샘플 정비사 직무 설명. 기계공의 직업 설명입니다. 수석 정비사의 작업 설명입니다. I. 일반 조항
자동차 정비사의 위치는 다양한 프로필의 기업에 존재합니다. 각 조직은 특정 직위의 직원에 대해 별도의 문서를 작성합니다. 글쓰기의 올바른 예로서 우리는 표준 지침, 현재 표준에 따라 편집되었습니다.
자동차 정비사의 일반적인 직무 설명 샘플
총칙 항목에서는 자동차정비사의 개념, 해당 근로자의 분류, 지원자격 등이 공개된다. 다음 섹션에서는 직원의 책임을 명시한 후 직원이 받을 자격을 규정합니다. 마지막 단락은 운송 작업자의 책임을 나타냅니다. 이러한 정보 블록의 조합은 기성 형태를 구성하고 이에 따라 구성되고 평가됩니다. 노동 과정직원. 업무 설명서운송의 수석 기계공은 자신의 처분에 따라 전문가가 있는 관리자가 편집합니다.
일반 조항
첫 번째 정보 블록에는 차량 유지 관리 및 수리에 관련된 직원이 전문가로 분류된다는 조항이 포함되어 있습니다. 채용 및 퇴직 결정은 대표 사무소 이사장의 결정에 따라 이루어집니다. HR 부서. 이 단락에는 직원이 누구의 감독을 받게 될 것인지 명시해야 합니다. 다음으로 신청자의 요구 사항이 결정됩니다. 이 전문가는 전문 교육을 받아야 한다고 믿어집니다. 이 문서는 전문 작업 수행 경험에 대한 요구 사항을 지정합니다. 질병이나 휴가 등 고용인이 없는 동안 직무를 수행할 직원도 임명됩니다. 표준 지침방법론적 자료, 표준, 내부 규율, 우수한 관리자 및 이러한 규정을 기반으로 전문가의 활동을 관리하는 방법을 말합니다.
차량 생산 및 수리를 위한 기계공의 직무 설명은 지원자가 다음 사항을 알아야 함을 나타냅니다.
자동차 정비사의 직무
일반 조항을 나열한 후 기업에 고용된 사람의 책임에 대한 정보 블록이 도입됩니다. 자동차 정비사는 다음과 같은 일을 합니다. 직무:
- 차량의 상태가 양호한지 확인합니다.
- 문제 해결 및 문제 해결.
- 수리 및 유지 관리 일정 개발.
- 재료 소비를 통제하는 책임.
- 운전자에게 기술 지원을 제공하고 온라인에 접속하기 전에 상담하며 차량의 올바른 작동을 모니터링합니다.
진상
차량 정비사는 자신의 활동과 관련된 회사 경영진의 결정을 숙지하고 최적화를 제안할 권리가 있습니다. 직무 설명을 통해 차량 운송 담당자는 활동에서 발견된 결함을 보고할 수도 있습니다. 전문가는 자신의 업무에 필요한 문서를 요청하거나 문제 해결에 다른 전문가를 참여시킬 수 있습니다. 운송 근로자는 업무 수행에 있어 직무 및 일반 관리로부터 도움을 받을 권리가 있습니다.
책임
기성 직무 설명의 표준 예에 따르면, 자동차 정비사는 직무를 부적절하게 수행하고 범죄를 저지른 것에 대해 책임이 있습니다. 가져가는 것도 처벌됩니다 물질적 피해회사.
근무 조건
직무 설명은 기업에서 특정 전문가의 업무를 규제하고 근무 조건을 형성하는 핵심 문서 중 하나입니다. 세부 사항에 따라 정부 기관또는 상업 회사의 경우, 이 전문가의 고용 및 업무에 대한 직무 설명이 작성됩니다.
에너지 엔지니어 직무 설명
조직이나 기업의 직원이 에너지 엔지니어와 같은 직위를 제공하는 경우 과제가 발생합니다.
시스템 관리자 작업 설명
시스템 관리자의 업무는 특정 작업장을 넘어 전체 조직의 활동에 영향을 미칩니다.…
서기 비서의 직무 설명
사무실 비서는 학교, 기업 등 모든 기업에서 중요한 기능을 수행합니다. 유치원, 상업에서...
창고 점원 직무 설명
창고는 생산의 핵심 시설로 간주됩니다. 그리고 이 부서에서 가장 중요한 직원은...
기술 이사의 직무 설명
많은 기업이 여러 부서로 나누어져 있습니다. 각 부서에는 자체 리더가 있어야 합니다.…
사무실 관리자에 대한 직무 설명
직무 설명은 직원의 의무와 권한을 규제합니다. 이 문서는 부서장 또는 부하 직원을 위해 개발되었습니다.
특히 기업의 수석 정비공 우리 얘기 중이야다음을 기반으로 한 비즈니스에 대해 - 자체 생산따라서 다양한 유형의 기계 및 장비를 사용하면 가장 중요한 작업 중 하나를 수행할 수 있습니다. 노동 기능. 따라서 해당 직위에 대해서는 가장 엄격한 기준이 마련될 수 있으며, 회사 경영진은 정비사 직무기술서 작성에 많은 관심을 기울일 가능성이 크다. 그 구조는 해당 직위에 있는 직원의 모든 세부 사항을 반영하고, 그가 수행하는 업무 절차를 충분히 자세하게 규제하고, 고용된 직원의 권리, 의무 및 책임에 관해 필요한 모든 조항을 포함해야 합니다. 정비공 직무 기술서의 주요 구성요소는 무엇입니까? 이 문서는 원칙적으로 어떤 목적으로 사용될 수 있나요?
