Ерөнхий захирал шоронд хоригдож болох уу? Компанийн захирал яагаад шоронд хоригдож болох вэ? Эрүүгийн хуульд заасан шийтгэл

KSK GROUP компанийн тухай мэдээлэл

KSK групп нь түүхээ 1994 оноос эхлүүлдэг. Байгуулагдсан цагаасаа өнөөг хүртэл тус компани зах зээлд тэргүүлэгчдийн нэг байсаар ирсэн зөвлөх үйлчилгээаудит, татвар, хууль эрх зүй, үнэлгээ, удирдлагын зөвлөгөө зэрэг чиглэлээр. 20 гаруй жилийн хугацаанд хамгийн томд тооцогдох 2000 гаруй төслийг хэрэгжүүлсэн Оросын компаниуд.

KSK групп нь компаниудын санхүүгийн болон ерөнхий захирлууд, бизнес эрхлэгчдэд тулгардаг хамгийн тулгамдсан асуудлуудад цогц бөгөөд практик шийдлийг санал болгож байна. Хувь хүний ​​хандлага, хэрэглэгчийн хэрэгцээ, зорилгыг гүнзгий ойлгох практик мэдлэгЭдгээр асуудлыг аль болох үр дүнтэй шийдвэрлэх боломжийг бидэнд олгоно.

KSK группын баг нь дунд болон том төслүүдийг хэрэгжүүлэх өвөрмөц туршлагатай 350 гаруй мэргэжилтнүүдээс бүрдсэн баг юм. Оросын корпорациуд.

Одоогоор KSK групп санал болгож байна бүрэн хэмжээнийбизнест зориулсан үйлчилгээ, шийдэл:

• ОХУ-ын дагуу аудит болон олон улсын стандарт;
• татварын болон хуулийн зөвлөгөө;
• аутсорсинг, бизнесийн үйл явцыг автоматжуулах;
• санхүүжилт татах тухай шийдвэр;
• маркетингийн шийдвэр, бизнесийн стратеги боловсруулах;
• удирдлага, боловсон хүчний зөвлөгөө;
• үнэлгээ, шалгалт;
• хөрөнгийн гүйлгээг дэмжих;
• Шаардлагатай шалгалт.

Сүүлийн үеийн хууль сахиулах практикт ажиглагдаж буй гол чиг хандлагын нэг бол компанийн дарга бизнесийн буруу шийдвэр гаргасантай холбогдуулан хохирлоо барагдуулах явдал юм. Энэ нь юуны түрүүнд тогтсон дүрмээр үүнийг хийх боломжийг бидэнд олгодог.

Тиймээс, хууль болон (эсвэл) үүсгэн байгуулалтын баримт бичгүүдээр байгууллагын нэрийн өмнөөс ажиллах эрх олгосон этгээд шударга ёсны тухай заалтыг зөрчсөн тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ. Дээрх эрх зүйн хэм хэмжээнээс үзэхэд дан ганц гүйцэтгэх байгууллага ухамсартай, үндэслэлтэй зан үйлтэй холбоотой үүргээ зөрчсөн тохиолдолд түүнээс хохирлыг нөхөн төлнө.

Компанид хохирол учруулсан нотлох баримт нь менежерийн шударга бус зан үйл, алдагдал байгааг батлах нөхцөл байдал юм. Үүнээс гадна шалтгаан, гэм бурууг нотлох шаардлагатай Ерөнхий захирал.

ОХУ-ын Дээд Арбитрын шүүхийн 2013 оны 7-р сарын 30-ны өдрийн 62-р тогтоолын 6-р зүйлд заасан (цаашид бүгд хурлын тогтоол гэх) байр суурийг баримтлах нь чухал гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. ОХУ-ын Дээд Арбитрын шүүхийн шийдвэрээр), шүүх хэмжээ нь тогтоогдоогүй байсан ч ерөнхий захирлаас хохирлыг нөхөн төлж болно. Энэ тохиолдолд шүүх хариуцлагын шударга, пропорциональ байх зарчмыг баримтлан хохирлын хэмжээг тогтоох ёстой.

ОХУ-ын Дээд Арбитрын шүүхийн бүгд хурлын тогтоолоос харахад ерөнхий захирлын үйл ажиллагааг эрх бүхий байгууллага зөвшөөрсөн нь түүнийг хариуцлагаас чөлөөлөх үндэслэл болохгүй. Тухайлбал, ерөнхий захирлын хийсэн хэлцлийг компанийн ТУЗ-ийн хурлаар батлуулсан боловч уг хэлцлийн үр дүнд компанид хохирол учирсан. Энэ тохиолдолд ерөнхий захирал хариуцлага хүлээх ёстой, учир нь түүний шударга бус үйлдлийн үр дүнд компани хохирол амссан.

By ерөнхий дүрэмерөнхий захирлын үйл ажиллагааны шударга байдал, үндэслэлтэй гэж үздэг.

Үүний зэрэгцээ, ОХУ-ын Дээд Арбитрын шүүхийн Пленумын тогтоолоос харахад ерөнхий захирал тайлбар өгөхөөс татгалзвал компанид хохирол учруулсан гэм буруугүйг нотлох үүрэг түүнд нотлогдож болно. .

Нэмж дурдахад VASRF-ийн бүгд хурал нь цорын ганц гүйцэтгэх байгууллагын шударга бус, үндэслэлгүй үйлдэл (эс үйлдэхүй) -ийн тодорхойлолтыг өгдөг.

Тиймээс ерөнхий захирлын үйлдэл нь дараахь тохиолдолд шударга бус гэж тооцогддог.

• өөрийн хувийн ашиг сонирхол болон хуулийн этгээдийн ашиг сонирхлын зөрчилтэй үйл ажиллагаа явуулсан;
• гүйцэтгэсэн хэлцлийн талаарх мэдээллийг хуулийн этгээдийн оролцогчдоос нуусан, эсхүл тухайн хуулийн этгээдийн оролцогчдод холбогдох хэлцлийн талаар худал мэдээлэл өгсөн;
• хууль, дүрэмд заасан хуулийн этгээдийн холбогдох байгууллагын зөвшөөрөлгүйгээр хэлцэл хийсэн;
• бүрэн эрхээ дуусгавар болгосны дараа тухайн хуулийн этгээдэд сөрөг үр дагаварт хүргэсэн нөхцөл байдлын талаарх баримт бичгийг хуулийн этгээдэд шилжүүлэхээс зайлсхийх;
• түүний үйлдэл (эс үйлдэхүй) нь тухайн хуулийн этгээдийн ашиг сонирхолд харшлаагүй, тухайлбал тухайн хуулийн этгээд, эсхүл хууль ёсны эрх бүхий этгээдтэй илтэд таагүй нөхцөлөөр хэлцэл хийсэн гэдгийг мэдэж байсан буюу мэдэх ёстой байсан. Мэдээжийн хэрэг, жишээлбэл, нисэх компанитай үүргээ биелүүлэх боломжгүй ".

Тааламжгүй нөхцөлтэй гүйлгээг харьцуулж болохуйц нөхцөл байдалд хуулийн этгээдийн ижил төстэй гүйлгээг хийсэн гүйлгээнээс үнэ болон бусад нөхцөл нь мэдэгдэхүйц ялгаатай (муудаж) гүйлгээ гэж үзнэ.
Ерөнхий захирал дараахь тохиолдолд үйлдэл, эс үйлдэхүйг үндэслэлгүй гэж үзнэ.

• тухайн нөхцөл байдалд хамааралтай мэдээллийг харгалзахгүйгээр шийдвэр гаргах; шийдвэр гаргахаас өмнө энэ шийдвэрийг гаргахад шаардлагатай шаардлагатай, хангалттай мэдээллийг олж авахад чиглэсэн арга хэмжээ авдаггүй;
• компаниас ихэвчлэн шаарддаг эсвэл хүлээн зөвшөөрдөг дотоод журмуудыг дагаж мөрдөхгүйгээр хэлцэл хийдэг.

Хэрэв дээр дурдсан шударга бус байдлын шинж тэмдэг илэрсэн бол бизнес эрхлэгч нь түүний томилсон менежерээс учирсан хохирлоо мөнгөн нөхөн төлбөр авах бодит боломж байна.

Компанийн татварын нэмэлт үүргээс үүдэн гарсан алдагдлыг менежерээс нөхөх боломжтой эсэх нь олон хүмүүсийн сонирхлыг татдаг гэж би бодож байна.

Төсвийн нэмэлт төлбөрөөр менежерээс алдагдлаа нөхсөн анхны тохиолдлуудын нэг бол Mindshare Interaction LLC ()-ийн хэрэг байв. Шүүх экс ерөнхий захирлын эсрэг 7,578,727 рублийн нэхэмжлэлийг хангаж, түүнийг нисдэг компанийн данс руу шилжүүлсэн бөгөөд энэ эсрэг талтай хийсэн гүйлгээг татварын алба хуурамч гэж хүлээн зөвшөөрсөн.

Одоогийн байдлаар төсвийн аудит хийсний дараа өмчлөгчид томилогдсон захирлынхаа эсрэг нэхэмжлэл гаргадаг практик бий болсон.
Жишээлбэл, "Управдом-С" () ХХК-ийн хэргийг хэлэлцэх үед шүүх ерөнхий захирлын эсрэг нэмэлт татварын хураамж (торгууль, торгууль) хураах тухай нэхэмжлэлийг хангасан. Арбитрчид компанийн талд орж, менежерийн шударга бус үйлдэл нь компанийн татварын хариуцлага хүлээхэд хүргэсэн гэдгийг хүлээн зөвшөөрсөн.
Арбитрын шүүх "Интерспортстрой компани" ХК-ийн ерөнхий захиралд тавьсан шаардлагыг харгалзан үзэж, тэдгээрийг үндэслэлтэй гэж үзэн, санхүүгийн байгууллагаас хуримтлагдсан торгууль, торгуулийг захирлаас хурааж авсан (). Арбитрч нар гэрээ байгуулахдаа менежерийг сайтар нягт нямбай ажиллаагүй, "шөнийн цагаар нисдэг" гэсэн шалгуурыг хангасан компаниудын данс руу мөнгө шилжүүлж, хохирол учруулсан гэж үзжээ. Татварын маргааныг хянан хэлэлцэхдээ арбитрч нар хууль ёсны шийдвэр гэж дүгнэсэн татварын албагүйлгээний өр, торгууль, торгуулийн нэмэлт хуримтлалын хувьд flyby night компанитай хийсэн гүйлгээ, маргаантай холбоотой шүүхийн актын хувьд. татварын албаНийгмийн нэхэмжлэлийн үндэслэлийг нотлох баримт болгон хүлээн зөвшөөрсөн.

Дээрх шүүхийн практик үүнийг тодорхой харуулж байна татварын хяналтСанхүүгийн аудитын үр дүнд бий болсон алдагдлыг өөрөө нөхөн төлөх шаардлагатай тул зөвхөн бизнест төдийгүй захиралд эрсдэл учруулдаг.
Түүнчлэн, ийм маргааныг хянан хэлэлцэхдээ нэхэмжлэгч хохирлын хэмжээг нарийн баталгаажуулах шаардлагагүй бөгөөд шүүх хариуцагчид гэм буруугүй гэдгээ нотлох үүрэг хүлээлгэж болно.

Үүний зэрэгцээ менежерээс алдагдлыг нөхөх нь зөвхөн татварын нэмэлт төлбөрөөс үүдэлтэй юм.

Захиралын үнэ нь зах зээлийн дундаж үнээс доогуур байсан хэлцэл хийсэнтэй холбогдуулан захирал алдагдалд орж болзошгүй ( , ОХУ-ын Дээд шүүхийн 2015 оны 6-р сарын 18-ны өдрийн № 199-р тогтоол. 308-ES15-5717 тоот А32-7549/ 2013 хэргийг ОХУ-ын Дээд шүүхийн Эдийн засгийн маргааныг хянан шийдвэрлэх шүүхэд шилжүүлэхээс татгалзсан. Энэ тохиолдолд менежерээс 125,797,621 рублийн алдагдлыг нөхөн төлсөн.

Гүйцэтгэх удирдлагын дангаараа хийсэн хэлцэл нь эрх мэдэлгүй бол дээд менежер иргэний хариуцлага хүлээлгэж болно. эдийн засгийн үр нөлөө, түүнчлэн аж ахуйн нэгжийн журмаар тогтоосон ийм хэлцлийг батлах журмыг дагаж мөрдөөгүй тохиолдолд, жишээлбэл, гэрээ байгуулахыг төлөөлөн удирдах зөвлөл батлаагүй.

Москвагийн Арбитрын шүүхийн 2014 оны 11-р сарын 12-ны өдрийн А40-112263/13 дугаартай хэргийн шийдвэрээр компани векселийг эргүүлэн төлөх үед үүссэн 38,152,000 рублийн алдагдлыг компанийн тэргүүнээс нөхөн төлсөн. ийм олгохыг зөвшөөрөөгүй тохиолдолд захирал гаргасан. Москвагийн Арбитрын шүүх ерөнхий захирлаас төлбөрийн векселийг хохирол гэж гаргуулж, гурван шатны шүүхээр шийдвэрлэсэн. ОХУ-ын Дээд шүүх энэ хэргийн маргаантай шүүхийн актуудыг хянан үзэх үндэслэлгүй гэж үзээгүй (ОХУ-ын Дээд шүүхийн 2015 оны 9-р сарын 7-ны өдрийн 305-ES15-10750 тоот А40-112263/2013 дугаартай шийдвэр. ).

Дом-Строй ХХК нь менежерээс () 223,869,595 рубльтэй тэнцэх хэмжээний хохирлын нөхөн төлбөр авах боломжтой болсон. Ерөнхий захирал нь орон сууцыг хөрөнгө оруулагчид шилжүүлэх хөрөнгө оруулалтын гэрээг зөрчин, эдгээр орон сууцтай холбоотойгоор хувь нийлүүлэгчидтэй хамтран барилга угсралтын ажилд оролцох 87 гэрээ байгуулсан байна. Энэ нөхцөл байдал нь хөрөнгө оруулагч Дом-Строй ХХК-д 223,667,595 рублийн торгууль төлөхийг шаардаж шүүхэд нэхэмжлэл гаргах шалтгаан болсон. Тус компани торгуулийг хөрөнгө оруулагчид төлсөн боловч энэ алдангийг төлөхтэй холбоотой алдагдлыг захирлаас нөхөн төлсөн.

Дээр дурдсан зүйлсээс гадна компанийн шилдэг менежерийн шударга бус зан үйлийн өөр нэг чухал талыг тэмдэглэх нь зүйтэй бөгөөд энэ нь түүнийг эрүүгийн хариуцлагад татах боломжтой юм. Шударга бус авирыг гэмт хэрэг гэж ангилж болох бөгөөд арбитрч нарын гаргасан шийдвэр эрүүгийн хэрэгт нотлох баримт болно.

2017 оны 6-р сарын 28-ны өдрөөс эхлэн компанийн өрийг хяналтын эрх бүхий хүмүүсээс, жишээлбэл, гүйцэтгэх захирал эсвэл үүсгэн байгуулагчдаас нөхөж авах боломжтой. Энэ дүрэм нь тухайн компанийг Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлээс хассан ч гэсэн хамаарна.

!Чухал шинэчлэл!

Хуулийн этгээдийн үйл ажиллагааг зогсоосон тухай мэдээллийг хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд оруулсны дараа. үүсгэн байгуулагч нь зээлдүүлэгчидтэй хийсэн тооцоо хийгдэх хүртэл үлдэгдэл эд хөрөнгийг авах эрхгүй.

Баримт бичиг:"Шүүмж шүүхийн практиктухай хууль тогтоомжийг хэрэглэх хуулийн этгээдаа (Иргэний хуулийн 4-р бүлэг Оросын Холбооны Улс)" (Хойд Кавказын дүүргийн Арбитрын шүүхийн Тэргүүлэгчдийн 2018 оны 7-р сарын 6-ны өдрийн хурлаар батлагдсан)

Үүнийг үүсгэн байгуулагч болон зээлдүүлэгч талаас нь нарийвчлан авч үзье.

!Чухал шинэчлэл!

ОХУ-ын Дээд шүүх хэрэв компанийн дарга Холбооны татварын алба өрийг хурааж чадахгүй нөхцөл байдлыг бий болгосноор дампуурлын хэрэг үүсгэсэн бол хариуцлагаас зайлсхийх эрхгүй гэж мэдэгдэв.

!Чухал шинэчлэл!

Ерөнхий захирлаас татварын өр барагдуулах шүүхийн практик нээгдсэн.

Энэ мэдээллийг судалсны дараа танд асуулт, эргэлзээ төрж магадгүй. эдийн засгийн аюулгүй байдалЕрөнхий захирал (захирал), асуудал нь маш ноцтой бөгөөд таны эд хөрөнгийн зардлаар өр төлбөрийг зайлшгүй цуглуулах цаг дуусах хүртэл бидний бичгээр зөвлөгөөгөөр ашиглаарай - бид таны нөхцөл байдлыг нарийвчлан судалж, бүх асуултанд хариулах болно. мөн өөрийн санаа зовоосон асуудлын бодит байдлын талаар маргаж, шийдлийг санал болго.

