Co jest lepsze: biuro czy praca w domu? Gdzie lepiej pracować – w biurze czy w domu? Wady pracy w domu

Wiele osób uważa, że ​​praca w biurze jest prestiżowa. Duże firmy informatyczne zdecydowanie popieram ten pomysł, sugerując korzystne warunki pracy, stylowe przestrzenie biurowe, różne udogodnienia, takie jak siłownia i sypialnie. Pracodawcy chcą, aby pracownicy dosłownie żyli w pracy. Ale złota klatka nadal pozostaje klatką, niezależnie od tego, jak na nią spojrzeć.

• Nadal muszę wstawać o 7 rano i iść do pracy totalnie wyczerpany i niewyspany.
• Codziennie dojeżdżaj do biura przez korki, spędzając w drodze co najmniej 40 minut. I to jest najlepszy scenariusz.
• Jem szybki lunch, próbując zdążyć przed końcem przerwy.
• Zostać do późna w pracy, bo firma musi zrealizować plan.

W pewnym momencie doszłam do wniosku, że niewolnictwo biurowe nie jest dla mnie. Od trzech lat pracuję na pełen etat w domu i nie mam ochoty wracać do biura. Ten przepływ pracy znacząco poprawił moje życie i jest ku temu 5 powodów.

Powód pierwszy: Sama tworzę atmosferę w pracy

Praca zdalna sprawiła, że ​​jestem znacznie bardziej produktywna. A wszystko dlatego, że mogę pracować w najbardziej komfortowych dla siebie warunkach. Ja na przykład uwielbiam przesiedzieć w kawiarni i tworzyć w towarzystwie kawy i muzyki. Albo mogę zostać w domu, jeśli na zewnątrz pada deszcz, a wiatr zwala mnie z nóg. Moja praca nie jest związana z konkretnym krzesłem. Byłby laptop i stabilny internet, a wszystko inne jest konwencją.

Powód drugi: możesz zapomnieć o budziku

Jestem nocnym markiem i nic na to nie poradzę. Wstawanie o 7 rano to dla mnie prawdziwa kara. Przez całe życie sowy zmuszone są przystosowywać się do porannej rutyny, co z pewnością nie czyni ich szczęśliwszymi. Przez pół dnia chodzisz jak zombie, a kiedy jesteś gotowy do pracy, czas wrócić do domu.

Sowy mają następujące cechy.

• Według licznych badań sowy to ludzie kreatywni i dociekliwi.
• Rano sowy są bezużyteczne, ale po południu i wieczorem ich produktywność jest maksymalna.
• Z wiekiem sowy stają się bardziej aktywne, w przeciwieństwie do skowronków. Szkolne lata To dla nich prawdziwe piekło, bo muszą wcześnie wstawać i wcześnie kłaść się spać. Kiedy jednak pojawia się możliwość samodzielnej organizacji pracy i wypoczynku, ich efektywność znacznie wzrasta.

Praca zdalna pozwala takim nocnym markom jak ja regulować swój dzień pracy. Często można mnie zobaczyć przy laptopie o 2 i 3 w nocy. Pracę kończę późno, a rano śpię spokojnie, podczas gdy biurowy plankton pędzi do pracy.

Powód trzeci: brak korków

Nie muszę już spędzać dużo czasu na dojazdach do pracy i z powrotem. Według statystyk Moskale spędzają w korkach co najmniej 165 godzin rocznie. Pomyśl o tym, prawie 7 dni Twojego życia każdego roku idzie na marne. Więc po co te ofiary? Pracuję spokojnie w domu lub w kawiarni, która jest oddalona o 15 minut spacerem. Swoją drogą to też okazja, żeby się trochę rozgrzać, bo ciągle trzeba siedzieć przy komputerze, co nie jest dobre.

Nie muszę przeżywać każdego dnia w zatłoczonym autobusie czy metrze ani spalać benzyny stojąc w korkach. Praca zdalna pozwala zaoszczędzić czas i pieniądze i to jest jej wielka zaleta.

Powód czwarty: Kontroluję siebie i swój czas

Pracując zdalnie, mogę kontrolować swój czas. Na przykład w pierwszej połowie dnia możesz zająć się niektórymi codziennymi obowiązkami, a wieczorem możesz usiąść do pracy. Dzięki temu mam czas na uprawianie sportu, fotografię i terminową realizację zadań zawodowych. Nie ma co tracić czasu na dojazdy, nie trzeba pospiesznie wpychać w siebie kanapki, żeby zdążyć z obiadem przed końcem przerwy.

Nie mogę powiedzieć, że umiem dobrze zaplanować dzień, ale dążę do tego. A praca zdalna w tym pomaga.

