Prawdziwe zatrudnienie. Jak znaleźć dobrą pracę – szczegółowy poradnik dla tych, którzy chcą zdobyć wymarzoną pracę! Dlaczego musisz napisać list motywacyjny?

12wrzesień

Cześć! Dzisiaj porozmawiamy o tym, gdzie i jak znaleźć Dobra robota. Każda osoba prędzej czy później myśli o zmianie pracy. Rodzi się przed nim wiele pytań, na które szuka odpowiedzi. Co zatem ludzie uważają za najważniejsze, szukając innej pracy, a nawet pierwszej pracy? Zgadza się: wynagrodzenie. Warto zastanowić się nad tym bardziej szczegółowo i podzielić się kilkoma wskazówkami, jak znaleźć pracę.

Płaca

Jak wiadomo, nie ma czegoś takiego jak dodatkowe pieniądze. Jednak nierozsądne jest stawianie tego czynnika na pierwszym planie podczas poszukiwania pracy. Wynagrodzenie może i jest wysokie, ale sytuacja w zespole czy trudne relacje z menadżerami mogą doprowadzić do załamania nerwowego do tego stopnia, że nie będziesz już potrzebował pieniędzy, żeby zostać w spokoju.

Jakie inne czynniki odgrywają zatem znaczącą rolę w przypadku osób poszukujących pracy?

Wygodny harmonogram pracy;
Bliskość miejsca pracy do domu;
Zespół, który w przyjazny sposób wita nowych pracowników;
Lojalne przywództwo;
Poziom indywidualnej odpowiedzialności;
Możliwość wyjazdów służbowych lub podróży.

Powyższa lista nie jest kompletna; wyliczanie można kontynuować w nieskończoność. Najważniejsze jest, aby zrozumieć, co jest dla Ciebie ważne i konieczne, i dopiero wtedy zacząć to robić.

Jak prawidłowo szukać pracy

Wiele osób myśli: co w tym takiego skomplikowanego? Zamieść ogłoszenie na stronie internetowej lub w gazecie i poczekaj na telefon od pracodawcy entuzjastycznie nastawionego do Twojej kandydatury. Ale ta opinia jest bardzo błędna. Eksperci twierdzą, że około 80% znajduje pracę, która nie jest ogłaszana.

Istnieć proste zasady jeśli będziesz przestrzegany, szanse na znalezienie pracy znacznie wzrosną:

Skontaktuj się z przyjaciółmi, kolegami z poprzedniej pracy, byłymi kolegami z klasy. Możliwe, że któryś z nich wspomni o Tobie w rozmowie z menadżerem, precyzując, jakim jesteś świetnym specjalistą;
Zdecyduj jasno, czego chcesz, a dopiero potem zaproponuj siebie jako kandydata na to stanowisko;
Spróbuj poszerzyć krąg znajomych, nawiązać nowe kontakty;
Przestań po prostu siedzieć czas wolny online. Zrób coś pożytecznego: zarejestruj się na forach zawodowych, komunikuj się z profesjonalistami;
Pamiętaj: nawet jeśli nie planujesz teraz zmiany pracy, niezbędne połączenia przyniesie tylko korzyści;
Nie ma potrzeby wysyłania CV partiami do wszystkich firm na raz: pracodawca uzna, że dana osoba na pewno nie wie, czego chce;
Jeśli na pierwszej rozmowie przyszli szefowie nie wzbudzą wielkiego zachwytu, a wewnętrzne zasady zaniepokoją, nie ma co się załamywać. Możesz dostosować się do różnych okoliczności, ale nie na długo;
Nie mów źle o Poprzedni przywódca i współpracownicy. Nikt nie lubi, gdy obrzucają go błotem za oczami. Nowy pracodawca na pewno nie doceni takiego zachowania;
Nie próbuj kłamać podczas rozmowy kwalifikacyjnej: oszustwo i tak zostanie ujawnione;
Przeczytaj uważnie umowę o pracę i opis stanowiska;
Ucz się: wiedza nigdy nie boli;

Nawet jeśli nie wszystko od razu się uda, nie należy popadać w rozpacz: „Kto szuka, zawsze znajdzie”. I to jest sprawdzone w czasie.

Obecnie jest wystarczająco dużo źródeł, aby znaleźć pracę. Niektóre z nich są bardziej skuteczne, inne mniej, ale każdy ma zalety i wady. Najpopularniejszymi źródłami wśród osób poszukujących pracy są:

Specjalne strony internetowe;
Szukaj w sieciach społecznościowych;
Agencje rekrutacyjne;
Przyjaciele, krewni, znajomi;
Bezpośredni kontakt z firmą;
Skontaktuj się z centrum zatrudnienia.

Przyjrzyjmy się bliżej każdemu z nich.

Popularne strony wyszukiwania ofert pracy

Strony internetowe stanowią znaczną pomoc w znalezieniu pracy, ponieważ zazwyczaj zawierają pełny opis wakatu, listę wymagań stawianych kandydatom oraz szczegółowy zakres obowiązków i warunków pracy.

Istnieje wiele podobnych witryn, ale nie wszystkie z nich są wystarczająco wiarygodne. Najpopularniejsze zasoby to:

Łowca głów– zajmuje czołową pozycję we wszystkich rankingach;
Świetna praca– umieszcza ogłoszenia jako firmy międzynarodowe i małe firmy;
Wynagrodzenie- strona oferująca wybór ofert pracy nie tylko dla Rosji, ale także dla krajów WNP.
Avito- strona internetowa darmowe reklamy, który zawiera również sekcję z ofertami pracy i życiorysami.

Na stronach tych portali pracę może znaleźć każdy: od pracownika ogólnego po menedżera najwyższego szczebla. To także świetny sposób na bierne szukanie pracy. Wystarczy, że zarejestrujesz się na stronie i jednocześnie stworzysz CV.

Plusy:

Oferty pracy w dowolnym mieście są dostępne do przeglądu;
Możesz przeglądać oferty duża ilość pracodawcy;
Znaczące oszczędności czasu osobistego.

Wady:

Nie można wykluczyć możliwości napotkania oszustów;
Pełne wrażenie o pracodawcy można zbudować jedynie podczas osobistego spotkania.

Drukuj środki masowego przekazu

Gazeta z ogłoszeniami to dobry sposób na znalezienie pracy, która nie wymaga wysoce wykwalifikowany. Choć często można w nich znaleźć oferty pracy dla prawników, księgowych itp. Ale ogłoszeń o naborze na stanowiska kierownicze praktycznie nigdy się tam nie publikuje.

Plusy:

Gazety są niedrogie;
Dobre jako dodatkowe źródło poszukiwania pracy.

Wady:

Informacje o wolnych stanowiskach pracy szybko stają się nieaktualne;
Musisz stale kupować świeże numery;
Większość wolnych stanowisk pracy to stanowiska fizyczne.

Najlepiej jest używać gazet w połączeniu z innymi metodami wyszukiwania.

Media społecznościowe

W sieciach społecznościowych możesz nie tylko komunikować się, ale także dla własnej korzyści. Każdy może zamieścić ogłoszenie o poszukiwaniu pracy na swojej stronie. Może się zdarzyć, że ktoś będzie Cię szukał na wolne stanowisko w jego firmie.

W takich przypadkach potencjalny pracodawca będzie mógł zapoznać się ze wszystkimi interesującymi Cię informacjami na Twój temat. Dlatego warto zadbać o to, aby strona była w odpowiedniej formie. Nie publikuj wątpliwych repostów, usuwaj grupy zawierające prowokacyjne treści. A w swoim profilu umieść informację o swoim doświadczeniu zawodowym i zdobytym wykształceniu.

Wyjaśnijmy, że ta metoda wyszukiwania jest bardziej odpowiednia dla osób wykonujących zawody kreatywne, programistów, menedżerów sprzedaży itp. Dla osób poszukujących pracy zdalnej jest to po prostu idealne rozwiązanie.

Wady:

Łatwo jest spotkać oszustów;
Nie nadaje się dla wszystkich kandydatów.

Agencje rekrutacyjne

Jeśli Twoim celem życiowym jest praca w prestiżowej firmie, powinieneś natychmiast skontaktować się z agencją rekrutacyjną. Zwykle wiodące firmy zamieszczają tam swoje zapytania. Tutaj możesz zyskać największą szansę na dobrze płatne stanowisko.

Musisz jednak pamiętać, że agencja nie pracuje dla Ciebie, a dla firmy, która złożyła wniosek o rekrutację. Jeśli masz pewność, że jesteś idealnym kandydatem, zaproponuj swoją kandydaturę. Ale przygotuj się z wyprzedzeniem wysoki poziom konkurs.

Plusy:

Możliwość znalezienia pracy z wysokim wynagrodzeniem;
Jeśli nie masz CV, pomogą Ci je stworzyć.

Wady:

Od wnioskodawców często pobiera się opłaty za usługi;
Musisz mieć wysoki poziom zawodowy.

