Үйлдвэрлэл 

Татварын албанд тусдаа хэлтэс бүртгүүлэх эцсийн хугацаа. Ямар ч асуудалгүйгээр ХХК-ийн тусдаа салбарыг яаж нээх вэ? OP гарч ирэх үед

ОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр үйл ажиллагаа явуулж буй аж ахуйн нэгжүүд нь бизнес эрхлэгчдээс ялгаатай нь аль ч бүс нутагт бүтцийн нэгж (хэлтэс) ​​нээж болно. Сүүлийнх нь бизнес эрхлэхэд шаардлагагүй;

ХХК-ийн хуваарилахыг хүсч буй чиг үүрэгээс хамаарна тусдаа хэлтэс(OP), энэ нь салбар эсвэл төлөөлөгчийн газраар бүртгүүлж болно. Өөр нэг тохиолдолд, ажилчдад ажлын үүргээ гүйцэтгэх үндсэн оффистой бүрэн ижил бүтцийн нэгжийг бий болгох шаардлагатай бол та ердийн OP нээж болно. Гурван төрлийн OP-ийн хооронд мэдэгдэхүйц ялгаа бий.

Эрхэм уншигчид! Нийтлэлд хууль эрх зүйн асуудлыг шийдвэрлэх ердийн аргуудын талаар ярьдаг боловч тохиолдол бүр хувь хүн байдаг. Хэрэв та яаж мэдэхийг хүсч байвал яг таны асуудлыг шийднэ- зөвлөхтэй холбоо барина уу:

7 хоногийн 7 өдөр, 24/7 ӨРГӨДЛИЙН ДУУДЛАГА ХҮЛЭЭН АВНА..

Энэ нь хурдан бөгөөд ҮНЭГҮЙ!

Ямар ч тохиолдолд хэлтэс гэдэг нь оффис (цех, агуулах гэх мэт) - ажилчдын ажиллах, гүйцэтгэх боломжтой байгууламжийг хэлнэ. мэргэжлийн үүрэг хариуцлагаүндсэн аж ахуйн нэгжээс тэдэнд өгсөн үүрэг даалгавар. Тус хэлтэс нь өөр хууль ёсны хаягтай байх ёстой, өөрөөр хэлбэл газарзүйн хувьд төв оффисоос алслагдсан гэж тооцогддог.

Иргэний хуульд OP-ийн хувьд өөр хаягаар өөр хотын захиргаанд харьяалагддаг нутаг дэвсгэрийг хэлдэг хэдий ч татварын зорилгоор энэ нь өөр шуудангийн хаягтай газар байх нь хангалттай юм.

Татварын хуулинд хэлтэс нь тусгайлсан балансад байгаа эсэхээс үл хамааран үндсэн албаны хяналтан дор үйл ажиллагаа явуулдаг аливаа бүтцийн нэгжийг хэлнэ гэж үздэг. Аливаа нэгжийн хоёр дахь чухал шинж чанар нь 1 сараас дээш хугацаагаар ажиллах боломжтой суурин ажлын байртай байх явдал юм.

ХХК-ийн тусдаа салбарыг хэрхэн нээх тухай асуудал нь ажилчдыг ажилд авах, хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах гэсэн ажлын үйл явцын зохион байгуулалттай шууд холбоотой юм. Түүгээр ч зогсохгүй ажилчид ажлын байрандаа байнга байх ёстой бөгөөд үе үе ирэхгүй байх ёстой. Бусдад чухал тал OP нээх нь аж ахуйн нэгжийн дотоод баримт бичиг, татварын алба, санд бүртгүүлэх явдал юм.

Юу вэ

Тусдаа нэгжийг газарзүйн хувьд алслагдсан, ажилчид ажлын өдрийн турш ажил үүргээ гүйцэтгэх боломжтой ажлын байраар хангасан аж ахуйн нэгжийн эзэмшиж, нээсэн аливаа хэлтэс гэж ойлгох ёстой. Үнэн хэрэгтээ та нэг суурин ажлын байртай нэгжийг нээж болно.

Энэ хуваалтыг тусдаа гэж үзэх боломжгүй хуулийн этгээд, энэ нь улсын бүртгэлд хамрагдахгүй, гэхдээ түүний байршилд бүтцийн нэгж нь татварын албанд бүртгүүлэх шаардлагатай бөгөөд ялгаа нь бүртгэл хэрхэн явагддагтай холбоотой юм. Хэрэв салбар, төлөөлөгчийн газраа нээхийн тулд хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд бүртгүүлж, бүрэн бүртгэлд хамрагдах шаардлагатай бол мэдэгдэл ирүүлснээр ердийн ОП-г бүртгүүлж болно.

Бодит байдал дээр ХХК нь бизнес эрхлэхийн тулд алслагдсан агуулах хэрэгтэй болж магадгүй юм. Гэхдээ энэ нь ажилчид тэнд байнга байхгүй тохиолдолд тухайн аж ахуйн нэгж үүнийг OP хэлбэрээр нээх боломжтой гэсэн үг биш юм. Аливаа OP нь компанийн үйл ажиллагааг тусгасан байх ёстой.

Хэрэв салбар, төлөөлөгчийн газарт үндсэн аж ахуйн нэгжтэй ижил чиг үүргийг бүхэлд нь буюу хэсэгчлэн гүйцэтгэх эрхийг олгосон бол энгийн OP нь зөвхөн ажлын байрны цогцолбор (KRM) юм.

Эхний хоёр төрлийн EP нь бие даан үйл ажиллагаа явуулах, өөрийн нягтлан бодох бүртгэл, харилцах данстай, ажилчдыг хөлслөх гэх мэт боломжтой, KRM нь нягтлан бодох бүртгэл хийх, шийдвэр гаргах чадваргүй зөвхөн үүрэг гүйцэтгэдэг.

Яагаад шаардлагатай гэж?

Нийгэм нь хязгаарлагдмал хариуцлагажижиг аж ахуйн нэгж юм. Дүрмээр бол үүсгэн байгуулагчид үүнийг хөлсөлсөн захирал эсвэл түрээсийн байранд оршин суух хаягаар бүртгэдэг. Эхлээд үүсгэн байгуулагчдын нэг эсвэл цорын ганц захирал тэргүүтэй 2-3 хөлсөлсөн ажилтантай бизнес эрхлэхэд хангалттай.

Бизнес өргөжин тэлэхийн хэрээр хэрэгцээ гарч ирдэг, жишээлбэл:

  • дэлгүүр нээх эсвэл борлуулалтын цэгөөр хотод;
  • бүтээл үйлдвэрлэлийн цехнэмэлт тээврийн зардалгүйгээр бүтээгдэхүүн борлуулах газар;
  • ойролцоох бүс нутагт бараа нийлүүлэх боломжтой томоохон бөөний агуулах зохион байгуулах;
  • сурталчилгааны бүтээгдэхүүн түгээх, үйлчлүүлэгчдийг татах оффис;
  • бусад.

