Disiplina at maling pag-uugali ng mga empleyado. Ang lihis na pag-uugali at mga uri ng mga pagpapakita nito sa mga kadete at mag-aaral ng mga institusyong pang-edukasyon ng Ministry of Internal Affairs ng Russia bilang isang object ng socio-psychological analysis. Ang pagkakaiba sa pagitan ng mga konseptong isinasaalang-alang ay

Ipadala ang iyong mabuting gawa sa base ng kaalaman ay simple. Gamitin ang form sa ibaba

Ang mga mag-aaral, nagtapos na mga estudyante, mga batang siyentipiko na gumagamit ng base ng kaalaman sa kanilang pag-aaral at trabaho ay lubos na magpapasalamat sa iyo.

Nai-post sa http://www.allbest.ru/

Mga katangiang etniko ng lihis na pag-uugali ng mga opisyal ng internal affairs

Nilalaman

• Panimula
• Kabanata 2.
• 2.1 Mga salik ng propesyonal na pagpapapangit ng mga empleyado ng mga internal affairs body
• 2.2 Ang impluwensya ng mga etnikong katangian sa propesyonal na aktibidad at lihis na pag-uugali
• Kabanata 3. Empirical na pag-aaral ng mga etnikong katangian ng lihis na pag-uugali ng mga internal affairs officers
• 3.1 Organisasyon at pamamaraan ng pananaliksik
• Pamamaraan para sa pag-diagnose ng motibasyon upang makamit ang tagumpay at maiwasan ang pagkabigo. Palatanungan ni T. Ehlers.
• 3.1.1 Pamamaraan para sa pag-diagnose ng motibasyon upang makamit ang tagumpay at maiwasan ang pagkabigo.T. Ehlers Questionnaire
• 3.2 Pag-aaral ng hilig para sa malihis na pag-uugali ng mga tao ng iba't ibang kulturang etniko: pagsusuri at interpretasyon ng data
• 3.3 Pahambing na pagsusuri

Panimula

Ang propesyonal na pagpapapangit ng personalidad ng isang pulis ay isang pagbabago sa mga propesyonal na kakayahan at personalidad ng isang empleyado sa isang asosyal na direksyon, na nagreresulta mula sa mga negatibong katangian ng nilalaman, organisasyon at kundisyon. opisyal na aktibidad.

Ang kababalaghan ng propesyonal na pagpapapangit ng personalidad ay may Negatibong impluwensya para sa motibasyon opisyal na pag-uugali mga empleyado at may malawak na hanay ng mga pagpapakita. Ang kababalaghan ng propesyonal na pagpapapangit ay nagbabago ng saloobin sa mga nagkasala mula sa kumpletong pagtanggi (agresibo, kabastusan, kabastusan) hanggang sa pagpapahintulot, hindi opisyal na koneksyon sa mga elemento ng kriminal, moral at materyal na pag-asa sa kanila, pagkuha ng mga iligal na obligasyon, na sa huli ay humahantong sa antisosyal na pag-uugali at ligal na salungatan.

Ang matinding antas ng propesyonal na pagpapapangit ng personalidad ng isang pulis ay propesyonal na pagkasira, kapag ang paglabag sa batas, imoralidad, asocial na pag-uugali o propesyonal na kawalan ng lakas ay ginagawang imposible ang karagdagang serbisyo sa mga internal affairs bodies.

Sa taxonomy ng mga anomalya ng personalidad, ang pagpapapangit ng personalidad ay tumutukoy sa mga form na, sa kanilang mga phenomenological na katangian, lumampas sa pamantayan, ngunit hindi umabot sa antas ng patolohiya. Ang terminong "pagbabago ng personalidad" ay wala pa ring malinaw na kahulugan at, sa mas malawak na lawak, ay isang kolektibong kalikasan. Sa karamihan ng mga kaso, ang negatibong propesyonal na pagpapapangit ay nagsisimula sa anyo ng lihis na pag-uugali.

Ang problema ng lihis na pag-uugali ay isa sa pinakamahalaga para sa hinaharap ng Russia at lahat ng sangkatauhan, dahil pagkaraan ng ilang panahon, na nakatanggap ng mababaw at isang panig na edukasyon, isang masamang henerasyon na walang sapat na pang-unawa, at minsan kahit na may kumpletong kawalan pamantayang moral.

Ang layunin ng aming pag-aaral ay pag-aralan ang mga katangiang etniko ng lihis na pag-uugali ng mga opisyal ng internal affairs.

Ang layunin ng pag-aaral ay ang lihis na pag-uugali ng mga empleyado ng mga internal affairs bodies.

Ang paksa ng pag-aaral ay ang mga etnikong katangian ng lihis na pag-uugali ng mga empleyado ng mga internal affairs bodies.

Ang hypothesis ng pananaliksik ay mayroong mga pagkakaiba sa pagpapakita ng lihis na pag-uugali ng mga empleyado ng mga internal affairs na katawan ng iba't ibang grupong etniko.

Layunin ng pananaliksik:

1. Magsagawa ng teoretikal na pagsusuri ng problema ng lihis na pag-uugali, isaalang-alang ang biyolohikal at panlipunang mga kinakailangan para sa pagbuo ng lihis na pag-uugali, pag-aralan ang mga teorya ng lihis na pag-uugali.

2. Isaalang-alang ang mga kadahilanan ng propesyonal na pagpapapangit at ang impluwensya ng mga etnikong katangian sa propesyonal na pag-uugali ng mga empleyado ng mga internal affairs bodies.

3. Magsagawa ng pag-aaral ng panganib at pagpapakita ng maling pag-uugali ng mga empleyado ng mga internal affairs bodies ng iba't ibang grupong etniko.

4. Tukuyin ang mga pagkakaiba sa pagpapakita ng lihis na pag-uugali ng mga empleyado ng mga internal affairs bodies ng iba't ibang grupong etniko.

5. Bumuo ng mga konklusyon mula sa pag-aaral at tukuyin ang mga paraan upang maiwasan ang lihis na pag-uugali ng mga opisyal ng internal affairs, na isinasaalang-alang ang kanilang mga pangkat etniko.

Mga pamamaraan ng pananaliksik: mga talatanungan, pagsubok. Mga diskarte:

"MLO - 02" kakayahang umangkop;

Ang mga diagnostic ng pangangailangan para sa mga bagong sensasyon ay pagsubok na "Zuckerman";

Pamamaraan para sa pag-diagnose ng personalidad para sa pagganyak na magtagumpay at maiwasan ang kabiguan (Ehlers);

Pamamaraan ng pananaliksik sa pagkagumon sa internet;

Subukan ang "Tendency sa umaasa na pag-uugali" Mendelevich V.D.

lihis na pag-uugali empleyado etniko

Kabanata 1. Theoretical analysis ng problema ng deviant behavior

§ 1 Konsepto at mga palatandaan ng lihis na pag-uugali

Karaniwan para sa buong mundo, panlipunang pag-iral at bawat tao na lumihis mula sa axis ng pag-unlad at pag-iral nito. Ang dahilan para sa paglihis na ito ay nakasalalay sa mga kakaibang katangian ng relasyon at pakikipag-ugnayan ng isang tao sa labas ng mundo, ang panlipunang kapaligiran at ang kanyang sarili. Ang pagkakaiba-iba na lumitaw sa batayan ng pag-aari na ito sa psychophysical, sociocultural, spiritual at moral na estado ng mga tao at ang kanilang pag-uugali ay isang kondisyon para sa pag-unlad ng lipunan, pagpapabuti nito at pagpapatupad ng panlipunang pag-unlad.

Ang proseso ng pagsasapanlipunan (ang proseso ng asimilasyon ng isang indibidwal ng mga pattern ng pag-uugali, mga pamantayan sa lipunan at mga halaga na kinakailangan para sa kanyang matagumpay na paggana sa isang naibigay na lipunan) ay umabot sa isang tiyak na antas ng pagkumpleto kapag ang indibidwal ay umabot sa panlipunang kapanahunan, na kung saan ay nailalarawan sa pamamagitan ng indibidwal na nakakakuha ng isang mahalagang katayuan sa lipunan (ang katayuan na tumutukoy sa posisyon ng isang tao sa lipunan). Gayunpaman, sa proseso ng pagsasapanlipunan, posible ang mga kabiguan at kabiguan. Ang isang pagpapakita ng mga pagkukulang ng pagsasapanlipunan ay ang lihis na pag-uugali - ito ay iba't ibang anyo ng negatibong pag-uugali ng mga indibidwal, ang saklaw ng mga bisyo sa moral, mga paglihis sa mga prinsipyo, mga pamantayan ng moralidad at batas. Kabilang sa mga pangunahing anyo ng lihis na pag-uugali ang delingkuwensya, kabilang ang krimen, paglalasing, pagkalulong sa droga, prostitusyon, at pagpapakamatay. Maraming anyo ng lihis na pag-uugali ang nagpapahiwatig ng estado ng salungatan sa pagitan ng personal at pampublikong interes. Ang lihis na pag-uugali ay kadalasang isang pagtatangka na umalis sa lipunan, upang makatakas mula sa pang-araw-araw na mga problema at kahirapan sa buhay, upang mapagtagumpayan ang isang estado ng kawalan ng katiyakan at tensyon sa pamamagitan ng ilang mga compensatory form. Gayunpaman, ang maling pag-uugali ay hindi palaging negatibo. Maaaring nauugnay ito sa pagnanais ng indibidwal para sa isang bagong bagay, isang pagtatangka na pagtagumpayan ang konserbatibo na pumipigil sa kanya na sumulong. Maaaring kasama ang maling pag-uugali iba't ibang uri siyentipiko, teknikal at masining na pagkamalikhain.

Ang pagsusuri sa anumang pag-uugali ay palaging nagsasangkot ng paghahambing nito sa ilang pamantayan. Mayroong iba't ibang mga diskarte sa pagtatasa ng mga kaugalian at paglihis ng pag-uugali: normocentric, na kinabibilangan ng pagtatasa ng aktibidad ng tao mula sa pananaw ng pagsunod nito sa pamantayan - panlipunan, sikolohikal, etnokultural, edad, kasarian, propesyonal, phenomenological at nosocentric (psychiatric), isinasaalang-alang ang pag-uugali mula sa ang pananaw ng paghahanap at pagtuklas ng mga sintomas ng sakit , psychopathology.

Ayon sa istatistika, ang mga pamantayan sa kalusugan ng isip para sa mga kabataan at kabataang lalaki, ayon sa karamihan ng mga sikolohikal na pagsusulit, ay medyo naiiba kaysa sa mga nasa hustong gulang.

Mula sa pananaw ng teenager mismo, ang pag-uugali na itinuturing ng mga nasa hustong gulang bilang lihis at itinuturing na "normal" ay sumasalamin sa pagnanais para sa pakikipagsapalaran, nakakuha ng pagkilala, at pagsubok sa mga hangganan ng kung ano ang pinahihintulutan.

Batay sa mga pangunahing probisyon ng mga gawa ng mga lokal at dayuhang siyentipiko (West, Jackins, Nissen, Pataki, atbp.), dapat kilalanin na ipinapayong hatiin ang maling pag-uugali sa kriminal (kriminal) at imoral, imoral (hindi nagdadala pananagutan sa kriminal).

Isang nosocentric (psychiatric) na diskarte ang dumating sa sikolohiya mula sa medisina, isinasaalang-alang ang pag-uugali mula sa pananaw ng paghahanap at pagtuklas ng mga sintomas ng sakit at psychopathology. Ang pamantayan sa kasong ito ay ang kawalan ng patolohiya, at ang lihis na pag-uugali ay nagpapahiwatig ng pagkakaroon ng halata o nakatagong psychopathology. Sa loob ng balangkas ng psychiatric na diskarte, ang mga lihis na anyo ng pag-uugali ay itinuturing na premorbid (pre-morbid) na mga katangian ng personalidad na nag-aambag sa pagbuo ng ilang mga sakit sa pag-iisip at sakit.

Ang iba't ibang nosocentric na diskarte sa pagtatasa ng mga kaugalian at paglihis ng pag-uugali ay dapat isaalang-alang. Kung sa mga natural na agham sila ay ginagabayan ng isang "norm-point" (halimbawa, ang normal na temperatura ng katawan ng tao ay 36.70C), kung gayon sa mga social science ang "norm" ay isang agwat, "isang pinakamainam na zone kung saan ang sistema hindi napupunta sa pathological level.” I .AND. Tinukoy ni Gilinsky ang isang pamantayang panlipunan bilang isang itinatag na limitasyon sa kasaysayan sa isang partikular na lipunan, isang sukatan ng katanggap-tanggap na pag-uugali.

Alinsunod sa panlipunang diskarte Ang lihis na pag-uugali ay dapat magsama ng pag-uugali na mapanganib sa lipunan at mga tao sa paligid.

Isinasaalang-alang ng diskarteng etnokultural ang mga paglihis sa pamamagitan ng prisma ng mga tradisyon ng isang partikular na komunidad ng mga tao: ang isang lihis ay itinuturing na isa na ang pag-uugali ay naiiba sa mga pamantayang tinatanggap sa kanyang microsociety; ang mga nagpapakita ng katigasan ng pag-uugali ay hindi kayang umangkop sa mga bagong kondisyong etnokultural. Dahil ang mga pamantayan para sa mga paglihis ay naka-embed sa kultura, ang pangangailangan na gumana sa konsepto ng "paglihis" ay lumitaw kapag inihambing ang mga tradisyon sa mga makabagong ideya, kapag ang mga nagaganap na asocial phenomena ay nagsisimulang makita bilang isang "bagong" pamantayan.

Ang malihis na pag-uugali sa loob ng balangkas ng diskarte sa kasarian ay maaaring ituring na hyper-role na pag-uugali, pagbabaligtad ng mga pattern ng istilo ng kasarian, at mga pagbabago sa oryentasyong sekswal.

Ang isang propesyonal na diskarte sa pagtatasa ng mga kaugalian at paglihis ng pag-uugali ay batay sa ideya ng pagkakaroon ng mga propesyonal at pang-korporasyong istilo ng pag-uugali at tradisyon. Propesyonal na pamantayan- ito ay isang teknikal na pamantayan, isang hanay ng mga patakaran para sa mga doktor na pinagsama ng "Hippocratic Oath", isang modelo ng pag-uugali ng isang tipikal na kinatawan ng isang partikular na propesyon. Ang kanilang paglabag ay itinuturing na paglihis.

Maaaring gumamit ang mga deviant ng pag-uugali na hindi tumutugma sa mga pattern at tradisyon ng edad, na bunga ng acceleration, retardation, at heterochronic development. Ang pagkakaroon ng isang pamantayan na nag-aayos ng mga tipikal na katangian ng isang bata ng isang tiyak na kronolohikal na edad ay nagbibigay-daan sa amin na isaalang-alang ang bawat indibidwal na bata bilang isang variant, higit pa o mas kaunting lumilihis mula sa pangunahing uri. Isinasaalang-alang ang pamantayan - isang bata ng isang mass na uri ng pag-unlad ng edad - L.S. Tinukoy ni Vygotsky ang isang retarded na bata, isang primitive na bata na may pagkaantala sa pag-unlad ng sociocultural na pinagmulan, at isang nakakagambalang bata (parehong "mahirap at may likas na kakayahan").

Sinusuri ng sikolohikal na diskarte ang lihis na pag-uugali na may kaugnayan sa intrapersonal na salungatan, pagkasira at pagsira sa sarili ng indibidwal, na humaharang sa personal na paglaki at pagkasira ng personalidad.

Ang phenomenological (personal) na paradigm ay nagpapahintulot sa amin na tandaan na sa pagsasanay, ang mga psychologist ay madalas na nakatagpo ng hindi lihis, ngunit hindi tinatanggap, tinanggihan, tinanggihan na pag-uugali ng mga matatanda. Kaya, ang tatak na "malihis" sa mga guro ay isinusuot ng mga batang walang disiplina na patuloy na nakakaakit ng pansin sa kanilang sarili, na nagiging sanhi ng pinakamalaking pag-aalala sa pamamagitan ng paggamit ng malaswa at balbal na pananalita, paminsan-minsang paggamit ng alkohol, tabako, at mga away.

Dapat itong bigyang-diin na mula sa pananaw ng tinedyer mismo, ang ilang mga katangian ng edad at personalidad ay nagpapahintulot sa amin na isaalang-alang ang pag-uugali na itinuturing ng mga may sapat na gulang bilang lihis bilang "normal" na mga sitwasyon sa laro na sumasalamin sa pagnanais para sa mga pambihirang sitwasyon, pakikipagsapalaran, panalong pagkilala, pagsubok sa mga hangganan. ng kung ano ang pinahihintulutan. Ang aktibidad sa paghahanap ng isang tinedyer ay nagsisilbing palawakin ang mga hangganan ng indibidwal na karanasan.

Sa ilang mga reserbasyon, ang kategorya ng mga likas na matalino ay maaari ding mauri bilang mga deviant, dahil pareho silang namumukod-tangi sa kanilang mga kapantay, tulad ng sa totoong buhay, at sa institusyong pang-edukasyon kabilang sa mga bagay ng pangharap na impluwensyang pedagogical. Ito ay hindi nagkataon na napansin nila ang isang makabuluhang pagkakalapit sa pagitan ng isang malikhain at isang deviant na personalidad (lalo na sa nakakahumaling na pag-uugali). Ito ay isang espesyal na uri - ang "naghahanap ng kaguluhan". Ang pagkakaiba ay para sa tunay na pagkamalikhain, ang kasiyahan ay ang mismong proseso ng malikhaing, habang para sa lihis na uri ng aktibidad sa paghahanap ang pangunahing layunin ay ang resulta - kasiyahan.

Isaalang-alang natin ang iba't ibang uri ng mga paglihis sa lipunan.

1. Mga paglihis sa kultura at kaisipan. Pangunahing interesado ang mga sosyologo sa mga paglihis ng kultura, iyon ay, mga paglihis ng isang naibigay na pamayanang panlipunan mula sa mga pamantayang pangkultura. Ang mga psychologist ay interesado sa mga paglihis ng kaisipan mula sa mga pamantayan ng personal na organisasyon: psychoses, neuroses, at iba pa. Madalas sinusubukan ng mga tao na iugnay ang mga paglihis sa kultura sa mga pag-iisip. Halimbawa, ang mga sekswal na paglihis, alkoholismo, pagkagumon sa droga at maraming iba pang mga paglihis sa panlipunang pag-uugali ay nauugnay sa personal na disorganisasyon, sa madaling salita, sa mga sakit sa pag-iisip. Gayunpaman, ang personal na disorganisasyon ay malayo sa tanging sanhi ng lihis na pag-uugali. Karaniwan, ang mga indibidwal na abnormal sa pag-iisip ay ganap na sumusunod sa lahat ng mga patakaran at pamantayan na tinatanggap sa lipunan, at, sa kabaligtaran, ang mga indibidwal na medyo normal sa pag-iisip ay nailalarawan sa pamamagitan ng napakaseryosong mga paglihis. Ang tanong kung bakit ito nangyayari ay interesado sa parehong mga sosyologo at sikologo.

2. Indibidwal at grupong paglihis.

o indibidwal, kapag tinatanggihan ng isang indibidwal ang mga pamantayan ng kanyang subkultura;

o grupo, na itinuturing bilang conformal na pag-uugali ng isang miyembro ng isang deviant group na may kaugnayan sa subculture nito (halimbawa, mga teenager mula sa mahihirap na pamilya na gumugugol ng halos lahat ng kanilang buhay sa mga basement. Ang "basement life" ay tila normal sa kanila, mayroon silang sariling " basement” moral code, ang kanilang mga batas at kultural na kumplikado. SA sa kasong ito mayroong isang paglihis ng grupo mula sa nangingibabaw na kultura, dahil ang mga kabataan ay nabubuhay alinsunod sa mga pamantayan ng kanilang sariling subculture).

3. Pangunahin at pangalawang paglihis. Ang pangunahing paglihis ay tumutukoy sa lihis na pag-uugali ng isang indibidwal, na karaniwang tumutugma sa mga kultural na kaugalian na tinatanggap sa lipunan. Sa kasong ito, ang mga paglihis na ginawa ng indibidwal ay napakaliit at matitiis na hindi siya nauuri sa lipunan bilang isang lihis at hindi itinuturing ang kanyang sarili na ganoon. Para sa kanya at para sa mga nakapaligid sa kanya, ang paglihis ay mukhang isang maliit na kalokohan, pagkasira, o sa pinakamasamang pagkakamali. Ang pangalawang paglihis ay isang paglihis mula sa mga umiiral na pamantayan sa isang grupo, na tinutukoy sa lipunan bilang lihis.

4. Paglihis na inaprubahan ng kultura. Ang lihis na pag-uugali ay palaging tinatasa mula sa pananaw ng kulturang tinatanggap sa isang partikular na lipunan. Dapat itong i-highlight mga kinakailangang katangian at mga pag-uugali na maaaring humantong sa paglihis na inaprubahan ng lipunan.

o superintelligence. Ang tumaas na katalinuhan ay maaaring ituring bilang isang paraan ng pag-uugali na humahantong sa mga paglihis na inaprubahan ng lipunan lamang kapag ang isang limitadong bilang ng mga katayuan sa lipunan ay nakamit. Imposible ang pagiging katamtaman ng intelektwal kapag gumaganap ang mga tungkulin ng isang pangunahing siyentipiko o cultural figure, habang sa parehong oras, ang superintelligence ay hindi gaanong kailangan para sa isang aktor, atleta o pinuno ng pulitika;

o mga espesyal na hilig. Pinapayagan ka nitong magpakita ng mga natatanging katangian sa napakakitid, tiyak na mga lugar ng aktibidad.

o labis na pagganyak. Maraming mga sosyologo ang naniniwala na ang matinding motibasyon ay kadalasang nagsisilbing kabayaran para sa mga pagkukulang o mga karanasang naranasan sa pagkabata o kabataan. Halimbawa, mayroong isang opinyon na si Napoleon ay lubos na nag-udyok na makamit ang tagumpay at kapangyarihan bilang resulta ng kalungkutan na naranasan niya sa pagkabata, o si Niccolo Paganini ay patuloy na nagsusumikap para sa katanyagan at karangalan bilang resulta ng kahirapan at pangungutya ng kanyang mga kasamahan sa pagkabata;

o mga personal na katangian- mga katangian ng personalidad at mga katangian ng karakter na nakakatulong na makamit ang personal na elevation;

o masayang okasyon. Ang mga mahusay na tagumpay ay hindi lamang isang binibigkas na talento at pagnanais, kundi pati na rin ang kanilang pagpapakita sa isang tiyak na lugar at sa isang tiyak na oras.

5. Mga paglihis na hinahatulan ng kultura. Karamihan sa mga lipunan ay sumusuporta at nagbibigay ng gantimpala sa panlipunang paglihis sa anyo ng mga pambihirang tagumpay at aktibidad na naglalayong bumuo ng pangkalahatang tinatanggap na mga halaga ng kultura. Ang paglabag sa mga pamantayang moral at batas sa lipunan ay palaging mahigpit na hinahatulan at pinarurusahan.

Isaalang-alang natin ang istraktura at mga uri ng lihis na pag-uugali. Itinuturing ng ilang domestic at foreign researcher na angkop na hatiin ang deviant na pag-uugali sa kriminal (kriminal), delingkuwente (pre-kriminal) at imoral (immoral). Ang mga uri ng lihis na pag-uugali ay natukoy na isinasaalang-alang ang mga katangian ng pakikipag-ugnayan ng indibidwal sa katotohanan at ang mga mekanismo ng paglitaw ng mga anomalya sa pag-uugali.

Ang taong nakagawa ng krimen ay tinatawag na kriminal.

Ang pagpatay, panggagahasa, at hindi makataong mga gawa ay itinuturing na mga paglihis sa buong mundo, sa kabila ng katotohanan na sa panahon ng digmaan, ang pagpatay ay makatwiran.