Powód piąty: całkowite oszczędności

Praca zdalna przynosi korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcom. Pracując poza biurem, nie muszę wydawać pieniędzy na transport, lunche, ciągłe podjadanie ze współpracownikami i przestrzeganie zasad ubioru – tak, praca w domu czy w kawiarni nie wymaga białego kołnierzyka i krawata. Jednocześnie pracodawca nie musi wydawać pieniędzy na utrzymanie stanowisk pracy, cała komunikacja z pracownikami odbywa się online.

Niektórzy obawiają się, że przy takim systemie wszyscy rozproszą się na wszystkie strony i nie będzie możliwe osiągnięcie rezultatów. Ale tak nie jest, jak wielu udowadnia udane start-upy, którego personel składa się wyłącznie z pracowników zdalnych.

Oczywiście dla wielu ucieczka z biura jest przerażająca. Przede wszystkim jest to strach przed nieznanym, bo nikt nie chce stracić pracy. Jednak teraz ludzie mają jedną wielką zaletę - mobilność. Nowoczesny mężczyzna zawsze w kontakcie i gotowi do pracy niemal w każdym miejscu na świecie. Aby pracować, nie musi być przywiązany do konkretnego adresu, krzesła i komputera. Dlaczego więc nie skorzystać z tej możliwości? Idź po to!

Ludzie ciągle kłócą się o to, gdzie lepiej pracować – w biurze czy w domu. Na przykład ludzie przeszkoleni przez Sowietów uważają, że trzeba iść do pracy… dosłownie, gdyż wielu z nich nie pracowało w pracy, ale pojechało tam, żeby zdobyć doświadczenie. Oznacza to, że jeśli pracujesz w domu lub okresowo chodzisz na spotkania lub do centrum coworkingowego, w ogóle nie pracujesz, wygłupiasz się!

Niektórzy uważają, że praca w domu nie jest prestiżowa, ale biuro zapewnia wszystkie niezbędne benefity. W końcu są ludzie, którzy do produktywnej pracy potrzebują zespołu i dobrego kopniaka od przełożonego, nie ma innego wyjścia. Szczególnie atrakcyjne w pracy biurowej są darmowe ciasteczka, udział w ciekawych konferencjach na koszt firmy, imprezy firmowe i okresowe budowanie zespołu! Szczególnie cieszą premie roczne.

Ci, którzy mają już dość biurowych ciasteczek, postanawiają odłączyć się od stada i zacząć latać na własną rękę. Z jednej strony taki freelancing pozwala na swobodne zarządzanie czasem, samodzielne ustalanie godzin i dni pracy, dobór klientów, pracę w podróży itp. i tak dalej. Ale aby to wszystko się udało, potrzebujesz cierpliwości, odrobiny praktyki i kilku trików, aby zawsze pozostać w formie.

Rozproszenia

Dzień w standardowej pracy jest mniej więcej przewidywalny. Wiesz, że w poniedziałek omówisz weekend ze swoimi pracownikami (kto gdzie był), wyjdziesz kilka razy na papierosa, wypijesz 3-4 filiżanki kawy, pójdziesz na jedno spotkanie itp. Twój dzień pracy jest mniej więcej zaplanowany, ze wszystkimi rozmowami i przerwami na kawę.

Kiedy zaczynasz pracować w domu, zaczynasz myśleć takie rzeczy jak: „Aha! Teraz sama będę zarządzać swoim czasem, popracuję przez pierwsze cztery godziny, a potem będę wolna jak ptak!” Ale taki obraz jest owocem twojej wyobraźni, odurzonej słodkim powietrzem wolności. Bo w rzeczywistości wszystko będzie zupełnie inne, nawet jeśli przez pierwsze kilka dni udało Ci się zbliżyć do upragnionego harmonogramu.

Pracując w biurze, nie masz możliwości obejrzenia wszystkich śmiesznych filmów na YouTubie, ponownego przeczytania wszystkich dowcipów, śmieszne historie lub wiadomości. W domu odpoczywasz i zaczynasz rozpraszać się drobnymi rzeczami, które ostatecznie kumulują się przez wiele godzin. W rezultacie wyimaginowany czterogodzinny dzień zamienia się w dziesięć, a nawet dwanaście godzin. Nie masz pojęcia, ile rozpraszaczy może Cię spotkać praca w domu!

Dzięki kryształowemu żyrandolowi odkładanie spraw na później staje się szczególnie wygodne i uzasadnione.

Innym problemem jest niemożność skoncentrowania się na zadaniu dłużej niż dwadzieścia do trzydziestu minut. Aby pracować choć przez godzinę bez rozpraszania się bodźcami zewnętrznymi, potrzebny jest trening. Jest to szczególnie trudne dla tych, którzy pracują w biurze od dłuższego czasu, ponieważ samo biuro jest jedną wielką rozrywką.

