სიახლეები 

კომპანიის ეკონომიკური საქმიანობის ეკონომიკური მაჩვენებლები. საწარმოს საქმიანობის ძირითადი ეკონომიკური მაჩვენებლები. სახელფასო ფონდი

ორგანიზაციის (საწარმოს) ეკონომიკური მაჩვენებლების მახასიათებლები

ორგანიზაციის საწარმოო პროგრამა ხასიათდება დიდი რიცხვიეკონომიკური მაჩვენებლები. ისინი შესაძლებელს ხდიან დაგეგმონ, გააკონტროლონ, გააანალიზონ ორგანიზაციის ეკონომიკური მდგომარეობა და მიიღონ სწორი მენეჯმენტის გადაწყვეტილებები.

ეკონომიკური ინდიკატორები არის გამოთვლილი მნიშვნელობები, რომლებიც ახასიათებს საწარმოს საოპერაციო პირობებს და შედეგებს.

თავისი საქმიანობის დროს ორგანიზაციას მუდმივად უწევს საქმე ინდიკატორების სისტემასთან, რომელიც შეიძლება კლასიფიცირდეს შემდეგი კრიტერიუმების მიხედვით:


I. რაოდენობრივი და ხარისხობრივი:

· გამოსახულია გეგმის რაოდენობრივი მაჩვენებლები აბსოლუტური ღირებულებები. მაგალითად, კომერციული, გაყიდული, მთლიანი პროდუქციის მოცულობა; დასაქმებულთა რაოდენობა, სახელფასო ფონდი; მოგების ოდენობა; სხვადასხვა წარმოების რესურსების ხარჯების ოდენობა: ლითონი, საწვავი;

· ხარისხის მაჩვენებლები ფარდობითი მნიშვნელობებია. ისინი გამოხატავენ წარმოების ეკონომიკურ ეფექტურობას და მის ინდივიდუალურ ფაქტორებს. მათ შორისაა ის, რაც გამოხატავს ურთიერთობას რაოდენობრივი მაჩვენებლებიმათ შორის. მაგალითად, შრომის პროდუქტიულობა, წარმოების მომგებიანობა, კაპიტალის პროდუქტიულობა, ბრუნვის კოეფიციენტი საბრუნავი კაპიტალი.

II. ინდიკატორების მიხედვით, ინდიკატორები იყოფა ბუნებრივ, ღირებულებად და შრომით.

ბუნებრივი ინდიკატორები გამოიყენება ყველა ორგანიზაციის დაგეგმვისა და აღრიცხვის პრაქტიკაში და გამოიყენება წარმოებული და გაყიდული პროდუქტების რაოდენობრივად დასახასიათებლად მათი მატერიალური შინაარსით.

კონკრეტული მრიცხველის გამოყენება დამოკიდებულია ფიზიკური თვისებებიმეტრი (კგ, ტ, მ, მ 2, მ 3, ც., წყვილი ფეხსაცმელი და ა.შ.).

არის ინდუსტრიები, სადაც ერთი ბუნებრივი ინდიკატორის გამოყენება საკმარისი არ არის პროდუქტის სრულად დასახასიათებლად და ამ შემთხვევაში გამოიყენება პროდუქტის გაზომვის ორმაგი მაჩვენებლები. მაგალითად, ქაღალდისა და სინთეტიკური ფილმების წარმოება შეფასებულია ტონებში და მ 2-ში; მილების წარმოება - ტონა და ხაზოვანი მრიცხველები; ქსოვილი - ხაზოვანი მეტრი და მ2.

პირობითად ბუნებრივი ერთეულები გამოიყენება იმ შემთხვევებში, როდესაც პროდუქციის ტიპებს, რომლებიც იდენტურია დანიშნულებით, აქვთ განსხვავებული სამომხმარებლო ხარჯები (მაგალითად, ქვანახშირი განსხვავებული კალორიული შემცველობით) ან წარმოებული პროდუქტები (მანქანები, მექანიზმები) არ არის ერთნაირი სიმძლავრით და პროდუქტიულობით. მაგალითად, ტრაქტორებს აქვთ ძრავის განსხვავებული სიმძლავრე. ამ შემთხვევაში, ერთ-ერთი ერთგვაროვანი პროდუქტი მიიღება ჩვეულებრივ ერთეულად და ყველა დანარჩენი მას უტოლდება ერთ-ერთი კრიტერიუმის მიხედვით: ტრაქტორები 15 ცხენის ძალით.

ნომენკლატურა და პროდუქციის ასორტიმენტი საწარმოს საწარმოო პროგრამის ძირითადი ბუნებრივი მაჩვენებლებია.

Პროდუქციის ასორტიმენტი -ეს არის პროდუქციის სისტემატური ჩამონათვალი ფიზიკური თვალსაზრისით. ნომენკლატურას აქვს სამი დონის დეტალი:

1) პროდუქციის (სამუშაოების, მომსახურების) კონსოლიდირებული ნომენკლატურა;

2) ჯგუფური ნომენკლატურა;

3) მითითებული (დეტალური) ნომენკლატურა ტიპის, ჯგუფის, პოზიციისა და ტიპის მიხედვით.

Პროდუქციის ასორტიმენტი -რაოდენობრივი თანაფარდობა ცალკეული სახეობებიპროდუქტები ბრენდის, კლასის, პროფილის, ზომის, მოდელის, სტატიის ნომრის მიხედვით და ა.შ. ეს არის პროდუქციის ყველაზე დეტალური კლასიფიკაცია ერთი სახელის ფარგლებში.

ღირებულების ინდიკატორები (რუბლი) არის უნივერსალური ექვივალენტი და ყველაზე უნივერსალური მრიცხველი სასაქონლო-ფულადი ურთიერთობების პირობებში, რომელიც გამოიყენება ორგანიზაციების დაგეგმვისა და აღრიცხვის საქმიანობაში. მათი დახმარებით ისინი განსაზღვრავენ საწარმოს განვითარების დინამიკას, პროპორციებსა და ტემპს, აკავშირებენ გეგმის ყველა მონაკვეთს, გეგმავენ გაყიდვების მოცულობას, კომერციულ და მთლიან გამომუშავებას, საწარმოს ხარჯებს და ა.შ.

შრომის ინდიკატორები გამოიყენება დასაქმებულთა რაოდენობის, წარმოების სტანდარტების, შრომის პროდუქტიულობისა და ხელფასის დასადგენად. მაგალითად: სტანდარტული საათი, ადამიანი-დღე, მანქანა-საათი, რუბლ./ადამიანი, ც./პერსონა.

III. მათი ფუნქციონალური და არსებითი მიზნის მიხედვით გამოიყოფა გეგმიური, სავარაუდო და საანგარიშო-ანალიტიკური მაჩვენებლები.

დაგეგმილი ინდიკატორები დადგენილია მომავალი პერიოდისთვის და სავალდებულოა. დაგეგმილი ინდიკატორების დასასაბუთებლად გამოიყენება შეფასება და გაანგარიშება და ანალიტიკური ინდიკატორები, რომლებსაც თავად საწარმო ამუშავებს.

სავარაუდო ინდიკატორები განზოგადებულია, მათი დახმარებით:

გეგმის შემუშავების მოსამზადებელ ეტაპზე ხდება ობიექტის რეალური მდგომარეობის დამოუკიდებელი ობიექტური შეფასება და არჩევენ ვარიანტებსა და პროექტებს. მაგალითად, ახალი პროდუქტის დანერგვისას შეირჩევა ახალი აღჭურვილობა და ტექნოლოგია; პროდუქციის მომხმარებელთა და ნედლეულის მომწოდებლების შერჩევა; საწარმოს პერსონალის პროფესიული და საკვალიფიკაციო შემადგენლობის განსაზღვრა და სხვა;

გეგმის განხორციელებისას და მის შემდეგ აფასებენ მიღწეულ რეალურ შედეგებს და შედარება დიზაინთან და დაგეგმილ ინდიკატორებთან.

გაანგარიშება და ანალიტიკური ინდიკატორები შუალედურ როლს თამაშობენ. როგორც წესი, დამატებითი გამოთვლები ტარდება ობიექტების ელემენტებზე, რომლებიც გავლენას ახდენენ საბოლოო შედეგებზე მთლიანობაში და მიზნად ისახავს დაადასტუროს მოცემული გეგმის ვარიანტის არჩევანი და შედეგების შეფასება. მაგალითად, შრომის პროდუქტიულობის გაზრდის დაგეგმვისას მხედველობაში მიიღება შემდეგი ელემენტები: პერსონალის კვალიფიკაცია და მათი შრომის დისციპლინაგადაიხედა დრო და წარმოების სტანდარტები; აღჭურვილობის ხარისხიანი შემადგენლობა და დატვირთვა; პროდუქტის ხარისხი დამოკიდებულია ხარისხზე წყარო მასალა, იარაღები; შეფერხების მიზეზები და ა.შ.

შიდა წარმოების დაგეგმვისა და აღრიცხვის ორგანიზაცია უნდა ეფუძნებოდეს საიმედოობას ნორმატიული ბაზა- ეს არის ყველა რესურსის მოხმარების ნორმები და სტანდარტები.

დაგეგმვის ყველაზე მნიშვნელოვანი ინსტრუმენტი არის ნორმებისა და რეგულაციების სისტემა

ნორმები და სტანდარტები წარმოების პროცესის მახასიათებლები და მისი შედეგები ფიქსირებული პერიოდებისთვის. წარმოების პროცესის დაწყებიდან ორგანიზაციები იწყებენ მატერიალური, შრომითი და ფინანსური რესურსების მოხმარებას, რაც საჭირო რაოდენობაადგილზე უნდა იყოს. ნებისმიერი რესურსის დროულად მიწოდების გამო, წარმოების პროცესი და, შესაბამისად, მიწოდების ვადები ირღვევა. დასრულებული პროდუქტიკონტრაქტებით, რის შედეგადაც მოგიწევთ ჯარიმების გადახდა მომხმარებლებისთვის. თუ ამა თუ იმ რესურსის ჭარბი რაოდენობაა, რეზერვები გადაიქცევა უმოქმედო „გაყინულ“ კაპიტალად, რომელიც შეიძლება გამოყენებულ იქნას ორგანიზაციის სხვა საჭირო მიზნებისთვის, უარეს შემთხვევაში, ზედმეტი მასალები და აღჭურვილობა დარჩება მოუთხოვნელი და გადაიქცევა ე.წ. არალიკვიდური აქტივები - საწარმოს პირდაპირი ზარალი.

