Negosyante. Ano siya? Ano siya? Mga personal na katangian ng isang taong negosyante Ano ang ibig sabihin ng pagiging isang taong negosyante

Ano ang sikolohiya ng negosyo? Sino sa likas na katangian ang maaaring maging isang negosyante? Ang aming mga correspondent na sina O. Izvekova at V. Romanenko ay nagkaroon ng pag-uusap tungkol dito sa direktor ng Russian-American Psychological Center na "Ecopsy", Propesor M. MELIA.

Ngayon ay napapaligiran tayo ng mga solidong negosyante at manager. Sino itong bagong stratum ng "mga taong negosyante"?

Ang isang entrepreneur ay isang uri ng pilgrim na naggalugad ng mga bagong lugar ng negosyo. Ang isang negosyante ay nagmamalasakit sa kanyang kita, ngunit sa parehong oras ay natutugunan niya ang halata o nakatagong solvent na pangangailangan ng lipunan. Siya ay nailalarawan, una, sa pamamagitan ng isang malinaw na pagtuon sa tagumpay at mga resulta. Pangalawa, tapang, katigasan. Pumupunta siya para sa kumpetisyon, tunggalian, at samakatuwid ay may mga katangian ng pagiging agresibo sa kanyang pagkatao. Pangatlo, emosyonal na katatagan, isang "subcutaneous layer ng optimismo." Siya ay dapat magkaroon ng mataas na pagpapahalaga sa sarili upang hindi masugatan. Binibigyang-daan ka nitong mabilis na makabawi mula sa kabiguan at agad na kumuha ng bagong negosyo. Pang-apat, ang negosyante ay nakikilala sa pamamagitan ng kamangha-manghang kalayaan at inisyatiba, kakaiba, kung minsan kahit na ang kawalan ng kakayahan na magtrabaho "sa isang koponan." Dapat mayroong ilang antas ng malusog na pagkamakasarili. At sa wakas, ang isang negosyante ay kinakailangang isang tagalikha, ito ang pangunahing bagay!

Tumingin ka sa aming mga negosyante at nagulat - binuksan ng isang doktor ang isang cafe, binuksan ng isang physicist ang isang negosyo sa pananahi...

Tama ka, maraming mga negosyante (hindi lamang dito, kundi pati na rin, halimbawa, sa Amerika) ay walang espesyal na edukasyon o nagmula sa isang ganap na naiibang larangan. Ngunit mayroon silang mahusay na intuwisyon. Ang kaalaman, sa kakatwa, sa ilang mga kaso ay maaaring pumigil sa iyo mula sa mabilis na paggawa ng isang orihinal na desisyon. Ang tagapamahala ay ibang bagay - nang walang kaalaman imposible para sa kanya. Siya ay may isang panimula na naiibang gawain - ang pangangalaga at pag-unlad ng isang nilikha na negosyo. Ang mga tagapamahala ay parang isang puwersang nagpapatatag sa lipunan. Sila ay umakma sa mga negosyante.

Masasabi ba natin na ang managerial o entrepreneurial psychological makeup ay depende sa edad?

Sa tingin ko hindi. Ang isa ay palaging nag-iimbento ng isang bagay hanggang sa pagreretiro. At para sa isa pa, kahit na sa 20 taong gulang, mahalagang pumunta tuwing umaga sa lugar ng trabaho at may malinaw na mga responsibilidad. At hindi mo kailangang humiling sa lahat ng "halika, lumikha!" Salamat sa Diyos na may mga taong kayang gawin ang naimbento ng iba.

Depende ba ito sa kasarian?

Ang entrepreneurship ay sikolohikal na mas malapit sa karakter ng lalaki - kalayaan, pagiging agresibo, indibidwalismo. Ngunit ang mga babae ay kadalasang maaaring maging mahuhusay na tagapamahala, lalo na sa maliliit at katamtamang laki ng mga negosyo. Sila ay magiging mas handa at mas mahusay na mapangalagaan at magbigay ng kasangkapan sa "bahay" na ito, na, tulad noon, sa loob nito, nilulutas ang lahat ng mga isyu sa lipunan, organisasyon, at tauhan.

Sa loob ng mga dekada, pinigilan ng nakaplanong sosyalistang ekonomiya ang diwa ng entrepreneurial sa mga tao at pinatay ang mismong diwa ng pagkamalikhain sa ekonomiya. Ito ba ang dahilan kung bakit napakaraming negosyante ngayon?

