Plan biznesowy 

Opis stanowiska głównego inżyniera. Opis stanowiska głównego inżyniera organizacji (przedsiębiorstw) Opis stanowiska głównego inżyniera rolnictwa

OPIS PRACY

główny inżynier

(forma przybliżona)

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki funkcjonalne, prawa i obowiązki głównego inżyniera Organizacji.

1.2. Główny inżynier jest powoływany na stanowisko i zwalniany ze stanowiska w sposób określony w obowiązującym prawie pracy na mocy zarządzenia szefa Organizacji.

1.3. Główny Inżynier podlega bezpośrednio Szefowi Organizacji.

1.4. Na stanowisko głównego inżyniera powoływana jest osoba posiadająca wyższe wykształcenie zawodowe (techniczne) i staż pracy w swojej specjalności na stanowiskach kierowniczych w odpowiednim sektorze sektora gospodarczego, przepracowana co najmniej 5 lat.

1,5. Główny inżynier musi wiedzieć:

Ustawodawcze i inne regulacyjne akty prawne regulujące działalność produkcyjną, gospodarczą i finansowo-gospodarczą Organizacji, federalną, regionalną i lokalne autorytety władza państwowa i zarządzania, wyznaczanie priorytetowych kierunków rozwoju gospodarki i odpowiedniego przemysłu;

Dokumenty organizacyjne i administracyjne oraz materiały regulacyjne innych organów dotyczące działalności Organizacji;

Profil, specjalizacja i cechy strukturalne Organizacji;

Perspektywy techniczne, ekonomiczne i rozwój społeczny branże i biznesplan Organizacji;

Urządzenia produkcyjne Organizacji;

Technologia wytwarzania wyrobów Organizacji;

Procedura sporządzania i zatwierdzania planów działalności produkcyjnej i gospodarczej Organizacji;

Rynkowe metody zarządzania i zarządzania Organizacją;

Tryb zawierania i wykonywania umów gospodarczo-finansowych;

Osiągnięcia naukowo-techniczne w danej branży oraz doświadczenie wiodących Organizacji;

Ekonomika i organizacja produkcji, pracy i zarządzania;

Podstawy prawodawstwa środowiskowego;

Podstawy prawo pracy;

Zasady i przepisy ochrony pracy.

2. OBOWIĄZKI FUNKCJONALNE

Notatka. Obowiązki funkcjonalne głównego inżyniera ustalane są na podstawie podstawy i zakresu cechy kwalifikacji na stanowisko głównego inżyniera i może być uzupełniany i doprecyzowywany przy sporządzaniu opisu stanowiska pracy w oparciu o konkretne okoliczności.

Główny inżynier:

2.1. Określa politykę techniczną i kierunki rozwój techniczny Organizacje w warunkach gospodarka rynkowa, sposoby przebudowy i ponownego wyposażenia technicznego istniejącej produkcji, poziom specjalizacji i dywersyfikacji produkcji na przyszłość.

2.2. Zapewnia niezbędny poziom technicznego przygotowania produkcji i jej stały wzrost, zwiększenie efektywności produkcji i wydajności pracy, redukcję kosztów (materialnych, finansowych, pracy), racjonalne wykorzystanie zasobów produkcyjnych, wysoką jakość i konkurencyjność wytwarzanych wyrobów, robót lub usług, zgodność z przepisami. wytwarzanych wyrobów z obowiązującymi normami stanu, warunkami technicznymi i wymaganiami technicznymi i estetycznymi, a także ich niezawodnością i trwałością.

2.3. Zgodnie z zatwierdzonymi biznesplanami Organizacji średnio- i długoterminowymi, zarządza rozwojem środków odbudowy i modernizacji Organizacji, zapobieganiem Szkodliwe efekty produkcja na środowisko, ostrożne wykorzystanie zasobów naturalnych, tworzenie bezpiecznych warunków pracy i doskonalenie kultury technicznej produkcji.

2.4. Organizuje opracowywanie i realizację planów wprowadzenia nowego sprzętu i technologii, prowadzi działalność organizacyjno-techniczną, prace badawczo-rozwojowe.

2.5. Zapewnia skuteczność rozwiązań projektowych, terminowość i wysoką jakość przygotowania produkcji, eksploatacja techniczna, naprawa i modernizacja sprzętu, osiągnięcie Wysoka jakość produktów podczas ich opracowywania i produkcji.

2.6. W oparciu o współczesne osiągnięcia nauki i techniki, wyniki badań patentowych, a także najlepsze praktyki, uwzględniając warunki rynkowe, organizuje prace mające na celu poprawę asortymentu i jakości, udoskonalanie i unowocześnianie wytwarzanych produktów, pracy (usług), sprzętu i technologii oraz tworzenia zasadniczo nowych, konkurencyjnych typów produktów, na projektowaniu i wdrażaniu do produkcji skomplikowanych urządzeń mechanizacyjnych i automatyzacyjnych procesy technologiczne, kontrola i testowanie wysokowydajnego sprzętu specjalistycznego, opracowywanie standardów pracochłonności produktów i standardów zużycia materiałów do ich wytwarzania, konsekwentne wdrażanie reżimu oszczędnościowego i redukcja kosztów.

2.7. Monitoruje przestrzeganie dyscypliny projektowej, inżynieryjnej i technologicznej, zasad i przepisów z zakresu ochrony pracy, bezpieczeństwa, higieny pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego, wymagań organów ochrony środowiska, sanitarnych i organów sprawujących dozór techniczny.

2.8. Zapewnia terminowe przygotowanie dokumentacja techniczna(rysunki, specyfikacje, Specyfikacja techniczna, mapy technologiczne).

2.9. Kończy się z organizacjami badawczymi, projektowymi (inżynieryjnymi i technologicznymi) oraz instytucjami szkolnictwa wyższego instytucje edukacyjne kontrakty na rozwój nowego sprzętu i technologii produkcji, projekty przebudowy Organizacji, jej oddziałów, odnowienia i modernizacji sprzętu, kompleksowa mechanizacja i automatyzacja procesy produkcji, systemy automatyczne zarządzanie produkcją, monitoruje ich rozwój, organizuje przegląd i realizację projektów doposażenia technicznego opracowanych przez organizacje zewnętrzne oraz sporządza wnioski o zakup sprzętu na warunkach leasingu.

2.10. Koordynuje prace nad zagadnieniami działalności patentowej i wynalazczej, unifikacji, standaryzacji i certyfikacji wyrobów, certyfikacji i racjonalizacji stanowisk pracy, wsparcia metrologicznego, mechanicznego i energetycznego utrzymania produkcji.

