplexní mechanizace a automatizace výroby, pokročilejším vybavením a technologií výroby, snížením ztrát pracovní doby zlepšením organizace výroby, logistiky a dalších faktorů v souladu s organizačně technickými plánovat akce.

OJSC "Sasta" se zabývá výrobní činností, rezervou na snížení výrobních nákladů podniku může být snížení materiálové náročnosti výrobků.

Ke snížení spotřeby materiálu výrobků jsou možné následující způsoby:

procesy. zavedení nízkoodpadové a bezodpadové technologie výroby;

integrované využívání surovin v podniku;

široké použití umělých a syntetických materiálů;

zlepšení kvality produktu;

lepší příprava surovin pro výrobu;

vytvoření dokonalého regulační rámec v podniku;

vzdělávání zaměstnanců podniku v duchu racionálního využívání materiálních zdrojů;

udržování zařízení a technologií v dobrém provozním stavu a přísné dodržování technologických

Konkrétní způsoby snižování spotřeby materiálu by měly být určeny na základě důkladné analýzy a identifikace skutečných důvodů neuspokojivého využívání materiálových zdrojů v podniku. Nejhmatatelnějších výsledků při řešení problému snižování materiálové spotřeby výrobků lze dosáhnout vytvořením a zavedením dlouhodobého programu pro úsporu zdrojů v podniku.

Využitím všech výše uvedených opatření bude Sasta OJSC schopna zvýšit své finanční výsledky a zlepšit svou finanční situaci.

V současné době se ekonomická situace ve světě mění téměř každý den. Podnikatelé musí neustále přemýšlet o tom, jak maximalizovat své zisky vytvářením taktických a strategické plány. Aby se situace zkomplikovala, každé odvětví má své individuální vlastnosti zvýšit zisky a neexistuje jediná odpověď, jak toho dosáhnout vysoká ziskovost podniky.

Analýza a zdroje zvyšování zisku organizace

Za prvé, abyste maximalizovali zisk podniku, nemusíte nejprve vyvíjet specifické metody, ale analyzovat trh, konkurenty, zákazníky a mnoho dalšího. Analýza je základem, na kterém jsou založeny jakékoli kroky ke zvýšení vlastního zisku společnosti.

Zdroje zisku v organizaci mohou být:

• snížení výrobních nákladů;
• diverzifikace výroby;
• provádění rozpočtování a finanční plánování;
• snižování nákladů;
• otevírání nových trhů;
• konkurenční výhodu;
• zvýšení objemu prodávaných produktů;
• prodej nebo pronájem nevyužitého majetku;
• implementace nejnovější technologie a výrobní zařízení;
• restrukturalizaci.

Způsoby, metody a metody zvyšování zisku podniku

Motivace zaměstnanců je jedním z nejúčinnějších způsobů, jak zvýšit zisk. Je nutné zaměstnancům ukázat, že jejich osobní příjem závisí na ziskovosti podniku. To je povzbudí, aby své práci věnovali co nejvíce úsilí.

Zavádění nových technologií a automatizace výroby povede k možnosti snížení počtu zaměstnanců, a tím i ke snížení mzdových nákladů.

Nejrizikovějším způsobem by bylo zvýšení cen. Aby mohl výrobce použít tuto metodu, musí si být jistý, že zákazníci jsou ochotni produkt koupit, i když se ceny zvýší.

Dalším způsobem je snížení nákladů. Je ale důležité pochopit, že snižování nákladů vždy vede ke snížení kvality produktu. Z tohoto důvodu může většina kupujících přejít ke konkurenci. Tato metoda je vhodnější pro hromadnou výrobu.

Faktory a rezervy pro zvýšení zisku a ziskovosti podniku

Existuje mnoho faktorů, které mohou ovlivnit růst zisku. A ne vždy je možné přesně posoudit míru vlivu jednoho nebo druhého faktoru.

Faktory ovlivňující výši zisku můžeme rozdělit na vnitřní a vnější.

Mezi vnější (nekontrolovatelné) faktory patří:

• mimořádné události (živelné pohromy);
• politické změny v zemi;
• změny v legislativě;
• konkurenti;
• sociální poměry ve státě;
• inflační procesy;
• změny v bankovním a finančním sektoru ekonomiky;
• dodavatelé a partneři;
• kupující.

Vnitřní (ovladatelné) faktory:

• finanční politika v rámci podniku;
• sociální (školení a kurzy pro zaměstnance firem);
• zavádění nových technologií;
• vydání nových produktů.

Zvýšení hrubého zisku

Růst obratu nevyhnutelně vede ke zvýšení hrubého zisku podniku. Z tohoto důvodu je důležité sledovat dynamiku a zajistit, aby objemy výroby byly stabilní. Negativní dopad mají neprodané produkty ležící ve skladu. Abyste tomu zabránili, můžete produkty prodávat se slevami.

Analýza ziskovosti prodávaných produktů umožní pochopit, kterým produktům je třeba věnovat zvláštní pozornost při jejich prodeji nebo zcela odstranit z prodeje, aby se snížily náklady na jejich výrobu.

