Төрийн болон хотын албан хаагчдын мэргэжлийн боловсрол. Хотын захиргааны ажилтнууд нэмэлт мэргэжлийн боловсрол эзэмшихтэй холбоотой хотын албанд боловсон хүчин бэлтгэх механизмын тухай журам.

Нэмэлт хүлээн авах Мэргэжлийн боловсролМосква хотын төрийн албан хаагчид (хавсралт).

2. Москва хотын төрийн албан хаагчдад нэмэлт мэргэжлийн боловсрол олгох ажлыг Москвагийн Засгийн газрын нэмэлт мэргэжлийн боловсрол олгох тушаалын үндсэн дээр Москва хотын төсвийн зардлаар гүйцэтгэдэг болохыг тогтоосугай.

МОСКВА ХОТЫН ТӨСВӨӨС НЭМЭЛТ САНХҮҮЖИЛТТЭЙГЭЭР

ТӨРИЙН ИРГЭНИЙ МЭРГЭЖЛИЙН БОЛОВСРОЛ

МОСКВА ХОТЫН ______ ЖИЛИЙН АЖИЛТНУУД

________________________________________________

Тогтмол тоо төрийн албан хаагчид 01.01-ний байдлаар өмнөх жил (хүн)	Эдгээрээс сургалтад хамрагдах хүмүүс (хүн)
	Нийт	Үүнд хөтөлбөрөөр
		мэргэжлийн давтан сургах			ахисан түвшний сургалт			дадлага хийх
		Нийт	орно		Нийт	орно
			илүү 500 цаг	илүү 1000 цаг		18-аас 72 цаг	илүү 73 цаг

Менежерийн гарын үсэг

Засгийн газрын агентлаг

Хавсралт 2

МОСКВА ЗАСГИЙН ГАЗАР НЭМЭЛТ МЭРГЭЖЛИЙН

ТӨРИЙН АЛБАН ХААГЧДЫН БОЛОВСРОЛ

МОСКВА ХОТ ______ ЖИЛ

1. МЭРГЭЖЛИЙН ДАХИН СУРГАЛТ, САЙЖРУУЛАХ

МЭРГЭШҮҮЛЭХ БОЛОН ДАДЛАГА

Нэр муж эрхтэн	Илгээсэн төрийн албан хаагчдын тоо сургалтанд (хүн)				Төсөвт тусгасан хөрөнгийн хэмжээ (мянган рубль) үрэх.)
	Нийт	Үүнд хөтөлбөрөөр			Нийт	Үүнд хөтөлбөрөөр
		мэргэжлийн давтан сургах	сурталчилгаа мэргэшил	дадлага хийх		мэргэжлийн давтан сургах	сурталчилгаа мэргэшил	дадлага хийх

2. ШИНЖЛЭХ УХААН, АРГА ЗҮЙ, БОЛОВСРОЛ, АРГА ЗҮЙ

БОЛОН МЭДЭЭЛЭЛ, ШИНЖИЛГЭЭНИЙ ДЭМЖЛЭГ

Ажил, үйлчилгээний төрөл

Өгөгдсөн хөрөнгийн хэмжээ төсөвт (мянган рубль)МЭДЭЭЛЭЛ МОСКВА ЗАСГИЙН ГАЗРЫН НЭМЭЛТ ЗАХИРАМЖИЙГ ХЭРЭГЖҮҮЛЭХ ТУХАЙ. ТӨРИЙН ИРГЭНИЙ МЭРГЭЖЛИЙН БОЛОВСРОЛ МОСКВА ХОТЫН АЖИЛЧИД _______ _________________________________________ (төрийн байгууллагын нэр) Тогтмол тоо төрийн албан хаагчид 01.01-ний байдлаар тайлагнах жил (хүн) Эдгээрээс бэлтгэгдсэн (хүмүүс) Нийт Үүнд: хөтөлбөрүүд: мэргэжлийн давтан сургах ахисан түвшний сургалт дадлага хийх Нийт орно Нийт орно илүү 500 цаг илүү 1000 цаг 18-аас 72 цаг илүү 73 цаг Менежерийн гарын үсэг Засгийн газрын агентлаг

Урлагийн дүрэм. 2004 оны 7-р сарын 27-ны Холбооны хуулийн 15 дугаар 79 "Төрийн төрийн албаны тухай" Оросын Холбооны Улс» бүх ажилчдыг үүрэг болгов төрийн байгууллагуудгүйцэтгэхэд шаардлагатай ур чадварыг зохих түвшинд байлгах ажлын хариуцлага. Тодорхой мэргэжлийн ур чадваргүй бол ийм ажилчид карьерын шатыг ахиулж чадахгүй бөгөөд энэ нь тэдэнд нэмэлт боловсрол хэрэгтэй гэсэн үг юм. ОХУ-ын Боловсрол, шинжлэх ухааны яамны 2013 оны 7-р сарын 1-ний өдрийн 499 тоот тушаалаар энэ журмыг зохицуулдаг. Түүнчлэн, төрийн албан хаагчийн нэмэлт мэргэжлийн боловсролыг ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 2006 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 1474 тоот зарлигаар баталсан журмын хэм хэмжээний дагуу ажил олгогчийн төлөөлөгчөөр явуулдаг. Энэ нь тухайн байгууллага юм. эсвэл тухайн хүний ​​үйлчилж буй хэлтэс түүнийг сургалтанд явуулж болно. Энэ нь хэрхэн тохиолддогийг нарийвчлан авч үзье.

Сургалтын эрх, үүрэг

Ажил олгогч нь хуульд заасан тохиолдолд ажилчдаа нэмэлт сургалтад явуулах үүрэгтэй. Ялангуяа, хэрэв:

• ажилтныг өрсөлдөөнт сонгон шалгаруулалтын үр дүнд үндэслэн өөр, өндөр албан тушаалд томилсон (мэргэжлийн өсөлт);
• ажилтныг өрсөлдөөний үр дүнд үндэслэн оруулсан боловсон хүчний нөөц;
• ажилтан ахисан түвшний сургалт шаарддаг үр дүнгийн гэрчилгээ авсан;
• ажилтан өмнө нь эрхэлж байсан албан тушаал цомхотгол, эсвэл төрийн байгууллагыг бүхэлд нь татан буулгасны улмаас өөр албан тушаалд томилогдсон.

