ХХК-ийн оролцогчдын нэгдсэн хурлын тэмдэглэлийг боловсруулах зөв журам. ХХК-ийн цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн шийдвэрийн нарийн ширийн зүйлс Ганц үүсгэн байгуулагчийн шийдвэрийг хэрхэн дугаарлах вэ

Нэмж дурдахад хууль эрх зүйн зохицуулалт байдаг тодорхой тохиолдолХХК-ийн цорын ганц үүсгэн байгуулагч нь жил бүрийн 3-р сараас 6-р сар хүртэл хуваарилах талаар өмнөх оны үр дүнд үндэслэн шийдвэр гаргах үүрэгтэй. цэвэр ашигболон мэдэгдэл жилийн тайланболон баланс.

Хэрэв та ХХК-ийн цорын ганц үүсгэн байгуулагч болох гэж байгаа эсвэл аль хэдийн бүрэн ажиллаж байгаа аж ахуйн нэгж нь дүрэмд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах шаардлагатай бол эдгээр зорилгодоо хүрэх бүх алхамыг шийдвэрээ албан ёсоор эхлүүлэх хэрэгтэй. цорын ганц үүсгэн байгуулагч(оролцогч). Хууль тогтоомжийн түвшинд энэ шийдвэрийг хэрэгжүүлэх тодорхой хэлбэрийг тогтоогоогүй бөгөөд бүрэн хэмжээний агуулгыг тогтоогоогүй байна. Гэсэн хэдий ч татварын албатай үл ойлголцохоос зайлсхийхийн тулд шийдвэр гаргахдаа тодорхой хатуу дүрмийг баримтлах хэрэгтэй бөгөөд тэдгээрийн нэг нь түүний бүтэц юм.

ХХК-ийн цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн шийдвэрийн бүтэц нь заавал байх ёстой дараах элементүүд: гарчиг, шийдвэрийн шууд текст, доод хэсэг (шийдвэрийг баталгаажуулах).

ХХК-ийн цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн шийдвэрийн агуулгад тавигдах шаардлага

Москвад нээгдэх хийсвэр Рик ХХК-ийн жишээг ашиглан шийдлийн элемент бүрийн дизайныг илүү нарийвчлан авч үзье.

1. Малгай.

• Баримт бичгийн дунд байрлах "Шийдвэр" гэсэн үгийг бичнэ том үсэг;
• -тэй компани байгуулах тухай “цор ганц үүсгэн байгуулагчийн текст хязгаарлагдмал хариуцлагатай", компанийн төрлийг бүхэлд нь бичсэн бөгөөд ХХК-ийн товчлолыг ашиглаагүй;
• хашилтанд оруулах ёстой компанийн нэр;
• Баримт бичгийн баруун талд шийдвэрийн огноо, зүүн талд дүгнэлт гаргасан газар байна.

Шийдэл толгойн загвар загвар

2. Шийдэл.

Шийдвэр нь өөрөө ХХК-ийг бүртгэх, татан буулгах, дүрэмд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах, жилийн үр дүнг нэгтгэх гэх мэт янз бүрийн үзэгдлүүдийн үр дагавар тул шийдвэрийн тексттэй байх болно. янз бүрийн хувилбарууд. Гэхдээ энэ нь шаардлагатай хэсгүүдийг агуулсан байх ёстой:

• "Би" гэсэн бичээсээр эхэлсэн өргөдөл гаргагчийн тухай мэдээлэл.
• Дараа нь цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн (оролцогчийн) тухай мэдээллийг оруулна уу.

Гэхдээ тухайн хүн хувь хүн эсвэл хуулийн этгээд эсэхээс хамаарч өөр өөр мэдээлэл гарч ирнэ.

• У хувь хүн, цорын ганц үүсгэн байгуулагч та овог нэр, паспортын дэлгэрэнгүй мэдээлэл, шуудангийн код бүхий бүртгэлийн хаягаа бүрэн оруулна уу.
• У хуулийн этгээднэр нь бүрэн нийцэж байна, хууль ёсны хаягбүрэн, TIN, OGRN, KPP, түүнчлэн байгууллагын дарга эсвэл итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн талаархи мэдээллийг өмнөх догол мөртэй төстэй хэлбэрээр гүйцэтгэнэ.

Энэ өгөгдлийн жагсаалтыг "шийдвэр гаргалаа" эсвэл "би шийдвэр гаргалаа" гэсэн бичвэрийн дараа хоёр цэгээр бөглөнө.

Тиймээс цорын ганц үүсгэн байгуулагч - хувь хүн, ноён Ивановтой хийсэн бидний жишээний оршил хэсэг нь иймэрхүү харагдах болно.

Ийм танилцуулгын дараа та байрлуулах хэрэгтэй бүрэн жагсаалтшийдвэрт батлагдсан цэгүүд тус бүрийг шинэ мөрөнд тусдаа дугаараар байрлуулна. Эдгээр цэг тус бүр нь "юу хийх вэ?" гэсэн ганц асуултанд хариулж, том үсгээр бичиж, цэгээр төгсөх ёстой.

Шийдвэрийн текстийн жишээ:

1. "Рик" хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани байгуулах.
2. Корпорацын бүрэн нэрийг орос хэл дээр батлах: "Рик" хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани.
3. Аж ахуйн нэгжийн товчилсон нэрийг орос хэлээр батална уу: "Рик" ХХК.
4. Компанийн байршлыг батлах: 125187, Москва, st. Фестивальная, 71, 304 тоот.
5. "Рик" хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн дүрмийг баталсугай.
6. Дүрмийн санг 10,000 (арван мянга) -аар тодорхойлж, 100% төлнө. эрх бүхий капитал бэлнээркомпанийг бүртгүүлснээс хойш 4 сарын дотор.
7. Компанийг үүсгэн байгуулагч Иван Иванович Ивановын дүрмийн санд эзлэх хувь хэмжээ, нэрлэсэн үнийг дараахь дарааллаар тодорхойлно.
   - 10,000 рублийн нэрлэсэн үнэ бүхий компанийн дүрмийн сангийн 100% -ийн хувь.
8. Даалгах Ерөнхий захиралИванов Иван Иванович, ОХУ-ын иргэний паспорт 2814 дугаар 014682 ОХУ-ын Холбооны цагаачлалын албаны хот дахь хэлтсээс олгосон. Москва, Крылатское дүүрэгт 2012 оны 8-р сарын 20-ны өдөр нэгжийн код 690-008, 125187, Москва, ст. Фестивальная, 71, байр. 34, 5 жилийн бүрэн эрхийн хугацаатай (хугацааг дүрмийн дагуу хатуу зааж өгөх ёстой, илүү, багагүй).

3. Шийдвэрийг баталгаажуулах (зоорь).

Хэрэв жагсаалтад байгаа бүх зүйл аль хэдийн жагсаагдсан бол цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн шийдвэрийн текстийн хэсэг дууссан гэж үзэж болно. Үүний дараа догол мөр хийгдэж, баримт бичгийн зүүн талд тусдаа мөрөнд дараахь зүйлийг харуулав. боломжит сонголтууд: "Үүсгэн байгуулагч" эсвэл "Ганц оролцогч" эсвэл "Үүсгэн байгуулагчийн гарын үсэг".

Доор, мөн баримт бичгийн зүүн талд, цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн бүтэн нэрийг оруулах ёстой. Хэрэв энэ нь хуулийн этгээд бол шийдвэрт үүсгэн байгуулагч байгууллагын дарга эсвэл итгэмжлэлийн үндсэн дээр ажиллаж буй төлөөлөгч гарын үсэг зурна.

Шийдвэрийг баталгаажуулах загвар маягт:

Ганц үүсгэн байгуулагчийн шийдвэр шаардлагагүй гэдгийг та мэдээж мэдэж байх ёстой нэмэлт арга замуудтүүний баталгаа, түүний дотор нотариатаар баталгаажуулсан. Гол нь тэр энэ баримт бичигдээрх бүтэцтэй тохирч, гажуудсан өгөгдөл, залруулга, алдаа байхгүй. Цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн ХХК байгуулах шийдвэрийг баримт бичгийн бүрэн багцад хавсаргаж, татварын албанд ирүүлнэ.

Энд бүх зүйл стандарт бөгөөд дизайны хувьд нэлээд ойлгомжтой байдаг. Энэ тохиолдолд та алдаа гаргахаас зайлсхийхэд туслах хэд хэдэн хууль эрх зүйн нарийн ширийн зүйлийг мэдэх хэрэгтэй.

ХХК-ийн цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн шийдвэрийн нарийн ширийн зүйлс

Энэ хэсгийн дизайн нь дөрвөн мөр байхаар хязгаарлагддаг.

• ХХК-ийн хөрөнгийн доод хэмжээ 10,000-00 рубльээс багагүй байх ёстой. Хаана хамгийн бага хэмжээУдирдлагын компанийг зөвхөн мөнгөөр ​​төлж болно. 10,000-аас дээш дүрмийн санг өмч хөрөнгөөр ​​төлж болно мөнгөн үнэ цэнэтайланд үндэслэн бие даасан үнэлгээчин. Одоо эрх бүхий хөрөнгийн нийт дүнг ХХК-ийг бүртгүүлснээс хойш 4 сарын дотор төлж болно.
• Зарим төрлийн ХХК-ийн үйл ажиллагааны хөрөнгийн доод хязгаар нь 10,000-00 рубльээс их байдаг. Зохицуулалттай үйл ажиллагааны чиглэлүүдийн бүх жагсаалтыг бүртгүүлсний дараа манай үйлчилгээнд авах боломжтой.
• Шийдвэрийн текст хэсэг нь ямар ч төрлийн толбо, мэдээллийн гажуудал, залруулга хийхийг зөвшөөрдөггүй. Зөвхөн "дүүрэг", "хот", "гудамж" гэсэн паспортын мэдээллийн нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн товчлолыг зөвшөөрнө. гэх мэт "ХХК" гэсэн товчлол ч байж болно. Аливаа зүйл дээр ХХК-ийн нэрийг зааж өгөхийг зөвшөөрнө Гадаад хэлэсвэл шаардлагатай бол ОХУ-ын ард түмний хэл.
• Хэрэв шийдвэр нь нэгээс олон хуудастай бол түүнийг дугаарлаж, оёж, үдээстэй, ар талд нь цорын ганц үүсгэн байгуулагч гарын үсэг зурсан байх ёстой.

