Санхүүгийн албаны даргын ажлын байрны тодорхойлолт. Санхүүгийн албаны даргын ажлын байрны тодорхойлолтод юу багтдаг вэ Санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагааны хэлтсийн даргын ажлын байрны тодорхойлолт

2019/2020 оны жишээн дээр санхүүгийн албаны даргын ажлын байрны тодорхойлолтын ердийн жишээг бид та бүхэнд хүргэж байна. ерөнхий журам, санхүүгийн албаны даргын ажлын хариуцлага, санхүүгийн албаны даргын эрх, санхүүгийн албаны даргын үүрэг гэсэн хэсгүүдийг тусгана.

Санхүүгийн албаны даргын ажлын байрны тодорхойлолтхэсэгт хамаарна" Салбарын хэмжээнд мэргэшлийн шинж чанараж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагад ажиллаж байгаа ажилчдын албан тушаал".

Санхүүгийн албаны даргын ажлын байрны тодорхойлолтод дараахь зүйлийг тусгасан байх ёстой.

Санхүүгийн албаны даргын ажлын хариуцлага

1) Ажлын үүрэг хариуцлага.Аж ахуйн нэгжийн санхүүгийн эх үүсвэрийн хөдөлгөөний менежмент, зохицуулалтыг зохион байгуулдаг санхүүгийн харилцаабүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) үйлдвэрлэх, борлуулах явцад бүх төрлийн нөөцийг хамгийн үр ашигтай ашиглах, хамгийн их ашиг олох зорилгоор зах зээлийн нөхцөлд аж ахуйн нэгжүүдийн хооронд үүсдэг. Аж ахуйн нэгж, түүний санхүүгийн стратеги боловсруулах боломжийг олгодог санхүүгийн тогтвортой байдал. Урт болон урсгал санхүүгийн төлөвлөгөөний төсөл, урьдчилсан баланс, төсвийн төслийг боловсруулах ажлыг удирдан зохион байгуулдаг Мөнгө. Зөвшөөрсөн эсэхийг баталгаажуулна санхүүгийн үзүүлэлтүүдаж ахуйн нэгжийн хэлтэсүүдэд. Бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) борлуулах, хөрөнгийн хөрөнгө оруулалт хийх төлөвлөгөөний төслийг боловсруулахад оролцдог. Шинжлэх ухааны судалгаахөгжил, бүтээгдэхүүний өртөг, үйлдвэрлэлийн ашигт ажиллагааг төлөвлөх, ашиг, орлогын албан татварыг тооцоолох ажлыг удирддаг. Төсвийн санхүүжилт, богино болон урт хугацааны зээл, үйлдвэрлэл, худалдан авалт зэрэг аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэл, эдийн засгийн үйл ажиллагааны санхүүжилтийн эх үүсвэрийг тодорхойлдог. үнэт цаас, лизингийн санхүүжилт, өөрийн хөрөнгө зээлэх, ашиглах, судалгаа шинжилгээ хийдэг санхүүгийн зах зээл, боломжтой гэж үнэлдэг санхүүгийн эрсдэлхөрөнгийн эх үүсвэр бүртэй уялдуулан бууруулах санал боловсруулна. Хөрөнгө оруулалтын бодлогыг хэрэгжүүлж, аж ахуйн нэгжийн хөрөнгийг удирдан зохион байгуулж, оновчтой бүтцийг тодорхойлж, хөрөнгийг солих, татан буулгах талаар санал боловсруулж, үнэт цаасны багцад хяналт тавьж, дүн шинжилгээ, гүйцэтгэлийн үнэлгээ хийдэг. санхүүгийн хөрөнгө оруулалт. Стандарт боловсруулах ажлыг зохион байгуулдаг эргэлтийн хөрөнгөтэдгээрийн эргэлтийг хурдасгах арга хэмжээ. Орлогыг цаг тухайд нь хүлээн авах, санхүүгийн тооцоо, банкны гүйлгээг тогтоосон хугацаанд гүйцэтгэх, ханган нийлүүлэгч, гүйцэтгэгчдийн төлбөр, зээлийн эргэн төлөлт, хүүгийн төлбөр, цалинажилчид, ажилчид, татвар, хураамжийг холбооны, бүс нутгийн болон орон нутгийн төсөвт шилжүүлэх, улсын төсвөөс гадуурх нийгмийн санд шилжүүлэх, банкны байгууллагуудад төлөх төлбөр. Аж ахуйн нэгжийн санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагаанд дүн шинжилгээ хийж, төлбөрийн чадварыг хангах, ашиглагдаагүй бараа үүсэх, татан буулгахаас урьдчилан сэргийлэхэд чиглэсэн санал боловсруулахад оролцдог. материаллаг хөрөнгө, үйлдвэрлэлийн ашигт ажиллагааг нэмэгдүүлэх, ашгийг нэмэгдүүлэх, үйлдвэрлэл, борлуулалтын зардлыг бууруулах, санхүүгийн сахилга батыг бэхжүүлэх. Хэрэгжилтэд хяналт тавьдаг санхүүгийн төлөвлөгөөмөн төсөв, бүтээгдэхүүний борлуулалтын төлөвлөгөө, ашгийн төлөвлөгөө болон санхүүгийн бусад үзүүлэлтүүд, борлуулагдах боломжгүй бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлийг зогсоох, хөрөнгийн зөв зарцуулалт, өөрийн болон зээлсэн эргэлтийн хөрөнгийг зорилтот түвшинд ашиглах. Хөдөлгөөний бүртгэлийг өгдөг санхүүгийн эх үүсвэрүр дүнгийн талаар тайлагнах санхүүгийн үйл ажиллагааСанхүүгийн нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналын стандартын дагуу санхүүгийн мэдээллийн найдвартай байдал, тайлангийн баримт бичгийг зөв бэлтгэх, гүйцэтгэх, гадаад болон дотоод хэрэглэгчдэд цаг тухайд нь өгөхөд хяналт тавьдаг. Хэлтсийн ажилтнуудыг удирддаг.

Санхүүгийн албаны дарга мэдэх ёстой

2) Санхүүгийн албаны дарга үүргээ гүйцэтгэхдээ дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.үйлдвэрлэл, эдийн засаг, санхүүгийн асуудлыг зохицуулах хууль тогтоомж, зохицуулалтын эрх зүйн актууд эдийн засгийн үйл ажиллагаа; зохицуулалтын болон сургалтын материалаж ахуйн нэгжийн санхүүгийн үйл ажиллагаатай холбоотой; аж ахуйн нэгжийн хөгжлийн хэтийн төлөв; санхүүгийн зах зээл, бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) борлуулалтын зах зээлийн төлөв байдал, хөгжлийн хэтийн төлөв; үйлдвэрлэлийн технологийн үндэс; байгууллага санхүүгийн ажилаж ахуйн нэгж дээр; санхүүгийн төлөвлөгөө, урьдчилсан үлдэгдэл, бэлэн мөнгөний төсөв, бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) борлуулах төлөвлөгөө, ашгийн төлөвлөгөө боловсруулах журам; санхүүгийн урсгалын удирдлагыг хангах санхүүгийн арга, хөшүүргийн систем; улсын төсвөөс санхүүжүүлэх, аж ахуйн нэгжид богино болон урт хугацааны зээл олгох, хөрөнгө оруулалт татах, мөнгө зээлсэн, өөрийн хөрөнгийг ашиглах, үнэт цаас гаргах, худалдан авах, улсын төсөв, улсын төсвийн гадуурх нийгмийн санд төлөх төлбөрийн хуримтлал; санхүүгийн эх үүсвэрийг хуваарилах журам, санхүүгийн хөрөнгө оруулалтын үр ашгийг тодорхойлох; эргэлтийн хөрөнгийн норматив; санхүүгийн тооцоо хийх журам, хэлбэр; татварын хууль; санхүүгийн нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналын стандарт; эдийн засаг, үйлдвэрлэл, хөдөлмөр, менежментийн зохион байгуулалт; Нягтлан бодох бүртгэл; байгууламж компьютерийн технологи, харилцаа холбоо, харилцаа холбоо; хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс; хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам.