Tradisyonal na nauunawaan ang pagkadelingkuwensya bilang isang delingkwente o labag sa batas na gawain na hindi nangangailangan ng pananagutan sa kriminal. Sa German, ang konsepto ng "delinquency" ay kinabibilangan ng lahat ng mga kaso ng paglabag sa mga pamantayan na ibinigay ng criminal code, i.e. lahat ng mga kilos na pinarurusahan ayon sa batas. Tinatawag ng mga domestic scientist na delingkwente ang personalidad ng isang menor de edad na nakagawa ng krimen; matanda - kriminal.

Dahil ang mga nabanggit na katangian ay imoral (salungat sa mga pamantayang etikal at pangkalahatang pagpapahalaga ng tao), mayroong isang tiyak na kahirapan sa pagkilala sa pagitan ng mga delingkuwente at imoral na gawain. Sa maraming aspeto, magkatabi ang kriminal at delingkwenteng pag-uugali.

Ang pagkakaiba sa pagitan ng mga konseptong isinasaalang-alang ay ang kriminal at delingkwenteng pag-uugali ay antisosyal sa kalikasan, habang ang imoral na pag-uugali ay asosyal.

Sa loob ng isinasaalang-alang na mga uri, ang mga sumusunod na anyo ng lihis na pag-uugali ay nakikilala: asocial (immoral, mapanirang, pulitikal na krimen), delingkuwente (kriminal) at paranormal. Gayunpaman, ito ay nananatiling hindi malinaw kung bakit ang delingkwenteng pag-uugali ay tinutukoy hiwalay na uri at kung ito ay isang uri ng asosyal.

Ibinibigay ni N. Smelser ang pinakakapansin-pansing mga halimbawa ng paglihis (hindi makataong mga gawa na laging nagdudulot ng pagkondena): pagpatay, incest, panggagahasa. Binibigyang-diin ang tatlong pangunahing bahagi ng paglihis (isang tao na nailalarawan sa isang tiyak na pag-uugali; isang pamantayan (o inaasahan), na isang pamantayan para sa pagtatasa ng lihis na pag-uugali; ilang ibang tao, grupo o organisasyon na tumutugon sa pag-uugali), sinabi niya na ang mga inaasahan na tumutukoy sa lihis na pag-uugali, na may pagbabago sa paglipas ng panahon; maaaring lumitaw ang mga hindi pagkakasundo sa populasyon tungkol sa legalidad at kawastuhan ng mga inaasahan; ang iba't ibang bahagi ng populasyon ay maaaring magpahayag ng iba't ibang pananaw tungkol sa paglihis ng ilang uri ng pag-uugali - paninigarilyo, paggamit ng droga, paglabag sa mga tuntunin trapiko atbp. "Dahil ang mga pamantayan para sa pagtukoy ng lihis na pag-uugali ay malabo at kadalasang nagiging sanhi ng hindi pagkakasundo, mahirap na tiyakin kung anong mga uri ng pag-uugali ang maaaring ituring na lihis."

Belicheva S.A. Sa mga paglihis mula sa pamantayan, nakikilala niya ang antisosyal na uri ng lihis na pag-uugali; isinasaalang-alang ang mga panlipunang paglihis ng isang makasariling oryentasyon (paglustay, pagnanakaw, atbp.), agresibong oryentasyon (insulto, hooliganism, pambubugbog), sosyal na passive na uri ng pag-iwas sa mga tungkuling sibiko, pag-alis mula sa aktibong pampublikong buhay); naniniwala na sila ay naiiba sa antas ng pampublikong panganib, nilalaman at target na oryentasyon. Tinutukoy nito ang antas ng pre-criminogenic, kapag ang isang menor de edad ay hindi pa nagiging object ng isang krimen, at mga criminogenic na pagpapakita - antisocial na pag-uugali ng isang kriminal na oryentasyon.

Ang asosyalidad ay itinuturing na pinaka-pangkalahatang konsepto, ibig sabihin ay anumang paglihis sa mga pamantayang panlipunan. Kasabay nito, ang S. A. Belicheva ay nakikilala sa pagitan ng mga di-sosyal na anyo ng pagpapakita ng asosyalidad, na lumilitaw sa anyo ng negatibismo, salungatan, pagiging agresibo, na itinuro laban sa maraming tao, grupo o institusyon, at mga socialized na paglabag, na maaaring magpakita ng kanilang sarili sa parehong mga anyo, ngunit may kaugnayan sa indibidwal na mga tao ang deviant ay nananatiling tapat at hindi nagpapakita ng antisosyal na pag-uugali (halimbawa, ang isang gang ay hindi gumagawa ng mga pagnanakaw sa loob ng grupo nito). Mula sa aming pananaw, ang parehong mga anyo ay maaaring ituring na isang paglihis ng pag-uugali.

Dahil ang pagpapabaya sa lipunan ay nangangahulugang isang matatag at ganap na pagwawalang-bahala sa mga pamantayang panlipunan, pangmatagalan at pangkalahatang kapabayaan sa lipunan, ang sinumang napapabayaan sa lipunan ay maaaring ituring na asosyal, ngunit hindi lahat ng nagpapakita ng antisosyal na pag-uugali ay napapabayaan sa lipunan. Ganoon din ang kaugnayan sa pagitan ng delingkuwensya at kapabayaan sa lipunan.

Sa kasalukuyan, maraming pansin ang binabayaran sa pagtukoy at paglalarawan ng mga paglihis sa pag-uugali na nauugnay sa mga katangian ng pathocharacterological ng indibidwal. Ang katangian ng pag-uugali ng huli sa mga natukoy na anyo ay nananatiling hindi gaanong pinag-aralan.

Ang pagbibinata ay nailalarawan din ng Iba't ibang uri nababagabag na pag-uugali. Kinakailangang i-highlight ang mga delingkwenteng aksyon na karaniwan sa mga menor de edad - pagkagumon sa droga, pag-abuso sa droga, alkoholismo, pagnanakaw ng kotse, runaways, pagnanakaw sa bahay, hooliganism, paninira ng mga teenager, agresibo at auto-agresibong pag-uugali, labis na pagpapahalaga sa mga libangan, gayundin ang mga karaniwang paglihis ng mga teenager. na nangyayari lamang sa uri ng psychopathological - dysmorphomania, dromomania, pyromania, heboid na pag-uugali.

Dapat pansinin na ang binatilyo ay isang "nerd" - isang uri ng "panatiko sa pag-aaral", na ang pag-aayos sa mga aktibidad na pang-edukasyon lumalabas na isang balakid sa pagtatatag ng ganap na intimate at personal na komunikasyon sa mga kapantay.

Sa kabilang banda, ang ganitong monochannel na aktibidad ng isang tinedyer ay hindi maaaring masuri bilang isang uri ng lihis na pag-uugali, dahil may prosocial orientation.

V.M. Sinaiko, A.M. Kozhina, I.V. Romanova, L.M. Pansinin ni Gaichuk na ang mga paglihis sa mga kabataan na may anti-disciplinary, antisocial, auto-aggressive na pag-uugali ay may posibilidad na maging pangkalahatan at maaaring masakop ang lahat ng mga angkop na lugar ng kanilang panlipunang paggana - pamilya, paaralan, peer group.

Ang pagkakaroon ng pagsusuri sa mga uri ng mga paglihis sa pag-uugali, maaari nating sabihin na walang iisang punto ng pananaw sa mga mananaliksik sa pag-uuri at tipolohiya ng lihis na pag-uugali. Maraming mga siyentipiko sa kanilang mga gawa ang nagbibigay ng espesyal na pansin ilang species lihis na pag-uugali, magbigay ng kagustuhan sa isang tiyak na edad, na sumasalamin sa saklaw ng kanilang mga pang-agham na interes.

Ang pamantayan para sa lihis na pag-uugali ay hindi maliwanag. Ang mga nakatagong pagkakasala (paglalakbay nang walang tiket, paglabag sa mga patakaran sa trapiko, maliit na pagnanakaw, pagbili ng mga nakaw na kalakal) ay maaaring manatiling hindi nag-aalaga. Gayunpaman, ang mga biglaang pagbabago sa pag-uugali kapag ang mga pangangailangan ng indibidwal ay hindi tumutugma sa supply; nabawasan ang halaga sa sarili, pangalan at katawan; negatibong saloobin sa mga institusyon kontrol sa lipunan; hindi pagpaparaan sa mga impluwensya ng pedagogical; rigorismo kaugnay ng pagkalulong sa droga, prostitusyon, paglalagalag, pamamalimos, na nauugnay sa espesyal na karanasan sa biktima; ang mga pagkakasala ay ang pinaka-natatag na mga palatandaan ng lihis na pag-uugali. L.B. Binigyang-diin ni Filonov na hindi katanggap-tanggap na lagyan ng label ang isang tiyak na uri ng pag-uugali bilang paglihis sa lahat ng pagkakataon.

Sa panitikang Ruso, ang lihis na pag-uugali ay nauunawaan bilang:

1. Isang kilos o aksyon ng isang tao na hindi tumutugma sa opisyal na itinatag o aktwal na itinatag na mga pamantayan sa isang partikular na lipunan, "ito man ay mga pamantayan ng kalusugan ng isip, batas, kultura o moralidad."

2. Isang panlipunang kababalaghan na ipinahayag sa mga malawakang anyo ng aktibidad ng tao na hindi tumutugma sa opisyal na itinatag o aktwal na itinatag na mga pamantayan sa isang partikular na lipunan.

Sa unang kahulugan, ang lihis na pag-uugali ay pangunahing paksa ng pangkalahatan at pag-unlad na sikolohiya, pedagogy, at psychiatry. Sa pangalawang kahulugan - ang paksa ng sosyolohiya at panlipunang sikolohiya.

Dahil ang lihis na pag-uugali ay nauugnay sa maraming mga negatibong pagpapakita, ang personipikasyon ng "kasamaan" sa isang relihiyosong pananaw sa mundo, isang sintomas ng "sakit" mula sa isang medikal na pananaw, "ilegal" alinsunod sa mga ligal na pamantayan, nagkaroon pa nga ng isang ugali. para ituring itong “abnormal.”

Samakatuwid, kinakailangang bigyang-diin ang punto ng pananaw ni Ya.I. Gilinsky, V.N. Kudryavtsev na ang mga paglihis bilang pagbabagu-bago sa walang buhay na kalikasan, ang mga mutasyon sa buhay na kalikasan ay isang unibersal na anyo, isang paraan ng pagkakaiba-iba, samakatuwid, ang aktibidad ng buhay at pag-unlad ng anumang sistema. Dahil ang paggana ng mga sistemang panlipunan ay hindi mapaghihiwalay na nauugnay sa buhay ng tao, kung saan ang mga pagbabago sa lipunan ay natanto din sa pamamagitan ng lihis na pag-uugali, ang mga paglihis sa pag-uugali ay natural at kinakailangan. Nagsisilbi sila upang mapahusay ang indibidwal na karanasan. Ang pagkakaiba-iba na lumitaw sa batayan na ito sa psychophysical, sociocultural, spiritual at moral na estado ng mga tao at ang kanilang pag-uugali ay isang kondisyon para sa pagpapabuti ng lipunan at pagpapatupad ng panlipunang pag-unlad.

Dapat pansinin ang punto ng pananaw ng V.A. Petrovsky, E. Fromm na ang nonconformism ay nakasalalay sa paglago ng nakabubuo na prinsipyo ng tao na "I". Kasabay nito, ang mga paglihis ay dapat na likas na panlipunan at malikhain: iba't ibang uri ng siyentipiko, teknikal at artistikong pagkamalikhain. Ang negatibong panlipunang katangian ng mga paglihis ay mapanira kapwa para sa indibidwal at para sa lipunan. Gayunpaman, ang ganitong uri ng lihis na pag-uugali na pumukaw sa pinakamalaking interes ng mga mananaliksik at mas madalas na isinasaalang-alang sa sosyo-sikolohikal na panitikan.

V.D. Binibigyang-diin ni Mendelevich na ang paglihis ay ang hangganan sa pagitan ng pamantayan at patolohiya, isang matinding bersyon ng pamantayan. Hindi matukoy ang paglihis nang hindi umaasa sa kaalaman sa mga pamantayan. Sa gamot, ang pamantayan ay isang ganap na malusog na tao; sa pedagogy - isang mag-aaral na mahusay sa lahat ng mga paksa; V buhay panlipunan- kawalan ng mga krimen. Ang pinakamahirap na bagay ay ang tukuyin ang isang "psychological norm" bilang isang set ng ilang mga katangian na likas sa karamihan ng mga tao, isang pamantayan ng pag-uugali. Ito ay mga pamantayan at mithiin. Dahil ang antas ng internalization ng mga pamantayan sa iba't ibang mga panlipunang kapaligiran ay may makabuluhang pagkakaiba, at ang mga pamantayan-ideal at ang sistema ng mga pangunahing halaga ay globalisado, mahirap ilapat ang mga ito sa mga partikular na bagay sa lipunan.

Ang normative behavior ng isang indibidwal ay maaaring matukoy alinsunod sa socio-psychological standards ng lipunan at ang sociocultural na katangian ng isang partikular na lugar o rehiyon.M. Sinabi ni M. Semago na sa kasalukuyan ay walang ganoong mga SPN. Dapat pansinin na ang pagkakaroon ng mga pamantayan ay maaaring maikli, sinusukat sa mga dekada at kahit na taon, na kasalukuyang nangyayari (isang dinamikong pamantayan bilang isang "proseso ng pamumuhay"). Ang pagiging kumplikado ng pagsusuri ay nauugnay sa kakulangan ng impormasyon tungkol sa sikolohikal na pamantayan sa modernong sitwasyon ng panlipunang pag-unlad, na nailalarawan sa pamamagitan ng pagkalat ng mga kriminal na pamantayan.

Kaya, ang isang pamantayan sa sikolohiya ay maaaring ituring bilang isang pamantayan ng pag-uugali, ang pagsunod ng isang indibidwal sa mga kinakailangan sa moral na tinatanggap sa isang partikular na komunidad sa isang partikular na oras. Sa isang perpektong kaugalian sa pag-uugali, ang isang maayos na pamantayan (kakayahang umangkop at aktuwalisasyon sa sarili) ay dapat na pinagsama sa pagkamalikhain ng indibidwal. Gayunpaman, ang maayos na pamantayan ay hindi sumasalamin sa mga matatag na pagkakaiba sa sikolohiya ng mga taong may iba't ibang edad, ang pinakamahalaga at pinakamahalagang aspeto ng kanilang buhay. Dahil dito, dapat ding mayroong mga variant na partikular sa edad na isinasaalang-alang ang mga katangian ng oras at lugar ng paninirahan ng indibidwal, na nagsisilbing mga patnubay sa pagkilala sa pagitan ng pamantayan at paglihis. Sa proseso ng pagtatasa sa pamantayan ng pag-uugali na may kaugnayan sa edad, V.D. Iminungkahi ni Mendelevich na pag-aralan ang iba't ibang mga estilo ng aktibidad na ang isang tao sa isang tiyak na edad ay dapat tumugma sa: istilo ng komunikasyon; kusang-loob na mga katangian; intelektwal, emosyonal at psychomotor na katangian; oral style at pagsusulat. Ngunit hindi siya nagbibigay ng malinaw na mga katangiang partikular sa edad ng iminungkahing pamantayan, dahil maaari silang makilala lamang alinsunod sa isang tiyak na diskarte sa pamantayan at paglihis.

Kaya, ang lihis na pag-uugali ay itinuturing na pag-uugali na lumihis mula sa mga pamantayang moral na tinatanggap sa isang tiyak na lipunan sa isang tiyak na antas ng panlipunan at kultural na pag-unlad, at nangangailangan ng mga parusa: paghihiwalay, parusa, pagtrato, pagkondena at iba pang anyo ng pagpuna sa nagkasala. Ito ay nagpapakita ng sarili sa anyo ng isang kawalan ng timbang ng mga proseso ng pag-iisip, maladaptation, pagkagambala sa proseso ng self-actualization, o sa anyo ng pag-iwas sa moral at aesthetic na kontrol sa sariling pag-uugali.

1.1 Biyolohikal at panlipunang mga kinakailangan para sa pagbuo ng lihis na pag-uugali

Ang isang mahalagang kadahilanan na nakakaimpluwensya sa pag-uugali ng isang indibidwal ay walang alinlangan ang panloob, biological na mga kondisyon - ang natural na lupa kung saan nakikipag-ugnayan ang anumang pakikipag-ugnayan. panlabas na kondisyon. Ang mga biological na kinakailangan ay kinabibilangan ng: namamana na genetic na mga katangian, likas na katangian ng indibidwal (nakuha sa panahon ng intrauterine development at panganganak), imprinting (imprinting sa mga unang yugto ng ontogenesis).

Kinokontrol ng biological factor ang mga sumusunod na katangian ng indibidwal na pag-iral:

indibidwal na uniqueness ng ontogenetic na proseso (kabilang ang rate ng maturation/aging);

mga pagkakaiba ng kasarian (kasarian);

mga katangian ng edad;

pisikal na konstitusyon;

kalusugan at tibay;

estado at typological na mga katangian ng nervous system.

Ang mga teorya na nagpapaliwanag ng lihis na pag-uugali sa mga tuntunin ng mga biyolohikal na sanhi ay malamang na kabilang sa mga unang lumitaw. Sa una, ang mga mananaliksik ay nagbigay pansin pangunahin sa mga tampok na konstitusyonal. Noong ika-19 na siglo Ang Italyano na psychiatrist at criminologist na si Cesare Lombroso (1836-1909) ay nagmungkahi ng isang biosociological theory kung saan iniugnay niya ang kriminal na pag-uugali ng tao sa kanyang anatomical structure. Ang mga bagay na pinagtutuunan ng pansin ay: ang bungo, utak, ilong, tainga, kulay ng buhok, tattoo, sulat-kamay, pagiging sensitibo sa balat, at mga katangian ng pag-iisip ng kriminal. Gamit ang anthropometric method, natukoy ng mananaliksik ang humigit-kumulang 37 na katangian ng "congenital criminal type," kabilang ang: isang prominenteng lower jaw, isang flattened nose, isang sparse balbas, at attached earlobes. Nang maglaon, ang teorya ni C. Lombroso, bagama't ito ay pumasok sa kasaysayan ng siyentipikong pag-iisip, ay kinilala bilang siyentipikong hindi mapanghawakan.

Ang isa pang kilalang kinatawan ng kalakaran na ito ay ang Amerikanong manggagamot at sikologo na si William Sheldon (1898 - 1984), na pinatunayan ang koneksyon sa pagitan ng mga uri ng ugali (at pag-uugali), pati na rin ang mga uri ng somatic na istraktura ng isang tao. Ang tatlong nangungunang uri ng katawan: endomorphic, mesomorphic, ectomorphic - nauugnay sa tatlong uri ng temperament: viscerotonia, somatotonia, cerebrotonia. Ang kanilang kumbinasyon ay nagbibigay ng isang tiyak na psychotype. Halimbawa, ang somatotonia ay nailalarawan sa pamamagitan ng mga katangian tulad ng pangangailangan para sa kasiyahan, enerhiya, pagnanais para sa pangingibabaw at kapangyarihan, pagkuha ng panganib, pagiging agresibo, at kawalan ng pakiramdam. Sa kabaligtaran, sa cerebrotonia, ang pagpigil, pagiging sensitibo, social phobia, at isang pagkahilig sa kalungkutan ay sinusunod.

Ang isang espesyal na lugar sa mga biological theories ay inookupahan ng evolutionary approach, batay sa mga batas ng natural selection at heredity na iminungkahi ni Charles Darwin. Itinuturing ng mga tagasuporta ng evolutionary approach ang iba't ibang aspeto ng pag-uugali ng tao bilang isang manipestasyon ng mga programang namamana na partikular sa species, habang itinuturing ng mga kritiko ng evolutionary approach na walang batayan ang paglipat ng mga batas ng pag-uugali ng hayop sa sikolohiya ng tao.

Ang ethological approach ni Konrad Lorenz (1903 - 1989), ang pagbuo ng mga ideya ni Darwin, ay nagpapaliwanag ng iba't ibang phenomena ng pag-uugali ng tao, tulad ng agresyon, pangunahin sa pamamagitan ng likas na instinct ng pakikibaka para sa pagkakaroon. Ang pagsalakay, ang mga pagpapakita na kadalasang nakikilala sa mga pagpapakita ng instinct ng kamatayan, ay ang parehong likas na ugali tulad ng lahat ng iba, at sa mga natural na kondisyon, tulad ng mga ito, ay nagsisilbi sa pangangalaga ng buhay at mga species. Ang instinct na ito ay nabuo sa panahon ng ebolusyon bilang biologically expedient. Ang lakas ng pagsalakay, ayon sa mananaliksik, ay nakasalalay sa dami ng naipon na agresibong enerhiya at ang lakas ng tiyak na stimuli na nagpapalitaw ng agresibong pag-uugali. Sa mga tao, hindi tulad ng mga hayop, ang karahasan laban sa mga miyembro ng kanilang sariling mga species ay laganap. Nangangatuwiran na ang pagiging agresibo ay isang likas, likas na determinadong pag-aari ng lahat ng mas matataas na hayop, at pinatutunayan ito ng maraming nakakumbinsi na mga halimbawa, dumating si K. Lorenz sa sumusunod na konklusyon. Mayroon kaming magandang dahilan upang isaalang-alang ang intraspecific na pagsalakay bilang ang pinakaseryosong panganib na kinakaharap ng sangkatauhan modernong kondisyon kultural, historikal at teknikal na pag-unlad.

Sa loob ng balangkas ng biocriminology, ang mga sinasadyang pagtatangka ay ginawa upang magtatag ng koneksyon sa pagitan ng lihis (kriminal) na pag-uugali at namamana na mga katangian ng isang tao. Ang isa sa mga katibayan ng koneksyon na ito ay ang mga resulta ng genetic studies ni W. Pierce, na isinagawa noong kalagitnaan ng 60s. XX siglo Ang kanyang pananaliksik ay humantong sa konklusyon na ang pagkakaroon ng dagdag na 7 chromosome sa mga lalaki ay tumutukoy sa kanilang predisposisyon sa kriminal na pag-uugali (sa mga bilanggo, ang anomalyang ito ay nangyayari nang 15 beses na mas madalas kaysa karaniwan). Kasabay nito, napansin ng mga kritiko ng diskarteng ito na ang paglihis sa mga carrier ng dagdag na 7th chromosome ay maaaring resulta hindi ng isang chromosomal abnormality, ngunit ng mga nauugnay na indibidwal na katangian, tulad ng taas na taas, mabilis na pagkahinog, at mababang katalinuhan.

Ang iba pang mga biological na salik ng lihis na pag-uugali ay maaaring: pinsala sa utak (lalo na ang frontal lobes), mga organikong sakit sa utak, ilang mga katangian ng nervous system.

Sa pangkalahatan, pinahihintulutan tayo ng modernong kaalaman na sabihin na hindi ilang partikular na anyo ng lihis na pag-uugali (halimbawa, krimen) ang minana, ngunit ang ilang mga indibidwal na katangian ng typological na nagpapataas ng posibilidad ng pagbuo ng paglihis, halimbawa, impulsiveness o ang pagnanais para sa pamumuno.

Ang mga panloob na biological na proseso ay may papel sa pagbuo ng lihis na pag-uugali. Tinutukoy nila ang lakas at kalikasan ng ating mga reaksyon sa anumang impluwensya sa kapaligiran. Sa kabila ng pagkakaroon ng mga katotohanan na nagpapatunay sa pagkakaroon ng mga biyolohikal na batayan ng lihis na pag-uugali, gumagana lamang ang mga ito sa konteksto ng isang tiyak na kapaligirang panlipunan. Bukod dito, ang mga kalagayang panlipunan mismo ay maaaring maging sanhi ng mga biological na pagbabago sa katawan, na tinutukoy, halimbawa, ang reaktibiti ng sistema ng nerbiyos o mga antas ng hormonal.

Ang impluwensya ng mga prosesong panlipunan at mga grupong panlipunan sa pag-uugali ng mga tao ay itinuturing na pangunahin sa loob ng balangkas ng isang sosyolohikal na diskarte. (Ang mga microsocial na kondisyon ay kadalasang paksa ng sikolohikal at pedagogical na pananaliksik at tatalakayin sa mga sumusunod na seksyon.)

