Мэдээ 

Холбооны хуулийн 44-т зааснаар гэрээний үйлчилгээ юу хийдэг вэ? Ажлын байрны тодорхойлолт. Өөрчлөлтийн талаархи мэдээлэл

Армид гэрээт алба гэж юу вэ? Энэ нь цэргийн алба хаахыг хүссэн иргэн тодорхой хугацаагаар гэрээ байгуулснаар сайн дурын үндсэн дээр явагддаг зэвсэгт хүчинд цэргийн үйл ажиллагаа юм. Гэрээт үйлчилгээ байдаг тодорхой нөхцөлцэргийн албан хаагчдын хувьд тогтвортой цалин, нийгмийн багц, бүх төрлийн тэтгэмж, мөнгөн нөхөн олговор, урамшуулалтай байх ёстой.

Бид 2020 онд гэрээний үйлчилгээний чухал нарийн ширийн зүйлийг нарийвчлан авч үзэх бөгөөд энэ нийтлэлд ОХУ-ын Зэвсэгт хүчинд гэрээт алба хаах давуу тал, гэрээт цэргүүдэд тавигдах шаардлагуудын талаар ярих болно.

Армид гэрээт алба хаахад тавигдах шаардлага, нөхцөл

Иргэн гэрээ байгуулж, улмаар сайн дурын ажилд орох нөхцөл цэргийн алба, хууль тогтоох түвшинд тогтоогдсон. Гэрээт ажилчдад тавигдах бүх шаардлагыг дараахь зохицуулалтын баримт бичгүүдээр зохицуулдаг.

  1. "Цэргийн үүргийн тухай" хуулийн V бүлэг (1998 оны 3-р сарын 28-ны өдрийн 53 дугаар Холбооны хууль).
  2. Батлан ​​хамгаалах яамны тусгай дүрэм Оросын Холбооны Улс.

Эдгээр хууль тогтоомжийн дагуу армид сайн дурын үндсэн дээр гэрээт алба хаах иргэд хэд хэдэн заавал байх ёстой шаардлагыг дагаж мөрддөг.

  1. Иргэний нас. Хэрэв анхны гэрээ байгуулагдсан бол ОХУ-ын иргэн 18-аас доошгүй настай, 40-өөс дээш настай байх ёстой.
  2. Боловсрол. Дунд болон түүнээс дээш боловсролтой иргэнийг хүлээн авна.
  3. Хүмүүсийн ангилал. Өмнө нь цэргийн алба хаасан - гэрээт болон цэргийн алба хаасан иргэнийг гэрээгээр алба хаахыг зөвшөөрдөг; "нөөцөд" байгаа иргэд; эмэгтэйчүүд болон бусад ангиллын иргэд (шалгах бүрэн жагсаалтОХУ-ын Зэвсэгт хүчинд гэрээгээр алба хаахыг зөвшөөрч болох хүмүүсийг "Цэргийн үүрэг, цэргийн албаны тухай" Холбооны хуульд заасны дагуу олж болно. 34).
  4. Эрүүл мэндийн байдал. Цэргийн эмнэлгийн комисст тэнцсэн, түүний дагуу "А" (цэргийн алба хаахад "хэрэгтэй" хүн), "Б" (бага зэргийн хязгаарлалттай цэргийн албанд тэнцэх хүн) бүлэгт багтсан хүмүүсийг зөвшөөрнө. гэрээгээр үйлчлэх.
  5. Чийрэгжүүлэх түвшин. Энэ нь NFP-2009-д заасан стандартад нийцсэн байх ёстой. Гэрээт цэргийн бие бялдрын чадавхийг хурд, тэсвэр хатуужил, хүч чадал зэрэг чанараар үнэлдэг. Бүртгэгдсэн параметрүүдийг үнэлэхийн тулд гэрээт үйлчилгээнд хамрагдаж буй иргэн тус бүрдээ нэг дасгал хийж, баталгаажуулах ёстой.
  6. Мэргэжлийн хувьд тохирох хязгаарлалт. Гэрээт үйлчилгээнд нэр дэвшигчийг сонгон шалгаруулахдаа дараахь ангилалд томилсон тухай дүгнэлт авсан иргэдийн хэргийг авч үзнэ.
    - I. Энэ ангиллыг “нэн тэргүүнд санал болгосон” иргэдэд олгох;
    - II. Энэ ангилал нь иргэдэд "санал болгож байна" гэсэн үг юм;
    - III. Иргэн "болзолтоор санал болгож байна" гэсэн үг. Эхний хоёр ангилал байхгүй тохиолдолд.

Хэрхэн Оросын зэвсэгт хүчинд гэрээт цэрэг болох вэ?

Хэрэв та шийдвэр гаргасан бол гэрээгээр цэрэгт элсэхДараа нь та хамгийн түрүүнд хийх ёстой зүйл бол гэрээт цэргийн албанд элсэхтэй холбоотой асуудал, түүнийг дуусгах нөхцлийн талаар нарийвчилсан зөвлөгөө авахын тулд орон нутгийн гэрээт цэрэг сонгон шалгаруулах цэг дээр ирэх явдал юм. Өргөдөл гаргагч иргэний хувьд түүний өргөдөл гаргаж болох цэргийн албан тушаалын сул орон тоог танилцуулж, цэргийн комиссарт хүргүүлэхээр холбогдох зөвлөмжийг гаргана.

Үүний дараа гэрээт цэргийн албан тушаалд томилогдохоор өргөдөл гаргаж буй иргэн паспортын хамт цэргийн комиссарын орон нутгийн хэлтэст хандаж, тэнд өргөдлөө өгөх ёстой бөгөөд үүнийг цэргийн комиссар хэлэлцэнэ. Дараа нь өргөдөл гаргагчийн эрүүл мэндийн байдал, түүний бие бялдрын чийрэгжилтийн түвшинг тодорхойлох зорилготой үйл ажиллагааг хуваарилах болно. Энэ хоёр үе шат дууссаны дараа тухайн иргэнийг гэрээгээр цэргийн албанд авах боломжтой эсэх эцсийн шийдвэр гардаг.

Хэрэв иргэн бүх шалгалт, шалгалтыг амжилттай давсан бол түүнд цэргийн үнэмлэх олгох бөгөөд үүний дараа ОХУ-ын Зэвсэгт хүчинд цэргийн алба хаах гэрээ байгуулна. Дараа нь түүнийг цэргийн бэлтгэлийн ангид илгээж, цэргийн нэгдсэн бэлтгэлийн эрчимжүүлсэн сургалтанд хамрагдана. Сургалтын хугацаанд команд штаб шинээр ажилд орсон гэрээт цэргийг ажиглаж, мэргэжил, хувийн болон бие бялдрын чанарыг судална. Түүний удирдах чадварыг (түрүүчийн албан тушаалд шаардлагатай) мөн шинжилнэ. Дараа нь сургалтын курсдамжих юм бол гэрээт цэрэг зэвсэгт хүчинд алба хаах гол газар руу илгээгдэнэ.

Гэрээт үйлчилгээ - 2020 оны гэрээт ажилтны цалин

Энэ жилийн хувьд ОХУ-ын Зэвсэгт хүчинд гэрээт цэргийн албан хаагчдад олгох мөнгөн тэтгэмжийн хэмжээ, төрлийг тогтоосон хоёр үндсэн хууль тогтоомжийн баримт бичиг байдаг.

  1. 2011 оны 11-р сарын 7-ны N 306-ФЗ Холбооны хууль "Цэргийн албан хаагчдад мөнгөн тэтгэмж олгох, тэдэнд бие даасан төлбөр олгох тухай".
  2. ОХУ-ын Засгийн газрын 2011 оны 12-р сарын 5-ны өдрийн N 992 "Гэрээгээр цэргийн алба хааж байгаа цэргийн албан хаагчдын цалин хөлсийг тогтоох тухай" тогтоол.

Дээрх хуульд заасны дагуу гэрээт цэргийн албан хаагчдын үндсэн цалин хоёр хэсгээс бүрдэнэ.

  • Цэргийн албан тушаалын цалин;
  • Цэргийн цолны дагуу цалин.

ОХУ-ын Зэвсэгт хүчинд гэрээт цэргийн албан хаагчийн үндсэн цалинд сар бүр янз бүрийн тэтгэмж нэмж өгдөг.

  1. Мэргэшсэн байдал.
  2. Урт наслалт.
  3. Эрүүл мэнд, амь насанд эрсдэлтэй.
  4. Цэргийн алба хаах тусгай нөхцөл.
  5. Төрийн нууцад хамаарах нууц мэдээлэлтэй ажиллах.
  6. Биеийн тамирын өндөр түвшин (стандартуудыг давсны дараа).
  7. Цэргийн албанд томоохон амжилт гаргасан.
  8. Гадаад хэлний мэдлэгтэй.

Жилийн нэмэлт төлбөр төлдөг материаллаг тусламж(EDV) болон цэргийн албан хаагч албан үүргээ сайн биелүүлсний төлөө урамшуулал ажлын хариуцлага.

Гэрээт цэргийн албан хаагчдад олгох мөнгөн тэтгэмжийн хэмжээ

Тодорхой тоо, дуу хоолойд анхаарлаа хандуулцгаая дундаж хэмжээмөнгөн тэтгэмж 2020 онд гэрээт цэргийн албан хаагчид:

  • 30 мянган рубль бол энгийн гэрээт цэргийн дундаж цалин юм.
  • 40 мянган рубль бол түрүүч, ахлагч нарын дундаж цалин юм.
  • 55,000 рубль бол дэслэгч нарын дундаж цалин юм.

ОХУ-д 2020 онд цэргийн албан хаагчдын цалин 2020 оны аравдугаар сарын 1-нээс намар л нэмэгдэнэ. Өнгөрсөн жил ч ийм байсан, цаашид ч хийхээр төлөвлөж байгаа. Цаашид гэрээний дагуу цэргийн албан хаагчдын цалингийн индексжүүлэлт хийхээр төлөвлөж байна: 2021 онд - 10-р сарын 1-ээс 4%; 2022 онд - 10-р сарын 1-ээс 3.8%. Энэхүү өсөлт нь үндсэндээ гэрээт цэргүүдэд - цэргийн албан тушаалын цалингийн хэмжээ, гэрээгээр алба хааж буй цэргийн албан хаагчдын цэргийн цолны цалинд нөлөөлнө. Гэтэл хугацаат цэргийн алба хаагчдын цалинг хүртэл тогтмол нэмдэг.

Мөнгөн тэтгэмжээс гадна гэрээт цэргүүдэд янз бүрийн төрлийн тэтгэмж, материаллаг нөхөн олговор олгодог. Үүнд:

  • Орон сууцны нэмэлт түрээсийн нөхөн олговор (ОХУ-ын Засгийн газрын 2015 оны 9-р сарын 18-ны өдрийн 989 тоот "ОХУ-ын Засгийн газрын 2004 оны 12-р сарын 31-ний өдрийн 909 тоот тогтоолд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай" тогтоол). Энэхүү төлбөр нь цэргийн албан хаагчдад үйлчилгээний орон сууц өгөөгүй тохиолдолд орон сууц түрээслэх зардлыг хэсэгчлэн нөхөн төлөх боломжийг олгодог. Бэлэн мөнгөний нөхөн олговрыг тухайн бүс нутагт тогтоосон стандартын дагуу төлдөг (жишээлбэл, Москва, Санкт-Петербург хотуудын хувьд - энэ нь 2020 оны байдлаар 15,000 рубль);
  • "Өргөх тэтгэмж" - шинэ жижүүрийн байранд шилжих үед цэргийн албан хаагчдад олгох мөнгөн тэтгэмж. өргөх тэтгэмжзөвхөн гэрээт ажилтанд төдийгүй гэр бүлийн бүх гишүүдэд төлсөн;
  • Цэргийн албанаас халагдсаны дараа нэг удаагийн тэтгэмжийг нийт 20 ба түүнээс дээш жил ажилласан бол 7 цалингаар (20-иос доошгүй жил ажилласан бол гэрээт цэрэг халагдсаны дараа 2 цалин авдаг) ажлаас халагдсаны дараа олгоно.

Гэрээт цэргийн албан хаагчдад зориулсан нийгмийн багц

Гэрээт цэргийн албан хаагчдад төрөөс нийгмийн халамжийн өргөн хүрээг хамарч байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй.

  1. Цэргийн эмнэлгийн байгууллагад үнэ төлбөргүй эмнэлгийн тусламж үйлчилгээ.
  2. Албаны хугацаанд цэргийн албан хаагчийг албаны орон сууцаар хангадаг. Мөн цэргийн моргейжийн хөтөлбөрүүд байдаг, мөн.
  3. 45 насандаа тэтгэвэрт гарах (20 жил ажилласан).
  4. Орохдоо давуу тал мэргэжлийн сургуулиудболон гэрээт ажилчдын их дээд сургуулиуд.
  5. Цэргийн дүрэмт хувцас, хоол хүнсээр хангах (эсвэл бойлерийн тэтгэмж дээр байрлуулах - армийн гуанзанд үнэгүй хоол өгөх).
  6. Эрүүл мэнд, амьдралын даатгал. Албаны гэмтлийн улмаас цэргийн албан хаагчийг алба хаах чадваргүй гэж зарласан тохиолдолд төрөөс гайхалтай төлбөрийг олгодог (гэрээт цэрэг 2 сая рубль авна). Нас барсан тохиолдолд гэр бүлд даатгалын томоохон төлбөр (гэр бүл 3 сая рублийн даатгалд хамрагдах болно).
  7. Үнэгүй нэвтрэх*.