Sa palagay ko, ang sistema ng Sobyet ay hindi lamang pinahintulutan ang mga katangian ng entrepreneurial na mawala, ngunit, sa kabaligtaran, binuo ang mga ito. Kinakailangan na matupad ang plano, ngunit walang mga tunay na posibilidad, kaya ang "proseso ng malikhaing" ay puspusan - sa isang lugar na naayos ang plano, sa isang lugar ay kinuha ang mga pondo, sa isang lugar na itinaas ang mga presyo. Sa pangkalahatan, sila ay baluktot at lumiko... Ngunit, sa kabilang banda, kaugnay nito, ang ating etikal na batayan. Wala kaming " moral code tagabuo ng kapitalismo." Dahil ang plano ay kailangang ibigay sa anumang halaga, maaari kang magbigay ng suhol, lutasin ang mga isyu "sa pamamagitan ng cronyism," atbp. Ito pala, ang pangunahing pagkakaiba ng ating mga negosyante mula sa mga Kanluranin. batayan, malinaw na mga pamantayan sa etika ng negosyo Kami Hindi lamang namin nilalabag ang mga ito, ngunit hindi namin alam ang tungkol sa kanila.

Mayroong higit na negatibong saloobin sa mga bagong likhang negosyante sa lipunan. Bagama't walang partikular na nagtanim ng poot sa kanila. Bakit hindi nila ito gusto?

Mayroong dalawang larawan ng isang negosyante sa ating pampublikong kamalayan. Ang una ay romantiko. Ito ay isang bayani na nakikipaglaban sa mga opisyal para sa kapakanan ng kaunlaran ng ekonomiya ng bansa. Ang pangalawang larawan ay ng isang kontrabida na nagbebenta ng pakyawan at tingi sa Russia: kumakain sila ng caviar na may mga kutsara sa kanilang mga presentasyon, umiinom sila ng champagne sa tabi ng bariles, at mga simpleng tao Wala silang mabibili maliban sa tinapay. Ang mga larawang ito ay isang tagapagpahiwatig ng pagiging immaturity ng kapwa lipunan at ng entrepreneurial class mismo. Nasa “teenage years” pa lang ang ating mga negosyante.

Ano pa, bukod sa "panahon ng lipunan," ang pagkakaiba ng ating mga negosyante at mga Kanluranin?

Marahil wala sa aming mga negosyo ang may sariling misyon. At sa Kanluran, ito ang batayan sa buhay ng negosyo; ang bawat empleyado ay may ideya kung ano ang misyon ng kanyang kumpanya. Ang atin ay matapat na handang gawin ang anumang bagay. Siyempre, may mga pang-ekonomiyang kinakailangan para dito: sa mga kondisyon ng kawalang-tatag, mahirap magplano at mag-isip tungkol sa hinaharap kapag dumating ang pera sa iyong account, masaya ka na. Kasama sa misyon ang pagtatrabaho para sa hinaharap, kung minsan ay tinatanggihan ang mga panandaliang benepisyo.

Ngunit mayroon kaming malinaw na ipinahayag, at ito ang aming kakaiba, misyon ng isang tao (kumpara sa misyon ng isang organisasyon). Ang aming mga sikat na negosyante ay madalas na tinatanong ang tanong: "Bakit hindi ka umalis? Sumasagot sila: "Nais naming gumawa ng isang bagay para sa kaunlaran ng Russia." Kung ikukumpara ang saloobin ng ating mga negosyante at mga Amerikanong negosyante sa kanilang bansa, makikita mo na ipinagmamalaki ng mga Amerikano ang kanilang bansa, sila ay nagpapasalamat dito para sa kung ano ang ginagawa nito para sa kanila. Ito ang pagmamahal ng mga anak sa kanilang mga magulang. At mahal namin ang aming tinubuang-bayan bilang mga magulang - para sa kung ano ang magagawa namin para dito.

Ang mga negosyante ay hindi pangkaraniwang matapang at sa parehong oras ay intelektwal na binuo. Sabihin nating, ang mga taong tulad ni Mark Goryachev, na ang mga kakayahan ay maiinggit lamang. Totoo, napakaraming panganib sa trabaho ng mga negosyante, at samakatuwid ay madalas silang nabangkarote. Ang pagiging bangkarota, kahit na hindi mo binabasa ang D. Carnegie, ay nangangahulugang nakakaranas ng napakatinding pagkabigla, na nahuhulog sa isang hindi pangkaraniwang kalagayan. Samakatuwid, ang isang negosyante ay dapat magkaroon ng mahusay na katatagan upang kumilos, lumaban, manalo, at makamit ang kanyang mga layunin.

Para sa maraming tao, si Vlad Listyev ay isang halimbawa ng mas mataas na katatagan. Naglakad siya patungo sa kanyang layunin araw-araw, nakamit ang higit pa at higit pang mga tagumpay, lumikha ng isang imahe para sa kanyang sarili at sa kanyang mga programa. Mayroon siyang sariling mga ideya tungkol sa buhay, ang kanyang sariling mga halaga. Tila hindi siya natatakot sa gulo o umiiwas sa paghatol. Minahal niya ang mga tao, alam kung paano makipag-usap sa kanila at maakit sila sa kanyang tabi. At ang mga katulad niya ay malamang na natulungan ng oratoryo. Marunong magsalita si Vlad Listyev!