Санхүүгийн албаны даргын мэргэшилд тавигдах шаардлага

3) Мэргэшлийн шаардлага.Дээд мэргэжлийн (эдийн засаг эсвэл инженер-эдийн засаг) боловсрол, санхүүгийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах чиглэлээр 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай.

1. Ерөнхий заалт

1. Санхүүгийн албаны дарга нь менежерийн ангилалд хамаарна.

2. Санхүүгийн албаны даргын албан тушаалд мэргэжлийн дээд (эдийн засгийн эсвэл инженер-эдийн засгийн) боловсролтой, санхүүгийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах чиглэлээр мэргэжлээрээ 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүнийг хүлээн авна.

3. Санхүүгийн албаны даргыг тухайн байгууллагын захирал ажилд авч, чөлөөлнө.

4. Санхүүгийн албаны дарга дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

үйлдвэрлэл, эдийн засаг, санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагааг зохицуулах хууль тогтоомж, зохицуулалтын эрх зүйн акт;
аж ахуйн нэгжийн санхүүгийн үйл ажиллагаатай холбоотой зохицуулалт, арга зүйн материал;
аж ахуйн нэгжийн хөгжлийн хэтийн төлөв;
санхүүгийн зах зээл, бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) борлуулалтын зах зээлийн төлөв байдал, хөгжлийн хэтийн төлөв;
үйлдвэрлэлийн технологийн үндэс;
аж ахуйн нэгжийн санхүүгийн ажлыг зохион байгуулах;
санхүүгийн төлөвлөгөө, урьдчилсан үлдэгдэл, бэлэн мөнгөний төсөв, бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) борлуулах төлөвлөгөө, ашгийн төлөвлөгөө боловсруулах журам;
санхүүгийн урсгалын удирдлагыг хангах санхүүгийн арга, хөшүүргийн систем;
улсын төсвөөс санхүүжүүлэх, аж ахуйн нэгжид богино болон урт хугацаатай зээл олгох, хөрөнгө оруулалт, зээлийн эх үүсвэр татах, өөрийн хөрөнгөөр ашиглах, үнэт цаас худалдан авах, улсын төсөв, улсын төсвөөс гадуурх нийгмийн санд төлбөр тооцох журам;
санхүүгийн эх үүсвэрийг хуваарилах журам, санхүүгийн хөрөнгө оруулалтын үр ашгийг тодорхойлох;
эргэлтийн хөрөнгийн норматив;
санхүүгийн тооцоо хийх журам, хэлбэр;
татварын хууль;
санхүүгийн нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналын стандарт;
эдийн засаг, үйлдвэрлэл, хөдөлмөр, менежментийн зохион байгуулалт;
Нягтлан бодох бүртгэл;
компьютерийн технологи, харилцаа холбоо, харилцаа холбоо;
хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс;
хөдөлмөрийн дотоод журам;
хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагаа, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах дүрэм, журам.

5. Санхүүгийн албаны дарга үйл ажиллагаандаа дараахь зүйлийг удирдлага болгоно.

оХУ-ын хууль тогтоомж,
Байгууллагын дүрэм,
захиалга, заавар байгууллагын захирал,
энэ ажлын байрны тодорхойлолт,
Байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журам.

6. Санхүүгийн албаны дарга нь байгууллагын захиралд шууд тайлагнана.

7. Санхүүгийн албаны дарга эзгүй байх үед (ажил аялал, амралт, өвчин эмгэг гэх мэт) түүний үүргийг тухайн байгууллагын захирлаас тогтоосон журмаар томилогдсон, холбогдох эрх, үүргийг олж авсан хүн гүйцэтгэдэг. өөрт оногдсон үүргийн гүйцэтгэлийг хариуцна.

2. Санхүүгийн албаны даргын албан тушаалын үүрэг

Санхүүгийн албаны дарга:

1. Үйлдвэрлэлийн болон аж ахуйн нэгжийн бусад төрлийн үндсэн үйл ажиллагааны техникийн бэлтгэл ажлыг зохион байгуулж, бүтээгдэхүүн, ажил (үйлчилгээ) чанарыг сайжруулж, өрсөлдөх чадварыг нэмэгдүүлэх, материаллаг баялгийг багасгах, хөдөлмөрийн зардалбүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, ажил (үйлчилгээ) үйлдвэрлэх.

2. Шинэ туршилт хийх аж ахуйн нэгжийн техникийн үйлчилгээний ажлыг зохицуулдаг техникийн хэрэгсэл, шинэ төрлийн бүтээгдэхүүн бий болгох, хөгжүүлэх, цогц автоматжуулалтүйлдвэрлэлийг механикжуулах, шинжлэх ухаан, техникийн ололт амжилтыг, шинэ техник, дэвшилтэт технологи нэвтрүүлэхийг төлөвлөх.

3. Одоогийн болон урт хугацааны төлөвлөлт техникийн хөгжилаж ахуйн нэгж, түүний үйлдвэрлэлийн бааз.

4. Эмхэтгэлд хяналт тавина техникийн даалгаваршинээр баригдсан үйлдвэрлэлийн байгууламж, барилга байгууламж, техникийн хэрэгслийг төлөвлөх, одоо байгаа байгууламжийг өргөтгөх, хөгжүүлэх, сэргээн босгох, автоматжуулалт, механикжуулалтын тоног төхөөрөмжийг нэвтрүүлэх.

5. Тоног төхөөрөмжийг шинэчлэх, ажлын байрыг оновчтой болгох зураг төслийн баримт бичгийг хянаж, баталгаажуулна.

6. Шинэ тоног төхөөрөмж нэвтрүүлэхтэй холбоотой гэрээ байгуулах, гүйцэтгэл, санхүүжилт, тооцоо зөв хийгдсэн эсэхэд хяналт тавина. эдийн засгийн үр ашигшинэ техник, технологи, шинэ нэр төрлийн түүхий эд, эцсийн бүтээгдэхүүн боловсруулах үйл ажиллагаа.