2.11. Podejmuje działania mające na celu poprawę organizacji produkcji, pracy i zarządzania w oparciu o wprowadzenie najnowocześniejszych narzędzi technicznych i telekomunikacyjnych do wykonywania prac inżynieryjnych i zarządczych.

2.12. Organizuje badania naukowe i eksperymentów, testowania nowego sprzętu i technologii, a także pracy w terenie informacje naukowe i techniczne, racjonalizacja i inwencja, rozpowszechnianie zaawansowanych doświadczeń produkcyjnych.

2.13. Prowadzi prace mające na celu ochronę priorytetu wdrażanych rozwiązań naukowo-technicznych, przygotowuje materiały do ​​ich opatentowania, uzyskuje licencje i prawa własności intelektualnej.

2.14. Organizuje szkolenia i szkolenia zaawansowane dla pracowników i inżynierów oraz zapewnia ciągłe doskonalenie szkolenia personelu.

2.15. Kieruje działalnością służb technicznych Organizacji, monitoruje wyniki ich pracy, stan pracy i dyscyplinę produkcyjną w podległych jednostkach.

2.16. Jest pierwszym zastępcą dyrektora Organizacji.

3. PRAWA

Główny inżynier ma prawo:

3.1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownika organizacji dotyczących działalności kierowanego działu.

3.2. Brać udział w dyskusji na tematy związane z wykonywaną przez niego pracą odpowiedzialność zawodowa.

3.3. Przedkładaj propozycje usprawnień działań kierowanego działu do rozpatrzenia przez kierownika organizacji.

3.4. Interakcja z innymi liderami podziały strukturalne organizacje.

3.5. Podpisuj (zatwierdzaj) dokumenty w zakresie swoich kompetencji.

3.6. Zgłaszaj kierownictwu organizacji propozycje nagradzania wyróżniających się pracowników i nakładania kar na osoby naruszające dyscyplinę produkcji i pracy.

3.7. Wymagaj od szefa organizacji pomocy w wykonywaniu jego oficjalnych obowiązków i praw.

4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ

Główny inżynier jest odpowiedzialny za:

4.1. Za niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska pracy – zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.

4.2. Za przestępstwa popełnione w okresie swojej działalności - zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem cywilnym, administracyjnym i karnym Federacji Rosyjskiej.

4.3. Za spowodowanie straty materialne- zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.

4.4. Za naruszenie wewnętrznych przepisów pracy, przepisów bezpieczeństwa przeciwpożarowego i bezpieczeństwa ustanowionych w Organizacji - zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.

5. TRYB PRACY

5.1. Godziny pracy głównego inżyniera ustalane są zgodnie z wewnętrznymi przepisami pracy ustalonymi w Organizacji.

5.2. Ze względu na potrzeby produkcyjne główny inżynier może odbywać podróże służbowe (w tym lokalne).

5.3. Aby rozwiązać problemy operacyjne związane z świadczeniem działalności produkcyjnej Głównemu inżynierowi można przydzielić pojazdy służbowe.

Niniejszy opis stanowiska został opracowany zgodnie z _________ ___________________________________________________________. (nazwa, numer i data dokumentu)

ZGADZAŁ SIĘ PRZEZ: Radca Prawny ____________ ______ (podpis) (Imię i nazwisko)

"___"__________ ___ G.

Zapoznałem się z instrukcją: _____________ ______ (podpis) (imię i nazwisko)

Zwracamy uwagę na typowy przykład opisu stanowiska głównego inżyniera, próbka 2019/2020. Opis pracy główny inżynier powinna zawierać następujące sekcje: przepisy ogólne, obowiązki służbowe głównego inżyniera, uprawnienia głównego inżyniera, obowiązki głównego inżyniera.

Opis stanowiska głównego inżyniera powinien odzwierciedlać następujące punkty:

Zakres obowiązków głównego inżyniera

1) Odpowiedzialność zawodowa. Określa politykę techniczną i kierunki rozwoju technicznego przedsiębiorstwa w gospodarce rynkowej, sposoby przebudowy i ponownego wyposażenia technicznego istniejącej produkcji, poziom specjalizacji i dywersyfikacji produkcji na przyszłość. Zapewnia niezbędny poziom technicznego przygotowania produkcji i jej stały wzrost, zwiększenie efektywności produkcji i wydajności pracy, redukcję kosztów (materialnych, finansowych, pracy), racjonalne wykorzystanie zasobów produkcyjnych, wysoką jakość i konkurencyjność wytwarzanych wyrobów, robót lub usług, zgodność z przepisami. wytwarzanych wyrobów z obowiązującymi normami stanu, warunkami technicznymi i wymaganiami technicznymi i estetycznymi, a także ich niezawodnością i trwałością. Zgodnie z zatwierdzonymi biznesplanami przedsiębiorstwa średnio i długoterminowymi, zarządza opracowywaniem środków przebudowy i modernizacji przedsiębiorstwa, zapobieganiem szkodliwym skutkom produkcji na środowisko, ostrożnym wykorzystaniem zasobów naturalnych, tworzeniem bezpiecznych warunków pracy i doskonalenia kultury technicznej produkcji. Organizuje opracowywanie i realizację planów wprowadzenia nowego sprzętu i technologii, prowadzi działalność organizacyjno-techniczną, prace badawczo-rozwojowe. Zapewnia skuteczność rozwiązań projektowych, terminowe i wysokiej jakości przygotowanie produkcji, obsługę techniczną, naprawy i modernizację urządzeń, osiągnięcie wysokiej jakości produktów w procesie ich rozwoju i produkcji. W oparciu o współczesne osiągnięcia nauki i techniki, wyniki badań patentowych, a także najlepsze praktyki, uwzględniając warunki rynkowe, organizuje prace mające na celu poprawę asortymentu i jakości, udoskonalanie i unowocześnianie wytwarzanych produktów, pracy (usług), sprzętu i technologii oraz tworzenia zasadniczo nowych, konkurencyjnych typów produktów, w zakresie projektowania i wdrażania do produkcji środków złożonej mechanizacji i automatyzacji procesów technologicznych, kontroli i testowania wysokowydajnego sprzętu specjalistycznego, opracowywania standardów pracochłonności produktów i standardów za zużycie materiałów do ich produkcji, konsekwentne wdrażanie oszczędności i redukcja kosztów.