Үүний зэрэгцээ бусад албан тушаалтнууд хүсвэл нэмэлтээр суралцах боломжтой. Төрийн албан хаагч 3 жилд нэгээс доошгүй удаа нэмэлт сургалтад хамрагдах ёстой гэдгийг тогтоосон.

499 дүгээр тушаалаар батлагдсан журмын 12 дугаар зүйлд заасны дагуу мэргэжлийн нэмэлт хөтөлбөрийг эзэмших хамрах хүрээ нь:

• ахисан түвшний сургалтанд хамрагдсан тохиолдолд - дор хаяж 16 цаг;
• мэргэжлийн давтан сургах тохиолдолд - дор хаяж 250 цаг.

Сургалтын хэлбэр нь хуулиар зөвшөөрөгдсөн ямар ч байж болно (бүтэн цагийн, хагас цагийн, зайн сургалт). Сургалтыг оюутны төрийн албаны албан тушаалыг гүйцэтгэх явцад тасалдуулахгүйгээр эсвэл тасалдуулахгүйгээр явуулж болно.

Төрийн албан хаагчийн мэргэжил дээшлүүлэх сургалтыг алба хаасан бүх хугацаанд нь явуулдаг. Ажил олгогчийн төлөөлөгч (албан тушаалтны ажилладаг хэлтэс) ​​шаардлагатай арга хэмжээний төлөвлөгөөг бие даан тодорхойлж, холбогдох төсвөөс санхүүжүүлэх ёстой. Оюутнуудын хувьд ажил олгогчид бий болгох ёстой шаардлагатай нөхцөлхичээл, ажил хоёрыг хослуулах.

Сургалтанд шилжүүлэх журам

Тус газрын удирдлагууд төрийн албан хаагчдыг сонгон шалгаруулж, суралцуулахаар явуулдаг. Төрийн албан хаагч нэмэлт мэргэжлийн боловсролыг янз бүрийн аргаар авах боломжтой тул суралцахад илгээх захиалга нь тухайн албан тушаалтны дэглэмийг зааж өгөх ёстой.

• ажлын бүрэн завсарлагатай (ОХУ болон гадаадад дадлага, мэргэжлийн давтан сургах, мэргэжил дээшлүүлэх);
• -аас хэсэгчилсэн тусгаарлалттай хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа(долоо хоногт ажлын 3 өдөр хүртэл);
• -аас тасалдалгүйгээр Төрийн үйлчилгээ(үдшийн бүлгүүд).

Гэсэн хэдий ч сүүлийн үед албан тушаалаас хэсэгчлэн тусгаарлахыг хориглодог бөгөөд сургалтыг ердийн цагийн хуваарийн дагуу албан үүргээ гүйцэтгэхтэй хослуулан эсвэл сургалтын чөлөө авдаг. Сургалтын хэлбэрийг сонгох нь байршлаас хамаарна сургалтын төв(байгууллага) болон сонсогч хүлээн авах ёстой мэдээллийн хэмжээ. Энэ хэмжээ нь 362 дугаар шаардлагын 3-р зүйлд хатуу зохицуулалттай бөгөөд дараахь хэмжээтэй байна.

• ажлын байран дээрх нэмэлт сургалтаар долоо хоногт 12 цаг хүртэл;
• ажлын гадуур суралцах үед долоо хоногт 41 цаг хүртэл (нийт 54 цаг) танхимд.

Төрийн байгууллагуудад ийм арга хэмжээг урьдчилан төлөвлөж, өөр өөр босоо чиглэлд хийдэг гэдгийг анхаарах хэрэгтэй. Албан тушаалтныг давтан сургах нь төрийн захиалга. Тиймээс боловсролын байгууллагуудыг сонгох, улмаар боловсролын хөтөлбөрүүд нь 2013 оны 04-р сарын 44-ний өдрийн 44-р Холбооны хуулийн хэм хэмжээний дагуу төрийн албан хаагчийн мэргэшлийг дээшлүүлэх үйл ажиллагааны төлөвлөгөөг хэрэгжүүлдэг боловсруулж батлуулах ёстой. Бүхэл бүтэн бүс нутгийн энэхүү баримт бичгийг орон нутгийн засаг захиргааны түвшинд баталдаг. Дараа нь хэлтсийн төлөвлөгөөг гаргадаг. Дараа нь байгууллага, байгууллага бүр боловсруулж, баталдаг хувь хүний ​​төлөвлөгөөбүх ажилчдын хувьд. Энэ домэйн нь албан тушаалтны тухай мэдээлэл, түүнчлэн ахисан түвшний сургалт, давтан сургалтын талаархи бүх мэдээллийг агуулдаг. Энэ нь ойролцоогоор иймэрхүү харагдаж байна:

Төлөвлөгөө, дээжийг батлах тушаалын загвар (Иргэний бүртгэлийн хорооны жишээг ашиглан)

Сургалтыг дуусгаагүйн үр дагавар

Төрийн албан хаагч нэмэлт мэргэжлийн боловсрол эзэмшиж болох ч энэ боломжоос татгалзсан эсвэл удирдлага нь үл тоомсорловол дараагийн зэрэглэл, албан тушаалыг авахгүй төдийгүй ажлаа бүрэн алдах эрсдэлтэй. Жишээлбэл, удирдлага нь дараахь ангиллын албан тушаалд ажиллаж буй ажилчдыг мэргэжлийн давтан сургахад илгээх үүрэгтэй.

• туслах (зөвлөх);
• мэргэжилтнүүд;
• мэргэжилтнүүдээр хангах.

