Барилгын талбайн менежерийн ажлын байрны тодорхойлолт. Талбайн менежер: барилга угсралт, үйлдвэрлэлийн хариуцлага. Ажлын байрны тодорхойлолтын эрх зүйн мөн чанар, утга учир

БИ БАТЛСАН

"_____" ХК-ийн захирал

___________________

20___

Ажлын байрны тодорхойлолтбарилгын талбайн менежер

Ерөнхий заалтууд

1. Бүрэн эрхт менежер бөгөөд ээлжийн үйлдвэрлэлийн шууд зохион байгуулагч юм.

Ажилчдын хөдөлмөрийн нөхцлийг сайжруулах арга хэмжээ авдаг.

2. Ажилдаа түүнийг удирдан чиглүүлдэг одоогийн хуульУкраин "Хөдөлмөр хамгааллын тухай", зохицуулалтын баримт бичиг, аюулгүй ажиллагааны талаархи зааварчилгаа, аж ахуйн нэгжийн даргын тушаал, заавар, энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт.

3. “_____” захиралд шууд тайлагнана.

4. Захирлын тушаалаар албан тушаалд томилсон, нүүлгэсэн, чөлөөлсөн.

5. Албан ёсны цалинзахирлын шийдвэрээр тогтоож, өөрчилнө.

6. Менежерийн өгсөн даалгаврыг цаг тухайд нь, зохих ёсоор хэрэгжүүлэх үүрэгтэй.

Хариуцлага

1. Барилгын хэрэгжилтэд техникийн хяналтыг хэрэгжүүлнэ суурилуулах ажилболон дууссан объектуудыг хүлээн авах.

2. Төлөвлөгөөний хэрэгжилтийн явцыг хянадаг капиталын бүтээн байгуулалт, барилга угсралтын ажлын хэмжээ, чанарыг дагаж мөрдөх. Ашигласан материалын чанарын хяналт.

3. Илүү дэвшилтэт хувилбарыг нэвтрүүлэхтэй холбогдуулан төсөлд өөрчлөлт оруулах асуудлыг шийдвэрлэнэ технологийн процессууд.

4. Барилга угсралтын явцад үүссэн зураг төслийн шийдэлд өөрчлөлт оруулах асуудлыг хэлэлцэж батлахад оролцож, шаардлагатай бол материал, бүтээгдэхүүн, хийцийг солихтой холбоотой асуудлыг шийдвэрлэнэ.

5. Барилга угсралтын ажил удааширч, чанар муудаж байгаа шалтгааныг судалж, түүнээс урьдчилан сэргийлэх, арилгах арга хэмжээ авна.

6. Тогтоосон хугацаанд согогийг арилгах чанарт хяналт тавина.

7. Гүйцэтгэсэн барилга угсралтын ажлын бүртгэл хөтөлж, гүйцэтгэсэн ажлын тайлан.

8. Ажилчдыг хөдөлмөрийн аюулгүй нөхцөлөөр хангаж, одоогийн мөрдөж буй хөдөлмөрийн стандарт, дүрэм журмын хэрэгжилтэд хяналт тавина.

9. Ажилчдад эрүүл ахуй, аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, галын аюулгүй байдлын талаар цаг тухайд нь танилцуулж, ажилчид эдгээр дүрмийг эзэмшсэн эсэхийг шалгаж, тэдгээрийг чанд мөрдөж ажиллана.

10. Гүйцэтгэсэн ажлын чанарт хяналт тавина.

11. Хөрөнгийн болон Засвар үйлчилгээбарилга байгууламж, засвар, барилгын бүлгийн ажлыг удирдан зохион байгуулдаг.

Эрх

1. Барилгын багийн ажилчдыг тусгай хувцас, даалгаврыг гүйцэтгэхэд тохирсон материалаар цаг тухайд нь хангахыг шаардах.

2. Өөрт оногдсон ажлын хэсгийн үйл ажиллагаатай холбоотой бүх асуудлыг шийдвэрлэхэд оролцох.

3. Технологи, үйлдвэрлэл, хөдөлмөрийн сахилга бат, аюулгүй байдал, хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрмийг зөрчсөн хүмүүсийг ажлаас нь чөлөөлнө.

4. Ажилчдын амь нас, эрүүл мэндэд аюул учирвал ажлаа зогсоох.

5. Эдгээр зааврыг зохих ёсоор, цаг тухайд нь хэрэгжүүлэхийг шаардах.

Хариуцлага

1. Гүйцэтгэсэн ажлын чанарыг хариуцна.

2. төлөө зохистой хэрэглээматериал болон бусад.

3. Ажлыг хугацаанд нь дуусгах.

4. Ажилчдын аюулгүй, осол авааргүй ажиллах нөхцөлийг бүрдүүлэх.

5. Хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдлын талаар сургалт, зааварчилгааг цаг тухайд нь өгөхөд.

6. Үйлдвэрийн барилга байгууламжийг цаг тухайд нь шалгах, засварлах.

7. Албан үүргээ гүйцэтгэхдээ өндөр зохион байгуулалттай, бие даасан байдлыг хангасан.

8. Дуусгах зорилгоор тогтоосон дүрэмболон аж ахуйн нэгж дэх захиалга.

9. Байдлын талаарх мэдээллийг удирдлагад цаг тухайд нь хүргэх, ажилтнуудад мэдээлэх.

10. Тайлан, одоогийн баримт бичгийг бэлтгэхэд оюуны болон мэргэшсэн шаардлагыг дагаж мөрдөх.

11. Үйл ажиллагааны үр дүн, стандартад нийцэж байгаа эсэхэд хяналт тавих, өөрчлөгдөж буй нөхцөл байдлаас шалтгаалан үр дүнг тохируулах.

12. Мэдээллийн үнэн зөв, баримт бичгийг бэлтгэхэд алдаа дутагдалгүй байх.

13. Үйлдвэрлэлийн даалгаврыг биелүүлэхийн тулд бүх үйл ажиллагаа, хүчин чармайлтыг нэгтгэх, хослуулах.

14. Гүйцэтгэлийн стандартын түвшинд нийцсэн байдал.

15. Зөв шийдвэр гаргах чадвар.

16. Ажлын цаг, хөдөлмөрийн үр ашгийг оновчтой төлөвлөх.

17. Хувийн ашиг сонирхлыг захиран зарцуулах нийтлэг сайн сайханаж ахуйн нэгжүүд.

Харилцаа

1. Аж ахуйн нэгжийн дарга томилно.

2. Ашиглалтын тайлангийн баримт бичгийг ерөнхий нягтлан бодогчид хүргүүлнэ материаллаг нөөцбүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх.

3. Барилгын талбайн дарга нь барилгын талбайн ажилчдад шууд захирагддаг.

4. Хөдөлмөр хамгааллын инженерийн шаардлагыг биелүүлнэ.

Мэргэшсэн байдал

Барилгын дарга. талбай байх ёстой өндөр боловсролмөн мэргэжлээр удирдах албан тушаалд ажиллаж байсан туршлагатай.

Танил: ____________________

"_____" ХК-ийн захирал

20___

Ерөнхий заалтууд

Хариуцлага

6. Тогтоосон хугацаанд согогийг арилгах чанарт хяналт тавина.

7. Гүйцэтгэсэн барилга угсралтын ажлын бүртгэл хөтөлж, гүйцэтгэсэн ажлын тайлан.