수석 정비사의 위치에 대한 지침: 구조
해당 유형의 대부분의 다른 문서와 마찬가지로 수석 정비사의 위치에 대한 지침은 대부분 일반 조항과 규제 섹션으로 구성됩니다. 기능적 책임, 권리, 책임 및 직원의 근무 일정. 고려중인 소스의 해당 요소에 대한 세부 사항을 더 자세히 연구해 보겠습니다.
수석 정비사 위치에 대한 지침: 일반 조항
따라서 수석 정비사의 직무 설명은 일반 조항으로 시작됩니다. 그 안에는 무엇이 기록되어 있습니까?
우선 해당 지침에는 정비사장이 고용회사장의 명령에 따라 직위에 임명 및 해임되는 전문가라는 사실이 반영되어 있다. 관련 명령은 노동법을 준수해야 한다는 점에 유의하십시오. 또한 지침에는 수석 정비사가 회사 대표의 직속하에 있다고 명시되어 있습니다.
일반적으로 문서의 다음 단락에서는 일반 조항을 수정합니다. 자격 요건문제의 위치로. 대부분 이는 더 높은 수준의 기술 교육, 장비 유지 관리 관련 업무 경험, 관리 기능 수행 경험을 의미합니다.
수석 기계공은 무엇을 알아야 합니까?
식량 규제 문서수리에 관해서 다양한 방식장비, 건축 구조물;
귀하 기업의 기술 구조 특징, 고용 회사가 생산하는 제품의 특성
내부 기업 수리 서비스 기능의 특징
장비 작동 보장 및 수리 수행과 관련된 작업 계획 표준
고용 회사의 현재 생산 능력에 관한 정보
회사의 고정자산에 포함된 장비 설치의 세부사항
오작동, 결함을 식별하는 절차, 하나 또는 다른 기술 문서에 대한 접근 권한을 얻는 절차
사업의 기본, 경영에 관한 법률, 노동법, 법적 규범생태학 분야에서.
지침의 일반 조항에는 원칙적으로 수석 정비사가 일시적으로 결근하는 경우 수석 기계공의 노동 기능을 수행해야 하는 전문가의 이름이 명시되어 있습니다.
문제의 문서에서 다음으로 가장 중요한 점은 수석 정비사의 기능적 책임입니다. 세부 사항을 더 자세히 연구해 보겠습니다.
기능적 책임
직무 설명의 다음 섹션은 전문가를 위한 것입니다. 수석 정비사와 같은 직위의 경우 일반적으로 다음과 같은 스펙트럼으로 표시됩니다.
보안 안정적인 작동생산과 관련된 장비 및 기계의 적시 수리;
관련 자금에 대한 예방적 검사를 수행하고, 이러한 활동을 계획하고, 실행을 모니터링합니다.
생산 장비의 안정적인 작동을 보장하고 수리를 수행하는 데 보조 또는 선도적 기능을 수행하는 계약자와의 작업 조직
장비 유지 관리 및 관련 문서 흐름 정리에 관련된 직원을 감독합니다.
기업의 장비 운영, 예방 및 수리와 관련된 필요한 규제 소스 개발
회사 직원의 고정 자산 사용 최적화를 목표로 하는 인증 활동에 참여합니다.
기업의 현대화 및 생산 확장 전략 개발에 참여합니다.
고정 자산의 정확한 재고 보장
생산 능력 향상을 목표로 하는 실험을 수행합니다.
생산 현대화 또는 확장을 목적으로 새로운 장비 구매에 참여
그리고 제품 생산 과정에서 비효율적인 장비를 제거하여 경제적 수익성을 높입니다.
장비 수리의 품질 관리, 수리 또는 진단된 고정 자산의 인수;
장비의 기능 및 수리를 담당하는 회사 직원과 상호 작용할 때 노동 보호에 관한 법적 표준을 준수하는지 확인합니다.
수석 정비사의 직무 설명에서 다음으로 가장 중요한 부분은 권리입니다. 그것을 연구해보자.
수석 정비사의 직무 설명에 대한 권리
수석 정비사의 직무 설명에 포함되는 권리는 대부분 다음과 같습니다.
직위의 역량 범위에 영향을 미치는 문제의 틀 내에서 하위 직원 및 부서에 대한 지침 및 작업을 작성합니다.
관련 업무 및 지침의 이행에 대한 통제
현재 역량의 한계 내에서 할당된 업무를 해결하는 데 필요한 문서 및 자료를 요청합니다.
업무 문제 해결을 위해 고용 회사의 다른 부서 및 제3자 조직과의 상호 작용.
직무 설명의 다음 필수 구성 요소는 책임입니다. 그것을 연구해보자.
수석 정비사의 직무 설명에 대한 책임
직무 설명에 따라 기업의 수석 기계공은 다음을 담당하는 경우가 가장 많습니다.
기능적 책임 이행을 반영하는 업무의 효율성
하위 직원 및 서비스가 해결하는 업무에 대한 정보의 신뢰성
회사장의 명령을 시기적절하고 정확하게 이행합니다.
기업의 안전 표준 위반을 방지하기 위해 적시에 조치를 취합니다.
하위 직원 및 서비스에 필요한 생산 규율을 보장합니다.
