Domácí podnikání 

Dceřiná pobočka. Dceřiná společnost - účely založení, finanční činnost, konsolidované výkazy a daňové výhody. Co je to pobočka

Mnoho podnikatelů nevidí rozdíl mezi otevřením pobočky, zastoupení nebo dceřiné společnosti. Mezitím je to tam a velmi patrné. Než se rozhodnete reorganizovat stávající výrobu, měli byste porozumět podmínkám a zvolit nejvhodnější formu rozšíření.

Co je to pobočka podniku?

Toto slovo se nazývá samostatné dělení právnická osoba, která jej poskytuje celá škála orgán nebo jen jeho část. Pobočka podniku nebo organizace může být umístěna na území cizího státu. V tomto případě musí být všechny aspekty její činnosti koordinovány s legislativou této země, protože se může výrazně lišit od domácí.

Pobočka je nutně zahrnuta do jednotného státního rejstříku, ale není právnickou osobou. Je plně podřízen vedení mateřské společnosti a své pravomoci vykonává pouze na základě plné moci. Skutečnost, že „samostatná divize“, pobočka a zastoupení, je označena čl. 95 Občanského zákoníku Ruské federace. Občanský zákoník specifikuje všechny fáze otevření pobočky.

Co je to dceřiná společnost?

Jedná se o samostatnější samostatnou divizi, která vzniká převodem části majetku mateřské společnosti do plného ekonomického řízení dceřiné společnosti. Její zakladatel určuje zakladatelskou listinu dceřiné společnosti a vlastnická práva k převáděnému majetku.

Tato forma řízení je pro centrálu výhodná v tom, že se osvobozuje od povinnosti řídit tok dokumentů na tomto pracovišti a spokojí se s přijímáním základních zpráv o práci své dceřiné divize. Hlavní odpovědnost za její činnost nese obchodní ředitel jmenovaný ústředím. Organizuje práci, „propaguje“ jednotku a řídí všechny běžné operace. Je ale povinen koordinovat všechny zásadní náklady a rozhodnutí s centrálou.

Takže závěr je: přidružený podnik- jedná se o samostatnější jednotku, vybavenou výrazně většími pravomocemi ze strany zakladatele, vlastnící majetek na něj převedený vlastnickým právem. Možnosti pobočky jak z hlediska samostatné správy, tak správy dokumentů jsou mnohem omezenější.

Dceřiná společnost je právně svobodná organizace, která má právo kontrolovat výrobu, dodávky, vývoj nových technologií, prodej akcií a tak dále, ale dceřiná společnost musí veškeré své příjmy odevzdávat mateřské společnosti a tato společnost zase přiděluje finanční prostředky na dělnické platy, vybavení, výrobu a různé výdaje. Stav dceřiné společnosti v podstatě závisí na finanční situace sídlo mateřské společnosti.

Z právního hlediska je dceřiná společnost prakticky volná organizace, kterou financuje jiná společnost, nicméně dnes to vidíme mateřská společnost má na svou dceřinou společnost obrovský vliv. To znamená, že mění manažery, instaluje vlastní lidi, ukazuje cestu sestřeleného zboží a kontroluje výrobu.

Vážení čtenáři! Naše články hovoří o typických způsobech řešení právních problémů, ale každý případ je jedinečný.

Pokud to chcete vědět jak přesně vyřešit váš problém - kontaktujte online formulář poradce vpravo nebo zavolejte na tel.

Je to rychlé a zdarma!

Změny v ovládání nastaly v roce 1994, do té doby byla dceřiná společnost po právní stránce zcela ovládána mateřskou společností pouze finančně, nicméně v roce 1994 byl přijat zákon, který říká, že dceřiná společnost, která je zároveň obchodní společností , je vytvořený nebo podnik získaný jinou společností.

Taková společnost má právo diktovat podmínky výroby, zároveň je však nesmírně závislá na mateřské komunitě. Mezi komunitou dcery a matky zpravidla nikdy nevznikají neshody, protože jsou na sobě přímo závislé.

