Jak poprawnie napisać próbkę CV. Wznów szablony, aby znaleźć pracę. Oraz przykładowe formularze i przykłady wypełnionych CV (26 sztuk). Przejrzysta i prosta konstrukcja
Drodzy przyjaciele! Pisze Denis Povaga. Postanowiłem przygotować post dla osób poszukujących pracy offline. Chociaż radzę ci również na tym budować karierę. Są jednak czytelnicy, którzy wybierają zawód w oparciu o swoją specjalizację i szukają CV, aby znaleźć pracę.
Często zmieniałem pracę i zmieniałem pracę. I zawsze zastanawiało mnie, jak kompetentnie się zaprezentować, aby mnie wybrali. Myślę, że Twoja sytuacja jest podobna...
Stopniowo zacząłem rozumieć, że w żadnej pracy nie mogę zarobić dużo pieniędzy. I pewnego pięknego dnia całkowicie poświęciłem się biznesowi internetowemu. Pracuję dla siebie w domu, publikując artykuły na tym blogu.
Najpierw się zapoznajmy. Nazywam się Denis Povaga. I jesteś na moim blogu
A poniżej jest pełna lista i wznowienie przykładów. Możesz pobrać dowolny, wystarczy, że wpiszesz swoje imię, nazwisko, wypełnisz wymagane pola i wyślesz do pracodawcy. Ale najpierw polecam obejrzeć komiksowy film o tym, jak prawidłowo zachować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej:
12 sposobów na zdobycie pracy, prawda?
Oczywiście jest to żartobliwy film z YouTube.
A poniżej możesz pobrać real wznowienie pracy.
Dla wygody przeanalizuję każdy zawód. I dam Ci rekomendację, jak to zrobić. I już bierzesz najbardziej potrzebne informacje)) A jeśli masz pytania, zadaj je w komentarzach poniżej. Mam nadzieję, że recenzja Ci pomoże!
Więc. Zaczynamy.
Dlaczego potrzebujesz CV, starając się o pracę?
Nie wszędzie pracodawca zapewnia taką możliwość selekcji na podstawie CV. Ale szanujące się firmy wybierają tę metodę. Najpierw odbywa się wstępna rozmowa kwalifikacyjna z osobami, które wypełniły formularze. Może to być bezpośredni kontakt z firmą lub przesłanie ankiety e-mailem. W niektórych przypadkach CV jest zgodne z szablonem firmowym. Oznacza to, że istnieją pytania, które interesują pracodawcę, a im bardziej kompetentnie wypełnisz kwestionariusz, tym większe jest prawdopodobieństwo, że będziesz z nim współpracować. Teoretycznie 70% sukcesu może zależeć od dobrze wypełnionego CV.
Wyobraź sobie, że firma poszukuje księgowego, ale konkurencja na to stanowisko jest zbyt duża. Chętnych jest tak dużo, że dziennie zgłasza się ponad 100 osób. Ale pracodawca nie potrzebuje wszystkich, a jedynie księgowego, który najlepiej poradzi sobie z powierzonymi mu zadaniami. Wybierają najlepszych. A Twoje CV ma pomóc Ci w dokonaniu wyboru.
Jak skomponować i napisać odpowiednie CV?
Ale tutaj jest ciekawiej. Jeśli masz możliwość wypełnienia go e-mailem, nie obawiaj się, że nie pozostanie on nieprzeczytany. Inna sprawa, że wysyłając go, możesz dodatkowo zadzwonić do firmy i wyjaśnić lub poinformować, że wysłałem Ci mój profil dla wybranego zawodu.
To znaczy z jednej strony połączenie może wynieść Cię ponad innych tym razem. Po drugie, wysłali Cię e-mailem i dodatkowo potwierdzili, że istniejesz))
Okazuje się, że można wyróżnić się na tle innych kandydatów.
Nie bój się powiedzieć więcej w formularzu, jeśli są dodatkowe pola. Ale o wynagrodzeniu, gdzie proszą o pożądaną, nie musisz pisać dużego. Wybierz średni. Choć kwota ta może nie wydawać Ci się aż tak duża, to szanse, że wybiorą właśnie Ciebie, rosną. W końcu pierwszą rzeczą, którą robisz, jest znalezienie pracy, a w miarę upływu czasu otrzymujesz wynagrodzenie i świadczenia socjalne. plastikowa torba. Oczywiście, jeśli taki istnieje))
Jeśli chodzi o edukację. Napisz te, które faktycznie istnieją. Ale znowu możesz kłamać, że istnieje niedokończone drugie wykształcenie wyższe na taki a taki temat. I plus kursy dodatkowe – wskaż te, które mogą Cię wyróżnić w oczach menadżera.
Pisz szczerze, ale tam, gdzie jest możliwość upiększenia, nie bój się pisać więcej. Ponieważ główny wybór będzie opierał się na ankiecie. Oznacza to, że inspektor może nie uznać Cię za piękną na żywo, ale to, jak pięknie napiszesz swoje CV, zadecyduje o Twoim sukcesie.
Dlatego wypełnij pola szczegółowo, punkt po punkcie. Poniżej znajdują się przykłady, a także gotowe szablony dla różnych zawodów.
zauważ to przed CV głównym możesz wysłać CV uzupełniające. Zwłaszcza jeśli robisz to za pośrednictwem poczty elektronicznej. Istnieje możliwość stworzenia fizycznego CV. To znaczy wydrukuj. A starając się o pracę, nie wahaj się powiedzieć więcej o sobie, podając wszystko w kilku arkuszach. Jeśli na spotkaniu osobistym podejdziesz do pytania kompetentnie, możesz nie tylko Cię polubić, ale po rozmowie zostawisz na biurku menadżera osobiste CV z danymi kontaktowymi. 90% - że wybiorą Ciebie!
Najważniejsze jest, aby poważnie potraktować projekt.
List motywacyjny do CV – co to jest i dlaczego jest potrzebny?
Ta rzecz pomoże w zapewnieniu podstawowego podsumowania. Niewłaściwe byłoby natychmiastowe przesłanie profilu e-mailem. O wiele skuteczniejsze jest napisanie listu motywacyjnego, w którym w kilku linijkach napiszesz, kim jesteś i jak odpowiedziałeś na wakat (skąd pochodzisz, skąd się nauczyłeś).
Tylko informacja typu - jestem taki a taki, a o Twoim wakacie dowiedziałem się z ogłoszenia w gazecie Rabota lub ze strony internetowej Avito. W końcu firma może zapewnić kilka źródeł reklamy, a mówiąc jej, gdzie dowiedziałeś się o zawodzie, pomagasz jej określić kanały pracy.
To jedna z zalet załączonego CV. A co najważniejsze, rolą listu jest wprowadzenie czytelnika po drugiej stronie do głównego podsumowania.
Generalnie jego skompilowanie jest konieczne, jeśli wysyłasz próbkę e-mailem, a niekoniecznie, jeśli przekazujesz CV osobiście. Wystarczy na osobistym spotkaniu lub przez telefon - możesz słownie wyjaśnić kim jesteś, jakim wakatem jesteś zainteresowany i skąd się o tym dowiedziałeś...
Przykład załączonego CV:
Cześć.
Nazywam się Iwanowa Anna. Pozwól, że załączę Twoje CV na wolne stanowisko - „Księgowy”. O zawodzie dowiedziałam się z ogłoszenia na stronie internetowej „ Avito„. Gotowy dostarczyć dowolne Dodatkowe informacje niezbędne do rozpatrzenia mojej kandydatury.
Wszystkiego najlepszego,
Iwanowa Anna, tel. 8-977-777-77-77
Z góry dziękuję!
p.s. Załączam CV w osobnym pliku.
Uniwersalny wzór CV (dla każdego zawodu) + przykład
Jeśli potrzebujesz standardowego formularza, pobierz go bezpłatnie. Składa się z 2 stron. Pierwszy arkusz zawiera niezbędne informacje o Tobie, natomiast drugi arkusz zawiera dodatkowe umiejętności. Wygodny i prosty szablon. Nic ekstra. I można to zastosować w każdym zawodzie. Jeśli jednak wybierzesz konkretną specjalizację, spójrz na poniższe szablony. Być może wybierz najlepszą opcję.
Jeśli chodzi o pobieranie. Następnie dostępny jest format pdf w formacie elektronicznym. To jest format, w którym piszę wszystkie moje pliki . Otwiera się na wszystkich urządzeniach. Ale nie będziesz mógł edytować zawartego w nim tekstu. Dlatego możesz go jedynie wydrukować, a następnie dokładnie wypełnić długopisem. Odpowiedni, jeśli chcesz szybko wydrukować i wypełnić na miejscu.