수석 정비사 직무 설명의 다음 섹션은 해당 위치에 있는 사람의 작업 일정을 규제하는 섹션입니다. 세부 사항을 고려해 봅시다.
수석 정비사의 작업 설명에 있는 작동 모드
문제의 지시에 따라 수석 정비사는 회사 경영진이 승인한 노동 규정에 따라 고용 계약에 명시된 작업을 수행해야 하는 시간을 확인해야 하며 이 사항은 원칙적으로 기록됩니다. 문제의 문서에서.
출장 및 회사 차량 이용
또한 문제의 지시문에는 대개 해당 직위에 있는 사람을 출장으로 파견할 수 있다는 내용이 명시되어 있습니다. 또 다른 중요한 점관련 섹션 - 작업에 필요한 경우 수석 정비사는 서비스 차량을 마음대로 사용할 수 있습니다.
이는 해당 직위에 대한 직업을 지원할 때 받는 지침의 주요 사항입니다. 일반적으로 관련 문서에는 기능적 책임에 따라 필요한 경우 수석 정비사의 직책을 맡은 사람의 서명 권리에 대한 조항이 하나 더 포함되어 있다는 점은 주목할 가치가 있습니다.
지시사항과 채용과정의 관계
그래서 우리는 직무 설명에 규정된 수석 정비사의 책임, 그의 권리, 책임 및 작업 일정이 무엇인지 살펴보았습니다. 해당 서류는 해당 직위에 지원하여 채용 회사 사무실에서 근무할 때뿐만 아니라 유용할 수도 있다는 점은 주목할 만합니다.
예를 들어, 수석 정비사의 이력서를 작성할 때에도 유용할 수 있습니다. 이 직위에 지원하는 전문가는 관련 문서의 주요 사항(예: 자격 요구 사항 및 책임 측면)을 연구한 후 해당 역량을 표시할 수 있습니다. 또는 인터뷰를 준비하여 HR 관리자가 직무 수행의 이러한 측면에 관해 질문을 할 수 있음을 암시합니다.
직위에 대한 정보의 보편적인 출처로서의 지침
우리가 조사한 직무 기술서는 상당히 보편적인 문서로 간주될 수 있습니다. 수석 정비사가 일자리를 구하려고 계획하는 도시가 모스크바인지 아니면 다른 도시인지는 큰 차이가 없습니다. 일반적으로 채용 후보자의 역량 평가 측면에서 상당히 통일된 표준의 틀 내에서 작업합니다. 이는 문제의 지침 조항을 기반으로 개발될 수 있습니다.
물론 이는 해당 직위를 차지하려는 사람의 작업을 더 쉽게 만듭니다. 그는 관련 부서에서 그를 고용할 때 고용주가 그에게 기대하는 것이 무엇인지 알게 될 것입니다. 수석 정비사는 우리가 나열한 역량을 갖추고 있는지 확인하기 위해 매우 철저한 인터뷰를 기대할 수 있습니다. 그들의 결핍은 매우 바람직하지 않습니다.
동시에 HR 관리자는 다양한 후보자의 이력서를 비교하여 이러한 역량을 더 많이 나열하는 이력서를 선호할 수 있습니다. 그러나 원칙적으로 해당 직위나 유사한 직무에 대한 충분한 경험이 있는 경우 위에서 언급한 역량 요구 사항을 충족하는 데 일반적으로 문제가 발생하지 않습니다.
정비사의 직무 설명에는 권리와 책임, 근무 일정, 일반 조항, 직원의 책임에 대한 정보 등이 포함됩니다. 모든 것을 순서대로 살펴 보겠습니다.
기본 조항
정비공의 작업 설명에는 주 차고 등과 동일한 주요 섹션이 포함되어 있습니다. 위치.
지침에는 다음과 같은 기본 조항이 포함되어야 합니다.
- 직원의 책임;
- 직원의 교육 수준;
- 그의 권리;
- 책임;
- 서명할 권리.
차고 정비사의 직무 설명: 책임
정비공은 자신이 관리하는 모든 메커니즘과 장비의 안정적인 기능을 유지하고 올바른 사용을 보장하며 적시에 성능을 확인하고 디버깅을 수행할 의무가 있습니다. 필요한 경우 장비를 업그레이드하고 이러한 작업의 효율성을 높이십시오. 또한 생산 정비사의 직무 설명에 따라 직원은 메커니즘 점검을 위한 일정(계획)을 작성하고 필요한 경우 자신에게 맡겨진 메커니즘의 예방 및 기타 수리에 대한 요청을 작성하고 기록을 유지해야 합니다.
그는 또한 이 장비를 작성해야 합니다. 새 것을 구입한 경우 직원은 워크스테이션의 수령, 설치, 준비 및 인증에 참여해야 합니다. 이 직원의 책임에는 모든 장비의 기록 작성, 서비스 수명 및 업데이트 고려, 상각을 위한 문서 패키지 작성 작업이 포함됩니다.
기계 지식의 범위
운송 정비사의 직무 설명에는 직원이 알아야 할 사항이 명시되어 있습니다. 여기에는 수리와 관련된 다양한 규제 및 기타 정보가 포함됩니다. 직원은 장비를 수리할 수 있어야 합니다. 그는 특히 기술적인 측면에서 조직 구조의 세부 사항에 대한 지식을 가지고 있어야 합니다. 그는 또한 다음 정보를 가지고 있어야 합니다:
- 기능을 알고 기술적 과정회사 내 상품 생산/서비스 제공을 위해
- 회사의 수리 서비스가 어떻게 구성되어 있는지 이해합니다.