V případě úpadku dceřiné společnosti musí za tento incident nést veškerou vinu mateřská společnost. V případě, že to moc vidí finanční situaci centrála může svou dceřinou společnost plně finančně zabezpečit, pak má právo ji k tomu donutit.

Otevření pobočky, pokyny krok za krokem

Dnes není otevření dceřiné komunity obtížné, k tomu budete potřebovat:

  1. Všechny dokumenty vládnoucí společnosti.
  2. Zakládací listina příspěvkové organizace.
  3. Právně formalizované rozhodnutí o vytvoření dceřiné společnosti.
  4. Budete potřebovat formulář žádosti ve formuláři p11001.
  5. Je také velmi důležité mít dokument, který ukazuje, že vaše společnost nemá žádný dluh.

Existují dva způsoby, jak vytvořit dětskou komunitu:

Metoda č. 1 návod

  1. Nejprve sepište zvláštní chartu pro dceřinou organizaci a uveďte v ní všechny podmínky, které potřebujete. Pokud má společnost několik držitelů základního kapitálu, měli byste uzavřít dohodu, která nastiňuje rozdělení akcií mezi nimi.
  2. Mezi zakladateli je nutné sepsat protokol. Tento protokol musí právně potvrdit vytvoření dceřiné společnosti.
  3. Při vytváření jakéhokoli podniku, včetně dceřiné společnosti, musíte uvést její umístění a kontaktní údaje. Oprávnění vytvořit takový dokument má pouze ředitel hlavní komunity, která bude následně dceřinou společnost ovládat.
  4. Stojí za zmínku, že před registrací dceřiné společnosti musíte získat osvědčení o tom, že ústředí nemá žádný druh dluhu. Dceřiná společnost vzniká až po splacení všech dluhů mateřského společenství. Pokud dceřiná společnost utrpí ztráty v důsledku nedostatečného financování ze strany manažerů ústředí, pak soudní cestou bude mateřská společnost nucena nést ztráty ve prospěch své dceřiné společnosti.
  5. Musíte úplně vyplnit formulář p11001.
  6. Po dokončení všech výše uvedených dokumentů a Hlavní účetní a sbíral vše Požadované dokumenty, musíte odeslat všechny dokumenty ke kontrole daňový úřad, ve které je vaše společnost skutečně zapsána. Jakmile jsou všechny smlouvy připraveny, může dceřiná společnost začít svou existenci.

Metoda č. 2 návod

Jsou chvíle, kdy dceřiná společnost nevzniká, ale je přidělena po vzájemné dohodě. V běžné řeči to lze nazvat „Absorpce“. Vše se děje velmi jednoduše: jedna společnost zruinuje druhou, načež si ji za malou částku přivlastní pro sebe. Dnes existuje mnoho společností, které pohlcují podniky.

Vezměme si například automobilový výrobní koncern Volkswagen Group, který za léta své existence pohltil téměř celý automobilový průmysl v Německu a Evropě.

Velký koncern má osvědčené schéma, vezměme si například převzetí automobilky Audi: Když se Audi na konci 20. století dostalo do finančních potíží, držela ho nad vodou výroba pouze jednoho vozu, ale Volkswagen vytváří auto stejné třídy, která je levnější, krásnější, spolehlivější a lepší v technických vlastnostech.

Motoristé si přirozeně koupí produkt Volkswagenu, nikoli Audi.

Takové schéma je pro pohlcující společnost něco nerentabilního, nicméně tento příspěvek je Audi plně osvětlen, v důsledku čehož žádá o finanční pomoc Volkswagen, načež se stává dceřinou společností, které jsou přiděleni vlastní ředitelé.

Takových příkladů je mnoho, vezměme si například stejný automobilový průmysl: dnes existují tři koncerny: Volkswagen, Toyota, General Motors. Ovládají 85 procent celého světa výroby automobilů. Málokoho napadne, ale skoro každého slavných značek patří do stejných koncernů.

