Хотын захиргааны ажилтнуудад нэмэлт мэргэжлийн боловсрол олгох ажлыг зохион байгуулах. Хотын захиргааны ажилтнууд нэмэлт мэргэжлийн боловсрол эзэмшихтэй холбоотой хотын албанд боловсон хүчин бэлтгэх механизмын тухай журам.
МОСКВА ЗАСГИЙН ГАЗАР
ШИЙДВЭР
Мэргэжлийн нэмэлт боловсролын тухай
Москва хотын төрийн албан хаагчид
________________
Өөрчлөлт оруулсан баримт бичиг:
(Москва хотын дарга ба засгийн газрын мэдээллийн товхимол, 2012 оны 11-р сарын 28-ны өдрийн тусгай дугаар №3);
(Москва хотын захирагч ба засгийн газрын албан ёсны вэбсайт www.mos.ru, 2014/11/13).
дагуу, , , 63 Холбооны хууль, 2004 оны 7-р сарын 27-ны өдрийн N 79-FZ "ОХУ-ын төрийн албаны тухай" болон , 52 Москва хотын хуулийн 2005 оны 1-р сарын 26-ны өдрийн N 3 "Төрийн төрийн албаны тухай" Москва хотын захиргаа", ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 2006 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн N 1474 "ОХУ-ын төрийн албан хаагчдын мэргэжлийн нэмэлт боловсролын тухай" зарлиг.
шийддэг:
1. Нэмэлт хүлээн авах журмыг баталсугай Мэргэжлийн боловсролМосква хотын төрийн албан хаагчид (хавсралт).
2. Москва хотын төрийн албан хаагчдад нэмэлт мэргэжлийн боловсрол олгох ажлыг Москвагийн Засгийн газрын нэмэлт мэргэжлийн боловсрол олгох тушаалын үндсэн дээр Москва хотын төсвийн зардлаар гүйцэтгэдэг болохыг тогтоосугай.
3. Уг заалт 2012 оны 12 дугаар сарын 9-ний өдрөөс эхлэн хүчингүй болсон - ..
4. Ажилчдын ахисан түвшний сургалтыг бий болгох төрийн байгууллагууд, харьяа байгууллагууд гүйцэтгэх эрх мэдэлмэдээлэл, харилцаа холбооны технологи, удирдлага, хангамжийн чиглэлээр ур чадварыг хөгжүүлэх тусдаа хөтөлбөрийн дагуу Москва хотын төрийн албан хаагч биш Москва хотын гүйцэтгэх засаглалын ажилтнууд. нийтийн үйлчилгээМосква хотын холбогдох гүйцэтгэх байгууллагын даргын шийдвэрийн дагуу Москва хотын төрийн албан хаагчдад заасан журмын дагуу хотын төсвийн зардлаар гүйцэтгэж болно. Москва.
(Энэ заалтыг 2012 оны 12-р сарын 9-ний өдөр Москвагийн Засгийн газрын 2012 оны 11-р сарын 19-ний өдрийн N 651-PP тогтоолоор нэмж оруулсан болно)
____________________________________________________
2012 оны 12-р сарын 9-ний өдрөөс эхлэн өмнөх хэвлэлд гарсан 4-7-р догол мөрийг энэ хэвлэлийн 5-8-р зүйл гэж үзнэ - Москвагийн Засгийн газрын 2012 оны 11-р сарын 19-ний өдрийн 651-PP тоот тогтоол.
____________________________________________________
5. Москва хотын төрийн албан хаагчдын ажлын байрны өсөлтийн асуудлыг шийдвэрлэхдээ Москва хотын төрийн албан хаагчид нэмэлт мэргэжлийн боловсрол эзэмшсэнийг баталгаажуулсан мэргэшлийн баримт бичгийг харгалзан үзэхийг тогтоосугай.
Москвагийн Засгийн газрын 2014 оны 11-р сарын 11-ний өдрийн N 657-PP тогтоолоор 2014 оны 11-р сарын 24-ний өдөр хүчин төгөлдөр болсон нэмэлт өөрчлөлт оруулсан заалт.
6. Москва хотын төрийн албан хаагчдын нэмэлт мэргэжлийн боловсролын асуудлыг шийдвэрлэхдээ энэхүү тогтоолыг удирдлага болгон ажиллахыг Москва хотын төрийн захиргааны бусад байгууллагын дарга нарт санал болгосугай.
7. Хүчингүй гэж үзнэ:
7.1. Москвагийн Засгийн газрын 2005 оны 9-р сарын 19-ний өдрийн № 1842-РП "Боловсон хүчнийг бэлтгэх, нэмэлт мэргэжлийн боловсролын тогтолцооны тухай" тушаал.
7.2. Москвагийн Засгийн газрын 2006 оны 5-р сарын 30-ны өдрийн N 354-PP "Москва хотын төрийн албан хаагчдыг сургах, нэмэлт мэргэжлийн боловсрол олгох Москвагийн Засгийн газрын тушаалын тухай журмыг батлах тухай" тогтоол.
8. Энэхүү тогтоолын хэрэгжилтэд хяналт тавихыг Москва хотын Захирагчийн Москвагийн Засгийн газрын орлогч - Захирагчийн ажлын албаны дарга, Москвагийн Засгийн газрын дарга А.В.Раковад даалгасугай.