Ганц үүсгэн байгуулагчийн шийдвэрийг албан ёсны болгох сонголтууд

• ХХК-ийн хаягийг өөрчлөх.
• ХХК-ийг татан буулгах.
• Томоохон гүйлгээг зөвшөөрөх.
• Эрх мэдлийн сунгалт ХХК-ийн нэрийг өөрчлөх.
• ХХК-ийг бий болгох.

Оролцогчдын уулзалт, үр дүнг бүртгэх

Урлагийн 1-р хэсгийн заалтын дагуу ХХК-ийн дээд байгууллага. 02/08/1998 оны 14-FZ тоот "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн тухай" хуулийн 32 (цаашид Холбооны хууль No 14 гэх) нь түүний оролцогчдын ерөнхий хурал юм.

Энэ нь шийдвэр гаргадаг:

1. Хуулийн дагуу бүрэн эрхийнхээ хүрээнд бүх эрх мэдлийн төлөө.
2. Байгууллагын дүрмээр түүний бүрэн эрхэд хамаарах асуудлаар.

Урлагийн 1-р хэсгийн дагуу. 32 Холбооны хуулийн 14 тоот шийдвэрийг дараагийн болон аль алинд нь хийж болно ээлжит бус хурал. Үүний зэрэгцээ анх хэлэлцэх асуудлын дараалалд оруулаагүй асуудлыг хуралдааны үеэр авч үзэхийг хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй юм.

Урлагийн 6-р хэсэгт заасны дагуу хурал хийх, түүн дээр хэлэлцсэн асуудал, тэдгээрийн талаар гаргасан шийдвэрийг бүртгэх баримт бичгийг баталгаажуулсан цорын ганц албан ёсны баримт бичиг юм. 37 Холбооны хууль No14, протокол. Албан хэрэг хөтлөлт Ерөнхий уулзалтХХК-ийн оролцогчдыг тухайн байгууллагын гүйцэтгэх (хамтын болон дан) байгууллага зохион байгуулах ёстой.

Протоколын агуулгад тавигдах шаардлага

Хууль тогтоомж нь ХХК-ийн оролцогчдын нэгдсэн хурлын тэмдэглэлд тавигдах шаардлагыг тогтоогоогүй боловч Art. Иргэний хуулийн 181.2 (цаашид ОХУ-ын Иргэний хууль гэх) нь ХХК-ийн хурал дээр шийдвэр гаргах асуудлыг зохицуулдаг.

Энэхүү нормын дагуу хурлын тэмдэглэл эсвэл компанийн оролцогчийн цорын ганц шийдвэрт дараахь мэдээллийг тусгасан болно.

• ХХК-ийн дээд байгууллагын хуралдаан эхлэх, дуусах өдөр, цаг;
• хурал болох газрын заалт;
• уулзалтад ирсэн компанийн оролцогчдын талаархи мэдээлэл;
• хэлэлцэх асуудал, тогтоосон асуудлаар гаргасан шийдвэр;
• тоолох комиссын гишүүдийн тухай мэдээлэл;
• тухайн асуудлын эсрэг санал өгсөн хүмүүсийн тухай мэдээлэл, хэрэв тухайн байгууллагын шаардлагын дагуу ийм мэдээлэл оруулах шаардлагатай бол.

Дээрх шаардлагууд нь заавал байх ёстой тул тэдгээрийг ерөнхий хурлын тэмдэглэлд ямар ч үл хамаарах зүйлгүйгээр оруулах ёстой.

Хуулийн шаардлагаас гадна бизнесийн ёс заншлын дагуу тухайн компанийн баримт бичиг нь дараахь зүйлийг агуулсан байх ёстой.

• үүнийг хувь хүний ​​шинж чанар (жишээлбэл, серийн дугаар);
• хуралдаанд үг хэлсэн хүмүүсийн тухай мэдээлэл (үндсэн илтгэгч, үг хэлсэн, асуулт асуусан оролцогчид);
• саналын хуваарилалт (тэд, эсрэг, түдгэлзсэн);
• санал хураалтын дүн (шийдвэр гаргасан, татгалзсан санал гэх мэт);
• эрх бүхий хүмүүсийн гарын үсэг.

Протоколын маягт, нотариатаар гэрчлүүлсэн

Урлагийн 3 дахь хэсэгт ОХУ-ын Иргэний хууль. 181.2-т ХХК-ийн оролцогчдын нэгдсэн хуралдааны тэмдэглэлийн маягтыг заавал бичсэн байхаар тогтоосон . Үүний зэрэгцээ, дэд зүйлийн ачаар. 3 х. Иргэний хуулийн 67.1. тодорхой асуудал(түүний талаарх санал хураалтын дүн) протоколыг нотариатаар баталгаажуулахыг шаардаж болно.

Хэрэв бид хуулийн заалтаас иш татвал ХХК-ийн нэгдсэн хуралдааны тэмдэглэлийг нотариатаар баталгаажуулаагүй болно. Зөвхөн баталгаажуулсан:

• нэгдсэн хуралдаанаас шийдвэр гаргасан баримт;
• тодорхой хуралд оролцсон оролцогчдын жагсаалт.

Гэсэн хэдий ч, учир нь заасан мэдээлэл түүний гэж протоколд орсон байна бүрэлдэхүүн хэсгүүд, практикт тэд "протоколыг баталгаажуулах" хэллэгийг ашигладаг. Үүний зэрэгцээ компанийн дүрэмд баталгаажуулах өөр аргыг зааж өгөх эсвэл бүх оролцогчдын санал нэгтэй зохих шийдвэр гаргах замаар компанийн оролцогчид протоколыг нотариатаар гэрчлүүлэх үүргээ биелүүлэхээс зайлсхийх боломжтой.

Та эрхээ мэдэхгүй байна уу?

ОХУ-ын Иргэний хуулийн дэд зүйл. 3 х. 67.1-д дараахь аргуудыг зөвшөөрдөг.

1. Бүх оролцогчид протоколд гарын үсэг зурах.
2. Хуралд оролцсон оролцогчдын нэг хэсэг баримт бичигт гарын үсэг зурах.
3. Өргөдөлөөр техникийн хэрэгсэлбэхэлгээ (практикт видео бичлэгийг ихэвчлэн ашигладаг).

Норм нь хязгаарлагдахгүй энэ жагсаалт, шийдвэр гаргаж байгаа баримтыг тодорхой тогтоохын тулд хуульд харшлахгүй өөр аргыг хэрэглэж болохыг харуулж байна.

Дэд зүйлд заасан шаардлага хамаарахгүй. 3 х. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 67.1 болон Холбооны Нотариатын танхимаас 2014.09.01-ний өдрийн 2405/03-16-3 тоот захидалдаа шууд заасан нэг оролцогчтой компаниудтай холбоотой.

Хэлэлцэж буй асуудлын талаархи дэлгэрэнгүй мэдээллийг "ХХК-ийн бүх хурлын тэмдэглэлийг нотариатаар баталгаажуулах" нийтлэлээс авах боломжтой.

Хувь хүний ​​шинж чанар, дугаарлалт

Иргэний эрх зүйн харилцааны практик нь албан ёсны баримт бичиг (ялангуяа аж ахуйн нэгжийн) хувь хүний ​​шинж чанартай байх ёстой гэсэн байдлаар хөгжсөн. Энэ нь нэгдсэн хуралдааны тэмдэглэлд ч хамаатай.

Эдгээр шинж тэмдгүүд нь:

1. ХХК-ийн оролцогчдын нэгдсэн хурлын тэмдэглэлийг дугаарлах.
2. Баримт бичиг бүрийг бүрдүүлэх, гарын үсэг зурах огноог заана.

Тодорхойлсон дэлгэрэнгүй мэдээлэл нь тодорхой протоколыг тодорхойлох боломжийг олгодог бөгөөд энэ нь бичиг баримтын үйл ажиллагааг хялбаршуулдаг. Үүнээс гадна пара. 2 цаг 6 tbsp. 37 Холбооны хуулийн 14 тоот бүх протоколыг ерөнхий дэвтэрт оруулах ёстой гэж заасан бөгөөд үүнээс хуулбарыг ХХК-ийн оролцогчид хүссэн үедээ авах боломжтой. Хууль тогтоомжид протокол хадгалах журамд тавигдах өөр шаардлага байхгүй.

ХХК-ийн оролцогчдын нэгдсэн хурлын тэмдэглэлд хэн гарын үсэг зурдаг вэ?

Асуултын хариултыг Урлагийн 3-р зүйлд өгсөн болно. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 181.2-т заасны дагуу протоколд дараахь гарын үсэг зурсан байх ёстой.

• хурлын дарга;
• хурлын нарийн бичгийн дарга.

Үүний зэрэгцээ Урлагийн 5-р зүйлийн үндсэн дээр. 37 Холбооны хуулийн 14 тоот, тэргүүлэгч нь хурлын нээлтийн дараа, хэлэлцэх асуудлын гол асуудлыг хэлэлцэж эхлэхээс өмнө сонгогдсон ХХК-ийн оролцогчдын нэг байж болно.

Хурлын даргыг сонгохдоо энэ дүрмийн 4 дэх хэсэгт заасны дагуу хурлыг нээж байгаа хүн явагдана.

• цорын ганц гүйцэтгэх байгууллага;
• компанийн хамтын удирдлагын байгууллагын дарга;
• Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн дарга;
• аудитор;
• аудитор;
• хурал санаачлагчдын дундаас компанийн гишүүн.

Протоколыг оролцогчдод илгээх дүрэм

хэсэгт заасны дагуу ХХК-ийн оролцогчдын нэгдсэн хурлын тэмдэглэл хөтөлсөн этгээд. 3-р зүйлийн 6-р зүйл. 37 Холбооны хууль № 14, түүний хуулбарыг байгууллагын бүх оролцогчдод илгээх үүрэгтэй. Энэ заалт нь шилжүүлэх хүсэлтийг 10 хоногийн хугацаанд биелүүлэх боломжийг олгодог.

Дууссан протоколыг дараах шаардлагын дагуу илгээнэ.

1. Бүртгэгдсэн шуудангаар илгээсэн.
2. Оролцогч бүрийн бүртгэлийн хаягаар илгээсэн.

