Przykład umiejętności zawodowych rzeczoznawcy w CV. Umiejętności zawodowe i cechy osobiste rzeczoznawcy. Jakie umiejętności zawodowe warto uwzględnić w swoim CV?

Na tej stronie elektronicznej Giełdy Pracy znajduje się wypełniony formularz CV nr 34588 na stanowisko rzeczoznawcy (asystent rzeczoznawcy) od pracownika Akhby Rusłana Mussowicza z miasta Stawropol w Rosji. Wszystkie informacje o osobie ubiegającej się o pracę, wskazany przez pracownika przy sporządzaniu CV w celu umieszczenia w bazie Giełdy Pracy podano poniżej. Aby skontaktować się z osobą poszukującą pracy, skorzystaj z formularza internetowego na naszej stronie poświęconej zatrudnieniu i wyślij jej e-mail.


Stawropol, Rosja	życiorys nr 34588 zamieszczony na stronie internetowej o pracy i porodzie w dniu 22 marca 2017 r. Formularz CV nr 34588 został zaktualizowany na portalu pracy w dniu 27 stycznia 2020 r
Banki, inwestycje, leasing // Wycena nieruchomości; Rzeczoznawca (asystent rzeczoznawcy); 250 dolarów. Rusłan, 27 lat. Członek zwyczajny SRO „ROO”, numer w Rejestrze ROO-009952, data rejestracji w rejestrze: 15.08.2016r. Chciałbym pracować jako rzeczoznawca (asystent rzeczoznawcy), ponieważ... W mojej specjalności też to lubię. Obowiązkowa rejestracja umowa o pracę. Szybko się uczy, odpowiedzialna, pewna siebie.

Zwróć uwagę na strona internetowa Elektroniczne Centrum Zatrudnienia .
Przejdź do strony " Znajdź pracowników, korzystając z CV w Centrum Zatrudnienia " i poszukaj personelu na swoje wolne stanowiska pracy lub przejdź do strony " Opublikuj ogłoszenie o wakacie w Centrum Zatrudnienia ", dodaj wakat, a osoby poszukujące pracy zaczną do Ciebie dzwonić, aby znaleźć pracę w Twojej organizacji.

Iść do stronie internetowej Elektroniczne Służby Zatrudnienia z aktualną bazą życiorysów osób poszukujących pracy.
Przejdź do strony "

Szukasz pracy lub planujesz jej szukać?

Pomoże Ci w tym nasz przykład wypełnienia CV na stanowisko rzeczoznawcy (doświadczony specjalista lub nowicjusz bez doświadczenia zawodowego). Kompetentne CV znacznie zwiększy Twoje szanse na zatrudnienie.

Szablon CV rzeczoznawcy jest dostępny w dwóch typach

Dla doświadczonych profesjonalistów.
Dla tych, którzy nie mają jeszcze doświadczenia.

Zalety szablonu

1) Częste zaproszenia na rozmowy kwalifikacyjne. Pomogliśmy już wielu osobom stworzyć „sprzedażowe”, mocne CV i zrozumieć, co się sprawdza, a co nie. Ten przykład życiorysu rzeczoznawcy został przetestowany w praktyce.

2) Format standardowy. Każdy menadżer i dyrektor HR od razu znajdzie w swoim CV niezbędne informacje. To proste.

3) Zwartość. Jeśli myślisz, że komuś potrzebne są 4 arkusze Twojego doświadczenia zawodowego, to jesteś w głębokim błędzie. Menedżerowie HR uwielbiają, gdy wszystko jest jasne, wygodne i proste. Nasza próbka jest przykładem tego, jak poprawnie napisać CV do pracy jako rzeczoznawca.

4) Ważne rzeczy na górze. To, co ważne dla pracodawcy, znajdzie się na samej górze i od razu przyciągnie uwagę osób zajmujących się doborem personelu. Dzięki temu zyskasz przewagę nad innymi kandydatami.

5) CV można po prostu zmienić w zależności od wakatu. Aby szybko znaleźć Dobra robota najskuteczniejszym sposobem jest nieznaczna zmiana CV w przypadku każdego wakatu. To proste — pobierz i skorzystaj z naszej próbki, jak napisać CV rzeczoznawcy. Pozwala na błyskawiczne wprowadzanie zmian.

Aby pobrać przykładowe CV rzeczoznawcy, kliknij poniższy link.

Dobre CV powinno zawierać konkretne, przejrzyste i zwięzłe podsumowanie umiejętności, wiedzy i zdolności. Blok ten ma co najmniej jeden ważny cel.

Po co pisać o umiejętnościach zawodowych w CV?