Зөвхөн энэ тохиолдолд л тэднийг "менежер" гэсэн ангилалд ахиулах дарааллаар томилох боломжтой. Энэ тохиолдолд мэргэжлийн давтан сургалтын үр дүнд үндэслэн албан тушаалтнуудад нэмэлт мэргэшил олгож болно. Хэрэв давтан сургалтанд хамрагдаагүй бол дээд зэрэглэлийн тогтоосон шаардлагыг хангахгүй.

Нэмэлт боловсролын үр дүн

Мэргэжлийн давтан сургах, мэргэшүүлэх, дадлага хийх боловсролын хөтөлбөрийг дуусгасны дараа улсын заавал эцсийн гэрчилгээ олгоно. Үүнд:

• эцсийн мэргэшлийн (баталгаажуулалтын) ажил;
• шалгалт.

Хэрэв шалгалтыг амжилттай өгсөн бол төрийн албан хаагч дараахь зүйлийг хүлээн авна.

• Мэргэжлийн давтан сургалтын диплом (500 гаруй танхимын цагийн хөтөлбөр);
• нэмэлт (дээд) боловсролын диплом (1000-аас дээш цагийн хөтөлбөр).

Төрийн албаны үр дүнтэй байх эсэх нь албан хаагчдын мэргэжлийн ур чадвараас шалтгаална. Тиймээс ажилтны нэмэлт мэргэжлийн боловсролын талаархи ажил олгогчийн эрх, үүргийг хуулиар тогтоосон байдаг. Ялангуяа догол мөрүүд. Урлагийн 6-р зүйлийн 1. 2004 оны 7-р сарын 27-ны Холбооны хуулийн 15 дугаар 79-ФЗ "ОХУ-ын Төрийн төрийн албаны тухай" (цаашид 79-FZ хууль гэх) төрийн албан хаагч бусад зүйлсийн дунд үүрэг хүлээнэ гэж заасан байдаг. албан үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэргэшлийн түвшинг хадгалах. Нийтлэлд бид төрийн албан хаагчдын нэмэлт мэргэжлийн боловсрол олгох үндэслэл, түүнийг олж авах онцлог шинж чанаруудыг авч үзэх болно.

Мэргэжлийн нэмэлт боловсрол нь нэмэлт мэргэжлийн хөтөлбөр (дэвшилтэт сургалт, мэргэжлийн давтан сургалтын хөтөлбөр) хэрэгжүүлэх замаар явагддаг. Энэ нь тусгагдсан байдаг 499 тоот тушаалын 6 дахь заалт , 2-р хэсэг Урлаг. 273‑FZ хуулийн 76 дугаар, ба 1-р хэсэг Урлаг. 79-FZ хуулийн 62 дугаар.

Нэмэлт мэргэжлийн боловсрол эзэмших төрөл, хэлбэр, үргэлжлэх хугацааг төрийн албан хаагчийн эрхэлж буй төрийн албан тушаалын бүлэг, ангиллаас хамааран ажил олгогчийн төлөөлөгч тогтоосон журмаар тогтооно. Дүрэм журам, ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 2006 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 1474 тоот "ОХУ-ын төрийн албан хаагчдын мэргэжлийн нэмэлт боловсролын тухай" зарлигаар батлагдсан (цаашид - 1474 тоот журам). Энэхүү захирамжийн дагуу төрийн албан хаагчдыг мэргэжлийн давтан сургах, мэргэжил дээшлүүлэх, дадлагажуулах ажлыг Төрийн шаардлагаОХУ-ын төрийн албан хаагчдыг мэргэжлийн давтан сургах, мэргэшүүлэх, дадлагажуулах зорилгоор батлагдсан ОХУ-ын Засгийн газрын 2008 оны 5-р сарын 6-ны өдрийн 362 тоот тогтоол.(Цаашид - 362 дугаар шаардлага).

Хувь хүний ​​ангилалтөрийн албан хаагчид эдгээр баримт бичгүүдээс гадна бусад эрх зүйн актуудыг баримтлах ёстой. Тиймээс Холбооны газрын хэвлийн ашиглалтын агентлагийн төрийн албан хаагчдад зориулсан нэмэлт мэргэжлийн боловсрол олгох ажлыг Роснедрагийн 2015 оны 1-р сарын 30-ны өдрийн 16-к тоот тушаалаар зохицуулдаг. Түүнчлэн, жишээлбэл, нэмэлт боловсрол эзэмших нь Байгууллага, байгууллагын тухай салбарын гэрээнд тусгагдсан байдаг. Холбооны үйлчилгээ улсын статистик 2015-2017 онуудад.

Мэдээллийн хувьд

ОХУ-ын Засгийн газрын 2008 оны 9-р сарын 11-ний өдрийн № 1307‑r тушаалаар.баталсан ойролцоо хэлбэрхолбооны төрийн албан хаагчдыг мэргэжлийн давтан сургах, мэргэжил дээшлүүлэх улсын гэрээ.

Мэргэжлийн нэмэлт хөтөлбөрүүдийг дадлагын хэлбэрээр бүрэн буюу хэсэгчлэн хэрэгжүүлж болно гэдгийг сануулъя ( 1474 тоот журмын 6 дахь заалт).

Ажилтны нэмэлт боловсролыг төрийн албаны бүх хугацаанд явуулдаг. Үүний зэрэгцээ энэ үүргийг ажил олгогчийн төлөөлөгч гүйцэтгэдэг бөгөөд ажилчдын нэмэлт боловсролтой холбоотой үйл ажиллагааны төлөвлөгөө, түүнчлэн эдгээр үйл ажиллагааг холбогдох төсвөөс санхүүжүүлэхийг тодорхойлдог.