Istnieje wiele różnych technik i systemów koncentracji uwagi i budowania zdolności do pracy. Różnorodnych technik jest na przykład znacznie więcej, wśród których każdy znajdzie coś dla siebie.

Ciśnienie

Czasami nie ma zbyt dobrych dni do pracy, kiedy nic nie udaje się zrobić, wszystko wymyka się spod kontroli i trzeba powtarzać to samo zadanie trzy razy. Kiedy w taki dzień pracujesz w biurze, masz przynajmniej poczucie spełnienia – poszedłeś do pracy, wziąłeś udział w kilku spotkaniach, wypiłeś kawę, a może nawet trochę popracowałeś.

Kiedy pracujesz w domu, sytuacja jest znacznie bardziej skomplikowana. W dni, kiedy tracimy orientację, w głowie krążą nam niezbyt przyjemne myśli: „co ja robię?!”, „po co?”, „dla kogo?” „A tak w ogóle, po co to wszystko?”, „Robię głupie rzeczy, ale inne!”… To ostatnie jest szczególnie niebezpieczne, ponieważ parada wszystkich wymienionych premii biurowych w postaci kariery, wyjazdów, akceptacji kolegów i premie roczne od razu zaczynają się w Twojej głowie.

Dziewczynom jest to szczególnie trudne w okresie skoków hormonalnych, kiedy wszyscy wokół nich wydają się być parzystokopytnymi, którzy zdają się spiskować i celowo doprowadzają nas do histerii, absolutnie nie chcąc zrozumieć naszej subtelnej duszy. struktura organizacyjna. Nawiasem mówiąc, mężczyźni również mają „krytyczne dni” emocjonalnie, więc najważniejsze jest kontrolowanie siebie.

W takim stanie najważniejsze jest, aby nie poddawać się złemu humorowi, zebrać się w sobie i przypomnieć sobie kilka dni, podczas których udało Ci się zrobić tyle, że wystarczyłoby na tydzień. Przeglądaj wykresy ze szczytami wzrostu, czytaj listy z wdzięcznością od klientów, chwal się coraz częściej, ponieważ w pobliżu nie ma frajerów biurowych ani innych cierpiących. Niektórzy po takich „wybuchach” ulegają impulsom duszy i wracają do pracy w biurze. Kiedy kryzys minie, znów pociąga ich wolność. Tak żyją.

Pokonaj swoją depresję

Będziesz zaskoczony, jak bardzo możesz tęsknić za interakcją z ludźmi wokół ciebie, nawet jeśli wcześniej nie byłeś osobą bardzo towarzyską, a pozbycie się irytującej pogawędki w biurze było dla ciebie największą korzyścią. Jest to szczególnie dotkliwe, jeśli pracujesz w domu przez dłuższy czas. I przemyślenia podczas spotkania w biurze w stylu „Co ja tu robię? Po co tu siedzę, skoro mogę zrobić to i tamto?! Odwiedzą Cię także w domu. A dokładniej, pracując w domu, takie myśli są największą pokusą!

Pracuję w domu, więc w każdej chwili mogę wyjść na spacer!
Pracuję w domu, więc mogę teraz coś przekąsić!
Pracuję w domu, więc mogę teraz wybrać się na przejażdżkę rowerem!
Pracuję w domu, więc mogę czytać czasopismo (słuchać podcastu, oglądać wideo), kiedy tylko chcę!

Takie myśli stają się szczególnie dotkliwe wiosną i latem. Ale pracując w biurze, możesz tylko o tym pomyśleć, uronić kilka łez i wrócić do pracy, bo wyrzucenie z powodu grania na komputerze może być bardzo realne. Więc bierzesz się w garść i pracujesz dalej.

W domu możesz dać sobie swobodę i stracić kontrolę. Może się to zdarzyć niezauważone przez Ciebie, ale dla innych Twoje zmiany będą szokujące: przestaniesz monitorować swoje wygląd, w domu bałagan, nie dotrzymujesz obiecanych terminów, dzień i noc mieszają się, a czas łączy się w jeden strumień, który przerywa rzadki sen i przekąski tuż przy komputerze.

Jeśli po spotkaniu z byłym współpracownikiem okaże się, że rozmawiasz o 20 minut dłużej niż zwykle, oznacza to, że jesteś zbyt aktywny na Twitterze i w sieciach społecznościowych i ciągle wysyłaj głupie filmy swoim znajomym, jeśli przerzuciłeś się na oglądanie telewizji zamiast słuchania muzyki. Jeśli zauważysz chociaż jeden z objawów, natychmiast załóż spodnie i udaj się do najbliższej kawiarni, zaczerpnij świeżego powietrza i wypij kawę!