Twoje umiejętności są destylacją Twojego doświadczenia. Możesz mieć kilka stanowisk pracy, poważne doświadczenie zawodowe, a opis doświadczenia może zająć więcej niż jedną stronę A4. To duża ilość informacji i menedżer HR będzie musiał je długo przestudiować, aby zrozumieć, czy spełniasz wymagania stanowiska, czy nie.

Pomóż menadżerowi HR, wykonaj za niego tę pracę analityczną. Zwiększy to Twoje szanse na rozmowę kwalifikacyjną.

Głównym celem listy umiejętności jest pokazanie, że idealnie pasujesz do wymagań stanowiska. Dokładnie tej zasady się trzymam, tworząc CV „sprzedażowe”.

Jakie umiejętności zawodowe warto uwzględnić w swoim CV?

Jak pokazać, że nadajesz się na wolne stanowisko? Istnieją trzy zasady opisywania umiejętności i wiedzy zawodowej w CV:

Zgodność z wymaganiami stanowiska pracy.
Obecna zdolność.
Zwięzłość.

Zgodność z wymaganiami stanowiska pracy

Dokładnie to ważna zasada, których należy przestrzegać podczas pisania CV.

Po pierwsze, ustaw się na poziomie „wykonawcy-menedżera”.. Patrząc na Twoje CV i umiejętności, powinno od razu być jasne, kim jesteś.

W trakcie swojej pracy często muszę usuwać lub przeformułować wiele sformułowań „wykonawczych” z życiorysów menedżerów i dyrektorów. Prawidłowe ustawienie jest ważnym zadaniem.

Po drugie, analizować wymagania i obowiązki związane z wakatami, zobacz styl zwrotów i wyrażeń oraz inne niuanse. Pomoże Ci to poprawnie wpisać umiejętności i zdolności zawodowe w CV. Aby przeprowadzić taką analizę, wystarczy znaleźć 5-7 interesujących ofert pracy i dokładnie je przestudiować. Dobre sformułowanie Możesz łatwo skopiować go z opisu stanowiska do swojego CV.

Obecna zdolność

Twoje umiejętności powinny brzmieć pięknie i mocno. Muszą cię sprzedać i oczyścić i proste słowa, fakty, liczby, słownictwo zawodowe, a nawet żargon.

Oto kilka przykładów umiejętności zawodowych w CV.

Zasadniczo musisz po prostu rozwinąć pewne umiejętności. Fakty są bardziej wiarygodne, słownictwo pokazuje Twoją wiedzę, wyjaśnienia lepiej Cię opisują.

Zwięzłość

Jeśli napiszesz kilka swoich umiejętności, będziesz miał wrażenie, że nie jesteś ekspertem.
Jeśli piszesz dużo, CV będzie trudne do przeczytania, a ponadto istnieje ryzyko wpadnięcia w filtr „przekwalifikowania się”.

Powszechny błąd

Bardzo często w CV natrafiam na zupełnie dziką i pozbawioną twarzy listę cech:

Wydajność.
Determinacja.
Umiejętności komunikacyjne.
Odporność na stres.
Zdolność do nauki.
Inicjatywa.
I tak dalej.

Smutne jest to, że prawie wszyscy to piszą. Ten zestaw cech niestety nie gwarantuje zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną i nie czyni Cię bardziej wartościowym w oczach specjalistów HR.

Są dwa sposoby na lepsze zaprezentowanie się.:

Usuń całą listę i pozostaw tylko podstawowe umiejętności zawodowe.
Wybierz jedną (najsilniejszą) ze swoich umiejętności i opisz ją bardziej szczegółowo. Jeśli zdecydujesz się na naukę, napisz, co dokładnie opanowałeś szybko - nauczyłeś się japońskiego w 6 miesięcy, opanowałeś CRM Axapta w weekend, ukończyłeś kurs naprawy samochodów BMW w dwa tygodnie i zdałeś egzamin na 98%. Konkrety i fakty są ważne!

Przykładowe opisy umiejętności

Poniżej podam kilka przykładów umiejętności zawodowych i zdolności w CV. Wybrałem do tego kilka stanowisk na różnych poziomach.

księgowy

Doświadczenie w księgowości i rachunkowość zarządcza— 6 lat (kule — Hurt, Logistyka).
Doświadczenie w zakładaniu księgowości i rachunkowość podatkowa od zera.
Pozytywne doświadczenie w przejściu kontroli podatkowych i audytów.
Doświadczenie w pozyskiwaniu kredytów dla firm.
Znajomość podatków, przepisów walutowych, Kodeksu podatkowego i cywilnego, RAS, MSSF, INCOTERMS 2000.
Znajomość obsługi komputera (Office, 1C 7.7, 8.2, 8.3).

Przykład opisu umiejętności zawodowych konsultant sprzedaży

Doradztwo i obsługa klientów na sali sprzedaży.
Rejestracja i dostawa towarów sklepu internetowego.
Sprawdzanie przydatności towaru.
Przyjmowanie i ekspozycja towaru.
Obsługa reklamacji (zwroty, przyjęcie towaru do napraw gwarancyjnych).
Raportowanie.