- 농장 수리를 계획하고 실행하는 데 적용 가능한 모든 방법을 숙지합니다.
- 장비의 기술적 능력, 작동 기능, 설계, 설치 및 수리 옵션에 관한 지식을 갖추고 있습니다.
- 장비를 적절하게 수용하고 폐기할 수 있어야 합니다.
- 기술 규정을 유지하고 계획을 세울 수 있습니다. 합리적 사용회사 메커니즘;
- 조직 발전에 대한 전망을 확인합니다(최고 정비사의 직무 설명).
- 자신에게 맡겨진 장비의 사용, 수리 및 최적화에 대해 축적된 모든 경험을 활용할 수 있어야 합니다.
- 경제, 경영(관리직의 경우), 노동경제학 분야에 대한 지식이 있습니다.
- 환경법의 기초에 대한 지식을 가지고 있습니다.
- 노동 보호에 관한 규칙을 명확히 알고 준수하십시오.
정비사로 임명 될 수있는 사람
정비사의 직무 설명은 다음을 정의합니다. 빈자리고등 기술 교육 학위를 소지한 직원이 근무할 수 있습니다. 직원은 또한 이 분야에서 필요한 업무 경험을 가지고 있어야 합니다.
기본 조항
지침에는 직원이 전문가여야 하며 고등 교육을 받아야 함을 나타냅니다. 그는 자신의 분야에서 최소 3년의 경험이 있어야 합니다. 직원은 기업의 책임자에 의해서만 자신의 직위에서 고용되거나 해고될 수 있습니다.
기업 정비공의 직무 설명은 직원이 어떤 지식을 가져야 하는지에 대한 정보를 포함하는 것 외에도 직원이 업무에서 무엇을 따라야 하는지를 나타냅니다. 따라서 직원은 다음 규정을 따라야 합니다.
- 러시아 연방의 입법 행위.
- 회사 헌장.
- 고위 경영진의 지시 및 명령.
- 그가 일하는 회사의 노동 규정.
그의 지휘하에 기계공이 있는 사람은 누구입니까?
수리공의 직무 설명에 포함된 정보에 따르면, 직원은 수석 정비공 또는 상급 관리자(정비공의 작업을 조정하는 경우)에게 종속되어야 합니다.
직원이 직장을 떠나는 동안 정비사의 업무는 회사의 이사로 임명된 사람에게 할당됩니다. 그는 자신의 모든 기능, 권리 및 기능을 받고 정비사의 작업 품질에 대한 책임을 지게 됩니다.
직접적인 책임 목록
기계 엔지니어의 직무 설명에는 다음이 포함됩니다. 전체 목록직원이 수행해야 하는 모든 기능.
- 모든 메커니즘의 최적 기능, 적절한 사용을 지원하고 고장이 발생한 경우 즉시 디버깅을 수행합니다. 기술 검사, 장비를 업데이트하는 중입니다. 정비사는 또한 메커니즘의 최적 상태를 수리하고 유지하는 데 드는 비용을 최적화합니다.
- 기술적 조건을 모니터링하고 필요한 경우 보호하는 모든 장치를 디버그합니다. 기계적 성질회사의 기계, 건물 및 구조물.
- 자신에게 맡겨진 장비에 대한 연구, 테스트 및 디버깅을 구성, 준비 및 수행하고 수리에 필요한 다양한 도구를 얻기 위해 기본 수리를 위해 중앙 사무실에 신청서를 작성합니다. 정비사의 직무 설명에는 그가 서비스하는 장비에 대한 문서 작성, 예비 부품 주문 등의 작업도 수행한다는 내용이 나와 있습니다.
- 구매한 시설의 수령, 설치, 작업장 인증 준비 및 구현에 참여합니다. 정비공은 장비를 업데이트하고 생산성이 낮은 장비를 더 강력한 장비로 교체해야 할 의무가 있습니다.
- 회사의 능력을 기록하고 감가상각 기간이 끝나거나 노후화되는 경우 상각됩니다.
- 메커니즘의 작동 조건을 검사하고 장비가 유휴 상태일 때의 상황을 분석하며 기술 수준을 결정합니다.
- 형태, 구현 현대적인 방법모든 부품의 수리 및 갱신; 장비의 수명 연장, 가동 중지 시간 감소, 작업 중 사고 및 부상 수준 최소화, 수리 비용 절감 및 효율성 향상을 목표로 하는 조치를 수행합니다.
- 부서별 감독기관에 필요한 문서를 생성합니다.
- 윤활 및 닦기 비용을 기록하고 사용한 오일을 복원합니다.
- 회사의 역량을 확인하는 데 참여합니다. 회사 메커니즘의 각 단위에 유익한 운영 모드를 생성하여 사용 효율성을 높입니다. 에 대한 규정을 개발합니다. 기술적인 운영더 나은 수리 구현.
- 최적의 수리 및 장비 교체에 대한 제안을 연구하고 결론을 작성하며 승인된 조치의 구현에 참여합니다.
- 회사의 역량 디버깅 및 업데이트와 관련된 수행된 작업과 이러한 목적을 위한 비용에 대한 기록을 유지합니다.
- 노동 안전 표준 및 규정에 따라 작업합니다. 수리의 경우 환경 안전 요구 사항을 준수합니다.
- 지정된 부서의 직원을 감독합니다(주요 정비사의 직무 설명인 경우).