Бичгээр зөвлөгөө авах өргөдөл:

Аливаа эсрэг тал хэзээ нэгэн цагт үүргээ биелүүлэхээ зогсоож болно. Үүний эхний хариу үйлдэл нь тохиролцоонд хүрэх оролдлого юм. Дараа нь өмгөөлөгч гомдол илгээдэг бөгөөд энэ нь ихэнхдээ хариултгүй хэвээр үлддэг. Үүний үр дүнд эсрэг тал аль хэдийн татан буугдсан эсвэл компани байхгүй байна Мөнгөдансууд дээр. Өмгөөлөгч нь татан буулгахыг эсэргүүцэж, хяналт тавьж буй хүмүүсээс өрийг цуглуулахыг оролдохыг албаддаг (2002 оны 10-р сарын 26-ны өдрийн 127-FZ Холбооны хуулийн 10-р зүйл). Саяхныг хүртэл хяналтын этгээдийг зөвхөн дампуурлын хэрэг шүүхэд шилжүүлдэг байсан ч хариуцагч татан буугдсан тул шүүх хэргийг хэрэгсэхгүй болгосон.

2016 оны эцсээр 2016 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 488-ФЗ "ОХУ-ын зарим хууль тогтоомжид нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай" Холбооны хуулийг баталсан. Нэмэлт өөрчлөлтүүд 2017 оны 6-р сарын 28-ны өдрөөс хүчин төгөлдөр болно. Тэд хяналтын этгээдтэй өрийн маргааныг хялбаршуулсан.

Илүү дэлгэрэнгүй харцгаая.

Хууль эрх зүйн хэлбэрийг (бие даасан бизнес эрхлэгч эсвэл ХХК) сонгохдоо компанийг бүртгүүлэх гол үндэслэл нь хуулийн этгээдийн хязгаарлагдмал хариуцлага юм. Үүгээрээ Орос улс санхүүгийн эрсдэлээс зайлсхийдэгдээ бус харин түншлэлийн зорилгоор компани байгуулдаг бусад орноос ялгаатай. Оросуудын 70 орчим хувь арилжааны байгууллагуудүүсгэсэн цорын ганц үүсгэн байгуулагч, тэр ихэнх тохиолдолд бизнесээ өөрөө удирддаг.

Олон компани үнэхээр ажилладаггүй, тэр ч байтугай захирлын цалинд ч хангалттай орлого олдоггүй, чөлөөт цагаараа хөлсөлж байхдаа үйлчилгээ үзүүлдэг бие даасан ажилтнаас ашиг орлогоороо ялгардаггүй. Гэсэн хэдий ч ОХУ-д хуулийн этгээдүүд хувиараа бизнес эрхлэгчидтэй адил олон удаа бүртгэгддэг.

Нэгдүгээрт, ХХК хэлбэрээр бизнес эрхлэх нь санхүүгийн хувьд аюулгүй гэсэн итгэл хаанаас ирдгийг олж мэдье? ОХУ-ын Иргэний хуулийн 56-р зүйлд үүсгэн байгуулагч (оролцогч) нь байгууллагын үүрэг хариуцлагыг хүлээхгүй бөгөөд байгууллага нь түүний өрийг хариуцахгүй гэж заасан байдаг.

Тийм ч учраас “ХХК-ийн үүсгэн байгуулагч ямар хариуцлага хүлээдэг вэ?” гэсэн асуултад хариулав. дийлэнх хариулт - зөвхөн дүрмийн санд эзлэх хувь хэмжээний хүрээнд.

Үнэн хэрэгтээ, хэрэв компани төлбөрийн чадвартай бөгөөд улс, ажилчид, түншүүддээ цаг тухайд нь төлдөг бол эзэмшигч нь компанийн төлбөрийг төлөхөд татах боломжгүй юм. Үүсгэсэн байгууллага нь иргэний эргэлтэд бие даасан этгээдийн үүрэг гүйцэтгэж, үүргээ өөрөө хариуцдаг. Үүний үр дүнд хуурамч сэтгэгдэл төрдөг бүрэн байхгүйХХК-ийн эзэмшигчийн зээлдүүлэгч болон төсвийн өмнө хүлээх хариуцлага.

Гэхдээ компанийн хязгаарлагдмал хариуцлага нь хуулийн этгээд өөрөө оршин тогтнож байгаа цагт л хүчинтэй байна. Гэхдээ хэрэв ХХК дампуурсан гэж зарлагдвал оролцогчид нэмэлт эсвэл нэмэлт хариуцлага хүлээлгэж болно. Энэ нь компанийн санхүүгийн сүйрэлд хүргэсэн оролцогчдын үйлдэл гэдгийг нотлох шаардлагатай байгаа нь үнэн, гэхдээ мөнгөө буцааж авахыг хүссэн зээлдүүлэгчид үүнийг хийхийн тулд бүх хүчин чармайлтаа гаргах болно.

1998 оны 2-р сарын 08-ны өдрийн 14-ФЗ хуулийн 3-р зүйлд: "Оролцогчдын буруугаас компани нь төлбөрийн чадваргүй болсон (дампуурсан) тохиолдолд эдгээр хүмүүс компанийн өмч хөрөнгө хүрэлцээгүй тохиолдолд. үүргийнхээ дагуу нэмэлт хариуцлага хүлээлгэнэ."

Нэмэлт хариуцлага нь дүрмийн сангийн хэмжээгээр хязгаарлагдахгүй, харин зээлдүүлэгчид төлөх өртэй тэнцүү байна. Өөрөөр хэлбэл, дампуурсан компани нэг сая өртэй бол түүнийг дүрмийн санд ердөө 10,000 рубль оруулсан ч ХХК-ийг үүсгэн байгуулагчаас бүрэн нөхөн төлнө.

Тиймээс дүрмийн сангийн хүрээнд хязгаарлагдмал хариуцлагын тухай ойлголт нь зөвхөн тухайн байгууллагад хамааралтай болно. Мөн оролцогч нь хязгааргүй нэмэлт хариуцлага хүлээх боломжтой бөгөөд энэ нь санхүүгийн мэдрэмж-тэй тэнцүүлж байна хувиараа бизнес эрхлэгч.

Гэм буруутай үйлдэл, эс үйлдэхүйн шинж тэмдэг илэрвэл ХХК-ийн захирлын өрийн хариуцлага үүсдэг.

Еврейн автономит мужийн Арбитрын шүүхийн 2014 оны 7-р сарын 22-ны өдрийн А16-1209/2013 тоот хэргийг үүсгэн байгуулагч захирлаас 4.5 сая рубль гаргуулсан шийдвэр нь энэ утгаараа илэрхийлэл юм. Дулаан, ус хангамжийн чиглэлээр олон жил ажилласан компанитай тэрээр инженерийн шугам сүлжээний дэд бүтцийн байгууламжийг түрээслэх эрхийн төлөөх уралдаанд зарласан. шинэ компаниижил нэртэй. Үүний улмаас өмнөх хуулийн этгээд үйлчилгээ үзүүлэх боломжгүй болсон тул урьд авсан зээлийн төлбөрөө төлөөгүй байна. Өмчлөгчийн үйл ажиллагаанаас болж төлбөрийн чадваргүй болсон гэж шүүх хүлээн зөвшөөрч, зээлийг хувийн хөрөнгөөр ​​төлүүлэхээр шийдвэрлэсэн.

Яллах журам

Ямар үед үүсгэн байгуулагч нь ХХК-ийн үйл ажиллагааг хариуцах вэ? Дээр дурдсанчлан энэ нь зөвхөн хуулийн этгээдийн дампуурлын үед л боломжтой юм. Хэрэв татан буулгах явцад бүх зээлдүүлэгчид шударгаар төлсөн байгууллага зүгээр л оршин тогтнохоо больсон бол өмчлөгчийн эсрэг нэхэмжлэл гаргах боломжгүй болно.

Төсвийн болон бусад зээлдүүлэгчдийн ашиг сонирхлыг хамгаалах нь 2002 оны 10-р сарын 26-ны өдрийн 127-ФЗ "Төлбөрийн чадваргүй (дампуурлын) тухай" хууль бөгөөд түүний заалтууд нь 2017 онд хүчин төгөлдөр болно. Энэ нь дампуурал зарлах, компанийн менежерүүд, эзэмшигчид, түүнчлэн зээлдэгчийг хянадаг хүмүүсийг хариуцлагад татах журмыг нарийвчлан тусгасан болно.

Сүүлийнх нь албан ёсоор өмчлөгч биш боловч компанийн менежер эсвэл оролцогчдод тодорхой арга замаар ажиллахыг зааварлах боломжтой хүмүүсийг хэлдэг. Жишээлбэл, нэмэлт хариуцлага хүлээлгэх тохиолдолд хамгийн гайхалтай мөнгөн дүнгийн нэг (6.4 тэрбум рубль) нь компанийн нэг хэсэг биш бөгөөд албан ёсоор удирддаггүй этгээдийн хяналтын өр хариуцагчаас гаргуулсан (17-р Арбитрын тогтоол). А60-1260/2009 тоот хэргийн давж заалдах шатны шүүх).

Хэлсэн бүх зүйлээс ямар дүгнэлт хийж болох вэ:

Оролцогчийн хариуцлага нь дүрмийн санд эзлэх хувь хэмжээгээр хязгаарлагдахгүй бөгөөд хязгааргүй бөгөөд хувийн өмчөөс эргэн төлөгдөх боломжтой. Санхүүгийн эрсдэлээс зайлсхийхийн тулд ХХК-ийг байгуулах нь утгагүй юм.

Хэрэв компанийг хөлсөлсөн менежер удирдаж байгаа бол бизнесийн нөхцөл байдлын талаархи бүрэн дүр зургийг гаргах боломжийг олгодог дотоод тайлагнах журмыг гаргаж өгнө үү.

Нягтлан бодох бүртгэлийн тайлангууд нь хатуу хяналтанд байх ёстой. Баримт бичгийг алдах, гажуудуулах нь зориудаар дампуурлыг илтгэдэг эрсдэлт хүчин зүйл юм.

Хуулийн этгээд дампуурлын шатандаа орсон, үүргээ биелүүлэх боломжгүй тохиолдолд зээлдүүлэгч нь өмчлөгчөөс өөрөөсөө өр барагдуулахыг шаардах эрхтэй.

Аж ахуйн нэгжийн эзнийг бизнесийн өрийг төлөхөд татан оролцуулах нь хувиараа бизнес эрхлэгчээс илүү хэцүү байдаг ч 2009 оноос хойш ийм хэрэг хэдэн мянгаар тоологдож байна.
Зээлдүүлэгчид компанийн санхүүгийн төлбөрийн чадваргүй байдал болон оролцогчийн үйлдэл, эс үйлдэхүй хоорондын уялдаа холбоог нотлох ёстой боловч зарим тохиолдолд түүний гэм буруугийн таамаглал байдаг. нотлох баримт шаардлагагүй.

Дампуурлын өмнөхөн компаниас хөрөнгөө эргүүлэн татах нь эрүүгийн хариуцлага хүлээх томоохон эрсдэл юм.

Дампуурлын процессыг хойшлуулалгүйгээр эхлүүлсэн нь дээр.

Захиралаас ХХК-ийн өр барагдуулах 2017 он

2017 онд компанийн өрийг хувьцаа эзэмшигчдээс авах тохиолдол ихэссэн.

ХХК болон түүний өмчөөс давсан өрийг эзэмшигчээс авах чадвар эрх бүхий капитал, бидний өмнө дурдсанчлан компани дампуурлын үед үүсдэг.

Энэ тохиолдолд нэмэлт хариуцлагын тухай ойлголт, тухайлбал хариуцагч байгууллагын өрийг хуулиар тогтоосон журмаар хариуцдаг менежерийн нэмэлт үүрэг хүчин төгөлдөр болно.

2002 оны 10-р сарын 26-ны өдрийн N 127-ФЗ "Төлбөрийн чадваргүй (дампуурлын) тухай" хуулиар ХХК-ийн үүргийг хувьцаа эзэмшигчийн хувийн хөрөнгөөр ​​төлөх боломжийг заасан болно.

2009 оны 06-р сарын 05-ны өдрийн хуульд оруулсан нэмэлт, өөрчлөлтийн дагуу зээлдүүлэгчид компанийг үүсгэн байгуулагч, түүнчлэн тухайн байгууллагын удирдах албан тушаалтан (менежер, ерөнхий нягтлан бодогч, менежер болон бусад) санхүүгийн хариуцлага хүлээлгэж болно.

Энэ нь ХХК дампуурлын үед дараахь нөхцөл байдлын аль нэг нь тохиолдсон тохиолдолд боломжтой.

үүсгэн байгуулагч нь компанийн үйл ажиллагааны талаар шийдвэр гаргасан бөгөөд үүнийг хэрэгжүүлснээр талууд болон зээлдүүлэгчид хохирол учруулсан;

үүсгэн байгуулагч нь тухайн байгууллагын дампууралд нөлөөлсөн шийдвэрийг баталсан;

үүсгэн байгуулагч (захирал, нягтлан бодогч) нь зохих удирдлага, аюулгүй байдлыг хангаагүй татварын тайланнягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичиг;

Компанийн удирдлага (үүсгэн байгуулагч, захирал) холбогдох бүх нөхцөл байдал үүссэн тохиолдолд өөрийн санхүүгийн төлбөрийн чадваргүй гэдгээ хүлээн зөвшөөрөх хүсэлтийг арбитрын шүүхэд гаргаагүй.

Дээрх нөхцлүүдийн аль нэг нь тохиолдвол зээлдүүлэгч эсвэл бусад сонирхогч этгээд үүсгэн байгуулагчийн хувийн хөрөнгөөр ​​ХХК-ийн өрийг барагдуулахыг шаардах эрхтэй.

Үүнийг хийхийн тулд шүүхэд нэхэмжлэл гаргах шаардлагатай бөгөөд үүнд эзэмшигчийн гэм буруугийн талаархи бүх баримт нотлох баримтыг хавсаргах шаардлагатай.

Өргөдлийг дампуурлын хэргийн нэг хэсэг болгон илгээсэн бол арбитрын шүүх хянан хэлэлцэнэ.

Хэрэв ХХК-ийг албан ёсоор дампуурсан гэж зарласан бөгөөд нэхэмжлэгч нь зээлдүүлэгч бол өрийг барагдуулах шийдвэрийг ерөнхий харьяаллын шүүх авч үзнэ. Сүүлчийн тохиолдолд хариуцагч нь шууд үүсгэн байгуулагч юм хувь хүн.

Шүүх хуралдааны явцад үүсгэн байгуулагчийн үйлдэл буруутай эсэх талаар шийдвэр гаргадаг. Гэм буруутай нь нотлогдвол шүүх хариуцагчаас зээлдүүлэгч болон талуудын материаллаг шаардлагыг хувийн хөрөнгөөр, хэрэв хангалтгүй бол өөрийн өмчөөр хангах үүрэгтэй.

2017 онд гүйцэтгэх захирал, үүсгэн байгуулагчийн эрүүгийн хариуцлага

Хууль тогтоомжид компанийн үйл ажиллагаатай холбоотой хууль бус үйлдлийн үүсгэн байгуулагч (үүсгэн байгуулагчид) эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэхээр заасан байдаг. хязгаарлагдмал хариуцлагатай.

2016 онд санхүү, хуулийн практикт үүсгэн байгуулагчийн хууль бус үйлдлийн нотлох баримт нь эзэмшигч нь хүлээн авсан хамгийн түгээмэл тохиолдол байв. эрүүгийн шийтгэл.

Ийм үйлдэл нь дараахь зүйлийг агуулж болно.

• компанийн өмч хөрөнгийг нуун дарагдуулах, түүний үнэ цэнийн талаарх мэдээллийг хуурамчаар үйлдэх;
• байгууллагын эд хөрөнгийг хууль бусаар захиран зарцуулах;
• зээлдүүлэгчдийн материаллаг шаардлагыг хууль бусаар эргүүлэн төлөх;
• хариуцагчаас гаргасан эд хөрөнгийн нэхэмжлэлийг санхүүгийн хувьд хангалтгүй хангасан.

Хэрэв түүний буруугаас нийгэмд 250 мянган рублиас дээш хэмжээний хохирол учирвал эзэн нь шоронд хоригдох болно.

ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 179-р зүйлд үүсгэн байгуулагчийн үйлдэл нь хэлцэл хийхийг албадах (эсвэл татгалзах) агуулж, улмаар байгууллагын алдагдалд шууд болон шууд бусаар нөлөөлсөн бол эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэхээр заасан байдаг.

Нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн хууль эрх зүйн хэм хэмжээг мартаж болохгүй, зөрчих нь зөвхөн хувьцаа эзэмшигчид төдийгүй байгууллагын удирдах албан тушаалтнуудад эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэдэг. Тиймээс үүсгэн байгуулагч нь дараахь үйлдлүүдийг эхлүүлсэн буюу хийсэн тохиолдолд эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэнэ.