* Урлагийн дагуу. 20 “Тээвэр. Шуудангийн бараа» Холбооны хууль 5-р сарын 27-ны өдрийн 76-ФЗ. 1998 он "Цэргийн албан хаагчдын статусын тухай":

1.1. Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутаг, цаг уурын болон (эсвэл) хүрээлэн буй орчны таагүй нөхцөлтэй бусад газар, түүний дотор алслагдсан бүс нутаг, түүнчлэн ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн нутаг дэвсгэрт гэрээгээр цэргийн алба хааж байгаа цэргийн албан хаагчид. Урал, Сибирь, Алс Дорнодын холбооны дүүргүүд ОХУ-ын нутаг дэвсгэрээр жилд нэг удаа төмөр зам, агаар, усан болон авто тээврээр (таксинаас бусад) үндсэн тээврийн хэрэгслийг ашиглах газар руу үнэ төлбөргүй зорчих эрхтэй. амралт) амралт, буцах. ОХУ-ын нутаг дэвсгэрээс гадуур гэрээгээр цэргийн алба хааж байгаа цэргийн албан хаагчид үндсэн (амралт) ашиглах газар руу жилд нэг удаа төмөр зам, агаар, усан болон авто замаар (таксинаас бусад) үнэ төлбөргүй зорчих эрхтэй. оХУ-ын нутаг дэвсгэрт болон буцаж явах.
1.2. Гэрээгээр цэргийн алба хааж байгаа цэргийн алба хаагчид цэргийн алба хаах шинэ газар шилжин, цэргийн албанаас халагдсаны дараа хуучин оршин сууж байсан газраасаа 20 тонн хүртэлх хувийн эд хөрөнгийг чингэлэгт үнэ төлбөргүй тээвэрлэх эрхтэй. төмөр замаар шинэ нэг рүү, тэнд, хаана байхгүй төмөр замын тээвэр, - бусад төрлийн тээврийн хэрэгсэл (агаараас бусад). Хувийн эд хөрөнгийг тусад нь тээвэрлэх, ачаа тээш, жижиг ачаагаар тээвэрлэх тохиолдолд бодит зардлыг нөхөн төлдөг боловч 20 тонн жинтэй чингэлэгт тээвэрлэх зардлаас хэтрэхгүй.

Зэвсэгт хүчинд гэрээт үйлчилгээний давуу болон сул талууд

ОХУ-д гэрээт арми бол харьцангуй шинэ үзэгдэл бөгөөд гэрээгээр цэргийн алба хаахаас өмнө таныг ямар давуу болон сул талууд хүлээж байгааг мэдэх хэрэгтэй.

Эерэг талуудад анхаарлаа хандуулцгаая:

  1. Олон иргэдийн хувьд цэрэгт гэрээт алба хаах нь маш ашигтай ажил, ялангуяа ажил олоход хэцүү алслагдсан хот, тосгонд байдаг.
  2. Гэрээт цэргийн албан хаагчид олон тооны ашиг тусыг багтаасан нийгмийн ноцтой багцтай байдаг. Статусаас гадна армид гэрээт алба сайн хангадаг тогтвортой цалинмөн орон сууцтай болох боломж.
  3. ОХУ-ын Зэвсэгт хүчин дэх орчин үеийн гэрээт алба нь цэргийн албан хаагчдаас ялгаатай нь ердийн ажилтай харьцуулж болно хугацаат цэргийн албахэд хэдэн хязгаарлалттай.

Гэрээт үйлчилгээний давуу талуудын талаар ярихад сул талуудыг дурсахгүй байхын аргагүй юм.

  1. Гэрээт цэргийн алба хаах нь тодорхой сул тал бол таны эрүүл мэнд, амь насыг эрсдэлд оруулах явдал юм.
  2. Хувийн орон зай, эрх чөлөөг хязгаарлах. Хүн бүр тушаалыг биелүүлж, тушаалын шаардлагыг болзолгүйгээр биелүүлэхэд бэлэн байдаггүй, энгийнээр хэлбэл, журмын дагуу амьдрал бол сувилал биш юм.
  3. Хүн бүр цэргийн алба хаах нөхцлийг тэсвэрлэж чаддаггүй; жишээлбэл, анх гэрээ байгуулсан хүмүүсийн бараг 20% нь хэдэн сарын алба хаасны дараа үүнийг зөрчдөг болохыг статистик харуулж байна. Хүн бүр өөр өөрийн гэсэн шалтгаантай байдаг, гэхдээ ихэнхдээ гэрээт цэрэгт элссэн цэрэг үүнийг даван туулж чадаагүйгээс ийм шийдвэр гардаг. туршилтын хугацаа. Заримдаа дунд боломжит шалтгаануудБатлан ​​хамгаалах яамны холбоо тасрах нь шинээр цэргийн алба хаагчид архи хэтрүүлэн хэрэглэсэн байж болзошгүй, армид согтуурах газар байхгүй!
  4. Албадан бизнес аялал хийх, дүрэмт хувцас байнга өмсөх, шаардлагатай бол хээрийн нөхцөлд амьдрах зэрэгт хүн бүр дургүй байдаг.

Дүгнэж хэлэхэд, Оросын армийг гэрээт алба хаах хэлбэрт шилжүүлэх нь Зэвсэгт хүчний нэр хүндийг өсгөх, энхийн цагт ч, армийн өмнө тулгамдаж буй зорилтуудын биелэлтийг хангах шинэ ирээдүйтэй шийдэл гэдгийг тэмдэглэж болно. дайны тохиолдол. Гэрээт үйлчилгээ нь гэрээт цэргийн албан хаагчдын тогтвортой, зохистой цалинг баталгаажуулахаас гадна олон давуу тал, давуу эрх олгодог.

Гэсэн хэдий ч эцсийн шийдвэрээ гаргахаасаа өмнө армид гэрээгээр алба хаах бүх давуу болон сул талуудыг сайтар бодож үзээрэй, та өөрийнхөө амь нас, нөхдийнхөө амь нас, мөн цэргийн алба хааж байгаа хүмүүсийн амьдралын төлөө ямар хариуцлага хүлээхийг ойлгох ёстой. Та Оросын армид алба хааж байхдаа хамгаалдаг. Мэдээжийн хэрэг, ОХУ-ын Зэвсэгт хүчинд гэрээт алба хаах нь нэр хүндтэй, эрхэм ажил юм.

Энэ бол засгийн газрын худалдан авалтын чиглэлээр ажилладаг, засгийн газрын бүх худалдан авалтыг гүйцэтгэх чиг үүргийг тасралтгүй гүйцэтгэдэг харилцагчийн албан тушаалтнуудын бүлэг юм (44-FZ хуулийн 38 дугаар зүйлийн 1, 4-р хэсэг). Ийм үйлчилгээ нь захиралтай байх ёстой.

Захиалгын жилийн нийт хэмжээ нь хуваарийн дагуу 100 сая рублиас давсан тохиолдолд гэрээний үйлчилгээ бий болно (44-ФЗ-ийн 38-р зүйлийн 1-р хэсэг). Жилд бага хэмжээний төрийн худалдан авалт хийдэг үйлчлүүлэгчид бүхэл бүтэн үйлчилгээг бий болгох шаардлагагүй. Хэрэв энэ нь байхгүй бөгөөд жилийн нийт захиалгын хэмжээ 100 сая рублиас хэтрэхгүй бол төрийн худалдан авалтыг удирдах нэг мэргэжилтэн томилох шаардлагатай.

Гэрээт менежер юу хийдэг вэ?

Нэг үйлчилгээний ажилтанд төлөвлөлт гэх мэт худалдан авалтын хариуцлагын зөвхөн нэг хэсгийг нь хуваарилж болно. Мөн 44-ФЗ-ийн дагуу гэрээний менежерийн үүрэг хариуцлагыг худалдан авалтын үе шатаас хамааран хэд хэдэн мэргэжилтнүүдэд хуваарилах боломжгүй бөгөөд бүгдийг захиалгыг төлөвлөхөөс эхлээд гэрээ байгуулах хүртэл нэг мэргэжилтэн гүйцэтгэдэг.

Худалдан авагчийн чиг үүргийг зөвхөн үйлчлүүлэгчтэй ажил эрхэлдэг эсвэл албан ёсны харилцаатай, түүнчлэн ажил эрхэлдэг ажилчдад ногдуулж болно. мэргэжлийн боловсролэнэ бүсэд.

Үйл ажиллагааг зохицуулах баримт бичиг

Гэрээт менежерүүд үйл ажиллагаандаа ОХУ-ын Үндсэн хууль, иргэний болон төсвийн хууль тогтоомж, зохицуулалтын эрх зүйн актууд, зохицуулалтын актууд (журамууд) -ыг удирддаг. гэрээт үйлчилгээүйлчлүүлэгч-ажил олгогч. Ерөнхий шаардлага 44-FZ тоот хуулиар тогтоосон ба Стандарт заалт(журам), ОХУ-ын Эдийн засгийн хөгжлийн яамны 2013 оны 10-р сарын 29-ний өдрийн 631 тоот тушаалаар батлагдсан.

Үйлчилгээг бий болгох тухай шийдвэр гаргах хэлбэрийг 44-FZ дугаар хуулиар тогтоогоогүй болно. Бодит байдал дээр энэ нь захиалагч байгууллагын удирдлагын тушаалаар албаждаг. Мөн захиалагчийн менежер Загварын дүрэмд үндэслэн өөрийн дүрэм (дүрэм) боловсруулж, батлах үүрэгтэй.

Хууль тогтоомж нь худалдан авах ажиллагааны менежерийн үйл ажиллагааг зохицуулах аливаа баримт бичгийг батлах үүрэг хүлээгээгүй. Одоогоор ашиглахыг санал болгож буй хэлбэр байхгүй байна. Тухайлбал, төсвийн байгууллагын гэрээт менежерийн ажлын байрны стандартыг боловсруулаагүй байна.

Захиалагч менежерийн үүрэг хариуцлагыг байнга хариуцах ажилтныг ажилд авах, эсвэл өмнө нь гүйцэтгээгүй ажилтанд ийм үүрэг даалгахдаа тухайн ажилтны чиг үүрэг, бүрэн эрхийг хөдөлмөрийн гэрээ, ажлын байранд тодорхойлсон байх ёстой. тодорхойлолт эсвэл дүрэм журам.

Гэрээт үйлчилгээг бий болгох тухай журмын жишээ

Менежерийг томилох тушаалын жишээ

Ажлын үүрэг хариуцлага

Төрийн худалдан авах ажиллагааны үйлчилгээ болон гэрээний менежер хоёулаа төрийн худалдан авалтын бүх мөчлөгийг зохион байгуулдаг: төлөвлөлтөөс эхлээд гэрээнд заасан бүх үүргээ биелүүлэх, үүнд бараа, үйлчилгээ, гүйцэтгэсэн ажлын төлбөрийг төлөх хүртэл.

Холбооны тухай хуульд заасан ажлын үндсэн үүрэг хариуцлагыг авч үзье гэрээний систем(38-р зүйлийн 4-р хэсэг 44-FZ) болон Загварын дүрэм No631 (11, 13-р зүйл).

Худалдан авалтыг төлөвлөхдөө захиалагчийн хариуцлагатай гэрээний мэргэжилтнүүд:

  • төлөвлөлтийн баримт бичгийг боловсруулах (худалдан авах ажиллагааны төлөвлөгөө, хуваарь), тэдгээрт өөрчлөлт оруулах (шаардлагатай бол) бэлтгэх;
  • худалдан авах ажиллагааны төлөвлөгөө, хуваарь, оруулсан өөрчлөлтийг мэдээллийн нэгдсэн системд байршуулах;
  • худалдан авах ажиллагааны баримт бичгийн үндэслэлийг бэлтгэх;
  • нөхцөлийг цаашид тодорхойлохын тулд ханган нийлүүлэгчидтэй зөвлөлдөх уулзалт хийх, оролцох өрсөлдөөнт орчинбараа, ажил, үйлчилгээ, сонголтын зах зээл дээр шилдэг технологиудТэгээд оновчтой шийдлүүдхэрэглэгчийн хэрэгцээг хангах.

Худалдан авах ажиллагааг зохион байгуулахдаа гэрээний мэргэжилтнүүд дараахь зүйлийг хариуцна.

  • Мэдээллийн нэгдсэн системд мэдэгдэл боловсруулах, байршуулах, худалдан авах ажиллагааны баримт бичигболон гэрээний төсөл;
  • ханган нийлүүлэгчдийг сонгон шалгаруулахад оролцох урилгыг хаалттай хэлбэрээр гаргах, тараах;
  • NMCC-ийн тооцоо, үндэслэл;
  • худалдан авах ажиллагааны талаар заавал олон нийтээр хэлэлцүүлэх ажлыг зохион байгуулах;
  • худалдан авах ажиллагааны комиссын ажлыг хангах;
  • шинжээч байгууллага, бие даасан шинжээчдийн оролцоо.