Przykładowy opis umiejętności zawodowych kierowcy

Prawo jazdy kategorii B, D.
Doświadczenie w prowadzeniu samochodu – 17 lat.
Doskonała znajomość miasta i przedmieść Moskwy.
Doświadczenie Drobne naprawy samochody
Doświadczenie w wyjazdach do Unii Europejskiej, znajomość przepisów, przepisów, papierkowej roboty.
Bez złe nawyki(nie palę, nie piję).
Obywatelstwo Federacji Rosyjskiej.

Przykładowy opis umiejętności zawodowych prawnika

Doświadczenie w obsłudze prawnej firmy (7 lat w produkcji).
Doświadczenie w rozwiązywaniu sporów i ochronie interesów spółki.
Doświadczenie w przedprocesowym rozwiązywaniu sporów.
Wiedza legalne dokumenty(umowy, pozwy, roszczenia, pełnomocnictwa...).
Możliwość komunikowania się z agencje rządowe i władze.
Umiejętność pracy z klientami.
Znajomość aktualnego ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej.
Angielski jest płynny.

Przykład opisu umiejętności zawodowych kierownik produkcji)

Wykształcenie wyższe ekonomiczne + EMBA.
14 lat doświadczenia w zarządzaniu produkcją (obróbka drewna i produkcja mebli).
Umiejętności zarządzania personelem (zespoły do 220 osób).
Dokładna znajomość logistyka magazynowa i zaopatrzenie.
Umiejętności współpracy z organami regulacyjnymi (certyfikacja, licencjonowanie i inne zadania).
Znajomość przepisów ustawowych, wykonawczych i wykonawczych z zakresu bezpieczeństwa, ochrony pracy i standardów środowiskowych.
Język angielski – średnio zaawansowany.
Doskonała znajomość obsługi komputera (szczególna znajomość SAP).

Wyślij swoją dobrą pracę do bazy wiedzy jest prosta. Skorzystaj z poniższego formularza

Studenci, doktoranci, młodzi naukowcy, którzy wykorzystują bazę wiedzy w swoich studiach i pracy, będą Państwu bardzo wdzięczni.

Wysłany dnia http://www.allbest.ru/

Wstęp

Cel praktyki: Zapoznanie, utrwalenie i pogłębienie wiedzy z struktura organizacyjna, zasady działania i zarządzania firmą. Uzyskanie danych na temat rzeczywistych systemów organizacji działalności firmy rzeczoznawczej i porównanie ich z teoretycznymi odpowiednikami.

Cele praktyki.

1. Zdefiniuj informacje ogólne o przedsiębiorstwie (rodzaj przedsiębiorstwa, dziedzina działalności, rodzaje usług i wykonywanej pracy, główni klienci przedsiębiorstwa, główne wskaźniki efektywności, struktura organizacyjna przedsiębiorstwa, jego działy i pełnione funkcje);

2. Opisz struktura ogólna zarządzanie przedsiębiorstwem (powiązania pomiędzy poszczególnymi elementami przedsiębiorstwa);

3. Określić cele, zadania, skład i strukturę wewnętrzną służby operacyjnej, służby technicznej i struktury wewnętrznej Usługi wsparcia przedsiębiorstwa;

4. Naucz się wypełniać i formatować dokumentacja pierwotna, przeprowadzać badania terenowe, zbierać i analizować informacje.

1. Ogólna charakterystyka przedsiębiorstwa

Rzeczoznawca to specjalista w ustalaniu adekwatnej wartości konkretnego produktu lub usługi. W zależności od profilu działalności obowiązki rzeczoznawcy różnią się nieznacznie, przy czym najważniejszą i najważniejszą rolę odgrywa specyfika obszaru, w którym pracuje.

Według ekspertów zawód „Rzeczywiście” należy do 30 najbardziej dochodowych i obiecujących na świecie i zajmuje siódme miejsce w rankingu. O tych specjalistach wymyślają nawet przysłowia: „Wyjdź za rzeczoznawcę, nigdy nie zbankrutujesz, ona myśli lepiej niż ktokolwiek inny, nie ma z nią straty”.