Isinasaalang-alang ng mga teoryang sosyolohikal ang lihis na pag-uugali sa konteksto ng mga proseso at pamantayang panlipunan na itinatag sa loob ng isang partikular na lipunan. Ang mga paglihis sa lipunan ay napapailalim sa mga batas sa lipunan, nakasalalay ang mga ito sa panahon at lipunan, maaari silang mahulaan, at sa ilang mga kaso maaari silang kontrolin.

Upang ipaliwanag ang mga paglihis sa lipunan, iminungkahi ni E. Durkheim ang konsepto ng anomie. Ang terminong "anomie" na isinalin mula sa French ay nangangahulugang "kakulangan ng batas o organisasyon." Ito ay isang estado ng panlipunang disorganisasyon - isang panlipunang vacuum, kapag ang mga lumang pamantayan at halaga ay hindi na tumutugma sa mga tunay na relasyon, at ang mga bago ay hindi pa naitatag. Binigyang-diin ni E. Durkheim ang pangangailangang ipaliwanag ang iba't ibang anyo ng panlipunang patolohiya na tiyak bilang mga social phenomena. Halimbawa, ang bilang ng mga pagpapakamatay ay hindi nakasalalay sa mga panloob na katangian ng indibidwal, ngunit sa mga panlabas na dahilan na kumokontrol sa mga tao.

Hindi lahat ng tao (mga klase) ay may parehong mga kondisyon para sa pagkamit ng tagumpay, ngunit maaari silang umangkop sa kontradiksyon na lumitaw sa maraming paraan. Bilang mga paraan ng pagbagay, tinukoy ni R. Merton:

· conformism (buong pagtanggap ng mga layunin na inaprubahan ng lipunan at paraan ng pagpapatupad ng mga ito);

· pagbabago (pagtanggap ng mga layunin, pagtanggi sa mga lehitimong paraan upang makamit ang mga ito);

· ritwalismo (hindi nababaluktot na pagpaparami ng ibinigay o nakagawiang paraan);

Retreatism (passive withdrawal mula sa pagtupad sa mga social norms, halimbawa sa anyo ng drug addiction);

· rebelyon: (aktibong rebelyon - pagtanggi sa mga pamantayang panlipunan).

Ang salungatan sa pagitan ng mga layunin at mga paraan upang makamit ang mga ito ay maaaring humantong sa anemic na tensyon, pagkabigo at paghahanap. mga ilegal na paraan pagbagay. Ang sitwasyong ito ay bahagyang nagpapaliwanag sa medyo mataas na antas ng krimen sa mas mababang antas ng lipunan.

Ang iba pang layunin na mga kadahilanan ng mga paglihis sa lipunan ay kinikilala: mga pagkakaiba sa pagitan ng mga kalahok pakikipag-ugnayan sa lipunan at kabiguang matupad ang mga inaasahan (T. Parsons); pagkakaiba sa pagitan ng pamamahagi ng mga benepisyo at mga personal na katangian ng mga tao (P. Sorokin); ang impluwensya ng mga pamantayan ng deviant subculture at pagsasanay (R. Claward, L. Oulin). Kaya, ang isang tao na inilagay sa isang lihis na subkultura (kriminal, salungatan o pag-urong) mula sa maagang pagkabata ay malamang na magpakita ng kaukulang mga anyo ng lihis na pag-uugali.

Ang impluwensya ng mga modernong subculture sa maling pag-uugali ng isang indibidwal ay isang napakahalaga, kahit na hindi sapat na pinag-aralan, isyu. Kasabay nito, alam na ang isang tao ay palaging kasama sa ilang pangkat ng lipunan. Sa ilang mga kaso, ang grupo ay kailangang mangibabaw - upang mapabilang sa isang grupo, upang sundin ang mga pamantayan nito, upang tularan ang mga miyembro nito, upang labanan ang sarili sa ibang mga grupo. Ang isang malawak na iba't ibang mga subculture ay lumalaki sa lupang ito - ang mga aristokratikong piling tao, hippies, metalheads, rockers, gays, skinheads, atbp. May posibilidad na makilala ng mga tao ang mga pinuno ng grupo at ang kanilang mga mithiin (kabilang ang mga mapanirang), na higit na nagpapaliwanag sa pagkakaroon ng mga malawakang paglihis gaya ng genocide, rasismo, at pasismo.

Ang isa pang malinaw na puwang ay ang hindi malinaw na koneksyon sa pagitan ng "propesyon at lihis na pag-uugali." Ang propesyonal na kapaligiran ay may malaking epekto sa personalidad ng isang tao. Ang mga negatibong phenomena tulad ng propesyonal na stress, propesyonal na "burnout" at propesyonal na pagpapapangit ng personalidad ay kilala. Gayunpaman, halos walang mga publikasyon na nakatuon sa problema ng impluwensya ng propesyon sa lihis na pag-uugali ng isang indibidwal.

Kasama ng mga itinuturing na layunin na panlipunang mga kadahilanan, ang tinatawag na mga subjective na sanhi ng lihis na pag-uugali ay kumikilos din. Alinsunod sa teorya ng stigmatization (E. Lemert, G. Becker), ang paglihis ay bunga ng katotohanan na ang lipunan mismo (o sa halip, isang social group) ay naglalagay ng mga angkop na label sa isang tao sa pamamagitan ng pag-uugnay ng mga aksyon ng isang partikular na tao sa abstract na mga panuntunan (pangunahing paglihis). Ang isang reputasyon ay unti-unting nabuo, na pumipilit sa indibidwal na sumunod sa isang lihis na tungkulin (pangalawang paglihis).

I. Tinukoy ni Goffman ang tatlong uri ng mantsa: pisikal na mantsa (congenital anomalya at pinsala sa katawan); mga depekto sa kalooban (alkoholismo, pagkagumon sa droga, sakit sa isip); stigmas ng lahi (“itim”).

Si Sutherland noong 1939 ay bumalangkas ng teorya ng pagkakaiba-iba ng asosasyon, ayon sa kung saan ang lihis na pag-uugali ay isang kumplikado at magkakaibang anyo ng pag-uugali. Natututuhan ito sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan. Kasama sa prosesong ito ang asimilasyon ng lihis na pagganyak, pagbibigay-katwiran at mga pamamaraan para sa pagpapatupad ng lihis na pag-uugali.

Ang lihis na pag-uugali ay maaari ding ilarawan gamit ang konsepto ng "panlipunan na tungkulin", o " panlipunang tungkulin personalidad" (J. Mead, M. Deutsch, R. Krauss). Ang papel ay isang sistema ng mga inaasahan tungkol sa pag-uugali ng tao, ideya ng isang tao ng isang modelo ng kanyang sariling pag-uugali, at sa wakas, pag-uugali alinsunod sa kanyang posisyon - katayuan.Alinsunod dito, maaaring tanggapin ng mga tao ang kanilang sarili sa iba't ibang tungkulin, kabilang ang papel ng isang lihis.

Sa wakas, ang subjective na sanhi ng lihis na pag-uugali ay maaaring ang saloobin ng indibidwal (grupo) mismo sa mga panlipunang kaugalian (G. Saik, D. Matza). Halimbawa, upang palayain ang sarili mula sa mga kinakailangan sa moral at bigyang-katwiran ang sarili, ang isang tao ay maaaring "neutralisahin" ang epekto ng mga pamantayan sa mga sumusunod na paraan: sa pamamagitan ng pagtukoy sa mas mataas na mga konsepto (pagkakaibigan, debosyon sa grupo); tanggihan ang presensya ng isang biktima; bigyang-katwiran ang iyong pag-uugali sa pamamagitan ng paglihis o panunukso ng biktima sa kanyang bahagi; tanggihan ang responsibilidad; tanggihan ang pinsala ng iyong pag-uugali.

Ang makabagong domestic researcher na si Yu. A. Kleiberg, gamit ang halimbawa ng teenage deviance, ay nagpapakita rin ng deviant behavior sa pamamagitan ng saloobin ng indibidwal sa mga kultural na kaugalian. Ang lihis na pag-uugali ay isang tiyak na paraan ng pagbabago ng mga pamantayan at inaasahan sa lipunan sa pamamagitan ng pagpapakita ng isang indibidwal ng isang nakabatay sa halaga na saloobin sa kanila. Para sa layuning ito, ginagamit ang mga espesyal na diskarte: slang, simbolismo, fashion, paraan, pag-uugali, atbp. Ang mga lihis na aksyon ng mga kabataan ay kumikilos bilang isang paraan ng pagkamit ng isang makabuluhang layunin, pagpapatibay sa sarili at pagpapahinga.

Kaya, ang sosyolohikal at kaugnay na mga teoryang sosyo-sikolohikal ay isinasaalang-alang ang lihis na pag-uugali bilang resulta ng mga prosesong panlipunan, mga kumplikadong relasyon sa pagitan ng lipunan at isang partikular na indibidwal. Sa isang banda, nakikita natin na sa lipunan mismo ay may mga seryosong dahilan para sa lihis na pag-uugali, tulad ng social disorganization at social inequality. Sa kabilang banda, natural nating nauunawaan ang papel ng indibidwalidad ng isang partikular na tao sa proseso ng pagsasapanlipunan ng kanyang personalidad.

Ang mga teoryang sosyolohikal ay hindi nagpapaliwanag kung bakit, sa ilalim ng parehong kalagayang panlipunan, ang iba't ibang tao ay nagpapakita ng iba't ibang pag-uugali; halimbawa, hindi lahat ng mga kinatawan ng pinakamahihirap na saray ay nagpapakita ng pagkadelingkuwensya at vice versa. Dapat itong kilalanin na ang mga kondisyong panlipunan ay talagang tumutukoy sa likas na katangian ng mga paglihis sa lipunan (ang sukat ng pamamahagi ng mga phenomena na ito sa lipunan o isang pangkat ng lipunan). Ngunit malinaw na hindi sapat ang mga ito upang ipaliwanag ang mga sanhi at mekanismo ng lihis na pag-uugali ng isang partikular na indibidwal.

Sa pangkalahatan, ang lihis na pag-uugali ng isang indibidwal ay ang resulta ng isang kumplikadong pakikipag-ugnayan ng mga panlipunan at biological na mga kadahilanan, ang pagkilos na kung saan, sa turn, ay na-refracted sa pamamagitan ng sistema ng mga relasyon ng indibidwal.

1.2 Mga teorya ng lihis na pag-uugali

Ang mga rebolusyonaryong pagbabago sa paraan ng pamumuhay ng lipunan sa nakalipas na mga siglo ay nagbunga ng malaking porsyento ng mga batang mahirap turuan. Ang mga kategoryang ito ay pinag-isa sa ilalim ng pangkalahatang pangalang "depekto," na mula sa labas ay tila lubos na lehitimo: ang bawat taong may depekto ay mahirap turuan, at ang bawat mahirap na tao ay mahirap turuan dahil mayroon siyang isa o iba pang depekto. Gayunpaman, ang pagiging mahirap na turuan ay hindi palaging nangangahulugan na may depekto.

Ang mga modernong mananaliksik, na may kaugnayan sa mga menor de edad na may iba't ibang uri ng mga karamdaman sa pag-unlad na nag-iiwan ng isang natatanging imprint sa pag-uugali, ay gumagamit ng mga terminong: "mahirap na bata", "mahirap na tinedyer", ang kategorya kung saan kasama ang mga bata na may mga paglihis sa moral na pag-unlad, mga accentuations ng karakter, at mga karamdaman sa affective-volitional sphere, deviations sa pag-uugali; "abnormal na mga bata" na may mga paglihis mula sa kung ano ang karaniwan o normal ngunit hindi kinasasangkutan ng isang pathological na kondisyon; “maladjusted na mga bata”, “mga batang nangangailangan ng espesyal na pangangalaga”; mga batang nasa panganib; "isang bata na may mga kaguluhan sa affective sphere."

Gayunpaman, ang mga terminong ito ay kadalasang nagdadala ng isang panig na impormasyon: araw-araw, klinikal, legal. Dahil walang pare-parehong kasanayan para sa paggamit ng mga konseptong ito; Minsan hindi malinaw kung aling kategorya ang isasama ang isang bata na may ilang mga paglihis sa pag-uugali. Itinuturing na lehitimong gamitin ang mga termino: deviant, asocial, non-normative, illegal, criminal behavior.

Ang tagapagtatag ng kultural na aspeto ng lihis na pag-uugali sa Russia, Ya.I. Ginawa ni Gilinsky ang terminong "malilihis na pag-uugali," na kasalukuyang ginagamit na katumbas ng terminong "malibang pag-uugali."

Tinutukoy ng mga dayuhang mananaliksik, Durkheim, Klages, Merton, Smelser, Shibutani, Schuessler, atbp., ang paglihis sa pamamagitan ng pagsunod o hindi pagsunod sa mga pamantayan at inaasahan ng lipunan. Dahil dito, ang lihis na pag-uugali ay pag-uugali na hindi nakakatugon sa mga inaasahan sa lipunan ng isang partikular na lipunan.

Simulan natin ang pagsusuri ng mga teorya gamit ang existential-humanistic approach, na isinasaalang-alang ang personalidad at ang pag-uugali nito sa aspeto ng mahahalagang katangian ng isang tao. Ang pinakamalaking interes sa bagay na ito, sa aming opinyon, ay ang konsepto ng Austrian psychiatrist at psychologist na si W. Frankl (1905-1997). Sa kanyang pag-unawa, ang mga tiyak na katangian ng tao ay, una sa lahat, espirituwalidad, kalayaan at responsibilidad. Ang espirituwal na pag-iral ng isang tao ay nagpapahiwatig ng isang makabuluhang pag-iral sa anyo ng malayang pagpapasya sa sarili sa mundo ng mga halaga (isinasaalang-alang ang mga layunin na kalagayan ng kanyang buhay), kung saan siya ay may pananagutan sa harap ng kanyang budhi at Diyos. Ang mga problema sa pag-uugali ay sa isang paraan o iba pang konektado sa isang kakulangan ng mga katangian na isinasaalang-alang, i.e. na may mga pagpapakita ng kakulangan ng espirituwalidad.

Ang pangunahing motivational force sa mga tao, ayon kay V. Frankl, ay ang pagnanais para sa kahulugan. Ang mga tao ay kailangang makahanap ng kahulugan, isang bagay na nagkakahalaga ng pamumuhay, sa literal na lahat. Ang kahulugan ay hindi maaaring ibigay, ito ay dapat matagpuan, dahil ito ay natatangi sa bawat tao at siya lamang ang makakapagtanto. Kung ang isang tao ay hindi nakikita ang kahulugan sa isang bagay sa labas ng kanyang sarili, ang kaligtasan sa isang matinding sitwasyon ay walang layunin, walang kahulugan at imposible. Ang hyperreflection (labis na pagmumuni-muni sa sarili) at hyperintention (labis na atensyon sa pagbibigay-kasiyahan sa mga pagnanasa) ay ang dalawang pangunahing paraan na mas gustong gamitin ng mga tao upang manatili sa loob ng mga hangganan ng kanilang Sarili. May tatlong magkakaibang paraan upang mahanap ang kahulugan sa isang bagay sa labas ng iyong sarili:

1) gumawa ng isang bagay, magbigay sa buhay (ang mga halaga ng pagkamalikhain);

2) kumuha ng isang bagay mula sa buhay (mga halaga ng karanasan);

3) kumuha ng isang tiyak na posisyon na may kaugnayan sa kapalaran, na hindi mababago, halimbawa, sa kaso ng isang nakamamatay na sakit (mga halaga ng saloobin). Bukod pa rito, ang mga nakaraang karanasan at relihiyon ay dalawang iba pang mga lugar kung saan maaaring matuklasan ng mga tao ang kahulugan.

Pagkatapos, kapag ang pagnanais para sa kahulugan ay nabigo (hinarangan ng isang bagay), isang estado ng umiiral na pagkabigo ay lumitaw. Ang kawalang-interes at pagkabagot ang mga pangunahing katangian nito. Ang pagkakaroon ng pagkabigo sa sarili nito ay hindi pathological o pathogenic. Ang pagkabalisa ng mga tao, maging ang kanilang kawalan ng pag-asa, na dulot ng walang saysay na paghahanap para sa kahulugan ng buhay, ay higit na isang espirituwal na sakuna kaysa sa isang sakit. Ang pakiramdam ng kawalang-kabuluhan ng buhay sa parehong oras ay maaaring maging tanda ng intelektwal na katapatan at katapatan.

Ang normalidad at abnormalidad ng isang tao, ayon kay V. Frankl, ay tinutukoy ng mga kakaibang katangian ng kanyang posisyon na may kaugnayan sa buhay, kamatayan at kanyang kapalaran.

Ang posisyon ng maanomalyang personalidad ay itinalaga ni V. Frankl bilang fatalistic. Sa kasong ito, hindi tinitingnan ng tao ang kanyang sarili bilang responsable para sa pagpapasya sa sarili ng mga halaga at, samakatuwid, bilang isang aktibong kalahok sa kanyang sariling buhay. Bilang isang resulta, pinapayagan niya ang iba't ibang - natural, panlipunan at sikolohikal - mga determinant na matukoy ang kanyang landas sa buhay. Ang tao mismo sa kasong ito ay naghihirap mula sa isang pakiramdam ng kawalan ng kabuluhan, kawalan ng laman at pagkawalang-saysay. Tinawag ni V. Frankl ang estado ng panloob na kawalan ng laman bilang isang existential vacuum. Ang eksistensyal na pagkabigo at eksistensyal na vacuum ay ang mga agarang sanhi ng mga espesyal na "noogenic neuroses."

Kaya, alinsunod sa mga pananaw ni V. Frankl, lumilitaw ang lihis na pag-uugali dahil pinipigilan ng mga tao ang kanilang espirituwalidad at iniiwasan ang responsibilidad para sa paghahanap ng kahulugan. Ang pagtulong sa isang taong may lihis na pag-uugali ay nangangahulugang tulungan siyang mapagtanto ang kanyang espirituwal na sarili at tanggapin ang responsibilidad para sa kanyang kapalaran, na sinusundan ng kanyang pagtuklas sa kahulugan ng kanyang pag-iral.

Ang mga teoryang humanistic ay malapit na nauugnay sa existential psychology, halimbawa, client-centered psychology (psychotherapy) ni C. Rogers (1902-1987). Ang pangunahing lugar sa sistemang ito ay inookupahan ng mga konsepto ng pagiging makasarili at aktuwalisasyon sa sarili. Ang sarili o konsepto ay ang kabuuan ng mga ideya ng isang tao tungkol sa kanyang sarili, na resulta ng karanasan at patuloy na nagbabago sa buong buhay. Ang self-actualization ay ang pagnanais ng indibidwal para sa paglago at pag-unlad alinsunod sa potensyal na orihinal na likas dito. Ang pagkahilig sa self-actualization ay malinaw na ipinakikita sa isang tao at isang tanda ng personal na kagalingan. Ang isang self-actualizing personality ay may ilang mga tiyak na katangian: pagiging bukas sa mga bagong karanasan, pananampalataya sa katawan ng isang tao, panloob na lugar ng kontrol (autonomy, kalayaan, responsibilidad), ang pagnanais na umiral sa proseso (ng paglago at pag-unlad). Ang isang normal (malusog) na personalidad ay medyo malapit sa ideal ng isang self-actualizing personality.

Sa isang abnormal na personalidad, ang proseso ng self-actualization ay naharang at umiiral lamang sa posibilidad. Ang pangunahing balakid, ayon kay K. Rogers, ay nag-ugat sa sistema ng tinatawag na conditional

mga halaga. Ang mga kondisyong halaga ay humahantong sa katotohanan na ang isang tao ay may positibong saloobin sa kanyang sarili at sa ibang mga tao lamang kung sila ay tumutugma sa ilang mga kondisyon na mithiin. Habang may walang kundisyong positibong pagsasaalang-alang, ang isang tao ay itinuturing na pinakamataas na halaga at karapat-dapat na tanggapin nang walang anumang kundisyon para sa kanyang pagsunod sa mga ideal na kinakailangan.

Ang mga kondisyong halaga ay nabuo sa pagkabata, sa pamilya, halimbawa, kapag ang isang ina, gamit ang pangangailangan ng bata para sa pagmamahal at paggalang, ay nagpahayag ng isang negatibong saloobin sa kanya dahil sa kanyang kabiguan na matupad ang kanyang mga tiyak na kahilingan. Dagdag pa, ang pagpapahalaga sa sarili ng bata ay nakasalalay sa ipinataw na mga halaga ng ina at ang kakayahang sumunod sa mga ito. Ang pagiging nasa ilalim ng malupit na impluwensya ng ipinataw na mga kondisyong halaga, ang personalidad ay mahalagang nagiging mask-mask.

Kaya, para sa normal na pag-unlad ang isang tao ay dapat magkaroon ng karanasan sa pagpapahayag ng sarili. Sa kabaligtaran, hindi makatotohanan, magulong mga ideya tungkol sa sarili, magkasalungat na karanasan, panloob na salungatan sa pagitan ng pangangailangan para sa pagsasakatuparan sa sarili at pag-asa sa mga panlabas na pagtatasa, lahat ng ito ay hindi maiiwasang nagdudulot ng problemang pag-uugali. Batay dito, maaari nating tapusin na upang mapagtagumpayan ang mga problema sa personal at pag-uugali ay kinakailangan upang pasiglahin ang proseso ng aktuwalisasyon, paglikha mga espesyal na kondisyon. Halimbawa, sa kurso ng therapy na nakasentro sa kliyente, ito ay isang taos-pusong interes sa indibidwal, walang kondisyong positibong pagtanggap sa tao, at isang hindi mapanghusgang saloobin sa kanya.

Ang konsepto ng self-actualization ng personalidad ay susi din para kay A. Maslow (1908-1970). Ayon sa kanyang mga pananaw, ang isang tao bilang isang integral na sistema ay kumikilos alinsunod sa mga likas na pangangailangan, na natanto sa ilalim ng impluwensya ng mga kondisyong panlipunan. Kailangang bumuo ng isang hierarchy - mula sa mas mababa hanggang sa mas mataas:

pisyolohikal na pangangailangan;

pangangailangan para sa seguridad;

pangangailangan para sa pagmamahal at pagmamahal;

pangangailangan para sa pagkilala at pagsusuri;

pangangailangan para sa self-actualization - ang pagsasakatuparan ng mga potensyal, kakayahan at talento ng isang tao.

...