(2012 оны 12-р сарын 9-ний өдөр Москвагийн Засгийн газрын 2012 оны 11-р сарын 19-ний өдрийн N 651-PP тогтоолоор хүчин төгөлдөр болсон нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан зүйл. - Өмнөх хэвлэлийг үзнэ үү)
Москва хотын дарга
Ю.М.Лужков
Өргөдөл. Москва хотын төрийн албан хаагчдад нэмэлт мэргэжлийн боловсрол олгох журам
Өргөдөл
Москвагийн засгийн газрын тогтоолд
2009 оны 2-р сарын 3-ны өдрийн N 67-PP
(Үйлчилгээнд оруулсан нэмэлт, өөрчлөлтөөр
2014 оны 11-р сарын 24-ний өдрөөс
Москвагийн засгийн газрын тогтоолоор
2014 оны 11-р сарын 11-ний өдрийн N 657-PP. -
Өмнөх хэвлэлийг үзнэ үү)
Төрийн иргэний нэмэлт мэргэжлийн боловсрол эзэмших журам
Москва хотын ажилчид
1. Ерөнхий заалт
1.1. Москва хотын төрийн албан хаагчдад нэмэлт мэргэжлийн боловсрол олгох журам нь Москва хотын төрийн албанд албан тушаал хашиж буй Москва хотын төрийн албан хаагчид Москва хотын гүйцэтгэх засаглалын байгууллагад мэргэжлийн нэмэлт боловсрол эзэмшихийг зохицуулдаг. Москва хот болон Москва хотын Захирагчийн ажлын алба, Засгийн газрын бүтцийн хэлтэс (цаашид төрийн албан хаагч гэх), төрийн албан хаагчдын нэмэлт мэргэжлийн боловсрол олгох тухай Москвагийн Засгийн газрын тушаалыг (цаашид тушаал гэх) бүрдүүлэх, хэрэгжүүлэх. нэмэлт мэргэжлийн боловсрол олгох), түүнчлэн хэлтэс хоорондын харилцан үйлчлэлийн асуудал Төрийн үйлчилгээМосквагийн Засгийн газрын ажилтнууд, Москва хотын Захирагчийн ажлын алба, Засгийн газрын бусад бүтцийн хэлтэс, Москва хотын гүйцэтгэх засаглал, нэмэлт мэргэжлийн хөтөлбөрийн дагуу боловсролын үйл ажиллагаа явуулдаг боловсролын байгууллагуудтай хамт төрийн албан хаагчдад нэмэлт мэргэжлийн боловсрол олгох ажлыг зохион байгуулахдаа.
1.2. Төрийн албан хаагчийн мэргэжлийн нэмэлт боловсролд мэргэжлийн давтан сургахболон ахисан түвшний сургалт.
1.3. Мэргэжлийн давтан, ахисан түвшний сургалтыг дараахь байдлаар явуулдаг.
Москва хотын төрийн албанаас (цаашид төрийн алба гэх) тусгаарлагдсанаар;
Төрийн албыг тасалдуулахгүйгээр, тэр дундаа зайны сургалтын технологийг ашиглах.
1.4. Төрийн албан хаагчийг нэмэлт мэргэжлийн боловсролд илгээх үндэслэлийг 2004 оны 7-р сарын 27-ны өдрийн N 79-FZ "ОХУ-ын Төрийн албаны тухай" Холбооны хуулиар тогтоосон болно.
1.5. Төрийн албан хаагчийн мэргэжил дээшлүүлэх сургалтыг шаардлагатай бол, гэхдээ гурван жилд нэгээс доошгүй удаа явуулдаг.
1.6. Төрийн албан хаагчийн мэргэжлийн нэмэлт боловсролын төрөл, хэлбэр, үргэлжлэх хугацааг төрийн албан хаагчийн ажил олгогчийн төлөөлөгч төрийн албаны болон боловсон хүчний зөвлөмжийг харгалзан түүний ажиллаж буй төрийн албаны бүлэг, ангиллаас хамааран тогтооно. Москвагийн засгийн газрын хэлтэс.
1.7. Нэмэлт мэргэжлийн боловсролыг дараахь тохиолдолд харгалзан үзнэ.
Бүрэлдэхүүн боловсон хүчинТөрийн үйлчилгээ;
Төрийн албан хаагчийг оруулах боловсон хүчний нөөцМосква хотын төрийн албанд;
Төрийн албан хаагчид ангийн зэрэг олгох;
Төрийн албан хаагчийг төрийн албаны өөр албан тушаалд дэвших дарааллаар томилох.
1.8. Мэргэжлийн нэмэлт боловсрол олгох мэдээллийн дэмжлэг үзүүлэх (түүний дотор Москва хотын гүйцэтгэх засаглалын байгууллагуудаас өргөдөл цуглуулах, зохицуулах). бүтцийн хэлтэсМосква хотын Захирагчийн ажлын алба, Засгийн газар нэмэлт мэргэжлийн боловсрол олгох (цаашид өргөдөл гэх), сургалтын үр дүнг бүртгэх) нэгдсэн автоматжуулсан системийг ашиглан явуулдаг. мэдээллийн системМосквагийн Засгийн газрын боловсон хүчний менежмент (цаашид UAIS боловсон хүчний 2.0 гэх).
1.9. Төрийн албан хаагчид нэмэлт мэргэжлийн хөтөлбөрийн дагуу боловсролын үйл ажиллагаа явуулдаг боловсролын байгууллагуудад нэмэлт мэргэжлийн боловсрол эзэмшдэг, үүнд "Москвагийн засгийн газрын Москва хотын удирдлагын их сургууль" Дээд мэргэжлийн боловсролын улсын автономит боловсролын байгууллага орно.
2. Мэргэжлийн нэмэлт боловсрол олгох захиалга
2.1. Мэргэжлийн нэмэлт боловсрол олгох ажлыг нэмэлт мэргэжлийн боловсрол олгох тушаалын үндсэн дээр явуулдаг.
2.2. Нэмэлт мэргэжлийн боловсрол олгох захиалгыг өргөдлийн үндсэн дээр Москвагийн Засгийн газрын Төрийн алба, боловсон хүчний хэлтэс бүрдүүлдэг.