Nie pozwól, aby życie domowe Cię pochłonęło! Okresowe potrząsanie może być bardzo pomocne. Jeśli nie możesz samodzielnie monitorować swoich wahań nastroju, daj ts.u. swoim przyjaciołom lub bliskim. Coś w stylu: „Jeśli wyślę Ci film, w którym występujesz ze mną w rodzinnych spodenkach, jeśli mój pies nauczył się załatwiać sobie potrzeby w toalecie, jeśli mam wąsy i brodę itp. „Zabierz mnie na spacer lub na kawę, nawet jeśli się opieram”.

Najcenniejszą rzeczą w pracy w domu jest spędzanie czasu z dziećmi.

Jeśli nie masz dzieci, mogą to być inne bliskie Ci osoby. Ale zazwyczaj najintensywniejsze wyrzuty sumienia odczuwają bardzo zapracowani rodzice. Nie będę się rozpisywać o tym, że dzieci rosną i każda chwila jest wyjątkowa, że ​​nie będzie nas, gdy dziecko zrobi pierwszy krok, powie pierwsze słowo – to już wszyscy wiedzą. A dla tych, którzy nie mają jeszcze dzieci, stanie się to jasne dopiero wtedy, gdy pojawią się ich własni spadkobiercy, a czytanie takich tez tylko irytuje.

Tak, na początku będzie Ci dość trudno przyzwyczaić się do hałasu, śmiechu, zamieszania i wymagania ciągłej uwagi z Twojej strony. Ale nawet bardzo małe dzieci są dość wyrozumiałe i mogą dać ci mnóstwo czasu na dokończenie pracy. W szczególności trudne sytuacje Wzywa się ciężką artylerię w postaci babć, wujków, ciotek czy niań. Ale w zamian otrzymasz morze pozytywności i miłości od swoich małych wierceń.

Im mniej nieformalna komunikacja, tym bardziej jesteś zorganizowany.

Praca w domu ogranicza nieformalne interakcje do minimum i może pomóc Ci lepiej się zorganizować. Możesz na przykład utworzyć listę potrzebne dokumenty lub działania, których musisz przestrzegać w swojej pracy, aby być zawsze w pogotowiu i w pełni uzbrojonym.

Mogłoby być:

Ciesz się tym

Praca w domu ma zarówno zalety, jak i wady. Niektórym taki styl pracy w ogóle nie odpowiada i bez odrobiny żalu wracają do pracy w biurze. Ale jeśli tego spróbowałeś i spodobało Ci się, wykorzystaj to, co najlepsze! Próbuj, eksperymentuj, podróżuj – wszystko jest w Twoich rękach!

Jeśli się nad tym zastanowić, mamy dużo szczęścia, ponieważ w nowoczesny świat możemy być kimkolwiek chcemy. Nie mamy systemu kastowego, w którym można stać się bogatym dopiero w następnym wcieleniu; nie jesteśmy poddanymi ani niewolnikami, gdy jedyną drogą do wolności jest śmierć. Ciesz się tym, że urodziłeś się w wolnym świecie i możesz wybierać gdzie, ile i z kim pracujesz;)

Około 20 lat temu, będąc studentem, zdecydowałem, że nie będę codziennie chodzić do pracy. Nie od razu, ale udało mi się znaleźć taką opcję... A teraz w domu, a raczej w domu odległa praca staje się coraz bardziej modne. Tymczasem niektórzy są przekonani, że pracując owocnie i zdobywając wysoka pensja jest możliwa tylko w biurze, inni twierdzą, że nie ma nic bardziej efektywnego niż praca zdalna. Po wypróbowaniu obu opcji mogę śmiało powiedzieć, że każda z nich ma swoje zalety i wady.

Zatem mit 1. Pracę zdalną może wykonywać wyłącznie freelancer; pracownicy zatrudnieni na pełny etat pracują wyłącznie w biurze.

To kompletny nonsens! Na przykład w dziennikarstwie elastyczny grafik lub „praca zdalna” to norma. Inna sprawa, czy ma się odpowiedzialne stanowisko – powiedzmy redaktora działu. Być może będziesz musiał codziennie przychodzić do pracy. Ale zdarza się, że redakcja po prostu wprowadza absencję 1-2 razy w tygodniu.

Są oczywiście redakcje, w których wszyscy pracownicy mają obowiązek codziennie przychodzić do pracy, jednak w większości nie jest to uzasadnione, gdyż tę samą pracę – przygotowanie czy redagowanie artykułów – mogą spokojnie wykonywać w domu. Chodzi tu po prostu o politykę władz, które chcą mieć pracowników na oku i kontrolować ich.

Od ukończenia studiów zawsze pracowałam na pełen etat i jednocześnie pojawiałam się w pracy najwyżej dwa razy w tygodniu. Zwykle miałem jedno główne miejsce pracy, dodatkowo pracowałem w kilku innych miejscach jako freelancer. Brak konieczności codziennego chodzenia do biura pozwala zaoszczędzić mnóstwo czasu i energii, którą można przeznaczyć na coś innego.