Mga katulad na dokumento

Sikolohikal na mekanismo at kakanyahan ng propesyonal na pagpapapangit. Mga uri at sanhi ng pagpapapangit ng propesyonal na personalidad. Mga kadahilanan na humahantong sa pagpapakita ng propesyonal na pagpapapangit ng mga opisyal ng panloob na gawain. Mga pagtutukoy ng mga pagpapakita ng propesyonal na pagpapapangit.

thesis, idinagdag 04/29/2009


Mga uri at anyo ng lihis na pag-uugali. Mga sanhi at salik na tumutukoy sa social phenomenon na ito. Mga sanhi ng lipunan ng malihis na pag-uugali sa mga kabataan. Isang sikolohikal na diskarte na sumusuri sa lihis na pag-uugali na may kaugnayan sa intrapersonal na salungatan.

course work, idinagdag 05/24/2014


Mga salik na nag-aambag sa pagbuo ng lihis na pag-uugali. Socio-psychological na katangian ng mga deviant adolescents. Mga tampok ng lihis na pag-uugali ng mga kabataan, katangian ng modernong lipunan ng Belarus. Pag-iwas sa maling pag-uugali.

course work, idinagdag 05/04/2015


Theoretical approach sa pag-aaral ng deviant behavior. Pag-unawa sa mga pamantayan at lihis na pag-uugali. Ang mga pagpapatingkad ng karakter bilang isang salik sa lihis na pag-uugali sa mga kabataan. Pag-aaral ng impluwensya ng mga accentuations ng karakter sa lihis na pag-uugali ng mga kabataan.

course work, idinagdag noong 11/20/2010


Ang papel ng komunikasyon sa propesyonal na aktibidad mga empleyado ng mga internal affairs body. Paraan ng komunikasyon at mga paraan ng komunikasyong impluwensya. Pag-unlad ng mga kasanayan sa propesyonal na komunikasyon. Mga yugto ng pagtatatag ng sikolohikal na kontak. Mga uri ng pag-uugali ng papel.

abstract, idinagdag noong 06/09/2010


Ang mga pangunahing pag-andar ng mga pamantayan sa lipunan. Biyolohikal, sikolohikal, panlipunang dahilan mga paglihis. Nakakahumaling, pathocharacterological, psychopathological na mga uri ng lihis na pag-uugali. Ang mga pangunahing anyo ng pagpapakita ng lihis na pag-uugali ng mga menor de edad.

pagtatanghal, idinagdag 04/27/2015


Ang konsepto at mga uri ng lihis na pag-uugali, ang sikolohikal at panlipunang mga sanhi nito. Empirical na pag-aaral ng kaugnayan sa pagitan ng malikhaing pag-iisip at deviant na pag-uugali sa mga kabataan. Diagnosis ng verbal at non-verbal na pagkamalikhain gamit ang iba't ibang pamamaraan.

course work, idinagdag noong 09/19/2012


Mga katangian ng konsepto ng "malihis" na pag-uugali, ang mga pangunahing sanhi nito. Mga katangian ng mga pangunahing anyo ng lihis na pag-uugali ng mga kabataan. Mga kinakailangan para sa paglihis sa pagbibinata. Mga tampok ng pag-iwas sa malihis na pag-uugali sa mga kabataan.

course work, idinagdag noong 05/08/2010


Theoretical at methodological analysis ng deviant behavior sa domestic at foreign literature. Domestic psychology tungkol sa mga sanhi ng deviant behavior. Palihis na pag-uugali mula sa punto ng view ng orthodox psychoanalysis.

course work, idinagdag 06/21/2004


Pag-aaral ng personalidad sa konteksto ng propesyonal na aktibidad. Pag-aaral ng mga tungkulin ng mga opisyal ng pagpapatupad ng batas. Ang impluwensya ng propesyonal na pagpapapangit sa kahusayan ng mga empleyado at mga kolektibo ng trabaho sa Pederasyon ng Russia.

Panimula

Kabanata 1. Konsepto, kakanyahan at mga salik ng lihis na pag-uugali

1.1. Konsepto ng lihis na pag-uugali

1.2. Mga salik na nag-aambag sa paglihis

1.3. Paghubog ng indibidwal na pag-uugali

Kabanata 2. Pagtatasa ng pagpapatupad ng control function sa enterprise OJSC NP Podolskkabel

2.1. Mga katangian ng organisasyon at pang-ekonomiya ng mga aktibidad ng organisasyon

2.2. Pag-aaral ng pag-uugali ng empleyado sa OJSC NP Podolskkabel

2.3. Mga Paraan para sa Pagpapabuti ng Pag-uugali ng Organisasyon

Konklusyon

Bibliograpiya

Panimula

Ang kaugnayan ng paksa ng pananaliksik ay tinutukoy ng katotohanan na ang lipunan ay palaging binibigyang pansin ang problema ng pag-uugali ng mga tao na hindi tumutugma sa pangkalahatang tinatanggap o opisyal na itinatag na mga pamantayan sa lipunan, i.e. ang problema ng deviant (deviant) behavior. Ito ay humantong sa paglitaw sa loob ng balangkas ng sikolohiya ng isang espesyal na direksyon (espesyal na sikolohikal na teorya) - ang sikolohiya ng lihis na pag-uugali.

Sa pagtatapos ng ika-20 siglo, ang sikolohiya ng lihis na pag-uugali ay nakakuha ng isang pambihirang katayuan: ito ay naging isa sa mga pangunahing lugar ng panlipunan at pang-edukasyon na sikolohiya. Gayunpaman, ang hindi sapat na pansin ay binayaran sa paglihis at pag-uugali sa lahat ng mga diskarte sa pananaliksik.

Sa mga nagdaang taon, dahil sa pangkalahatang krisis ng lipunang Ruso, ang interes sa problema ng lihis na pag-uugali ay tumaas nang malaki, na nangangailangan ng mas masusing pag-aaral ng mga sanhi, anyo, at dinamika ng lihis na pag-uugali. At gayundin ang paghahanap para sa mas epektibong mga hakbang ng kontrol sa lipunan - pag-iwas, pagwawasto, rehabilitasyon, atbp.

Ito ay kilala na walang presensya kultura ng organisasyon bilang isang elemento panloob na kapaligiran Imposibleng isipin ang anumang malusog na pag-iral, mas kaunting kasaganaan, para sa anumang organisasyon. Mahalaga na ang mga halaga at kaugalian ng pag-uugali, saloobin at motibo ng pag-uugali ng mga empleyado ay ibinahagi ng organisasyon at tumutugma sa pilosopiya at ideolohiya nito.

Ngunit kung minsan ang mga pamantayan ng pag-uugali ng empleyado ay hindi umaangkop sa mga batas ng organisasyon. Lumilitaw ang lihis na pag-uugali at nakakaapekto ito sa mga aktibidad ng organisasyon, samakatuwid ang problema ng lihis na pag-uugali ng mga indibidwal sa organisasyon ay may kaugnayan.

Ang layunin ng pag-aaral ay ang pag-uugali ng mga empleyado sa organisasyon.

Ang paksa ng pag-aaral ay ang problema ng lihis na pag-uugali ng isang empleyado sa isang organisasyon.

Ang layunin ng gawaing ito ay isang detalyadong pagsusuri sa maling pag-uugali ng isang indibidwal sa isang organisasyon.

Ang mga pangunahing gawain ng gawain ay ang:

1. Palawakin ang konsepto ng deviant behavior.
2. Tukuyin ang mga salik na nakakaimpluwensya sa indibidwal na pag-uugali sa isang organisasyon.
3. Maging pamilyar sa mga prinsipyo ng paghubog ng indibidwal na pag-uugali.
4. Pag-aralan ang kultura ng organisasyon at pag-uugali ng mga empleyado ng OJSC NP Podolskkabel.
5. Bumuo ng mga rekomendasyon para sa pagpapabuti ng pag-uugali ng mga empleyado ng organisasyon.

Kabanata 1. Konsepto, kakanyahan at mga salik ng lihis na pag-uugali

1.1 . Konsepto ng lihis na pag-uugali

Sa kabila ng pagiging kumplikado ng mga proseso ng pagsasapanlipunan ng mga manggagawa, ang pinakamahirap na pagtagumpayan ay ang lihis na pag-uugali.

Ang anumang lipunan ay hindi maaaring gumana nang normal nang walang binuo na mga sistema ng mga tuntunin at pamantayan ng pag-uugali na nangangailangan ng bawat tao na tuparin ang mga kinakailangan at responsibilidad na kinakailangan para sa lipunan. Sa sukat ng buong lipunan, ang pagbuo at pagpapabuti ng mga ganitong sistema ay patuloy na nangyayari. Kapag ginagamit ang sistemang ito, ang paraan ng parusa sa mga kaso ng paglabag sa itinatag na mga kinakailangan at mga tuntunin ng pag-uugali ay isinasagawa ng pampublikong kontrol. mga ahensya ng gobyerno pamamahala

Mahirap isipin ang isang lipunan kung saan ang lahat ng mga miyembro nito ay kumilos alinsunod sa pangkalahatan mga kinakailangan sa regulasyon. Kapag ang isang tao ay lumalabag sa mga pamantayan, mga tuntunin ng pag-uugali, mga batas, kung gayon ang kanyang pag-uugali, depende sa likas na katangian ng paglabag, ay tinatawag na deviant.

Mula sa sosyolohikal na pananaw, ang malihis na pag-uugali ay maaaring maging lubhang magkakaibang: mula sa pagliban hanggang sa pagnanakaw, pagnanakaw, pagpatay, at iba pa. Interesado kami sa mas makitid na kahulugan ng deviant behavior.

Sa pamamahala, ang terminong "paglihis" ay nangangahulugan, bilang karagdagan sa mga aksyon na hindi akma sa loob ng balangkas ng batas, anumang labag sa batas na pag-uugali ng isang empleyado sa lugar ng trabaho. Kabilang dito ang pagnanakaw at panlilinlang sa lahat ng antas, pagnanakaw ng oras ng pagtatrabaho, pag-iwas, pag-iwas sa buwis, palsipikasyon ng mga pahayag sahod, pananabotahe at iba pa. Kaya, ang deviant na pag-uugali ay anumang pag-uugali na hindi opisyal na inaprubahan ng pamamahala ng organisasyon at kasama ang hindi awtorisadong paglilipat ng mga mapagkukunan sa mga empleyado at tagapamahala. Dapat pansinin na ang hindi pangkaraniwang bagay na ito ay may medyo mahabang kasaysayan - mula sa Ehipto sa panahon ng mga pharaoh hanggang sa panahon ng klasikal na Sinaunang Greece hanggang sa kasalukuyan.

Ang mga pagtatangka na ipaliwanag ang mga paglihis sa pag-uugali mula sa punto ng view ng sikolohiya ay batay sa pagkilala sa mga hilig na likas sa isang tiyak na sikolohikal na uri ng personalidad at ang kakayahang maakit ang iba. Gayunpaman, mas mabunga ang mga paliwanag sa sitwasyon, kung saan ang mga kondisyon sa lugar ng trabaho ay sinusuri sa isang kontekstong panlipunan.

Ang mga pangunahing paraan upang makakuha ng impormasyon tungkol sa kagalingan ng mga empleyado ay: pagmamasid, survey, pagsusuri ng dokumento, at sikolohikal na pagsusuri mismo.

Ang pagmamasid ay sumasakop sa isang nangungunang lugar sa arsenal ng mga pamamaraan na maaaring magamit hindi lamang ng mga psychologist, kundi pati na rin ng mga bosses.

Ang survey ay isang paraan batay sa pagkuha ng kinakailangang impormasyon mula sa mga paksa mismo sa pamamagitan ng mga tanong at sagot. May tatlong pangunahing uri ng pagtatanong: pasalita, nakasulat at libre. Ang bawat uri ng survey ay may sariling mga pakinabang at disadvantages.

Ang isang panayam sa bibig ay nagbibigay-daan sa iyo upang makita ang reaksyon at pag-uugali ng paksa at pinapayagan kang tumagos nang mas malalim sa sikolohiya ng isang tao. Gayunpaman, ang bersyon na ito ng survey ay nangangailangan ng mas maraming oras upang magsagawa at nangangailangan ng espesyal na pagsasanay ng mananaliksik, dahil ang antas ng objectivity ng mga sagot ay madalas na nakasalalay sa pag-uugali at mga personal na katangian ng mismong mananaliksik.

Ang isang nakasulat na survey ay nagbibigay-daan sa iyo upang maabot ang isang malaking bilang ng mga tao sa isang medyo maikling panahon at maaaring magamit sa isang mas malaking lawak kaysa sa isang pasalita. Ngunit ang kawalan ay ang kawalan ng kakayahang ayusin ang mga tanong at obserbahan ang reaksyon ng paksa ng pagsusulit.

Libreng poll — isang uri ng nakasulat o pasalitang sarbey kung saan ang listahan ng mga itinanong ay hindi natukoy nang maaga. Ang ganitong uri ng survey ay nagbibigay-daan sa iyo na madaling baguhin ang mga taktika at nilalaman ng pag-aaral, na nagbibigay-daan sa iyong makakuha ng iba't ibang impormasyon tungkol sa paksa. Kasabay nito, ang isang karaniwang survey ay nangangailangan ng mas kaunting oras at, pinaka-mahalaga, ang impormasyon na natanggap tungkol sa isang tiyak na empleyado ay maaaring ihambing sa impormasyon tungkol sa isa pang empleyado, dahil sa kasong ito ang listahan ng mga tanong ay hindi nagbabago.

Ang isang pag-uusap ay isang variant ng isang survey; ang paraan ng pag-uusap ay naiiba sa isang survey sa higit na kalayaan sa pamamaraan. Bilang isang tuntunin, ang pag-uusap ay isinasagawa sa isang nakakarelaks na kapaligiran, at ang nilalaman ng mga tanong ay nag-iiba depende sa sitwasyon at katangian ng paksa.

Ang pagsusuri ng mga dokumento ay nagpapahintulot sa iyo na makakuha ng karagdagang impormasyon. Sa isang organisasyon pinag-uusapan natin tungkol sa isang medikal na rekord, personal na file, sikolohikal na rekord, na pinagsama-sama at nakaimbak sa departamento ng mga tauhan.

1.2. Mga salik na nag-aambag sa paglihis

Upang maimpluwensyahan ang mga relasyon na napagpasyahan nilang pagsamantalahan, kailangan muna ng mga deviant na gumamit ng iba't ibang anyo ng kapangyarihan. Ang mga kadahilanan ng impluwensya na nag-aambag sa pagpapakita ng mga paglihis ay ang pagtatatag ng mga collaborationist (taksil, kriminal) na koneksyon, ang mga aktibidad ng mga deviant sa mga merkado na madaling kapitan sa kanilang impluwensya, at ang kakayahang gumamit ng iba't ibang uri ng kalabuan, iyon ay, ang posibilidad ng dobleng interpretasyon. Ang ilang mga kadahilanan ay madalas na gumana nang sabay-sabay.

Ang kaswal na pangangalakal ay nangyayari kung saan ang mga partido ay karaniwang nagkikita nang isang beses, nang hindi nilalayon na magtatag ng isang matatag na pangmatagalang relasyon. Isang magandang halimbawa ay kalakalan na may kaugnayan sa mga turista, pati na rin ang negosyo ng hotel at restaurant.

Ang mapagsamantala (hindi patas) na kadalubhasaan ay matatagpuan kung saan ang pagganap ng aktwal o pinaghihinalaang kadalubhasaan ay bumubuo ng isang elemento ng transaksyon. Karaniwang kaso - Pagpapanatili at pag-aayos ng sasakyan.

Ang pag-capture ng triad ay isang katangian ng mga industriya ng pribadong serbisyo, kung saan ang mga mamimili (o mga kliyente) ay direktang nakikipag-ugnayan sa parehong mga negosyante at manggagawa. Ipinagpapalagay ng pamamaraang ito ang posibilidad ng isang koalisyon sa pagitan ng alinman sa dalawa sa kanila sa kapinsalaan ng ikatlo. Pangkaraniwan ang mga ito sa serbisyo ng paghahatid, waiter, cashier at retail na kapaligiran.

Ang mga control system ay may pananagutan para sa mga paglabag sa mga kaso kung saan ang mga ito ay hindi naitatag (kung ang kanilang pag-install ay masyadong mahal o kumplikado kumpara sa posibleng pagtitipid, o ang bayad sa pag-install ay bumaba sa negosyante, at ang mga pagkalugi ay binabayaran ng mga customer). Halimbawa - ang kontrol ay itinuturing na hindi praktikal sa pananalapi sa usapin ng pagsubaybay sa tamang pagpapatupad ng mga kupon o pamamahagi ng mga libreng regalo sa mga tindahan.

Umiiral ang kalabuan kung saan likas ang kalabuan sa pag-unawa sa dami, kalidad, o eksaktong kategorya ng isang produkto. Makakatulong ito na pagtakpan ang pagnanakaw at, sa katunayan, iyon ang idinisenyo nito. Halimbawa, mahirap bilangin ang bilang ng mga inuming nainom sa isang kasal o ang dami ng mga kasangkapang ginamit sa pagtatayo ng isang gusali.

Anonymity at sukat. Ang pinakakaraniwang kadahilanan na humahantong sa mga paglihis ay ang sukat ng malalaking organisasyon, na humahantong sa depersonalization. Sa mga naitatag na kaso ng mga katwiran na ginamit para sa paglihis, napagtibay na ang pagnanakaw na ginawa ng isang korporasyon ay hindi talaga tinitingnan bilang isang bagay na imoral, hindi katulad ng pagnanakaw na ginawa ng isang indibidwal.

1.3. Paghubog ng indibidwal na pag-uugali

Sa unang yugto, ang mga anyo ng pag-uugali na nauugnay sa mga aktibidad sa trabaho ay natukoy, na kinakailangan para sa pagpapatupad ng pinagtibay na diskarte sa negosyo: ang mga pangunahing anyo ng pag-uugali ay nakilala na may malaking epekto sa mga aktibidad ng organisasyon.

Ang ikalawang yugto ay isang pag-audit ng pag-uugali - isang pagsusuri ng bawat uri ng aktibidad ayon sa dami at husay na mga elemento ng bumubuo. Dito mahalaga na isaalang-alang lamang ang mga anyo ng indibidwal na pag-uugali na direktang nauugnay sa kanyang aktibidad sa trabaho: kabagalan o kagalingan ng kamay, kawalan sa trabaho o masiglang aktibidad; nakabubuo na mga mungkahi o reklamo at higit pa.

Ang layunin ng yugto ay upang magbigay ng layunin na impormasyon tungkol sa pangunahing pag-uugali, ang presensya mga functional na anyo pag-uugali, dalas ng paglitaw ng dysfunctional (deviant) na pag-uugali.

Ang mga functional na pag-uugali ay nangangailangan ng positibong reinforcement, habang ang mga dysfunctional na pag-uugali ay nangangailangan ng negatibong reinforcement o parusa.

Ang mga pangunahing elemento ng pag-uugali na katangian ng tiyak na uri mga aktibidad (halimbawa, mga kasanayan sa pagbebenta, antas ng mga kasanayan sa computer).

Gayundin sa ikalawang yugto, ang pagsukat ng mga elemento ng pag-uugali ng mga empleyado na nagsasagawa ng mga nauugnay na uri ng mga aktibidad ay nangyayari - pagtukoy sa laki ng mga elemento ng pag-uugali. Sa pag-uugali, may mga elementong masusukat at masusukat: pagsasagawa ng ilang operasyon, pagliban sa lugar ng trabaho, pagkaantala sa mga pahinga, paninigarilyo, pakikipag-usap sa mga kasamahan.

Sa ikatlong yugto, ang isang diskarte sa interbensyon ay binuo, iyon ay, isang pangmatagalang plano ay binuo para sa pagbuo ng kinakailangang pag-uugali ng mga empleyado. Ang layunin ng interbensyon ay palakasin at palakihin ang dalas ng mga functional na anyo ng pag-uugali at bawasan ang mga dysfunctional (deviant).

Kasama sa kumplikadong epekto sa mga empleyado ang isang sistema ng mga hakbang:

Mga paraan upang baguhin ang mga saloobin ng personalidad;

Paglalapat ng iba't ibang sistema ng pagganyak;

Mga paraan ng pag-impluwensya sa pag-uugali ng grupo;

Pagsasagawa ng mga pagsasanay upang bumuo ng mga kasanayan sa trabaho ng mga espesyalista at tagapamahala;

Ang pamamahala ng karera ng isang espesyalista ay isang sistema para sa paglipat ng isang espesyalista sa isang organisasyon alinsunod sa kanyang mga layunin, kakayahan at kagustuhan at isinasaalang-alang ang mga layunin at layunin ng organisasyon;

Regulasyon ng organisasyon - malinaw na pagbabalangkas mga responsibilidad sa trabaho at iba pang mga.

Ang isang pangkalahatang paraan ng pag-impluwensya sa isang empleyado ay ang posibilidad ng pagbibigay sa kanya ng higit na pagtitiwala bilang batayan para sa paglikha ng isang sistema ng halaga sa organisasyon.

Ang pagganyak bilang isang mulat, panloob na pagnanasa ng isang indibidwal na maging aktibo ay ang pangunahing kasangkapan sa pagbuo ng pag-uugali ng organisasyon. Naturally, bilang karagdagan sa pagganyak, ang mga aksyon ng isang indibidwal ay naiimpluwensyahan ng parehong kumbinasyon ng mga panlabas na kadahilanan at ang kanyang sariling mga motibo ng pag-uugali. Ngunit ito ay pagganyak na hindi lamang maaaring mapakinabangan at mapagtanto ang potensyal ng isang indibidwal, ngunit sa ilang mga kaso ay nagpapalakas, nagpapahina o ganap na matumbasan ang pang-unawa ng indibidwal sa panlabas na impluwensya.

Ang impluwensyang ito ng pagganyak sa pag-uugali ng isang indibidwal ay tumutukoy sa kanyang sentral na lugar at mapagpasyang papel sa mga proseso ng panlipunang organisasyon. Ang mga motibo bilang panloob, hindi direktang mga insentibo sa pagkilos, na nabuo ng mga pangunahing pangangailangan at pagbuo ng mga interes ng indibidwal, higit sa lahat ay tumutukoy sa kanyang pag-uugali sa organisasyon. Ang interes ay gumaganap ng isang mapagpasyang papel sa kanilang pagbuo at pagpapatupad bilang isang mulat na pangangailangan, na sumasalamin sa panlabas na oryentasyon, hilig, at libangan. Tinutukoy ng mga interes ang may layunin at malay na pag-uugali ng isang tao, tinutukoy ang kanyang atensyon, at ang pagpapatupad ng mga aksyon.

Ang pag-unawa sa mga resulta ng sariling mga aksyon at patuloy na mga pagbabago, na nagpapasigla sa impluwensya agarang kapaligiran at mga partikular na paksa ng pamamahala ay hinihikayat ang bawat indibidwal na iakma ang umiiral na motibasyon sa mga nabagong kondisyon, na makikita sa mga bagong pananaw, oryentasyon, posisyon, aktibidad at ang kaukulang antas ng kanilang pag-unlad. Nangyayari ito sa mga kondisyon ng pagbuo at paggana ng mga tiyak na organisasyong panlipunan kung saan ang indibidwal ay pumuwesto mismo.

Sa una, ang mga aksyon ng isang indibidwal ay tinutukoy ng genetically instincts na minana, na ipinakita sa anyo ng isang direktang reaksyon sa kapaligiran (estado ng pangangati o kaguluhan)

Nakikipag-ugnayan sa kapaligiran Sa pamamagitan ng pagtiyak sa pagsasama-sama ng kanyang sariling mga pangangailangan at kagustuhan, pinagsasama-sama ng indibidwal ang kanyang mga umuusbong na interes sa anyo ng mga pangunahing pangangailangan na direktang tumutukoy sa kanyang aktibidad. Ang napapanatiling organisasyon ng ganitong uri ng aktibidad sa wakas ay humuhubog sa proseso ng organisasyon, persepsyon at pagpapatupad ng indibidwal ng mga pangunahing pangangailangan sa pamamagitan ng patuloy na motibo.

Sa proseso ng pagsasapanlipunan ng isang indibidwal, nabuo ang isang sistema ng mga interes, na tumutukoy sa karamihan ng may malay-tao, kasunod na mga aksyon.

Ang mekanismo ng pagganyak, ang pagkilos ng mga lever at mga tool para sa paghubog ng pag-uugali ng isang indibidwal ay batay hindi lamang sa mga kagyat na pangangailangan nito, na natanto sa anyo ng isang sistema ng kamalayan at kasiyahan ng sariling mga pangangailangan. Ang organisasyon ay sadyang bumubuo ng mga interes na lampas sa mga kagyat na pangangailangan ng indibidwal, halimbawa, pagkakaroon ng kapangyarihan, na sa isang tiyak na paraan ay nag-uudyok sa kaukulang aktibidad, halimbawa, mga makabuluhang tagumpay sa lipunan ng isang partikular na indibidwal.

Kabanata 2. Pagtatasa ng pagpapatupad ng control function sa enterprise OJSC NP Podolskkabel

2.1. Mga katangian ng organisasyon at pang-ekonomiya ng mga aktibidad ng organisasyon

Ang OJSC NP Podolskkabel ay isang negosyo sa industriya ng paggawa ng makina ng industriya ng Russia. Ang pangunahing aktibidad ay ang paggawa at pagbebenta ng mga produkto ng cable at wire. Ang mga benta ng mga produkto ng cable at wire ay napapailalim sa mga pana-panahong pagbabagu-bago: ang pinakamataas na benta ay nangyayari sa tag-araw - unang bahagi ng taglagas, pagbaba - noong Enero, Pebrero, Marso.