• аж ахуйн нэгж улсын татвар, хураамжийг төлөхөөс зайлсхийсэн;
• өөрийн гаргахдаа урвуулан ашиглах үнэт цаасбайгууллагууд;
• гадаад валютаар хууль бусаар мөнгө шилжүүлэх, үүний улмаас гаалийн татвараас зайлсхийх.

Хувьцаа эзэмшигчийг эрүүгийн хариуцлагад татах нь нэхэмжлэлийн ажиллагааны хүрээнд явагддаг. Өргөдөл санаачлагч нь зээлдүүлэгч болон эсрэг талууд байж болно.

Хэрэв хохирлыг нөхөн төлүүлэх өргөдөл гаргагч нь компани өөрөө юм бол түүний ашиг сонирхлыг шүүх дээр өрсөлдөөнт сонгон шалгаруулалтад тэнцсэн менежер төлөөлдөг. Хэрэв компани албан ёсоор дампуурлаа зарласан бол түүний өмнөөс дампуурлын зээлдүүлэгч ажилладаг.

Менежер, үүсгэн байгуулагч нэг болж хувирав

ХХК-ийн үүсгэн байгуулагч, захирлын хуулийн этгээдийн үүрэг хариуцлагын нэмэлт үүрэг нь өөрийн гэсэн шинж чанартай байдаг. Байгууллагыг хөлсөлсөн ерөнхий захирал удирддаг нөхцөлд санхүүгийн эрсдэлийн тодорхой хэсэг нь түүнд шилждэг. “ХХК-ийн тухай” хуулийн 44 дүгээр зүйлд зааснаар менежер нь өөрийн буруутай үйлдэл, эс үйлдлээс учирсан хохирлыг нийгмийн өмнө хариуцна.

Гэм буруутай үйлдэл, эс үйлдэхүйн шинж тэмдэг илэрвэл ХХК-ийн захирлын өрийн хариуцлага үүсдэг.

• хувийн ашиг сонирхлын үндсэн дээр өөрийн удирддаг аж ахуйн нэгжийн ашиг сонирхлыг хохироосон хэлцэл хийх;
• гүйлгээний дэлгэрэнгүй мэдээллийг нуун дарагдуулах, эсвэл ийм хэрэгцээ байгаа тохиолдолд оролцогчдын зөвшөөрлийг аваагүй;
• гүйлгээтэй холбоотой мэдээллийг олж авах арга хэмжээ аваагүй (жишээлбэл, ажлын шинж чанар нь үүнийг шаарддаг бол эсрэг талын бүрэн бүтэн байдлыг шалгаагүй эсвэл гэрээлэгчийн үйл ажиллагааны тусгай зөвшөөрлийн талаархи мэдээллийг тодруулаагүй);
• түүнд мэдэгдэж байгаа мэдээллийг харгалзахгүйгээр гүйлгээ хийх шийдвэр гаргах;
• компанийн бичиг баримтыг хуурамчаар үйлдэх, үрэгдүүлэх, хулгайлах гэх мэт.

Ийм нөхцөлд оролцогч нь учруулсан хохирлоо нөхөн төлүүлэхээр менежерийн эсрэг нэхэмжлэл гаргах эрхтэй. Хэрэв захирал ажлын явцад эзэмшигчийн тушаал, шаардлагаар хязгаарлагдаж, улмаар бизнес нь ашиггүй болсон гэдгээ нотолсон бол хариуцлагаас чөлөөлөгдөнө.

Харин эзэмшигч нь компанийн менежер бол яах вэ? Энэ тохиолдолд шударга бус ажилд авсан менежерт хандах боломжгүй болно. Өр төлбөрийн үлдэгдэл байгаа нь цорын ганц өмчлөгч байсан ч түүнийг барагдуулах бүх арга хэмжээг авахыг дан ганц гүйцэтгэх байгууллагад үүрэг болгож, анх харахад түүний үйлдлээр хэн нэгний ашиг сонирхлыг зөрчөөгүй болно.

Менежер нь хуулийн этгээдийг өр төлбөртэй гэж хүлээн зөвшөөрөх өргөдөл гаргах ёстой боловч хэрэв тэр үүнийг хийгээгүй бол ажилтан, гүйцэтгэгч, татварын алба дампуурлын ажиллагааг эхлүүлэх эрхтэй. Энэ тохиолдолд нэхэмжлэл гаргаж буй тал нь сонгосон арбитрын менежерийг томилдог бөгөөд энэ нь эзэмшигчийг ХХК-ийн үүрэг хариуцлагыг татахад онцгой ач холбогдолтой юм.

Түүнчлэн, дампуурлын эд хөрөнгийг нэмэгдүүлэхийн тулд нэхэмжлэгч нь хариуцагчийг дампуурлаа зарлах тухай өргөдлийг хүлээн авахаас өмнө нэг жилийн дотор хийсэн хэлцлийг эсэргүүцэх эрхтэй. Гүйлгээ нь зах зээлийн үнээс доогуур үнээр хийгдсэн тохиолдолд нэхэмжлэл гаргах хугацааг гурван жил хүртэл нэмэгдүүлнэ.

Төлбөрийн чадваргүй болох үйл явцын явцад захирал, бизнес эрхлэгч, ашиг хүртэгч нь хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаанд оролцдог. Хэрэв шүүх эдгээр хүмүүсийн үйлдэл болон төлбөрийн чадваргүй байдлын хоорондын уялдаа холбоог хүлээн зөвшөөрвөл нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийн хэмжээгээр хувийн эд хөрөнгөд торгууль ногдуулна.

Санаатайгаар дампуурал, шүүхийн практик

IN орчин үеийн Ороссанаатай дампуурал, түүнчлэн зохиомол дампуурал нь өрийн үүргээс зайлсхийх хамгийн түгээмэл арга замуудын нэг юм. Дотоодын хууль тогтоомжид төлбөрийн чадваргүй буюу дампуурал гэдэг нь "арбитрын шүүхээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн хариуцагч нь зээлдүүлэгчдийн мөнгөн үүргийн шаардлагыг бүрэн хангах, (эсвэл) төлөх үүргээ биелүүлэх чадваргүй байдал" гэж ойлгодог. заавал төлөх төлбөр».

Санаатайгаар дампуурал үйлдэх аргад: хариуцагчид илт тааламжгүй нөхцөлөөр хэлцэл хийх, хариуцагчийн эд хөрөнгийг хураах, энэ нь хангалттай мөнгөгүй эсвэл материаллаг нөхөн олговор. Хэрэв дампуурал нь санаатай шинж чанартай бол ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу хууль бус үйлдэл болох санаатай дампуурал гэж үзэх нөхцөл байдал үүсдэг. Санаатайгаар дампуурлын олон нийтийн аюул өндөр байгааг судлаачид тэмдэглэж байна. Санаатай дампуурлын олон тохиолдол нь түүнийг санаачлагч, зохион байгуулагч этгээдэд эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэдэггүй бөгөөд ямар ч үр дагаварт хүргэдэггүй нь энэ үйлдлийн нийгмийн аюулыг ихээхэн нэмэгдүүлдэг. Олон тооны бүрхүүлийн компаниуд байгаа, авлига, залилан мэхлэлтийн тархалт нь орчин үеийн ноцтой асуудал юм. Оросын бизнес, мөн үүнийг шийдвэрлэхийн тулд хууль тогтоогч томилсон янз бүрийн төрөлзориудаар дампуурлын хариуцлага.

ОХУ-ын хууль тогтоомж нь Урлагийн дагуу санаатайгаар дампуурсан тохиолдолд эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэдэг. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 196. Энэ зүйлд зааснаар хуулийн этгээд, иргэн, түүний дотор хувиараа бизнес эрхлэгчийн дарга, үүсгэн байгуулагч (оролцогч) нь зээлдүүлэгчийн шаардлагыг хангах, үүргээ биелүүлэх боломжгүй болоход хүргэсэн үйлдэл, эс үйлдэхүйг санаатайгаар дампуурал гэж ойлгоно. их хэмжээний хохирол учруулсан, эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэсэн тохиолдолд заавал төлөх төлбөр. Урлагт. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 196-д заасан байдаг дараах төрлүүдсанаатайгаар дампуурлын торгууль: хоёр зуун мянгаас таван зуун мянган рубльтэй тэнцэх хэмжээний төгрөгөөр, эсхүл ял шийтгүүлсэн хүний ​​цалин, бусад орлогын хэмжээгээр нэгээс гурван жил хүртэл торгууль; 5 жил хүртэл албадан хөдөлмөр; хоёр зуун мянган рубль хүртэл төгрөгөөр торгох, эсхүл 18 сар хүртэл хугацаагаар ялтны цалин, бусад орлогын хэмжээгээр торгох, эсхүл 6 жил хүртэл хугацаагаар хорих.

Иймд санаатай дампуурал нь материаллаг шинж чанартай санаатай гэмт хэрэг бөгөөд гэмт хэрэг үйлдэгдсэн нь их хэмжээний хохирол учруулсан бол түүнийг дуусгасанд тооцно. Дараа нь гэмт хэргийн субъект нь хуулийн дагуу эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэх болно Оросын хууль тогтоомж. Урлагийн дагуу шүүхийн практикт хийсэн дүн шинжилгээгээр нотлогдож байна. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 196-д торгууль ногдуулдаг боловч шийтгэлийн хүнд байдал нь хохирлын хэмжээ, түүнчлэн холбогдох бусад хүчин зүйлүүдтэй пропорциональ хэмжээгээр нэмэгддэг.

Жишээлбэл, 2017 онд Воркута хотод бизнес эрхлэгч өөр данс руу мөнгө гаргаж, улсад 15.8 сая рублийн хохирол учруулсан хэргээр ерөнхий дэглэмтэй колонид 2.5 жилийн хорих ял оноожээ. Санаатайгаар дампуурсан субьектийн үйлдэл нь томоохон хохирол учруулаагүй бол захиргааны хариуцлага үүсч болно. Санаатайгаар дампуурсан тохиолдолд захиргааны хариуцлагыг Урлагийн 2 дахь хэсэгт заасны дагуу тогтооно. ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 14.12 "Зохиомол буюу санаатай дампуурал".

Гэм буруутай этгээдийн үйлдэл, эс үйлдэхүй нь эрүүгийн гэмт хэргийн бүрэлдэхүүнгүй бол санаатайгаар дампуурсан тохиолдолд захиргааны торгууль ногдуулна: хувь хүмүүст - нэг мянгаас гурван мянган рубль хүртэл; албан тушаалтнуудын хувьд - таван мянгаас арван мянган рубль хүртэл, нэгээс гурван жилийн хугацаагаар эрхээ хасуулах боломжтой. Гэмт этгээдүүдийг зориудаар дампууруулсан хэргээр хуулийн хариуцлага хүлээлгэх гол асуудал бол гэмт хэргийг нотлоход хүндрэлтэй байдаг. Энэ нь нөхцөл байдлыг улам хүндрүүлдэг гэж В.Н. Жадан, зориудаар дампуурлын гол шинж тэмдгийг тодорхойлох боломжтой нарийвчилсан аргачлал байхгүй байна. Энэ нь Урлагийн дагуу гэмт хэргийн мэргэшлийг ноцтойгоор хүндрүүлдэг. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 196.

Одоогийн хууль тогтоомжид бусад хариуцлагатай хүмүүсийг гэмт хэргийн субъект гэж заагаагүй болохыг тэмдэглэх нь зүйтэй - байгууллагын орлогч дарга, ерөнхий нягтлан бодогч, түр захиргааны гишүүд, ТУЗ-ийн гишүүд, дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч гэх мэт. санаатай дампуурлын байгууллагад мөн оролцож болно. М.А-ийн үзэл бодолтой санал нийлэхгүй байх нь хэцүү байдаг. Урлаг гэж үздэг Зинковский. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 196-д санаатайгаар дампуурлын тухай тодорхой, хоёрдмол утгагүй тодорхойлолт байдаггүй. Энэ нөхцөл байдал нь санаатайгаар дампуурсан хэргээр эрүүгийн хэрэг үүсгэх боломжийг ихээхэн хүндрүүлдэг. Бидний үзэж байгаагаар Урлагийг хэрэглэхэд хүндрэлтэй байгаа гол шалтгаануудын нэг юм. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 196-р зүйлд "Санаатай дампуурал" нь дампуурлын журамтай холбоотой "их хэмжээний хохирол" гэсэн хоёрдмол утгатай ойлголт юм.

Урлагийн хэрэглээнд чухал нөлөө үзүүлдэг өөр нэг хүчин зүйл. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 196-р зүйл "Санаатай дампуурал" нь практикт хангалтгүй түвшинд байна. Мэргэжлийн сургалтсанаатай дампуурлын хэргийг шалгаж буй хууль сахиулах байгууллагын мэргэжилтнүүд. Ийм хэргийг амжилттай шалгахын тулд хууль зүй, эдийн засгийн сахилга бат хоёрын уулзвар дээр нухацтай мэдлэгтэй байх шаардлагатай боловч ижил түвшний сургалттай ажилчдыг олох нь тийм ч хялбар биш юм.

Ийнхүү зориудаар дампуурлын хариуцлагын үр нөлөөг нэмэгдүүлэхэд зайлшгүй шаардлагатай гол арга хэмжээнд: зориуд дампуурлын тодорхойлолтыг нарийвчлан боловсруулах; санаатайгаар дампуурсан тохиолдолд эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэх шалгуурыг тодруулах; санаатайгаар дампууруулсан тохиолдолд эрүүгийн болон захиргааны хариуцлага хүлээлгэх шинж чанаруудыг илүү тодорхой ялгах; дэд менежер, ТУЗ-ийн гишүүд, ерөнхий нягтлан бодогч, дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч болон зориудаар дампуурлыг зохион байгуулах чадвартай бусад хүмүүсийг оролцуулах замаар зориудаар дампуурлын төлөө хариуцлага хүлээлгэх хүмүүсийн субьектийн бүрэлдэхүүнийг өргөжүүлэх; зориудаар дампуурсан хэрэг шалгадаг хууль сахиулах байгууллагын мөрдөн байцаах тасгийн ажилтнуудын мэргэжил дээшлүүлэх сургалт.

Сүүлийн үед шүүхийн практикт "Төлбөрийн чадваргүй (дампуурлын) тухай" Холбооны хуулийн 10 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэгт заасны дагуу дампуурсан компаниудын хуучин менежерүүдэд нэмэлт хариуцлага хүлээлгэх тохиолдол ихсэж байна. хариуцагчийг дампуурал зарлах тухай өргөдөл гаргаж арбитрын шүүхэд хандах үүрэг .

Холбооны "Төлбөрийн чадваргүй (дампуурлын) тухай" хуулийн 9 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу хариуцагчийн дарга дараахь тохиолдолд компанийг дампуурал зарлахаар арбитрын шүүхэд хандах үүрэгтэй.

Нэг үүрэг гүйцэтгүүлэгч эсвэл хэд хэдэн зээлдүүлэгчийн шаардлагыг хангах нь хариуцагчийг мөнгөн үүргээ биелүүлэх боломжгүй болгож байгаа бол бусад зээлдүүлэгчид заавал төлөх төлбөр болон (эсвэл) бусад төлбөрийг бүрэн төлөх үүрэг;

хариуцагчийн эрх бүхий байгууллага хариуцагчийн өргөдлийн дагуу арбитрын шүүхэд хандах шийдвэр гаргасан бол;

Хариуцагчийн эд хөрөнгийг битүүмжлэх нь хариуцагчийн бизнесийн үйл ажиллагааг ихээхэн хүндрүүлж, боломжгүй болгож байгаа бол;

Хэрэв зээлдэгч төлбөрийн чадваргүй болон (эсвэл) эд хөрөнгийн дутагдалтай гэсэн шалгуурыг хангасан бол энэ хуульд заасан бусад тохиолдолд.

"Төлбөрийн чадваргүй (дампуурлын) тухай" Холбооны хуулийн 2-р зүйлд заасны дагуу эд хөрөнгийн хомсдол гэдэг нь хариуцагчийн заавал төлөх төлбөр, мөнгөн төлбөрийн хэмжээ нь эд хөрөнгийн (хөрөнгө) үнэ цэнээс давсан байхыг ойлгох ёстой. зээлдэгч. Төлбөрийн чадваргүй байдал гэдэг нь мөнгө хүрэлцэхгүйн улмаас зээлдэгчийн мөнгөн үүргийн зарим хэсгийг эсвэл заавал төлөх төлбөрийг төлөх үүргээ дуусгавар болгох явдал юм. Энэ тохиолдолд өөрөөр нотлогдоогүй бол санхүүжилт хангалтгүй гэж үзнэ. "Төлбөрийн чадваргүй (дампуурлын) тухай" Холбооны хуулийн 9 дүгээр зүйлийн 2 дахь хэсэгт энэ зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан тохиолдолд хариуцагчийн өргөдлийг арбитрын шүүхэд аль болох хурдан, гэхдээ нэг сараас хэтрэхгүй хугацаанд илгээх ёстой гэж заасан байдаг. холбогдох нөхцөл байдал үүссэн өдрөөс.