Ať už přebíráte společnost nebo jste se na všem jednoduše dohodli po vzájemné dohodě, musíte udělat následující:

  1. Pro začátek byste měli vybrat směr dceřiné společnosti, to znamená dát podrobné pokyny podle výroby. Je třeba poznamenat, že produkce dceřiné společnosti se může lišit od produkce mateřské společnosti.
  2. Dceřiná společnost je nezávislou entitou, ale pravidla jsou stále diktována mateřskou komunitou, takže by měla být vypracována podrobná charta týkající se dceřiné komunity.
  3. Nabytá společnost musí mít podle zákona vlastní pečeť, vlastní bankovní účet, vlastní adresu a své sídlo individuální, tak se o to všechno postarejte.
  4. Rozhodněte o výběru ředitele a účetního v kontrolované komunitě. Dohodněte se s nimi na všech ujednáních o zisku.
  5. Musíte kontaktovat vládu. komory a podejte žádost s těmito doklady: Potvrzení od banky o vašem účtu, charakteristika zaměstnání úředníci dceřiná komunita, vámi podepsaná charta, záruční list, ve kterém je uvedena adresa dceřiného společenství, je třeba uvést v psaníúdaje o zakladateli, ověřená kopie aktu o převzetí a převodu fondu, ověřené kopie platebních transakcí.
  6. Posledním krokem je jednoduše získat certifikát registrované dceřiné společnosti, jakmile je firma zaregistrována, může začít plnit své oficiální povinnosti.

Výhody a nevýhody dceřiné společnosti:

klady

  1. Dceřiná společnost se nemusí obávat úpadku, protože mateřská společnost je povinna uhradit případné dluhy své společnosti.
  2. Není třeba počítat rozpočet a výdaje společnosti, protože veškerou tuto odpovědnost přebírá mateřská komunita.
  3. Konkurentů se není třeba bát, protože se o ně mateřská společnost osobně bojí.

Mínusy

  1. Samozřejmě hlavní nevýhodou je nesvoboda. Dceřiná společnost musí vyrábět, co jí bude uloženo! Žádná kontrola nad dodávkami, výrobou nebo financemi. Za takových podmínek je velmi obtížné technicky vyvinout.
  2. Celý kapitál je pod kontrolou mateřské komunity, takže těžko investujete peníze do rozvoje dceřiné společnosti. Mateřská komunita přiděluje určitý kapitál, který je plně rozdělen.
  3. Pokud existují další podniky pod dohledem vaší mateřské komunity, pak v případě jejich bankrotu musí kompenzovat všechny ztráty, takže peníze budou alokovány z výdělků jiné dceřiné společnosti, která ve skutečnosti zajistí svou produkci několika podnikům. Ale pokud je bankrot příliš vážný a zkrachuje kancelář mateřské společnosti, pak bude s největší pravděpodobností dceřiná společnost uzavřena, protože nebudou peníze na její financování. Hlavní záchranou budou buď sponzoři, nebo nějaká jiná mateřská společnost.

Daňové účetnictví

Dceřiná společnost je však povinna odvádět státu daně, jelikož mateřská organizace tuto komunitu sponzoruje, jsou případy, kdy dceřiná společnost skončí v dluhu vůči kanceláři mateřské společnosti.

V takových případech dochází k několika vývojům, včetně:

  • uzavření dceřiné společnosti (pokud je dluh příliš velký);
  • snížení kapitálu dceřiné společnosti, přičemž míra výroby by neměla klesnout;
  • odpuštění dluhu;

Nejčastější varianta je třetí, protože dceřiná společnost nedisponuje vlastním kapitálem, takže veškerý dluh vznikl kvůli podfinancování ze strany mateřské komunity.

Odpuštění dluhu dceřiné společnosti je zákonný proces, který je zcela legální a transparentní.

Jaký je rozdíl mezi dceřinou společností a pobočkou?

Dceřiná společnost je právnickou osobou všechny její úkony, jako jsou smlouvy a různá důležitá rozhodnutí, musí být dohodnuty s mateřskou společností formou transakce. Dceřiná společnost může být umístěna výhradně v regionu, ve kterém se nachází její „matka“.