Худалдан авалт хийхдээ худалдан авах ажиллагааг хариуцах хүмүүс:

  • шууд худалдан авалт хийх, цаашид гэрээ байгуулах;
  • банкны баталгааг судлах;
  • худалдан авах ажиллагааны үр дүнг давж заалдах хэргийг хянан шийдвэрлэхэд оролцох.

Гэрээ байгуулах, гүйцэтгэх явцад захиалагчийн гэрээний мэргэжилтнүүд дараахь зүйлийг хийх үүрэгтэй.

  • гэрээ байгуулахыг баталгаажуулах;
  • бараа бүтээгдэхүүн, гүйцэтгэсэн ажил, үзүүлсэн үйлчилгээ, түүний дотор бие даасан үе шатуудыг хүлээн авах ажлыг зохион байгуулах;
  • шалгалтыг зөвшөөрөх;
  • хүлээн авах комисс байгуулах;
  • нийлүүлэгчид төлөх төлбөрийг баталгаажуулах.

Гэрээг өөрчлөх, цуцлах тохиолдолд гэрээт үйлчилгээний менежер, ажилчид:

  • жүжигчинтэй холбоо барих;
  • RNP-д шударга бус ханган нийлүүлэгчийн талаарх мэдээллийг оруулах;
  • гүйцэтгэгчид торгууль төлөх шаардлагыг илгээх;
  • банкны баталгааны дагуу төлбөрийг зохион байгуулах;
  • нэхэмжлэлийн цаашдын ажилд шаардлагатай бүх материалыг цуглуулах.

Таны харж байгаагаар жагсаалт нь хаалттай биш бөгөөд үйлчлүүлэгчийн хэрэгцээ шаардлагад үндэслэн өргөжүүлж, нэмж болно. Худалдан авах ажиллагааг бэлтгэх, хэрэгжүүлэх чиг үүргийг Стандарт журамд илүү нарийвчлан тусгасан болно.

Байгууллагад гэрээт менежер томилогдсон бол тухайн ажилтанд түүний эрхэлж буй албан тушаалын дагуу болон энэ албан тушаалд томилогдсоны дагуу ажлын хариуцлагыг хуваарилдаг.

Ажлын байрны тодорхойлолтын жишээ

Хариуцлага

Гэрээт менежер, гэрээт үйлчилгээний ажилтны хариуцлагыг Урлагийн 1-р хэсэгт заасан болно. 107 дугаар 44-ФЗ. Захиалагч байгууллагын худалдан авах ажиллагаанд оролцож буй бүх ажилчид зөрчил гаргасан тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ. дараах төрлүүдүүрэг хариуцлага:

  • захиргааны;
  • сахилгын;
  • иргэний хууль;
  • гэмт хэрэгтэн.

Зохицуулах байгууллага нь хяналт шалгалт, гомдлын дагуу ажиллах явцад төрийн болон орон нутгийн өмчийн хөрөнгөөр ​​бараа, ажил, үйлчилгээ худалдан авах ажиллагааг зохицуулсан хууль тогтоомжийн ноцтой зөрчлийг илрүүлсэн тохиолдолд хариуцлагатай ажилтанд захиргааны зөрчлийн хэрэг үүсгэж болно (44 дүгээр хуулийн 99 дүгээр зүйлийн 22 дахь хэсгийн 1 дэх хэсэг). ). Ийм ажилчдыг албан тушаалтнуудын хувьд (ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 7.29-7.32, 7.32.5, 7, 7.1-р хэсэг, 19.5-р зүйл, 19.7.2-т заасан) торгууль ногдуулна.

Энэ тохиолдолд үйлчлүүлэгч дараахь зүйлийг хүлээн авах боломжтой.

  • Захиргааны зөрчлийн шалтгаан, нөхцөлийг арилгах тухай мэдүүлэг (ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 44-ФЗ-ийн 99-р зүйлийн 22-р зүйлийн 1 дэх хэсэг, 29.13-р зүйл);
  • заавал биелүүлэх ёстой зөрчлийг арилгах тушаал (99-р зүйлийн 22-р хэсэг).

Худалдан авалтыг хариуцдаг хүмүүс ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжийг зөрчсөн, үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй тохиолдолд сахилгын хариуцлага хүлээнэ. Үүний зэрэгцээ 44-р хуульд энэ бүлгийн хүмүүсийг татах журмын талаар шууд заавар байдаггүй сахилгын арга хэмжээ. Тиймээс, хэрэв шийтгэл оногдуулах шаардлага гарвал үйлчлүүлэгч одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөх ёстой.

Түүнчлэн, Холбооны гэрээний үйлчилгээний тухай хуульд худалдан авах ажиллагааны үйлчилгээний ажилтнуудыг иргэний хариуцлагад татах тухай зохицуулалтыг заагаагүй болно. Ийм хариуцлагын хэм хэмжээг хэрэгжүүлэх журам нь ерөнхий зарчмын дагуу явагддаг.

Байгаа дараагийн дүрэм: хэрэв худалдан авагч байгууллага нь худалдан авах ажиллагааны үйлчилгээний ажилтнуудын хууль бус үйлдлийн улмаас гуравдагч этгээдэд учруулсан хохирлыг нөхөн төлсөн бол (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 1068-р зүйл), ийм үйлчлүүлэгч зөрчил гаргагчдын эсрэг буцаах нэхэмжлэл гаргах эрхтэй (1-р зүйл). ОХУ-ын Иргэний хуулийн 1081-р зүйл).

Хэрэв ийм ажилтан аюултай, хууль бус үйлдэл хийсэн, түүнчлэн төрийн худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр эрх мэдлээ урвуулан ашигласан бол эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэнэ (ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 200.4-р зүйл).

2019.01.01-ээс хойш юу өөрчлөгдсөн бэ

2020 он бол гэрээний менежерийн тухай журам боловсруулах шаардлагагүй. Томилоход захиалагчийн шийдвэр хангалттай хэвээр байна: Урлагийн 4-р хэсгийн шаардлагад заасан чиг үүргийг түүнд даалгасан ажилтныг менежерээр томилох тушаал, заавар. 44-FZ хуулийн 38 дугаар.

2020 оны 1-р сарын 1-нээс эхлэн захиалагч байгууллагад ажиллаж буй аливаа хүн гэрээний менежер байх боломжгүй болсон. Үйлчилгээний ажилтнууд болон гэрээт менежерүүд заавал байх ёстой өндөр боловсролэсхүл худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр нэмэлт мэргэжлийн боловсрол эзэмшсэн байх. Өмнө нь мэргэжлийн болон нэмэлт мэргэжлийн боловсрол хангалттай байсан.

Үйлчлүүлэгчийн жилийн нийт худалдан авалт 100 сая рублиас ихгүй, гэрээт үйлчилгээ байхгүй тохиолдолд энэ байр суурь гарч ирдэг.

Нэг үйлчлүүлэгч өөр өөр чиглэлээр худалдан авалтад оролцох хэд хэдэн гэрээт менежертэй байж болно. Жишээлбэл, нэг менежер барилгын болон засварын ажил, өөр нэг - хүнсний сагс, гурав дахь нь - төрөл бүрийн тоног төхөөрөмж гэх мэт.

Хариуцлага

44-FZ-ийн 38-р зүйлийн 4-р хэсгийн заалтууд нь гэрээний менежер юу хийх ёстойг тодорхойлсон бөгөөд түүний үүрэг дараахь байдалтай байна.

  • Энэхүү төлөвлөгөөнд оруулах өөрчлөлтийг боловсруулж, бэлтгэх, төлөвлөгөөг мэдээллийн нэгдсэн системд байршуулах, төлөвлөгөөнд өөрчлөлт оруулах.
  • Хуваарь боловсруулах, түүнд өөрчлөлт оруулах, хуваарийг мэдээллийн нэгдсэн системд оруулах, хуваарьт өөрчлөлт оруулах.
  • Худалдан авах ажиллагааны мэдээ, худалдан авах ажиллагааны баримт бичгийг бэлтгэн мэдээллийн нэгдсэн системд байршуулах, ханган нийлүүлэгчийг сонгон шалгаруулах ажилд оролцох урилгыг хаалттай хэлбэрээр бэлтгэн илгээх.
  • Худалдан авалт хийх, гэрээ байгуулах.
  • Нийлүүлэгчийн сонгон шалгаруулалтын үр дүнг давж заалдахтай холбоотой хэргийг хянан шийдвэрлэхэд оролцож, нэхэмжлэлийн ажлыг гүйцэтгэх материал бэлтгэх.
  • Шаардлагатай тохиолдолд ханган нийлүүлэгчидтэй зөвлөлдөх уулзалтыг зохион байгуулах, өрсөлдөөний орчныг тодорхойлох, шилдэг технологиудыг тодорхойлох, төрийн хэрэгцээг хангахтай холбоотой асуудлыг шийдвэрлэх зорилгоор ийм зөвлөгөөнд оролцох. Энэ ажлыг худалдан авалтын төлөвлөлтийн үе шатанд хийх ёстой.
  • 44-ФЗ-д заасан бусад үүргийг гүйцэтгэх.

Шаардлага

Холбооны хуульд "гэрээт менежер" -ийн албан тушаалд өргөдөл гаргаж буй ажилтанд мэргэшлээ дээшлүүлэх тусгай шаардлагыг тусгаагүй болно. Гэсэн хэдий ч 44-FZ-ийн 39-р зүйлд заасны дагуу зөвхөн өнгөрсөн хүмүүс л Мэргэжлийн сургалтэсвэл тодорхой ур чадвартай байх.

Холбооны хуулиар гэрээт менежер болох хүсэлтэй ажилтнуудад тавигдах шаардлагыг тодорхойлдог. Нэгдүгээрт, ажилтан дээд боловсролтой байх ёстой, хоёрдугаарт, байгаа эсэхийг баталгаажуулсан баримт бичиг нэмэлт боловсролхудалдан авах хэсэгт.

44-FZ-ийн дагуу мэргэжлийн стандартууд гэж бас байдаг. “Гүнзгийрүүлсэн сургалт” гэсэн ойлголтыг өдөр тутмын амьдралдаа хэрэглэхгүй байхаар хуульчилсан. Мэргэжлийн сургалт, давтан сургалт гэж байдаг. Яагаад ахисан түвшний сургалт явуулж болохгүй гэж? Эхний үзэл баримтлал нь одоо байгаа боловсролын хүрээнд одоо байгаа ур чадварыг шинэчлэх, мэргэжлийн ур чадварыг нэмэгдүүлэхэд чиглэгддэг. Хоёрдахь үзэл баримтлал нь шинэ мэргэшил олж авахад чиглэгддэг, өөрөөр хэлбэл ажилтныг давтан сургах болно.

Хуулиар 2017 оны 1 дүгээр сарын 1-ний өдрийг хүртэл гэрээт менежерийн албан тушаалд ажиллаж байгаа бүх ажилтныг давтан сургалтад хамруулж, заасан шаардлагыг хангасан байх хугацааг тогтоосон.

44-ФЗ-ийн дагуу гэрээний менежер нь дараахь баримт бичигтэй ажилтан юм.

  • 72-100 цагийн семинарт сургалтанд хамрагдсан ажилчдын хувьд;
  • ахисан түвшний сургалтын гэрчилгээ: 100 цагаас дээш хугацаанд суралцсан хүмүүст;
  • тухай диплом мэргэжлийн давтан сургах: 1000 гаруй цаг судалсан хүмүүст.

Мэргэжлийн стандартууд

44-FZ-ийн 9-р зүйлийн 1 дэх хэсэгт үндэслэн ажил олгогчид өөрсдийн үйл ажиллагаа, гэрээний менежерийн үйл ажиллагааг хангах ёстой. мэргэжлийн суурь. Иймд захиалагч нь зөвхөн худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр шаардлагатай ур чадвар, мэдлэгтэй ажилчдад “гэрээт менежер”-ийн албан тушаалыг томилох үүрэгтэй.

Нэмж дурдахад, ийм мэргэжилтэн ажиллаж байхдаа мэргэжлийн сургалтын түвшин, худалдан авах ажиллагааны талаархи мэдлэг, эрхэлж буй албан тушаалд тохирсон ур чадвар, түүнчлэн төрийн худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр мэргэшлийн түвшинг дээшлүүлэх эрхтэй.

Давтан сургалтанд хамрагдахаар шийдсэн ажилтан гэрээт менежер болохын тулд сургалтанд хамрагдах ёстой. Сургалтыг бүтэн болон хагас цагийн аль алинд нь хийж болно. Өнөө үед тэд маш их алдартай болсон зайны сургалтууд. Сургалтын энэ хэлбэр нь ажлаас тасралтгүй суралцах явдал юм. Эдгээр хичээлүүд нь онолын болон практик хэсгүүдээс бүрдэнэ.