ამასთან დაკავშირებით, საწარმოებმა უნდა დააბალანსონ რესურსების საჭიროებები და რეზერვები გრძელვადიან პერსპექტივაში რაციონირების გზით.

რაციონირება -ეს არის ორგანიზაციის ყველა მოხმარებული რესურსის შემუშავებისა და დადგენის შემზღუდავი ნორმებისა და სტანდარტების მეთოდი, რომელიც აუცილებელია პროდუქციის წარმოებისა და მარკეტინგის პროცესის უზრუნველსაყოფად.

ნორმა -ეს არის ნებისმიერი რესურსის დახარჯვის მაქსიმალური დასაშვები (მაქსიმალური ან მინიმალური) ოდენობა წარმოების ერთეულზე.

სტანდარტი იზომება ბუნებრივ, ღირებულების ან შრომის ინდიკატორებში და შეიძლება დაწესდეს წარმოების ერთეულზე, სამუშაოს მოცემული მოცულობისთვის ან დროის განსაზღვრული პერიოდისთვის. მაგალითად, ქალის ბლუზის წარმოებისთვის დადგენილია შემდეგი სტანდარტები: ქსოვილი - 2,25 მ2, ღილები - 10 ცალი, წარმოების შრომის ინტენსივობა - 2,5 სტანდარტული საათი, ბლუზის ღირებულება - 900 რუბლი.

სტანდარტული (ლათ.პოგტაიო - შეკვეთა) -უნივერსალური, ფართოდ გავრცელებული ნორმა.

სტანდარტი დადგენილი და გამოხატულია:

კოეფიციენტებში (აღჭურვილობის გამოყენების კოეფიციენტი, ლითონის გამოყენების კოეფიციენტი და სხვ.). მაგალითად, წონა დასრულებული პროდუქტი 8,5 კგ, ხოლო სამუშაო ნაწილის წონა არის 10 კგ, ლითონის გამოყენების კოეფიციენტი იქნება 8,5 / 10 = 0,85, ე.ი. გეგმაში დაწესებულია 0,85 სტანდარტი ლითონის გამოყენებისთვის, ხოლო ნარჩენების სტანდარტი იქნება 0,15;

პროცენტებში. მაგალითად, ცხიმის პროცენტი რძეში, ალკოჰოლი ღვინოში; ლითონის გამოყენება - 85%;

მთლიანი თანხა. მაგალითად, საბრუნავი კაპიტალის სტანდარტი.

საწარმოებში დადგენილია ნორმები და სტანდარტები გამოყენებული ყველა ტიპის რესურსისთვის:

ნედლეული, ძირითადი და დამხმარე მასალები, შეძენილი ნახევარფაბრიკატები;

ენერგეტიკული რესურსები: ელექტროენერგია, საწვავი, ორთქლი, შეკუმშული ჰაერი, ცხელი, ცივი წყალი;

მანქანებისა და აღჭურვილობის შეკეთების სათადარიგო ნაწილები;

ხელსაწყოები, მოწყობილობები, მათ შორის განათების და გათბობის მოწყობილობები;

საწარმოო და დამხმარე მანქანები და აღჭურვილობა;

საწარმოო და მომსახურების სფეროები;

Სამუშაო ძალის;

ნაღდი ფული და ა.შ.

წესებისა და რეგულაციების ხარისხი და მართებულობა დიდწილად დამოკიდებულია მათ შემუშავების მეთოდებზე. არსებობს შემდეგი მეთოდებირაციონირება.

გაანგარიშება და ანალიტიკური მეთოდი. ელემენტ-ელემენტური გამოთვლები ხორციელდება დოკუმენტაციის (დიზაინი, ტექნოლოგიური, ტექნიკური და წარმოების) საფუძველზე, ტექნიკური და ეკონომიკური გამოთვლების შერწყმა ტექნოლოგიისა და წარმოების ორგანიზაციის ანალიზთან, პროდუქტის ხარისხთან. ეს მეთოდისტანდარტიზაცია მიზნად ისახავს წარმოების ტექნიკური დონისა და ორგანიზების ამაღლებას, პროდუქციის მოდერნიზაციას, მათი ხარისხისა და კონკურენტუნარიანობის ამაღლებას.

ექსპერიმენტული მეთოდი არის საწარმოო და ლაბორატორიულ პირობებში ჩატარებული დაკვირვებების, გაზომვების, ექსპერიმენტებისა და კვლევების საფუძველზე სტანდარტების შექმნა. ეს სტანდარტები ასახავს ტექნიკური აღჭურვილობის რეალურად მიღწეულ დონეს და წარმოების ორგანიზაციას, მაგრამ არ ითვალისწინებს ახალი აღჭურვილობისა და ტექნოლოგიების დანერგვას. დაგეგმვის პერიოდი, წარმოების ორგანიზაციის მოწინავე მეთოდები. ექსპერიმენტული მეთოდი გამოიყენება იქ, სადაც შეუძლებელია გამოთვლითი და ანალიტიკური მეთოდის გამოყენება.

ანგარიშგების და სტატისტიკური მეთოდი არის სტატისტიკური, სააღრიცხვო და ოპერატიულ-წარმოების ანგარიშგების მონაცემების ანალიზი გასული პერიოდებისთვის შრომისა და მატერიალური რესურსების ფაქტობრივი ხარჯების შესახებ. ამ მეთოდს აქვს იგივე უარყოფითი მხარეები, როგორც ექსპერიმენტულ მეთოდს, მაგრამ არის ყველაზე ხელმისაწვდომი გამოსაყენებლად განვითარების შედარებით დაბალი შრომის ინტენსივობისა და დაგეგმვაში ხელმისაწვდომობის გამო.

კომბინირებული მეთოდი არის ჩამოთვლილი მეთოდების ერთდროული გამოყენება.

ნორმები და სტანდარტები უნდა გადაიხედოს ტექნოლოგიური პროცესის ცვლილებებთან, მატერიალურ მახასიათებლებთან და პროდუქციის ნომენკლატურისა და ასორტიმენტის ცვლილებებთან დაკავშირებით.

შემაჯამებელი ინდიკატორები პირადი ინდიკატორები

ღირებულება ბუნებრივი პირობითად ბუნებრივი(ელექტროენერგიის მოხმარება არის 7 ათასი კკალ - ამისთვის საჭიროა 1 ტონა. ქვანახშირი - 1 ერთეული და 1 ტონა. ზეთი - 1,5 ერთეული).

რაოდენობრივი ხარისხიანი

ტექნიკური და ეკონომიკური ეკონომიკური

Ფიქსირებული აქტივები

OPF

ᲛᲔᲢᲘᲡ ᲜᲐᲮᲕᲐ:

ეკონომიკური სიდიდეების გაზომვა. ერთი საზომი, სტანდარტი, რომელიც გამოყენებული იქნება სხვადასხვა ეკონომიკურ სიდიდეებზე და, შესაბამისად, საშუალებას მისცემს მათ გაზომვას, ჯერ არ არის ნაპოვნი და, შესაძლოა, არც არასოდეს მოიძებნოს. ეს არის ზოგადად ეკონომიკური რაოდენობების მთავარი მახასიათებელი. არსებობს ყველაზე ზოგადი საზომი - შრომის ადამიანური საათი, მაგრამ ეს ზომა ასევე ძალიან არასანდოა, რადგან შრომა განსხვავებულია და მისი შედეგები უფრო მეტად. გარდა ამისა, შრომითი ღონისძიება ახასიათებს ეკონომიკური გაზომვის ობიექტის მხოლოდ ერთ მხარეს - მასში ჩადებულ შრომას.

და თითოეულ ობიექტს აქვს მრავალი ასეთი მხარე და ნებისმიერი ინდივიდუალური გაზომვა აღმოჩნდება არასრული, ზოგჯერ შეცდომაში შემყვანიც კი.

დღეისათვის გაჩნდა ეკონომიკური რაოდენობების გაზომვის სამი ძირითადი სისტემა: ბუნებრივი, შრომითი და ხარჯიანი (ფულადი), თუმცა პრინციპში შესაძლებელია სხვებიც, მაგალითად, ენერგია. თითოეულ ამ სისტემას აქვს თავისი მახასიათებლები, უპირატესობები და უარყოფითი მხარეები და გამოიყენება სხვადასხვა სიტუაციები, რაც არ გვაძლევს საშუალებას რომელიმე მათგანს მთავარად მივიჩნიოთ.

ეკონომიკურ პრაქტიკაში ი.ე.ვ. პოულობს თავის გამოხატვას სტატისტიკაში ინდიკატორები, თვისებების დამახასიათებელი ეკონომიკურიობიექტებიმენეჯმენტისა და სამეცნიერო ცოდნისთვის აუცილებელი. ისინი, შესაბამისად, ასევე იყოფა ბუნებრივ, შრომით და ხარჯებად. ბუნებრივი ინდიკატორებისთვის მთავარი პრობლემაა მრავალგანზომილებიანი მახასიათებლების შემცირება სამომხმარებლო თვისებებისაქონელი ერთგანზომილებიანად, რისთვისაც იყენებენ, მაგალითად, პირობით პროდუქტად გადაქცევას (კონსერვირებული საკვების პირობითი ქილა), ძირითადი პარამეტრის გამოყენებას (ხაზოვანი ან კვადრატული მეტრი ქსოვილის რაოდენობის შეფასებისას) და კონსტრუქცია. პირობითი ზოგადი მაჩვენებელი ( განსხვავებული ტიპებისაწვავი გარდაიქმნება თ.ე.ფ. - ტონა სტანდარტული საწვავი). შრომის რაოდენობა ხასიათდება პროდუქტების შრომის ინტენსივობისა და შრომის სირთულის მაჩვენებლებით (იხ. შრომის შემცირება), შრომის პროდუქტიულობადა ა.შ. ხარჯების ძირითადი მაჩვენებელია ფასი.