"Төлбөрийн чадваргүй (дампуурлын) тухай" Холбооны хуулийн 10 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэгт заасны дагуу уг хуулийн 9 дүгээр зүйлд заасан тохиолдолд, хугацаанд хариуцагчийн өргөдлийг арбитрын шүүхэд гаргах үүргийг зөрчсөн нь дараахь зүйлийг хэлнэ. "Төлбөрийн чадваргүй байдлын тухай" (дампуурлын тухай) Холбооны хуульд хамрагдсан хүмүүсийн нэмэлт хариуцлага нь хариуцагчаас арбитрын шүүхэд өргөдөл гаргах, хариуцагчийн дараа үүссэн үүргийн талаар өргөдөл гаргах тухай шийдвэр гаргах үүрэгтэй. Холбооны "Төлбөрийн чадваргүй (дампуурлын) тухай" хуулийн 9 дүгээр зүйлийн 2, 3 дахь хэсэгт заасан хугацаа дуусах.

Дээрхээс эрх зүйн хэм хэмжээ"Төлбөрийн чадваргүй болсон (дампуурлын) тухай" Холбооны хуулийн 10 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэгт заасан хүмүүсийг нэмэлт хариуцлагад татах боломж нь дараахь нөхцөл байдлын хослолтой тохиолдолд үүсдэг. Холбооны хуулийн 9 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэгт "Төлбөрийн чадваргүй (дампуурлын) тухай" нөхцөл байдал; "Төлбөрийн чадваргүй (дампуурлын) тухай" Холбооны хуулийн 10 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэгт заасан хүмүүс холбогдох нөхцөл байдал үүссэн өдрөөс хойш 1 сарын дотор хариуцагчийг дампуурал зарлах тухай өргөдөл гаргаагүй; - захирал, ерөнхий захирал, түүнчлэн татан буулгагч, дарга байж болох зохих хариуцлагын субъект байгаа эсэх. татан буулгах комисс, өөрөөр хэлбэл, "Төлбөрийн чадваргүй (дампуурлын) тухай" Холбооны хуулийн дагуу шүүхэд дампуурлын өргөдөл гаргах үүрэгтэй хүмүүс; - шүүхэд хандах үүргээ биелүүлэхэд заасан хугацаа дууссаны дараа эдгээр этгээдэд нэмэлт хариуцлага хүлээлгэсэн үүрэг хариуцагчаас үүссэн; - хариуцагчийг дампуурлын өргөдөл гаргаагүй нь хариуцлагын субьектийн буруу.

Холбооны "Төлбөрийн чадваргүй (дампуурлын) тухай" хуулийн 10 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэгт заасан үндэслэлээр нэмэлт хариуцлага хүлээлгэхийн тулд өргөдөл гаргагч нь 9 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан ямар нөхцөлд хариуцагчтай байх ёстойг зөвтгөх үүрэгтэй. Энэ зүйлд заасан хариуцагч - хуулийн этгээд, татан буулгах комиссын гишүүдийн (татан буулгагчийн) менежерүүдийн нэмэлт хариуцлага зөвхөн шүүхэд очсон, түүнчлэн өргөдөл гаргах үүрэг хүлээсэн тохиолдолд л боломжтой байдаг. хариуцагчийг дампуурал зарлах тухай арбитрын шүүхэд өргөдөл гаргах хугацаа дууссаны дараа үүссэн үүргийн хувьд.

Компанийн менежерүүдийн сөрөг практикийн жишээ болгон Волгоградрегионгаз ХХК-ийн хүсэлтээр үүсгэсэн ZZhBiK-Volgogradneftegazstroy ХХК-ийн A12-23546/2009 дугаартай дампуурлын хэргийг дурдаж болно. Хариуцагчийн хяналтын этгээдэд нэмэлт хариуцлага хүлээлгэх тухай тусдаа маргааны хүрээнд шүүх дараахь зүйлийг тогтоов. 2008 оны 12-р сарын 31-ний өдрийн тайлан балансаас харахад хариуцагч төлбөрийн чадваргүй, эд хөрөнгө хангалтгүй байсан нь түүнд өглөгийг бүрэн төлөх үүргээ биелүүлээгүй; Үүнээс үзэхэд хариуцагчийн захирал 2009 оны 1-р сарын 31-ний дотор дампуурлаа зарлахаар арбитрын шүүхэд хандах шаардлагатай болсон.

2009 оны 1-р сарын 31-ний өдрөөс хойш зээлдэгч нь зээлдүүлэгчдийн өмнө нийт 4,645,326.47 рублийн үүрэг хүлээсэн. Нэмж дурдахад, шүүх хариуцагчийн захирлыг "Төлбөрийн чадваргүй (дампуурлын) тухай" Холбооны хуулийн 9 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан үүргээ биелүүлээгүй гэм буруутай гэж үзсэн тул захирал нь компанийн оролцогчид байгаа тухай мэдэгдлийг илгээсэн. хэргийн материалаар батлагдсан дампуурлын шинж тэмдэг. "Төлбөрийн чадваргүй (дампуурлын) тухай" Холбооны хууль батлагдсан тул компанийн дүрэм, хариуцагчийг дампуурал зарлахаар шүүхэд хандах шийдвэр гаргах нь үүсгэн байгуулагчийн бүрэн эрх юм гэсэн хариуцагчийн үндэслэлийг арбитрын шүүх хүчингүй болгосон. нийгмийг үүсгэн байгуулах баримт бичигт давуу эрх олгож, менежерийн шүүхэд хандах үүргийг тогтоодог. Дээрх үндэслэлээр шүүхээс хохирлоо барагдуулсан хуучин удирдагчхариуцагч 4,645,326.47 рубль нэмэлт хариуцлага.

Харин “Автобаза ЖСК” ХХК-ийг дампуурлаа зарлах тухай хүсэлт гаргасан А31-7153/2012 дугаартай хэргийн хүрээнд тусдаа маргааныг хянан шийдвэрлэхэд нэмэлт хариуцлага хүлээлгэх хүсэлтийг хангахаас татгалзсан. хуучин захиралдараахь үндэслэлээр хариуцагч. ОХУ-ын Холбооны татварын албаны өргөдөл гаргагч нь 2011 оны 3-р сарын 31-нд төлөх ёстой 175,292 рублийн татварын өр байгаа талаар дурджээ.

Эрх бүхий байгууллагын үзэж байгаагаар 2011 оны 01 сарын 07-ны өдөр хариуцагчийг дампуурсан гэж үзэн шүүхэд хандах үүрэг үүссэн тул өргөдлийг 2011 оны 01-р сарын 08-ны өдрийн дотор гаргасан байх; Энэхүү аргументыг үнэлээд шүүх өргөдөл гаргагч нь 2011 оны 7-р сарын 1-ний өдөр хариуцагчийн менежер арбитрын шүүхэд дампуурлын өргөдөл гаргах үүрэгтэй болсон гэдгийг баримтжуулаагүй гэж шүүх үзэв. Зөвхөн тодорхой хугацаанд өглөгийн данс байгаа нь менежер ийм үүрэг хүлээсэн гэсэн үг биш, харин санхүүгийн тайланхэргийн материалд ирүүлээгүй болно. Ийнхүү нотлох баримтад орсон бүх нөхцөл байдлыг тогтоогоогүй байхад шүүх хариуцагчийн хуучин менежерийг нэмэлт хариуцлага хүлээлгэх тухай өргөдлийг хангахаас татгалзав.

Олон талаараа нэмэлт хариуцлагын тухай өргөдлийг авч үзэх үр дүн нь дампуурлын журам хэр хяналттай байгаагаас хамаарна. Хариуцагчийн байр суурийг дэмжиж буй арбитрын менежерийн тусдаа маргаанд оролцох нь (хоёр дахь жишээн дээрх шиг) хариуцагчийг хянадаг этгээдэд нэмэлт хариуцлага хүлээлгэхээс татгалзах шүүхийн шийдвэр гаргахад ихээхэн хувь нэмэр оруулдаг. Эндээс харахад компанийн дарга асуудалтай өр үүссэн үед ямар ч арга хэмжээ авахгүй, нөхцөл байдлыг өөрчлөхөд хүргэдэг зан үйлийн загвар нь огт хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй бөгөөд хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй юм. Ийм үйлдлээс болж болзошгүй сөрөг үр дагаврын нэг нь зээлдүүлэгч нь зээлдэгчийг дампуурсан гэж зарлах өргөдөл гаргах, зээлдүүлэгч-өргөдөл гаргагчийн санал болгосон арбитрын менежерийн нэр дэвшигчийг батлах, улмаар хариуцагчийн менежерийг нэмэлт хариуцлага хүлээлгэх, түүний хувийн эд хөрөнгийг хураах зэрэг байж болно. эд хөрөнгө, 2015 оны 01-р сарын 07-ны өдрөөс эхлэн зээлдүүлэгч нь хариуцагчийн хуучин менежерийг дампуурал зарлах өргөдөл гаргах боломжтой болно.

Дампуурлын шинж тэмдэг илэрвэл таатай бөгөөд ирээдүйтэй хувилбар бол компанийн одоогийн санхүүгийн байдалд дүн шинжилгээ хийж, хяналттай дампуурлыг эхлүүлэхэд туслах мэргэжилтнүүдэд хандах явдал бөгөөд үүний тусламжтайгаар та охин компанид хүргэх эрсдлийг бууруулж чадахгүй. хариуцлага, гэхдээ бас хуулийн дагуу, эдийн засгийн хувьд хамгийн ашигтай байдлаар, өглөгийн данснаас ангижрах .

Сүүлийн мэдээ

Хууль зүйн яамнаас үүсгэн байгуулагчийг хуулийн этгээдийг татан буулгахад оролцохыг хориглох санал гаргалаа

Хууль зүйн яамнаас Иргэний хуульд хуулийн этгээдийг татан буулгах тухай заалтыг нөхсөн нэмэлт өөрчлөлтийг боловсруулсан. Энэ талаар Засгийн газрын санхүү, эдийн засгийн блокийн эх сурвалж мэдээллээ. Одоогоор хуулийн төслийг бусад хэлтэстэй зөвшилцөж байна.

Нэмэлт өөрчлөлтүүд хийгдэж байна мэдэгдэхүйц өөрчлөлтүүдУрлагт. Компанийг татан буулгахыг тодорхойлсон Иргэний хуулийн 61. Одоо Урлагийн 5-р зүйл. Иргэний хуулийн 61-д шүүх нь түүнийг татан буулгахыг төрийн эрх бүхий байгууллага, үүсгэн байгуулагч, оролцогчдод үүрэг болгож болох боловч шүүхийн шийдвэр биелэгдээгүй тохиолдолд дампуурлын менежер компанийг татан буулгах ёстой гэж заасан байдаг.

Энэ зүйлийн шинэчилсэн найруулга нь арбитрын менежерийг үүсгэн байгуулагч, оролцогчдын оролцоогүйгээр компанийг татан буулгахыг нэн даруй үүрэг болгосон. Татан буулгах ажиллагаа зургаагаас арван хоёр сар хүртэл үргэлжилнэ. Шүүх энэ хугацааг дахин зургаан сараар сунгах боломжтой.

Иргэд хувьцаа эзэмшигчдийн хохирлыг зөвхөн хөгжүүлэгчид төдийгүй тэдний ард зогсож буй хүмүүст оногдуулж болно.

Хувьцааны барилгын зохицуулалтад томоохон өөрчлөлт оруулах төслийг Төрийн Думд өргөн барьсан. Тэдгээрийн нэг нь хөгжүүлэгч болон түүний үйл ажиллагааг тодорхойлох боломжтой хүмүүсийн хамтын хариуцлага юм.

Хяналтын хүмүүс гэдэг нь цорын ганц гүйцэтгэх байгууллагад (ерөнхий захирал, менежментийн компани) эсвэл гишүүн коллегиаль байгууллагахөгжүүлэгчийн удирдлага. Энэ жагсаалт хаагдсангүй.

Баримт бичиг нь хяналтын баримтыг тодорхойлох шалгуурыг агуулаагүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Хэрэв төслийг өөрчлөхгүй бол хяналтын албан ёсны шинж тэмдэг, жишээлбэл, ХХК-ийн дүрмийн санд тодорхой хувийг эзэмших гэх мэт албан ёсны шинж тэмдэг байхгүй байсан ч шүүх энэ баримтыг тогтоох боломжтой болно. Дампуурлын тухай хуульд хяналт тавих этгээд нь хэн болохыг тодорхойлохоос өмнө төлбөрийн чадваргүй байдлын тухай хууль тогтоомжид ийм хандлага түгээмэл байсан.

Баримт бичиг: N322981-7 Холбооны хуулийн төсөл

Муу итгэлийн шинж тэмдэг

Гүйлгээний үнийн зах зээлийн түвшнээс хэд хэдэн хазайлтыг газар дээр нь болон ширээний хяналт шалгалтын явцад харгалзан үзэх нь үндэслэлгүй татварын хөнгөлөлт авч байгаагийн нэг шинж тэмдэг юм.

ОХУ-ын Татварын хуулийн 105.17 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт зааснаар хяналттай гүйлгээнд хэрэглэсэн үнийн нийцлийг хянах, зах зээлийн үнэгазар дээр нь болон ширээний хяналт шалгалтын сэдэв байж болохгүй.

ОХУ-ын Татварын хуулийн V.I хэсэгт заагаагүй тохиолдолд татварын алба хэлцэлд оролцогчдын заасан бараа (ажил, үйлчилгээ)-ийн үнийг эсэргүүцэх эрхгүй. газар дээрх болон ширээний аудитын .

Гэсэн хэдий ч гүйлгээний үнийн зах зээлийн түвшнээс олон тооны хазайлтыг газар дээр нь болон ширээний шалгалтын нэг хэсэг болгон нийлбэр дүнгээр үндэслэлгүй татварын хөнгөлөлт авах шинж тэмдэг болон зөрүүг харуулсан бусад нөхцөл байдалтай холбогдуулан авч үзэж болно. гүйлгээний гүйцэтгэл болон санхүүгийн болон бизнесийн гүйлгээний агуулгын хооронд.

Баримт бичиг:ОХУ-ын Холбооны татварын албаны 2017 оны 11-р сарын 27-ны өдрийн N ED-4-13/23938 захидал.

ОХУ-ын Холбооны татварын алба 2017 оны 3-р улирлын дампуурлын журамтай холбоотой маргааныг хянан хэлэлцсэн үр дүнд үндэслэн хууль эрх зүйн байр суурийг тоймлон хүргэж байна.

Хэрэв зээлдэгч бодитой дампуурлын шинж тэмдэг илэрвэл хариуцагчийн менежер хямралыг даван туулах эдийн засгийн үндэслэлтэй төлөвлөгөөг биелүүлсэн нотлох баримт байхгүй бол. хариуцагчийн захирлыг нэмэлт хариуцлагаас чөлөөлөх боломжгүй.
Дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч нь Дампуурлын тухай хуулийн 10 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсгийг үндэслэн хариуцагчийн хуучин менежерт нөхөн хариуцлага хүлээлгэхээр шүүхэд хандсан.

ХХК-ийн үүсгэн байгуулагчаас өр барагдуулах шүүхийн практик

ОХУ-ын Иргэний хууль, жишээлбэл, ХХК-ийн тухай хуульд зааснаар менежер нь үндэслэлгүй, шударга бус зан үйлийн улмаас компанид учирсан хохирлыг нөхөн төлөх үүрэгтэй. ОХУ-ын Дээд Арбитрын шүүх энэ талаар ярьсан бөгөөд энэ талаар маш олон шүүхийн практик байдаг боловч энэ нь удирдлагын "алдаа" -ын жишээгээр нэмэгдсээр байгаа бөгөөд энэ нь тэдэнд үнэтэй байсан юм.

Тийм ээ, AC Баруун хойд дүүрэгХХК-ийн ерөнхий захирал дулааны цахилгаан станц барих тодорхой концепцийг боловсруулахаар гүйцэтгэгчтэй гэрээ байгуулсан нөхцөл байдлыг авч үзсэн. Энэхүү үзэл баримтлал нь 20 сая рублийн өртөгтэй байсан боловч нийгэмд энэ нь огт шаардлагагүй байсан бөгөөд тухайн үед өөр гүйцэтгэгч аль хэдийн хийгдэж байсан барилгын төсөлтэй тохироогүй байв. Мөн тус ХХК ажлаа дуусгахаас өмнө төлбөрөө төлж, гэрээ хэлэлцээрт харш үр дүн гарсан. Шүүхүүд ашиггүй гэрээлэгчийг ажилд авсан нь менежерийн шударга бус үйлдэл гэж үзсэн. Хэлэлцээрийг оролцогчдын нэгдсэн хурлаар баталсан нь түүнийг аварсангүй (дашрамд хэлэхэд энэ нь нийтлэг практик юм).

Баримт бичиг:Шийдвэр 2017 оны 12 дугаар сарын 05-ны өдрийн А56-62473/2014 тоот хэрэгт Баруун хойд дүүргийн АС.

Анхан шатны шүүхийн 2016 оны 06 дугаар сарын 22-ны өдрийн А50-5458/2015 тоот хэргийн магадлалд заасан шаардлагыг хангаж, 2010 оны 7 дугаар сарын 23-ны өдрийн байдлаар хариуцагч болон түүний менежер дампуурлын шинж тэмдэг илэрсэн байна. огноо, хариуцагчийг дампуурал зарлах тухай өргөдөл гаргах үүрэгтэй байсан бөгөөд энэ нь хийгдээгүй, улмаар өглөгийн дансны хэмжээ нэмэгдсэн.