Kontakt ze znajomymi i przyjaciółmi

Ogólnie rzecz biorąc, najszybszy i niedrogi sposób ze wszystkich powyższych. Będziesz wiedzieć, czego możesz oczekiwać od pracodawcy, a on będzie wiedział o Tobie wszystko szczegółowo jeszcze przed spotkaniem. Być może będzie nawet bardziej lojalny niż wobec kandydata z zewnątrz. Wtedy nie będzie żadnych problemów z zatrudnieniem.

Plusy:

Oszczędność czasu i wysiłku;
Możliwość stworzenia warunków do rozwoju zawodowego.

Wady:

Uzależnienie od osoby, która Cię poleciła;
Jeśli zrobisz coś złego, pracodawca może obwiniać osobę, która pomogła Ci zdobyć stanowisko;
Pojawienie się nieporozumień w zespole;
stronnicze podejście kolegów.

Bezpośredni kontakt z firmą

To dobry sposób na przedstawienie się, jednak należy pamiętać, że do dużej firmy trudno w ten sposób dostać się, gdyż preferuje ona inne metody wyszukiwania kandydatów.

Przede wszystkim przestudiuj specyfikę działalności firmy. W każdym razie zostaniesz zapytany, dlaczego chcesz tu pracować.

Bezpośredni kontakt z pracodawcą mogą mieć wyłącznie osoby całkowicie pewne siebie i swoich możliwości. Jeśli nie możesz się tym pochwalić, fiasko jest nieuniknione. Warto dobrze przygotować się do spotkania, aby potencjalny pracodawca był zainteresowany.

Plusy:

Możesz zrobić wrażenie na temat firmy;
Osobista komunikacja z pracodawcą.

Wady:

Może nie być wolnych stanowisk;
Musisz mieć poważną pewność siebie.

Kontakt z centrum zatrudnienia

Duża liczba osób korzysta z usług urzędów pracy. Jak przewidują ekonomiści, w najbliższej przyszłości napływ obywateli aplikujących nie zmniejszy się.

Zazwyczaj w każdym urzędzie pracy znajduje się biuro, w którym można przeglądać katalogi ofert pracy. Często ogłoszenia zamieszczane są na specjalnych stoiskach, często odbywają się także targi pracy. Jeśli chodzi o to drugie, jest to dobra okazja, aby osobiście porozumieć się z pracodawcą.

Możesz pójść inną drogą: zarejestrować się jako bezrobotny. W takim przypadku personel centrum zaoferuje trzy odpowiednie wakaty. Jeśli wnioskodawca nie będzie z nich zadowolony, może kontynuować poszukiwanie pracy, ale może także otrzymać świadczenia z urzędu pracy.

Z drugiej strony, przez centralny zamek trudno znaleźć pracę odpowiadającą gustom. Największą popularnością cieszą się tu specjalności z kategorii niskopłatnej lub wymagające ciężkiej pracy fizycznej. Czasami te czynniki idą ze sobą w parze.

W każdym razie tę metodę można również zastosować, nie jest ona najgorsza. Mogą wystąpić problemy z rejestracją, ale wcześniej wystarczy się zapoznać niezbędna lista dokumentów, aby zebrać wszystko na raz i nie tracić czasu na bieganie do urzędów i zbieranie zaświadczeń.

Z wszystkiego, co powiedziano powyżej, staje się jasne, że każda metoda znalezienia pracy ma swoje specyficzne cechy. Każdy powinien wybrać je dla siebie indywidualnie, a być może zastosować je w połączeniu.

Wybierając, zdecydowanie powinieneś wziąć pod uwagę nie tylko umiejętności zawodowe, ale także swoje cechy psychologiczne. W końcu nikt nie zna Cię lepiej niż Ty sam.

Jeśli takie pytanie pojawiło się przed Tobą, oznacza to, że pierwszy krok w kierunku poszukiwań został już zrobiony. Brak edukacji specjalnej często tłumaczy się wieloma przyczynami: osoba założyła rodzinę, po prostu nie było czasu na naukę, pojawiły się problemy finansowe. Lub na przykład zdobyłeś wykształcenie, ale w Twojej specjalności nie ma wolnych stanowisk. Co zrobić w takiej sytuacji?

Zdecyduj, jaki poziom dochodów będzie Ci odpowiadał;
Wybierz odpowiednie warunki pracy (harmonogram, obciążenie pracą, dostępność pakietu socjalnego);
Weź pod uwagę swoje preferencje dotyczące tego, co dokładnie chcesz robić.

W główne miasta takie problemy rzadko się pojawiają, wybór wolnych miejsc pracy jest dość szeroki, można znaleźć ciekawe oferty. Ale także w małe miasto Osoba przedsiębiorcza i wytrwała odniesie sukces.

Przykładem może być sytuacja, gdy duże gospodarstwo rolne woli zatrudniać osoby młode, bez doświadczenia, ale szybko się uczące. Początkowo uważa się ich za stażystów, a następnie, jeśli uda im się wykazać, dostają miejsce korzystne warunki praca.

Np:

Nie bój się podejmować pracy, która jest dla Ciebie nowa: wszystkiego możesz się nauczyć;
Wybierz ubrania, które wizualnie odpowiadają stanowisku: dla pracownika biurowego ubranie biznesowe, dla personelu produkcja odzieży- sukienka o nietypowym kroju itp.;
Spróbuj dopasować się do oczekiwań wybranego stanowiska.

Możesz też zastosować niezwykłe rozwiązania, aby znaleźć pracę bez wykształcenia:

Stwórz własną pracę! Jeżeli jesteś zarejestrowany w urzędzie pracy, możesz ubiegać się o dofinansowanie, z którego mogą skorzystać uczestnicy programu Samozatrudnienie.
Przygotuj biznesplan i go broń. W Internecie można znaleźć wiele informacji, które mogą w tym pomóc. Najważniejsze jest, aby myśleć głową i analizować.

Rób to co kochasz, zostań pracodawcą dla innych i zarabiaj pieniądze. Jak wiadomo, drogę rządzi ten, kto idzie.

Jak znaleźć dobrą pracę bez doświadczenia zawodowego

Znana sytuacja, prawda? Być może zetknął się z tym każdy: od absolwentów prestiżowych uczelni po tych, którzy ukończyli szkoły średnie. Każdy pracodawca chce widzieć w swojej firmie doświadczonych i wysoko wykwalifikowanych specjalistów. Ale co z tymi, którzy nie mają jeszcze takiego doświadczenia?

Porozmawiajmy o tym, jak i gdzie szukać pracy bez doświadczenia:

Warto skontaktować się z serwisami rekrutacyjnymi duże firmy. Wielu menedżerów woli kształcić młodych specjalistów „dla siebie”, zwłaszcza jeśli firma szybko się rozwija;
Dokładnie przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej: daj znać, że zależy Ci na zdobyciu doświadczenia i nowej wiedzy oraz jesteś gotowy wnosić pomysły na rozwój firmy;
Brak doświadczenia zrekompensuj dobrą wiedzą teoretyczną.

Nie jest to zła opcja znalezienia pracy staż z niskim wynagrodzeniem. W tym czasie całkiem możliwe jest wykazanie się najlepsza strona, aby zainteresować menedżera. Pamiętaj: wiele zawodów, których nie można nazwać prestiżowymi, wiąże się ze wspinaniem się po szczeblach kariery. Uczciwy i pracowity kurier może zostać administratorem biura, a sumienny kelner może zostać zastępcą kierownika w restauracji.

Co możesz zaoferować pracodawcy?

Zainteresowanie i świadomość działalności firmy;
Entuzjazm i energia: coś, czego nie mają pracownicy, którzy od lat siedzą w jednym miejscu;
Specjalność z pokrewnej dziedziny.

Wyrażaj nadmierne ambicje;
Spóźnić się na rozmowę kwalifikacyjną;
Mów niepiśmiennie, przerywaj rozmówcy;
Gest lub działanie zbyt nieśmiałe;
Być niedbale ubranym;
W swojej wypowiedzi używaj wyrażeń potocznych i slangu.

Istnieje wiele ofert pracy, w których nie jest wymagane doświadczenie zawodowe. Kurierzy, kelnerzy, dyspozytor taksówek, konsultanci handlowi, animatorzy. Po otrzymaniu takiej pracy doświadczenie będzie stopniowo zdobywane, ale nie ma w nich większych trudności.

Brak doświadczenia nie jest tragedią. Najważniejsze jest chęć zdobycia tego doświadczenia. Wytrwałość i determinacja pomogą Ci osiągnąć sukces w każdej dziedzinie.

Nie jest tajemnicą, że kobiecie trudniej jest znaleźć pracę niż mężczyźnie. I nie ma to znaczenia duże miasto czy małą wioskę, sytuacja nie jest inna. Jak przeprowadzić poszukiwania?

