Ano ang ginagawa ng pamamahala sa pananalapi? Paglalarawan ng trabaho ng isang tagapamahala ng pananalapi. Mga simpleng tungkulin na dapat gampanan ng isang empleyado

Kung isinasaalang-alang mo ang iba pang mga opsyon (bukod sa pagtatrabaho bilang isang financial manager), pagkatapos ay huwag limitahan ang iyong sarili sa pagpipiliang ito ng mga advertisement, mayroon kaming maraming iba pang mga posisyon para sa iba't ibang mga posisyon. Doon ay maaari mo ring gamitin ang paghahanap para sa mga alok mula sa mga direktang employer at ahensya.

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Karanasan sa independent accounting at accounting ng buwis mula sa pagproseso pangunahing dokumentasyon bago maghanda at magsumite ng accounting at pag-uulat ng buwis sa Federal Tax Service, Pension Fund, Social Insurance Fund; Mga kasanayan sa analitiko; tumuon sa mga resulta, responsibilidad, paglaban sa stress, mga kasanayan sa komunikasyon, kakayahang magtrabaho kasama ang isang malaking halaga ng impormasyon; May tiwala sa kaalaman sa 1C 8.

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mataas na edukasyon 3 taong karanasan sa trabaho (ibinibigay ang kagustuhan sa mga kandidatong may karanasan sa retail) mahusay na kaalaman sa MS Office, lalo na sa Excel (pinangalanang mga hanay, matalinong talahanayan, pivot table, kumplikadong formula, array formula). kaalaman sa accounting sa pananalapi, batas ng Russian Federation, kaalaman at kasanayan sa larangan ng pagbabadyet, pagsusuri sa pananalapi, sirkulasyon ng pera, kaalaman sa sistema mga instrumento sa pananalapi pagbibigay ng pamamahala sa daloy ng pananalapi.

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Pangalawang dalubhasa, mas mataas/hindi kumpletong mas mataas na edukasyon - 3 buong taon (ekonomiya bilang isang kalamangan); Karanasan sa pakikipagtulungan sa mga kliyente sa mga benta o karanasan sa isang katulad na posisyon sa mga bangko na may katulad na pag-andar nang hindi bababa sa 6 na buwan; Tiwala na gumagamit ng Microsoft Office

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na edukasyong pang-ekonomiya Karanasan bilang tagapamahala ng pananalapi nang hindi bababa sa 1 taon Tiwala sa gumagamit ng PC Kaalaman sa mga programa: Windows 7, MS Office (Word, Excel), Internet, 1C: Enterprise (bersyon 8.2), Consultant Attentiveness, sipag, disiplina Mga kasanayan sa komunikasyon at inisyatiba Pagnanais na magtrabaho at mag-aral

Sahod: mula sa 50 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na dalubhasang edukasyon Karanasan sa accounting sa sektor ng catering nang hindi bababa sa 3 taon (para sa amin ito ay isang mahalagang kinakailangan para sa isang kandidato) Kumpiyansa na paggamit (Word, Excel), komportable sa kagamitan sa opisina; kaalaman sa 1C Kaalaman sa pamamaraan para sa pagpapanatili at paghahanda ng mga pangunahing dokumento sa accounting at pag-uulat; Pagkaasikaso, kasipagan at pagtaas ng pakiramdam ng responsibilidad.

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Hindi bababa sa 1 taon ng karanasan sa isang katulad na posisyon, karanasan na gumagamit ng PC

Mapaguusapang sahod.

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mapaguusapang sahod.

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Karanasan sa trabaho: 6+ na taon. - PC: Napakahusay na kaalaman sa MS Excel, MS PowerPoint. - Edukasyon: mas mataas na edukasyon, ekonomiya at pananalapi. - Trabaho: buong oras, handang maglakbay. Mahalaga: pagtutulungan ng magkakasama, pagiging maagap, integridad. Karagdagang mga bentahe ay: karanasan sa trabaho sa RDIF, ang Big Four, nangungunang mga bangko o industriyal na pag-aari; pagkakaroon ng CFA, ACCA, mga diploma sa financial modeling; karanasan sa trabaho sa Mga proyekto ng PPP, kaalaman sa mga paraan ng pagpili at pagkalkula ng kahusayan mga proyekto sa pamumuhunan para sa layunin ng pagbibigay ng pondo ng pamahalaan; kaalaman sa Ingles.

Salary: mula 70,000 hanggang 80,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Hindi bababa sa 3 taong karanasan sa posisyon na ito;

Ang karanasan sa pagtatrabaho sa mga kumpanya ng PRODUCTION AND TRADING ay kinakailangan;

Edukasyon: Mas mataas na ekonomiya. Sertipiko ng pagsunod sa mga propesyonal na pamantayan / sertipiko ng IPB (kanais-nais);
Tiwala na gumagamit ng PC. Kaalaman 1C;
Willingness sa paglalakbay.

Salary: hanggang sa 60,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Sanay na gumagamit ng Excel, Word, Adobe Acrobat; - Organisasyon at pagpaplano ng oras ng pagtatrabaho; - Nadagdagang atensyon sa detalye at detalye; - Kakayahang mag-multitask.

Salary: hanggang 80,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na edukasyon sa ekonomiya/pinansya. Pinakamababang 2 taong karanasan sa kaugnay na posisyon. Kumpiyansa na gumagamit ng PC: 1C: Accounting, Word, Excel, kliyente sa bangko. Kaalaman sa batas sa accounting; mga pangunahing kaalaman batas sibil; batas sa buwis. Kakayahang magtrabaho sa malalaking volume ng impormasyon, tumuon sa mga resulta, kakayahang mabilis na lumipat sa pagitan ng ilang mga gawain, mga kasanayan sa komunikasyon, pagkaasikaso, paglaban sa stress.