2.3. Өргөдөлүүдийг UAIS Personnel 2.0-д байрлуулсан.
2.4. Дараагийн ээлжинд нэмэлт мэргэжлийн боловсрол олгох захиалга үүсдэг санхүүгийн жилхаргалзан:
Мэргэжлийн нэмэлт хөтөлбөрт сургахаар илгээсэн төрийн албан хаагчдын тоо;
Төрийн албан хаагчдыг зохицуулалтын эрх зүйн актуудын дагуу тогтоосон нэмэлт мэргэжлийн хөтөлбөрт сургах зардал Оросын Холбооны Улсболон Москва хотын хууль эрх зүйн актууд.
3. Төрийн албан хаагчдын мэргэжлийн нэмэлт боловсролыг зохион байгуулахад оролцогчдын үндсэн чиг үүрэг
3.1. Төрийн албан хаагчдын мэргэжлийн нэмэлт боловсролыг зохион байгуулахад оролцогчид нь:
Москвагийн Засгийн газрын Төрийн алба, боловсон хүчний хэлтэс;
Боловсролын байгууллагууднэмэлт мэргэжлийн хөтөлбөрөөр боловсролын үйл ажиллагаа эрхэлдэг хүмүүс;
Москва хотын гүйцэтгэх засаглал, Москва хотын Захирагчийн ажлын алба, Засгийн газрын бүтцийн хэлтэс;
Москва хотын захирагч ба засгийн газрын ажлыг удирдах.
3.2. Москвагийн Засгийн газрын Төрийн алба, боловсон хүчний хэлтэс нь дараахь зүйлийг хийдэг.
Москва хотын гүйцэтгэх засаглал, Захирагчийн ажлын алба, Москвагийн Засгийн газрын бүтцийн хэлтэстэй тохиролцсоны дагуу төрийн албан хаагчдад зориулсан нэмэлт мэргэжлийн хөтөлбөрийн жагсаалтыг батлах;
UAIS Personnel 2.0 ашиглан өргөдлийг цуглуулах, батлах;
Өргөдөлүүдийг нэгтгэн дүгнэж, өргөдлийг нэгтгэн дүгнэсний үр дүнд үндэслэн мэдээллийг Москва хотын захирагчийн захиргаа, засгийн газарт илгээх;
Төрийн албан хаагчдын мэргэжлийн нэмэлт боловсролыг зохион байгуулахад шаардагдах төсвийн хөрөнгийн хэмжээг тооцоолох, тооцооллын үр дүнд үндэслэн Москва хотын захирагч, засгийн газарт мэдээлэл илгээх;
Төрийн албан хаагчдын авсан мэргэжлийн нэмэлт боловсролын чанарын хяналт;
3.3. Нэмэлт мэргэжлийн хөтөлбөрийн дагуу боловсролын үйл ажиллагаа эрхэлж, төрийн албан хаагчдад нэмэлт мэргэжлийн боловсрол олгох боловсролын үйлчилгээ үзүүлдэг боловсролын байгууллагууд дараахь зүйлийг хийдэг.
Төрийн албан хаагчид нэмэлт мэргэжлийн хөтөлбөр эзэмшихэд шаардлагатай нөхцлийг бүрдүүлэх;
Төрийн албан хаагчдыг мэргэжлийн нэмэлт хөтөлбөрт сургах чанарын хяналт;
Москвагийн Засгийн газрын Төрийн алба, боловсон хүчний хэлтэст төрийн албан хаагчдыг нэмэлт мэргэжлийн хөтөлбөрөөр сургаж дууссан тухай тайлангаар хангах;
ОХУ-ын зохицуулалтын эрх зүйн акт, Москва хотын хууль тогтоомжийн дагуу нэмэлт мэргэжлийн боловсролыг зохион байгуулах бусад эрх мэдэл.
3.4. Москва хотын гүйцэтгэх засаглал, Захирагчийн ажлын алба, Москвагийн засгийн газрын бүтцийн хэлтэсүүд дараахь зүйлийг хийдэг.
Москвагийн Засгийн газрын Төрийн алба, боловсон хүчний хэлтэст нэмэлт мэргэжлийн боловсрол олгох хэрэгцээ, түүнийг шинэчлэх талаархи мэдээллийг цаг тухайд нь өгөх;
Төрийн албан хаагчдыг мэргэжлийн нэмэлт боловсрол эзэмшүүлэх;
Төрийн албан хаагчдыг мэргэжлийн нэмэлт хөтөлбөрөөр сургах, бүрэн хангасан байдалд хяналт тавих;
Төрийн албан хаагчдыг мэргэжлийн нэмэлт хөтөлбөрөөр сургах үр дүнтэй байдлын үнэлгээ хийх.
Москва хотын гүйцэтгэх засаглалын байгууллагууд болон Москва хотын Захирагчийн ажлын алба, Засгийн газрын бүтцийн хэлтсийн дарга нар өргөдлийн дагуу төрийн албан хаагчдын нэмэлт мэргэжлийн хөтөлбөрийг дуусгах үүрэгтэй.
3.5. Москва хотын захирагч ба Засгийн газрын хэрэг эрхлэх газар нь худалдан авалтын улсын захиалагчийн үүргийг гүйцэтгэдэг. боловсролын үйлчилгээтөрийн албан хаагчийн мэргэжлийн нэмэлт боловсролын тухай.