Najprostszym rozwiązaniem jest otwieranie stron internetowych z ofertami pracy. Jednak po pewnym czasie stanie się jasne, że istnieje wiele manekinów oferujących nieistniejące oferty pracy lub nawet wyraźnie oszukańcze programy.

Pewną część ogłoszeń publikują agencje rekrutacyjne. Ale pobierają pieniądze za swoje usługi i to niemałe. Często zdarzają się sytuacje, gdy agencja udostępnia wnioskodawcy kontakty pracodawców, którzy już pracują otwarty dostęp, czyli można je znaleźć za darmo.

Inną opcją jest zamieszczenie CV na bezpłatnych stronach, gdzie pracodawcy zamieszczają ogłoszenia o 1-2 wolnych stanowiskach pracy i przeglądają życiorysy kandydatów. Ta metoda pozwala znaleźć dobrą pracę.

Główną zaletą tej metody jest to, że jest ona bezpłatna, do niczego nie zobowiązuje, a jednocześnie możesz przeglądać oferty pracy na tej samej stronie.

Często na ulicach można spotkać ogłoszenia typu „Praca w biurze, bez wymagań dotyczących doświadczenia i wykształcenia”. Można spokojnie przejść obok i nie tracić czasu na kontakt z takim „pracodawcą”. Żadna szanująca się firma nie będzie umieszczać ogłoszeń o pracę na słupach ulicznych.

Jak prawidłowo negocjować przez telefon

Rozmowa telefoniczna jest jednym z ważnych etapów zdobycia pracy. Jeśli zadzwonisz pierwszy, nie używaj zwrotów „mówię o wakacie” i podobnych. Rozpocząć rozmowę w następujący sposób: "Dzień dobry! (rano wieczór). Zainteresowało mnie zamieszczone ogłoszenie (gdzie dokładnie, o jakim wakacie), jestem gotowy zgłosić swoją kandydaturę.”

Prowadź rozmowę grzecznie i kompetentnie.

Jeśli zamieściłeś ogłoszenie o poszukiwaniu pracy, bądź przygotowany na odbieranie połączeń z nieznanych numerów. Do tych celów lepiej kupić osobną kartę SIM.

W co się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną?

Jeśli rozmowa telefoniczna przebiegła pomyślnie i pracodawca zaproponował, że zgodzi się na rozmowę kwalifikacyjną, to jest za wcześnie na radość. To ważny pierwszy krok, ale warto wybrać, w jakim ubraniu założymy się na spotkanie z potencjalnym przełożonym lub menadżerem HR. Można podać następujące zalecenia:

Ubieraj się odpowiednio do stanowiska, na które aplikujesz;
Nie należy robić fryzury wieczorem i malować paznokci czarnym lakierem;
Kreatywność przydaje się, gdy jest wakat w branży kreatywnej, a jeśli jesteś w banku lub biurze, możesz po prostu zaszokować przyszłych szefów swoim wyglądem.

Powszechnie uważa się, że eksperci Dział HR woleć ludzie sukcesu. Zależy to przede wszystkim od stanowiska, na które aplikuje kandydat. Jeśli wiąże się to z precyzyjnym wypełnieniem określonej listy obowiązków, niewłaściwe jest wykazywanie się zdolnościami przywódczymi.

Nie powinieneś wyolbrzymiać swoich zasług i prawdziwych umiejętności; jest mało prawdopodobne, aby ktokolwiek cię nauczył, jeśli nie zostało to wcześniej uzgodnione.

95% sukcesu na rozmowie kwalifikacyjnej to umiejętność prawidłowego zaprezentowania się. Możesz być prawdziwym profesjonalistą, ale jeśli przy jakimkolwiek pytaniu będziesz bełkotał i rumienił się, profesjonalizm cię nie uratuje. Zachowuj się pewnie, ale bez niepotrzebnej presji.

Jeśli chcesz znaleźć godną pracę, zdobyć nową wiedzę i umiejętności, doskonalić się!

Jak znaleźć pracę dla kobiety z dzieckiem

Od wielu młodych matek słyszymy, że pracodawcy restrykcyjnie zatrudniają ze względu na małe dziecko. Argumenty są banalne: częste zwolnienia lekarskie, brak możliwości zostania do późna w pracy i tak dalej.

Eksperci dają matkom następujące rady:

Zdecyduj, co jesteś gotowy zrobić dla tej pracy. Zanim gdzieś pójdziesz do pracy, zastanów się, czy nie będzie Cię dręczyć poczucie winy przy dziecku;
Znajdź kogoś, kto zaopiekuje się Twoim dzieckiem, gdy będziesz w pracy. Proszę zaznaczyć to podczas rozmowy kwalifikacyjnej;
Szukaj pracy blisko domu;
Jeśli rozstanie z dzieckiem na cały dzień nie jest dla Ciebie, poszukaj pracy zdalnej, elastycznego grafiku;
Nie zapominaj także o prawach młodych matek: do pracy wakacje i nocne zmiany wymagają Twojej zgody.

Możesz znaleźć pracę z jednym lub dwójką dzieci. Trzeba tylko chcieć znaleźć dla siebie zastosowanie.

Głównym powodem, dla którego emeryci szukają pracy, są kwestie finansowe. Nie jest tajemnicą, że utrzymanie się z samej emerytury jest nie tylko trudne, ale wręcz niemożliwe. Dlatego istotna jest kwestia wolnych miejsc pracy dla osób starszych.

Każdy wie, że większość organizacji emerytów nie przyjmuje różne powody. Przyjrzyjmy się, jak znaleźć pracę:

Ustal sam powód poszukiwania pracy (chcesz być przydatny, nie masz środków na życie);
Jeśli to możliwe, wróć do poprzedniej pracy. Ten idealna opcja dla pracowników o dobrej reputacji i doświadczeniu;
Poszukaj pracy jak zwykle, od zera. Ale nie oszukuj pracowników usługi personalne o wieku. Lepiej spędzić trzy minuty na rozmowie i usłyszeć odmowę, niż pójść na rozmowę i stracić dzień;
Jeśli jesteś profesjonalistą w swojej dziedzinie, całkiem możliwe jest podjęcie nauczania;
, możesz podjąć korepetycje;
Zaproponuj swoje usługi jako niania, wystarczy wcześniej sprawdzić wiek dziecka.

Tak naprawdę osoba w wieku emerytalnym może znaleźć pracę, wystarczy dołożyć wszelkich starań. A jeśli znasz komputer na poziomie użytkownika, wyszukiwanie jest już uproszczone.

Starsze pokolenie ma wiele cech, których brakuje młodszym:

Umiejętność polegania tylko na sobie;
Wspaniałe doświadczenie;
Możliwość dostosowania się do wymagań zarządczych.

Niestety kwestia zatrudnienia emerytów nie jest łatwa. Ale można i należy to rozwiązać.

Jak znaleźć pracę jako student

Pomysł, że po ukończeniu studiów trzeba szukać pracy, jest już dawno przestarzały. Współcześni studenci wolą łączyć zdobywanie wiedzy z generowaniem dochodów. Możliwości są różne: freelancing, praca na pół etatu, zatrudnienie na stałe. Nawiasem mówiąc, wielu wierzy, że przyszłość leży w freelancingu, ten kierunek jest tak obiecujący.

Freelancer

Freelancer nie jest zaliczany do personelu; tym się od niego różni stała praca. Dni chorobowe i urlopy również nie są płatne, ale jesteś wolnym ptakiem: ile, kiedy i dla kogo będziesz pracować, zależy od Ciebie.

Praca dorywcza

Pozwala łączyć pracę i naukę, jednocześnie zarabiając dobre pieniądze. Istnieją przykłady, gdy wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze godzin, zaczynając od 9 tysięcy rubli, wzrosło do 15. Osoba okazała się doskonała, a jego przełożeni są zadowoleni z jego pracy.

Zatrudnienie personelu

Ma to sens, jeśli jesteś studentem korespondencyjnym. Nie wszyscy pracodawcy są zachwyceni studentami, ale znalezienie pracy jest całkiem możliwe. Będziesz pracować na pełny etat, ale z płatnym urlopem i pełnym pakietem świadczeń.

Połączenie nauki i pracy to ogromny wkład w przyszłość. Po ukończeniu studiów staniesz się specjalistą z doświadczeniem i wiedzą.

Bez względu na to, jak bardzo mówią, że kryzys pozwala złapać drugi oddech, że to dobry moment na rozwój i zdobywanie nowych wyżyn, powiedzmy sobie szczerze: nikt nie chce w tym okresie pozostać bez pracy. Sama myśl o tym jest przerażająca.