Sahod: mula 40,000 hanggang 45,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Magtrabaho sa isang bangko-kliyente Pagkontrol at pagsasagawa ng mga pagpapatakbo ng pagbabangko ng network ng sangay Kontrol sa plano ng pagbabayad at pagpapatupad nito na hindi lalampas sa badyet Tulong sa bangko-kliyente - mga rehiyon Pagpapanatili ng isang rehistro Kakayahang magtrabaho kasama ang malalaking volume ng impormasyon Pakikipag-ugnayan sa mga departamento ng ang kumpanya Pagpapatupad ng iba pang mga takdang-aralin tagapamahala ng pananalapi mga dibisyon

Salary: mula 60,000 hanggang 80,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mapaguusapang sahod.

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na edukasyon sa ekonomiya/accounting; Hindi bababa sa 3 taong karanasan bilang isang financial manager/economist/banking specialist na may kaugnay na functionality; TIWID NA KAALAMAN NG EXCEL (mga function, talahanayan, pagdedetalye at pagsasama-sama ng data mula 1C hanggang Excel); Kaalaman sa programa 1 C 8.2/8.3; Kabaitan, positibo, kasipagan, kakayahang magtrabaho sa isang koponan, katumpakan.

Salary: mula sa 50,500 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mapaguusapang sahod.

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na edukasyon - enterprise economics / pamamahala sa pananalapi. Karanasan bilang isang financial manager/chief economist/leading economist. Karanasan sa espesyalidad - mula sa 5 taon. Mga kasanayan sa pagbabadyet, pamamahala ng accounting. Kaalaman sa mga pangunahing kaalaman sa accounting. Mga kasanayan sa paghahanda ng mga materyales sa pagsusuri. Advanced na gumagamit ng Excel. Kaalaman sa programang 1C 8.

Mapaguusapang sahod.

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na teknikal na edukasyon; - karanasan sa pagtatrabaho sa mga proyektong pang-inhinyero sa loob ng balangkas ng mga utos ng pamahalaan; - mahusay na kaalaman sa mga TER, mataas na teknikal na karunungang bumasa't sumulat; - kakayahang magbasa ng mga kumplikadong guhit (VC at automation); - kaalaman sa Smeta.ru. Mga kasanayan sa komunikasyon, pagsasarili, teknikal at computer literacy.

Salary: hanggang sa 100,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na dalubhasang edukasyon (bachelor + master's degree). Hindi bababa sa 5 taong karanasan sa katulad na trabaho, sa anumang larangan. Napakahusay na kaalaman sa Excel (advanced na antas). Mga personal na katangian: pagiging maasikaso, meticulousness, kakayahang mag-multitask, balanse, mabuting kalooban.

Salary: hanggang sa 110,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Ang karanasan sa trabaho sa profile (economist/financial analyst) mula sa 2 taon - Ang praktikal na karanasan sa pagbuo ng pinagsama-samang mga badyet sa 1C ay MANDATORY - karanasan sa pagpapanatili ng pamamahala sa pamamahala sa mga grupo ng mga negosyo o grupo ng mga kumpanya: karanasan sa pagpapanatili ng pinagsama-samang accounting mula sa isang taon - karanasan sa pagtatrabaho mga awtomatikong sistema pagpaplano, pagbabadyet, pagsusuri sa pananalapi (batay sa 1C) - kumpiyansa na gumagamit ng 1C 8.3 (UPP, UKF, Consolidation); MS Office: Excel (mga pivot table, kumplikadong formula) - kakayahang magtrabaho kasama ang malalaking volume ng data (ang bilang ng mga handa na badyet ay dapat na hindi bababa sa 12 bawat taon) - kakayahang magsagawa ng plan-fact at factor analysis - kaalaman sa pamamaraan at kasanayan sa pagbuo ng mga pangunahing form ng badyet (balance sheet , BDR, OPiU, BDDS) - kaalaman sa pamamaraan at kasanayan sa pagbuo ng pinagsama-samang mga form ng badyet (balance sheet, BDR, OPiU, BDDS) - kaalaman sa pamamaraan at kasanayan sa pagbuo ng mga susi sa pagsunod ( pagmamapa) BU-UU

Sahod: hanggang sa 90,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Minimum ng 2 taon na karanasan sa nauugnay na larangan (economist/financial analyst) Ang praktikal na karanasan sa pagbuo ng pinagsama-samang mga badyet sa 1C ay MANDATORY; karanasan sa pamamahala ng pamamahala sa mga grupo ng mga negosyo o grupo ng mga kumpanya: karanasan sa pagpapanatili ng pinagsama-samang accounting; hindi bababa sa isang taon ng karanasan sa pagtatrabaho sa mga automated system para sa pagpaplano, pagbabadyet, pagsusuri sa pananalapi (batay sa 1C) kumpiyansa na gumagamit ng 1C 8.3 (UPP, UKF, Consolidation); MS Office: Excel (pivot tables, complex formulas) na kakayahang magtrabaho kasama ang malalaking volume ng data (ang bilang ng mga handa na badyet ay dapat na hindi bababa sa 12 bawat taon) kakayahang magsagawa ng plan-fact at factor analysis na kaalaman sa pamamaraan at kasanayan sa pagbuo mga pangunahing anyo ng mga badyet (balance sheet, BDR, OPiU, BDDS) kaalaman sa pamamaraan at kasanayan sa pagbuo ng pinagsama-samang mga form ng badyet (balance sheet, BDR, OPiU, BDDS) kaalaman sa pamamaraan at kasanayan sa pagbuo ng mga susi sa pagsunod (mapping) BU- UU

Salary: mula 70,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Kaalaman sa 1C Accounting 8.3 at 1 C ZUP Kaalaman sa accounting chart ng mga account Kaalaman sa Excel (tables, functions) Kinakailangan ang karanasan sa paghahanda ng mga badyet.