Ang OJSC NP Podolskkabel ay isa sa pinakamalaking tagagawa ng mga cable at wire na may mga konduktor ng tanso sa Russia. Kasama sa hanay ng produkto ang higit sa 3,000 grado ng mga wire at cable na may mga copper conductor na may cross-section mula 0.12 hanggang 95 square meters. mm sa plastic insulation. Empresa ng estado"Podolsk Cable Plant na pinangalanan. K. Gottwald" ay itinatag alinsunod sa Resolusyon ng Konseho ng mga Ministro ng RSFSR na may petsang Nobyembre 22, 1971 No. 618. Noong Nobyembre 13, 2002, ang kumpanya ay itinalaga ng pangunahing numero ng pagpaparehistro ng estado na 1025004706825 ng Inspectorate ng Ministri ng Mga Buwis ng Russia para sa lungsod ng Podolsk, Rehiyon ng Moscow. Ang Interdistrict Inspectorate ng Federal Tax Service ng Russia No. 5 sa rehiyon ng Moscow noong Pebrero 25, 2009, ang mga pagbabago sa mga nasasakupang dokumento ay nairehistro. Ang OJSC NP Podolskkabel ay nilikha para sa isang hindi tiyak na panahon. Lipunan ay komersyal na organisasyon at hinahabol ang paggawa ng tubo bilang pangunahing layunin ng aktibidad nito.

Ang pangunahing aktibidad ng issuer ay ang paggawa ng mga produkto ng cable at wire.

Ang pinakamataas na katawan ng pamamahala ng JSC NP Podolskkabel ay ang pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder. Taunang Pangkalahatang pulong Ang pagpupulong ng mga shareholder ay isinasagawa nang hindi mas maaga kaysa sa dalawang buwan at hindi lalampas sa apat na buwan pagkatapos ng pagtatapos ng taon ng pananalapi ng pag-uulat. Ang Supervisory Board ay nagsasagawa ng pangkalahatang pamamahala ng mga aktibidad ng JSC NP Podolskkabel. Ang mga aktibidad ng negosyo ay direktang pinamamahalaan ng Pangkalahatang Direktor ng OJSC NP Podolskkabel.

Ang mga supplier ng mga materyales at hilaw na materyales sa JSC NP Podolskkabel ay mga negosyong Ruso (Talahanayan 2.1).

Ang pangunahing merkado ng pagbebenta para sa mga produkto ng JSC NP Podolskkabel ay ang merkado ng Russia.

Talahanayan 2.1

Mga materyales, kalakal (hilaw na materyales) at mga supplier ng JSC NP Podolskkabel

	Pangalan ng supplier	Lokasyon ng supplier	mga binigay na produkto	dami ng hilaw na materyales (tonelada)
Grupo ng tanso
	LLC "UMMC-Holding"	Verkhnyaya Pyshma	Copper wire rod
	LLC "UMMC-Vtortsvetmet"		Copper wire rod
Grupo ng mga hilaw na materyales ng mga ferrous na metal
	LLC "UMK"	lungsod ng Yekaterinburg	Bakal na galvanized tape	mula 40 hanggang 100 tonelada.
	Orbita LLC	Cherepovets	Wire st. yero	mula 20 tonelada hanggang 100 tonelada
	LLC "ELMET"	Moscow	Armor tape
	LLC "KSK-grupo"	Vladimir	Kawad
Grupo ng kemikal (plastic compound, goma, polyethylene)
	JSC "Bukborn"	Dzerzhinsk	Plastic compound	mula 20 hanggang 40 tonelada.
	CJSC "TD VNIIKP"		Plastic compound	mula 30 hanggang 90 tonelada.
	CJSC NPK "Polymer-Compound"		High-density polyethylene	mula 10 hanggang 20 tonelada.
	OZ RTI-Podolsk LLC	Podolsk		mula 100 hanggang 200 na mga PC.

Ang pangunahing mga mamimili ay mekanikal na inhinyero, paggawa ng instrumento, gasolina at enerhiya na kumplikadong mga negosyo, mga negosyo ng Ministry of Transport (RZD), mga organisasyon sa pagtatayo at iba pa.

Ang pagbebenta ng mga produkto ng cable ay isinasagawa ayon sa rehiyon ayon sa lokasyong heograpikal:

rehiyon ng Volga,

Timog ng Russia,

Hilaga ng Russia,

Silangang Siberia,

Malayong Silangan,

Kanlurang Siberia.

Ang pangunahing mga mamimili ay mga negosyo sa industriya ng langis, mga kumpanya ng langis(Talahanayan 2.2).

Talahanayan 2.2

Pangunahing mga mamimili OJSC NP Podolskkabel

Mga kumpanya		% sa kabuuang benta
taong 2012
	NK "Lukoil"
	TNK-BP Holding OJSC
	KTM PC LLC
	Elektrosnabsbyt CJSC
	Oilpump Service LLC
taong 2013
	LUKOIL TD LLC
	LUKOIL-Western Siberia
	Novomet-Serbisyo
	PH Holding OJSC
	LUKOIL-Komi
	Fighter PC LLC
	Manlalaban SK LLC
taong 2014
	LUKOIL-Western Siberia LLC
	LUKOIL - Komi
	RITEK OJSC (Samara)
	LUKOIL - PERM

Isaalang-alang natin ang pangunahing teknikal at pang-ekonomiyang tagapagpahiwatig ng OJSC NP Podolsk Kabel para sa 2013-2014. (Talahanayan 2.3).

Ang kita ng kumpanya noong 2014 ay tumaas ng 2% o ng 61,374 libong rubles. kumpara noong 2013 at umabot sa 3,426,260 libong rubles. Ang gastos ng produksyon ng JSC NP Podolskkabel ay tumaas noong 2014 ng 6% o ng 178,661 libong rubles. kumpara noong 2013 at umabot sa 3,066,147 libong rubles.

Talahanayan 2.3

Pangunahing teknikal at pang-ekonomiyang tagapagpahiwatig ng OJSC NP Podolskkabel para sa 2013-2014.

Mga tagapagpahiwatig			paglihis
				Rate ng paglago, %
Kita, libong rubles
Gastos, libong rubles.
kasama mga gastos sa materyal, libong rubles.
kasama gastos sa paggawa, libong rubles.
Netong kita, libong rubles.
Bilang ng mga empleyado, mga tao
Average na taunang suweldo, kuskusin.
Average na taunang output bawat empleyado, kuskusin.

Bilang bahagi ng presyo ng gastos, ang mga gastos sa materyal noong 2014 kumpara sa 2013 ay tumaas ng 9% o ng 202,570 libong rubles. at umabot sa 2,567,917 libong rubles. Bilang bahagi ng mga gastos sa materyal, ang mga gastos sa paggawa noong 2014 ay bumaba ng 11% o ng 36,123 libong rubles. Ito ay dahil sa pagbawas ng kawani na 56 katao (7%). Ang average na taunang output bawat empleyado ay tumaas noong 2014 ng 10% o ng 437,198 libong rubles. at umabot sa 4,853,059 libong rubles.

Index netong kita Ang OJSC NP Podolskkabel ay nabawasan nang husto noong 2014 kumpara noong 2013 ng 86% o ng 61,284 na libong rubles. at umabot sa 10,030 libong rubles, habang ang kita noong 2013 ay umabot sa 71,314 libong rubles.

2.2. Pag-aaral ng pag-uugali ng empleyado sa OJSC NP Podolskkabel

Upang pag-aralan ang pag-uugali ng empleyado, napili ang mga pamamaraan na naging posible upang matukoy ang mga katangian ng pag-uugali ng empleyado at ang antas ng kultura sa 4 na dibisyon:

1. Pagsubok sa kasanayan sa komunikasyon ni Michelson (L. Michelson. Pagsasalin at pagbagay ni Yu. Z. Gilbukh).
2. Diagnostics of communicative social competence (CSC) (Shapar V.B.).
3. Pagsubok sa "Antas ng Kultura ng Organisasyon" (T.A. Lapina).
4. Pamamaraan para sa pagtukoy ng istilo ng pamumuno kolektibong paggawa V.P. Zakharov at A.L. Zhuravleva.

Apat na kategorya ng mga empleyado ng OJSC NP Podolskkabel ang nakibahagi sa pag-aaral:

1. Accounting (grupo No. 1).
2. Mga dibisyon ng produksyon (grupo Blg. 2).
3. HR department (grupo No. 3).
4. Serbisyo sa pag-audit at pagkontrol (pangkat No. 4).

Kapag pinoproseso ang mga resulta ng pananaliksik, ang mga dibisyon ay unang tinasa at inihambing para sa bawat pamamaraan. Sa proseso ng pananaliksik gamit ang pamamaraan ni Michelson, ang mga sumusunod na resulta ay nakuha (Talahanayan 2.4):

Talahanayan 2.4

Mga resulta ng pag-aaral gamit ang pamamaraan ni Michelson para sa mga grupo ng OJSC NP Podolskkabel, %

Numero ng pangkat	Grupo ng komunikasyon
	Agresibo		Tiwala	Umaasa
	Agresibo	Agresibong kumpiyansa		Confident-Dependant	Umaasa
Pangkat No. 1
Pangkat Blg. 2
Pangkat No. 3
Pangkat Blg. 4

Mula sa Talahanayan 2.4 makikita natin na ang pinakamalaking porsyento ng mga respondente (7%) sa pangkat No. 2 ay kasama sa agresibong grupo, sa pangkat No. 1 at No. 4 walang mga agresibong grupo ng komunikasyon.

Kasama sa kumpiyansa (kakayahang) pangkat ng komunikasyon ang 80% ng mga tauhan sa pangkat No. 4, 65% sa pangkat No. 3, 53% sa pangkat No. 2 at 40% sa pangkat No. 1.

Mula dito maaari nating tapusin na ang pinaka-kanais-nais na kapaligiran ng komunikasyon ay nasa pangkat No. Ito ay kinumpirma din ng katotohanan na sa pangkat na ito ay walang agresibong grupo ng komunikasyon, i.e. walang lihis na pag-uugali.

Alinsunod dito, ang pinaka hindi kanais-nais na sitwasyon ng komunikasyon ay nasa pangkat No. 2, dahil ang agresibong grupo doon ay bumubuo ng 7%.

Kaya, ayon sa mga resulta ng Talahanayan 2.5, masasabi nating ang pinakamataas na sociability (scale A) ay katangian ng mga tauhan ng mga grupo No. 3 at No. 4.

Ang lohikal na pag-iisip ay sapat na binuo sa lahat ng mga grupo sa halos lahat ng mga paksa. Ang emosyonal na kapanahunan ay pinaka katangian ng mga empleyado ng pangkat No. 4.

Ang isang pagkahilig sa antisocial na pag-uugali (paglihis) ay nakilala sa dalawang grupo - No. 2 at No. 3. Bukod dito, sa pangkat No. 2 ang tagapagpahiwatig ay makabuluhan - 27% ng mga sumasagot, at sa pangkat No. 3 - 5%.

Talahanayan 2.5

Talaan ng buod ng mga resulta ng isang survey ng mga empleyado ng organisasyon

ayon sa pamamaraang KSK, %

Sociability A

Lohikal na pag-iisip B

Emosyonal na kapanahunan C

Kasayahan D

Pagkasensitibo K

Kalayaan M

Pagpipigil sa sarili N

Pagkahilig sa antisosyal na pag-uugali P

Talahanayan 2.6

Antas ng kultura ng organisasyon

Mga tagapagpahiwatig					Sa pangkalahatan para sa org.
Pangkalahatang antas ng kultura ng organisasyon	Positibong pokus
Ayon sa seksyon:
	Major	Major	Major	Major	Major
Komunikasyon	Major	Major	Major	Major	Major
Kontrolin	Major	Nakikitang kawalan ng pag-asa	Major	Major	Major
Pagganyak at Moral	Major	Nakikitang kawalan ng pag-asa	Major	Major	Major

Kaya, mula sa mga resulta ng survey sa pamamaraan para sa pagkilala sa antas ng kultura ng organisasyon sa mga grupo, nakikita namin na ang pangkalahatang oryentasyon ng OC ay positibo. Ngunit isang makabuluhang paglihis lamang ang nahayag sa mga seksyong Pamamahala at Pagganyak at Moral para sa pangkat No. 2 - kapansin-pansin ang kawalan ng pag-asa, na nagpapahiwatig ng pagbaba sa antas ng kultura ng organisasyon sa pangkat na ito.

Talahanayan 2.7

Mga resulta ng pamamaraan para sa pagtukoy ng istilo ng pamumuno sa OJSC NP Podolskkabel

Ayon sa mga resulta ng Talahanayan 2.7, nakikita natin na sa halos lahat ng mga grupo mayroong isang demokratikong istilo ng pamumuno, at tanging sa pangkat No. 2 - istilong awtoritaryan mga manwal. Sa aming opinyon, ang kadahilanan na ito ay nakakaimpluwensya sa lihis at agresibong pag-uugali sa pangkat No. 2, dahil Ang kultura ng komunikasyon at pakikipag-ugnayan sa pagitan ng mga empleyado ay higit na nakasalalay sa pamamahala.

Sa pagtatapos ng pag-aaral, sinuri namin ang kaugnayan sa pagitan ng lahat ng mga pamamaraan at ang nakuhang resulta ng pananaliksik. Para sa kadalian ng interpretasyon ng mga resulta, inilipat namin ang nakuhang data sa isang talahanayan ng buod (Talahanayan 2.8).

Kaya, batay sa buod ng talahanayan 2.8 ng mga pamamaraan na ginamit, posible na maitaguyod ang relasyon sa pagitan ng antisosyal, agresibo at lihis na pag-uugali ng mga empleyado at ang kultura ng organisasyon at uri ng pamumuno ng organisasyon.

Talahanayan 2.8

Pag-uugnay ng mga resulta ng lahat ng mga pamamaraan na ginagamit ng mga grupo ng empleyado

Criterion
Pangunahing grupo ng komunikasyon Pagkakaroon/kawalan ng pagiging agresibo	Umaasa sa kumpiyansa	Tiwala (may kakayahan)	Tiwala (may kakayahan)	Tiwala (may kakayahan)
	Wala	Present	Present	Wala
	Lohikal na pag-iisip Pagtitimpi	Pagtitimpi Pagkahilig sa antisosyal na pag-uugali	Sociability Lohikal na pag-iisip Pagtitimpi	Sociability Lohikal na pag-iisip Emosyonal na kapanahunan
Antas OK	Positibo	Positibo, ngunit sa antas ng Pamamahala at Pagganyak ay may kapansin-pansing kawalan ng pag-asa	Positibo	Positibo
Mga istilo ng pamumuno	Demokratiko		Demokratiko	Demokratiko

Una sa lahat, napag-alaman na sa pangkat No. 1 ang nangingibabaw na pangkat ng komunikasyon ay umaasa sa kakayahan, na negatibong nakakaapekto sa komunikasyon sa grupong ito.

Sa pangkat No. 2, ang istilo ng pamumuno ay awtoritaryan, kaya lamang sa pangkat na ito ang isang makabuluhang proporsyon ng mga empleyado na madaling kapitan ng antisocial deviant na pag-uugali ay nakilala (27%). Gayundin, tanging sa pangkat na ito ay naobserbahan ang kawalan ng pag-asa sa antas ng kultura ng organisasyon sa mga antas ng Pamamahala at Pagganyak at Moralidad. Ito ay tiyak na dahil sa awtoritaryan na pamamahala ng grupong ito.

2.3. Mga Paraan para sa Pagpapabuti ng Pag-uugali ng Organisasyon

Batay sa pag-aaral, kailangang bigyang pansin ng pamunuan ng OJSC NP Podolskkabel ang pangkat No.

Kinakailangang ipatupad ang mga probisyon ng Corporate Code, maaari itong baguhin at dagdagan, kaya inirerekomenda na pana-panahong magsagawa ng mga sesyon ng pagsasanay para sa lahat ng empleyado upang ang mga ideya ng Kodigo ay matatag na nakatanim sa isipan ng lahat ng empleyado. Kung kinakailangan, sanayin din ang mga kawani (pangunahin, pag-unawa sa kakanyahan at papel ng kultura ng organisasyon, pag-optimize ng mga indibidwal na elemento nito: halimbawa, paglutas ng salungatan, pag-optimize ng proseso ng komunikasyon, atbp.).

Inirerekomenda din ang pamamahala na bigyang-pansin ang pagganyak ng kawani, kabilang ang mga hindi materyal. Posible na bumuo ng isang bagong sistematikong diskarte upang mag-udyok sa mga kawani, kasama. pagganyak para sa pangkatang gawain at pagganap ng pangkat. Pagkatapos ng lahat, mas maraming mga pagkakataon na natatanggap ng mga empleyado upang makamit ang kanilang mga personal na layunin habang nagtatrabaho para sa mga layunin ng kumpanya, mas mataas ang babalik, mas kaunting pag-uugali ang magkakaroon.

Konklusyon

Sa panahon ng pag-aaral, natuklasan na ang pag-uugali ng isang indibidwal sa isang organisasyon ay naiimpluwensyahan ng maraming mga kadahilanan, kabilang ang kanyang mga personal na katangian, mga katangian ng grupo kung saan siya kasama, mga kondisyon. magkasanib na aktibidad, ang pagiging kakaiba ng organisasyon kung saan siya nagtatrabaho. Gayunpaman, sa isang malaking lawak, ang pag-uugali ng isang indibidwal ay tinutukoy ng mga layunin at layunin na itinakda ng organisasyon para sa sarili nito.

Ang sinumang empleyado ay may karapatang ibahagi o hindi ibahagi ang mga pagpapahalagang nakasaad sa organisasyon. Sa kaso kung ang isang tao ay hindi tumatanggap ng mga pamantayan ng pag-uugali ng organisasyon, maaari nating pag-usapan ang tungkol sa maling pag-uugali.

Mayroong maraming mga dahilan para sa paglitaw ng lihis na pag-uugali, gayunpaman, ang pinaka-karaniwan ay ang hindi kasiyahan ng empleyado sa kanyang trabaho o sa koponan o maging sa pamamahala ng organisasyon.

Kailangang malaman ng sinumang tagapamahala ang mga dahilan na humantong sa paglitaw ng paglihis sa pag-uugali ng isang empleyado upang mapag-aralan at maalis ito.

Naturally, upang ihinto ang karagdagang mga krimen sa trabaho, ang simpleng parusa, bilang isang halimbawa para sa iba, ay hindi sapat. Ang ilang mga hakbang ay kinakailangan upang maiwasan ang paglitaw ng lihis na pag-uugali. Ang pagbuo ng pag-uugali ng organisasyon sa mga empleyado ay batay sa paggamit ng mga tool na nakakaimpluwensya sa kanilang mga interes, pangangailangan at instinct. Ang isa sa mga tool na ito ay ang pagganyak ng aktibidad ng isang indibidwal.

Kaya, ang mga layunin na itinakda para sa pag-aaral - upang matukoy ang mga kadahilanan na nakakaimpluwensya sa pag-uugali ng isang indibidwal sa isang organisasyon, upang ipakita ang kakanyahan ng lihis na pag-uugali, upang pag-aralan ang mga sanhi ng mga paglihis, upang maging pamilyar sa mga prinsipyo ng paghubog ng pag-uugali ng mga indibidwal. - ay nakamit.

Natuklasan ng pag-aaral na sa pangkat No. 1 ang nangingibabaw na grupong pangkomunikasyon ay nakadepende sa kakayahan, na negatibong nakakaapekto sa komunikasyon sa grupong ito.

Sa pangkat No. 2, ang istilo ng pamumuno ay awtoritaryan, kaya lamang sa pangkat na ito ang isang makabuluhang proporsyon ng mga empleyado na madaling kapitan ng antisocial deviant na pag-uugali ay nakilala (27%). Gayundin, tanging sa pangkat na ito ay naobserbahan ang kawalan ng pag-asa sa antas ng kultura ng organisasyon sa mga antas ng Pamamahala at Pagganyak at Moralidad. Ito ay tiyak na dahil sa awtoritaryan na pamamahala ng grupong ito.

Inirerekomenda na ang pamamahala ng OJSC NP Podolskkabel ay kailangang bigyang pansin ang pangkat No. Kinakailangang ipatupad ang mga probisyon ng Corporate Code, maaari itong baguhin at dagdagan, kaya inirerekomenda na pana-panahong magsagawa ng mga sesyon ng pagsasanay para sa lahat ng empleyado upang ang mga ideya ng Kodigo ay matatag na nakatanim sa isipan ng lahat ng empleyado. Kung kinakailangan, sanayin din ang mga kawani (pangunahin, pag-unawa sa kakanyahan at papel ng kultura ng organisasyon, pag-optimize ng mga indibidwal na elemento nito: halimbawa, paglutas ng salungatan, pag-optimize ng proseso ng komunikasyon, atbp.).

Para dito kinakailangan na bumuo ng isang espesyal na programa sa pagsasanay. Bilang karagdagan sa pagtalakay sa mga artikulo ng Corporate Code, ang mga pagsasanay at seminar ay maaari ding magsama ng mga sandali ng laro. Ang pag-aaral ng mga probisyon ng Kodigo ay dapat na palaging kasama sa lahat ng nakaplanong propesyonal na pagsasanay. Ito magandang paraan pagpapalaki ng katapatan ng empleyado.

Ang mga sumusunod na pagsasanay ay ginagamit upang bumuo ng pag-uugali ng organisasyon at mga kasanayan sa komunikasyon:

• Mga pagsasanay upang maitaguyod ang pakikipag-ugnay.
• Mga pagsasanay sa pakikinig (ayon kay N. Yu. Khryashcheva).
• Mga pagsasanay na bumubuo ng personal na puna.
• Pagsasanay na naglalayong paglutas ng salungatan.

Ang pagsasagawa ng pagsasanay na ito ay magiging may kaugnayan hindi lamang para sa pangkat No. 2, kundi pati na rin para sa lahat ng empleyado, dahil ang karanasang natamo ay mapapabuti ang pag-uugali ng organisasyon.

Bibliograpiya

1. Vetoshkina T.A. Pag-uugali ng organisasyon: Pagtuturo. Ekaterinburg: USGU, 2012.
2. Vetoshkina T.A. Sosyolohiya at agham pampulitika: Bahagi 1. Sosyolohiya: Teksbuk. Ekaterinburg: USGU, 2014.
3. Egorshin A.P. Pamamahala ng tauhan: Textbook para sa mga unibersidad. Ika-6 na ed., idagdag. at naproseso N. Novgorod: NIMB, 2009.
4. Kartashova L. V. Pag-uugali ng organisasyon. M: INFRA-M, 2015.
5. Kochetkova A.I. Panimula sa pag-uugali ng organisasyon at pagmomodelo ng organisasyon: Textbook. Benepisyo. 2nd ed. M.: Delo, 2014.
6. Krasovsky Yu.D. Pag-uugali ng organisasyon. 2nd ed., idagdag. at naproseso M.: PAGKAKAISA, 2011.
7. Maslov E.V. Pamamahala ng tauhan ng negosyo: Textbook. M.: INFRA-M, 2010.
8. Newstrom J.V., Davis K. Pag-uugali ng organisasyon / pagsasalin mula sa English, ed. Yu.N. Kapturevsky. St. Petersburg: Peter, 2010.
9. Pag-uugali ng organisasyon: Textbook para sa mga unibersidad / Ed. G.R. Latfulina, O.N. Dumadagundong. St. Petersburg: Peter, 2012.
10. Pag-uugali ng organisasyon: aklat-aralin / Ed. L.G. Zaitseva, M.I. Sokolova. M.: Economist, 2013.