Omówmy kilka kroków, które należy podjąć, aby poradzić sobie z tą sytuacją:

Odejdź ze swoją ostatnią pracą spokojnie, bez skandalów. Dzięki temu zyskasz dobre referencje i rekomendacje, co ułatwi znalezienie nowej pracy;
Zawsze pamiętaj: ta sytuacja jest tymczasowa i nie będzie trwać wiecznie. Nie powinieneś nikogo obwiniać i opowiadać o swoich problemach każdemu, kto był na tyle nieostrożny, aby zapytać Cię: „Jak się masz?”;
Poszukiwanie pracy to praca! Wyślij swoje CV, zadzwoń, skontaktuj się w sieciach społecznościowych, kup gazety;
Nie oczekuj natychmiastowych rezultatów. Powinieneś być na to przygotowany, aby się nie rozczarować;
Praca w czasie kryzysu staje się mniej opłacalna, warto to również wziąć pod uwagę;

Znalezienie pracy w czasie kryzysu jest trudne. Ale zawsze jest wyjście: doskonal swoje umiejętności, nie bój się opanować nowy zawód. To tylko doda Ci korzyści jako specjalisty. Dodatkowa specjalność może stać się główną, gdy z różnych powodów będziesz musiał zmienić zawód.

Poszerzaj swój krąg komunikacji, nie izoluj się ze swoim problemem. Obróć osobiste znajomości na swoją korzyść: jak już wspomniano, często pomagają one w znalezieniu odpowiedniej pracy. Zaprzyjaźnić się z ciekawi ludzie, uczęszczaj na targi pracy, nie odrzucaj ofert pracy za przeciętną pensję.

W kryzysie pracę szybciej znajdzie nie ten, kto jest super profesjonalistą, ale ten, kto lepiej jej szuka!

Te proste wskazówki pomoże zwiększyć Twoją wartość jako profesjonalisty, podnieść poczucie własnej wartości, a to przyda się także w spokojniejszych okresach życia.

Jak znaleźć pracę dla początkującego specjalisty

Czasy, kiedy absolwenci instytucje edukacyjne wysyłane do różnych części naszego kraju według typu „gdziekolwiek cię wyślą” już dawno minęły. Teraz młodzi profesjonaliści szukają pracy na własną rękę. Dobrze, jeśli na czas praktyka przemysłowa Udało Ci się dobrze zaprezentować i menadżer jest gotowy przyjąć Cię do sztabu.

Trudniej jest tym, którym nie udało się zdobyć przyczółka. Oferowane są dla nich następujące zalecenia:

Początkujący specjalista rzadko otrzymuje wynagrodzenie od razu wysoka pensja. Jeśli dostaniesz pracę w młodej, rozwijającej się firmie, warto stanąć u początków tego biznesu, nawet za niewielkie pieniądze;
Przeanalizuj wszystkie akceptowalne dla Ciebie oferty pracy, wyślij swoje CV, przestudiuj działalność firm, które Cię interesują;
: Zabawnie to wygląda, gdy wczorajszy absolwent ubiega się o stanowisko kierownika wydziału z pensją 100 000 rubli;
Nie powinieneś przychodzić na rozmowę z przyjacielem lub dziewczyną, nie odwołuj się w rozmowie do czyjejś opinii, to nie jest Najlepszym sposobem zainteresuj przyszłego menedżera;
Jeśli znasz specjalistów w dowolnej dziedzinie, zostań asystentem. Pomóż w przygotowaniu raportów, przygotowaniu dokumentacji, popraw gotowych tekstów za niewielką opłatą;
Szukaj, zostań freelancerem. Po opracowaniu własnego portfolio możesz ubiegać się o stanowisko w firmie na pełen etat;
Nie bądź bezczynny, poszerzaj swoją bazę wiedzy.

Przeanalizujmy teraz 5 podstawowych umiejętności, które pomogą Ci w poszukiwaniach.

Dobra znajomość po angielsku . Dzieje się to bezpośrednio w związku z poziomem wynagrodzeń. Co więcej, 60% kandydatów w ogóle nie mówi po angielsku. Ta umiejętność jest bardzo pożądana i teraz jest darmowe kursy studiując to;
Możliwość zdobywania wiedzy. Udział w seminariach i szkoleniach dodaje Ci punktów jako specjalisty;
Umiejętności komunikacyjne. Komunikować się z osobami ze sfery zawodowej;
Staż, wolontariat. Szansa na pokazanie przyszłemu pracodawcy, że posiadasz nie tylko wiedzę teoretyczną, ale także umiejętności praktyczne;
Złożone umiejętności techniczne. Znajomość pakietu oprogramowania biurowego nie wystarczy, aby pozycjonować się jako doświadczony użytkownik komputera PC. Przeanalizuj, które z tych umiejętności są potrzebne w Twoim zawodzie i spróbuj je zdobyć.

Aby osiągnąć swój cel, jakim jest znalezienie dobrej pracy, przygotuj się na więcej niż jedną rozmowę kwalifikacyjną. Wykorzystaj ten czas najlepiej dla siebie.

Nowoczesne technologie rozwijają się w gigantycznym tempie i obecnie trudno kogokolwiek zaskoczyć. Oczywiście kobiety zazwyczaj wybierają ten rodzaj dochodu, ale mężczyźni również mogą znaleźć coś ciekawego dla siebie.

Porozmawiajmy więcej o tym, jak znaleźć pracę w domu bez oszustw.

Wymagania dla osób pracujących w domu

Dostępny Ogólne wymagania, które zasadniczo można zastosować do wszystkich wnioskodawców:

Dostępność dostępu do Internetu: jeden z głównych, ponieważ to za pośrednictwem Internetu komunikujesz się z pracodawcą i bezpośrednio wykonujesz pracę;
Znajomość programów biurowych: redaktorzy tekstu, czasami programy do tworzenia prezentacji;
Trzeba umieć posługiwać się konkretnym oprogramowaniem, typowym dla określonych obszarów działalności: np. 1c, Adobe Photoshopie i inni;
Jeśli chodzi o doświadczenie, jego obecność nie zawsze jest ważna w przypadku pracy w domu.

Niezależnie od wybranego rodzaju działalności warto wiedzieć, że wszędzie są plusy i minusy. Zwłaszcza, szukając pracy z domu, łatwo można dać się nabrać na oszustów. Nauczyli się także udawać uczciwych pracodawców.

Przyjrzyjmy się kilku wskazówkom, jak uniknąć stania się ich ofiarą:

Liderami w oszukiwaniu kandydatów są różne struktury. Przedstawiciel zaprosi Cię na rozmowę kwalifikacyjną, na koniec wyjdziesz bez pracy, ale z walizką cudów – kremów lub domowe środki chemiczne, a nawet z umową na dużą pożyczkę;
Agenci, którzy pobierają opłaty za znalezienie potrzebnego stanowiska. Najczęściej nie mają zamiaru niczego szukać; po otrzymaniu pieniędzy znikają;
Przedstawiciel prosi o wpłacenie zaliczki na poczet zatrudnienia (może to nazwać składką ubezpieczeniową, zadatkiem itp.);
Proszą o zapłatę za materiały potrzebne do wykonania pracy, obiecując zwrócić całość, ale dopiero po zrealizowaniu zamówienia.

Najczęstsze wakaty w oszukańczych programach to:

Menedżer HR;
Asystent lub zastępca kierownika;
Menedżer.

To ty powinieneś otrzymać zapłatę, nie ty. Nie zgadzaj się na płacenie za materiały, nie płać składek ubezpieczeniowych, nie podpisuj wątpliwych umów;
Uważnie przestudiuj wszystkie informacje na temat wakatu. Jeśli coś Cię niepokoi, nie trać czasu na rozmowę kwalifikacyjną;
Przeczytaj recenzje w Internecie. Teraz możesz znaleźć czarne listy pracodawców w domenie publicznej; nie powinieneś ślepo wierzyć w nie, ale możesz przestudiować informacje.

Dlaczego tak trudno znaleźć pracę

Wiele osób ma trudności ze znalezieniem dobrej pracy nie tylko w czasie kryzysu, ale także w sprzyjających, spokojnych czasach. Spróbujmy dowiedzieć się, dlaczego tak się dzieje.

Zdaniem ekspertów z takimi trudnościami borykają się nie tylko osoby bez doświadczenia, byli studenci itp., Ale także doświadczeni, poważni specjaliści. Cały problem polega na tym, że podczas wyszukiwania wymagana praca wszyscy popełniają te same błędy. Na przykład te:

Podaj źle napisane CV. I powinien zrobić pierwsze wrażenie na potencjalnym pracodawcy. W wielu przypadkach jest po prostu wyrzucany do kosza;
Pracy szuka się wyłącznie poprzez ogłoszenia w gazetach. Ta metoda bez zestawu innych jest nieskuteczna;
Po wysłaniu CV poczekaj na telefon lub list. Zwykle bierne czekanie na rezultaty nie przynosi rezultatów. Zadzwoń, przypomnij o sobie, a sukces przyjdzie;
W swoim CV wymieniaj tylko dotychczasowe osiągnięcia. Brzmi jak nekrolog, prawda? Skoncentruj się na przyszłości, przeszłość jest już przeszłością;
Rozmawiając z pracownikiem HR, wykazuje złe maniery. Podczas komunikacji nie używaj niegrzecznych wyrażeń ani nie omawiaj wad byłych kolegów;
Tak zwane „białe plamy” w biografii. Na przykład długa przerwa w pracy (jeśli pracowałeś nieoficjalnie, powiedz to, specjalista musi tylko znać Twój zawód w tym czasie).