Нэг буюу хэд хэдэн OP нээх зорилго нь бизнесээ өргөжүүлэх, ашиг олох явдал юм. Аливаа EP-ийн гол шинж чанар нь үндсэн аж ахуйн нэгжээс шууд хамааралтай байдаг бөгөөд энэ нь ажилчид, менежерүүдэд өгсөн үүрэг даалгаврыг биелүүлэх үүрэг хариуцлага юм.

Салбар, төлөөлөгчийн газрыг удирдахаар ажилд авна хувь хүн– менежер (захирал), KRM-ийн удирдлагыг үндсэн оффисоос гүйцэтгэдэг. Байршил дээр үндэслэн менежер шийдвэр гаргах, бизнесээ хөгжүүлэхийн тулд бүх зүйлийг хийх эрхийг хүлээн авдаг. Хэрэв ирээдүйд түүний үйл ажиллагааны үр дүнд үндэслэн OP-ийг хаах шаардлагатай бол түүнийг өөр газар нээх боломжтой.

Хялбаршуулсан татварын системд тохирсон ХХК-ийн тусдаа салбарыг хэрхэн нээх вэ

NK-д, Урлагт. 346.12-т салбар, төлөөлөгчийн газар хэлбэрээр үйл ажиллагаа явуулж буй бүтцийн нэгж нээсэн аж ахуйн нэгж татварын хялбаршуулсан системд хамрагдах боломжоо алддаг гэж заасан. Үүнээс үзэхэд ХХК нь зөвхөн нэг буюу хэд хэдэн CRM нээвэл татварын хөнгөлөлттэй дэглэмийг ашиглах боломжтой болно.

Энгийн OP-ийн онцлог нь түүнийг аж ахуйн нэгжийн төв оффисоор бүрэн удирддаг, тэнд бичиг баримтыг хөтлөн явуулдаг, менежергүй, ажилчдыг ажилд авдаггүй, тайлан гаргадаггүй, ирүүлдэггүй тул үүнийг хийх ёсгүй. төсвийн болон төсвөөс гадуурх санд бүртгэлтэй. Хэрэв аж ахуйн нэгж өөрөө энэ систем дээр ажилладаг бол энгийн OP нь хялбаршуулсан татварын систем дээр байрладаг.

Хэрэв ХХК нь салбар, төлөөлөгчийн газраа бүртгүүлсэн бол тухайн салбар нь нягтлан бодох бүртгэлийг бие даан хийх боломжийг олгодог бөгөөд энэ нь цалингийн тооцоо, тайлан гаргах гэсэн үг юм. Гэхдээ OP нь тухайн аж ахуйн нэгж өөрөө байрладаг газраас бусад CH-ийг сонгох боломжгүй. Жишээлбэл, ХХК нь нийтлэг сүлжээнд ажилладаг бөгөөд энэ нь салбар нь ч мөн адил ажилладаг гэсэн үг юм.

ОХУ-ын гурван хуульд хууль тогтоогч дараахь зүйлийг заажээ.

  • Тусдаа салбар нь газарзүйн хувьд ХХК-ийн бүртгэлтэй газраас алслагдсан, суурин ажлын байраар тоноглогдсон салбар юм (NC, Art. 11). Хэдийгээр үнэн хэрэгтээ ХХК нь бүртгүүлсэн газартаа байршаагүй байж болно, өөрөөр хэлбэл. хууль ёсны хаяг, мөн оффис түрээслүүлнэ.
  • Тусдаа хэлтэс нь ХХК-ийн салбар, төлөөлөгчийн газар (Иргэний хуулийн 55-р зүйл) эсвэл өөр хэлтэс байж болно.
  • Хөдөлмөрийн гэрээ эсвэл ажилчидтай хийсэн хамтын гэрээг ХХК нь OP-ийн байршилд ажил зохион байгуулах зорилгоор байгуулдаг (Хөдөлмөрийн хуулийн 40-р зүйл). Нэгдүгээрт, аж ахуйн нэгж ажилчдыг ажилд авдаг бөгөөд хэрэв байгаа бол суурин ажлын байрыг зохион байгуулдаг.

OP нээхдээ тухайн аж ахуйн нэгж өнөөдөр эсвэл маргааш хялбаршуулсан татварын системд шилжихээр шийдсэн бол салбар, төлөөлөгчийн газраа бүртгүүлэх боломжгүй гэсэн заалтыг баримтлах ёстой. Гэхдээ хэлтэс нээх боломж нь CH-ийн сонголтод нөлөөлөхгүй гэдгийг анхаарах хэрэгтэй.

Аливаа ХХК болон бусад аж ахуйн нэгжийн дүрэмд хуулийн этгээд үүнийг хийх эрхтэй гэсэн хэллэгийг оруулсан болно. Тодорхой бүтцийн нэгжүүд байгаа нь CH-ийг сонгоход нөлөөлдөг.

OP нээх, бүртгүүлэх үйл явц өөр байна:

  1. Салбар (төлөөлөгчийн газар) нээх шийдвэрийг үүсгэн байгуулагчдын зөвлөл ерөнхий хурлаар гаргаж, дүрэмд тэмдэглэгээ хийсэн бөгөөд үүний үндсэн дээр та татварын албанд бүртгүүлэх хүсэлт гаргаж болно. Салбарын (төлөөлөгчийн газар) даргыг тусад нь томилдог бөгөөд түүний тушаалын үндсэн дээр ОП-ын ажлын талаархи цаашдын асуудлыг шийдвэрлэдэг. Менежер нь итгэмжлэлийн үндсэн дээр ажилладаг. Ийм OP-ийн үйл ажиллагаа нь хөдөлмөрийн дүрмийн үндсэн дээр явагддаг бөгөөд үүнийг дүрэмд тусгасан байх ёстой.
  2. KRM болох ХХК-ийн тусдаа салбарыг хэрхэн нээх вэ? Энгийн OP (KRM) нээх шийдвэрийг ХХК-ийн хөлсөлсөн захирал гаргадаг, салбар нь түүний тушаалын үндсэн дээр нээгддэг, мэдээлэл нь дүрэмд тусгаагүй болно. Тус хэлтэс нь аж ахуйн нэгжийн дотоод журмын үндсэн дээр ажиллах ёстой бөгөөд тэдгээрт аж ахуйн нэгж нь өргөн хүрээний сүлжээтэй, IRC-ийн ажлын талаархи тусдаа журам боловсруулагдаагүй байна. Татварын албанд бүртгүүлэхийн тулд үндсэн аж ахуйн нэгж мэдэгдэл илгээхэд хангалттай. Энгийн OP нээх тухай мэдээлэл дүрэмд тусгаагүй болно.