7. Үндсэн нэр төрлийн түүхий эд, материалын хэрэглээний дэвшилтэт хурд, нөөц хэмнэсэн технологи боловсруулж, үйлдвэрлэлд нэвтрүүлэх, доголдол үүсэх, бага зэрэглэлийн бүтээгдэхүүн ялгарах шалтгааныг судлах, үйлдвэрлэлийг сайжруулах арга хэмжээ боловсруулахад оролцоно. бүтээгдэхүүний (ажил, үйлчилгээ) чанар, үйлдвэрлэлийн хүчин чадлыг илүү үр ашигтай ашиглах.

8. Бие даасан дизайн байхгүй үед гүйцэтгэдэг ба технологийн хэлтэстэдний удирдагчдын чиг үүрэг.

9. Бүтээгдэхүүний стандартчиллын асуудал хариуцсан хэлтсүүдийн үйл ажиллагааг удирдан чиглүүлэх, шинжлэх ухаан, техникийн мэдээлэл, түүнчлэн патент, шинэ бүтээлийн ажлыг зохион байгуулах.

10. Хэлтсийн ажилтнуудыг удирдаж, үйлдвэрлэлийн техникийн бэлтгэлийг хангадаг аж ахуйн нэгжийн хэлтсийн үйл ажиллагааг зохицуулж, удирдан чиглүүлнэ.

11. Байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журам болон бусад орон нутгийн дүрэм журмыг дагаж мөрдөнө.

12. Хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагаа, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах дотоод дүрэм, журмыг дагаж мөрддөг.

13. Ажлын байрны цэвэр байдал, эмх цэгцийг хангана.

14. Энэхүү зааврын дагуу өөрийн харьяалагддаг ажилтны тушаалыг хөдөлмөрийн гэрээний хүрээнд гүйцэтгэнэ.

3. Санхүүгийн албаны даргын эрх

Санхүүгийн албаны дарга дараахь эрхтэй.

1. Байгууллагын захирлаар хэлэлцүүлэх саналаа:

Үүнд заасантай холбоотой ажлыг сайжруулах заавар, үүрэг,
түүнд харьяалагддаг нэр хүндтэй ажилчдыг урамшуулах талаар,
материалын таталцлын талаар болон сахилгын хариуцлагаүйлдвэрлэлийн болон хөдөлмөрийн сахилга батыг зөрчсөн түүнд захирагдах ажилчид.

2. Ажлын үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэдээллийг тухайн байгууллагын бүтцийн хэлтэс, ажилчдаас хүсэх.

3. Албан тушаалын эрх, үүргийг тодорхойлсон баримт бичиг, албан үүргийн гүйцэтгэлийн чанарыг үнэлэх шалгуур үзүүлэлттэй танилцах.

4. Байгууллагын үйл ажиллагаатай холбоотой удирдлагын шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.

5. Байгууллагын удирдлагаас албан үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай зохион байгуулалт, техникийн нөхцөл, тогтоосон баримт бичгийн гүйцэтгэлийг хангах зэрэг туслалцаа үзүүлэхийг шаардах.

6. Одоогийн тогтоосон бусад эрх хөдөлмөрийн хууль тогтоомж.

4. Санхүүгийн албаны даргын хариуцлага

Санхүүгийн албаны дарга дараахь тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ.

1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, эсхүл биелүүлээгүй тохиолдолд - хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан хүрээнд. Оросын Холбооны Улс.

2. Үйл ажиллагааныхаа явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт.

3. учруулсан материаллаг хохиролбайгууллагууд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

Санхүүгийн албаны даргын ажлын байрны тодорхойлолт - дээж 2019/2020. Санхүүгийн албаны даргын ажлын үүрэг, санхүүгийн албаны даргын эрх, санхүүгийн албаны даргын үүрэг.

Санхүүгийн төлөвлөгөө, төсөв, бүтээгдэхүүний борлуулалтын төлөвлөгөө, ашгийн төлөвлөгөө болон бусад санхүүгийн үзүүлэлтүүдийн биелэлт, борлуулагдах боломжгүй бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлийг зогсоох, хөрөнгийн зөв зарцуулалт, өөрийн болон зээлсэн эргэлтийн хөрөнгийн зориулалтад хяналт тавьж ажиллана. Санхүүгийн нөөцийн хөдөлгөөний бүртгэлийг хөтлөх, санхүүгийн үйл ажиллагааны үр дүнгийн тайланг санхүүгийн нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналын стандартын дагуу бэлтгэх, санхүүгийн мэдээллийн найдвартай байдлыг хангах, тайлангийн баримт бичгийг зөв бэлтгэх, биелүүлэхэд хяналт тавьдаг. , гадаад болон дотоод хэрэглэгчдэд цаг тухайд нь өгөх. Хэлтсийн ажилтнуудыг удирддаг.

403 хориотой

Аж ахуйн нэгжийн санхүүгийн хэлтсийн даргын ажлын байрны тодорхойлолт Санхүүгийн албаны даргын ажлын байрны тодорхойлолтыг авч үзэхээс өмнө арилжааны бүтэц, нэг нюансыг ойлгох хэрэгтэй. Хэрэв компанийн санхүүгийн албаны дарга нь шууд санхүүгийн захирал бол түүний үйл ажиллагааг зохих баримт бичгээр зохицуулж болно.

Хэрэв санхүүгийн алба нь бие даасан хэлтэс юм бол санхүүгийн болон эдийн засгийн хэлтсийн даргын зааврыг (ажлын байрны тодорхойлолт) энэ төрлийн бизнесийн баримт бичгийг бүрдүүлэх ерөнхий алгоритмыг ашиглахыг харгалзан боловсруулсан болно. Алгоритм: ерөнхий заалт, шаардлага, хариуцлага Ажлын байрны тодорхойлолтыг бүрдүүлэх ерөнхий алгоритм нь ихэвчлэн дараахь элементүүдийг агуулдаг.

Ерөнхий заалтууд- баримт бичгийн тодорхойлолт, ажилтныг ажилд авч буй албан тушаалын заалтыг багтаана.

Санхүүгийн албаны дарга: ажлын байрны тодорхойлолт, үүрэг хариуцлага

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй тохиолдолд - ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд. 2. Үйл ажиллагааныхаа явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт.

3. Байгууллагад материаллаг хохирол учруулсаны төлөө - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарын хүрээнд. Санхүүгийн албаны даргын ажлын байрны тодорхойлолт - дээж 2018 он.

Санхүүгийн албаны даргын ажлын байрны тодорхойлолт

Батлагдсан санхүүгийн үзүүлэлтүүдийг аж ахуйн нэгжийн хэлтэст мэдээлэхийг баталгаажуулна. 2.5. Бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) борлуулах, хөрөнгийн хөрөнгө оруулалт, шинжлэх ухааны судалгаа, боловсруулалт, бүтээгдэхүүний өртөг, үйлдвэрлэлийн ашигт ажиллагааны төлөвлөлтийн төлөвлөгөөний төслийг боловсруулахад оролцож, ашиг, орлогын албан татварыг тооцох ажлыг удирдан зохион байгуулдаг.
2.6. Аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэл, аж ахуйн үйл ажиллагааны санхүүжилтийн эх үүсвэрийг тодорхойлох, үүнд төсвийн санхүүжилт, богино болон урт хугацааны зээл олгох, үнэт цаас гаргах, худалдан авах, түрээсийн санхүүжилт, өөрийн хөрөнгийг зээлэх, ашиглах, санхүүгийн зах зээлийн судалгаа, шинжилгээ хийх. , боломжит санхүүгийн эрсдэлийг хөрөнгийн эх үүсвэр бүрээр нь үнэлж, түүнийг бууруулах санал боловсруулдаг. 2.7.