I druga opcja, już ukończony przykład. Można go edytować w Edytor tekstu słowo. Użyj tej opcji do szybkiej edycji. A tak przy okazji, potem możesz zapisać poprawną opcję w formacie PDF, a następnie wyślij tę opcję pocztą do pracodawcy. 
Puste - (w formacie pdf)
Ukończono – (w formacie dokumentu)
Próbki do pracy według zawodu w formacie .doc (word).
Tutaj dochodzimy do sekcji, w której wszystkie CV są podzielone według zawodu. Podam Ci także kilka zaleceń dotyczących każdej specjalizacji. Jak możesz wykorzystać swoją wiedzę i umiejętności w Internecie, aby pracować nie dla pracodawcy, ale dla siebie.
Po pierwsze!
Wzór CV księgowego
(format doc | 2 strony)
— Zacznę od tego, że jeśli chcesz takiej pracy, to jesteś w niej ekspertem. O wiele skuteczniejsze i bardziej opłacalne w dłuższej perspektywie jest założenie bloga o księgowości. A gdy ludzie zaczną odwiedzać bloga, opublikuj post banery reklamowe— albo własne usługi, albo usługi partnerów. Na przykład przy wypełnianiu deklaracji.
Bardzo dużo na tym można bazować biznes przynoszący zyski przez internet. A jeśli nie wiesz, zapytaj mnie i pobierz moją książkę za darmo!
Przykładowe CV dla prawnika lub ekonomisty
(format doc | 2 strony)
- Wybierz te słowa kluczowe w wyszukiwarkach związanych z Twoim tematem. A podczas głównej pracy lub wieczorem, poświęcając 1-2 godziny, napisz 1 przydatny artykuł dziennie. Za 3-6 miesięcy Twój blog będzie zarabiał więcej niż Twoja codzienna praca! Lepiej sprzedać siebie i swoją wiedzę innym osobom w Internecie, niż robić to offline. Uwierz mi, jeśli rozumiesz temat usługi prawne i ekonomia - szybko osiągniesz sukces!
Przykładowe CV dyrektora, menadżera
(format doc | 2 strony)
— Szkoluj innych ludzi rozwój osobisty i jak odnieść sukces w swojej karierze. Jak zarządzać personelem, leadem itp. Pisz o swojej wiedzy na swoim blogu, 1-2 artykuły co jeden lub trzy dni. Czas upłynie, a blog przyniesie więcej, niż zarabiasz jako reżyser pracując dla kogoś!
Pakuj wiedzę i sprzedawaj ją.
Przykładowe CV dla szefa
(format doc | 2 strony)
— Podobnie jak na stanowisku kierowniczym, przeczytaj powyższe zalecenia. Rozpocznij swoją podróż od blogowania na bezpłatnej platformie WordPress. W tym systemie zarządzania blogiem prowadzony jest mój blog. Po pierwsze jest to proste, a po drugie opłacalne! Co więcej, możesz wybrać temat, który Ci się podoba. Niech to będzie Twoje hobby. Jak to jest?
Przykładowe CV dla menedżera sprzedaży
(format doc | 2 strony)
— Mój Boże, jeśli masz umiejętności sprzedażowe)). Czas wykorzystać je w handlu online. Załóż bloga, twórz własne produkty i sprzedawaj je. Co zrobić, jeśli nie masz własnego? Wszystko jest prostsze niż się wydaje - polecaj partnerów. Jeśli jesteś naprawdę świetnym menedżerem, wszystko się ułoży.
Zrób pierwszy krok już dziś!
Próbka CV sekretarza
(format doc | 2 strony)
- Ach, jeśli lubisz pracować z papierami i majstrować przy dokumentach... Czas pokazać całą swoją wiedzę i umiejętności na blogu. Oznacza to, że tak naprawdę będziesz także pracować na komputerze, tylko dla siebie. Załóż osobisty blog i po prostu publikuj artykuły, używając słów kluczowych z wyszukiwarek. Po prostu twórz artykuły dla ludzi, a nie robotów! I wszystko się ułoży. A jeśli nie, zapytaj mnie... W końcu sama prowadzę bloga))
Przykładowe CV pracownika banku
(format doc | 2 strony)
— Fajny zawód z jednej strony być pracownikiem banku. Ale w rzeczywistości wszystko tylko wydaje się cudowne. Tak czy inaczej będziesz miał szefa i będziesz musiał wstawać wcześnie i iść do pracy. Co mówisz, nie próbuję Cię odwieść - dobry wakat. Zwłaszcza, gdy ludzie są oszukiwani w celu uzyskania pożyczek i Dodatkowe usługi. To musi być wspaniałe oszukiwać podobnych ludzi i zarabiać na tym?
Czy nie łatwiej założyć bloga o bankach i dawać ludziom rady jak nie dać się oszukać, jak pozbyć się kredytów, jak spłacić kredyt hipoteczny. Czyli naprawdę pomagać ludziom w sprawach bankowych, tylko poprzez bloga. Można łączyć formaty tekstowe i wideo. Uwierz mi, to jest to zyskowny kierunek i obiecujące.
Próbka CV administratora
(format doc | 2 strony)
- Administrator moim zdaniem ma czas, aby poświęcić się więcej działalność twórcza. Tak, znowu o stronie)). Uwierz mi, jest to ciekawsze i bardziej opłacalne. Możesz wybrać dowolny temat. A według publikacji dosłownie 3-5 artykułów tygodniowo. Za 3 miesiące będziesz mógł zapomnieć o byciu administratorem i zostać swoim własnym dyrektorem!
Próbka CV kasjera
(format doc | 2 strony)
— Czy wiesz, jak zarządzać kasami fiskalnymi i liczyć pieniądze? Wtedy możesz temat finansowy zostań blogerem i po prostu pisz artykuły na podstawie zapytań. Nie podoba Ci się ten temat? Wybierz dowolny, który odpowiada Twojemu sercu. Przeczytaj tego bloga, dużo piszę o tym, jak zdobyć pracę z domu...
Przykładowe CV konsultanta ds. sprzedaży
(format doc | 2 strony)
— W zależności od tego, co sprzedajesz, możesz recenzować produkty przez Internet. Na przykład ostatnio w 2016 r. i nabierze tempa w 2017 r. - recenzje produktów i recenzje. Możesz to zrobić w formacie wideo lub tekstowym. A poza tym porównanie jednego i drugiego produktu. A zysk będzie pochodził z reklam. Zacznij blogować już dziś!
Próbka CV projektanta
(format doc | 2 strony)
- Projektant? A czy znasz także programy graficzne? Tak, nie ma dla ciebie ceny. W Internecie nie ma wystarczającej liczby specjalistów, którzy potrafią kompetentnie uczyć wszystkich tajników projektowania. Korzystanie z programu takiego jak Photoshop i możliwość obróbki zdjęć... a także rysowania - to wszystko jest super, uwierz mi! Nie tylko możesz zostać liderem w tym temacie, ale także polecać kursy innym i zarabiać pieniądze. Wszystko to odbywa się za pośrednictwem Twojego osobistego bloga.
Próbka CV operatora komputera
(format doc | 2 strony)
— Pamiętam, jak trzymałem gazetę i wybierałem oferty pracy dla operatora komputera PC. Dzwoniłem pod różne numery, szukając lepszych warunków. Ale wiesz, przyznaję, że to nie jest poważny zawód. Swoją wiedzę o szybkim pisaniu tekstów, pracy w Wordzie, Excelu itp. lepiej publikować na blogu. Zdradzę Ci sekret, że kursy z Worda i Excela cieszą się dużą popularnością. Czy domyślasz się, że możesz wziąć za nie pieniądze i zarabiać na tym?))
Próbka CV kelnera
(format doc | 2 strony)
- Kelner, dobra robota dla uczniów. Teraz jest czas, kiedy chcesz poświęcić się zawodowi i budować karierę. Ale nie ma obiecujących obszarów, a tym bardziej dużych zysków. A jeśli po pracy lub w weekendy masz kilka godzin wolnego czasu, zacznij robić poważniejsze rzeczy. Będziesz potrzebował komputera i Internetu. Opublikuj swój pamiętnik w Internecie. I nie pozostaniesz niezauważony. Korzystaj z tekstów i zdjęć. Wideo, jeśli chcesz. Mów o tym, co wiesz i po prostu dopasowuj wyszukiwane hasła do swoich myśli. Aby nie tylko nazywać artykuły jakkolwiek sobie wymyślisz, ale dokładnie to, czego ludzie szukają. Możesz to zrobić!