ეკონომიკური რაოდენობები იყოფა განზომილებებად (იხ. ძაფები, ტომები) და უგანზომილებიანი, მაგალითად, შანსები, ინდექსები, ინტერესიდა ა.შ.

მთავარი წარმოება და ეკონომიკური მრეწველობა

წინა123456789შემდეგი

წარმოების გამოყენების ეფექტურობის ანალიზი და ფინანსური რესურსებისაწარმოები იყენებენ შემდეგ ინდიკატორებს:

1.პროდუქციის, შესრულებული სამუშაოს ან გაწეული მომსახურების ღირებულების ინდიკატორები.

საგზაო სამშენებლო ინდუსტრიაში ეს მაჩვენებელი იქნება მიმდინარე ფასებით შესრულებული სამშენებლო და სამონტაჟო სამუშაოების მოცულობა ( ოთხ) ან შესადარებელ ფასებს (სოფ.), ასევე გაყიდვებიდან მიღებული შემოსავალი (IN)ან დასრულებული სამშენებლო-სამონტაჟო სამუშაოების მოცულობა.

2. საშუალო თანამშრომელთა რაოდენობასაწარმოს თანამშრომლები (H) . საწარმოს თანამშრომელთა რაოდენობა შეიძლება ხასიათდებოდეს როგორც რაოდენობის ზოგადი ინდიკატორით, ასევე სხვადასხვა კატეგორიის მუშაკთა რაოდენობის შემადგენლობით, მაგალითად, ძირითადი პერსონალი და დამხმარე პერსონალი ან საინჟინრო და ტექნიკური პერსონალი, ოფისის მუშაკები და მუშები. .

3. სახელფასო ფონდი (FOT) ყველა თანამშრომელი, მათ შორის საწარმოს მუშები.

4. პროდუქციის, შესრულებული სამუშაოს ან გაწეული მომსახურების ღირებულება (სს) . წარმოების ყველა ხარჯი წარმოდგენილია, უპირველეს ყოვლისა, პროდუქციის წარმოების, სამუშაოს შესრულების ან მომსახურების გაწევის და პროდუქციის გაყიდვის, სამუშაოს შესრულების ან მომსახურების გაწევის ხარჯებით.

5. ძირითადი საშუალებების საშუალო წლიური ღირებულება (OPF). საწარმოს საერთო ფონდის გამოყენების ეფექტურობის შესაფასებლად გამოიყენება მათი საწყისი ღირებულება.

6. საბრუნავი კაპიტალის საშუალო წლიური ნაშთი (OS) . ეს მაჩვენებელი განისაზღვრება, როგორც საბრუნავი კაპიტალის წლიური ნაშთის საშუალო არითმეტიკული მაჩვენებელი პერიოდის დასაწყისში და პერიოდის ბოლოს.

7. მოგება პროდუქციის გაყიდვიდან, შესრულებული სამუშაოდან ან გაწეული მომსახურებით (და ა.შ.) . ეს მაჩვენებელი განისაზღვრება, როგორც სხვაობა პროდუქციის, სამუშაოების ან მომსახურების გაყიდვიდან მიღებულ შემოსავალსა და ღირებულებას შორის გაყიდული პროდუქტები, სამუშაოები ან მომსახურება.

8. შრომის პროდუქტიულობა ერთ თანამშრომელზეგანისაზღვრება შესრულებული სამუშაოს მოცულობის თანაფარდობით საწარმოს თანამშრომელთა რაოდენობასთან:

PT = V/H

სად PT– საწარმოს ერთი თანამშრომლის შრომის პროდუქტიულობა, ათასი რუბლი/ადამიანი; ვ- შესრულებული სამშენებლო და სამონტაჟო სამუშაოების მოცულობა, ათასი რუბლი; ჰ

9. საშუალო ხელფასი ერთ თანამშრომელზეწარმოადგენს სახელფასო ფონდის თანაფარდობას ( სახელფასო) საწარმოს თანამშრომელთა რაოდენობაზე:

ZPsr = FOT/H

სად ზპსრ– საწარმოს ერთი თანამშრომლის საშუალო ხელფასი, ათასი რუბლი/ადამიანი; სახელფასო- საწარმოს თანამშრომლების სახელფასო ფონდი, ათასი რუბლი; ჰ– საწარმოს თანამშრომელთა რაოდენობა, ხალხი.

10. პროდუქციის, შესრულებული სამუშაოს ან მომსახურების ღირებულების თითო რუბლის ხარჯები ( 1 რუბლისთვის). ეს მაჩვენებელი შეიძლება განისაზღვროს როგორც პროდუქტების, სამუშაოების ან მომსახურების გაყიდვიდან მიღებული შემოსავლით და გაყიდული პროდუქტების, სამუშაოების ან მომსახურების ღირებულებით, ასევე პროდუქციის, სამუშაოების ან მომსახურების მოცულობით და პროდუქციის, სამუშაოების ან მომსახურების ღირებულებით:

3 1 რუბლს შეადგენს = Сс/V ან 3 1 რუბლს = Сс р/В

სად 1 რუბლისთვის.– პროდუქციის, შესრულებული სამუშაოს ან გაწეული მომსახურების ღირებულების ერთი რუბლის ხარჯები, რუბლი. / რუბ.; სს- პროდუქციის, შესრულებული სამუშაოს ან გაწეული მომსახურების ღირებულება, ათასი რუბლი; ვ– პროდუქციის, შესრულებული სამუშაოს ან გაწეული მომსახურების მოცულობა, ათასი.

საწარმოს მუშაობის ინდიკატორები

რუბ.; სს რ- გაყიდული პროდუქციის, შესრულებული სამუშაოს ან გაწეული მომსახურების ღირებულება, ათასი რუბლი; IN

11. კაპიტალის პროდუქტიულობა ( ფოტო) განისაზღვრება პროდუქციის, შესრულებული სამუშაოს ან მომსახურების მოცულობის თანაფარდობით ძირითადი საწარმოო აქტივების საშუალო წლიურ ღირებულებასთან (FPF) და გვიჩვენებს რამდენი რუბლი პროდუქტი, სამუშაო ან მომსახურება მიიღება (შესრულებული) ღირებულების თითო რუბლზე. FPC:

ფოტო = V/OPF

სად ფოტო- კაპიტალის პროდუქტიულობა, რუბლი. / რუბ.; ვ- პროდუქციის, შესრულებული სამუშაოს ან გაწეული მომსახურების მოცულობა, ათასი რუბლი; OPF- ძირითადი საწარმოო აქტივების საშუალო წლიური ღირებულება, ათასი რუბლი.

12. კაპიტალი-შრომის კოეფიციენტი (Fv),ინდიკატორი, რომელიც განისაზღვრება ძირითადი საწარმოო საშუალებების საშუალო წლიური ღირებულების (FPF) თანაფარდობით საწარმოს თანამშრომელთა რაოდენობასთან:

Fv = OPF/H

სად ფვ- კაპიტალი-შრომის თანაფარდობა, რუბლი. / რუბ.; OPF ჰ– საწარმოს თანამშრომელთა რაოდენობა, ხალხი.

13. საბრუნავი კაპიტალის ბრუნვის კოეფიციენტი ( კობ) გვიჩვენებს რამდენი რევოლუცია მოახდინა საბრუნავი კაპიტალის მიერ გაანალიზებულ პერიოდში სამუშაოს მოცემული მოცულობის შესასრულებლად და განისაზღვრება პროდუქციის, შესრულებული სამუშაოს ან მომსახურების გაყიდვიდან მიღებული შემოსავლების თანაფარდობით საბრუნავი კაპიტალის ნაშთების საშუალო წლიურ ღირებულებასთან:

Cob = V/OS

სად კობ– საბრუნავი კაპიტალის ბრუნვის კოეფიციენტი, ჯერ; IN- შემოსავალი პროდუქციის გაყიდვიდან, შესრულებული სამუშაოდან ან გაწეული მომსახურებიდან, ათასი რუბლი; OS

14. საწარმოს საბრუნავი კაპიტალის ერთი ბრუნვის ხანგრძლივობა ( გაღმ.) - ეს არის დღეების რაოდენობა, რომლის დროსაც ხდება საწარმოს საბრუნავი კაპიტალის ერთი ბრუნვა, რომელიც განისაზღვრება საანალიზო პერიოდის ხანგრძლივობის (წელი, კვარტალი, თვე) დღეებში საბრუნავი კაპიტალის ბრუნვის კოეფიციენტთან:

Ext = P / Cob

სად გაღმ.– საწარმოს საბრუნავი კაპიტალის ერთი ბრუნვის ხანგრძლივობა, დღეები; პ– გაანალიზებული პერიოდის ხანგრძლივობა (წელი, კვარტალი, თვე), დღეები; კობ– საბრუნავი კაპიტალის ბრუნვის კოეფიციენტი, ჯერ.

15. საწარმოს საბრუნავი კაპიტალის გამოყენების ფაქტორი ( კზ) გვიჩვენებს საწარმოს საბრუნავი კაპიტალის საშუალო წლიური ბალანსის მნიშვნელობას პროდუქციის გაყიდვიდან, შესრულებული სამუშაოს ან გაწეული მომსახურებიდან შემოსავლის ერთ რუბლზე:

Kz = OS / V

სად კზ- საწარმოს საბრუნავი კაპიტალის დატვირთვის ფაქტორი, რუბლი. / რუბ.; OS- საწარმოს საბრუნავი კაპიტალის საშუალო წლიური ბალანსი, ათასი რუბლი; IN- შემოსავალი პროდუქციის გაყიდვიდან, შესრულებული სამუშაოდან ან გაწეული მომსახურებიდან, ათასი რუბლი.