Mit 2. Pracownicy biurowi zarabiają więcej niż pracownicy zdalni.

To wcale nie fakt! Zależy gdzie i dla kogo pracujesz, jaka jest polityka kierownictwa itp. W jednym z magazynów, w którym pracowałem przez krótki czas, powiedzieli mi, że za 30 tysięcy rubli, o które prosiłem. Ich pracownicy codziennie chodzą do pracy, a ja chcę siedzieć w domu i zarabiać tyle samo... Ostatecznie ustalili pensję na 20 tys. Jednak w mojej ostatniej pracy, przed kryzysem, dostałem około 40 tys , Praca z domu. To prawda, że ​​​​płatność była akordowa, ale jednocześnie oficjalnie zostałem wymieniony w redakcji.

Znam ludzi, którzy codziennie muszą siedzieć w biurze za 15-20 tysięcy rubli. Ogólnie rzecz biorąc, wszędzie obowiązują inne zasady.

Mit 3. Praca zdalna jest bardziej relaksująca.

Na pewno nie w ten sposób. Oczywiście są dni, kiedy nikt Ci nie przeszkadza, ale zdarza się, że ciągle przeszkadzają Ci telefony, e-mailem lub wiadomości poprzez ICQ. To główna wada pracy zdalnej. Sprawy, które można szybko rozwiązać w biurze w drodze negocjacji na miejscu, tutaj rozciągają się na czas nieokreślony. Powiedzmy, że proponuję temat artykułu, redaktor, aby go zatwierdzić, musi skontaktować się z redaktorem naczelnym i dopiero wtedy powiedzieć mi, czy taki artykuł jest potrzebny.

Podczas mojej pracy jako redaktor literacki w czasopiśmie odbierałem telefony pięć lub więcej razy dziennie, rozwiązując różne bieżące sprawy. Wyglądało to tak. „Czy masz taki a taki artykuł?” – zapytał zastępca redaktora naczelnego. - "Ja mam". - „Proszę przekazać to projektantowi układu.” Po pewnym czasie zadzwoniła ponownie i zapytała o ten sam artykuł. Na moją odpowiedź: „Ale już ci to wysłałem!” - odpowiedziała pani: „Wiesz, z jakiegoś powodu nie możemy jej znaleźć”.

Nierzadko zdarza się, że ktoś przeszkadza w pracy w weekendy lub święta. Pracownik zdalny jest najczęściej postrzegany jako pracownik pracujący w nienormowanym wymiarze godzin. tydzień pracy, a pracownik biurowy może z łatwością poprosić, aby go nie wciągać czas pracy.

Mit 4. Pracodawcy nie traktują poważnie pracowników zdalnych.

Jeśli jest to dla nich korzystne, to jak to postrzegają! Przez lata mojej pracy zdalnej w różnych instytucjach nikt ani razu nie zapytał, kiedy mam urodziny, ale czy wymagano ode mnie czegoś poza główną pracą – np. żebym pojechał gdzieś w imieniu przełożonych, żeby zabrać głos na prezentacji publikacji, pomoc w przenoszeniu rzeczy w związku z przeprowadzką biura lub w odnalezieniu jakichś osób – zwracali się do mnie i to nie błagalnym tonem!

Pracownicy zdalni z reguły nie otrzymują żadnych premii. Nigdy nie dostałem premii, nie byłem zapraszany na imprezy firmowe, a relacje ze współpracownikami były prawie zawsze tylko oficjalne. I to jest być może główna wada pracy zdalnej: w rzeczywistości nie jesteś członkiem siły roboczej.

Mit 5. Pracując zdalnie nie zrobisz kariery.

To zależy w jakim obszarze. Jeśli pracujesz jako menedżer telefoniczny, po zawarciu kilku udanych umów masz duże szanse na rozwój kariery. Ale w większości przypadków ci, którzy stale wyróżniają się przed swoimi przełożonymi, mają znacznie większe szanse niż ci. Osobiście w ciągu całej mojej kariery tylko dwa razy zaproponowano mi wyższe stanowiska, ale tylko dlatego, że po prostu nie było wtedy innych kandydatów.

Niektórzy ludzie wolą pracować w biurze, ponieważ nie wyobrażają sobie, jak mogliby pracować w domu. Wiele osób uważa, że ​​biuro je dyscyplinuje, podczas gdy w domu coś nieustannie odrywa je od nauki. Praca w biurze to stabilność, premie i premie, płatne zwolnienia lekarskie i urlopy, komunikacja i wreszcie.