Próbka CV niani
(format doc | 2 strony)
— A dla niani po prostu „grzechem” jest brak strony internetowej)) No cóż, kilka godzin dziennie potrafi znaleźć. Nie chodzi tu o ciągłą ciężką pracę nad blogiem. NIE! Najważniejsze to zacząć. I na pierwszym etapie tak, będziesz musiał zwrócić większą uwagę na swój pomysł. Ale ty sam nie zauważysz, jak tworzysz dodatkowy dochód przez internet. Na przykład temat o dzieciach, gotowaniu... lub jakie jest Twoje hobby?
Próbka CV programisty
(format doc | 2 strony)
— Ciężko powiedzieć o programiście, bo zazwyczaj są to osoby naładowane energią i albo już pracują nad swoim projektem online, albo pracują z zespołem, albo w skrajnych przypadkach za duże pieniądze w dobrym towarzystwie. Mam na myśli pensję w wysokości 500 000 tysięcy rubli lub więcej. Ale w każdym razie lepiej zostać swoim własnym szefem i opracować własny projekt na temat marketingu informacyjnego. Po prostu nie musisz uczyć programowania, ponieważ segment rynku w tym temacie jest wąski. Ale zajmij się bardziej ogólnym tematem, który rozumiesz lepiej niż inne... Dlaczego nie?!
Próbka CV kierowcy
(format doc | 2 strony)
-Co, mówi... Pracuję jako taksówkarz i lubię to)) Ale słyszałem o taksówkarzu, dla którego w 3 miesiące stworzyłem stronę internetową z dochodem 80 000 tysięcy rubli. I to przy średniej pensji kierowcy w jego mieście wynoszącej 12 000. Czy myślisz, że on nadal pracuje jako kierowca? Ty także pomyśl o tym w swoim czasie wolnym. Lub zapytaj poniżej...
Próbka CV inżyniera
(format doc | 2 strony)
- Czytaj poniżej...
Próbka CV pracownika budowlanego
(format doc | 2 strony)
– Budownictwo to odrębna kwestia. Specjalistów jest tam tak wielu, że jest ich tuzin. Niektórzy są glazurnikami, inni elektrykami, jeszcze inni spawaczami, wykończeniami. I każdy rozumie swoją dziedzinę lepiej niż inni. No proszę, w swojej książce opisał, jak założył bloga dla swojego taty, a przed chwilą publikował artykuły na temat elektryki?)) Dziś ruch na jego projekcie to 2400 odwiedzających dziennie. Nadal masz wątpliwości, że Twoja wiedza może się komuś przydać? Następnie spójrz na statystyki słów kluczowych Yandex Wordstat... Czego szukają ludzie na Twój temat. I na przykład, ile osób dziennie szuka tego lub innego żądania. Aby się zakwalifikować, użyj cudzysłowu i wykrzyknika przed słowem kluczowym. Lubię to: «! tutaj jest słowo klucz » . Następnie podziel uzyskaną liczbę miesięcznych wyświetleń (na górze) przez 30 dni i znajdź średnią wielkość dziennego zapotrzebowania.
Przykładowe CV dla nauczyciela, nauczyciela
(format doc | 2 strony)
„A jeśli chodzi o nauczycieli, chcę powiedzieć, że nadeszła nowa era nauczania. Oznacza to, że jeśli w klasie uczysz jednocześnie 20 osób, to w Internecie możesz zebrać jednocześnie 1000 osób i uczyć je. Jako nauczyciel na uniwersytecie lub w szkole masz na przykład pensję, ale w sferze internetowej płacisz za każdego ucznia. Może to być 1 tysiąc rubli za szkolenie lub 30 000 rubli. na szkolenie. Ilu potrzeba, aby zapełnić klasę na 100 osób?)) Zacznij od bloga już dziś!
Wzór CV nauczyciela przedszkola
(format doc | 2 strony)
— Można prowadzić projekt o dzieciach, publikuję kilka postów tygodniowo. Korzystając ze wskazówek dotyczących wyszukiwania, zaczniesz pracować nad przyciągnięciem odwiedzających. Po pewnym czasie CV nie będzie już potrzebne))
Próbka CV lekarza
(format doc | 2 strony)
– Nie mogę nic powiedzieć o lekarzach. W końcu wszystko zależy od samej osoby i specjalizacji lekarza. Co innego, gdy znasz kręgosłup od A do Z, a możesz rozpocząć projekt na temat leczenia kręgosłupa lub pozbycia się bólu pleców… A zupełnie inaczej jest, gdy jesteś chirurgiem. Tutaj, przed pobraniem CV, możesz zadać pytanie w komentarzach poniżej, a ja przedstawię Ci rekomendację na podstawie Twojej sytuacji
Próbka CV szefa kuchni
(format doc | 2 strony)
— Osobom, które nie lubią gotować, trudno jest prowadzić stronę kulinarną. Ale szefowie kuchni, pełni pasji i chęci do tego zawodu, muszą po prostu zacząć publikować swoje przepisy. Na YouTube jest już wielu blogerów wideo i istnieje wiele witryn na ten temat. Ale każdy może wyróżnić się na tle konkurencji. Zależy od chęci i miłości do tego biznesu. Dobrzy kucharze... można ich policzyć na palcach). Aby projekt był bardziej opłacalny, spróbuj wybrać niszę w gotowaniu. Oznacza to, że nie pisz o wszystkich potrawach, ale o tych, które służą zdrowemu odżywianiu i odchudzaniu. Albo poszukaj sam, na blogach i o wszystkich potrawach, możesz zebrać duży ruch i dobrze wyświetlać reklamy...
(format doc | 2 strony)
— Szczerze mówiąc, nie wiem, jak można tę sprawę przenieść do Internetu. Choćby bardziej ogólnie, napisz o handlu, rozmieszczeniu towarów. Lub podejmij bardziej ogólny temat. Trzeba patrzeć na statystyki i na nich bazować. Przecież może spodobać Ci się inny kierunek i na jego podstawie wybrać temat... Zapytaj poniżej, to Ci powiem!
Próbka CV przełożonego
(format doc | 2 strony)
-Tutaj jest tak samo jak powyżej...
Próbka CV tłumacza
(format doc | 2 strony)
- I współcześni tłumacze tak robią - prowadzą bloga i publikują posty typu - jak nauczyć się angielskiego w 3 miesiące, jak zrozumieć angielski itp. Oznacza to, że obejmują słowa kluczowe ze swojej niszy, a następnie piszą bloga. Blog przyciąga odwiedzających, którzy są wpisani na listy subskrypcyjne i sprzedawane są produkty informacyjne. Budują biznes informacyjny poprzez własny projekt. Polecam!
Pobierz wszystkie formularze CV za darmo. Zaktualizowano 2018
Podsumowując, zdecydowałem się spakować wszystkie formularze w jedno archiwum w formacie ZIP, abyś mógł wybrać odpowiedni szablon i zmienić go na wakat, którego szukasz.
Życzę Ci dobrej pracy w życiu i co najważniejsze, wysokiej pensji.
(archiwum zip | 419 kb.)
Z poważaniem,
Denis Povaga
Dlaczego niektórzy wysyłają swoje CV do kilkudziesięciu firm i nie otrzymują żadnej odpowiedzi, a inni wysyłają swoje CV do trzech firm i otrzymują trzy zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną?
Możesz zgadywać lub polegać na szczęściu, ale tylko jedno jest jasne: daje dobre przygotowanie dobre wyniki . Z tego powodu lepiej pomyśleć dwa razy i raz napisać świetne CV. Da ci pracę, której potrzebujesz, mądry lider, możliwości kariery i wszystko, o czym marzysz.
W tym artykule znajdziesz wskazówki, jak poprawnie napisać CV dla księgowego, menedżera, prawnika, inżyniera, dyrektora, menedżera, ekonomisty czy innego specjalisty. Wszystkie podane zalecenia mają charakter podstawowy i nie zależą od zawodu.
Cztery aspekty prawidłowego pisania CV
1. Umiejętność czytania i pisania
Brak błędów, literówek, slangu młodzieżowego jest konieczny i być może najważniejszy aspekt pisanie CV. Najważniejsze, bo jeśli w dokumencie jest dużo błędów, to można go po prostu wyrzucić, nie zwracając uwagi na wszystko inne.
Aby poprawnie napisać CV do pracy, musisz je napisać umiejętnie.