- 회사 내에서 개발하고 회사가 승인한 노동 규정에 따라 업무를 수행하며, 회사가 발표하고 승인한 기타 규정을 준수합니다.
- 산업 안전 규정을 준수합니다.
- 작업장에서 질서와 청결을 유지합니다.
- 서명된 고용 계약을 통해 그는 자신이 소속된 기업 직원의 지시를 수행합니다.
기계공과 그의 권리
정비사의 직무 설명에는 회사 직원이 갖는 권리에 대한 정보도 포함되어 있습니다. 따라서 정비공에게는 다음과 같은 권리가 있습니다.
- 합리적인 제안을 개발하여 감독에게 제출하여 작업의 질을 향상시킵니다. 하위 직원에 대한 보너스; 위반한 직원에게 징계 제재를 가하는 것(주요 기계공의 직무 설명)
- 자신의 직접적인 직무를 효율적으로 수행하는 데 필요한 정보를 회사의 다른 부서에 요청합니다.
- 자신의 권리를 정의하는 문서를 연구하고 작업의 질을 결정하기 위한 기준을 설정합니다.
- 업무 평가를 목적으로 하는 회사 이사회의 결정을 연구합니다.
- 조직적, 기술적 조건을 유지하고 직접적인 기능을 수행하는 데 필요한 문서를 준비하는 것을 포함하여 회사 이사회에 지원 제공을 요구합니다.
차고 정비사의 책임
차고 정비사의 직무 설명에는 직원이 수행하는 책임에 대한 정보가 포함되어 있습니다.
- 직접적인 기능을 수행하지 못하거나 제대로 수행하지 못하는 경우 - 노동법 RF;
- 업무 수행 중에 확인된 위반 사항에 대해 - 형사법 및 규정에 따라 민법 RF;
- 회사에 중대한 손해를 끼친 경우 - 러시아 연방 민법 및 노동법에 따라.
근무일정 및 서명권
직원의 근무 일정은 회사의 근무 규칙에 따라 결정됩니다.
필요하면 정비사가 출장을 가는데, 이 항목은 정비공 수석의 직무 설명에 포함되어 있습니다. 동일한 지침에는 직원이 자신의 기능을 수행하고 효율성이 필요한 문제를 해결하기 위해 공식 교통 수단을 할당받을 수 있다는 조항이 포함되어 있습니다.
문서에는 직원이 서명할 권리가 있음이 표시될 수도 있습니다. 필요한 서류, 이는 직접적인 기능의 수행과 관련이 있습니다.
직무 설명은 모든 기업에 있어야 하는 로컬 문서입니다. 이 문서는 특정 직원의 모든 공식적인 책임을 나타냅니다.
새로운 직원을 고용하고 그와 고용 계약을 체결하기 전에 고용주는 해당 직원이 자신의 직무 설명을 읽도록 해야 합니다. 이를 무시한다면 직원을 참여시키십시오. 징계 책임고용주가 공무를 이행하지 않은 경우에는 그렇게 할 수 없습니다.
지침은 변호사와 함께 인사 담당관이 개발합니다. 해당 권한이 부여된 경우 고용주 또는 고용된 관리자의 승인을 받습니다. 문서에는 다음이 포함되어야 합니다. 메인 씰고용주.
지침의 일반 조항
자동차 정비사 직무 설명의 일반 조항 섹션에는 다음 정보가 포함되어야 합니다.
- 다음에 따라 직원 범주에 대한 정보 일반 규칙, 기계공을 말합니다. 이 카테고리를 "전문가"라고 합니다.
- 해당 직위의 채용 절차 및 해임 절차에 관한 정보입니다. 이러한 모든 조치는 주요 문서, 즉 조직 책임자 또는 다른 승인된 사람의 해당 명령을 기반으로 수행될 수 있습니다.
- 자동차 정비사를 위해 확립된 명령 체계에 관한 정보입니다. 대부분의 경우 그는 조직의 이사와 직속 상사에게 보고합니다. 예를 들어 고위 차량 정비사가 될 수 있습니다.
- 자동차 정비사가 직장을 일시적으로 떠나는 경우 자동차 정비사의 임무와 권한을 누구에게 양도할 수 있는지에 대한 정보. 일반적으로 그러한 직원은 자동차 운송의 대리 정비사 또는 조직의 다른 직원입니다. 일시적인 의무 이전은 회사 경영진의 적절한 명령을 통해 공식적으로 수행되어야 합니다.
- 자동차 정비사 직위 지원자에게 적용되는 표준 자격 요건 목록입니다. 가장 일반적인 것은 다음과 같습니다.
- 필수 출석 고등 교육관련 기술 프로필에 따라. 이 경우 엔지니어링 직위에서 요구되는 업무 경험은 1년입니다.
- 관련 기술 프로필에 대한 중등 교육의 가용성. 이러한 형태의 교육을 받은 경우 엔지니어링 직위에서 근무할 수 있는 최소 기간은 최소 3년입니다.
- 최고 품질로 직무를 수행하기 위해 차량 정비사가 갖춰야 할 지식에 대한 정보:
- 시행 중인 다양한 법률 및 규정의 주요 조항(단, 다음과 직접 관련이 있는 경우) 전문적인 활동자동차 역학;
- 상위 기관의 결의안, 다양한 명령, 명령 및 기타 행위의 내용. 단, 이러한 모든 행위는 자동차 정비사의 전문 활동과 직접적으로 관련되어 있어야 합니다.