Хэрэв ХХК-ийн дүрэмд протоколын хуулбарыг илгээх журамд нэмэлт болон бусад шаардлагыг заасан бол тэдгээр нь хамаарна. Тиймээс, өөр хувилбар болгон баримт бичгийг гараар хүргэхийг зааж өгч болно хүргэлтийн үйлчилгээгэх мэт.

Тэгэхээр протокол нь хурлын баталгаа болж, тодорхой шийдвэр гарсан гэдгийг тэмдэглэж байна. Баримт бичиг нь энгийн бичмэл хэлбэртэй бөгөөд үүнийг нотариатаар гэрчлүүлсэн байх ёстой, эсвэл дүрмээр тогтоосон өөр хэлбэрээр эсвэл бүх оролцогчдын шийдвэрээр баталгаажуулсан байх ёстой. Түүнчлэн, энэ нь хувь хүний ​​шинж чанартай байх ёстой (тоо, огноо), хурал даргалагч, хурлын нарийн бичгийн дарга гарын үсэг зурж, дараа нь 10 хоногийн дотор ХХК-ийн оролцогчдод илгээнэ.

Энэ нийтлэл нь визуал юм Хэрэгслийн хэрэгсэлпротокол бэлтгэх тухай. Энэ нь танд протоколыг зөв бөгөөд хурдан үүсгэхэд тусална. Хамтран ажиллагсдынхаа алдааг засахаас өөрийгөө аврахын тулд үүнийг зааж өгөхөөр шийдсэн үед энэ нь бас хэрэг болно.

Баримт бичгийн систем ба дэд системүүдийн төрлийн нэр, хамаарал

Протокол нь хурлын явц, хурлын шийдвэр гаргах журмыг бүртгэсэн баримт бичиг юм.

Дараахь зүйлийг заавал бүртгэх ёстой.

• байнгын коллегийн байгууллагуудын хурал төрийн эрх мэдэлболон удирдлага, хотын захиргааны байгууллага, аж ахуйн нэгж, байгууллагын удирдах байгууллага (үүсгэн байгуулагчид, хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хурал, ТУЗ-ийн хурал, хороодын зөвлөл, комисс, удирдах газар гэх мэт) болон
• нэг удаагийн буюу үе үе хуралддаг хурал, хурал, хурал.

Удирдлагын баримт бичгийг бий болгох зорилгын талаархи тусгал хамтын ажиллагааны зарчим, коллегиаль шийдвэр гаргах нь бидэнд протоколын талаар ярих боломжийг олгодог бие даасан баримт бичгийн хэлбэр.

Протокол нь үндсэндээ зохион байгуулалт, захиргааны баримт бичгийн системтэй холбоотой баримт бичиг юм. Протоколууд нь удирдлагын шинж чанартай байдаг захиргааны баримт бичиг(захиргааны баримт бичгийн дэд системд хамаарах), удирдлагын болон хууль эрх зүйн чиг үүргийг гүйцэтгэдэг хууль эрх зүйн функцпротокол нь нэн тэргүүний асуудал бөгөөд тэргүүн байранд ордог.

Гэхдээ "ПРОТОКОЛ" нэртэй баримт бичгийг бусад олон үйл ажиллагааг баримтжуулах явцад ашигладаг.

Боловсрол, шинжлэх ухааны байгууллагад шинжлэх ухааны ололт, нээлт, сургалтад элсүүлэх, мэргэжил нээх, боловсролын стандарт, мэргэжлийн ур чадвар, эрдмийн зэрэг, цол олгох, албан тушаалд сонгох болон бусад асуудлыг протоколд бүртгэдэг. Ийм протоколууд нь шинжлэх ухааны судалгааны систем эсвэл боловсрол, арга зүйн баримт бичгийн системд (протоколыг бий болгох зорилго, агуулгаас хамааран тэдгээрийн тодорхой дэд системүүдэд) хамаарна.

Бизнесийн практикт ажил хэргийн уулзалтын протокол, зорилгын протокол, нууц мэдээллийг шилжүүлэх протокол, санал зөрөлдөөний протокол болон бусад баримт бичгүүдийг гаргаж, зөрчлийг бүртгэдэг. удирдлагын шийдвэрүүд, мөн талуудын тохиролцсон гэрээ (жишээ нь, хамтын, хамтын, заримдаа буруу хэлдэг шиг "комисс" биш) харилцан сонирхсон асуудлыг шийдвэрлэхэд тохиролцох. Ийм протоколыг зохион байгуулалт, захиргааны баримт бичгийн тогтолцооны мэдээлэл, лавлагааны баримт бичгийн дэд систем эсвэл ижил системийн иргэний гэрээний баримт бичгийн дэд системд хамааруулж болно. гэрээ, хэлэлцээрийн хэрэгжилтийн явцыг баримтжуулж, ашиг сонирхол, хамтын ажиллагааны боломжит чиглэлийг баталгаажуулж, ирээдүйд тодорхой хэлцэл хийх үндсэн нөхцөлийг тогтоодог.

Тооцооллыг баталгаажуулах протоколууд нь дэд системийн нэг хэсэг юм бэлэн мөнгөний гүйлгээбанкны баримт бичгийн систем.

Боловсон хүчний менежментийн зарим чиг үүргийн хувьд боловсон хүчний баримт бичгийн тусгай дэд системд багтсан гэрчилгээ, мэргэшлийн комиссын хурлын тэмдэглэлийг эмхэтгэсэн.

Мэдээллийн заавал агуулгыг Иргэний хуулиар тогтоосон хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хуралдааны тэмдэглэл (түүний баримт бичиг). Оросын Холбооны Улс, "Хувьцаат компаниудын тухай" Холбооны хууль, зохицуулалтын шаардлага - Холбооны үйлчилгээ By санхүүгийн зах зээл, зохион байгуулалтын баримт бичгийн дэд системийг бүрдүүлдэг бөгөөд үүний үндсэн дээр үүсгэн байгуулах баримт бичгийн тусгай дэд систем аль хэдийн бий болсон бөгөөд одоогоор бид компанийн засаглалын журмыг баталгаажуулдаг баримт бичгийн дэд систем / системийг бүрдүүлэх үйл явцын талаар ярьж болно.

Протоколын ангилал

Баримт бичгийн систем, дэд системд хамаарахаас үл хамааран бүх төрлийн, сортын протоколыг баримтжуулах арга, нэгэн зэрэг үйл ажиллагаа явуулж буй хурлын үйл ажиллагааг бүртгэх бүрэн байдлын зэрэг гэсэн хоёр үндэслэлээр ангилдаг. Тиймээс бичлэгийн бүрэн байдлын түвшингээс хамааран протоколуудыг хуваана товч бөгөөд бүрэн.

Бүрэн протокол байж болно дэлгэрэнгүй текст(баримт бичгийн текстийн арга), товчлол(тусгай ашиглан текстийн арга тэмдэг, протоколыг бэлтгэх үед шифрийг тайлах ёстой), фонограф(дуу бичлэг), видео протоколууд(видео болон аудио бичлэгийг ялангуяа видео хурал хийх үед ашигладаг). Тэд хурлын үеэр хэлсэн үг, асуулт, тайлбар, хэлсэн үг, мэдээлэл, чимээ шуугиан, алга ташилт гэх мэт бүх хурлын бичлэгийг агуулдаг. баримтжуулах аргаас хамаарна.

Товч протоколзөвхөн дарга, нарийн бичгийн даргын нэрс, хуралдаанд оролцсон хүмүүсийн бүрэлдэхүүн, хэлэлцсэн асуудал, гаргасан шийдвэрийн жагсаалтыг тогтмол бүртгэдэг. Богино протоколын нэг төрөл нь товчилсон хэлбэрээр боловсруулсан протокол бөгөөд "асуудал - шийдвэр" схемийн дагуу авч үзсэн асуудлуудын товч дараалсан танилцуулга юм.

Хуралдааны явцад тэмдэглэлийг тусгайлан сонгогдсон буюу томилогдсон этгээд, албан тушаалын дагуу байнгын ажиллагаатай зөвлөлийн нарийн бичгийн дарга, менежерүүдээр ахлуулсан шуурхай хуралдааны тэмдэглэлийг нарийн бичгийн дарга, менежерийн туслах нар хөтөлж, боловсруулна.

Протокол боловсруулахдаа хурлын нарийн бичгийн дарга хуралдаанд урьдчилан бэлтгэсэн баримт бичгүүдийг ашигладаг: хэлэлцэх асуудал, уригдсан хүмүүсийн жагсаалт, зөвлөлийн гишүүдийн жагсаалт, илтгэлийн текст, үг хэллэг, мэдээллийн гэрчилгээ, шийдвэрийн төсөл гэх мэт.

Хуралдаанаар шууд гаргасан протокол бол төсөл юм.Үүнийг тодруулж, бичлэг эсвэл фонограммтай нь харьцуулан шалгах (хэрэв хуралдаан дээр бичлэг авсан эсвэл диктофон дээр бичсэн бол), засварлаж, засварласан байх ёстой. хурал болсон өдрөөс хойш 3-5 хоногийн дотор гаргасан. Эдгээр эцсийн хугацаа эсвэл протоколыг гарын үсэг зурахад бэлтгэх бусад стандартууд - "хуралдааны өдөр", "дараагийн ажлын өдрөөс хэтрэхгүй" гэх мэт. - голдуу холбогдох коллегийн байгууллагын дүрэм, тухайн коллегийн байгууллагын нарийн бичгийн даргын ажлын байрны тодорхойлолт/ажлын байрны журмаар зохицуулагддаг.

Протоколын маягт

Протокол нь коллегийн удирдлагын үндсэн баримт бичиг бөгөөд бараг үргэлж олон хуудас бүхий баримт бичиг хэлбэрээр боловсруулагддаг. Иймд протоколын эхний хуудсыг бүрдүүлэхдээ тухайн байгууллага, аж ахуйн нэгжийн ерөнхий маягтыг ашиглах шаардлагатай бөгөөд хэрэв ерөнхий маягт байхгүй бол А4 цаасан дээр протоколыг дэлгэрэнгүй мэдээллийг заасны дагуу байрлуулна. ерөнхий хэлбэрийн загвар.

