Худалдан авах мэргэжилтэн: үүрэг хариуцлага, ажлын байрны тодорхойлолт, боловсрол, шаардлага, анкет. Худалдан авах ажиллагааны мэргэжилтэн: үүрэг хариуцлага, шаардлага, сургалт, мэргэжлийн стандарт худалдан авах ажиллагааны мэргэжилтэн Төрийн худалдан авах ажиллагааны мэргэжилтэн

Худалдан авах ажиллагааны мэргэжилтнүүдийн стандартын тухай

Худалдан авах ажиллагааны салбарын мэргэжилтнүүдийн стандартын тухай Хөдөлмөрийн яамны 2015 оны 9-р сарын 10-ны өдрийн 626н тоот тушаалыг татаж авах

Худалдан авах ажиллагааны мэргэжилтний мэргэжлийн стандартыг шинээр баталлаа

2019 оны арваннэгдүгээр сарын 8-ны өдөр журмын төслийн цахим хуудсанд Хөдөлмөрийн яамнаас Худалдан авах ажиллагааны мэргэжилтний мэргэжлийн стандарт батлах тухай тушаалын төслийг нийтэлжээ. Энэ нь 4 хэсгээс бүрдэнэ:

1. Ерөнхий мэдээлэл.
2. Тодорхойлолт хөдөлмөрийн чиг үүрэгмэргэжлийн стандартад багтсан мэргэжилтэн (маягтын функциональ зураг мэргэжлийн үйл ажиллагаа).
3. Төрийн худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтний хөдөлмөрийн ерөнхий чиг үүргийн шинж чанар:
   • хангах, хэрэгжүүлэх;
   • үр дүнг шалгах, гэрээг (гэрээ) хүлээн зөвшөөрөх;
   • хяналт.

Худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтэнд зориулсан мэргэжлийн стандартын 2-р хэсгээс мэргэжлийн үйл ажиллагааны төрлийн функциональ зураглалыг энд оруулав.

Хөдөлмөрийн ерөнхий чиг үүрэг			Хөдөлмөрийн чиг үүрэг
	Нэр	Ур чадварын түвшин	Нэр		Мэргэшлийн түвшин (дэд түвшин).
	Засгийн газрын худалдан авах ажиллагааг хангах		Бараа, ажил, үйлчилгээний хэрэгцээ, үнэ, өмчийн эрхийн бусад объектын талаархи мэдээллийг урьдчилан цуглуулах
			Бэлтгэл худалдан авах ажиллагааны баримт бичиг
			Худалдан авах ажиллагааны үр дүнг боловсруулж, гэрээ (гэрээ) байгуулах
	Засгийн газрын худалдан авалт хийх		Худалдан авалтын төлөвлөгөө, үндэслэлийг гаргах
			Худалдан авах ажиллагааны журмыг хэрэгжүүлэх
	Төрийн худалдан авалтын үр дүнг шалгах, гэрээ (гэрээ) хүлээн авах		Гэрээ (гэрээ) -ийн нөхцөлийг дагаж мөрдөх эсэхийг шалгах
			Танилцуулсан бараа, ажил, үйлчилгээ болон бусад объектын чанар, цаг хугацаа, бүрэн бүтэн байдлыг шалгах иргэний эрх, гэрээний бусад нөхцөлийг дагаж мөрдөх (гэрээ)
	Төрийн худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр хяналт		Хяналт
			Аудит ба хяналт

Мэргэжлийн стандартын гурав дахь хэсэгт мэргэжилтний хөдөлмөрийн ерөнхий чиг үүргийн агуулга, түүнд багтсан хөдөлмөрийн чиг үүргүүдийг тусгасан болно.

"Засгийн газрын худалдан авах ажиллагааг хангах" мэргэжилтний хөдөлмөрийн ерөнхий чиг үүргийг авч үзье, үүнд 3 чиг үүрэг багтана.

1. Бараа, ажил, үйлчилгээний хэрэгцээ, үнэ, өмчийн эрхийн бусад объектын талаархи мэдээллийг урьдчилан цуглуулах.
2. Худалдан авах ажиллагааны баримт бичгийг бэлтгэх.
3. Худалдан авах ажиллагааны үр дүнг боловсруулах, гэрээ (гэрээ) байгуулах.

Энэхүү ерөнхий чиг үүргийн мэргэжлийн стандарт нь албан тушаалын (мэргэжлийн) боломжит нэрийг зааж өгсөн болно.

• Худалдан авах ажиллагааны мэргэжилтэн;
• худалдан авагч;
• худалдан авагч;
• гэрээт үйлчилгээний ажилтан;
• мэргэжилтэн гэрээт үйлчилгээ.

44-ФЗ-ийн дагуу худалдан авах ажиллагааны мэргэжилтний боловсролд тавигдах шаардлага		Дундаж мэргэжлийн боловсрол- худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр дунд шатны мэргэжилтэн, нэмэлт мэргэжлийн боловсрол олгох сургалтын хөтөлбөрүүд эсвэл өндөр боловсрол— Худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр бакалавр болон нэмэлт мэргэжлийн боловсрол (гэрээт үйлчилгээний ажилтнуудад)
Туршлагад тавигдах шаардлага практик ажил		Үзүүлсэнгүй
Онцгой нөхцөлажиллах зөвшөөрөл
Бусад шинж чанарууд
нэмэлт шинж чанарууд
Баримт бичгийн гарчиг				Үндсэн бүлэг, албан тушаал (мэргэжил) эсвэл мэргэжлийн нэр
Бүх Оросын ангилагчангиуд (OKZ)				Худалдан авагчид
Менежер, мэргэжилтэн болон бусад ажилчдын албан тушаалын мэргэшлийн нэгдсэн лавлах (USC)				Худалдан авагч агент
Бүх Оросын ажилчдын мэргэжил, албан тушаал, албан тушаалын ангилагч тарифын ангилал(OKPDTR)				Худалдан авагч агент

Мөн хөдөлмөрийн чиг үүргийн хувьд мэргэжилтнүүдийн хэрэгцээ, бараа, ажил, үйлчилгээний үнэ болон өмчийн эрхийн бусад объектын талаархи мэдээллийг урьдчилан цуглуулахыг зааж өгсөн болно.

1. Хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа
2. Ур чадвар.
3. Мэдлэг.
4. Бусад шинж чанарууд.

Бид тэдгээрийг жишээ болгон хүснэгтэд цуглуулсан.

Хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа		бараа, ажил, үйлчилгээ болон өмчийн эрхийн бусад объектын үнийн талаархи мэдээллийг боловсруулах, дүн шинжилгээ хийх; агуулахын нөөц, стратеги, байгууллагын бусад төлөвлөгөө, хэлтэс, салбарын зах зээлийн хэрэгцээ, түүний дотор ханган нийлүүлэгчдийн талаархи мэдээлэл, өгөгдлийг боловсруулах, дүн шинжилгээ хийх; ханган нийлүүлэгчдийг тодорхойлох урилга бэлтгэх, илгээх янз бүрийн арга замууд; ханган нийлүүлэгчдээс хүлээн авсан өгөгдөл, мэдээлэл, баримт бичгийг боловсруулах, үүсгэх, хадгалах.
		компьютер болон бусад туслах төхөөрөмж, холбоо, холбооны хэрэгслийг ашиглах; бий болгож, удирдана мэдээллийн баазөгөгдөл; баримт бичиг боловсруулах, маягт, архивлах, баримт бичиг, мэдээлэл илгээх; агуулахын нөөц, үйл ажиллагааны урьдчилсан төлөвлөгөө, байгууллагын салбарын шинж чанарыг судлах; ханган нийлүүлэгч, үйлдвэрлэгчдийн зах зээлийг бараа, үйлчилгээний ангиллаар, тэдгээрийн ачаалал, улирлын чанартай болон тодорхой багцаар илүү нарийвчлан судлах. бүс нутгийн онцлогүйлдвэрлэл, хүргэлт, үнэ тогтоох; хүлээн авсан мэдээлэл, бараа, ажил, үйлчилгээ болон эд хөрөнгийн бусад объектын үнэ зэргийг нэгтгэн дүгнэж, статистик боловсруулалт хийж, аналитик дүгнэлт гаргах; ашиг сонирхлын зөрчилд хүргэж буй хувийн ашиг сонирхлын нөхцөл байдлыг тодорхойлж, урьдчилан сэргийлэх.
		худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр үйл ажиллагааг зохицуулах хууль тогтоомж, журмын шаардлага; худалдан авах ажиллагаанд хэрэглэсэн иргэний, төсөв, газар, хөдөлмөрийн болон захиргааны хууль тогтоомж; монополийн эсрэг хууль тогтоомж; авлигын эсрэг хууль тогтоомжийн шаардлага Оросын Холбооны Улсболон авлигын гэмт хэргийн хариуцлага; байгууллага дахь авлигаас урьдчилан сэргийлэх үндсэн арга хэмжээ; худалдан авалтад ашигласан нягтлан бодох бүртгэл; зах зээл дээрх үнийн онцлог (бүс нутаг дэвсгэрээр); байгууллагын үйл ажиллагааны салбарын онцлог; гэрээний (гэрээ) анхны дээд үнийг тодорхойлох, үндэслэл болгох арга; худалдан авалтад хэрэглэгдэх компьютерийн шинжлэх ухааны үндэс суурь; ёс зүй бизнесийн харилцаа холбооболон хэлэлцээрийн дүрэм.
Бусад шинж чанарууд		Шаардлагатай ёс зүйн хэм хэмжээ: мэдээллийн нууцлалыг хадгалах; бизнесийн ёс зүйн харилцааг ажиглах; мэргэжлийн болон үнэнч шударга байдлыг харуулах бизнесийн харилцаа; ажлын байранд зөрчилдөөнтэй нөхцөл байдал үүсгэхгүй байх; хамт олныхоо мэргэжил, нэр хүндийг гутаасан үйлдэл хийхгүй байх; бусад байгууллага, хамт олны нэр хүндийг гутаан доромжлох, гүтгэх, мэдээлэл тараахаас урьдчилан сэргийлэх.

Мэргэжилтнүүдийн хөдөлмөрийн бусад чиг үүргийг үүнтэй ижил төстэй байдлаар тодруулсан болно.

Худалдан авах ажиллагааны шинжээчийн мэргэжлийн стандартыг шинээр баталлаа

2019 оны арваннэгдүгээр сарын 8-ны өдөр Хөдөлмөрийн яамнаас журмын төслийн цахим хуудсанд “Худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтэн” мэргэжлийн стандартыг баталсан тушаалын төслийг нийтэлжээ. Энэ нь 4 хэсгээс бүрдэнэ:

1. Ерөнхий мэдээлэл.
2. Мэргэжлийн стандартад багтсан хөдөлмөрийн чиг үүргийн тодорхойлолт (мэргэжлийн үйл ажиллагааны төрлийн функциональ зураг).
3. Хөдөлмөрийн ерөнхий чиг үүргийн шинж чанарууд:
   • төрийн худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр зөвлөгөө өгөх;
   • төрийн худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр мэргэшсэн байх;
   • төрийн худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр шалгалт, зөвлөгөө өгөх ажлыг зохион байгуулах.
4. Мэргэжлийн стандарт боловсруулдаг байгууллагуудын мэдээлэл.

Төрийн худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтний хөдөлмөрийн чиг үүрэг, үйл ажиллагаа, ур чадвар, мэдлэгийг мэргэжилтэнтэй адилтган тайлбарлав.

Мэргэжлийн стандарт одоо хэрхэн хэрэгжиж байна вэ?

Мэргэжлийн стандарт гэсэн ойлголт гарч ирэв Хөдөлмөрийн тухай хуульонд 2012. Засгийн газрын 2013 оны 01-р сарын 22-ны өдрийн 23 дугаар тогтоолоор батлагдсан Стандартын дүрмийг үндэслэн Хөдөлмөрийн яамны 2015 оны 09-р сарын 10-ны өдрийн тушаалаар Хөдөлмөрийн яамны 2015 оны 09-р сарын 10-ны өдрийн тушаалаар тус салбарт ажиллаж буй хүмүүст зориулсан хоёр мэргэжлийг боловсруулан мөрдөж байна. худалдан авах ажиллагааны талбар: No 625n - мэргэжлийн стандартхудалдан авах ажиллагааны мэргэжилтэн, No626n - шинжээч.

Гүйцэтгэгчдийн хүрээг Засгийн газрын 2016 оны 6 дугаар сарын 27-ны өдрийн 584 дүгээр тогтоолоор тогтоосон.

Төрийн оролцоо 50-иас дээш хувийн оролцоотой байгууллагуудын хувьд Засгийн газрын 2016 оны 6 дугаар сарын 27-ны өдрийн 584 дүгээр тогтоолоор 2019 оны нэгдүгээр сарын 1-ний өдрийг хүртэл үе шаттайгаар мэргэшүүлэх шаардлагыг хангасан.