Listę typowych błędów można ciągnąć długo. Najważniejsze, że wszystkie prowadzą do problemów ze znalezieniem pracy. Dlatego ważne jest, aby im zapobiegać, aby osiągnąć cel.

Wniosek

Podsumowując recenzję, warto stwierdzić, że możesz sam znaleźć ciekawą i dobrą pracę, wyznaczając sobie jasny cel. Mówiąc najprościej, nie chcesz tylko znaleźć dobrze płatnej pracy, która Ci się podoba, ale także podjąć najbardziej aktywne kroki, aby to osiągnąć. Tylko wtedy wszystko się ułoży.

Pomimo poważnego kryzysu gospodarczego, w 2019 roku Moskwa oferuje większe szanse na znalezienie godnej pracy niż jakiekolwiek inne miasto w Rosji lub krajach sąsiednich.

Poniżej znajdziesz kilka wskazówek, jak szukać ciekawej i dobrze płatnej pracy u bezpośrednich pracodawców w Moskwie.

Jak znaleźć pracę

Zacznijmy od przypomnienia, że nie należy zaniedbywać pomocy starych znajomych i byłych kolegów. Nawet jeśli w ten moment nikt nie był w stanie Ci nic zaoferować, rekomendacja kolegi z poprzedniego miejsca pracy może mieć pozytywny wpływ na decyzję o Twojej kandydaturze.

Na początku poszukiwań musisz określić wymagania dotyczące przyszłego miejsca pracy. Pomoże to nie tylko zawęzić zakres wyborów, ale, co najważniejsze, wyróżnić priorytetowe źródła wyszukiwania.

Przykładowo, jeśli szukasz pracy niewymagającej wysokich kwalifikacji w pobliżu miejsca zamieszkania, powinieneś zwrócić większą uwagę na tablice ogłoszeń, lokalne gazety okręgowe i bezpośrednie wizyty u potencjalnego pracodawcy. Wysoko wykwalifikowani specjaliści, menedżerowie i pracownicy biurowi powinni rozważyć oferty pracy na wiodących portalach internetowych.

Gdzie nie musisz szukać pracy

Można sparafrazować i nieco złagodzić sformułowanie: staraj się nie korzystać z usług agencji, które zapewniają zatrudnienie za pieniądze. Wszystkie renomowane agencje biorą pieniądze od pracodawcy, który ma znacznie większe możliwości wyszukiwania dobry pracownik dla siebie.

Zastanów się, którzy pracodawcy korzystają z usług agencji, które pobierają pieniądze od kandydatów. Najprawdopodobniej Twoje oczekiwania zostaną co najmniej zawiedzione; gorsze warunki niż te wymienione na początku.

Gdzie szukać pracy

Mój osobiste doświadczenie ograniczone do dwóch największych witryn Runet:

hh.ru
SuperJob.ru

Możesz łatwo samodzielnie znaleźć inne strony z ogłoszeniami o pracę. Nawiasem mówiąc, wielu pracodawców publikuje swoje oferty pracy w kilku witrynach jednocześnie. Dotyczy to jednak dużych firm z dużymi budżetami, natomiast małe mogą korzystać z usług mniej „promowanych” agencji i platform internetowych.

Niektórzy pracodawcy publikują oferty pracy bezpośrednio na swoich stronach internetowych. I nawet jeśli nie ma opublikowanych ofert pracy, nikt nie zabrania Ci skontaktowania się z przedstawicielem firmy Twoich marzeń. Dokładnie tak jest, gdy wytrwałość jest nagradzana.

Inną możliwością znalezienia pracy jest Media społecznościowe. Oczywiście VKontakte i Facebook są całkiem odpowiednie do niektórych rodzajów działań, ale dla większości są prawie bezużyteczne. Istnieją do tego społeczności profesjonalistów, na przykład Linkedin.com lub professionali.ru

Można polecić duże agencje rekrutacyjne, takie jak Kelly Services i Manpower. Agencje te zajmują się doborem wykwalifikowanego personelu głównie dla firm zachodnich. Aplikowanie za pośrednictwem takiej agencji ma tylko jedną wadę – przynajmniej jedna dodatkowa rozmowa kwalifikacyjna w agencji. Nawiasem mówiąc, zamieszczają także ogłoszenia o swoich ofertach pracy i wybierają kandydatów na stronach takich jak hh.ru na podstawie pozostawionych na nich CV.

Jak napisać CV

Niezależnie od tego, którą metodę poszukiwania pracy wybierzesz, musisz utworzyć lub zaktualizować swoje CV. Nie lekceważ jego znaczenia, ponieważ zostaniesz osądzony na podstawie tego, jak i co jest tam napisane. A Twoja kariera może nigdy nie nabrać rozpędu, jeśli krótko przejrzysz CV przez specjalistę HR, a następnie wyrzucisz je do kosza.

Chociaż pisanie CV to cała nauka, nowoczesne strony takie jak hh.ru mają wygodny interfejs ze wskazówkami, który pozwala tworzyć całkiem przyzwoite CV nawet bez dużego doświadczenia. Pamiętaj, że możesz eksportować do różnych formatów: PDF lub Word. Może to być wygodne w przypadku wysyłania pocztą e-mail lub szybkiego drukowania na drukarce.

Tutaj skupimy się tylko na ważne punkty w tworzeniu CV, o których często się zapomina:

Rozmiar nie powinien być zbyt duży, należy go rozłożyć na dwóch arkuszach, ale najważniejsze informacje, takie jak wykształcenie i ostatnie miejsce pracy, muszą znajdować się na pierwszym arkuszu.
Jeśli nadal potrzebujesz więcej niż dwóch stron do opisania swoich kwalifikacji, lepiej przygotować dwie wersje CV: pełną i skróconą.
Jeśli zamierzasz ubiegać się o wolne stanowiska w różnych dziedzinach, warto sporządzić różne CV, ponieważ szczegółowy opis doświadczenie w jednym obszarze może być postrzegane jako brak doświadczenia w innym.
Dokładnie sprawdź tekst pod kątem błędów gramatycznych i staraj się unikać stosowania wątpliwych jednostek frazeologicznych. Jeśli wystąpią błędy, nie będziesz miał szans w porównaniu z innymi CV, nawet w przypadku wakatów, które nie wymagają bezpośredniej pracy z tekstami.
Możesz pokazać wszystkie swoje osiągnięcia, oczywiście tylko te, które odzwierciedlają sukces działalność zawodowa. Uważaj na pisanie kłamstw. Jeśli wyjdzie to na rozmowie kwalifikacyjnej, nawet drobne kłamstwo może zrujnować Twoją kandydaturę.
Nie lekceważ obecności zdjęcia w CV; w większości przypadków obecność zdjęcia zostanie pozytywnie odebrana przez rekrutera.
Nie ma potrzeby szczegółowego opisywania swoich zainteresowań na końcu CV; niewiele osób jest tym naprawdę zainteresowanych, a w niektórych przypadkach może to tylko zaszkodzić.

Dlaczego musisz napisać list motywacyjny?

Aby zrozumieć znaczenie listu motywacyjnego, wyobraź sobie siebie jako osobę, która będzie przeglądać dziesiątki listów od kandydatów do pracy i wybierać najlepszych kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną. Nie ma gwarancji, że wszystkie CV zostaną najpierw dokładnie przestudiowane, a dopiero potem zostaną wysłane zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. Najprawdopodobniej w pierwszej kolejności przestudiowane zostaną CV z tych listów, których treść bardziej pasowała do zdefiniowania wakatu lub rekruterowi po prostu się podobało. Dlatego może po prostu nie dojść do punktu, w którym analizujemy Twoją kandydaturę. Dlatego warto starać się pisać listy motywacyjne nie według jednego szablonu (będzie to od razu zauważalne), ale skupiając się na swoich mocnych stronach w świetle wymagań konkretnego pracodawcy.

Głównym zadaniem na tym etapie jest zadowolić siebie i sprzedać się jak najdrożej. Spróbuj zastosować się do tych prostych zaleceń:

Sprawdź swoje wygląd, powinno być schludne i nie prowokujące. Powitają cię na podstawie swojego ubrania i drugiej szansy może nie być.
Pokaż swoje zainteresowanie. Zastanów się wcześniej, jakie pytania będziesz zadawać. Pracodawca musi mieć pewność, że nie bez powodu traci czas na komunikację z Tobą. Wyłącz telefon komórkowy, nie rozpraszaj się obcymi rzeczami.
Nie okazuj nadmiernych ambicji; muszą one odpowiadać stanowisku, na które aplikujesz.
Zachowuj się z godnością. Nie wahaj się zapytać, jeśli coś Cię niepokoi. W żadnym wypadku nie powinieneś ze łzami w oczach błagać i okazywać chęci zrobienia czegokolwiek w tej pracy; po takich wybuchach emocji pracodawca najprawdopodobniej Ci odmówi.