Давж заалдах шатны 17 дугаар шүүхийн 2016 оны 08 дугаар сарын 09-ний өдрийн шийдвэрээр дүүргийн шүүхийн 2016 оны 11 дүгээр сарын 29-ний өдрийн шийдвэрээр анхан шатны шүүхийн магадлалыг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангахгүй орхив. Шүүхийн тогтсон практикийн улмаас хариуцагч асан менежер нь хариуцагчийг дампуурал зарлахаар арбитрын шүүхэд хандах үүрэгтэй болсон үед албан журмын тэтгэврийн даатгалд даатгалын шимтгэлийн өрийн үлдэгдэл байгаа нь хэрэг үүсгэх үндэслэл болохгүй. дампуурлын ажиллагаа.

Дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч нь 2010 оны 7-р сарын 23-ны өдрийн байдлаар даатгалын шимтгэлийн талаар маргаантай өртэй байсан хариуцагч нь эд хөрөнгө хүрэлцэхгүйн улмаас бусад зээлдүүлэгчийн өмнө хүлээсэн мөнгөн үүргээ биелүүлэхээ больсон (эсвэл аль нэгнийх нь нэхэмжлэлийг хангасан гэх) нотлох баримт ирүүлээгүй гэж шүүхүүд үзжээ. эсвэл хэд хэдэн зээлдүүлэгч нь хариуцагч бусад зээлдүүлэгчийн өмнө мөнгөн үүргээ биелүүлэх боломжгүй болсон), мөн хадгалаагүй эдийн засгийн үйл ажиллагаа. Төсвийн өмнө хүлээсэн үүргээ биелүүлээгүй тохиолдолд хариуцагч аж ахуйн үйл ажиллагаа явуулж, бусад зээлдүүлэгчийн өмнө хүлээсэн үүргээ барагдуулах талаар эрх бүхий байгууллагын гаргасан аргументуудыг харгалзан үзээгүй болно.

Нэмж дурдахад, хариуцагчийн дунд дампуурлын албан ёсны шинж тэмдэг байгаа нь дампуурлын тухай шүүхэд хандах үүрэг үүссэнийг нотлох хангалттай нотолгоо биш гэдгийг дүүргийн шүүх нэмж тэмдэглэв.

ОХУ-ын Дээд шүүхийн 2017 оны 7-р сарын 20-ны өдрийн № 309-ES17-1801 тогтоолоор эрх бүхий байгууллагаас гаргасан давж заалдах гомдлыг хянан шийдвэрлэхэд доод шатны шүүхийн актыг хүчингүй болгож, маргааныг шинээр хянан шийдвэрлэхэд шилжүүлэх тухай заасан. дараах хууль эрх зүйн байр суурь:
- Дампуурлын тухай хуулийн 9 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсгийн тав, долоо дахь хэсэгт заасан төлбөрийн чадваргүй байдлын шинж тэмдэг илэрсэн буюу нөхцөл байдал нь бодитой дампуурлыг илэрхийлээгүй болохыг хариуцагчийн менежер нотолсон бол (хариуцлагын улмаас зээлдэгч үнэ цэнийн бууралт, цэвэр хөрөнгөзээлдүүлэгчдийн шаардлагыг, түүний дотор заавал төлөх төлбөрийг бүрэн хангах боломжгүй болсон) менежер нь санхүүгийн түр зуурын хүндрэлийг үл харгалзан, боломжийн хугацаанд тэдгээрийг даван туулахыг ухамсартайгаар хүлээж, ийм үр дүнд хүрэхийн тулд бүх хүчин чармайлтаа гаргаж, эдийн засгийн үндэслэлтэй төлөвлөгөөг хэрэгжүүлсэн. , ийм менежер хуулийн хариуцлагын ерөнхий хууль эрх зүйн зарчмуудыг харгалзан (үүнд ерөнхий дүрмээр гэм буруутай эсэхийг таамаглаж байгаа) төлөвлөгөөгөө хэрэгжүүлэх үндэслэлтэй байсан хугацаанд нэмэлт хариуцлагаас чөлөөлөгдөнө;
- дампуурлын шинж тэмдэг илэрсэн өдрөөс эхлээд дампуурлын анхны журам хэрэгжиж эхлэх хүртэлх хугацаанд төсөвт төлөх өр хэд дахин нэмэгдсэн хямралыг даван туулах төлөвлөгөө нь эдийн засгийн үндэслэлгүй;
- төлбөрийн чадваргүй буюу эд хөрөнгийн хүрэлцээгүй байдлын шинж тэмдгийг тодорхойлох хууль эрх зүйн утгаөрийн үүргийн нийт хэмжээ, тэдгээрийн бүтэц биш. Шинжилгээ хийх үед санхүүгийн байдалзээлдүүлэгчийн хувьд дампуурлын ажиллагаа эхлүүлэхийг зөвшөөрөхгүй байгаа үүрэг хариуцлагыг түүний үүргийн нийт тооноос хасаагүй болно. Иймд төсвөөс гадуурх санд төлөх өрийг хассан давж заалдах шатны шүүхийн дүгнэлт буруу байна;
- хариуцагчийн бизнес эрхлэх арга: шууд холбоотой иргэний үүргийн өрийг барагдуулах. үйлдвэрлэлийн үйл явцболон бүтээгдэхүүн борлуулах, үүнтэй зэрэгцэн төсвийн үүргээ биелүүлэх талаар ямар нэгэн арга хэмжээ авахгүй байх нь шударга ёсны зарчимд нийцэхгүй байна.

Ерөнхий захирлаас татвар хураах

Татварын гэмт хэрэгт хариуцлага тооцсон иргэдээс татварын өр барагдуулах нь хууль ёсны гэдгийг Үндсэн хуулийн цэц хүлээн зөвшөөрсөн.

Үндсэн хуулийн цэцээс тус компанийн ажилчид болон хууль бус үйлдлээсээ болж төсөвт татвар орохгүй болоход хүргэсэн бусад этгээдээс татварын өрийг барагдуулахыг зөвшөөрсөн. Татвараа төлөөгүй компанид ногдуулсан торгуулийг л нөхөх боломжгүй. Үүний зэрэгцээ тухайн компани өөрөө өр барагдуулахгүй, татан буугдсан тохиолдолд улсад учруулсан хохирлоо иргэдээс гаргуулах боломжтой.

Хэрэв тухайн компани зөвхөн түүнийг удирдаж буй хувь хүний ​​үйлдлийг "хамгаалах" үүрэг гүйцэтгэдэг бол ийм хязгаарлалт үйлчлэхгүй. Үүний зэрэгцээ шүүх хувь хүний ​​хохирлын нөхөн төлбөрийн хэмжээг тодорхойлохдоо түүний эд хөрөнгийн байдал, гэм буруугийн зэрэг, эрүүгийн шийтгэлийн шинж чанар, түүнчлэн бусад чухал нөхцөл байдлыг харгалзан үзэх эрхтэй.