Hindi isinasaalang-alang ang 10% sa mga sagot sa pangkat No. 1, dahil 14 na puntos ang nakuha sa "false" scale

Mga paglabag sa disiplina at legalidad bilang mga anyo ng lihis na pag-uugali ng mga opisyal ng pagpapatupad ng batas

panloob na mga gawain
Osintseva Angela Valentinovna, kandidato ng sikolohikal na agham, senior lecturer ng departamento ng kriminolohiya, sikolohiya at pedagogy ng Tyumen institusyon ng batas Ministry of Internal Affairs ng Russia, Tyumen, Russia
Sa nakalipas na mga dekada, indicators tiyak na gravity ang mga katotohanan ng paglabag sa batas ng mga opisyal ng pulisya sa Ministry of Internal Affairs ng Russia sa kabuuan ay tumaas mula 8.7 noong 1998 hanggang 18.7 noong 2004; ang bilang ng mga krimen na ginawa ng mga opisyal ng pulisya - mula 3.4 na yunit hanggang 3.8, ayon sa pagkakabanggit. 1 Noong 2007, higit sa 140 libong mga paglabag sa disiplina at legalidad ang ginawa ng Russian Ministry of Internal Affairs; noong 2006, ang bilang ng mga nahatulang pulis ay 1,961 katao, noong 2007 - 1,200 2. Noong 2008-2010, ang mga katotohanan ng matinding paglabag sa batas ng mga empleyado ng mga internal affairs body na may kaugnayan sa hindi makatwirang paggamit ng mga sandata ng serbisyo, pang-aabuso sa kapangyarihan, at hooliganism ay ginawang publiko. Ang insidente na naganap noong Abril 27, 2009 sa isang supermarket sa Moscow, nang ang pinuno ng departamento ng pulisya ng Tsaritsyno, habang lasing, ay binaril ang cashier at mga customer, ay nagdulot ng maraming talakayan, kapwa sa lipunan at sa mga opisyal na bilog, sa paksa ng responsibilidad at pag-uugali ng mga opisyal ng pagpapatupad ng batas. Kaugnay nito, maraming mga kaganapan ang binalak at isinagawa sa Russian Ministry of Internal Affairs na naglalayong malutas ang mga problema ng tauhan sa Russian Ministry of Internal Affairs. Noong Disyembre 2009, ang isang pulong ng Lupon ng Ministri ay ginanap sa isyu na "Sa mga hakbang upang ipatupad ang Address ng Pangulo ng Russian Federation sa Federal Assembly ng Russian Federation ng Nobyembre 12, 2009 at ang pagpapatupad ng naunang ibinigay. mga tagubilin upang mapabuti ang kahusayan ng mga aktibidad ng Ministry of Internal Affairs ng Russia sa pagtiyak ng kaligtasan ng publiko, pagprotekta sa mga karapatan at lehitimong interes ng mga mamamayan, pagpapalakas yamang tao mga katawan ng panloob na gawain at laban sa katiwalian." Ang isang espesyal na papel sa reporma sa sistema ng Ministry of Internal Affairs ng Russia ay itinalaga sa mga tauhan, pang-edukasyon at sikolohikal na mga yunit. Sa isang pulong ng Lupon ng Ministri, ipinahayag ng pamamahala ang pangangailangang isaalang-alang ang moral at sikolohikal na kalagayan ng mga empleyado at ang sosyo-sikolohikal na klima sa mga pangkat ng serbisyo. Ang Mensahe ng Pangulo ng Russian Federation ay nagsabi: "Upang matagumpay na labanan ang katiwalian, lahat ng mga lugar kontrolado ng gobyerno dapat maging bukas sa lipunan, kabilang ang mga aktibidad ng mga katawan kapangyarihan ng estado... Ang pinakamasiglang hakbang ay dapat gawin upang linisin ang hanay ng pulisya at mga espesyal na serbisyo mula sa mga hindi karapat-dapat na empleyado.” 3. kanilang awtoridad at awtoridad ng buong kagamitan ng estado.

Batay sa mga resulta ng pananaliksik ng Research Institute ng Ministry of Internal Affairs ng Russia bilang bahagi ng pagsubaybay sa opinyon ng publiko sa mga problema ng krimen at mga aktibidad ng mga internal affairs body 4, maaaring hatulan ng isa ang antas ng criminological na pagkabalisa ng populasyon at mga inaasahan. mula sa mga aktibidad ng mga opisyal ng pagpapatupad ng batas (Larawan 1).

Ang listahan ng iba't ibang mga alalahanin ng populasyon ng Russia ay nagpapakita ng takot sa pagdurusa mula sa arbitrariness ng mga ahensyang nagpapatupad ng batas. Sa liwanag ng mga kaganapan sa mga nakaraang taon, ang mga bilang na ito ay malamang na mas mataas.

Fig.1. Mga alalahanin ng populasyon ng Russia

Para sa mga departamento at departamento ng mga panloob na gawain sa buong Russia, ang pagsisikap na palakasin ang opisyal na disiplina at paggalang sa panuntunan ng batas sa mga tauhan ay nananatiling kabilang sa mga priyoridad na lugar ng opisyal na aktibidad at nasa ilalim ng patuloy na kontrol ng mga tagapamahala sa iba't ibang antas. Gayunpaman, marami sa mga hakbang na ginawa ay kadalasang may pormal na katangian. Mga tagapagpahiwatig ng istatistika Ang mga paglabag sa disiplina at tuntunin ng batas ay sadyang binabawasan sa pamamagitan ng mga artipisyal na paraan; ang mga katotohanan ng maling pag-uugali ng mga opisyal ng pulisya ay madalas na pinapatahimik o nananatiling ganap na walang parusa.

Tulad ng alam mo, palaging mas mahusay na pigilan ang anumang negatibong pagpapakita ng pag-uugali ng isang tao kaysa harapin ang mga kahihinatnan nito. Ang isang tao na may posibilidad na lumihis (ibig sabihin, isang tao na may mga kinakailangan at kahandaan para sa mga mapanirang kilos, na mayroon nang paunang natukoy na mga pattern ng antisosyal na pag-uugali) ay malamang na gumawa ng isang pagkakasala sa isang sosyal (propesyonal) na sitwasyon na nauugnay sa naturang mga inaasahan at saloobin. .

Ang mga sikolohikal na aspeto ng lihis na pag-uugali ay paksang isyu sikolohiya sa mga nakaraang taon. Mayroong maraming mga diskarte sa paksa ng lihis na pag-uugali sa iba't ibang mga agham. Para sa mga ahensyang nagpapatupad ng batas, ang isa sa pinakamahalaga ay ang problema ng lihis na pag-uugali ng mga opisyal ng pulisya at mga kadete ng mga institusyong pang-edukasyon ng Ministry of Internal Affairs ng Russia. Iba't ibang mga pagpapakita ng pag-uugali sa lipunan (pagsalakay, paglabag sa disiplina at batas, pag-inom ng alak at narcotic drugs, pag-uugali ng pagpapakamatay) ay hindi katanggap-tanggap sa sistema ng Russian Ministry of Internal Affairs. Ang lihis na pag-uugali ay kumakatawan sa isang sistema ng mga aksyon o indibidwal na aksyon na sumasalungat sa mga tinatanggap na legal o moral na pamantayan sa lipunan. Kasabay nito, ang normal na pag-uugali, bilang panuntunan, ay nauunawaan bilang normatibong naaprubahang pag-uugali na hindi nauugnay sa isang masakit na karamdaman, na katangian ng karamihan sa mga tao.

Kabilang sa mga uri ng lihis na pag-uugali ang pagkagumon sa alak at droga, agresibong pag-uugali, pagpapakamatay, at krimen. Zmanovskaya E.V. nagmumungkahi ng sumusunod na pag-uuri ng mga paglihis:

1. Agresibong pag-uugali (kabilang ang pagsalakay sa sarili).

2. Delingkwenteng pag-uugali (na nauugnay sa antisosyal na oryentasyon ng indibidwal at antisosyal na mga saloobin).

3. Nakakahumaling na pag-uugali (na may kaugnayan sa paggamit ng alkohol at droga. 5

Ang lahat ng mga anyo ng lihis na pag-uugali ay ganap na nahuhulog sa listahan ng mga pagkakasala kung saan ang isang pulis ay legal na responsable at hindi tumutugma sa imahe ng isang propesyonal na opisyal ng pulisya. Sa pag-aaral ng lihis na pag-uugali, isang makabuluhang lugar ang nakatuon sa pag-aaral ng mga sanhi, motibo at kundisyon na nag-aambag sa pagbuo nito. Sa deviantology, mayroong dalawang magkasalungat na punto ng pananaw sa kondisyon ng lihis na pag-uugali: natural-biological at social-reductionist. Ang unang teorya ay nagpapaliwanag ng mga sanhi ng lihis na pag-uugali sa pamamagitan ng mga katangian ng personalidad (mga personal na disposisyon, ang pagiging natatangi ng genetic na organisasyon, ang uri ng GNI, atbp.). Isinasaalang-alang ng pangalawa ang sosyo-ekonomikong kondisyon ng buhay ng isang tao bilang pangunahing determinant ng lihis na pag-uugali. Kaya, ang pagbuo ng lihis na pag-uugali ay naiimpluwensyahan ng parehong panlabas (kapaligiran) at panloob (sa partikular, sikolohikal) na mga kadahilanan. Nang hindi pinagtatalunan ang kahalagahan ng mga pang-agham na pananaw na ipinakita sa itaas, tila ang pinakamahalagang aspeto sa pagsusuri ng mga determinant ng lihis na pag-uugali ng isang indibidwal, personal na pagpipilian, i.e. isang tiyak na gawa o maling pag-uugali ng isang indibidwal, na ipinatupad alinsunod sa mga sitwasyon kung saan ang isang mahirap na gawain ay nalutas sa unang pagkakataon. Ang batayan ng personal na pagpili ay binubuo ng mga aksyon na isinagawa alinsunod sa mga prototypical scheme - mga pangkalahatang modelo mga sitwasyon sa buhay at mga paraan ng pagkilos sa kanila. 6 Sa bagay na ito, ang pag-uugali ng mga opisyal ng pulisya ay dapat bigyang-kahulugan mula sa punto ng view ng mga sikolohikal na intrapersonal na kategorya at mga pormasyon (implicit na ideya, kahulugan, relasyon) na tumutukoy sa mga tiyak na aksyon (o maling gawain) sa kurso ng propesyonal na aktibidad.

Upang pag-aralan ang mga ideya tungkol sa imahe ng isang internal affairs officer, isinagawa ang gawaing pananaliksik na naglalayong pag-aralan ang mga ideya ng mga tao sa iba't ibang yugto ng propesyonal na pag-unlad ng isang pulis. Ang mga resulta na nakuha pagkatapos ay naging posible upang bumuo ng mga espesyal na klase na iwasto sa nais na direksyon ang mga ideya ng mga mag-aaral sa unibersidad ng Ministry of Internal Affairs ng Russia tungkol sa isang pulis at sa kanyang mga propesyonal na aktibidad. Ang pag-aaral ay naglalayong subukan ang palagay na sa mga ideya tungkol sa imahe ng mga opisyal ng pulisya sa mga tao sa iba't ibang yugto ng propesyonal na pag-unlad, may mga pagkakaiba na nagpapakita ng malalim na antas ng kamalayan. Ang kabuuang bilang ng mga kalahok sa eksperimento ay 65 katao, kabilang ang 4 na grupo ng mga opisyal ng pulisya (na may 10-15 taong karanasan sa trabaho, mga kadete ng 1st, 3rd at 4th na kurso ng Technical Youth Institute ng Ministry of Internal Affairs ng Russia. ). Ginamit ng pag-aaral ang paraan ng paghahambing ng intergroup. Upang subukan ang hypothesis, binuo ang isang talatanungan sa panayam na naglalayong tukuyin ang mga katangian tungkol sa perpekto At sa totoong buhay at ang mga opisyal na aktibidad ng isang pulis. Ang survey ay isinagawa sa anyo ng mga focus group. Ang nakuhang datos ay naproseso gamit ang content analysis. Upang matukoy ang kahalagahan ng mga pagkakaiba at makakuha ng mga resultang nakabatay sa siyensya, ginamit ang paraan ng Student T-criterion.

Pagkatapos ng intergroup na paghahambing ng mga ideya tungkol sa imahe ng isang pulis para sa lahat ng grupo ng mga paksa, ang mga sumusunod na konklusyon ay ginawa:

1. Mga ideya tungkol sa tunay na pulis kabilang sa mga unang taon na paksa sa isang unibersidad ng Ministry of Internal Affairs ng Russia ay may negatibong kalikasan (ang pulis ay palpak, bastos sa mga mamamayan, madaling umiinom ng alak, hindi alam ang mga batas). Ang isang tunay na opisyal ng pulisya ay inilarawan ng mga mag-aaral sa ikatlong taon sa isang hiwalay na paraan mula sa personalidad ng mga paksa mismo at kinulayan ng mga stereotypical na ideya na katangian ng modernong opinyon ng publiko (sa kanilang opinyon, ang isang tunay na pulis ay madaling gumawa ng mga krimen, panunuhol, katiwalian, siya ay nagdudulot ng takot, ngunit sila ay humihingi ng tulong sa kanya at siya ay makakatulong sa mga tao). Ang opisyal ng pulisya, na inilarawan ng mga mag-aaral sa ika-4 na taon at praktikal na mga manggagawa na may karanasan sa trabaho, ay malapit sa direktang propesyonal na aktibidad at isang matagumpay na imahe (propesyonal, legal na marunong bumasa at sumulat, isang halimbawa para sa iba, isang makabayan ng kanyang tinubuang-bayan, may prinsipyo, naglilingkod sa batas, pisikal na umunlad).

2. Tamang-tama na imahe pulis sa mga mag-aaral sa unang taon ay malinaw na prosocial (disiplina, edukasyon, pagsusumikap, kaalaman sa mga karapatan at responsibilidad, katatasan at mga sikolohikal na pamamaraan trabaho). Para sa mga mag-aaral sa ika-3 at ika-4 na taon, ang imahe ng isang huwarang pulis ay nauugnay sa mga romantikong ideya tungkol sa propesyon, ang hindi katotohanan ng pag-iral at ang kaugnayan nito sa mga superhero mula sa mga pelikula. Ang perpektong empleyado sa isip ng may karanasan mga practitioner Ang pulis ay malapit sa tunay na imahe na kanilang natanggap (educated, professional, morally stable, loves work, efficient, disciplined).

3. Kapag inilapat ang pamamaraan ng mga istatistika ng matematika (T-test ng Mag-aaral), nakuha namin makabuluhang pagkakaiba sa istatistika sa pagitan ng mga data matrice sa pamamagitan ng totoo sa isang pulis sa lahat ng grupo ng mga paksa, maliban sa ikaapat na taon at may karanasan na mga pulis (magkatulad ang kanilang mga ideya tungkol sa tunay na imahe ng opisyal). Ang mga ideya tungkol sa isang huwarang opisyal ng pulisya ay makabuluhang naiiba sa istatistika sa mga mag-aaral sa ika-4 na taon (napansin lamang nila ang mataas na kahalagahan at dalas ng paglitaw ng mga katangian na nauugnay sa bahagi ng komunikasyon ng propesyonal na aktibidad, na nagpapakilala sa kanilang imahe mula sa lahat ng iba pa).

Ang ipinakita na pag-aaral ay nagpapakita na sa mga ideya tungkol sa imahe ng isang pulis sa mga tao sa iba't ibang yugto ng propesyonal na pag-unlad, may mga pagkakaiba na nagpapakita ng malalim na antas ng kamalayan. Ang imahe ng isang pulis ay negatibo; ang pangangailangan para sa may layunin na pagbuo ng isang positibong imahe ng isang pulis sa iba't ibang yugto ng propesyonal na pag-unlad ay natukoy.

Isa sa mga makabuluhang determinant ng mga paglabag sa batas sa mga pulis ay ang napakalapit na pakikipag-ugnayan ng mga alagad ng batas sa krimen. Sa kurso ng kanilang mga propesyonal na aktibidad, ang mga opisyal ng pagpapatupad ng batas ay kadalasang kailangang makipagtulungan sa mga tagapagdala ng mga elemento ng subkulturang kriminal, mga taong nahatulan noon sa paggawa ng mga krimen. Ang kinahinatnan nito ay ang natural na proseso ng pagiging masanay sa jargon, kilos, at pag-uugali ng mga kinatawan ng kriminal na kapaligiran, na higit pang nag-aambag sa paglipat nito sa komunikasyon sa mga ordinaryong mamamayan. I.I. Sumulat si Karpets noong 1992 na "hindi kukulangin sa isang trahedya para sa mga opisyal ng pulisya na sila ay napapailalim sa kabaligtaran na impluwensya ng kriminal na mundo mismo. Nakikita nila ang kasamaan ng marahas na krimen at nasanay sila sa paggamit ng karahasan sa kanilang sarili.” 7

Kaya, ang lihis na pag-uugali ng isang empleyado ng mga internal affairs bodies ay maaaring tukuyin bilang mga indibidwal na pagkakasala ng isang indibidwal (o isang kumbinasyon ng mga ito) na sumasalungat sa legal, moral at mga pamantayang panlipunan, tinanggap bilang batayan para sa propesyonal na aktibidad ng isang empleyado sa Ministry of Internal Affairs ng Russia. Ang kilos ng isang indibidwal ay mas madalas na tinukoy bilang isang aksyon na tinasa bilang isang gawa ng moral na pagpapasya sa sarili, kung saan ang isang tao ay pinagtitibay bilang isang indibidwal. Ang isang kilos ay karaniwang tinatawag na pag-uugali na inaprubahan ng lipunan kung saan ang isang independiyenteng pagpili ay ginawa (mga motibo, layunin, pamamaraan ng pagkilos, atbp.) Sa kaso ng lihis na pag-uugali, pinag-uusapan natin ang tungkol sa isang pagkakasala kung saan ang isang pagpipilian ay ginawa din, ngunit ito ay ay may kulay na ng isang hindi naaprubahang oryentasyong panlipunan. Ang mga kinakailangan para sa pagbuo ng ganitong uri ng maling pag-uugali ng mga opisyal ng pulisya ay ang mga tiyak na kundisyon ng mga propesyonal na aktibidad ng mga ahensyang nagpapatupad ng batas, mga personal na disposisyon (halimbawa, mga pagpapatingkad ng karakter o mga katangian ng personalidad ng criminogenic) at propesyonal na pagpapapangit ng isang pulis. Sa pamamagitan ng pag-impluwensya sa personalidad ng mga opisyal ng pulisya, ang mga tiyak na kondisyon ng trabaho ay kadalasang humahantong sa hindi kanais-nais na mga pagbabago sa kanilang pananaw sa mundo, sistema ng mga pagpapahalagang moral, konsepto sa sarili, at ang pagpapakita sa sikolohikal na istraktura ng personalidad ng mga naturang katangian na nagsisimulang negatibong nakakaapekto sa pagpapatupad ng propesyonal na aktibidad. Sa pagkakaroon ng background phenomena (mga kahirapan ng isang sosyo-ekonomiko, ideolohikal na kalikasan, alkoholismo at pagkagumon sa droga, isang pagbawas sa prestihiyo ng mga katawan ng gobyerno at pamamahala sa modernong Russia atbp.) ang mga kinakailangang ito ay isang malakas na pag-trigger para sa simula ng pagbuo ng aktibidad ng tao ng isang antisosyal na oryentasyon.

Ang pagkakaroon ng mga katotohanan ng lihis na pag-uugali ay hindi katanggap-tanggap sa isang istraktura na idinisenyo upang labanan ang delingkwente, agresibo at umaasa na pag-uugali. Samakatuwid, ang gawaing naglalayong pag-aralan ang problema ng lihis na pag-uugali ng mga opisyal ng pulisya ay may mataas na kahalagahan sa lipunan at nangangailangan ng malapit na pag-aaral ng mga kinatawan ng legal at sikolohikal na agham.

UDC 316.356.2
TEORETIKAL NA ASPETO NG SULIRANIN

LIKOD NA PAG-UUGALI NG PATERNAL
Pastukhova Marina Vladimirovna, Assistant, Department of General Psychology, aplikante, Ryazan State University na pinangalanan sa S.A. Yesenin, Ryazan, Russia
Ang iba't ibang problema ng pagkabata at pagiging magulang ay nananatiling may kaugnayan sa maraming dekada ng kasaysayan ng lipunan at partikular na kahalagahan sa kasalukuyang panahon.

Kabilang sa mga pinakamabigat na isyu, ang mga problemang nauugnay sa dumaraming bilang ng mga diborsiyo at ang dumaraming bilang ng mga pamilyang nag-iisa ang magulang, kapag ang mga bata ay pinalaki na malayo sa kanilang mga ama, na marami sa kanila ay huminto sa pakikipag-usap sa bata, ay nauuna. Ang kasalukuyang sitwasyon ay may lubhang negatibong epekto sa relasyon ng anak-magulang, ang pagpapalaki at pag-unlad ng personalidad ng bata.

Hiwalay, mayroong problema ng hindi sapat na pakikipag-ugnayan sa pagitan ng ama at anak sa isang pamilya na may dalawang magulang, kapag, dahil sa patuloy na trabaho o dahil sa pag-aatubili na makipag-usap, ang ama ay hindi binibigyang pansin ang kanyang anak at pormal lamang na nasa tungkulin. ng isang ama, na negatibong nakakaapekto sa pag-unlad at pagpapalaki ng mga bata.

Maraming mga modernong may-akda na nag-aaral ng iba't ibang aspeto ng pagiging ama at ang impluwensya ng ama sa personalidad ng bata ay binibigyang-diin na, sa kabila ng hindi maikakaila na kaugnayan ng mga isyung ito, ang problema sa papel ng ama ay kasalukuyang nananatiling halos hindi pinag-aralan (Yu.V. Evseenkova, T.B. Belyaeva, atbp. . )

Kasabay nito, ang isyu ng deviant paternity, sa kabila ng maliwanag na kahalagahan at kalinawan nito, ay nananatiling hindi gaanong nabuo kaysa sa isyu ng pagiging ama sa pangkalahatan, at kadalasang nababawasan sa pag-aaral ng mga isyu ng pagpapalaki ng isang bata sa isang hindi kumpletong pamilya o pinapalitan ng sila.

Gayunpaman, ayon kay R.V. Manerov, ang mga problema na nauugnay sa lihis na pagiging ama ay napakalubha at may kaugnayan sa ating panahon.

R.V. Inililista ni Manerov ang mga sumusunod na anyo ng lihis na pag-uugali ng ama, kadalasang pinagsama at umaayon sa isa't isa: pag-alis sa pamilya, pagtanggi na manirahan kasama ang kanyang asawa (kasintahan) at ang kanyang (madalas na hindi pa isinisilang) na anak; pagpapakita ng karahasan sa iyong anak; walang malasakit na saloobin sa iyong anak.

Ang mga dahilan para sa lihis na pag-uugali ng ama, ayon kay R.V. Manerov, ang isa ay dapat tumingin, una sa lahat, sa egocentrism, infantility, at sexual promiscuity ng mga lalaki. At ito naman, ay nauugnay sa isang mababang antas ng pagbuo ng matrix ng relasyon sa ama.

Ang isyu ng pagiging magulang ay lubhang nauugnay sa modernong yugto pag-unlad ng lipunan at may malawak na prospect para sa pag-aaral, sa ating bansa at sa ibang bansa.

Panitikan

1. 
   Belyaeva T.B. Mga stereotype ng modernong pagiging ama [Text] / T.B. Belyaeva, O.V. Sokol // Mga materyales ng pangalawang pang-agham na kumperensya ng All-Russian " Mga problemang sikolohikal modernong pamilyang Ruso” sa loob ng 3 oras – Bahagi 1 / ed. VC. Shabelnikova, A.G. Mga pinuno. – M., 2005. – P. 123-132.
2. 
   Borisenko Yu.V. Ang problema ng pagiging ama sa modernong lipunan[Text] / Yu.V. Borisenko, A.G. Portnova //Mga tanong ng sikolohiya. – 2006. – Hindi. 3. – P.122 – 130.
3. 
   Evseenkov Yu.V. Ang sistema ng mga relasyon sa ama-anak dyad bilang isang kadahilanan sa pag-unlad ng pagkatao [Text] / Yu.V. Evseenkov // Family psychology at family therapy. – 2003. Blg. 4. – P. 30 – 47.
4. 
   Ermikhina M.O. Pagbuo ng conscious parenthood sa batayan ng subjective psychological factors [Text]: dis... cand. psychol. Sciences / M.O. Ermikhina; Estado ng Kurgan univ. – Kazan, 2004. – 168 p.
5. 
   Manerov R.V. Sikolohiya ng pagiging ama. / R.V. Manerov // Yearbook of the Russian Psychological Society: Materials of the 3rd All-Russian Congress of Psychologists June 25-28, 2003: sa 8 volume - St. Petersburg, 2003. Vol. 5. P. 284 - 288 [Electronic resource] .
6. 
   Ovcharova R.V. Sikolohiya ng pagiging magulang [Text] / R.V. Ovcharova. – M.: Academy, 2005. – 368 p.
7. 
   Pastukhova L.A. Mga relasyon ng anak-magulang sa mga pamilyang may mga anak na may kakulangan sa intelektwal [Text]: dis... cand. psychol. Sciences / L.A. Pastukhova; Estado ng Yaroslavl ped. Unibersidad na pinangalanan K.D. Ushinsky. – Yaroslavl, 2006. – 216 p.
8. 
   Pag-unlad ng pagkatao ng isang bata [Text] / sub. ed. A.M. Fonareva – M.: Pag-unlad, 1987. – 269 p.