Salary: mula 45,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mataas na edukasyon; - pag-unawa sa mga prinsipyo ng pagbuo ng pag-uulat ng pamamahala; - pag-unawa sa mga prinsipyo at pamamaraan ng paggastos at pagpepresyo; - kaalaman sa mga pangunahing kaalaman sa accounting at Financial statement. - analytical isip, responsibilidad, disiplina.

Salary: mula 50,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Pagkamamamayan ng Russian Federation; - pagpaparehistro sa Moscow, rehiyon ng Moscow; - mas mataas na edukasyon - dalubhasa (Pananalapi at kredito, Economics, Accounting); - karanasan sa larangan ng mga aktibidad sa kalakalang panlabas, internasyonal na logistik- kanais-nais; - kaalaman sa mga pangunahing kaalaman sa pagbabadyet, pagbubuwis, accounting at pamamahala ng accounting; - PC - kumpiyansa na gumagamit (Word, Excel, 1C 8.3 UNF).

Salary: mula 60,000 hanggang 90,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na edukasyon (ekonomiya, accounting); Karanasan sa paghahanda ng pag-uulat sa pamamahala; Kaalaman sa mga pangunahing kaalaman sa pagbabadyet; Sanay na gumagamit ng 1C, Excel; Pagkaasikaso, kawastuhan, responsibilidad.

Mapaguusapang sahod.

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na edukasyon (ekonomiya, pananalapi); - isang tiwala na gumagamit ng 1C UPP o ERP - mahigpit na kinakailangan; - aktibidad, kalayaan, pagpayag na kumuha ng responsibilidad para sa mga resulta ng trabaho ng isang tao; - katulad na karanasan sa trabaho ng hindi bababa sa 2-3 taon - kinakailangan (mas mabuti sa kumpanya ng produksyon). Ang permanenteng paninirahan sa isang saradong kumpanya ng joint-stock sa Moscow ay kanais-nais.

Mapaguusapang sahod.

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na pang-ekonomiyang edukasyon; Kaalaman sa mga pangunahing kaalaman sa pagbabadyet, pagpaplano, accounting at pamamahala ng accounting, analytical kasanayan; Sanay na gumagamit ng PC, kinakailangang kaalaman sa 1C, MS-Office, karanasang gumagamit ng Excel

Salary: mula 55,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas o espesyal na sekondaryang edukasyon. Gumagamit na may tiwala sa PC, kinakailangan ang karanasan sa iba't ibang sistema ng Bank-client

Salary: mula 150,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na edukasyon sa pananalapi at pang-ekonomiya. Kaalaman sa mga pangunahing kaalaman sa accounting sa pamamahala ng produksyon. - Mandatory - hindi bababa sa 3 taon ng karanasan sa isang manufacturing enterprise - Kumpiyansa na kaalaman sa 1C, advanced na antas ng Excel. Mga personal na katangian: analytical mind, inisyatiba, pagkaasikaso, responsibilidad, kahusayan, katapatan, kakayahang magtrabaho kasama ang isang malaking halaga ng impormasyon, paglaban sa stress.

Salary: mula 45,000 hanggang 50,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Edukasyon: mas mataas na ekonomiya, Responsibilidad, Determinasyon, Kakayahang magtrabaho sa isang koponan, Kaalaman at pag-unawa sa accounting, Karanasan sa 1C, Mga Kasanayan sa Excel (kabilang ang pagproseso ng mga set ng data, mga kasanayan sa disenyo ng talahanayan), Karanasan sa mga departamento ng pananalapi ng isang organisasyon ay kanais-nais ( accounting, departamentong pinansyal, management accounting department).

Salary: hanggang sa 60,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Kaalaman sa pagtatayo ng pananalapi modelo, badyet, PL, CL; - Kumpiyansa na gumagamit ng EXCEL; - Kaalaman sa 1C; - Karanasan sa organisasyon mga aktibidad sa pananalapi hindi bababa sa 1 taon; - Mahusay na mga kasanayan sa pagsusuri, mataas na bilis trabaho; - Paghahanda ng pag-uulat ng pamamahala; - Kakayahang independiyenteng magtakda ng mga gawain, bigyang-priyoridad, at gumawa ng inisyatiba sa pagkumpleto ng mga nakatalagang gawain.

Mapaguusapang sahod.

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na pang-ekonomiyang edukasyon; Katulad na karanasan sa trabaho ng 5 taon, kasama. accountant; Karanasan sa trabaho sa PRODUCTION ENTERPRISE, karanasan sa paggastos; Napakahusay na kaalaman sa Excel, RAS, 1C Accounting 8.3, kaalaman sa mga entry sa accounting; Atensyon sa mga detalye.

Salary: mula 50,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na edukasyon: accounting Katulad na karanasan mula sa 1 taon Kaalaman sa mga pangunahing kaalaman sa accounting, pag-unawa sa mga entry sa accounting Advanced na gumagamit ng mga programa ng MS Office (Excel, Word), 1C

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Analytical mindset - Advanced na gumagamit ng Excel - Kakayahang magtrabaho kasama ang malaking halaga ng data - Bilang karagdagan: karanasan sa isang kumpanya ng pagmamanupaktura o sa isang kumpanya ng IT - Mga personal na katangian: inisyatiba, pagnanais na matuto, tumuon sa mga resulta

Mapaguusapang sahod.