Төрийн албан хаагчийг нэмэлт мэргэжлийн боловсролд явуулах үндэслэл нь:

1. ажилтныг төрийн албаны өөр албан тушаалд дэвшүүлэх дарааллаар сонгон шалгаруулалтаар томилох;
2. ажилтныг өрсөлдөөний үндсэн дээр боловсон хүчний нөөцөд оруулах;
3. ажилтны баталгаажуулалтын үр дүн;
4. төрийн албаны орон тоог цомхотгох, төрийн байгууллагыг татан буулгахтай холбогдуулан ажилтныг төрийн албаны өөр албан тушаалд томилох ( хх. 2 х 1 урлаг. 79-FZ хуулийн 31).

Сургалтын хэлбэр

-ын дагуу 5-р хэсэг Урлаг. 273‑FZ хуулийн 17 дугаарнэмэлт боловсролын хөтөлбөр, үндсэн хөтөлбөрт сургалтын хэлбэрүүд Мэргэжлийн сургалтОХУ-ын хууль тогтоомжид өөрөөр заагаагүй бол боловсролын үйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллага бие даан тогтоогддог.

Тиймээс нэмэлт мэргэжлийн хөтөлбөр боловсруулах цар хүрээг зохицуулдаг 499 тоот тушаалын 12 дахь заалт:

• ахисан түвшний сургалтын хөтөлбөрүүдийн хувьд хөгжлийн үргэлжлэх хугацаа 16 цагаас бага байж болохгүй;
• мэргэжлийн давтан сургалтын хөтөлбөрт - 250 цагаас бага.

Төрийн албан хаагчийн мэргэжлийн нэмэлт боловсролыг боловсролын тухай хууль тогтоомжид заасан аливаа хэлбэрээр, төрийн албанд ажиллаж буй албан тушаалд албан үүргээ гүйцэтгэхэд нь эсвэл тасалдуулахгүйгээр явуулдаг. Урлагийн 9-р хэсэг. 79-FZ хуулийн 62 дугаар).

дагуу шаардлагын 2-р зүйл№ 362 Төрийн албан хаагчдын мэргэшлийг давтан сургах, мэргэшүүлэх ажлыг төрийн албаны албан тушаалын ангилал, бүлгээс хамааран зайны боловсролын технологийн чадавхийг ашиглан явуулдаг.

• төрийн албанаас тусгаарлагдсан (ОХУ-ын нутаг дэвсгэрээс гадуур мэргэжлийн давтан сургах, мэргэжил дээшлүүлэх, ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт болон гадаадад дадлага хийх);
• төрийн албанаас хэсэгчлэн тусгаарлагдсан (долоо хоногт ажлын гурван өдөр хүртэл);
• ОХУ-ын төрийн албанаас тасалдалгүйгээр (үдшийн бүлгүүд).

тэмдэглэл

362 дугаар шаардлагатөрийн албанаас хэсэгчлэн тусгаарласан төрийн албан хаагчийг мэргэшүүлэх, мэргэшүүлэх тухай заалтуудыг тусгана. Гэсэн хэдий ч шаардлагын энэ хэсгийг хэрэглэх боломжгүй, учир нь Холбооны хууль№ 185-ФЗтөрийн албанаас хэсэгчлэн тусгаарласан нэмэлт мэргэжлийн боловсролын хэлбэрийг цуцаллаа.

Мэргэжлийн давтан сургахТөрийн албан хаагчдыг үйлчилгээний хугацаанаас гадуур ахиулах сургалтыг ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу явуулдаг.

Сургалтын хэлбэрийг сонгох нь хүлээн авсан мэдээллийн хэмжээ, төрийн албан хаагч нэмэлт боловсрол эзэмшиж буй байгууллага, байгууллагын байршлаас хамаарна гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Гэсэн хэдий ч үүнийг анхаарч үзэх хэрэгтэй 362 дугаар шаардлагын 3-р зүйл, үүнд заасны дагуу төрийн албан хаагчдын долоо хоногт хичээллэх хичээлийн нийт ачаалал:

• ажлын гадуурх сургалтын хувьд - сургалтын ачааллын хэмжээг харгалзан 41 цагаас илүүгүй - 54 цагаас илүүгүй;
• ажлын байран дээрх сургалтанд - дор хаяж 12 цаг.

Мэргэжлийн давтан сургах

дагуу 362 тоот шаардлагын 9-р зүйл, ба 1474 тоот журмын 4 дэх заалтТөрийн албан хаагчийн мэргэшлийг давтан сургах гэж төрийн албан хаагчид шинэ төрлийн мэргэжлийн үйлчилгээний үйл ажиллагаа явуулахад шаардлагатай нэмэлт мэдлэг, ур чадварыг эзэмшүүлэхийг ойлгодог.

Өөрөөр хэлбэл, мэргэжлийн давтан сургалтын зорилго нь шинэ төрлийг гүйцэтгэх явдал юм мэргэжлийн үйл ажиллагааэсвэл нэмэлт мэргэшил олж авах.

Төрийн албаны "туслах (зөвлөх)", "мэргэжилтэн", "туслах мэргэжилтэн" гэсэн ангилалд багтаж буй албан хаагчдыг төрийн албаны албан тушаалд дэвших дарааллаар томилогдсон тохиолдолд мэргэжлийн давтан сургалтад хамруулдаг болохыг тэмдэглэх нь зүйтэй. "менежерүүд" ангилал. Энэ тохиолдолд мэргэжлийн давтан сургалтын үр дүнд үндэслэн ажилчдад нэмэлт мэргэшил олгож болно.

Үүний зэрэгцээ төрийн албаны дээд болон үндсэн бүлэгт хамаарах "менежер", "туслах (зөвлөх)" эсвэл "мэргэжилтэн" гэсэн ангилалд хамаарах төрийн албаны албан тушаал, түүнчлэн төрийн захиргааны байгууллагын албан тушаалыг мэргэжлийн түвшинд давтан сургах шаардлагатай байна. Үндсэн бүлгийн албан тушаалд хамаарах "туслах мэргэжилтэн" гэсэн ангиллыг тэдэнд нэмэлт мэргэшил олгох замаар ажил олгогч тогтооно.

Мэргэжлийн давтан сургалтанд хамрагдахын тулд боловсролын хөтөлбөрийг эзэмших дараахь хугацааг тогтооно.

• төрийн албан хаагчид шинэ төрлийн мэргэжлийн үйл ажиллагаа явуулах танхимын 500 гаруй цаг;
• нэмэлт мэргэшил олж авахад 1000 гаруй цаг (үүний 75% нь танхимын цаг) 362 тоот шаардлагын 12-р зүйл).

Мэргэжлийн давтан сургалтын хөтөлбөрийг эзэмшсэн тохиолдолд төрийн албан хаагчийг ахисан түвшний сургалтын хөтөлбөр (дадлага) -д хамруулж болно гэдгийг санах нь зүйтэй бөгөөд энэ хөтөлбөрийг эзэмшсэн нь төрийн албан хаагчдад сургалт эхлэхээс гурван жилийн өмнө хүлээн авсан баримтаар нотлогддог. холбогдох мэргэжлийн давтан сургалтын хөтөлбөр.

Мэргэжлийн давтан сургах боловсролын хөтөлбөрийг дүүргэсний дараа эцсийн мэргэшлийн (баталгаажуулалт) ажил, шалгалтыг багтаасан улсын заавал байх эцсийн гэрчилгээг явуулдаг.

Энэхүү гэрчилгээний эерэг үр дүн нь танд диплом авах эрхийг олгоно.

• мэргэжлийн давтан сургалтанд - 500-аас дээш танхимын цагийн хөтөлбөрт хамрагдсан хүмүүст;
• нэмэлт (дээд) боловсролын талаар - 1000 цагаас дээш хугацаагаар нэмэлт мэргэшил олж авах нэмэлт мэргэжлийн боловсролын хөтөлбөрт хамрагдсан хүмүүст (энэ тохиолдолд төрийн албан хаагч албан тушаалд өргөдөл гаргаж болно). мэргэшлийн шаардлагахүлээн авсан боловсролын профайлтай тохирч байна).

Сургалт

-ын дагуу 362 дугаар шаардлагын 17 дугаар зүйлТөрийн албан хаагчдын мэргэшлийг дээшлүүлэх нь тэдний мэргэшлийн түвшинд тавигдах шаардлага нэмэгдэж, мэргэжлийн асуудлыг шийдвэрлэх шинэ арга барилыг эзэмших хэрэгцээтэй холбогдуулан мэргэжлийн боловсрол эзэмшсэн төрийн албан хаагчдын мэдлэгийг шинэчилж, ур чадварыг дээшлүүлэх явдал юм.

тэмдэглэл

дагуу 1474 тоот журмын 5 дахь заалтТөрийн жинхэнэ албан тушаалд анх ажилд орсон төрийн албан хаагчийг дараа нь мэргэжил дээшлүүлэх сургалтад явуулдаг туршилтын хугацааэсвэл төрийн албанд орсноос хойш зургаан сарын дараа. Энэ хэм хэмжээ нь ялангуяа төрийн тодорхой байгууллагад ажиллах онцлогийг судалж буй төрийн албан хаагчдад зориулагдсан болно.

Тухайн албан тушаалын өөр бүлгийн төрийн албаны албан тушаалд дэвшихээр томилогдсон ажилтныг мэргэжил дээшлүүлэх сургалтад явуулдаг.

Төлөвлөгөөний дагуу төрийн албан хаагчдын мэргэжил дээшлүүлэх сургалтыг шаардлагатай бол, гэхдээ дор хаяж гурван жилд нэг удаа хийдэг ( 5-р хэсэг Урлаг. 79-FZ хуулийн 62 дугаар).

Нарийвчилсан сургалтыг хийх боломжтой:

• өөрчлөлтийг эзэмшихийн тулд богино хугацааны хэлбэрээр (хичээлийн 18-аас 72 цаг хүртэл) тодорхой асуудлуудмэргэжлийн үйл ажиллагаа;
• холбогдох мэргэжлийн асуудлыг шийдвэрлэх мэдлэгийг иж бүрэн шинэчлэх хэлбэрээр (73-аас 144 танхимын цаг хүртэл). Энэ тохиолдолд мэргэжлийн давтан сургалттай адилтган төрийн албан хаагчийг богино хугацааны ахисан түвшний сургалтын хөтөлбөрт хамрагдах боломжтой бөгөөд түүний эзэмшсэн байдал нь сургалт эхлэхээс гурван жилийн өмнө хүлээн авсан төрийн баримт бичгүүдээр нотлогддог. холбогдох ахисан түвшний сургалтын хөтөлбөр.

Мэргэшсэн сургалтын эцсийн шат бол эцсийн баталгаажуулалт бөгөөд үүнийг амжилттай дуусгасны дараа төрийн албан хаагчдад төрийн баримт бичгийг олгодог: богино хугацааны ахисан түвшний сургалтын гэрчилгээ эсвэл ахисан түвшний сургалтын гэрчилгээ ( 362 дугаар шаардлагын 21-р зүйл).

Дадлага хийх

дагуу Шаардлага№ 362 дадлага гэдэг нь төрийн албан хаагчийн мэргэжлийн давтан сургах, ахисан түвшний сургалтын хөтөлбөр боловсруулах явцад олж авсан онолын мэдлэгээ нэгтгэх, албан үүргээ хэрэгжүүлэхдээ үр дүнтэй ашиглах практик ур чадвар, чадварыг эзэмшүүлэхийг хэлнэ.

Үүний дагуу бид аль хэдийн тэмдэглэсэн 1474 тоот журмын 6 дахь заалтнэмэлт мэргэжлийн хөтөлбөрүүдийг дадлага хийх хэлбэрээр бүхэлд нь буюу хэсэгчлэн хэрэгжүүлж болно. Үүнийг мөн хэсэгт заасан болно 12-р хэсэгУрлаг. 273‑FZ хуулийн 76 дугаар.

Өөрөөр хэлбэл, онд Хууль No 273-FZдадлага хийх нь биш, харин нэмэлт мэргэжлийн хөтөлбөр хэрэгжүүлэх хэлбэр гэж онцолж байна тусдаа төрөл зүйлнэмэлт мэргэжлийн боловсролын хөтөлбөр. Үүнийг жишээ нь,-д заасан байдаг ОХУ-ын Боловсрол, шинжлэх ухааны яамны 2013 оны 10-р сарын 9-ний өдрийн 06-735 тоот захидалТэгээд ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2013 оны 7-р сарын 31-ний өдрийн №18-3/10/2-4297. Үүнтэй холбогдуулан заалтууд Шаардлагатөрийн албан хаагчийн мэргэжлийн нэмэлт боловсролын бие даасан төрөл болох дадлага хийх боломжгүй.

-ийн ачаар 499 тоот тушаалын 13 дахь заалтДадлага хийх хугацааг сургалтын зорилгод үндэслэн байгууллага бие даан тогтооно. Дадлага хийх хугацааг тухайн байгууллагын даргатай тохиролцсон.

Дадлага нь хувь хүн эсвэл бүлгийн шинж чанартай байж болох бөгөөд боловсролын хэвлэлтэй ажиллах, мэргэжлийн болон зохион байгуулалтын ур чадвар эзэмших, техникийн, зохицуулалтын болон бусад баримт бичигтэй ажиллах гэх мэт сургалтын үйл ажиллагааг багтаана.

Дадлагын үр дүнд үндэслэн оюутанд хэрэгжүүлж буй мэргэжлийн нэмэлт хөтөлбөрөөс хамааран мэргэшлийн бичиг баримт олгоно.

ОХУ-аас гадуур нэмэлт мэргэжлийн боловсрол

Урлагийн 8-р хэсэг. 79-FZ хуулийн 62 дугаарТөрийн албан хаагчийн ОХУ-ын нутаг дэвсгэрээс гадуур нэмэлт мэргэжлийн боловсрол эзэмших эрхийг тогтоосон бөгөөд энэ нь тухай мэдлэг олж авах боломжийг олгодог. гадаадын туршлага засгийн газрын хяналтанд байдагмөн шинээр эзэмших мэргэжлийн ур чадварболон ур чадвар.

дагуу Хэсэг V шаардлага No362Гадаадад суралцах нь олон улсын гэрээний дагуу, төрийн албыг удирдах төрийн байгууллага, ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу тогтоосон боловсролын байгууллага, гадаад улсын засгийн газартай байгуулсан гэрээний үндсэн дээр явагддаг. байгууллага, байгууллага болон боловсролын байгууллагууд, мөн түүнчлэн хамт олон улсын байгууллагууд(цаашид гадаадын түнш гэх).

Гадаадад сургах хэрэгцээг ажил олгогчийн төлөөлөгч тодорхойлно.

Үүний зэрэгцээ төрийн албанд хоёроос дээш жил ажилласан, орлон гүйцэтгэгч албан тушаалд нэгээс дээш жил ажилласан албан хаагчид гадаадад суралцуулахад давуу талтай. Үүний зэрэгцээ гадаадад боловсролын хөтөлбөрүүд нь ажилчдыг урьдчилсан сургалтад хамруулж болно.

Сургалтын үргэлжлэх хугацааг сургалтын зорилго, агуулгад үндэслэн гадаадын түншүүдтэй тохиролцсоны үндсэн дээр тогтоодог бөгөөд нэмэлт мэргэжлийн боловсролын холбогдох төрлүүдэд (урьдчилсан сургалт, эцсийн гэрчилгээ олгох хугацааг оруулаад) тогтоосон сургалтын хугацаанаас хэтрэхгүй байх ёстой.

Төрийн албан хаагч гадаадад мэргэжил дээшлүүлэх тохиолдолд 10-аас дээшгүй хүнтэй багаар суралцах ёстой. Энэ тохиолдолд бүлгийн оюутнуудад (шаардлагатай бол) орчуулгын үйлчилгээ үзүүлдэг.

Мэргэжлийн давтан сургах, дадлага хийх ажлыг нэг бүрчлэн явуулдаг. Энэ тохиолдолд урьдчилсан нөхцөлтөрийн албан хаагчийн хувьд мэдлэг Гадаад хэлхаана сургалт явуулдаг.

Мэргэжлийн давтан сургах, мэргэжил дээшлүүлэх улсын захиалга

Төрийн албан хаагчдыг давтан сургах, мэргэшүүлэх төлөвлөгөөг улсын захиалгыг хэрэгжүүлэхэд зориулж хуваарилсан холбооны төсвийн хөрөнгийг ашиглан хэрэгжүүлж байна. Урлаг. 79‑FZ хуулийн 63 дугаар). Үүний дагуу улсын захиалгын хүрээнд бараа, ажил, үйлчилгээний худалдан авалтыг тогтоосон журмаар гүйцэтгэдэг. 2013 оны 4-р сарын 5-ны өдрийн 44-ФЗ дугаартай Холбооны хууль"ТУХАЙ гэрээний системтөрийн болон хотын хэрэгцээг хангах бараа, ажил, үйлчилгээ худалдан авах чиглэлээр."

-ийн ачаар 4-р хэсэг Урлаг. 79‑FZ хуулийн 63 дугаарХолбооны төрийн албан хаагчдын нэмэлт мэргэжлийн боловсрол олгох улсын захиалгыг, түүний хэмжээ, бүтцийг багтаасан холбооны төсвийн тухай холбооны хууль тухайн жилд хүчин төгөлдөр болсны дараа ОХУ-ын Засгийн газар батална. Улсын захиалга тус бүрээр тус тусад нь батлагдсан болохыг анхаарна уу Засгийн газрын агентлагсургалтанд илгээсэн холбооны төрийн албан хаагчдын тоо, түүнчлэн ийм сургалтад зориулж холбооны төсөвт заасан санхүүжилтийн хэмжээг харуулсан. 2015 онд холбооны төрийн албан хаагчдын мэргэжлийн нэмэлт боловсрол олгох улсын захиалгыг батлав ОХУ-ын Засгийн газрын 2015 оны 3-р сарын 6-ны өдрийн 370‑r тоот тушаалаар.

ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн төрийн албан хаагчдад нэмэлт мэргэжлийн боловсрол олгохын тулд төрийн захиалгыг ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн хууль эсвэл бусад зохицуулалтын эрх зүйн актаар баталдаг.

Мэдээллийн хувьд

ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 2014 оны 05-р сарын 08-ны өдрийн 143-р тушаалын дагуу "2014 - 2016 онд ОХУ-ын нутаг дэвсгэрээс гадуур холбооны төрийн албан хаагчдад нэмэлт мэргэжлийн боловсрол олгох ажлыг зохион байгуулах тухай" цорын ганц. ОХУ-ын нутаг дэвсгэрээс гадуур холбооны улсын төрийн албан хаагчдад нэмэлт мэргэжлийн боловсрол олгох үйлчилгээ худалдан авах гэрээлэгч. 2-р зүйлийн 1-р хэсэг, урлаг. 44-FZ хуулийн 93 дугаарДээд мэргэжлийн боловсролын Холбооны улсын төсвийн боловсролын байгууллага юм "ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн дэргэдэх Оросын үндэсний эдийн засаг, төрийн удирдлагын академи."

Төрийн албан хаагчдыг давтан сургах, мэргэшүүлэх төрийн захиалгыг бүрдүүлэх, байршуулах, гүйцэтгэх журмыг хуулиар зохицуулдаг болохыг дурдъя. 1474 тоот журам.

ОХУ-ын Боловсрол, шинжлэх ухааны яамны 2013 оны 7-р сарын 1-ний өдрийн 499-р тушаал "Зохион байгуулах, хэрэгжүүлэх журмыг батлах тухай" боловсролын үйл ажиллагаанэмэлт мэргэжлийн хөтөлбөрүүд."

2012 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 273-ФЗ "ОХУ-ын боловсролын тухай" Холбооны хууль.

2013 оны 7-р сарын 2-ны өдрийн 185-ФЗ Холбооны хууль "ОХУ-ын зарим хууль тогтоомжид нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай, ОХУ-ын хууль тогтоомжийн актыг (хууль тогтоомжийн зарим заалт) Холбооны хууль тогтоомжийг баталсантай холбогдуулан хүчингүй болсон гэж хүлээн зөвшөөрөх тухай. "ОХУ-ын боловсролын тухай" хууль.

Хавсралт No1

МО SE Семеновскийн тогтоолд

2015 оны 11-р сарын 18-ны өдрийн 02-03/109 тоот.

БАЙРЛАЛ

Хотын захиргааны ажилтнууд нэмэлт мэргэжлийн боловсрол эзэмшихтэй холбоотой хотын албанд боловсон хүчин бэлтгэх механизмын тухай

1. Ерөнхий заалт

1.1. Энэхүү журмыг заасны дагуу боловсруулсан болно Хөдөлмөрийн тухай хуульОХУ, 2007 оны 3-р сарын 2-ны өдрийн 25-р Холбооны хууль "ОХУ-д хотын албаны тухай", 2003 оны 10-р сарын 6-ны өдрийн 131 тоот "Оросын Холбооны хууль" ерөнхий зарчимбайгууллагууд орон нутгийн засаг захиргааОХУ-д", Дүрэм хотын аж ахуйн нэгж хотын дүүрэгСеменовский.

1.2. Энэхүү журам нь Семеновский хотын дүүргийн нутгийн захиргааны байгууллага (цаашид Нутгийн захиргаа гэх) хотын албан хаагчдад (цаашид хотын захиргааны ажилтан гэх) нэмэлт мэргэжлийн боловсрол олгох төрөл, хэлбэр, үргэлжлэх хугацаа, давтамж, журмыг тодорхойлдог. .

1.3. Хотын захиргааны ажилтнуудын нэмэлт мэргэжлийн боловсролыг онолын болон шинэчлэлийн зорилгоор явуулдаг практик мэдлэгбайгууллагад байнга өсөн нэмэгдэж буй шаардлагын дагуу хотын захиргаа, хотын ажилтнуудын гүйцэтгэлийн үр ашгийг нэмэгдүүлэх албан ёсны эрх мэдэлТэгээд функциональ үүрэг хариуцлага, мэргэшсэн боловсон хүчнийг ахиулах нөхцөлийг бүрдүүлэх, түүнчлэн шинэ чиг үүргүүдийг гүйцэтгэхэд бэлтгэх.

1.4. Мэргэжлийн нэмэлт боловсролын үндсэн зарчим нь заавал байх, давтамж, зорилтот чиг баримжаа юм.

1.5. Сургалтыг амжилттай дүүргэж бичиг баримтаа хүлээн авсан хотын албан хаагчид нэмэлт боловсрол, боловсролын баримт бичгийг ажлын 3 хоногт багтаан НИТХ-ын боловсон хүчний ажилтанд ирүүлнэ. Боловсролын баримт бичгийн хуулбарыг хотын захиргааны ажилтнуудын хувийн хэрэгт хадгалдаг.

1.6. Сургалт дууссаны дараа хотын захиргааны ажилтнууд нэг газар нутагт ажиллаж байгаа хотын ажилтнуудыг ахисан түвшний сургалтын хөтөлбөртэй товч танилцуулах шаардлагатай.

2. Мэргэжлийн нэмэлт боловсролын үндсэн төрөл, хэлбэрүүд

2.1. Хотын захиргааны ажилтнуудын нэмэлт мэргэжлийн боловсролд мэргэжлийн давтан сургалт, мэргэжил дээшлүүлэх сургалт орно.

2.2. Мэргэжлийн давтан сургалт гэдэг нь шинэ төрлийн мэргэжлийн үйл ажиллагаа явуулахад шаардлагатай нэмэлт мэдлэг, ур чадвар, ур чадварыг эзэмшүүлэх, түүнчлэн одоо байгаа мэргэжлээрээ нэмэлт мэргэшил олгох зорилгоор мэргэжлийн дээд боловсролтой хотын албан хаагчдыг сургах явдал юм.

"Мэргэжилтэн" зэрэглэлийн хотын захиргааны албан тушаалыг хашиж байгаа хотын албан хаагчийг "менежер" -ийн үүргийг гүйцэтгэх зорилгоор байгуулагдсан хотын захиргааны албан тушаалд дэвших дарааллаар томилогдсон бол мэргэжлийн давтан сургалтанд явуулдаг.

Хотын захиргааны дээд, үндсэн бүлгийг дүүргэх хотын албан хаагчдыг мэргэжлийн давтан сургах хэрэгцээг нутгийн захиргааны дарга тогтоодог.

2.3. Ахисан түвшний сургалт - Мэргэшлийн түвшинд тавигдах шаардлага нэмэгдэж, эзэмших шаардлагатай байгаатай холбогдуулан онол, практик мэдлэгийг шинэчлэх зорилгоор хотын албан хаагчдыг сургах. орчин үеийн аргуудмэргэжлийн асуудлыг шийдвэрлэх.

Хотын захиргааны ажилтнуудын ахисан түвшний сургалтыг шаардлагатай бол Нутгийн захиргааны даргын тогтоосон боловч гурван жилд нэгээс доошгүй удаа явуулдаг.

Хотын захиргааны албан тушаалд анх удаа ажилд орсон хотын албан хаагчийг хотын албаны эхний жилд мэргэжил дээшлүүлэх сургалтанд явуулдаг. Хотын захиргааны ажилтан, хэрэв тэр чиг үүргээ өөрчлөхгүйгээр өөр бүлгийн хотын захиргааны албан тушаалд дэвших дарааллаар томилогдсон бол түүнийг мөн ахисан түвшний сургалтанд явуулдаг.

2.4. Хотын захиргааны ажилтнуудын мэргэжлийн давтан сургалтыг хотын албанаас хэсэгчлэн тусгаарлах замаар хотын албанаас хэсэгчлэн тусгаарлах, тусгаарлахгүйгээр, зайны боловсролын технологийн чадавхийг ашиглан явуулдаг. Сургалтын хэлбэрийг нутгийн захиргааны дарга хийдэг.

3. Мэргэжлийн нэмэлт боловсрол олгох үндэслэл

3.1. Хотын захиргааны ажилтнуудыг мэргэжлийн давтан сургах, мэргэжил дээшлүүлэх сургалтанд явуулах үндэслэл нь:

1) хотын албан хаагчийг албан тушаал ахих дарааллаар хотын албанд өндөр албан тушаалд томилох;

2) хотын ажилтныг боловсон хүчний нөөцөд оруулах;

3) хотын ажилтны гэрчилгээний үр дүн;

4/хотын захиргааны албан хаагчийг мэргэжлийн давтан сургах, мэргэжил дээшлүүлэх сургалтад явуулах тухай Нутгийн захиргааны даргын тушаалаар.

4. Хотын захиргааны нэмэлт мэргэжлийн боловсролыг зохион байгуулах

ажилчид

4.1. Хотын захиргааны ажилтнуудын мэргэжлийн давтан сургах, мэргэжил дээшлүүлэх ажлыг Нутгийн удирдлагын даргын тушаалын үндсэн дээр явуулдаг.

4.2. Нутгийн захиргааны боловсон хүчний ажилтан нь дараахь чиг үүргийг гүйцэтгэх замаар хотын албан хаагчдын нэмэлт мэргэжлийн боловсролыг зохион байгуулах ажлыг хангадаг.

1) Хотын захиргааны ажилтнуудыг давтан сургах, мэргэшүүлэх хуваарь (цаашид хуваарь гэх), сургалтын сэдэв, чиглэл, боловсролын байгууллагын нэр, хотын албан хаагчдын нэр, сургалтын үргэлжлэх хугацаа, сургалтын хугацаа зэргийг багтаасан болно. жилийн сургалтын хөтөлбөрт хамрагдах сургалтын цагийн тоо, НИТХ-ын даргад батлуулах;

2) Хуваарь батлагдсан өдрөөс хойш 10 хоногийн дотор хотын албан хаагчдын анхааралд хүргэх;

3) Хотын захиргааны ажилтнуудыг батлагдсан хуваарийн дагуу давтан сургах, мэргэшүүлэх сургалтад явуулах тухай тушаалын төслийг бэлтгэнэ;

4) Тухайн жилийн хугацаанд хуваарийн биелэлтэд хяналт тавьдаг;

4.3. Хуваарь гаргахдаа боловсон хүчний ажилтан тооцоонд оруулаагүй болно.

1) хотын албанаас гарахгүйгээр дээд боловсролын байгууллага, аспирантурт суралцаж буй хотын албан хаагчид;

2) хотын албан хаагчид хүрч байна насны хязгаартөлөвлөсөн онд хотын албанд ажилласан хугацаа;

3) хотын албан хаагчид урт хугацааны амралтаар (жирэмсний амралт, хүүхэд асрах чөлөө гэх мэт);

4) мэргэжлийн давтан сургах, мэргэшүүлэх сургалтад хамрагдсан эсвэл дээд боловсрол эзэмшсэн хотын албан хаагчид. боловсролын байгууллагуудхуанлийн өмнөх хоёр жилийн хугацаанд.

5.Мэргэжлийн давтан сургах, ахиулах ажлын санхүүжилт мэргэшил, дадлага

5.1. Хотын захиргааны ажилтнуудын мэргэжлийн давтан сургах, мэргэжил дээшлүүлэх ажлыг Семеновский хотын дүүргийн төсвийн зардлаар явуулдаг.

5.2. Хотын албан хаагчид сургалтын явцад ажлын байр (албан тушаал), цалин хөлсөө хадгалдаг.