Główny inżynier musi wiedzieć

2) Wykonując swoje obowiązki, główny inżynier musi wiedzieć: akty prawne o charakterze legislacyjnym i wykonawczym regulujące działalność produkcyjną, gospodarczą i finansowo-gospodarczą przedsiębiorstwa, uchwały władz federalnych, regionalnych i samorządowych oraz kierownictwa, określające priorytetowe kierunki rozwoju gospodarki i odpowiedniej branży; dokumenty organizacyjno-administracyjne oraz materiały regulacyjne innych organów związane z działalnością przedsiębiorstwa; profil, specjalizacja i cechy struktury przedsiębiorstwa; perspektywy rozwoju technicznego, ekonomicznego i społecznego branży oraz biznesplan przedsiębiorstwa; zdolność produkcyjna przedsiębiorstwa; technologia produkcji wyrobów przedsiębiorstwa; tryb sporządzania i zatwierdzania planów działalności produkcyjno-gospodarczej przedsiębiorstwa; metody rynkowe zarządzanie i zarządzanie przedsiębiorstwem; tryb zawierania i wykonywania umów gospodarczo-finansowych; osiągnięcia naukowo-techniczne w danej branży oraz doświadczenie wiodących przedsiębiorstw; ekonomika i organizacja produkcji, pracy i zarządzania; podstawy legislacji środowiskowej; podstawy prawa pracy; zasady i przepisy dotyczące ochrony pracy.

3) Wymagane kompetencje. Wyższe wykształcenie zawodowe (techniczne) i staż pracy w specjalności na stanowiskach kierowniczych w odpowiedniej branży przedsiębiorstwa co najmniej 5 lat.

1. Postanowienia ogólne

1. Główny inżynier należy do kategorii menedżerów.

2. Na stanowisko głównego inżyniera przyjmuje się osobę, która posiada wyższe wykształcenie zawodowe (techniczne) oraz staż pracy w swojej specjalności na stanowiskach kierowniczych w odpowiedniej branży przedsiębiorstwa, co najmniej 5 lat.

3. Głównego inżyniera powołuje i odwołuje dyrektor organizacji.

4. Główny inżynier musi wiedzieć:

  • akty prawne o charakterze legislacyjnym i wykonawczym regulujące działalność produkcyjną, gospodarczą i finansowo-gospodarczą przedsiębiorstwa, uchwały władz federalnych, regionalnych i samorządowych oraz kierownictwa, określające priorytetowe kierunki rozwoju gospodarki i odpowiedniej branży;
  • dokumenty organizacyjno-administracyjne oraz materiały regulacyjne innych organów związane z działalnością przedsiębiorstwa;
  • profil, specjalizacja i cechy struktury przedsiębiorstwa;
  • perspektywy rozwoju technicznego, ekonomicznego i społecznego branży oraz biznesplan przedsiębiorstwa;
  • zdolność produkcyjna przedsiębiorstwa;
  • technologia produkcji wyrobów przedsiębiorstwa;
  • tryb sporządzania i zatwierdzania planów działalności produkcyjno-gospodarczej przedsiębiorstwa;
  • rynkowe metody zarządzania przedsiębiorstwem i przedsiębiorstwem;
  • tryb zawierania i wykonywania umów gospodarczo-finansowych;
  • osiągnięcia naukowo-techniczne w danej branży oraz doświadczenie wiodących przedsiębiorstw;
  • ekonomika i organizacja produkcji, pracy i zarządzania;
  • podstawy legislacji środowiskowej;
  • podstawy prawa pracy;
  • zasady i przepisy ochrony pracy, bezpieczeństwa, higieny pracy i ochrony przeciwpożarowej.

5. W swojej działalności główny inżynier kieruje się:

6. Główny inżynier podlega bezpośrednio dyrektorowi organizacji, a także _____ (określ stanowisko).

7. Podczas nieobecności głównego inżyniera (podróż służbowa, urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona przez dyrektora organizacji w określony sposób, która nabywa odpowiednie prawa, obowiązki i jest odpowiedzialna do wykonywania powierzonych mu obowiązków.

2. Obowiązki głównego inżyniera

Główny inżynier:

1. Określa politykę techniczną i kierunki rozwoju technicznego przedsiębiorstwa w gospodarce rynkowej, sposoby przebudowy i ponownego wyposażenia technicznego istniejącej produkcji, poziom specjalizacji i dywersyfikacji produkcji na przyszłość.

2. Zapewnia niezbędny poziom technicznego przygotowania produkcji i jej stały wzrost, zwiększenie efektywności produkcji i wydajności pracy, redukcję kosztów (materialnych, finansowych, pracy), racjonalne wykorzystanie zasobów produkcyjnych, wysoką jakość i konkurencyjność wytwarzanych produktów, robót lub usług , zgodność wytwarzanych wyrobów z obowiązującymi normami, warunkami technicznymi i wymaganiami technicznymi i estetycznymi, a także ich niezawodność i trwałość.

3. Zgodnie z zatwierdzonymi biznesplanami przedsiębiorstwa średnio i długoterminowymi, zarządza rozwojem środków przebudowy i modernizacji przedsiębiorstwa, zapobieganiem szkodliwym skutkom produkcji na środowisko, ostrożnym wykorzystaniem zasobów naturalnych, tworzeniem bezpieczne warunki pracy i doskonalenie kultury technicznej produkcji.

4. Organizuje opracowywanie i realizację planów wprowadzenia nowego sprzętu i technologii, prowadzi działalność organizacyjno-techniczną, prace badawczo-rozwojowe.

5. Zapewnia skuteczność rozwiązań projektowych, terminowość i wysoką jakość przygotowania produkcji, eksploatacji technicznej, napraw i modernizacji urządzeń, osiąganie wysokiej jakości produktów w procesie ich rozwoju i produkcji.

6. W oparciu o współczesne osiągnięcia nauki i techniki, wyniki badań patentowych oraz najlepsze praktyki, uwzględniając warunki rynkowe, organizuje prace mające na celu poprawę asortymentu i jakości, udoskonalanie i unowocześnianie wytwarzanych wyrobów, pracy (usług), sprzętu i technologii, tworzenia zasadniczo nowych, konkurencyjnych typów produktów, projektowania i wdrażania środków złożonej mechanizacji i automatyzacji procesów technologicznych, kontroli i testowania wysokowydajnego sprzętu specjalistycznego, opracowywania standardów pracochłonności produktów oraz standardów zużycie materiałów do ich produkcji, konsekwentne wdrażanie oszczędności i redukcja kosztów.