16. პროდუქციის, შესრულებული სამუშაოს ან გაწეული მომსახურების მომგებიანობა ( რპ) არის გაყიდვიდან მიღებული მოგების თანაფარდობა პროდუქციის წარმოებისა და გაყიდვის ხარჯებთან, შესრულებულ სამუშაოსთან ან გაწეულ მომსახურებასთან. პროდუქტის მომგებიანობა გვიჩვენებს, თუ რამდენი მოგება მოდის გაყიდვიდან ერთი რუბლის ხარჯებზე პროდუქციის წარმოებისა და გაყიდვის, შესრულებული სამუშაოს ან გაწეული მომსახურებისთვის. გამოითვლება ფორმულის გამოყენებით

Rp = Pr / Ss p 100%

სად და ა.შ სს რ- გაყიდული პროდუქციის, შესრულებული სამუშაოს ან გაწეული მომსახურების ღირებულება, ათასი რუბლი.

17. გაყიდვებზე დაბრუნება ( Rpr) - ეს არის პროდუქციის გაყიდვიდან, შესრულებული სამუშაოს ან მომსახურებიდან მიღებული მოგების თანაფარდობა შემოსავალთან. გამოითვლება ფორმულის გამოყენებით

Rpr = Pr / V 100%

სად და ა.შ- მოგება პროდუქციის გაყიდვიდან, შესრულებული სამუშაოდან ან გაწეული მომსახურებით, ათასი რუბლი; IN- შემოსავალი პროდუქციის გაყიდვიდან, შესრულებული სამუშაოდან ან გაწეული მომსახურებიდან, ათასი რუბლი.

18. საწარმოს რესურსების მომგებიანობა (Rr) არის მოგების თანაფარდობა გადასახადამდე (ან წმინდა მოგება, ან მოგება გაყიდვიდან) საწარმოს ძირითადი საწარმოო საშუალებებისა და მატერიალური საბრუნავი კაპიტალის საშუალო წლიური ღირებულების ჯამამდე. რესურსებზე დაბრუნება გვიჩვენებს, თუ რამდენ მოგებას იღებს გადასახადამდე (ან წმინდა მოგება, ან მოგება გაყიდვიდან) წარმოებაში დასაქმებული რესურსების რუბლზე. გამოითვლება ფორმულის გამოყენებით

Рр = Pr / (OPF+OS)100%

სად და ა.შ- მოგება პროდუქციის გაყიდვიდან, შესრულებული სამუშაოდან ან გაწეული მომსახურებით, ათასი რუბლი; OPF- ძირითადი საწარმოო აქტივების საშუალო წლიური ღირებულება, ათასი რუბლი; OS- საწარმოს საბრუნავი კაპიტალის საშუალო წლიური ბალანსი, ათასი რუბლი.

19. სახსრების დაბრუნება ( რუსეთი) - ეს არის მოგების თანაფარდობა გადასახადამდე (ან წმინდა მოგება, ან მოგება გაყიდვიდან) ძირითადი საწარმოო აქტივების საშუალო წლიურ ღირებულებასთან და აჩვენებს მოგების ოდენობას საწარმოში გამოყენებული აქტივების ერთ რუბლზე. გამოითვლება ფორმულის გამოყენებით

Rf = Pr / OPF 100%

სად და ა.შ- მოგება პროდუქციის გაყიდვიდან, შესრულებული სამუშაოდან ან გაწეული მომსახურებით, ათასი რუბლი; OPF- ძირითადი საწარმოო აქტივების საშუალო წლიური ღირებულება, ათასი რუბლი.

20. შრომის პროდუქტიულობის ზრდა საშუალოდ 1%-იან ზრდაზე ხელფასები წარმოადგენს შრომის პროდუქტიულობის ზრდის თანაფარდობას საშუალო ხელფასის მატებასთან და ახასიათებს რა პროცენტით იზრდება შრომის პროდუქტიულობა, როდესაც ხელფასი იზრდება 1%-ით.

21. საშუალო ხელფასის ზრდის კოეფიციენტი აჭარბებს შრომის პროდუქტიულობის ზრდასგანისაზღვრება საშუალო ხელფასის ზრდის თანაფარდობით შრომის პროდუქტიულობის ზრდასთან. თუ ეს მაჩვენებელი ერთზე მეტია, ეს ნიშნავს, რომ ხელფასების ზრდის ტემპი უფრო სწრაფია, ვიდრე შრომის პროდუქტიულობის ზრდის ტემპი. საგზაო სამშენებლო საწარმოსთვის ოპტიმალური იქნება, როდესაც პროდუქტიულობის ზრდის ტემპი აჭარბებს ხელფასის ზრდის ტემპს.

წინა123456789შემდეგი

ორგანიზაციის მუშაობის ძირითადი ინდიკატორები

ინდიკატორების როლი ძალიან დიდია, მათი დახმარებით შეგიძლიათ გაანალიზოთ ორგანიზაციის საქმიანობის განვითარების პროცესი წარსულში, დაგეგმოთ აქტივობების განვითარება მომავალში და ასევე შეაფასოთ ორგანიზაციის საქმიანობა აწმყოში.

ინდიკატორები იყოფა ზოგად და კონკრეტულად. შემაჯამებელი ინდიკატორები- ეს არის ორგანიზაციის მუშაობის ძირითადი ინდიკატორები, რომლებიც მიღებულია შეფასების გზით, მათ შორის საქონლის წარმოება, სამუშაო, მომსახურება, შრომა და ხელფასი, ღირებულება და მოგება. პირადი ინდიკატორებიძირითადად ნახმარი ინფორმაციული ხასიათის. მაგალითად, კერძო მაჩვენებლები მოიცავს შრომის პროდუქტიულობას პერსონალის კატეგორიების მიხედვით.

ძირითადი გაზომვებიდან გამომდინარე, ინდიკატორები იყოფა ღირებულება(ფულადი ხარჯების ან გადახდის (შემოსავლების) ოდენობა შესადარებელ საბაზო და მიმდინარე ფასებში) და ბუნებრივი(ერთეულები, რომლებიც დაკავშირებულია პროდუქტის ბუნებასთან), პირობითად ბუნებრივი(ელექტროენერგიის მოხმარება 7 ათასი.

საწარმოს მუშაობის ინდიკატორები

კკალ – ამისათვის საჭიროა 1 ტონა ქვანახშირი – 1 ერთეული. და 1 ტ ზეთი - 1,5 ერთეული).

შეფასების ხასიათიდან გამომდინარე წარმოების პროცესებიინდიკატორები შეიძლება იყოს რაოდენობრივი(წარმოების ან სამუშაოს უშუალო შედეგების გამოხატვა) და ხარისხიანი(დავალებების, სამუშაოების, შედეგების შესაბამისობის შეფასება შესაბამის კრიტერიუმებთან (სტანდარტები, ტექნიკური მახასიათებლებიდა ა.შ.)).

ტექნიკური და ეკონომიკურიინდიკატორები ასახავს გამოყენების ეფექტურობას საბაზისო და მბრუნავი სახსრები. ეკონომიკურიინდიკატორები ახასიათებს მატერიალური, შრომითი და ფინანსური რესურსების გამოყენების ეფექტურობას. ესენია: შრომის პროდუქტიულობა, წარმოებისა და განაწილების ხარჯების დონე, მომგებიანობა, კაპიტალის პროდუქტიულობა და ა.შ.

ფორმირების მეთოდის მიხედვით განასხვავებენ სტანდარტულ ინდიკატორებს (ამორტიზაციის მაჩვენებელი, სესხის საპროცენტო განაკვეთი, წარმომადგენლობითი ხარჯების სტანდარტი), ბუღალტრული აღრიცხვის მაჩვენებლებს (ოპერაციული, სააღრიცხვო და სტატისტიკური ანგარიშგება) და ანალიტიკური (შეფასებითი), რომლებიც განისაზღვრება ანალიზის დროს შედეგების შესაფასებლად.

განვიხილოთ ორგანიზაციის მუშაობის ძირითადი მაჩვენებლები:

1. წარმოების საშუალებების გამოყენების მაჩვენებლები

2. შრომის საგნების გამოყენების ინდიკატორები

3. შრომითი რესურსების გამოყენების ინდიკატორები.

4. წარმოებისა და გაყიდვების მაჩვენებლები T, R და U.

5. ღირებულების ინდიკატორები T, R და U.

6. მოგების და მომგებიანობის მაჩვენებლები.

7. ინდიკატორები ფინანსური მდგომარეობასაწარმოები.

ყველა ეს ინდიკატორი ურთიერთდაკავშირებულია და შეიძლება ჩაითვალოს მხოლოდ კომბინაციაში.

1. ინდიკატორების პირველი ჯგუფი მოიცავს შემდეგს:

Ფიქსირებული აქტივები- ეს არის საწარმოო და არასაწარმოო მიზნებისთვის მატერიალური ფასეულობების ნაკრები, რომლებიც გამოიყენება რამდენიმე წლის განმავლობაში და თანდათან იწურება მთელი მომსახურების ვადის განმავლობაში, არ კარგავს ბუნებრივ ფორმას.

OPF- ეს არის შენობები, სტრუქტურები, გადამცემი მოწყობილობები, მანქანები და აღჭურვილობა, მანქანები, საწარმოო აღჭურვილობა და აქსესუარები, საყოფაცხოვრებო ტექნიკა, სამუშაო და პროდუქტიული მეცხოველეობა, მრავალწლიანი ბაღები და ნარგავები, მიწის კეთილმოწყობის კაპიტალური ხარჯები და ა.შ.

წინა12345678910111213141516შემდეგი

ᲛᲔᲢᲘᲡ ᲜᲐᲮᲕᲐ:

ბიზნეს გეგმის სტრუქტურა.