Pobočka není právnickou osobou, zabývá se pouze těmi záležitostmi, které hlavní společnost. Vzhledem k tomu, že pobočka není právnickou osobou, všechny transakce jsou prováděny jménem hlavního podniku. Mělo by být také zřejmé, že pobočka může být umístěna nejen v jiném regionu než hlavní společnost, ale také na území jiných států.

Existuje mnoho případů, kdy se podnik rozvinul natolik, že potřebuje buď expandovat, nebo naopak zvýšit své zisky. A nejčastěji se vedení takového podniku usadí na variantě vytvoření jedné nebo více dceřiných společností.

Vážení čtenáři! Naše články hovoří o typických způsobech řešení právních problémů, ale každý případ je jedinečný.

Pokud to chcete vědět jak přesně vyřešit váš problém - kontaktujte online formulář poradce vpravo nebo zavolejte na tel.

Je to rychlé a zdarma!

Dceřiná společnost je právnickou osobou založenou jiným podnikem nebo zakladatelem převodem podílu na jeho majetkovém fondu na něj. Zakladatel vytvořeného podniku schvaluje jeho stanovy a jmenuje vedoucího. Zřizovatel má navíc ve vztahu k dceřiné společnosti mnoho dalších práv vlastníka daných platnou legislativou.

Hlavním účelem vytvoření dceřiných společností– jde o rozdělení vnitřních zdrojů organizace a rozdělení nejperspektivnějších oblastí do samostatných specializovaných společností. Zvyšuje se tak konkurenceschopnost celé společnosti jako celku. Kromě toho se často dceřiná společnost zabývá výhradně únavnou rutinní prací a převodní ceny a transakce pomáhají snižovat finanční a daňové náklady.

Pokud je v zahraničí založena dceřiná společnost, pak to umožňuje rozvoj zahraniční ekonomické aktivity celé společnosti především z důvodu celních a daňových výhod. Když je vytvořeno několik dceřiných společností, vzniká holding a každá takzvaná „dceřiná společnost“ má právo samostatně si zvolit režim zdanění, uzavírat smlouvy a mnoho dalšího.

Výhody otevření

  1. Za prvé, vytvoření dceřiné společnosti je perfektní možnost pro rozvoj zahraniční ekonomická aktivita. Vytvoření dceřiné společnosti v offshore zóně vám proto umožní ušetřit peníze pomocí daňových výhod při uzavírání transakcí se zahraničními protistranami.
  2. Za druhé, vytvoření dceřiné společnosti zvýší stabilitu mateřské společnosti. Veškeré rizikové operace lze převést do její činnosti a hlavní společnost za ně nenese žádnou odpovědnost.
  3. Třetí„Dceři“ může být přiděleno provádění každodenní rutinní práce nebo jí mohou být přiděleny určité funkce pro realizaci konkrétního projektu.
  4. za čtvrté, dceřiná společnost vytváří konkurenci úzkým, specializovaným zaměřením činnosti společnosti.
  5. Za páté dceřiná společnost poskytne příležitost ke zvýšení finančních toků, investic a mnoho dalšího.

Jak otevřít?

Chcete-li otevřít dceřinou společnost, musíte:

  1. Vyberte, kterým směrem bude „dcera“ pracovat.
  2. Pro takovou společnost vypracujte chartu s uvedením všech důležitých podmínek. Pokud existuje několik zakladatelů, měli byste sestavit zakladatelská smlouva, ve kterém je třeba věnovat pozornost doložce o rozdělení podílů mezi každou z nich.
  3. Pořídit zápis ze schůze zakladatelů o založení dceřiné společnosti. Protokol musí být v tomto případě podepsán předsedou schůze, tajemníkem ustavující rady nebo pouze jedním zakladatelem.
  4. Přidělte společnosti oficiální adresu.Ředitel hlavní společnosti o tom vypracuje dokument.
  5. Právnická osoba musí být registrována. Kromě toho musí mít společnost svůj vlastní běžný účet, pečeť a podrobnosti.
  6. Určit a jmenovat hlavního účetního a ředitele dceřiné společnosti. Pro zaznamenání převodu finančního podílu z mateřské společnosti musí být sepsán odpovídající akt, který podepíší ředitelé obou společností a hlavní účetní.
  7. Hlavní podnik by neměl být zatížen rozpočtovými dluhy včetně daně. K potvrzení neexistence takového dluhu by si registrační komora měla vyžádat dopis, který uvádí, že společnost nemá žádné dluhy.