7. Monitoruje przestrzeganie dyscypliny projektowej, inżynieryjnej i technologicznej, zasad i przepisów z zakresu ochrony pracy, zasad bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i bezpieczeństwa przeciwpożarowego, wymagań organów ochrony środowiska, sanitarnych oraz organów sprawujących dozór techniczny.

8. Zapewnia terminowe przygotowanie dokumentacji technicznej (rysunki, specyfikacje, warunki techniczne, mapy technologiczne).

9. Zawiera umowy z organizacjami badawczymi, projektowymi (inżynieryjnymi i technologicznymi) oraz uczelniami wyższymi w sprawie opracowania nowego sprzętu i technologii produkcji, projektów przebudowy przedsiębiorstwa, jego oddziałów, renowacji i modernizacji sprzętu, kompleksowej mechanizacji i automatyzacji procesów produkcyjnych, produkcji zautomatyzowanych systemów sterowania, sprawuje kontrolę nad ich rozwojem, organizuje rozpatrywanie i realizację projektów doposażenia technicznego opracowanych przez organizacje zewnętrzne oraz sporządza wnioski o zakup urządzeń na warunkach leasingu.

10. Koordynuje prace nad zagadnieniami działalności patentowej i wynalazczej, unifikacji, standaryzacji i certyfikacji wyrobów, certyfikacji i racjonalizacji stanowisk pracy, wsparcia metrologicznego, mechanicznego i energetycznego utrzymania produkcji.

11. Podejmuje działania mające na celu poprawę organizacji produkcji, pracy i zarządzania w oparciu o wprowadzenie najnowocześniejszych środków technicznych i telekomunikacyjnych do wykonywania prac inżynieryjnych i zarządczych.

12. Organizuje badania i eksperymenty naukowe, testowanie nowego sprzętu i technologii, a także prace w zakresie informacji naukowo-technicznej, racjonalizacji i wynalazczości, upowszechniania zaawansowanych doświadczeń produkcyjnych.

13. Prowadzi prace mające na celu ochronę priorytetu wdrażanych rozwiązań naukowo-technicznych, przygotowuje materiały do ​​ich opatentowania, uzyskania licencji i praw własności intelektualnej.

14. Organizuje szkolenia i szkolenia zaawansowane dla pracowników i inżynierów oraz zapewnia ciągłe doskonalenie szkolenia personelu.

15. Kieruje działalnością służb technicznych przedsiębiorstwa, monitoruje wyniki ich pracy, stan pracy i dyscyplinę produkcyjną w podległych działach.

16. Jest pierwszym zastępcą dyrektora przedsiębiorstwa i odpowiada za wyniki i efektywność działalności produkcyjnej.

17. Przestrzega wewnętrznych przepisów pracy i innych lokalnych przepisy prawne organizacje.

18. Wewnętrzne zasady i standardy ochrony pracy, bezpieczeństwa, higieny pracy i ochrony przeciwpożarowej.

19. Zapewnia czystość i porządek w swoim miejscu pracy.

20. Działa w granicach umowa o pracę poleceń pracowników, którym podlega zgodnie z niniejszymi instrukcjami.

3. Uprawnienia głównego inżyniera

Główny inżynier ma prawo:

1. Złóż propozycje do rozpatrzenia przez dyrektora organizacji:

  • usprawnienia prac związanych z określonymi w niniejszym Regulaminie instrukcje i obowiązki,
  • na zachętę podległych mu wyróżniających się pracowników,
  • na atrakcyjność materialną i odpowiedzialność dyscyplinarna podległych mu pracowników, którzy naruszyli dyscyplinę produkcji i pracy.

2. Prośba do działów strukturalnych i pracowników organizacji o informacje niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych.

3. Zapoznać się z dokumentami określającymi jego prawa i obowiązki na zajmowanym stanowisku, kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych.

4. Zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa organizacji, dotyczącymi jej działalności.

5. Wymagać od kierownictwa organizacji udzielenia pomocy, w tym zapewnienia warunków organizacyjnych i technicznych oraz wykonania ustalonych dokumentów niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.

6. Inne prawa określone w obowiązującym prawie pracy.

4. Odpowiedzialność głównego inżyniera

Główny inżynier jest odpowiedzialny w następujących przypadkach:

1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

2. Za przestępstwa popełnione w toku swojej działalności – w granicach określonych obowiązującymi przepisami administracyjnymi, karnymi i karnymi prawo cywilne Federacja Rosyjska.

3. Za spowodowanie szkód materialnych w organizacji - w granicach określonych w obowiązującym ustawodawstwie pracy i cywilnym Federacji Rosyjskiej.


Opis stanowiska głównego inżyniera - wzór 2019/2020. Obowiązki głównego inżyniera, uprawnienia głównego inżyniera, odpowiedzialność głównego inżyniera.

Organizuj sprzedaż lub wymianę nadwyżek maszyn, urządzeń, części zamiennych i innych materiałów. 6.24. Organizuj certyfikację pracowników i miejsc pracy. 6.25. Podsumuj pracę służby inżynieryjnej, zidentyfikuj niedociągnięcia i podejmij w odpowiednim czasie działania w celu ich wyeliminowania. 6.26. Zapewnienie promocji i wdrażania osiągnięć naukowych i najlepszych praktyk. 6.27. Składanie propozycji mianowania, przenoszenia i zwalniania operatorów maszyn i innych podległych pracowników. 6.28. Nie dopuszczać do pracy osób, które nie posiadają odpowiednich świadectw kwalifikacyjnych i nie odbyły szkolenia BHP. 6.29. Uczestniczyć w przeglądach projektów i odbiorach skomplikowanych obiektów mechanizacji i automatyki, monitorować jakość wykonywanych prac. 6.30.

Opis stanowiska głównego inżyniera rolniczego

Uwaga

Uczestniczyć w opracowywaniu wieloletnich i bieżących planów rozwoju gospodarczego i społecznego gospodarki w zakresie zagadnień mechanizacji produkcji, logistyki według rodzaju maszyn i urządzeń, budowy bazy remontowo-technicznej, planu produkcyjno-finansowego ekonomia i zobowiązania umowne dotyczące zagadnień mechanizacji i automatyzacji pracochłonnych procesów produkcyjnych oraz operacji transportowych i organizować ich realizację. 6.4. Dbanie o prawidłową pracę maszyn i urządzeń, konserwację i terminowe naprawy.


6,5. Wykonuj obliczenia i sporządzaj wnioski na zakup ciągników, samochodów, maszyn rolniczych, sprzętu mechanicznego i energetycznego, części zamiennych, materiałów naprawczych, produktów naftowych, przyrządów, przyrządów i innych środków. 6.6.