„Praca zdalna” oznacza pracę w komfortowych dla siebie warunkach, możliwość zaplanowania dnia według własnego uznania i brak straty czasu na dojazdy do biura…

Moim zdaniem nie da się jednoznacznie określić, która opcja jest lepsza, a która gorsza. Niektórzy bardziej nadają się do pracy w biurze, inni wolą pracę zdalną. Ale możesz ocenić zalety i wady tylko próbując obu.

Dla mnie to wszystko już nie nowina, był nawet taki moment, że już na serio chciałem gdzieś wynająć biuro, ale moja suka i lenistwo mnie odradziły. Teraz wyraźnie czuję, że było to daremne.

Praca w domu jest „dobra”

Ok dobrze. Chcesz pracować w nocy, chcesz pracować wieczorem, ale rano chcesz być jak wszyscy inni. Możesz wziąć wolny weekend w tygodniu i ciężko pracować w weekendy. Pracuj nie 8 godzin dziennie, ale 4. Wolność jest zupełna, ale ta wolność ma swoją wadę.

1. Krewni i przyjaciele. Nie obchodzi ich, że pracujesz. Jesteś w domu, masz czas, możesz przyjść im pomóc lub pójść do sklepu, zaopiekować się dzieckiem, wyjść z nim na spacer. +100500 więcej powodów, aby oderwać myśli od rzeczy.

2. Strefa komfortu. Jeśli w pierwszym przypadku możesz zrzucić wszystko na kogoś, kto nie pozwolił ci pracować, to tutaj po prostu zaczynasz być leniwy lub rozproszony. W domu jest o wiele wygodniej niż w biurze. W pobliżu znajduje się lodówka, łóżko i telewizor. Ciągle wpadam w te pułapki, szczególnie lubię bawić się w chomiki lub utknąć na VKontakte.

3. Nie ma szefa. Ta pozornie niewątpliwa zaleta pracy z domu może łatwo zamienić się w wadę. Nie ma nikogo, kto by Cię kontrolował!!! No dobrze, gdyby chodziło tylko o kontrolowanie tego, co robisz w godzinach pracy. Jednak kierownictwo nie tylko nas kontroluje, ale także kieruje nami do rozwiązywania nowych problemów. Kiedy jesteś swoim własnym szefem, musisz podjąć decyzję, która praca jest bardziej opłacalna, ustalić priorytety, wziąć odpowiedzialność za niepowodzenia i wreszcie zmotywować się do pracy.

Praca w biurze

O pracy w biurze lub gdzieś na terenie organizacji chyba nie trzeba mi opowiadać, bo prawie wszyscy pełnosprawni ludzie tak pracują lub pracowali. Przejdźmy się jednak.

Wady:

1. Harmonogram. To główna wada pracy „u wujka”. Po prostu musisz pracować ściśle według harmonogramu, z nielicznymi wyjątkami. Oznacza to, że jeśli nagle będziesz musiał gdzieś wyjechać, wyjechać, musisz przynajmniej poprosić o urlop, być może wziąć urlop na własny koszt, a nawet poszukać zastępstwa.

2. Transport. Rzadko szczęśliwy lub zamyślony, idź do pracy 5-30 minut od domu. Jak większe miasto, tym mniej jest takich osób. Wszyscy inni podróżują samochodem lub komunikacją miejską. Tak czy inaczej, większość marnuje pieniądze i czas. W Moskwie większość swojego życia prawdopodobnie spędzasz w transporcie.

3. Szef. Jak mawia mój tata: „W pracy albo szef jest głupi i dobrze płaci, albo słabo płaci, ale szef jest dobry”.

4. Zespół. Zespół nie zawsze jest przyjazny. Jedna z koleżanek nazywa swoje nowe miejsce pracy „Serpentarium”.

Być może są to najbardziej uderzające wady, jeśli masz inne opcje, zostaw je w komentarzach.

Plusy:

1. Pracujesz. I rzeczywiście, każdy pracuje w pracy i jak pracuje. Nawet za grosze pracują, dają z siebie wszystko. W pracy bez pracy można umrzeć z nudów. Chociaż nie jest to bez wyjątków.

2. Komunikacja na żywo. Zespół nie zawsze jest minusem, prawda? W pracy też jest dobre, przyjazne towarzystwo. To jasny plus.

3. Różnorodność. Nieważne co, jest to zmiana scenerii. Jeśli zawsze będziesz w tych samych warunkach, twój mózg wkrótce ulegnie skostnieniu.

4. Stabilność. To ona rozgrzewa dusze wielu. Tych ludzi jest nieporównywalnie więcej w ogólnej masie robotniczej. Często pensja jest niska i praca Ci się nie podoba, ale jest stabilna. Z jakiegoś powodu jedyny przykład, który przychodzi mi na myśl, to Cypher z Matrixa, zdrajca, który dla dobra piękne życie w matrixie sprzedaje załogę swojego statku.