Протоколын эхний хуудсыг бэлтгэхэд маягт ашиглаагүй бол дэлгэрэнгүй мэдээллийг голдуу уртын дагуу (цаасан хуудасны дээд захын дагуу) голчлон бөглөнө.

Протоколын стандарт маягт нь дараахь заавал байх ёстой мэдээллийг агуулна.

• байгууллага, аж ахуйн нэгжийн бүтэн нэр;
• баримт бичгийн төрлийн нэр (ПРОТОКОЛ);
• огноо;
• индекс (захиргааны баримт бичигт хамаарах протоколд);
• эмхэтгэсэн газар;
• гарчиг;
• текст;
• гарын үсэг.

Протоколын нэмэлт мэдээлэл нь:

• Нэр бүтцийн нэгж;
• батлах тамга;
• програм байгаа эсэхийг тэмдэглэх;
• хурал болох газар (өрөө, оффис), цаг хугацаа;
• хурлын даргын овог нэр, эхний үсэг;
• протоколд гарын үсэг зурсан огноо;
• санал өгөх арга (нээлттэй, нууц, эзгүй).

Загварын онцлог зайлшгүй дэлгэрэнгүй мэдээлэлпротокол, түүнчлэн нэмэлт мэдээллийг бүртгэх эсэх, тоо хэмжээ, дүрэм, маягтын онцлогийг одоогийн хууль тогтоомж, бизнесийн ёс заншил эсвэл удирдлагын тодорхой нөхцөл байдлын шаардлагаар тодорхойлно. Гэхдээ бүх дизайны онцлогууд дээр суурилдаг ерөнхий алгоритм, энэ нь захиргааны баримт бичгийн үндсэн төрлүүдийн нэг болох протокол боловсруулах, гаргах явцад түүхэн хөгжиж ирсэн.

Протоколын толгой хэсэг

Өгөх хууль эрх зүйн хүчинпротоколыг зохих ёсоор боловсруулсан байх ёстой байгууллага, аж ахуйн нэгжийн бүтэн нэрүүсгэн байгуулах баримт бичиг, дүрмийн дагуу Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд бүртгэгдсэн хуулийн этгээдийн нэр гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн (жишээ нь зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийг заавал зааж өгсөн байх ёстой):

Жишээ 1

Шоуг буулгах

"Таны түнш" хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани

Жишээ 2

Шоуг буулгах

Хаалттай Хувьцаат компани"A B C D E"

Бүтцийн нэгжийн нэр (нэмэлт хэрэгсэлпротокол) нь ихэвчлэн дараахь тохиолдолд баримт бичигт боловсруулагддаг.

• Протоколд бүх төрлийн хамтын ажиллагааны үйл ажиллагааг бүртгэдэг тусдаа хэлтэсаж ахуйн нэгжүүд (3-р жишээг үзнэ үү);
• Протоколыг аж ахуйн нэгжийн дотоод бүтцийн хэлтсийн аль нэгэнд зохион байгуулдаг хурлыг (үндсэндээ үйл ажиллагааны шинж чанартай) албан ёсны болгоход ашигладаг (Жишээ 4-ийг үз).

Жишээ 3

Шоуг буулгах

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани "Тавдугаар элемент" компани
"Баруун хойд" салбар

Жишээ 4

Шоуг буулгах

"Реммеханизация" нээлттэй хувьцаат компани
Нягтлан бодох бүртгэл, татварын тайлангийн хэлтэс

Протокол дахь бүтцийн нэгжийн нэрс нь диаграммд заасан нэрстэй тохирч байх ёстой. зохион байгуулалтын бүтэц, боловсон хүчний хүснэгтэсхүл байгууллагын бусад дотоод баримт бичиг.

Баримт бичгийн төрлийн нэр (PROTOCOL)дандаа том үсгээр бичиж, тухайн аж ахуйн нэгж, бүтцийн нэгжийн нэрээс нэг буюу хоёр мөр доор байрлана (хэрэв дэлгэрэнгүй мэдээллийг уртааш, төвлөрсөн байдлаар байрлуулсан бол).

огнооПротокол нь хурлын огноо бөгөөд баримт бичгийн эцсийн гүйцэтгэл, гарын үсэг биш юм. Хэрэв коллежийн байгууллагын хурал хэдэн өдөр үргэлжилсэн бол протоколд хуралдаан эхлэх, дуусах огноог зааж өгнө. Огноо форматлах аргууд өөр байж болно. Жишээлбэл, дижитал арга:

Жишээ 5 Дижитал огнооны формат

Шоуг буулгах

Жишээ 6 2 хоног үргэлжилсэн хурлын огноог бүртгэх дижитал арга

Шоуг буулгах

04.05.2011 - 05.05.2011

Үйл ажиллагааны уулзалт, уулзалтын товыг бүртгэхдээ дижитал аргыг голчлон ашигладаг.

Хамтарсан байгууллагуудын (дээд удирдлага ба гүйцэтгэх байгууллага) протоколд огноог бүртгэхдээ үсэг, тоон аргыг илүүд үздэг.

Жишээ 7 Үсэг, тоон огнооны формат

Шоуг буулгах

Жишээ 8 2 хоног үргэлжилсэн хурлын товыг бүртгэх

Шоуг буулгах

Огноо нь баримт бичгийн төрлөөс нэг мөр доогуур буюу ерөнхий хэлбэрийн тусгай хилийн шугамын дээгүүр байрлана.

Индекс (тоо)Протоколыг хурлын огноотой нэг мөрөнд ерөнхий хэлбэрээр эсвэл дотор нь заасны дагуу зурна. нийт талбай, баримт бичгийн толгой хэсгийн огноо, индексээр хадгалагдсан. Протоколын индекс нь хурлын доторх серийн дугаар юм хуанлийн жилэсхүл коллегийн байгууллагын бүрэн эрхийн хугацаанд. 1-ээс 9-р индексийг зохион бүтээхдээ дор хаяж хоёр тэмдэгт ашиглах ёстой гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Жишээлбэл, хамгийн энгийн индексүүд нь "No 01", "No 07" гэх мэт. (Жишээ 7 ба 8-ыг үзнэ үү).

Таяг "бүтээл, хэвлэгдсэн газар"огноо, индексийн доор тусдаа мөрөнд зурна (хэрэв дэлгэрэнгүй мэдээллийг уртааш нь байрлуулсан бол дараагийн мөрний төвд).

Энэхүү дэлгэрэнгүй мэдээлэлд коллегийн байгууллагын хурал болсон газарзүйн байршлын нэрийг оруулсан болно. Болзолт товчлол, газарзүйн нэрийг тодорхойлоход ашигладаг, шуудангийн үйлчилгээ үзүүлэх дүрмийг дагаж мөрдөх ёстой.

Жишээ 9

Шоуг буулгах

Москва муж, Коломна.

Жишээ 11

Шоуг буулгах

-тай. Малеево Коломна дүүрэг
Москва муж

гэх мэт толгойпротоколыг боловсруулав хурлын төрлийн товч мэдэгдэл(коллегиал үйл ажиллагааны төрөл) нь баримт бичгийн төрлийн нэр (ПРОТОКОЛ - юу вэ?), коллегийн байгууллагын нэртэй нийцэж, том үсгээр эхэлдэг.

Жишээ 12 Протоколын албан ёсны хэсгийн дэлгэрэнгүй мэдээллийн өнцгийн байршил

Шоуг буулгах

Жишээ 13 Протоколын албан ёсны хэсгийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг уртын дагуу зохион байгуулах

Шоуг буулгах

Хуралдааны нэг төрөл болох протоколын гарчгийг "эмхэтгэсэн эсвэл нийтэлсэн газар" гэсэн дэлгэрэнгүй хэсгээс нэг буюу хоёр мөрийн доор, зүүн захын ирмэгээс эсвэл ерөнхий хэлбэрээр тэмдэглэсэн хэсэгт хязгаарлах булангаар зурна. хуудасны зүүн дээд булан. Энэ зохицуулалтыг урт ба өнцгийн дагуу байрлуулахад шаардлагатай (Жишээ 12, 13-ыг үзнэ үү).

Протоколын текст нь хамгийн төвөгтэй шаардлагатай бөгөөд танилцуулга ба үндсэн гэсэн хоёр хэсгээс бүрдэнэ. Текстийн оршил хэсэг нь хатуу албан ёсны байна. Энэ нь текстийн бүрэн бие даасан элементүүд бөгөөд стандарт дүрмийн дагуу боловсруулсан хуралдаанд оролцсон гишүүдийн бүрэлдэхүүн, хэлэлцэх асуудал (хэлэлцэхээр оруулсан асуудлын жагсаалт) тухай мэдээллийг агуулдаг.

Оролцсон хүмүүсийн бүрэлдэхүүнзүүн талын хилээс хурлын төрлөөс хоёр мөр доогуур зурж, хурлын дарга, нарийн бичгийн даргыг зааж эхэлнэ. Дарга, нарийн бичгийн даргын овог зураасны дараа бичигдсэн бөгөөд овог нэрийн дараа эхний үсэг бичигдэнэ.

Жишээ 14

Шоуг буулгах

Дарга - Марков С.В.
Нарийн бичгийн дарга - Петрова А.И.

Хуралдаанд оролцсон коллегийн байгууллагын байнгын гишүүдийн (сонгосон болон албан тушаалын хувьд) гишүүдийн овог нэр, овог нэрийг албан тушаалын нэргүйгээр цагаан толгойн дарааллаар жагсаавал "Одоо:" гэсний дараа бичнэ. дандаа зүүн захын хилээс хоёр мөр доор бичигдсэн ба хоёр цэгээр төгсдөг. Оролцсон хүмүүсийн нэрсийг мөрний бүхэл бүтэн өргөнд нэг мөр хоорондын зайтайгаар бичнэ.

Жишээ 15

Шоуг буулгах

Одоо: Борисов А.М., Виноградов В.В., Громов П.С., Дмитриев П.Е., Иванов Л.М., Фомин П.П.

Коллежийн байгууллагын гишүүдэд 15-аас дээш хүн багтсан бол тэдгээрийн бүрэлдэхүүнийг тоо хэмжээгээр зааж, нэрсийн жагсаалтыг протоколд хавсаргаж, энэ тухай тэмдэглэл үйлдэнэ.