харгалзан баримт бичгийг хянан засварлах
нэмэлт, өөрчлөлтийг бэлтгэсэн
ХК "Кодекс"
Норм урлаг. 15 Холбооны хууль 2004 оны 7-р сарын 27-ны өдрийн 79-р "ОХУ-ын Төрийн албаны тухай" төрийн байгууллагын бүх ажилчдыг гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэргэшлийг зохих түвшинд байлгахыг үүрэг болгосон. ажлын хариуцлага. Тодорхой мэргэжлийн ур чадваргүй бол ийм ажилчид карьерын шатыг ахиулж чадахгүй бөгөөд энэ нь тэдэнд нэмэлт боловсрол хэрэгтэй гэсэн үг юм. ОХУ-ын Боловсрол, шинжлэх ухааны яамны 2013 оны 7-р сарын 1-ний өдрийн 499 тоот тушаалаар энэ журмыг зохицуулдаг. Түүнчлэн, төрийн албан хаагчийн нэмэлт мэргэжлийн боловсролыг ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 2006 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 1474 тоот зарлигаар баталсан журмын хэм хэмжээний дагуу ажил олгогчийн төлөөлөгчөөр явуулдаг. Энэ нь тухайн байгууллага юм. эсвэл тухайн хүний үйлчилж буй хэлтэс түүнийг сургалтанд явуулж болно. Энэ нь хэрхэн тохиолддогийг нарийвчлан авч үзье.
Сургалтын эрх, үүрэг
Ажил олгогч нь хуульд заасан тохиолдолд ажилчдаа нэмэлт сургалтад явуулах үүрэгтэй. Ялангуяа, хэрэв:
- ажилтныг өрсөлдөөнт сонгон шалгаруулалтын үр дүнд үндэслэн өөр, өндөр албан тушаалд томилсон (мэргэжлийн өсөлт);
- ажилтныг өрсөлдөөний үр дүнд үндэслэн боловсон хүчний нөөцөд оруулсан;
- ажилтан ахисан түвшний сургалт шаарддаг үр дүнгийн гэрчилгээ авсан;
- ажилтан өмнө нь эрхэлж байсан албан тушаал цомхотгол, эсвэл төрийн байгууллагыг бүхэлд нь татан буулгасны улмаас өөр албан тушаалд томилогдсон.
Үүний зэрэгцээ бусад албан тушаалтнууд хүсвэл нэмэлтээр суралцах боломжтой. Төрийн албан хаагч 3 жилд нэгээс доошгүй удаа нэмэлт сургалтад хамрагдах ёстой гэдгийг тогтоосон.
499 дүгээр тушаалаар батлагдсан журмын 12 дугаар зүйлд заасны дагуу мэргэжлийн нэмэлт хөтөлбөрийг эзэмших хамрах хүрээ нь:
- ахисан түвшний сургалтанд хамрагдах тохиолдолд - дор хаяж 16 цаг;
- мэргэжлийн давтан сургах тохиолдолд - дор хаяж 250 цаг.
Сургалтын хэлбэр нь хуулиар зөвшөөрөгдсөн аль ч байж болно (бүтэн цагийн, хагас цагийн, зайн сургалт). Хичээлийг тухайн оюутныг төрийн албаны албан тушаалыг гүйцэтгэх үүргээс нь салгах, тусгаарлахгүйгээр явуулж болно.
Төрийн албан хаагчийн мэргэжил дээшлүүлэх сургалтыг алба хаасан бүх хугацаанд нь явуулдаг. Ажил олгогчийн төлөөлөгч (албан тушаалтны ажилладаг хэлтэс) шаардлагатай арга хэмжээний төлөвлөгөөг бие даан тодорхойлж, холбогдох төсвөөс санхүүжүүлэх ёстой. Оюутнуудын хувьд ажил олгогчид бий болгох ёстой шаардлагатай нөхцөлхичээл, ажил хоёрыг хослуулах.
Сургалтанд шилжүүлэх журам
Тус газрын удирдлагууд төрийн албан хаагчдыг сонгон шалгаруулж, суралцуулахаар явуулдаг. Төрийн албан хаагч нэмэлт мэргэжлийн боловсролыг янз бүрийн аргаар авах боломжтой тул суралцахад илгээх захиалга нь тухайн албан тушаалтны дэглэмийг зааж өгөх ёстой.
- ажлын бүрэн завсарлагатай (ОХУ болон гадаадад дадлага, мэргэжлийн давтан сургах, мэргэжил дээшлүүлэх);
- -аас хэсэгчилсэн тусгаарлалттай хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа(долоо хоногт ажлын 3 өдөр хүртэл);
- төрийн үйлчилгээ (үдшийн бүлгүүд) тасалдалгүйгээр.
Гэсэн хэдий ч сүүлийн үед албан тушаалаас хэсэгчлэн тусгаарлахыг хориглодог бөгөөд сургалтыг ердийн цагийн хуваарийн дагуу албан үүргээ гүйцэтгэхтэй хослуулан эсвэл сургалтын чөлөө авдаг. Сургалтын хэлбэрийг сонгох нь байршлаас хамаарна сургалтын төв(байгууллага) болон сонсогч хүлээн авах ёстой мэдээллийн хэмжээ. Энэ хэмжээ нь 362 дугаар шаардлагын 3-р зүйлд хатуу зохицуулалттай бөгөөд дараахь хэмжээтэй байна.
- ажлын байран дээрх нэмэлт сургалтаар долоо хоногт 12 цаг хүртэл;
- ажлын гадуур суралцах үед долоо хоногт 41 цаг хүртэл (нийт 54 цаг) танхимд.