Dále je nutné sepsat žádost na formuláři p11001 s povinným uvedením:

  • organizační a právní forma;
  • údaje o ;
  • Legální adresa;
  • název dceřiné společnosti;
  • údaje o zakladatelích a jediném výkonném orgánu;

Úplně vyplněný formulář s požadovanými dokumenty a certifikátem státní registrace hlavní společnosti a kopie pasů hlavního účetního a ředitele dceřiné společnosti, poskytnout územnímu finančnímu úřadu. Po registraci může dceřiná společnost vykonávat svou činnost v plném rozsahu.

Srovnání s pobočkou a zastoupením

Větev je samostatnou divizí konkrétní společnosti s omezené ručení. Musí být umístěn mimo sídlo hlavní společnosti.

Pobočka není samostatnou právnickou osobou, vykonává funkce hlavní společnosti nebo její části. Navíc taková jednotka funguje pouze na základě schválených ustanovení.

Pobočka nemá vlastní majetek. Vedoucího útvaru jmenuje a odvolává hlavní podnik a jedná pouze v zastoupení.

Nejedná samostatně, ale jménem společnosti a ta zase odpovídá za jednání pobočky. Zakládací listina podniku uvádí všechny údaje o existujících pobočkách.

Zastupitelská kancelář i pobočka je divize společnosti s ručením omezeným, která se nenachází na území společnosti. Na rozdíl od pobočky plní funkci zastupování a ochrany zájmů společnosti. Jinak je s pobočkou vše při starém.

Hlavní rozdíly mezi dceřinou společností a pobočkou a zastoupením:

  1. Dceřiná společnost je samostatný právní subjekt. Vzniká jako každá běžná společnost s ručením omezeným. Má svůj vlastní základní kapitál, jedná na základě zakládací listiny a nese odpovědnost samostatně.
  2. Dceřiná společnost se může zapojit do jakékoli činnosti, která je uvedena ve zřizovací listině. Pobočka působí ve stejných směrech jako společnost a zastoupení je zřízeno za účelem zastupování a ochrany zájmů společnosti.
  3. Dceřiná společnost jedná pouze svým jménem a pobočka a zastoupení hlavního podniku.

Otevření dceřiné společnosti je mnohem výnosnější než otevření pobočky nebo zastoupení. Je nezávislá při rozhodování, za své závazky odpovídá samostatně a v případě jednání na příkaz hlavní společnosti s ní nese solidární odpovědnost.

Vliv mateřské společnosti na společnost dceřinou

K ovládání dceřiné společnosti hlavní společnost není povinna držet kontrolní podíl. Mohou fungovat na smluvním nebo zákonném základě. Jedna společnost může například převést na jinou společnost práva používat jakékoli výrobní technologie při výrobě produktu a smlouva stanoví, že dceřiná společnost musí koordinovat prodej produktu s ovládající společností.

Zodpovědnost mateřské společnosti


 Vytvořená dceřiná společnost je samostatným subjektem. Má vlastní kapitál i majetek. Nenese žádnou odpovědnost za vzniklé dluhy hlavní organizace a mateřská společnost nenese odpovědnost za dluhy dceřiné společnosti.