2 . Rodzajezajęcia

Analiza kosztów towarów i usług na rynku, sytuacji rynkowej;

Wybór metodologii wykonywania obliczeń;

Ocena zwrotu z inwestycji;

Przeprowadzanie obliczeń kosztu towaru lub wysokości szkody finansowej (w przypadku płatności ubezpieczeniowych);

Prowadzenie konsultacji w charakterze eksperta, analityka biznesowego

Zawód ten ma głębokie korzenie w Rosji, powstał w czasach Katarzyny Wielkiej. A w 1893 r. cesarz Aleksander III po raz pierwszy podpisał „Ustawę o wycenie”. Po rewolucji 1917 r., w związku ze zniesieniem własności prywatnej, zaistniała potrzeba działalność oceniająca zniknęli i zniknęli przedstawiciele tego zawodu. Jego odnowienie nastąpiło w 1993 roku, kiedy to Różne rodzaje nieruchomości oraz rynek ich kupna i sprzedaży. Jednocześnie stworzony społeczeństwo rosyjskie rzeczoznawcy. W 1997 roku specjalność ta została oficjalnie uznana w całym kraju.

3 . Cechy osobiste

Osoba oceniająca musi być otwarta na nowe informacje i łatwa do przeszkolenia. Musi umieć analizować, porządkować i porównywać dane, podkreślając najważniejsze, posiadać umiejętności wyszukiwania i uzyskiwania różnych informacji oraz potrafić jasno i zwięźle wyrażać swoje myśli.

Jedną z jego głównych cech jest także umiejętność podejmowania świadomych decyzji trudne warunki ramy czasowe i brak informacji. Dlatego wśród cech osobistych przede wszystkim warto zwrócić uwagę na skuteczność i odpowiedzialność. Każdy rzeczoznawca, w ten czy inny sposób, wymaga znajomości subtelności finansowych i prawnych. Ale najważniejsze jest to, że musi kochać swój zawód i dążyć do ciągłego samodoskonalenia.

4 . Miejsce pracy

Większość czasu pracy rzeczoznawcy spędza w drodze, w kontakcie z klientami. Rzeczoznawcy pracują dla firm ubezpieczeniowych i organizacje rządowe, faktycznie rozpoczynając własną działalność gospodarczą.

Agencje i firmy specjalizujące się w działalności oceniającej i analitycznej;

Organizacje zajmujące się kupnem i sprzedażą nieruchomości;

lombardy;

Salony antyczne;

Firmy ubezpieczeniowe;

Przedsiębiorstwa przemysłowe

5 . Umiejętności zawodowe

ewaluator zarządzania organizacją

Zrozumienie ogólne zasady funkcjonowanie rynku;

Znajomość specyfiki środowiska profilowanego (nieruchomości, papiery wartościowe, biżuteria itp.);

Znajomość specyfiki sporządzania dokumentacji ekspertyz;

Znajomość przepisów prawa ogólnego, a także przepisów regulujących działalność administracyjną, majątkową, handlową, podatkową i ubezpieczeniową

6 . Obowiązki funkcjonalne

Zakres obowiązków rzeczoznawcy określa Załącznik do Rozporządzenia Ministra Pracy rozwój społeczny Federacja Rosyjska z dnia 27 listopada 1996 r. nr 11. Na podstawie tego dokumentu rzeczoznawca:

identyfikuje zapotrzebowanie na usługi oceny lokalizacji prawa obywatelskie(nieruchomości i majątek ruchomy, w tym prawa majątkowe, dzieła i usługi, informacje, wyniki działalności intelektualnej i prawa do nich, dobra niematerialne);

dokonuje czynności wyceny w celu ustalenia rynku lub innej wartości (inwestycyjnej, płynnej i innej) przedmiotów praw obywatelskich;

nawiązuje kontakty biznesowe i prowadzi negocjacje z klientami w celu przeprowadzenia prac związanych z oceną przedmiotów praw obywatelskich;

zawiera i wykonuje umowę w określonej formie;

wynosi pismo raport z wykonanych prac i terminowe przekazywanie go klientowi;

odzwierciedla w protokole dane wyjściowe i treść metod zastosowanych do pełnej i jednoznacznej interpretacji wyników oceny obiektu;

zapewnia bezpieczeństwo sporządzonego przez siebie raportu oceniającego przez trzy lata;

na żądanie przekazuje informacje ze swojego sprawozdania z oceny organom ścigania;

doradza klientowi w zakresie obowiązującego ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej dotyczącego działalności wycenowej i innych stosowanych przy ocenie przedmiotów praw obywatelskich, dokumentów regulacyjnych i prawnych;

zbiera i porządkuje dane, aby je stworzyć baza informacyjna, niezbędne do działań oceniających;

wykorzystuje wszystkie znane metody oceny zespołów nieruchomości.

Notabene wydanie tej uchwały zapoczątkowało święto zawodowe: 27 listopada przypada w kalendarzu jako „Dzień Rzeczoznawcy”.