Зайны сургалтыг сонгохдоо ажил олгогч нь ажилтнаа практик даалгавраа биелүүлэхийн тулд чөлөөт цаг гаргаж өгөхөд бэлэн байх ёстой. Мэргэшлээ дээшлүүлсэн ажилчдын хувьд дор хаяж 16 цагийн сургалт явуулдаг. Мөн давтан сургалтанд хамрагдаж байгаа хүмүүст доод тал нь 250 цаг өгдөг.

Гэрээт менежер нь шинэ ажилтан, тушаалаар энэ албан тушаалд шилжсэн ажилтан эсвэл энэ албан тушаалыг үндсэн албан тушаалтай хослуулсан ажилтан байж болно.

Ажлын байрны тодорхойлолт

Хууль тогтоомжид гэрээний менежерийн ажлын байрны тодорхойлолтод яг юу тусгагдсан байх ёстой, тэр ч байтугай юу байх ёстой талаар ямар ч тэмдэглэл байхгүй. Тиймээс менежер нь энэ ажилтны үүрэг, эрхийг тодорхойлсон гэрээний менежерийн ажлыг зохицуулах баримт бичгийг бие даан сонгож болно.

Та хөдөлмөрийн гэрээ эсвэл түүний хавсралтад ажлын үүргийг зааж өгч болно, гэхдээ энэ тохиолдолд тэдгээрийг гэрээний менежерийн мэргэжлийн стандартын дагуу боловсруулсан байх ёстой.

Заримдаа энэ сонголт нь хэрэгжүүлэхэд тийм ч тохиромжтой биш тул байгууллагын удирдлага нь тухайн ажилтанд зориулж бус харин албан тушаалд зориулж баримт бичгийг боловсруулж болно. Гэрээт менежерийн ажлын байрны тодорхойлолт ямар байх ёстой талаар тодорхой жишээ байхгүй. Тиймээс ижил төстэй байр суурьтай байгууллага бүр өөрийн нэгдсэн хэлбэрийг бий болгож чадна.

Үүнийг анхаарч үзэх ёстой нэг нюанс байдаг бөгөөд энэ талаар заасан албан тушаалд ажиллахаар төлөвлөж буй ажилтанд мэдэгдэх ёстой. 44-FZ-ийн дагуу гэрээний менежерийн заавар нь ийм мэдээллийг агуулсан байх ёстой энэ ажилтанхуулийн өмнө хариуцлага хүлээх бөгөөд үүргээ биелүүлээгүй, эрх мэдлээ урвуулан ашигласан тохиолдолд торгох, захиргааны шийтгэл ногдуулж болно.

Хариуцлага

44-FZ-ийн 38-р зүйлийн 5 дахь хэсгийн заалтыг харгалзан гэрээний менежерийн үүрэг хариуцлага нь түүний гүйцэтгэж буй үүргийнхээ хүрээнд хамаарна. Зааварт энэ албан тушаалд байгаа ажилтны үүрэг, эдгээр үүргээ биелүүлээгүй тохиолдолд хүлээх хариуцлагыг тодорхой тусгасан байх ёстой.

Ажилтан нь зааварт заасан албан үүргээ биелүүлээгүй, хайхрамжгүй хандсан, түүнчлэн ажил олгогчдод материаллаг хохирол учруулсан тохиолдолд ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасны дагуу хариуцлага хүлээнэ.

Нэмж дурдахад, гэрээт менежер нь ажлын явцад үйлдсэн гэмт хэргийнхээ төлөө эрүүгийн, иргэний болон захиргааны хариуцлага хүлээлгэж болно.

Худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр гэрээний тогтолцооны тухай хуульд заасан шаардлагыг гэрээний менежер бие даан хариуцаж болохыг хуулиар тогтоосон. Хууль тогтоомжийг зөрчсөн этгээдэд эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэх, тэр дундаа эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэх боломжтой.

Торгууль

Дээр дурдсанчлан, 44-FZ-ийн дагуу ажлын байрны тодорхойлолт нь хариуцлагатай байдаг гэрээний менежер нь ажилдаа анхааралтай хандах ёстой. Үүргээ биелүүлээгүй, урвуулан ашигласан тохиолдолд торгууль ногдуулдаг.

  1. Захиргааны шийтгэл. Торгуулийн хэмжээг ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулиар тогтоодог.
  2. Сахилгын арга хэмжээ.
  3. Эрүүгийн шийтгэл.

Зорилго

Гэрээний менежерийг томилохдоо үйлчлүүлэгч дараахь алгоритмыг дагаж мөрдөх ёстой.

  • одоогийн албан тушаалд шинэ албан тушаал оруулж байна боловсон хүчний хүснэгтбайгууллагууд;
  • гэрээний менежерийн ажлын байрны тодорхойлолтыг гаргасан;
  • энэ байгууллагад гэрээт менежер томилох тушаал гарсан.

Процессын автоматжуулалт

Одоогийн байдлаар үрчлүүлэхэд туслах зорилготой олон хөтөлбөр бий болж байна удирдлагын шийдвэрүүд. Төрийн худалдан авалтын автоматжуулалт улам бүр түгээмэл болж байна.

Тусгай программууд нь мониторинг хийж, хуваарь гаргаж, ханган нийлүүлэгчдэд мэдэгдэх, бусад олон ашигтай үйлдлүүдийг гүйцэтгэдэг. Гэхдээ машинууд хүний ​​хөдөлмөрийг орлоход нэг их удалгүй. Хөтөлбөр ихэнх ажлыг гүйцэтгэдэг ч ажилтан бүх мэдээллийг давхар шалгах ёстой. Гэсэн хэдий ч автоматжуулалт нь ажлын цаг, хөдөлмөрийн зардлыг эрс багасгадаг.

Гэрээт үйлчилгээг бий болгох

Нэгээс олон удаа дурдсан 44-ФЗ-ийн дагуу гэрээт үйлчилгээг бий болгоход тодорхойлох цэг нь хуваарийн дагуу засгийн газрын худалдан авалтын жилийн нийт хэмжээ юм.

Хэрэглэгч нь 100 сая рублиас хэтэрсэн тохиолдолд гэрээний үйлчилгээг бий болгох ёстой.

Хууль тогтоомж нь үйлчлүүлэгчдэд сонголт хийх боломжийг олгодог - байгууллагынхаа бүтцийн тогтолцоог өөрчлөх, бий болгох шинэ хэлтэс, эсвэл хагас цагаар ажиллах замаар ажиллаж байгаа ажилчдын хооронд үүрэг хариуцлагыг хуваарилах. Энэ нь 100 сая рублиас доош үзүүлэлттэй байна. Хэрэв энэ нь бүтээгдээгүй бол 44-FZ-ийн дагуу гэрээний менежерийг томилдог бөгөөд түүний ажлын байрны тодорхойлолтод хуульд заасан бүх үүргийг багтаасан болно.

Бүтээлийн аргууд

Хэрэв ажил олгогч гэрээний үйлчилгээ байгуулахаар шийдсэн бол түүнд үүнийг хийх хэд хэдэн арга бий.

  1. Үйлчлүүлэгч нь тусдаа бүтцийн нэгжийг бүрдүүлдэг бөгөөд түүний дарга нь гэрээний үйлчилгээний дарга юм. Энэ арга нь хэлтэст багтдаг маш том аж ахуйн нэгжүүдэд хамааралтай олон тооныбайнгын ажиллагаатай ажилчид.
  2. Үйлчлүүлэгч нь ажилчдын байнгын бүрэлдэхүүнийг харуулсан захиалга бэлтгэдэг. Үүний үр дүнд тусдаа үйлчилгээ үүсдэг (бүтцийн нэгжтэй андуурч болохгүй). Удирдлагыг тухайн байгууллагын дэд дарга хариуцна. Энэ аргын гол давуу тал нь шаардлагатай бол тэнхимийг хурдан татан буулгах явдал юм. Ихэвчлэн ийм үйлчилгээ хэд хэдэн хүнээс бүрддэг.

Төрийн худалдан авах ажиллагааны комисс

44-FZ-ийн 39-р зүйлд зааснаар худалдан авагч нь ханган нийлүүлэгчдийг тодорхойлохын тулд худалдан авалт эхлэхээс өмнө комисс байгуулах шийдвэр гаргах үүрэгтэй. Тэрээр комиссын бүрэлдэхүүн, ажлын дараалал, даргыг томилдог. Үл хамаарах зүйл бол зөвхөн нэг ханган нийлүүлэгчтэй байх нөхцөл юм.

Комиссын бүрэлдэхүүнд дор хаяж таван хүн орно, хэрэв энэ нь:

  • тэмцээн зохион байгуулах;
  • дуудлага худалдаа явуулах;
  • үнийн санал авах хүсэлт, санал (нэг комисс).

Комиссын бүрэлдэхүүн дор хаяж гурван хүн байх ёстой, хэрэв энэ нь:

  • ишлэл явуулах;
  • өргөдөл, эцсийн саналыг шалгах комисс.

Хэрэв комисс байгуулахдаа тодорхой ханган нийлүүлэгчийг сонгох сонирхолтой хүн багтсан бол худалдан авагч түүнийг худалдан авалтын эцсийн үр дүнг сонирхдоггүй өөр хүнээр нэн даруй солих ёстой.

Хуралд гишүүдийн талаас доошгүй нь хүрэлцэн ирсэн тохиолдолд комисс нь үүргээ гүйцэтгэж шийдвэр гаргах боломжтой.

Хурал болох өдөр, цаг, газрыг комиссын гишүүдэд урьдчилан мэдэгдэх ёстой. Эзгүй байж шийдвэр гаргах, санал өгөх эрхийг шилжүүлэхийг хориглоно.

яамны тушаал эдийн засгийн хөгжил RF-ийн 2013 оны 10-р сарын 29-ний өдрийн N 631
"Гэрээт үйлчилгээний үлгэрчилсэн журам (журам) батлах тухай"

2013 оны 4-р сарын 5-ны өдрийн 44-ФЗ Холбооны хуулийн 38 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэгт заасны дагуу "Улсын болон хотын хэрэгцээг хангах бараа, ажил, үйлчилгээ худалдан авах гэрээний тогтолцооны тухай" (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга). Холбоо, 2013, N 14, 1652-р зүйл; N 27, 3480-р зүйл) Би тушаалаа:

2. 2015 оны 01 дүгээр сарын 01-ний өдрөөс эхлэн мөрдөгдөж буй Гэрээт үйлчилгээний үлгэрчилсэн журам (журам)-ын 11 дэх хэсгийн 1-3 дахь заалт, 13 дахь хэсгийн 1 дэх заалтаас бусад тохиолдолд энэхүү тушаалыг 2014 оны 01 дүгээр сарын 01-ний өдрөөс эхлэн дагаж мөрдөнө. .

Гэрээт үйлчилгээний талаархи үлгэрчилсэн журам (дүрэм).
(ОХУ-ын Эдийн засгийн хөгжлийн яамны 2013 оны 10-р сарын 29-ний өдрийн N 631 тушаалаар батлагдсан)

Өөрчлөлт, нэмэлтээр:

I. Ерөнхий заалтууд

1. Гэрээт үйлчилгээний тухай энэхүү жишиг журам (цаашид журам гэх) нь төрийн болон хотын хэрэгцээг хангах бараа, ажил, үйлчилгээ худалдан авах ажлыг төлөвлөх, хэрэгжүүлэхэд гэрээт үйлчилгээний үйл ажиллагааг зохион байгуулах журмыг тогтооно.

2. Гэрээний үйлчилгээ нь 2013 оны 4-р сарын 5-ны N 44-FZ Холбооны хуулийн дагуу "Бараа, ажил, үйлчилгээ худалдан авах чиглэлээр гэрээний тогтолцооны тухай"-ын дагуу захиалагчийн төлөвлөлт, хэрэгжилтийг хангах зорилгоор байгуулагдсан. төрийн болон хотын хэрэгцээ” (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2013, N 14, 1652-р зүйл; N 27, 3480-р зүйл; N 52, 6961-р зүйл; 2014, N 23, 2925-р зүйл; N 30, 4225-р зүйл; N 428; , 6637 дугаар зүйл, N 49, 6925 дугаар зүйл, 2015 оны № 1, 11, 51, 72, N 10, 1393, 1418, N 14, 2022, N 27, 3979, 4001; 29, 4342, 4346, 4352, 4353, 4375, 2016 оны N 1, 10, 89, № 11, 1493, № 15, 2058, 2066, № 23, 291, № 32; , урлагийн 3872, 3890 ; N 27, 4199, 4247, 4253, 4254, 4298) (цаашид Захиалагч, Холбооны хууль гэх) төрийн болон хотын хэрэгцээг хангах бараа, ажил, үйлчилгээ худалдан авах (цаашид гэх) худалдан авалт).

3. Худалдан авах ажиллагааны төлөвлөгөөний дагуу (цаашид хуваарь гэх) жилийн нийт худалдан авалтын хэмжээ 100 сая рублиас давсан үйлчлүүлэгчид гэрээний үйлчилгээг бий болгоно. Хуваарийн дагуу худалдан авагчийн жилийн нийт худалдан авалтын хэмжээ 100 сая рублиас хэтрэхгүй бол үйлчлүүлэгч гэрээний үйлчилгээг бий болгох эрхтэй.