Legislativa však stanoví dva případy odpovědnosti mateřské společnosti za dluhy a pohledávky dceřiné společnosti:

  1. V případě uzavření transakce s účastí dceřiné společnosti na pokyn hlavní organizace. V takovém případě je nutné takovou objednávku doložit. V v tomto případě oba subjekty nesou ve vztahu ke společným závazkům. To znamená, že pokud dojde k nepříznivým důsledkům, kterákoli z firem je povinna splatit vzniklý dluh věřitelům.
  2. Pokud je dceřiná společnost v úpadku v důsledku administrativních úkonů hlavního podniku. V takové situaci vzniká subsidiární odpovědnost. To znamená, že pokud dceřiná společnost nemá dostatek zdrojů na splacení dluhu, zbývající zůstatek doplatí mateřská společnost.

A nyní lze vše výše uvedené zvážit na příkladu. Předpokládejme, že existuje určitá společnost „Crystal“, která se nachází v Jakutsku. Stala se docela úspěšnou a valná hromada Zakladatelé se rozhodli společnost rozšířit.

Otázka, zda otevřít dceřinou společnost nebo pobočkovou síť, zůstává nevyřešena. Často se usadí u dceřiné společnosti, protože pobočka vyžaduje neustálé sledování ze strany mateřské společnosti. V dceřiné společnosti stačí jmenovat ředitele a on sám bude řídit a odpovídat za veškeré jednání společnosti. Výsledkem je nezávislá společnost. A stačí ho poslat mateřské společnosti účetní závěrky a dohodnout se na některých nákladech.

Obvykle se při otevření dceřiné společnosti změní název mateřské společnosti. Společnost Kristall tedy otevírá dceřinou společnost v Moskvě. Název dceřiné společnosti bude s přidáním několika písmen, například DK "Crystal".

Hlavní společnost se osvobozuje od kontroly a správy aktuální dokumentace společnosti. Vedoucí dceřiné společnosti je odpovědný vedení mateřské společnosti. To rozšiřuje konkurenceschopnost a ziskovost mateřské společnosti, ale zároveň jí usnadňuje život při řízení dceřiné společnosti.

Velké korporace otevírají nové organizace, aby rozšířily své podnikání. Říká se jim „děti“. Podnik společnosti je vytváří na vlastní náklady. Za jejich práci odpovídá státu a regulačním orgánům. V souladu s tím je řízení dceřiných společností prováděno z mateřské organizace. Tyto společnosti však nejsou odpovědné za práci hlavní společnosti. Podívejme se dále, co je dceřiná společnost LLC.

Obecná informace

Dceřiná společnost je právnická osoba. Musí být registrován způsobem stanoveným legislativními akty. Vzdělání nová společnost proveden převodem části majetku do ekonomické správy. Hlavní korporace jako zakladatel schvaluje vedoucího organizace a vykonává práva vlastníka stanovená příslušnými předpisy.

Specifika

Dceřiná společnost je organizace, jejíž struktura je totožná se strukturou zřízenou v ústředí. Rozdíl mezi nimi je v tom, že mateřská společnost má více práv a výhod. Má však také větší zodpovědnost. Jednou z výhod hlavní kanceláře je možnost administrativního rozhodování o všech činnostech otevřené společnosti. Obecně se uznává, že pro plnou účast na jejích aktivitách musíte vlastnit 3 % jejích akcií. V praxi však toto číslo stoupá až na 5 %. Kontrolní podíl (více než 50 %) samozřejmě poskytuje hlavní korporaci mnoho výhod. V jádru je dceřiná společnost samostatnou divizí. Činnost kontroluje nejen hlavní korporace, ale také stát. Veškeré finanční transakce jsou pod přísným dohledem orgánů dohledu.

Řízení

Hlavní organizace opět vysílá své zaměstnance otevřené společnosti. Místo v představenstvu získává vedoucí zastupitelského úřadu. Na tomto principu fungují například dceřiné společnosti Gazpromu. Zaměstnanci ústředí mohou dávat příkazy a doporučení k propagaci podnikání a všech aktivit organizace jako celku. Právo učinit konečné rozhodnutí však náleží vedoucímu dceřiné společnosti.