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Karanasan mula sa 1 taon. - Mataas na edukasyon. - Pagnanais na matuto at lumago sa kumpanya. - Makipagtulungan sa PC: Microsoft office (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint).

Salary: mula 50,000 hanggang 55,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Kaalaman sa mga prinsipyo ng accounting at buwis. - Kaalaman sa 1C8 - Karanasan sa isa sa mga configuration: = UPP = Trade at warehouse = Komprehensibong automation(bilang isang kalamangan) = Alpha Auto.

Salary: mula sa 50,500 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Pagnanais na magtrabaho at kumita ng pera - Layunin - Kahandaang lumaki sa hagdan ng karera - Edukasyon: sekondarya, buo/hindi kumpletong mas mataas na edukasyon

Mapaguusapang sahod.

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na edukasyon, - Karanasan sa trabaho ng hindi bababa sa 5 taon sa isang katulad na posisyon o hindi bababa sa 5 taon sa mga posisyon sa pamamahala. - Availability matagumpay na karanasan nagtatrabaho sa mga bangko.

Mapaguusapang sahod.

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas Edukasyong pangpropesyunal(pinansyal at/o pang-ekonomiya, teknikal, matematika). Hindi bababa sa 2 taong karanasan sa larangan ng pananalapi at pang-ekonomiya. Pag-unawa sa mga prinsipyo ng pagbabadyet at pagpaplano sa pananalapi sa negosyo, mga prinsipyo ng pagbuo ng mga anyo ng BDDS, BDR, Balanse sa Pagtataya, Ulat sa pinansiyal na mga resulta, iba pang mga ulat ng pamamahala. Tiwala sa mga kasanayan sa PC at kagamitan sa kompyuter, katumbas software(Komprehensibong software "1C", 1C ERP, atbp. para sa pagpasok, pagproseso, pag-iimbak ng data, pag-systematize at pagbuo ng pag-uulat sa pamamahala (kabilang ang paghahanda ng mga presentasyon); MS Office: Word, Excel, Power Point, Paint, Outlook).

Salary: mula 59,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas (espesyalisadong) edukasyon; Dapat malaman: Kasalukuyan balangkas ng pambatasan tungkol sa pagpapautang, collateral, insurance, factoring, Mga Paraan pagsusuri sa ekonomiya produksyon at pang-ekonomiyang aktibidad ng negosyo, pagbabadyet ng DDS, pag-uulat sa pananalapi, Mga Batayan ng accounting; Kailangang makabuo ng mga regulasyon at pamamaraan tungkol sa pagpaplano at pag-uulat sa pananalapi; PC sa antas ng user (Word, Excel, Outlook, internet, 1C-UPP)

Mapaguusapang sahod.

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Salary: hanggang sa 60,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Salary: mula 70,000 hanggang 90,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na edukasyon (economic/financial, mathematical) - Hindi bababa sa 3 taong karanasan sa isang katulad na posisyon - Excel - confident proficiency (pivot tables) - Responsibilidad, pagnanais na umunlad at kakayahang magtrabaho kasama ang malaking halaga ng impormasyon.

Salary: hanggang sa 50,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na edukasyong pang-ekonomiya/pinansyal; - Pag-unawa sa mga proseso ng pagbabadyet; - Karanasan sa pag-compile ng kalendaryo ng pagbabayad ng ODDS, BDR, BDDS; - Makipagtulungan sa mga database, pamamahala at mga dokumento ng accounting, kaalaman sa mga sistema ng accounting; - Kaalaman sa mga pangunahing kaalaman sa accounting; - Napakahusay na kaalaman sa 1C program, kaalaman sa Excel.

Salary: mula 55,000 hanggang 80,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Pagkamamamayan ng Russian Federation Mas mataas na edukasyon (pinansyal at pang-ekonomiya) Nakaranas ng gumagamit ng Microsoft Office. Karanasan sa pagtatrabaho sa militar-industrial complex na mga negosyo. Kaalaman sa programang 1C: SCP 8.3. Kaalaman sa 275-FZ at mga regulasyong pamamaraan para sa pagbubukas at paggamit ng hiwalay na account. Kaalaman sa larangan ng pagpaplano at pagtataya sa pananalapi, pagsusuri ng mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya (AFDA), accounting.

Mapaguusapang sahod.

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Kailangan ang hands-on na karanasan. Katulad na karanasan sa trabaho ng 5 taon B CONSTRUCTION kumpanya DAPAT! lahat ng anyo (pangkalahatang kontrata, kontrata, subcontract) Mas mataas na edukasyon: pinansyal/ekonomiko Kumpiyansa na paggamit ng PC, MS Office, Outlook, 1C 8, Guarantor, Consultant, atbp. Karanasan sa paghahanda ng pag-uulat sa pamamahala, pagpaplano ng buwis Mga personal na katangian: Resistensiya sa stress, responsibilidad, mahusay na mga kasanayan sa komunikasyon. Iba pang mga kinakailangan: MANDATORY! Responsibilidad para sa kalidad at oras ng mga natapos na gawain.

Salary: mula 80,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na edukasyon sa ekonomiya; - Minimum na 3 taon ng karanasan sa nauugnay na posisyon; - Tiwala na gumagamit ng PC: 1C: Accounting, Word, Excel, kliyente sa bangko. - Kaalaman sa batas sa accounting; batayan ng batas sibil; batas sa buwis; pagbabadyet at accounting sa pamamahala (badyet ng kita at gastos, badyet ng paggalaw Pera). - Mga personal na katangian: pagiging maasikaso, analytical na pag-iisip, nagtatrabaho sa malaking halaga ng data, paglaban sa stress.