Төрийн байгууллагуудад ийм арга хэмжээг урьдчилан төлөвлөж, өөр өөр босоо чиглэлд хийдэг гэдгийг анхаарах хэрэгтэй. Албан тушаалтныг давтан сургах нь төрийн захиалга. Тиймээс боловсролын байгууллагуудыг сонгох, улмаар боловсролын хөтөлбөрийг 2013 оны 04-р сарын 05-ны өдрийн 44-р Холбооны хуулийн хэм хэмжээний дагуу байгууллагууд явуулдаг.Үүнээс гадна төрийн албан хаагчийн мэргэшлийг дээшлүүлэх үйл ажиллагааны төлөвлөгөө. боловсруулж батлуулах ёстой. Бүс нутгийн хувьд энэ баримт бичгийг орон нутгийн засаг захиргааны түвшинд баталдаг. Дараа нь хэлтсийн төлөвлөгөөг гаргадаг. Дараа нь байгууллага, байгууллага бүр боловсруулж, баталдаг хувь хүний төлөвлөгөөбүх ажилчдын хувьд. Энэ домэйн нь албан тушаалтны тухай мэдээлэл, түүнчлэн ахисан түвшний сургалт, давтан сургалтын талаархи бүх мэдээллийг агуулдаг. Энэ нь ойролцоогоор иймэрхүү харагдаж байна:
Төлөвлөгөө, дээжийг батлах тушаалын загвар (Иргэний бүртгэлийн хорооны жишээг ашиглан)
Сургалтыг дуусгаагүйн үр дагавар
Төрийн албан хаагч нэмэлт мэргэжлийн боловсрол эзэмшиж болох ч энэ боломжоос татгалзсан эсвэл удирдлага нь үл тоомсорловол дараагийн зэрэглэл, албан тушаалыг авахгүй төдийгүй ажлаа бүрэн алдах эрсдэлтэй. Жишээлбэл, удирдлага нь дараахь ангиллын албан тушаалд ажиллаж буй ажилчдыг мэргэжлийн давтан сургахад илгээх үүрэгтэй.
- туслах (зөвлөх);
- мэргэжилтнүүд;
- мэргэжилтнүүдээр хангах.
Зөвхөн энэ тохиолдолд тэднийг албан тушаал ахих дарааллаар "менежерүүд" ангиллын дээд албан тушаалд томилох боломжтой. Энэ тохиолдолд мэргэжлийн давтан сургалтын үр дүнд үндэслэн албан тушаалтнуудад нэмэлт мэргэшил олгож болно. Хэрэв давтан сургалтанд хамрагдаагүй бол дээд зэрэглэлийн тогтоосон шаардлагыг хангахгүй болно.
Нэмэлт боловсролын үр дүн
Мэргэжлийн давтан сургах, мэргэшүүлэх, дадлага хийх боловсролын хөтөлбөрийг дуусгасны дараа улсын заавал эцсийн гэрчилгээ олгоно. Үүнд:
- эцсийн мэргэшлийн (баталгаажуулалтын) ажил;
- шалгалт.
Хэрэв шалгалтыг амжилттай өгсөн бол төрийн албан хаагч дараахь зүйлийг хүлээн авна.
- Мэргэжлийн давтан сургалтын диплом (500 гаруй танхимын цагийн хөтөлбөр);
- нэмэлт (дээд) боловсролын диплом (1000-аас дээш цагийн хөтөлбөр).
ХОТЫН РЕВДА ДҮҮРГИЙН УДИРДЛАГА
ШИЙДВЭР
29.03.2011 № 603
4.2.6. Хотын захиргааны ажилтнуудыг давтан сургах, мэргэшүүлэх, дадлага хийх хуваарь (цаашид хуваарь гэх), сургалтын сэдэв, чиглэл, нэрийг тусгасан болно. боловсролын байгууллага, жилийн сургалтын хөтөлбөрийн хүрээнд хотын захиргааны албан хаагчдын нэрс, сургалтын үргэлжлэх хугацаа, сургалтын цагийн тоог Тамгын газрын даргад батлуулах;
4.2.7. Хуваарь батлагдсан өдрөөс хойш 10 хоногийн дотор бүтцийн хэлтсийн дарга нар, хотын албан хаагчдад танилцуулах;
4.2.8. Хотын захиргааны албан хаагчдыг давтан сургах, мэргэжил дээшлүүлэх, дадлагажуулах ажлыг батлагдсан хуваарийн дагуу явуулах тушаалын төслийг боловсруулна;
4.2.9. Тухайн жилийн хугацаанд хуваарийн биелэлтэд хяналт тавьдаг;
4.2.10. Хуанлийн жил дууссанаас хойш нэг сарын дотор хуваарийн хэрэгжилтийн талаар тайлан гаргаж, ажил олгогчийн төлөөлөгчдөд хүргүүлнэ.
4.3. Ажил олгогчийн (ажил олгогч) төлөөлөгч нь дараагийн санхүүгийн жилийн Ревда хотын дүүргийн төсөвт эрх баригчдыг хадгалах зардлыг тусгасан болно. орон нутгийн засаг захиргаамэргэжлийн давтан сургах, мэргэжил дээшлүүлэх сургалтын хуваарилалт.
5. Мэргэжлийн давтан сургах, мэргэжил дээшлүүлэх, дадлагажуулах ажлын санхүүжилт
5.1. Хотын захиргааны ажилтнуудын мэргэжлийн давтан сургах, мэргэжил дээшлүүлэх ажлыг Ревда хотын дүүргийн төсвийн зардлаар гүйцэтгэдэг.
5.2. Хотын захиргааны ажилтнууд сургалтын явцад үйлчилгээний газар, цалин (дундаж орлого) хэвээр үлдэнэ.
5.3. Мэргэшлээ дээшлүүлэхээр өөр орон нутагт алба хааж байгаа албан хаагчдад албан тушаал эрхэлж буй хүмүүсийг явуулах журам, нөхцлийн дагуу томилолтын зардлыг төлдөг. хотын үйлчилгээРевда хотын дүүргийн захиргаанд.