1. НИЙТЛЭГ ҮНДЭСЛЭЛ
1.1. Хувийн мэдээлэл боловсруулах бодлогыг (цаашид бодлого гэх) онд боловсруулсан
2006 оны 7-р сарын 27-ны Холбооны хуулийн дагуу. No 152-FZ "Хувийн мэдээллийн тухай" (цаашид FZ-152 гэх).
1.2. Энэхүү бодлого нь Хуульчдын холбоо “Татварын хуульчид” ХХК (цаашид Оператор гэх)-д хүний, иргэний эрх, эрх чөлөөг хамгаалах зорилгоор хувийн мэдээллийг боловсруулах журам, хувийн мэдээллийн аюулгүй байдлыг хангах арга хэмжээг тодорхойлдог. хувийн мэдээлэл, түүний дотор бүрэн бүтэн байх эрхийг хамгаалах нууцлал, хувийн болон гэр бүлийн нууц.
1.3. Бодлого нь дараахь үндсэн ойлголтуудыг ашигладаг.
- хувийн мэдээллийг автоматаар боловсруулах - компьютерийн технологийг ашиглан хувийн мэдээллийг боловсруулах;
- хувийн мэдээллийг хаах - хувийн мэдээллийг боловсруулахыг түр зогсоох (хувийн мэдээллийг тодруулахын тулд боловсруулах шаардлагатай тохиолдлоос бусад);
- хувийн мэдээллийн мэдээллийн систем - мэдээллийн санд агуулагдах хувийн мэдээллийн багц, тэдгээрийн боловсруулалтыг хангах мэдээллийн технологитехникийн хэрэгсэл;
- хувийн мэдээллийг хувь хүнгүй болгох - үүний үр дүнд нэмэлт мэдээлэл ашиглахгүйгээр хувийн мэдээллийн тодорхой субьектийн хувийн мэдээллийг өмчлөх эрхийг тодорхойлох боломжгүй үйлдэл;
- хувийн мэдээллийг боловсруулах - цуглуулах, бүртгэх, системчлэх, хуримтлуулах, хадгалах, тодруулах (шинэчлэх, өөрчлөх) зэрэг автоматжуулалтын хэрэгслийг ашиглан эсвэл ийм хэрэгслийг ашиглахгүйгээр гүйцэтгэсэн аливаа үйлдэл (үйл ажиллагаа) эсвэл багц үйлдэл (үйл ажиллагаа) , хувийн мэдээллийг олборлох, ашиглах, шилжүүлэх (тараах, хангах, нэвтрэх), хувь хүнгүй болгох, хаах, устгах, устгах;
- оператор - Засгийн газрын агентлаг, хотын байгууллага, хуулийн этгээд, хувь хүн, бие даан эсвэл бусад хүмүүстэй хамтран хувийн мэдээллийг боловсруулах ажлыг зохион байгуулж, (эсвэл) хэрэгжүүлэх, түүнчлэн хувийн мэдээллийг боловсруулах зорилго, боловсруулах хувийн мэдээллийн бүрэлдэхүүн, үйл ажиллагааг тодорхойлох ( үйл ажиллагаа) хувийн мэдээлэлтэй хийсэн;
- хувийн мэдээлэл - шууд буюу шууд бусаар тодорхойлогдсон эсвэл танигдах боломжтой хувь хүнтэй холбоотой аливаа мэдээлэл (хувийн мэдээллийн сэдэв);
- хувийн мэдээллээр хангах - тодорхой хүн эсвэл тодорхой хүрээлэлд хувийн мэдээллийг задруулахад чиглэсэн үйлдэл;
- хувийн мэдээллийг түгээх - хувийн мэдээллийг тодорхой бус тооны хүмүүст задруулах (хувийн мэдээллийг шилжүүлэх) эсвэл хязгааргүй тооны хүмүүсийн хувийн мэдээлэлтэй танилцах, түүний дотор хувийн мэдээллийг хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр нийтлэх зорилготой үйлдэл. олон нийтийн мэдээллийн хэрэгсэл, мэдээлэл, харилцаа холбооны сүлжээнд байршуулах, хувийн мэдээлэлд хандах хандалтыг өөр хэлбэрээр олгох;
- хувийн мэдээллийг хил дамнасан шилжүүлэх - хувийн мэдээллийг гадаад улсын нутаг дэвсгэрт гадаад улсын эрх бүхий байгууллага, гадаадын иргэн, гадаадын хуулийн этгээдэд шилжүүлэх.
- хувийн мэдээллийг устгах - үүний үр дүнд хувийн мэдээллийн мэдээллийн систем дэх хувийн мэдээллийн агуулгыг сэргээх боломжгүй, (эсвэл) үүний үр дүнд хувийн мэдээллийн материаллаг зөөвөрлөгч устгагдсан үйлдэл;
1.4. Тус компани нь Урлагийн 2-р хэсэгт заасны дагуу энэхүү Хувийн мэдээлэл боловсруулах бодлогыг нийтлэх эсвэл өөр ямар ч хязгаарлалтгүй нэвтрэх эрхийг хангах үүрэгтэй. 18.1. Холбооны хууль 152.
2. ХУВИЙН МЭДЭЭЛЭЛ БОЛОВСРУУЛАХ ЗАРЧИМ, НӨХЦӨЛ
2.1. Хувийн мэдээллийг боловсруулах зарчим
2.1.1. Операторын хувийн мэдээллийг боловсруулах нь дараахь зарчмуудын үндсэн дээр явагддаг.
- хууль ёсны байдал, шударга байдал;
- тодорхой, урьдчилан тодорхойлсон, хууль ёсны зорилгод хүрэхийн тулд хувийн мэдээллийг боловсруулах ажлыг хязгаарлах;
- хувийн мэдээлэл цуглуулах зорилготой нийцэхгүй байгаа хувийн мэдээллийг боловсруулахаас урьдчилан сэргийлэх;
- бие биетэйгээ үл нийцэх зорилгоор боловсруулалт хийдэг хувийн мэдээллийг агуулсан мэдээллийн санг нэгтгэхээс урьдчилан сэргийлэх;
- зөвхөн боловсруулах зорилгод нийцсэн хувийн мэдээллийг боловсруулах;
- боловсруулсан хувийн мэдээллийн агуулга, хэмжээ нь тодорхойлсон боловсруулах зорилготой нийцэж байгаа эсэх;
- хувийн мэдээллийг боловсруулахад заасан зорилгоос хэт их хэмжээгээр боловсруулахыг зөвшөөрөхгүй байх;
- хувийн мэдээллийг боловсруулах зорилготой холбоотой хувийн мэдээллийн үнэн зөв, хангалттай, хамааралтай байдлыг хангах;
- Холбооны хуульд өөрөөр заагаагүй бол Оператор хувийн мэдээллийн зөрчлийг арилгах боломжгүй бол тэдгээрийг боловсруулах зорилгодоо хүрэх эсвэл эдгээр зорилгод хүрэх хэрэгцээ алдагдсан тохиолдолд хувийн мэдээллийг устгах, хувь хүнгүй болгох.
2.2. Хувийн мэдээллийг боловсруулах нөхцөл
2.2.1. Дараах нөхцлүүдийн дор хаяж нэг нь байгаа тохиолдолд оператор хувийн мэдээллийг боловсруулдаг.
- хувийн мэдээллийг боловсруулах нь хувийн мэдээллийн субьектийн зөвшөөрөлтэйгээр түүний хувийн мэдээллийг боловсруулах;
- хувийн мэдээллийг боловсруулах нь шударга ёсыг хэрэгжүүлэх, гүйцэтгэхэд зайлшгүй шаардлагатай шүүхийн акт, өөр байгууллагын үйлдэл эсвэл албан ёсны, ОХУ-ын шийдвэр гүйцэтгэх ажиллагааны тухай хууль тогтоомжийн дагуу гүйцэтгэх ёстой;
- хувийн мэдээллийг боловсруулах нь хувийн мэдээллийн субьект нь тал, ашиг хүртэгч, батлан ​​даагч болох гэрээ, түүнчлэн хувийн мэдээллийн субьектийн санаачилгаар гэрээ, хэлэлцээр байгуулахад шаардлагатай. хувийн мэдээллийн субьект нь ашиг хүртэгч эсвэл батлан ​​даагч байх болно;
- хувийн мэдээллийн субьектийн эрх, эрх чөлөөг зөрчөөгүй тохиолдолд оператор эсвэл гуравдагч этгээдийн эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг хэрэгжүүлэх, нийгмийн ач холбогдолтой зорилгод хүрэхийн тулд хувийн мэдээллийг боловсруулах шаардлагатай;
- хувийн мэдээллийн боловсруулалтыг хувийн мэдээллийн субъект эсвэл түүний хүсэлтээр хязгааргүй тооны хүмүүс (цаашид нийтэд нээлттэй хувийн мэдээлэл гэх) олгодог;
- Холбооны хууль тогтоомжийн дагуу нийтлэх эсвэл заавал задруулах шаардлагатай хувийн мэдээллийг боловсруулах.
2.3. Хувийн мэдээллийн нууцлал
2.3.1. Оператор болон хувийн мэдээлэлд нэвтрэх эрхтэй бусад хүмүүс, хэрэв холбооны хуульд өөрөөр заагаагүй бол хувийн мэдээллийн субьектийн зөвшөөрөлгүйгээр хувийн мэдээллийг гуравдагч этгээдэд задруулахгүй, тараахгүй байх үүрэгтэй.
2.4. Хувийн мэдээллийн олон нийтийн эх сурвалж
2.4.1. Төлөө мэдээллийн дэмжлэгОператор нь лавлах, хаягийн дэвтэр зэрэг хувийн мэдээллийн субъектуудын хувийн мэдээллийн олон нийтэд нээлттэй эх сурвалжийг үүсгэж болно. Хувийн мэдээллийн олон нийтэд нээлттэй эх сурвалж руу бичгээр өгсөн зөвшөөрөлХувийн мэдээллийн субьект нь түүний овог, нэр, овог нэр, төрсөн он, сар, өдөр, газар, албан тушаал, холбоо барих утасны дугаар, хаяг зэргийг багтааж болно. Имэйлболон хувийн мэдээллийн субьектээс өгсөн бусад хувийн мэдээлэл.
2.4.2. Хувийн мэдээллийн субьектийн талаарх мэдээллийг хувийн мэдээллийн субьект, хувийн мэдээллийн субьектийн эрхийг хамгаалах эрх бүхий байгууллагын хүсэлт, шүүхийн шийдвэрээр хүссэн үедээ хувийн мэдээллийн олон нийтэд нээлттэй эх сурвалжаас хасах ёстой.
2.5. Хувийн мэдээллийн тусгай ангилал
2.5.1. Оператороор боловсруулж байна тусгай ангилалАрьс өнгө, үндэс угсаа, улс төрийн үзэл бодол, шашин шүтлэг, гүн ухааны итгэл үнэмшил, эрүүл мэндийн байдал, дотно амьдралтай холбоотой хувийн мэдээллийг дараахь тохиолдолд зөвшөөрнө.
- хувийн мэдээллийн субъект зөвшөөрөл өгсөн бичихтаны хувийн мэдээллийг боловсруулах;
- хувийн мэдээллийн субьект нь хувийн мэдээллийг олон нийтэд нээлттэй болгосон;
- хувийн мэдээллийг боловсруулах нь төрийн тухай хууль тогтоомжийн дагуу хийгддэг нийгмийн тусламж, хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, ОХУ-ын төрийн тэтгэврийн тэтгэврийн тухай хууль тогтоомж, хөдөлмөрийн тэтгэвэр;
- хувийн мэдээллийг боловсруулах нь хувийн мэдээллийн субьектийн амь нас, эрүүл мэнд, бусад амин чухал ашиг сонирхол эсвэл бусад хүмүүсийн амь нас, эрүүл мэнд, бусад амин чухал ашиг сонирхлыг хамгаалахад зайлшгүй шаардлагатай бөгөөд хувийн мэдээллийн субьектийн зөвшөөрлийг авах боломжгүй;
- Хувийн мэдээллийг боловсруулах ажлыг мэргэжлийн чиглэлээр ажилладаг хүн хийсэн тохиолдолд эмнэлгийн оношийг тогтоох, эмнэлгийн болон эмнэлгийн болон нийгмийн үйлчилгээ үзүүлэх зорилгоор эмнэлгийн болон урьдчилан сэргийлэх зорилгоор хувийн мэдээллийг боловсруулдаг. эмнэлгийн үйл ажиллагааОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу эмнэлгийн нууцыг хадгалах үүрэгтэй;
- хувийн мэдээллийг боловсруулах нь хувийн мэдээллийн субьект эсвэл гуравдагч этгээдийн эрхийг бий болгох, хэрэгжүүлэх, түүнчлэн шударга ёсыг хэрэгжүүлэхтэй холбоотой шаардлагатай;
- хувийн мэдээллийг боловсруулах нь даатгалын хууль тогтоомжийн дагуу заавал даатгалын төрлүүдийн тухай хууль тогтоомжийн дагуу хийгддэг.
2.5.2. Холбооны хуульд өөрөөр заагаагүй бол 152-р Холбооны хуулийн 10 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсэгт заасан тохиолдолд хийгдсэн тусгай ангиллын хувийн мэдээллийн боловсруулалтыг нэн даруй дуусгавар болгох шаардлагатай. .
2.5.3. Гэмт хэргийн бүртгэлд хамаарах хувийн мэдээллийг боловсруулах ажлыг Оператор зөвхөн хуульд заасны дагуу тогтоосон тохиолдолд, журмаар гүйцэтгэж болно. холбооны хууль.
2.6. Биометрийн хувийн мэдээлэл
2.6.1. Хүний физиологи, биологийн шинж чанарыг тодорхойлдог мэдээлэл, үүний үндсэн дээр түүний биеийн байцаалтыг тогтоох боломжтой - биометрийн хувийн мэдээллийг Оператор зөвхөн хувийн мэдээллийн субьектийн бичгээр зөвшөөрснөөр боловсруулж болно.
2.7. Хувийн мэдээллийг боловсруулах ажлыг өөр хүнд даатгах
2.7.1. Оператор нь энэ хүнтэй байгуулсан гэрээний үндсэн дээр холбооны хуульд өөрөөр заагаагүй бол хувийн мэдээллийн субьектийн зөвшөөрлөөр хувийн мэдээллийг боловсруулах ажлыг өөр хүнд даатгах эрхтэй. Операторын нэрийн өмнөөс хувийн мэдээллийг боловсруулж буй хүн нь Холбооны № 152 хууль болон энэхүү бодлогод заасан хувийн мэдээллийг боловсруулах зарчим, дүрмийг дагаж мөрдөх үүрэгтэй.
2.8. ОХУ-ын иргэдийн хувийн мэдээллийг боловсруулах
2.8.1. 2014 оны 7-р сарын 21-ний өдрийн N 242-ФЗ Холбооны хуулийн 2-р зүйлд заасны дагуу "Мэдээлэл, харилцаа холбооны сүлжээнд хувийн мэдээллийг боловсруулах журмыг тодруулахтай холбоотой ОХУ-ын зарим хууль тогтоомжид нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай" хувийн мэдээлэл цуглуулах, түүний дотор. "Интернет" мэдээллийн харилцаа холбооны сүлжээгээр дамжуулан оператор нь ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт байрлах мэдээллийн санг ашиглан ОХУ-ын иргэдийн хувийн мэдээллийг бүртгэх, системчлэх, хуримтлуулах, хадгалах, тодруулах (шинэчлэх, өөрчлөх), олж авах ажлыг хангах үүрэгтэй. дараах тохиолдолд:
- хувийн мэдээллийг боловсруулах нь ОХУ-ын олон улсын гэрээ, хуульд заасан зорилгод хүрэх, ОХУ-ын хууль тогтоомжоор операторт олгосон чиг үүрэг, эрх мэдэл, хариуцлагыг хэрэгжүүлэх, хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай;
- хувийн мэдээллийг боловсруулах нь шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх, шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх, ОХУ-ын шийдвэр гүйцэтгэх ажиллагааны тухай хууль тогтоомжийн дагуу гүйцэтгэх ёстой өөр байгууллага, албан тушаалтны актыг гүйцэтгэхэд зайлшгүй шаардлагатай (цаашид. шүүхийн актыг гүйцэтгэх);
- Холбооны эрх баригчдын бүрэн эрхийг хэрэгжүүлэхийн тулд хувийн мэдээллийг боловсруулах шаардлагатай гүйцэтгэх эрх мэдэл, улсын төсвөөс гадуурх сангийн байгууллага, гүйцэтгэх байгууллага төрийн эрх мэдэлОХУ-ын субъектууд, байгууллагууд орон нутгийн засаг захиргаахангахад оролцдог байгууллагуудын чиг үүрэг, тус тус төрийн болон хотын үйлчилгээ 2010 оны 7-р сарын 27-ны N 210-ФЗ "Төрийн болон хотын үйлчилгээ үзүүлэх зохион байгуулалтын тухай" Холбооны хуульд заасан төрийн болон хотын үйлчилгээний нэгдсэн портал дээр хувийн мэдээллийн объектыг бүртгэх ба (эсвэл) бүс нутгийн порталуудтөрийн болон хотын үйлчилгээ;
- хэрэгжүүлэхийн тулд хувийн мэдээллийг боловсруулах шаардлагатай мэргэжлийн үйл ажиллагаахувийн мэдээллийн субьектийн эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг зөрчөөгүй тохиолдолд сэтгүүлч ба (эсвэл) олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслийн хууль ёсны үйл ажиллагаа, шинжлэх ухаан, утга зохиолын болон бусад бүтээлч үйл ажиллагаа.
2.9. Хувийн мэдээллийг хил дамнасан дамжуулах
2.9.1. Оператор нь нутаг дэвсгэрт нь хувийн мэдээллийг шилжүүлэхээр төлөвлөж буй гадаад улс нь ийм шилжүүлэлт эхлэхээс өмнө хувийн мэдээллийн субьектүүдийн эрхийг зохих ёсоор хамгаалж байгаа эсэхийг шалгах үүрэгтэй.
2.9.2. Хувийн мэдээллийн субьектийн эрхийг зохих ёсоор хангаагүй гадаад улсын нутаг дэвсгэрт хувийн мэдээллийг хил дамнуулан шилжүүлэхийг дараахь тохиолдолд хийж болно.
- хувийн мэдээллийн субьект нь түүний хувийн мэдээллийг хилээр дамжуулахад бичгээр өгсөн зөвшөөрөл байгаа эсэх;
- хувийн мэдээллийн субьект нь нэг тал болох гэрээг гүйцэтгэх.
3. ХУВИЙН МЭДЭЭЛЭЛИЙН СУБЬБЕКТИЙН ЭРХ
3.1. Хувийн мэдээллийн субьектийн хувийн мэдээллийг боловсруулах зөвшөөрөл
3.1.1. Хувийн мэдээллийн субьект нь өөрийн хувийн мэдээллээ өгөхөөр шийдэж, тэдгээрийг чөлөөтэй, өөрийн хүслээр, өөрийн ашиг сонирхлын үүднээс боловсруулахыг зөвшөөрч байна. Холбооны хуульд өөрөөр заагаагүй бол хувийн мэдээллийг боловсруулах зөвшөөрлийг хувийн мэдээллийн субъект эсвэл түүний төлөөлөгч түүнийг хүлээн авсан баримтыг баталгаажуулах аливаа хэлбэрээр өгч болно.
3.2. Хувийн мэдээллийн субьектийн эрх
3.2.1. Хувийн мэдээллийн субьект нь холбооны хууль тогтоомжийн дагуу ийм эрхийг хязгаарлаагүй бол түүний хувийн мэдээллийг боловсруулахтай холбоотой мэдээллийг Оператороос авах эрхтэй. Хувийн мэдээлэл нь бүрэн бус, хуучирсан, үнэн зөв бус, хууль бусаар олж авсан эсвэл тодорхойлсон боловсруулалтад шаардагдахгүй бол хувийн мэдээллийн субьект нь Оператороос хувийн мэдээллээ тодруулах, хаах, устгахыг шаардах эрхтэй. түүний эрхийг хамгаалах талаар хуульд заасан арга хэмжээ авах.
3.2.2. Харилцаа холбооны хэрэгслээр хувийн мэдээллийн субьект (боломжит хэрэглэгч)тэй шууд холбоо тогтоох замаар бараа, ажил, үйлчилгээг зах зээлд сурталчлах, түүнчлэн улс төрийн суртал ухуулгын зорилгоор хувийн мэдээллийг боловсруулахыг зөвхөн дараахь тохиолдолд зөвшөөрнө. хувийн мэдээллийн субьектийн урьдчилан зөвшөөрөл.
3.2.3. Оператор нь хувийн мэдээллийн субьектийн хүсэлтээр дээрх зорилгоор өөрийн хувийн мэдээллийг боловсруулахыг нэн даруй зогсоох үүрэгтэй.
3.2.4. Холбооны хууль тогтоомжид зааснаас бусад тохиолдолд хувийн мэдээллийн субьекттэй холбоотой хууль эрх зүйн үр дагаварт хүргэх, түүний эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг өөр байдлаар хөндөх хувийн мэдээллийг автоматжуулсан боловсруулалтад үндэслэн шийдвэр гаргахыг хориглоно. хувийн мэдээллийн субьектийн зөвшөөрөл.
3.2.5. Хэрэв хувийн мэдээллийн субьект нь Операторыг Холбооны хуулийн 152-р хуулийн шаардлагыг зөрчсөн эсвэл түүний эрх, эрх чөлөөг өөр байдлаар зөрчсөн гэж үзэж байгаа бол хувийн мэдээллийн субъект нь Операторын үйлдэл, эс үйлдлийг давж заалдах эрхтэй. in Эрх бүхий байгууллагахувийн мэдээллийн субьектуудын эрхийг хамгаалах эсвэл шүүх.
3.2.6. Хувийн мэдээллийн субьект нь өөрийн эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлоо хамгаалах, түүний дотор хохирлын нөхөн төлбөр, (эсвэл) ёс суртахууны хохирлыг нөхөн төлөх эрхтэй.
4. ХУВИЙН МЭДЭЭЛЛИЙН АЮУЛГҮЙ БАЙДЛЫГ ХАНГАХ
4.1. Операторын боловсруулсан хувийн мэдээллийн аюулгүй байдал нь хувийн мэдээллийг хамгаалах чиглэлээр холбооны хууль тогтоомжийн шаардлагыг хангахад шаардлагатай хууль эрх зүй, зохион байгуулалт, техникийн арга хэмжээг хэрэгжүүлэх замаар хангагдана.
4.2. Хувийн мэдээлэлд зөвшөөрөлгүй нэвтрэхээс сэргийлэхийн тулд Оператор дараахь зохион байгуулалтын болон техникийн арга хэмжээг хэрэгжүүлнэ.
- хувийн мэдээллийг боловсруулах, хамгаалах ажлыг зохион байгуулах үүрэг бүхий албан тушаалтныг томилох;
- хувийн мэдээллийг боловсруулах зөвшөөрөгдсөн хүмүүсийн тоог хязгаарлах;
- субъектуудыг холбооны хууль тогтоомжийн шаардлагад танилцуулах зохицуулалтын баримт бичигХувийн мэдээллийг боловсруулах, хамгаалах оператор;
- хувийн мэдээлэл бүхий мэдээллийг агуулсан мэдээллийн хэрэгслийн нягтлан бодох бүртгэл, хадгалалт, эргэлтийг зохион байгуулах;
- боловсруулалтын явцад хувийн мэдээллийн аюулгүй байдалд заналхийлж буй аюул заналыг тодорхойлох, тэдгээрт суурилсан аюул заналхийллийн загварыг бий болгох;
- аюул заналхийллийн загварт суурилсан хувийн мэдээллийг хамгаалах системийг хөгжүүлэх;
- одоогийн аюул заналыг саармагжуулахын тулд ийм хэрэгслийг ашиглах шаардлагатай тохиолдолд мэдээллийн аюулгүй байдлын чиглэлээр ОХУ-ын хууль тогтоомжийн шаардлагад нийцэж байгаа эсэхийг үнэлэх журмыг давсан мэдээллийн аюулгүй байдлын хэрэгслийг ашиглах;
- мэдээллийн аюулгүй байдлын хэрэгслийг ашиглахад бэлэн байдал, үр нөлөөг шалгах;
- хэрэглэгчийн хандалтыг хязгаарлах мэдээллийн нөөцмэдээлэл боловсруулах программ хангамж, техник хангамж;
- хэрэглэгчийн үйлдлийг бүртгэх, бүртгэх мэдээллийн системХувийн мэдээлэл;
- хувийн мэдээллийг хамгаалах системийн вирусын эсрэг хэрэгсэл, сэргээх хэрэгслийг ашиглах;
- шаардлагатай бол галт ханыг шалгах хэрэгсэл, халдлагыг илрүүлэх, аюулгүй байдлын шинжилгээ, криптограф мэдээлэл хамгаалах хэрэгслийг ашиглах;
- Операторын нутаг дэвсгэрт нэвтрэх хяналтыг зохион байгуулах, байрны аюулгүй байдлыг хангах техникийн хэрэгсэлхувийн мэдээллийг боловсруулах.
5. ЭЦСИЙН ҮНДЭСЛЭЛҮҮД
5.1. Операторын хувийн мэдээллийг боловсруулахтай холбоотой бусад эрх, үүргийг хувийн мэдээллийн талаархи ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тодорхойлдог.
5.2. Хувийн мэдээллийг боловсруулах, хамгаалах журмыг зөрчсөн гэм буруутай Операторын ажилтнууд холбооны хууль тогтоомжид заасан журмын дагуу материаллаг, сахилгын, захиргааны, иргэний болон эрүүгийн хариуцлага хүлээнэ.

Аж ахуйн нэгжийн өрөнд ХХК-ийн ерөнхий захирлын хариуцлага хүлээх нь аливаа менежерийн хувьд гашуун асуудал юм. Гол аюул бол төлөгдөөгүй татвар, ялангуяа энэ гэмт хэрэгт хорлонтой санаа илэрвэл. Энэхүү нийтлэлд аж ахуйн нэгжийн даргын төрийн байгууллагууд болон ХХК-ийн оролцогчдын өмнө хүлээх хариуцлагын асуудал, түүнчлэн аж ахуйн нэгжийн өрийг оролцогчид өөрсдөө хариуцах асуудлыг авч үзсэн болно.

ХХК-ийн ерөнхий захирлын бүрэн эрх

Гүйцэтгэх цорын ганц байгууллагын сонгууль (жишээлбэл, аж ахуйн нэгжийн даргыг дуудах нь илүү зөв) явагддаг. Ерөнхий уулзалтХХК эсвэл түүний төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүд. Компани болон сонгогдсон цорын ганц гүйцэтгэх байгууллага (SEB) хооронд байгуулсан гэрээнд менежерийн харилцан үйлчлэлийн журам, эрх мэдэл, хариуцлагыг тодорхойлсон. Гэрээнээс гадна талууд компанийн дүрмийг баримтална.