- 현재의 기술적 특성, 설계 기능 및 조직에서 사용 가능한 장비 작동에 대한 기본 규칙
- 기술 규정일반적으로 인정되는 국가 표준이 시행 중입니다. 기술 사양품질 요구 사항을 설정하는 기타 조항 차량, 그에 사용되는 부품 및 다양한 용품;
- 일부 차량의 중요한 디자인 특징;
- 사용되는 진단 방법의 특징 현재 상태자동차;
- 다양한 의사소통 수단의 유능한 사용에 대한 기본 규칙 및 일부 컴퓨터 기술;
- 현대 노동 기준의 기본 및 노동 보호에 관한 현행법;
- 내부 노동 규정의 주요 조항은 다음에서 승인되었습니다. 특정 조직;
- 현재 위생 및 화재 안전 조항.
자동차 정비사의 직무
운송 정비사는 회사 차량의 서비스 가능성을 보장하는 작업자입니다. 이 전문가가 직무를 수행하지 않으면 차량이 제 시간에 라인에 도착하지 못할 수 있습니다.
일반적으로 고용주는 이 직원에게 다음 요구 사항을 적용합니다.
- 전문 분야의 고등 교육;
- 다른 회사에서의 근무 경험.
- 고용주 차량의 적시 유지 관리 작업 조직
- 적시에 결함을 제거하기 위한 조치를 취합니다.
- 차량 수리 조직;
- 기계 유지 관리 계획 작성;
- 차량 유지 보수 및 수리 일정 제어;
- 수리 서비스 직원이 필요로 하는 예비 부품 및 도구에 대한 요청을 작성하고 완료합니다.
- 각 기계 또는 트레일러 수리 비용을 최적화하기 위한 조치 개발 및 구현;
- 노선에 진입하기 전에 각 운송 단위의 서비스 가능성에 대한 정보를 확인합니다.
- 엔터프라이즈 기계에 대한 기술 지원 제공에 참여
- 라인에 있거나 보관 중인 운송에 대한 기술 감독을 수행합니다.
- 기업 차량의 서비스 가능성 및 오작동에 대한 보고서를 작성하여 경영진에게 제출합니다.
- 예비 부품 및 도구의 경제적 사용을 위한 조치 개발;
- 이러한 조치의 이행;
- 연료 소비 표준 준수 및 작동 재료;
- 직원을 위한 교육 실시
- 직원의 산업 안전 표준 준수 보장
- 운전자의 안전 규정 준수 여부를 통제합니다.
- 직원의 적시 제공 필요한 옷, 연료, 윤활유 및 기타 위험 물질 작업을 위한 장갑, 신발 및 기타 보호 장비;
- 안전 규정 준수;
- 내부 규정 및 노동 규율 준수;
- 함대의 차량 수와 이 전문가의 부하 직원 수에 따라 달라질 수 있는 기타 임무.
자동차정비사 면허증
조직에 공식적으로 고용된 후 자동차 정비사에게 부여되는 기본 권리 목록은 다음과 같습니다.
- 다양한 내부 결정 및 관리 명령뿐만 아니라 조직의 기타 현지 행위에 대해 자세히 알 수 있는 가능성(이러한 행위의 내용이 다음과 직접 관련이 있는 경우) 노동 활동차량 정비사.
- 조직 경영진의 후속 고려를 위해 다양한 제안을 할 가능성. 이러한 제안은 예를 들어 자동차 정비사를 위한 작업 조건 개선, 수행되는 작업의 질을 향상시키기 위한 추가 장비 제공 등과 관련될 수 있습니다.
- 차량 정비사가 자신의 역량 범위 내에서 발견한 다양한 위반 및 결함에 관한 정보를 고용주에게 제공합니다. 이 정보는 직원이 직무를 수행하는 동안 우연히 발견한 다양한 결점과 관련될 수 있습니다. 발견된 위반 사항에 관한 지침 외에도 정비사는 다음을 제공할 수도 있습니다. 추가 정보상대적으로 가장 효과적인 방법기존 단점을 빠르게 제거합니다.
- 회사 경영진이나 기타 승인된 사람으로부터 정비사가 작업 과정에서 필요할 수 있는 정보를 받기 위한 공식 요청을 작성합니다. 여기에는 현재 규정, 일부 들어오는 주문 등을 포함하여 회사의 다양한 내부 문서에 대한 요청이 포함될 수 있습니다.
- 고품질 작업과 전문가의 전문 기술의 지속적인 향상을 위해 자동차 정비사에게 가장 유리한 조건을 조성하는 것과 관련된 공식적인 요구 사항을 회사 경영진에 제공합니다.
- 회사 이사가 자신의 행동이나 무활동으로 인해 전문가의 법적 권리를 침해한 경우 경영진에 대한 공식적인 불만 사항을 작성합니다. 직원의 기본 권리에는 예를 들어 정기적이고 적시적인 수령이 포함됩니다. 임금, 설정된 기한에 따라 러시아 연방 법률 등에서 제공하는 유급 휴가를 얻을 가능성
자동차 정비사의 책임
어떤 경우에는 자동차 정비사에게 다양한 처벌이 적용될 수 있습니다. 가장 일반적인 위반 사항은 다음과 같습니다.
- 직무 설명의 관련 조항에 따라 그에게 할당된 의무에 대한 부하 직원의 성과가 좋지 않습니다.