7 . Obowiązujące standardy czynności wycenowych

Zgodnie z ustawą Federacji Rosyjskiej nr 135-FZ „O działalności związanej z wyceną” 29 lipca 1998 r. Oraz federalne standardy oceny (Zarządzenie Ministerstwa Rozwoju Gospodarczego Federacji Rosyjskiej z dnia 20 lipca 207 r.: N 256 „W sprawie zatwierdzenia federalnego standardu oceny. Pojęcia ogólne oceny, podejścia do oceny i wymagania dotyczące oceny (FSO N 1)”, N 255 „Po zatwierdzeniu federalnego standardu oceny. Cel wyceny i rodzaje wartości (FSO N 2)”, N 254 „Po zatwierdzeniu federalnego standardu wyceny. Wymagania dotyczące raportu oceniającego (FSO N 3)”) i standardy NP SMAO.

· Wskazówki metodologiczne dotyczące ustalania kosztów pojazdy biorąc pod uwagę normalne zużycie i stan techniczny w momencie prezentacji (RD 37.009.015-98 ze zmianami nr 1, nr 2, nr 3, nr 4, nr 5, nr 6).

· Metodologia oceny wartości rezydualnej pojazdów z uwzględnieniem stanu technicznego R 03112194-0376-98.

· Metodologia oceny kosztów pojazdów uszkodzonych, kosztów ich odtworzenia oraz szkód powstałych w wyniku uszkodzenia R 03112194-0377-98

8 . Podejście dochodowe do szacowania wartości przedmiotu wyceny

Podejście dochodowe polega na określeniu wartości bieżącej przedmiotu wyceny jako całości przyszłych dochodów z jego użytkowania. opiera się na zasadzie oczekiwań, zgodnie z którą potencjalny nabywca wnioskuje o wartości nieruchomości w zależności od oczekiwanego zwrotu, jaki będzie mógł uzyskać w przyszłości z posiadania nieruchomości. Podejście dochodowe pozwala określić wartość majątku generującego dochód, biorąc pod uwagę ilość, jakość i czas uzyskiwania korzyści, jakie przyniesie ten obiekt w okresie prognozy. Podstawą oceny przedsiębiorstwa jest m.in. kompleksy produkcyjne i innych obiektów gospodarczych, a także służy do wyceny nieruchomości.

9 . Metody podejścia dochodowego i uzasadnienie ich stosowania

Stosowanie podejścia dochodowego do oceny wartości przedmiotu wyceny wymaga obecności rozwiniętego rynku na podobne aktywa. Ugodowe dla niniejszej oceny, na dzień oceny warunki te nie są spełnione. Nie ma wiarygodnych informacji na temat opłacalności posiadania takiego obiektu. Pojedyncze przypadki wynajmu podobnych nieruchomości nie mogą być wykorzystywane jako dane rynkowe. W wyniku powyższego podejście dochodowe nie dotyczy tej oceny.

10 . Warunki i definicje

Metoda ewaluacji

Data oceny - data kalendarzowa, od której ustalana jest wartość wycenianego przedmiotu.

Cena - kwotę pieniężną oferowaną lub zapłaconą za wycenianą nieruchomość lub jej równowartość.

Analogia obiektu wyceny - inny przedmiot podobny pod względem podstawowych właściwości ekonomicznych, materiałowych, technicznych i innych do przedmiotu oceny, którego cena jest znana transakcji przeprowadzonej na podobnych warunkach.

Ostateczna wartość przedmiotu wyceny - wartość wartości przedmiotu wyceny, uzyskana w wyniku uogólnienia wyników obliczeń wartości przedmiotu wyceny, uzasadnionej przez rzeczoznawcę, przy zastosowaniu różnych podejść do wyceny i metod wyceny.

Wartość utylizacyjna - wartość wycenianego przedmiotu, mieszkanie wartość rynkowa materiałów, które zawiera, biorąc pod uwagę koszty utylizacji ocenianego obiektu.

Pogorszenie stanu fizycznego - zmiana wielkości, kształtu lub stanu powierzchni, właściwości fizyczno-mechanicznych, chemicznych, elektrycznych materiałów podczas eksploatacji, wypadku lub długoterminowe przechowywanie. Fizyczne zużycie powoduje częściową lub całkowitą utratę funkcjonalności przedmiotu lub jego atrakcyjności, a w konsekwencji oznacza częściową lub całkowitą utratę wartości przedmiotu.

Aktualne salda automatycznej centrali telefonicznej - sprawne zespoły, komponenty i części pojazdu uprzywilejowanego, nadające się do dalszej sprzedaży na rynku wtórnym.

Wada - wada, wada, uszkodzenie.

Umowa wyceny - pisemna umowa dotycząca wzajemnych zobowiązań.

Części zamienne - zespoły, zespoły, części, które trafiają do pojazdu.

Nosić - w odniesieniu do oceny przedmiotu zużycie oznacza utratę wartości ocenianego przedmiotu.

Oblicz - obliczyć wysokość kosztów.