Jak szukać pracy w czasie kryzysu

To prawdopodobnie brzmi dziwnie, ale odpowiedź większości rekruterów jest dokładnie taka sama, jak w każdym innym momencie.

Najważniejsze, aby nie siedzieć bezczynnie i nie ograniczać się do kilku dużych witryn, na których zamieściłeś swoje CV. Korzystaj ze wszystkich dostępnych źródeł informacji. Doskonalić swoje umiejętności. Wypróbuj nowe zajęcia. Może już czas coś zmienić. Dla niektórych kryzys otwiera nowe możliwości.

4,9 (97,78%) 18 głosów

Praca w Moskwie od bezpośrednich pracodawców może zapewnić zarówno Moskalom, jak i gościom przyzwoity poziom życia w stolicy. Dlatego każdy chce znaleźć taką pracę. Dziś porozmawiamy o tym jak szukać i gdzie szukać takiej pracy. Dzięki tej wiedzy każdemu z naszych czytelników będzie trochę łatwiej zorganizować sobie życie w stolicy. Nie jesteśmy w stanie zatrudnić każdego z naszych czytelników. Ale jesteśmy w stanie powiedzieć ci główne znaki, dzięki którym można go znaleźć...

Wiele ofert pracy jest dostępnych na znanych stronach, takich jak www.hh.ru czy www.superjob.ru. Zdarza się jednak, że pracodawcy nie reagują lub od razu odrzucają Twoją kandydaturę. I to w Moskwie! Jak być? Może nie jest to łatwe, ale wszystko jest możliwe!

Aby wyszukiwać, musisz skorzystać z popularnych witryn z ofertami pracy -,. Dla specjalistów bez doświadczenia pomocne mogą być strony internetowe takie jak i .

Stopa bezrobocia nie spada, choć kryzys się skończył. Liczba kandydatów przewyższa liczbę pracodawców. Dlatego ci drudzy wybierają spośród różnorodnych kandydatów i rozumieją, że za niewielką pensję mogą zatrudnić dobrego pracownika. I nie każdy jest brany pod uwagę.

Ale to nie znaczy, że praca w Moskwie od bezpośrednich pracodawców nie jest dostępna zwykły człowiek. Najważniejsze, że jesteś profesjonalistą w swojej dziedzinie. I możesz dostać pracę w firmie z dobrą pensją. Nie ma znaczenia, czy masz „połączenia”, czy nie. Oczywiście będziesz musiał się wykazać.

Przydatny film o tym, jak prawidłowo szukać pracy w Moskwie:

Pierwszym etapem jest CV. Na prawie wszystkich stronach możesz wypełnić CV, korzystając z gotowego szablonu.

CV powinno takie być

konstruktywny;
odzwierciedlaj swoje pozytywne cechy;
Twoje mocne strony i kluczowe umiejętności.

Zdecydowanie powinieneś wspomnieć o swoich osiągnięciach zawodowych i zajmowanych stanowiskach.

Jeśli nie masz jeszcze doświadczenia, skup się na

znajomość teorii;
Chęć uczenia się;
rozwijać.

Szczegółowy i poprawnie napisany życiorys jest kluczem do sukcesu w znalezieniu pracy.

Jak napisać CV, aby zostać zatrudnionym, obejrzyj poniższy film:

Jeśli Twoje CV wyróżnia się na tle innych, zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Musisz być dobrze przygotowany. Przemyśl odpowiedzi na pytania, które może zadać Ci menadżer HR. Poczytaj fora. Możesz także zostać poproszony o odejście test psychologiczny lub odpowiedz na pytania dotyczące Twojej specjalizacji. Na to też trzeba się przygotować.

Ostatnim etapem rozmowy kwalifikacyjnej jest zazwyczaj rozmowa z zarządem firmy lub jej zastępcą. Które tylko mają najlepszy zasięg. I na tym etapie warunki pracy i płaca.

Zostaniesz sprawdzony

umiejętności komunikacyjne;
odporność na stres;
lojalność.

Pomoc od przyjaciół i znajomych

Szukając pracy, nie zapomnij zapytać znajomych. Być może ich firma potrzebuje specjalisty o Twoim profilu. Jeśli jesteś dobrym specjalistą, nie bój się wziąć na siebie odpowiedzialności za pomoc w znalezieniu pracy. Być może pewnego dnia będą potrzebować Twojej pomocy.

Praca nie powinna być monotonna. To powinno być zabawne.
Każdy z naszych czytelników może dostać pracę w Moskwie od bezpośredniego pracodawcy, który będzie ciekawy i dobrze opłacany. Najważniejsze jest prawidłowe ustawienie priorytetów..
Aby pomyślnie przeszukać swoje wyszukiwanie, potrzebujesz

Internet;
E-mail;
streszczenie.

Jeśli po otrzymaniu dyplomu zorientujesz się, że nie jesteś zadowolony ze swojej pracy, że nie sprawia Ci ona przyjemności, nie bój się wszystkiego zmienić! Najważniejsze, że jest pragnienie. Wyobraź sobie swoje nowe miejsce pracy. Co chciałbyś robić? Być może Twoje ulubione hobby może stać się nie tylko źródłem radości, ale także dobrym źródłem dochodu.

Teraz zdecyduj, jaki rodzaj pracy chcesz wykonywać. Być może chcesz pracować w zaciszu własnego domu. Jeśli potrzebujesz bezpłatnego harmonogramu, to odległa praca dla Ciebie.

Telefon.
Laptop.
Stabilny Internet.
Zeszyt.

Te rzeczy warto mieć zawsze pod ręką. W końcu mogą być potrzebne w każdej chwili. W domu też możesz zarobić.

Poszukiwania pracy

Piękna młoda bizneswoman przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną, siedząc przy biurku w swoim biurze, trzymając teczkę i uśmiechając się do potencjalnej kandydatki

Lepiej unikać agencji rekrutacyjnych. Mogą Ci tylko zaoferować Limitowana ilość wolne miejsca. Możesz zrobić to samemu. Internet daje Ci taką możliwość. Przeglądaj stronę internetową firmy i dyskusje na forach, aby lepiej zrozumieć specyfikę firmy.

Jeśli oferta pracy Cię zainteresowała, prześlij swoje CV. Przed rozmową kwalifikacyjną odpowiedz na pytanie „Dlaczego chcesz pracować w tej firmie?”

Nie ufaj agencjom i firmom, które proszą Cię o uiszczenie jakichkolwiek opłat.
I nie powinieneś rezygnować z poszukiwań, jeśli nie możesz od razu znaleźć przyzwoitej pracy. Zapisz się na kursy. Rozwijaj się! To będzie tylko plus i poszerzy Twoje możliwości!

W Moskwie jest sporo wolnych stanowisk pracy. A płace bardzo różnią się w zależności od regionu. Z tego powodu wielu jedzie do Moskwy. Ludzi szczególnie interesuje praca w Moskwie od bezpośrednich pracodawców. Jak więc w krótkim czasie zdobyć pracę w stolicy?

Przede wszystkim musisz dodać swoje CV do różnych witryn wyszukiwania ofert pracy. Na stronach internetowych hh.ru, rabota.ru, job.ru dostępnych jest wiele różnych ofert pracy. Podczas przeszukania nie jest konieczne przebywanie w Moskwie. Na początek utwórz szczegółowe CV w oparciu o formularz na stronie internetowej.

Jeżeli jesteś zainteresowany jakąkolwiek firmą wyślij swoje CV. Możesz skrócić czas poszukiwania pracy, kontaktując się bezpośrednio z pracodawcą. Przecież praca w Moskwie od bezpośrednich pracodawców w tym przypadku zostanie uzyskana bez pośredników i dodatkowe płatności. Jeśli skontaktujesz się z agencją, zajmie to więcej czasu. Często wymagana jest osobista wizyta, a wynik może nie spełniać Twoich oczekiwań.

Dowiedz się wszystkiego, co musisz wiedzieć o pracy w tej firmie. Jeśli wszystko Ci odpowiada, ustal termin rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli masz kilka możliwości, umów się na rozmowę tego samego dnia. Wtedy czas spędzony na poszukiwaniu pracy ulegnie skróceniu.

NA etap początkowy selekcji dokonuje kierownik HR. Jeśli zostaniesz zaproszony na drugą rozmowę kwalifikacyjną, oznacza to, że Twoje CV jest interesujące i porozmawiasz z kierownikiem działu. W przyszłości wszystko będzie zależeć od Ciebie!

Do rozmowy kwalifikacyjnej musisz być bardzo dobrze przygotowany. Koniecznie ubierz garnitur! Przygotuj portfolio. Jeśli nie masz doświadczenia, opowiedz nam o swoich umiejętnościach.