4. Гэрээт үйлчилгээ нь үйл ажиллагаандаа ОХУ-ын Үндсэн хууль, Холбооны хууль, ОХУ-ын иргэний хууль тогтоомж, ОХУ-ын төсвийн тухай хууль тогтоомж, бараа, бүтээгдэхүүн худалдан авах чиглэлээр гэрээний тогтолцооны зохицуулалтын эрх зүйн актууд, Төрийн болон хотын хэрэгцээг хангах ажил, үйлчилгээ, үүнд энэхүү дүрэм, ОХУ-ын бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд, захиалагчийн гэрээний үйлчилгээний талаархи журам (дүрэм) орно.

5. Худалдан авах ажиллагааг төлөвлөх, хэрэгжүүлэхдээ гэрээт үйлчилгээг бий болгох, ажиллуулах үндсэн зарчим нь:

1) онолын болон мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийг татах практик мэдлэгболон худалдан авалтын ур чадвар;

2) төрийн болон хотын хэрэгцээг хангахад чиглэсэн гэрээт үйлчилгээ, түүний дотор худалдан авалтын арга, түүний үр дүнгийн талаархи мэдээллийг чөлөөтэй авах;

3) хамгийн их хангасан нөхцлөөр гэрээ байгуулах үр дүнтэй амжилтулсын болон хотын хэрэгцээг хангах тодорхой үр дүн;

4) захиалагч улсын болон хотын хэрэгцээг хангахад заасан үр дүнд хүрэх.

6. Гэрээт үйлчилгээг дараах аргуудын аль нэгээр үүсгэнэ.

1) тусдаа үүсгэх бүтцийн нэгж;

2) тусдаа бүтцийн нэгж (цаашид тусдаа нэгж байгуулахгүйгээр гэрээт үйлчилгээ гэх)гүйгээр гэрээт үйлчилгээний чиг үүргийг гүйцэтгэдэг үйлчлүүлэгчийн байнгын бүрэлдэхүүнийг захиалагч батлах.

7. Гэрээт үйлчилгээний бүтэц, тоог Захиалагч тогтоож, батлах боловч хоёроос доошгүй хүн байж болохгүй.

8. Захиалагчийн гэрээт үйлчилгээний тухай журамд (дүрэмд) Хэрэглэгчийн гэрээт үйлчилгээний ажилтнууд захиалагчийн худалдан авах комиссын гишүүн байж болохгүй гэдгийг тогтоож болно.

9. Гэрээт үйлчилгээг гэрээт үйлчилгээний дарга удирдана.

Гэрээт үйлчилгээ нь тусдаа бүтцийн нэгж хэлбэрээр байгуулагдсан бол түүнийг захиалагчийн дарга эсвэл түүний үүргийг гүйцэтгэж буй эрх бүхий этгээдийн тушаалаар уг албан тушаалд томилогдсон бүтцийн нэгжийн дарга удирддаг.

Тусдаа нэгж байгуулахгүйгээр гэрээт үйлчилгээ хэлбэрээр байгуулагдсан гэрээний үйлчилгээг захиалагчийн дарга эсвэл захиалагчийн орлогч дарга нарын нэг удирддаг.

10. бүрдүүлэх явцад гэрээт үйлчилгээний ажилтны үр ашгийг дээшлүүлэх зорилгоор гэрээт үйлчилгээний дарга зохион байгуулалтын бүтэцгэрээт үйлчилгээний ажилтны ажлын үүрэг, хувийн хариуцлагыг тодорхойлж, эдгээр ажилчдын дунд эдгээр журмаар тодорхойлсон чиг үүргийн үүргийг хуваарилдаг.

11. Функциональ үүрэг хариуцлагагэрээт үйлчилгээ:

1) худалдан авалтын төлөвлөлт;

2) бараа, ажил, үйлчилгээний холбогдох зах зээл дэх өрсөлдөөний орчны төлөв байдлыг тодорхойлох, шилдэг технологи, бусад шийдлүүдийг тодорхойлох зорилгоор ханган нийлүүлэгчид (гүйцэтгэгчид, гүйцэтгэгчид) -тэй зөвлөлдөх, эдгээр зөвлөгөөнд оролцох худалдан авалтын төлөвлөлтийн үе шатанд зохион байгуулах. төрийн болон хотын хэрэгцээг хангах;

3) худалдан авах ажиллагааны үндэслэл;

4) гэрээний анхны (дээд) үнийн үндэслэл;

5) худалдан авах ажиллагааны талаар заавал олон нийтээр хэлэлцүүлэх;

6) худалдан авах ажиллагааны комиссын үйл ажиллагаанд зохион байгуулалт, техникийн дэмжлэг үзүүлэх;

7) шинжээч, шинжээчийн байгууллагуудыг татан оролцуулах;

8) худалдан авах ажиллагааны талаархи мэдэгдэл, худалдан авах ажиллагааны баримт бичиг, гэрээний төслийг бэлтгэх, худалдан авах ажиллагааны мэдээллийн нэгдсэн системд (цаашид мэдээллийн нэгдсэн систем гэх) байршуулах;

9) ханган нийлүүлэгчийг (гүйцэтгэгч, гүйцэтгэгч) тодорхойлоход оролцох урилгыг хаалттай хэлбэрээр бэлтгэх, илгээх;

10) банкны баталгааг авч үзэх, банкны баталгааны дагуу мөнгөн дүнг төлөх ажлыг зохион байгуулах;

11) гэрээ байгуулах ажлыг зохион байгуулах;

12) нийлүүлсэн барааг хүлээн авах, гүйцэтгэсэн ажил (түүний үр дүн), үзүүлсэн үйлчилгээ, түүнчлэн бараа хүргэх, ажил гүйцэтгэх, үйлчилгээ үзүүлэх бие даасан үе шатуудыг (цаашид гэрээ байгуулах тусдаа үе шат гэх) зохион байгуулах. Холбооны хуульд заасны дагуу нийлүүлсэн бараа, гүйцэтгэсэн ажлын үр дүн, үзүүлсэн үйлчилгээ, түүнчлэн гэрээний биелэлтийн бие даасан үе шатуудад шалгалт хийх, хүлээн авах комисс байгуулахыг баталгаажуулах;

13) хүргэсэн бараа, гүйцэтгэсэн ажил (түүний үр дүн), үзүүлсэн үйлчилгээ, гэрээний биелэлтийн бие даасан үе шатуудын төлбөрийг зохион байгуулах;

14) гэрээг өөрчлөх, цуцлах үед ханган нийлүүлэгч (гүйцэтгэгч, гүйцэтгэгч) -тэй харилцах;

15) ханган нийлүүлэгчийн (гүйцэтгэгч, гүйцэтгэгч) талаарх мэдээллийг шударга бус ханган нийлүүлэгчдийн (гүйцэтгэгч, гүйцэтгэгч) бүртгэлд оруулах ажлыг зохион байгуулах;

16) торгууль (торгууль, торгууль) төлөх хүсэлтийг ханган нийлүүлэгчид (гүйцэтгэгч, гүйцэтгэгч) илгээх;

17) Хэрэглэгчийн үйлдэл (эс үйлдэхүй) -ийг давж заалдсан хэргийг хянан шийдвэрлэхэд оролцох, нэхэмжлэлийн ажил гүйцэтгэх материал бэлтгэх.

12. Гэрээт үйлчилгээ нь бүрэн эрхээ хэрэгжүүлэх журам, түүнчлэн гэрээний үйлчилгээний захиалагчийн бусад хэлтэс, худалдан авах ажиллагааны комисстой харилцах журмыг "Захиалагч"-аас баталсан журмаар (журам) тогтооно. эдгээр дүрэм.

II. Гэрээт үйлчилгээний чиг үүрэг, эрх мэдэл

13. Гэрээт үйлчилгээ нь дараахь чиг үүрэг, бүрэн эрхийг хэрэгжүүлнэ.

1) худалдан авалт төлөвлөхдөө:

а) худалдан авах ажиллагааны төлөвлөгөө боловсруулж, худалдан авах ажиллагааны төлөвлөгөөнд оруулах өөрчлөлтийг бэлтгэх, худалдан авах ажиллагааны төлөвлөгөө, түүнд оруулсан өөрчлөлтийг мэдээллийн нэгдсэн системд байршуулах;

б) Холбооны хуулийн 17 дугаар зүйлийн 10 дахь хэсэгт заасны дагуу худалдан авах ажиллагааны төлөвлөгөөг интернетийн мэдээлэл, харилцаа холбооны сүлжээнд (хэрэв байгаа бол) захиалагчийн вэбсайтад байрлуулах, түүнчлэн аливаа хэвлэмэл хэвлэлд нийтлэх;

в) худалдан авах ажиллагааны төлөвлөгөөг бүрдүүлэхдээ худалдан авалтын үндэслэлийг бэлтгэхийг баталгаажуулдаг;

г) хуваарь боловсруулж, хуваарьт оруулах өөрчлөлтийг бэлтгэх, хуваарь, түүнд оруулсан өөрчлөлтийг мэдээллийн нэгдсэн системд байршуулах;

д) худалдан авах ажиллагааны төлөвлөгөө, хуваарийг батлах ажлыг зохион байгуулна;

е) худалдан авах ажиллагааны хуваарийг бүрдүүлэхдээ гэрээний анхны (хамгийн их) үнэ, нэг ханган нийлүүлэгч (гүйцэтгэгч, гүйцэтгэгч) -тэй байгуулсан гэрээний үнийг тодорхойлж, үндэслэлтэй болгох;

2) ханган нийлүүлэгчийг (гүйцэтгэгч, гүйцэтгэгч) тодорхойлохдоо:

а) ханган нийлүүлэгчийг (гүйцэтгэгч, гүйцэтгэгч) тодорхойлох аргыг сонгох;

б) худалдан авах ажиллагааны үндэслэлийн нэг хэсэг болгон гэрээний анхны (хамгийн их) үнэ, түүний үндэслэлийг худалдан авах ажиллагааны мэдэгдэл, ханган нийлүүлэгчийг (гүйцэтгэгч, гүйцэтгэгч) хаалттай аргаар тодорхойлоход оролцох урилга, худалдан авалтын баримт бичгийг тодруулах;

в) нэг ханган нийлүүлэгч (гүйцэтгэгч, гүйцэтгэгч) -тэй байгуулсан гэрээний анхны (дээд) үнийг худалдан авах үндэслэлийн нэг хэсэг болгон тодруулсан;

г) худалдан авах ажиллагааны мэдэгдэл, худалдан авах ажиллагааны баримт бичиг (худалдан авах ажиллагааны объектын тодорхойлолтоос бусад), гэрээний төсөл, худалдан авалтын мэдэгдэлд өөрчлөлт оруулах, худалдан авах ажиллагааны баримт бичиг, ханган нийлүүлэгч (гүйцэтгэгч, гүйцэтгэгч) -ийг тодорхойлоход оролцох урилгыг хаалттай аргаар бэлтгэдэг;

д) худалдан авах ажиллагааны комиссын гишүүдийн гаргасан шийдвэрийн үндсэн дээр худалдан авах ажиллагааны комиссын хуралдааны тэмдэглэл бэлтгэдэг;

е) худалдан авах ажиллагааны баримт бичигт худалдан авах ажиллагааны объектын тодорхойлолтыг бэлтгэх ажлыг зохион байгуулдаг;

ж) худалдан авах ажиллагааны комиссын үйл ажиллагаанд зохион байгуулалт, техникийн дэмжлэг үзүүлэх, үүнд:

худалдан авах ажиллагааны объект болох бараа нийлүүлэх, ажил гүйцэтгэх, үйлчилгээ үзүүлэх хүмүүст ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу тогтоосон шаардлагыг дагаж мөрдөх;

худалдан авах ажиллагаанд оролцогчийн гэрээ байгуулах чадвар;

худалдан авах ажиллагаанд оролцогч - хуулийн этгээдийг татан буулгаагүй, худалдан авах ажиллагаанд оролцогч - хуулийн этгээдийг хүлээн зөвшөөрсөн тухай арбитрын шүүхийн шийдвэр гараагүй, эсхүл. хувиараа бизнес эрхлэгчтөлбөрийн чадваргүй (дампуурсан) болон дампуурлын ажиллагааг нээх;

ОХУ-ын тухай хуульд заасан журмын дагуу худалдан авалтад оролцогчийн үйл ажиллагааг түдгэлзүүлэхгүй байх. захиргааны зөрчил, худалдан авалтад оролцох өргөдөл гаргасан өдөр;

худалдан авах ажиллагаанд оролцогч нь татвар, хураамж болон бусад өр төлбөргүй заавал төлөх төлбөроХУ-ын төсвийн тогтолцооны төсөвт;

Шударга бус ханган нийлүүлэгчдийн (гүйцэтгэгч, гүйцэтгэгч) бүртгэлд худалдан авалтад оролцогч хуулийн этгээдийн тухай мэдээлэл, түүний дотор үүсгэн байгуулагч, хамтын нийгэмлэгийн гишүүдийн талаарх мэдээлэл байхгүй байх; гүйцэтгэх байгууллага, хэрэв худалдан авах ажиллагааны баримт бичигт заасан шаардлагыг хангасан бол худалдан авах ажиллагаанд оролцогчийн дангаар гүйцэтгэх байгууллагын чиг үүргийг гүйцэтгэдэг этгээд;