Санхүү, эдийн засгийн хэлтсийн ахлах мэргэжилтний ажлын байрны тодорхойлолт

Төрийн болон хуулиар хамгаалагдсан бусад нууцыг агуулсан мэдээллийн талаар зөвхөн эрүүгийн хэрэг болон хуульд шууд заасан бусад тохиолдолд мэдүүлэг өгөх, мэдүүлэг өгөх, энэ тухай [шууд удирдагчийн нэр]-д бичгээр мэдэгдэнэ. 2.7. Төрөө хамгаал хотын өмч, үүнд албан үүргээ гүйцэтгэхийн тулд түүнд олгосон, бусад ажилчдын өмч.

2.8. Өөрийн орлого, эд хөрөнгө, эд хөрөнгөтэй холбоотой үүргийн талаарх мэдээлэл, эхнэр, нөхөр, насанд хүрээгүй хүүхдийнхээ орлого, эд хөрөнгөтэй холбоотой үүргийн талаарх мэдээллийг [хотын захиргааны байгууллагын нэр] жил бүр ирүүлнэ. ]. 2.9.
Санхүүгийн албаны дарга үйл ажиллагаандаа дараахь зүйлийг удирддаг.

оХУ-ын хууль тогтоомж,
Байгууллагын дүрэм,
байгууллагын даргын тушаал, заавар,
энэ ажлын байрны тодорхойлолт,
Байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журам.

6. Санхүүгийн албаны дарга нь байгууллагын захиралд шууд тайлагнана.

Анхаар

Санхүүгийн албаны дарга эзгүй байх үед (ажил аялал, амралт, өвчин эмгэг гэх мэт) түүний үүргийг тухайн байгууллагын захирлаас тогтоосон журмаар томилогдсон, зохих эрх, үүргийг олж авсан хүн гүйцэтгэдэг. өөрт оногдсон үүргийн гүйцэтгэлийг хариуцна. 2. Санхүүгийн албаны даргын албан тушаалын үүрэг Санхүүгийн албаны даргын үүрэг: 1.

Санхүү, эдийн засгийн хэлтсийн даргын ажлын байрны тодорхойлолт

Эргэлтийн хөрөнгөтэй холбоотой хуваарилалт.
Одоогийн журам, үүний дагуу санхүүгийн тооцооны хэлбэрүүд.
Татварын салбарын хууль тогтоомж.
Санхүүгийн бүртгэл, тайлангийн хувьд стандарт.
Эдийн засгийн үйл явц, үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны зохион байгуулалт.
Нягтлан бодох бүртгэл.
Тооцоолох арга техник, түүнтэй ажиллах үндэс.
Хөдөлмөрийн тухай хуулийн заалтууд.
Хөдөлмөр хамгааллын талаархи дүрэм, журам.

Санхүүгийн албаны дарга: үүрэг хариуцлага Ажлын байрны тодорхойлолтод аж ахуйн нэгжийн санхүүгийн албаны даргын дараахь үүрэг хариуцлагыг тусгасан болно.

Компанийн санхүүгийн хөрөнгийн хөдөлгөөнтэй холбоотой менежментийн зохион байгуулалт, зах зээлийн нөхцөлд аж ахуйн нэгжүүдийн хооронд үүсдэг санхүүгийн салбарын харилцааг чадварлаг зохицуулах.

Санхүүгийн албаны тухай журам

Чухал

IN энэ тохиолдолдсанхүүгийн албаны дарга тохиромжтой.

Мэргэшлийн өнөөгийн шаардлага. Үүнд ажилтны боловсролын түвшин, ажил үүргээ гүйцэтгэхэд шаардагдах ур чадвар, ур чадварын багц орно.
Санхүү, эдийн засгийн хэлтсийн даргын ажлын байрны тодорхойлолтод мөн ажлын хариуцлагыг тусгасан байдаг.

Энэ хэсгийг аль болох нарийвчлан бөглөх ёстой гэдгийг анхаарах нь чухал юм. Мэргэжилтний хийх ёстой тодорхой ажлуудын талаар ажилтанд цөөн асуулт байхын тулд үүнийг хийх хэрэгтэй.

Амжилтын шалгуур, ажилтны эрх Дээр дурдсан зүйлээс гадна санхүү, эдийн засгийн хэлтсийн даргын зааварчилгаа нь дараахь бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг агуулна.

Албан үүргээ биелүүлэхийн тулд амжилтыг тодорхойлдог шалгуурууд.

Санхүү, эдийн засгийн хэлтсийн даргын ажлын байрны тодорхойлолт

Ажлын байрны тодорхойлолт WORD форматаар нээлттэй I. Ерөнхий заалт 1. Санхүүгийн албаны дарга нь менежерийн ангилалд хамаарна.

Мэдээлэл

Санхүүгийн албаны даргын албан тушаалд дээд мэргэжлийн (эдийн засгийн эсвэл инженер-эдийн засгийн) боловсрол, санхүүгийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах чиглэлээр 5-аас доошгүй жил мэргэшсэн туршлагатай хүнийг томилно. 3. Санхүүгийн албаны даргын албан тушаалд томилох, чөлөөлөх асуудлыг тухайн компанийн захирал санал болгосны дагуу хийнэ.

4. Санхүүгийн албаны дарга дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой: 4.1. Үйлдвэрлэл, эдийн засгийн үйл ажиллагааг зохицуулах хууль тогтоомж, зохицуулалтын баримт бичиг. 4.2. Аж ахуйн нэгжийн санхүүгийн үйл ажиллагаатай холбоотой зохицуулалт, арга зүйн материал.
4.3. Аж ахуйн нэгжийн хөгжлийн хэтийн төлөв. 4.4. Бүтээгдэхүүний (ажил, үйлчилгээ) борлуулалтын зах зээл, санхүүгийн зах зээлийг хөгжүүлэх төлөв байдал, хэтийн төлөв. 4.5.
Ахлах мэргэжилтэн нь [хотын захиргааны нэр]-ийн нэрийн өмнөөс итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчөөр ажиллаж, бүх байгууллагад [хотын захиргааны байгууллагын нэр] эрх, ашиг сонирхлыг төлөөлж, хамгаалдаг. төрийн эрх мэдэл, эрхтэн орон нутгийн засаг захиргааболон байгууллагууд. 7.2. Албан үүргээ биелүүлж, олгосон эрхээ эдлэх Ахлах мэргэжилтэнОдоогийн зохицуулалтын эрх зүйн актууд болон бусад зохион байгуулалт, захиргааны баримт бичигт заасан журмын дагуу: - [хотын захиргааны байгууллагын нэр] хотын албан хаагчидтай харилцах; - ажилчид, бүтцийн хэлтэсТэгээд албан тушаалтнуудтөрийн байгууллагууд; - орон нутгийн засаг захиргааны байгууллагын ажилтнууд, бүтцийн хэлтэс, албан тушаалтнууд; - байгууллага, иргэд. 8. Мэргэжлийн үр ашиг, үр дүнтэй байдлын үзүүлэлтүүд албан ёсны үйл ажиллагаа 8.1.

Санхүү, эдийн засгийн хэлтсийн ажлын байрны тодорхойлолт

Арилжааны бүтцийн санхүүгийн хэлтэс байгуулах нь маш хариуцлагатай ажил гэдэгтэй маргах аргагүй, учир нь түүний үйл ажиллагаа үе үе өргөжиж байдаг. Дүрмээр бол түүний элементүүдийг санхүүгийн хэлтсийн дарга шууд шийдвэрлэх ёстой ажлууд дээр үндэслэн бүрдүүлдэг.

Тэдгээрийн аль нь өнөөдөр хамааралтай вэ? Менежерийн үүрэг хариуцлага юу вэ? Түүний ажлын байрны тодорхойлолтод ямар мэдээлэл орсон бэ? Хэрэв та хүсвэл эдгээр болон бусад асуултын хариултыг нийтлэлээс олж болно. Функциональ санхүүгийн үйлчилгээАж ахуйн нэгжүүд Эхлээд доор дурдсан чиг үүргийн үндсэн дээр бий болсон ажлуудыг санхүү, эдийн засгийн хэлтсийн дарга шууд шийдвэрлэх ёстой тул функциональ байдлыг зайлшгүй мэддэг байх ёстой гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Санхүүгийн хэлтсийн дарга тоглодог том үүрэгудирдлагад санхүүгийн эх үүсвэр зохион байгуулалт, төлөвшил санхүүгийн харилцаазах зээлийн харилцааны янз бүрийн субъектуудын хооронд.

Нийтлэлд тухай өгүүлдэг зорилгоерөнхийдөө санхүүгийн хэлтэс, ялангуяа түүний дарга.

Менежерийн үндсэн үүргүүдийн жагсаалтыг гаргаж, түүний эрх мэдэл, харьяа алба хаагчидтай ажиллах онцлог, хувийн шинж чанаруудыг жагсаав.

Дүгнэж хэлэхэд ийм дүгнэлтэд хүрсэн эрэлт хэрэгцээбайр суурь, түвшин цалин.

Мэргэжилтний гол үүрэг

Санхүүгийн албаны ажил нь компанийн дотор болон гадна талд мөнгө шилжүүлэх үйл явцтай холбоотой байдаг.

Мэргэжилтнүүдийн үйл ажиллагааг хамрах ёстой бүх газар, шууд үйлдвэрлэлээс эхлээд аж ахуйн нэгжийн хэтийн төлөвлөгөө хүртэл.

Санхүүгийн албаны дарга зааж өгөх шаардлагатай ажлын чиглэл, Өгөх тодорхой заавартодорхой тооцооллын гүйцэтгэлийн талаар.

Санхүүчдээс аль нэгийг нь солих шаардлагатай бол хэлтсийн дарга биелүүлэх үүрэгтэйбайхгүй ажилтны чиг үүрэг.

Санхүүгийн хэлтсийн үүрэг

Мөнгөтэй холбоотой компанийн үйл ажиллагааг санхүүгийн алба удирддаг.

IN үүрэг хариуцлагахэлтэст дараахь зүйлс орно.

хяналт төлбөрийн гүйлгээбэлэн болон бэлэн бус хэлбэрээр;
дагаж мөрдөх хяналт санхүүгийн үүрэгажилчдад (цалин, урьдчилгаа, урамшуулал олгох);
дагаж мөрдөх хяналт аж ахуйн нэгжийн төсөв, компаний бодлогыг илүү хэмнэлттэй бүтээн байгуулалтын тооцоо, хувилбараар хангах;
эмхэтгэл одоогийн тайлангуудхэлтэсүүдийн ажлын талаар (үзэл бодлоор санхүүгийн үр ашиг, тодорхой нэгжийн илүүдэл буюу алдагдал);
хөгжил хөрөнгө оруулалтын төслүүдкомпанийн хөрөнгө, түүнчлэн энэ чиглэлээр байгуулсан хэлэлцээрийг дагаж мөрдөхөд шууд хяналт тавих;
сонирхогч талуудын анхааралд хүргэж байна хамгийн сүүлийн үеийн мэдээлэл О санхүүгийн байдалаж ахуйн нэгжүүд, түүнчлэн нөхцөл байдлыг сайжруулах санал илгээх;
Бүтээл төслүүдүйлдвэрлэсэн барааны үнийн өөрчлөлтийг үндэслэлтэй болгох;
шинэ танилцуулга хяналтын системүүдаж ахуйн нэгжийн ажлын санхүүгийн бүрэлдэхүүн хэсэг (бусад хэлтэс, хяналтын байгууллагуудад ашиглахад хялбар байх үүднээс).

Хэлтсийн дарга юун түрүүнд зохион байгуулах ёстой ажлын үйл явцхариуцлагын ийм өргөн жагсаалтыг хэрэгжүүлэх боломжийг бүрдүүлэх.

Удирдагчийн өдөр тутмын үүрэг хариуцлага даалгаврын гүйцэтгэлд хяналт тавих, эгзэгтэй нөхцөл байдалд шаардлагатай үр ашгийг хангах, доод албан тушаалтнуудад туслах.

Ажилчдыг илгээж байна сургалтын арга хэмжээмэргэшлийн түвшинг дээшлүүлэх нь санхүүгийн албаны даргын үүргийн жагсаалтад багтсан болно.

Нэр дэвшигчид тавигдах шаардлага

Санхүүгийн албаны дарга дараахь зүйлийг эзэмшсэн байх ёстой ур чадвар:

Өндөр боловсролӨргөдөл гаргагчийн цаашдын ойлголт үүн дээр суурилдаг тул энэ мэргэжилтний үндсэн шаардлага юм. Менежер нь мэргэжлийн ур чадвар эзэмшиж, илүү өргөн хүрээнд сэтгэхэд бэлэн байх ёстой тул дипломоор баталгаажуулсан зохих оюуны түвшин байх ёстой.
туршлагачухал биш, учир нь мэргэжлийн замцаашдын өсөлт хөгжилтийн сонирхолоор тодорхойлогддог. Өмнөх аж ахуйн нэгжүүдийн ажлын туршлага дээр үндэслэн та ирээдүйн менежер, түүний тэргүүлэх чиглэлийн талаар ойлголт авах боломжтой. Түүнчлэн, түүний мэргэжлийн талаар эргэлзээ төрвөл өмнөх ажлын газраас нь лавлагаа авах боломжтой.
Үйлдвэрлэлийн үйл явцыг ойлгоххарах явдал юм боломжит боломжуудзардлыг бууруулж, нэмэлт ашиг, орлого олж авах. Санхүүгийн албаны мэргэшсэн дарга нь тухайн нэгжийн ашигт ажиллагааг шинэлэг байдлаар үнэлэхийн тулд ажлын онцлогийг аль болох сайн ойлгохыг хичээх болно.
Удирдлагын тогтолцоонд консерватив хандлагын улмаас аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааг сайжруулах боломжгүй тул санхүүгийн албаны дарга үүнийг ашигтай гэж үзнэ. менежерийн ур чадвар. Ухаалаг дарга нь ажил үүргийн хуваарилалтын шинэ схемийг дахин зохион байгуулах, нэвтрүүлэх сонирхолтой байх бөгөөд энэ нь ажилтан бүр хувийн хариуцлага хүлээх боломжийг олгоно. Нэмж дурдахад хамгийн бага алдартай нэгжүүдийг тодорхойлж, харилцан үйлчлэлийн гинжин хэлхээнээс хасах боломжтой болно.
Гүйцэтгэл ба стрессийн эсэргүүцэлБайгууллагын өөрчлөн байгуулалт, ажилтнуудын сэтгэл ханамжгүй байдал үүсэх үед урьд өмнөхөөсөө илүү чухал байдаг. Ажлын байр цөөрч, үүрэг хариуцлагыг дахин хуваарилах үед ажилчин массын сөрөг сэтгэл хөдлөл дээд цэгтээ хүрдэг. Үүнтэй холбогдуулан санхүүгийн албаны дарга тайван байхын тулд нэлээд даруу байх ёстой.
Удирдагч хүн бас хувийн чухал чанаруудтай байх ёстой шийдэмгий байдал, суралцах, шинэ ур чадвар эзэмших хүсэл, буулт хийх хүсэл эрмэлзэл, зөрчилдөөнгүй байх.

Дэд албан тушаалтнуудтай ажиллах нь дээр тулгуурладаг чадварууддарга:

шударгаар үнэлнэ ач холбогдолажилтан бүр;
олох аргументуудгаргасан шийдвэрийг тайлбарлах;
түгээх эрх мэдэлаж ахуйн нэгжийн бүтцийн өөрчлөлтийн хүрээнд бусад хэлтсийн ажилтнуудын дунд;
сонсох гуравдагч этгээдийн үнэлгээөндөр мэргэшсэн мэргэжилтэн.

Ажилчдын эрхийн жагсаалт

Санхүүгийн дарга дараахь зүйлийг хийж болно.

аж ахуйн нэгжийн даргад санал болгох оновчтой болгох сонголтууд үйлдвэрлэлийн үйл явцбүх түвшинд;
эрэлт хэрэгцээ тусламжГүйцэтгэсэн ажилд, түүний дотор бусад хэлтсийн ажилтнууд, дээд тушаалын удирдлагууд;
нэвтрүүлэх баталгаажуулалттогтоосон журмаар өөрсдийн ур чадвараа дээшлүүлэх;
таашаал авах бусад эрхОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан.

Менежерийн ажлын хариуцлага

TO мэргэжлийн үүрэг хариуцлага Санхүүгийн хэлтсийн даргад дараахь зүйлс орно.

хяналт хэлтсийн ажилтнууд;
хөгжил хөгжлийн стратегиаж ахуйн нэгжүүд;
хяналт санхүү, хөрөнгө, байгууллагын зээлийн үүргийн биелэлтийг хянах;
шинжилгээ санхүүгийн үйл ажиллагааболон үйлдвэрлэлийн нөхөн төлбөр;
зориулсан төсөл боловсруулах ашигт ажиллагааг нэмэгдүүлэхбие даасан хэлтэс, аж ахуйн нэгжийг бүхэлд нь;
байгууллага ашиглалтанд оруулахболовсруулалтын чанарыг сайжруулах шинэ систем зохицуулалтын баримт бичигмөн ийм үйл явцыг хурдасгах;
удирдаж байна замын хөдөлгөөний нягтлан бодох бүртгэлзохицуулалтын баримт бичиг;
эмхэтгэл санхүүгийн тайланмөн бүх сонирхогч талуудтай цаг тухайд нь танилцах.

Боссуудын хариуцлагын төрлүүд

Энэ тохиолдолд тухайн мэргэжилтэн нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн дагуу хариуцлага хүлээнэ зохисгүйэсвэл үүргээ бүрэн биелүүлээгүйажлын байрны тодорхойлолтод заасан.

Үйлдэл хийх үед гэмт хэрэгэсвэл үүсгэдэг материаллаг хохиролАлбан үүргээ гүйцэтгэж байхдаа үйлдсэн бол Эрүүгийн, Иргэний, хуулийн дагуу хариуцлага хүлээдэг. захиргааны зөрчил RF.

Зохисгүй хувьд бүртгэлийн менежмент, зөрчил хөдөлмөрийн сахилга бат , хэрэглээ албан ёсны мэдээлэлхувийн зорилгоор энэ менежерийг орон нутгийн дагуу шийтгэж болно дүрэм журамаж ахуйн нэгжүүд.

Мэргэжлийн эрэлт хэрэгцээ, цалин хөлсний түвшин

Томоохон аж ахуйн нэгжүүд сонирхож байна мэргэшсэн мэргэжилтнүүд. Гэсэн хэдий ч мэргэшсэний дараа төгсөгчдийн сургалтын түвшин боловсролын байгууллагуудшаардлагатай зүйлдээ хүрч чаддаггүй.

Тиймээс ажилтан зорилгодоо хүрэх ёстой шаардлагатай ур чадварын түвшинөндөр цалинтай албан тушаалд өргөдөл гаргах боломжтой байх.

Одоо хөдөлмөрийн зах зээл дээр хангалттай цалинтай хангалттай тооны газрууд бий. Харамсалтай нь, өргөдөл гаргагчдад санал болгож буй нэр дэвшигчид ихэнхдээ менежерүүдэд тохиромжгүй байдаг шаардлагатай ур чадвар дутмаг.

би зөвшөөрч байна

[албан тушаал, гарын үсэг, овог нэр.

Менежер эсвэл бусад

Албан ёсны эрх бүхий

Зөвшөөрөх

Ажлын байрны тодорхойлолт]

[өдөр сар Жил]

М.П.

Ажлын байрны тодорхойлолт

санхүү, эдийн засгийн хэлтсийн дарга

[хотын захиргааны нэр]

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг заалтын дагуу боловсруулан баталлаа Хөдөлмөрийн тухай хуульОХУ-ын Холбооны хууль "Тухайн хотын үйлчилгээОХУ-д" 2007 оны 3-р сарын 2-ны өдрийн N 25-ФЗ болон хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах бусад зохицуулалт.

1. Ерөнхий заалт

1.1. Санхүү, эдийн засгийн газрын дарга /цаашид хэлтсийн дарга гэх/ албан тушаал нь “менежерүүд” гэсэн ангилалд хамаарах хотын албаны албан тушаалын [шаардлагатай хэсгийг бөглөх] бүлэгт хамаарна.

1.2. Хэлтсийн дарга нь [шууд удирдагчийн нэр]-д шууд тайлагнана.

1.3. Мэргэжлээрээ эдийн засгийн дээд боловсролтой хүн [шаардлагатай бол оруулна], хотын албанд ажиллаж байсан туршлагатай ( Төрийн үйлчилгээ) мэргэжлээрээ ажилласан [үнэ] жил/жилээс багагүй эсвэл [үнэ цэнэ] жил/жилээс багагүй байх.

1.4. Хэлтсийн даргыг [Даргын албан тушаалын нэр] тушаалаар албан тушаалд томилж, чөлөөлнө.

1.5. Хэлтсийн дарга дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

ОХУ-ын Үндсэн хууль;

Дүрэм [нэр хотын захиргаа];

ОХУ-ын Төсвийн тухай хууль, төсвийн эрх зүйн харилцаа, төсвийн үйл явцыг зохицуулдаг бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд;

Нутгийн өөрөө удирдах ёсны байгууллага, хотын алба, авлигатай тэмцэх, хотын захирамжийг байршуулах үйл ажиллагааг зохицуулсан зохицуулалтын эрх зүйн актууд;

Менежмент ба удирдлагын арга;

Байгууллагын эдийн засаг, санхүүгийн үйл ажиллагааны бүртгэл хөтлөх, тайлан гаргах журам;

Хотын захиргааны гэрээ байгуулах, боловсруулах журам;

Нутгийн төрийн байгууллагын албан хэрэг хөтлөлтийн журам, заавар;

[хотын нэр]-ийн нутгийн захиргааны байгууллагын бүтэц;

Төсвийг бүрдүүлэх, гүйцэтгэх журам;

Нягтлан бодох бүртгэл хөтлөх, тайлагнах журам;

Нийгэм, эдийн засгийн таамаглалын асуудал, хөдөлмөрийн харилцаа;

Хүн амын худалдаа, хэрэглээний үйлчилгээний асуудал;

Хотын статистикийг хөтлөх журам;

ОХУ-ын хөдөлмөр, хөдөлмөр хамгааллын хууль тогтоомжийн үндэс;

Хөдөлмөрийн дотоод журам;

Аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах дүрэм, журам;

- [бусад мэдлэг].

1.6. Хэлтсийн дарга нь дараахь мэргэжлийн ур чадвартай байх ёстой.

Мэргэшсэн ажлын төлөвлөлт;

Даалгаврын гүйцэтгэлийг зохион байгуулах, хангах;

Ажлын цагийг үр дүнтэй төлөвлөх;

Зөрчилдөөнөөс урьдчилан сэргийлэх, шийдвэрлэх;

Бизнесийн захидал бэлтгэх;

Зохицуулалтын эрх зүйн актуудын практик хэрэглээ;

Үйл явцыг хянах, гүйцэтгэлийн үр дүнд дүн шинжилгээ хийх чадвар;

Байгууллага, төрийн байгууллага, хүн амтай харилцах ажлыг үр дүнтэй, тууштай зохион байгуулах;

Хамтран ажиллагсадтайгаа үр дүнтэй хамтран ажиллах;

Нөхцөл байдлын өөрчлөлтөд дасан зохицох, шинээр гарч ирж буй асуудлыг шийдвэрлэхэд шинэ арга хэрэглэх;

Албан ёсны бичиг баримттай ажиллах.

2. Ажлын үүрэг хариуцлага

Хэлтсийн дарга дараахь үүрэгтэй.

2.1. ОХУ-ын Үндсэн хууль, холбооны үндсэн хуулийн хууль тогтоомж, холбооны хууль тогтоомж, ОХУ-ын бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд, [ОХУ-ын субъектын нэр] хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд, [хотын захиргааны нэр] дүрмийг дагаж мөрдөх. аж ахуйн нэгж] болон бусад хотын эрх зүйн актуудыг гаргаж, хэрэгжилтийг хангана.

2.2. Удирдах ажилтны харьяаллын дагуу албан үүрэг, бүрэн эрхийнхээ хүрээнд гаргасан тушаал, заавар, даалгаврыг бүрэн, хугацаанд нь биелүүлэх. Хууль бус тушаалыг бүү биелүүл. Холбогдох менежерээс хууль бус гэж үзсэн тушаалыг хүлээн авахдаа тушаал өгсөн менежерт танилцуулна. бичихЭнэхүү зааварчилгааг хэрэгжүүлэх явцад зөрчигдөж болзошгүй зохицуулалтын эрх зүйн актуудын заалтыг харуулсан энэхүү зааврыг хууль бус гэж үзсэн үндэслэл. Хэрэв менежер энэ тушаалыг баталгаажуулсан бол бичгээр гүйцэтгэхээс татгалз.

2.3. Албан үүргээ гүйцэтгэхдээ иргэн, байгууллагын эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг хүндэтгэнэ.

2.4. Ажлын үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэргэшлийн түвшинг хадгалах, мастер орчин үеийн аргуудажил.

2.5. Төрийн болон бусад хамгаалагдсан мэдээллийг бүрдүүлдэг мэдээллийг бүү задруул холбооны хуульнууц, түүнчлэн албан үүргээ гүйцэтгэхтэй холбогдуулан түүнд мэдэгдэж байсан мэдээлэл, түүний дотор холбогдох мэдээлэл. нууцлалмөн иргэдийн эрүүл мэнд, эсхүл нэр төр, алдар хүндэд нь нөлөөлөх.

2.6. Төрийн болон хуулиар хамгаалагдсан бусад нууцыг агуулсан мэдээллийн талаар зөвхөн эрүүгийн хэрэг болон хуульд шууд заасан бусад тохиолдолд мэдүүлэг өгөх, мэдүүлэг өгөх, энэ тухай [шууд удирдагчийн нэр]-д бичгээр мэдэгдэнэ.

2.7. Төрийн болон хотын өмч, түүний дотор албан үүргээ гүйцэтгэхийн тулд түүнд олгосон эд хөрөнгө, бусад ажилтны өмчийг хамгаалах.

2.8. Жил бүр өөрийн орлого, эд хөрөнгө, эд хөрөнгөтэй холбоотой үүргийнхээ тухай, эхнэр, нөхөр, насанд хүрээгүй хүүхдийнхээ орлого, эд хөрөнгөтэй холбоотой үүргийн талаарх мэдээллийг [хотын захиргааны нэр]-д ирүүлнэ.

2.9. ОХУ-ын харьяатаас гарсан өдөр, эсвэл гадаад улсын иргэншилтэй болсон өдөр гадаад улсын иргэншилтэй болсон тухай [шууд удирдагчийн албан тушаалын нэр] мэдээлэх.

2.10. Хязгаарлалтуудыг дагаж мөрдөх, үүргээ биелүүлэх, 2007 оны 3-р сарын 2-ны өдрийн N 25-ФЗ "ОХУ-ын хотын албаны тухай" Холбооны хууль болон холбооны бусад хуулиар тогтоосон хоригийг зөрчихгүй байх.

2.11. Ашиг сонирхлын зөрчилд хүргэж болзошгүй албан үүргээ гүйцэтгэхдээ хувийн ашиг сонирхлын талаар [шууд удирдагчийн нэр]-д мэдээлэх, зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх, түүнчлэн ашиг сонирхлын зөрчил үүсэхээс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авах.

2.12. [Шууд ахлагчийн албан тушаалын нэр], прокурор болон бусад байгууллагад мэдэгдэнэ төрийн байгууллагуудтүүнийг авлигын гэмт хэрэг үйлдэхэд өдөөн хатгах зорилгоор түүнтэй холбогдох бүх хэргийн талаар.

2.13. [хотын нэр] төсвийн төслийг боловсруулах зохион байгуулалтын арга хэмжээний төлөвлөгөөг боловсруулах.

2.14. [хотын нэр]-ийн төсвийн төслийг боловсруулах ажлыг удирдан явуулах.

2.15. [Хотын захиргааны байгууллагын нэр]-ийн төсвийн төслийг бүрдүүлэх шалгуур үзүүлэлтийг цуглуулах, дүн шинжилгээ хийх ажлыг зохион байгуулах.

2.16. [Хотын захиргааны байгууллагын нэр]-ийн төсөв, татварын бодлогын үндсэн чиглэлийг боловсруулах.

2.17. [хотын аж ахуйн нэгжийн нэр]-ийн нийгэм, эдийн засгийн хөгжлийн урьдчилсан төлөвийг боловсруулах ажлыг удирдана.

2.18. [Хотын захиргааны байгууллагын нэр]-ийн төсвийн нэгдсэн төсвийн жагсаалтыг гаргаж, хөтлөх.

2.19. Төсвийн нэгдсэн хуваарийн батлагдсан үзүүлэлтүүдийг төсвийн ерөнхийлөн захирагчдад хүргэж, хэрэгжилтэд хяналт тавьж ажиллах.

2.20. [хотын нэр]-ийн хөрөнгө оруулалтын хөтөлбөр боловсруулах.

2.21. Санхүүгийн сахилга батыг сахин биелүүлэх, төсөвт орлого төвлөрүүлэх, гэрээгээр хүлээсэн үүргээ хугацаанд нь бүрэн биелүүлэхэд хяналт тавьж ажиллах.

2.22. [Хотын аж ахуйн нэгжийн нэр] төсвийн гүйцэтгэлд урьдчилсан, одоогийн болон дараагийн хяналт, түүний дотор зорилтот, үр дүнтэй зарцуулалтад хяналт тавих. төсвийн хөрөнгөүндсэн менежер, захирагч, төсвийн хөрөнгө хүлээн авагч.

2.23. [Хотын захиргааны байгууллагын нэр]-ийн төсвийн гүйцэтгэлийг зохион байгуулж, хэрэгжүүлэх.

2.24. [хотын захиргааны байгууллагын нэр] зардлын үүргийн бүртгэл хөтлөх.

2.25. [Хотын захиргааны байгууллагын нэр]-ийн төсвийн гүйцэтгэлийн тайланг удирдан зохион байгуулах.

2.26. Бэлэн мөнгөний төлөвлөгөө гаргаж, хөтлөх.

2.27. Сууцны төсөвт байгууллагуудын сүлжээ, ажилтан, бүрэлдэхүүний төлөвлөгөөний хэрэгжилтийн тайланг гаргах.

2.28. Төрийн болон удирдлагын байгууллагад хэлтсийн ашиг сонирхлыг төлөөлөх.

2.29. Зохицуулалтын эрх зүйн актын төслийг [шууд удирдагчийн нэр] хэлэлцүүлэхээр өргөн мэдүүлэх, өөрийн бүрэн эрхэд хамаарах асуудлаар заавар, тушаал гаргах.

2.30. Иргэдээс ирсэн өргөдөл, гомдлыг авч хэлэлцэх ба хуулийн этгээд, эрх хэмжээнийхээ хүрээнд шийдвэр гаргах, хэлтсийн мэргэжилтнүүдийн хүсэлтийг авч үзэхэд хяналт тавих.

2.31. Ажлаа төлөвлө, хийсэн ажлаа тайлагна.

2.32. Харьяалагдах ажилтнуудын ажилд хяналт тавих.

2.33. [Бусад ажлын хариуцлага].

3. Эрх

Хэлтсийн дарга дараахь эрхтэй.

3.1. Хотын албанд ажиллаж буй албан тушаалд түүний эрх, үүргийг тодорхойлсон баримт бичиг, албан үүргийн гүйцэтгэлийн чанарыг үнэлэх шалгуур, албан тушаал ахих нөхцөлтэй танилцах.

3.2. Албан үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай зохион байгуулалт, техникийн нөхцөлөөр хангах.

3.3. Хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, хотын үйлчилгээний тухай хууль тогтоомжийн дагуу цалин хөлс, бусад төлбөрийг төлнө хөдөлмөрийн гэрээ(гэрээ).

3.4. Амрах хугацааг ажлын (оффисын) хэвийн үргэлжлэх хугацааг тогтоож, амралтын болон ажлын бус өдрүүдээр хангах замаар хангана. амралтын өдрүүд, түүнчлэн жилийн цалинтай чөлөө.

3.5. Албан үүргээ хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай мэдээлэл, материалыг тогтоосон журмаар хүлээн авах, түүнчлэн нутгийн захиргааны байгууллага, хотын сонгуулийн хорооны үйл ажиллагааг сайжруулах талаар санал гаргах.

3.7. Орон нутгийн төсвийн зардлаар хотын эрх зүйн актад заасны дагуу ахисан түвшний сургалтанд хамрагдах.

3.8. Таны хувийн мэдээллийг хамгаалахын тулд.

3.9. Хувийн хэрэгийнхээ бүх материал, тоймтой танилцах мэргэжлийн үйл ажиллагааболон бусад баримт бичгийг хувийн хэрэгт нэмэхээс өмнө, түүнчлэн бичгээр өгсөн тайлбараа хувийн хэрэгт хавсаргах.

3.10. эвлэлдэн нэгдэх, тэр дундаа үйлдвэрчний эвлэл байгуулах, эрх, нийгэм, эдийн засаг, мэргэжлийн ашиг сонирхлоо хамгаалах.

3.11. Хувь хүний хувьд хөдөлмөрийн маргаанхөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн дагуу хотын албанд тэдний эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг хамгаалах, түүний дотор зөрчлийн талаар шүүхэд гомдол гаргах.

3.12. ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу тэтгэвэр олгох.

3.13. Харьяа алба хаагчдын ажилд хяналт тавьж, албан үүргийнхээ хүрээнд үүрэг даалгавар өгч, чанд биелүүлэхийг шаардах, тэднийг урамшуулах, шийтгэл оногдуулах талаар удирдлагад санал гаргах.

3.14. Өөрийн чадамжийн хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурж баталгаажуулна уу.

3.15. Урьдчилсан шалгалтын дараа бичгээр мэдэгдэл[шууд даргын албан тушаалын нэр] ашиг сонирхлын зөрчил үүсгэхгүй бол бусад цалинтай ажил гүйцэтгэх.

3.16. [Бусад эрх].

4. Хариуцлага

4.1. Албан үүргээ биелүүлээгүй, зохих ёсоор биелүүлээгүй бол хэлтсийн дарга хариуцлага хүлээнэ; иргэдийн эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг зөрчихөд хүргэсэн үйлдэл, эс үйлдэхүйн төлөө; 2007 оны 3-р сарын 2-ны өдрийн N 25-ФЗ "ОХУ-ын хотын албаны тухай" Холбооны хуулийн дагуу төрийн нууц, түүнчлэн албан үүргээ гүйцэтгэхтэй нь холбогдуулан түүнд мэдэгдэж байсан мэдээллийг задруулсны төлөө.