10. Гүйцэтгэсэн ажлын чанарт хяналт тавина.

11. Барилга байгууламжийн их болон урсгал засварыг хийж, засвар, барилгын ажлын хэсгийн ажлыг удирдан зохион байгуулна.

2. Өөрт оногдсон ажлын хэсгийн үйл ажиллагаатай холбоотой бүх асуудлыг шийдвэрлэхэд оролцох.

4. Ажилчдын амь нас, эрүүл мэндэд аюул учирвал ажлаа зогсоох.

5. Эдгээр зааврыг зохих ёсоор, цаг тухайд нь хэрэгжүүлэхийг шаардах.

Хариуцлага

1. Гүйцэтгэсэн ажлын чанарыг хариуцна.

2. Материалыг зохистой ашиглах болон бусад.

3. Ажлыг хугацаанд нь дуусгах.

4. Ажилчдын аюулгүй, осол авааргүй ажиллах нөхцөлийг бүрдүүлэх.

5. Хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдлын талаар сургалт, зааварчилгааг цаг тухайд нь өгөхөд.

6. Үйлдвэрийн барилга байгууламжийг цаг тухайд нь шалгах, засварлах.

7. Албан үүргээ гүйцэтгэхдээ өндөр зохион байгуулалттай, бие даасан байдлыг хангасан.

8. Аж ахуйн нэгжид тогтоосон дүрэм, тушаалыг дагаж мөрдөх.

9. Байдлын талаарх мэдээллийг удирдлагад цаг тухайд нь хүргэх, ажилтнуудад мэдээлэх.

10. Тайлан, одоогийн баримт бичгийг бэлтгэхэд оюуны болон мэргэшсэн шаардлагыг дагаж мөрдөх.

12. Мэдээллийн үнэн зөв, баримт бичгийг бэлтгэхэд алдаа дутагдалгүй байх.

13. Үйлдвэрлэлийн даалгаврыг биелүүлэхийн тулд бүх үйл ажиллагаа, хүчин чармайлтыг нэгтгэх, хослуулах.

14. Гүйцэтгэлийн стандартын түвшинд нийцсэн байдал.

15. Зөв шийдвэр гаргах чадвар.

16. Ажлын цаг, хөдөлмөрийн үр ашгийг оновчтой төлөвлөх.

17. Хувийн ашиг сонирхлыг аж ахуйн нэгжийн нийтлэг ашиг сонирхолд захируулах.

Харилцаа

1. Аж ахуйн нэгжийн дарга томилно.

2. Материаллаг нөөцийн ашиглалт, бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэлийн тайлангийн баримт бичгийг ерөнхий нягтлан бодогчид хүргүүлнэ.

3. Барилгын талбайн дарга нь барилгын талбайн ажилчдад шууд захирагддаг.

4. Хөдөлмөр хамгааллын инженерийн шаардлагыг биелүүлнэ.

Мэргэшсэн байдал

Барилгын дарга. Сайт нь дээд боловсролтой, мэргэжлээрээ удирдах албан тушаалд ажиллаж байсан туршлагатай байх ёстой.

Prom-Nadzor.ru

[зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр,
байгууллага, аж ахуйн нэгжийн нэр]

[албан тушаал, гарын үсэг, менежерийн овог нэр эсвэл бусад
албан ёсны, батлах эрхтэй
ажлын байрны тодорхойлолт]

[өдөр сар Жил]

Менежерийн ажлын байрны тодорхойлолт барилгын байгууллага [байгууллага, аж ахуйн нэгжийн нэр гэх мэт]

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг заалтын дагуу боловсруулан баталлаа Хөдөлмөрийн тухай хууль Оросын Холбооны Улсболон бусад зохицуулалт хөдөлмөрийн харилцааОХУ-д.

1. Ерөнхий заалт

1.1. Барилгын байгууллагын дарга нь удирдах албан тушаалтнуудын ангилалд багтдаг.

1.2. Барилгын байгууллагын даргын албан тушаалд томилох, ажлаас чөлөөлөх нь дээд байгууллагын тушаал, өмчлөгчийн шийдвэрээр хийгддэг.

1.3. Барилгын байгууллагын дарга нь тухайн байгууллагын эздийн нэрийн өмнөөс бизнес эрхэлдэг.

1.4. Барилгын байгууллагын даргын албан тушаалд дээд мэргэжлийн (техникийн) боловсрол, капиталын барилгын салбарт 5-аас доошгүй жил удирдах албан тушаалд ажилласан туршлагатай хүнийг томилно.

1.5. Барилгын байгууллагын дарга дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

капиталын барилгын асуудлаарх хууль тогтоомж, зохицуулалтын эрх зүйн акт, захиргааны болон зохицуулалтын материал;

Барилгын техникийн зохицуулалт, барилгын норм, дүрэм журам;

Барилгын байгууллагын профиль, мэргэшил, бүтцийн онцлог;

Барилгын байгууллагын үйлдвэрлэлийн хүчин чадал, хүний нөөц;

Логистикийн зохион байгуулалт Барилгын ажил;

капиталын барилгын төлөвлөгөөг боловсруулах, батлах журам;

Үйлдвэрлэлийн технологи, барилгын ажлыг гүйцэтгэх арга;

Төлөвлөлт, стратеги, үйл ажиллагааны төлөвлөлтийн үндэс;

Менежментийн онол, үйлдвэрлэлийн менежментийн үндэс, инновацийн менежмент, үндсэн мэдээлэл Санхүүгийн менежмент, Хувийн менежмент;

Барилгын салбарын нягтлан бодох бүртгэл, татвар;

Хамгаалалтад тавигдах шаардлага орчин;

Эдийн засаг, үйлдвэрлэл, хөдөлмөр, менежментийн зохион байгуулалтын үндэс;

Цалин хөлсний хэлбэр, тогтолцоо;

1.5.6. Боловсон хүчний менежментийн зарчим, арга.

1.5.7. Менежментийн стратеги ба маркетингийн талууд.

1.5.8. Хөдөлмөрийн хууль тогтоомж.

1.5.9. Хөдөлмөрийн эрүүл ахуй, аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах дүрэм, журам.

1.5.10. Хөдөлмөрийн дотоод журам.

1.6. Цахилгаан тоног төхөөрөмжийн угсралтын хэсгийн дарга (өвчин, амралт гэх мэт) байхгүй үед түүний үүргийг зохих журмын дагуу томилогдсон [шаардлагатай бол оруулах] гүйцэтгэнэ.

2. Ажлын үүрэг хариуцлага

2.1. Цахилгаан тоног төхөөрөмж суурилуулах хэсгийн даргад дараахь үүрэг хариуцлагыг олгоно.

2.1.1. Талбайн үйлдвэрлэл, эдийн засгийн үйл ажиллагааг удирдах.

2.1.2. Хэрэгжүүлэх үйлдвэрлэлийн даалгаварбарилга байгууламжийг хугацаанд нь ашиглалтад оруулж, барилга угсралт, угсралт, ашиглалтад оруулах ажлыг бүх тоон болон чанарын үзүүлэлтүүдажлын төлөвлөгөөний дагуу.

2.1.3. Барилга угсралтын ажлыг зураг төслийн баримт бичгийн дагуу зохион байгуулах, барилгын кодуудболон дүрэм техникийн үзүүлэлтболон бусад зохицуулалтын баримт бичиг.