2. Zgodność z wakatem
Wskazując niepotrzebne rzeczy, wprowadzasz w błąd pracodawcę i rodzisz niepotrzebne pytania.
Kiedy ludzie zamawiają usługę napisania CV „sprzedażowego”, dokładnie omawiam ich życzenia dotyczące tej pracy. Pytam o oferty pracy, które podobają się ludziom, obserwuję, jak pracodawcy opisują pożądanego kandydata i przeglądamy podobne oferty pracy. Wszystko to pozwala spojrzeć na sytuację z obu stron (oczami wnioskodawcy i pracodawcy). Efektem tych wszystkich działań jest to, że CV staje się „bliżej” pracodawcy, a poszukiwanie pracy zostaje uproszczone i przyspieszone.
Przykłady prawidłowego i nieprawidłowego pisania CV
- Jeśli zamierzasz pracować jako księgowy, nie trzeba wspominać o kursach z zakresu tworzenia stron internetowych czy projektowania wnętrz.
- Jeśli zamierzasz zostać szefem kuchni, nie musisz wymieniać ukończonych kursów rachunkowości.
- Jeśli zamierzasz pracować jako programista, nie powinieneś pisać o umiejętnościach sprzedażowych.
Jeśli masz wątpliwości, czy pisać lub nie pisać na temat jakiegoś doświadczenia lub umiejętności, napisz. Lepiej odpowiedzieć na pytania pracodawcy w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, niż pozostać bez zaproszenia na rozmowę w ogóle.
3. Rozsądna długość CV
Pół strony to za mało, trzy strony to dużo, 1-2 strony to optymalnie. Oczywiście wskazane jest trzymanie tego na jednej stronie, jednak nie zawsze da się to zrobić bezboleśnie. Czasami, aby poprawnie napisać CV, lepiej jest obszerniej opisać swoje doświadczenia i osiągnięcia i sporządzić dwustronicowe CV, niż oszczędzać na słowach i próbować opisać swój profesjonalizm w kilku nieistotnych zdaniach.
- zoptymalizować wykorzystanie przestrzeni (np. tabela pozwala napisać coś w 3 kolumnach i wykorzystać do tego tylko jeden wiersz)
- zmniejsz czcionkę (do odpowiedniego rozmiaru)
- utwórz optymalne marginesy i stopki dokumentu
Proste kroki, takie jak te, mogą zamienić dwustronicowe CV w jednostronicowe.
przeglądam wielka ilość wznowić i widzę, że gadatliwość jest jednym z najczęstszych błędów. Kiedyś natknąłem się na całostronicowy opis stanowiska (wymienionych zostało około 27 obowiązków)!
4. Przejrzysta i prosta struktura
To prawdopodobnie najważniejsza rzecz do stworzenia. Prawidłowe napisanie CV do pracy wymaga prawidłowego ustrukturyzowania informacji o sobie i swoim doświadczeniu zawodowym.
Nie ma jednej formy rejestracji informacji o sobie, ale są popularne. Dopuszczalnym sposobem jest ich wykorzystanie, a nie wymyślanie czegoś nowego.
Dwie powszechnie używane struktury CV
Aby lepiej zrozumieć, jak prawidłowo skomponować CV, należy rozważyć każdą z tych sekcji osobno.
Imię i nazwisko, dane kontaktowe, dane osobowe
Z wymaganych danych:
- Nazwisko
- Telefon
- Miasto zamieszkania
Pozostałe dane są opcjonalne. Czasami w CV można znaleźć niepotrzebne szczegóły:
- Dokładny adres z kodem pocztowym (tutaj możesz ograniczyć się do miasta);
- Data urodzenia (może być ograniczona wiekiem);
- Dwa numery telefonów kontaktowych (jeśli jest to absolutnie konieczne, to oczywiście wskaż, ale lepiej, jeśli jest jeden numer telefonu);
- Stan cywilny: (nie)mężny/(nie)mężny. Szczegóły te można łatwo pominąć.
Jeśli masz dzieci, możesz o tym napisać lub milczeć. Trudno z góry udzielić właściwej porady, bo... Są sytuacje, w których nie ma potrzeby zapisywania tej informacji w CV.
Cel i pożądany poziom wynagrodzenia
Podajesz te informacje według własnego uznania. Nie możesz tego wskazać, bo możesz o tym szczegółowo porozmawiać na spotkaniu, ale krótko opisz swój cel list motywacyjny. Jeśli chodzi o pożądane wynagrodzenie, będzie ono w dużej mierze zależeć od obowiązków, jakie będziesz podejmować. Dlatego też na rozmowie kwalifikacyjnej można omówić również wynagrodzenie.
doświadczenie
Zaleca się podanie ostatnich 5-9 lat doświadczenia zawodowego. Aby poprawnie napisać CV na stanowisko, doświadczenie zawodowe należy wskazać chronologicznie, zaczynając od ostatniego miejsca pracy. W związku z tym należy bardziej szczegółowo opisać funkcje pełnione w ostatnim miejscu pracy.
Edukacja
Jeśli pracujesz już dłuższy czas, zaleca się krótkie podanie informacji o Twoim wykształceniu. Jeśli jesteś absolwentem lub studentem, lepiej opisać wszystko bardziej szczegółowo - udane zajęcia, dyplom, praktyka przemysłowa itp.
Można również wskazać kursy, szkolenia, seminaria i inne wydarzenia edukacyjne. Pamiętaj tylko, że muszą one być powiązane z wakatem.
Umiejętności zawodowe
W tej sekcji wskazane są wszystkie umiejętności i zdolności odpowiadające wakatowi, dla którego tworzone jest CV.
Jedyne zalecenie to nie wskazywać rzeczy błahych: odpowiedzialności, umiejętności uczenia się, zaangażowania, zdolności przywódczych, wysoka wydajność, odporność na stres, chęć rozwoju zawodowego. Wiele osób to pisze i nawet nie zastanawia się nad znaczeniem tych zwrotów. Nie bądź jak „wszyscy inni”, naucz się wyróżniać z tłumu.
Ten współczesnego problemu. W mojej karierze doradcy zawodowego nigdy nie widziałem CV bez tych cech! Wszyscy stażyści są odpowiedzialni, celowi i pracują na wyniki. KAŻDY jest doskonały. Ogólnie rzecz biorąc, całe to nadprzyrodzone umiejętności należy usunąć z CV.
Dodatkowe informacje
W tej sekcji możesz wskazać wszystko, co nie zostało ujęte w poprzednich sekcjach, ale może być istotne dla danego wakatu. Tutaj możesz wskazać swoje cechy osobiste, osobiste sukcesy, hobby i inne szczegóły, które są interesujące dla pracodawcy.
Jednocześnie ważne jest, aby jeszcze raz przypomnieć, że musisz wypełnić sekcje zgodnie z pożądanym stanowiskiem, a nie tworzyć standardowego CV na każdą okazję.
Przykład - jak poprawnie napisać CV
Ostateczna wersja może wyglądać następująco: 
Jasne znaczenie użytych zwrotów i słów
Często w CV można znaleźć zwroty takie jak „zarządzanie procesami biznesowymi”, „ planowanie strategiczne”, „rozwiązywanie problemów biznesowych” i inne. Polecam przeformułować je na prostsze i bardziej zrozumiałe wyrażenia. Uprości to czytelność dokumentu i znacznie ułatwi pracę managerowi HR i menadżerowi, który zapozna się z Twoją kandydaturą. W rezultacie wygrasz.
Skorzystaj z naszych wskazówek dotyczących pisania CV i miej pewność, że na pewno zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną!
Streszczenie - to dokument, który po krótkim zapoznaniu się z nim pracodawca szybko podejmie decyzję: czy warto się z Tobą spotkać, aby bliżej przyjrzeć się Tobie jako potencjalnemu pracownikowi, czy nie.
Maksymalny czas, w którym CV „zadziała” lub całkowicie i nieodwracalnie „nie powiedzie się”, to dwie do trzech minut. Dlatego CV powinno być napisane prosto, sformatowane w sposób znany pracodawcy i zawierać wyłącznie przydatna informacja i jasno wyjaśnij pracodawcy, dlaczego powinieneś być preferowany w stosunku do innych kandydatów na wolne stanowisko.
Idealnie - 1 strona standardowy format A4. W ostateczności - 2 takie strony. Jeśli wydaje Ci się, że nie wszystkie informacje mieszczą się w takim tomie, oznacza to, że nie oddzieliłeś informacji ważnych od mniej ważnych.
Oddziel niepotrzebne! Nie stwarzaj dyskomfortu dla potencjalnego pracodawcy już podczas pierwszego kontaktu.