Metoda ewaluacji - sposób obliczania wartości przedmiotu wyceny w ramach jednego z podejść do wyceny.

Sprzęt - zespół mechanizmów, urządzeń, przyrządów niezbędnych do działania automatycznej centrali telefonicznej.

Wypadek - uszkodzenia pojazdu lub jego podzespołów w wyniku sytuacji awaryjnej (wypadek drogowy, narażenie na działanie sił zewnętrznych itp.)

Renowacja samochodu - koszty usunięcia awarii, usterek i usterek eksploatacyjnych pojazdów, w tym koszty robocizny i materiałów, koszty ogólne, podatki i inne obowiązkowe płatności, a także zysk.

Opłacalny podejście - zestaw metod oceny wartości przedmiotu wyceny, polegający na określeniu oczekiwanego dochodu z przedmiotu wyceny.

Opłacalne podejście - zespół metod oceny wartości przedmiotu wyceny polegający na określeniu kosztów niezbędnych do odtworzenia lub wymiany przedmiotu wyceny, z uwzględnieniem jego zużycia.

Podejście porównawcze - zestaw metod oceny wartości przedmiotu wyceny, polegający na porównaniu przedmiotu wyceny z podobnymi obiektami, dla których istnieją informacje o transakcjach z nim.

Cena rynkowa - najbardziej prawdopodobna cena, po której można zbyć wycenę otwarty rynek w środowisku konkurencyjnym, gdy strony transakcji działają rozsądnie, dysponując wszystkimi informacjami, a na wartość ceny transakcyjnej nie mają wpływu żadne nadzwyczajne okoliczności.

Krótkie podsumowanie wykonanej pracy

Zwiedzanie przedsiębiorstwa. Poznanie organizacji i dyrektora

Otsenshchik LLC, odpowiedzialność zawodowa, nawiązanie kontaktu osobistego i biznesowego z kierownikiem praktyki, przestudiowanie składu systemu zarządzania, zapoznanie się z treścią planu operacyjnego.

Zapoznanie się z warunkami pracy rzeczoznawcy, jego planowaną pracą na okres stażu, udziałem w zarządzanie dokumentacją kadrową: wypełnianie wniosków o wypłatę ubezpieczenia, przelew odszkodowania z ubezpieczenia, zgłoszenia wypadków drogowych, sporządzanie umów skup i sprzedaż pojazd, AKTY przyjęcia i przekazania pojazdu, wymiana prawa jazdy.

Wypełnienie wniosku o nabór specjalistów, zamieszczanie ogłoszeń o naborze, udział w przygotowaniu ankiet dla kandydatów, kserowanie ankiet.

Obserwacja rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatem wolne stanowisko ekspert ds. wypadków drogowych bada kandydatów, analizuje profile kandydatów, omawia wyniki rozmowy kwalifikacyjnej, przyjmuje założenia dotyczące profesjonalizmu i osobowości kandydatów.

Pomoc w przetwarzaniu wyników testów, udział w podsumowaniu rozmów kwalifikacyjnych, selekcji kandydatów do ponownej rozmowy kwalifikacyjnej, Informacja zwrotna z wnioskodawcami.

Przygotowanie do nadchodzącego szkolenia, rejestracja materiały dydaktyczne, biuro, w którym odbędzie się szkolenie, rejestracja ogłoszenia o szkoleniu.

Udział w szkoleniach, analiza wyników.

Zatrudnienie nowego pracownika (eksperta ds. wypadków drogowych), obserwacja rozmowy kwalifikacyjnej podczas przyjęcia, zapoznanie nowego pracownika z Wewnętrznym Regulaminem Pracy, zapoznanie się z obowiązkami służbowymi, sporządzenie z pracownikiem umowy o pracę i umowy Odpowiedzialność finansowa, sporządzanie kopii dokumentów, składanie akt osobowych.

Poznawać plan osobisty plan adaptacji i rozwoju kariery pracownika.

Zapoznanie się z programami rzeczoznawcy-eksperta, obszarami oceny przedsiębiorstw, przestudiowanie metodologii, ustalenie czasu i miejsca oceny, powołanie komisji oceniającej.

Monitorowanie wdrażania metodologii oceny personelu, omawianie wyników oceny z pracownikami, uczestnictwo w podejmowaniu decyzji na podstawie wyników oceny.

Obserwowanie i uczestnictwo w działaniach psychologa, przetwarzanie wyników.

Interpretacja wyników badań, opracowywanie propozycji, uzyskiwanie charakterystyk.