САНАЛ
хэрэгжилтийн талаар Мэргэжлийн сургалт, Ревда хотын дүүргийн захиргааны хотын захиргааны ажилтнуудыг давтан сургах, мэргэжил дээшлүүлэх
20 ____ жилийн хугацаанд
БҮТЭН НЭР. болон нэр | Сэдвүүд | Харах | Сургалтын хэлбэр |
|
Төрийн албан хаагчдын хичээлийн шинэ жил нэгдүгээр сарын 12-нд эхэлсэн. Москвагийн Засгийн газрын МСУУ-д тэдэнд хамгийн их хамааралтай, алдартай сэдвээр семинар, лекц, сургалт зэрэг 60 гаруй мэргэжлийн нэмэлт боловсролын хөтөлбөрүүд (DPE) нээлттэй байна. 2015 оны эхний хоёр долоо хоногт Москвагийн гүйцэтгэх засаглалын 8 мянга гаруй ажилтан сургалтад хамрагдахаар бүртгүүлжээ. Ажилд авах ажил үргэлжилж байна.
Дараах хөтөлбөрүүдэд хамгийн их өргөдөл ирсэн байна.
Москвагийн Засгийн газрын МУБИС-ийн төрийн албан хаагчдыг сургахдаа шинэлэг арга барил, дэлхийн шилдэг туршлагыг ашигладаг. Нэмэлт боловсролын стратеги нь Москвагийн засгийн газраас ажилчдад тавьсан хэрэгцээ, даалгаврыг харгалзан боловсруулсан болно. 2015 онд сургалтад шинэ төрлийн албан тушаалтныг төлөвшүүлэхэд түлхүү анхаарна. Тиймээс их сургуулийн каталогид олон тооны хөтөлбөрүүд нь хүн амтай харилцах, үйлчлүүлэгчдэд анхаарлаа төвлөрүүлэх, төрийн байгууллагуудын эерэг дүр төрхийг бий болгоход зориулагдсан болно.
Нэг нь тэргүүлэх чиглэлүүдЭнэ жил Москвагийн Засгийн газрын МСУХ-ны талбайд бүтээн байгуулалт хийгдэнэ алсын зайн сургалт. Хотын менежментийн шилдэг туршлагыг агуулсан 50 үндсэн зайн сургалтыг багтаасан боловсролын хөтөлбөрүүдийг эхлүүлнэ. Ингэснээр хамгийн олон оюутны ажлыг тасалдуулахгүйгээр сургах боломжтой болно. Шинэ онлайн сургуулийн хөтөлбөрүүдийн дунд “Төрийн албаны тухай 79 дүгээр хууль”, “Төрийн болон хотын үйлчилгээ үзүүлэх худалдан авах ажиллагааны удирдлага”, “Нээлттэй мэдээлэлтэй ажиллах нь” гэх мэт... Зайны сургалтын хэлбэр нь албан тушаалтнуудын сонирхлыг татахуйц болж байна. Өнгөрсөн онд л гэхэд 30 гаруй мянган хүн зайны сургалтад хамрагдсан. Тэдний хамгийн алдартай нь "Москва хотын гүйцэтгэх засаглал дахь авлигатай тэмцэх".
Өмнөх шигээ төслийн менежментийн ур чадварыг хөгжүүлэх хөтөлбөрүүдийг сонирхож байна. Үүнд “Хөрөнгө оруулалт татах, төр, хувийн хэвшлийн түншлэлийн арга хэрэгсэл, шилдэг туршлага”, “ Үр дүнтэй менежменттөслүүд. Хамтран ажиллах Microsoft төсөл", "Үр ашгийн тэмдэг тэргүүлэх төслүүдТэгээд засгийн газрын хөтөлбөрүүд", "Удирдах албан тушаалтнуудад зориулсан санал, тайлан бэлтгэх" гэх мэт.
Хотын удирдлагууд компьютерийн мэдлэгээ дээшлүүлэхэд ихээхэн ач холбогдол өгдөг. Майкрософт оффисын бүтээгдэхүүнийг ашиглах ур чадварыг эзэмших сургалтууд түгээмэл байдаг. Энэ жил ихэнх хүмүүс хөтөлбөрт хамрагдахаар урьдчилан бүртгүүлсэн байна "Microsoft Excel 2007 програмын үндэс"Тэгээд "Microsoft Excel 2010 програмын үндэс".
2014 оны эцсийн байдлаар тус их сургуульд 17,000 мянга орчим хүн мэргэжлээ дээшлүүлсэн гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Эдгээрийн 14 мянга гаруй нь Москвагийн засгийн газрын ажилтнууд юм төсөвт байгууллагууднийслэл хотууд. Түүнчлэн холбооны болон бүс нутгийн төрийн албан хаагчид жил бүр их сургуульд нэмэлт мэргэжлийн боловсрол эзэмшдэг.
Москвагийн Засгийн газрын МУБИС-ийн үйл ажиллагааны зарчим бол "дадлагажигч нар дадлагажигчдад заадаг" юм. Хичээлийг дотоод гадаадын мэргэжилтнүүд, гүйцэтгэх засаглалын тэргүүн, сайдын зэрэгтэй таван багш заадаг.
Төрийн албаны үр дүнтэй байх эсэх нь албан хаагчдын мэргэжлийн ур чадвараас шалтгаална. Тиймээс ажилтны нэмэлт мэргэжлийн боловсролын талаархи ажил олгогчийн эрх, үүргийг хуулиар тогтоосон байдаг. Ялангуяа догол мөрүүд. Урлагийн 6-р зүйлийн 1. 2004 оны 7-р сарын 27-ны Холбооны хуулийн 15 дугаар 79-ФЗ "ОХУ-ын Төрийн төрийн албаны тухай" (цаашид 79-FZ хууль гэх) төрийн албан хаагч бусад зүйлсийн дунд үүрэг хүлээнэ гэж заасан байдаг. албан үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэргэшлийн түвшинг хадгалах. Нийтлэлд бид төрийн албан хаагчдын нэмэлт мэргэжлийн боловсрол олгох үндэслэл, түүнийг олж авах онцлог шинж чанаруудыг авч үзэх болно.