UDC 159.922.62

ANG PROBLEMA NG DELINQUENT NA UGALI NG MGA TAO

NG LATE MATURE AGE: SOCIO-ACMEOLOGICAL ASPECT
Persidskaya Alexandra Evgenievna, Kandidato ng Pedagogical Sciences, Associate Professor, Head ng Department of Theory and History of Pedagogy, Transbaikal State Humanitarian and Pedagogical University na pinangalanan sa N.G. Chernyshevsky, Chita, Russia
Ang delingkwenteng pag-uugali, bilang isa sa mga uri ng lihis na pag-uugali, ay pinag-aralan ng maraming mananaliksik at tinukoy bilang ilegal, kriminal, paglihis sa mga batas na itinatag sa isang partikular na lipunan at sa isang takdang panahon, nagbabanta sa kapakanan ng ibang tao o kaayusan sa lipunan at may parusang kriminal sa matinding pagpapakita nito. Ang makabuluhang pananaliksik ay kasalukuyang nakatuon sa delingkwenteng pag-uugali ng mga menor de edad (E.V. Zmanovskaya, E.I. Brovko, M.G. Dmitriev, V.V. Rybin, S.T. Suleymanova, atbp.), gayunpaman, ang pagtaas sa bilang ng mga krimen na ginawa ng mga taong tumawid sa 50-taon marka: pre-retirement at retirement age. Ayon sa periodization ng edad (L.D. Stolyarenko, 1999; A.A. Rean, 2003, G. Greig, 2003), ang edad na higit sa 50 taon ay tinatawag na late maturity, adulthood at nagtatapos sa katandaan (over 60 years).

Kaya, isang pagsusuri ng istatistikal na data sa komposisyon ng mga bilanggo sa Trans-Baikal Territory para sa panahon mula 2000 hanggang 2008. ay nagbibigay-daan sa amin na masubaybayan ang isang matalim na dinamikong pagtaas ng mga nahatulang tao sa edad na 50 mula sa 3.8% ng kabuuang bilang ng mga krimen noong 2000 hanggang 6.7% sa pagtatapos ng 2008, ibig sabihin, ang pagtaas ng mga krimen ay higit sa 90%. Ang kagiliw-giliw na bagay ay ang mga krimen na ginawa nito pangkat ng edad, isama ang karamihan sa mga pagnanakaw, sinadyang pagpapataw ng matinding pinsala sa katawan at pagnanakaw. Ang mga krimeng ginawa habang nakalalasing ay may malaking papel. Ang isang pagtatangka na ipaliwanag ang hindi pangkaraniwang bagay na ito ay humahantong sa amin upang matukoy ang mga ugnayan sa pagitan ng delingkwenteng pag-uugali at pagbabago ng modernong lipunang Ruso.

Ang modernisasyon ng modernong lipunang Ruso sa larangan ng edukasyon, ekonomiya at politika ay naglalayong sa nakababatang henerasyon, na iniiwan ang mga matatandang tao sa labas ng mga prosesong ito. Walang alinlangan na ang mga salik na ito ay nagdudulot ng mga pagbabago sa sosyo-kultural sa karagdagang pagsasapanlipunan ng mga tao sa huling bahagi ng pagtanda at pagtanda. Ayon sa pananaliksik ni T.K. Hareven, ang pagsasapanlipunan ng mga tao sa huling bahagi ng pagtanda at katandaan ay nailalarawan sa pamamagitan ng mga pagbabago sa posisyon ng mga matatandang tao sa modernong lipunan: pagmamay-ari ng ari-arian at pagbabago ng kita, ang estratehikong kaalaman ay labis na tinatantya, ang kapasidad sa pagtatrabaho ay bumababa, ang pagtitiwala sa isa't isa, ang mga tradisyon at relihiyon ay gumaganap ng isang magkaibang tungkulin, nangyayari ang kahirapan mga tungkuling panlipunan at lumilitaw ang kalabuan ng papel, at nawala ang hinaharap.

Ang mga katangian ng edad ng isang tao sa edad na pinag-uusapan ay tumutugma sa ikalimang at huling yugto ng periodization ng edad ayon kay V.I. Slobodchikov. Kaya, ang mga pangunahing gawain na kinakaharap ng isang tao sa threshold ng huli na kapanahunan ay ang unibersalisasyon, na nagmamarka ng paglampas sa mga limitasyon ng sariling indibidwalidad at sabay-sabay na pag-apila sa espasyo ng "mga karaniwang superhuman na halaga bilang isa't isa." Ang isang mature na personalidad, kumbaga, ay kinikilala ang kanyang sarili sa Diyos-pagkatao, napagtanto ang pagiging pangkalahatan ng kanyang espirituwal na diwa, at nagsusumikap na magkaroon ng Pananampalataya. Ang simula ng kapanahunan ng tao ay nagmamarka ng pagtagumpayan ng mga kontradiksyon sa pagitan ng sariling pagkamalikhain, pagiging produktibo at pagwawalang-kilos, pagkawalang-kilos; pagsipsip sa sarili at pagkakaisa sa Mundo; panlipunang paghihiwalay, pagtanggi at pangangalaga at awa para sa ibang tao.

Sa pananaliksik sa larangan ng acmeology (V.P. Bransky, Yu.A. Gagin, A.A. Derkach, N.V. Kuzmina, A.I. Lyashchenko, V.N. Tarasova, G.P. Filippova, G.I. . Khozyainov), na lumitaw sa intersection ng natural, social at human sciences , pinag-aaralan ang mga isyu ng phenomenology, pattern, mekanismo at pamamaraan ng pagsasapanlipunan at pagpapaunlad ng sarili ng indibidwal sa yugto ng maturity, at ang mahalaga, ay nakatutok sa pagkamit ng pinakamataas na antas ng pag-unlad.

Ang panahon kung kailan ang isang tao ay umabot sa huli na kapanahunan ay isa sa mga pinaka responsable sa proseso ng pagsasapanlipunan. Kaya, ang isang tao ay umabot sa tuktok pag-unlad ng intelektwal, ang kanyang kaalaman at karanasan sa iba't ibang larangan ng buhay (propesyonal-paggawa, interpersonal, atbp.) ay kumakatawan sa isang natatanging haluang metal ng malikhaing self-actualization - acme. Ang Acme (isinalin mula sa sinaunang Griyego - ang pinakamataas na punto, rurok, pamumulaklak, kapanahunan, pinakamahusay na oras) ng isang tao ay ang kababalaghan ng kakayahan ng isang tao na makamit ang mga taluktok ng kanyang pag-unlad bilang isang species, indibidwal, paksa ng aktibidad, personalidad, sariling katangian. o pagiging perpekto ng aktibidad (Yu.A. Gagin).

Ang mga palatandaan ng acme (ayon kay A. Maslow) ay isang hanay ng mga espesyal na estado kung saan ang isang tao ay direktang nakikita ang Uniberso bilang isang buhay na kabuuan, at ang kanyang sarili, nang naaayon, bilang isang mahalagang bahagi nito.

E.B. Starovoytenko, na naglalarawan sa pagkamit ng estado ng acme ng isang indibidwal, kinikilala ang mga sumusunod na tagapagpahiwatig depende sa subjective na saloobin ng indibidwal: isang mature na intelektwal na saloobin sa buhay, isang aktibong-produktibong saloobin sa buhay, isang mature na propesyonal na saloobin sa buhay, isang aktibo sa lipunan saloobin sa buhay, isang mature na moral na saloobin sa buhay, isang aesthetic na saloobin sa buhay, ang malay-tao na saloobin ng isang tao sa kanyang sarili bilang isang paksa ng buhay.

Kinikilala ng N.V. Kuzmina ang mga pattern ng acmeological bilang matatag na koneksyon sa pagitan ng antas ng pagiging produktibo ng isang indibidwal, ang mga resulta na kanyang nakamit sa isang partikular na lugar ng buhay, at iba't ibang mga kadahilanan na tumutukoy sa antas na ito. Ito ay tiyak ang matingkad na pagpapakita ng mga pattern ng acmeological na makikita kapag ang isang tao ay umabot sa huli na kapanahunan.

Walang alinlangan na ang kategoryang ito ng populasyon ay isa sa mga pinaka-mahina sa lipunan sa mabilis na pagbabago ngayon. lipunang Ruso. Ang mga salik na sosyo-ekonomiko ay isa sa pinakamahalagang dahilan ng pagbuo ng delingkwenteng pag-uugali. Ang isang paghahambing na pagsusuri ng mga kita ng populasyon ng Trans-Baikal Teritoryo ay nagpakita na ang mga kita ng populasyon sa karaniwan ay bumaba sa nakalipas na 10 taon ng 15%; noong 2008, 20% ng populasyon ng rehiyon ay nabubuhay na may kita na mas mababa sa subsistence. antas. Ang average na laki Ang pensiyon sa katandaan ay umabot sa 4,670 rubles, na may buhay na sahod na 3,447 rubles ayon sa data ng 2008. Gayunpaman, ang halaga ng pagbabayad para sa pabahay at mga serbisyong pangkomunidad ay tumaas sa panahon mula 2000 hanggang 2008 ng higit sa 10 beses. Kasabay nito, ang pag-asa sa buhay ng populasyon ng rehiyon ay 57.9 taon para sa mga lalaki at 70.4 taon para sa mga kababaihan, i.e. Ang mas lumang henerasyon ng Trans-Baikal Territory ay nasa isang mahirap na sitwasyon sa pananalapi, at ang mga lalaki sa karamihan ng mga kaso ay hindi nabubuhay hanggang sa edad ng pagreretiro. Ang lahat ng data na ito ay nagpapahiwatig ng sosyo-ekonomiko at demograpikong kawalan ng mga taong higit sa 50 taong gulang.

Ang mga socio-economic na dahilan para sa pagtaas ng delingkwenteng pag-uugali sa mga taong mahigit sa 50 taong gulang ay kinukumpleto ng pagtaas ng kawalan ng trabaho, kapag ang mga bakanteng posisyon ay nangangailangan ng mas bata, karampatang mga espesyalista na may modernong antas ng edukasyon, mobile, malikhain, at lubos na mapagkumpitensya. Kaya, ang karanasan ng kategoryang ito ng mga tao ay nananatiling hindi inaangkin, at napakahirap para sa kanila na makahanap ng isang karapat-dapat na lugar para sa pagpapatupad ng kanilang propesyonal na kaalaman pagkatapos ng pagreretiro at mapanatili ang pamantayan ng pamumuhay at katayuan sa lipunan na nakamit sa panahon. aktibidad sa paggawa. Para sa isang taong may sapat na gulang, maaari itong maging lubhang mahirap, kung minsan masakit, ang paglipat mula sa isang estado ng pinakamataas na aktibidad, masiglang propesyonal na aktibidad, panlipunang pangangailangan na likas sa panahon ng acme, hanggang sa unti-unting pagbabawas nito, limitasyon dahil sa katotohanan na ang kalusugan naghihirap, bumababa ang kapasidad sa pagtatrabaho at ang pangangailangan ay lumitaw upang makipagkumpitensya sa mga nakababatang tao, habang ang isang tao sa kanyang edad ay hindi nakakaramdam ng pagtanda.

Ang matalim na stratification ng ari-arian, mga pagbabago sa moral at etikal na pamantayan, isang pagbawas sa papel ng panlipunang kontrol, hindi maliwanag at magkasalungat na impluwensya ng mga pondo mass media lumilikha ng kawalan ng katiyakan sa isang may-gulang na tao tungkol sa kanyang hinaharap, kamalayan sa kawalan ng hustisya sa lipunan at pagpapababa ng halaga ng mga nagawa ng nakaraan. Sa madaling salita, masasabi nating ang delingkuwenteng pag-uugali ng pangkat ng edad na ito ay isang reaksyon sa mga pagbabagong nagaganap sa lipunan, tulad ng kawalan ng kakayahang umangkop sa mga modernong katotohanan.

Kaya, ang pag-aaral ng problema ng delingkwenteng pag-uugali ng mga tao sa huling bahagi ng pagtanda ay nagpapahiwatig na ang pagtaas sa bilang ng mga krimen na ginawa ng kategoryang ito ng edad ay nauugnay, una sa lahat, sa mga socio-economic na kadahilanan ng pagsasapanlipunan sa modernong lipunang Ruso. Ang delingkwenteng pag-uugali ng mga taong mahigit sa 50 taong gulang ay, sa aming palagay, bunga ng kawalan ng kakayahan na matugunan ang mahahalagang gawain na kinakaharap ng pangkat ng edad na ito at makamit ang isang tiyak na estado ng acme.
Panitikan
media -> Mga diskarte sa pag-diagnose ng lihis na pag-uugali ng tao
media -> Mga paraan upang malutas ang problema at mga isyu na kasama sa problema ng mga paglihis sa pag-uugali: indibidwal at panlipunang aspeto
media -> Anatoly Viktorovich Grudinin
media -> Opinyon posisyon ng pagmuni-muni. Dynamics ng value orientations ng modernong kabataan Velieva Validabad kyzy
media -> Seminar "Pagtigil sa pag-inom ng alak, propaganda laban sa alkohol sa pagbuo ng isang malusog na pamumuhay sa mga bata at kabataan"
media -> "Mga String ng komunidad" sa modernong puwang sa sining at pang-edukasyon Mga materyales ng internasyonal na pang-agham at praktikal na kumperensya na nakatuon sa memorya ng Doctor of Pedagogical Sciences, Propesor Leili Leonardovna Nadirova

4. Pang-organisasyon. Kabilang dito ang pamamahagi ng mga karapatan at tungkulin, gayundin ang mga responsibilidad sa pagitan ng mga kalahok sa opisyal at disiplinang relasyon, ang pagtatatag ng mga insentibo at parusa, at pagganyak para sa mga opisyal na aktibidad.

Ang pagtiyak at pagpapanatili ng opisyal na disiplina ay nangangahulugan ng pagtigil sa mga paglabag nito, pagpigil sa kanila, paggawa ng mga hakbang upang maalis ang mga sanhi na nagmumula sa kanila, pagpaparusa sa mga responsable, paglikha ng isang kapaligiran ng hindi maiiwasang responsibilidad, at pagtuturo sa mga empleyado ng mga internal affairs body sa diwa ng mahigpit na pagsunod. sa batas. Malaking papel Ang mga tuntuning namamahala sa mga tungkulin at karapatan ay may papel sa pagtiyak ng opisyal na disiplina mga opisyal, pati na rin ang pagsubaybay at pagpapatunay ng pagpapatupad.

§ 2. Mga bahaging sikolohikal

paglabag sa disiplina

Ang batayan para sa pananagutan sa pagdidisiplina ng mga opisyal ng pulisya ay isang paglabag sa disiplina, na isa sa mga uri ng mga pagkakasala.

Ang isang paglabag sa pagdidisiplina ay nauunawaan bilang isang nagkasala na labag sa batas na gawa (aksyon o hindi pagkilos), na ipinahayag sa hindi pagtupad o hindi wastong pagganap ng isang empleyado ng mga internal affairs na katawan ng mga opisyal na tungkulin o sa paglabag sa mga pagbabawal sa kanilang pagganap o pangkalahatang mga kinakailangan para sa opisyal na disiplina, at na nagdulot ng pinsala sa mga aktibidad ng mga internal affairs bodies.

Ang sikolohikal na saloobin ng empleyado sa pagkakasala na ginawa ay bumubuo ng pansariling panig ng pagkakasala sa pagdidisiplina. Ito ay nailalarawan sa pamamagitan ng isang tiyak na anyo pagkakasala, motibo at layunin .

Tulad ng iba pang uri ng pananagutan, ang pagkakasala ay nagpapahayag ng sikolohikal na saloobin ng isang tao sa labag sa batas na aksyon (hindi pagkilos) na kanyang ginawa at ang resulta na dulot nito. Ang pagkakasala ay nakasalalay sa katotohanan na ang tao ay nakikinita o dapat ay nakikinita ang mga mapaminsalang kahihinatnan ng kanyang kilos at ninanais ang kanilang pangyayari o walang malasakit sa kanilang pangyayari. Mayroong dalawang aspeto sa konsepto ng "pagkakasala": intelektwal at kusa.

Ang intelektwal na aspeto ay nagpapakilala sa saloobin ng isang tao sa kanyang pag-uugali mula sa punto ng view ng kanyang kamalayan sa kamalian ng kilos at ang pag-asa ng isang nakakapinsalang resulta, ang kusang aspeto - mula sa punto ng view ng pagnanais o kawalang-interes sa paglitaw ng ilegal. kahihinatnan.

Depende sa kumbinasyon ng intelektwal at kusang mga aspeto, ang mga sumusunod na anyo ng pagkakasala ay nakikilala: layunin (direkta o hindi direkta) at kapabayaan (pagkawalang-galang o kapabayaan).

Ang pagkabigong gampanan ang ilang mga tungkulin ng isang empleyado ay maaaring resulta ng alinman sa isang hindi nag-iingat, walang ingat na saloobin sa mga tungkuling ito, o kakulangan ng mga kasanayan o tiyak na kaalaman.

Ang isang pagkakasala ay kinikilala bilang nakagawa nang may direktang layunin kung ang empleyado ay may kamalayan sa panlipunang mapanganib na kalikasan ng kanyang pagkilos o hindi pagkilos, nakita ang mga mapaminsalang kahihinatnan nito at ninanais na mangyari ang mga ito.

Kapag gumawa ng isang pagkakasala na may hindi direktang layunin, napagtanto din ng empleyado ang likas na mapanganib sa lipunan ng kanyang pagkilos o hindi pagkilos, nahuhulaan ang pagsisimula ng mga mapaminsalang kahihinatnan, at kahit na ayaw niya, sinasadya niyang pinapayagan itong mangyari.

Karamihan sa mga paglabag sa opisyal na disiplina, tuntunin ng batas at mga krimen ay ginagawa ng mga opisyal ng pulisya na may direkta o hindi direktang layunin. Kaya, ang paglabag sa mga deadline para sa pagsasaalang-alang ng mga pahayag ng mga mamamayan tungkol sa mga krimen na ginawa, hindi makatarungang pagtanggal ng mga materyales sa kaso nang walang pahintulot sa pamamaraan para sa pagsasaalang-alang ng mga kasong kriminal, opisyal na pamemeke at walang batayan na pagtanggi na magsimula ng isang kriminal na kaso - lahat ng mga ilegal na aksyon na ito ay mga nakatagong anyo ng pagtatago ng mga krimen mula sa pagpaparehistro at maaari lamang gawin nang sinasadya.

Nangyayari ang kalokohan sa mga kaso kung saan hindi nahuhulaan ng isang pulis ang posibilidad ng mapanganib na mga kahihinatnan ng kanyang pagkilos o hindi pagkilos, ngunit walang kabuluhang inaasahan na pigilan ang mga ito.

Sa kaso ng kapabayaan, hindi nahuhulaan ng isang pulis ang posibilidad ng mapanganib sa lipunan na mga kahihinatnan ng kanyang pagkilos o kawalan ng pagkilos, bagama't dapat at maaaring nakita niya ang mga ito. Sa kapabayaan, ang kusang panig ay ganap na wala, dahil, nang hindi nakikita ang mga nakakapinsalang kahihinatnan, imposibleng pag-usapan ang anumang kaugnayan sa kanilang paglitaw. Ang intelektwal na aspeto dito ay ang empleyado, na napapailalim sa isang maingat na saloobin sa kanyang mga tungkulin, ay maaaring at dapat na makita ang kamalian ng kanyang sariling maling pag-uugali.

Ang kalokohan at kapabayaan ay kadalasang nagpapakita ng kanilang sarili sa mga aksidente sa trapiko sa kalsada o hindi awtorisadong pag-alis sa lugar ng tungkulin. Para sa parehong mga kadahilanan, bilang isang panuntunan, ang pagkawala ng mga armas ng serbisyo, pagkakakilanlan ng serbisyo, at walang ingat na pagbaril ay nangyayari.

Ang layunin ng pagkakasala ay ang ideya ng empleyado ng ninanais na resulta, na sinisikap niyang makamit sa pamamagitan ng paggawa ng mga paglabag sa opisyal na disiplina. Ang mga layunin ay maaari ding magkaiba: ang layunin na magdulot ng moral at pisikal na pinsala sa isang mamamayan, ang layunin na iligal na dalhin ang isang tao sa kriminal o administratibong pananagutan, at iba pa.

Ang motibo ng pagkakasala ay panloob sikolohikal na dahilan, na nagiging sanhi ng determinasyon ng empleyado na gumawa ng paglabag sa opisyal na disiplina. Sa kanilang nilalaman at anyo ng pagpapakita, maaari silang magkakaiba: pansariling interes, paghihiganti, paninibugho, inggit, hooligan motive, maling nauunawaan na interes ng serbisyo at iba pa.

Kapag sinusuri ang isang pagkakasala sa pagdidisiplina, kinakailangang isaalang-alang ang mga sikolohikal na sangkap, dahil ang kawalan ng hindi bababa sa isa sa mga bahagi sa itaas sa pagkakasala ay nagpapahiwatig ng kawalan ng pagkakasala sa pagdidisiplina sa mga aksyon ng opisyal ng pulisya at hindi kasama ang anumang pananagutan.

Kabanata II . Mga katangian ng pagkatao at pag-uugali pagpapakita ng mga lumalabag sa opisyal na disiplina

§ 1. Palihis na pag-uugali ng mga empleyado

bilang dahilan ng mga paglabag sa opisyal na disiplina

Ayon sa Russian Ministry of Internal Affairs, ang bilang ng mga paglabag sa opisyal na disiplina at ang panuntunan ng batas ng mga empleyado ng mga internal affairs bodies ay patuloy na nananatili sa isang mataas na antas. Sa pagsasaalang-alang na ito, ang organisasyon ng pag-iwas sa mga paglabag sa opisyal na disiplina at ang tuntunin ng batas sa mga opisyal ng pulisya na madaling kapitan ng lihis na pag-uugali ay nakakakuha ng partikular na kahalagahan at kabuluhan.

Palihis na pag-uugali - pag-uugali na naiiba sa mga pamantayan o tinatanggap na mga pamantayan sa lipunan at hindi nakakatugon sa mga inaasahan sa lipunan. Sa turn, ang mga inaasahan sa lipunan ay tinutukoy ng mga konsepto ng katayuan sa lipunan ng isang tao, ang kanyang etniko at kultural na background, edad, at kasarian.

Upang masuri ang mga uri, anyo at istruktura ng lihis (deviant) na pag-uugali, kinakailangang isipin kung ano mismo ang mga pamantayan ng lipunan na maaari nilang ilihis.

Ang pamantayan ay isang kababalaghan ng kamalayan ng grupo sa anyo ng mga ideya na ibinahagi ng grupo at ang pinakamadalas na paghuhusga ng mga miyembro ng grupo tungkol sa mga kinakailangan para sa pag-uugali, na isinasaalang-alang ang kanilang mga tungkulin sa lipunan, paglikha pinakamainam na kondisyon pagiging, kung saan nakikipag-ugnayan ang mga pamantayang ito at, na sumasalamin, bumubuo nito. May mga legal, moral, aesthetic na pamantayan.