Schludny wygląd.
Znajomość języków obcych.
Posiadanie prawa jazdy kategorii „B”.
Znajomość programów podstawowych i specjalistycznych.

Wszystkie te umiejętności tylko zwiększą Twoje szanse na znalezienie pracy!

Wiele osób wyjeżdża do Moskwy w poszukiwaniu dobrej pracy. Dla jednych jest to szansa na poprawę swojej sytuacji materialnej i pomoc rodzinie, dla innych nowe możliwości samorealizacji. Wakatów jest wiele, ale pojawiają się trudności ze znalezieniem mieszkania. Nie każdego stać na wynajęcie domu.

Istnieją wakaty, dla których po zatrudnieniu zapewnione jest mieszkanie. Dzieje się tak, jeśli ze względu na pracę istnieje możliwość zakwaterowania. Na przykład, jeśli dziecko potrzebuje niani lub potrzebuje stałego nadzoru w przypadku choroby. A zapewnienie mieszkania w tym przypadku jest wygodne dla każdego.

Są też firmy, które są gotowe zapewnić mieszkanie szczególnie wartościowemu pracownikowi, jeśli mieszka on w innym mieście. Mogą zapewnić mieszkanie matce zastępczej. Nawet biorąc pod uwagę wysokie zarobki.

Istnieją także zawody męskie związane z zapewnieniem mieszkań – robotnicy zajmujący się remontami mieszkań, elektrycy, monterzy, mechanicy itp. Ci, którzy pochodzą z sąsiednich krajów, dostają pracę jako dozorcy. Ponieważ mają zapewnione mieszkanie.
Wyszukiwanie nie jest inne. Możesz także utworzyć CV na stronach internetowych hh.ru i rabota.ru.

Twoje CV musi zawierać numer telefonu i adres. E-mail Dla komunikacji. Możesz zarejestrować konto e-mail na stronie mail.ru.

Jeśli masz trudności z rejestracją, możesz poprosić o pomoc w kafejce internetowej, oni Ci nie odmówią.
Możesz także zamieszczać ogłoszenia o pracę w całym mieście. Podaj w nim nazwę wakatu, doświadczenie i numer telefonu.

Gdy tylko podejmiesz decyzję o zmianie miejsca zamieszkania, od razu musisz wszystko przemyśleć. Staraj się dokładnie przemyśleć zmianę pracy, znalezienie mieszkania i szkoły. Pomoże to zaoszczędzić wysiłek i czas.

Porozmawiajmy teraz o tym, jak specjaliści średniego szczebla (księgowi, menedżerowie i inni) mogą znaleźć pracę.

Aby to zrobić, będziesz potrzebować Internetu, telefonu lub tabletu.

Instrukcje

Najpierw musisz wybrać datę przyjazdu do miasta.
Rozpocznij poszukiwanie pracy kilka tygodni wcześniej.
Pamiętaj, aby pomyśleć o tym, co napisać w akapicie - miasto zamieszkania.
Możesz wskazać miasto, w którym aktualnie mieszkasz. Wtedy Twoje CV zostanie zignorowane.
Jeśli wskażesz miasto Moskwa, przygotuj się na to, że mogą do Ciebie zadzwonić jeszcze tego samego dnia.
Podczas rozmowy możesz ogłosić datę swojego przyjazdu.

Im więcej rozmów kwalifikacyjnych zaplanujesz, tym lepiej. Będziesz bardziej pewny sukcesu. Pamiętaj jednak, że nie gwarantuje to szybkiego zatrudnienia. Być może od razu będziesz mieć szczęście, a może nie będziesz miał czasu, a wakat zostanie zapełniony. Dlatego lepiej zawsze mieć na stanie kilka opcji.

To, jak szybko zostanie podjęta decyzja o zatrudnieniu, zależy od wielkości firmy. W małych firmach decyzje zapadają z reguły dość szybko. Jeśli firma jest duża, przygotuj się na to, że decyzja może zostać podjęta w ciągu tygodnia lub dwóch. Warto to rozważyć, zwłaszcza jeśli masz ograniczenia finansowe.

Jak widać przy odpowiednim podejściu praca w Moskwie u bezpośrednich pracodawców nie stanowi problemu. Najważniejsze jest, aby włożyć trochę wysiłku i staranności.

Wielu z nas, przybywając na podbój stolicy, szczerze wierzy, że na pewno będą mieli szczęście. Mija jednak tydzień, dwa lub miesiąc i to jest długo oczekiwane wysokopłatna Praca nigdy nie pojawia się na horyzoncie. Oznacza to, że robisz coś złego - albo wymagania nie odpowiadają możliwościom, albo prezentujesz się nieprawidłowo. Oto kilka wskazówek, jak znaleźć to, czego szukasz wolne miejsce i odpowiednio zaprezentuj się pracodawcy, aby zwrócić jego uwagę.

Zacznij przygotowywać się do poszukiwań. W tym celu można je później przesłać do potencjalnego pracodawcy. Opowiedz nam w nim jak najdokładniej o swoich umiejętnościach, doświadczeniu zawodowym i nie zapomnij podać pożądanego poziomu dochodów oraz numeru telefonu kontaktowego. Proste zdjęcie zwiększy Twoje szanse na kontakt ze strony pracodawcy. Przychodząc na rozmowę pamiętaj o zabraniu ze sobą przykładowego CV, aby zostawić je pracodawcy. Wyślij także swoje CV do wszystkich firm, które Cię interesują. Dzięki temu znacząco zwiększysz swoje szanse na znalezienie dobrej pozycji. Aby obniżyć koszty drukowania zdjęć, zeskanuj dokument i wydrukuj go na drukarce (sprawdź jakość wydruku, powinna być wysoka, z wyraźną twarzą wnioskodawcy.

Na naszej stronie internetowej.

Przed pójściem na rozmowę kwalifikacyjną koniecznie zapoznaj się z wymaganiami stawianymi kandydatowi. Jeśli masz jakieś pytania, lepiej zadać je telefonicznie, aby nie tracić pieniędzy i czasu na żmudne podróżowanie po mieście. Oczywiście można próbować wygrać dzięki wytrwałości, ale zazwyczaj pracodawca już wyobraża sobie tę osobę i jego cechy biznesowe które chciałby zobaczyć. Na przykład, jeśli masz 50 lat i duże doświadczenie w działalność księgową, nie gwarantuje to, że otrzymasz natychmiastową ofertę dobre miejsce w znanej firmie. Obecnie dość popularne jest rekrutowanie „młodego zespołu”, dlatego odmowę można uzyskać wyłącznie ze względu na wiek. Jeśli ubiegasz się o dobrze płatną pracę, nie możesz obejść się bez rejestracji w Moskwie. Alternatywną opcją może być rejestracja w regionie moskiewskim. Po co? Następnie, że taka praca często wymaga Odpowiedzialność finansowa, co jest dość przerażające do narzucenia osobie bez rejestracji. Albo pracodawca po prostu potrzebuje osoby, która ma już doświadczenie w pracy w Moskwie, dobrze zna miasto i nie sądzi, że za jakiś czas będzie chciał wziąć urlop i pojechać do bliskich. Jeżeli nie posiadasz zezwolenia na pobyt, ale spełniasz wszystkie pozostałe dane określone w ogłoszeniu, to powinieneś poprosić o rozmowę kwalifikacyjną i wyjaśnić na niej, że w najbliższym czasie rozwiążesz kwestię rejestracji (lub dlaczego nie możesz tego zrobić) . Pracy możesz szukać na kilka sposobów jednocześnie: za pośrednictwem stron internetowych (na przykład „Od ręki do ręki”, „UpJobs.Ru”, „Praca w Moskwie Ru”, „Careerist.ru” i inne), w gazetach lub kontaktując się z agencjami rekrutacyjnymi. Każda opcja jest dobra na swój sposób, ale nie zapominaj, że tylko wytrwałość zapewni szybkie rezultaty. Codzienne oglądanie ogłoszeń i wysyłanie CV na stanowiska, które Cię interesują, pomoże Ci zdobyć wymarzoną pracę.

„Nigdy, pod żadnym pozorem nie płać za zatrudnienie!” - eksperci, którzy są dobrze zaznajomieni z pułapkami rynku pracy, niestrudzenie to powtarzają, ale wiele osób poszukujących pracy nadal daje się nabrać na oszustów i ponosi znaczne straty finansowe.

Jakie są najczęstsze oszustwa związane z poszukiwaniem pracy? Eksperci postanowili przeanalizować najczęstsze schematy oszustw na współczesnym rynku pracy.

Schemat 1
Opłaty za wolne miejsca pracy
W ostatnim czasie pojawiło się wiele wątpliwych komercyjnych służb zatrudnienia, które za opłatą obiecują kandydatom pomoc w znalezieniu zatrudnienia. W rzeczywistości kandydatowi po prostu drukuje się oferty pracy z otwartych źródeł, a nawet wysyła na rozmowy kwalifikacyjne na nieistniejące adresy.