2.1.4. Талбай дээрх барилга угсралтын ажлын технологийн дарааллыг дагаж мөрдөх.

2.1.5. Гүйцэтгэсэн ажлын нягтлан бодох бүртгэл, бүртгэл техникийн баримт бичиг.

2.1.6. Технологийн тоног төхөөрөмж (шатан, шат, хамгаалалтын хэрэгсэл, бэхэлгээ, нүх, шуудууны хана, тулгуур, дамжуулагч болон бусад төхөөрөмж), барилгын машин, цахилгаан станц, тээврийн хэрэгсэл, ажилчдын хамгаалалтын хэрэгслийг ашиглахыг баталгаажуулах.

2.1.7. Аюулгүй байдлын дүрмийн төлөв байдалд хяналт тавих, илэрсэн дутагдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн дүрмийн зөрчлийг арилгах.

2.1.8. Тооцоолол бэлтгэх.

2.1.9. Баримт бичгийг хэрэглэгчдэд хүргэх.

2.1.10. Цахилгаан тоног төхөөрөмжийн угсралтын ажлын зохион байгуулалт, удирдлага.

2.1.11. Суурилуулалтын ажлын төлөвлөгөө боловсруулах, тэдгээрийн хэрэгжилтийг удирдах.

2.1.12. Зураг төсөл, технологийн сахилга бат, хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагааны дүрэм, журмын хэрэгжилтэд хяналт тавих.

2.1.13. Тендерт оролцох техникийн баримт бичгийг бүрдүүлэх.

2.1.14. Ажил үйлдвэрлэгчид болон угсралтын багуудын үйл ажиллагааг удирдах.

2.1.15. Гүйцэтгэсэн ажлын гэрчилгээнд гарын үсэг зурах.

2.1.16. Багийн удирдлага [ гэсэн утгатай] хүн.

2.1.17. [Цахилгаан тоног төхөөрөмж суурилуулах хэсгийн даргын бусад үүргийг заана].

3.1. Цахилгаан тоног төхөөрөмж суурилуулах хэсгийн дарга дараахь эрхтэй.

3.1.1. Хуульд заасан бүх нийгмийн баталгааны хувьд.

3.1.2. Удирдлагын үйл ажиллагаатай холбоотой [аж ахуйн нэгж, байгууллагын нэрийг оруулна уу] шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.

3.1.3. Энэхүү зааварт заасан үүрэг хариуцлагатай холбоотой ажлыг сайжруулах саналаа удирдлагад хэлэлцүүлэх.

3.1.4. Өөрийн чадамжийн хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурж баталгаажуулна уу.

3.1.5. Өөрийн эрх мэдлийн асуудлаар үйлчлүүлэгчидтэй захидал харилцаа тогтоох.

3.1.6. Биелүүлэхэд туслалцаа үзүүлэхийг байгууллагын удирдлагаас шаардах ажлын хариуцлагаба зөв.

3.1.7. Түүнд харьяалагддаг ажилчдын ажлын хариуцлагыг тогтооно.

3.1.8. Мэргэжлийн ур чадвараа дээшлүүл.

3.1.9. заасан бусад эрх хөдөлмөрийн хууль тогтоомж.

4. Хариуцлага

4.1. Цахилгаан тоног төхөөрөмж суурилуулах хэсгийн дарга нь дараахь зүйлийг хариуцна.

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ биелүүлээгүй, зохисгүй биелүүлсэн - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт;

Шалтгаан материаллаг хохирол- одоогийн хөдөлмөрийн болон тогтоосон хязгаар дотор иргэний хуульОросын Холбооны Улс;

Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэрэг - ОХУ-ын одоогийн захиргааны, эрүүгийн, иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

Ажлын байрны тодорхойлолтыг [баримт бичгийн нэр, дугаар, огноо] дагуу боловсруулсан болно.

Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуй

Барилгын талбайн даргын ажлын байрны тодорхойлолт

"_____" ХК-ийн захирал

20___

Барилгын талбайн даргын ажлын байрны тодорхойлолт

Ерөнхий заалтууд

1. Бүрэн эрхт менежер бөгөөд ээлжийн үйлдвэрлэлийн шууд зохион байгуулагч юм.

Ажилчдын хөдөлмөрийн нөхцлийг сайжруулах арга хэмжээ авдаг.

2. Ажилдаа "Хөдөлмөр хамгааллын тухай" Украины одоогийн хууль, зохицуулалтын баримт бичиг, аюулгүй байдлын талаархи зааварчилгаа, аж ахуйн нэгжийн даргын тушаал, заавар, энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг баримтална.

3. “_____” захиралд шууд тайлагнана.

4. Захирлын тушаалаар албан тушаалд томилсон, нүүлгэсэн, чөлөөлсөн.

5. Албан тушаалын цалинг захирлын шийдвэрээр тогтоож, өөрчилнө.

6. Менежерийн өгсөн даалгаврыг цаг тухайд нь, зохих ёсоор хэрэгжүүлэх үүрэгтэй.

Хариуцлага

1. Барилга угсралт, угсралтын ажлын гүйцэтгэл, дууссан объектыг хүлээн авахад техникийн хяналтыг хэрэгжүүлнэ.

2. Хөрөнгийн барилгын ажлын төлөвлөгөөний явц, барилга угсралтын ажлын хэмжээ, чанарт нийцэж байгаа эсэхэд хяналт тавина. Ашигласан материалын чанарын хяналт.

3. Илүү дэвшилтэт технологийн процессыг нэвтрүүлэхтэй холбогдуулан төсөлд өөрчлөлт оруулах асуудлыг шийдвэрлэнэ.

2.7. Хувь хүний ажилчдад урамшуулал олгох санал бэлтгэдэг.

Ерөнхий заалтууд

1.1. засвар, барилгын талбай (RCS) нь ангилалд хамаарах бөгөөд ажилдаа [албан тушаалын нэр] шууд захирагддаг.

1.2. RSU-ийг байгууллагын даргын тушаалаар ажилд авч, чөлөөлдөг.

1.3. Техникийн дээд боловсролтой, барилгын байгууллагад инженерийн мэргэжлээр 3-аас доошгүй жил ажилласан, эсвэл дунд мэргэжлийн (техникийн) боловсролтой, барилгын байгууллагад 5-аас доошгүй жил инженерийн мэргэжлээр ажилласан туршлагатай хүнийг даргын албан тушаалд томилно. DSU-ийн.

1.4. RSU-ийн дарга байхгүй үед (амралт, өвчин, бизнес аялал) тэр үүнийг гүйцэтгэдэг (Бөгнө).

1.5. RSU дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

Тухайн газрын үйлдвэрлэл, аж ахуйн үйл ажиллагаатай холбоотой дээд шатны байгууллагын тогтоол, заавар, тушаал, арга зүй, зохицуулалтын болон бусад удирдамжийн материал;

Засварын зохион байгуулалт, технологи;

Талбайн балансад байгаа зам барилгын машин, механизм, тэдгээрийн системийн зураг төсөл, техник, ашиглалтын шинж чанар, тэдгээрийн дизайны онцлог;

Засвар, барилгын ажлыг төлөвлөх журам, арга;

Тоног төхөөрөмжийг засварлах, суурилуулах, турших техникийн нөхцөл;

Эдийн засаг, үйлдвэрлэл, хөдөлмөр, менежментийн зохион байгуулалтын үндэс;

төлөвлөлтийн үндэс, эдийн засгийн тооцооны арга, норм, цалин хөлсний тогтолцоо, материаллаг урамшууллын хэлбэрүүд;

Дотоодын дэвшилтэт болон Гадаадын туршлагабарилгын машин механизм, механизмын засвар үйлчилгээ, засвар үйлчилгээ;

Техникийн баримт бичиг, нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналын төрөл, хэлбэр, тэдгээрийг хэрэгжүүлэх дүрэм;

Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн үндэс;

Хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах норм, дүрэм;

Хөдөлмөрийн дотоод журам.