худалдан авах ажиллагаанд оролцогч - хувь хүн буюу менежер, хамтын гүйцэтгэх байгууллагын гишүүд, хуулийн этгээдийн ерөнхий нягтлан бодогч - худалдан авах ажиллагаанд оролцогч нь эдийн засгийн салбарт гэмт хэрэг үйлдсэн гэмт хэрэгт холбогдоогүй;

худалдан авах ажиллагаанд оролцогч нь оюуны үйл ажиллагааны үр дүнд онцгой эрхтэй;

Холбооны хуулийн 31 дүгээр зүйлийн 2 дахь хэсэгт заасны дагуу тогтоосон нэмэлт шаардлагыг дагаж мөрдөх;

з) ханган нийлүүлэгчийн тодорхойлсон тодорхой чиг үүргийг гүйцэтгэх гэрээний үндсэн дээр мэргэжлийн байгууллагын оролцоог хангах;

и) эрүүгийн тогтолцооны байгууллага, аж ахуйн нэгж, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн байгууллагуудад санал болгож буй гэрээний үнийн дүнтэй харьцуулахад давуу эрх олгох;

и) нийгэмд чиглэсэн жижиг бизнесүүдээс худалдан авалтыг баталгаажуулдаг ашгийн бус байгууллагууд, гэрээний гүйцэтгэлд жижиг бизнес эрхлэгчид, нийгэмд чиглэсэн ашгийн бус байгууллагуудаас туслан гүйцэтгэгч, хамтран гүйцэтгэгчийг татан оролцуулах шаардлагыг тогтоосон;

л) мэдээллийн нэгдсэн системд эсвэл уг системийг ашиглалтад оруулахаас өмнө ОХУ-ын албан ёсны вэбсайтад мэдээлэл, харилцаа холбооны "Интернет" сүлжээнд бараа нийлүүлэх захиалга өгөх, ажил гүйцэтгэх, хангах талаархи мэдээллийг байршуулах. Холбооны хуульд заасан үйлчилгээ, худалдан авах ажиллагааны мэдэгдэл, худалдан авах ажиллагааны баримт бичиг, гэрээний төсөл, протокол;

л) гэрээний үйлчилгээний даргын шийдвэрээр худалдан авалтын тухай мэдэгдлийг ямар ч хэлбэрээр нийтлэх олон нийтийн мэдээллийн хэрэгсэлХолбооны хуульд заасан байршуулалттай хамт нийтлэх, байршуулах тохиолдолд энэ мэдэгдлийг интернетийн мэдээлэл, харилцаа холбооны сүлжээн дэх вэбсайтад байрлуулах;

м) бэлтгэж илгээнэ бичихэсвэл худалдан авах ажиллагааны баримт бичгийн заалтыг тайлбарласан цахим баримт бичгийн хэлбэрээр;

o) худалдан авалтад оролцох өргөдөл бүхий дугтуйны аюулгүй байдал, маягтаар ирүүлсэн хүмүүсийн аюулгүй байдал, бүрэн бүтэн байдал, нууцлалыг хангана. цахим баримт бичигХудалдан авах ажиллагаанд оролцох хүсэлтийг хүлээн авч, худалдан авалтад оролцох өргөдлийн дугтуйг нээсний дараа, эсвэл цахим баримт бичгийн хэлбэрээр ирүүлсэн өргөдөлд хандах хандалтыг нээсний дараа л худалдан авах ажиллагаанд оролцох өргөдлийн агуулгыг авч үзэхийг баталгаажуулдаг;

о) худалдан авах ажиллагаанд оролцох хүсэлт гаргасан бүх худалдан авалтад оролцогчид эсвэл тэдгээрийн төлөөлөгчдийг худалдан авах ажиллагаанд оролцох хүсэлт бүхий дугтуйг нээхэд болон (эсвэл) худалдан авалтад оролцох хүсэлтийг хүлээн авах эрхийг нээх үед байх боломжийг олгоно. цахим баримт бичгийн хэлбэрээр ирүүлсэн;

п) цахим баримт бичиг хэлбэрээр ирүүлсэн худалдан авалтад оролцох хүсэлтэд хандах хандалтын талаар бодит цаг хугацаанд мэдээлэл авах боломжийг олгодог;

в) цахим баримт бичиг хэлбэрээр ирүүлсэн худалдан авалтад оролцох хүсэлтийг хүлээн авах, (эсвэл) худалдан авах ажиллагаанд оролцох өргөдөл бүхий дугтуйг нээсэн аудио бичлэгийг баталгаажуулах;

r) цаг тухайд нь хадгалах, хуулиар тогтоосон, Худалдан авах ажиллагааны явцад боловсруулсан протокол, худалдан авалтад оролцох өргөдөл, худалдан авах ажиллагааны баримт бичиг, худалдан авах ажиллагааны баримт бичигт оруулсан өөрчлөлт, худалдан авах ажиллагааны баримт бичгийн заалтын тайлбар, худалдан авалтад оролцох өргөдөл бүхий дугтуйг нээх, (эсвэл) нэвтрэх эрхийг нээх аудио бичлэг. худалдан авалтад оролцох өргөдөл гаргах цахим баримт бичгийн хэлбэр;

s) шинжээч, шинжээчийн байгууллагуудыг татах;

t) холбооны байгууллагаас тогтоосон журмаар ханган нийлүүлэгчийг (гүйцэтгэгч, гүйцэтгэгч) тодорхойлох хаалттай аргыг ашиглах зөвшөөрлийг баталгаажуулдаг. гүйцэтгэх эрх мэдэлХолбооны хуулийн 84 дүгээр зүйлийн 3 дахь хэсэгт заасны дагуу худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр гэрээний тогтолцоог зохицуулах тухай;

x) чиглэл өгдөг шаардлагатай бичиг баримтХолбооны хуульд заасан тохиолдолд ханган нийлүүлэгчийг тодорхойлох амжилтгүй болсон журмын үр дүнд нэг ханган нийлүүлэгч (гүйцэтгэгч, гүйцэтгэгч) -тэй гэрээ байгуулах, Холбооны хуулийн 93 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 24, 25 дахь хэсэгт заасан холбогдох байгууллагад. Холбооны хууль;

v) ханган нийлүүлэгч (гүйцэтгэгч, гүйцэтгэгч), түүнчлэн гэрээний үнэ болон бусад зүйлийг тодорхойлох бусад аргыг ашиглах боломжгүй эсвэл тохиромжгүй болохыг баримтжуулсан тайланд нотлох. зайлшгүй нөхцөлнэг ханган нийлүүлэгчээс (гүйцэтгэгч, гүйцэтгэгч) худалдан авалт хийх тохиолдолд гэрээ байгуулах;

з) гэрээ байгуулахыг баталгаажуулдаг;

х) гэрээ байгуулахаас зайлсхийсэн худалдан авалтад оролцогчдын талаарх мэдээллийг шударга бус ханган нийлүүлэгчдийн (гүйцэтгэгч, гүйцэтгэгч) бүртгэлд оруулах ажлыг зохион байгуулдаг;

3) гэрээг гүйцэтгэх, өөрчлөх, цуцлах үед:

а) хүргэсэн бараа, гүйцэтгэсэн ажил (түүний үр дүн), үзүүлсэн үйлчилгээ, түүнчлэн бараа нийлүүлэх, ажил гүйцэтгэх, үйлчилгээ үзүүлэх бие даасан үе шатуудыг хүлээн авах;

б) нийлүүлсэн бараа, гүйцэтгэсэн ажил (түүний үр дүн), үзүүлсэн үйлчилгээний төлбөр, түүнчлэн гэрээний биелэлтийн бие даасан үе шатуудыг зохион байгуулдаг;

в) гэрээг өөрчлөх, цуцлахдаа ханган нийлүүлэгч (гүйцэтгэгч, гүйцэтгэгч) -тэй харилцаж, хариуцлагын арга хэмжээ авах, тэр дундаа нийлүүлэгч (гүйцэтгэгч, гүйцэтгэгч) үүргээ биелүүлээгүй тохиолдолд торгууль (торгууль, торгууль) төлөх шаардлагыг илгээх. ханган нийлүүлэгч (гүйцэтгэгч, гүйцэтгэгч) (үүнд баталгаат үүрэг) гэрээнд заасан, түүнчлэн ханган нийлүүлэгч (гүйцэтгэгч, гүйцэтгэгч) гэрээнд заасан үүргээ биелүүлээгүй, зохисгүй биелүүлсэн бусад тохиолдолд ханган нийлүүлэгч (гүйцэтгэгч) зөрчсөн тохиолдолд бусад арга хэмжээ авах. , гүйцэтгэгч) гэрээний нөхцөл;

г) нийлүүлсэн бараа, гүйцэтгэсэн ажил, үзүүлсэн үйлчилгээний шалгалтыг зохион байгуулж, шинжээч, шинжээчийн байгууллагыг татах;

д) шаардлагатай бол нийлүүлсэн бараа, гүйцэтгэсэн ажил, үйлчилгээ, гэрээний биелэлтийн тусдаа шатны үр дүнг хүлээн авах таван хүний ​​бүрэлдэхүүнтэй хүлээн авах комисс байгуулах;

е) гэрээний биелэлтийн тусдаа үе шат, түүнчлэн нийлүүлсэн бараа, гүйцэтгэсэн ажил, үзүүлсэн үйлчилгээний үр дүнг хүлээн авах тухай баримт бичгийг бэлтгэх;

ж) мэдээллийн нэгдсэн системд эсвэл уг системийг ашиглалтад оруулахаас өмнө ОХУ-ын албан ёсны вэбсайтад мэдээлэл, харилцаа холбооны "Интернет" сүлжээнд бараа нийлүүлэх захиалга өгөх, ажил гүйцэтгэх, хангах талаархи мэдээллийг байршуулах; үйлчилгээний тухай, гэрээний гүйцэтгэлийн талаарх мэдээллийг агуулсан тайлан, гэрээг гүйцэтгэх завсрын болон эцсийн хугацааг дагаж мөрдөх, гэрээг зохих ёсоор гүйцэтгээгүй (зөрчил гаргасан) эсвэл гэрээг биелүүлээгүй тухай болон Төрийн нууцад хамаарах мэдээллийг эс тооцвол гэрээний нөхцлийг зөрчсөн, эсхүл биелүүлээгүй, түүнийг гүйцэтгэх явцад гэрээг өөрчлөх, цуцлах, гэрээнд өөрчлөлт оруулах, гэрээг цуцлах тухай мэдээлэлтэй холбогдуулан авсан шийтгэл. ;

з) Шүүхийн шийдвэрээр эсвэл захиалагч гэрээгээ биелүүлэхээс нэг талын татгалзсаны улмаас гэрээг цуцалсан ханган нийлүүлэгчийн (гүйцэтгэгч, гүйцэтгэгч) талаарх мэдээллийг шударга бус ханган нийлүүлэгчдийн (гүйцэтгэгч, гүйцэтгэгч) бүртгэлд оруулах ажлыг зохион байгуулах;

и) жижиг бизнес, нийгэмд чиглэсэн ашгийн бус байгууллагуудаас худалдан авалтын дүнгийн тайланг нэгтгэж, мэдээллийн нэгдсэн системд байршуулах;

Өөрчлөлтийн талаарх мэдээлэл:

ОХУ-ын Эдийн засгийн хөгжлийн яамны 2014 оны 5-р сарын 26-ны өдрийн 294 тоот тушаалаар 13 дахь хэсгийг "к" дэд зүйлээр нэмсэн.

и) үйлчлүүлэгчдийн байгуулсан гэрээний бүртгэл, үйлчлүүлэгчдийн байгуулсан гэрээний талаархи мэдээллийг бүртгэх ажлыг зохион байгуулдаг.