Salary: mula 50,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Pagnanais na magtrabaho at kumita ng pera - Determinasyon - Kagustuhang lumaki sa hagdan ng karera - Kumpletuhin ang sekondarya/hindi kumpletong mas mataas na edukasyon/mas mataas na edukasyon - Hindi kami nangangailangan ng karanasan, dahil nagbibigay kami ng pagsasanay sa isang komportableng opisina. Ang isang natatanging sistema ng pagsasanay at mentoring ay nagpapahintulot sa halos lahat na magsimula ng kanilang karera sa pagbebenta upang maging isang tunay na propesyonal sa kanilang larangan.

Mapaguusapang sahod.

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na edukasyong pang-ekonomiya/pinansyal. Karanasan bilang isang tagapamahala ng pananalapi. Kaalaman sa 1C Accounting, 1C UPP. Excel na kasanayan sa advanced na antas ng user. Kaalaman sa mga pangunahing kaalaman sa accounting, pag-uulat sa pananalapi, pagsusuri at pagpaplano sa pananalapi, pag-unawa sa mga prinsipyo ng accounting at pamamahala ng accounting, kaalaman sa mga pangunahing kaalaman sa pag-uulat ng accounting (kabilang ang SALT, pagsusuri ng account, pangunahing mga entry sa accounting, atbp.).

ekonomista - analyst

Ang istraktura ng organisasyon ng pamamahala sa pananalapi

2.1. Istraktura ng sistema ng pamamahala sa pananalapi sa negosyo

Istraktura ng mga serbisyo sa pananalapi karaniwang itinatayo ang mga negosyo Sa pamamagitan ng functional na prinsipyo , na nagsasangkot ng isang malinaw na kahulugan ng mga pag-andar ng bawat yunit ng istruktura at empleyado. Depende sa laki ng negosyo, ang serbisyo ay maaaring pamunuan ng isang financial director, financial manager, o chief accountant.

Maliit na negosyo: Ang mga tungkulin ng financial director (manager) ay itinalaga sa punong accountant (Fig. 1).

kanin. 1 Istruktura pinansyal na serbisyo maliliit na negosyo

Mga katamtamang negosyo: Sa mga medium-sized na negosyo, ang mga function ng accounting na ginagawa ng departamento ng accounting at ang mga function ng financial director (manager) sa sa kasong ito isama ang pagpaplano, pagtataya, pagsusuri, kontrol, paghahanap ng mga mapagkukunan ng financing, atbp. (Fig.2)

kanin. 2. Istraktura ng serbisyo sa pananalapi ng mga medium-sized na negosyo

Mga malalaking negosyo: Natatanging katangian serbisyo sa pananalapi sa malalaking negosyo ay isang malaking antas ng functional na detalye, alinsunod sa kung saan mga yunit ng istruktura mga negosyo. Para sa malaking kumpanya Ang pinakakaraniwang ay ang paghihiwalay ng isang espesyal na serbisyo, na pinamumunuan ng bise presidente para sa pananalapi (pinansyal na direktor) at, bilang panuntunan, kabilang ang mga departamento ng accounting at pananalapi (Larawan 3).

Anuman ang istraktura ng organisasyon ng pamamahala ng kumpanya, ang tagapamahala ng pananalapi ay may pananagutan sa paggawa ng mga desisyon sa larangan ng pamamahala sa pananalapi o paggawa ng mga rekomendasyon sa senior management, para sa pagsusuri ng mga problema sa pananalapi.

kanin. 3. Istraktura ng organisasyon pamamahala ng isang malaking negosyo

2.2. Tagapamahala ng pananalapi: mga responsibilidad sa pagganap, mga katangian ng kwalipikasyon

Ang epektibong paggana ng isang negosyo ay higit na tinutukoy ng kakayahan ng tagapamahala ng pananalapi

makatwirang pamahalaan ang umiiral Pinagkukuhanan ng salapi;
tumugon sa isang napapanahong paraan sa mga kondisyon ng isang pabago-bagong merkado;
maiwasan ang isang sitwasyon ng posibleng pagkabangkarote ng negosyo.

Among pangunahing mga pananagutan sa pagganap ang tagapamahala ng pananalapi ay nakikilala sa pamamagitan ng:

organisasyon gawaing pinansyal sa negosyo;
pagbuo ng mga pagtataya, proyekto at mga plano sa pamumuhunan ng kapital (direktang pamumuhunan, pamumuhunan sa pakikipagsapalaran, pamumuhunan sa mga mahalagang papel);
grado iba't ibang mga pagpipilian pamumuhunan ng kapital na isinasaalang-alang ang antas ng panganib at ang halaga ng kita na natanggap, pagpili pinakamainam na opsyon;
pagbuo ng pangmatagalan, kasalukuyan, pagpapatakbo ng mga plano sa pananalapi, mga plano para sa pagtanggap at paggamit ng dayuhang pera;
pakikilahok sa pagbuo ng plano ng negosyo ng negosyo sa mga tuntunin ng mga tagapagpahiwatig ng pananalapi, pati na rin ang mga pamantayan sa pananalapi;
pagsasagawa ng mga patakaran sa pananalapi at kredito;
pagsusuri ng kalagayan sa pananalapi ng negosyo;
kontrol sa pagpapatupad ng mga nakaplanong tagapagpahiwatig.

Mga katangian ng kwalipikasyon ng isang tagapamahala ng pananalapi.

Ang mga katangian ng kwalipikasyon ng isang financial manager ay nagpapataw ng mga kinakailangan sa kanya sa larangan ng kanyang teoretikal na pagsasanay at praktikal na mga kasanayan sa trabaho.