2020 оноос эхлэн ажил олгогчид гэрээт менежерийн мэргэжлийн стандартыг зөвхөн ажилчдын боловсролын шаардлагын хувьд хэрэгжүүлэх ёстой. Эдийн засгийн хөгжлийн яамны 2016 оны 06-р сарын 04-ний өдрийн D28i-841 тоот албан бичгээс ийм дүгнэлт гарсан байна. Мөн энэ нь хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид нийцдэг. Урлагийн 1-р хэсэгт. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 195 дугаар зүйлийн 195.3-т ажилтанд хөдөлмөрийн чиг үүргийг гүйцэтгэхэд шаардагдах мэргэшлийн шаардлагыг хууль тогтоомжид заасан бол ажил олгогч зөвхөн эдгээр шаардлагад нийцүүлэн мэргэжлийн стандарт хэрэглэх эрхтэй гэж заасан байдаг. Мөн 44-FZ нь зөвхөн худалдан авалтын чиглэлээр боловсрол шаарддаг. Тиймээс мэргэжлийн стандартын эдгээр шаардлагыг л заавал биелүүлэх ёстой. Үйлчлүүлэгч нь үлдсэн чанарыг ажилчдын мэргэшлийн шаардлагыг тодорхойлох үндэс болгон ашигладаг. Энэ дүрмийг Урлагийн 3-р хэсэгт тайлбарласан болно. 195.3 тонн.

Худалдан авах комисс байгуулахдаа мэргэжлийн стандартыг мөрддөг. Мэргэжлийн давтан сургалт, ахисан түвшний сургалт, худалдан авах ажиллагааны талаар тусгай мэдлэгтэй ажилчдад давуу эрх олгоно (39 дүгээр зүйлийн 5 дахь хэсэг).

Мэргэжлийн стандарт "Мэргэжилтэн"

Энэ жил бол нэг төрлийн усны хагалбар юм. 2016 онд гэрээт ажилчин захиалга өгөх журмын боловсролтой байхад л хангалттай байсан. Одоогийн нөхцөл байдал нь 2020 оноос эхлэн гэрээний чиглэлээр боловсрол эзэмшсэн баримт бичиг байгаа худалдан авах ажиллагааны мэргэжилтний мэргэжлийн стандартыг дагаж мөрдөхийг үүрэг болгож байна.

Энэ мэргэжлийг нарийн төвөгтэй байдлын дагуу эрх мэдэлд хуваадаг.

Энд мэргэшлийн шаардлагаХудалдан авалтын мэргэжилтний ажилд:

• түвшин 5, эхний - дэмжлэг (урьдчилсан мэдээлэл цуглуулах, баримт бичиг бэлтгэх, гэрээ байгуулах);
• 6 - хэрэгжилт (төлөвлөгөө, үндэслэлийг боловсруулах, хэрэгжүүлэх журам);
• 7 — баталгаажуулалт (засгийн газрын худалдан авалтын үр дүнд дүн шинжилгээ хийх, гэрээний нөхцлийн биелэлт, бүтээгдэхүүний чанар);
• 8 - дээд тал нь - хяналт (хяналт ба аудит).

Мэргэжилтнүүдийн боловсрол, сургалтад тавигдах шаардлагыг дараахь байдлаар гаргасан болно.

1. Хоёрдогч, нэмэлт мэргэжил.
2. Дээд (бакалаврын зэрэг), нэмэлт мэргэжилтэй.
3. Дээд (мэргэжил, магистрын зэрэг), нэмэлт мэргэжлийн.

Төрийн худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийн практик ажлын туршлагын нөхцлийг дараахь байдлаар тодорхойлсон болно.

1. Хамгийн багадаа 3 жил.
2. Хамгийн багадаа 4.
3. 5-аас доошгүй, түүний дотор 2-оос доошгүй удирдах албан тушаалд.

Мэргэжлийн стандарт "Мэргэжилтэн"

Шалгалт, зөвлөгөө өгөх, бүтээгдэхүүний үнэлгээ хийх зэрэгт худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтний мэргэжлийн стандарт орно. Томилогдсон хөдөлмөрийн чиг үүрэг - ижил жагсаалт.

Нарийн төвөгтэй байдлын хамгийн бага түвшнээс дээд тал хүртэлх ижил төстэй ангиллын системийг эндээс харж болно, тэдгээрийн зөвхөн гурав нь байдаг.

1. 6-р түвшин - зөвлөгөө өгөх (зах зээлийн хяналт, гэрчилгээ).
2. 7 - шалгалт (гэрээний журам, гүйцэтгэлтэй холбоотой).
3. 8 - зөвлөх, шалгалтын ажил (байгууллагын удирдлага, баталгаажуулалт, асуудлын судалгаа).

Хамгийн бага хязгаар нь 3-аас доошгүй жилийн практик туршлагатай дээд, нэмэлт мэргэжлийн боловсрол шаарддаг.

Дунд түвшний хувьд дээд боловсрол (мэргэжил, магистр) болон нэмэлт мэргэжлийн боловсрол, дор хаяж 4 жил ажилласан байх шаардлагатай.

Дээд түвшний хувьд та дунд шатны боловсролтой ижил боловсрол эзэмших шаардлагатай боловч мэргэжлийн үйл ажиллагааны хугацаа 5 жилээс бага байж болохгүй, үүнд удирдах албан тушаалд 3-аас доошгүй жил орно.

Төрийн худалдан авах ажиллагааны салбар нь орчин үеийн хууль тогтоомжийн хамгийн эрч хүчтэй салбаруудын нэг юм. Үүний зэрэгцээ, энэ чиглэлээр хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөөгүй тохиолдолд шийтгэл (хувийн хоригийг оруулаад) нэлээд том байна. Гэсэн хэдий ч төрийн худалдан авах ажиллагааны мэргэжилтэн яг юу мэдэж, чаддаг байх ёстой, түүний шууд үүрэг хариуцлагад юу багтдаг вэ гэдгийг залуучууд бүрэн ойлгодоггүйгээс төрийн худалдан авах ажиллагааны мэргэжилтнээр ажиллах хүсэлтэй хүмүүсийн тоо буурахгүй байгаа бололтой.

Төрийн худалдан авах ажиллагааны шинэ мэргэжилтэн юу мэдэж, юу хийх чадвартай байх ёстой талаар товч ярихыг хичээцгээе.

Төрийн худалдан авах ажиллагааны мэргэжилтэн ямар боловсролтой байх ёстой вэ?

2015 оны намар энэ хэсэгт дэг журам эцэст нь сэргэсэн. Хэрэв өмнө нь "гэрээт менежер" эсвэл "төрийн худалдан авах ажиллагааны мэргэжилтэн" гэсэн ойлголтууд нь зөвхөн ерөнхий хэллэг байсан бөгөөд төрийн худалдан авалтад оролцсон хүмүүс хуульч, эдийн засагч, нягтлан бодогчийн албан тушаал хашиж байсан бол одоо өргөдөл гаргагчдад тавигдах шаардлага бүхий бүхэл бүтэн албан тушаал бий. .

Ерөнхий шаардлага нь: дээд болон дунд мэргэжлийн боловсрол (албан тушаалаас хамааран), ахисан түвшний сургалт эсвэл давтан сургалтын хөтөлбөрт хамрагдсан байх, түүнчлэн ажлын туршлага. Эдгээр шаардлагыг мэргэжлийн стандартад нарийвчлан тусгасан болно.

Дүрмээр бол ихэнхдээ хууль эрх зүй, эдийн засаг, нягтлан бодох бүртгэлийн боловсролтой хүмүүс төрийн худалдан авалтын мэргэжилтэн болдог. Түүнээс гадна, онд жижиг байгууллагуудТэд үндсэн үүргээсээ гадна худалдан авалтын ажилд ордог. Зөвхөн томоохон байгууллагууд (хэрэглэгч ба ханган нийлүүлэгч аль аль нь) хувь хүн, тэр байтугай бүхэл бүтэн гэрээт үйлчилгээг авах боломжтой.

Төрийн худалдан авах ажиллагааны мэргэжилтэн ямар мэдлэгтэй байх ёстой вэ?

Энэ асуултын хариулт нь нэгэн зэрэг энгийн бөгөөд төвөгтэй юм. Эхлээд төрийн худалдан авах ажиллагааны ирээдүйн мэргэжилтэн нь хууль эрх зүй, нягтлан бодох бүртгэл, гэрээний ажил гэх мэт чиглэлээр наад зах нь өнгөц мэдлэгтэй байх ёстой. Хэрэв энэ мэдлэг байхгүй бол тухайн хүн тухайн байгууллагад төрийн худалдан авах ажиллагааны цорын ганц мэргэжилтэн болох шаардлагатай бол ажил хэрэгжих боломжгүй болно. Байгууллагын үйл ажиллагааны онцлогийн талаар бага зэрэг ойлгох нь бас чухал юм.

Эдгээр шаардлагууд нь захиалагчийн зүгээс худалдан авалтад оролцож буй хүмүүс шаардлагатай худалдан авалтаа төлөвлөж, хийж, гэрээ байгуулж, дараа нь ажил, бараа, үйлчилгээг хүлээн авч, холбогдох баримт бичгийг бүрдүүлэх ёстойтой холбоотой юм. Нийлүүлэгч тал дээр ажилладаг мэргэжилтнүүд өөрсдийн байгууллагын сонирхсон худалдан авалтыг хайж олох, санал бэлтгэх, гэрээ байгуулах гэх мэт шаардлагатай тул тохиромжтой худалдан авалтыг олохын тулд танай байгууллага яг юу санал болгож байгааг ойлгох хэрэгтэй.

Дараагийн шат нь төрийн худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр ахисан түвшний сургалтанд хамрагдаж байна. Үйлчлүүлэгчийн талд ажилладаг мэргэжилтнүүдийн хувьд энэ үе шат нь заавал байх ёстой (хэрэв та санал болгож буй сул орон тоог харвал ахисан түвшний сургалтын гэрчилгээтэй байх нь энэ албан тушаалд өргөдөл гаргагчдад тавигдах бараг цорын ганц шаардлага юм). Нийлүүлэгчийн талд төрийн худалдан авалтын чиглэлээр ажиллах хүсэлтэй мэргэжилтнүүдийн хувьд энэ үе шат нь зүйтэй юм, учир нь үүнгүйгээр тэд 2013 оны 4-р сарын 05-ны өдрийн 44-ФЗ Холбооны хуулийн бүх нарийн ширийн зүйлийг ойлгох шаардлагатай болно. гэрээний системтөрийн болон хотын хэрэгцээг хангах бараа, ажил, үйлчилгээ худалдан авах чиглэлээр" болон холбогдох бусад хууль тогтоомжийн актууд нь туйлын хүндрэлтэй байдаг.

Гэсэн хэдий ч сургалтанд хамрагдах нь таныг жинхэнэ мэргэжилтэн болгож чадахгүй гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Сургалтууд нь танд онолын болон магадгүй бага зэрэг өгөх болно практик мэдлэг, үүнийг та өөрөө нэмж оруулах ёстой. Тиймээс хувийн шинж чанаруудын талаар хэдэн үг хэлье.

Төрийн худалдан авах ажиллагааны мэргэжилтэн ямар шинж чанартай байх ёстой вэ?

Энэ нь улиг болсон боловч төрийн худалдан авалтын мэргэжилтэн маш анхааралтай хүн байх ёстой. Болзоонд алдаа гаргавал тухайн байгууллага болон алдаа гаргасан хүнд асар их торгууль ногдуулдаг яг энэ талбар юм. Нийлүүлэгчийн зүгээс баримт бичгийг хайхрамжгүй унших нь түүний байгууллагыг маш ашигтай тендерт оролцохыг зөвшөөрөхгүй, эсвэл бүр дордвол тухайн байгууллага үүргээ биелүүлж чадахгүйд хүргэж болзошгүй юм. төрийн худалдан авалтад оролцох боломжоос хасагдсан шударга бус ханган нийлүүлэгчдийн бүртгэлд оруулна.

Төрийн худалдан авах ажиллагааны хууль тогтоомж байнга өөрчлөгддөг тул энэ чиглэлээр ажиллаж байгаа хүн сурах чадвар сайтай байх ёстой. Тасралтгүй мэргэжил дээшлүүлэх (бид зөвхөн курсуудын тухай төдийгүй өөрөө боловсролын тухай ярьж байна) нь төрийн худалдан авах ажиллагааны мэргэжилтний ажлын салшгүй хэсэг юм.

Өөр чухал чанартөрийн худалдан авах ажиллагааны мэргэжилтэн - өндөр үр ашигтай. Дээр дурдсанчлан, жижиг байгууллагуудад төрийн худалдан авах ажиллагааны мэргэжилтэн нь ихэвчлэн нягтлан бодогч, хуульч, эдийн засагчийн үүргийг гүйцэтгэдэг. Тиймээс ийм байгууллагуудад бага хэмжээний худалдан авалт хийх нь нэмэлт ачаалал дагалддаг. Худалдан авалтын хэмжээ их байдаг томоохон байгууллагуудад төрийн худалдан авах ажиллагааны мэргэжилтэн гурван хүн ажиллах шаардлагатай болно. Хэрэв та байнгын ачаалал, үе үе яаран ажиллахад бэлэн биш бол энэ ажил танд тохирохгүй.

Ажил худалдан авах мэргэжилтэн 44 холбооны хуулийн сул орон тоо худалдан авах мэргэжилтэн 44 Москва дахь холбооны хууль. Сул орон тоо худалдан авах мэргэжилтэн 44-аас холбооны хууль шууд ажил олгогчМосква дахь худалдан авалтын мэргэжилтэн ажилд авах зар 44 Холбооны хууль Москва, сул орон тоо ажилд авах агентлагуудМосквад худалдан авалтын мэргэжилтний ажил хайж байна 44 Холбооны хууль ажилд авах агентлагууд болон шууд ажил олгогчоос, худалдан авах ажиллагааны мэргэжилтний сул орон тоо 44 Холбооны хууль ажлын туршлагатай болон туршлагагүй. Хагас цагийн ажил, ажлын талаархи зар сурталчилгааны вэбсайт Avito Москвагийн ажлын байрны худалдан авалтын мэргэжилтэн 44 Холбооны хууль Шууд ажил олгогчоос.

Москвагийн худалдан авалтын мэргэжилтэнд ажиллах 44 холбооны хууль

Вэб сайтын ажил Avito Moscow work хамгийн сүүлийн үеийн сул орон тоо худалдан авах мэргэжилтэн 44 fz. Манай вэбсайтаас та олж болно өндөр цалинтай ажилхудалдан авах ажиллагааны мэргэжилтэн 44 fz. Москва дахь Холбооны 44-р хуулийн худалдан авалтын мэргэжилтний ажил хайж, манай ажлын сайтаас сул ажлын байрыг үзнэ үү - Москва дахь ажлын нэгтгэгч.

Авитогийн сул орон тоо Москва

Худалдан авах ажиллагааны мэргэжилтний ажлын байр 44 Холбооны хууль Москва дахь вэбсайт дээр, худалдан авах ажиллагааны мэргэжилтний сул орон тоо 44 Холбооны хууль Москва дахь шууд ажил олгогчоос. Москвад ажлын туршлагагүй, өндөр цалинтай ажлын байр. Сул орон тоо худалдан авах мэргэжилтэн эмэгтэйчүүдийн 44 холбооны хууль.

Худалдан авалтын мэргэжилтний ажлын байрны тодорхойлолтын жишээ

Ажлын байрны тодорхойлолтыг мэргэжлийн стандартыг харгалзан эмхэтгэсэн

1. Ерөнхий заалт

1.1. Худалдан авах ажиллагааны мэргэжилтний ажилд дунд мэргэжлийн боловсрол, ахисан түвшний сургалт, хөтөлбөрөөр мэргэжлийн нэмэлт боловсрол эзэмшсэн хүнийг хүлээн авна. мэргэжлийн давтан сургаххудалдан авах ажиллагааны чиглэлээр.

1.2. Худалдан авах мэргэжилтэн дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

1) ОХУ-ын хууль тогтоомж, худалдан авах ажиллагааны чиглэлээрх үйл ажиллагааг зохицуулах дүрэм журмын шаардлага;

2) худалдан авах ажиллагаанд хамаарах иргэний, төсөв, газар, хөдөлмөрийн болон захиргааны хууль тогтоомжийн үндэс суурь;

3) монополийн эсрэг хууль тогтоомжийн үндэс;

4) худалдан авалтад ашигласан нягтлан бодох бүртгэлийн үндэс;

5) зах зээл дэх үнийн онцлог (бүс нутаг дэвсгэрээр);

6) гэрээний анхны үнийн дээд хязгаарыг тогтоох, үндэслэл болгох арга;

7) худалдан авах ажиллагааны баримт бичгийг бүрдүүлэх онцлог;

8) худалдан авалтад хэрэглэх компьютерийн шинжлэх ухааны үндэс;

9) ажил хэргийн харилцааны ёс зүй, хэлэлцээрийн дүрэм;

10) хөдөлмөрийн сахилга бат;

11) Хөдөлмөрийн дотоод журам;

12) хөдөлмөр хамгааллын шаардлага, галын аюулгүй байдлын дүрэм;

13) ……… (бусад баримт бичиг, материал гэх мэт)

1.3. Худалдан авалтын мэргэжилтэн дараахь чадвартай байх ёстой.

1) компьютер болон бусад туслах төхөөрөмж, холбоо, холбооны хэрэгслийг ашиглах;

2) мэдээллийн сан бүрдүүлэх, хөтлөх;

3) баримт бичиг бүрдүүлэх, маягт гаргах, архивлах, баримт бичиг, мэдээлэл илгээх;

4) хүлээн авсан мэдээлэл, бараа, ажил, үйлчилгээний үнийг нэгтгэн дүгнэж, статистик боловсруулалт хийж, аналитик дүгнэлт гаргах;

5) анхны (хамгийн их) худалдан авах үнийг зөвтгөх;

6) худалдан авах объектыг тайлбарлах;

7) худалдан авах ажиллагааны баримт бичгийг боловсруулах;

8) хүлээн авсан өргөдөлд дүн шинжилгээ хийх;

9) үр дүнг үнэлж, худалдан авах ажиллагааны журмыг нэгтгэн дүгнэх;

10) худалдан авах ажиллагааны комиссын гишүүдийн гаргасан шийдвэрийн үндсэн дээр худалдан авах ажиллагааны комиссын хуралдааны тэмдэглэлийг боловсруулж, зохицуулах;

11) нэг хүн шиг ажиллах мэдээллийн систем;

12) гэрээ байгуулахад шаардлагатай бичиг баримтыг шалгах;

13) ханган нийлүүлэгчид (гүйцэтгэгчид, гүйцэтгэгчид) -тэй гэрээ байгуулах журмыг хэрэгжүүлэх;

14) худалдан авах ажиллагааны комисстой харилцах, худалдан авах ажиллагааны комиссын үйл ажиллагаанд техникийн дэмжлэг үзүүлэх;

15) гэрээний биелэлт, гэрээг гүйцэтгэх завсрын болон эцсийн хугацааг дагаж мөрдөх, гэрээг зохих ёсоор гүйцэтгээгүй (зөрчил гаргасан) эсвэл биелүүлээгүй тухай мэдээллийг агуулсан тайлан гаргаж, бүрдүүлэх. гэрээ болон гэрээний нөхцөлийг зөрчсөн, эсхүл түүнийг биелүүлээгүй, түүнийг гүйцэтгэх явцад гэрээг өөрчлөх, цуцлах, гэрээнд нэмэлт өөрчлөлт оруулах, гэрээг цуцлахтай холбогдуулан хэрэглэсэн шийтгэлийн тухай;

16) төлбөр / буцаан олголтыг зохион байгуулах Мөнгө;

17/тогтоосон тохиолдолд банкны баталгаагаар мөнгөн дүнг төлөх ажлыг зохион байгуулах;

18) ……… (бусад ур чадвар, чадвар)

1.4. Худалдан авах мэргэжилтэн нь үйл ажиллагаандаа дараахь зүйлийг чиглүүлдэг.

1) Холбооны хууль 2013 оны 04-р сарын 05-ны өдрийн N 44-ФЗ "Төрийн болон хотын хэрэгцээг хангах бараа, ажил, үйлчилгээ худалдан авах гэрээний тогтолцооны тухай", 2011 оны 07-р сарын 18-ны өдрийн N 223-ФЗ "Худалдан авах ажиллагааны тухай" Холбооны хууль. бараа, ажил, үйлчилгээний тодорхой төрөл хуулийн этгээд", 1994 оны 12-р сарын 2-ны N 53-FZ "Хөдөө аж ахуйн бүтээгдэхүүн, түүхий эд, хүнсний бүтээгдэхүүнийг улсын хэрэгцээнд зориулан худалдан авах, нийлүүлэх тухай" Холбооны хууль;

2) ……… (үүсгэн байгуулах баримт бичгийн нэр)

3) ………-ийн журам (нэр бүтцийн нэгж)

4) энэ ажлын байрны тодорхойлолт;

5) ……… (тухайн орон нутгийн зохицуулалтын нэрс

албан тушаалаар хөдөлмөрийн чиг үүрэг)

1.5. Худалдан авах ажиллагааны мэргэжилтэн нь ………-д шууд тайлагнадаг (менежерийн албан тушаалын нэр)

1.6. ……… (бусад ерөнхий заалтууд)

2. Хөдөлмөрийн чиг үүрэг

2.1. Төрийн, хотын болон аж ахуйн нэгжийн хэрэгцээнд зориулж худалдан авалтыг хангах:

1) бараа, ажил, үйлчилгээний хэрэгцээ, үнийн талаархи мэдээллийг урьдчилан цуглуулах;

2) худалдан авах ажиллагааны баримт бичгийг бэлтгэх;

3) худалдан авах ажиллагааны үр дүнг боловсруулах, гэрээ байгуулах.

2.2. ……… (бусад функцууд)

3. Ажлын үүрэг хариуцлага

3.1. Худалдан авалтын мэргэжилтэн дараахь үүргийг гүйцэтгэдэг.

3.1.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтын 2.1 дэх хэсгийн 1 дэх хэсэгт заасан хөдөлмөрийн чиг үүргийн хүрээнд:

1) бараа, ажил, үйлчилгээний үнийн талаархи мэдээллийг боловсруулж, дүн шинжилгээ хийх;

2) ханган нийлүүлэгч (гүйцэтгэгч, гүйцэтгэгч) -ийг янз бүрийн аргаар тодорхойлох урилга бэлтгэж, илгээдэг;

3) ханган нийлүүлэгчдээс (гүйцэтгэгч, гүйцэтгэгч) хүлээн авсан мэдээлэл, мэдээлэл, баримт бичгийг боловсруулах, бүрдүүлэх, хадгалах.

3.1.2. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтын 2.1 дэх хэсгийн 2 дахь заалтад заасан хөдөлмөрийн чиг үүргийн хүрээнд:

1) хэлбэрүүд:

Эхний (хамгийн их) худалдан авах үнэ;

Худалдан авах ажиллагааны объектын тодорхойлолт;

Худалдан авах ажиллагаанд оролцогчид тавигдах шаардлага;

Оролцогчдыг үнэлэх журам;

Гэрээний төсөл;

2) худалдан авах ажиллагааны баримт бичгийг бүрдүүлэх;

3) худалдан авах ажиллагааны тухай мэдэгдэл, худалдан авах ажиллагааны баримт бичиг, гэрээний төслийг бэлтгэж, олон нийтэд байршуулах;

4) худалдан авах ажиллагааны журамд шаардлагатай бичиг баримтыг шалгах;

5) худалдан авах ажиллагааны комиссын үйл ажиллагаанд зохион байгуулалт, техникийн дэмжлэг үзүүлэх;

6) ханган нийлүүлэгч (гүйцэтгэгч, гүйцэтгэгч) болон худалдан авалтын чиглэлээр үйлчлүүлэгчдэд хяналт тавьдаг.

3.1.3. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтын 2.1 дэх хэсгийн 3 дахь хэсэгт заасан хөдөлмөрийн чиг үүргийн хүрээнд:

1) хүлээн авсан өргөдлийг цуглуулж, дүн шинжилгээ хийх;

2) худалдан авах ажиллагааны комиссын үйл ажиллагаанд зохион байгуулалт, техникийн дэмжлэг үзүүлэх;

3) өргөдлийг боловсруулах, банкны баталгааг шалгах, үр дүнг үнэлэх, худалдан авах ажиллагааны журмыг нэгтгэх;

4) худалдан авах ажиллагааны комиссын гишүүдийн гаргасан шийдвэрийг үндэслэн худалдан авах ажиллагааны комиссын хуралдааны тэмдэглэлийг бэлтгэдэг;

5) олж авсан үр дүнг олон нийтэд зарлах;

7) гэрээ байгуулахад шаардлагатай бичиг баримтыг шалгах;

8) ханган нийлүүлэгчид (гүйцэтгэгчид, гүйцэтгэгчид) -тэй гэрээ байгуулах журмыг хэрэгжүүлдэг;

9/ төрийн нууцад хамаарах мэдээллийг эс тооцвол гэрээг биелүүлээгүй, шийтгэл ногдуулах, гэрээг өөрчлөх, цуцлах тухай мэдээ, мэдээллийг олон нийтэд нийтлэх;

10) гэрээний биелэлтийн тусдаа шатны үр дүнг хүлээн авах тухай баримт бичгийг бэлтгэх;

11) зохион байгуулна:

Нийлүүлсэн бараа, гүйцэтгэсэн ажил (түүний үр дүн), үзүүлсэн үйлчилгээний төлбөр, түүнчлэн гэрээний биелэлтийн бие даасан үе шатууд;

Тогтоосон тохиолдолд банкны баталгааны дагуу мөнгөн дүнг төлөх;

Өргөдлийн гүйцэтгэлийн баталгаа эсвэл гэрээний гүйцэтгэлийн баталгаа болгон оруулсан хөрөнгийг буцаан олгох.

3.1.4. Ажлын чиг үүргийнхээ гүйцэтгэлийн нэг хэсэг болгон тэрээр шууд удирдагчийнхаа зааврыг биелүүлдэг.

3.1.5. ……… (бусад үүрэг)

3.2. Таныг биелүүлэх үед ажлын хариуцлагаХудалдан авагч нь дараахь ёс зүйн хэм хэмжээг дагаж мөрдөх ёстой.

1) мэдээллийн нууцлалыг хадгалах;

2) бизнесийн харилцааны ёс зүйг дагаж мөрдөх;

3) эзлэх идэвхтэй байрлалмэргэжлийн шударга бус байдлын эсрэг тэмцэлд;

4) ажлын судалгааны материалыг задруулахгүй байх;

5) ажлын байранд зөрчилдөөн үүсгэхгүй байх;

6) хамтран ажиллагсдынхаа мэргэжил, нэр хүндийг гутаасан үйлдэл хийхгүй байх;

7/бусад байгууллага, хамт олны нэр хүндийг гутаан доромжлох, гүтгэх, мэдээлэл тараахаас урьдчилан сэргийлэх.

3.3. ……… (ажлын хариуцлагын бусад заалт)

4. Эрх

Худалдан авах мэргэжилтэн дараахь эрхтэй.

4.1. Байгууллагын удирдлагын шийдвэрийн төслийн хэлэлцүүлэг, тэдгээрийг бэлтгэх, хэрэгжүүлэх хуралдаанд оролцох.

4.2. Эдгээр заавар, өгсөн үүрэг даалгаврын талаар шууд удирдагчаасаа тодруулга, тодруулга авахыг хүс.

4.3. Даалгаврыг гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэдээлэл, баримт бичгийг шууд удирдагчийн нэрийн өмнөөс байгууллагын бусад ажилчдаас шаардах, хүлээн авах.

4.4. Гүйцэтгэсэн чиг үүрэгтэй нь холбоотой удирдлагын шийдвэрийн төсөл, түүний албан тушаалд хамаарах эрх, үүргийг тодорхойлсон баримт бичиг, хөдөлмөрийн чиг үүргийн гүйцэтгэлийн чанарыг үнэлэх шалгуур үзүүлэлтүүдтэй танилцах.

4.5. Хөдөлмөрийн чиг үүргийнхээ хүрээнд ажил зохион байгуулах саналыг шууд удирдлагадаа хэлэлцүүлэх.

4.6. Гүйцэтгэсэн ажилтай холбоотой асуудлыг хэлэлцэхэд оролцох.

4.7. ……… (бусад эрх)

5. Хариуцлага

5.1. Худалдан авалтын мэргэжилтэн дараахь зүйлийг хариуцна.

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан албан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй тохиолдолд - одоогийн хуулиар тогтоосон журмаар. хөдөлмөрийн хууль тогтоомжОХУ, худалдан авах ажиллагааны хууль тогтоомж;

Тэдний үйл ажиллагааны явцад үйлдсэн гэмт хэрэг, гэмт хэргийн хувьд хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа, - ОХУ-ын одоогийн захиргааны болон эрүүгийн хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар;

Байгууллагад хохирол учруулсан тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар.

5.2. ……… (бусад хариуцлагын заалтууд)

6. Эцсийн заалтууд

6.1. Бодит ажлын байрны тодорхойлолтХөдөлмөрийн яамны тушаалаар батлагдсан "Мэргэжлийн стандарт" -ын үндсэн дээр боловсруулсан нийгмийн хамгаалалОХУ-ын 2015 оны 9-р сарын 10-ны өдрийн N 625n, харгалзан ............ (байгууллагын орон нутгийн зохицуулалтын дэлгэрэнгүй мэдээлэл)

6.2. Ажилтан ажилд орохдоо (хөдөлмөрийн гэрээнд гарын үсэг зурахаас өмнө) энэхүү ажлын байрны тодорхойлолттой танилцсан болно.

Ажилтан энэхүү ажлын байрны тодорхойлолттой танилцсан болохыг ……… (энэ зааврын салшгүй хэсэг болох танилцах хуудсанд гарын үсэг зурж (ажлын байрны тодорхойлолттой танилцсан журналд)) баталгаажуулсан болно. ажил олгогчийн хадгалсан ажлын байрны тодорхойлолт, өөр аргаар)

6.3. ……… (бусад эцсийн заалт).

Өнөөдөр Гэрээний тогтолцооны тухай хууль (хууль No44-FZ) хүчин төгөлдөр болсноор засгийн газрын худалдан авалтын салбар маш их алдартай болж, улам олон хүмүүсийн анхаарлыг татаж байна. Тэдний дунд дөнгөж мэргэжлээ сонгож байгаа хүмүүс ч бий, цаана нь өөр салбарт ажиллаж байсан туршлагатай, амжилтанд хүрэхийн тулд мэргэжлээ эрс өөрчилсөн хүмүүс байдаг. гайхалтай үр дүн. Ихэнхдээ бид мэргэжлийг түүнийхээ дагуу сонгодог гадаад шинж тэмдэгхэвшмэл ойлголт дээр суурилсан шинж чанарууд. Ирээдүйн мэргэшлээ тодорхойлохдоо хүмүүс бодит байдалтай ямар ч холбоогүй санаануудын урхинд ордог. Төрийн худалдан авах ажиллагааны мэргэжилтэн гэх мэт мэргэжлүүдийн нөхцөл байдал ч ялгаагүй. Гэрээт үйлчилгээний ажилтны хувийн шинж чанаруудын талаар нийтлэлд аль хэдийн хэлэлцсэн болно. Энэхүү нийтлэлийн зорилго нь захиалагчийн талаас төрийн худалдан авалтын гэрээний менежерийн ажлын онцлог, үйл ажиллагааны талаар товч ярих явдал юм.

Гэрээт менежер гэж хэн бэ?

Гэрээний тогтолцооны тухай хуульд гэрээт менежер гэсэн ойлголтыг оруулсан. Хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр энэ сэдэвтэй холбоотой мэдээлэл, сэтгэл хөдлөл олон нийтийн мэдээллийн хэрэгсэлХувийн харилцаа нь гэрээт менежер бол өндөр цалинтай албан тушаал, төрийн худалдан авалтад ажиллах нь тийм ч хэцүү биш, маш нэр хүндтэй, та энэ сэдвийг маш хурдан ойлгож чадна гэсэн сэтгэгдэл төрүүлдэг. Бүх зүйл үнэхээр хэрхэн явагдаж байна вэ?

Төрийн худалдан авалт бол нарийн төвөгтэй салбар юм

Манай улсад гэрээт менежер гэсэн мэргэжил ч байхгүй Мэргэшлийн лавлахалбан тушаал. Тиймээс гэрээний менежер дэх ажлын номийм сайхан хэллэгтэй бичлэг байхгүй болно. Мэргэжилтэн, нягтлан бодогч, инженер, хуульч, эдийн засагч гэсэн албан тушаалыг хүссэнээрээ нэрлэх болно, гэхдээ гэрээний менежер биш. Одоогийн байдлаар төрийн худалдан авалтад захиалагчийн талд оролцож байгаа ажилчдын дийлэнх нь ажил мэргэжлийн нэмэлт ачаалал, толгойны өвчинд нэрвэгдсэн хүмүүс байгаа нь сонин байна. Үүний зэрэгцээ нэмэлт функцийг үргэлж төлдөггүй.

Гэрээт менежерийн үйл ажиллагаа

Хэдийгээр төрийн худалдан авалт өөрөө байсаар ирсэн ч, нормативын суурьЭнэ сэдэв хэд хэдэн удаа өөрчлөгдсөн. Одоогийн байдлаар Холбооны № 44-ФЗ хууль хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж байгаа бөгөөд түүний шаардлагууд нь захиалагчийн гэрээний менежер, ханган нийлүүлэгчийн холбогдох мэргэжилтнүүдийн чиг үүрэг, ажлын ачаалал, шаардлагатай мэргэшлийг ноцтойгоор өөрчилсөн. Ачаалал нэмэгдэж, маш их болсон.

Худалдан авах ажиллагааны мэргэжилтний үйл ажиллагаа нь маш чухал асуудал бөгөөд олон хүн (1990-ээд оны хууль эрх зүйн эмх замбараагүй байдалд өссөн менежерүүд ч) бүрэн ойлгодоггүй. Хариултыг хэсэгчлэн 2013 оны 4-р сарын 5-ны өдрийн 44-FZ Холбооны хуулийн 38 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсэгт "Улсын болон хотын хэрэгцээг хангах бараа, ажил, үйлчилгээ худалдан авах гэрээний тогтолцооны тухай" ( цаашид Гэрээний тогтолцооны тухай хууль гэх). Сонирхсон хүмүүст зориулж эх сурвалжаас авсан урт ишлэлийг доор харуулав.

38 дугаар зүйл.Гэрээт үйлчилгээ

1. Жилийн нийт худалдан авалтын хэмжээ нэг зуун сая рублиас давсан үйлчлүүлэгчид гэрээний үйлчилгээг бий болгодог (энэ тохиолдолд бүтцийн тусгай нэгж байгуулах нь заавал байх албагүй).

2. Хэрэв захиалагчийн жилийн нийт худалдан авалтын хэмжээ нэг зуун сая рублиас хэтрэхгүй бөгөөд захиалагч гэрээт үйлчилгээгүй бол захиалагч томилно. гүйцэтгэх, худалдан авалт эсвэл хэд хэдэн худалдан авалтыг хэрэгжүүлэх, түүний дотор гэрээ тус бүрийн гүйцэтгэлийг хариуцах (цаашид гэрээний менежер гэх).

3. Гэрээт үйлчилгээ нь үндсэндээ боловсруулж баталсан журам (дүрэм)-ийн дагуу үйл ажиллагаагаа явуулдаг стандарт заалт(дүрэм) холбооны эрх бүхий байгууллагаас баталсан гүйцэтгэх эрх мэдэлхудалдан авах ажиллагааны чиглэлээр гэрээний тогтолцоог зохицуулах тухай.

4. Гэрээт үйлчилгээ болон гэрээний менежер нь дараахь чиг үүрэг, бүрэн эрхийг хэрэгжүүлнэ.

1) худалдан авах ажиллагааны төлөвлөгөө боловсруулах, худалдан авах ажиллагааны төлөвлөгөөнд оруулах өөрчлөлтийг бэлтгэх, худалдан авах ажиллагааны төлөвлөгөө, түүнд оруулсан өөрчлөлтийг мэдээллийн нэгдсэн системд байршуулах;

2) хуваарь боловсруулж, хуваарьт оруулах өөрчлөлтийг бэлтгэх, хуваарь, түүнд оруулсан өөрчлөлтийг мэдээллийн нэгдсэн системд байрлуулах;

3) ханган нийлүүлэгч (гүйцэтгэгч, гүйцэтгэгч) -ийг тодорхойлоход оролцох урилгыг бэлтгэж, илгээх, худалдан авах ажиллагааны мэдэгдэл, худалдан авах ажиллагааны баримт бичиг, гэрээний төслийг бэлтгэх, нэгдсэн мэдээллийн системд байрлуулах;

4) худалдан авах ажиллагааны хэрэгжилтийг хангах, түүний дотор гэрээ байгуулах;

5) ханган нийлүүлэгчийг (гүйцэтгэгч, гүйцэтгэгч) тодорхойлох үр дүнг давж заалдах хэргийг хянан шийдвэрлэхэд оролцох, нэхэмжлэлийн ажил гүйцэтгэх материал бэлтгэх;

6) шаардлагатай бол худалдан авалтын төлөвлөлтийн үе шатанд ханган нийлүүлэгчид (гүйцэтгэгчид, гүйцэтгэгчид) -тэй зөвлөлдөх уулзалтыг зохион байгуулж, статусыг тодорхойлохын тулд ийм зөвлөгөөнд оролцох. өрсөлдөөнт орчинхолбогдох зах зээлд бараа, ажил, үйлчилгээ, тодорхойлолт шилдэг технологиудтөрийн болон хотын хэрэгцээг хангах бусад шийдэл;

7) энэ Холбооны хуульд заасан бусад бүрэн эрхийг хэрэгжүүлэх.

5. Энэхүү Холбооны хуулийн 26 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу худалдан авалтыг төвлөрүүлэхдээ гэрээний үйлчилгээ, гэрээний менежер нь энэ Холбооны хуульд заасан бүрэн эрхийг хэрэгжүүлж, холбогдох байгууллагад шилжүүлээгүй. эрх бүхий байгууллага, ханган нийлүүлэгчийг (гүйцэтгэгч, гүйцэтгэгч) тодорхойлох эрх мэдлийг хэрэгжүүлдэг эрх бүхий байгууллага. Энэ тохиолдолд гэрээт үйлчилгээ болон гэрээний менежер нь өөрийн эрх мэдлийн хүрээнд хариуцлага хүлээнэ.

6. Гэрээт үйлчилгээний ажилтан, гэрээт менежер нь худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр дээд боловсрол, нэмэлт мэргэжлийн боловсролтой байна.

Ерөнхий жоруудын ард юу нуугдаж байна вэ? Заавал хийх ёстой ердийн ажил их. Баримт бичгийг бэлтгэх, мэдээлэл цуглуулах, ажилчидтай харилцах, ханган нийлүүлэгчидтэй зөвлөлдөх, интернетэд мэдээлэл байршуулах, зохицуулах байгууллага, шүүхүүдтэй танилцах болон бусад асуудлууд.

Төрийн худалдан авалтыг албан ёсоор гурван том блокт хувааж болно гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

1. Төлөвлөлт
2. Худалдан авалт
3. Гэрээ байгуулах, гүйцэтгэх, өөрчлөх, цуцлах.

Энэ бол гэрээний тогтолцооны тухай хуулийн маш бүдүүлэг, гэхдээ үндсэн хэсэг юм. Хяналт-шинжилгээ, аудит, хяналт гэх мэт өөр чиглэлүүд байдаг боловч энэ нь эдгээр гурван блоктой шууд бусаар холбоотой, эсвэл Хэрэглэгчтэй шууд хамааралгүй юм.

Байгууллага бүрийн гэрээт менежерийн ажил тодорхой онцлогтой. Ялгааг ойлгохын тулд үйлчлүүлэгчдийг том, дунд, жижиг гэсэн гурван ангилалд хувааж, тусад нь авч үзэх нь дээр гэдгийг эхэлцгээе.

Ямар нэг алдаа гарлаа... Хямралын стратегийн ач холбогдлын талаар
Телевизийн нэвтрүүлэг, оргил үеийг олон хүн санаж байгаа нь лавтай...