Papier i druk
Użyj grubego białego papieru. Drukuj tylko czarnym tuszem niebrudzącym, zdecydowanie lepiej - włączonym drukarka laserowa. Twoje CV może zostać przesłane faksem, skopiowane lub umieszczone w teczce z innymi dokumentami. Powinno to dobrze wyglądać. Pod żadnym pozorem nie pisz odręcznie – nikt nie będzie chciał rozszyfrować cudzego pisma!
Dekoracje
Drukuj po jednej stronie papieru. Pozostaw dość duże marginesy. Nie ma potrzeby stosowania zdjęć, cieniowania, wzorów, ramek - wszystko to zostanie rozmazane podczas kopiowania i faksowania. Unikaj ozdobnych czcionek, kursywy i podkreśleń – zaśmieca to tekst.
Staraj się w miarę możliwości unikać linii poziomych i pionowych. Używaj standardowych czcionek Times New Roman lub Arial w rozmiarach od 10 do 14. Niezbędne nagłówki i podtytuły twórz pogrubioną czcionką i rozmiarem (z zachowaniem określonych limitów). Zachowaj spójny styl w całym dokumencie.
Język
Życiorys należy sporządzić przede wszystkim w języku rosyjskim, nawet jeśli jest przeznaczony dla pracodawcy zagranicznego. Rzeczywiście w większości przypadków najpierw przejdzie przez ręce rosyjskojęzycznych specjalistów doboru personelu.
W koniecznych przypadkach (pracodawca zagraniczny, praca z biegłą wiedzą język obcy) należy dołączyć kopię w odpowiednim języku. W żadnym wypadku CV nie powinno zawierać błędów ortograficznych lub składniowych (tzn. wszystkie litery i znaki interpunkcyjne muszą znajdować się dokładnie we właściwym miejscu). Tekst powinien być poprawny stylistycznie i jednorodny, to znaczy nie powinien sprawiać wrażenia, że różne sekcje lub frazy zostały napisane przez różne osoby.
Jeśli nie jesteś pewien swojej umiejętności czytania i pisania, pozwól swoim przyjaciołom, którym ufasz, lub specjalistom, aby sprawdzili tekst. Wskazane jest, aby wersja w języku obcym została ostatecznie zredagowana przez native speakera lub w skrajnych przypadkach osobę posiadającą wystarczające doświadczenie w życiu codziennym i komunikacja biznesowa w tym języku.
Przeczytaj swoje CV kilka razy po przerwach w pracy z nim. Świeży wygląd od razu ukryje wady!
Dystrybucja CV
Jeśli masz na myśli konkretnego pracodawcę, skontaktuj się najpierw z nim.
Wyślij swoje CV do agencji rekrutacyjnych. Nie ograniczaj się do jednej agencji – pracodawca, którym jesteś zainteresowany, może być powiązany z inną!
Przygotuj elektroniczną wersję swojego CV. Umieść go na specjalistycznych portalach poświęconych wyszukiwaniom pracy i ofertom pracy. W żadnym wypadku nie ograniczaj się do jednej witryny - jest ich wiele i ciągle pojawiają się nowe.
Pamiętaj: pracodawca sprawdza głównie najnowsze CV. Dlatego raz w tygodniu rozpowszechniaj swoje CV w wyspecjalizowanych witrynach.
Treść CV
Nazwisko, imię i nazwisko rodowe. Nie ma potrzeby pisać słowa „życiorys”. Lepiej pisać dużymi (czcionka 18-20), pośrodku, u góry, swoje nazwisko, imię i patronimię. Taki tytuł pomoże Ci szybko odnaleźć swoje CV w stosie setek podobnych prac. Słowa „Nazwisko”, „Imię” i „Patronimika” nie muszą być wpisywane.
Cel
Krótko, ale bardzo szczegółowo opisz, na jakie stanowisko aplikujesz. To jest punkt definiujący CV. Po przeczytaniu pracodawca od razu pomyśli o Tobie pod pewnym kątem. Cały kolejny tekst CV jest dowodem na to, że Twoja kandydatura spełnia ten konkretny cel.
Jeśli uważasz, że możesz aplikować na jedno z kilku stanowisk, wypisz je wszystkie, stawiając na pierwszym miejscu to, które najbardziej Ci odpowiada.
Współrzędne kontaktowe
Proszę wskazać swój adres pocztowy, numery telefonów z godzinami kontaktu (np. od 10.00 do 19.00 w dni powszednie), e-mail, fax. Pamiętaj: pracodawca może zapoznać się z Twoim CV w dogodnym dla niego momencie.
Powinien móc dosięgnąć telefonu lub wpisać Twój adres na klawiaturze i skontaktować się z Tobą. Jeśli przełoży sesję komunikacyjną, jutro może zainteresować się innymi kandydatami na to stanowisko.
Edukacja
Wymień szkoły, kursy, technikum, instytuty, które ukończyłeś lub w których studiujesz. Wymieniaj tylko te miejsca studiów, które są istotne z punktu widzenia pracy, o którą się ubiegasz.
Wymień instytucje edukacyjne albo w odwrotnej kolejności chronologicznej (najpierw najnowsza, najwcześniej na końcu), albo według zasady ważności: od najważniejszej do najmniej ważnej dla poszukiwanej pracy.
Dla każdej placówki edukacyjnej proszę podać: rok i miesiąc rozpoczęcia i zakończenia studiów; dokładna nazwa; lokalizacja (miasto, kraj); wydział, na którym studiowałeś – jeśli ta informacja będzie przydatna w pracy, której szukasz; przydzieloną Ci kwalifikację (dyplom, świadectwo, świadectwo, tytuł).
Doświadczenie zawodowe w odwrotnej kolejności chronologicznej
To główna część CV. Miejsca zatrudnienia należy wymienić w odwrotnej kolejności chronologicznej, od najnowszego do pierwszego. Musisz wskazać lata i miesiące rozpoczęcia i zakończenia pracy, stanowiska (może być ich kilka na jednym stanowisku, jeśli np. Miałeś rozwój kariery) oraz główne obowiązki zawodowe (wskazane jest opisanie ich jako w pełni, bo to będzie interesujące dla pracodawcy) i osiągnięcia produkcyjne (pisz, używając czasowników oznaczających czynność: opracowany, wprowadzony, zwiększony, zmniejszony, zaoszczędzony itp.; dąż do konkretów: zwiększony o 20%, wprowadzona technologia „ X” itp.).
Nie ma potrzeby opisywania całego Twojego dorobku. Pracodawca jest naprawdę zainteresowany Twoimi ostatnimi 3–5 stanowiskami pracy w ciągu ostatnich 10 lat. Nie powinieneś denerwować pracodawcy, wspominając o miejscach pracy, w których nie przebywałeś długo. Jednocześnie pożądane jest, aby różnice w stażu pracy były jak najmniejsze.
Umiejętność pracy
W tej części powinieneś wskazać swoje umiejętności, które mogą przydać się w proponowanym miejscu pracy, choć nie są związane z Twoimi bezpośrednimi obowiązkami służbowymi. Tutaj możesz wspomnieć o posiadaniu prawa jazdy, jego posiadaniu oprogramowanie, znajomość tego czy innego sprzętu, znajomość języka obcego (jeśli te umiejętności są tylko pośrednio związane z Twoją pracą). Ta sekcja nie powinna być przeładowana informacjami, które nie mają nic wspólnego z przyszłą pracą.
Dodatkowe informacje
Nagrody, aktywność społeczna, hobby – jeśli pozytywnie charakteryzuje Cię jako pracownika. Wskaż możliwość udzielenia rekomendacji – jeśli posiadasz rekomendacje od osób, których opinia może zainteresować pracodawcę. Jeśli nic takiego nie istnieje, lepiej nie umieszczać tej sekcji w swoim CV.
Teraz spójrzmy na tę kwestię z innego punktu widzenia i podejmijmy ostrożniejsze podejście do tworzenia własnego CV.
Zanim napiszesz CV, spróbuj postawić się w sytuacji swojego przyszłego menadżera i wyobraź sobie, jaką osobę chciałbyś widzieć w swoim zespole. Pomoże Ci to wyróżnić kluczowe punkty w Twojej biografii zawodowej, wyróżnić szczególnie poszukiwane umiejętności i zdolności oraz wybrać właściwe słowa opisać swoje osiągnięcia.
Nie wahaj się – każdy, kto przeczyta Twoje CV, na pewno zauważy Twoje zainteresowanie!