Dapat malaman ng tagapamahala ng pananalapi:

Teorya ng pamamahala.
Teorya ng pananalapi, kredito at sirkulasyon ng pera.
Teorya ng pamamahala sa pananalapi.
Accounting.
Mga istatistika ng ekonomiya, kasalukuyang istatistikal na accounting.
Kasalukuyang batas sa larangan ng pananalapi, kredito, foreign exchange banking at mga aktibidad sa palitan.
Mga pangunahing regulasyon at pambatasan sa mga internasyonal na pagbabayad at aktibidad sa ekonomiya ng dayuhan.
Mga uri mahahalagang papel at ang pamamaraan para sa kanilang sirkulasyon. Mga kakaiba ng sirkulasyon ng mga seguridad sa ibang bansa.
Mga patakaran at pamamaraan para sa pagsasagawa ng mga transaksyon sa domestic financial market.
Mga pangunahing kaalaman sa mga transaksyon sa pandaigdigang pamilihan sa pananalapi.
Mga batayan ng ekonomiya ng isang entidad ng negosyo.
Pamamaraan at pamamaraan ng pagsusuri sa ekonomiya.
Mga gawain sa opisina at sulat.

Ang isang tagapamahala ng pananalapi ay dapat na:

Basahin ang balanse.
Unawain ang istatistika, accounting at pag-uulat sa pagpapatakbo ng isang entity ng negosyo.
Unawain ang impormasyon sa pananalapi, kabilang ang mga dayuhang impormasyon, na inilathala sa press.
Pag-aralan ang mga resulta ng produksyon, kalakalan at lalo na ang mga aktibidad sa pananalapi ng isang entity sa ekonomiya.
Suriin at suriin kahusayan sa ekonomiya mga aktibidad sa pamumuhunan ng kapital.
Hulaan ang mga resulta ng pamumuhunan sa kapital. Suriin at gumawa ng mga pangwakas na desisyon.
Bumuo ng mga programa para sa paggamit ng mga mapagkukunang pinansyal.
Gumawa ng plano sa pananalapi.
Gumuhit ng isang ulat sa paggamit ng mga mapagkukunang pinansyal at pagkamit ng mga tagapagpahiwatig planong pangpinansiyal.
Maghanda ng mga dokumento sa mga isyu sa pananalapi para isumite sa bangko, serbisyo sa buwis at iba pang mga katawan ng pamahalaan.
Magsagawa ng mga sulat sa mga isyu sa pananalapi sa mga katawan ng pamamahala at mga entidad ng negosyo.
Subaybayan ang pagpapatupad ng mga tagapagpahiwatig ng plano sa pananalapi, mga programang pinansyal, para sa epektibong paggamit ng mga mapagkukunang pinansyal, mga fixed asset, hindi nasasalat na mga ari-arian, kapital na nagtatrabaho.

Sino ang magiging? Ang bawat nagtapos ay nagtatanong sa kanyang sarili ng tanong na ito, dahil kailangan niyang pumili ng isang unibersidad at ang direksyon kung saan nais niyang lumipat. Ang larangan ng ekonomiya at pananalapi ay interesado na ngayon sa dumaraming bilang ng mga tao, at bawat taon ay dumarami ang mga espesyalista sa larangang ito ng aktibidad. Ngunit walang napakaraming tunay na mahuhusay na manggagawa sa lugar na ito, at sila ay lubos na pinahahalagahan. Isa sa mga bahaging ito ng aktibidad ay ang pamamahala sa pananalapi...

Malaki ang hinihingi niya ngayon iba't ibang negosyo, malalaking kumpanya at mga hawak. At kung ang kumpanya ay nangangailangan ng isang mahuhusay na tao, pagkatapos ay kailangan nilang magsikap nang husto upang mahanap ang mahalagang tauhan na ito para sa kanilang kumpanya. Sino ang isang financial manager at bakit siya napakahalaga?

Ang tagapamahala ng pananalapi ay sa pangkalahatan ang pangalawang tao sa kumpanya, pagkatapos ng direktor o may-ari nito, at kung minsan ang una.

Una, dahil minsan ay nakakatanggap siya ng parehong halaga bilang direktor ng negosyo, at pangalawa, ang hinaharap na kapalaran ng kumpanya ay nakasalalay sa mga desisyon at aksyon na kanyang ginagawa.

Ang isang financial manager ay dapat na isang mahusay na strategist at tactician upang maisagawa ang kanyang mga tungkulin nang mahusay. At ang mga pag-andar nito ay ang mga sumusunod:

 Subaybayan ang kakayahang kumita ng negosyo at suportahan ito katatagan ng pananalapi;
 Pamahalaan ang mga daloy ng pera ng negosyo, sa partikular na mga gastos;
 Bawasan mga panganib sa pananalapi sa pinakamababa, bumuo at magpatupad ng patakaran laban sa krisis, kung kinakailangan;
 Tinitiyak ang pinakamabisang paggamit ng mga mapagkukunang pinansyal ng negosyo.

Ang tagapamahala ng pananalapi ay namamahala sa lahat ng mga daloy ng pananalapi sa negosyo, at samakatuwid ay dapat niyang tiyakin na sa oras na ang kumpanya ay dapat magbayad, ang mga pondo ay magagamit, at sa panahon ng pagtatrabaho ang lahat ng pera ay dapat na sa sirkulasyon. Sa kaganapan ng isang sitwasyon ng krisis, ang tagapamahala ng pananalapi ang dapat gumawa ng desisyon sa mga aksyon ng kumpanya, bumuo ng isang diskarte sa pag-uugali at kalkulahin ang lahat ng posibleng mga panganib.