Posouzení dlouhodobého majetku vám umožní pochopit, zda generuje hrubý zisk. V opačném případě by bylo lepší nerentabilní dlouhodobý majetek rozprodat.

Navýšení základního kapitálu na úkor nerozděleného zisku

Základní kapitál podniku lze navýšit na úkor nerozděleného zisku. To vyžaduje souhlas všech účastníků a zahrnutí doložky o zvýšení základní kapitál na úkor nerozděleného zisku v zakládací listině podniku. Poté musíte inspektorátu předložit dokumenty pro státní registraci změn, které budou provedeny v základních dokumentech podniku, a také změny v Jednotném státním rejstříku právnických osob.

V akciové společnosti Základní kapitál lze navýšit na úkor nerozděleného zisku dvěma způsoby:

• dodatečná emise akcií;
• zvýšení jmenovité hodnoty akcií.

Postup navýšení základního kapitálu probíhá v následujícím pořadí:

• souhlas všech akcionářů se zvýšením základního kapitálu na úkor nerozděleného zisku jedním ze dvou způsobů;
• schválení rozhodnutí o dodatečné emisi akcií;
• státní registrace emise akcií;
• umístění akcií na burze;
• poskytování zprávy o umístění akcií Federální službě pro finanční trhy;
• Registrace nová edice charta.

Navýšení základního kapitálu z důvodu čistého zisku

Pojmy „čistý zisk“ a „nerozdělený zisk“ mají velmi podobný význam. Hlavní rozdíl mezi těmito definicemi je v tom, že termín „nerozdělený zisk“ se nejčastěji používá, když mluvíme o o nahromaděný zisk vykazovaný rok a předchozí roky. Pojem „čistý zisk“ je zisk pouze za vykazovaný rok.

Na základě toho můžeme konstatovat, že způsoby navýšení základního kapitálu na úkor čistého zisku budou stejné, jako kdyby byl k tomuto účelu použit nerozdělený zisk. Tyto metody již byly popsány dříve.

Opatření ke zvýšení zisku

Hlavním opatřením ke zvýšení zisku je plánování zisku.

Plánování zisku lze provádět třemi různými způsoby:

• přímý účet;
• příjmové vztahy;
• analytický přístup.

První metoda je v organizacích nejběžnější. Podstatou metody je, že zisk se vypočítá jako rozdíl mezi výnosem z prodeje zboží a jeho úplnými náklady.

Podstatou druhého způsobu je seskupování výdajů na fixní a variabilní.

Analytická metoda se používá jako doplněk k metodě přímého počítání a používá se především u široké škály prodávaných produktů.

Rozvoj aktivit a strategií pro zvýšení zisku

Existuje několik strategií, jak zvýšit zisk:

• vytváření nových produktů. Umožňuje vám rozšířit okruh vašich klientů a rozšířit váš obchodní záběr;
• systém křížového prodeje. Tato metoda je relevantní v internetových obchodech. Když si kupující vybere produkt, objeví se doporučení na podobný produkt, který by ho mohl zajímat;
• systém pravidelných dotyků. Většina podniků informuje své zákazníky o slevách nebo nových produktech 2-3krát. Pokud klient poté nic nekoupí, je přidán na seznam beznadějných. Ale, jak ukazují zkušenosti mnoha společností, pokud upozorníte klienta 7-8krát, procento tržeb se výrazně zvýší;
• vzdělávací marketing. Podstatou této metody je, že než něco svému potenciálnímu klientovi prodáte, musíte ho nejprve naučit něco užitečného, ​​co pomůže vyřešit jeho problémy.

Zvyšte zisk obchodu

Jedním ze způsobů, jak zvýšit zisk obchodu, je zvýšení průměrného šeku. Když si například kupující přijde k pokladně objednat produkt, prodejce mu nabídne, že si koupí něco jiného se slevou nebo jako související produkty. Mnoho zákazníků souhlasí s nákupem další položky u pokladny.

Velmi často se do obchodů, zejména pokud se jedná o obchod s oblečením nebo kosmetikou, přijdou zákazníci jen „podívat“. V takovém případě by se měl prodejce zeptat „Jste u nás poprvé?“ a poté nabídnout klientovi SMS s informacemi o chystaných akcích nebo klubovou kartu.

Chcete-li přilákat klienta a podle toho zvýšit zisk z prodeje, můžete nabídnout nákup slevových nebo bonusových karet nebo je vydat při nákupu produktů nad určitou částku.

Různé akce, výprodeje, slevy v určité dny na určité produkty zvýší zisk, protože existuje vysoká pravděpodobnost, že klient koupí produkt nejen se slevou, ale také doplňkové produkty v obchodě.

Jako příklad: zvýšení zisků restaurací

Hlavní způsoby, jak zvýšit zisky restaurací:

1. Pochlubte se. Pokud má restaurace nejlepšího kuchaře nebo nejtalentovanějšího zpěváka ve městě, určitě jim o tom řekněte.
2. Zvýšení ceny objednávky. Při objednávce může číšník doporučit doprovodné jídlo, například pokud si host objedná maso, pak může doporučit přílohu (která se dnes ukázala jako neuvěřitelně chutná).
3. Zvyšování kvalifikace zaměstnanců. Hlavní věcí v restauraci jsou její číšníci. Ve skutečnosti jsou číšníci tváří každé restaurace. Pokud jsou číšníci slušní a umí vytvořit útulnou atmosféru, pak se host určitě vrátí.
4. Pozitivní recenze. Více Pozitivní zpětná vazba restaurace bude ve městě známá, tím více lidí tam bude chtít přijít.