Ბიზნეს გეგმა -ეს არის დოკუმენტი, რომელიც შეიცავს დასაბუთებულ ქმედებებს, რომლებიც უნდა განხორციელდეს კომერციული პროექტის (ტრანზაქციის) განსახორციელებლად ან ახალი ორგანიზაციის შესაქმნელად.

ბიზნეს გეგმა შედგება შემდეგი სექციებისაგან:

1. რეზიუმე არის შემაჯამებელი განყოფილება, რომელიც წარმოადგენს გეგმის შინაარსს მინიატურულად. შეიცავს იდეებს, მიზნებს და პროექტის არსს, სტრატეგიას და მიზნების მიღწევის ტაქტიკას.

2. საწარმოს (ფირმის) მახასიათებლები, საქმიანობის არჩევანი.

3. საწარმოს მიერ გაწეული პროდუქციის ან მომსახურების აღწერა.

4. გაყიდვების ბაზრების და ძირითადი კონკურენტების ანალიზი - შეიცავს ბაზარზე ფასების დონის, მყიდველების მოთხოვნისა და შესაძლებლობების შესწავლას და პოტენციური კონკურენტების იდენტიფიკაციას.

5. პროდუქციის (მომსახურების) წარმოების გეგმა - შეიცავს საწარმოს საწარმოო პროგრამას, ძირითადი და საბრუნავი კაპიტალის საჭიროების დადგენა, პერსონალის რაოდენობის და ხელფასის დაგეგმვა, პროდუქციის ან მომსახურების ღირებულების დაგეგმვა.

9 საწარმოს ძირითადი ეკონომიკური მაჩვენებლები

მარკეტინგული გეგმა - შეიცავს მარკეტინგულ მიზნებსა და სტრატეგიებს, ფასების პოლიტიკადა ფასების მეთოდები, სარეკლამო აქტივობები.

7. ორგანიზაციული გეგმავითარდება მხოლოდ ახალი საწარმოს შექმნისას და შეიცავს ინფორმაციას საქმიანობის იურიდიულ ასპექტებზე (სარეგისტრაციო ინფორმაცია, შემადგენელი დოკუმენტები და ა.შ.), ორგანიზაციული სტრუქტურისა და მართვის სტრუქტურის ფორმირების შესახებ.

8. რისკის შეფასება და დაზღვევა.

9. სამართლებრივი გეგმა.

10. ფინანსური გეგმა– შეიცავს მოსალოდნელი მოგების გაანგარიშებას, შემოსავლებისა და ხარჯების ბალანსს, საწარმოს აქტივებისა და ვალდებულებების საპროგნოზო ბალანსს, შუალედურ ანალიზს, დაფინანსების სტრატეგიას.

არ არსებობს ორგანიზაციის განვითარების გეგმა, რომელიც მკაცრად რეგულირდება სექციებით. ორგანიზაციების პრაქტიკიდან და რამდენიმე ავტორის რეკომენდაციებიდან გამომდინარე, გეგმაში შეიძლება შევიდეს შემდეგი სექციები და ინდიკატორები:

გეგმის სექციები გეგმის ინდიკატორები
  1. წარმოებისა და გაყიდვების გეგმა
  1. Გეგმა ტექნიკური განვითარებადა წარმოების ორგანიზაცია
  1. საინვესტიციო და კაპიტალური მშენებლობის გეგმა
  1. ლოჯისტიკა (შესყიდვის გეგმა)
  1. შრომა, პერსონალი და ხელფასი
  1. ღირებულება, მოგება და მომგებიანობა
  1. ფინანსური გეგმა (ბიუჯეტი)
  1. სახსრები ეკონომიკური განვითარებასაწარმოები
  1. გარემოს დაცვა
  1. გუნდის სოციალური განვითარება
  1. საგარეო ეკონომიკური აქტივობა
 ნომენკლატურა, ასორტიმენტი, კომერციული და გაყიდული პროდუქცია სპეციფიკური სიმძიმეკონკურენტული პროდუქტები, ღონისძიებების ეკონომიკური ეფექტურობა კაპიტალის ინვესტიციების რაოდენობა სამშენებლო-სამონტაჟო სამუშაოებში, კაპიტალის ინვესტიციების ეფექტურობა ნედლეულის მიწოდების მოცულობა შრომის პროდუქტიულობა, პერსონალის რაოდენობა, სახელფასო ფონდი ხარჯთაღრიცხვა, სასაქონლო და გაყიდული პროდუქციის ღირებულება, მთლიანი და წმინდა მოგება. , მომგებიანობა შემოსავლებისა და ხარჯების ბალანსი, გადასახადები, გადასახადები და გამოქვითვები სახსრების შეფასება (დაგროვება, მოხმარება, რეზერვი და ა.შ.) კაპიტალური ინვესტიციები გარემოს დაცვის ღონისძიებებში, გადახდები ბუნებრივ რესურსებზე დასაქმებულთა სოციალური უზრუნველყოფის დონე სავალუტო შემოსავლების ოდენობა.

⇐ წინა6789101112131415შემდეგი ⇒

საწარმოს საქმიანობის ეკონომიკური მაჩვენებლებიმოიცავს საკმაოდ რამდენიმე ინდივიდუალურ კომპონენტს. საწარმოს საქმიანობის ინდიკატორები ხორციელდება საწარმოს განვითარების დონისა და მისი ეფექტურობის შესახებ მონაცემების მოპოვების მიზნით. ამ მონაცემებზე დაყრდნობით კეთდება დასკვნები საწარმოს ფუნქციონირების გაუმჯობესებისა და მისი ეფექტურობის გაზრდის შესაძლო გზების შესახებ.

პირველ რიგში, ისინი მოიცავს ლიკვიდობის კოეფიციენტები, რომელიც აჩვენებს კომპანიის შესაძლებლობას გადაიხადოს მოკლევადიანი გადახდები.

ამ კატეგორიის საწარმოს საქმიანობის ეკონომიკური მაჩვენებლები იყოფა მიმდინარე, გადაუდებელი ლიკვიდობის და საბრუნავი კაპიტალის მაჩვენებლებად.

მიმდინარე ლიკვიდობა გვიჩვენებს კომპანიის მიმდინარე აქტივების მოკლევადიანი ვალდებულებების მთლიან მოცულობასთან შეფარდების შედეგს.

სწრაფი ლიკვიდურობა გამოითვლება როგორც მაღალლიკვიდური სამუშაო კაპიტალის თანაფარდობა მოკლევადიანი საწარმოს მთლიან ვალდებულებებთან. ეს აქტივები მოიცავს დებიტორულ ანგარიშებს, ფინანსური ინვესტიციები, ნაღდი ფული.

საბრუნავი წმინდა კაპიტალი უდრის სხვაობას ყველა აქტივსა და მოკლევადიან ვალდებულებებს შორის.

ლიკვიდურობის კოეფიციენტების გარდა, საწარმოს საქმიანობის ეკონომიკური მაჩვენებლები მოიცავს ბრუნვის კოეფიციენტები (ბიზნეს საქმიანობა), რომელიც ასახავს რამდენად ეფექტურად გამოიყენება საწარმოს აქტივები. ეს მაჩვენებლები მოიცავს მარაგების ბრუნვას, დებიტორულ ანგარიშებს, გადასახდელებს, აქტივებს და ძირითად აქტივებს.

საწარმოს საქმიანობის ძირითადი ეკონომიკური მაჩვენებლები

საწარმოს საქმიანობა შეიძლება ხასიათდებოდეს შემდეგი მაჩვენებლებით:

ეკონომიკური ეფექტი;

შესრულების ინდიკატორები;

კაპიტალის ანაზღაურებადი პერიოდი;

მეურნეობის წყვეტის წერტილი.

ეკონომიკური ეფექტი- ϶ᴛᴏ აბსოლუტური მაჩვენებელი (მოგება, გაყიდვების შემოსავალი და ა.შ.), რომელიც ახასიათებს საწარმოს საქმიანობის შედეგს.

მოგება .

ეკონომიკური ეფექტის ინდიკატორების შეზღუდვები არსებითად მდგომარეობს იმაში, რომ მათი გამოყენება შეუძლებელია რესურსების გამოყენების ხარისხის დონისა და საწარმოს მომგებიანობის დონის შესახებ დასკვნის გამოსატანად.

ეკონომიკური ეფექტურობა- ϶ᴛᴏ შედარებითი მაჩვენებელი, რომელიც ადარებს მიღებულ ეფექტს გამოწვეულ ხარჯებთან ეს ეფექტიან ამ ეფექტის მისაღწევად გამოყენებული რესურსებით:

მაგალითად, ეს არის კაპიტალის პროდუქტიულობის ინდიკატორები და საბრუნავი კაპიტალის ბრუნვის კოეფიციენტი, რომელიც ახასიათებს, შესაბამისად, ძირითადი აქტივებისა და საბრუნავი კაპიტალის გამოყენების ეფექტურობას.

საწარმოს მომგებიანობის ხარისხი შეიძლება შეფასდეს მომგებიანობის ინდიკატორების გამოყენებით. შეიძლება განვასხვავოთ შემდეგი ძირითადი ინდიკატორები:

ა) პროდუქტის მომგებიანობა(გარკვეული ტიპები) (R p) გამოითვლება როგორც პროდუქციის გაყიდვიდან მიღებული მოგების თანაფარდობა (P r) მისი წარმოებისა და გაყიდვის ხარჯებთან (Z pr):

ბ) ძირითადი საქმიანობის მომგებიანობა(R od) – პროდუქციის გაყიდვიდან მიღებული მოგების თანაფარდობა მისი წარმოებისა და გაყიდვის ხარჯებთან:

სადაც P r.v.p – მოგება ყველა პროდუქტის რეალიზაციიდან;

Z pr.v.p – წარმოებული პროდუქციის წარმოებისა და რეალიზაციის ხარჯები.