- 조직의 경영진이 개발하고 채택한 내부 노동 규정을 무시합니다.
- 사업주 등에 물질적 손해를 끼친 경우
위반 행위의 심각성과 기타 추가 요인에 따라 유죄 직원에게 다음과 같은 처벌이 부과될 수 있습니다.
- 징계. 이러한 유형의 책임에는 공식적으로 견책, 질책, 해고와 같은 여러 형태의 처벌이 포함되었습니다. 물론 여기서 가장 심각한 조치는 마지막 조치가 될 것입니다. 선택하는 경우, 고용주의 권한에는 이전에 발생한 계약 종료와 관련하여 일방적인 결정을 내리는 것이 포함됩니다. 노동 관계. 그러나 여기서는 몇 가지 뉘앙스를 기억할 필요가 있습니다. 특히, 그러한 조치는 정당한 경우에만 고용주가 취할 수 있습니다. 즉, 회사의 이사가 직원을 일방적으로 해고하려면 설득력 있는 이유가 있어야 합니다. 당연히 직원이 단 한 번만 지각했다면 이 조치의 사용은 정당화되지 않습니다.
- 재료. 이러한 유형의 책임은 다음과 같습니다. 유죄 직원은 이전에 발생한 피해에 대해 고용주에게 물질적 보상을 제공할 의무가 있습니다. 보상 금액은 항상 개인별로 결정됩니다. 의 주요 기준 이 경우이전에 직원이 초래한 물질적 피해 금액입니다. 설립되었다는 점에 유의해야 합니다. 재정적 책임고용주가 특정 중요한 조건을 충족하는 경우에만 가능합니다. 특히, 직원과 이전에 재정적 책임 설정에 관한 특별 계약을 체결한 경우에만 관련 청구를 제기할 수 있습니다.
- 형사, 행정. 이러한 유형의 책임은 고용주가 아니라 관련 당사자가 설정할 수 있습니다. 승인된 조직. 예를 들어 직원이 절도를 저지른 경우 물질적 자산직장에서 고용주의 법적 권리에는 경찰에 연락하는 것이 포함됩니다. 예비 조사를 거쳐 해당 사건은 법원에 회부되어 최종 결정과 적절한 처벌을 받을 수 있습니다. 행정 책임에 관해서도 법원에서 임명이 이루어집니다. 대부분의 경우에 이 유형책임은 금전적 벌금입니다.
다운로드
자동차 정비사를 위한 샘플 직무 설명을 .doc 형식으로 다운로드할 수 있습니다.
- 회사 제품 제조 기술;
- 수리 서비스 조직;
- 생산 능력, 기술적 특성, 장비의 설계 특징;
- 장비 작동 규칙, 목적, 작동 모드;
- 수리 방법, 설치, 기술 수리 작업;
- 여권 발급 표준, 결함 보고서, 장비 작동 지침 및 기타 기술 문서;
- 수리 후 장치 수령 및 배송 절차;
- 장비의 운영, 수리 및 현대화, 수리 지원 중 합리적인 작업 조직을 위한 조항;
- 노동 조직, 관리 및 생산의 기본;
- 보호에 관한 기본법 환경, 노동법 RF;
- 노동 안전 기준.
자동차 정비사를 위한 직업 설명
자동차 정비사의 직무 설명은 직원의 기능, 업무, 책임 및 권리를 명시하는 문서입니다. 일반적으로 문서는 기계공에 종속된 직원의 존재와 직원에게 할당된 책임 범위를 고려하여 작성됩니다.
이 기사에서는 정비사의 직무 설명의 특징에 대해 이야기하겠습니다. 정비사의 직무 설명 차고 정비사의 직무 자동차 정비사 및 운송 정비사의 직무 Yandex.Zen에서 채널을 구독하세요! 채널 구독 정비사의 직무 설명 정비사는 운송 장비 및 기업의 다양한 메커니즘 유지 관리 전문가입니다.
그러나 일부 조직에서는 기관이 소유한 차량을 관리하는 직원의 책임을 포함하여 이 직위가 더 광범위하게 해석됩니다.
자동차 정비공: 직무 설명 및 책임
주목
비효율적인 장비를 고성능 장비로 교체하고, 예상치 못한 수리 및 장비 가동 중지 시간을 줄이고, 부품, 조립품의 새롭고 진보적인 수리 및 복원 방법을 사용하여 수리 및 유지 관리 비용을 절감하는 조치의 개발 및 구현을 관리합니다. 및 메커니즘.2.13. 장비 설치 작업의 품질 관리, 합리적인 자금 지출 보장 대대적인 개조, 창고에 장비를 올바르게 보관하고, 국가 기술 감독을 행사하는 기관에 리프팅 메커니즘 및 기타 물체를 적시에 검사하고 제시하고, 장비 여권을 변경합니다.2.14.
자동차의 주요 기계공에 대한 작업 설명
정보
정비사의 작업 설명은 다음 섹션으로 구성됩니다.
중요한
고용 중 직원에게 적용되는 자격 요건과 기계공이 없을 때 직위를 채우는 절차를 명시하는 것도 중요합니다.
특히 하위 직원의 업무 프로세스가 올바르게 구성되고 기업 운송 정책의 기반 형성에 참여하는 것을 지적할 수 있습니다.
기계공 직무 설명
회사 대차대조표에 승객 및 화물 차량 기록을 보관합니다. 리프팅 메커니즘사무실을 포함한 창고에서 승용차할당 공무원. 회사 내 차량 이동을 통제하고, “직원 및 운전자에게 할당된 회사 차량 목록”을 유지 관리합니다.