Výstavy jako způsob, jak přilákat nové klienty a partnery

Tematické výstavy jsou pro začínající firmu skvělým způsobem, jak se vyjádřit a získat potenciální klienty. Jedním z největších komplexů v Rusku, na jehož území se neustále konají výstavy různých typů, je výstaviště Expocentre.

Hlavní výhodou účasti na výstavě je, že firma musí analyzovat zájmy kupujícího a na jejich základě vyrábět produkty, které budou na trhu úspěšné. Tento druh akce je dobrá příležitost zajímat budoucí potenciální partnery a dodavatele.

Opatření ke zvýšení zisku a ziskovosti ve společnosti Irbis CJSC

Diplom

Management, poradenství a podnikání

Teoretické zdůvodnění kategorií zisku a rentability. Zisk jako ekonomická kategorie. Rentabilita a její druhy. Hlavní směry pro zvýšení zisku a ziskovosti. Analýza výsledků výkonnosti CJSC Irbis. Charakteristika podniku ZAO Irbis. Analýza hlavních ukazatelů výkonnosti podniku.

Stejně jako další díla, která by vás mohla zajímat
11574.		Studium teplotní závislosti viskozitního koeficientu kapaliny pomocí kapilárního viskozimetru	101 kB
	Laboratorní práce č. 6 Studium teplotní závislosti viskozitního koeficientu kapaliny pomocí kapilárního viskozimetru Vybavení: kapilární viskozimetr aspirátor skleněná termostatická nádoba elektromotor s míchadlem teploměr el.
11575.		Stanovení koeficientu povrchového napětí kapaliny metodou prstencové separace	94,5 kB
	Laboratorní práce č. 7 Stanovení součinitele povrchového napětí kapaliny metodou kroužkové separace Vybavení: laboratorní váhy, tenký hliníkový kroužek na trifilární suspenzi, rám s vertikálně pohyblivým stolem a hodinovým ukazatelem...
11576.		Studium šifrovačů, dešifrovačů a převodníků kódu	211,32 kB
	Studium šifrovačů, dešifrovačů a převodníků kódu Účel práce. Prostudujte si účel principů konstrukce a struktury šifrovačů, dekodérů a převodníků kódu. 1 Stručné informace z teorie Dekodér je dekodérové ​​zařízení...
11577.		Minimalizace funkcí logické algebry a konstrukce diskrétních obvodů pomocí logického převodníku programu elektronické laboratoře	224,91 kB
	Minimalizace funkcí logické algebry a konstrukce diskrétních obvodů pomocí logického převodníku programu elektronické laboratoře Cíl práce. Naučte se minimalizovat funkce algebry logiky FAL, abyste získali dokonalý disjunktivní normální tvar C
11578.		Vytvoření datového modelu pomocí Allfusion ERwin Data Modeler	93,57 kB
	Laboratorní práce 4 v oboru: Návrh a architektura softwarového designu Na téma: Vytvoření datového modelu pomocí Allfusion ERwin Data Modeler Účel práce: Seznámení se systémem CASE Allfusion ERWin Data Modeler studující základní principy konstrukce logického
11579.		Vytvoření logického datového modelu pomocí Allfusion ERwin Data Modeler	106,68 kB
	Laboratorní práce 5 v oboru: Design a architektura návrhu softwaru Téma: Vytvoření logického datového modelu pomocí Allfusion ERwin Data Modeler Účel práce: Vývoj logického modelu. Postup prací: Jak je uvedeno výše, spoje jsou určeny
11580.		Vytvoření fyzického datového modelu pomocí Allfusion ERwin Data Modeler	122,49 kB
	Laboratorní práce 6 v oboru: Design a architektura návrhu softwaru Téma: Vytvoření fyzického datového modelu pomocí Allfusion ERwin Data Modeler Účel práce: Vytvoření fyzického modelu. Postup práce: Existují dvě úrovně fyzického modelu: ...
11581.		Projekt pracoviště na CNC strojích pro výrobu dílů kolových traktorů	2,08 MB
	Téma: Projekt pracoviště na CNC strojích pro výrobu dílů kolových traktorů. Obsah. Anotace. Úvod. Charakteristika výrobních zařízení. Technologická sekce. Určení typu výroby. Analýza vyrobitelnosti dílů
11582.		Informační bezpečnost v telekomunikačních systémech	420 kB
	Laboratorní dílna disciplínou Informační bezpečnost v telekomunikačních systémech / Ufimsk. Stát letectví tech. unt; Porov.: Zh.A. Sukhinets A.I. Gulin. Ufa2011. 20 s Studentům je poskytnut popis dvou laboratorních prací ke studiu základních metod...