Gdzie zatem najlepiej pracować?

Ale tutaj nie ma towarzyszy dla smaku i koloru. Każdy rozważa zalety i wady (za i przeciw) i sam decyduje, gdzie jest dla niego najlepiej. A lepiej oczywiście zawsze tam, gdzie nas nie ma :) Swoją drogą nie każdy potrafi pracować samodzielnie, niektórym brakuje wyobraźni, a innym nie da się tego zrobić bez nadzoru. Jednakże...

Wracając jednak do możliwości wynajęcia biura dla siebie. Pomimo kosztów płacenia czynszu pozostajemy przy wszystkich zaletach pracy domowej i od razu wykluczamy dwie pierwsze wady: natrętnych bliskich i strefę komfortu. Jeśli pracujesz sam, nie potrzebujesz dużego pokoju do wygodnej pracy; może być dość mały, a zatem nie będzie dużo kosztować.

Jeśli w jakiś sposób osiągniesz najlepszą koncentrację w pracy (samotnością w swoim gabinecie, w wynajętym biurze lub czymś innym), to warto to zrobić, ponieważ koszty zwrócą się z nawiązką wraz z pojawieniem się owoców Twojej pracy .

Wygodna praca i genialne rozwiązania dla Ciebie!

Większość Rosjan pracuje w biurach. Dla tych, którzy pracują w produkcji, handlu, powiedzmy ratując lub lecząc ludzi, taka praca może wydawać się nudna, rutynowa i absolutnie nieowocna. Ale tak naprawdę praca biurowa to także praca. Pod pewnymi względami wygodniejsze niż inne, pod pewnymi mniejszymi względami.

Praca nie jest dla każdego

Praca biurowa z pewnością nie jest odpowiednia dla każdego. Dzieje się tak na skutek monotonnych i często monotonnych zajęć. Ten rodzaj pracy wymaga wytrwałości, umiejętności koncentracji na zadaniach i uważności, ponieważ praca biurowa prawie zawsze wiąże się z pracą z dokumentami, a tutaj nie można obejść się bez uważności i dokładności. Poza tym praca w biurze bardzo często wymaga umiejętności pracy w zespole, co oznacza, że ​​trzeba umieć dogadać się z ludźmi, bo ze współpracownikami trzeba będzie przebywać w tej samej przestrzeni co najmniej osiem godzin.

Zatrudniając do pracy biurowej, pracodawcy zawsze określają w wymaganiach takie cechy, jak odporność na stres i umiejętności komunikacyjne, pomagają one zapewnić, że ludzie będą mogli normalnie komunikować się i nie przejmować się drobiazgami. Jest to szczególnie ważne dla tych pracowników, którzy muszą pracować z ludźmi (kierownicy obsługi klienta, pracownicy recepcji itp.)

„Ludzie cholerycy i optymiści są najlepiej zorientowani na pracę z ludźmi” – mówi Menedżer HR Daria Nikołajewa,- ale ludzie melancholijni i flegmatyczni są z reguły zorientowani na technikę osobistą i dlatego nadmiar komunikacji może wywrzeć na nich dużą presję i wywołać negatywność. Ale przy zatrudnianiu ocenia się nie tylko temperament danej osoby, ale także stopień jej odporności na stres. Przykładowo specjalista może być cholerykiem, będzie dobry w pracy z klientami, bo bezproblemowo nawiązuje kontakt, ale jeśli nie ma odporności na stres, każdy problem w relacji z klientem przerodzi się w przypływ negatywnej energii na innych, czyli na kolegów, którzy w ogóle nie są zaangażowani w sytuację.

I sucho, i ciepło

Praca w biurze z pewnością ma wiele zalet:

Praca w pomieszczeniu. Oznacza to, że nie będziesz musiał zmoknąć podczas deszczu ani wzdrygać się na wietrze.

Indywidualne miejsce pracy. Twoje rzeczy są zawsze pod ręką, ponadto w większości organizacji nie jest zabronione przynoszenie i układanie z domu kwiatów, ramek do zdjęć i innych drobiazgów zapewniających wygodę na biurku.

Samoorganizacja. Kiedy jesteś w centrum uwagi opinii publicznej i wokół Ciebie dzieje się dużo pracy, nie możesz się rozluźniać. Będziesz musiał zmusić się do pracy, nawet jeśli nie chcesz.

Edukacja. Dla pracowników biurowych (jeśli jest to organizacja mająca na celu promocję i rozwój zawodowy swoich pracowników) prowadzone są różne szkolenia, wykłady i seminaria.