Ажлын үүрэг хариуцлага

DCS нь дараахь зүйлийг гүйцэтгэдэг.

2.1. Зохион байгуулж, үйл ажиллагааг хангадаг барилгын тоног төхөөрөмжмашин үйлдвэрлэлийн үйлдвэрүүдийн техник, ашиглалт, засварын баримт бичиг, одоогийн улсын стандарт, барилгын норм, дүрэм журмын дагуу.

2.2. Материал, техник, эрчим хүчний нөөц, тээвэр, технологийн тоног төхөөрөмж, механизм, сэлбэг хэрэгсэл, ажлын хувцас, хувь хүн гэсэн үгхамгаалалт гэх мэт.

2.3. Үүнд: төлөвлөсөн даалгаврыг цаг тухайд нь биелүүлэх, түүнчлэн тогтоосон технологийн процессыг дагаж мөрдөх; ажлын байрыг баталгаажуулах, оновчтой болгох; хөдөлмөр их шаарддаг процессуудыг механикжуулах, автоматжуулах арга хэмжээг боловсруулж хэрэгжүүлэх ба гар хийцийн; үйлдвэрлэлийн талбай, тоног төхөөрөмж, машин, тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгслийг үр ашигтай ашиглах; үйлдвэрлэлийг цаг тухайд нь бэлтгэх, талбайн хэмнэлтэй ажиллах; сэлбэг, хомсдол, элэгдэж буй эд анги, угсралтын нэгж, тэдгээрийн нөхөн сэргээлт, засварын бэлэн байдалд хяналт тавих; барилгын тоног төхөөрөмжийн засварын зардлыг бууруулах; Сайтын нягтлан бодох бүртгэл, тайлангийн баримт бичгийг хөтлөх.

2.4. Газар дээр нь зохион байгуулалт, зохицуулалт, цалин хөлс, хөдөлмөрийн урамшууллын дэвшилтэт хэлбэрийг нэвтрүүлдэг.

2.5. Боловсон хүчнийг сонгон шалгаруулах ажилд оролцож, тоо, мэргэжлийн бүрэлдэхүүнд тулгуурлан баг, нэгж бүрдүүлнэ.

2.6. Ажилчдын мэргэшлийг дээшлүүлэх ажилд оролцдог.

2.7. Хувь хүний ажилчдад урамшуулал олгох санал бэлтгэдэг.

2.8. Хөдөлмөрийн таатай нөхцлийг бүрдүүлэх; үйлдвэрлэлийн стандартыг сайжруулах; ажлын цагийг оновчтой ашиглах; ажилчдын хөдөлмөрийн болон үйлдвэрлэлийн сахилга батыг дагаж мөрдөх; хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн дүрмийг дагаж мөрдөх үйл ажиллагаа явуулах, тэдгээрийн хэрэгжилтэд хяналт тавих.

2.9. Сайт дээр аюулгүй байдлыг хангана техникийн хэрэгсэлболон бусад бүтээгдэхүүн материаллаг хөрөнгө.

2.10. Талбайн ажилчдын хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын дүрэм, журмын талаархи мэдлэгийг тогтмол шалгахад оролцож, хамгаалалтын хувцас, хамгаалах хэрэгслийг цаг тухайд нь хүлээн авч, ашиглахад хяналт тавьдаг.

2.11. Ослыг газар дээр нь шалгах ажилд оролцдог.

2.12. Зохицуулалт, шинэ бүтээлийн ажлыг удирдаж, шинэ бүтээл, оновчтой санал боловсруулах, хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай туслалцаа үзүүлдэг.

2.13. Тухайн нутаг дэвсгэрт дотоод, гадаадын дэвшилтэт туршлагыг түгээн дэлгэрүүлэх ажлыг дэмжинэ.

2.14. Хамтын гэрээг боловсруулах, түүний үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэхэд оролцоно.

Эрх

RSU-ийн дарга дараахь эрхтэй.

3.1. Хуульд заасан бүх нийгмийн баталгааны хувьд.

3.2. Аж ахуйн нэгжийн удирдлагын үйл ажиллагааны талаархи шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.

3.3. Энэхүү зааварт заасан үүрэг хариуцлагатай холбоотой ажлыг сайжруулах саналаа удирдлагад хэлэлцүүлэх.

3.4. Өөрийн чадамжийн хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурж баталгаажуулна уу.

3.5. Менежерүүдтэй харилцах бүтцийн үйлчилгээ боловсролын байгууллага, ажлын үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэдээлэл, бичиг баримтыг хүлээн авах.

3.6. Өөрийн эрх мэдлийн асуудлаар байгууллагуудтай захидал харилцааг явуулах.

3.7. Албан үүрэг, эрхээ хэрэгжүүлэхэд туслалцаа үзүүлэхийг байгууллагын удирдлагаас шаардах.

3.8. Мэргэжлийн ур чадвараа дээшлүүл.

3.9. Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжид заасан бусад эрх.

Хариуцлага

RSU-ийн дарга дараахь зүйлийг хариуцна.

4.1. Энэхүү баримт бичигт заасан албан үүргээ биелүүлээгүй, зохисгүй биелүүлсэн тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

4.2. Ажил олгогчдод материаллаг хохирол учруулсан тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарын хүрээнд.

4.3. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

Ажлын байрны тодорхойлолтыг татаж авах:

Хүн бүрийн ерөнхий лавлах энд байна:

Ажлын байрны тодорхойлолтын ерөнхий лавлах энд байна:

Энэ нь боловсон хүчнийг хурдан, үр дүнтэй эрэлхийлэх, сонгох орчин үеийн юм. Манай боловсон хүчний сонголт нь танд хэрэгтэй боловсон хүчинд үйлчлэх болно. Нягтлан бодогч, эмч, стилист,... ажилд авна.
Ажил олгогчдод зориулсан мэдээлэлхайх, сонгон шалгаруулах үйлчилгээний талаар та эндээс олж болно. " " хуудаснаас та манай хамгийн сүүлийн үеийн урамшуулал болон үйлчлүүлэгчдэд (ажил олгогчдод) зориулсан тусгай саналуудын талаар олж мэдэх боломжтой. Каталогийн хуудаснаас энэ нь юу байх ёстойг уншиж, татаж аваарай үндсэн сонголтуудД.И.
Хэрэв таны хүсэлтийг сонирхож байгаа бол бид танд зориулж боловсон хүчин сонгож, өргөдөл гаргагчдад туслах болно! Бид танд богино хугацаанд хэрэгжүүлэх болно.
Таны тав тухтай байдлын төлөөБид нийтэлсэн " " хэсгийг үүсгэсэн дэлгэрэнгүй мэдээлэлхайлт, сонгон шалгаруулах үйлчлүүлэгчдээс ирсэн түгээмэл хүсэлтүүдийн үндсэн байр суурийн дагуу, гэхдээ тодорхой нэр, жишээлбэл, t гэх мэт, мөн хэсэг "

БАРИЛГЫН ТАЛБАЙ ДАРГА

1. Ерөнхий заалт

1.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь PJSC Life-ийн барилгын талбайн даргын албан тушаалыг хашиж буй хүний ажлын үүрэг, эрх, хариуцлагыг тодорхойлдог.