Strona błędu 404 nie istnieje

Monitoruj realizację ilości pracy zmechanizowanej i zobowiązań umownych. 6.13. Zapewnij zgodność z planami napraw i Konserwacja, eksploatację maszyn i urządzeń, koszty utrzymania i eksploatacji urządzeń zgodnie z dyscypliną pracy i technologią.
6.14.

Informacje

Opracuj i wdrażaj środki bezpieczeństwa środowisko przed zanieczyszczeniami emitowanymi przez gospodarstwa domowe i odpadami produkcyjnymi, oszczędzając paliwo, smary, gumę, części zamienne, energię elektryczną, materiały naprawcze itp. 6.15. Organizuj i stymulują racjonalizację i pracę wynalazczą, terminowo wprowadzaj propozycje i rozwiązania do produkcji.


6.16.

Opis stanowiska głównego inżyniera mechanika

Główny inżynier przedsiębiorstwa rolniczego ma prawo podejmować działania mające na celu zapobieganie i eliminowanie przypadków wszelkich naruszeń lub niezgodności. 3.2. Główny inżynier przedsiębiorstwa rolniczego ma prawo do wszelkich gwarancji socjalnych przewidzianych przez prawo.


3.3. Główny inżynier przedsiębiorstwa rolniczego ma prawo żądać pomocy w wykonywaniu swoich obowiązków służbowych i korzystaniu z uprawnień. 3.4. Główny inżynier przedsiębiorstwa rolniczego ma prawo żądać stworzenia warunków organizacyjnych i technicznych niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych oraz zapewnienia niezbędny sprzęt i inwentarz.
3.5. Główny inżynier przedsiębiorstwa rolniczego ma prawo zapoznać się z projektami dokumentów związanych z jego działalnością. 3.6.

Formularze dokumentów

Zwracamy uwagę na typowy przykład opisu stanowiska głównego inżyniera, próbka 2018. Opis stanowiska głównego inżyniera powinien zawierać następujące sekcje: stanowisko ogólne, zakres obowiązków głównego inżyniera, uprawnienia głównego inżyniera, odpowiedzialność głównego inżyniera.


Opis stanowiska głównego inżyniera musi odzwierciedlać następujące punkty: Obowiązki głównego inżyniera 1) Obowiązki zawodowe. Określa politykę techniczną i kierunki rozwoju technicznego przedsiębiorstwa w gospodarce rynkowej, sposoby przebudowy i ponownego wyposażenia technicznego istniejącej produkcji, poziom specjalizacji i dywersyfikacji produkcji na przyszłość.

Opis stanowiska głównego inżyniera

Przybory kontrola operacyjna aby zapewnić produkcję dokumentacja projektu, sprzęt, narzędzia, sprzęt transportowy, załadunkowy i rozładunkowy do prowadzenia prac eksploatacyjnych na systemach rekultywacji. Prowadzi dokumentację operacyjną produkcji i realizacji codziennych zadań wodociągowych.

Monitoruje zgodność ze standardami i harmonogramami nawadniania racjonalne wykorzystanie woda. Podejmuje działania zapobiegające i eliminujące awarie i awarie instalacji rekultywacyjnych przy zaangażowaniu odpowiednich jednostek w celu eliminacji zakłóceń w pracy instalacji rekultywacyjnych.
Prowadzi księgowość, prowadzi raporty i przeprowadza certyfikację systemów regeneracyjnych, kontroluje ich działanie. Opracowuje środki usprawniające stan techniczny systemy regeneracyjne, zwiększające efektywność systemów regeneracyjnych. 3.

Organizuje prace nad wprowadzeniem kompleksowej mechanizacji, automatyzacji, elektryfikacji i zaawansowanych metod organizacji produkcji rolnej w celu przyspieszenia tempa wzrostu produkcji i wydajności pracy. 2.2. Zapewnia stały wzrost poziomu mechanizacji procesów technologicznych w produkcji produktów rolnych, obniżenie kosztów pracy przy ich produkcji oraz efektywne wykorzystanie majątku produkcyjnego.

2.3. Organizuje prawidłową eksploatację, konserwację, terminowo zaplanowane działania zapobiegawcze i Konserwacja flotę maszyn, ciągników i pojazdów, urządzenia energetyczne, elektryczne, słaboprądowe, a także sieć elektryczną gospodarki i inne środki trwałe w celu utrzymania ich w stanie ciągłej gotowości technicznej. 2.4.

Opis stanowiska głównego inżyniera rolnictwa do pobrania

Ważny

Rozwija się obiecująco i aktualne plany na mechanizacji i automatyzacji pracochłonnych procesów produkcyjnych Wykonany ręcznie i operacji transportowych. 2.5. Angażuje wyspecjalizowane organizacje w opracowywanie i wdrażanie projektów oraz środków zintegrowanej mechanizacji i automatyzacji produkcji oraz monitoruje wykonanie ich pracy.


2.6. Organizuje magazynowanie maszyn i urządzeń w okresach wolnych od pracy, zgodnie z zatwierdzonymi zasadami. 2.7. Prowadzi wdrożenie formy postępowe naprawa i konserwacja urządzeń, analizuje wskaźniki wykorzystania maszyn i urządzeń.
2.8. Uczestniczy w doskonaleniu organizacji, standaryzacji i wynagradzaniu pracowników służby mechanizacji i elektryfikacji oraz wprowadzeniu rachunku kosztów. 2.9. Organizuje prowadzenie dokumentacji technicznej, terminowe i prawidłowe składanie założonych raportów. 2.10.
Wspólnie z kierownikami działów i specjalistami opracowują plany i środki mechanizacji i automatyzacji procesów produkcyjnych w celu zwiększenia produktywności i poprawy warunków pracy. 6.17. Organizowanie odbiorów i testów nowego sprzętu oraz jego przekazania do eksploatacji. 6.18. Sporządzanie protokołów reklamacyjnych z tytułu wad fabrycznych, protokołów pojazdów uprzywilejowanych oraz odpisów sprzętu. 6.19. Prowadzenie zapisów w paszportach technicznych maszyn i urządzeń. 6.20.

Organizowanie instalacji, testowania i uruchamiania nowego sprzętu. 6.21. Nie dopuszczać do eksploatacji maszyn i urządzeń, których stan wymaga konserwacji technicznej lub zagraża bezpieczeństwu osób przy nich pracujących.