Дүрэм, гэрээ, дотоод журам нь бие даасан гүйцэтгэх байгууллагын эрх мэдлийг ихээхэн хязгаарлаж, нөхцөлийг тохиролцох үүрэгтэй. бие даасан төрөл зүйлтөлөөлөн удирдах зөвлөл эсвэл оролцогчдын нэгдсэн хуралтай хийсэн хэлцэл. Энэ нь тухайн аж ахуйн нэгжийн захирлын амьдралыг тодорхой хэмжээгээр хөнгөвчлөхөд хүргэдэг, учир нь нийгэмд сөрөг үр дагавар гарсан тохиолдолд түүнийг тодорхой хариуцлагаас чөлөөлдөг. удирдлагын шийдвэрүүд.

Ерөнхийдөө Урлагийн 3-р зүйл. "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн тухай" хуулийн 02/08/1998 оны 14-ФЗ-ийн 40-р зүйлд хувиараа аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааг дараахь байдлаар тодорхойлсон.

• гуравдагч этгээд болон төрийн байгууллагын өмнө байгууллагын ашиг сонирхлыг төлөөлөх;
• хэлцэл хийх;
• шийддэг боловсон хүчний асуудалхолбогдох баримт бичигт гарын үсэг зурах;
• итгэмжлэлгүйгээр үйл ажиллагаа явуулдаг боловч байгууллагын аль ч төлөөлөгчдөд итгэмжлэл олгох эрхтэй;
• компанийн бусад удирдлагын байгууллагад хамаарахгүй бүрэн эрхийг хэрэгжүүлдэг.

Хэрхэн зохиох вэ ажлын байрны тодорхойлолтГүйцэтгэх захирал аа, олж мэдээрэй.

Тиймээс ерөнхий захирал нь аж ахуйн нэгжийн бүх үйл ажиллагааг хариуцдаг. Дараа нь аль нь болохыг харцгаая.

Гүйцэтгэх дангаараа ямар хариуцлага хүлээх вэ, юуны төлөө вэ?

Менежерийг ямар гэмт хэрэг үйлдсэнийхээ төлөө шийтгэж болох, шийтгэл нь хэр хүнд байхаас хамааран дараахь төрлийн хариуцлагыг ялгаж салгаж болно.

• иргэний хууль;
• захиргааны;
• гэмт хэрэгтэн

Компанийн гишүүд нь төлөөлөн удирдах зөвлөл эсвэл оролцогчдын нэгдсэн хурлаар тохиролцоогүй цорын ганц гүйцэтгэх байгууллагын шийдвэрийн үр дүнд хүлээн авсан бол тэдний томилсон аж ахуйн нэгжийн захирлаас хуулийн дагуу нөхөн сэргээх боломжтой. Гэхдээ үүнийг зөвхөн компанийн дүрэм эсвэл менежертэй хийсэн гэрээнд ийм зөвшөөрөл олгосон тохиолдолд л хийж болно.

Зөрчлийн үр дүнд захиргааны хариуцлага үүсч болно хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, үүнд цалин хөлс төлөх хугацааг зөрчсөн (Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 5.27-р зүйлийн 6 дахь хэсэг), тайлагналыг гуйвуулсан, үүний үр дүнд татварыг дутуу мэдүүлсэн (Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 15.11-р зүйл). Хэрэв зөрчлийг захиргааны шинжтэй гэж үзвэл торгууль эсвэл сануулга ногдуулдаг.

Менежерүүдийг хамгийн их айлгадаг зүйл бол эрүүгийн хариуцлага. Энэ нь дараахь шалтгааны улмаас үүсч болно.

• өр дээр цалин(ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 145.1-р зүйл);
• татварын өр (бид үүнийг дараа нь нийтлэлд илүү дэлгэрэнгүй авч үзэх болно);
• бусад зээлдүүлэгчид төлөх өр (ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 177-р зүйл)
• менежерийн үйлдэлд хорлонтой санаатай байгааг олж харвал аж ахуйн нэгжийн хохирол (жишээлбэл, зээлдүүлэгчид эсвэл компанийн гишүүд нь ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 159-р зүйлд заасны дагуу залилан мэхэлсэн үйлдлээр бие даасан гүйцэтгэх байгууллагыг буруутгаж болно).

Эрүүгийн хариуцлага нь торгох, хорих, түүнчлэн тодорхой албан тушаал эрхлэхийг хориглодог.

Татвараас зайлсхийсэн эрүүгийн хариуцлага, түүний хөөн хэлэлцэх хугацаа

Эрүүгийн хуульд захирал татвар төлөөгүй, түүнчлэн бусад гэмт хэрэг үйлдсэн тохиолдолд хариуцлага хүлээлгэхээр заасан байдаг. эдийн засгийн үйл ажиллагаа. Ийм гэмт хэргийн бүх хувилбарыг бүлэгт тайлбарласан болно. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 22. Бусдын дунд татварын гэмт хэргүүдийг тэмдэглэв.

• татвараас зайлсхийх (ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 199-р зүйл);
• татварын төлөөлөгчийн үүргээс зайлсхийх (ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 199.1-р зүйл);
• татвар, төлбөр хураах эх үүсвэрийг нуун дарагдуулах (ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 199.2-р зүйл).

2017 онд даатгалын шимтгэл төлөөгүй захирал ямар хариуцлага хүлээх вэ?

Гэмт хэрэг үйлдэхдээ эрүүгийн санаатай байсан нь нотлогдоогүй буюу анх удаа ийм зүйл тохиолдсон, татварын албаны бүх шаардлагыг хангасан бол тухайн албан тушаалтанд эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэх боломжгүй.

ОХУ-ын Дээд шүүхийн бүгд хурлын 2006 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 64 тоот "Татварын гэмт хэргийн хариуцлагын тухай эрүүгийн хууль тогтоомжийг хэрэглэх шүүхийн практикийн тухай" тогтоолд татвар төлсөн байсан ч төлөх хугацаанаас хоцорсон гэж тайлбарлав. огноо, эрүүгийн хариуцлага үүсч болзошгүй (3-р зүйл). Үүнтэй ижил зүйл нь гэмт хэрэг үйлдсэн мөчийг - хуульд заасан хугацаанд татвараа төлөөгүй болохыг харуулж байна. Энэ өдрөөс эхлэн эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэх хөөн хэлэлцэх хугацааг тооцож эхэлнэ.

Хөөн хэлэлцэх хугацааг Урлагийн 1-р зүйлд заасан болно. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 78 дугаар зүйл. Татварын гэмт хэргийн ноцтой байдлыг тодорхойлоход үндэслэн дараахь нөхцөлүүд бүрдэнэ.

• Урлагийн 1 дэх хэсэгт заасан гэмт хэрэг. 199 ба Урлагийн 1 дэх хэсэг. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 199.1 - 2 жил;
• Урлагт тодорхойлсон гэмт хэрэг. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 199.2 - 6 жил;
• Урлагийн 2-т заасан гэмт хэрэг. 199 ба Урлагийн 2 дахь хэсэг. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 199.1 - 10 жил.

ХХК-ийн гишүүд өрийг хариуцдаг уу? Энэ асуудлыг цааш нь судалж үзье.

ХХК-ийг үүсгэн байгуулагч, оролцогчдын хариуцлага

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн үүсгэн байгуулагч, оролцогч гэсэн ойлголтыг салгах шаардлагатай байна. Хуулийн этгээдийг үүсгэн байгуулах шийдвэр гаргасан хүн (эсвэл хүмүүс) нь түүний үүсгэн байгуулагч юм. Аж ахуйн нэгжийг бүртгэх үед үүсгэн байгуулагч нь компанийн гишүүн болно.

Урлагийн 6-р зүйл. 14-FZ хуулийн 11-д тус компанийг үүсгэн байгуулагч (эсвэл үүсгэн байгуулагч) нь тухайн байгууллагыг улсын бүртгэлд бүртгүүлэх хүртэл хамтран хариуцлага хүлээнэ гэж заасан. Дараа нь хариуцлага шинэ нийгэмд шилждэг.

Мөн Урлагийн 1 дэх хэсэгт. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 87-д компанийн оролцогчид зөвхөн дүрмийн санд эзлэх хувь хэмжээнээс хэтрэхгүй хэмжээгээр хохирох эрсдэлийг хүлээнэ гэж заасан байдаг. Энэ заалт нь эхний оролцогч нь нийгмийн ашиг сонирхлын үүднээс үйл ажиллагаа явуулаагүй тохиолдолд өөр нэг оролцогч шүүхэд нэхэмжлэл гаргахад саад болохгүй. Үүний үр дүнд оролцогчийг нийгмээс хөөж болно. Ийм шийдвэр, тухайлбал, шийдвэр гаргасан Дээд шүүх RF-ийн 02/01/2017 № 305-ES16-19566.

Гүйцэтгэх байгууллага, түүнчлэн бусад удирдлагын байгууллагуудын хариуцлагыг Урлагт заасан болно. 14-FZ хуулийн 44. Хууль нь эдгээр байгууллагуудыг үүргээ ухамсартай, үндэслэлтэй гүйцэтгэхийг үүрэг болгосон.

Урлагийн 5-р зүйлийн дагуу. 14-FZ хуулийн 44-т зааснаар компани өөрөө эсвэл түүний оролцогч (оролцогчид) нь захирал эсвэл бусад удирдлагын байгууллагыг шүүхэд өгч болно. Үүний зэрэгцээ удирдлагын байгууллагын бүрэн эрхэд шударга бус ханддагийг нотлох үүрэг нь нэхэмжлэл гаргасан этгээдэд нотлогддог. Энэ тухай ОХУ-ын Дээд Арбитрын шүүхийн бүгд хурлын 2013 оны 7-р сарын 30-ны өдрийн 62 тоот "Хуулийн этгээдийн байгууллагад орсон хүмүүсийн хохирлыг нөхөн төлөх зарим асуудлын тухай" тогтоолд дурдсан болно.

Компанийн захирал болон оролцогчдын нэмэлт хариуцлага гэж юу вэ?

Туслах хариуцлагын тухай ойлголтыг Урлагт тайлбарласан болно. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 399. Энэ нь үндсэн хариуцагчаас бусад хүмүүсийн нэмэлт хариуцлага гэж нэрлэгддэг зүйл юм. Корпорацийн асуудалтай холбоотойгоор нэмэлт хариуцлага гэдэг нь компани өр төлбөрөө өөрөө төлж чадахгүй тохиолдолд аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааг хянадаг хүмүүсийн хариуцлагыг илэрхийлдэг.

ХХК-ийн өрийн төлөөх захирлын нэмэлт хариуцлага нь түүний үйл ажиллагаа нь аж ахуйн нэгжийн алдагдалд хүргэсэн гэдгийг хүлээн зөвшөөрсний үр дүнд үүсдэг.

Урлагийн заалтын эсрэг. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 87-д зааснаар аж ахуйн нэгж дампуурсан тохиолдолд тухайн хүний ​​үйл ажиллагаанд нөлөөлсөн бусад оролцогчид тухайн аж ахуйн нэгжийн зээлдүүлэгчдийн өмнө нэмэлт хариуцлага хүлээнэ. Энэ дүрмийг Урлагийн 3-р зүйлд заасан болно. 14-FZ хуулийн 3. Урлагийн 4 дэх хэсэгт. 2002 оны 10-р сарын 26-ны өдрийн 127-FZ "Төлбөрийн чадваргүй (дампуурлын) тухай" хуулийн 10-т аж ахуйн нэгжийн өрийн хариуцлагыг хяналтын этгээдэд ногдуулсан тохиолдлыг бүртгэдэг.

Дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн нэхэмжлэлээр ХХК-ийн захирал, хамтын гүйцэтгэх байгууллагын гишүүд, компанийн гишүүдийг шүүх нэмэлт хариуцлага хүлээлгэж болно.

2017 оны 6-р сарын 28-ны өдөр 2016 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 488-ФЗ тоот хууль хүчин төгөлдөр болсон бөгөөд энэ нь "ХХК-ийн тухай" хуульд байгууллагын оролцогчдын хариуцлагын талаар нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан. Нэмэлтүүд нь компани татан буугдсанаас хойшхи хугацаанд хамаарна. Одоо хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд аж ахуйн нэгжийг бүртгэлээс хассан тухай бичилт хийсний дараа тухайн байгууллагад ажиллаж байсан хүмүүстэй хариуцлага тооцохын тулд Иргэний хуулийн хэм хэмжээг баримтлах шаардлагатайг хуульчилжээ. .

Компанийн өрийг ямар үед өөрийн хөрөнгөөр ​​хариуцах вэ?

Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 56-д хуулийн этгээд нь бүх эд хөрөнгөөрөө өрийг хариуцна.

Татвар хураахад саад учруулахын тулд эд хөрөнгөө нуун дарагдуулах нь Урлагийн дагуу албан тушаалтнуудад эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэж болзошгүйг анхаарах хэрэгтэй. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 199.2.

Дээр дурьдсанчлан, хуулийн этгээдийн эд хөрөнгө зээлдүүлэгчдийн өмнө хүлээсэн үүргээ төлөхөд хүрэлцэхгүй, компани дампуурлын шатанд байгаа тохиолдолд оролцогчид болон бусад хүмүүс нэмэлт хариуцлага хүлээх болно. Энэ тохиолдолд, хэрэв шүүхийн шийдвэрээр эдгээр хүмүүсээс өрийн хэмжээг дампуурлын ерөнхий эд хөрөнгөд (127-FZ хуулийн 10 дугаар зүйлийн 8-р зүйл) цуглуулах шаардлагатай бол Урлагт заасан журмын дагуу. 2007 оны 10-р сарын 2-ны өдрийн 229-ФЗ тоот "Шийдвэр гүйцэтгэх ажиллагааны тухай" хуулийн 69. Урлагт. Энэ хуулийн 79-д битүүмжлэх боломжгүй эд хөрөнгийг жагсаасан байдаг. Ийм өмчид дараахь зүйлс орно.

• цорын ганц орон сууц болон газартүүний доор;
• тансаг эд зүйлсээс бусад хувийн эд зүйлс;
• мэргэжлийн үйл ажиллагаанд зориулсан зүйлс;
• Урлагт тодорхойлсон бусад эд хөрөнгө. 446 ОХУ-ын Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль.

Зарим үүсгэн байгуулагчид эрсдэлээ бууруулахын тулд нэр дэвшсэн захирлуудыг хөлсөлж, уг байгууллагыг өөрсдөө удирддаг.

Захирлыг томилох шийдвэрийг хэрхэн албан ёсны болгох талаар нийтлэлээс уншина уу.

Ийм арга хэмжээ нь нийгмийн гишүүнд хариуцлагаас зайлсхийх боломжийг тэр бүр олгодоггүй. Энэ тохиолдолд бизнес эрхлэгч ямар эрсдэл хүлээхийг авч үзье.

Нэр дэвшсэн захирлыг томилох нь үүсгэн байгуулагчийн эрсдлийг бууруулдаг уу?

Байгууллагыг захирал бус өмчлөгч нь илт удирдсан тохиолдолд тухайн компанийн гишүүн өөрөө эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэж болно. Жишээлбэл, ОХУ-ын Холбооны Татварын албаны 2017 оны 4-р сарын 17-ны өдрийн SA-4-7 / 7288@ тоот захидлын 2-р зүйлд аж ахуйн нэгжийн өмчлөгч нь бусдын төлөө хариуцлага хүлээсэн эрүүгийн хэргийн тухай өгүүлдэг. татвар төлөх. Эрүүгийн хэргийн мөрдөн байцаалтын хүрээнд өмчлөгчийн нэрийн өмнөөс тус компани татвар төлөхөөс зайлсхийж, хуурамч үзүүлэлт бүхий татварын тайлан гаргаж байсан нь тогтоогдсон.

ОХУ-ын Холбооны татварын албаны 2013 оны 7-р сарын 25-ны өдрийн AS-4-2/13622 тоот албан бичигт газар дээр нь үзлэг хийх жагсаалтад оруулах шалгуурыг тусгасан заалт байдаг. нэрлэсэн менежерүүд болон үүсгэн байгуулагчдын тухай (хэргийн жагсаалтаас 1.2-р зүйл, 1-р зүйл).

Нэмж дурдахад, ОХУ-ын Холбооны татварын албаны 2015 оны 10-р сарын 8-ны өдрийн GD-4-14 / 17525@ тоот захидлын 1.4-т татгалзсан тохиолдлыг тусгасан болно. улсын бүртгэлЕрөнхий захирлыг үүсгэн байгуулагчаас нэр дэвшүүлсэн аж ахуйн нэгж.

Үр дүн

Аж ахуйн нэгжийн өрийн хариуцлагыг албан тушаалтан, компанийн гишүүд эсвэл үйл ажиллагааг хянадаг бусад хүмүүст хүлээлгэх гол шалгуур нь удирдлагын шийдвэр гаргахдаа шударга бус, үндэслэлгүй байх явдал юм. Хэрэв шүүх эдгээр хүмүүсийн шийдвэр, аж ахуйн нэгжийн алдагдал, дампуурлын хоорондын хамаарлыг хүлээн зөвшөөрсөн тохиолдолд зээлдүүлэгчид өрийг, түүний дотор өөрийн эд хөрөнгийн зардлаар төлөх үүрэг үүсдэг.