Жишээ 16

Шоуг буулгах

Одоогоор: 20 хүн (жагсаалтыг хавсаргасан)

Зочдын овог нэр, эхний үсэг албан тушаалтнуудХурлын гишүүн бус боловч хуралдаанд оролцсон хүмүүсийг “Урилга:” гэсний дараа бичнэ. Энэ нь зүүн захын ирмэгээс "Одоо:" гэсэн үгний доор хоёр мөр зурж, хоёр цэгээр төгсдөг. Эдгээр хүмүүсийн албан тушаалыг зааж өгөх нь заншилтай байдаг.

Жишээ 17

Шоуг буулгах

Уригдсан: үйлчлүүлэгчийн менежер Агеева Н.О., үйлчлүүлэгчдэд үйлчлэх хэлтсийн дарга Котова Л.П.

Хэлэлцүүлэг, шийдвэр гаргахад өргөн мэдүүлсэн асуудлын жагсаалтыг үгийн дараа гаргана. "Хэлэлцэх асуудал:", эдгээр нь зүүн захын хилээс одоо байгаа хүмүүсийн бүрэлдэхүүнээс хоёр мөр доогуур байрлах ба хоёр цэгээр төгсдөг.

Хэлэлцэх асуудал бүрийг "O" гэсэн угтвар үгээр томъёолж, "Юуны тухай?" Гэсэн асуултад хариулна. илтгэгчийн албан тушаал, овог нэр, овог нэрийн эхний үсгийн заалтыг агуулсан болно. Түүгээр ч зогсохгүй "яригч" гэсэн үгийг протоколд ашиглаагүй зөв ярианы томъёо нь: "Тайлан - (хэний?) албан тушаал, овог нэр, овог нэр."

Асуудлыг араб тоогоор дугаарлаж, хэлэлцэх асуудлын жагсаалтад ач холбогдлынх нь дагуу (эсвэл хэлэлцэх хүлээгдэж буй цаг хугацааны дагуу) байрлуулж, улаан шугамаар зурсан байна.

Жишээ 18

Шоуг буулгах

Хэлэлцэх асуудал:

1. 2011 оны Нягтлан бодох бүртгэлийн бодлого батлах тухай
   Ерөнхий нягтлан бодогчийн орлогч Краснов А.И.
2. Баруун хойд банкны (OJSC) Москва дахь салбарт зээлийн өргөдөл бэлтгэх тухай.
   Хууль зүйн хэлтсийн дарга Смолин А.Г.-ийн тайлан.

Хэлэлцэх асуудлын асуудлууд бодитой тул тодорхой бөгөөд тусгайлан боловсруулсан байх ёстой протоколын дараагийн текстийн гарчигХуралдаанаар асуудлыг хэлэлцэх дэс дарааллаар нэг бүрчлэн танилцуулна.

Бүрэн гүйцэтгэсэн протоколын хэлэлцэх асуудлын жагсаалтад "Төрөл бүрийн" гэсэн үгийг зохисгүй гэж үзнэ. Баримт бичгийг хурлын дараа боловсруулсан бүх асуудлыг нарийвчлан боловсруулах боломжтой болсон үед.

Хуралдаанаар хэлэлцэх асуудлыг бие даан гаргасан тохиолдолд ч мэдээллийн баримт бичигХуралд оролцогчид болон коллегийн гишүүдэд урьдчилан илгээсэн бол протоколын текст нь бүх үг хэллэгийг агуулсан байх ёстой. хэлэлцсэн асуудлууд. Протоколын текст дэх "Хэлэлцэх асуудлыг хавсаргав" гэсэн тэмдэглэлийг протоколын хамт тусдаа мэдээллийн баримт бичиг болгон хавсаргасан ч хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй юм.

Протоколын текстийн үндсэн хэсгийг, тухайлбал хурлын бүх явц, гаргасан шийдвэрийг хурлын нарийн бичгийн дарга эмхэтгэж, бараг синхрон орчуулагч шиг ажилладаг бөгөөд зөвхөн яриаг аман хэлбэрээр "орчуулдаг" (ихэнхдээ аяндаа, сэтгэл хөдлөлтэй, үргэлж бэлтгэгддэггүй) бичмэл хэлбэрээр, өөрөөр хэлбэл. үгийн шууд дараалал, тусгай үгсийн сан, нэр томьёог ашиглах замаар ярианы хэв маягаар бүтээгдсэн бизнесийн хэв маяг.

Протоколын текстийн үндсэн хэсгийг хэлэлцэх асуудлын дарааллаар хэсэг тус бүрээр нь зохион байгуулна. Хурлын үйл явцыг тусгасан хэсэг бүр нь СОНССАН - ЯРЬСАН - ШИЙДСЭН (ШИЙДСЭН) гэсэн гурван хэсгээс бүрдэнэ.

“СОНССОН” гэдэг үгийг хэлэлцэх асуудлын дугаарын дагуу дугаарлаж, зүүн захын захаас том үсгээр зурж, хоёр цэгээр төгссөн байна. Дараа нь улаан зурааснаас илтгэгчийн овог нэр, овог нэрийн эхний үсгийг генитив үсгээр бичнэ (СОНСОН - хэн?), зураас тавьж, түүний дараа илтгэлийн агуулгыг товч эсвэл дэлгэрэнгүй бичнэ. Танилцуулга нь ихэвчлэн өнгөрсөн цагт гуравдагч бие даасан байдлаар байдаг:

Жишээ 19

Шоуг буулгах

1. СОНССОН:

Краснова А.И. - 2011 оны аж ахуйн нэгжийн Нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогын үндсэн заалтуудын талаар тайлагналаа ОХУ-ын Татварын хуульд оруулсан өөрчлөлттэй холбогдуулан түүнийг бүрэн шинэчилсэн гэж тэрээр тэмдэглэв. Аж ахуйн нэгжийн 2011 оны нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогыг батлах санал гаргасан.

Хэрэв үндсэн илтгэлийн текстийг урьдчилан бэлтгэж, асуудлыг хэлэлцсэний дараа хурлын нарийн бичгийн дарга / нарийн бичгийн даргад шилжүүлсэн бол текстийг танилцуулахдаа өөр аргыг ашиглах нь тохиромжтой: илтгэлийн сэдвийг товч томъёол. хэлэлцэх асуудлын дагуу, саналын дараа “Тайлангийн текстийг хавсаргав” гэж тэмдэглэнэ.

Жишээ 20

Шоуг буулгах

1. СОНССОН:

Краснова А.И. - аж ахуйн нэгжийн 2011 оны нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогын үндсэн заалтуудын тухай.Тайлангийн текстийг хавсаргав.

Энэ тохиолдолд урьдчилан бэлтгэсэн тайланг зохиогчийн гарын үсэг зурж, огноотой байх ёстой бөгөөд ингэснээр протоколын хавсралтад бие даасан баримт бичиг болгон гаргаж болно.

“ЯРСАН” гэдэг үгийг зүүн захын захаас том үсгээр бичиж, хоёр цэгээр төгссөн. Илтгэгч бүрийн овог нэр, эхний үсгийг улаан шугам дээр бичсэн бөгөөд нэрлэсэн тохиолдолд (ЯРСАН - хэн?) зааж өгсөн болно. Зураасны дараа ярианы товч буюу дэлгэрэнгүй агуулгыг шууд бус ярианы хэлбэрээр бичнэ.

Илтгэгч, илтгэгчид тавьсан бүх асуулт, тэдэнд өгсөн хариултыг хүлээн авсан дарааллаар нь тэмдэглэж, мөн улаан шугаманд тэмдэглэнэ. Асуулт тавьж буй хүний ​​нэрийг зааж өгөхгүй байж болно.

Жишээ 21

Шоуг буулгах

Асуулт: Үндсэн хөрөнгийн нягтлан бодох бүртгэлийн бүх бүлгүүд тусгагдсан уу? Нягтлан бодох бүртгэлийн бодлого?

Тийм ээ, манай аж ахуйн нэгжийн нягтлан бодох бүртгэлд үндсэн хөрөнгийг зөв тусгахад шаардлагатай бүх бүлгүүд.

Шийдэл, Хэлэлцсэн асуудал тус бүрээр хамтран баталсан, "ШИЙДВЭРЛЭЖ БАЙНА" эсвэл "ШИЙДСЭН" гэсэн үгийн ард бичнэ. Эдгээр үгс нь хамтын шийдвэр гаргах үйл явцыг тусгасан бизнесийн хэв маягийн нэр томъёо юм ("бид" гэсэн төлөөний үгийг илэрхийлдэг). Бизнесийн практикт нэр томъёо бүр протокол боловсруулахдаа өөрийн гэсэн ашиглах хүрээтэй байдаг. Ийнхүү хувьцаа эзэмшигчид, үүсгэн байгуулагчдын нэгдсэн хуралдаан, төлөөлөн удирдах зөвлөлийн хурал, хурлын тэмдэглэлд хөдөлмөрийн нэгдэл, ажилчдын уулзалт (байгууллагын ёс зүйн дүрмээр тогтоосон, зөвшөөрөгдсөн өөрөө удирдах ёсны хүрээнд), санаачлага бүлгүүд"ШИЙДСЭН" гэсэн нэр томъёог ашиглах нь зөв гэж үзэж байна (хамгийн дээд байгууллагын үйл ажиллагаа, "эрх мэдэл" албан ёсоор хийгдсэн). Хороо, зөвлөл, ажлын хэсэг, шуурхай хуралдаан болон бусад зөвлөлийн хуралдааны тэмдэглэлд гүйцэтгэх байгууллагууд(гаргасан" үйл ажиллагааны удирдлага") зөв нэр томъёог "ШИЙДСЭН" гэж үзнэ.

Энэ үгийг зүүн захаас том үсгээр бичиж, хоёр цэгээр төгсдөг. Улаан шугамаас захиргааны арга хэмжээг цэг тус бүрээр нь товч бөгөөд нарийн томъёолж, хэлэлцэх асуудлын дугаарын дагуу дугаарласан байх ёстой. Гаргасан шийдвэрийн дугаар нь хоёр хэсгээс бүрдэх бөгөөд цэгээр тусгаарлагдсан, эхний орон нь хэлэлцэх асуудлын тоонд тохирсон, хоёрдугаарт - энэ асуудлаар гаргасан шийдвэрийн дугаар (эцсийн эцэст энэ нь ихэвчлэн тохиолддог. Хэлэлцэх асуудлын нэг асуудал дээр хэд хэдэн шийдвэр, зааварчилгаа гаргана). Жишээ 22-ыг үзнэ үү.