Wniosek

W trakcie stażu zapoznałem się i pogłębiłem wiedzę na temat struktury organizacyjnej, zasad działania i zarządzania.Oceny (wypadki drogowe, zawieranie umów ubezpieczenia, zajęcie mienia itp.) Ustaliłem ogólne informacje o przedsiębiorstwie (Rodzaj przedsiębiorstwa, obszar działalności, rodzaje usług i wykonywanej pracy, główni klienci przedsiębiorstwa, główne wskaźniki efektywności, struktura organizacyjna przedsiębiorstwa, jego działy i ich funkcje); określił cele, zadania i strukturę wewnętrzną przedsiębiorstwa.

Bibliografia

1. http://professiya-otsenshchik/

2. http://www.stud24.ru/

3. http://www. km.ru/karera/2004/11/11 /

4. http://euracor.ru/

5. http://ru.wikipedia.org/

6. http://www.tat72.ru/

7. Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej

Opublikowano na Allbest.ru

...

Podobne dokumenty

Charakterystyka działalność gospodarcza, konfiguracje i konkurencyjne środowisko spółka akcyjna „Alrosa”. Zapoznanie z celami i strukturą organizacyjną przedsiębiorstwa. Badanie diagnostyki systemów zarządzania i analiza profili pracowników przedsiębiorstw.

raport z praktyki, dodano 29.11.2015

Ogólne wymagania do treści protokołu oceny przedmiotu oceny. Prawa i obowiązki rzeczoznawcy, niezależność i ubezpieczenie jego odpowiedzialności cywilnej. Klasyfikacja przedmiotów wyceny: nieruchomości, grunty, maszyny i urządzenia, finanse.

test, dodano 24.09.2008

Związek pomiędzy wymaganiami klienta a właściwości techniczne produkty. Porównanie jakości badanego rodzaju produktu z analogami konkurencji, określenie istniejących zalet. Środki stymulujące i motywujące personel organizacji.

test, dodano 03.10.2014

Organizacja działalności przedsiębiorstwa w warunkach rynkowych. Analiza stanu układu sterowania. Organizacja zarządzania jakością, strategiczna i działalność finansowa, zarządzanie kryzysowe. Metodologia opracowania biznesplanu firmy.

raport z praktyki, dodano 16.12.2014

Pojęcie i znaczenie Kultura organizacyjna, jego struktura oraz główne elementy, zasady i etapy powstawania. Główne mechanizmy zarządzania kulturą organizacyjną. Ocena wpływu kultury organizacyjnej na wydajność Google.

praca na kursie, dodano 26.03.2011

Profesjonalne zarządzanie ryzykiem na przykładzie firmy Rusim Tochka Ru. Warunki pracy w firmie, ryzyka zawodowe w aktywność zawodowa pracownicy Centrum Aktywnej Sprzedaży. Zalecenia projektowe i praktyczne, uzasadnienie ich skuteczności.

praca na kursie, dodano 08.08.2013

Pion Zarządzania i opisy stanowisk pracy. Zarząd jako organ spółki akcyjnej. Praktyki i metody zarządzania zagraniczna firma poprzez interakcję podmiotów i przedmiotów działalności organizacyjnej.

praca na kursie, dodano 29.09.2015

Wiedza w zakresie celowej organizacji działalności przedsiębiorstwa jako głównego strategicznego czynnika sukcesu. Historyczne przyczyny i przesłanki powstania zarządzania wiedzą. Zmiana podstawowych koncepcji zarządzania. Podstawowe podejścia do zarządzania wiedzą.

prezentacja, dodano 08.04.2015

Outsourcing to przeniesienie części funkcji biznesowych na profesjonalnego wykonawcę. Rodzaje outsourcingu: IT, zarządzanie procesami biznesowymi i wiedzą. Cechy osobowe skutecznego specjalisty PR, jego podstawowe umiejętności zawodowe i biznesowe.

prezentacja, dodano 15.10.2011

Budowanie struktury organizacji na przykładzie Państwowej Instytucji Oświatowej „GU RGIVOV”. Formy organizacyjno-prawne organizacji, tryb jej tworzenia, realizacja działalności. Otoczenie zewnętrzne organizacje. Kontrola środowisko wewnętrzne organizacje. Podejmowanie decyzji zarządczych.

Jak myślisz: Co musi znajdować się w CV lub być do niego dołączone?

Opcje ankiety są ograniczone, ponieważ JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce.

Opinia eksperta

Natalia Mołczanowa

Menedżer HR

Rzeczoznawca to specjalnie przeszkolony rzeczoznawca, który specjalizuje się w ustalaniu rzeczywistej wartości każdego rodzaju majątku, a są to: nieruchomości, ruchomości, udziały, udziały, grunt a nawet wartości niematerialne i prawne.

Dziś ten zawód jest jednym z dziesięciu najbardziej obiecujących zawodów!

Działalność rzeczoznawcy majątkowego polega na obliczaniu wartości nieruchomości przy zakupie lub sprzedaży. Rzeczoznawca dokonuje swoich obliczeń korzystając ze wzorów matematycznych, badając rynek i pracując z dokumentami. Opinia biegłego rzeczoznawcy jest niezwykle ceniona i odgrywa kluczową rolę w wycenie finansowej.