Siyempre, ang isang negosyante ay dapat na malusog at pisikal na binuo. Anong uri ng trabaho ang maaasahan mula sa isang mahina at mahinang tao? At kung paano gawin ang mahirap na trabaho na patuloy na nakasalalay sa mga balikat ng isang negosyante? Siyempre, dapat mong patuloy na panatilihin ang iyong sarili sa hugis. Gayunpaman, tungkulin ng bawat negosyante na pangalagaan ang kanyang mga mahal sa buhay sakaling siya ay pumanaw. Paano? Syempre, may usapan tungkol sa life insurance. Ang seguro sa buhay ay hindi maaaring pahabain ang pagkakaroon ng isang tao, ngunit ang kanyang mga kamag-anak ay maaaring umasa sa mga makabuluhang pagbabayad. Bukod dito, maraming kumpanya ang nagpo-promote ngayon ng ganitong uri ng insurance, na nangangahulugang kumpetisyon at medyo mababang presyo.

Ang isang negosyante ay dapat na kontrolin ang kanyang sarili, mahusay na pamahalaan ang kanyang mga subordinates, matalinong pumili ng kanyang koponan, magagawang suriin ang parehong mga kasama at kakumpitensya sa kanilang mga merito, at hindi dapat magyabang o inggit. Tulad ng ginawa, sabihin, ang pinuno ng MMM JSC Sergei Mavrodi. Sumigaw siya, nagyabang, nag-ingay, at ang resulta ay nalugi siya!

Sino ang maaaring maging isang taong negosyante? Una, isang taong gusto ang entrepreneurship, at pangalawa, isang taong marunong makipagsapalaran, manalo, at hindi matakot na magsimulang muli. At, siyempre, kalidad mataas na edukasyon Hindi masamang mag-aral sa isa sa mga nangungunang unibersidad sa bansa.

Ang tagumpay sa negosyo ay nakasalalay sa kakayahan ng isang taong negosyante, ang kanyang propesyonalismo, pagsusumikap at marami, maraming iba pang mga kadahilanan. Ang ilan sa kanila ay nakakaimpluwensya sa pagkamit ng ninanais na resulta nang direkta at direkta - kaalaman sa bagay, karanasan, ngunit hindi natin pinag-uusapan ang mga ito ngayon. Ang mga di-tuwirang salik ay nakakaimpluwensya rin sa tagumpay, at ang mismong salik na tumutukoy sa pagiging epektibo mga koneksyon sa negosyo, tagumpay sa mga contact sa negosyo, nag-aambag sa paglikha ng kinakailangan kapaligiran ng pagtatrabaho at nakakaimpluwensya sa imahe ng isang tao.

Hitsura- Ito business card tao. Ang bawat taong may paggalang sa sarili ay itinuturing na kanyang tungkulin na pangalagaan ang kanyang hitsura at tiyak na nagmamalasakit sa impresyon na ginagawa niya sa lahat ng tao sa kanyang paligid. Ang kalagayang ito ay tila ganap na totoo at tama, dahil may ilang mga pamantayan kung saan ang hitsura ay tinasa. At para sa matagumpay na pagsulong sa karera, kinakailangan lamang na lumikha ng isang tiyak na imahe na tumutugma sa posisyon na sinasakop ng isang tao sa lipunan. Kung hindi, gaano man kakuwalipikado at karanasan ang empleyado, hindi siya makakaasenso nang mataas sa kanyang karera.

Bakit? Dahil ang isang tao sa isang lipunan ay dapat tanggapin ang mga batas na pinagtibay sa partikular na lipunan. At ang pag-aalaga sa iyong imahe ay isa sa mga patakaran, ang pagsunod sa kung saan ay isang garantiya ng tagumpay.

Magdamit tulad ng kung sino ang gusto mong maging, hindi kung sino ka. Lahat, pati na ang paraan ng pananamit mo, ay dapat may layunin. Dahil kailangan mong magsuot ng mga damit, siguraduhing tiyakin ng mga ito ang iyong kataasan. Ang mga damit ay hindi lamang nagsasabi sa mga tao kung sino ka, ngunit sumasalamin din sa iyong mga hangarin.

Damit bilang isang paraan sa tagumpay ay palaging bahagi ng buhay ng negosyo. Ang negosyo ay higit na binuo sa mga visual na larawan. Iyong hitsura– ito ang iyong Brand.