Ang isang karera bilang isang tagapamahala ng pananalapi ay maaaring makamit sa pamamagitan ng pagkuha ng mas mataas na edukasyon sa pananalapi at pag-audit. Ang pagkakaroon ng mas mataas na edukasyon sa lugar na ito ay ipinag-uutos, dahil ang dami ng kaalaman na kailangang ma-master ay medyo malaki, at ang terminolohiya ay hindi maaaring palitan at tiyak.

Samakatuwid, ang isang tao na naglalaan ng lahat ng kanyang oras sa lubusang pag-unawa sa lugar na ito, ay may isang mahusay na memorya at isang analytical na pag-iisip ay maaaring maging isang mahusay na tagapamahala ng pananalapi. Katulad na mga kuha ay nagkakahalaga ng kanilang timbang sa ginto, at palaging bibigyan ng trabaho at disenteng suweldo para dito.

Iskedyul ng trabaho: buong oras
Mataas na edukasyon
Karanasan mula sa 2 taon

Pamamahala ng mga proyekto sa pagpapaupa, pagsuri sa mga pahayag sa pananalapi at mga legal na dokumento Nangungupahan Pagbuo at pagsusumite ng aplikasyon sa pagpapaupa para sa pagsasaalang-alang Paghahanda ng mga kontrata, karagdagang. mga kasunduan, kumikilos sa mga transaksyon sa pagpapaupa Paglikha at pagpapanatili... pakikipagsosyo sa mga kumpanya sa pagpapaupa Kontrol sa mga iskedyul ng pagbabayad sa pagpapaupa Pagbuo ng mga relasyon sa mga tagapamahala at pamamahala mga kumpanya sa pagpapaupa. Pagtatasa ng kalidad ng mga ari-arian ng mga institusyon ng kredito, kabilang ang pagtatasa ng panganib sa kredito Quarterly paghahanda ng pagsubaybay para sa mga bangko sa mga bukas na linya ng kredito (mga transcript at sertipiko para sa balanse sheet, koleksyon ng mga sertipiko mula sa mga servicing bank) Pakikipag-ugnayan sa mga institusyon ng kredito sa mga isyu ng pagpopondo sa mga aktibidad ng kumpanya, paghahanda ng lahat ng kinakailangang dokumentasyon, mga pahayag sa pananalapi, mga dokumento sa pananalapi para sa mga bangko kapag nagpapahiram at nag-isyu ng mga garantiya sa bangko at iba pang mga produkto ng pagbabangko, ang kanilang pagsusuri Pagsusuri at pagproseso ng mga tagapagpahiwatig ng pananalapi para sa pagsusumite ng mga dokumento sa bangko bilang bahagi ng pagsubaybay (quarterly at buwanang), kontrol sa pananalapi Pagtatasa sa mga salik na nakakaimpluwensya sa pagpapasya sa pagbibigay ng mga produkto ng kredito Pagsubaybay sa pagtupad sa mga obligasyon sa kredito ng kumpanya Pagsubaybay sa pagtanggap ng mga pondo mula sa mga kliyente, pagkontrol sa mga account na natatanggap Pagpapatupad ng pagbabadyet batay sa 1C Paglahok sa pag-optimize ng umiiral na mga proseso ng accounting ng kumpanya Pagbuo ng mga ulat sa pagsubaybay sa pananalapi para sa pamamahala (compiling Cash flow on a weekly basis) basis) Pagtupad ng mga tagubilin mula sa pamamahala kumpanya ng transportasyon Ang Logist's Dream ay gumagana nang maraming taon merkado ng Russia transportasyon sa pamamagitan ng mga refrigerator at isotherms. Patuloy kaming nagpapatakbo ng mga ruta sa Moscow at sa rehiyon ng Moscow, gayundin sa mga kalapit na rehiyon, kabilang ang Vladimir, Ryazan, Kaluga, Yaroslavl, atbp. Nagdadala kami ng pagkain, gamot, bulaklak at iba pang mga kalakal na nangangailangan ng patuloy na pagpapanatili rehimen ng temperatura, habang sinusunod ang lahat ng sanitary standards. Siyempre, sa segment serbisyo sa transportasyon maraming kumpanya ang nag-aalok Isang kumplikadong diskarte para sa mga kliyente sa pagpapatupad ng mga gawain sa transportasyon. Hindi ito nakakatakot sa amin, sa kabaligtaran! Alam namin kung paano magtrabaho at handang magtrabaho sa loob ng propesyonal na balangkas perpektong kompetisyon. Nakatuon kami sa mga pangangailangan ng kliyente, na nakatuon sa pagkamit ng pinakamaraming bagay mataas na pagganap, nilulutas namin ang mga imposibleng gawain, mayroon kaming ekspertong kaalaman sa larangan ng mga serbisyo sa transportasyon, kaya naman pinagkakatiwalaan kami ng mga pinuno ng merkado sa kanilang kargamento. Kami ay mabilis na lumalaki at umuunlad sa domestic Russian market para sa pagkakaloob ng mga serbisyo sa transportasyon, ang aming portfolio ng mga proyekto ay lumalawak, gusto naming umarkila ng isang espesyalista sa aming koponan na handang talagang bumuo ng proyekto at aktibong magtrabaho. Gusto naming makita ang pinakamahusay sa aming koponan!!! Ang aming mga kundisyon: PERSPECTIVE NG PAGLAGO NG KARERA Sistema ng pagbabayad: suweldo + motivational component (mga bonus at premium) Pagpaparehistro bilang miyembro ng kumpanya alinsunod sa Labor Code ng Russian Federation Corporate koneksyon sa mobile Paggawa sa isang palakaibigan, magkakaugnay na koponan PAMAMARAAN PARA SA ATING PAGPAPASYA: Pinahahalagahan namin ang iyong oras at sa amin, samakatuwid, kapag gumagawa ng mga pagpapasya, nakatuon kami sa pinakanakabubuo at produktibong isa o dalawang pagpupulong (kilala + pagtatasa ng mga propesyonal na kasanayan); Gumagawa kami ng desisyon sa loob ng 3-5 araw; Ang suweldo batay sa mga resulta ng panayam, ang panukala ay inihayag kapag ang isang desisyon ay ginawa; Ang pagpaparehistro at pagsisimula ng trabaho ay posible sa susunod na araw pagkatapos gawin ang desisyon. Mas mataas na edukasyon sa economic o financial accounting; Kaalaman sa proseso ng pagbabadyet, mga prinsipyo ng pamamahala sa accounting; Kakayahang magtrabaho kasama ang malaking halaga ng impormasyon; Napakahusay na kaalaman sa MS Excel (mga pivot table, formula) at 1C; Tiwala na gumagamit ng PC, mga kasanayan sa pagtatrabaho sa mga kagamitan sa opisina. PERSONAL AND BUSINESS COMPETENCIES: responsibilidad, pagpayag na ipakita ang resulta ng trabaho (NOT A PROCESS!) analytical thinking, personal charisma, charm and optimism, stress resistance, mataas na lebel intrinsic na motibasyon, katapatan sa kumpanya, malakas na kasanayan sa komunikasyon, kadaliang kumilos, pagnanais para sa propesyonal na pag-unlad, inisyatiba, mga kasanayan sa komunikasyon, focus sa customer, pagkamalikhain.