1.2. Барилгын талбайн даргыг тухайн байгууллагын тушаалаар хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар албан тушаалд томилж, ажлаас нь чөлөөлдөг.

1.3. Барилгын талбайн дарга нь тухайн байгууллагын захиралд шууд тайлагнадаг.

1.4. Барилгын талбайн менежерийн албан тушаалд томилогдсон хүний боловсрол, сургалтын шаардлага: дээд боловсрол - бакалаврын зэрэг. Мэргэжлийн нэмэлт хөтөлбөрүүд - ахисан түвшний сургалтын хөтөлбөрүүд, хөтөлбөрүүд мэргэжлийн давтан сургах. Тухайн чиглэлээр ахисан түвшний сургалт мэргэжлийн үйл ажиллагаабарилгын салбарт таван жилд нэгээс доошгүй удаа.

1.5. Ажлын туршлагад тавигдах шаардлага: мэргэжлийн үйл ажиллагааны чиглэлээр таваас доошгүй жил ажилласан байх.

1.6. Барилгын талбайн менежер дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

- найрлага, агуулга, дизайны талаархи ОХУ-ын хууль тогтоомжийн шаардлага төслийн баримт бичиг;

- барилгын үйлдвэрлэлийг зохион байгуулахад тавигдах техникийн баримт бичгийн шаардлага;

- барилгын үйлдвэрлэл эрхлэх зөвшөөрөл, зөвшөөрөл авах бичиг баримтыг бүрдүүлэх бүрэлдэхүүн, журам;

- янз бүрийн төрлийн барилгын ажил үйлдвэрлэх технологи;

- аюултай, техникийн хувьд нарийн төвөгтэй, өвөрмөц капиталын барилга байгууламжийн барилгын үйлдвэрлэлийн онцлог;

- барилгын талбайг зохион байгуулах, бэлтгэх журамд тавигдах ОХУ-ын хууль тогтоомжийн шаардлага (газар дээрх бэлтгэл ажил);

- барилгын үйлдвэрлэлийг төлөвлөх арга, арга (сүлжээний төлөвлөлт, хуваарь, төслийн төлөвлөлт, ерөнхий төлөвлөлт);

Барилгын үйлдвэрлэлийн хэрэгцээг материал, техникийн нөөцөд (материал, техникийн нөөцийн төрлөөр) тодорхойлох зохицуулалт, дизайны үзүүлэлтүүд;

— үндсэн барилгын материал, бүтээгдэхүүн, бүтцийн төрөл, шинж чанар;

- үндсэн барилгын машин, механизм, цахилгаан станцын төрөл, шинж чанар; Тээврийн хэрэгсэл;

Төрөл бүрийн материал, техникийн нөөцийн нийлүүлэлт, хуваарилалт, зарцуулалтыг нэгдсэн төлөвлөлтийн арга;

- янз бүрийн төрлийн материал, техникийн нөөцөд зориулсан өргөдлийг баримтжуулах журам;

- материаллаг хөрөнгийг хүлээн авах, баримтжуулах журам;

- материаллаг хөрөнгийн нөөц бүрдүүлэх, хадгалах зардлын бүтэц, ангилал;

- алдагдалтай холбоотой зардлыг тооцох журам (хохирол, хуучирсан) материаллаг нөөц;

- материаллаг хөрөнгийн ашиглалтын тайлангийн баримт бичгийг бүрдүүлэх журам (хэрэглээний тайлан, материаллаг хөрөнгийг хасах);

— ашигласан технологийн тоног төхөөрөмжийн төрөл, шинж чанар янз бүрийн төрөлБарилгын ажил;

- машин, тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээ, ашиглалтын дүрэмд тавигдах ОХУ-ын хууль тогтоомжийн шаардлага;

- барилгын байгууллага, захиалагч, гүйцэтгэгч хоорондын эдийн засаг, санхүүгийн харилцааны журам;

- гүйцэтгэх ажиллагаа явуулах дүрэм ба нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичигбарилгын үйлдвэрлэл;

- барилгын техникийн зохицуулалтын чиглэлээр ОХУ-ын хууль тогтоомжийн шаардлага;

- барилгын ажилд ОХУ-ын хууль тогтоомжийн шаардлага;

- капиталын барилгын ажлын аюулгүй байдалд нөлөөлж буй далд ажил, барилгын бүтцийг хүлээн авах журамд тавигдах техникийн баримт бичгийн шаардлага;

- барилгын ажилд гарсан согогийн шалтгааныг арилгах арга (барилгын өөр технологи ашиглах, ажилчдын мэргэжил дээшлүүлэх сургалт);

- захиалга болон ОХУ-ын хууль тогтоомжийн шаардлага баримт бичигдууссан капиталын барилгын төсөл, ажлын үе шат (цогцолбор) -ыг хүлээн авах, шилжүүлэх

- объектын тодорхойлолтод тавигдах барилгын гэрээний шаардлага, дууссан капиталын барилгын төслийг хүлээлгэн өгөх, хүлээн авах журам, ажлын үе шатууд (цогцолборууд), дагалдах баримт бичгийн бэлэн байдал, ажлыг хүлээлгэн өгөх эцсийн хугацаа;

- барилгын үйлдвэрлэл, барилгын материалын үйлдвэрлэлийн салбарт орчин үеийн ололт амжилт;

- байгаль орчныг хамгаалах чиглэлээр ОХУ-ын хууль тогтоомжийн шаардлага

- барилгын ажлын явцад хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрэм

- галын аюулгүй байдал, байгаль орчныг хамгаалах шаардлагыг дагаж мөрдөхөд хяналт тавих баримт бичиг хөтлөх журам;

- ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндсэн шаардлага, ажилчдын эрх, үүрэг.

1.7. Барилгын талбайн менежер дараахь чадвартай байх ёстой.

- зураг төслийн баримт бичгийн бүрэн байдал, чанарыг шалгах, түүнд агуулагдах агуулгын нийцлийг үнэлэх техникийн мэдээлэлзохицуулалтын техникийн баримт бичгийн шаардлага;

- үйлдвэрлэлийн нөөцийг төлөвлөх, хуваарилахдаа зохицуулалт, техникийн болон дизайны баримт бичгийг ашиглах;

- барилгын талбай, түүний дотор хамгаалалтын бүсэд барилгын ажилд зөвшөөрөл, зөвшөөрөл авах баримт бичгийг бэлтгэх;

- барилгын үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөө (сүлжээ, байгууламж, хуанли) боловсруулах;

- барилгын ажлын хэмжээг дагаж мөрдөх тооцоог хийх зохицуулалтын шаардлагахөдөлмөр, материал техникийн нөөцөд;

- найрлага, эзлэхүүнийг тодорхойлох туслах ажилбарилгын талбайн дэд бүтцийг бий болгох (холбоо, диспетчерийн байгууламж, тээврийн холбоо, инженерийн шугам сүлжээ, гэр ахуйн байр);