V) აქტივების დაბრუნება(რა) – საანგარიშო მოგების თანაფარდობა საშუალო ნაშთის ჯამთან (K საშ.). ეს მაჩვენებელი ახასიათებს რამდენად ეფექტურად გამოიყენება საწარმოს ძირითადი და საბრუნავი კაპიტალი. ეს მაჩვენებელი აინტერესებს საკრედიტო და ფინანსური ინსტიტუტები, ბიზნეს პარტნიორები და ა.შ.:

გ) ძირითადი კაპიტალის დაბრუნება(R o.k) – წიგნის მოგების თანაფარდობა (P b) მიმართ საშუალო ფასიძირითადი კაპიტალი (ს.გ):

დ) მომგებიანობა კაპიტალი (R s.k) – წმინდა მოგების თანაფარდობა (P h) სააქციო კაპიტალის საშუალო ღირებულებასთან (K s.s):

ეს მაჩვენებელი ახასიათებს კაპიტალის მფლობელის მიერ დაბანდებული თითოეული რუბლით გამომუშავებულ მოგებას;

კაპიტალის ანაზღაურებადი პერიოდი(T) - ϶ᴛᴏ კაპიტალის თანაფარდობა (K) წმინდა მოგებასთან (P h).

ეს პარამეტრი გვიჩვენებს, რამდენი წელი დასჭირდება ამ საწარმოში ჩადებული თანხების ანაზღაურებას საწარმოო და ფინანსური საქმიანობის მუდმივ პირობებში.

გარღვევის წერტილი. გაფუჭების კონცეფცია უნდა გამოისახოს როგორც მარტივი კითხვა: პროდუქტის რამდენი ერთეულია გადამწყვეტი გასაყიდად გაწეული ხარჯების აღსადგენად.

შესაბამისად, პროდუქციაზე ფასები დგინდება ისე, რომ ანაზღაურდეს ყველა ნახევრად ცვლადი ხარჯი და მიიღოს პრემია, რომელიც საკმარისია ნახევრად ფიქსირებული ხარჯების დასაფარად და მოგების მისაღებად.

როგორც კი წარმოების ერთეულების რაოდენობა (Q cr) გაიყიდება საკმარისი იმისათვის, რომ კომპენსირება მოახდინოს ნახევრად ფიქსირებული და ნახევრად ცვლადი ხარჯები (სრული ღირებულება), პროდუქციის ყოველი ერთეული, რომელიც გაიყიდება აღემატება, მიიღებს მოგებას. უფრო მეტიც, ამ მოგების ზრდის ოდენობა დამოკიდებულია მთლიანი ღირებულების სტრუქტურაში ნახევრად ფიქსირებული და ნახევრად ცვლადი ხარჯების თანაფარდობაზე.

თუმცა, როგორც კი გაყიდული ერთეულების მოცულობა მიაღწევს მინიმალურ მნიშვნელობას, რომელიც საკმარისია სრული ღირებულების დასაფარად, კომპანია იღებს მოგებას, რომელიც იწყებს ამ მოცულობაზე უფრო სწრაფად ზრდას. იგივე ეფექტი ხდება მოცულობის შემცირების შემთხვევაშიც ეკონომიკური აქტივობაანუ, მოგების კლების და ზარალის ზრდის ტემპი აჭარბებს გაყიდვების მოცულობის შემცირების ტემპს. მეურნეობის წყვეტის წერტილის განმარტება წარმოდგენილია ნახ.

12. საწარმოს მოგება: ფორმირებისა და განაწილების პროცედურა

დამახასიათებელი მთავარი მაჩვენებელი ეკონომიკური ეფექტისაქმიანობიდან საწარმოო საწარმო, - ϶ᴛᴏ მოგება .

მოგების მიღების პროცედურა:

მოგება P პროდუქციის გაყიდვიდან (გაყიდვები)- ϶ᴛᴏ განსხვავება გაყიდვიდან შემოსავალს (В р) წარმოების ხარჯებსა და პროდუქციის გაყიდვას შორის ( სრული ღირებულება Z pr), დამატებული ღირებულების გადასახადის (დღგ) და აქციზის (ACC) თანხა:

P r = V r – Z pr – დღგ – ACC.

მოგება სხვა გაყიდვებიდან (P pr)- ძირითადი აქტივების და სხვა ქონების, ნარჩენების, არამატერიალური აქტივების რეალიზაციით მიღებული მოგება. იგი განისაზღვრება, როგორც სხვაობა გაყიდვებიდან შემოსავალსა (V pr) და ამ გაყიდვის ხარჯებს შორის (Z r):

P pr = V pr – Z r.

მოგება არაოპერაციული ოპერაციებიდან - ϶ᴛᴏ სხვაობა არაოპერაციული ოპერაციებიდან შემოსავალსა (D vn) და არაოპერაციულ ოპერაციებზე დანახარჯებს შორის (R vn):

P in = D in – P in.

შემოსავალი არაოპერაციული ოპერაციებიდან- შემოსავალი სხვა საწარმოს საქმიანობაში წილობრივი მონაწილეობით, დივიდენდები აქციებზე, შემოსავალი ობლიგაციებზე და სხვა. ფასიანი ქაღალდები, შემოსავალი ქონების გაქირავებიდან, მიღებული ჯარიმებიდან, აგრეთვე სხვა შემოსავალი ოპერაციებიდან, რომლებიც უშუალოდ არ არის დაკავშირებული პროდუქციის რეალიზაციასთან.

საბალანსო მოგება: P b = P r + P pr + P int.

წმინდა მოგება: Pch = Pb – გამოიქვითება.

გაუნაწილებელი მოგება: Pnr = Pch – DV – პროცენტი.

მოგების განაწილების პროცედურა:

სარეზერვო ფონდიშექმნილი საწარმოს მიერ საქმიანობის შეწყვეტის შემთხვევაში გადასახდელების დასაფარად. სარეზერვო ფონდის ფორმირება გარკვეული ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმის საწარმოებისთვის სავალდებულოა. გამოქვითვები სარეზერვო ფონდიმზადდება მოქმედი რეგულაციების შესაბამისად.

შემნახველი ფონდიგანკუთვნილია ახალი ქონების შესაქმნელად, ძირითადი და საბრუნავი კაპიტალის შესაძენად. აკუმულაციური ფონდის ზომა ახასიათებს საწარმოს განვითარებისა და გაფართოების შესაძლებლობებს.

მოხმარების ფონდიღონისძიებების განსახორციელებლად განკუთვნილი სოციალური განვითარებადა მატერიალური წახალისებაკომპანიის პერსონალი.

საწარმოს საქმიანობის ძირითადი ეკონომიკური მაჩვენებლები - ცნება და სახეები. კატეგორიის კლასიფიკაცია და მახასიათებლები „საწარმოს ძირითადი ეკონომიკური მაჩვენებლები“ ​​2017, 2018 წ.

თქვენი კარგი სამუშაოს გაგზავნა ცოდნის ბაზაში მარტივია. გამოიყენეთ ქვემოთ მოცემული ფორმა

სტუდენტები, კურსდამთავრებულები, ახალგაზრდა მეცნიერები, რომლებიც იყენებენ ცოდნის ბაზას სწავლასა და მუშაობაში, ძალიან მადლობლები იქნებიან თქვენი.

შესავალი

1. საწარმოს მახასიათებლები

1.1 ისტორიული ფონი

1.2 აქტივობები

1.3 დანაყოფის სტრუქტურა, რომელშიც პრაქტიკა დასრულდა (მიუთითეთ ფუნქციები და ამოცანები)

2. ძირითადი ეკონომიკური მაჩვენებლების მახასიათებლები D pp 2 წლის განმავლობაში

დასკვნა

აპლიკაციები

შესავალი

ეს ნამუშევარი არის მოხსენება სამრეწველო პრაქტიკაშპს UTK-ში. ეკონომიკური ანალიტიკური საბანკო კრედიტი

პრაქტიკის მიზანია მიღებული თეორიული ცოდნის კონსოლიდაცია. სამრეწველო ეკონომიკური პრაქტიკის მიზნებია:

1. კონკრეტული საწარმოს საქმიანობის გაცნობა.

2. ორგანიზაციის სტრუქტურის, მისი წარმოების და მართვის განყოფილებების ძირითადი ფუნქციების გაცნობა.

3. შრომის ორგანიზაციისა და წარმოების მართვის საფუძვლების შესწავლა.

4. წარმოების ტექნოლოგიის შესწავლა.

5. პროდუქციის ძირითადი ასორტიმენტის შესწავლა.

6. საწარმოს ძირითადი ტექნიკურ-ეკონომიკური მაჩვენებლების შესწავლა და მათი ანალიტიკური შეფასება.

7. საკრედიტო ინსტიტუტების მიერ გაწეული ძირითადი საბანკო ოპერაციებისა და მომსახურების სახეების გაცნობა.

8. ანგარიშის მოსამზადებლად მასალის შერჩევა და სისტემატიზაცია.

1. საწარმოს მახასიათებლები

1.1 ისტორიული ფონი

საზოგადოებასთან ერთად შეზღუდული პასუხისმგებლობის„ტექნოლოგიური აღჭურვილობის მენეჯმენტმა“ იურიდიული პირის სტატუსი იმ მომენტიდან შეიძინა სახელმწიფო რეგისტრაცია- 2008 წლის 23 იანვარი, ერთიან სახელმწიფო რეესტრში ჩანაწერით იურიდიული პირები. საწესდებო კაპიტალიკომპანიის 10,500,000 (ათი მილიონი ხუთასი ათასი) რუბლია. რეჟისორი სერგეი ფედოროვიჩ კეტოვი.

ორგანიზაცია შეიქმნა მომარაგების მიზნით სამშენებლო მასალებისს"-ში ვოტკინსკის ქარხანა“, მაგრამ ასევე მუშაობს სხვა მომხმარებლებთან. შპს UTK რეგულარულად მუშაობს შპს AKN Group-თან, ორგანიზაციასთან, რომელიც უზრუნველყოფს მუშაკებს სამშენებლო წარმოებისთვის.

შპს UTK თანამშრომლობს სამშენებლო მასალების მწარმოებლებთან ძირითადად უდმურტის რესპუბლიკასა და პერმის ტერიტორიაზე.