тогтоох заалт эрх зүйн хэм хэмжээ("норматив") нь ярианы стандарт загварын дагуу томъёолсон: юу хийх вэ - ямар хугацаанд (ямар хугацаанд, ямар хугацаанд)? Жишээ 22 дахь 1.1 шийдлийг харна уу.

1. хэнд - юу хийх вэ - хэзээ? (Жишээ 22 дахь 1.2-р шийдлийг үзнэ үү) эсвэл

Хэрэв санал хураалтаар шийдвэр гарсан бол түүний үр дүнг "Тэмцсэн - 10, эсрэг - 0, түдгэлзсэн - 2" эсвэл "Санал нэгтэй" гэсэн хэлбэрээр танилцуулна. Нэр дэвшигчдийг томилох, сонгох, батлах, комисс, хороодын хувийн бүрэлдэхүүний тухай шийдвэр гаргахдаа энэ маягтыг дагаж мөрдөх шаардлагатай.

Хуримтлагдсан санал хураалтын талаар Сергей Россолын нийтлэлээс уншина уу.

Протоколын албан ёсны хэсэг

Гарын үсэгхурлын дарга, нарийн бичгийн даргыг хянан баталгаажуулсан тэмдэглэлээр баримтжуулна. Тэдгээр нь зүүн захын ирмэгээс текстийн 3-4 мөрийн доор байрлах ба нэг мөрөөр тусгаарлагдана. Гарын үсгийн хуулбар дээр эхний үсгийг овог нэрийн өмнө байрлуулна. Протоколын эх хувь дээр дарга, нарийн бичгийн даргын хувийн гарын үсгийг тэмдэглэнэ.

Жишээ 24

Шоуг буулгах

Протокол нь аж ахуйн нэгжийн дотоод захиргааны баримт бичиг тул энэ тамга тэмдэг нь ихэвчлэн шаардлагагүй.

Гүйцэтгэсэн, гарын үсэг зурсан протоколын хуулбар (хуулбар) эсвэл баримт бичгийг гүйцэтгэхэд илгээх явцад шаардлагатай протоколын хуулбарыг нарийн бичгийн дарга (хурлын нарийн бичгийн дарга, зөвлөлийн нарийн бичгийн дарга) гарын үсэг зурж баталгаажуулах эрхтэй. ex officio), хуулбарыг баталгаажуулсан тухай тэмдэглэлийг зөв хийх. Протоколын хуулбар эсвэл хуулбарыг тухайн байгууллагад ашигладаг бол тамга дардаггүй (мөн протокол дээр). Хэрэв протоколын хуулбар эсвэл хуулбарыг гэрийн байгууллагын хананы гадна ашиглахаар төлөвлөж байгаа бол түүн дээр тамга дарах нь зүйтэй.

Жишээ 25 Протоколын хуулбарыг баталгаажуулсан тэмдэг

Шоуг буулгах

Зарим төрлийн протоколыг аж ахуйн нэгж, байгууллагын анхны дарга батлах ёстой. Жишээлбэл, байгууллагын шинжээчдийн комиссын хуралдааны тэмдэглэл, байгууллагын мэдээлэл, баримт бичигт нэвтрэх хязгаарлалт тогтоох / арилгах шинжээчийн комисс, төслийн хэсэг/төслийн албаны хурлын тэмдэглэл. төслийн удирдлагагэх мэт.

Зөвшөөрөл нь баримт бичгийн баруун дээд буланд байрлах "БАТЛАХ" гэсэн үг, менежерийн албан тушаалын товчилсон нэрээс (байгууллага, аж ахуйн нэгжийн овог нэрийг заасан тул) гарын үсгийн тамгатай олгоно. баримт бичгийн толгой хэсэг эсвэл ерөнхий хэлбэрээр), хувийн гарын үсэг, түүний хуулбар, батлагдсан огноо.

Сергей Россолын нийтлэл нь ХХК-ийн оролцогчдын ерөнхий хурлын тэмдэглэл, ХК-ийн хувьцаа эзэмшигчдийн протоколыг боловсруулах онцлог шинж чанаруудад зориулагдсан болно. Хувьцаа эзэмшигчид болон оролцогчдын нэгдсэн хурлын тэмдэглэл" 2011 оны 33-р хуудасны "Аж ахуйн нэгж дэх оффисын удирдлага, баримт бичгийн урсгал" №4" сэтгүүлд

ХК, ХХК-ийн хувьцаа эзэмшигчид / оролцогчдын ерөнхий хурлыг хэрхэн хийх талаар Сергей Россолын нийтлэлээс уншина уу. Бизнесийн нийгэмлэгүүдийн жилийн уулзалт" 2011 оны 62-р хуудасны "Аж ахуйн нэгж дэх албан тасалгааны удирдлага, баримт бичгийн урсгал" №3" сэтгүүлд

ХХК-ийн оролцогчдын нэгдсэн хуралдааны тэмдэглэл. Дизайн дүрмүүд

ХХК-ийн оролцогчдын нэгдсэн хурлын тэмдэглэл - туйлын чухал баримт бичиг. OSU протоколыг боловсруулахад тавигдах шаардлагыг хууль тогтоомжийн түвшинд тогтоогоогүй боловч бизнесийн эргэлт, албан тасалгааны ёс заншил нь түүнийг боловсруулах тодорхой дүрмийг шаарддаг.

Протоколыг заавал дагаж мөрдөх

Нэгдүгээрт, ХХК-ийн оролцогчдын хурлын тэмдэглэл - заавал биелүүлэх баримт бичиг, хурал болсныг баталгаажуулсан (мөн хийх үүрэг, жилд заавал байх ёстой хурлын тоог хуулиар, зарим тохиолдолд компанийн дүрмээр зохицуулдаг).

Хоёрдугаарт, аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны талаархи бүх шийдвэрийг албан ёсны протокол хэлбэрээр хийдэг.

ХХК-ийн ерөнхий хурлын тэмдэглэл нь аж ахуйн нэгжид хадгалагддаг бөгөөд түүний анхны хүсэлтээр компанийн аль ч гишүүнтэй танилцах боломжтой байх ёстой.

Дүрмээр бол аж ахуйн нэгжийн захирал нь түүний ажлын байрны тодорхойлолтод тусгагдсан байх ёстой протоколуудыг хадгалах үүрэгтэй.

Протоколд юу тусгагдсан

ХХК-ийн оролцогчдын нэгдсэн хуралдааны тэмдэглэлийг хурлын нарийн бичгийн дарга эсвэл НББСШУ-ны дарга хөтөлдөг.

Протоколд дараахь зүйлийг тусгасан болно.

• уулзалт эхлэх өдөр, цаг;
• үйлдлийн системийн төрөл;
• Чуулга ба үйлдлийн системийн хууль ёсны байдал;
• OS хэлэлцэх асуудал;
• оролцогчдын хэлсэн үг (хураангуй), асуулт, хэлэлцүүлэг, нэмэлт;
• тодорхой асуудлаар санал хураалтын дүн;
• OSU-аас гаргасан шийдвэрүүд.

ХХК-ийн оролцогчдын нэгдсэн хурлын тэмдэглэлд компанийн бүх гишүүд эсвэл хурлын дарга, нарийн бичгийн дарга гарын үсэг зурна. Протоколыг заавал хуудас дугаарлаж, байгууллагын тамга тэмдгээр битүүмжилнэ.

OS протокол нь бүх оролцогчдын жагсаалтыг биечлэн агуулаагүй байж болно гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй, гэхдээ энэ тохиолдолд заавал хавсралт нь оролцогчдын бүртгэлийн хуудас байх ёстой бөгөөд тэдний паспортын мэдээлэл, тэдний хувийн гарын үсэг байх ёстой. Бүртгэлийн хуудсыг чөлөөт хэлбэрээр гаргаж, протоколын хамт хатгана.

Өөр нэг сонголт бол бүртгэлийн дэвтэр хөтлөх явдал юм. Энэ тохиолдолд сэтгүүлийн хуудсыг дугаарлаж, хатгаж, компанийн тамга дарж битүүмжилнэ. Ийм сэтгүүлийг хадгалах хугацаа нь аливаа зохицуулалтын актаар хязгаарлагдахгүй.

Мөн санал тоолох комиссын ажлын тэмдэглэл хөтөлж байхыг зөвлөж байна. Санал тоолох комиссыг дарга, нэгээс доошгүй гишүүнээс бүрдсэн хурлын шийдвэрээр өөрөө сонгоно. Протоколд дарга гарын үсэг зурж, OS протоколын хамт хавсаргана.

Протоколыг хөтлөх журмын бүх чухал зүйлийг зохицуулахын тулд протокол боловсруулах, нэмэлт өөрчлөлт оруулах, давж заалдах, хадгалах журмыг тодорхойлсон "ҮС-ийн протоколыг хөтлөх журмын тухай журам" -ыг боловсруулж хэрэгжүүлэхийг зөвлөж байна. Энэ заалтыг аж ахуйн нэгжийн дарга баталж эсвэл OS-д хэлэлцүүлэхээр өргөн мэдүүлдэг (маш ховор).

Бүх үйлдлийн системийн протоколуудыг компанийг татан буулгах хүртэл хадгалж, дараа нь архивт хадгалахаар шилжүүлэх ёстой.

Сэдвийн талаархи видео

Нэг оролцогч - хэрхэн протокол гаргах вэ?

Гэхдээ ХХК-д ганцхан оролцогч байвал яах вэ? Протокол хөтлөх шаардлагатай юу эсвэл оролцогчийн шийдвэрийг баримтжуулахад хангалттай юу? Хуульд ийм нийгэмд үл хамаарах зүйл байхгүй. Энэ тохиолдолд ХХК-ийн оролцогчдын нэгдсэн хурлын протокол нь олон тооны оролцогчтой протоколоос ялгаатай биш юм.