Karamihan sa mga taong naghahangad na gumawa ng isang nakakahilo na karera ay ginagabayan ng mga opinyon at pagkilos ng iba, yaong mga nakamit na ang tagumpay sa larangan ng negosyo. Siyempre, ito ang pinaka-makatwirang diskarte, dahil ito ay kung paano mo mapipili ang tamang modelo ng pag-uugali. Sa loob ng mahabang panahon, maraming mga pag-aaral ang isinagawa kung paano naiimpluwensyahan ng mga damit at hitsura ng kausap ang mga tao. Hindi nagkataon lamang na mula noong sinaunang panahon ay may isang kawikaan: "Nasalubong ka nila sa pamamagitan ng kanilang mga damit, hindi ka nila nakikita sa pamamagitan ng kanilang isip."

At ang lahat ng mga resulta ng mga pag-aaral na isinagawa batay sa mga survey ng iba't ibang mga tao ay nagpapakita na ang isang palpak na hitsura, damit na hindi angkop para sa isang mahigpit na tinukoy na okasyon, ay nagiging sanhi ng pag-ayaw ng iba dito o sa taong iyon. Subconsciously, kapag tinatasa ang tulad ng isang interlocutor o empleyado, ang mga tao ay may opinyon na ang kanyang mga kakayahan sa pag-iisip at negosyo ay nasa parehong mababang antas ng kanyang hitsura.

Bilang karagdagan, ang negatibong impresyon ay pinalala ng katotohanan na ang iba ay hindi nauunawaan kung paano ang isang matino, may paggalang sa sarili na tao ay maaaring magbayad ng kaunting pansin sa kanyang sariling hitsura. Sa kasong ito, tila ang tao mismo ay tinatrato ang kanyang sarili nang may paghamak, at kung gayon, kung gayon, siyempre, ituturing siya ng iba sa parehong paraan.

Maliwanag, bukod pa sa pananamit, ang paraan ng pagdadala sa sarili, na kinabibilangan ng kahit na tila hindi gaanong halaga, gaya ng mga kilos, galaw, at boses, ay hindi gaanong mahalaga sa paglikha ng kinakailangang imahe. Ang bawat kilos at galaw ay maaaring bigyang-kahulugan ng kausap bilang isang pagpapakita ng kahinaan, kawalan ng katiyakan, o, kung ano ang mas masahol pa, bilang isang pagpapakita ng kawalang-galang sa iba. Ang imahe ng isang negosyo at matagumpay na tao ay, una sa lahat, tiwala sa sarili, ang pinakamahusay na mga katangian at birtud ng isang tao.

Parami nang parami, nagkakaroon tayo ng konklusyon na ang pagbuo ng ating sariling imahe ay isang mahalagang bahagi ng matagumpay na pagsasakatuparan sa sarili. Sa loob ng limang segundo, ipapakita mo ang iyong sarili sa paraang gusto mo, o sa paraang nakikita ka ng iyong kausap. Kung interesado kang lumikha ng impresyon ng isang propesyonal na may mataas na katayuan na mapagkakatiwalaan at nagkakahalaga ng malaki, dapat mong matutunan kung paano lumikha ng isang naaangkop na imahe.

Paano "gawin" ang iyong imahe para sa iyong sarili?

Ang landas sa tagumpay ng negosyo ay isang mahigpit na pagsusulatan sa pagitan ng imahe ng iyong negosyo at ng iyong propesyon. Minsan mas mahirap para sa isang babae na bumuo ng imahe ng isang taong negosyante kaysa sa isang lalaki Ang scheme ng kulay ng estilo ng negosyo ng isang babae ay hindi dapat lumampas sa 4 na kulay. Ang 2-3 mga kulay ay itinuturing na pinakamahusay, at sa 4, dalawa sa kanila ay dapat na malapit sa tono. Ang estilo ng negosyo ay batay sa mga multifunctional na kulay: itim, madilim na asul, puti, kulay abo, murang kayumanggi. Pagkatapos ay pinigilan, maliit na emosyonal: kayumanggi, burgundy, kulay abo-asul, berdeng dagat, bote, esmeralda, mustasa, buhangin, madilim na lila. Ang mga kulay ng pastel ay nangingibabaw sa mga light shade: lahat ng shades ng beige, lila, asul, ginto, atbp.

Ang pangunahing gawain hanay ng kulay V istilo ng negosyo pananamit - lumikha ng neutral o kaakit-akit na background para sa matagumpay na negosasyon.

Kaya, ang pamamayani ng mga madilim na tono sa kumbinasyon ng mga damit ay nagdaragdag ng katatagan sa iyo.

Ang pamamayani ng mga light shade ay nagtatakda ng mood para sa positivity, ang pag-uusap ay maaaring lumipat sa isang mas magiliw na direksyon.