Барилгын үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөөний дагуу барилгын материал, бүтэц, бүтээгдэхүүн, тоног төхөөрөмж, бусад төрлийн материал, техникийн нөөцийн нэр томъёог тодорхойлж, хэмжээ (тоо хэмжээ), нийлүүлэлтийн хуваарийг тооцоолох;

- барилгын талбайн материал, техникийн нөөцийн хуваарилалт, хэрэглээнд нийлүүлэлт, хяналтыг төлөвлөх;

- гадна инженерийн шугам сүлжээгээр хангагдсан материал, техникийн нөөц, барилгын тоног төхөөрөмж, машин механизм, нөөцийн мэдүүлгийг боловсруулж шалгах;

Нийлүүлсэн материал, техникийн нөөц, барилгын тоног төхөөрөмж, машин механизм, гадаад инженерийн шугам сүлжээгээр хангагдсан нөөцийн чанар, хэмжээ (тоо хэмжээ) дээр баримтат, харааны болон багаж хэрэгслийн хяналтыг хийх;

- гүйцэтгэгч компаниудын ажлын гүйцэтгэлийг төлөвлөх, хянах Засвар үйлчилгээбарилгын тоног төхөөрөмж, тоног төхөөрөмж, технологийн тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээ;

- барилгын үйлдвэрлэлийг материал, техникийн нөөцөөр хангах хөрөнгийн зарцуулалтын тооцоог хийх, шалгах;

— Барилгын талбайн барилгын нэгдсэн төлөвлөгөөг боловсруулж, хэрэгжилтэд хяналт тавих;

- төрөл, нарийн төвөгтэй байдлыг тодорхойлох, барилгын ажлын хэмжээ, үйлдвэрлэлийн даалгаврыг байгаа материал, техникийн нөөц, гүйцэтгэгчдийн мэргэшил, барилгын талбайн ажилчдын мэргэшил, мэргэшлийн дагуу тооцоолох;

— Барилгын үйлдвэрлэлд баримтат дэмжлэг үзүүлэх;

- барилгын ажлын үр дүн нь зохицуулалтын техникийн болон зураг төслийн баримт бичгийн шаардлагаас гажсан шалтгааныг тогтоох;

- Барилгын ажил дууссан төрөл, үе шатыг (капитал барилгын төсөл, элемент, бүтэц, эд анги, инженерийн шугам сүлжээ) -ийн ажлыг баримтжуулах, хүлээн авах хяналтын арга хэмжээг хэрэгжүүлэх;

- дууссан капиталын барилгын төсөл, ажлын үе шатууд (цогцолборууд), дуусаагүй капиталын барилга байгууламжийг хадгалахад гүйцэтгэх болон техникийн баримт бичгийг боловсруулах;

- барилгын ажлын үр дүнгийн нөхцөл нь ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн стандартын шаардлага, барилгын гэрээний нөхцөлтэй нийцэж байгаа эсэхийг баталгаажуулах арга хэмжээ авах (цэвэр байдал, илүүдэл материал байхгүй, техникийн нөхцөл);

- барилгын талбайн үйлдвэрлэл, эдийн засгийн үйл ажиллагаанд техник, эдийн засгийн шинжилгээ хийх;

хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын шинэ арга, хэлбэрийг нэвтрүүлэх, оновчтой санал гаргах, шинэ техник, технологи нэвтрүүлэх, барилгын ажлыг механикжуулах, автоматжуулах, материал, техникийн болон бусад нөөцийн ашиглалтыг оновчтой болгох үр дүнд техник, эдийн засгийн дүн шинжилгээ хийх;

- барилгын ажил, барилгын тоног төхөөрөмжийг ашиглах явцад хортой, аюултай хүчин зүйлийн нөлөөлөлд өртсөн ажлын байрыг тодорхойлох;

- Барилгын талбайн аюулгүй байдлыг хангах ажлын жагсаалтыг тодорхойлох (барилгын талбайн хашаа барих, аюултай газар нутгийг хаших эсвэл тэмдэглэх, гэрэлтүүлэг, гал унтраах төхөөрөмж, яаралтай холбоо, дохиоллын системээр хангах);

- хамтын болон шаардлагатай хэрэгслийн жагсаалтыг тодорхойлох хувийн хамгаалалтбарилгын талбайн ажилчид;

- барилгын талбайн ажилчдыг ахуйн болон ариун цэврийн байгууламжаар хангахад шаардлагатай арга хэмжээний жагсаалтыг тодорхойлох;

Хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, галын аюулгүй байдал, байгаль орчныг хамгаалах шаардлага, үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдлын шаардлагын хэрэгжилтэд хяналт тавих үр дүнг баримтжуулах, хянах;

- үйлдвэрлэлийн даалгаврын дагуу ажилчдын шаардлагатай тоо, мэргэжил, мэргэшлийн бүрэлдэхүүнийг тодорхойлох хуанлийн төлөвлөгөөбарилгын талбайд барилгын үйлдвэрлэл .

2. Функциональ үүрэг хариуцлага

Барилгын талбайн менежер дараахь чиг үүргийг гүйцэтгэдэг.

2.1. Барилгын талбайд барилгын үйлдвэрлэлийг бэлтгэх.

2.2. Барилгын талбайн барилгын үйлдвэрлэлд логистикийн дэмжлэг үзүүлэх.

2.3. Үйл ажиллагааны удирдлагабарилгын талбайд барилгын үйлдвэрлэл .

2.4. Барилга угсралтын талбайн барилгын ажлын төрөл, үе шатуудын гүйцэтгэлийн үр дүнг хүлээн авах, чанарын хяналт.

2.5. Барилгын ажлын үр дүнг захиалагчдад хүргэх.

2.6. Барилгын талбайд чанарын удирдлагын тогтолцоог нэвтрүүлэх.

2.7. Барилгын талбайд үйлдвэрлэл, эдийн засгийн үйл ажиллагааны үр ашгийг дээшлүүлэх арга хэмжээг боловсруулах.

2.8. Барилгын талбайд хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам, галын аюулгүй байдлын шаардлага, байгаль орчныг хамгаалах шаардлагыг дагаж мөрдөх.

2.9. Барилгын талбайн ажилчдын удирдлага.

3. Ажлын үүрэг хариуцлага

Түүнд өгсөн чиг үүргийг гүйцэтгэхийн тулд барилгын талбайн менежер дараахь зүйлийг хийх ёстой.

3.1. Зохион байгуулж хэрэгжүүлэх оролтын хяналткапиталын барилгын төслийн зураг төслийн баримт бичиг;

3.2. Барилгын талбайд барилгын ажилд шаардлагатай зөвшөөрөл, зөвшөөрөл олгох;

3.3. Барилгын талбайн бэлтгэл ажлыг төлөвлөх, хэрэгжилтэд хяналт тавих;

3.4. Зохион байгуулах, явуулах барилгын хяналтих хэмжээний барилгын төслийг барих, сэргээн босгох, их засвар хийх явцад;

3.5. Барилгын талбайд барилгын үйлдвэрлэлийн хэрэгцээг тодорхойлох барилгын материал, бүтэц, бүтээгдэхүүн болон бусад төрлийн материал техникийн нөөц;

3.6. Барилгын үйлдвэрлэлд шаардагдах барилгын тоног төхөөрөмж, машин, механизмын жагсаалтыг тодорхойлох;

3.7. Барилгын үйлдвэрлэлийн материал, техникийн дэмжлэгийн хөрөнгийн зарцуулалтад хяналт тавих;