Myślimy nieszablonowo i nieszablonowo
Szukając pracy, najłatwiejszym sposobem dla kandydatów jest wypełnienie szablonu oferowanego na stronach z ofertami pracy lub w Agencje rekrutacyjne Oh. Szablon CV ma swoje zalety i wady. Z jednej strony ma przejrzystą strukturę, jest ujednolicony i kompilowany na podstawie żądań usługi personalne. Z drugiej strony CV uniwersalne nie skupia się na konkretnej firmie i konkretnym wakacie, dlatego trzeba je każdorazowo dostosowywać, biorąc pod uwagę sytuację.
Przede wszystkim należy dokładnie wskazać nazwę stanowiska, na które aplikujemy oraz w brzmieniu pracodawcy. Nawet jeśli z równym powodzeniem możesz pracować w różnych specjalnościach, nie zmuszaj menedżera HR do odgadnięcia, na jakie stanowisko najlepiej się nadajesz.
Przed złożeniem CV dokładnie zapoznaj się z wymaganiami stawianymi kandydatom oraz obowiązkami, jakie będą wykonywane. Pracodawca zwróci na Ciebie uwagę, jeśli Twoje kwalifikacje i doświadczenie będą najlepiej odpowiadać wakatowi.
Niektórzy menedżerowie HR radzą nawet dosłownie skopiować opis funkcjonalności podany przez pracodawcę i wkleić go do CV z pewnymi poprawkami. Jeśli zastosujesz tę technikę, nie zapominaj, że jesteś odpowiedzialny za prawdziwość informacji o sobie, a jeśli nie jest to prawda, nieuchronnie wyjdzie to na jaw podczas rozmowy kwalifikacyjnej, testów lub podczas okres próbny.
Chronologiczne czy funkcjonalne?
Szablony zazwyczaj wymagają chronologicznego CV, aby opisać doświadczenie specjalisty, zaczynając od jego ostatniej pracy. Jednocześnie informacje o głównych i dodatkowa edukacja zwykle umieszczany na końcu tekstu. Ten typ CV z pewnością jest odpowiedni dla tych, dla których każde poprzednie stanowisko może być dobrą odskocznią do nowego skoku w karierze.
Na przykład, będąc szefem działu personalnego w małej firmie, jesteś dość konkurencyjny wśród kandydatów na stanowisko menedżera HR w znanej firmie i możesz znaleźć pracę na korzystniejszych warunkach.
W niektórych przypadkach CV chronologiczne obraca się przeciwko kandydatowi. Przykładowo przedstawiciel firmy zatrudniającej poszukujący osoby na stanowisko „radcy prawnego” raczej nie potraktuje poważnie CV, którego autor przez ostatnie trzy lata pracował jako dekorator, nawet jeśli ukończył studia na wydziale prawa prestiżową uczelnią.
W w tym przypadku wnioskodawca będzie miał szansę, jeśli ukończy CV funkcjonalne, podkreślając przy tym nie tylko swoją specjalizację zgodną z dyplomem, ale także szczególną wiedzę z zakresu zawodowego.
Kandydat jest odpowiedni!
Jakie powinno być CV, aby zainteresować pracodawcę? Niektórzy funkcjonariusze odpowiadają: „Musi wystarczyć”. Inaczej mówiąc, nie należy przeciążać go niepotrzebnymi informacjami, a jednocześnie nie dopuszczać do zauważalnych luk. Wygórowane kwoty oczekiwanego wynagrodzenia nie są mile widziane, ale dumpingowy poziom wynagrodzenia również poddaje w wątpliwość kompetencje wnioskodawcy.
Szukając pracy w Moskwie, należy pamiętać, że bardzo niekorzystne wrażenie robią CV, których autorzy są „zbyt leniwi”, aby jasno napisać, co potrafią. Osoba, która zmienia pracę co sześć miesięcy, jest podejrzana.
Jeśli w ciągu ostatnich dziesięciu lat zmieniłeś 20 stanowisk, jest mało prawdopodobne, że pracodawca będzie miał wystarczająco dużo czasu i cierpliwości na przestudiowanie całej listy. Jednocześnie decydującą rolę może odegrać fakt, że pracowałeś w dowolnym odnosząca sukcesy firma ciesząc się niezaprzeczalnym szacunkiem nowego pracodawcy.
Całkowicie ignorowane?
Które CV są ignorowane? Co dziwne, są ludzie, którzy zapominają wpisać swoje imię, nazwisko i numer telefonu. Niektórzy uważają, że znajomość ortografii nie jest im konieczna i popełniają straszne błędy. Inni nie uważają za konieczne podawanie nazw firm, w których pracowali, ale wymieniają wszystkie swoje zainteresowania i hobby.
Często pracodawców zniechęca wymienianie osobistych zasług i nagród, zwłaszcza jeśli ich właściciel nie zadał sobie trudu jasnego opisania swoich umiejętności. I choć oficerowie personalni nigdy nie przyznają, że wiek i płeć kandydata ma znaczenie, tak naprawdę to te kryteria są decydujące dla wielu firm i stanowisk.
Przestrzegamy zasad
Jeść poszczególne gatunki CV pisane według własnych zasad. Przykładowo młody specjalista lub student może opisać umiejętności nabyte podczas stażu lub praktyki, wskazać temat zajęcia oraz wystąpienia na konferencjach naukowych.
Szukam pracy w zagraniczna firma? Należy wykazać się znajomością odpowiedniego języka. Jeżeli opis wakatu i obowiązków służbowych podany jest w języku obcym, wówczas CV powinno być w nim zawarte.
Wymagania dotyczące CV
Jeśli zdecydujesz się nie używać gotowe szablony i sam skomponuj swoje CV, rozważ podstawowe wymagania. Pamiętaj, aby podać swoje nazwisko, imię, nazwisko i dane kontaktowe (telefon, e-mail, adres pocztowy). Wskazane jest podanie daty urodzenia.
W sekcji „Edukacja” podaj okres studiów, tytuł instytucja edukacyjna, wydział, specjalność i tytuł. Zauważalną zaletą może być informacja o dodatkowym kształceniu, ukończeniu kursów dokształcających i szkoleń specjalnych.
Doświadczenie zawodowe opisano w porządku chronologicznym, zaczynając od ostatniej pracy:
okres pracy
Nazwa firmy
stanowisko
odpowiedzialność zawodowa
główne osiągnięcia
Nie zapominaj, że pracodawcy są zainteresowani Twoimi umiejętnościami zawodowymi, ponieważ w różnych organizacjach pełnią funkcje pracowników Takie samo imię stanowiska mogą się znacznie różnić. Twój sukces w dużej mierze zależy od tego, jak jasno i szczegółowo opiszesz swoje kompetencje.
Przeanalizujmy dwa życiorysy pod kątem wakatu dyrektora.
Pierwszy kandydat
Organizowanie pracy ponad 500-osobowego zespołu, opracowywanie i wdrażanie nowych projektów organizacji produkcji i sprzedaży nowych produktów; prowadzenie spotkań biznesowych, konferencji, prezentacji, okrągłych stołów, seminariów i wystaw. Korespondencja biznesowa, planowanie, praca z umowami, umowami, bazami danych. Kontakty osobiste w agencjach rządowych. Pewny użytkownik sprzętu biurowego i komputera PC (Word, Excel, Punkt mocy, Internet, Outlook).
Drugi kandydat
Realizacja różnorodnych projektów „od podstaw” z zakresu produkcji, obejmujących biznes plan, specyfikacje, instrukcje projektowe, projekty i rozwiązania techniczne.
Jak widać, pierwszy opis jest bardziej szczegółowy i szczegółowy, co pozwala ocenić priorytety danej osoby. Najprawdopodobniej jest to osoba, która zostanie zaproszona na spotkanie z szefem organizacji.
Na błędach innych ludzi
Aby napisać zwycięskie CV, przejrzyj życiorysy swoich kolegów, czyli konkurentów ubiegających się o podobne stanowisko. Zdefiniuj swoje przewagi konkurencyjne i koniecznie je opisz. Zwróć uwagę na to, co uważałeś za niewłaściwe w innych CV i staraj się nie powtarzać błędów innych.
Często osoby poszukujące pracy zastanawiają się: czy warto zamieszczać w nich swoje CV otwarty dostęp, czy może zgubić się wśród tysięcy podobnych? Doświadczenie pokazuje, że wielu pracodawców w razie pilnej potrzeby szuka świeżych CV w Internecie na portalach z ofertami pracy. Dlatego jeśli wybrałeś tę taktykę, musisz „podnosić” swoje CV przynajmniej raz w tygodniu.