Ang mabilis na pag-unlad ng merkado ay humantong sa paglitaw ng maraming dati nang hindi kilalang mga propesyon. Ang isang espesyal na pokus sa gawain ng maraming kumpanya ay naging mga pamamaraan ng pamamahala na nakakaapekto sa lahat ng mga lugar ng aktibidad. Depende sa mga itinalagang tungkulin, ang naturang empleyado ay maaaring magsagawa ng iba't ibang tungkulin. Halimbawa, kontrol at organisasyon ng mga benta o pamamahala sa pananalapi.

Ang mga relasyon sa ekonomiya ay kinabibilangan ng pamamahala ng kapital at iba pang pondo ng kumpanya. Ang pagsasama-sama ng negosyo ay humantong sa isang pangangailangan para sa mga espesyalista na maaaring propesyonal na pamahalaan ang mga pinansiyal na gawain at isakatuparan ang kanilang tamang accounting.

Ang tagapamahala ng pananalapi ay isang tagapamahala na pinagsasama ang isang accountant at isang espesyalista na nakakaalam ng sitwasyon sa merkado nang sabay. Tinitiyak niya na ang kahusayan ng kanilang paggamit ay nagiging mas malaki, at ang mga layunin ng kumpanya ay nakakamit sa pinakamaikling posibleng panahon.

Tagapamahala ng pananalapi - isang taong nag-uulat sa direktor ng pananalapi

Ang posisyon na ito ay nagsasangkot ng pagsasagawa ng ilang mga function. Una, ito ay pagkamit ng balanse sa pagitan ng materyal at pinansiyal na mapagkukunan sa proseso ng paglilipat ng kapital. Pangalawa, ito ay isang function ng pamamahagi, na nagpapahiwatig ng tamang direksyon mga daloy ng salapi. Ito rin ay ang paglikha ng mga pondo at ang tamang paggamit ng kanilang mga pondo. Ang huling function ay ang kontrol sa lahat ng mga mapagkukunang pinansyal at paghahambing ng kita na natanggap sa inaasahang resulta.

Ang pangunahing gawain na ginagampanan ng isang tagapamahala ng pananalapi ay upang makakuha ng pinakamataas na kita na may kaunting gastos sa produksyon. Dapat din siyang magsagawa ng restructuring upang matiyak ang isang makatwirang ratio.

Kasama sa mga responsibilidad ng isang financial manager ang paghahanap ng mga source mula sa mga nauugnay na aktibidad, mula sa pagbebenta ng mga hindi nagamit na uri ng ari-arian, pangmatagalang pamumuhunan at fixed asset.

Dapat itong baguhin ayon sa mga kondisyon ng merkado upang madagdagan ang kita sa mga benta. Kasama rin sa kanyang mga responsibilidad ang pagpapabuti relasyon sa pananalapi may mga subsidiary.

Kung ang kumpanya ay malaki, kung gayon mayroon itong isang pangkat ng mga tao sa mga kawani na nakikibahagi sa paunang gawain na ginagawa ng tagapamahala ng pananalapi ay ang pagbuo ng isang istraktura ng organisasyon na nagbibigay-daan para sa epektibong pamamahagi at kontrol ng mga pondo.

Obligado siyang tukuyin ang laki ng pangangailangan ng kumpanya para sa mga financial injection. Ang paghahanap para sa mga alternatibong mapagkukunan ng mga pondo at ang kanilang pag-unlad upang makuha ang huling resulta ay hinihikayat.

Ang tagapamahala ng pananalapi ay dapat palaging may kamalayan sa kasalukuyang sitwasyon sa sandaling ito Sa palengke. Kinokontrol nito ang mga pagbabago sa supply at demand, pati na rin ang mga antas ng presyo.

Iyon ang dahilan kung bakit ang isang taong nag-aaplay para sa posisyon na ito ay dapat na palakaibigan, may pinag-aralan sa ekonomiya, matanong, at nagsusumikap para sa pagpapabuti ng sarili. Siya ay dapat magkaroon ng isang mahusay na pag-unawa sa istraktura ng merkado at pananalapi. Ang kagalingan at kaunlaran ng anumang kumpanya ay nakasalalay sa kanyang trabaho.