3.4.
모든 회사 차량의 키, 예비 부품, 타이어(계절에 따라)의 두 번째 사본 보관을 구성합니다. 3.5. 차량의 차량을 기술적으로 건전한 상태로 유지 관리하고 마감 기한을 모니터링하며 기술 검사, 보험, 서비스 유지 보수, 필요한 경우 수리가 포함됩니다.
보증, 서비스 차량, 메커니즘. 3.6. 계획대로 실행 기술 서비스회사 관리 차량의 수리. 3.7.
항공대의 수석 비행 정비사에 대한 직무 설명
운전자의 교통사고 및 규칙 위반에 대한 기록을 유지하고 원인을 분석합니다. 교통. 3.20. 노동 보호 및 안전, 산업 및 안전에 관한 규칙 및 표준에 대한 운전자의 준수 여부를 모니터링합니다. 노동 규율, 내부 노동 규정, 산업 위생 및 화재 예방.
3.21. 여행 전 정리 건강 검진회사 운전자의 여행 전 검사 완료 및 의료 재검사의 적시성을 모니터링합니다. 3.22. 경영진의 결정에 따라 회사 직원에게 할당된 임무를 가장 완벽하고 신속하게 수행할 수 있도록 회사 차량을 회사 직원에게 할당합니다. 노동 책임, 필요한 경우 직원의 교통 규칙 지식과 도시 운전 기술을 확인하십시오.
3.23. 교통 경찰 및 교통 검사와 상호 작용하십시오.
직원은 고용 계약과 업무 설명에 명시된 대로 조직에 대해 여러 가지 책임을 집니다. 아래는 샘플 목록차량을 라인에 투입하는 정비공의 임무는 다음에서 가장 자주 언급됩니다. 인사 문서자동차 운송 회사:
- 시험 기술적 조건노선으로 출발할 때마다 운송합니다.
- 적시에 결함을 감지하고 제거합니다.
- 팀 내에서 조정되고 생산적인 작업을 보장하고, 노동 규율을 유지하고, 상사에게 위반 사항을 알립니다.
- 필요한 수리 및 자동차 부품 비용에 대해 상사에게 알립니다.
- 완료된 작업에 대한 보고서 작성, 시간표 작성 및 수행된 수리 작업.
교육, 지식 및 기술 ATP마다 전문가의 교육 수준이 다릅니다.
정비사는 사람들과 지속적으로 접촉할 필요가 없으며, 카리스마를 보여줄 필요도 없고, 리더의 자질. 정비공에게 정말 중요한 것은 인내심, 작은 부품을 오랫동안 작업할 수 있는 능력, 그리고 책임감입니다.
정비사는 자신의 작업 품질이 라인 고장 시 수리 서비스를 기다리는 다른 사람들의 시간뿐만 아니라 고장 발생 시 승객의 생명까지 결정한다는 점을 분명히 이해해야 합니다. 긴급 상황. 직원 권리 자동차 운송 라인 정비사의 직무 설명은 직원에게 헌법과 노동법에 명시된 권리를 보장합니다.
수석 운송 정비사의 직무
조직 경영진의 요구:
7. 업무의 질을 향상시키고 조직 활동을 합리화하기 위한 제안을 합니다.
8. 건강이나 생명의 안전에 위협이 되는 경우에는 적절한 작업을 수행하지 않는다. IV. 책임 정비사는 다음을 담당합니다. 1.
조직과 직원에게 물질적 손해를 초래하는 경우. 2. 결과 생산 활동그의 임무에 관해서.
업무상황에 대해 허위정보를 제공하는 행위 4. 공무를 시기적절하게 또는 부적절하게 수행한 경우.
5. 기업 이사의 명령, 지시 및 지시 조항 위반. 6.
미사용 장비의 식별 및 판매, 기존 장비의 작동 개선, 노동 기계화 및 첨단 기술 도입을 기반으로 수리 작업 조직, 수리 서비스 작업자 작업 조직 개선을 위한 조치를 취합니다.2.15. 수리 작업 중 노동 보호 및 안전 규정 준수를 보장합니다. 장비 작동 개선과 관련된 합리화 제안을 고려하여 장비 작동 및 수리 중에 안전하고 유리한 작업 조건을 만들기 위한 조치의 개발 및 구현에 참여하고 가장 복잡한 사항에 대한 피드백과 결론도 제공합니다. 업계 규정 초안 및 주 표준에 따라 승인된 합리화 제안의 구현을 지원합니다.2.16.
수석 운송 정비사를 위한 작업 설명
내부 노동 규정 및 기타 현지 규정을 준수합니다. 규정조직. 16. 노동 보호, 안전, 산업 위생 및 화재 예방에 관한 내부 규칙 및 규정을 준수합니다.
17. 직장의 청결과 질서를 보장합니다. 18. 한계 내에서 수행 고용 계약이 지침에 따라 자신이 부하인 직원의 명령. 3. 정비사의 권리 정비사는 다음과 같은 권리를 갖습니다. 1. 조직 책임자가 고려할 수 있도록 제안서를 제출합니다.
- 이 지침에 제공된 책임과 관련된 작업을 개선하기 위해,
- 부하직원들의 격려에 힘입어
- 생산 및 노동 규율을 위반한 직원에게 물질적, 징계적 책임을 묻는 경우.