Tego typu praca wymaga od kandydata posiadania wyższego wykształcenia, posiadania świadectwa kwalifikacyjnego w zakresie działalności rzeczoznawczej, analitycznego umysłu i umiejętności komunikacja biznesowa z klientami.

Warto uwzględnić w nim obowiązkową obecność wytrwałości, uważności, cierpliwości i stałości.

Rzeczoznawca majątkowy lub rzeczoznawca lombardowy pełni dokładnie te same funkcje, tyle że w swoim wąskim środowisku zawodowym. Asystent rzeczoznawcy wykonuje przede wszystkim czynności Papierkowa robota, prowadzi korespondencja biznesowa, utrzymuje raporty z oceny pojazdów, sprzętu itp. Szkolenie na to stanowisko to obiecujący i dobrze płatny biznes w przyszłości.

Na stanowisko rzeczoznawcy

Pełne imię i nazwisko

Data urodzenia:
Status rodziny:
Adres domowy:
Numer kontaktowy:
E-mail Poczta:

Cel

Aplikuj na stanowisko rzeczoznawcy majątkowego

15 lat w zakresie ustalania rzeczywistej wartości majątku (ruchomego i nieruchomego), udziałów w przedsiębiorstwach, pakietów udziałów, działek, wartości niematerialnych i prawnych, własności intelektualnej, praw majątkowych (około dwóch tysięcy zakończonych sukcesem wycen, raportów analitycznych, badań rynku) .

Wysoka odpowiedzialność.
Nienaganna reputacja.
Mam rekomendacje.
Gotowość do podróży.

Osiągnięcia i umiejętności

Posiadanie własnej bazy klientów.
Wiedza międzynarodowe standardy oceny.
Doskonała znajomość metod oceniania.
Certyfikat przedmiotu czynności wyceny.
Świadectwa kwalifikacyjne wydawane przez Fundację własność państwowa Ukraina (świadectwo kwalifikacji w formie materialnej w obszarach 1.1-1.7 oraz świadectwo kwalifikacji w formie niematerialnej w obszarach 2.1 -2.5).
Zaświadczenie o wpisie informacji o specjalistze do Państwowego Rejestru Rzeczoznawców.
Certyfikat członka pełnoprawnego regionalnego związku rzeczoznawców majątkowych.
Duży udane doświadczenie na sporządzaniu raportów i ich koordynacji z bankami i audytorami.
Znajomość programów oceny konstrukcji pojazdów i napraw nadwozi.

Edukacja

200_ – 200_ Krajowy Uniwersytetu Ekonomicznego. Finanse i kredyt. Specjalizacja: ekonomista. Specjalizacja: wycena nieruchomości. Tytuł magistra z wyróżnieniem. Odbył staż na stanowisku kasjera- rzeczoznawcy w lombardzie. Zdobył umiejętności oceny sprzętu domowego, biurowego, telefonów komórkowych.

Dodatkowa edukacja

200_ gr. Obowiązkowe kursy odświeżające dla rzeczoznawców co dwa lata. Certyfikaty zostały wydane.
200_ gr. Szkolenie „Wycena nieruchomości komercyjnych”. Firma szkoleniowa.
200_ gr. Szkolenie „Wycena przedsiębiorstwa”. Związek Rzeczoznawców.

doświadczenie

200_ – 200_ Bank komercyjny. Rzeczoznawca.

Ocena zabezpieczenia.
Monitoring i analityka rynku nieruchomości.
Opracowanie oferty cenowej sprzedaży.
Analiza ryzyka dla banku.

200_ – 200_ Biuro Ekspertów. Rzeczoznawca.

Wycena ruchomości i nieruchomość, działki, udziały w przedsiębiorstwach.
Zawieranie umów z Klientem.
Zbieranie i analiza informacji.
Wizyta na miejscu obiektu oceny.
Szukaj analogów.
Przeprowadzanie kalkulacji kosztów.
Pisanie raportów i sporządzanie aktów.
Monitoring i analiza rynków.
Doradcza obsługa klienta.

Cechy osobiste i cechy charakteru

Nie mam żadnego zaległego wyroku skazującego za przestępstwo polegające na nabyciu.
Umowa obowiązkowego ubezpieczenia odpowiedzialności rzeczoznawcy.
Umiejętność pracy w zespole i indywidualnie.

Dodatkowe informacje

Posiadanie prawa jazdy kategorii B.
Posiadanie własnego samochodu.
Pewny siebie użytkownik komputera.
Znajomość konkretnych programów.

Wiedza języki obce: Biegle władam językiem rosyjskim, ukraińskim i angielskim.