14. Гэрээт үйлчилгээ нь Холбооны хуульд заасан бусад бүрэн эрхийг хэрэгжүүлдэг бөгөөд үүнд:

1) шаардлагатай бол бараа, ажил, үйлчилгээний холбогдох зах зээл дэх өрсөлдөөний орчны төлөв байдлыг тодорхойлох, хангах шилдэг технологи, бусад шийдлүүдийг тодорхойлох зорилгоор ханган нийлүүлэгчид (гүйцэтгэгчид, гүйцэтгэгчид) -тэй зөвлөлдөх уулзалтыг зохион байгуулж, ийм зөвлөгөөнд оролцдог. төрийн болон хотын хэрэгцээ;

2) бараа, ажил, үйлчилгээ худалдан авах тухай заавал олон нийтийн хэлэлцүүлгийг зохион байгуулж, үр дүнд үндэслэн шаардлагатай бол худалдан авах ажиллагааны төлөвлөгөө, хуваарь, худалдан авах ажиллагааны баримт бичигт өөрчлөлт оруулах, эсвэл худалдан авалтыг цуцлахыг баталгаажуулах;

3) Хэрэглэгчийн худалдаж авсан зүйлд тавигдах шаардлагыг батлахад оролцдог тодорхой төрөл зүйлбараа, ажил, үйлчилгээ (үүнд үнийн хязгаарлалтбараа, ажил, үйлчилгээ) ба (эсвэл) стандарт зардалХэрэглэгчийн чиг үүргийг хангах, мэдээллийн нэгдсэн системд байрлуулах;

4) захиалагчийн үйлдэл (эс үйлдэхүй) -ийг давж заалдах, түүний дотор ханган нийлүүлэгчийг (гүйцэтгэгч, гүйцэтгэгч) тодорхойлох үр дүнг давж заалдсан хэргийг хянан шийдвэрлэхэд оролцож, нэхэмжлэлийн ажлыг гүйцэтгэхэд материал бэлтгэх;

6) гэрээний гүйцэтгэлийн баталгаа болгон хүлээн авсан банкны баталгааг Холбооны хуулийн шаардлагад нийцэж байгаа эсэхийг шалгах;

7) хэрэв үйлчлүүлэгч банкны баталгааг хүлээн авахаас татгалзвал татгалзсан үндэслэл болсон шалтгааныг зааж, банкны баталгаа гаргасан этгээдэд энэ тухай мэдэгдэх;

2) ОХУ-ын хууль тогтоомжид тусгайлан зааснаас бусад тохиолдолд ханган нийлүүлэгчийн (гүйцэтгэгч, гүйцэтгэгч) ялагчийг тодруулах хүртэл худалдан авалтад оролцогчидтой хэлэлцээр хийхгүй байх;

3) ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомж, түүний дотор Холбооны хууль тогтоомжид заасан шаардлагыг харгалзан үзсэн тохиолдолд шинжээч, шинжээчдийг ажилд татан оролцуулах.

16. Холбооны хуулийн 26 дугаар зүйлд заасны дагуу худалдан авалтыг төвлөрүүлэхдээ гэрээний үйлчилгээ нь 13-р зүйл, эдгээр журамд заасан чиг үүрэг, бүрэн эрхийг хэрэгжүүлж, холбогдох байгууллагад шилжүүлээгүй. эрх бүхий байгууллага, ханган нийлүүлэгчийг (гүйцэтгэгч, гүйцэтгэгч) тодорхойлох эрх мэдлийг хэрэгжүүлдэг эрх бүхий байгууллага.

17. Гэрээт үйлчилгээний дарга:

1) гэрээт үйлчилгээний ажилчдын дунд үүрэг хариуцлагыг хуваарилах;

2) Гэрээт үйлчилгээний ажилтныг томилох, чөлөөлөх саналыг Хэрэглэгчийн авч хэлэлцэхээр оруулах;

3) Холбооны хуульд заасан бусад бүрэн эрхийг хэрэгжүүлнэ.

III. Гэрээт ажилчдын хариуцлага

18. Худалдан авах ажиллагаанд оролцогч, түүнчлэн олон нийтийн хяналтыг хэрэгжүүлэгч олон нийтийн холбоод, холбоод хуулийн этгээдОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу тэд шүүхэд буюу Холбооны хуульд заасан журмаар худалдан авах ажиллагааны хяналтын байгууллагад, гэрээний үйлчилгээний албан тушаалтны үйлдэл (эс үйлдэхүй), хэрэв ийм үйлдэл хийвэл давж заалдах эрхтэй. (эс үйлдэхүй) нь худалдан авах ажиллагаанд оролцогчийн эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг зөрчсөн.

_____________________________

* ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2002, No1, Урлаг. 1; N 18, урлаг. 1721; N 30, урлаг. 3029; N 44, Урлаг. 4295, 4298; 2003, N 1, урлаг. 2; N 27, урлаг. 2700, 2708, 2717; N 46, урлаг. 4434, 4440; N 50, урлаг. 4847, 4855; N 52, урлаг. 5037; 2004, N 19, урлаг. 1838; N 30, урлаг. 3095; N 31, урлаг. 3229; N 34, Урлаг. 3529, 3533; N 44, Урлаг. 4266; 2005, N 1, урлаг. 9, 13, 37, 40, 45; N 10, урлаг. 762, 763; N 13, Урлаг. 1077, 1079; N 17, урлаг. 1484; N 19, Урлаг. 1752; N 25, урлаг. 2431; N 27, урлаг. 2719, 2721; N 30, урлаг. 3104, 3124, 3131; N 40, урлаг. 3986; N 50, урлаг. 5247; N 52, урлаг. 5574, 5596; 2006, N 1, урлаг. 4, 10; N 2, урлаг. 172, 175; N 6, урлаг. 636; N 10, урлаг. 1067; N 17, урлаг. 1776; N 18, урлаг. 1907; N 19, Урлаг. 2066; N 23, урлаг. 2380, 2385; N 28, урлаг. 2975; N 30, урлаг. 3287; N 31, урлаг. 3420, 3432, 3433, 3438, 3452; N 43, урлаг. 4412; N 45, урлаг. 4633, 4634, 4641; N 50, урлаг. 5279, 5281; N 52, урлаг. 5498; 2007, N 1, урлаг. 21, 25, 29, 33; N 7, урлаг. 840; N 15, урлаг. 1743; N 16, урлаг. 1824, 1825; N 17, урлаг. 1930; N 20, урлаг. 2367; N 21, урлаг. 2456; N 26, Урлаг. 3089; N 30, урлаг. 3755; N 31, урлаг. 4001, 4007, 4008, 4009, 4015; N 41, урлаг. 4845; N 43, урлаг. 5084; N 46, урлаг. 5553; N 49, Урлаг. 6034, 6065; N 50, урлаг. 6246; 2008, N 10, урлаг. 896; N 18, урлаг. 1941; N 20, урлаг. 2251, 2259; N 29, урлаг. 3418; N 30, урлаг. 3582, 3601, 3604; N 45, урлаг. 5143; N 49, Урлаг. 5738, 5745, 5748; N 52, урлаг. 6227, 6235, 6236, 6248; 2009, N 1, урлаг. 17; N 7, урлаг. 771, 777; N 19, Урлаг. 2276; N 23, урлаг. 2759, 2767, 2776; N 26, Урлаг. 3120, 3122, 3131, 3132; N 29, урлаг. 3597, 3599, 3635, 3642; N 30, урлаг. 3735, 3739; N 45, урлаг. 5265, 5267; N 48, урлаг. 5711, 5724, 5755; N 52, урлаг. 6406, 6412; 2010, N 1, урлаг. 1; N 11, урлаг. 1169, 1176; N 15, урлаг. 1743, 1751; N 18, урлаг. 2145; N 19, Урлаг. 2291; N 21, урлаг. 2524, 2525, 2526, 2530; N 23, урлаг. 2790; N 25, урлаг. 3070; N 27, урлаг. 3416, 3429; N 28, урлаг. 3553; N 30, урлаг. 4000, 4002, 4005, 4006, 4007; N 31, урлаг. 4155, 4158, 4164, 4191, 4192, 4193, 4195, 4198, 4206, 4207, 4208; N 32, урлаг. 4298; N 41, урлаг. 5192, 5193; N 46, урлаг. 5918; N 49, Урлаг. 6409; N 50, урлаг. 6605; N 52, урлаг. 6984, 6995, 6996; 2011, N 1, урлаг. 10, 23, 29, 33, 47, 54; N 7, урлаг. 901, 905; N 15, урлаг. 2039, 2041; N 17, урлаг. 2310, 2312; N 19, Урлаг. 2714, 2715; N 23, урлаг. 3260, 3267; N 27, урлаг. 3873, 3881; N 29, урлаг. 4284, 4289, 4290, 4291, 4298; N 30, урлаг. 4573, 4574, 4584, 4585, 4590, 4591, 4598, 4600, 4601, 4605; N 45, урлаг. 6325, 6326, 6334; N 46, урлаг. 6406; N 47, урлаг. 6601, 6602; N 48, урлаг. 6728, 6730, 6732; N 49, Урлаг. 7025, 7042, 7056, 7061; N 50, урлаг. 7342, 7345, 7346, 7351, 7352, 7355, 7362, 7366; 2012, N 6, урлаг. 621; N 10, урлаг. 1166; N 15, урлаг. 1723, 1724; N 18, урлаг. 2126, 2128; N 19, Урлаг. 2278, 2281; N 24, Урлаг. 3068, 3069, 3082; N 25, урлаг. 3268; N 29, урлаг. 3996; N 31, урлаг. 4320, 4322, 4329, 4330; N 41, урлаг. 5523; N 47, урлаг. 6402, 6403, 6404, 6405; N 49, Урлаг. 6752, 6757; N 53, урлаг. 7577, 7580, 7602, 7639, 7640, 7641, 7643; 2013, N 8, урлаг. 717, 718, 719, 720; N 14, урлаг. 1641, 1642, 1651, 1657,1658, 1666; N 17, урлаг. 2029; N 19, Урлаг. 2307, 2318, 2323, 2325; N 23, урлаг. 2875; N 26, Урлаг. 3207, 3208, 3209; N 27, урлаг. 3442, 3454, 3458, 3465, 3469, 3477, 3478; N 30, урлаг. 4026, 4027, 4029, 4030, 4032, 4034, 4035, 4040, 4044, 4078, 4081, 4082; N 31, урлаг. 4191; N 40, урлаг. 5032.

Унших хугацаа: 6 мин

"Төрийн болон хотын хэрэгцээг хангах бараа, ажил, үйлчилгээ худалдан авах гэрээний тогтолцооны тухай" Холбооны хуулийг хэрэгжүүлэх зорилгоор байгуулагдсан гэрээний үйлчилгээ нь хамрах хүрээг зохицуулах янз бүрийн зохицуулалтын хэд хэдэн заалтад үндэслэсэн болно. худалдан авах ажиллагааны эрх зүйн харилцаа.


Эрхэм уншигчид! Тохиолдол бүр хувь хүн учраас манай хуульчдаас дэлгэрэнгүй мэдээлэл аваарай.Дуудлага үнэгүй.

Зохицуулалтын хүрээ

Тиймээс, гэрээний үйлчилгээний үйл ажиллагааны үндсэн ерөнхий асуудлууд нь дээр дурдсан Холбооны хуулийн 44-ФЗ-ийн 38 дугаар зүйлийн заалтад хамаарна. Ялангуяа, энэ зүйлд энэ үйлчилгээ нь ямар тохиолдолд бий болох, түүнчлэн худалдан авах ажиллагааны ямар чиглэлээр ажиллах ёстой, түүний үндсэн эрх, үүргийн жагсаалтад юу багтсан тухай өгүүлнэ.

Гэрээт үйлчилгээг бий болгохдоо энэ нэгжийн журмыг батлах шаардлагатай. Энэ нь тодорхой үйлчлүүлэгчийн гэрээт үйлчилгээний үйл ажиллагааны дүрэм, журмын талаархи мэдээллийг тусгахад зайлшгүй шаардлагатай.

Энэхүү заалтыг худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр мөрдөгдөж буй хууль тогтоомжид аль болох нийцүүлэхийн тулд Эдийн засгийн хөгжлийн яамны 10-р сарын 631-р тушаалаар боловсруулж баталсан Гэрээт үйлчилгээний үлгэрчилсэн журмыг ашиглаж болно. 2013 оны 29.

Нэмж дурдахад, гэрээний үйлчилгээ нь ажлынхаа нэг хэсэг болох "Гэрээт үйлчилгээний тухай" Холбооны хуулийн 44-ФЗ-ийн заалтууд, түүнчлэн Иргэний хуулийн хэм хэмжээг төрийн журмыг зохицуулах боломжтой хэмжээгээр шууд удирддаг. болон хотын худалдан авалт.

44-ФЗ-ийн дагуу гэрээний үйлчилгээний тухай ойлголт

Гэрээт үйлчилгээ гэдэг нь тухайн байгууллагын доторх хэлтэс бөгөөд түүнийг хэрэгжүүлэх зорилготой юм янз бүрийн төрөлхудалдан авалт нь ийм үйлчлүүлэгчийн хэрэгцээг хангах, түүнчлэн түүний бүрэн ажиллагааг хангахад чиглэгдсэн.

"Улсын болон хотын хэрэгцээг хангах бараа, ажил, үйлчилгээ худалдан авах гэрээний тогтолцооны тухай" Холбооны хуулийн 38 дугаар зүйлд заасны дагуу захиалагч нь түүний дүүргэгчийн түвшингээс хамааран дараахь зүйлийг нэвтрүүлэхээр шийддэг. гэрээт менежерийн албан тушаал (эсвэл өөр өөр хэлтсийн ажилтнуудад эрх мэдлийнхээ хүрээнд холбогдох үүрэг хариуцлагыг хуваарилах) эсвэл гэрээний үйлчилгээ эсвэл худалдан авах ажиллагааны зохион байгуулалтын хэлтэс гэж нэрлэгдэх бие даасан нэгж байгуулах.

Үүний үндсэн дээр тооцсон жилийн нийт худалдан авалтын хэмжээ нэг зуун сая рублиас давсан тохиолдолд захиалагчийн гэрээт үйлчилгээг бий болгох шийдвэрийг гаргах ёстой.

Холбооны хуулийн 38 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу өнөөдөр үйлчлүүлэгч нь боловсрол, ажлын хариуцлагаас шалтгаалан янз бүрийн хэлтсийн ажилтнуудыг нэгтгэсэн тусгай нэгж хэлбэрээр гэрээт үйлчилгээг байгуулж болохгүй. худалдан авах ажиллагааны төрөл бүрийн үйл ажиллагаа явуулах үүднээс харилцан уялдаатай үйл ажиллагаа явуулж болно.