Náhrada ztrát

V některých případech společnost vznikla kvůli negramotným zásadám hlavní korporace začne ztrácet zisky. V takových situacích mají věřitelé právo požadovat, aby mateřská společnost splatila dluh. Podobně postupují protistrany v případě úpadku otevřené organizace.

Možnosti

Dceřiná společnost je především nástrojem pro expanzi podnikání. Díky síti těchto organizací může hlavní korporace výrazně posílit svou pozici na trhu. Velká holdingová společnost má nepochybně větší váhu než jedna společnost. Příkladem toho jsou dceřiné společnosti Gazpromu. Jako jeden z klíčové úkoly takové organizace jsou identifikovány potenciální konkurenti Na trhu. Jednotlivé firmy často rychle opouštějí sektor, když se v něm objeví zastoupení velkého holdingu. Kromě toho může být vytvořena dceřiná společnost za účelem zachycení nových segmentů trhu. Aby korporace zvýšila příliv kapitálu, musí hledat nové, slibnější lokality. To způsobuje, že velké korporace aktivně vstupují na mezinárodní trhy otevřením zastoupení v zahraničí.

Výhody

Velké korporace se mohou v průběhu své činnosti potýkat s různými problémy. K vyřešení některých z nich může podnik vytvořit dceřinou společnost. Často korporace potřebuje zlepšit svůj administrativní systém a osvobodit se od rutinních činností. K realizaci tohoto úkolu může dobře přispět vytvoření nové organizace. Na úkor dceřiné společnosti se řeší tak důležité problémy, jako je výběr personálu a boj s konkurencí. Čím více takových organizací holding má, tím více výhod má na trhu.

Dceřiná a mateřská společnost

Situace je považována za zcela normální, když se organizace tvořená hlavní korporací stane samostatnou společností s odděleným majetkem a vlastní kapitál. Neodpovídá tedy za dluhy mateřské společnosti, stejně jako hlavní podíl nemůže nést odpovědnost za závazky dceřiné společnosti. Mezitím legislativa stále stanoví řadu případů, kdy lze požadavky adresovat hlavní korporaci. Mateřská společnost je odpovědná, když:

  • uzavření obchodu proběhlo na její příkaz (tato skutečnost musí být doložena);
  • dceřiná společnost plní příkazy mateřské organizace a je prohlášena za insolventní (konkurs).

V prvním případě se vypořádání závazků provádí v plném rozsahu. Ve druhé situaci mateřská společnost splatí pouze tu část dluhu, kterou není dceřiná společnost schopna zaplatit.

Rozdíl od pobočky

Za prvé, dceřiná společnost má právní autonomii. Pobočka je plně propojena s hlavní kanceláří. Tato skutečnost předurčuje další odlišnosti. V tomto případě se často stává, že hlavní korporace otevře dceřinou společnost v jednom regionu a pobočku v jiném. Obě organizace budou mít stejný cíl. V tomto ohledu se v praxi většina práce poboček a dceřiných společností příliš neliší. Rozpor mezi těmito organizacemi může existovat pouze z právních důvodů.

Vlastnosti tvorby

Před otevřením dceřiné společnosti je nutné vypracovat nařízení o její činnosti. Na základě tohoto dokumentu nová organizace bude pracovat. Kromě toho musí být provedeny změny v zakládací listině hlavní společnosti. Žádosti musí být zaslány registračnímu orgánu na předepsaných formulářích. Vznik dceřiné společnosti musí být projednán na valné hromadě. Tato záležitost musí být zapsána do protokolu. K balíčku dokumentů musí být přiloženo rozhodnutí schůze o vytvoření nové organizace.

Během diskuse je určen šéf budoucí společnosti. Připravený balík dokumentů je ověřen notářem a zaslán registračnímu úřadu. Dceřiná společnost bude považována za vytvořenou od okamžiku provedení příslušného zápisu Jediný registr. Po tomto se rozhodnou organizační záležitosti. Dceřiná společnost musí mít založen celý balík dokumentů právnické osoby. Organizace se také musí zaregistrovat u finančního úřadu.