Wzrost kariera. Zaletą pracy w biurze jest to, że wszyscy są widoczni. Jeśli dobrze pracujesz, możesz zostać poproszony o zastąpienie kolegi na wyższym stanowisku; jeśli sobie poradzisz, będziesz w stanie zająć jego miejsce, jeśli on pójdzie na urlop macierzyński, dostanie awans lub zrezygnuje.

Możliwość znalezienia przyjaciół. Bardzo często jeden z kolegów staje się najpierw przyjacielem, a potem najlepszym przyjacielem. Według psychologów posiadanie w pracy zaufanego przyjaciela jest bardzo ważne, ponieważ to w nim spędzamy większość czasu. Oznacza to, że bardzo ważne jest, aby zawsze w pobliżu znajdowała się osoba, która będzie mogła Cię wesprzeć w trudnych chwilach i cieszyć się razem z Tobą Twoimi sukcesami. Ponadto bardzo często to w biurze ludzie znajdują swoją bratnią duszę.

Od przeziębienia po depresję

Jak każda inna praca, praca biurowa nie jest pozbawiona wad:

Pełna kontrola. W biurze bardzo trudno jest ukryć się przed oczami współpracowników, przełożonych i kamer CCTV. Rozmowy telefoniczne są często monitorowane w biurach. Trudno więc będzie zająć się czymś własnym, niezwiązanym z pracą i pozostać niezauważonym (ale praca jest tworzona po to, żeby nad nią pracować).

Częste przeziębienia. Latem w biurze łatwo się przeziębić pod zimnym powietrzem klimatyzatora (bardzo często niektórym pracownikom jest za gorąco, innym zaś zmuszeni jest marznąć). Zimą łatwo też o przeziębienie – w ciepłym pomieszczeniu bakterie namnażają się znacznie szybciej.

Problemy ze wzrokiem. Są one oczywiście spowodowane ciągłym siedzeniem przy komputerze. Najczęstszym bólem jest zespół „suchego oka”, który obejmuje takie objawy, jak zaczerwienienie, zmęczenie oczu, suchość oczu i uczucie „piasku” w oczach.

Inne choroby: kręgosłupa (z powodu siedzącego trybu pracy), pogorszenie krążenia krwi z tego samego powodu, a w konsekwencji uszkodzenie serca i naczyń krwionośnych. Alergie spowodowane kurzem gromadzącym się na sprzęcie biurowym.

Złe odżywianie. W biurze ludzie zwykle nie mają możliwości normalnego jedzenia. Dlatego zamiast pełnych obiadów (jeśli w biurze nie ma kuchni ani kuchenki mikrofalowej) pracownicy zmuszeni są jeść ciasteczka, frytki, fast foody zakupione w pobliżu i tak dalej.

Hałas. Rozmowy współpracowników, brzęczenie sprzętu biurowego i trzaskanie drzwiami często odwracają uwagę od pracy. Słuchawki z ulubioną muzyką też nie zawsze mogą Cię uratować – w wielu organizacjach (zwłaszcza tam, gdzie specjaliści pracują bezpośrednio z klientami) pracownikom zabrania się pracy ze słuchawkami.

Najważniejsze to się nie wypalić!

Syndrom wypalenia

"Wypalić się" w pracy jest bezpośrednią konsekwencją rutynowych zajęć, mówi Daria Siergiejewna. - Kierownictwo wielu firm z reguły nie spieszy się z uatrakcyjnieniem pracy pracowników, na przykład poprzez szkolenia czy seminaria. A to może prowadzić do tego, że ludzie na początku nie będą zainteresowani pracą, a potem zaczną z niej rezygnować. Taka rotacja personelu nie jest rzadkością w wielu organizacjach, zwłaszcza komercyjnych.

Zespół wypalenia zawodowego może objawiać się na różne sposoby, w zależności od poziomu zaangażowania, z jakim dana osoba radzi sobie z zadaniami zawodowymi. Istnieją trzy podtypy tego zespołu:

"Wybredny" gdy człowiek jest bardzo przeciążony pracą. Zazwyczaj są to osoby, które pracują więcej niż 40 godzin tygodniowo. Dla takich pracowników sukces i osiągnięcia są niezwykle ważne i są oni gotowi zaryzykować własne zdrowie w pogoni za awansem i wynagrodzeniem.

"Wadliwy" objawia się u tych, których praca jest rutynowa i monotonna. Osoba nie jest zainteresowana pracą, wszystko, co robi, powoduje tylko nudę. Uważają, że ich praca nie jest dla nikogo interesująca i nie widzą perspektyw rozwoju kariery.

"Wyczerpany" Podtyp ten jest typowy dla pracowników, którzy cierpią z powodu długiego braku awansu. Dla takich osób bardzo ważne jest uznanie ze strony przełożonych. Wkładają dużo wysiłku w swoją pracę i bardzo się denerwują, gdy nie zostają zauważeni na czas.