6.22. Dostarczać prawidłowe zarządzanie, terminowe przygotowanie i złożenie ustalonych raportów. 6.23.
Za wyrządzenie szkody materialnej – w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Ukrainy. 4.4. . 5. Główny inżynier przedsiębiorstwa rolniczego musi wiedzieć: 5.1.

Uchwały, zarządzenia, instrukcje i inne materiały zawierające wytyczne dotyczące zagadnień Rolnictwo. 5.2. Perspektywy rozwoju przedsiębiorstwa, jego możliwości produkcyjne, technologia produkcji.

Ekonomika, organizacja produkcji, pracy i zarządzania. 5.4. Systemy wynagradzania i zachęty materialne, podstawy przepisów technicznych.

5.5. Doświadczenie zaawansowanych krajowych i przedsiębiorstw zagranicznych w zakresie prac rolniczych. 5.6. Podstawy prawa gruntowego i pracy. 5.7. Zasady i przepisy ochrony pracy, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej. 5.8. . 6. Wymagane kompetencje 6.1.

Uprawnienia głównego inżyniera Główny inżynier ma prawo: 1. Przedstawiać propozycje do rozpatrzenia przez dyrektora organizacji:

  • doskonalenie pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji,
  • na zachętę podległych mu wyróżniających się pracowników,
  • o pociągnięciu do odpowiedzialności materialnej i dyscyplinarnej podległych mu pracowników, którzy naruszyli dyscyplinę produkcji i pracy.

2. Prośba do działów strukturalnych i pracowników organizacji o informacje niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych. 3. Zapoznać się z dokumentami określającymi jego prawa i obowiązki na zajmowanym stanowisku, kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych. 4. Zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa organizacji, dotyczącymi jej działalności. 5.

Opis stanowiska głównego inżyniera rolniczego

Zatwierdzam (nazwa pracodawcy, (podpis, imię i nazwisko) adres, numer telefonu, adres e-mail (stanowisko kierownika lub inna poczta, OGRN, INN, KPP) osoby upoważnionej do zatwierdzania » » miasto N opis stanowiska pracy) » » miasto . POSEŁ. OPIS STANOWISKA dla inżyniera rolnictwa ds. obsługi systemów rekultywacji (nazwa działu pracodawcy) Niniejszy opis stanowiska został opracowany i zatwierdzony zgodnie z przepisami Kodeks Pracy Federacja Rosyjska i inne przepisy regulujące stosunki pracy W Federacji Rosyjskiej.


1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1.1. Specjalistą jest inżynier rolnik ds. eksploatacji systemów rekultywacji (zwany dalej „Pracownikiem”). 1.2.

Strona błędu 404 nie istnieje

Inżynier ds. eksploatacji instalacji rekultywacyjnych – wykształcenie wyższe profesjonalna edukacja na kierunku „Inżynieria Ochrony Środowiska”, „Melioracja, Rekultywacja i Ochrona Ziemi”, „ Złożone zastosowanie i ochrony zasobów wodnych” bez przedstawienia wymagań dotyczących stażu pracy. 2. OBOWIĄZKI STANOWISKA Zapewnia realizację prac remontowo-konserwacyjnych związanych z utrzymaniem w dobrym stanie technicznym instalacji rekultywacyjnych i konstrukcji hydraulicznych.
Uczestniczy w opracowywaniu planów naprawczych, operacyjnych i harmonogramów kalendarzowych konserwacji systemów rekultywacji, dostosowywaniu harmonogramów wykonania tych prac w zaplanowanym okresie.

Opis stanowiska głównego inżyniera mechanika

Wymagane kompetencje. Wyższe wykształcenie zawodowe (techniczne) i staż pracy w specjalności na stanowiskach kierowniczych w odpowiedniej branży przedsiębiorstwa co najmniej 5 lat. 1. Postanowienia ogólne 1. Główny inżynier należy do kategorii menedżerów.

Uwaga

Na stanowisko głównego inżyniera przyjmuje się osobę, która posiada wyższe wykształcenie zawodowe (techniczne) i staż pracy w swojej specjalności na stanowiskach kierowniczych w odpowiedniej branży przedsiębiorstwa od co najmniej 5 lat. 3. Głównego inżyniera powołuje i odwołuje dyrektor organizacji.


4.

Formularze dokumentów

Informacje

W czasie nieobecności głównego inżyniera mechanika jego obowiązki wykonuje w ustalony sposób wyznaczony zastępca, który ponosi pełną odpowiedzialność za prawidłowe wykonywanie swoich obowiązków. 2. OBOWIĄZKI SŁUŻBOWE 6. W celu wykonywania powierzonych mu funkcji główny inżynier mechanik jest obowiązany: 6.1.


Zarządzaj kompleksową mechanizacją, elektryfikacją i automatyzacją procesów technologicznych w produkcji rolnej, organizuj wysokowydajne użytkowanie, naprawę i konserwację sprzętu w gospodarstwie. 6.2. Zapewnienie wykonania wymaganej ilości prac związanych z mechanizacją i elektryfikacją procesów produkcyjnych.
6.3.

Opis stanowiska głównego inżyniera

BHP; 6.33. Uczestniczyć w: - kompleksowych badaniach stanu ochrony pracy w zakładach produkcyjnych, dniach bezpieczeństwa pracy organizacji; - w dochodzeniu wypadków przemysłowych i choroby zawodowe oraz rozwój środków zapobiegających im; — w pracach komisji kwalifikacyjnej komisja do badania wiedzy menedżerów i specjalistów na temat zagadnień ochrony pracy; - w przeprowadzonych kontrolach agencje rządowe nadzór i kontrola związana z funkcjonowaniem serwisu. 6.34. Prowadzić samokontrolę przestrzegania wymogów ochrony pracy.

3. PRAWA 7. Główny inżynier mechanik ma prawo: 7.1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa organizacji odnoszących się do jej działalności. 7.2. Przedstawiać propozycje usprawnień kompleksowej mechanizacji, elektryfikacji i automatyzacji procesów technologicznych w produkcji rolnej do rozpatrzenia przez kierownictwo.
7.3.
W oparciu o współczesne osiągnięcia nauki i techniki, wyniki badań patentowych, a także najlepsze praktyki, uwzględniając warunki rynkowe, organizuje prace mające na celu poprawę asortymentu i jakości, udoskonalanie i unowocześnianie wytwarzanych produktów, pracy (usług), sprzętu i technologii oraz tworzenia zasadniczo nowych, konkurencyjnych typów produktów, w zakresie projektowania i wdrażania do produkcji środków złożonej mechanizacji i automatyzacji procesów technologicznych, kontroli i testowania wysokowydajnego sprzętu specjalistycznego, opracowywania standardów pracochłonności produktów i standardów za zużycie materiałów do ich produkcji, konsekwentne wdrażanie oszczędności i redukcja kosztów.