Маягт P13001:

Процедурын бусад албан ёсны байдал

Хариуцсан хүн, үүсгэн байгуулагч эсвэл захирал нь OP-ийн шинж тэмдгийг судалж, ажил нь компанийн шаардлагыг хангасан ийм салбарыг нээж байгаа эсэхийг шалгах ёстой. Шийдвэр гарч, дүрэмд өөрчлөлт оруулсан өдрөөс хойш 5 хоногийн дотор салбар (төлөөлөгчийн газар)-ыг нээх үед заавал бүртгүүлэх ёстой.

RM цогцолборыг нээх тухай мэдэгдлийг ашиглалтад орсон өдрөөс хойш 30 хоногийн дотор илгээж болно. ХХК нь өөр өөр салбаруудыг зэрэгцээ нээж болно, жишээлбэл, зарим нь салбар (төлөөлөгчийн газар), бусад нь энгийн OP болно.

Одоо байгаа төрлүүд

OP нээхээс үл хамааран ХХК-ийн өөрийн байршилд шилжүүлэх эд хөрөнгө нь түүнд хамаарна, учир нь энэ нь өөрийн балансад OS болон бусад хэлбэрээр байдаг. материаллаг хөрөнгө. Ирээдүйд салбар (төлөөлөгчийн газар) нь тусгайлсан балансад байж, энгийн OP хийж чадахгүй байгаа эд хөрөнгөө худалдаж авах боломжтой болно.

Хуулиар тус хэлтэст хуваарилахыг зөвшөөрсөн чиг үүргээс хамааран дараахь байж болно.

Чухал алхам, цэгүүд

OP-д хуваарилж болох чиг үүргүүдээс гадна аж ахуйн нэгж бүх ажлыг нэг эсвэл өөр хэлтэсээр дамжуулан хэрэгжүүлэх боломжгүй гэдгийг ойлгох ёстой. Жишээлбэл, зөвхөн салбар нь бизнес эрхлэх зөвшөөрөл авдаг. Гол аж ахуйн нэгжийн нэгэн адил үйл ажиллагаа явуулах тусгай зөвшөөрөл авч болно янз бүрийн төрөл 2019 оны үйл ажиллагаа.

Төлөөлөгчийн газрын үйл ажиллагаа нь тусгай зөвшөөрөл авах ёстой бол бизнестэй холбоотой байж болохгүй. KRM нь лицензтэй байж, бизнес эрхлэх боломжгүй боловч үйл ажиллагаа нь зөвхөн хүрээнд явагддаг хөдөлмөрийн харилцааажилтнуудаар дамжуулан.

Тухайн байршилд салбар, төлөөлөгчийн газар үйл ажиллагаагаа явуулж болно ( нутаг дэвсгэр, бүс нутаг) хаана байрладаг. Энгийн OP нь зөвхөн ажлын байр байрладаг нутаг дэвсгэрт (оффис, цех, агуулах, бусад байранд) үйл ажиллагаа явуулдаг.

Ямар ч тохиолдолд OP нээхийн тулд та түрээслэх эсвэл худалдаж авах байр хайх хэрэгтэй болно, хоёр дахь журам нь илүү урт бөгөөд өндөр өртөгтэй байдаг. Байшинтай холбоотой асуудлыг шийдсэний дараа дор хаяж 1-ийг зохион байгуулах шаардлагатай ажлын байр, энэ нь тухайн аж ахуйн нэгжийн дүрэмд заасан төрлийн үйл ажиллагааг явуулахад тохиромжтой байх болно.

Та эхлээд ирээдүйн салбарын байршилд ажилчдаа хөлслөх эсвэл одоо байгаа хүмүүсийг ажиллуулахаар илгээх хэрэгтэй. Шинэ ажилтан бүр ХХК-ийн ажилчдад зориулж гэрээ байгуулж, өөр албан тушаалд шилжүүлэх, өөр бүс рүү шилжүүлэх шаардлагатай болно.

Үүнийг бас шийдэх хэрэгтэй чухал асуултнягтлан бодох бүртгэл, олдоцтой салбар (төлөөлөгчийн газар)-д зориулагдсан. Энэ тохиолдолд нэг сарын дотор Тэтгэврийн сан болон бусад хүмүүст бүртгүүлэх шаардлагатай гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Энгийн OP-г санд байршуулах боломжгүй.

Өргөдөл гаргаж байна

OP (салбар эсвэл төлөөлөгчийн газар) -ийг бүртгүүлэх өргөдлийг ХХК-ийг бүртгүүлсэн газарт ирүүлнэ.

Үүний зэрэгцээ нотариатаар баталгаажуулсан бусад баримт бичгийг ирүүлнэ.

  • үүсгэн байгуулагчдын (оролцогчид, төлөөлөн удирдах зөвлөл) хурлын тэмдэглэл;
  • EP-ийн ажлын дүрмийг боловсруулсан;
  • ХХК-ийн дүрэмд нэмэлт өөрчлөлт оруулсан;
  • нээж байгаа салбарын даргад хаягласан итгэмжлэл.

Өргөдлийг S-09-3-1 нэгдсэн маягтаар гаргаж, Холбооны татварын алба боловсруулж, батлав. Энэ нь үндсэн аж ахуйн нэгжийн талаарх мэдээллийг оруулсан гарчгийн хуудас, нээгдэж буй салбарын хуудаснаас бүрдэнэ.

Сүүлчийн хуудаснууд нь OP-г нэгэн зэрэг онгойлгохын хэрээр олон тооны хуудсыг бөглөх ёстой. Баримт бичгийг ХХК-ийн захирал эсвэл төлөөлөгч гаргаж өгөх боломжтой бөгөөд энэ тохиолдолд түүнд итгэмжлэл олгоно. Өргөдлийг бөглөхөд өөр юу хэрэгтэй вэ?

Оруулна уу:

"0001" код бүхий хуудсан дээрх ХХК-ийн талаарх мэдээлэл
  • Компаний бүртгэлтэй NS код;
  • дүрмийн дагуу нэр;
  • нээсэн OP-ийн тоо;
  • хэлтэс байгуулах болсон шалтгаан (код "1");
  • дууссан хуудасны тоо (нэг OP - "2");
  • өргөдлийн хуудасны тоо (үүнд итгэмжлэл орно);
  • өргөдөл гаргагчийн тухай мэдээлэл, хэрэв энэ нь захирал бол код нь "3", төлөөлөгчийн хувьд "4" байх болно;
  • өргөдөл гаргагчийн тухай мэдээлэл (овог нэр, татварын дугаар, утасны дугаар, паспортын мэдээлэл эсвэл итгэмжлэл).
“0002” код бүхий хуудсан дээрх OP-ийн талаарх мэдээлэл
  • Үндсэн аж ахуйн нэгжийн KPP ба TIN;
  • хэлтсийн нэр;
  • байршил (шуудангийн хаяг);
  • үүсгэсэн огноо (үүнийг үүсгэн байгуулагчдын шийдвэрт тусгасан болно);
  • томилогдсон менежерийн талаарх мэдээлэл.

Өргөдөл нь өргөдөл гаргагчийн гарын үсэг, хэрэв байгаа бол тамга тэмдгээр баталгаажсан болно.

Бүртгэлийн алгоритм

Ямар ч төрлийн OP үүсгэхийн тулд та энгийн үйлдлийн алгоритмыг ашиглаж болно.

  1. Дүрэмд үндэслэн үүсгэн байгуулагчдын хурлын шийдвэрийг албажуулж, протоколд тэмдэглэнэ. Өөр нэг тохиолдолд, KRM-ийг нээх үед ерөнхий захиралХХК нь захиалга өгдөг.
  2. Байрны өмчлөгчтэй үл хөдлөх хөрөнгө худалдаж авах боломжгүй тохиолдолд тэнд OP байрлуулах зорилгоор түрээсийн гэрээ байгуулах.
  3. Ажилчдыг ажилд авах, тэдэнтэй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах, гэхдээ иргэний гэрээ, ажил гүйцэтгэх гэрээ биш. Хэрэв OP нь 2-3 сар ажиллана гэж үзвэл шинэ ажилтан авах шаардлагагүй бол ХХК-ийн даргын тушаалаар ажилчдыг тодорхой хугацаагаар салбарын байршилд шилжүүлэх.
  4. Ажилчдын суурин ажлын байрыг тохижуулах.
  5. Салбарын (төлөөлөгчийн газар) даргыг үүсгэн байгуулагчдын шийдвэрээр бүх баримт бичигт гарын үсэг зурах эрхтэй томилно. Энгийн OP нээгдэх үед үндсэн оффист ажилладаг хариуцлагатай ажилтанд ажлынхаа хариуцлагыг хуваарилахад хангалттай.
  6. Салбар (төлөөлөгчийн газар)-ийн үйл ажиллагааны журмыг тусад нь боловсруулах. KRM-тэй холбоотойгоор ХХК-ийн дотоод журамд өөрчлөлт оруулах.
  7. Бүртгүүлэхийн тулд татварын албанд бичиг баримтаа өгөх эсвэл OP нээх тухай мэдэгдэл илгээх.
  8. Харилцах данс нээх, нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэл хөтлөх асуудлыг шийдэх. Шаардлагатай бол данс нээлгэсний дараа гарч буй байршил дахь бүх санд салбараа бүртгүүлнэ үү.
  9. Татварын албанаас салбараа бүртгүүлсэн тухай мэдэгдэл хүлээн авна.

Сүй тавих хүнд зориулсан алхам алхмаар зааварчилгаа зохион байгуулалтын асуудал, энэ нь маш энгийн бөгөөд салгах төрлийг сонгохдоо зөв шийдвэр гаргах нь илүү чухал юм.

Татварын бүртгэл

Татварын алба нь үндсэн оффисын байршил, өөрөөр хэлбэл ХХК-ийн бүртгэлийн газар нутаг дэвсгэрийн албанд баримт бичгийг ирүүлснээс хойш 5 хоногийн дотор шинэ хувиараа бизнес эрхлэгчийг бүртгүүлэх шаардлагатай. Өргөдөл гаргагчийн баримт бичигт үндэслэн мэдээллийн санд шинэ мэдээллийг оруулна.

Үүний хариуд татварын алба нь өргөдөл гаргагчаар дамжуулан аж ахуйн нэгжид мэдэгдэл илгээж, баталгаажуулсан дүрэм, хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлийн хуулбар, мэдэгдэл авах боломжтой болно. Баримт бичгийг Үндэсний Ассемблейн нутаг дэвсгэрийн салбарт ирүүлсэн хэдий ч хувиараа бизнес эрхлэгчийн бүртгэл түүний байршилд явагддаг. Аливаа OP-ийг бүртгүүлэхийн тулд хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлийн мэдээллийг тухайн салбар байрладаг Татварын албанд илгээдэг.

Энгийн OP-тэй холбоотой асуудлыг шийдэх нь илүү хялбар бөгөөд та зөвхөн татварын албанд ямар ч бичиг баримт өгөхгүйгээр түүнийг нээх тухай мэдэгдэх хэрэгтэй. Тухайн аж ахуйн нэгжтэй ижил Татварын албаны харьяаллын нутаг дэвсгэрт KRM нээгдсэн тохиолдолд энгийн OP бүртгүүлэх шаардлагагүй болно.

Шинэ OP бүрт тусдаа код оноогдох болно. Хэрэв аж ахуйн нэгж нь Үндэсний Ассемблейн өөр өөр нутаг дэвсгэрийн салбаруудад харьяалагдах ёстой боловч нэг хотын захиргаанд байрладаг хэд хэдэн OP-ийг нэг дор нээвэл бүртгүүлэхээр аль нэг салбарыг сонгохыг зөвшөөрнө.

Тусдаа баланс хөтлөхдөө OP нь бүртгүүлсэн газар (байршил) дээр тайлангаа ирүүлнэ. Цаашид ОБ-ын ажилд өөрчлөлт оруулах шаардлагатай бол 3 хоногийн дотор үндсэн аж ахуйн нэгжийн бүртгэлтэй газрын татварын албанд мэдэгдэх шаардлагатай.

Харилцах данс нээлгэсний дараа Тэтгэврийн сан болон бусад байгууллагад бүртгүүлэхийн тулд нэг сарын дотор нээлттэй OP-ийн байршил дахь санд өргөдөл, мэдээллийг өгөх шаардлагатай.

  • ХХК нь PF болон бусад байгууллагад бүртгэлтэй;
  • хэлтэс нь татварын албанд бүртгүүлсэн;
  • харилцах данс нээсэн;
  • бусад.

Бусад хотуудын тухай хууль

Хэрэв шинэ OP-ийн байршил өөр хот бол бүртгэлийн журам ижил байна. Татварын албаны нутаг дэвсгэрийн салбар нь ХХК-аас салбарыг бүртгэх тухай баримт бичгийн багцыг хүлээн авсны дараа дараагийн өдөр нь энэ тухай тус салбарын харьяа Татварын албанд мэдэгдэж, мэдээлэл илгээх үүрэгтэй. цахим хэлбэр.

5 хоногийн дотор салбарыг бүртгэж, ХХК-д баталгаат шуудангаар мэдэгдэнэ.

Үндсэн ялгаа

Хувь хүн бүр өөрт олгосон бүрэн эрхийнхээ хүрээнд иргэний, татвар, хөдөлмөрийн харилцааны оролцогч байж болно. Өөрийгөө зохион байгуулалттай байлгах эрх зүйн бүтэцЭнэ нь түүнийг нээсэн ХХК-аас шууд хамаардаг тул боломжгүй.

Энгийн OP-ийн хууль эрх зүйн боломжууд нь маш хязгаарлагдмал боловч нээгдэх үед аж ахуйн нэгж нь хялбаршуулсан татварын системд хамрагдах боломжийг олж авдаг. Салбар (төлөөлөгчийн газар) нь шүүх дээр ХХК-ийн ашиг сонирхлыг төлөөлөх боломжтой боловч энэ нь менежерээс аж ахуйн нэгжийн нэрийн өмнөөс нэхэмжлэгчээр ажиллах итгэмжлэл шаарддаг.

Салбар эсвэл төлөөлөгчийн газар нь ажилчдыг ажилд авах боломжтой; Үндсэн аж ахуйн нэгжгүйгээр OP-ийн аль нь ч бие даан татварын хариуцлага хүлээх боломжгүй.

Энгийн OP-ийн үйл ажиллагааны нягтлан бодох бүртгэлийг зөвхөн энэ зорилгоор ХХК гүйцэтгэдэг үндсэн оффисбүгд дамждаг анхан шатны баримт бичиг. Салбар, төлөөлөгчийн газар нь бүртгэл хөтлөх, цалин, татвар, шимтгэл тооцох, төлбөр тооцоо хийх, тайлан гаргах гэх мэтийг бие даан хийх боломжтой.

Анхаар!

  • Хууль тогтоомжийг байнга өөрчилдөг тул мэдээлэл заримдаа вэбсайт дээр шинэчлэгдэхээс илүү хурдан хуучирдаг.
  • Бүх тохиолдол маш хувь хүн бөгөөд олон хүчин зүйлээс хамаардаг. Үндсэн мэдээлэл нь таны тодорхой асуудлыг шийдэх баталгаа болохгүй.

ХХК-ийн тусдаа салбарыг хэрхэн нээх + өргөдлийн маягт

Оросын компаниуд өөрсдийн үзэмжээр тусдаа хэлтэс нээж болно. Ийм нэгж нь салбар, төлөөлөгчийн газар болон бусад нэгж, жишээлбэл, суурин ажлын байр байж болно. Бүх бүтцийн хэлтэсүүд нь тодорхой зорилгод хүрэхийн тулд байгуулагдаж, нээгддэг боловч хэлтэс байгуулах зорилгоос үл хамааран түүнийг нээж буй хүн ХХК-ийн тусдаа хэлтэс хэрхэн нээх вэ гэсэн асуулттай тулгарч магадгүй юм.

Бүтцийн хэлтсийн талаархи ерөнхий заалтууд

Дотоодын иргэний хуультус бүрийн эрхийг тогтоодог Оросын компанитусдаа хэлтэстэй байх, бий болгох (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 55 дугаар зүйл).

Ямар ч бүтцийн нэгж нь үндсэн байгууллагын хаяг дээр биет болон хуулийн дагуу байрлаж болохгүй. Ямар ч тохиолдолд хаяг нь толгой компаниас өөр байх ёстой. Хувиараа бизнес эрхлэгчийн хувийн шинж чанар нь түүний статустай салшгүй холбоотой байдаг тул OP-ийн төрлөөс үл хамааран хувиараа бизнес эрхлэгч тусдаа хэлтэс нээх боломжтой эсэх асуултын хариулт үргэлж сөрөг байх болно гэдгийг санах нь чухал юм. Ийм бүтэц нь хүчинтэй байх хугацаа нь 30 хоногоос дээш ажлын байртай байх ёстой (ОХУ-ын Татварын хуулийн 11-р зүйл). Компанийн бүтцийн нэгж нь салбар, төлөөлөгчийн газар эсвэл бусад тусдаа хэлтэс юм (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 55 дугаар зүйл, ОХУ-ын Татварын хуулийн 11 дүгээр зүйл).

Суурин ажлын байрнаас бусад тусдаа хэлтсийн тухай мэдээллийг хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд тусгасан бөгөөд түүнийг үүсгэн байгуулж буй байгууллага нь тусдаа хэлтэс нээх хүсэлтийг татварын албанд гаргаж өгөх ёстой. 2017 онд холбогдох өргөдлийн маягтыг доорх холбоос, Consultant Plus SPS эсвэл Холбооны татварын албаны вэбсайтаас татаж авах боломжтой. Оросын Холбооны Улс.

ОХУ-ын Иргэний хуульд заагаагүй тусдаа хэлтэс нээх тухай татварын албанд мэдэгдэх ёстой. Үүнийг хийхийн тулд та S-09-3-1 маягтын харгалзах мэдэгдлийн маягтыг бөглөнө үү.

Бүтцийн хувьд тусдаа хэлтэс нээх журам

Дотоодын хууль тогтоомж нь 2017 онд Оросын аль ч компанид тусдаа хэлтэс нээх боломжийг олгодог.

ОХУ-ын Иргэний хуулийн 55 дугаар зүйлд заасан компанийн тусдаа хэлтэс нээхийн тулд шийдвэр гаргах шаардлагатай. ерөнхий хуралудирдах дээд байгууллага.

Өргөдлийн маягтыг хоёуланг нь бөглөх журам нь ижил төстэй бөгөөд P13001 маягтын дагуу анкет бөглөснөөр компани P14001 маягтын анкет бөглөх боломжтой.

Тусдаа хэлтэс нээх баримт бичгийн жагсаалт бүрэн дүүрэн байгааг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй.

Тусдаа хэлтэс байгуулах журмын ялгааг харгалзан үзвэл зохих бүтцийг бий болгох огноог тодорхойлоход зарим онцлог шинж чанарууд байдаг.

Тиймээс, үүссэн огноо бүтцийн хэлтэс, ОХУ-ын Иргэний хуульд нэрлэгдээгүй, суурин ажлын байрыг зохион байгуулах огноо юм.

Бусад бүтцийн хэлтсийн хувьд тусдаа хэлтэс байгуулагдсан огноо нь холбогдох бүтцийг бий болгох шийдвэр гаргасан өдөр юм. Зарим шүүх өөр дүгнэлт гаргаж, бүтцийн нэгж нээгдэх хугацааг ажлын байр бий болгож, үйл ажиллагаа нь эхэлж байна гэж ойлгодог гэдгийг санах нь зүйтэй.

Ямар ч тохиолдолд хэлтэс байгуулах тодорхой огноог хэд хэдэн хүчин зүйлд дүн шинжилгээ хийх замаар татварын алба тодорхойлж болно гэдгийг санах нь зүйтэй. Ийм хүчин зүйлүүд нь шийдвэрийн огноо, ажилчдыг ажилд авсан огноо, байр түрээслэх эсвэл худалдаж авсан огноо, үйл ажиллагаа нь бодитоор эхэлсэн огноо юм.

Гол компанитай нэг хотод газар зүйн хувьд үндсэн байгууллагаас тусдаа бүтцийн нэгж нээхээс гадна өөр хотод тусдаа нэгж нээх боломжтой. Ганц ялгаа нь хаяг юм татварын албахаана бүртгүүлэх шаардлагатай.

Бусад хотуудад тусдаа хэлтэс нээхэд хялбар байх нь үндсэн компаниас газарзүйн хувьд алслагдсан бүтцийн хэлтэс нээх бас нэг онцлог юм.

ОХУ-ын Татварын хуулийн 83 дугаар зүйлд заасны дагуу компани нь өөрийн бие даасан бүтэц бүрийн хаягаар татварын байцаагчдад бүртгүүлэх ёстой гэдгийг анхаарах хэрэгтэй.

Энэхүү үүргээ биелүүлэхгүй байх нь ОХУ-ын Татварын хуулийн 126 дугаар зүйлд зааснаар компанид хариуцлага хүлээлгэх үндэслэл болно. Тусдаа нэгжийн торгууль нь өгөөгүй баримт бүрт 200 рубль байж болно.

Дүгнэж хэлэхэд, тусдаа хэлтэс байгуулах шаардлагатай мөчийг компани бүр бие даан тодорхойлдог боловч бий болгох мөч нь суурин ажлын байрыг зохион байгуулах, гаднах үйл ажиллагаа эхлэхтэй зэрэгцэн тохиолддог гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. үндсэн компанийн хаяг.

Тусдаа хэлтэс хаах нь нарийн төвөгтэй журам бөгөөд үүний хэрэгцээ нь жишээлбэл, зах зээлийн нөхцөл байдалд нийцүүлэн компанийн ажлыг оновчтой болгох явдал юм.

Бүгд Оросын аж ахуйн нэгжүүдтусдаа хэлтэс нээх, хаах эрхтэй. Тодорхойлолт, шинж чанар, үйл ажиллагааны талууд, түүний ажлыг дуусгавар болгох нь хэд хэдэн эрх зүйн хэм хэмжээгээр зохицуулагддаг.

Тусдаа хэлтэс гэж юу вэ?

Энэхүү үзэл баримтлалын тодорхойлолт, түүний үндсэн шинж чанаруудыг энд оруулав Иргэний хуулийн 55 дугаар зүйл. Энэ нормын дагуу тусдаа хэлтэс (цаашид НБ гэх) нь өөрийн байршлаас гадуур байрладаг, мөн хуулийн этгээдийн ашиг сонирхлыг төлөөлж, хамгаалдаг аж ахуйн нэгжийн төлөөлөгчийн газар юм. Төлөөлөгчийн газар нь хуулийн этгээд биш боловч түүнийг үүсгэн байгуулсан хуулийн этгээдийн өмч хөрөнгөтэй бөгөөд түүний баталсан заалтыг үндэслэн үйл ажиллагаагаа явуулдаг. ОБ-ын дарга нарыг мөн хуулийн этгээд томилдог бөгөөд тэд итгэмжлэлийн үндсэн дээр ажилладаг.

Үндсэн байршлаас нутаг дэвсгэрийн хувьд тусгаарлагдсан, суурин ажлын байртай ямар ч нэгжийг EP гэж үзэж болно гэж заасан. Зөвхөн 1 сараас дээш хугацаагаар байгуулагдсан ажлын байрыг суурин гэж үзэж болно. Ийм EP объектыг хүлээн зөвшөөрөх нь түүнийг үүсгэн байгуулах, зохион байгуулалтын баримт бичигт тусгагдсан эсэх, түүнчлэн түүнд олгосон эрх мэдлээс үл хамааран хийгддэг.

OP бий болгох зохицуулалттай Холбооны хууль 02/08/1998 оны № 14-ФЗ. Энэ дүрэмд ХХК-ийн оролцогчдын санал хураалтаар энэ тухай шийдвэрийг батлах замаар үүсгэж болно гэж заасан. Шийдвэр хүчин төгөлдөр болохын тулд оролцогчдын 2/3-аас доошгүй нь санал өгөх ёстой. Үүнийг хаах шийдвэр бас гардаг.

2019 онд тусдаа хэлтсийг хэрхэн хаах вэ?

Тусдаа хэлтэс хаах журам нь аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааг зогсоохоос эрс ялгаатай. Юуны өмнө, ялгаа нь үүний тулд татан буулгагч томилох шаардлагагүй бөгөөд татан буулгах комисс, татан буулгах балансыг үүсгээгүй. ЗБ нь хуулийн этгээдийн итгэмжлэлээр үйл ажиллагаа явуулдагтай холбоотой.

Байгууллагын үүсгэн байгуулах баримт бичигт OP-ийн талаарх мэдээлэл орсон эсэхээс хамаарч түүний ажлыг дуусгавар болгох алгоритмд зарим ялгаа бий. Салбарын талаархи мэдээллийг баримт бичигт оруулсан бол түүнийг салбар, төлөөлөгчийн газар гэж үзнэ. Дараа нь үүнийг хаах журам нь арай илүү төвөгтэй байдаг.

Одоогийн хууль тогтоомж нь OP-ийн үйл ажиллагааг зогсоох журмыг зохицуулаагүй болно. Гэсэн хэдий ч одоогийн зохицуулалтад үндэслэн салбар эсвэл OP-ийг хаах үед үйлдлийн алгоритмыг гаргах боломжтой.

Салбар, төлөөлөгчийн газрын үйл ажиллагааг зогсоосны дараа хийх үйл ажиллагааны алгоритм

1. Тусдаа хэлтсийг хаах шийдвэр гаргах - энэ баримт бичгийн дээжийг компанийн хуулийн зөвлөх бүрдүүлэх ёстой.

2. Захиалга гаргах.

Тусдаа хэлтэс хаах тушаал, жишээ 2019

3. С-09-3-2 тоот маягтаар мэдэгдэл бэлтгэнэ. Эхний хуудсанд компани болон эзэмшигчийн талаарх мэдээллийг агуулсан болно.

Хоёрдахь хуудсанд салбарын талаархи мэдээлэл багтсан болно.

4. Төлөөлөгчийн газрын үйл ажиллагааг дуусгавар болгохоос хоёр сараас доошгүй хугацаанд ажилчдад мэдэгдэх хөдөлмөрийн гэрээ(2-р хэсэг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 180 дугаар зүйл). Ажилчдад гарын үсгийн эсрэг бичгээр мэдэгдэх ёстой.

5. Үүсгэн байгуулах баримт бичигт орсон мэдээлэлд оруулсан өөрчлөлтийг бүртгэхийн тулд P13001 маягтаар өргөдөл гаргах. Салбар, төлөөлөгчийн газраа хаахын тулд маягтын гарчгийн хуудас, мөн "K" хуудасны хавсралтыг бөглөх шаардлагатай. Гарчиг хуудас нь байгууллагын таних мэдээллийг агуулна.

"K" хуудас нь хоёр хуудаснаас бүрдэнэ. Хаахын тулд та эхний хуудсыг бөглөх ёстой. OP-ийн төрөл, өөрчлөлт хийх шалтгаан, түүний нэрийг энд зааж өгсөн болно.

6. Дүрмийг түүнд оруулсан нэмэлт, өөрчлөлтийн хамт хоёр хувь үйлдсүгэй.

7. Улсын хураамжийг төлж, төлбөрийн баримтыг гаргаж өгнө үү.

Тусдаа хэлтсийн үйл ажиллагааг дуусгавар болгох үйл ажиллагааны алгоритм

1. ОП-г хаах шийдвэр гаргах.

2. Тусдаа нэгжийг хаах тушаал гаргах.

3. Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахаас хоёр сарын өмнө (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 180 дугаар зүйлийн 2-р хэсэг) гарын үсэг зурж, ажилчдад үйл ажиллагаагаа дуусгавар болгох тухай бичгээр мэдэгдэнэ.

4. Маягт No P14001-ийн дагуу өргөдлийг бэлтгэнэ. Үүнийг хийхийн тулд гарчгийн хуудас болон "O" хуудсыг бөглөнө үү. Гарчиг хуудас нь компанийн талаархи стандарт мэдээллийг агуулдаг.

"O" хуудсан дээр нэгжийн төрөл, нэр, өргөдөл гаргах шалтгааныг зааж өгсөн болно.

5. Тусдаа хэлтэс хаагдсан тухай мэдэгдлийг (2019) С-09-3-2 маягтаар бэлтгэнэ.

Аль ч тохиолдолд жагсаасан бүх баримт бичгийг Татварын албанд ирүүлэх ёстой. P13001, No P14001 маягт дахь өргөдлийг салбар эсвэл OP-ийн үйл ажиллагааг зогсоох шийдвэр гарснаас хойш гурав хоногийн дотор ирүүлнэ. Энэ нормыг 3.1-р зүйлийн 2-оор зохицуулна ОХУ-ын Татварын хуулийн 23 дугаар зүйл. Бүртгэгдсэн бүх баримт бичгийг цахим гарын үсэг ашиглан цаасан болон цахим хэлбэрээр Татварын албанд ирүүлж болно.

Аж ахуйн нэгжийн дүрэмд тусгаагүй аж ахуйн нэгжийг татан буулгахдаа үүсгэн байгуулах баримт бичигт нэмэлт, өөрчлөлт оруулах маягт бөглөх, дүрэмд өөрчлөлт оруулах, улсын хураамж төлөх шаардлагагүй гэдгийг санах нь зүйтэй. Энэ утгаараа OP-г хаах журам нь салбар, төлөөлөгчийн газрын ажлыг зогсоохоос хамаагүй хялбар юм.

Ажилчдыг халах

Татан буулгахдаа татвар, иргэний журмаас гадна шаардлагад нийцүүлэх нь чухал Хөдөлмөрийн тухай хууль. Энэ нь танд урт хугацааны шүүх хурал болон бусад хууль эрх зүйн үр дагавраас зайлсхийх боломжийг олгоно.

Жишээлбэл, үндсэн оффис эсвэл бусад хэлтэс байрладаг нэг газарт OP хаагдсан бол ажил олгогч нь ажилчдыг үлдсэн байгууламжид сул орон тоонд шилжүүлэхийг санал болгох ёстой. Хэрэв ажлын байр байхгүй бол ажил олгогч нь 1-р хэсгийн 2 дахь хэсэгт заасны дагуу орон тооны цомхотголын улмаас ажилчдыг халах боломжтой. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 81 дүгээр зүйл. Энэ тохиолдолд ажилчдад удахгүй халагдах тухай гурван сарын өмнө мэдэгдэх ёстой.

Хэрэв тухайн орон нутагт аж ахуйн нэгжийн салбар байхгүй бол салбарыг татан буулгасны улмаас ажлаас халах болно (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 81 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсгийн 1 дэх хэсэг). Дараа нь ажил олгогч нь удахгүй ажлаас халагдах талаар ажилтанд хоёр сарын өмнө мэдэгдэх ёстой бөгөөд тэрээр өөр газар ажил санал болгох ёсгүй. Энэ хоёр тохиолдолд ажил олгогч нь ажилчдад бүрэн хэмжээний цалин өгөх, түүнчлэн хуулиар тогтоосон нийгмийн баталгааг хангах ёстой гэдгийг санах нь зүйтэй.

) бүртгэлийн ижил дүрмүүд, тэдгээр тусдаа хэлтэсүүдэд хамаарна байгууллагын дүрэмд тусгаагүй, - бусад.

Дүрэмд тусгагдаагүй салбар нэгжүүдийг хэрхэн бүртгэх вэ

Дүрэмд тусгаагүй тусдаа хэлтсүүдийг бүртгүүлэхийн тулд та тухайн байгууллагын байршил дахь мэргэжлийн хяналтын газартай холбоо барих хэрэгтэй. Мөн тусдаа нэгжийн байршилд хийсэн шалгалт үүнийг бүртгэдэг. Энэ нь дараахаас үүдэлтэй догол мөр 2 23 дугаар зүйл, цэг 4 83 дугаар зүйл Татварын хууль RF.

Байгууллага нь хэд хэдэн тусдаа хэлтэстэй бол хотын байгуулалт, тэр нэгжийг бүртгэх нэг шалгалтыг сонгож болно. Та аль ч хэлтсийн байршилд үндэслэн шалгалтын газрыг сонгож болно. Хэсэгүүд нь өөр өөр татварын байцаагчдын харьяалагдах нутаг дэвсгэрт байрладаг байсан ч гэсэн ( пара. 3 х 4 арт. 83 ОХУ-ын Татварын хууль).

Гэхдээ энэ дүрэм нь зөвхөн тусдаа нэгжид хамаарна гэдгийг анхаарна уу. Байгууллагын төв оффис, түүний тусдаа хэлтэс нь нэг нутаг дэвсгэрт байрладаг боловч өөр өөр хяналтын газрын харьяа нутаг дэвсгэрт байгаа бол бүртгүүлэхээр нэг хяналт шалгалтыг сонгох боломжгүй ( ОХУ-ын Сангийн яамны 2011 оны 4-р сарын 15-ны өдрийн 03-02-07 / 1-126 тоот захидал.).

Тусдаа хэлтэсийг хэрхэн бүртгэх вэ: баримт бичиг

Энэ өдрөөс хойш нэг сарын дотор тусдаа хэлтэс байгуулахбайгууллага энэ тухай татварын албанд мэдэгдэх ёстой ( дэд хэсэг. 3 х 2 арт. 23 ОХУ-ын Татварын хууль). Байгууллагад бүртгүүлсэн байгууллага. Та дараах бичиг баримтыг бүрдүүлэх шаардлагатай.

  • Тусдаа хэлтэс байгуулах тухай мессеж. Маягт, мессеж бөглөх хэлбэр, журмыг баталлаа ОХУ-ын Холбооны татварын албаны 2011 оны 6-р сарын 9-ний өдрийн ММВ-7-6/362 тоот тушаалаар. ;
  • татварын алба сонгох тухай мэдэгдэл. Маягт, мэдэгдлийг бөглөх хэлбэр, журмыг баталлаа ОХУ-ын Холбооны татварын албаны 2011 оны 8-р сарын 11-ний өдрийн ЯК-7-6/488 тоот тушаалаар.. Энэ мэдэгдлийг зөвхөн тухайн байгууллагад илгээнэ үү хяналт шалгалтыг сонгох эрхтэйтусдаа хэлтэс бүртгэх.

Мессеж, мэдэгдлийн хамт та тусдаа хэлтэс байгуулахыг баталгаажуулсан баримт бичгийн хуулбарыг гаргаж болно. Жишээлбэл, нэгжийг бий болгох захиалга.

Тусдаа хэлтэс хэр хурдан бүртгүүлэх вэ?

Мэргэжлийн хяналтын байгууллага нь тухайн байгууллагаас шаардлагатай бүх зүйлийг хүлээн авснаас хойш ажлын тав хоногийн дотор тусдаа нэгжийг бүртгэх үүрэгтэй.

Тусдаа нэгж бүхий аливаа үйлдэл, i.e. ОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр нарийн эрх мэдэл бүхий төлөөлөгчийн газруудыг S-09-3-1 маягтаар тусгасан байх ёстой. Энэ баримт бичиг нь танд мэдэгдэх боломжийг олгодог татварын албашинэ хэлтэс нээх, одоо байгаа нэгийг хаах, хаяг, нэрийг өөрчлөх тухай.

С-09-3-1 маягтын дээж бөглөх, хоосон маягт

ФАЙЛУУД

Талбаруудыг бөглөж байна

S-09-3-1 нь хар үзэг эсвэл улам бүр цахим хэлбэрээр бөглөгддөг. Бусдын адил нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичиг, мэдээллийг том үсгээр (хэвлэсэн) оруулна - нүдэнд 1 тэмдэгт.

Хэдийгээр үндсэн баримт бичиг нь ердөө 2 хуудас боловч та өөрчлөлтийг тайлбарласан хоёр дахь хуудсыг шаардлагатай хэмжээгээр хэвлэж болно.

Хэрэв аж ахуйн нэгж гурван OP шилжүүлбэл (хаяг өөрчилвөл) баримт бичиг 4 хуудас болж нэмэгдэнэ гэж бодъё. Үүнийг зохих нүдэнд тэмдэглэх хэрэгтэй:

Хамгийн гол нь маягтыг хэний нэрийн өмнөөс гаргаж өгөх нь чухал. Хэрэв энэ нь аж ахуйн нэгжийн захирал бол (код - 3) "Эрх мэдлийг баталгаажуулсан баримт бичгийн нэр" гэсэн баганад бид "паспорт" гэж, доорх мөрөнд паспортын цуврал, дугаарыг зааж өгнө. Хэрэв өргөдөл гаргагч нь байгууллагын төлөөлөгч бол (код - 4), нэр нь итгэмжлэл юм. Эдгээр баримт бичгийг Холбооны татварын албанд биечлэн ирүүлэхдээ заавал байх ёстой.

Шалгах цэгүүдийг зааглах хэрэгтэй. Үндсэн хуулийн этгээдийн кодыг гарчгийн хуудсанд, дэд хэсгүүдийг хавсралтад тусгав. Хуулиараа компани бүрт бүртгэлийн шалтгаан код байдаггүй тул энэ талбарыг хоосон орхиж болно. S-09-3-1-ийг ирүүлсний дараа OP-д хяналтын цэгийг томилж болно, үүнийг маягтын доод хэсэгт тэмдэглэсэн болно (хавсралтыг үзнэ үү).

Шинэ хэлтэс нэмэх:

  1. 0001 хуудасны "Тайлангууд" талбарт 1-ийг оруулна уу.
  2. 0002 хуудасны "Өөрчлөлтийн төрлийг мэдээлэх" болон хяналтын цэгийн талбаруудыг хоосон орхи.
  3. Төлөөлөгчийн газрын нэрийг оруулна уу.
  4. Бид OKVED-ийн дагуу хаяг, үйл ажиллагааг зааж өгдөг.
  5. Удирдлагын овог нэр, холбоо барих хаяг нь сонголттой.

S-09-3-1 маягтаар шинэ OP-г хэрхэн оруулах вэ

Нэрийн өөрчлөлт

  1. 0001 хуудасны "Тайлангууд" талбарт 2-ыг оруулна уу.
  2. 0002 хуудасны 1.2-р догол мөрийг чагтална уу.
  3. Бид одоо байгаа хэлтсийн хяналтын цэгийг зааж өгдөг.
  4. Бид шинэ нэрийг зааж өгнө.
  5. Одоо байгаа хаягийн талбаруудыг бөглөнө үү.
  6. Бид 2.4-т нэр солих огноог зааж өгсөн.
  7. Бид OKVED-ийн дагуу үйл ажиллагааг зааж өгдөг.

S-09-3-1 дэх OP-ийн нэрийг хэрхэн өөрчлөх вэ

Хэдийгээр энэ мэдээлэл зүүлт тайлбарт харагдахгүй байгаа ч утасны дугаар нь заавал байх ёстой талбар биш гэдгийг мэдэх хэрэгтэй.

Илгээх эцсийн хугацаа, онцлог

S-09-3-1-ийг төлөөлөгчийн газар нээгдсэнээс хойш 30-аас доошгүй хоногийн дотор нэгжийг бүртгүүлсэн газарт ирүүлнэ (a). Гэсэн хэдий ч ерөнхийдөө үндсэн хуулийн этгээдийн бүртгэлийн газарт маягт өгөхийг зөвшөөрдөг. Өргөдөл гаргах үед шинэ байгууллага нь өөрт нь томилогдсон хаягтай байх ёстой бөгөөд дор хаяж 1 ажилтантай байх ёстой. Дүрмээр бол, анхны ажилд орсон хүнийг бүртгүүлсэн өдрийг OP-ийн бүртгэлийн өдөр гэж үзнэ.

С-09-3-1 маягт шаардлагагүй үед

Хэдийгээр C-09-3-1 нь аж ахуйн нэгжийн тусдаа хэлтэстэй холбоотой өөрчлөлтүүдийн ихэнхийг бүртгэдэг боловч ажилтангүй төлөөлөгчийн газруудад үүнийг бөглөдөггүй. Баримт бичгийг 30 хоногийн дотор нээж, дараа нь хаах нэгжид гаргаж болохгүй.

Татварын албанаас мэдэгдэл 5 хоногийн дотор ирнэ. Одоо таны OP бүртгэлтэй гэж тооцогддог.