Протокол нь зөвхөн оролцогчдын шийдвэрийг албан ёсны болгох техникийн арга гэдгийг тэмдэглэхийг хүсч байна. Иймд хууль эрх зүйн маргаан үүссэн тохиолдолд хуульд нийцэхгүй байгаа нь протокол биш шийдвэр гэдгийг хүлээн зөвшөөрөх нь хууль зүйн хувьд зөв болно. жилийн хуралХХК-ийн оролцогчид. Гэсэн хэдий ч протоколыг хөтлөх явцад гарсан дутагдал нь шийдвэрийг хууль бус гэж үзэх үндэслэл болдог.

Сэтгэгдэл

Үүнтэй төстэй материалууд

Хууль
Ерөнхий хурлын тэмдэглэл: дизайны онцлог

Хуулийн этгээдүүд үйл ажиллагааныхаа явцад нэгдсэн хуралдаан зохион байгуулж шийдвэр гаргах шаардлагатай болдог. Энэ тохиолдолд нэгдсэн хуралдааны тэмдэглэл үйлддэг бөгөөд энэ нь...

Хууль
Эзэмшигчдийн нэгдсэн хурал орон сууцны барилга: журам, протокол. ОХУ-ын Орон сууцны тухай хуулийн 45 дугаар зүйл

Орон сууцны барилгад удирдах байгууллага нь бүх орон сууцны өмчлөгчдийн хурал юм. Энэ талаар гол шийдвэрүүдийг гаргадаг нийтлэг өмчорон сууцны барилга.

Гэрийн тав тухтай байдал
Ландшафтын дизайны үндэс: сайтын дизайны хэв маяг, дүрэм

Энэ нь барихад хангалтгүй юм сайн байшин: дотор нь ажиллагаатай, гадна талдаа үзэсгэлэнтэй. Хүрээлэн буй орчныг сайжруулах нь чухал юм - сэтгэл татам байдлыг бий болгох ландшафтын дизайнБайршил асаалттай. Энэ үед үндсэн ойлголтууд хэрэг болно...

Гэрийн тав тухтай байдал
Дээврийн төлөвлөгөө: зураг төсөл, дизайны дүрэм.

Нэг оролцогчийн шийдвэрийг дугаарлах

Дээврийн төлөвлөгөөг хэрхэн зурах вэ?

Барилгын салбар хэдэн жил дараалан эрчимтэй хөгжиж байна. Жил бүр хэдэн зуу, мянгаараа шинэ байшингууд баригддаг. Түүнээс гадна эдгээр нь олон давхар байшин, хувийн зуслангийн байшин байж болно. Тэр л эзэмшдэг байсан ...

Гэрийн тав тухтай байдал
Сонгодог хэв маягийн унтлагын өрөөний дотоод засал чимэглэл. Үндсэн чиг хандлага ба дизайны дүрэм

Байшингийн дотоод засал чимэглэлийн хаан нь загварын чиг хандлага, цаг хугацаанаас үл хамааран сонгодог хэв маяг хэвээр байна. Уламжлалт хуулиудын дагуу чимэглэсэн өрөө нь амар амгалан, тайван байдалд тустай. Ийм учраас интерьерүүд нь…

Хоол, ундаа
Салат дизайны дүрэм

Ямар ч баярын ширээолон төрлийн хоол агуулдаг боловч нэг нь илүү, бага ч биш чухал цэгЭдгээр хоолыг илүү амттай болгодог зүйл бол тэдний сэтгэл татам танилцуулга юм. Зарим хүмүүс үүнийг нэлээд хэцүү, их зүйл шаарддаг гэж боддог ...

Хууль
Ажилтныг ажлаас халах тухай мэдэгдэл: бүртгүүлэх журам. Ажил олгогчийн санаачилгаар ажилтныг ажлаас халах

Ажилтныг ажлаас халах тухай мэдэгдэл нь албан тушаалтныг бүрдүүлдэг боловсон хүчний баримт бичиг, энэ нь хөдөлмөрийн гэрээг удахгүй дуусгавар болох талаар сүүлийн үед мэдэгдэх зорилготой юм. Хуулиараа менежер нь...

Хууль
Шуудангийн итгэмжлэл: бичиг баримт бүрдүүлэх шалтгаан, баримт бичгийг бүрдүүлэх журам

Амьдралд хүлээн авагч нь ямар нэгэн шалтгаанаар өөрт нь илгээсэн захидал хүлээн авах боломжгүй нөхцөл байдал ихэвчлэн тохиолддог. Үүнийг хийхийн тулд тэрээр өөр хүнийг шуудангаар илгээх итгэмжлэлийг бүрдүүлж болно. Хэрхэн...

Хууль
Гэрээ. Загварын үндсэн дүрмүүд

Бид бүгд энэ талаар огт бодолгүйгээр байнга хэлэлцээр хийдэг. Эцсийн эцэст бид дэлгүүрт талх худалдаж авах эсвэл Skype дээр төрөлх хэлтэй хүнтэй англи хэл сурах эсэхээс үл хамааран бид гэрээний харилцааны оролцогч болдог. Заримд нь…

Хууль
Баримт бичгийг бэлтгэх дүрэм

Аливаа аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаа нь зурах шаардлагатай холбоотой байдаг их хэмжээнийгүйцэтгэлтэй холбоотой баримт бичиг нэгдсэн хэлбэрүүд, мөн удирдлагын болон өдөр тутмын үйл ажиллагаатай...

_________________________________________________ (компанийн бүтэн нэр) "________________" хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн цорын ганц оролцогчийн байршлыг өөрчлөх тухай шийдвэр.<1>_____________ "___"__________ ____ "___________" хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн дангаараа оролцогч, цаашид компани гэх: - ______________________________________________________________________ (нэр, OGRN, INN/KPP, хуулийн этгээдийн хаяг - оролцогч) ______________________________________________________________________ (овог нэр) төлөөлөгч болон түүний үндсэн дээр үйл ажиллагаа явуулж буй баримт бичиг) (эсвэл: ______________________________________________________________________) (хувь хүний ​​овог нэр, хаяг, паспортын мэдээлэл, ТИН) Шийдвэрлэсэн: 1. "___"__________ ____-ээс өмнө компаниудын байршлыг өөрчлөх. ________________________________. (хуучин хаяг) (шинэ хаяг) 2.

ХХК-ийн үүсгэн байгуулагчдын хурлын тэмдэглэлд гарын үсэг зурах / баталгаажуулах (оёдол хийх газар)

Компанийн дүрэмд дараах өөрчлөлтийг оруулсугай: 1) ______________________________________________________________________; (байршлыг өөрчилсөнтэй холбогдуулан дүрмийн өөрчлөлтийн агуулга 2) ______________________________________________________________________. (хаяг), түүний дотор нэрийг өөрчлөх үед суурин, гудамжны нэрс, байшингийн дугаар) 3. Ерөнхий захирал (захирал гэх мэт): а) баримт бичгийг ирүүлэх. улсын бүртгэлкомпанийн дүрэмд гарсан өөрчлөлт<2>; б) мэдэгдэх татварын алба, Компанийн байршлыг өөрчлөх тухай төсвөөс гадуурх хөрөнгө; в) байр түрээслэх гэрээг хугацаанаас нь өмнө цуцлах, газар; г) тээвэрлэх боломжгүй эд хөрөнгийг худалдах; д) шаардлагатай эд хөрөнгийг тээвэрлэх; е) ажилчдад компанийн байршил өөрчлөгдсөн тухай болон тэдний олгосон эрхийн талаар мэдээлэх Хөдөлмөрийн тухай хууль RF; ж/ хуульд заасан тохиолдолд гэрээлэгч, ажилтны өмнө хүлээсэн үүргээ биелүүлэх; з) шинэ байршилд дараахь зориулалтаар байр худалдаж авах (ба/эсвэл: түрээслэх): _________________________________________; (үйлдвэрлэл, оффис гэх мэт) болон) "___"__________ ____-аас өмнө Компанийн үйл ажиллагааг шинэ байршилд зохион байгуулах Ганц оролцогч ______________________/__________________________ (гарын үсэг) (овог нэр) М.П.

<1>Урлагийн дагуу. 39 Холбооны хууль 1998 оны 2-р сарын 08-ны өдрийн 14-ФЗ "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудын тухай" нэг оролцогчоос бүрдсэн компанид компанийн оролцогчдын нэгдсэн хурлын бүрэн эрхэд хамаарах асуудлын шийдвэрийг компанийн цорын ганц оролцогч дангаар нь гаргаж, шийдвэрлэдэг. бичгээр хүртэл.

Догол мөрүүдийн дагуу. 2 х. "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудын тухай" 1998 оны 02-р сарын 14-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 33-т компанийн оролцогчдын нэгдсэн хурлын бүрэн эрх нь компанийн дүрмийг өөрчлөх явдал юм.

<2>Урлагийн 2-р зүйлийн дагуу. "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудын тухай" 02/08/1998 оны 14-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 4-т тус компанийн байршлыг улсын бүртгэлд бүртгүүлсэн газраар тодорхойлно.

Сэтгэгдэл:

ХХК-ийн үүсгэн байгуулагчийг өөрчлөх

ХХК-д үүсгэн байгуулагчийг өөрчлөх ажлыг мэргэжлийн хүмүүсийн оролцоогүйгээр хийж болно хуулийн фирмүүд. Энэ үйл явц нь үүсгэн байгуулагчийн хүсэлт, компанийн оролцогчдын шийдвэрээр явагддаг. Одоогийн хууль тогтоомжийн хэм хэмжээний дагуу ХХК-ийн бүрэлдэхүүнийг өөрчлөх хэд хэдэн арга байдаг.

Энэ материалд санал болгож байна алхам алхмаар зааварчилгаа 2018 онд ХХК-ийн үүсгэн байгуулагчийг өөрчлөх нь манай уншигчдад энэ асуудалд туслах ёстой.

Хэн ХХК-ийг орхиж болох вэ?

Үүсгэн байгуулагчдын аль нь ч компаниас гарах эрхтэй. Энэ тохиолдолд дараахь нөхцлийг дагаж мөрдөх шаардлагатай.

• оролцогчийн явах хүсэл;
• үүсгэн байгуулах баримт бичигт ийм боломж байгаа эсэх (Холбооны хуулийн 26 дугаар зүйл "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн тухай" 14-р зүйл, ОХУ-ын Иргэний хуулийн 94 дүгээр зүйл).