Ang isang magkakaibang kumbinasyon ng madilim at liwanag ay lumilikha ng isang neutral na background para sa pag-uusap.

Ang itsura ng lalaki ay pinakamahalaga para sa pagkamit ng isang positibong imahe ng negosyo.

Kapag tinutukoy ang likas na katangian ng pananamit, dapat gabayan ng isa pangunahing mga prinsipyo:

• katumpakan
• kalinisan
• konserbatismo
• pagpigil
• pormalidad
• tradisyonalismo

Kung ang iyong imahe ay hindi sa pinakamahusay na posibleng paraan nakakaimpluwensya sa iyong karera, sa halip na maging balintuna, gawin itong gumana para sa iyo. Hanapin ang iyong istilo na sumasalamin sa iyong personalidad, tumutugma sa iyong katayuan, kapaligiran ng negosyo at nagbibigay ng pakiramdam ng propesyonalismo, pagiging polish at pagiging maaasahan.

Samakatuwid, kung hindi ka seryoso sa hitsura mo at kung ano ang iyong isinusuot, oras na upang muling isaalang-alang ang iyong mga pananaw sa makabuluhang puntong ito at baguhin ang iyong hitsura.

« Sa pamamagitan ng hitsura Tanging ang mga taong walang kaalam-alam ay hindi humahatol." Wilde O

Mga artikulo

Negosyante. Ano ba dapat ito?

"Mayroon lamang isang paraan sa mundong ito upang makinabang mula sa nakaraan, at iyon ay ang mahinahong pagsusuri sa ating mga nakaraang pagkakamali upang hindi na natin ulitin ang mga ito sa hinaharap, at pagkatapos ay ganap na kalimutan ang mga ito."

Dale Carnegie

propesyonal na kasosyo sa negosyo entrepreneurial

Kung pinili ng isang tao ang landas ng isang taong negosyante - isang negosyante, isang tagapamahala, kung gayon ang isang mahaba, mahirap na landas ng pagsasakatuparan sa sarili at pag-aaral sa sarili ay naghihintay sa kanya. Pagkatapos ng lahat, ang pag-uugali ay nagpapakita ng mga katangian ng kanyang pagkatao, pag-uugali, pangangailangan, pananaw, panlasa, pagnanasa - ang buong kakanyahan ng isang tao. Sa pamamagitan ng ating mga kilos ay hinuhusgahan natin ang ating panloob na motibo, kaisipan at damdamin. Ang isang negosyante, isang negosyante, ay, una sa lahat, isang tao ng aksyon. Anong klaseng business person siya dapat?

Ang isang negosyante ay isang taong may sapat na kaalaman, isang dalubhasa sa kanyang larangan, lagi niyang alam kung ano ang kanyang ginagawa, kung anong mga layunin ang kanyang itinakda para sa kanyang sarili, kung anong mga gawain ang kanyang malulutas, at nagpapakita rin ng mga kinakailangang pagsisikap na kusang-loob na ipatupad ang mga ito. Malayang nag-navigate sa kanyang larangan ng aktibidad, patuloy niyang pinag-aaralan ang mga pangangailangan at pangangailangan ng publiko, sinusubaybayan ang kanilang mga pagbabago at dinamika, at itinatayo ang kanyang mga aktibidad na isinasaalang-alang ang impormasyong natanggap. Siya ay may mataas na propesyonal na kakayahan sa lahat ng bagay na may kaugnayan sa kanyang kaso. Siya ay nakikilala sa pamamagitan ng kanyang patuloy na kahandaan komunikasyon sa negosyo, na nagpapakita ng interes sa kausap at sa kanyang opinyon, habang pinapanatili ang isang bukas na isip. Siya ay may katangian tulad ng pagpigil sa pagsasalita at hindi nagsusumikap na sabihin ang lahat ng nalalaman niya, ngunit laging alam kung ano ang kanyang sinasabi. Isang kinikilalang awtoridad sa pagbuo ng mga interpersonal na relasyon at walang salungatan na negosasyon, isinulat ni Dale Carnegie: "Ang tagumpay ng isang tao sa kanyang mga usapin sa pananalapi 15 percent ang nakasalalay sa kanya propesyonal na kaalaman at 85 porsiyento - mula sa kanyang kakayahang makipag-usap sa mga tao." Ang isang negosyante ay patuloy na nagtatrabaho sa kanyang kultura ng pag-uugali, komunikasyon, negosasyon, kultura ng pagsasalita, kultura ng kolektibong pag-unlad at paggawa ng desisyon. Ang ganitong mga kasanayan ay imposible nang hindi nagtatrabaho sa iyong sarili at nagpapaunlad ng maraming simpleng katangian ng tao. Kabilang dito ang kagandahang-asal, kagandahang-loob, kagandahang-loob, pagpigil, kahinhinan, pagiging simple, pagiging mabait, pagiging naa-access, pagiging bukas, pare-pareho ang katumpakan at pagiging maagap. Gayundin, ang bawat maliit na bagay ay gumaganap ng isang papel sa pag-uugali ng isang taong negosyante, kaya dapat niyang patuloy na subaybayan ang kanyang pag-uugali, alam kung ano ang kanyang kayang bayaran at kung ano ang hindi niya kayang bayaran. Ang kumbinasyon ng mga pinakamahusay na tampok na ito ay nagbibigay sa amin perpektong larawan taong negosyante, negosyante, negosyante.

Kasaysayan ng pagbuo mga prinsipyo ng negosyo bumabalik ng higit sa isang dekada, marahil kahit na mga siglo. Kasabay nito, sa kabila ng radikal na pagbabago sa mga anyo ng paggawa ng negosyo dahil sa mabilis na pag-unlad ng teknolohiya, ang mga prinsipyong ito ay hindi gaanong nagbago - at ito ay nagpapahiwatig na ang mga ito ay pangunahing batay sa mga personal na katangian at pampublikong moralidad. Tulad ng dati, kaya ngayon mas gusto ng mga tao na magnegosyo sa maaasahan at kultural na mga kasosyo. Bagaman madalas na mayroong mga tumatawag sa kanilang sarili na mga taong negosyante, ngunit sa pangkalahatan ay hindi sila nagtataglay ng kahit isang ikasampu ng mga nabanggit na katangian. Samakatuwid, ang mga pagkabigo sa negosyo at mga pagkabigo sa propesyonal at personal na mga larangan. Ngunit dapat tandaan na ang mga pangunahing prinsipyo ng isang taong negosyante ay binuo na may karanasan sa komunikasyon, negosasyon, at pagganap sa trabaho, dahil dumating ang realisasyon na ang huling resulta ay nakasalalay sa kalidad ng trabaho. Bilang karagdagan, ipinapalagay ng mga prinsipyo ang isang medyo mataas na antas ng responsibilidad, na tumutukoy sa maraming karagdagang mga aksyon at pag-uugali ng mga tao sa negosyo. Ang mga katangian ng isang taong negosyante ay binuo at ipinakita sa kanyang sigasig, kakayahan at hangarin.

Ang mga kinakailangang ito ay napakataas at nangangailangan ng patuloy na panloob na pagsisikap. Gusto mo man o hindi, ang isang negosyante ay dapat tumutugma sa isang tiyak na imahe. Gaya ng, noong 1936, isinulat ni Dale Carnegie: “Maaari kang magkaroon ng mas maraming kaibigan sa loob ng dalawang buwan sa pamamagitan ng taimtim na interes sa ibang tao kaysa sa magagawa mo sa loob ng dalawang taon sa pamamagitan ng pagsisikap na maging interesado sa ibang tao sa iyong sarili.” Mga tuntunin pakikitungo sa negosyo, ang kultura ng pag-uugali ay tumutulong sa pagsasama-sama ng pang-ekonomiya at pinansyal na mga interes ng mga mangangalakal at negosyante at lumikha ng batayan para sa tagumpay ng transaksyon. Nais kong kumpletuhin ang aking mga pagmumuni-muni sa isang pahayag mula sa parehong may-akda, na ang payo ay nagpalaki ng maraming matagumpay na negosyante: "Iguhit sa iyong imahinasyon ang imahe ng likas na matalino, karapat-dapat at taong kapakipakinabang kung ano ang gusto mong maging, at ang imaheng sinusuportahan ng iyong pag-iisip ay magpapabago sa iyo bawat oras at bawat minuto na maging ganoong tao."

Kamusta kayong lahat! Ang mga katangian ng negosyo ng isang tao ay, una sa lahat, ang mga kakayahan at kakayahan na kailangan nang direkta para sa kanya propesyonal na aktibidad. Sumang-ayon, ang mga magtotroso ay hindi nangangailangan ng karisma o pakikisalamuha upang maisagawa ang kanilang mga tungkulin.

Ngunit may ilang mga pamantayan na tutulong sa iyo na "bumuo" ng isang karera at makamit ang ninanais na tagumpay, anuman ang iyong ginagawa.

Listahan

Kaya, isang listahan ng mga katangian na dapat magkaroon ng isang modernong tao:

Pagsasarili

Nangangahulugan ito ng kakayahang gumawa ng mga desisyon, gumawa ng mga pagpipilian at pananagutan para sa kanila. Ito ay kung paano namin makuha ang isang halo ng mga katangian.

Karaniwang pinahahalagahan ng pamamahala ang mga empleyado na hindi humihingi ng tulong sa mga kasamahan tuwing kalahating oras, ngunit alam ang kanilang trabaho at handang gawin ito nang hindi naaabala o nangangailangan ng karagdagang pansin.

Kung ang isang tao ay kailangang kontrolin, nangangahulugan ito na ang mga karagdagang mapagkukunan ay gagastusin sa kanya, at ito ay karaniwang hindi kumikita para sa mga negosyo.

Para sa sanggunian sariling negosyo Tiyak na hindi mo magagawa nang wala ang kalidad na ito.

Panlaban sa stress

Hindi mo kailangang maging insensitive at hindi malalampasan tulad ng isang robot. Malinaw na ang buhay modernong tao puno ng pang-araw-araw na stress, lalo na kung siya ay residente ng isang malaking lungsod.

At imposibleng hindi tumugon sa kanila, dahil sa isang sandali ang pagpapanatili ng pag-igting ay nagbabanta ng pagkasira. Iyon ay, ang isang tao ay maaaring mahulog sa hysterics, galit, o magkasakit. Sa pangkalahatan, malalaman mo ang higit pa tungkol sa epekto ng stress sa katawan ng tao sa pamamagitan ng pagpunta.

Kaya, mahalagang malaman kung paano mapawi ang sobrang stress bago ito maging ibang bagay at sirain ang iyong buhay. Kinakailangang ipahayag ang iyong galit sa isang ligtas na kapaligiran, halimbawa, sa pamamagitan ng sports. Ang paglangoy sa pool o pagbuga ng singaw sa isang boxing workout ay makakatulong sa iyong pakiramdam na gumaan. Nangangahulugan ito na muling lumaban sa mga bagong paghihirap.

Kailangan mong magpahinga, at huwag magtrabaho nang husto, at kailangan mong magkaroon ng de-kalidad na pahinga, na pinupuno ang iyong sarili sa panahon ng iyong bakasyon o katapusan ng linggo. Iyon ay, huwag magsinungaling sa harap ng TV nang maraming araw na may isang lata ng beer sa iyong kamay, ngunit gumawa ng isang bagay na nagdudulot sa iyo ng kasiyahan. Oo, minsan gusto mo ng TV at serbesa, ngunit kung ito ay magiging isang ugali, sasayangin mo ang iyong mga mapagkukunan at hindi pupunuin ang mga ito.

Pagtitiwala

Hindi ang pangunahing, ngunit napakahalagang katangian ng isang taong negosyante. Ang kumpiyansa ay tulad ng pundasyon kung saan nakasalalay ang iba pang mga katangian. Kung ang isang tao ay hindi nagtitiwala sa kanyang sarili, kung gayon gaano man siya katalino at katangi-tangi, pabagalin niya ang kanyang sarili, na pinipigilan siyang ganap na ihayag ang kanyang sarili.

Sa kasong ito, ang pagkamit ng tiwala at paggalang ng iba ay medyo mahirap. At kung ang boss, mga kasamahan, mga kaibigan ay nagbibigay ng pagkilala, kung gayon hindi pa rin ito nasisipsip sa panloob na istraktura ng pagkatao.

Ang sapat na pagpapahalaga sa sarili, iyon ay, hindi minamaliit o labis na tinantiya, ay kinakailangan sa buhay ng ganap na bawat tao, anuman ang kanyang propesyon at uri ng aktibidad.

Mahirap makamit ang gusto mo nang walang ginagawa para dito.

Ang mga bagay ay hindi rin napupunta lalo na sa mga taong sobrang tiwala sa sarili. Karaniwang hindi sila nananatili sa pagpapasakop nang matagal, dahil hindi kayang tiisin ng mga tagapag-empleyo ang pagmamataas at kasiyahang dulot nito.

Ang mga katulad na paghihirap ay lumitaw sa posisyon ng isang pinuno. Ang pagtatatag ng mga relasyon sa mga kasosyo ay nangangahulugan ng kakayahang mapansin ang ibang mga tao, ngunit kadalasan ay hindi sila nakikita sa likod ng iyong sariling korona.

Kakayahang makipagtulungan

Ang puntong ito ay natural na lumilitaw salamat sa nauna. Mayroong ilang mga propesyon sa mundo na hindi nangangailangan ng kahit kaunting pakikipag-ugnayan sa ibang tao.

Atleast walang pumapasok sa isip ko sa sandaling ito. Maliban sa mga ermitanyo na nakatira sa isang lugar sa kabundukan o kagubatan sa napakagandang paghihiwalay. At ang lahat ng kanilang trabaho ay upang makakuha ng kanilang sarili ng tubig at pagkain.

Kaya, ito ay mahalaga na magagawang upang makipagtulungan at makahanap ng isang karaniwang wika na may ganap iba't ibang tao. Kahit na sa libreng oras mula sa trabaho. Alam mo ba kung bakit? Upang "makakuha" ng mga kapaki-pakinabang na koneksyon.

Mayroong kahit na tulad ng isang direksyon bilang. Binubuo ito ng pakikipagkita sa mga tao na maaaring maging kapaki-pakinabang sa hinaharap. Hindi mahalaga kung saang industriya sila nagtatrabaho, gumagamit kami ng iba't ibang serbisyo. Alinsunod dito, kahit isang installer ay maaaring makatulong sa isang araw.

Pagganyak para sa tagumpay

Ang pagnanais na manalo, magtagumpay at simpleng mapagtanto ang mga hangarin ng isang tao ay isang medyo mahalagang personal na kalidad. Kung hindi, hindi kakailanganin ng empleyado na ibigay ang lahat ng kanyang makakaya.

Ang ambisyon ay nagbibigay sa iyo ng lakas upang kumilos sa halip na umupo at panoorin ang iba na umakyat sa hagdan ng karera. Ito ay nag-uudyok sa iyo na kumuha ng mga panganib, kung wala ito kung minsan ay medyo mahirap makuha bagong karanasan at ang resulta.

Pagkamalikhain

Ito ang kakayahang magdala ng bago, hindi pangkaraniwan at hindi pangkaraniwan sa trabaho at sa espasyo sa pangkalahatan. Gagawin nitong mas madali ang mga kondisyon sa pagtatrabaho at makakatulong na makamit ang mas mahusay na mga resulta para sa mga empleyado at kasamahan.

Kung hindi mo itinuturing ang iyong sarili na isang taong malikhain, na may kakayahang lumikha ng bago, huwag masiraan ng loob, ang mga rekomendasyon ay makakatulong sa iyo na bumuo ng iyong pagkamalikhain.

Kakayahang maunawaan

Minsan ito ay hindi isang madaling gawain, sinusubukang i-convert ang 3D na imahe na nasa harap ng iyong mga mata sa simpleng salita. So much so that your interlocutors will also be able to see this picture in full. Ngunit kailangan mong sanayin at paunlarin ang kasanayang ito sa iyong sarili.

Bilis ng reaksyon

Ang mabagal, nasusukat na bilis ay nakakatulong, ngunit hindi ka makakaligtas dito sa mundo ng negosyo. Ang bilis ng reaksyon ay pinahahalagahan dito, dahil maaaring magkaroon ng maraming mga kaganapan nang sabay-sabay na nangangailangan ng pansin.

At kung wala kang oras upang harapin ang mga ito, maaari kang "mapahamak" sa ilalim ng tumpok na nabuo nila sa paglipas ng panahon. Dahil ang mga gawain ay magkakapatong sa isa't isa, unti-unting nagtatanong sa katotohanan ng kanilang pagpapatupad.

Punto ng balanse

Ang isang tao na hindi kayang kontrolin ang kanyang sariling mga damdamin ay malamang na hindi magbigay ng inspirasyon sa paggalang at pagtitiwala. Ang mga pagsabog ng galit o labis na marahas na mga reaksyon sa anumang mga nakakainis ay magpapahiwalay lamang sa mga kasamahan at magtatanong sa kanyang propesyonal na katatagan. Bukod dito, kung pinapayagan niya ang kanyang sarili na gumamit ng malaswang pananalita sa mga ganoong sandali patungo sa kanyang mga kasamahan at kasosyo.

Kung hindi mo mapanatili ang balanse at kalmado sa mga kritikal na sitwasyon, gamitin. Tutulungan ka nila na tumutok sa kasalukuyang sandali at sa iyong sariling kapakanan.

Kakayahang pamahalaan ang oras

Ang bawat tao, anuman ang kanilang larangan ng aktibidad, ay dapat na makapagplano, makapagpamahagi ng mga gawain at mairaranggo ang mga ito ayon sa pagiging kumplikado at madalian. Ito ang una ngunit mahalagang hakbang sa tagumpay.

Ang sinumang nagpapabaya sa mga tagaplano at hindi nag-istruktura ng kanyang mga aktibidad ay nanganganib na pana-panahong mawala sa paningin ng mga mahahalagang punto na maaaring gumanap ng isang mapagpasyang papel sa kanyang propesyonal na pag-unlad.

Pagsusulatan sa negosyo

Ito ay higit pa sa isang kasanayan kaysa sa isang katangian ng pagkatao, ngunit gayon pa man. Ang literacy ay mahalaga hindi lamang para sa pampublikong pagsasalita o sa pakikipag-usap sa senior management. Ito ay isang bihirang tao na hindi nakikipag-ugnayan sa mga empleyado, kasosyo, mga kliyente, na maaaring ipagpaliban lamang ng kanilang kakulangan ng kaalaman sa gramatika o etika.