Kontaktując się z doradcami ds. zatrudnienia, dokładnie zapoznaj się z listą oferowanych przez nich usług i nie płać za informacje, które są ogólnodostępne – w Internecie lub w mediach drukowanych. Nie należy jednak mylić tego typu usług komercyjnych z firmami doradczymi specjalizującymi się w szkoleniach związanych z rozmowami kwalifikacyjnymi, poradnictwem zawodowym itp.

Schemat 2
Gwarantowane zatrudnienie
Jeśli usłyszysz sformułowanie „praca gwarantowana”, a jednocześnie zaproponowano Ci zapłatę pieniędzy za taką gwarancję, to jest to 100% oszustwo!

Nie można mieć żadnych gwarancji w procesie zatrudnienia, chyba że firma obiecująca takie zatrudnienie należy do Twojego bliskiego krewnego.

Za usługi agencji rekrutacyjnej zawsze płaci pracodawca, a rekruter nie ma wpływu na wybór klienta. Jest to zwyczaj na całym świecie, podobna praktyka istnieje w naszym kraju, dlatego porządne agencje rekrutacyjne nie biorą pieniędzy od kandydatów. Twoje zatrudnienie jest wyłącznie Twoją zasługą, więc nie jesteś nic winien agencji rekrutacyjnej.

Schemat 3
Pozycje sprzedażowe
Handel pozycjami jest przestępstwem. W takim wypadku firma w drodze porozumienia pomiędzy pracodawcą a pośrednikiem (np. pracownikiem tymczasowym) przyjmuje kandydata, który wcześniej wręczył łapówkę. Z reguły takie sytuacje mają miejsce w dużych organizacjach, których udziałowcy nie kontrolują procesów biznesowych. Być może w ten sposób rzeczywiście dostaniesz się do firmy, ale jest mało prawdopodobne, że będziesz w niej pracować przez długi czas, ponieważ będziesz musiał zrobić miejsce dla kolejnego wnioskodawcy rozpuszczalnika.

Schemat 4
„Idź i ucz się”
Unikaj ogłoszeń o idealnej pracy, na którą zatrudnieni są wszyscy bez wyjątku i za którą obiecują wysokie wynagrodzenie. Takie oferty pracy są publikowane przez oszustów, którzy wyłudzają pieniądze od kandydatów. Darmowy ser pojawia się tylko w pułapce na myszy!

Schemat 5
Płatne rozmowy i SMS-y
Możesz także spotkać się z bardzo atrakcyjnymi ofertami pracy bez podawania danych kontaktowych pracodawcy. Aby skontaktować się z HR, zostaniesz poproszony o nie wysyłanie CV, ale o wykonanie telefonu lub wysłanie wiadomości SMS, po czym z Twojego konta telefon komórkowy zostanie pobrana określona kwota.

Ten schemat ma odmiany. Przykładowo, możesz zostać poproszony o wypełnienie wniosku w dziale personalnym i dopiero wtedy zaproponują Ci wysłanie płatnej wiadomości SMS, rzekomo po to, abyś mógł dowiedzieć się o losach Twojego wniosku.

Inna możliwość: otrzymujesz list od rzekomo dużej i renomowanej organizacji, w którym zostajesz poinformowany, że Twoja kandydatura przeszła selekcję konkursową w celu przyjęcia do kadry. Aby jednak dopełnić wszelkich formalności należy zarejestrować się w serwisie. Aby się zarejestrować zostaniesz poproszony o wysłanie SMS-a - oczywiście wiadomość jest płatna.

Schemat 6
Zamiast pensji – zobowiązania kredytowe
Jeśli nieoczekiwanie otrzymasz zachęcający list z przyjęciem do pracy w znana firma, pomyśl o tym - czy ci oszuści są przed tobą? Czasami autorzy takiej wiadomości proponują przesłanie im kopii paszportu (rzekomo do pracy), a następnie w odpowiedzi przesyłają kilka dokumentów do podpisu. Uważny kandydat zauważy to zamiast umowa o pracę proponuje się mu podpisanie jedynie... dokumentów dotyczących kredytu bankowego.

Schemat 7
Uwaga, praca zdalna!
Szczególną czujność powinni zachować ci, którzy zamierzają pracować zdalnie. Oszuści opanowali również ten schemat wyłudzania pieniędzy: wnioskodawcom proponuje się pozostawienie dużej sumy jako gwarancję, że Cię nie zawiodą i wykonają przydzieloną pracę. „Jak mogłoby być inaczej – jeszcze Cię nie znamy, a co jeśli nas zawiedziesz” – przekonują oszuści. Lub proszą Cię o przelanie określonej kwoty „w celu otwarcia portfela elektronicznego”, na który rzekomo zostanie następnie przelane wynagrodzenie.

Pracowników zdalnych można jednak oszukać w prostszy, „tradycyjny” sposób – po prostu nie płacąc za swoją pracę. Powierzają Ci znaczną ilość pracy (np. tłumaczenie książki), a potem żądają przesłania wyników – i tyle, szukaj wiatru w polu. Numery telefonów „pracodawcy” nie są odbierane, e-maile jakby odlatywały donikąd.

Nie oznacza to jednak, że praca zdalna zawsze wiąże się z ryzykiem. Wielu szanowanych pracodawców korzysta z pracy zdalnej.

Pod żadnym pozorem nie możesz płacić za zatrudnienie! Na cywilizowanym rynku pracy nie ma takiej usługi jak „służba zatrudnienia”!

Jednak w trakcie poszukiwania pracy możesz zapłacić za:

1. Sporządzenie kompetentnego CV
Specjaliści w swojej dziedzinie (np. inżynierowie) mogą (i mają pełne prawo) nie wiedzieć, jak napisać CV. W tym przypadku na ratunek przychodzą firmy, które pomogą uporać się z tym trudnym zadaniem.

Autorzy CV doskonale zdają sobie sprawę, czego przede wszystkim szukają menedżerowie ds. rekrutacji i wiedzą, jak podkreślić najlepsze cechy i umiejętności kandydata. Dlatego przy wszystkich innych czynnikach CV przygotowane przez agencję z pewnością przyciągnie uwagę.

Nie należy sądzić, że nieumiejętność napisania CV zmniejsza wartość specjalisty na rynku pracy – nie zawsze i nie każda osoba potrzebuje takiej umiejętności. Dlatego w razie potrzeby warto zwrócić się o pomoc firma konsultingowa Lub Agencja rekrutacyjna, dostarczanie ten serwis. Możesz jednak pójść inną drogą - spójrz na Superjob i zaoszczędź na usługach konsultantów. Możesz także utworzyć CV w Superjob, wykonując następujące czynności. Zapewniamy, że jeśli wszystko zostanie wykonane zgodnie z zaleceniami na stronie, wynik będzie godny.

2. Tłumaczenie CV na język obcy
Opłata za tłumaczenie CV na język obcy w przypadku ubiegania się o pracę w zagraniczna firma i taki wymóg jest podany w wakacie (z wyjątkiem oczywiście osób ubiegających się o stanowiska tłumacza) - także całkowicie rozsądna inwestycja pieniędzy.

3. Szkolenie
Wiele osób słyszało o firmach, które szkolą ludzi z późniejszym zatrudnieniem. Organizacje takie gwarantują późniejsze zatrudnienie, pod warunkiem pomyślnego ukończenia szkolenia. Ale w tym przypadku nie płacą za zatrudnienie - płacą za szkolenia! Firma, która Cię szkoli, doskonale rozumie, że w warunkach niedoboru określonych specjalistów na rynku pracy zarobi na pracodawcy, oferując mu odpowiedniego pracownika.

4. Doradztwo zawodowe
Jeśli przeszedłeś 10 rozmów kwalifikacyjnych, ale z nieznanego powodu nie zostałeś zatrudniony, nie zaszkodzi skontaktować się z psychologiem lub doradcą zawodowym. Usługa ta jest zazwyczaj płatna.

Indywidualne zarządzanie karierą to dość nowy kierunek dla rosyjskiego sektora personalnego. Ten zakres usług obejmuje monitorowanie rynku pracy pod kątem potrzebnych Ci wakatów, określenie ścieżki kariery, napisanie CV, szkolenie w zakresie umiejętności autoprezentacji i wiele więcej.

Usługi te nie cieszą się szczególnym zainteresowaniem ze względu na to, że nie każdy ich potrzebuje, a do tego są bardzo drogie. Z reguły ci, którzy mogą za nie zapłacić, już ich nie potrzebują, i ci, którzy indywidualne zarządzanie kariera jest konieczna, nie stać jej na nią: drogę na szczyt zna tylko osoba, która ją już przeszła, a usługi takiego specjalisty nie mogą być tanie.

Mamy nadzieję, że nasze przykłady pomogą Ci uniknąć pułapek i uchronią Cię przed kontaktem z oszustami. Udane zatrudnienie dla Ciebie!

Recenzję przygotowało Centrum Badań Portalu Rekrutacyjnego.