Więcej efektywny sposób poszukiwania pracy Rozważana jest wysyłka pocztą na odpowiednie stanowiska. Jeśli pracodawca wskazał nie tylko swój adres e-mail, ale także numer telefonu, koniecznie zadzwoń, przedstaw się, poinformuj o przesłanym CV i wyraż chęć zostania pracownikiem tej firmy. Możesz także napisać o tym w swoim liście motywacyjnym.
Na pytanie „co to jest filtr HR?” menadżerowie ds. rekrutacji żartują: „To sytuacja, w której na stole leży stos CV, bierzesz dwa pierwsze, a resztę wyrzucasz. Dzisiaj po prostu mieli pecha. Tak naprawdę doświadczonemu rekruterowi wystarczy nie więcej niż trzy minuty, aby przejrzał CV i stwierdził: „Być może to nasza osoba, powinniśmy go zaprosić na rozmowę”.
Na osobiste spotkanie z pracodawcą potrzebne będzie bardziej szczegółowe CV. Możesz w nim wymienić nie tylko główne, ale także dodatkowe kompetencje, opowiedz o osiągnięciach, wskaż ukończone szkolenia i kursy specjalne, odnotuj opanowanie specjalnych technologii, opisz udane projekty realizowane przy Twoim udziale.
Znasz już przepis na napisanie CV, które zainteresuje pracodawcę. Aby zwiększyć swoje szanse na zdobycie wymarzonego stanowiska, zarejestruj się i opublikuj swoje CV na portalach wyszukiwania ofert pracy. Dzięki temu w jak najkrótszym czasie znajdziesz dobrze płatną i prestiżową pracę!
Przykładowe CV
Iwanow Siergiej Iwanowicz
Cel
Zdobycie stanowiska Kierownik regionalny sprzedaży w dużej firmie handlowej
Edukacja
1997 - 2001
1997
Trening sprzedaży. Instytut Szkoleniowy w Niżnym Nowogrodzie
1983 - 1984
Kursy języka angielskiego w GSU
1975 - 1980
Gorkowski Uniwersytet stanowy, Wydział Ekonomii. Specjalność: ekonomista.
doświadczenie
„WEST PRODUCT” (hurtowa i detaliczna sprzedaż chipsów), Niżny Nowogród. Specjalista wsparcia sprzedaży.
Funkcje:
- praca z punktami sprzedaż detaliczna;
- nawiązywanie powiązań pomiędzy detalistami i hurtownikami;
- promocja i poszerzanie na rynku asortymentu produktów „WEST PRODUCT”;
- podpisywanie umów instalacyjnych Sprzęt handlowy w punktach sprzedaż detaliczna;
- organizacja i kontrola kampanii reklamowych.
Wyniki pracy i osiągnięcia:
Zwiększono obecność produktu firmy w punktach sprzedaży detalicznej w dzielnicach Niżny Nowogród i Zarechny w Niżnym Nowogrodzie. Rozbudowano sieć handlową punktów z 20 do 44. Wzrost wolumenów sprzedaży o 133% miesięcznie.05.1996 - 06.1998
Firma „Właściciel Niżnego Nowogrodu” (firma wieloprofilowa, jednym z kierunków jest sprzedaż towarów konsumpcyjnych), Niżny Nowogród. Dyrektor handlowy.
Funkcje:
- kontakty i korespondencja z firmami zagranicznymi i administracją miasta;
- badania marketingowe.
Wyniki pracy i osiągnięcia:
11.1993 - 04.1996
FORTUNA LLC, Niżny Nowogród. Przedstawiciel handlowy.
09.1981 - 10.1993
NPO „Electron”, Niżny Nowogród (opracowanie i wdrożenie urządzenia elektryczne). Główny ekonomista.
Dodatkowe informacje
umiejętności techniczne
MS Windows 2000, Word, Excel, DOS.
Sprzęt biurowy (fax, modem, serwer, kserokopiarka), praca z Internetem
Znajomość języków obcych
Język angielski - biegły.
Język niemiecki - czytaj, tłumacz ze słownikiem
Prawo jazdy
Prawo jazdy kategorii B, staż jazdy 15 lat. Samochód osobowy VAZ 2111 (rok produkcji 2001).
Możliwe wyjazdy służbowe
Paszport międzynarodowy, możliwe wyjazdy służbowe
Trening fizyczny
Cechy osobiste
Energiczny, dobry organizator. Przykłady pisania CV w formacie Word:
Przykładowe CV nr 1 (
Zanim stworzysz własne CV, prawdopodobnie będziesz potrzebować gotowego przykładowego CV do pracy. Aby pomóc Ci w tej prostej, ale ważnej sprawie, dzisiejszy artykuł poświęciliśmy przykładom życiorysów zawodowych, które są istotne w 2019 roku.
Aby zainteresować pracodawcę swoją kandydaturą, przede wszystkim musisz ją sporządzić dobre CV. Generalnie chyba nikt teraz nie chodzi na rozmowy kwalifikacyjne bez CV. Ale czym innym jest to, że CV jest przygotowywane w pośpiechu i wygląda zupełnie nieestetycznie, a zupełnie inną sprawą jest, gdy CV jest wysokiej jakości i przemyślane. Pracodawca, patrząc na takie CV, od razu zrozumie, że ten kandydat podszedł do przygotowań z całą odpowiedzialnością. tego dokumentu co oznacza, że potencjalnie mogłoby tak być dobry pracownik. Przynajmniej znacząco „wygra” w oczach pracodawcy z kandydatem, który uczynił jego CV „partarzem”.
Wymagania i zalecenia dotyczące pisania CV zmieniają się z roku na rok, ponieważ rynek pracy nie stoi w miejscu. Jeśli chcesz stworzyć aktualne CV, lepiej skupić się na przykładach i próbkach z 2019 roku. Gotowe przykłady W Internecie można znaleźć mnóstwo CV. W tym artykule starałem się zebrać jak najwięcej próbek CV z 2019 roku różne zawody- od konsultanta sprzedaży do prawnika.
CV do pracy: próbki z 2019 roku
Od razu zaznaczę, że CV można napisać na różne sposoby. Nie panikuj więc, jeśli zobaczysz wiele różnych szablonów CV i nie wiesz, którego użyć. Wytyczne to po prostu wytyczne, a nie przepisy. Użyj rozumu.
Oto kilka dobrze zaprojektowanych CV dla różnych zawodów. Próbka CV księgowego:
Przykład CV menedżera obsługi klienta:
Przykład CV prawnika:
Oto przykład CV dla język angielski:
Pisząc CV, nie zapominaj o jednej z jego głównych zasad: CV powinno podkreślać Twoje zalety i subtelnie ukrywać wady. Więc jeśli jesteś dumny ze swoich bogatych doświadczenie zawodowe- opisz to dyskretnie w swoim CV. Jeśli posiadasz certyfikaty i nagrody związane z wybranym przez Ciebie stanowiskiem, napisz o nich. A o tych obszarach, w których nie ma się czym pochwalić, lepiej nie pisać w ogóle, niż chociaż coś napisać.