3.8. Барилгын талбайд үйл ажиллагааны нэгдсэн төлөвлөлт хийж, барилгын ажлын явцыг хянах;

3.9. Барилга угсралт, сэргээн босголт, их засварын ажлын явцад барилгын үйл явцыг зохицуулах;

3.10. Барилгын талбай дахь барилгын ажлын үр дүнгийн доголдлыг арилгахад чиглэсэн үйл ажиллагааны арга хэмжээг боловсруулах, төлөвлөх, хэрэгжилтэд хяналт тавих;

3.11. Одоогийн болон гүйцэтгэх баримт бичгийг хөтлөх үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааБарилгын талбай;

3.12. Барилга угсралтын ажил дууссан төрөл, үе шатыг (капитал барилгын төсөл, элемент, бүтэц, эд анги, инженерийн шугам сүлжээ) хүлээн авах хяналтыг хийх;

3.13. Барилга угсралтын ажлын үр дүнг захиалагчид хүлээлгэн өгөхөд бэлтгэх ажил, үйл ажиллагааны хэрэгжилтийг төлөвлөх, хянах (дууссан капиталын барилгын төсөл, ажлын үе шат (цогцолбор), дуусаагүй капиталын барилгын төслийг хадгалах);

3.14. Барилга угсралтын ажил, сэргээн босголтын ажил дууссан төрөл, үе шатуудыг хүлээн авахад оролцох, их засварын ажилкапиталын барилга байгууламжийн төсөл, барилга байгууламжийн элемент, бүтэц, эд анги, инженерийн болон техникийн дэмжлэг үзүүлэх сүлжээ, холбогдох баримт бичигт гарын үсэг зурах эрхтэй;

3.15. Барилгын ажлын үр дүнг зохицуулалтын шаардлагад нийцүүлэх техникийн баримт бичигболон барилгын гэрээний нөхцөл;

3.16. Барилгын ажлын үр дүнг хүлээн авах комисст танилцуулах

3.17. Барилгын талбайн үйлдвэрлэл, аж ахуйн үйл ажиллагааны үр ашгийг нэмэгдүүлэх, барилгын үйлдвэрлэлд шинэ технологи нэвтрүүлэх ажил, арга хэмжээний хэрэгжилтийг төлөвлөж, хяналт тавих;

3.18. Барилгын талбайд барилгын үйлдвэрлэлийн хэрэгцээг хөдөлмөрийн нөөцөд тодорхойлох;

3.19. Барилга угсралтын талбайд ажилчдыг байрлуулах (хөрөнгө оруулалтын талбай, бие даасан ажлын талбай);

3.20. Барилгын талбайг хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдал, байгаль орчныг хамгаалах журамд нийцүүлэх ажлыг төлөвлөх, хэрэгжилтэд хяналт тавих;

3.21. Хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдал - явуулах, сургах чиглэлээр боловсон хүчинтэй ажиллах барилгын талбай дахь үйл ажиллагааны хэрэгжилтэд хяналт тавих.

4. Эрх

Барилгын талбайн дарга дараахь эрхтэй.

4.1. Аж ахуйн нэгжийн удирдлагын үйл ажиллагааны талаархи шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.

4.2. Энэхүү зааварт заасан үүрэг хариуцлагатай холбоотой ажлыг сайжруулах саналаа удирдлагад хэлэлцүүлэхээр оруулах.

4.3. Мэргэжлийн үйл ажиллагаатай холбоотой асуудлаар хөндлөнгийн байгууллагад аж ахуйн нэгжийн ашиг сонирхлыг төлөөлөх.

4.4. Аж ахуйн нэгжийн удирдлагаас албан үүрэг, эрхээ хэрэгжүүлэхэд нь туслалцаа үзүүлэхийг шаардах.

5. Хариуцлага

Барилгын талбайн менежер нь дараахь зүйлийг хариуцна.

5.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ биелүүлээгүй, зохисгүй биелүүлсэн тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

5.2. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

5.3. Материаллаг хохирол учруулсан тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарын хүрээнд.

5.4. Компанийн менежерүүдийн тушаал, заавар, зааврыг дагаж мөрдөхгүй байх.

5.5. Байгууллагад тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журам, галын аюулгүй байдал, хөдөлмөр хамгааллын дүрмийг дагаж мөрдөөгүй тохиолдолд.

6. Харилцаа холбоо

Барилгын талбайн менежер албан үүргээ гүйцэтгэхдээ дараахь харилцааг явуулдаг.

6.1. Захиралтай хамт:

- батлагдсан тушаал, заавар;

- тохиролцсон санамж бичиг;

- заавар, заавар;

- батлах бичиг баримт;

- тушаал, заавар, барилгын ажлын явцын хэрэгжилтийн тайлан.

6.2. Нягтлан бодох бүртгэлийн хамт:

Барилгын талбайн менежер дараахь зүйлийг хүлээн авна.

- материалын тайлан;

- цалингийн хуудас;

- материал хүлээн авах итгэмжлэл;

Барилгын талбайн менежер мэдээлэв:

- цагийн хуудас;

- ханган нийлүүлэгчдийн баримт бичиг;

- материаллаг хөрөнгийн хэрэглээний болон хасалтын тайлан.

6.3. Барилгын талбайн менежер нь тухайн байгууллагын бүх бүтцийн хэлтэс, үйлчилгээ, хэлтэстэй үүрэг даалгаврын дагуу харилцан үйлчилдэг.

7. Ажлын нөхцөл

7.1. Ажлын цаг: барилгын талбайн даргыг тухайн байгууллагад тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу тодорхойлно.

7.2. Үйлдвэрлэлийн хэрэгцээ шаардлагаас шалтгаалан барилгын талбайн менежер нь бизнес аялалд явах шаардлагатай (үүнд орон нутгийнхан).

7.3. Ажлын үнэлгээ: - тогтмол - барилгын талбайн даргын хөдөлмөрийн чиг үүргээ гүйцэтгэх явцад байгууллагын захирал хийдэг.

8. Гарын үсэг зурах эрх

8.1. Түүний үйл ажиллагааг хангахын тулд барилгын талбайн дарга нь түүний чиг үүрэгт багтсан асуудлаар зохион байгуулалтын болон захиргааны баримт бичигт гарын үсэг зурах эрхийг өгдөг.

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн заалтын дагуу боловсруулсан болно. мэргэжлийн стандарт"Барилгын үйлдвэрлэлийн зохион байгуулагч" (Хөдөлмөрийн яамны тушаалаар батлагдсан нийгмийн хамгаалал RF-ийн 2014 оны 11-р сарын 21-ний өдрийн N 930n) (код C, мэргэшлийн түвшин - 6) болон ОХУ-ын хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах бусад зохицуулалт.

ХЯЗГААРЛАГДМАЛ ХАРИУЦЛАГАТАЙ КОМПАНИ

"433 ЦЭРГИЙН БАРИЛГЫН ГАЗАР"

Хуулийн хаяг: 115516, 2-р байр

Шуудангийн хаяг: 2-р байр

БИ БАТЛСАН

Гүйцэтгэх захирал

433 APU"

________________

"___"________2010 он

Чанарын удирдлагын тогтолцоо

ДАРГЫН АЖЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ

БАРИЛГА, СУУРИЛУУЛАЛТЫН ТАЛБАЙ (SMU)

Москва

Энэхүү стандарт нь "433 Барилгын цэргийн удирдах газар" Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн ажилтны ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулах, зохицуулах, батлах, хэрэгжүүлэх журам, дүрмийг, 5.1-д заасан. 5-р хэсэг ба 6.2-р зүйл. 6-р хэсэг ГОСТ ISO ба STP SMK B 4-01-03.