Хууль гэдгийг анхаарна уу бид ярьж байнаХХК-ийн үүсгэн байгуулагчдын аль нэг нь компаниас гарах эрхтэй боловч дүрэмд хязгаарлалт байж болно. Тухайлбал, нийгмийг бий болгоход оролцогчид байгуулагдсан эхний жилдээ түүнээс гарахгүй гэж тохиролцсон. Иймд оролцогчдын хэн нь ч энэ хугацаанд өөрийн хувийг шаардах эрхгүй.

Оролцогч ХХК-аас гарахыг хэрхэн албан ёсны болгох вэ?

Хэрэв ХХК-ийн үүсгэн байгуулах баримт бичигт хязгаарлалт байхгүй бол оролцогч хүссэн үедээ компанийг орхиж болно.

Оролцогчийг ХХК-аас татгалзах журам дараах байдалтай байна.

1. Ажлаас чөлөөлөгдөх өргөдлөө гаргаж ерөнхий захиралд хүргүүлнэ.
2. Нягтлан бодогч тэтгэвэрт гарсан оролцогчийн эзлэх хувийг тооцдог (энэ нь 3 сараас хэтрэхгүй байх ёстой). Оролцогчид төлөх хүүг эд хөрөнгөөр ​​буцааж болно (Холбооны хуулийн 14-р зүйлийн 23-р зүйлийн 6.1-д заасны дагуу).
3. Хуралд оролцогчдын хооронд хувьцааг дахин хуваарилдаг.
4. Хууль тогтоомжийн баримт бичигт өөрчлөлт оруулсан.
5. Оролцогч татгалзсантай холбоотой өөрчлөлтийг бүртгэнэ (гэхдээ нэг сарын дараа).

ХХК-аас гарахын тулд дүрэмд өөрөөр заагаагүй бол компанийн бусад гишүүдийн зөвшөөрөл шаардлагагүй.

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн үүсгэн байгуулагчийг өөрчлөхдөө журам өөр байна.

ХХК-аас оролцогчийг татах алхам алхмаар зааварчилгааг энд байрлуулсан болно.

ХХК-ийн бүрэлдэхүүнийг хэрхэн өөрчлөх вэ?

ХХК-ийн үүсгэн байгуулагчийг өөрчлөх янз бүрийн арга байдаг. Аль ч тохиолдолд 2018 онд ХХК-ийн үүсгэн байгуулагчийг өөрчлөх алхам алхмаар зааварчилгаа өөр байх болно. ХХК-ийн үүсгэн байгуулагчийг өөрчлөх дараах сонголтууд байдаг.

• оролцогчийг орхих үед түүний хөрөнгийн хувьцааг ХХК-д шилжүүлж, гуравдагч этгээдэд худалдсан (эсвэл компанийн үлдсэн оролцогчдын дунд дахин хуваарилсан);
• тэтгэвэрт гарсан оролцогч өөрийн хувийг гуравдагч этгээдэд зарах (хандивлах, гэрээслэх);
• шинэ оролцогч гарч ирэх бөгөөд өмнөх үүсгэн байгуулагч нь ХХК-ийг орхисон;
• Шинэ оролцогч ХХК-ийн нэг хэсэг болсон тул дүрмийн санг нэмэгдүүлсэн.

Хувьцааг юу хийх вэ?

Дүрэмд өөрөөр заагаагүй бол ХХК-ийн оролцогч бүр хувиа худалдах эрхтэй. Амжилттай гүйлгээ хийсний үр дүнд компанийг үүсгэн байгуулагчид өөрчлөгддөг.

Хэрэв ХХК-ийн оролцогч хувьцаагаа зарахаар шийдсэн бол тэрээр дараахь байдлаар ажиллана.

1. Өөрийн хэсгийг худалдсан тухай компанийн бусад оролцогчдод мэдэгдэнэ бичих. Түүнчлэн ХХК-ийн гишүүн бүр хувьцаагаа давуу эрхээр худалдан авах эрхтэй.
2. Оролцогчид хувьцаа худалдаж авахаас татгалзсан тохиолдолд тухайн оролцогчийн хувьцааг давуу эрхээр худалдан авах эрхээс татгалзсан тухай баталгаа гаргана.
3.Хувьцаагаа зарж байгаа оролцогч нь хууль ёсоор гэрлэсэн бол хувьцааг худалдах эхнэр /нөхөр/-ийн зөвшөөрлийг заавал авах шаардлагатай. Худалдан авагч нь ижил баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай.
4. Худалдагч, худалдан авагч хоёр бичиг баримтын хамт нотариат руу хандана. Худалдагч нь ХХК-ийн дүрмийн сангаас хувь эзэмших эрхийг баталгаажуулсан үүсгэн байгуулалтын баримт бичгийг гаргаж өгдөг.
5. Хувьцаа худалдах, худалдан авах хэлцлийг нотариатч гэрчилнэ. Гурав хоногийн дотор тэрээр хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд өөрчлөлт оруулах хүсэлт бүхий бүртгэлийн байгууллагад мэдэгдэл илгээдэг.

Оролцогч нь дүрмийн санд эзлэх хувийг бүрэн төлсөн тохиолдолд л зарж болно. Хэрэв хувьцаагаа бүрэн төлөөгүй бол хувьцааны тодорхой хувийг зарж болно. Эсвэл хувьцааны үнийг бүрэн төлсний дараа гүйлгээг хийж болно.

Оролцогч нь ХХК-ийн гишүүдийн аль нэгэнд хувьцаагаа худалдсан тохиолдолд нотариатаар гэрчлүүлэх шаардлагагүй.

Хувьцаа худалдаж авах, худалдах журам дууссаны дараа үүсгэн байгуулагчдын хурал зохион байгуулдаг. Хуралдааны үеэр дүрэмд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай протоколыг боловсруулж, бүртгүүлэх ёстой.

Шинэ оролцогч оруулж байна

ОХУ-ын хууль тогтоомж нь ХХК-д компаниас гарах боломжгүй нэг оролцогчтой байхыг зөвшөөрдөг. Энэ тохиолдолд юу хийх вэ?

Эзэмшигч нь бизнесээ зарж байна. Энэ тохиолдолд процедур нь дээр дурдсан процедуртай маш их нийтлэг байдаг. Та нотариатаар худалдах, худалдан авах гэрээ байгуулах ёстой. Эзэмшигч нь аж ахуйн нэгжээ үнэ төлбөргүй шилжүүлдэг. Гүйлгээг нотариатаар баталгаажуулсан. Түүнчлэн үүсгэн байгуулагчийг өөрчлөх тухай цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн шийдвэрийг гаргадаг.

ХХК-д шинэ оролцогч нэмэхдээ дараахь журмыг баримтална.

1. Оролцогч нь ерөнхий захиралд хаягласан өргөдөл гаргаж, ирээдүйн хувьцааны хэмжээг зааж өгнө.
2.ХХК-ийн гишүүнийг шинээр хүлээн авч, компанийн дүрмийн санг нэмэгдүүлэх шийдвэр гаргасан.
3.Шинэ оролцогч нь ХХК-д шаардлагатай хэмжээгээр хувь нэмэр оруулна.
4. Компанийн үүсгэн байгуулах баримт бичигт бүх өөрчлөлтийг оруулсны дараа төрд шилжүүлнэ. бүртгэл.
5. Бүртгүүлснээс хойш гурав хоногийн дотор татварын албаүйлчилсэн:

• компанийн дүрэм (шинэчилсэн найруулга);
• ХХК-ийн бүрэлдэхүүнд өөрчлөлт оруулах шийдвэр;
• Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлийн шинэ хуулбар;
• хуулийн этгээд байгаа эсэхийг баталгаажуулсан баримт бичиг;
• нотариатаар баталгаажуулсан өргөдлийн маягт P14001;
• улсын татвар төлсөн баримт.

Одоо ХХК аль хэдийн хоёр оролцогчтой болсон. Нэг үүсгэн байгуулагч гарах процедурыг дуусгасны дараа компанийг орхиж болно.

ХХК-ийн оролцогчдыг өөрчлөхдөө дүрмийн баримт бичигт зохих өөрчлөлт оруулах, бүртгүүлэх, татварын албанд өгөх шаардлагатай.

Менежерийг ажлаас халах, түүнийг ХХК-аас татгалзах

Ихэнхдээ ХХК-ийг үүсгэн байгуулагчдын нэг нь менежерээр ажилладаг. Гэхдээ энэ хүн нийгмээс гарахыг хүсч байгаа нь хуулийн дагуу халагдах ёстой гэсэн үг юм. Гүйцэтгэх захирлын өөрчлөлт хэрхэн явагддагийг харцгаая.

Уг процедур нь дараах байдалтай байна.

1. Оролцогч нь ХХК-ийг орхих өргөдөл гаргаж, менежер нь ажлаас халах өргөдөл гаргасан - нэг хүн эдгээр хоёр баримт бичгийг бүрдүүлдэг.
2. Шинэ удирдагчажилд орох өргөдөл бичдэг (ХХК-д шинэ оролцогчийг нэвтрүүлэх үйл явцыг дээр дурдсан болно).
3.

ХХК-ийн оролцогчдын нэгдсэн хурлын тэмдэглэл боловсруулах зөв журам

Ерөнхий хурал болж, захирлуудыг өөрчлөх шийдвэр гаргадаг. Үүсгэн байгуулалтын баримт бичигт өөрчлөлт ороогүй болно.
4. Гурав хоногийн дотор дараахь багц баримт бичгийг бүртгэлийн байгууллагад ирүүлнэ: менежерүүд болон тэдгээрийн паспортын хуулбар (ХХК-тай холбоотой); үүсгэн байгуулах болон бүртгэлийн баримт бичгийн хуулбар; Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлээс хуулбар; P14001 маягт дахь өргөдөл; P13001 маягт дахь өргөдөл; хурлын тэмдэглэл.
5. Бараа материалын бүртгэлийг хийж, хуучин менежер ажлыг ХХК-ийн шинэ даргад шилжүүлдэг.
6. Ажлаас халах тушаалыг хүний ​​нөөцийн хэлтсийн ажилтан гаргадаг. IN ажлын номөмнөх менежер, харгалзах бичилт хийсэн байна.
7. Ерөнхий захиралтай шинээр гэрээ байгуулна.

ХХК-д өөрчлөлт орсон тухай мэдэгдлийг мөн банкинд илгээх ёстой.

бас сонирхолтой: