Sa lungsod 

Paglalarawan ng trabaho ng Deputy Director for Economic Security. Direktor para sa Economic Security, Deputy General Director para sa Economic Security. Paglalarawan ng trabaho ng pinuno ng serbisyo sa seguridad

    • 2 taon at 2 buwan

    Direktor ng Economic Security Department

    Restaurant chain Sbarro, Elki-Palki, Eastern Bazaar, YamKi. Mayroong humigit-kumulang 540 na mga restawran. Bankrupt na kumpanya, Moscow

    Negosyo sa restawran, Mga Hostel

    Mga responsibilidad:

    Organisasyon ng proteksyon ng mga interes ng Kumpanya sa lahat ng mga rehiyon ng Russian Federation

    • 3 taon at 1 buwan

    Deputy General Director para sa Economic Security, Direktor ng Energy Security Department

    Construction Holding LLC "Mosinzhstroy-91" LLC "StroyMontazhServis" (Construction), Moscow

    Konstruksyon

    Mga responsibilidad:

    • 9 na buwan

    Deputy General Director para sa Corporate Business Protection

    Mga chain ng restaurant na "Tanuki", "Ruff" - 64 na restaurant (Moscow + Russia + Ukraine), Moscow

    Mga responsibilidad:

    • 2 taon at 10 buwan

    Direktor para sa Economic Security ng Holding

    CJSC "I.T.I.", OJSC "GIPROIV" (pakyawan at tingi, Design Institute, kumpanya ng transportasyon), Moscow

    Mga responsibilidad:

    1. Proteksyon ng panlabas at panloob na mga banta (panganib) ng Kumpanya. 2. Organisasyon ng Security Service mula sa simula. 3. Organisasyon ng mga kaganapan na may kaugnayan sa pag-access ng mga empleyado sa impormasyon na naglalaman ng mga lihim ng estado. Direksyon ng trabaho: 1. Organisasyon ng mga hakbang upang matukoy at maiwasan ang pagnanakaw, kakulangan ng materyal at Pera at pag-iwas sa krimen. 2. Pagsusuri sa mga katapat at kontratang natapos sa kanila. 3. Maghanap ng mga may utang at pangongolekta ng utang. 4. Organisasyon ng proteksyon lihim ng kalakalan at iba pang kumpidensyal na impormasyon. 5. Pagpapatunay ng mga tauhan at kandidato para sa mga bakanteng posisyon, nagsasagawa ng mga briefing para sa mga bagong upahang empleyado. 6. Pagsasagawa ng mga teknikal na aktibidad. 7. Pagsasagawa ng mga pagsisiyasat at mga aktibidad sa pagpapatakbo upang matukoy ang mga paglabag at pang-aabuso. 8. Suriin iba't ibang uri mga aktibidad para sa pagnanakaw at pandaraya. 9. Pagsuri at pag-optimize ng mga gastos ng mga proseso ng negosyo sa iba't ibang lugar ng mga aktibidad ng Kumpanya. 10. Kontrol at pamamahala ng 1st espesyal na departamento. Pagpaparehistro ng mga permit at lisensya para sa pagtatrabaho sa impormasyong naglalaman ng mga lihim ng estado. 11. Kontrol at pamamahala ng mga pribadong kompanya ng seguridad. 12. Organisasyon, pamamahala at kontrol ng seguridad sa mga sangay ng rehiyon ng Kumpanya. 13. Iba pang mga aktibidad alinsunod sa mga tagubilin ng Pamamahala ng Kumpanya. Pangunahing gawain: 1. Ipaalam sa pamamahala ang tungkol sa mga nagawang pagkakasala, panganib at banta. 2. Pagsasagawa ng paliwanag na gawain sa mga empleyado ng negosyo sa mga isyu ng matipid, makatuwirang paggamit ng materyal at pera na mapagkukunan. 3. Pagkilala, pag-iwas at pagsugpo sa mga ilegal na aktibidad ng mga empleyado ng negosyo at mga ikatlong partido na naglalayong pahinain ang katatagan ng ekonomiya, pang-industriya na paniniktik, pagnanakaw, paglustay ng ari-arian, proteksyon ng intelektwal na ari-arian, mga katotohanan ng maling pamamahala at pag-aaksaya, paghahanap para sa mga taong nakagawa ng mga pang-aabuso, ninakaw ari-arian upang mabayaran ang pinsalang dulot nito. 4. Pagsasagawa ng mga teknikal na hakbang upang matiyak ang mga sistema ng seguridad. 5. Pagsubaybay sa pagsunod sa mga tuntunin, pamantayan at teknikal na pamantayan para sa pagpapawalang bisa ng mga panggatong at pampadulas, mga espesyal na likido, mga materyales sa gusali at iba pang materyal na pag-aari. 6. Pagkolekta at pagsusuri ng impormasyon sa interes ng pagtiyak ng seguridad ng negosyo. 7. Organisasyon at pagpapatupad ng mga espesyal at kontrol na aktibidad (mga pag-audit, mga imbentaryo, mga pagbili ng pagsubok, mga pagsukat ng kontrol). 8. Pagkontrol at pagpapatunay ng mga tauhan tungkol sa kaligtasan. 9. Pagpapatupad ng mga hakbang upang maprotektahan ang impormasyon na bumubuo ng komersyal at opisyal na mga lihim, alinsunod sa itinatag na pamamaraan, pagpapatupad ng mga hakbang na may kaugnayan sa pag-access ng mga empleyado sa mga lihim ng kalakalan ng negosyo. 10. Pakikipag-ugnayan sa mga ahensyang nagpapatupad ng batas sa mga isyu sa seguridad at paglutas ng mga problema sa interes ng negosyo.

    • 2 taon at 4 na buwan

    Pinuno ng Serbisyo sa Seguridad

    LLC "Veles Group", TD "Maxima", "ProfTransService", "Iceberry Group", "IceFili" (pakyawan at tingi na kalakalan ng alkohol, ice cream, 2 pabrika ng ice cream), Moscow

    Mga responsibilidad:

    1. Proteksyon ng panlabas at panloob na mga banta (panganib) ng Kumpanya. Mga lugar ng trabaho: 1. Organisasyon ng mga aktibidad upang matukoy at maiwasan ang pagnanakaw, mga kakulangan sa materyal at pera at pag-iwas sa krimen. 2. Pagsusuri sa mga katapat at kontratang natapos sa kanila. 3. Maghanap ng mga may utang at pangongolekta ng utang. 4. Organisasyon ng proteksyon ng mga lihim ng kalakalan at iba pang kumpidensyal na impormasyon. 5. Pagsusuri ng mga tauhan at kandidato para sa mga bakanteng posisyon, pagsasagawa ng mga briefing para sa mga bagong tanggap na empleyado. 6. Pagsasagawa ng mga teknikal na aktibidad. 7. Pagsasagawa ng mga pagsisiyasat at mga aktibidad sa pagpapatakbo upang matukoy ang mga paglabag at pang-aabuso. 8. Pagsusuri sa iba't ibang uri ng aktibidad para sa pagnanakaw at pandaraya. 9. Pagsuri at pag-optimize ng mga gastos ng mga proseso ng negosyo sa iba't ibang lugar ng mga aktibidad ng Kumpanya. 11. Kontrol at pamamahala ng mga pribadong kompanya ng seguridad. 12. Organisasyon, pamamahala at kontrol ng seguridad sa mga sangay ng rehiyon ng Kumpanya. 13. Iba pang mga aktibidad alinsunod sa mga tagubilin ng Pamamahala ng Kumpanya. Pangunahing gawain: 1. Ipaalam sa pamamahala ang tungkol sa mga nagawang pagkakasala, panganib at banta. 2. Pagsasagawa ng paliwanag na gawain sa mga empleyado ng negosyo sa mga isyu ng matipid, makatuwirang paggamit ng materyal at pera na mapagkukunan. 3. Pagkilala, pag-iwas at pagsugpo sa mga ilegal na aktibidad ng mga empleyado ng negosyo at mga ikatlong partido na naglalayong pahinain ang katatagan ng ekonomiya, pang-industriya na paniniktik, pagnanakaw, paglustay ng ari-arian, proteksyon ng intelektwal na ari-arian, mga katotohanan ng maling pamamahala at pag-aaksaya, paghahanap para sa mga taong nakagawa ng mga pang-aabuso, ninakaw ari-arian upang mabayaran ang pinsalang dulot nito. 4. Pagsasagawa ng mga teknikal na hakbang upang matiyak ang mga sistema ng seguridad. 5. Pagsubaybay sa pagsunod sa mga alituntunin, pamantayan at teknikal na pamantayan para sa pagpapawalang bisa ng mga panggatong at pampadulas, mga espesyal na likido, mga materyales sa gusali at iba pang materyal na mga ari-arian. 6. Pagkolekta at pagsusuri ng impormasyon sa interes ng pagtiyak ng seguridad ng negosyo. 7. Organisasyon at pagpapatupad ng mga espesyal at kontrol na aktibidad (mga pag-audit, mga imbentaryo, mga pagbili ng pagsubok, mga pagsukat ng kontrol). 8. Pagkontrol at pagpapatunay ng mga tauhan tungkol sa kaligtasan. 9. Pagpapatupad ng mga hakbang upang maprotektahan ang impormasyon na bumubuo ng komersyal at opisyal na mga lihim, alinsunod sa itinatag na pamamaraan, pagpapatupad ng mga hakbang na may kaugnayan sa pag-access ng mga empleyado sa mga lihim ng kalakalan ng negosyo. 10. Pakikipag-ugnayan sa mga ahensyang nagpapatupad ng batas sa mga isyu sa seguridad at paglutas ng mga problema sa interes ng negosyo.

    • 1 taon at 10 buwan

    Pinuno ng Economic Security Department

    Trading House "Euroset" (Russian Federation + mga kalapit na bansa) - retail trade., Moscow

    Mga responsibilidad:

    1. Proteksyon ng panlabas at panloob na mga banta (panganib) ng Kumpanya. Mga lugar ng trabaho: 1. Organisasyon ng mga aktibidad upang matukoy at maiwasan ang pagnanakaw, mga kakulangan sa materyal at pera at pag-iwas sa krimen. 2. Pagsusuri sa mga katapat at kontratang natapos sa kanila. 3. Maghanap ng mga may utang at pangongolekta ng utang. 4. Organisasyon ng proteksyon ng mga lihim ng kalakalan at iba pang kumpidensyal na impormasyon. 5. Pagsusuri ng mga tauhan at kandidato para sa mga bakanteng posisyon, pagsasagawa ng mga briefing para sa mga bagong tanggap na empleyado. 6. Pagsasagawa ng mga teknikal na aktibidad. 7. Pagsasagawa ng mga pagsisiyasat at mga aktibidad sa pagpapatakbo upang matukoy ang mga paglabag at pang-aabuso. 8. Pagsusuri sa iba't ibang uri ng aktibidad para sa pagnanakaw at pandaraya. 9. Pagsuri at pag-optimize ng mga gastos ng mga proseso ng negosyo sa iba't ibang lugar ng mga aktibidad ng Kumpanya. 11. Kontrol at pamamahala ng mga pribadong kompanya ng seguridad. 12. Organisasyon, pamamahala at kontrol ng seguridad sa mga sangay ng rehiyon ng Kumpanya. 13. Iba pang mga aktibidad alinsunod sa mga tagubilin ng Pamamahala ng Kumpanya. Pangunahing gawain: 1. Ipaalam sa pamamahala ang tungkol sa mga nagawang pagkakasala, panganib at banta. 2. Pagsasagawa ng paliwanag na gawain sa mga empleyado ng negosyo sa mga isyu ng matipid, makatuwirang paggamit ng materyal at pera na mapagkukunan. 3. Pagkilala, pag-iwas at pagsugpo sa mga ilegal na aktibidad ng mga empleyado ng negosyo at mga ikatlong partido na naglalayong pahinain ang katatagan ng ekonomiya, pang-industriya na paniniktik, pagnanakaw, paglustay ng ari-arian, proteksyon ng intelektwal na ari-arian, mga katotohanan ng maling pamamahala at pag-aaksaya, paghahanap para sa mga taong nakagawa ng mga pang-aabuso, ninakaw ari-arian upang mabayaran ang pinsalang dulot nito. 4. Pagsasagawa ng mga teknikal na hakbang upang matiyak ang mga sistema ng seguridad. 5. Pagsubaybay sa pagsunod sa mga alituntunin, pamantayan at teknikal na pamantayan para sa pagpapawalang bisa ng mga panggatong at pampadulas, mga espesyal na likido, mga materyales sa gusali at iba pang materyal na mga ari-arian. 6. Pagkolekta at pagsusuri ng impormasyon sa interes ng pagtiyak ng seguridad ng negosyo. 7. Organisasyon at pagpapatupad ng mga espesyal at kontrol na aktibidad (mga pag-audit, mga imbentaryo, mga pagbili ng pagsubok, mga pagsukat ng kontrol). 8. Pagkontrol at pagpapatunay ng mga tauhan tungkol sa kaligtasan. 9. Pagpapatupad ng mga hakbang upang maprotektahan ang impormasyon na bumubuo ng komersyal at opisyal na mga lihim, alinsunod sa itinatag na pamamaraan, pagpapatupad ng mga hakbang na may kaugnayan sa pag-access ng mga empleyado sa mga lihim ng kalakalan ng negosyo. 10. Pakikipag-ugnayan sa mga ahensyang nagpapatupad ng batas sa mga isyu sa seguridad at paglutas ng mga problema sa interes ng negosyo.

Sa panahon ng pansamantalang pagkawala ng Empleyado, ang kanyang mga tungkulin ay itinalaga sa. 1.7. Ang nasa ilalim ng Empleyado ay: . 2. MGA RESPONSIBILIDAD SA FUNCTIONAL Empleyado: 2.1. Tinitiyak ang seguridad sa ekonomiya ng nuclear power plant (NP).

Pansin

Inaayos ang pagbuo ng mga dokumentong pang-regulasyon at administratibo ng AS upang matiyak ito seguridad sa ekonomiya at sinusubaybayan ang kanilang pagpapatupad. 2.3. Nag-uugnay sa mga pagsisikap na kilalanin at alisin ang mga banta sa pananalapi, materyal at pinsalang moral na naglalagay ng panganib sa pagpapatakbo at pagpapaunlad ng mga nuclear power plant. 2.4. Nagbibigay ng suporta sa impormasyon mga proseso ng pamamahala sa pagpapatupad ng isang hanay ng mga hakbang sa seguridad sa ekonomiya.

2.5. Nag-aayos ng koleksyon, akumulasyon, pagsusuri at awtomatikong pagtatala ng impormasyon sa mga isyu ng seguridad sa ekonomiya ng mga nuclear power plant. 2.6. Tinatasa ang pagiging maaasahan at pagiging kredito ng mga organisasyon upang maiwasan ang mga transaksyon sa mga walang prinsipyong katapat.

Lutasin ang iba pang mga isyu sa larangan ng pagtiyak ng seguridad sa ekonomiya ng negosyo. Mga Karapatan Ang Deputy Director ng Enterprise ay may karapatan na: 4.1. Representasyon at proteksyon ng mga interes ng Enterprise sa loob ng kakayahan nito sa mga relasyon sa mga ikatlong partido; 4.2.

Pagkilala sa mga draft na desisyon ng pamamahala ng Sangay na may kaugnayan sa mga aktibidad nito; 4.3. Pagbuo bago ang pamamahala sariling mga panukala upang mapabuti ang pang-ekonomiyang seguridad ng Enterprise; 4.4.

Pagpirma at pag-endorso ng mga dokumento sa loob ng kanilang kakayahan; 4.5. Korespondensiya sa loob ng kakayahan nito sa mga ikatlong partido; 4.6. Paghiling ng kinakailangang impormasyon at mga dokumento mula sa mga pinuno ng departamento at mga espesyalista para sa pagpaplano at pag-aayos ng gawain ng Enterprise; 4.7.

Paglalarawan ng trabaho ng pinuno ng serbisyo sa seguridad

Ang form ay inihanda gamit ang mga legal na aksyon noong 06/08/2009.

Pangalan AKING PINAG-APROBAHAN ang organisasyon __________________________ (pinuno ng organisasyon) PAGLALARAWAN NG TRABAHO ng pinuno (pinuno) ng departamento ___________/_____________ pang-ekonomiyang seguridad (personal (transcript) lagda) mga lagda) “___”__________ ____ N ____ “___”____________ ____ g .

M.P.1. PANGKALAHATANG PROBISYON 1.1. Ang paglalarawan ng trabaho na ito ay tumutukoy mga pananagutan sa pagganap, mga karapatan at responsibilidad ng pinuno (tagapamahala) ng departamento ng seguridad sa ekonomiya (mula rito ay tinutukoy bilang "Empleyado"). 1.2.

Ang isang empleyado ay hinirang sa isang posisyon at tinanggal mula sa isang posisyon na itinatag ng kasalukuyang batas sa paggawa utos sa pamamagitan ng utos ng Pinuno ng Organisasyon. 1.3. Direktang nag-uulat ang empleyado sa __________________ Organisasyon. 1.4.

Ang isang taong may mas mataas na antas ng edukasyon ay itinalaga sa posisyon ng Empleyado Edukasyong pangpropesyunal sa espesyalidad na "Economics and Management in Industry" o " Seguridad ng Impormasyon» at karanasan sa trabaho sa espesyalidad ng AS nang hindi bababa sa 3 taon. 1.5.

Dapat malaman ng empleyado ang: - mga regulasyon, tagubilin, mga kautusan at iba pang mga regulasyon, patnubay at metodolohikal na mga dokumento sa larangan ng pagtiyak ng pang-ekonomiyang kaligtasan ng mga nuclear power plant; - mga paraan ng proteksyon ng impormasyon;

organisasyon ng operational search at pribadong aktibidad ng tiktik; istraktura ng organisasyon AS at mga prospect para sa pag-unlad nito; - mga prinsipyo ng pakikipag-ugnayan sa mga ahensyang nagpapatupad ng batas; - ang pamamaraan para sa pagpopondo at pagsasagawa ng mga aktibidad na kontraktwal sa NPP;

Mga paraan ng pagpaplano at accounting ng mga imbentaryo ng AS; - mga kinakailangan para sa pag-aayos ng trabaho kasama ang mga tauhan sa mga nuclear power plant; - advanced domestic at karanasan sa dayuhan pagtiyak ng seguridad sa ekonomiya;

Mga pundasyon ng ekonomiya, organisasyon ng produksyon, paggawa at pamamahala, mga batayan ng batas sa paggawa; - mga panloob na regulasyon sa paggawa; - proteksyon sa paggawa at mga panuntunan sa kaligtasan ng sunog. 1.6.

Sa panahon ng pansamantalang pagliban ng Empleyado, ang kanyang mga tungkulin ay itinalaga sa _________________________. 1.7. Ang Empleyado ay nasa ilalim ng: ______________________________.2. FUNCTIONAL RESPONSIBILITIESEmpleyado: 2.1.

Tinitiyak ang seguridad sa ekonomiya ng nuclear power plant (NP). 2.2. Nag-aayos ng pagbuo ng mga regulasyon at administratibong dokumento ng planta upang matiyak ang pang-ekonomiyang seguridad nito at sinusubaybayan ang kanilang pagpapatupad. 2.3.

Gumagana ang mga coordinate upang tukuyin at alisin ang mga banta ng pinansiyal, materyal at moral na pinsala na nagdudulot ng banta sa pagpapatakbo at pagpapaunlad ng planta. 2.4. Nagbibigay ng suporta sa impormasyon sa mga proseso ng pamamahala para sa pagpapatupad ng isang hanay ng mga hakbang sa seguridad sa ekonomiya. 2.5.

Nag-aayos ng koleksyon, akumulasyon, pagsusuri at awtomatikong pag-record ng impormasyon sa mga isyu ng pang-ekonomiyang seguridad ng mga nuclear power plant. 2.6. Tinatasa ang pagiging maaasahan at pagiging kredito ng mga organisasyon upang maiwasan ang mga transaksyon sa mga walang prinsipyong katapat. 2.7.

Nakikilahok sa pagbuo ng mga hakbang upang matiyak ang trabaho sa mga dokumentong naglalaman ng mga lihim ng kalakalan. Nakikilahok sa pagpapatupad ng pinag-isang teknikal na patakaran sa planta sa mga isyu ng seguridad at seguridad ng impormasyon. 2.8.

Nag-aayos ng trabaho upang tukuyin at i-localize ang mga posibleng channel para sa paglabas ng kumpidensyal na impormasyon sa proseso mga aktibidad sa produksyon AC. 2.9. Kinokontrol ang pagsasagawa ng kontratang trabaho upang maiwasan ang pagkalugi sa ekonomiya ng planta. 2.10.

Nakikilahok sa mga inspeksyon at panloob na pagsisiyasat sa mga dibisyon ng AS upang matukoy at maiwasan ang mga paglabag. 2.11. Nakikipag-ugnayan sa mga ahensyang nagpapatupad ng batas, isinasaalang-alang ang mga kahilingang natanggap ng AC, tumulong sa pagsasagawa ng mga aktibidad sa pagsisiyasat, pag-agaw ng mga orihinal na dokumento, pinoprotektahan ang mga pang-ekonomiyang interes ng AC sa mga korte ng iba't ibang pagkakataon. 2.12.

Nagsasagawa ng pagpapatunay ng pagiging maaasahan ng talambuhay na data ng mga tauhan na tinanggap sa NPP. 2.13. Nagbibigay ng pagsasanay at pagpapanatili ng mga kwalipikasyon para sa mga empleyado ng departamento ng seguridad sa ekonomiya. 2.14. Tinitiyak ang kaligtasan ng ari-arian na nakatalaga sa departamento. 2.15.

Namamahala sa mga empleyado ng economic security department.3. MGA KARAPATAN3.1. Ang empleyado ay may karapatan: - mabigyan ng trabahong itinakda ng kontrata sa pagtatrabaho; - upang bigyan siya ng isang lugar ng trabaho na sumusunod sa mga regulasyon ng pamahalaan mga kinakailangan sa regulasyon proteksyon sa paggawa at mga kundisyon na ibinigay ng kolektibong kasunduan;

Upang bigyan siya ng kumpleto at maaasahang impormasyon tungkol sa mga kondisyon sa pagtatrabaho at mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa sa lugar ng trabaho; - sa bokasyonal na pagsasanay, muling pagsasanay at pagpapabuti ng kanilang mga kwalipikasyon sa paraang itinatag Kodigo sa Paggawa RF, iba pa mga pederal na batas;

Upang makatanggap ng mga materyales at dokumento na may kaugnayan sa mga aktibidad nito, maging pamilyar sa mga draft na desisyon ng pamamahala ng Organisasyon na may kaugnayan sa mga aktibidad nito; - upang makipag-ugnayan sa ibang mga departamento ng Employer upang malutas ang mga isyu sa pagpapatakbo nito propesyonal na aktibidad;

Magsumite ng mga panukala sa mga isyu na may kaugnayan sa iyong mga aktibidad para sa pagsasaalang-alang ng iyong agarang superbisor. 3.2. Ang Empleyado ay may karapatang humingi sa Employer ng tulong sa pagganap ng kanyang mga opisyal na tungkulin.4.

RESPONSIBILIDADAng empleyado ay may pananagutan para sa: 4.1. Pagkabigong gampanan o hindi wastong pagganap ng mga tungkulin ng isang tao tulad ng itinatadhana sa paglalarawan ng trabaho na ito - alinsunod sa kasalukuyang batas sa paggawa. 4.2.

Paglabag sa mga panuntunan sa kaligtasan at mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa. 4.3. Ang pagkabigong gumawa ng mga hakbang upang sugpuin ang mga natukoy na paglabag sa kaligtasan, sunog at iba pang mga patakaran na nagdudulot ng banta sa mga aktibidad ng Employer at ng mga empleyado nito. 4.4.

Ang mga pagkakasala na ginawa sa panahon ng mga aktibidad nito ay alinsunod sa kasalukuyang batas sibil, administratibo at kriminal. 4.5. Nagiging sanhi ng materyal na pinsala - alinsunod sa kasalukuyang batas ng Russian Federation.5.

MGA KONDISYON SA PAGTATRABAHO5.1. Ang iskedyul ng trabaho ng Empleyado ay tinutukoy alinsunod sa Internal Labor Regulations na itinatag sa Organisasyon. 5.2. Dahil sa mga pangangailangan sa produksyon, ang Empleyado ay kinakailangang pumunta sa mga business trip (kabilang ang mga lokal).

___________________________ _______________ _______________ (pangalan ng posisyon (personal na lagda) (pag-decipher ng pinuno ng structural signature) ng unit) “___”__________ ____ AREED (isaad ang lahat ng interesadong partido at ang kanilang mga pirma) ___________________________ _______________ _______________ (personal signature) (deciphering the signature ) “___”__________ ____ G.

Nabasa ko na ang mga tagubilin: _______________ _______________ (personal na lagda) (signature transcript) “___”__________ ____ g.

Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Disyembre 31, 2003 N 94 (tulad ng susugan noong Abril 24, 2008) "Sa pag-apruba direktoryo ng kwalipikasyon mga posisyon ng mga tagapamahala, mga espesyalista at iba pang mga empleyado ng mga organisasyon enerhiyang nuklear, industriya at agham".

Paglalarawan ng trabaho ng Deputy Director for Economic Security

Sa kaganapan ng pansamantalang kawalan ng pinuno ng serbisyo sa seguridad, ang kanyang mga tungkulin ay ginagampanan ng isang kinatawan o isang taong hinirang ng utos pangkalahatang direktor, na may mandatoryong pamilyar sa paglalarawan ng trabahong ito. 1.

7 Ang pinuno ng serbisyo sa seguridad, kapag gumaganap ng mga opisyal na tungkulin, ay ginagabayan ng: - Ang Charter ng negosyo; - kasalukuyang batas Pederasyon ng Russia;- mga tagubilin, pamamaraan at iba pang mga materyales sa regulasyon sa mga isyu ng produksyon at aktibidad sa ekonomiya;

- plano ng produksyon, teknikal na dokumentasyon; - mga pamantayan at tuntunin na itinatag sa negosyo; - mga order, tagubilin at tagubilin ng pamamahala ng negosyo; - mga batas at iba pang mga legal na dokumento na kumokontrol sa mga aktibidad sa seguridad;

Pagkilala sa pinakamahalagang banta sa negosyo, pagbuo ng mga panukala para sa paggawa ng mga desisyon upang matiyak ang Seguridad at proteksyon ng negosyo mula sa mga iligal na pag-agaw. 3. Mga responsibilidad sa trabaho Mga Pananagutang Propesyonal Deputy Director para sa Economic Security alinsunod sa mga gawaing itinalaga sa kanya: 3.1.

3.2. Ang akumulasyon, pagproseso at pagsusuri ng impormasyon sa paggana ng sistema para sa pagtiyak ng pang-ekonomiyang seguridad ng isang negosyo, pagbuo ng mga panukala para sa pagpapabuti ng sistemang ito, pati na rin ang pag-aayos ng paghahanda ng mga programa upang matiyak ito. 3.3.

Pagpapatupad komprehensibong pagsusuri ang umiiral na sitwasyon sa larangan ng proteksyon ng negosyo at iligal na pag-agaw ng negosyo. 3.4. Pumirma at mag-endorso ng mga dokumento sa loob ng iyong kakayahan, mag-isyu ng mga order para sa negosyo gamit ang iyong lagda sa loob ng iyong kakayahan. 4.5.

Magsagawa ng mga sulat sa mga organisasyon sa mga isyu sa loob ng kanyang kakayahan. 4.6. Makipag-ugnayan sa mga tagapamahala mga serbisyo sa istruktura negosyo, tumanggap ng impormasyon at mga dokumentong kinakailangan upang maisagawa ang kanilang mga opisyal na tungkulin. 4.7.

Pangasiwaan ang mga aktibidad ng kanyang mga subordinates mga istrukturang dibisyon mga negosyo. 4.8. Atasan ang pamamahala ng negosyo na magbigay ng tulong sa pagganap ng kanilang mga opisyal na tungkulin at karapatan. 5. Pananagutan Ang Deputy Director para sa Economic Security ay responsable para sa: 5.1.

Deskripsyon ng trabaho Deputy Director for Economic Security (pangalan ng organisasyon, enterprise, atbp.) Ang paglalarawan ng trabahong ito ay binuo at inaprubahan batay sa isang kontrata sa pagtatrabaho sa Deputy Director para sa Economic Security, alinsunod sa mga probisyon ng Labor Code ng Russian Federation at iba pang mga regulasyong namamahala relasyon sa paggawa. 1.

Pangkalahatang probisyon 1.1. Ang Deputy Director for Economic Security ay kabilang sa kategorya ng mga manager, ay tinanggap at tinanggal sa pamamagitan ng utos ng direktor. 1.2. Ang Deputy Director para sa Economic Security ay direktang nag-uulat sa Direktor. 1.3.

Ang pagkabigong gumawa ng mga hakbang upang sugpuin ang mga natukoy na paglabag sa kaligtasan, sunog at iba pang mga patakaran na nagdudulot ng banta sa mga aktibidad ng Employer at ng mga empleyado nito. 4.4. Mga pagkakasala na ginawa sa panahon ng mga aktibidad nito, alinsunod sa kasalukuyang batas sibil, administratibo at kriminal. 4.5.

Nagdudulot ng pinsala sa materyal - alinsunod sa kasalukuyang batas ng Russian Federation. 5. MGA KONDISYON SA PAGTATRABAHO 5.1. Ang iskedyul ng trabaho ng Empleyado ay tinutukoy alinsunod sa Internal Labor Regulations na itinatag sa Organisasyon. 5.2.

Dahil sa mga pangangailangan sa produksyon, ang Empleyado ay kinakailangang pumunta sa mga business trip (kabilang ang mga lokal). (pangalan ng posisyon (personal na lagda) (pag-decipher ng pinuno ng structural signature) ng unit) » » g.

Pag-aralan ang mga aktibidad ng subordinate na departamento at dalhin ang mga resulta ng pagsusuri sa atensyon ng Pangkalahatang Direktor. 2.12 Subaybayan ang pagsunod ng mga subordinate na tauhan sa proteksyon sa paggawa at mga panuntunang pangkaligtasan, pang-industriya at disiplina sa paggawa, mga panloob na regulasyon sa paggawa. 2.

13 Tukuyin ang pangangailangan para sa pagsasanay at advanced na pagsasanay ng mga subordinate na tauhan, suriin ang pagiging epektibo ng kanilang pagsasanay. 2.14 Maghanda ng mga opinyon sa pagsunod ng mga kandidato para sa trabaho sa OJSC "Kumpanya" sa mga kinakailangan para sa mga empleyado ng negosyo. 2.

15 Tiyakin ang pag-unawa sa Patakaran sa Kalidad ng mga subordinate na tauhan. 2.16 Tukuyin ang mga aksyon na gagawin kaugnay sa anumang mga problema na nangangailangan ng preventive at corrective action. 2.17 Patuloy na pagbutihin ang mga resulta ng iyong mga propesyonal na aktibidad.

  • Deputy Director para sa Economic Security (zip, 17 Kb., rating: 3945)

Pangkalahatang probisyon:

  1. Ang pinuno ng serbisyo sa seguridad ay hinirang, inilipat at tinanggal mula sa kanyang posisyon sa pamamagitan ng utos ng Pangkalahatang Direktor ng OJSC "_____" sa pagsang-ayon sa Tagapangulo ng Lupon ng Supervisory.
  2. Direktang nag-uulat sa Pangkalahatang Direktor.
  3. Ang iyong trabaho ay dapat na ginagabayan ng:
    • Mga kasalukuyang batas Ukraine, mga regulasyon at iba pang mga dokumento na may kaugnayan sa mga aktibidad ng negosyo.
    • Ang charter ng kumpanya, kolektibong kasunduan, mga kontrata sa pagtatrabaho, mga panloob na regulasyon sa paggawa para sa mga empleyado.
    • Mga kinakailangan para sa proteksyon sa paggawa, kaligtasan sa sunog, pang-industriyang kalinisan.
  1. Ang pinuno ng serbisyong panseguridad ay dapat magsagawa ng personal na pag-iingat at pagpapasya kapag gumagalaw sa buong teritoryo ng daungan ng ilog at sa lugar ng gusaling pang-administratibo.

Ang mga pangunahing gawain ng pinuno ng serbisyo sa seguridad ng negosyo ay:

  • Tinitiyak ang panloob at panlabas na seguridad ng mga aktibidad sa paggawa at pangangalakal ng negosyo at ang proteksyon ng impormasyon at impormasyon na isang lihim ng kalakalan.
  • Tinitiyak ang proteksyon ng teritoryo ng mga gusali, lugar, kagamitan, teknikal na paraan, mga produkto.
  • Pagtatasa ng mga sitwasyon sa marketing at mga ilegal na aksyon ng mga umaatake at kakumpitensya.
  • Organisasyon, pagbuo at kontrol ng isang sistema ng seguridad sa araw-araw at mga espesyal na kondisyon(mga natural na sakuna, pagkasira, aksidente, atbp.).

Ang pinuno ng serbisyo ng seguridad ay obligadong:

  • Ayusin at tiyakin ang kontrol sa pag-access at intra-facility na rehimen sa negosyo, mga pamamaraan sa seguridad, subaybayan ang pagsunod sa mga kinakailangan ng rehimen ng mga empleyado, nangungupahan, kasosyo at mga bisita.
  • Ayusin at tiyakin ang proteksyon ng teritoryo, gusali, lugar, kagamitan, teknikal na paraan at produkto.
  • Pamahalaan ang gawain sa legal at organisasyonal na regulasyon ng mga relasyon upang maprotektahan ang mga lihim ng kalakalan.
  • Subaybayan ang pagsunod sa mga kinakailangan ng “REGULATIONS for the protection of trade secrets.” Bumuo, panatilihin, i-update at palawakin ang "Listahan ng impormasyon na bumubuo ng isang lihim ng kalakalan" at iba pang mga regulasyon na namamahala sa pamamaraan para sa pagtiyak ng seguridad ng negosyo.
  • Makilahok sa pagbuo ng mga pangunahing dokumento upang pagsamahin sa kanila ang mga kinakailangan para sa pagtiyak ng seguridad ng negosyo at proteksyon ng mga lihim ng kalakalan, lalo na, ang Charter, Collective Agreement, Internal Labor Regulations, mga kontrata sa pagtatrabaho, mga kasunduan, kontrata, paglalarawan ng trabaho at mga responsibilidad ng mga tagapamahala, espesyalista, manggagawa at empleyado, mga kontrata.
  • Pag-aralan ang lahat ng aspeto ng komersyal, industriyal, pananalapi at iba pang aktibidad upang matukoy at maiwasan ang pagnanakaw at mga aksyon na maaaring magdulot materyal na pinsala sa enterprise.
  • Panatilihin ang mga rekord at pag-aralan ang mga paglabag sa seguridad, mag-ipon at magsuri ng data sa mga aktibidad ng negosyo, mga kontratista at kasosyo nito, pati na rin sa mga malisyosong hangarin ng mga kakumpitensya at iba pang mga organisasyon.
  • Tukuyin ang solvency ng kasalukuyan at potensyal na mga katapat (legal at mga indibidwal), ang kanilang kakayahang tuparin ang mga obligasyon sa pagbabayad nang nasa oras. Makipagtulungan sa mga katapat upang bayaran ang mga utang sa kumpanya.
  • Ayusin at isagawa panloob na pagsisiyasat sa mga katotohanan ng pagnanakaw at iba pang mga paglabag na nagdudulot ng banta sa seguridad sa ekonomiya.
  • Iulat sa manager ang tungkol sa mga katotohanan ng mga paglabag sa itaas.

Mga karapatan.

Ang pinuno ng serbisyo sa seguridad ay may karapatan:

  • Atasan ang mga nangungupahan, kliyente at bisita na mahigpit na sumunod sa itinatag na pag-access at intra-facility na mga rehimen.
  • Kinakailangan mula sa mga empleyado nakasulat na mga paliwanag sa mga katotohanan ng paglabag sa kontrol sa pag-access at mga regulasyon sa intra-facility.
  • Gumawa ng aksyon laban sa mga empleyado na sumisira sa ari-arian ng kumpanya.
  • Magsagawa ng mga panayam sa mga empleyadong pumapasok at umaalis sa trabaho at gawing pormal ang mga obligasyon na ibunyag ang mga lihim ng kalakalan.
  • Humiling mula sa mga may-katuturang departamento ng impormasyon sa negosyo tungkol sa komersyal, produksyon, pananalapi at iba pang mga aktibidad ng negosyo na kinakailangan upang matupad ang mga tungkulin na ibinigay para sa paglalarawan ng trabaho na ito.
  • Mag-apply sa pamamahala para sa aksyong pandisiplina o pananagutan sa pananalapi mga taong nakagawa ng mga paglabag na nagdudulot ng banta sa seguridad ng negosyo.
  • Mag-apply para sa mga insentibo para sa mga empleyado na aktibong lumahok sa pagtukoy at pagpigil sa mga aksyon na nagdudulot ng banta sa kaligtasan ng negosyo.
  • Gumawa ng mga panukala para sa pagpapabuti ng sistema ng seguridad ng enterprise.

Ang pinuno ng serbisyo sa seguridad ay may pananagutan sa pagtupad sa mga tungkulin na itinalaga sa kanya at hindi paggamit ng mga karapatan na ibinigay para sa paglalarawan ng trabaho na ito.

Ang pinuno ng serbisyo sa seguridad ay nakikipag-ugnayan sa lahat ng mga pinuno ng mga dibisyon at departamento ng negosyo.

Legal na Tagapayo ____________________________ __ __________

Inhinyero sa kaligtasan sa paggawa ____________________________ __ __________ g.

Nabasa ko na ang mga panuto:________________________________ __ __________ g.

Mga responsibilidad sa trabaho

  1. Inaayos ang gawain ng departamento, sektor ng seguridad sa ekonomiya at nakikipagtulungan sa mga may utang ng organisasyon ng pagbebenta ng enerhiya upang mag-aral kalagayang pang-ekonomiya(solvency) ng mga consumer (subscriber) at mga aplikante para sa supply ng enerhiya.
  2. Naghahanda ng mga panukala para sa pagbabago ng mga tuntunin ng mga kontrata ng supply ng enerhiya, kabilang ang mga karagdagang kundisyon, kasama. paggawa ng bahagyang o buong prepayment, pagbibigay ng deposito o iba pang mga garantiya, isinasaalang-alang ang data sa kasalukuyang solvency ng mga subscriber at aplikante.
  3. Inaayos ang paghahanda ng mga kasunduan sa collateral, mga liham ng garantiya at mga kasunduan sa pagbabayad ng utang at pagtatalaga ng utang, tinitiyak ang pag-iimbak ng mga orihinal ng mga dokumentong ito at ang kanilang pagtatanghal kapag nangongolekta ng utang sa mga korte.
  4. Nagbibigay ng ekspertong pagtatasa ng kasalukuyang halaga at pagkatubig ng ari-arian, mahahalagang papel na ipinakita bilang collateral, naghahanda ng mga konklusyon sa pagpapayo ng pagtanggap ng collateral, at nagsasagawa ng mga paunang negosasyon sa mga kinatawan ng mga organisasyon na nagtatapos ng mga kasunduan sa collateral.
  5. Sinusuri ang dinamika ng mga account na maaaring tanggapin para sa ibinigay na enerhiya, bumubuo ng mga tagapagpahiwatig ng mga plano para sa pagbabayad nito, at kinokontrol ang pangongolekta ng utang sa korte.
  6. Inaayos ang pag-aaral at pagsusuri ng totoo kalagayang pinansyal mga subscriber ng may utang, na tinutukoy ang pagkakaroon o kawalan ng koneksyon sa pagitan ng kanilang utang at ng kanilang kalagayan sa pananalapi at ang posibilidad na mapagtanto ang kanilang mga obligasyon sa utang.
  7. Naghahanda ng mga panukala sa mga pagpipilian sa pagbabayad ng utang, mga scheme (pamamaraan) para sa pagbabayad para sa ibinibigay na enerhiya ng mga organisasyon ng may utang, pati na rin ang pagbebenta ng mga obligasyon sa utang (pagtatalaga ng utang).
  8. Nagbibigay ng patuloy na kontrol sa paggalaw ng mga asset ng mga may utang, naghahanda ng impormasyon para sa pamamahala ng organisasyon sa pinansiyal na kalagayan at mga aksyong ginawa kaugnay ng mga organisasyong may utang.
  9. Nakikipagtulungan sa mga bailiff sa mga writ of execution upang kunin ang ari-arian ng mga may utang alinsunod sa mga desisyon ng mga awtoridad ng hudisyal.
  10. Sinusubaybayan ang paglilipat ng ari-arian ng mga may utang para sa pagpapatupad ng mga desisyon ng korte.
  11. Inaayos ang paghahanap para sa mga kasalukuyang account at bagong address ng mga may utang na umiiwas sa pagbabayad.
  12. Nagsasagawa ng mga paunang negosasyon sa mga kinatawan ng mga organisasyon ng may utang sa mga tuntunin ng pagbabayad ng utang para sa ibinigay na enerhiya.
  13. Isinasaalang-alang ang mga reklamo at pahayag mula sa mga subscriber at iba pang mga katapat, tinitiyak ang paghahanda ng mga opinyon sa mga isyu sa loob ng kakayahan ng departamento (sektor).
  14. Isinasagawa ang paglalagay ng mga tauhan ng departamento (sektor) sa mga lugar ng aktibidad at kinokontrol na mga bagay, naghahanda ng mga plano sa trabaho, kasalukuyang mga takdang-aralin at tinitiyak mga kinakailangang kondisyon upang isagawa ang mga ito.
  15. Nagsusumite ng mga kahilingan para sa suporta ng lahat ng uri materyal na mapagkukunan, na nagbibigay sa departamento (sektor) ng kinakailangang dokumentasyon ng regulasyon at pamamaraan, kumokontrol sa pagpapatupad ng mga aplikasyon.
  16. Nag-aayos ng pagsasanay at advanced na pagsasanay para sa mga tauhan ng departamento (sektor) sa mga dalubhasang organisasyon at lugar ng trabaho, sinusubaybayan ang kanilang pagsasanay alinsunod sa mga naaprubahang plano at iskedyul.
  17. Tinitiyak na ang mga tauhan ng departamento (sektor) ay sumusunod sa mga kinakailangan ng mga dokumento ng regulasyon at administratibo sa kaligtasan ng komersyal at iba pang protektadong mga lihim, proteksyon sa paggawa at kaligtasan sa sunog, disiplina sa paggawa at produksyon.
  18. Inaayos ang paghahanda ng mga naitatag na ulat.
  19. Namamahala sa mga empleyado ng departamento (sektor).

Labor Code ng Russian Federation, iba pang mga pederal na batas; - upang makatanggap ng mga materyales at dokumento na nauugnay sa mga aktibidad nito, maging pamilyar sa mga draft na desisyon ng pamamahala ng Organisasyon na may kaugnayan sa mga aktibidad nito;

Ang Empleyado ay may karapatang humingi mula sa Employer ng tulong sa pagganap ng kanyang mga opisyal na tungkulin. 4. RESPONSIBILIDAD Ang empleyado ay may pananagutan para sa: 4.1. Pagkabigong gampanan o hindi wastong pagganap ng mga tungkulin ng isang tao tulad ng itinatadhana sa paglalarawan ng trabaho na ito - alinsunod sa kasalukuyang batas sa paggawa. 4.2.

Paglabag sa mga panuntunan sa kaligtasan at mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa. 4.3 Paglalahat ng karanasan sa pagkontra sa iligal na pag-agaw ng mga negosyo at pagbuo ng mga partikular na rekomendasyon sa lugar na ito. 3.6. Pag-unlad at pagpapatupad ng mga hakbang sa larangan ng pagkontra sa iligal na pag-agaw ng isang negosyo. 3.7.

Pagsasaalang-alang ng mga isyu na may kaugnayan sa pagtiyak ng seguridad sa ekonomiya ng negosyo at mga empleyado nito mula sa mga iligal na pag-atake. 3.8. Paglutas ng iba pang mga problema sa larangan ng pagtiyak ng seguridad sa ekonomiya ng negosyo. 4.

Mga Karapatan Ang Deputy Director for Economic Security ay may karapatan: 4.1. Kinakatawan ang mga interes ng negosyo sa mga relasyon sa iba pang mga organisasyon at katawan kapangyarihan ng estado sa loob ng mga limitasyon ng kakayahan nito. 4.2.

Kilalanin ang mga draft na desisyon ng pamamahala ng negosyo tungkol sa mga aktibidad nito. 4.3. Magsumite ng mga panukala para sa pagpapabuti ng pang-ekonomiyang seguridad ng negosyo para sa pagsasaalang-alang ng pamamahala. 4.4.

Pagkilala sa mga pangunahing banta sa negosyo. 2.6. Pagbuo ng mga panukala para sa paggawa ng mga desisyon upang matiyak ang seguridad at protektahan ang negosyo mula sa mga iligal na pag-agaw. 3. Mga responsibilidad sa trabaho Mga responsibilidad sa trabaho ng Deputy Director para sa Economic Security alinsunod sa mga gawaing itinalaga sa kanya: 3.1.

3.2. Ang akumulasyon, pagsusuri at pagproseso ng impormasyon sa paggana ng sistema para sa pagtiyak ng pang-ekonomiyang seguridad ng negosyo, pagbuo ng mga panukala para sa pagpapabuti nito. 3.3. Pagsisimula ng paghahanda ng mga programa upang matiyak ang seguridad sa ekonomiya ng negosyo. 3.4.

Labor Code ng Russian Federation, iba pang mga pederal na batas; - upang makatanggap ng mga materyales at dokumento na may kaugnayan sa mga aktibidad nito, maging pamilyar sa mga draft na desisyon ng pamamahala ng Organisasyon tungkol sa mga aktibidad nito;

Upang makipag-ugnayan sa ibang mga departamento ng Employer upang malutas ang mga isyu sa pagpapatakbo ng kanilang mga propesyonal na aktibidad; - magsumite ng mga panukala sa mga isyu ng kanilang mga aktibidad para sa pagsasaalang-alang ng kanilang agarang superbisor. 3.2.

Pagkabigong gampanan o hindi wastong pagganap ng mga tungkulin ng isang tao tulad ng itinatadhana sa paglalarawan ng trabaho na ito - alinsunod sa kasalukuyang batas sa paggawa. 4.2. Paglabag sa mga panuntunan sa kaligtasan at mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa. 4.3.

Paglalarawan ng trabaho ng isang espesyalista sa seguridad

Buksan sa WORD format

Tinitiyak ang kaligtasan ng negosyo, kasama. ang pagpapanatili ng mga lihim ng kalakalan nito ay isang panloob na bagay ng negosyo mismo.

Ang paglikha o hindi upang lumikha ng isang komprehensibong istraktura ng seguridad ay nakasalalay sa laki ng mga aktibidad ng negosyo, mga tunay na pangangailangan, ang pagiging natatangi ng mga teknolohiyang ginamit, ang antas ng pagiging mapagkumpitensya sa merkado, atbp.

Bilang isang patakaran, ang responsableng tagapamahala ng isang maliit o katamtamang laki ng negosyo ay gumagamit ng mga serbisyo ng isang espesyalista sa seguridad. Ito ay hindi nangangahulugang isang pagbawas sa mga gastos para sa seguridad mismo, ngunit nagpapahiwatig lamang ng pagpapakilala ng isang yunit ng kawani na responsable para sa seguridad ng negosyo sa kabuuan at pinagkalooban ng awtoridad na ipamahagi ang mga function ng seguridad sa iba pang mga tauhan. Ito ang tinatawag na panloob na modelo ng kaligtasan ng publiko ng negosyo.

Inaayos ng espesyalista sa seguridad ang pagpapatupad ng mga espesyal na hakbang sa proteksiyon at ginagamit ang awtoridad na ipinagkaloob sa kanya.

Kailangang malaman ng mga tagapamahala ng negosyo na magkakaroon ng mga aksyon ng isang opisyal ng seguridad legal na puwersa lamang kung ang mga ito ay naitala sa pangunahing legal, legal at organisasyonal na mga dokumento ng negosyo.

Ang posisyon ng isang security specialist ay maaari ding kasama talahanayan ng mga tauhan departamento ng seguridad. Sa kasong ito, siya ang magiging gitnang tagapamahala ng istrukturang ito at mag-uulat sa pinuno ng serbisyo sa seguridad. Siya ay may mas kaunting mga kapangyarihan at madalas na gumaganap bilang isang katulong sa pinuno ng seguridad.

Ang mga gawain ng isang independiyenteng espesyalista sa seguridad ay: pagtiyak sa kaligtasan ng negosyo; proteksyon ng komersyal, produksyon, pananalapi, negosyo at iba pang dokumentasyon na nangangailangan ng isang espesyal na rehimen ng pag-access; proteksyon mula sa malisyosong panlabas na impluwensya, kasama. mga katunggali.

Pebrero 8, 2020 - Ang grupong Uralleasing ng mga kumpanya ay nagbubukas ng bagong bakante at iniimbitahan ang mga aplikante na lumahok sa kompetisyon. Mahalaga na ang iyong karanasan ay nakakatugon sa aming mga kinakailangan - hinihiling namin sa iyo na maging pamilyar sa bakante at ipadala ang iyong resume kung mayroon kang nauugnay na karanasan...

Pebrero 7, 2020 - Mga Responsibilidad: pamamahala aktibidad sa ekonomiya mga negosyo na tinitiyak ang impormasyon at pang-ekonomiyang seguridad ng negosyo, suporta sa pagpapatakbo ng organisasyon para sa pamamahala, pagpapatupad ng mga hakbang na naglalayong maiwasan ang mga salungatan sa loob...

Pebrero 5, 2020 - Mga Responsibilidad: Tinitiyak ang seguridad sa ekonomiya ng enterprise Seguridad ng mga tauhan Pagsasagawa at pakikilahok sa mga imbentaryo, panloob na pagsusuri, pag-audit Pagtitiyak ng panloob na seguridad ng negosyo Pagtitiyak ng mga hakbang para sa kaligtasan ng imbentaryo...

Pebrero 5, 2020 - Mga Responsibilidad: Tinitiyak ang seguridad sa ekonomiya ng enterprise Seguridad ng mga tauhan Pagsasagawa at pakikilahok sa mga imbentaryo, panloob na pagsusuri, pag-audit Pagtitiyak ng panloob na seguridad ng negosyo Pagtitiyak ng mga hakbang para sa kaligtasan ng imbentaryo...

Pebrero 5, 2020 - Mga Responsibilidad: Tinitiyak ang seguridad sa ekonomiya ng enterprise Seguridad ng mga tauhan Pagsasagawa at pakikilahok sa mga imbentaryo, panloob na pagsusuri, pag-audit Pagtitiyak ng panloob na seguridad ng negosyo Pagtitiyak ng mga hakbang para sa kaligtasan ng imbentaryo...

Pebrero 5, 2020 - Mga Responsibilidad: Tinitiyak ang seguridad sa ekonomiya ng enterprise Seguridad ng mga tauhan Pagsasagawa at pakikilahok sa mga imbentaryo, panloob na pagsusuri, pag-audit Pagtitiyak ng panloob na seguridad ng negosyo Pagtitiyak ng mga hakbang para sa kaligtasan ng imbentaryo...

Enero 28, 2020 - Mga Responsibilidad: Pamamahala sa mga daloy ng pananalapi ng Pagbubuo ng enterprise at maparaang pagpaplano patakaran sa pananalapi ng kumpanya Pagtiyak ng seguridad sa ekonomiya Paghahanda Financial statement Mga Kinakailangan: Karanasan na magtrabaho bilang punong accountant, pinansyal...

Pebrero 7, 2020 - Mga responsibilidad: pamamahala ng produksyon at pang-ekonomiyang aktibidad ng produksyon at teknikal na dibisyon, pagtaas ng kahusayan ng trabaho nito, pag-aayos at pagsubaybay sa gawain ng mga departamento ng produksyon at teknikal na dibisyon, pag-aayos ng pagsasanay...

Pebrero 6, 2020 - Mga Responsibilidad: Nag-oorganisa ng epektibong pang-ekonomiya at pangkalusugan na suporta para sa mga aktibidad ng Institusyon. Tinitiyak ang walang problemang operasyon ng mga utility network ng mga property complex. Nag-aayos ng kapital at Pagpapanatili mga gusali at istruktura...

Pebrero 6, 2020 - Christina Russo- brand damit pambabae iniimbitahan ang isang deputy manager na sumali sa team produksyon ng damit Kinakailangan ang karanasan sa posisyong ito! Hindi bababa sa 2 taon Mga Responsibilidad: Tinitiyak ang kalidad ng mga produkto. Pagbabawas ng mga gastos at pag-maximize...

Pebrero 6, 2020 - Tungkol sa kumpanya: Ang kumpanya ay gumagawa ng mga bahagi at ekstrang bahagi para sa mga kotse mula noong 1998 (380 empleyado). KINAKAILANGAN: Kailangan namin ng isang production worker na may seryosong karanasan sa industriya ng automotive! Republic of Bashkortostan (relokasyon) Mga Responsibilidad: Nagbibigay...

Pebrero 4, 2020 - Mga Responsibilidad: Pagpapanatili ng matatag at tuluy-tuloy na paggana ng mga IT system ng enterprise; Paggawa ng mga desisyon sa IT upang mapabuti ang kahusayan ng mga proseso ng kumpanya; Organisasyon ng pagpapatupad ng mga solusyon sa IT, pamamahala ng sarili at panlabas na mapagkukunan ng paggawa...

Enero 29, 2020 - Mga Responsibilidad: Pagtukoy sa patakaran sa pananalapi ng organisasyon, pagbuo at pagpapatupad ng mga hakbang upang matiyak ito katatagan ng pananalapi at kaligtasan; Pagsasagawa ng pagsusuri at pagtatasa ng mga panganib sa pananalapi, pagbuo ng mga hakbang upang mabawasan ang mga ito, tinitiyak...

Enero 25, 2020 - Mga Responsibilidad: Gumagawa ng mga hakbang upang mapapanahong matiyak ang pagkakumpleto ng pagtanggap ng kita mula sa transportasyon at iba pang aktibidad na ibinigay alinsunod sa Charter ng Kumpanya, na binabawasan ang halaga ng mga serbisyong ibinigay na may kaugnayan sa mga aktibidad ng Kumpanya...

Enero 20, 2020 - Mga Responsibilidad: pamamahala, organisasyon at kontrol ng mga aktibidad ng mga empleyado ng isang subordinate na yunit ng istruktura. pamamahala sa kalidad ng mga serbisyo ng IT at pagpapabuti ng kalidad ng mga serbisyo ng IT; pagpapatupad at pagpapatakbo ng software, mga tool sa seguridad ng impormasyon; ...

Enero 17, 2020 - Mga Responsibilidad: Nag-uugnay sa pakikipag-ugnayan ng mga istrukturang dibisyon ng organisasyon; Sinusubaybayan ang pagsunod sa mga pamantayan ng kalidad ng trabaho; Namamahala, alinsunod sa kasalukuyang batas, ang mga aktibidad sa ekonomiya at pananalapi ng organisasyon; ...

Enero 14, 2020 - Global Ports Group of Companies – internasyonal na kumpanya, isang nangungunang operator ng mga container terminal sa Russia at sa mga nakapaligid na Baltic na bansa. Pinagsasama ng Global Ports ang pinakamalaking port container terminal, isang transport at logistics complex, pati na rin ang isang IT company...

Enero 22, 2020 - Malaking kumpanya(RF at RB), isang distributor ng mga ekstrang bahagi para sa mga European truck ay naghahanap ng posisyon bilang Deputy Branch Director para sa pakyawan benta! Kung ikaw ay aktibo at interesado sa isang matatag at mahusay na suweldong trabaho, sumali sa...

Enero 21, 2020 - Mga Responsibilidad: Tumutupad sa mga utos at tagubilin mula sa direktor ng institusyon. Tinitiyak ang sanitary at hygienic at anti-epidemic na mga hakbang. Nagpapatupad ng mga bagong anyo at pamamaraan ng pagtatrabaho upang magbigay ng mga serbisyo sa mga residente. Nakikilahok sa koordinasyon...

Pebrero 8, 2020 - Mga Responsibilidad: - Pamamahala ng mga pasilidad ng pagkain (canteen); - Pagsunod sa mga pamantayan sa trabaho; - Kontrol sa kalidad ng pagkakaloob ng serbisyo; - Achievement mga tagapagpahiwatig ng ekonomiya; - Paggawa kasama ang mga Customer, tinitiyak ang katapatan sa bahagi ng Customer; - Pag-unlad...

Pebrero 7, 2020 - Mga Responsibilidad: Seguridad sa ekonomiya: Sinusuri ang pagiging maaasahan ng mga katapat; Organisasyon ng mga kaganapan sa pang-ekonomiya at panloob na seguridad alinsunod sa mga lokal na regulasyon ng lipunan at mga gawaing pambatasan ng Russian Federation; Pagkilala, pagtataya...

Pebrero 4, 2020 - Mga Responsibilidad: Nag-aayos ng kontrol sa trapiko Pinagkukuhanan ng salapi Mga lipunan at regulasyon relasyon sa pananalapi upang magawa ang pinakamabisang paggamit ng lahat ng uri ng mapagkukunan sa proseso ng paggawa ng trabaho at pagbibigay ng mga serbisyo upang makakuha ng pinakamataas na kita...

Enero 21, 2020 - Etalon Association - nag-aayos kami ng malakihang mga kaganapan sa negosyo sa Russia at Europa, na nagtatakda sa kanilang sarili ng gawain ng pagbuo mataas na lebel kultura ligtas na trabaho mga manggagawa sa buong mundo, at isang responsableng saloobin sa kapaligiran...

Pebrero 3, 2020 - Isang malaking kumpanya ng langis ang naghahanap ng isang Chief Engineer / Deputy. Pangkalahatang Direktor para sa Produksyon ng Oil Refinery. Kagustuhan sa mga kandidato mula sa nangungunang Vertically Integrated Mga kumpanya ng langis. Mahal na mga kandidato. Naghahanap kami ng mga espesyalista...

Enero 28, 2020 - Mga Kinakailangan: Mas mataas na propesyonal (teknikal o engineering-economic) na edukasyon at karanasan sa trabaho sa isang katulad na posisyon na 5 taon; Ang Deputy General Director para sa General Affairs at Household Affairs ay dapat malaman: legislative at regulatory legal...

Pebrero 7, 2020 - Mga Responsibilidad: Tinitiyak ang pagsasagawa ng gawaing pagtatayo, naka-target at makatwirang paggamit mapagkukunan Namamahala sa pagbuo ng promising at kasalukuyang mga plano konstruksiyon, muling pagtatayo, pati na rin ang mga plano para sa pagkomisyon ng mga proyekto sa pagtatayo...

Pebrero 6, 2020 - Mga Responsibilidad: Organisasyon ng pagtiyak at pagsubaybay sa pagiging regular at kaligtasan ng mga flight. Kontrol ng organisasyon ng ground handling, organisasyon ng mga serbisyo ng pasahero at paghawak ng bagahe. Pagsubaybay sa pakikipag-ugnayan ng mga estruktural unit ng paliparan sa mga kasosyo...

Enero 27, 2020 - Sa bagong proyekto Business Park, inaanyayahan namin ang Deputy Director sa kumpanya ng pamamahala Club House Riviera (Gorky) Mga Responsibilidad: - magtatag ng epektibong kooperasyon sa lahat ng serbisyo ng pamamahala: teknikal na operasyon, paglilinis, seguridad, serbisyo, FES, serbisyong legal; ...

Enero 27, 2020 - Mga Responsibilidad: Nagbibigay ng pamumuno transportasyon logistik sangay. Bumubuo, nag-aayos ng koordinasyon at pag-apruba, napapanahong pag-update ng NMD at ORD ng Kumpanya sa larangan ng operasyon Sasakyan. Inaayos ang pagpapatakbo ng mga sasakyan...

Pebrero 5, 2020 - Tinutulungan namin ang mga negosyante na palawakin ang kanilang negosyo sa pamamagitan ng pagtatayo ng mga bagong gusaling pang-industriya para sa kanila sa Russia at sa buong mundo. Mga katotohanan tungkol sa amin: Nakagawa kami ng mahigit 500 gusali na may kabuuang lawak higit sa 1,000,000 m2 Sa merkado para sa higit sa 11 taon. Mayroon kaming kakaibang Construction System...

Pebrero 3, 2020 - Mga Responsibilidad: estratehikong pamamahala mga proseso para sa pagpaplano ng mga mapagkukunan ng produksyon at kapasidad ng produksyon; pamamahala proseso ng produksyon; pagganap plano ng produksyon; pagsusuri ng kahusayan sa produksyon, pagpaplano ng produksyon...

Pebrero 3, 2020 - Mga Responsibilidad: estratehikong pamamahala ng mga proseso ng pagpaplano para sa mga mapagkukunan ng produksyon at kapasidad ng produksyon; pamamahala ng proseso ng produksyon; katuparan ng plano ng produksyon; pagsusuri ng kahusayan sa produksyon, pagpaplano ng produksyon...

Enero 15, 2020 - Mga Responsibilidad: Organisasyon ng operasyon kagamitan sa teknolohiya para sa pagtanggap at pag-uuri ng basura, ang paggawa ng teknikal na lupa at ang pagtatapon (pagtapon) ng basura, ang paglilinis ng mga emisyon sa atmospera, ang paglilinis ng leachate, bagyo at fecal drainage, pati na rin...

Enero 13, 2020 - Mga Responsibilidad: - Pagbuo ng mga estratehiya para sa Kumpanya (kabilang ang mga functional sa larangan ng pananalapi at pamumuhunan), organisasyon ng kasalukuyan at pagpapatakbo ng pagpaplano, pagpepresyo na naglalayong i-maximize epektibong aktibidad- Badyet, pananalapi, pamamahala...

Pebrero 3, 2020 - Mga Responsibilidad: estratehikong pamamahala ng mga proseso ng pagpaplano para sa mga mapagkukunan ng produksyon at kapasidad ng produksyon; pamamahala ng proseso ng produksyon; katuparan ng plano ng produksyon; pagsusuri ng kahusayan sa produksyon, pagpaplano ng produksyon...

Enero 23, 2020 - Mga Responsibilidad: Pagsusuri merkado ng konstruksiyon RF, pagkakakilanlan mga pangakong proyekto para sa isang kumpanya sa larangan ng industriyal at sibil na konstruksiyon Namamahala at kinokontrol ang pagsasagawa ng trabaho sa pagbuo ng kapital at muling pagtatayo ng mga residential at non-residential na gusali...

Pebrero 3, 2020 - Mga Responsibilidad: estratehikong pamamahala ng mga proseso ng pagpaplano para sa mga mapagkukunan ng produksyon at kapasidad ng produksyon; pamamahala ng proseso ng produksyon; katuparan ng plano ng produksyon; pagsusuri ng kahusayan sa produksyon, pagpaplano ng produksyon...

Pebrero 3, 2020 - Mga Responsibilidad: estratehikong pamamahala ng mga proseso ng pagpaplano para sa mga mapagkukunan ng produksyon at kapasidad ng produksyon; pamamahala ng proseso ng produksyon; katuparan ng plano ng produksyon; pagsusuri ng kahusayan sa produksyon, pagpaplano ng produksyon...

Pebrero 3, 2020 - Mga Responsibilidad: estratehikong pamamahala ng mga proseso ng pagpaplano para sa mga mapagkukunan ng produksyon at kapasidad ng produksyon; pamamahala ng proseso ng produksyon; katuparan ng plano ng produksyon; pagsusuri ng kahusayan sa produksyon, pagpaplano ng produksyon...

Enero 28, 2020 - Makipag-ugnayan sa tao: Svetlana Aleksandrovna Bobrova Ang inaasahan namin mula sa iyo: Ang Dominant na grupo ng mga kumpanya ay ang pinakamalaking dynamic na umuunlad na kumpanya ng pagmamanupaktura at pangangalakal ng Russia. Ang pangkat ng mga propesyonal na nagtatrabaho sa kumpanya ay matagumpay na nagpapatakbo sa...

Enero 28, 2020 - Makipag-ugnayan sa tao: Svetlana Aleksandrovna Bobrova Ang aming mga kinakailangan: Ang nangingibabaw na grupo ng mga kumpanya ay ang pinakamalaking dynamic na umuunlad na kumpanya ng pagmamanupaktura at pangangalakal ng Russia. Ang pangkat ng mga propesyonal na nagtatrabaho sa kumpanya ay matagumpay na nagpapatakbo sa...

Pebrero 8, 2020 - Mga Responsibilidad: pamamahala ng produksyon at pang-ekonomiyang aktibidad ng produksyon at teknikal na dibisyon, pagtaas ng kahusayan ng trabaho nito, pag-aayos at pagsubaybay sa gawain ng mga departamento ng produksyon at teknikal na dibisyon, pag-aayos ng pagsasanay...

Pebrero 7, 2020 - Mga Responsibilidad: Nag-oorganisa ng epektibong pang-ekonomiya at pangkalusugan na suporta para sa mga aktibidad ng Institusyon. Tinitiyak ang walang problemang operasyon ng mga utility network ng mga property complex. Nag-aayos ng mga malaki at kasalukuyang pag-aayos ng mga gusali at istruktura...

Pebrero 2, 2020 - Makipag-ugnayan sa tao: Potyavina Marina Gennadievna Mga Kwalipikasyon: Mga Responsibilidad: Napapanahong pagpapatupad ng mga kontrata, napapanahong pagkumpleto ng paaralan para sa bagong taon ng akademiko, pakikipag-ugnayan sa iba't ibang kaugnay na organisasyon, pagkumpleto ng kinakailangang pagsasanay...

Enero 30, 2020 - Mga Responsibilidad: -Pagsubaybay sa gawain ng mga istrukturang yunit na nakatalaga sa operational unit at ang yunit na sumusuporta sa mga aktibidad ng sangay (Departamento mga transaksyong cash, departamento ng suporta sa ekonomiya, departamento suporta sa impormasyon, trabaho sa opisina, serbisyo...

Pebrero 3, 2020 - Ano ang dapat mong gawin: - estratehikong pamamahala ng mga proseso ng pagpaplano para sa mga mapagkukunan ng produksyon at mga kapasidad ng produksyon; - pamamahala ng proseso ng produksyon; - pagpapatupad ng plano ng produksyon; - pagsusuri ng kahusayan sa produksyon,...

Tumanggap ng mga abiso sa pamamagitan ng email. mail tungkol sa mga bagong bakante " Deputy Director para sa Economic Security"sa rehiyon
Mag-subscribe

Maaari mong kanselahin ang iyong subscription anumang oras.

Lugar ng Trabaho para sa Deputy Director para sa Economic Security sa Russian Federation

Bilang ng mga bakante para sa "Deputy Director for Economic Security" sa website sa loob ng 2 buwan

Kamakailan, ang isang bakante tulad ng "Deputy Director for Economic Security" ay naging may kaugnayan sa Russia. Ang mga espesyalista sa Deputy Director para sa Economic Security na direksyon ay tumatanggap ng suweldo na humigit-kumulang 65,000 rubles bawat buwan (median para sa lahat ng mga bakante). Ang bakanteng "Deputy Director for Economic Security" na may ganitong uri ng trabaho ay nangangailangan ng 10 posisyon. Ang bilang ng mga bakante sa espesyalidad na ito sa lahat ng rehiyon ng bansa ay umabot sa 71 na posisyon. Pinakamataas na tagapagpahiwatig sahod para sa lahat ng mga bakante sa espesyalisasyon Deputy Director for Economic Security ay 100,000 rubles ngayong buwan. Ang pinakakaraniwang anyo ng trabaho sa espesyalidad na "Deputy Director for Economic Security" ay Full-time. Ang average na suweldo sa kategoryang ito sa Russia ay 65,000 rubles. Ang kategoryang propesyonal na pinag-iisa ang lahat ng naturang mga espesyalisasyon ay tinatawag. Kasama ng bakanteng ito, ang mga tao ay madalas na kailangan para sa mga posisyon tulad ng:

Bilang ng mga bakante na "Deputy Director for Economic Security" sa website sa mga lungsod ng Russia
  • "Deputy General Director para sa Produksyon";
  • "Deputy Director ng Territorial Office";
  • "Deputy Director for Production."
Median na suweldo para sa bakanteng "Deputy Director for Economic Security" sa loob ng 2 buwan

Mga anyo ng trabaho na pinakakaraniwang para sa posisyong ito: "Full-time", "full-time". Ang pinakamababang buwanang suweldo para sa espesyalisasyon ng Deputy Director para sa Economic Security ay 25,000 rubles. Ang tanyag na halaga ng suweldo ay 65,000 rubles. Kasama sa grupong ito ang ilang propesyon. Listahan ng iba pang mga espesyalisasyon mula sa kategorya:. Patok sa bansa ang pagkabakante ng Deputy Director for Economic Security. Ang mga taong kadalasang kailangan para sa posisyon ng "Deputy Director for Economic Security" ay nasa mga rehiyon:

  • "AKB ROSBANK";
  • "Kumpidensyal";
  • "Zarechnoye";