Мэргэжлийн нэмэлт боловсрол нь нэмэлт мэргэжлийн хөтөлбөр (дэвшилтэт сургалт, мэргэжлийн давтан сургалтын хөтөлбөр) хэрэгжүүлэх замаар явагддаг. Энэ нь тусгагдсан байдаг 499 тоот тушаалын 6 дахь заалт , 2-р хэсэг Урлаг. 273‑FZ хуулийн 76 дугаар, ба 1-р хэсэг Урлаг. 79-FZ хуулийн 62 дугаар.
Нэмэлт мэргэжлийн боловсрол эзэмших төрөл, хэлбэр, үргэлжлэх хугацааг төрийн албан хаагчийн эрхэлж буй төрийн албан тушаалын бүлэг, ангиллаас хамааран ажил олгогчийн төлөөлөгч тогтоосон журмаар тогтооно. Дүрэм журам, ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 2006 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 1474 тоот "ОХУ-ын төрийн албан хаагчдын мэргэжлийн нэмэлт боловсролын тухай" зарлигаар батлагдсан (цаашид - 1474 тоот журам). Энэхүү захирамжийн дагуу төрийн албан хаагчдыг мэргэжлийн давтан сургах, мэргэжил дээшлүүлэх, дадлагажуулах ажлыг Төрийн шаардлагаОХУ-ын төрийн албан хаагчдыг мэргэжлийн давтан сургах, мэргэшүүлэх, дадлагажуулах зорилгоор батлагдсан ОХУ-ын Засгийн газрын 2008 оны 5-р сарын 6-ны өдрийн 362 тоот тогтоол.(Цаашид - 362 дугаар шаардлага).
Хувь хүний ангилалтөрийн албан хаагчид эдгээр баримт бичгүүдээс гадна бусад эрх зүйн актуудыг баримтлах ёстой. Тиймээс Холбооны газрын хэвлийн ашиглалтын агентлагийн төрийн албан хаагчдад зориулсан нэмэлт мэргэжлийн боловсрол олгох ажлыг Роснедрагийн 2015 оны 1-р сарын 30-ны өдрийн 16-к тоот тушаалаар зохицуулдаг. Түүнчлэн, жишээлбэл, нэмэлт боловсрол эзэмших нь Байгууллага, байгууллагын тухай салбарын гэрээнд тусгагдсан байдаг. Холбооны үйлчилгээ улсын статистик 2015-2017 онуудад.
Мэдээллийн хувьд
ОХУ-ын Засгийн газрын 2008 оны 9-р сарын 11-ний өдрийн № 1307‑r тушаалаар.баталсан ойролцоо хэлбэрхолбооны төрийн албан хаагчдыг мэргэжлийн давтан сургах, мэргэжил дээшлүүлэх улсын гэрээ.
Мэргэжлийн нэмэлт хөтөлбөрүүдийг дадлагын хэлбэрээр бүрэн буюу хэсэгчлэн хэрэгжүүлж болно гэдгийг сануулъя ( 1474 тоот журмын 6 дахь заалт).
Ажилтны нэмэлт боловсролыг төрийн албаны бүх хугацаанд явуулдаг. Үүний зэрэгцээ энэ үүрэг хариуцлагыг ажил олгогчийн төлөөлөгч хариуцдаг бөгөөд тэрээр холбогдох үйл ажиллагааны төлөвлөгөөг тодорхойлдог нэмэлт боловсролажилтан, түүнчлэн эдгээр үйл ажиллагааг холбогдох төсвөөс санхүүжүүлэх.
Төрийн албан хаагчийг нэмэлт мэргэжлийн боловсролд явуулах үндэслэл нь:
- ажилтныг төрийн албаны өөр албан тушаалд дэвшүүлэх дарааллаар сонгон шалгаруулалтаар томилох;
- ажилтныг өрсөлдөөний үндсэн дээр боловсон хүчний нөөцөд оруулах;
- ажилтны баталгаажуулалтын үр дүн;
- төрийн албаны орон тоог цомхотгох, төрийн байгууллагыг татан буулгахтай холбогдуулан ажилтныг төрийн албаны өөр албан тушаалд томилох ( хх. 2 х 1 Урлаг. 79-FZ хуулийн 31).
Сургалтын хэлбэр
-ын дагуу 5-р хэсэг Урлаг. 273‑FZ хуулийн 17 дугаарнэмэлт боловсролын хөтөлбөр, үндсэн хөтөлбөрт сургалтын хэлбэрүүд Мэргэжлийн сургалтОХУ-ын хууль тогтоомжид өөрөөр заагаагүй бол боловсролын үйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллага бие даан тогтоогддог.Тиймээс нэмэлт мэргэжлийн хөтөлбөр боловсруулах цар хүрээг зохицуулдаг 499 тоот тушаалын 12 дахь заалт:
- ахисан түвшний сургалтын хөтөлбөрүүдийн хувьд хөгжлийн үргэлжлэх хугацаа 16 цагаас бага байж болохгүй;
- мэргэжлийн давтан сургалтын хөтөлбөрт - 250 цагаас бага.
дагуу шаардлагын 2-р зүйл№ 362 Төрийн албан хаагчийн мэргэшлийг давтан сургах, мэргэшүүлэх ажлыг төрийн албаны албан тушаалын ангилал, бүлгээс хамааран зайн сургалтын технологийн чадавхийг ашиглан явуулдаг.