1. Ерөнхий заалтууд

1.1. СМУ-ын дарга нь менежерүүдийн ангилалд багтдаг бөгөөд аж ахуйн нэгжийн даргын тушаалаар ажилд авч, чөлөөлдөг.

1.2. Дээд мэргэжлийн (техникийн) боловсролтой, инженерийн мэргэжлээр 3-аас доошгүй жил, эсвэл дунд мэргэжлийн (техникийн) боловсролтой, инженерийн мэргэжлээр 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүнийг уг албан тушаалд томилно. СМУ-ын даргын.

1.3. СМУ-ын дарга ерөнхий инженердээ шууд тайлагнана.

1.4. СМУ-ын дарга үйл ажиллагаандаа дараахь зүйлийг удирддаг.

Гүйцэтгэсэн ажлын талаархи хууль тогтоомж, зохицуулалтын баримт бичиг;

Холбогдох асуудалд хамаарах арга зүйн материал;

Салбарын тухай журам;

Хөдөлмөрийн дотоод журам;

Аж ахуйн нэгжийн дарга, ерөнхий инженерийн тушаал, заавар;

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт.

1.5. СМУ-ын дарга дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

Зохион байгуулалт, захиргааны баримт бичиг, зохицуулалт болон сургалтын материалбарилга угсралтын талбайн үйлдвэрлэл, эдийн засгийн үйл ажиллагаатай холбоотой;

хэтийн төлөв техникийн хөгжилаж ахуйн нэгжүүд;

Техник, эдийн засаг, одоогийн үйлдвэрлэлийн төлөвлөлтийн журам, арга;

Барилгын талбайн үйлдвэрлэл, эдийн засгийн үйл ажиллагааны хэлбэр, арга;

1.6. СМУ-ын дарга байхгүй үед түүний албан үүргийг тогтоосон журмын дагуу өндөр чанартай, үр дүнтэй, цаг тухайд нь хэрэгжүүлэхэд бүрэн хариуцлага хүлээдэг томилогдсон орлогч гүйцэтгэдэг.

2. Чиг үүрэг

СМУ-ын дарга дараахь чиг үүргийг гүйцэтгэдэг.

2.1. Барилга угсралтын талбайн үйлдвэрлэл, аж ахуйн үйл ажиллагааг удирдах.

2.2. Барилга угсралтын талбайн ажил үйлдвэрлэгч, гар урчууд, техникийн үйлчилгээний ажлыг зохицуулах.

2.3. Нягтлан бодох бүртгэл, тогтоосон тайланг танилцуулах.

2.4. Ажилчид, ажилчдын боловсон хүчнийг сонгох, тэдгээрийг байрлуулах, зохистой ашиглах.

2.5. Барилга угсралтын талбайн ажилчид, ажилчдын ахисан түвшний сургалт.

2.6. Ажилчдын хөдөлмөрийн эрүүл ахуй, аюулгүй байдлын дүрэм, журмын хэрэгжилтэд хяналт тавих.

3. Ажлын үүрэг хариуцлага

Түүнд өгсөн чиг үүргийг гүйцэтгэхийн тулд СМУ-ын дарга дараахь зүйлийг хийх үүрэгтэй.

3.1. Барилга угсралтын талбайн үйлдвэрлэл, аж ахуйн үйл ажиллагааг удирдах.

3.2. Үйлдвэрлэлийн даалгаврын биелэлт, үндсэн болон эргэлтийн хөрөнгийн үр ашигтай ашиглалтыг хангах.

3.3. Барилгын ажлын доголдлоос урьдчилан сэргийлэх, чанарыг сайжруулах ажлыг гүйцэтгэх, хэрэгжилт дэвшилтэт хэлбэрүүдхөдөлмөрийн зохион байгуулалт, ажлын байрыг аттестатчилах, оновчтой болгох, хөдөлмөрийн бүтээмжийг нэмэгдүүлэх нөөцийг ашиглах.

3.4. Үйлдвэрлэлийн өнөөгийн төлөвлөлт, нягтлан бодох бүртгэл, СМУ-ын үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны тайланг бэлтгэх, цаг тухайд нь гаргах, хөдөлмөрийн стандартыг сайжруулах, цалин хөлс, материаллаг урамшууллын хэлбэр, тогтолцоог зөв хэрэглэх, хөдөлмөрийн дэвшилтэт арга барилыг нэгтгэх, түгээн дэлгэрүүлэх ажлыг зохион байгуулна.

3.5. Үндсэн хөрөнгийг техникийн хувьд зөв ажиллуулах, тэдгээрийн засварын хуваарийг дагаж мөрдөх.

3.6. Аюулгүй хөдөлмөрийн нөхцлөөр хангах, хөдөлмөрийн нөхцөлд ажилчдад тэтгэмжийг цаг тухайд нь олгоход хяналт тавих.

3.7. Ажил үйлдвэрлэгч, техникийн үйлчилгээний ажлыг зохицуулах.

3.8. Ажилчид, ажилчдыг сонгон шалгаруулах, тэдгээрийг байршуулах, зохистой ашиглах.

3.9. Ажилчдын хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагааны дүрэм, стандартыг дагаж мөрдөх, үйлдвэрлэлийн болон хөдөлмөрийн сахилга бат, хөдөлмөрийн дотоод журам.

3.10. Алдартай ажилчдыг урамшуулах, үйлдвэрлэлийн болон хөдөлмөрийн сахилга бат зөрчсөн этгээдэд сахилгын шийтгэл ногдуулах, шаардлагатай бол материаллаг шийтгэл ногдуулах санал оруулах.

3.11. СМУ-ын ажилчид, ажилчдын мэргэшлийг дээшлүүлэх ажлыг зохион байгуулах, багаар хүмүүжлийн ажлыг хийх.

3.12. Аж ахуйн нэгжийн даргын амаар болон бичгээр өгсөн тушаалаар бусад үүрэг, даалгавар гүйцэтгэх.

4. Эрх

СМУ-ын дарга дараахь эрхтэй.

4.1. Аж ахуйн нэгжийн удирдлагын үйл ажиллагааны талаархи шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.

4.2. Холбогдох асуудлаар СМУ-ын үйл ажиллагааг сайжруулах саналаа удирдлагад хэлэлцүүлэх.

4.3. СМУ-ын үйл ажиллагаатай холбоотой баримт бичгийг бүрдүүлэхэд оролцох.

4.4. Өөрийн чадамжийн хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурж баталгаажуулна уу.

4.5. Менежерүүдтэй харилцах бүтцийн хэлтэсаж ахуйн нэгж, албан үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэдээлэл, баримт бичгийг хүлээн авах.

4.6. Аж ахуйн нэгжийн удирдлагаас албан үүрэг, эрхээ хэрэгжүүлэхэд нь туслалцаа үзүүлэхийг шаардах.

5. Хариуцлага

СМУ-ын дарга дараахь зүйлийг хариуцна.

5.1. ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан ажлын үүргээ биелүүлээгүй (зохистой гүйцэтгээгүй) тохиолдолд.

5.3. Материаллаг хохирол учруулсан тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт.