재무 부서장의 직무 설명. 금융 및 경제 부서 직무 설명 금융 및 경제 부서장의 기능
나는 승인한다
[직위, 서명, 성명.
관리자 또는 기타
공식 승인
승인하다
업무 설명서]
[일 월 연도]
MP
금융 책임자 경제부
[지방자치단체 이름]
이 직무 설명은 노동법 조항에 따라 개발 및 승인되었습니다. 러시아 연방, 연방법 "에 지방자치단체 서비스러시아 연방"(2007년 3월 2일자) N 25-FZ 및 노사 관계에 관한 기타 규정.
1. 일반 조항
1.1. 재정경제부서장(이하 부서장)의 직위는 '관리자' 범주의 지방자치단체 [필수입력] 그룹에 속한다.
1.2. 부서장은 [직속 상사 이름]에게 직접 보고합니다.
1.3. 해당 전문 분야의 경제교육을 받은 사람[필요에 따라 입력] 및 시정 서비스 경험( 문관 근무) 해당 전문 분야에서 [value]년/년 이상 또는 [value]년/년 이상 근무 경험.
1.4. 부서장은 [부장의 직위명]의 명령에 의해 그 직위에 임명되고 해임된다.
1.5. 부서장은 다음 사항을 알아야 합니다.
러시아 연방 헌법;
헌장 [이름 지방 자치체];
러시아 연방 예산법 및 예산 법적 관계 및 예산 과정을 규제하는 기타 규제 법률 행위
조직 문제를 규제하는 규제 법적 행위 지방 정부, 지방자치단체 서비스, 부패 방지, 지방자치단체 명령 발부;
관리 및 관리방법
기록을 유지하고 경제에 관한 보고서를 작성하는 절차 금융 활동기관;
지방자치단체 계약 체결 및 처리 절차
지방자치단체의 사무에 관한 규정 및 지시사항
[지방자치단체명]의 지방자치단체 구조;
예산의 편성 및 집행절차
회계 및 보고 유지 절차
사회 경제적 예측, 노사 관계 문제;
인구를 위한 무역 및 소비자 서비스 문제;
지방자치단체 통계 유지 절차
러시아 연방의 노동 기본 및 노동 보호법;
내부 노동 규정
안전, 산업 위생 및 화재 예방에 관한 규칙 및 규정
- [기타 지식].
1.6. 부서장은 다음과 같은 전문 기술을 갖추어야 합니다.
자격을 갖춘 작업 계획;
업무 완료를 조직하고 보장합니다.
효과적인 근무 시간 계획;
갈등 예방 및 해결
비즈니스 서신 준비
규제 법률 행위의 실제 적용;
프로세스를 제어하고 성과 결과를 분석하는 능력
조직, 정부 기관 및 인구와의 관계에 대한 효과적이고 일관된 업무 조직
동료와의 효과적인 협업;
상황 변화에 적응하고 새로운 문제를 해결하기 위한 새로운 접근 방식을 적용합니다.
공식 문서로 작업하세요.
2. 직무
부서장의 의무는 다음과 같습니다.
2.1. 러시아 연방 헌법, 연방법, 연방법, 러시아 연방의 기타 규제 법률 행위, [러시아 연방 주체 이름]의 법률 및 기타 규제 법률 행위, [지방 자치체 이름] 헌장을 준수합니다. 법인] 및 기타 지방자치단체의 법적 행위를 확인하고 이행을 보장합니다.
2.2. 자신의 경계 내에서 내려진 관리자의 종속 순서에 따라 상사의 명령, 지시 및 지시를 수행합니다. 직무그리고 시간에 맞춰 완전한 권한을 부여받습니다. 불법적인 명령을 수행하지 마십시오. 해당 관리자로부터 위법하다고 판단되는 명령을 받은 경우 해당 명령을 내린 관리자에게 제시하십시오. 글쓰기이 지침을 실행하는 동안 위반될 수 있는 규제 법적 행위의 조항을 나타내는 이 지침의 불법성에 대한 정당화. 관리자가 이 명령을 확인한 경우 서면 실행을 거부하십시오.
2.3. 공무를 수행할 때 시민과 조직의 권리와 정당한 이익을 존중합니다.
2.4. 직무를 올바르게 수행하는 데 필요한 자격 수준을 유지합니다. 현대적인 방법일하다.
2.5. 국가 또는 기타 보호되는 정보를 구성하는 정보를 공개하지 마십시오. 연방법비밀, 그리고 다음과 관련된 정보를 포함하여 공무 수행과 관련하여 그에게 알려진 정보 은둔시민의 건강이나 명예와 존엄성에 영향을 미칩니다.
2.6. 형사 사건 또는 기타 법률이 직접 규정한 경우에만 법률로 보호되는 국가 비밀 또는 기타 비밀이 포함된 정보에 대해 서면으로 [직속 감독자 이름]에 통보한 후 증언하고 진술하십시오.
2.7. 국가를 보호하세요 시립 재산, 공무 수행을 위해 그에게 제공된 것 및 다른 직원의 재산을 포함합니다.
2.8. 귀하의 소득, 재산 및 재산 관련 의무에 관한 정보와 귀하의 배우자 및 미성년 자녀의 소득, 재산 관련 의무에 관한 정보를 매년 [자치단체 이름]에 제출하십시오.
2.9. 러시아 시민권 포기 당일 러시아 시민권 포기 또는 외국 시민권 취득 당일 외국 시민권 취득에 대해 [직속 상사 직위 이름]에게 알리십시오.
2.10. 제한 사항을 준수하고, 의무를 이행하며, 2007년 3월 2일자 N 25-FZ 연방법 "러시아 연방의 지방 서비스에 관한" 연방법 및 기타 연방법에 의해 제정된 금지 사항을 위반하지 않습니다.
2.11. 공무수행에 있어 이해상충이 발생할 수 있는 개인의 이해관계에 대해 [직속 상사의 이름]에게 알리고, 그러한 이해상충을 예방하고 이해상충 가능성을 방지하기 위한 조치를 취합니다.
2.12. [직속 상관 직위 이름], 검찰청 등에 통보 정부 기관부패 범죄를 저지르도록 유도하기 위해 그에게 연락한 사람의 모든 사례에 대해 설명합니다.
2.13. [지방자치단체명]의 예산 초안 작성을 위한 조직적 조치 계획을 개발합니다.
2.14. [지방 자치 단체 이름]의 예산 초안 개발을 주도하십시오.
2.15. [지방자치단체명]의 예산안 편성을 위한 지표 수집 및 분석 작업을 조직합니다.
2.16. [지방자치단체명]의 예산 및 조세정책의 주요 방향을 개발합니다.
2.17. [지방자치단체 이름]의 사회 경제적 발전에 대한 예측 개발을 관리합니다.
2.18. [지방자치단체명] 예산의 통합예산목록을 작성하여 유지한다.
2.19. 통합 예산 일정의 승인된 지표가 주요 예산 관리자에게 전달되고 그 이행을 모니터링하는지 확인하십시오.
2.20. [지방자치단체 이름]을 위한 투자 프로그램을 개발합니다.
2.21. 재무 규율 준수, 예산에 따른 수익 수령, 적시에 완전한 계약 의무 이행에 대한 통제를 보장합니다.
2.22. 목표 지향적이고 효과적인 지출에 대한 통제를 포함하여 [지방 자치 단체 이름]의 예산 집행에 대한 예비, 현재 및 후속 통제를 수행합니다. 예산 자금주요 관리자, 관리자 및 예산 자금 수혜자.
2.23. [지방자치단체명]의 집행을 조직하고 예산을 집행한다.
2.24. [지방자치단체 이름]의 지출 의무 기록을 유지합니다.
2.25. [지방자치단체명]의 예산 집행에 관한 보고서를 관리하고 준비합니다.
2.26. 현금 계획을 수립하고 유지하십시오.
2.27. 정착지 예산에 관한 기관의 네트워크, 직원 및 파견단에 대한 계획 실행에 대한 보고서를 작성합니다.
2.28. 정부 및 관리 기관에서 해당 부서의 이익을 대표합니다.
2.29. [직속 감독자 이름]이 고려할 수 있도록 규제 법률 초안을 제출하고, 지침을 발행하고, 자신의 권한 내 문제에 대해 명령을 발행합니다.
2.30. 시민과 시민의 항소 및 신청을 고려하십시오. 법인, 자신의 역량 내에서 결정을 내리고, 부서 전문가의 요청 고려 사항을 모니터링합니다.
2.31. 작업을 계획하고 완료된 작업을 보고하세요.
2.32. 부하 직원의 업무를 감독합니다.
2.33. [기타 직무].
3. 권리
부서장은 다음과 같은 권리를 갖습니다.
3.1. 지방자치단체에서 담당하는 직책에 대한 자신의 권리와 책임을 규정하는 문서, 공무 수행 품질 평가 기준 및 승진 조건을 숙지합니다.
3.2. 공무 수행에 필요한 조직적, 기술적 조건을 제공합니다.
3.3. 임금 및 기타 지급에 대해서는 노동법, 지방자치단체 서비스에 관한 법률 및 고용 계약(계약).
3.4. 휴식을 위해 정상적인 근무(사무) 시간을 설정하고 휴일과 휴무일을 제공하여 보장합니다. 휴가, 연간 유급 휴가도 제공됩니다.
3.5. 규정된 방식으로 공무 수행에 필요한 정보와 자료를 받고, 지방 정부 기관인 지방 자치 단체의 선거 관리 위원회의 활동 개선을 위한 제안을 합니다.
3.7. 지방 예산을 희생하면서 지방자치법에 따른 고급 교육을 위해.
3.8. 귀하의 개인 데이터를 보호하기 위해.
3.9. 다음 리뷰를 통해 개인 파일의 모든 자료를 숙지하려면 전문적인 활동및 기타 문서를 개인 파일에 추가하기 전에 기록하고 서면 설명을 개인 파일에 첨부합니다.
3.10. 노동조합 설립 권리를 포함하여 자신의 권리, 사회경제적, 직업적 이익을 보호하기 위해 연합합니다.
3.11. 개인을 고려하여 노동쟁의노동법에 따라, 법원에 위반 사항에 대한 항소를 포함하여 시 서비스에 대한 권리 및 정당한 이익을 보호합니다.
3.12. 러시아 연방 법률에 따른 연금 제공.
3.13. 부하 직원의 업무를 모니터링하고, 공식 직무 범위 내에서 명령을 내리고, 엄격한 실행을 요구하며, 격려 또는 처벌을 위해 경영진에 제안합니다.
3.14. 귀하의 역량 내에서 문서에 서명하고 승인하십시오.
3.15. 예비 후 서면 통지[직속 상사 직위 이름] 이해 상충을 수반하지 않는 한 기타 유급 업무를 수행합니다.
3.16. [기타 권리].
4. 책임
4.1. 부서장은 공무를 수행하지 않거나 부적절하게 수행한 경우 책임을 집니다. 시민의 권리와 정당한 이익을 침해하는 행위 또는 부작위; 2007년 3월 2일자 N 25-FZ 연방법 "러시아 연방의 지방 서비스에 관한"연방법에 따라 공무 수행과 관련하여 그에게 알려진 정보뿐만 아니라 국가 비밀을 공개합니다.
확인합니다:
[직위]
_______________________________
_______________________________
[회사의 이름]
_______________________________
_______________________/[전체 이름.]/
"______" _______________ 20___
업무 설명서
셰프 재무 부서
1. 일반 조항
1.1. 이 직무 설명은 [속격의 경우 조직 이름](이하 회사) 재무 부서장의 권한, 기능 및 직무 책임, 권리 및 책임을 정의하고 규제합니다.
1.2. 재무부서장은 회사장의 명령에 따라 현행 노동법에 규정된 절차에 따라 임명 및 해임됩니다.
1.3. 재무 부서장은 관리자 범주에 속하며 [기본 경우 부하 직위 이름]에 종속됩니다.
1.4. 재무부서장은 회사의 [본인 사건의 직속 관리자 이름]에게 직접 보고합니다.
1.5. 재무 부서장은 다음을 담당합니다.
- 부서의 업무, 의도된 대로 적시에 고품질의 업무 수행
- 부하 직원의 성과 및 노동 규율;
- 구성 정보를 포함하는 문서(정보)의 안전성 영업비밀조직(기업), 조직(기업) 직원의 개인 데이터를 포함한 기타 기밀 정보
- 부서 내에서 안전한 작업 조건을 보장하고, 질서를 유지하며, 화재 안전 규칙을 준수합니다.
1.6. 더 높은 수준의 전문(경제 또는 공학-경제) 교육을 받았으며 금융 활동 조직 분야 전문 분야에서 최소 5년의 업무 경험을 가진 사람이 재무 부서장으로 임명될 수 있습니다.
1.7. 안에 실제 활동재무 부서장은 다음을 지침으로 삼아야 합니다.
- 금융 서비스 및 부서의 금융 및 경제 업무와 활동을 규제하는 조직(기업)의 법률, 규정, 현지 법률 및 조직 및 행정 문서
- 내부 노동 규정;
- 노동 보호 및 안전 규칙, 산업 위생 및 화재 예방 보장;
- 금융 및 경제 업무 담당 부국장의 지시, 명령, 결정 및 지시;
- 이 직업 설명.
1.8. 재무 부서장은 다음 사항을 알아야 합니다.
- 생산, 경제, 금융 및 경제 활동을 규제하는 입법 및 규제 법적 행위;
- 규제 및 교재기업의 재무 활동과 관련됩니다.
- 기업 발전 전망;
- 국가 및 개발 전망 금융 시장제품(저작물, 서비스) 시장 생산 기술의 기초;
- 조직 재정적인 일기업에서;
- 재정 계획, 예측 잔액 및 예산 작성 절차 돈, 제품(저작물, 서비스) 판매 계획, 수익 계획;
- 재무 흐름 관리를 보장하는 재무 방법 및 수단 시스템
- 국가 예산 자금 조달, 기업에 대한 단기 및 장기 대출, 투자 유치 및 빌린 돈, 자체자금 활용, 발행 및 취득 귀중한 서류, 주 예산 및 주 예산 외 사회 기금에 대한 지불 발생;
- 재정 자원을 분배하고 금융 투자의 효율성을 결정하는 절차;
- 배급 유동 자산;
- 재정적 결제의 절차 및 형태;
- 세법;
- 재무 회계 및 보고 표준;
- 경제, 생산 조직, 노동 및 관리;
- 회계;
- 시설 컴퓨터 기술, 통신 및 통신;
- 노동법의 기초;
- 노동 보호 규칙 및 규정.
1.9. 재무부서장의 임시 부재 기간 동안 그의 직무는 [차장명]에게 위임된다.
2. 직무
재무 부서장은 다음 직무를 수행해야 합니다.
2.1. 기업의 재정 자원 이동 및 규제 관리를 조직합니다. 재정 관계제품(작업, 서비스)의 생산 및 판매 과정에서 모든 유형의 자원을 가장 효율적으로 사용하고 최대 이익을 얻기 위해 시장 상황에서 경제 주체 간에 발생합니다.
2.2. 기업의 재무 전략 개발과 재무 안정성을 보장합니다.
2.3. 장기 및 현재 재정 계획 초안, 예측 잔액 및 현금 예산의 개발을 관리합니다.
2.4. 승인되었는지 확인합니다. 재무 지표기업의 부서에.
2.5. 제품(작업, 서비스) 판매, 자본 투자, 과학적 연구개발, 제품 비용 및 생산 수익성 계획은 이익 및 소득세 계산 작업을 주도합니다.
2.6. 예산 융자, 단기 및 장기 대출, 유가증권 발행 및 취득, 리스 융자, 자체 자금 차입 및 사용 등 기업의 생산 및 경제 활동을 위한 자금 조달 출처를 결정하고 금융 시장 조사 및 분석을 수행합니다. , 가능하다고 평가 재정적 위험각 자금원과 관련하여 이를 줄이기 위한 제안을 개발합니다.
2.7. 투자 정책을 실행하고 기업의 자산을 관리하며, 최적의 구조를 결정하고, 자산 교체 및 청산을 위한 제안을 준비하고, 증권 포트폴리오를 모니터링하고, 금융 투자의 효율성을 분석 및 평가합니다.
2.8. 회전율을 가속화하기 위한 운전 자본 표준 및 조치 개발을 조직합니다.
2.9. 적시에 소득 수령, 정해진 기한 내 금융, 결제 및 은행 거래 실행, 공급업체 및 계약업체에 대한 청구서 지불, 대출금 상환, 이자 지불, 임금근로자 및 직원, 세금 및 수수료를 연방, 지역 및 지방 예산으로 이전하고 주 예산 외 사회 기금으로 이전하고 은행 기관에 지불합니다.
2.10. 기업의 재무 및 경제 활동을 분석하고 지급 능력 보장, 미사용 재고의 형성 및 청산 방지, 생산 수익성 증대, 이익 증대, 제품 생산 및 판매 비용 절감, 재무 규율 강화를 목표로 하는 제안 개발에 참여합니다.
2.11. 구현을 모니터링합니다. 재정 계획예산, 제품 판매 계획, 이익 계획 및 기타 재무 지표, 판매 불가능한 제품의 생산 중단, 올바른 자금 지출 및 자체 및 차입 운전 자본의 목표 사용.
2.12. 이동기록 제공 재원재무 회계 및 보고 표준에 따라 재무 활동 결과에 대한 보고, 재무 정보의 신뢰성은 보고 문서의 준비 및 실행의 정확성, 외부 및 내부 사용자에게 제공되는 적시성을 제어합니다.
2.13. 부서 직원을 관리합니다.
필요한 경우, 재무 부서장은 노동법에 규정된 방식에 따라 조직 책임자의 결정에 따라 공무 수행에 초과 근무를 할 수 있습니다.
3. 권리
재무 부서장은 다음과 같은 권리를 갖습니다.
3.1. 그의 기능적 책임에 포함된 다양한 문제에 대해 하위 직원 및 서비스에 지침과 작업을 제공합니다.
3.2. 실행 모니터링 생산 작업, 그에게 종속된 서비스에 의한 개별 주문 및 작업의 적시 실행.
3.3. 재무 부서장, 하위 서비스 및 부서장의 활동과 관련하여 필요한 자료 및 문서를 요청하고 받습니다.
3.4. 재무 부서장의 권한 내에서 생산 및 기타 문제에 관해 다른 기업, 조직 및 기관과 상호 작용합니다.
3.5. 귀하의 역량 내에서 문서에 서명하고 승인하십시오.
3.6. 회사장의 검토를 위해 하위 부서 직원의 임명, 재배치 및 해고에 대한 제안서를 제출합니다. 그들을 격려하거나 처벌을 가하는 제안.
3.7. 러시아 연방 노동법 및 러시아 연방의 기타 입법 행위에 의해 설정된 기타 권리를 사용하십시오.
4. 책임과 성과평가
4.1. 재무 부서장은 다음 사항에 대한 행정, 징계 및 물질적 책임(경우에 따라 러시아 연방 법률에 따라 형사 책임)을 집니다.
4.1.1. 직속 상사의 공식적인 지시를 이행하지 않거나 부적절하게 수행합니다.
4.1.2. 귀하의 실패 또는 부적절한 이행 노동 기능그리고 그에게 맡겨진 임무.
4.1.3. 부여된 공적 권한을 불법적으로 사용하거나 개인적인 목적으로 사용하는 행위.
4.1.4. 그에게 할당된 작업 상태에 대한 정보가 부정확합니다.
4.1.5. 기업과 직원의 활동에 위협이 되는 안전 규정, 화재 안전 및 기타 규칙 위반이 확인된 것을 억제하기 위한 조치를 취하지 않음.
4.1.6. 시행 실패 노동 규율.
4.1.7. 활동을 수행하는 과정에서 저지른 범죄 - 현재 행정, 형사 및 법률이 결정한 한도 내에서 민법 RF.
4.1.8. 원인 물질적 손해및/또는 공무 수행 중 조치 또는 무활동과 관련하여 회사 또는 제3자에 대한 손실.
4.2. 재무 부서장의 업무 평가는 다음과 같이 수행됩니다.
4.2.1. 직속 상사에 의해 - 직원이 일상적인 노동 기능을 수행하는 동안 정기적으로.
4.2.2. 기업의 인증 위원회 - 주기적으로, 그러나 평가 기간 동안 문서화된 작업 결과를 기반으로 최소 2년에 한 번.
4.3. 재무 부서장의 업무를 평가하는 주요 기준은 본 지침에 제공된 업무 수행의 품질, 완전성 및 적시성입니다.
5. 근로조건
5.1. 재무부서장의 근무일정은 기업 내부 노동규정에 따라 결정된다.
5.2. 업무상 필요에 따라 재무부서장이 출장(현지 출장 포함)을 갈 수 있습니다.
5.3. 제공에 관한 운영상의 문제를 해결하기 위해 생산 활동부서, 재무 부서장은 공식 차량을 할당받을 수 있습니다.
6. 서명권
6.1. 그의 활동을 보장하기 위해 재무 부서장은 그의 기능적 책임에 포함된 문제에 대한 조직 및 행정 문서에 서명할 권리가 있습니다.
나는 지침을 읽었습니다 ___________/___________/ “____” _______ 20__
업무 설명서
금융경제부장
FEO 책임자는 재무 이사에게 직접 보고합니다.
FED(재정경제부서)장은 재무이사의 추천으로 공장장에 의해 임명 및 해임됩니다.
가진 사람 고등 교육그리고 경제적 지위에서 최소 3년의 근무 경험이 있어야 합니다.
FEO 장은 다음 사항을 알아야 합니다: 기업의 재무 활동과 관련된 러시아 연방 정부, 기타 행정 기관의 결의안, 명령; 금융 업무 수행에 관한 방법론, 규제 및 기타 자료; FEO 양식에 따른 보고서 준비 및 제출 절차와 시기 대출 신청서 작성에 필요한 서류 준비 절차; 대출 계약에 따른 의무 이행을 모니터링합니다. 고객과의 결제를 위한 은행 서류 준비 절차 회계의 기본.
일반 조항.
부서를 관리하고 다른 부서와의 상호 작용에 대한 작업을 구성합니다.
기업의 차용 및 자체 자금을 희생하여 생산 과정에 재정 자원을 제공하고 합리적 사용을 달성하는 것을 목표로 공장의 재무 활동을 조직합니다.
운전 자본을 보충하기 위한 재정 자원을 유치하기 위한 사업 계획 및 기타 문서를 작성합니다.
계약 조건에 따라 은행에 기업 활동에 필요한 재무 정보를 제공합니다.
적시에 비현금 지불을 할 수 있도록 부서의 업무를 구성합니다.
당좌 계좌로의 일일 자금 수령과 그 용도를 통제합니다.
현금 흐름 계획의 구현을 분석합니다.
비용 항목에 대한 한도를 설정하고 통제합니다.
경상 계정의 회전율을 규제합니다.
"타당성 조사 양식" 표에 따라 총무 및 재무 이사에게 적시에 정보를 제공합니다.
규정에 따라 수입과 지출 계획을 작성하기 위한 문서를 적시에 제공합니다.
적시에 은행 계좌를 개설할 수 있도록 보장합니다.
수출입 작업을 위한 거래 여권을 완성합니다.
수출입 거래에 대한 통화 통제 구현을 위해 은행에 보고 문서를 제공합니다.
직무 책임.
진상.
재무 및 경제 부서장은 다음과 같은 권리를 갖습니다.
다음에서 요구 부서장, 부서의 기능을 수행하는 데 필요한 부서 정보입니다.
부서 기능 수행에 필요한 정보를 부서장에게 요청합니다.
필요한 정보를 공장 관리(요청 시)에 제공합니다.
자금의 의도된 사용을 통제합니다.
책임.
재무 및 경제 부서장은 다음을 담당합니다.
표에 따른 계획 및 보고 데이터의 지연 제공을 위해. "FEO 양식".
시기적절하고 부정확한 비현금 결제의 경우.
재무 이사 및 공장 경영진이 정한 업무를 이행하지 못한 경우.
I. 일반 조항
1. 재무 부서장은 관리자 범주에 속합니다.
2. 고급 전문(경제 또는 공학-경제) 교육을 받았으며 금융 활동 조직 분야에서 최소 5년의 전문 경험을 가진 사람이 재무 부서장으로 임명됩니다.
3. 재무부서장 임명 및 해임
4. 재무 부서장은 다음 사항을 알아야 합니다.
4.1. 생산 및 경제 활동을 규제하는 입법 및 규제 문서입니다.
4.2. 기업의 재무 활동과 관련된 규제 및 방법론 자료.
4.3. 기업 발전에 대한 전망.
4.4. 금융시장 및 상품(저작물, 서비스) 판매시장의 발전 현황 및 전망.
4.5. 생산 기술의 기초.
4.6. 기업의 금융 업무 조직.
4.7. 재무 계획, 예측 잔액 및 현금 예산, 제품 (작업, 서비스) 판매 계획, 수익 계획 작성 절차.
4.8. 재무 흐름 관리를 보장하는 재무 방법 및 수단 시스템입니다.
4.9. 주 예산 자금 조달, 기업에 대한 단기 및 장기 대출, 투자 및 차입 자금 유치, 자체 자금 사용, 유가 증권 발행 및 구매, 주 예산 및 주 예산 외 사회 기금에 대한 지불 청구 절차.
4.10. 재정 자원을 분배하고 금융 투자의 효율성을 결정하는 절차입니다.
4.11. 운전 자본 배분.
4.12. 재정적 결제의 절차 및 형태.
4.13. 세법.
4.14. 재무회계 및 보고 표준.
4.15. 경제, 생산 조직, 노동 및 관리.
4.16. 회계.
4.17. 컴퓨터 기술, 통신 및 통신.
4.18. 노동법의 기초.
4.19. 국내선진화 및 외국 경험기업의 재무 성과를 개선합니다.
4.20. 노동 보호 규칙 및 규정.
7. 재무부서장은 해당 부서의 직원을 감독한다.
8. 재무부서장이 부재하는 동안(출장, 휴가, 질병 등) 그의 직무는 해당 권리를 취득하는 대리인(부재시 규정된 방식으로 임명된 사람)이 수행합니다. 그리고 자신에게 할당된 의무를 적절하게 수행할 책임이 있습니다.
II. 직무
재무부 책임자:
1. 제품 생산 및 판매 과정에서 모든 유형의 자원을 가장 효과적으로 사용하기 위해 기업의 재정 자원 이동 관리와 시장 상황에서 사업체 간에 발생하는 금융 관계 규제를 조직합니다. , 서비스)를 통해 최대 이익을 얻을 수 있습니다.
2. 기업의 재무 전략 개발과 재무 안정성을 보장합니다.
3. 장기 및 현재 재정 계획 초안, 예측 잔액 및 현금 예산의 개발을 관리합니다.
4. 승인된 재무 지표가 기업의 부서에 전달되는지 확인합니다.
5. 제품(작업, 서비스) 판매, 자본 투자, 과학 연구 및 개발, 제품 비용 및 생산 수익성 계획에 대한 초안 계획 준비에 참여하고 이윤 및 소득세 계산 작업을 주도합니다.
6. 예산 융자, 단기 및 장기 대출, 유가증권 발행 및 취득, 리스 융자, 자체 자금 차입 및 사용 등 기업의 생산 및 경제 활동을 위한 자금 조달 출처를 결정하고 연구 및 분석을 수행합니다. 금융 시장의 각 자금 출처와 관련하여 발생할 수 있는 금융 위험을 평가하고 이를 줄이기 위한 제안을 개발합니다.
7. 투자 정책을 실행하고 기업의 자산을 관리하며 최적의 구조를 결정하고 자산 교체 및 청산을 위한 제안을 준비하며 증권 포트폴리오를 모니터링합니다.
8. 금융투자의 효율성에 대한 분석 및 평가를 실시한다.
9. 회전율을 가속화하기 위한 운전 자본 표준 및 조치 개발을 조직합니다.
10. 다음을 제공합니다:
10.1. 적시에 소득을 수령하고 정해진 시간 내에 금융, 결제 및 은행 거래를 실행합니다.
10.2. 공급업체 및 계약업체에 대한 청구서 지불.
10.3. 대출 상환.
10.4. 근로자와 직원에게 이자와 임금을 지급합니다.
10.5. 세금 및 수수료를 연방, 지역 및 지방 예산으로 이전하고 주정부 예산 외 사회 기금으로 이전하고 은행 기관에 지불합니다.
11. 기업의 재무 및 경제 활동을 분석합니다.
12. 지급 능력 보장, 미사용 재고의 형성 및 청산 방지, 생산 수익성 증대, 이익 증대, 제품 생산 및 판매 비용 절감, 재무 규율 강화를 목표로 하는 제안 개발에 참여합니다.
13. 모니터:
13.1. 재무 계획 및 예산, 제품 판매 계획, 이익 계획 및 기타 재무 지표의 구현.
13.2. 시판되지 않는 제품의 생산을 중단합니다.
13.3. 적절한 돈 지출.
13.4. 자체 및 차입 운전 자본의 목표 사용.
14. 재무 회계 및 보고 표준에 따라 재무 자원 이동 기록을 유지하고 재무 활동 결과에 대한 보고서를 준비하며 재무 정보의 신뢰성을 보장합니다.
15. 보고 문서의 준비 및 실행의 정확성, 외부 및 내부 사용자에 대한 제공의 적시성을 모니터링합니다.
16. 기업의 주요 회계 부서 및 재무 부서 직원과 함께 회의 및 세미나 (학습) 개최에 참여합니다.
17. 기업 직원의 사회적 보호를 위한 제안 개발에 참여합니다.
18. 보호 제공 정보 자원, 자신의 제한된 액세스 정보가 포함되어 있으며 다른 조직으로부터 수신됩니다.
III. 진상
재무 부서장은 다음과 같은 권리를 갖습니다.
1. 부서를 대신하여 행동하고 재정 문제에 관해 기업의 다른 구조적 부서 및 기타 조직과 관련하여 기업의 이익을 대표합니다.
2. 자신의 부하 직원에 대한 공식 업무를 설정합니다.
3. 경영진이 고려할 수 있도록 기업의 재무 및 경제 활동 개선을 위한 제안서를 제출합니다.
4. 기업 이사의 검토를 위해 제출:
4.1. 재무 부서 직원의 임명, 이전 및 해고에 대한 아이디어.
4.2. 제안:
우수직원 격려에 관한 사항
소재에 대한 매력과 징계 책임생산 및 노동 규율 위반자.
6. 재무 부서 활동과 관련된 주문 초안, 지침, 지침, 견적, 계약 및 기타 문서 준비에 참여합니다.
7. 기업의 재무 및 경제 활동 문제에 관해 모든 구조 부문의 책임자와 상호 작용합니다.
8. 적절한 조직 및 재무 업무 관리 문제에 관해 기업의 구조 부문 책임자에게 지침을 제공합니다.
9. 조직 이사의 권한으로 재무 문서에 서명합니다.
10. 기업의 재무 및 경제 활동과 관련된 모든 문서(계획, 보고서 등)를 승인합니다.
11. 해당 부서의 권한 내 문제에 대해 기업 이사의 결정을 요구하지 않고 기업의 구조적 부서 및 기타 조직과 독립적으로 통신을 수행합니다.
12. 물질적, 징계적 책임을 묻는 것과 관련하여 기업 이사에게 제안합니다. 공무원검사 결과를 바탕으로 합니다.
IV. 책임
1. 재무 부서장은 다음을 담당합니다.
1.1. 본 직무 설명에 규정된 직무 수행을 부적절하게 수행하거나 수행하지 못한 경우 - 현행 러시아 연방 노동법에 의해 결정된 한도 내에서.
1.2. 활동을 수행하는 과정에서 저지른 범죄의 경우 - 러시아 연방의 현행 행정, 형사 및 민법에 의해 결정된 한도 내에서.
1.3. 물질적 손해를 초래한 경우 - 러시아 연방의 현행 노동 및 민법에 의해 결정된 한도 내에서.
재무 부서장이 연주합니다. 큰 역할경영에 재원 조직과 형성 재정 관계시장 관계의 다양한 주제 사이.
기사에서는 다음과 같이 이야기합니다. 목적일반적으로 재무 부서와 특히 그 책임자입니다.
관리자의 주요 책임 목록이 제공되고 그의 권한, 부하 직원과의 작업 기능 및 성격 특성이 나열됩니다.
결론적으로는 이렇게 결론이 났습니다. 수요위치와 레벨 임금.
전문가의 주요 임무
재무 부서의 업무는 회사 내부와 외부 모두에서 자금을 이동하는 프로세스와 관련됩니다.
전문가의 활동은 다음과 같습니다. 모든 지역, 직접 생산에서 시작하여 기업의 광범위한 계획으로 끝납니다.
재무 부서 장은 다음을 표시해야합니다. 일의 방향, 기부 명확한 지침특정 계산의 성능과 관련하여.
금융기관 중 한 사람을 교체할 필요가 있는 경우 부서장은 이행할 의무가 있는부재 직원의 기능.
재무부의 역할
재무 부서는 돈과 관련된 회사 활동을 관리합니다.
안에 책임부서에는 다음이 포함됩니다:
- 제어 결제 거래현금 및 비현금 모두;
- 규정 준수 모니터링 재정적 의무직원에게(임금, 선불 및 보너스 지급)
- 규정 준수 모니터링 기업 예산, 회사 정책의 보다 비용 효과적인 구성을 위한 옵션 계산 및 제공;
- 편집 현재 보고서부서의 업무에 대해 (관점에서 재정적 효율성, 특정 단위의 잉여 또는 적자);
- 개발 투자 프로젝트회사 자금 및 이 분야에서 체결된 계약 준수에 대한 직접적인 통제
- 이해관계자들의 주의를 환기시키는 것 최신 정보 기업의 재정 상황에 대해 설명하고 상황을 개선하기 위한 제안을 보냅니다.
- 창조 프로젝트제조품의 가격 변동을 입증합니다.
- 새로운 소개 모니터링 시스템기업 업무의 재정적 구성 요소(다른 부서 및 검사 기관의 사용 편의성을 위해)
부서장은 먼저 정리를 해야 한다. 작업 과정그렇게 광범위한 책임 목록을 수행할 수 있도록 하기 위해서입니다.
리더의 일상적인 책임은 다음과 같습니다. 작업 완료 모니터링, 중요한 상황이 발생할 경우 부하 직원에게 필요한 효율성과 지원을 보장합니다.
노동자를 파견하다 훈련 행사자격 수준을 향상시키는 것도 재무 부서장의 책임 목록에 포함됩니다.
후보자 요구 사항
재무부서장은 다음 사항을 갖추어야 한다. 역량:
- 고등 교육지원자의 추가 인식이 그것에 기반을 두고 있기 때문에 이 전문가의 기본 요구 사항입니다. 관리자는 전문적인 기술을 보유하고 보다 폭넓게 생각할 준비가 되어 있어야 하므로 적절한 지적 수준이 있어야 하며 이는 졸업장으로 확인됩니다.
- 경험그다지 중요하지 않습니다. 왜냐하면 전문적인 길추가적인 성장과 발전에 대한 관심에 의해 결정됩니다. 이전 기업에서의 업무 경험을 바탕으로 미래 관리자와 그의 우선 순위에 대한 아이디어를 얻을 수 있습니다. 또한, 그의 전문성에 의문이 생길 경우 이전 근무지에서 참고 자료를 요청할 수도 있습니다.
- 제조 공정 이해보는 것이다 잠재적인 기회비용을 절감하고 추가 혜택과 소득을 얻습니다. 자격을 갖춘 재무 부서장은 개별 단위의 수익성을 새로운 모습으로 평가하기 위해 업무의 세부 사항을 최대한 이해하려고 노력할 것입니다.
- 경영 시스템에 대한 보수적 접근 방식으로 인해 기업 운영 개선이 불가능하므로 재무 부서장이 유용하다고 생각할 것입니다. 관리자 기술. 현명한 상사는 각 직원이 개인적인 책임을 질 수 있도록 책임 분배를 위한 새로운 계획을 재구성하고 도입하는 데 관심을 가질 것입니다. 또한 가장 인기가 없는 유닛을 식별하여 상호 작용 체인에서 제외하는 것도 가능합니다.
- 성능 및 스트레스 저항성직원 불만이 발생할 때 기업 개편 중에 그 어느 때보다 중요합니다. 일자리 수가 줄어들고 책임이 재분배되는 시기에 근로대중의 부정적인 분위기는 정점에 이른다. 이에 대해 재무부장은 상당한 자제력을 발휘해 평정심을 유지해야 한다.
- 리더는 또한 다음과 같은 중요한 개인적 자질을 갖추어야 합니다. 결정, 새로운 기술을 배우고 습득하려는 열망, 타협과 비 갈등을 찾으려는 의지.
부하 직원과의 작업은 다음을 기반으로 합니다. 능력사장:
- 공정하게 평가하다 중요성각 직원;
- 찾다 인수내린 결정을 설명하기 위해;
- 분배하다 힘기업 구조 조정의 맥락에서 다른 부서의 직원들 사이에서;
- 듣다 제3자 평가높은 자격을 갖춘 전문가.
직원 권리 목록
재무 책임자는 다음을 수행할 수 있습니다.
- 기업의 책임자에게 제안하다 최적화 옵션 생산 공정모든 수준에서;
- 수요 보조다른 부서의 직원과 상위 직급의 상사를 포함하여 수행된 업무에서
- 통과하다 인증자신의 자격을 향상시키기 위해 규정된 방식으로;
- 사용 기타 권리러시아 연방 노동법에 의해 규정됩니다.
관리자의 직무
에게 전문적인 책임 재무 부서 책임자는 다음과 같습니다.
- 제어 부서 직원;
- 개발 개발 전략기업;
- 제어 재정과 자산, 조직의 신용 의무 준수 여부를 모니터링합니다.
- 분석 금융 활동그리고 생산 회수;
- 위한 프로젝트 개발 수익성 증가개별 부서 및 기업 전체;
- 조직 시운전처리 품질을 향상시키는 새로운 시스템 규제 문서그리고 그러한 프로세스의 가속화;
- 지휘 교통 회계규제 문서;
- 편집 재무 보고서모든 이해관계자에게 적시에 이를 숙지합니다.
상사의 책임 유형
해당 전문가는 한도 내에서 책임을 집니다. 노동법만일의 경우 RF 부적절한또는 직무를 완전히 이행하지 않음직무기술서에 규정되어 있습니다.
커밋할 때 범죄또는 원인이 되는 물질적 손해공무를 수행한 경우에는 형법, 민사법 및 법률에 따라 책임을 집니다. 행정 위반 RF.
부적절한 기록 관리, 위반 노동 규율, 용법 공식 정보개인적인 목적을 위해 해당 관리자는 현지 법규에 따라 처벌될 수 있습니다. 규정기업.
직업에 대한 수요와 보수 수준
대기업이 관심을 갖고 있다. 자격을 갖춘 전문가. 그러나 전문화 이후 졸업생의 훈련 수준은 교육 기관필요한 것을 달성하지 못합니다.
그러므로 직원은 달성하기 위한 목표를 설정해야 합니다. 요구되는 스킬 레벨고임금 직위에 지원할 수 있습니다.
이제 적절한 수준의 급여를 받을 수 있는 일자리 시장이 충분히 확보되었습니다. 안타깝게도 지원자에게 제안된 후보자는 다음과 같은 이유로 관리자에게 적합하지 않은 경우가 가장 많습니다. 필요한 역량이 부족하다.