Үүсгэх журам

Төрийн болон хотын захиалагчийн хүрээнд гэрээт үйлчилгээг тусгайлан гаргасан тушаалын үндсэн дээр бий болгодог. Гэрээт менежерийн албан тушаалыг ч мөн адил оруулж ирсэн. Гэсэн хэдий ч сүүлийнх нь бүрэн ажиллахын тулд орон тооны хүснэгтэд холбогдох албан тушаалыг оруулах шаардлагатай болно гэдгийг санах нь зүйтэй, эс тэгвээс давхцах болно. нэмэлт үүрэг хариуцлагахудалдан авах ажиллагааны ажил эрхэлдэг ажилчдын хувьд.

Төрийн худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр тогтсон туршлагаас харахад одоогоор худалдан авах ажиллагааны явцад гүйцэтгэсэн ажлын хэмжээ маш их байгаа нь гэрээт үйлчилгээ эсвэл хагас цагийн гэрээний менежер ажилд авахад сөргөөр нөлөөлж байна, учир нь энэ тохиолдолд гүйдлийн илэрхий зөрчил байх хөдөлмөрийн хууль тогтоомж.

Гэрээт үйлчилгээг өөрөө бий болгох эсвэл гэрээт менежерийн албан тушаалыг нэвтрүүлэх тухай ярьж байгаа эсэхээс үл хамааран төрийн захиалагчийн үйлдэл дараах байдалтай байх ёстой.

  • гэрээний менежер эсвэл худалдан авах ажиллагааны хэлтсийн албан тушаалыг нэвтрүүлэх тухай тушаал гаргах. Энэ үе шатанд захиалагч жилийн нийт худалдан авалтын хэмжээг үндэслэн бие даасан албан тушаалыг нэвтрүүлэх эсвэл тусгай хэлтэс байгуулах шаардлагатай эсэхээ шийддэг;
  • үндэслэл бүхий одоо байгаа орон тооны хүснэгтэд өөрчлөлт оруулах. Ийм үндэслэлийн хувьд юуны түрүүнд худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр одоогийн хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөх хэрэгцээг анхаарч үзэх хэрэгтэй;
  • дараагийн шат бол худалдан авах ажиллагааны албаны тухай журмыг нийтлэх явдал юм(хэрэв бид ярьж байнабие даасан албан тушаалтны тухай, тэдний ажлын байрны тодорхойлолтыг батлах шаардлагатай болно).

Бүтээлийн захиалга

Энэхүү захиалга нь үүсгэсэн нэгжийн ажлын үндэс суурийг бүрдүүлдэг норматив акт юм. Шинэ нэгж байгуулагдаж байгаа тул энэ тушаалд зөвхөн байгууллагын дарга гарын үсэг зурж болно.

Ийм захиалгын нэг хэсэг болгон та дараах мэдээллийг тусгах шаардлагатай.

  • гэрээт үйлчилгээг бий болгосон огноо;
  • түүний ажилчдын жагсаалт, түүнчлэн энэ хэлтсийн нэг хэсэг болох ажилчдын жагсаалт(ажилтнууд өөрчлөгдөж болох тул тэдгээрийн жагсаалтыг тусдаа өргөдлийн хэлбэрээр баталж, шаардлагатай бол өөрчлөх боломжтой). Худалдан авах ажиллагааны зохион байгуулалтын хэлтсийн даргыг тушаалын хэсэгт өөрөө хариуцах үүрэг хүлээсэн албан тушаалтнаар тусгасан болно. анхан шатны байгууллагаүүсгэн байгуулж буй нэгжийн ажил, түүнчлэн эхний түвшинд гүйцэтгэсэн ажилд хяналт тавих;
  • Тушаалын хавсралтын нэг хэсэг болгон байгуулж буй нэгжийн тухай журмыг баталж, энэ нэгжийн үйл ажиллагааг тусгасан хэд хэдэн асуудлыг багтаасан болно (ажилтны эрх, үүрэг, бий болгох зорилго, хүрээ. шийдвэрлэх асуудлууд). Худалдан авах ажиллагааны зохион байгуулалтын хэлтсийн журмыг 2013 онд ОХУ-ын Сангийн яамнаас боловсруулсан одоо байгаа загвар журмын дагуу боловсруулсан байх ёстой.

Нэмж дурдахад та тушаал хэзээ хүчин төгөлдөр болохыг зааж өгөх шаардлагатай (тодорхой огноо эсвэл гарын үсэг зурсан огнооны заалт).

Тоо, найрлага

Гэрээт үйлчилгээний үлгэрчилсэн журмын дагуу түүний бүрэлдэхүүн хоёр хүнээс бага байж болохгүй. Үйлчлүүлэгч нь жилийн худалдан авалтын хэмжээ, түүнчлэн бүх ажилчдын гүйцэтгэх ажлын хэмжээг үндэслэн тодорхой тоог бие даан тодорхойлох ёстой.

Гэрээт үйлчилгээний бүх ажилчид албан ёсоор бүртгэлтэй төрийн болон хотын захиалагчийн албан тушаалтан байх ёстой.

Хэрэв энэ нэгжид эрх, үүргийн хүрээгээ тэлсэн албан тушаалтнууд багтсан бол тухайн ажилтны үүрэг хариуцлагыг хэрхэн өргөжүүлэх, ямар материаллаг тэтгэмж авах зэрэг мэдээллийг тусгасан хөдөлмөрийн тусгай гэрээ байгуулах шаардлагатай болно. энэ тавьсан.

Гэрээт үйлчилгээ нь дараахь зүйлээс бүрдэнэ.

  • менежерээс. Хэрэв энэ нэгжийг бие даасан гэж томилоогүй бол түүнийг зөвхөн хэрэглэгчийн байгууллагын дарга эсвэл түүний орлогч нарын аль нэг нь удирдаж болно. Худалдан авах ажиллагааг зохион байгуулах хэлтэс нь бие даасан хэлтэс хэлбэрээр байгуулагдсан бол тухайн хэлтсийн даргын албан тушаалыг танилцуулна;
  • түүний эсвэл ахлах ажилтнуудаас. Эдгээр ажилтнууд шууд ахлагч байхгүй үед гэрээт үйлчилгээний ажлыг зохицуулах үүрэгтэй. Хэрэв менежер газар дээр байгаа бол эдгээр ажилчид шууд ажил үүргээ гүйцэтгэж байна;
  • худалдан авах ажиллагааны албаны ажилтнуудаас. Тэд янз бүрийн төрлийн худалдан авалтын үйл ажиллагааны явцад үйлчлүүлэгчийн ашиг сонирхлыг хангахад шууд оролцдог.

Ажилчдын боловсролын шаардлага

"Төрийн болон хотын хэрэгцээг хангах бараа, ажил, үйлчилгээ худалдан авах гэрээний тогтолцооны тухай" Холбооны хуулийн 38 дугаар зүйлд заасны дагуу худалдан авах ажиллагааны хэлтсийн бүх ажилчид эсвэл гэрээний албан тушаалыг эрхэлдэг хүмүүс. Менежерүүд, ийм хүмүүст нэмэлт ажлын үүрэг өгөх тухай ярьж байгаа ч гэсэн Холбооны хуулийн 44-ФЗ-ийн үйл ажиллагааны чиглэлээр тусгай сургалтанд хамрагдах эсвэл дунд, дээд боловсролтой байх ёстой. Үгүй бол эдгээр албан тушаалд тэдний үйл ажиллагаа хууль бус болно. Хэрэв захиалагч ийм тусгай боловсролгүй хүмүүсийг томилсон бол тэдгээрт заасан үйл ажиллагааны чиглэлээр мэргэшүүлэх, давтан сургах үүрэгтэй. норматив актхолбогдох боловсролын баримт бичгийг хүлээн авснаар.

Ажлын байрны тодорхойлолт: нэгжийн үндсэн чиг үүрэг

Ажлын байрны тодорхойлолтХудалдан авах ажиллагааны алба - энэ бол тухайн хэлтсээс зөвшөөрөл авахад шаардлагатай бүх үндсэн нюансуудыг тусгасан түүний ажлын журам юм. Яг цагт энэ баримт бичигЭдгээр асуудлын жагсаалтыг гаргаж, тэдгээрийн шийдэл нь болно гол зорилгоийм нэгжийн үйл ажиллагаа.

Уг журмын хүрээнд тус нэгжийн ажилтнуудын үндсэн үүрэг хариуцлагыг тогтоосон бөгөөд эдгээр ажилтнуудад юу хэрэглэж болохыг зааж өгсөн болно.

Тус хэлтсийн үндсэн чиг үүрэг нь:

  • тусгах ёстой хэрэглэгчийн хэрэгцээг тодорхойлоххудалдан авах ажиллагааны хуваарьт;
  • заасан хуваарийг гаргах ба түүнийөөрчлөгдөж буй хэрэгцээ шаардлагаас хамааран;
  • шаардлагатай худалдан авалт хийхдээ худалдан авах ажиллагааны тодорхой төрлийг сонгох, түүнчлэн гэрээний ирүүлсэн үндэслэлийг шалгах;
  • худалдан авах комиссын ажлыг зохион байгуулах, үүнд зохион байгуулалтын хувьд техникийн дэмжлэгтэдгээрийн үйл ажиллагаа;
  • ирүүлсэн бүх зүйлийг нээх хүртэл аюулгүй байдлыг хангах, дараа нь - худалдан авалтын үр дүнтэй протоколд гарын үсэг зурах хүртэл;
  • худалдан авах ажиллагааны байгууллага, гүйцэтгэсэн гэрээ, байгуулсан гэрээ, хэлцлийг биелүүлээгүй, ийм гүйцэтгэгчийг шударга бус ханган нийлүүлэгчдийн бүртгэлд оруулах;
  • хугацаа хүртэл гэрээний талаар боломжит гүйцэтгэгчидтэй зөвлөлдөхНэгдсэн байгууллагын үйл ажиллагааны хүрээнд хүсэлтийг боловсруулах тусгай үйлчилгээг ашиглах замаар мэдээллийн системболон цахим худалдааны платформ;
  • барьцаа хөрөнгийн хэлбэрээр олгосон гэрээний биелэлтийг шалгах Мөнгө (үйлчлүүлэгчийн заасан данс руу шилжүүлэх тухайд) болон банкны баталгаа хэлбэрээр (ийм баталгаа гаргах хууль ёсны байдал, түүний дотор ийм баталгаа гаргасан зээлийн байгууллагыг шалгах үед).

Заасан функцууд нь бүрэн гүйцэд биш, учир нь тэдгээрийн жагсаалт нь маш өргөн бөгөөд үүнд үндэслэсэн болно Холбооны хууль No 44-FZ болон түүнийг хэрэгжүүлэх явцад баталсан бусад дүрэм журам.

Гэрээт үйлчилгээний хариуцлага

Гэрээт үйлчилгээнд хүлээлгэх хариуцлагын талаар ярихад юуны түрүүнд худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр одоогийн хууль тогтоомжийг зөрчсөн албан тушаалтнуудад хүлээлгэх хариуцлагын талаар ярьж байна гэж ойлгох хэрэгтэй.

Хэрэглэж болох бүх хориг арга хэмжээ албан тушаалтнууд, гурван төрөлд хуваагдана:

  • сахилга баттай(ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, тухайн байгууллагад хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй хамтын хамтын хууль тогтоомжийн заалтыг үндэслэн хийсэн) хөдөлмөрийн гэрээ). Ийм шийтгэл оногдуулах шийдвэрийг ажил олгогч нь худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр хууль тогтоомж зөрчсөн үйлдлүүд дээр үндэслэн ажилчдынхаа тусгай дотоод аудитын үр дүнд үндэслэн гаргадаг;
  • захиргааны(Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн холбогдох зүйлд заасан заалтыг үндэслэн томилогдсон). Одоогийн хууль тогтоомжийн заалтыг зөрчсөн албан тушаалтанд ийм хариуцлага хүлээлгэх тухай шийдвэр гаргах нь зөвхөн тусгайлан эрх бүхий этгээдэд хамаарна;
  • гэмт хэрэгтэн, төрд их хэмжээний хохирол учирсан тохиолдолд л томилдог. Энэ төрлийн хориг арга хэмжээ нь зөвхөн холбоотой байж болно хувь хүмүүс, хэрэв тэдний үйлдэл нь өөрсдөдөө ашиг олох зорилгоор санаатай байсан нь нотлогдсон бол. Зөвхөн шүүх л тухайн хэргийн талаар ирүүлсэн бүх материалыг сайтар судалсны үндсэн дээр хууль зөрчсөн этгээдэд ямар тодорхой эрүүгийн арга хэмжээ авах тухай шийдвэр гаргах боломжтой.

Үүний зэрэгцээ сахилгын, захиргааны эсвэл эрүүгийн арга хэмжээ авч болно. Гэсэн хэдий ч, бүрт тодорхой тохиолдолтодорхой хориг арга хэмжээ авах асуудлыг тусад нь авч үздэг.