Tworzymy CV.Twoje CV- znaczący krok na drodze do znalezienia pracy, pozostawiający pierwsze, ale często decydujące wrażenie. Jeśli Twoje CV zostanie przeczytane i zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, oznacza to, że Twój pierwszy krok był udany. Pamiętaj, Twoje CV powinno być zawsze pod ręką. Musi być starannie opracowany. Należy regularnie i niezwłocznie, zgodnie z wymaganiami Nowa praca, dokonaj poprawek - w końcu nie wiadomo, jak pilnie może to być potrzebne, ponieważ obowiązuje zasada „Kuj żelazo, póki gorące!” nikt jeszcze tego nie anulował.* „Dostosuj” tekst CV dla każdego wakatu. Po pierwsze, pamiętaj, że Twoje CV przeczyta osoba, która nic o Tobie nie wie. CV najlepiej wysłać e-mailem lub wypełnić na stronie internetowej; można je przynieść osobiście. Staraj się nie korzystać z faksu – stan większości faksów, a co za tym idzie i rodzaj CV, można ocenić jako „przeciętny”. Proszę zanotować CV elektroniczne na zewnątrz nie zawsze będzie wyglądać inaczej niż standardowo. Po drugie, CV musi być napisane na komputerze, najlepiej w edytorze MS-Word (zapisz w formacie .rtf) i wyglądać profesjonalnie i reprezentacyjnie. Nie zaleca się przesyłania kserokopii, a jedynie pierwszą kopię wydrukowaną na białym papierze, najlepiej na drukarce laserowej. Na życzenie udostępnij zdjęcie (głównie od agencji rekrutacyjnych). Tom - nie więcej niż półtorej strony. Po trzecie, wskaż wakat lub stanowisko, na które aplikujesz. Wymień tylko te stanowiska, których wymaga firma. Po czwarte, dużą czcionką zaznacz nazwisko, imię, patronimię, datę urodzenia i liczbę ukończonych lat. Wymagane są dane kontaktowe: numer telefonu domowego, komórkowego lub służbowego ze wskazaniem kodu miasta. Podanie adresu nie będzie zbędne E-mail i numery pagerów. Adres domowy z podaniem kodu pocztowego, aż do numeru domu i mieszkania, w celu przesłania Państwu wiadomości o wolnych miejscach pocztą, jeżeli nie gwarantujecie Państwo sprawnego działania telefonu. Musisz podać swój stan cywilny. Nie pisz o małżeństwach cywilnych, rozwodach... Wspomnij o obecności dzieci, jeśli ich wiek lub stan zdrowia będzie miał wpływ na harmonogram pracy i produktywność. Jeśli nie ma dzieci, należy to odnotować. Po piąte, pisz tylko o wykształceniu, które ma wpływ na ogólny odbiór CV. Wpisz rok przyjęcia i ukończenia technikum, uczelni itp., pełną nazwę instytucji edukacyjnej i miasto, w którym się ona znajduje, kierunek i specjalność wskazane w dyplomie. Forma studiów: wieczorowe, niestacjonarne, stacjonarne. Oddzielnie - kursy i inne formy zaawansowanych szkoleń. Nie przeceniaj swojego poziomu znajomości języka obcego. Istnieje możliwość wstępnego sprawdzenia Twojego poziomu wiedzy przez pracodawcę lub agencję rekrutacyjną. Prosimy o wykazanie się znajomością programów księgowych, znajomością Internetu, poczty elektronicznej i specjalne programy, Na przykład, redaktorzy graficy; umiejętność współpracy z mini-centralą biurową oraz urządzeniami biurowymi: kopiarka, fax. Nie zaszkodzi wspomnieć o dostępnych kategoriach prawa jazdy i dostępności samochodu osobowego. Po szóste, należy koniecznie wskazać 2-3 ostatnie miejsca pracy na okres nie dłuższy niż 10 lat, w odwrotnej kolejności chronologicznej, zaczynając od ostatniego, łącznie z pracą w niepełnym wymiarze godzin. Odpowiedzialność zawodowa w każdej pracy. Powody odejścia lub poszukiwania nowej pracy. Na przykład: brak rozwoju zawodowego. I na koniec zaznacz swoje pozytywne strony: stan zdrowia, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność itp. * możesz przechowywać, edytować i wysyłać swoje CV e-mailem na stronie Przykładowe CV do pobrania:
|
|||||||||||||
Jesteśmy po rozmowie kwalifikacyjnej.
Podstawowe zasady rozmowy kwalifikacyjnej.
Ważne jest, gdzie się wybierasz: na rozmowę do agencji rekrutacyjnej czy bezpośrednio do pracodawcy. W każdym razie okaż spokój i pewność siebie. Musisz tylko wziąć pod uwagę następujące punkty:
1. Wiele firm ufa selekcji kandydatów agencjom personalnym (rekrutacyjnym). Wynika to z kilku ważnych powodów (mimo kosztów). Po pierwsze, menedżerowie agencji rekrutacyjnych są bardzo zainteresowani, ponieważ pomyślnie wybrany kandydat to nie tylko natychmiastowy zarobek, ale także gwarancja otrzymania aplikacji od firmy w przyszłości. Po drugie, dla większości firm taniej jest zlecić poszukiwanie pracowników profesjonalistom, niż załatwiać ważne sprawy kadrowe za pośrednictwem własnego specjalisty ds. kadr, który z reguły nie ma doświadczenia i możliwości specjalistów z agencji rekrutacyjnych. Można zauważyć, że uprzedzenia części kandydatów do agencji rekrutacyjnych wynikają przede wszystkim z braku osobistych, pozytywnych doświadczeń w poszukiwaniu pracy.
2. Idź na rozmowę z przygotowanym CV. Jeśli nieco upiększyłeś faktyczny stan rzeczy, nie martw się, prawdopodobieństwo, że Twoja rozmowa zostanie przeprowadzona przez osobę, która „odkryje” dokładnie, co Cię niepokoi, jest znikome. Ale nie należy lekceważyć „wroga” – sam status „pracodawcy” czyni go „mądrzejszym”, przynajmniej w jego własnych oczach. Prawdziwość Twoich odpowiedzi można łatwo zweryfikować podczas rozmowy kwalifikacyjnej, nie mówiąc już o tym, że pracodawca może bezpośrednio skontaktować się z Twoją poprzednią kadrą kierowniczą; Mogą uwierzyć ci na słowo, ale przeprowadzą test praktyczny.
3. Przygotuj się z wyprzedzeniem i dyskretnie zadawaj pytania na temat firmy i jej istniejących procedur. Możliwe, że niektóre aspekty w ogóle nie będą Ci odpowiadać, jak np. częste podróże służbowe czy osobowość przyszłego szefa. Korzystaj z Internetu – liczba serwisów korporacyjnych rośnie z każdym dniem. Wiedz, że celem poszukiwania pracownika przez firmę jest znalezienie osoby, która rozwiąże istniejące problemy. Pewne siebie zdanie: „Widzę, że mogę się przydać…” powie o Tobie więcej niż wszystkie inne słowa razem wzięte.
4. Potraktuj rozmowę kwalifikacyjną jako negocjacje dotyczące współpracy. Jakie są dokładnie potrzeby pracodawcy – tego musisz się dokładnie dowiedzieć. Sukces zależy od tego, co możesz zaoferować i jak dobrze oferta odpowiada potrzebom. Spróbuj skierować rozmowę w stronę dyskusji na temat przyszłych partnerstw. Wyobraź sobie sytuację w taki sposób, że jesteś kandydatem nr 1 na to stanowisko. W końcu jesteś całkowicie dojrzałą i ukształtowaną osobowością. Pomóż Ci podjąć decyzję, której pragniesz. Jeśli potrafisz dyskretnie zamienić rozmowę kwalifikacyjną w rozmowę między równymi sobie osobami, oferowane Ci warunki mogą okazać się lepsze, niż się spodziewałeś.
5. Pierwsze wrażenie wciąż wpływa na późniejsze postawy. Powinieneś wyglądać dobrze i przyzwoicie ubrany, ale bez roszczeń do jakiejkolwiek wyłączności. Wskazuje to na chęć przyjęcia stylu korporacyjnego. Prosimy o przybycie na umówioną wizytę kilka minut przed umówioną godziną. Nie spóźnij się! Jeśli zaistnieją okoliczności uniemożliwiające odbycie spotkania w odpowiednim czasie, koniecznie zadzwoń i spróbuj przełożyć spotkanie. Zdecydowana opinia o Tobie zostanie wyrobiona w ciągu pierwszych 5-7 minut rozmowy kwalifikacyjnej. Aż połowa odmów o pracę nie jest związana z doświadczeniem zawodowym kandydata, a jedynie z jego zachowaniem i cechami osobistymi.
6. Mów prawdę o powodach odejścia z poprzedniej pracy. Kategorycznie powstrzymajcie się od wyrzutów pod adresem byłego kierownictwa. Nie bój się mówić o swoich Słabości. Tylko ci, którzy nic nie robią, nie popełniają błędów.
7. Generalnie pracodawcy negocjują wynagrodzenie pod koniec rozmowy kwalifikacyjnej. Tutaj staraj się nie sprzedawać, bo jesteś dobrym specjalistą, a dobre rzeczy nie są tanie. Dobra opcja- po podanej przez pracodawcę wysokości wynagrodzenia zapytaj o dostępność premii.
8. Pracodawca może podjąć decyzję dotyczącą Twojego zatrudnienia w niemal dowolnym momencie rozmowy kwalifikacyjnej. Może to być na przykład tłumaczenie rozmowy ze sfery działalność zawodowa w obszar zainteresowań osobistych. W tym miejscu musisz przestać promować siebie jako profesjonalistę i dać jasno do zrozumienia, że nie masz w tej dziedzinie żadnych problemów.
9. Po otrzymaniu standardowej odpowiedzi - oddzwonimy, nie denerwuj się i nie traktuj proponowanej lokalizacji jako jedynej opcji. Nie przestawaj też szukać w okresie próbnym, bo to także wybór firmy.