Opis stanowiska głównego inżyniera rolnictwa do pobrania

Wymagać od kierownictwa organizacji udzielenia pomocy, w tym zapewnienia warunków organizacyjnych i technicznych oraz wykonania ustalonych dokumentów niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych. 6. Inne prawa określone w obowiązującym prawie pracy.

Odpowiedzialność głównego inżyniera Główny inżynier ponosi odpowiedzialność w następujących przypadkach: 1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska pracy - w granicach określonych przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

2. Za przestępstwa popełnione w trakcie swojej działalności - w granicach określonych w obowiązującym ustawodawstwie administracyjnym, karnym i cywilnym Federacji Rosyjskiej. 3.
Wspólnie z kierownikami działów i specjalistami opracowują plany i środki mechanizacji i automatyzacji procesów produkcyjnych w celu zwiększenia produktywności i poprawy warunków pracy. 6.17. Organizowanie odbiorów i testów nowego sprzętu oraz jego przekazania do eksploatacji.
6.18. Sporządzanie protokołów reklamacyjnych z tytułu wad fabrycznych, protokołów pojazdów uprzywilejowanych oraz odpisów sprzętu. 6.19. Prowadzenie zapisów w paszportach technicznych maszyn i urządzeń.


6.20.

Organizowanie instalacji, testowania i uruchamiania nowego sprzętu. 6.21. Nie dopuszczać do eksploatacji maszyn i urządzeń, których stan wymaga konserwacji technicznej lub zagraża bezpieczeństwu osób przy nich pracujących.

6.22. Zapewnij właściwą konserwację, terminowe przygotowanie i złożenie ustalonych raportów. 6.23.
BHP; 6.33. Uczestniczyć w: - kompleksowych badaniach stanu ochrony pracy w zakładach produkcyjnych, dniach bezpieczeństwa pracy organizacji; — przy dochodzeniu wypadków przy pracy i chorobach zawodowych oraz opracowywaniu środków zapobiegania im; — w pracach komisji kwalifikacyjnej komisja do badania wiedzy menedżerów i specjalistów na temat zagadnień ochrony pracy; - w kontrolach przeprowadzanych przez państwowe organy nadzoru i kontroli, związanych z pracą służby. 6.34. Prowadzić samokontrolę przestrzegania wymagań ochrony pracy.
3. PRAWA 7. Główny inżynier mechanik ma prawo: 7.1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa organizacji odnoszących się do jej działalności. 7.2. Przedstawiać propozycje usprawnień kompleksowej mechanizacji, elektryfikacji i automatyzacji procesów technologicznych w produkcji rolnej do rozpatrzenia przez kierownictwo.
7.3.

Przedmowa

0,1. Dokument wchodzi w życie z chwilą zatwierdzenia.

0,4. Okresowa kontrola tego dokumentu przeprowadzane w odstępach nie przekraczających 3 lat.

1. Ogólne postanowienia opisu stanowiska głównego inżyniera gospodarstwa rolnego

1.1. Stanowisko „główny inżynier” gospodarstwo rolne» należy do kategorii „Menedżerowie”.

1.2. Wymagania kwalifikacyjne - kompletne wyższa edukacja odpowiedni kierunek szkolenia (magister, specjalista). Studia podyplomowe w dziedzinie zarządzania. Co najmniej 5-letni staż pracy w rolnictwie ze specjalizacją na stanowiskach kierowniczych niższego szczebla.

1.3. Zna i stosuje w praktyce:
— uchwały, zarządzenia, instrukcje i inne materiały zawierające wytyczne dotyczące zagadnień rolniczych;
— perspektywy rozwoju przedsiębiorstwa, jego możliwości produkcyjne, technologia produkcji;
— ekonomika, organizacja produkcji, praca i zarządzanie, systemy wynagrodzeń i zachęt materialnych, podstawy przepisów technicznych;
— doświadczenie wiodących przedsiębiorstw krajowych i zagranicznych w zakresie prac rolniczych;
— podstawy prawa gruntowego i pracy;
— zasady i przepisy ochrony pracy, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.

1.4. Głównego inżyniera przedsiębiorstwa rolniczego powołuje i odwołuje zarządzeniem organizacji (przedsiębiorstwa/instytucji).

1,5. Główny inżynier przedsiębiorstwa rolniczego podlega bezpośrednio

1.6. Prace nadzoruje główny inżynier przedsiębiorstwa rolniczego.

1.7. Głównego inżyniera przedsiębiorstwa rolniczego w czasie jego nieobecności zastępuje osoba powołana zgodnie z ustalonym trybem, która nabywa odpowiednie uprawnienia i jest odpowiedzialna za należyte wykonywanie powierzonych mu obowiązków.

2. Charakterystyka pracy, zadań i obowiązków służbowych głównego inżyniera rolniczego

2.1. Organizuje prace nad wprowadzeniem kompleksowej mechanizacji, automatyzacji, elektryfikacji i zaawansowanych metod organizacji produkcji rolnej w celu przyspieszenia tempa wzrostu produkcji i wydajności pracy.

2.2. Zapewnia stały wzrost poziomu mechanizacji procesów technologicznych w produkcji produktów rolnych, obniżenie kosztów pracy przy ich produkcji oraz efektywne wykorzystanie majątku produkcyjnego.

2.3. Organizuje prawidłową eksploatację, konserwację, terminowe naprawy zapobiegawcze i bieżące floty maszyn, ciągników i samochodów, urządzeń energetycznych, elektrycznych, słaboprądowych, a także sieci elektrycznej gospodarstwa i innych środków trwałych w celu utrzymania ich w stanie stała gotowość techniczna.

2.4. Opracowuje plany długoterminowe i bieżące dotyczące mechanizacji i automatyzacji procesów produkcyjnych, pracochłonnych prac ręcznych oraz operacji transportowych.

2.5. Angażuje wyspecjalizowane organizacje w opracowywanie i wdrażanie projektów oraz środków zintegrowanej mechanizacji i automatyzacji produkcji oraz monitoruje wykonanie ich pracy.