1.2 აქტივობები

პროდუქციის (სამუშაო, მომსახურება) გამომავალი არის გარკვეული დასახელების, სტანდარტული ზომის პროდუქტები (სამუშაოები, მომსახურება), რომლებიც წარმოებულია ან გარემონტებულია საწარმოს ან მისი განყოფილების მიერ დაგეგმილი დროის განმავლობაში.

საწარმოს მიზნებია: საბითუმოსამშენებლო მასალები, საქონლისა და მომსახურების ბაზრის გაფართოება, მოგების მიღება.

კომპანიის საქმიანობის საგანია:

სამშენებლო მასალებით საბითუმო ვაჭრობა;

აღჭურვილობის დაქირავება;

მტვირთავი მტვირთავი;

ბეტონის მიქსერი;

ჰიდრავლიკური მანიპულატორი;

MAZ სატვირთო მანქანა მისაბმელით;

გაზელის კარავი;

MAZ ნაგავსაყრელი;

კომაცუს ბორბლიანი ექსკავატორები;

კომაცუს მცოცავი ექსკავატორი;

1.3 საწარმოს სტრუქტურა

საწარმოს სტრუქტურა არის ეკონომიკური ობიექტის, საწარმოების, კომპანიების, დაწესებულებების დაყოფა განყოფილებებად, განყოფილებებად, განყოფილებებად, სახელოსნოებად, ლაბორატორიებად, განყოფილებებად, ჯგუფებად, რათა გაამარტივოს მენეჯმენტი, დაამყაროს ურთიერთქმედება კავშირებს შორის, დაამყაროს დაქვემდებარება და დაქვემდებარება და პასუხისმგებლობა. .

შპს UTK-ის სტრუქტურა ნაჩვენებია სურათზე 1.

გამოქვეყნებულია http://www.allbest.ru/

ბრინჯი. 1 შპს UTK-ის სტრუქტურა

არსებული ორგანიზაციული სტრუქტურის შეფასება შეიძლება განხორციელდეს ორგანიზაციული სტრუქტურების აგების პრინციპებთან მისი შესაბამისობის შეფასებით, კერძოდ:

1. მოქნილობა. Ორგანიზაციული სტრუქტურა ამ საწარმოსსაკმაოდ მოქნილი და შეუძლია სწრაფად მოახდინოს გავლენა ბაზრის ცვლილებებზე.

2. ცენტრალიზაცია. როგორც ზემოაღნიშნული დიაგრამადან ხედავთ, ცენტრალიზაცია საკმაოდ მაღალია, თუმცა ეს ხელს არ უშლის, არამედ ხელს უწყობს ეფექტურად ფუნქციონირებას.

3. სპეციალობა. ისევე, როგორც წინა პრინციპი მაღალია, თითოეულ თანამშრომელს აქვს გარკვეული ფუნქციები, რომლებზეც პასუხისმგებელია.

4. სტანდარტული კონტროლირებადი. ამ ორგანიზაციაში, თითოეული მენეჯერის ქვეშევრდომთა რაოდენობა არ აღემატება რაციონალურ რაოდენობას.

5. უფლება-მოვალეობების ერთიანობა. დასაქმებულთა უფლებები და მოვალეობები დიალექტიკურ ერთობაშია.

6. ხელისუფლების დანაწილება. ფუნქციური მენეჯმენტი (საწყობის მენეჯერი) უზრუნველყოფს გადაწყვეტილების მიღებას პროდუქციის გასაყიდად მომზადებაზე, ხოლო ხაზოვანი მენეჯმენტი (კომერციული დირექტორი) უზრუნველყოფს გადაწყვეტილების მიღებას გაყიდული პროდუქციის რაოდენობასა და ასორტიმენტზე.

ვინაიდან კომპანია არ არის დიდი, ყველა ბუღალტრული ფუნქცია შესრულებულია Მთავარი ბუღალტერი. მხოლოდ მაღაზიის მეპატრონეა მას დაქვემდებარებული.

მთავარი ბუღალტერის ძირითადი ამოცანები

1. საიმედო აღრიცხვის, საგადასახადო და მართვის აღრიცხვაკომპანიის ფინანსურ-ეკონომიკური საქმიანობა.

2. ფორმირება და წარდგენა ბუღალტრული, საგადასახადო და მენეჯმენტის ანგარიშგებაკომპანიის ფინანსურ-ეკონომიკური საქმიანობა.

3. ურთიერთქმედება სახელმწიფო საგადასახადო და სხვა ორგანოებთან მათი კომპეტენციის ფარგლებში.

4. ურთიერთქმედება კონტრაგენტებთან და ფინანსურ ორგანიზაციებთან მათი კომპეტენციის ფარგლებში.

5. ნაღდი და უნაღდო ანგარიშსწორების განხორციელება კომპანიის შიდა დოკუმენტებით დადგენილი წესით.

6. საგადასახადო დაგეგმვა. მოქმედი საკანონმდებლო და მარეგულირებელი დოკუმენტების მონიტორინგი.

მთავარი ბუღალტერის ძირითადი ფუნქციები

1. სააღრიცხვო და საგადასახადო პოლიტიკის ფორმირება მოქმედი კანონმდებლობისა და კომპანიის საჭიროებების შესაბამისად;

2. სააღრიცხვო გეგმის მომზადება და მიღება, სამეწარმეო ოპერაციების რეგისტრაციისათვის გამოყენებული პირველადი სააღრიცხვო დოკუმენტაციის ფორმები, შიდა სააღრიცხვო დოკუმენტაციის ფორმების შემუშავება;

3. კომპანიის საქმიანობის, ქონებრივი მდგომარეობის, შემოსავლებისა და ხარჯების შესახებ სრული და სანდო სააღრიცხვო და მენეჯმენტის ინფორმაციის დროულად მიწოდება;

4. ფინანსური დისციპლინის განმტკიცებისკენ მიმართული ღონისძიებების განხორციელება;

5. კომპანიის ყველა საქმიანი ტრანზაქციის აღრიცხვა;

6. კომპანიის ბიუჯეტების შესრულების აღრიცხვა;

7. კომპანიის საგადასახადო აღრიცხვა, კანონმდებლობით გათვალისწინებული საგადასახადო და სხვა ანგარიშგების მომზადება და დროული წარდგენა;

8. კრებული ბალანსი, სხვა ბუღალტრული, საგადასახადო, მენეჯმენტური და სტატისტიკური ანგარიშგება;

9. ფინანსური ანგარიშგების დროულად წარდგენა ქ საგადასახადო ორგანოები, სტატისტიკური ორგანოები, საბიუჯეტო გარე ფონდები და სხვა ორგანოები;

10. გადასახადებისა და მოსაკრებლების ფედერალურ, რეგიონულ და ადგილობრივ ბიუჯეტებში, სახელმწიფო ექსტრასაბიუჯეტო სოციალურ ფონდებში სადაზღვევო შენატანების, აგრეთვე სხვა გადასახდელების სწორი გაანგარიშება და დროული გადარიცხვა კანონით დადგენილი წესით;

11. საგადასახადო დაგეგმვა. მოქმედი საკანონმდებლო და მარეგულირებელი დოკუმენტების მონიტორინგი.

12. კომპანიის შიდა დოკუმენტებით განსაზღვრული წესით ნაღდი და უნაღდო ანგარიშსწორების განხორციელება;

13. ანაზღაურება და სხვა გადასახდელები კომპანიის თანამშრომლებთან. კომპანიის თანამშრომლებისთვის სახელფასო და სხვა გადახდების საკითხებზე მოწმობების გაცემა, აგრეთვე მათგან გამოქვითვის საკითხებზე;

14. ძირითადი საშუალებების, საინვენტარო ნივთების ინვენტარიზაციის ჩატარება, ფული, ანგარიშსწორება კონტრაგენტებთან;

15. მონაწილეობა დირიჟორობაში ეკონომიკური ანალიზიკომპანიის საფინანსო-ეკონომიკური საქმიანობა ბუღალტრული აღრიცხვისა და მენეჯმენტის აღრიცხვისა და ანგარიშგების მიხედვით საწარმოო რეზერვების იდენტიფიცირების, ზარალისა და არასაწარმოო ხარჯების აღმოფხვრის მიზნით;

16. მოწინავეების განხორციელებაში მონაწილეობა ინფორმაციული სისტემებიფინანსურ მენეჯმენტზე ბუღალტრული აღრიცხვის, საგადასახადო სტატისტიკური და მართვის აღრიცხვის მოთხოვნების შესაბამისად, ინფორმაციის სანდოობის კონტროლი;

17. ზომების მიღება დეფიციტის, სახსრებისა და ინვენტარის უკანონო ხარჯვის, კომპანიის კანონმდებლობისა და შინაგანაწესის დარღვევის თავიდან ასაცილებლად;

18. კომპანიის კონტრაგენტებთან ხელშეკრულებების გაფორმებაში მონაწილეობა;

19. კომპანიის საპრეტენზიო სამუშაოებში მონაწილეობა;

20. ურთიერთქმედება კომპანიის შიდა და გარე აუდიტორებთან.

2. საწარმოს საქმიანობის ძირითადი ეკონომიკური მაჩვენებლების მახასიათებლები 2 წლის განმავლობაში

2.1 ძირითადი ეკონომიკური მაჩვენებლების გაანგარიშება

გამოვთვალოთ გასაცნობად ძირითადი ეკონომიკური მაჩვენებლები ეკონომიკური მდგომარეობასაწარმოები.

ცხრილი 1 - ძირითადი ეკონომიკური მაჩვენებლები

ინდიკატორები

აბს. მაჩვენებლების ცვლილება (+,-) 2012 წლიდან 2011 წლამდე

ზრდის ტემპი,%2012 წლიდან 2011 წლამდე

1. გაყიდვების შემოსავალი გადასახადების ჩათვლით, ათასი რუბლი.

2.პროდუქტის ღირებულება, ათასი რუბლი.