Ang lihis na pag-uugali ay itinuturing na isa kung saan ang mga paglihis mula sa hindi bababa sa isa sa mga pamantayang panlipunan ay sinusunod. Ang lihis na pag-uugali ng tao ay maaaring tukuyin bilang isang sistema ng mga aksyon o indibidwal na mga aksyon na sumasalungat sa mga tinatanggap na pamantayan sa lipunan at nagpapakita ng kanilang mga sarili sa anyo ng isang kawalan ng timbang ng mga proseso ng pag-iisip, maladaptation, pagkagambala sa proseso ng self-actualization, o sa anyo ng pag-iwas. ng moral at aesthetic na kontrol sa pag-uugali.

Ang mga ugali ng isang tao ay direktang nakakaimpluwensya sa kanyang pag-uugali. Tinutukoy ng modernong sikolohikal na pananaliksik ang tatlong katangian na bumubuo sa nilalaman ng konsepto ng "mga taong may lihis na pag-uugali."

1. Paglihis mula sa pamantayan ng pag-uugali.

2. Ang pag-uugali ay hindi madaling itama o itama.

3. Ang pangangailangan para sa isang indibidwal na diskarte sa mga empleyado sa bahagi ng mga tagapamahala at ang koponan.

1.1. Ang impluwensya ng mga indibidwal na katangian ng personalidad

mga opisyal ng pulisya sa hilig na gumawa ng mga paglabag

opisyal na disiplina

Kabilang sa mga opisyal ng pagpapatupad ng batas na may mababang antas ng propesyonal na pagganap at madaling kapitan ng sakit mga paglabag sa disiplina, na may mataas na antas ng posibilidad ang mga sumusunod na sikolohikal na uri ay maaaring makilala: passive dependent , impulsive-aggressive, rigid-paranoid At hyperthymic pagkatao.

Ang mga passive-dependent na indibidwal ay pinipigilan, na may pinababang aktibidad. Ang mga ito ay nailalarawan sa pamamagitan ng isang pasibo na personal na posisyon, isang ugali na patuloy na mag-isip, pagkawalang-galaw sa paggawa ng desisyon, pag-aalinlangan, pagdududa sa sarili, pagsunod, at pagnanais na sundin ang mga reseta at tagubilin sa lahat. Ang mga pangunahing tampok ng ganitong uri ay ang talamak na pagkabalisa, pagkatakot, labis na kawalan ng katiyakan at isang pagkahilig sa pagdududa. Ang mga posibleng pagkabigo at panganib, na kung minsan ay umiiral lamang sa kanilang imahinasyon, ay mas nakakatakot sa kanila kaysa sa nangyayari sa katotohanan. Ang pagtaas ng pagkabalisa ay sinamahan ng ganap na hindi paniniwala sa mga kakayahan ng isang tao, takot na sa tamang panahon ay walang sapat na lakas upang makayanan. kahirapan ng buhay. Ang mga taong may ganitong uri ay laging nagdududa sa lahat. Tinitiis nila ang anumang mga pagbabago at pagkagambala sa karaniwang pattern ng buhay nang may kahirapan. Bilang isang depensa laban sa patuloy na pagkabalisa at masakit na pagdududa, nagkakaroon sila ng pedantry, labis na pagiging maagap at maliit na katumpakan. Sa takot sa hinaharap, sinusubukan nilang mahulaan at mahulaan ang lahat nang maaga, gumawa ng mga espesyal na patakaran at tagubilin, ang pagpapatupad nito ay dapat maiwasan ang anumang mga sorpresa. Inirerekomenda na huwag magtalaga ng mga naturang tao sa mga posisyon na nauugnay sa patuloy na neuropsychic stress, mga kondisyon ng paghaharap, malaking responsibilidad, ang pangangailangan para sa mabilis na paggawa ng desisyon, at flexibility ng pag-uugali. Ang pagwawasto ng pag-uugali ng naturang mga empleyado ay dapat na nauugnay sa pokus ng mga hakbang sa pagtaas ng pagpapahalaga sa sarili at tiwala sa sarili. Kinakailangan na magsikap na bawasan ang hypertrophied na pakiramdam ng pananagutan, upang ipaliwanag na "siya na walang ginagawa ay hindi nagkakamali", upang linangin ang malakas na kalooban na mga katangian: tapang, tiyaga, determinasyon, layunin.

Kabanata III. Sikolohikal na pag-iwas sa mga paglabag sa opisyal na disiplina ng mga empleyado ng mga internal affairs body

Sa kasalukuyan bilang ang pangunahing paraan ng pagtiyak ng opisyal na disiplina nakatayo paraan ng panghihikayat . Hinahanap ng pamamaraang ito ang pagpapahayag nito, bilang panuntunan, sa mga di-legal na anyo. Kasabay nito, sa isang tiyak na lawak ito ay makikita sa mga tuntunin ng batas na nagtatatag ng mga legal na paraan na nagbibigay ng mga anyo ng panghihikayat.

Kasama ng panghihikayat, sa mga kasong itinakda ng batas, ito ay posible at aktwal na ginagamit paraan ng pamimilit upang maisagawa ang mga opisyal na tungkulin. Ang pamimilit ay maaaring mangyari lamang kapag ang panghihikayat ay hindi nagbunga ng ninanais na mga resulta at ang empleyado ay patuloy na lumalabag sa kaayusan (disiplina).

Gayunpaman, ang pagtiyak ng isang mataas na antas ng opisyal na disiplina sa mga internal affairs na katawan ay imposible nang hindi isinasaalang-alang ang mga sikolohikal na katangian ng propesyonal na aktibidad. Ang pagsunod ng isang empleyado sa opisyal na disiplina ay nakasalalay sa kanyang mga katangiang moral, direksyon ng kanyang personalidad, mga katangian ng karakter, ugali, at kakayahan.

Ang antas ng disiplina ng isang empleyado ay naiimpluwensyahan din ng iba't ibang mga socio-psychological phenomena sa pangkat ng trabaho: opinyon ng publiko, mga intra-collective na kaugalian ng pag-uugali, sosyo-sikolohikal na klima at kasiyahan ng empleyado sa iba't ibang aspeto ng buhay ng koponan, estilo at pamamaraan ng pamamahala ng koponan, atbp. Dapat isaalang-alang ng pagsasanay sa pagdidisiplina ang mga kakaiba ng propesyonal na komunikasyon, propesyonal na etika, antas ng mithiin at pagpapahalaga sa sarili ng bawat empleyado.

Ang pag-iwas sa mga paglabag sa opisyal na disiplina sa mga opisyal ng pulisya ay isang hanay ng mga hakbang na naglalayong i-optimize ang sosyo-sikolohikal na klima sa mga pangkat ng serbisyo at pagpapabuti ng moral at sikolohikal na estado ng mga empleyado.

§ 1. Mga pamamaraang sikolohikal para maiwasan ang paglitaw at pag-unlad ng mga lihis na anyo ng pag-uugali sa mga opisyal ng pulisya

Sikolohikal na pag-iwas sa maling pag-uugali nagpapahiwatig ng mga aktibidad na pang-iwas na naglalayong pigilan ang mga pagpapakita ng kababalaghan na pinag-uusapan. Ang mga psychoprophylactic na hakbang ay maaaring isagawa sa proseso ng indibidwal na pagpapayo, sosyo-sikolohikal at psychocorrectional na pagsasanay. Ang paninindigan ng ilang mga may-akda na ang propesyonal na sikolohikal na pagpili ng mga kandidato para sa serbisyo sa pulisya ay maaaring maging isang sapat na sukatan sa gawain upang maiwasan ang paglitaw at pag-unlad ng lihis na pag-uugali, sa aming opinyon, kontrobersyal. Ito ay ipinaliwanag sa pamamagitan ng katotohanan na ang mga pamamaraan ng personalidad na kasalukuyang ginagamit ng mga psychodiagnostic center (PDCs) ay hindi nagpapahintulot sa isa na gumawa ng sapat na tumpak na mga hula tungkol sa personal na predisposisyon ng isang partikular na kandidato para sa serbisyo ng pulisya upang bumuo ng mga palatandaan ng lihis na pag-uugali. V.S. Si Medvedev ay nagsasalita tungkol sa pagpapayo ng pana-panahong muling pagsusuri ng mga opisyal ng pulisya upang makilala ang mga palatandaan ng hindi kanais-nais na pag-unlad ng personalidad. Linawin natin na ang gayong pagsusuri ay maaaring ituring na pinakamabisa kung ang mga opisyal ng pulisya ay bibigyan ng kasunod na sikolohikal na tulong.

Ang isang uri ng sikolohikal na tulong ay maaaring indibidwal na sikolohikal na pagpapayo .Sa proseso ng naturang konsultasyon, ang psychologist, batay sa isang paunang sikolohikal na pagsusuri, ay nagbibigay sa empleyado ng impormasyon tungkol sa kanyang mga personal na katangian. Bilang karagdagan, ang opisyal ng pulisya ay inirerekomenda sa isang inirekomendang batayan na mag-alok ng mga makatwirang paraan upang malampasan ang mga paghihirap na lumitaw sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin.

Ang pagsasanay sa mga pamamaraan ng self-regulation ay tila mahalaga para sa pag-iwas sa lihis na pag-uugali. , kung saan ang mga opisyal ng pulisya ay pinagkadalubhasaan ang mga pagsasanay sa auto-training. Ang mga pagsasanay na ito ay nakakatulong na ayusin ang kalagayan ng isang tao, na lalong mahalaga kapag gumaganap ng mga opisyal na tungkulin sa kumplikado at matinding mga sitwasyon ng propesyonal na aktibidad. Halimbawa, ang patuloy na labis na karga sa panahon ng pagpapatupad mga pananagutan sa pagganap maaaring magdulot ng estado ng pisikal at mental na pagkapagod. Ang patuloy at matagal na karanasan ng estadong ito ay nag-aambag sa paglitaw ng gayong mga personal na katangian sa mga opisyal ng pulisya (pagkaagresibo, pagtaas ng personal na pagkabalisa, atbp.) na nag-aambag sa pagbuo ng mga negatibong personal na tendensya. Ang pagwawagi ng mga diskarte sa regulasyon sa sarili ay pumipigil sa paglitaw ng labis na trabaho at mga pagpapakita ng propesyonal na pagpapapangit sa mga kinatawan ng mga internal affairs na katawan, at pinatataas ang mga kakayahang umangkop ng psyche. Ang isang tinatayang programa para sa pagsasanay ng mga kasanayan sa self-regulation para sa mga empleyadong madaling kapitan ng mga lihis na anyo ng pag-uugali ay ipinakita sa Appendix 26.

Ang isang epektibong paraan ng sikolohikal na pag-iwas sa hindi pangkaraniwang bagay na isinasaalang-alang ay ang psychocorrectional na pagsasanay. . Ang psychocorrectional na pagsasanay (PCT) sa pinakamalawak na kahulugan ay nauunawaan bilang ang pagsasanay ng sikolohikal na impluwensya batay sa mga pamamaraan ng pangkatang gawain. Ang pagiging epektibo ng direksyon na ito sa pag-iwas sa lihis na pag-uugali ay ipinaliwanag sa pamamagitan ng katotohanan na sa panahon ng PCT, ang ilang sikolohikal na kaalaman tungkol sa likas na katangian ng sariling mga problema ay nakuha at ang pag-uugali ng indibidwal ay naitama, ang mga kasanayan sa interpersonal na pakikipag-ugnayan at mga kasanayan sa reflexive ay nabuo (halimbawa. , ang kakayahang pag-aralan ang isang sitwasyon at sariling pag-uugali), ang kakayahang tumugon nang may kakayahang umangkop sa isang sitwasyon at mabilis na umangkop sa iba't ibang mga kondisyon.

Ang kagustuhan para sa pamamaraang ito ng sikolohikal na pag-iwas sa lihis na pag-uugali ay ipinaliwanag sa pamamagitan ng katotohanan na ang mga kondisyon ng PCT ay malapit sa mga kondisyon ng tunay na relasyon sa pangkat ng trabaho. Sa katulad mga kondisyon sa paglalaro Nagiging posible na bumuo ng mga kasanayan sa nakabubuo na pag-uugali sa mga opisyal ng pulisya. Ang isang positibong katangian ng PCT ay madalas itong nagsasangkot ng pagkakaroon ng mga problemadong sitwasyon na nagpapataas ng interes at pagganyak ng mga empleyado sa mga produktibong aktibidad. Ang pagtaas ng interes at pagganyak ng mga kalahok sa pagsasanay ay nakakatulong sa kanilang pagnanais para sa pagsusuri sa sarili at pag-unlad ng sarili. Ang kapana-panabik na aksyon ng gameplay ay nagdudulot ng higit na spontaneity at naturalness sa pag-uugali ng mga miyembro ng grupo, hinihikayat silang ipahayag ang kanilang sarili at pinipilit silang makiramay at suriin kung ano ang nangyayari.

Ang isa pang tampok ng psychocorrectional na pagsasanay ay ang grupo, at, dahil dito, mas matinding pakikipag-ugnayan ng mga kalahok nito. Ang pakikipag-ugnayan ng grupo, ayon kay K. Levin, sa mas malaking lawak kaysa sa indibidwal na pakikipag-ugnayan, ay nakakatulong sa paglitaw epektibong pagbabago sa mga ugali ng personalidad. Ang parehong may-akda ay nagtalo na upang makilala at mabago ang kanilang maladaptive na mga saloobin at bumuo ng mga bagong anyo ng pag-uugali, dapat matutunan ng mga tao na tingnan ang kanilang sarili tulad ng pagtingin ng iba sa kanila.

Napansin din namin na ang PCT ay gumaganap hindi lamang ng mga motivational, educational, developmental at psychocorrectional function. Salamat sa pamamaraang ito, posible na masuri ang ilang mga sikolohikal na phenomena (halimbawa, ang kasalukuyang antas ng pag-unlad ng mga kalahok sa pagsasanay at ang kanilang kahandaan para sa pag-aaral, pag-unlad ng sarili at pagbabago sa sarili). Nagbibigay-daan ito sa nagtatanghal (isang praktikal na psychologist ng isang departamento ng pulisya) na mabilis na mag-navigate sa proseso ng PCT at piliin ang naaangkop, karamihan angkop na pamamaraan pakikipag-ugnayan sa mga kalahok sa pagsasanay.

Sa pagbibigay-diin sa mataas na kahusayan ng ganitong uri ng gawaing pagwawasto, nais naming linawin na ang pagpapatupad nito ay nangangailangan ng maingat na pag-iisip at mahabang paghahanda sa organisasyon at pamamaraan. Ang mga kwalipikasyon at karanasan ng mga guro, psychologist at iba pang mga espesyalista na kasangkot bilang mga tagapagsanay sa pagsasagawa ng PCT ay hindi maliit na kahalagahan. Ang isang tinatayang psychocorrectional na programa sa pagsasanay para sa mga empleyadong madaling kapitan ng mga lihis na anyo ng pag-uugali ay ipinakita sa Appendix 25.

Napansin din namin na ang pinaka-epektibo ay ang pagpapatupad ng mga hakbang na naglalayong ipatupad ang sikolohikal na pag-iwas sa lihis na pag-uugali ng mga opisyal ng pulisya sa isang complex. Ang ganitong gawain ay lalong mahalaga sa mga panahon ng pinakadakilang sensitivity ng mga opisyal ng pulisya sa paglitaw at pag-unlad ng mga palatandaan at pagpapakita ng propesyonal na pagpapapangit, kabilang ang mga panahon ng pagsasanay para sa mga kadete at mag-aaral sa institusyong pang-edukasyon ng Ministry of Internal Affairs ng Russia.

Ang pagiging epektibo ng mga hakbang sa pag-iwas ay higit na nakasalalay sa antas ng pakikipag-ugnayan sa pagitan ng psychologist ng yunit at ng agarang superbisor ng mga empleyado at kadete na nangangailangan ng mas mataas na sikolohikal na atensyon. Upang matiyak ang gayong pakikipag-ugnayan, ipinapayong gamitin ang paraan ng pagmamasid (Appendix 7), na nagbibigay-daan sa iyong pinakatumpak na tukuyin ang hanay ng mga problema na katangian ng isang partikular na empleyado at agad na mapansin ang mga negatibong pagbabago nang hindi isinailalim ang empleyado sa isang pamamaraan ng pagsusuri sa psychodiagnostic.

§2. Sikolohikal na suporta at pagpapayo para sa mga empleyado na may mga palatandaan ng pagkagumon

Ang tagumpay ng ganitong uri ng aktibidad ng mga praktikal na psychologist ay higit sa lahat ay nakasalalay sa antas ng pagbuo ng motibasyon ng adik na maalis ang pagkagumon. Kung ang isang empleyado ay hindi masuri ang kanyang kondisyon nang sapat na kritikal o walang kahilingan sa bahagi ng empleyado na magsagawa ng psychocorrective work kasama niya, ang tagumpay ng mga hakbang na ginawa ay magiging minimal. Isinasaalang-alang ang etniko, panlipunan, kultural na mga katangian ng koponan at ang gumaganang kapaligiran, ang psychologist ay nagtatayo ng preventive work sa mga sumusunod na direksyon:

1. Pagkilala sa mga empleyado mula sa mga grupong "panganib" para sa nakakahumaling na pag-uugali, na kinabibilangan ng mga sumusunod na kategorya ng mga empleyado:

• walang asawa, diborsiyado;
• naninirahan sa mahihirap na kondisyon ng pamumuhay;
• pagkakaroon ng malapit na kamag-anak na adik;
• neurotic, labile na mga indibidwal, mga taong may PTSD, na may pansamantala o paulit-ulit na sakit sa pag-iisip;
• walang tiyak na propesyonal at panlipunang pagganyak;
• ang mga nakaranas ng stress na nauugnay sa pagkawala ng malapit na kamag-anak at kaibigan;
• pagkakaroon ng karanasan ng 2 – 3 business trip sa “hot” spots;
• "oposisyonal" na mga empleyado (i.e., madaling kapitan ng pagsuway, salungatan, pinuno ng "maliit" na impormal na grupo) at ilang iba pa.

2. Pag-aaral ng mga tradisyon ng alkohol ng mga empleyado at mga mag-aaral mula sa mga grupong "nasa panganib".

3. Ang patuloy na gawaing psychoprophylactic na naglalayong baguhin ang saloobin sa alkohol, pangunahin bilang isang "unibersal na tagapagtanggol ng stress" (ang kaugnayan sa pagitan ng stress at alkohol ay maaaring pag-aralan gamit ang isang psychodiagnostic na pag-uusap "Ang paggamit ng alkohol bilang isang tagapagtanggol ng stress" - Appendix 18).

Ang tagumpay ng diagnosis at pagwawasto ng pagkilos para sa mga pagpapakita ng nakakahumaling na pag-uugali ay higit sa lahat ay nakasalalay sa pagganyak ng empleyado. Upang madagdagan ang pagganyak para sa gawaing pagwawasto, ipinapayong gamitin ang pamamaraan ng pagsusuri sa sarili ng nakakahumaling na pag-uugali na iminungkahi ni K. Sweet. Maaari mong anyayahan ang empleyado na tumugon nang nakasulat sa mga iminungkahing pahayag o isama ang mga ito sa diagnostic na pag-uusap:

• Wala kang kontrol Ito , mas mabilis Ito kinokontrol ka. Pakiramdam mo wala kang choice kundi gawin Ito ,kunin Ito , gawin kung kinakailangan Ito .Ang ugali na ito ay nagiging sobrang nakatanim sa iyong buhay na ito ay nagiging invisible sa iyo.
• Ginagawa mo Ito mas at mas madalas, sinusubukang magdulot ng mas malakas na epekto.
• Nagsisimula kang gawin ito nang regular Ito kapag inaasahan mo ang mga hindi kasiya-siyang sensasyon tulad ng pagkabagot, kalungkutan, pisikal na sakit, atbp.
• Pakiramdam mo hindi mo na kaya ang iyong mga problema sa buhay walang tulong ito .
• Maaari kang gumastos ng malaking bahagi ng iyong buhay sa pakikipaglaban ito .
• Maaari kang mag-aksaya ng mahalagang enerhiya sa pagdurusa ito at hindi matagumpay na sinusubukang alisin ito .
• Naka-on Ito bahagi ng iyong pera, ang iyong oras, ang iyong enerhiya ay nasayang sa kapinsalaan ng isang bagay na mas kapaki-pakinabang, bilang isang resulta kinamumuhian mo ang iyong sarili para sa walang kabuluhang paggastos.
• Nawawalan ka ng pagpapahalaga sa sarili, lakas ng pag-iisip, may banta ng pagkasira ng iyong buong paraan ng pamumuhay (pamilya, karera, mga kaibigan), pisikal at mental na kalusugan.
• Ang ilan Ito sa huli ay pumatay.

Ang tulong na sikolohikal para sa mga adiksyon ay may iba't ibang anyo. Una sa lahat, ito ay sikolohikal na pagwawasto at sikolohikal na pagpapayo.

Sa tulong ng mga sikolohikal na paraan, ang isang epekto ay ginawa sa pag-iisip ng isang taong may pagkagumon, at sa pamamagitan nito sa buong katawan. Ang layunin ng naturang interbensyon ay alisin ang mga sintomas at baguhin ang saloobin sa sarili, kalagayan at kapaligiran.

Posible rin na maimpluwensyahan ang mga relasyon sa pamilya bilang isa sa mga paraan kung saan nalutas ang maraming iba pang mga problema ng psychocorrection: ang pagbuo at pagpapalakas ng isang saloobin patungo sa kahinahunan, ang pagwawasto ng mga emosyonal na karamdaman, at pagtaas ng pagpapahalaga sa sarili.

Ang sikolohikal na pagpapayo ay maaaring isagawa ng isang unit psychologist nang nakapag-iisa o isagawa kasabay ng medikal na psychotherapy.

Mayroong tatlong yugto ng psychocorrection ng nakakahumaling na pag-uugali:

Una - dynamic na yugto - ang impormasyon ay kinokolekta. Ang mga tampok ng mga ideya ng isang tao tungkol sa kanyang pagkagumon, kung paano niya nakikita at sinusuri ang kanyang mga personal na katangian (hitsura, karakter, ugali, mga pagpapahalaga sa moral), kung paano siya nauugnay sa kanyang pamilya, kung paano niya nakikita ang kanyang kasalukuyang sitwasyon, ang kanyang kinabukasan ay ipinahayag.

Ikalawang yugto - pagtatakda ng layunin . Sa daan patungo dito, ang isang taong may pagkagumon ay dapat makaranas ng tagumpay at makadama ng tiwala sa kanilang mga kakayahan.

pangatlo - Ang huling yugto – sinamahan ng pagsusuri ng mga relasyon ng mga taong may pagkagumon sa ibang mga lugar.

Ang sikolohikal na pagwawasto ng nakakahumaling na pag-uugali ay isinasagawa nang komprehensibo: kapwa sa pamamagitan ng pag-impluwensya sa mga pangangailangan ng mga umaasa na tao na pinukaw ng atraksyon na ito, at sa pamamagitan ng pagwawasto ng mga pagpapakita ng pagkahumaling sa iba't ibang antas ng aktibidad ng kaisipan. Sa yugto ng pagbuo ng pagkagumon, posible na magsagawa ng mga hakbang sa pagwawasto ng isang psychologist ng departamento (isang tinatayang programa ng mga klase sa pagwawasto para sa mga empleyado na madaling kapitan ng nakakahumaling na pag-uugali ay ipinakita sa Appendix 27).

Sa kaso ng naitatag na pagkagumon, ang tulong ay ibinibigay sa isang setting ng ospital.

1 Medvedev V.S. Propesyonal na pagpapapangit ng mga empleyado ng mga institusyon ng pagwawasto: pagsusuri ng problema // Pagpapabuti ng mga aktibidad na pang-edukasyon ng mga katawan na nagpapatupad ng parusa: Koleksyon mga gawaing siyentipiko. Ryazan: Ryazanskaya graduate School, 1992. pp. 33 – 40.

2 Korneeva L.N. Propesyonal na sikolohiya ng personalidad // Sikolohikal na suporta ng propesyonal na aktibidad / Ed. G.S Nikiforova. – St. Petersburg, 1991.

3 Rudestam K. Panggrupong psychotherapy. Mga grupong psychocorrectional: teorya at kasanayan. – M., 1993.

4 Sweet K. Tumalon sa kawit. – St. Petersburg: Peter-Press, 1997.