2.6. Organizuje magazynowanie maszyn i urządzeń w okresach wolnych od pracy, zgodnie z zatwierdzonymi zasadami.

2.7. Przeprowadza wprowadzanie progresywnych form naprawy i konserwacji sprzętu, analizuje wskaźniki wykorzystania maszyn i urządzeń.

2.8. Bierze udział w doskonaleniu organizacji, standaryzacji i wynagradzaniu pracowników służby mechanizacji i elektryfikacji oraz wprowadzeniu rachunku kosztów.

2.9. Organizuje prowadzenie dokumentacji technicznej, terminowe i prawidłowe składanie założonych raportów.

2.10. Monitoruje prawidłowość wniosków podległych mu organizacji o zakup nowych maszyn i urządzeń, części zamiennych, paliw, smarów i innych materiałów.

2.11. Podejmuje działania mające na celu ekonomiczne wykorzystanie energii elektrycznej, części zamiennych, paliwa, smarów i materiałów naprawczych w gospodarstwie.

2.12. Organizuje prace nad racjonalizacją i inwencją w gospodarstwie rolnym, upowszechnianie i wdrażanie osiągnięć naukowych i najlepszych praktyk, szkolenie i doskonalenie kadr mechanizacyjnych, zapewnianie i przestrzeganie dyscypliny pracy przez pracowników służby mechanizacji.

2.13. Monitoruje przestrzeganie zasad i przepisów ochrony pracy, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.

2.14. Zna, rozumie i stosuje aktualne przepisy dotyczące swojej działalności.

2.15. Zna i przestrzega wymagania przepisów z zakresu ochrony pracy i ochrony środowiska, przestrzega norm, metod i technik bezpiecznego wykonywania pracy.

3. Prawa inżyniera rolnika

3.1. Główny inżynier przedsiębiorstwa rolniczego ma prawo podejmować działania mające na celu zapobieganie i eliminowanie przypadków wszelkich naruszeń lub niezgodności.

3.2. Główny inżynier przedsiębiorstwa rolniczego ma prawo do wszelkich gwarancji socjalnych przewidzianych przez prawo.

3.3. Główny inżynier przedsiębiorstwa rolniczego ma prawo żądać pomocy w wykonywaniu swoich obowiązków służbowych i korzystaniu z uprawnień.

3.4. Główny inżynier przedsiębiorstwa rolniczego ma prawo żądać stworzenia warunków organizacyjno-technicznych niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych oraz zapewnienia niezbędnego sprzętu i inwentarza.

3.5. Główny inżynier przedsiębiorstwa rolniczego ma prawo zapoznać się z projektami dokumentów związanych z jego działalnością.

3.6. Główny inżynier przedsiębiorstwa rolniczego ma prawo żądać i otrzymywać dokumenty, materiały i informacje niezbędne do wykonywania swoich obowiązków służbowych i poleceń kierownictwa.

3.7. Główny inżynier przedsiębiorstwa rolniczego ma prawo do podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych.

3.8. Główny inżynier przedsiębiorstwa rolniczego ma prawo zgłaszać wszelkie naruszenia i niezgodności stwierdzone w toku swojej działalności oraz zgłaszać propozycje ich usunięcia.

3.9. Główny inżynier przedsiębiorstwa rolniczego ma prawo zapoznać się z dokumentami określającymi prawa i obowiązki na zajmowanym stanowisku oraz kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych.

4. Odpowiedzialność inżyniera rolniczego

4.1. Za niewykonanie lub nieterminowe wykonanie obowiązków wynikających z niniejszego opisu stanowiska i (lub) nieskorzystanie z przyznanych uprawnień odpowiada główny inżynier przedsiębiorstwa rolniczego.

4.2. Za nieprzestrzeganie wewnętrznych przepisów pracy, przepisów ochrony pracy, przepisów bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej odpowiada główny inżynier przedsiębiorstwa rolniczego.

4.3. Za ujawnienie informacji o organizacji (przedsiębiorstwie/instytucji) stanowiącej tajemnicę przedsiębiorstwa odpowiedzialny jest główny inżynier przedsiębiorstwa rolniczego.

4.4. Za niespełnienie lub nienależyte spełnienie wymagań wewnętrznych odpowiada główny inżynier przedsiębiorstwa rolniczego dokumenty regulacyjne organizacja (przedsiębiorstwo/instytucja) i porządki prawne zarządzania.

4,5. Główny inżynier przedsiębiorstwa rolniczego odpowiada za przestępstwa popełnione w toku swojej działalności, w granicach określonych przez obowiązujące przepisy administracyjne, karne i cywilne.

4.6. Główny inżynier przedsiębiorstwa rolniczego jest odpowiedzialny za wyrządzenie szkody materialnej organizacji (przedsiębiorstwu/instytucji) w granicach określonych przez obowiązujące przepisy administracyjne, karne i cywilne.

4.7. Za niezgodne z prawem wykorzystanie przyznanych uprawnień służbowych, a także wykorzystanie ich do celów osobistych odpowiada główny inżynier przedsiębiorstwa rolniczego.

A kto może liczyć na podwyżkę wynagrodzenia Mark Bershidsky Według grudniowego badania Hays 46% pracodawców planuje zwiększyć zatrudnienie w przyszłym roku. 45% twierdzi, że nie planuje zwiększania zatrudnienia, a jedynie zajmie się...

Raghav Kharan, który pracował w duże firmy, w tym Shutterstock i Fundacja TrueVentures, napisali o tym, jak zdobyć wymarzoną pracę, nawet jeśli nie posiada się dyplomów i certyfikatów wymaganych od kandydata. Redakcja vc.ru przygotowała tłumaczenie...

Tylko co dziesiąty pracodawca jest zadowolony z poziomu kształcenia zapewnianego przez szkolnictwo wyższe w Rosji. Firmy muszą same zacząć szkolić personel, przestając polegać na państwie i uczelniach. Nie można po prostu stać się specjalistą poszukiwanym na rynku, choć...

Opinie pracodawców: jakich pracowników należy się pozbyć w pierwszej kolejności? – wyjaśniają przedstawiciele Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru i innych firm. Anna Artamonova, wiceprezes grupy Mail.Ru Przede wszystkim trzeba pozbyć się toksycznych pracowników....

Menedżer ds. rekrutacji w Amazon, Celeste Joy Diaz, dzieli się największymi błędami popełnianymi przez osoby poszukujące pracy w Amazon. Najlepsi rekruterzy Google zgadzają się z tym. Zidentyfikowali 3 rodzaje CV i doradzili, który jest lepszy. 1. Wznów ze stanowiskami. W tym podsumowaniu...