3. მოგება გაყიდვიდან, ათასი რუბლი.

4. წმინდა მოგება, ათასი რუბლი.

5. ძირითადი საშუალებების ღირებულება, ათასი რუბლი.

6. მიმდინარე აქტივებიათასი მანეთი.

7.დასაქმებულთა რაოდენობა, ხალხი.

8. სახელფასო ფონდი (წლიური), ათასი რუბლი.

9. კაპიტალის პროდუქტიულობა, რუბ./რუბ. (1/5)

10. კაპიტალის ინტენსივობა, რუბ./რუბ. (5/1)

11. კაპიტალი-შრომის კოეფიციენტი, რუბლ./ადამიანი (5/7)

12. საბრუნავი კაპიტალის ბრუნვის კოეფიციენტი, რევოლუციებში (1/6)

13.შრომის პროდუქტიულობა, ათასი რუბლი/ადამიანი. (1/7)

14.საშუალო თვიური ხელფასი, ათასი რუბლი. (8/(7*12))

ცხრილიდან 1 ჩანსრომ 2012 წელს ყველა ეკონომიკური მაჩვენებლის კლებაა. წმინდა მოგება 67%-ით მცირდება. მკვეთრად შემცირდა ძირითადი და საბრუნავი კაპიტალი. შპს UTK-ის თანამშრომლების რაოდენობა მცირდება და მათი ხელფასი 0,7 ათასი რუბლით მცირდება. კაპიტალის ინტენსივობა 0,1-დან 0,04-მდე ეცემა, კაპიტალი-შრომის კოეფიციენტი კი 75%-ით ეცემა. ამავდროულად, იზრდება კაპიტალის პროდუქტიულობა 10.2-დან 24.3-მდე.

2.2 შპს UTK-ის საქმიანობის მომგებიანობა

მომგებიანობა (გერმანული rentabel - მომგებიანი, სასარგებლო, მომგებიანი), შედარებითი მაჩვენებელი ეკონომიკური ეფექტურობა. მომგებიანობა სრულყოფილად ასახავს მატერიალური, შრომითი და ფულადი რესურსების, აგრეთვე ბუნებრივი რესურსების გამოყენების ეფექტურობის ხარისხს. მომგებიანობის კოეფიციენტი გამოითვლება როგორც მოგების თანაფარდობა აქტივებთან, რესურსებთან ან ნაკადებთან, რომლებიც ქმნიან მას. ის შეიძლება გამოიხატოს როგორც მოგებაში ინვესტიციული სახსრების ერთეულზე, ასევე ყოველი მიღებული ფულადი ერთეულის მიერ მიღებული მოგებით.

ცხრილი 2 - მომგებიანობა

ძირითად ეკონომიკურ მაჩვენებლებთან ერთად დაეცა საწარმოს მომგებიანობაც. გაყიდვების მომგებიანობა შემცირდა 1.27 ერთეულით, პროდუქტის მომგებიანობა 4.32-დან 2.96-მდე დაეცა. ყველაზე მცირე კლება დაფიქსირდა კაპიტალის ანაზღაურებაზე 4.5%-ით, ხოლო ყველაზე დიდი ვარდნა აქტივებზე 57%-ით.

დასკვნა

შპს UTK ეწევა სამშენებლო მასალების მიწოდებას, რაც მისი ძირითადი საქმიანობაა და ქირაობს აღჭურვილობას, რომელიც წარმოადგენს დამხმარე საქმიანობას.

გაანალიზებულ პერიოდში ყველაზე მომგებიანი 2011 წელი აღმოჩნდა. 2012 წელს შემოსავალი 56 001 ათასით შემცირდა. რუბლს შეადგენს. Საერთო მოგება 2011-2012 წლებში 40%-ზე მეტით ეცემა.

წმინდა მოგების გამოთვლების შედეგად, ჩვენ ვხედავთ, რომ თუ 2011 წელს შპს UTK-მ განიცადა აღმავლობა, მაშინ 2012 წელს იგი განიცდის ზარალს 36,453 ათასი რუბლის ოდენობით.

ძირითადი საშუალებების ღირებულება 80%-ზე მეტით შემცირდა. მიმდინარე აქტივები დაეცა 17,499 ათასი რუბლით.

კრიზისული ვითარების გამო, შპს UTK 5 ადამიანით ამცირებს და ხელფასებს ამცირებს. სახელფასო ფონდი 45%-ით შემცირდა.

დასაქმებულთა რაოდენობის შემცირების ფონზე კაპიტალის პროდუქტიულობა 10.2-დან 24.3-მდე იზრდება.

მაგრამ კაპიტალის ინტენსივობა და კაპიტალი-შრომის კოეფიციენტი 2011 წელთან შედარებით 2-ჯერ შემცირდა.

მომგებიანობის ინდიკატორების დინამიკა არ არის ერთგვაროვანი. 2010 წელს ყველა მაჩვენებელი შემცირდა. მაგრამ 2011 წელს სამუშაოს მომგებიანობა იზრდება. პროდუქტის მომგებიანობა და გაყიდვების მომგებიანობა აღემატება 2012 წლის შედეგებს. მაგრამ ძირითადი საშუალებების რაოდენობის მატებასთან ერთად, მათი ეფექტურობა მკვეთრად იკლებს.

გამოქვეყნებულია Allbest.ru-ზე

მსგავსი დოკუმენტები

    ტექნიკური და ეკონომიკური დიზაინის საფუძვლები. ტექნიკური და ეკონომიკური მაჩვენებლების გაანგარიშება, საბაზისო და დიზაინის ვარიანტების ხარჯთაღრიცხვა, პროდუქციის ხარჯების გაანგარიშება. ძირითადი და საბრუნავი კაპიტალის, შრომითი რესურსების გამოყენების ანალიზი და ინდიკატორები.

    კურსის სამუშაო, დამატებულია 12/11/2010

    ინდიკატორები ეფექტური მუშაობასაწარმოები. ძირითადი საშუალებების გამოყენების ტექნიკური და ეკონომიკური მაჩვენებლები. მომგებიანობის ძირითადი ინდიკატორების შეფასება. რაციონალური გამოყენებასაბრუნავი კაპიტალი. საწარმოს მართვის ფორმებისა და მეთოდების დახვეწა.

    კურსის სამუშაო, დამატებულია 03/13/2014

    სამრეწველო და საწარმოო პერსონალის რაოდენობის განსაზღვრა მექანიკურ განყოფილებაში. სახელფასო ფონდი მუშაკთა თითოეული კატეგორიისთვის. ნაწილის დამზადების ღირებულების გაანგარიშება, ფასი. ძირითადი ტექნიკური და ეკონომიკური შესრულების მაჩვენებლების ანალიზი.

    კურსის სამუშაო, დამატებულია 01/02/2012

    თეორიული საფუძველისაწარმოს ხარჯები, მათი არსი და სტრუქტურა. Kasimovsky UGS ობიექტის საქმიანობის შეფასება OJSC Gazprom UGS-ის უვიაზოვსკაიას სამრეწველო უბანზე, ძირითადი ტექნიკური და ეკონომიკური მაჩვენებლების გაანგარიშება. ანალიზი წარმოების პროგრამაკომპრესორის სადგური.

    კურსის სამუშაო, დამატებულია 06/08/2013

    სს „გააკეთე შენ თვითონ“ საქმიანობის ტექნიკურ-ეკონომიკური მაჩვენებლების წარმოებისა და ანალიზის ორგანიზაცია. საწარმოს მართვის სტრუქტურა, გაყიდული პროდუქციის სახეები, ტექნოლოგია, მოხმარებული მატერიალური რესურსებიორგანიზაციაში გამოყენებული მუშაობის მეთოდები.

    პრაქტიკის ანგარიში, დამატებულია 08/30/2010

    საწარმოთა საქმიანობის ინდიკატორების მახასიათებლების თეორიული საფუძვლები და მათი შეფასება. საწარმოო პროგრამის მაჩვენებლების გაანგარიშება. შრომის ინდიკატორები. წარმოების აქტივებიდა ფინანსური შედეგებისაწარმოს მუშაობა. კომერციული პროდუქტების ღირებულება.

    კურსის სამუშაო, დამატებულია 10/08/2008

    შპს ალკორ-კო საწარმოს ძირითადი ტექნიკური და ეკონომიკური მაჩვენებლების ანალიზი. კომპანიის ძირითადი საქმიანობა, მისი მენეჯმენტის სტრუქტურის თავისებურებები. ლიკვიდურობისა და გადახდისუნარიანობის ანალიზი, აბსოლუტური მაჩვენებლების გამოთვლა. გაყიდვების პოლიტიკის შეფასება.

    კურსის სამუშაო, დამატებულია 06/09/2013

    საწარმოს საქმიანობის ძირითადი ტექნიკური და ეკონომიკური მაჩვენებლები. ანალიზი საწარმოო საქმიანობა, გაყიდული პროდუქციის მოცულობა, გაყიდული პროდუქციის ღირებულება და ფასი, მოგება. წარმოებისა და გაყიდვების მომგებიანობა.

    რეზიუმე, დამატებულია 12/03/2008

    მოკლე აღწერასაქმის პროცესი. სასაქონლო ნაკადის ფორმირება. საბაჟოდან საქონლის მიღება და შესანახად მომზადება. საქონლის მომზადება გადაზიდვისთვის. მიწოდების შესრულება. მიწოდების გეგმის შედგენა. საწარმოს ძირითადი ეკონომიკური მაჩვენებლები.

    რეზიუმე, დამატებულია 01/06/2009

    საწარმოს საქმიანობისა და საწარმოო პროგრამის ძირითადი ტექნიკურ-ეკონომიკური მაჩვენებლების დაგეგმვა და გაანგარიშება. შრომის ინტენსივობის გაანგარიშება, დასაქმებულთა დაგეგმილი რაოდენობა, ხელფასები, პროდუქციის კომპლექტების წარმოებისა და რეალიზაციის ხარჯები.