Ерөнхий захирлын хариуцлага нь 2019 оноос хойш өмнөх шигээ материаллаг, захиргааны болон эрүүгийн байж болно. Захирал нь дампуурлын журмын явцад компанийн өрийн хариуцлагыг хариуцаж болно, зарим тохиолдолд энэ журмаас гадуур. Хариуцлагын төрөл бүрийн онцлогуудын талаар илүү ихийг мэдэхийн тулд уншина уу.

ОХУ-ын Иргэний хуулийн хүрээнд ХХК-ийн захирлын санхүүгийн хариуцлага

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн (ХХК) ерөнхий захирал нь түүний цорын ганц гүйцэтгэх байгууллага юм ("Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн тухай" Холбооны хуулийн 1998 оны 2-р сарын 8-ны өдрийн 14-ФЗ-ийн 40-р зүйлийн 1 дэх хэсэг, цаашид "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн тухай" хууль гэх 14-FZ).

Урлагийн 1-р зүйлийн дагуу. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 53.1-д (цаашид ОХУ-ын Иргэний хууль гэх) ерөнхий захирал нь өөрийн буруугаас болж байгууллагад учирсан хохирлыг ХХК-д нөхөн төлөх үүрэгтэй. Шаардлагатай нөхцөлТүүнчлэн эдгээр хохирлыг нөхөн төлүүлэхийг шаардаж буй хуулийн этгээд, түүний үүсгэн байгуулагч нь ерөнхий захирлын албан тушаалын хүрээнд эрх, үүргээ хэрэгжүүлэхдээ шударга бус, (эсвэл) үндэслэлгүй үйлдлийн нотлох баримтыг гаргаж өгөх ёстой.

Чухал! Байгууллагын ерөнхий захирлын албан тушаалыг тодорхой нэг хүн хашиж байх хугацаанд хуулийн этгээдэд сөрөг үр дагавар гарсан нь түүний үйл ажиллагааны буруу, үндэслэлгүй байдлыг илтгэхгүй гэдгийг анхаарах хэрэгтэй. бизнес эрхлэх үйл ажиллагааТодорхойлолтоор эдгээр үр дагаврыг бий болгох эрсдэлтэй холбоотой (ОХУ-ын Дээд Арбитрын шүүхийн бүгд хурлын 2013 оны 7-р сарын 30-ны өдрийн "Хохирлыг нөхөн төлөх зарим асуудлын тухай ..." тогтоолын 1-р зүйл. 62, цаашид 62 дугаар тогтоол гэх).

ХХК-ийн ерөнхий захирал, үүсгэн байгуулагч, хяналтын болон бусад зүйлд заасан бусад хүмүүсийн хамтарсан үйл ажиллагааны улмаас байгууллагад хохирол учирсан бол. 1-3 tbsp. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 53.1-д ийм хүмүүс байгууллагын өмнө хамтран хариуцлага хүлээдэг (2015 оны 12-р сарын 7-ны өдрийн Хабаровскийн хязгаарын АС-ийн шийдвэрийг А73-5460/2013 тоот тохиолдолд үзнэ үү).

Дээр дурдсан нөхцөл байдалд ХХК-ийн ерөнхий захирлын санхүүгийн хариуцлага нь хууль тогтоомжийн түвшинд тогтоогдсон тул түүнийг хязгаарлах, хасах тухай гэрээ, нөхцөлийг хүчингүйд тооцно (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 53.1-р зүйлийн 5 дахь хэсэг). .

ХХК-ийн ерөнхий захирлын үйлдлийг шударга бус, үндэслэлгүй гэж үзэж болох үед (шүүхийн практик)

Анхаар! Байгууллагын даргын үйлдлийг ухамсартай, үндэслэлтэй гэж үнэлэхдээ шүүх нь тухайн байгууллагыг бий болгох зорилгод хүрэхийн тулд түүний авсан арга хэмжээ хэр шаардлагатай, хангалттай байсан бэ гэдгийг баримталдаг (62-р тогтоолын 4-р зүйл).

талаас нь байгууллагын даргын үйл ажиллагааг дүгнэх боловсон хүчний бодлого, ажилчдын ажлын зохион байгуулалт, шүүх нь бизнесийн зан заншил, хуулийн этгээдийн үйл ажиллагааны цар хүрээ гэх мэт (62-р тогтоолын 5-р зүйл) хамаарна.

• Тиймээс, ажлаас халагдсан хүмүүст хуульд заасан төлбөрийг төлөх шаардлагатай болсон байгууллагын ажилчдыг хууль бусаар халсан тохиолдолд тухайн хуулийн этгээдэд учирсан хохирлыг түүний даргаас нөхөн төлсөн (Холбооны монополийн эсрэг албаны тогтоолыг үзнэ үү). Баруун хойд дүүргийн 2014 оны 6-р сарын 11-ний өдрийн А56-48229/2013 тоот хэрэгт).
• Өөр нэг тохиолдолд ХХК-ийн хохирол түүнд учруулсан өөрийн ажилчидШүүхээс түүнийг ажилчдад хангалттай үндэслэлгүй хяналт тавиагүй гэж үзсэн тул байгууллагын даргаас хурааж авсан (Волга-Вятка дүүргийн шүүхийн 2015 оны 02-р сарын 09-ний өдрийн F01-6027/2014 дугаартай тогтоол. A79-616/2014).

Өөрийн гэсэн ерөнхий захирал зөвшөөрөлгүй нэмэгдүүлсэн албан ёсны цалинМөн ХХК-д хохирол учруулсан гэж үзэж болох бөгөөд үүний үр дүнд менежерээс зохих мөнгийг нөхөж авах боломжтой (Москва дүүргийн Холбооны монополийн эсрэг албаны 2014 оны 5-р сарын 30-ны өдрийн F05-3816 тоот тогтоолыг үзнэ үү) A40-115151/13 тоот тохиолдолд 14).

Хуулийн этгээдийн захирлын хийсэн үйл ажиллагаа нь нотлогдсон муу санаа, үндэслэлгүй байдлыг шүүх эрх баригчид хүлээн зөвшөөрсөн нөхцөл байдлыг догол мөрөнд нарийвчлан тайлбарласан болно. 62 дугаар тогтоолын 2, 3-т тус тус.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн хүрээнд ХХК-ийн ерөнхий захирлын үүрэг хариуцлага

ХХК-ийн ерөнхий захирал нь хуулийн этгээдийн тэргүүний хувьд өөрийн ажил олгогч байгууллагад учруулсан шууд бодит хохирлыг санхүүгийн бүрэн хариуцаж болно (277 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг). Хөдөлмөрийн тухай хууль RF).

Ерөнхий захирлаас түүний учруулсан хохирлыг нөхөн төлөх боломжийг (үүнд ОХУ-ын Иргэний хуулийн 53.1-д заасны дагуу) Урлагийн 2-р хэсэгт заасан болно. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль 277.

Чухал! Ажил олгогч нь санхүүгийн бүрэн хариуцлагын тухай гэрээ байгуулсан эсэхээс үл хамааран ХХК-ийн ерөнхий захирлаас хохирлоо нөхөн төлүүлэхийг шаардах эрхтэй. хөдөлмөрийн гэрээ(ОХУ-ын Дээд шүүхийн бүгд хурлын 2006 оны 11-р сарын 16-ны өдрийн 52 тоот "Шүүхийн өргөдөл гаргах тухай ..." тогтоолын 9-р зүйл), учир нь хэлэлцэж буй нөхцөл байдалд санхүүгийн бүрэн хариуцлага нь хүчээр үүсдэг. хуулийн.

ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний нэгдсэн хуралдааны санал дүгнэлтийн дагуу байгууллагын даргын хохирлыг нөхөн төлөх хязгаарын тухай асуудлыг ийм хариуцлага үүсэх үндэслэлийг тодорхойлсон хуулийн дагуу шийдвэрлэх ёстой. Хэлэлцэж буй нөхцөл байдалд Урлагийн заалтууд. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 277-р зүйлийн 3-р зүйл. 53, урлаг. 53.1 ОХУ-ын Иргэний хуулийн догол мөр. 2-4 tbsp. 14-FZ хуулийн 44.

Энэ тохиолдолд ХХК-ийн ерөнхий захирлын үйл ажиллагааны (эсвэл эс үйлдэхүй) үр дүнд үүссэн хохирлыг нөхөн төлүүлэх нэхэмжлэлийг Урлагийн 3-р зүйлд заасны дагуу авч үзэх ёстой. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 53-р зүйлийн 1-д зааснаар нэхэмжлэлийн талууд нэхэмжлэлээ зөвтгөхдөө Урлагийн заалтыг иш татсан ч гэсэн. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль 277. Ийм маргаан нь аж ахуйн нэгжийн маргаантай холбоотой бөгөөд арбитрын шүүхээр хэлэлцэх ёстой (62-р тогтоолын 9-р зүйл).

ХХК-ийн захирлын захиргааны хариуцлага

Хуулийн этгээдэд захиргааны шийтгэл ногдуулсан баримт нь гэм буруутай этгээдийг (албан тушаалтныг оролцуулан) энэ зөрчлийн захиргааны хариуцлагаас чөлөөлөх гэсэн үг биш юм (ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 2.1-р зүйлийн 3 дахь хэсэг). ).

Түүнчлэн, хэний буруугаас үйлдсэн тодорхой албан тушаалтныг тогтоосон тохиолдолд тухайн хуулийн этгээд болон нэр бүхий албан тушаалтныг ижил үндэслэлээр тухайн төрлийн хариуцлагад татах боломжтой (УИХ-ын чуулганы хуралдааны тогтоолын 15-р зүйл). ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний "Зарим асуудлаар ..." 2005 оны 3-р сарын 24-ний өдрийн № 5).

Чухал! Иймд Захиргааны зөрчлийн тухай хуульд тухайн хариуцлагын төрлөөр (байгууллага, албан тушаалтныг нэгэн зэрэг татан оролцуулах боломжтой) хариуцлага хүлээлгэх хүнийг сонгох боломжийг олгож байгаа юм.

Шүүгч нь тухайн байгууллага болон түүний албан тушаалтны хариуцлагын зэрэгт нөлөөлж болзошгүй бүх нөхцөл байдлыг харгалзан нэрлэсэн хүмүүст зохих нормын шийтгэлийн хүрээнд, түүний дотор дээд зэргийн шийтгэл ногдуулах эрхтэй (мөн харна уу). Гэмт хэргийн ач холбогдолгүй байдлыг тогтоохдоо шийтгэл оногдуулах тухай 5 дугаар тогтоолын 21 дэх хэсэг).

Хэрэв хуулийн этгээдийн үйл ажиллагааг удирдах явцад захирал зохисгүйүүргээ биелүүлсэнтэй холбогдуулан ХХК нь ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн дагуу торгууль төлөх хэлбэрээр хариуцлага хүлээлгэсэн тул уг торгуулийн хэмжээг тухайн байгууллагад учирсан хохирол гэж ерөнхий захирлаас нөхөн төлж болно. (жишээлбэл, Баруун Сибирийн дүүргийн засаг захиргааны дүүргийн 2015 оны 3-р сарын 30-ны өдрийн А46-6878/2014 тоот хэргийн тогтоолыг үзнэ үү).

ХХК-ийн захирлын эрүүгийн хариуцлага

Хуульд заасан тохиолдолд ХХК-ийн ерөнхий захирал эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэж болно. Энэ тохиолдолд үйлдсэн үйлдэл нь гэмт хэргийн бүх шинж тэмдгийг агуулсан байх ёстой (ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 14 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэг, цаашид ОХУ-ын Эрүүгийн хууль гэх).

Ихэнхдээ ерөнхий захирлуудыг бүлэгт заасан зүйл ангиудад эрүүгийн хариуцлагад татдаг. Эдийн засгийн салбар дахь гэмт хэрэгт зориулагдсан ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 22. Хамгийн түгээмэл тохиолдлууд нь:

• Хууль бусаар зээл авах (ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 176-р зүйл).
• Санаатайгаар дампуурал (ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 196-р зүйл). Үүний шинж тэмдгүүдийн талаар санаатай болон зохиомол дампуурлын шинж тэмдгүүд нийтлэлээс уншина уу.
• Татвараас зайлсхийх (ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 199-р зүйл). Энэ гэмт хэргийг зохион байгуулсан, дарамт шахалтад (ёс суртахууны гэх мэт) удирдагч нь гэмт хэрэг үйлдэхэд бэлэн байсан, түүнчлэн зөвлөгөө, зааварчилгаа өгөх зэргээр тусалсан этгээд үйлдсэн гэмт хэргээс хамааран хариуцлага хүлээх болно (7-р зүйл). 2006 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 64 тоот ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний чуулганы "Шүүхийн хэрэглээний практикийн тухай ..." тогтоолын .
• Татварын төлөөлөгчийн үүргээ биелүүлээгүй (ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 199.1-р зүйл) гэх мэт.

Хэрэв хэд хэдэн компанийн дарга тус бүрдээ татвараас зайлсхийдэг бол Урлагийн дагуу хэд хэдэн гэмт хэргийн хамт хариуцлага хүлээх боломжтой. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 199 (64-р тогтоолын 13-р зүйл).

Хэрэв үндэслэл байгаа бол ХХК-ийн ерөнхий захирал ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн бусад зүйл, тухайлбал Урлагийн дагуу хариуцлага хүлээлгэж болно. 143, 145, 145.1, 146, 147, 201, 204 гэх мэт.

Дампуурсан ХХК-ийн ерөнхий захирлын хариуцлага

Урлагийн 2-т жагсаасан нөхцлүүдийн дор хаяж нэг нь байвал дампууралд ХХК-ийн захирлын гэм буруутай гэж үзнэ. 127-FZ хуулийн 61.11:

• ерөнхий захирал (эсвэл түүний зөвшөөрлөөр) хариуцагч ХХК-ийн зээлдүүлэгчдийн эд хөрөнгийн эрхэд нөлөөлсөн хэлцэл хийсэн;
• хуулиар батлагдсан нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлийг агуулсан баримт бичиг гэмтсэн, түүний мэдээлэл гажуудсан, үүний үр дүнд дампуурлын тухай хууль тогтоомжид заасан журмыг хэрэгжүүлэхэд хүндрэлтэй байгаа гэх мэт.

Чухал! Урлаг. 127-FZ хуулийн 61.19 нь дампуурлын журмаас гадуур захиралд туслах хариуцлага хүлээлгэх эрхийг өгдөг.

Ерөнхий захирлыг нэмэлт хариуцлага хүлээлгэх үндэслэл нь төлбөрийн чадваргүй болох тухай өргөдөл гаргах эцсийн хугацааг зөрчсөн явдал юм (127-FZ хуулийн 61.12 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг).

Анхаар! ХХК-ийг дампуурсан гэж зарлах үндэслэлгүй өргөдөл гаргасан менежер нь төлбөрийн чадваргүй байдлын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаа эхэлсэнтэй холбогдуулан ХХК-ийн зээлдүүлэгчид учирсан хохирлыг хариуцна (127-ФЗ хуулийн 61.13 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэг). ).

ХХК-ийн захирлын өрийн хариуцлага

Чухал! Зарим тохиолдолд захирал нь Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлээс хасагдсан ХХК-ийн өрийг хариуцаж болно.

Урлаг. 2001.08.08-ны өдрийн 129-ФЗ тоот "Хуулийн этгээдийн улсын бүртгэлийн тухай ..." хуулийн 21.1-д дараахь бүх тохиолдолд татварын албаны шийдвэрээр хуулийн этгээдийг хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлээс хасна. нөхцөл хангагдсан:

• сүүлийн нэг жилийн хугацаанд татварын тайлан ирүүлээгүй;
• дээр үйл ажиллагаа явуулахгүй байх банкны дансдээрх хугацаанд.

Урлагийн 3.1-д. Хуулийн 14-ФЗ-ийн 3-т компанийг хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлээс албадан хассан тохиолдолд энэ зүйлд заасан этгээдүүд хасагдсан хуулийн этгээдийн үүрэг хариуцлагыг хамтран хариуцаж болохыг тогтоожээ. 1-3 tbsp. 53.1 ОХУ-ын Иргэний хууль. Энэ жагсаалтад ХХК-ийн захирал ч багтсан.

Анхаар! Энэ тохиолдолд захиралд нэмэлт хариуцлага хүлээлгэх нь түүний үндэслэлгүй, шударга бус үйлдлээс үүдэлтэй байх ёстой.

Тиймээс, нөхцөл байдлаас шалтгаална тодорхой нөхцөл байдалХХК-ийн ерөнхий захирал эд хөрөнгийн, захиргааны болон эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэж болно. Хуулийн этгээдийн дарга нь тухайн байгууллагад төдийгүй гуравдагч этгээдэд хохирол учруулах үүрэгтэй.

ХХК-ийн ерөнхий захирлыг менежерийн үйл ажиллагааны үр дүнд бий болсон байгууллагын хохирлыг нөхөн төлөхийн тулд татан оролцуулахын тулд түүний үйл ажиллагааны шударга бус, үндэслэлгүй байдлыг нотлох шаардлагатай.