- төрийн албанаас тусгаарлагдсан (ОХУ-ын нутаг дэвсгэрээс гадуур мэргэжлийн давтан сургах, мэргэжил дээшлүүлэх, ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт болон гадаадад дадлага хийх);
- төрийн албанаас хэсэгчлэн тусгаарлагдсан (долоо хоногт ажлын гурван өдөр хүртэл);
- ОХУ-ын төрийн албанаас тасалдалгүйгээр (үдшийн бүлгүүд).
362 дугаар шаардлагатөрийн албанаас хэсэгчлэн тусгаарласан төрийн албан хаагчийг мэргэшүүлэх, мэргэшүүлэх тухай заалтуудыг тусгана. Гэсэн хэдий ч шаардлагын энэ хэсгийг хэрэглэх боломжгүй, учир нь Холбооны хууль № 185-ФЗтөрийн албанаас хэсэгчлэн тусгаарласан нэмэлт мэргэжлийн боловсролын хэлбэрийг цуцаллаа.
Төрийн албан хаагчдыг үйлчилгээний хугацаанаас гадуур мэргэжлийн давтан сургах, мэргэшүүлэх ажлыг ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу явуулдаг.
Сургалтын хэлбэрийг сонгох нь хүлээн авсан мэдээллийн хэмжээ, төрийн албан хаагч нэмэлт боловсрол эзэмшиж буй байгууллага, байгууллагын байршлаас хамаарна гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.
Гэсэн хэдий ч үүнийг анхаарч үзэх хэрэгтэй 362 дугаар шаардлагын 3-р зүйл, үүнд заасны дагуу төрийн албан хаагчдын долоо хоногт хичээллэх хичээлийн нийт ачаалал:
- ажлын гадуурх сургалтын хувьд - сургалтын ачааллын хэмжээг харгалзан 41 цагаас илүүгүй - 54 цагаас илүүгүй;
- ажлын байран дээрх сургалтанд - дор хаяж 12 цаг.
Мэргэжлийн давтан сургалт
дагуу 362 тоот шаардлагын 9-р зүйл, ба 1474 тоот журмын 4 дэх заалтТөрийн албан хаагчийн мэргэшлийг давтан сургах гэж төрийн албан хаагчид шинэ төрлийн мэргэжлийн үйлчилгээний үйл ажиллагаа явуулахад шаардлагатай нэмэлт мэдлэг, ур чадварыг эзэмшүүлэхийг ойлгодог.Өөрөөр хэлбэл, мэргэжлийн давтан сургалтын зорилго нь шинэ төрлийг гүйцэтгэх явдал юм мэргэжлийн үйл ажиллагааэсвэл нэмэлт мэргэшил олж авах.
Төрийн албаны "туслах (зөвлөх)", "мэргэжилтэн", "туслах мэргэжилтэн" гэсэн ангилалд багтаж буй албан хаагчдыг төрийн албаны албан тушаалд дэвших дарааллаар томилогдсон тохиолдолд мэргэжлийн давтан сургалтад хамруулдаг болохыг тэмдэглэх нь зүйтэй. "менежерүүд" ангилал. Энэ тохиолдолд мэргэжлийн давтан сургалтын үр дүнд үндэслэн ажилчдад нэмэлт мэргэшил олгож болно.
Үүний зэрэгцээ төрийн албаны дээд болон үндсэн бүлэгт хамаарах "менежер", "туслах (зөвлөх)" эсвэл "мэргэжилтэн" гэсэн ангилалд хамаарах төрийн албаны албан тушаал, түүнчлэн төрийн захиргааны байгууллагын албан тушаалыг мэргэжлийн түвшинд давтан сургах шаардлагатай байна. Үндсэн бүлгийн албан тушаалд хамаарах "туслах мэргэжилтэн" гэсэн ангиллыг тэдэнд нэмэлт мэргэшил олгох замаар ажил олгогч тогтооно.
Мэргэжлийн давтан сургалтанд хамрагдахын тулд боловсролын хөтөлбөрийг эзэмших дараахь хугацааг тогтооно.
- төрийн албан хаагчид шинэ төрлийн мэргэжлийн үйл ажиллагаа явуулах танхимын 500 гаруй цаг;
- нэмэлт мэргэшил олж авахад 1000 гаруй цаг (үүний 75% нь танхимын цаг) 362 тоот шаардлагын 12-р зүйл).
Мэргэжлийн давтан сургах боловсролын хөтөлбөрийг дүүргэсний дараа эцсийн мэргэшлийн (баталгаажуулалт) ажил, шалгалтыг багтаасан улсын заавал байх эцсийн гэрчилгээг явуулдаг.
Энэхүү гэрчилгээний эерэг үр дүн нь танд диплом авах эрхийг олгоно.
- мэргэжлийн давтан сургалтанд - 500-аас дээш танхимын цагийн хөтөлбөрт хамрагдсан хүмүүст;
- нэмэлт (дээд) боловсролын талаар - 1000 цагаас дээш хугацаагаар нэмэлт мэргэшил олж авах нэмэлт мэргэжлийн боловсролын хөтөлбөрт хамрагдсан хүмүүст (энэ тохиолдолд төрийн албан хаагч албан тушаалд өргөдөл гаргаж болно). мэргэшлийн шаардлагахүлээн авсан боловсролын профайлтай тохирч байна).
Сургалт
-ын дагуу 362 дугаар шаардлагын 17 дугаар зүйлТөрийн албан хаагчдын мэргэшлийг дээшлүүлэх нь тэдний мэргэшлийн түвшинд тавигдах шаардлага нэмэгдэж, мэргэжлийн асуудлыг шийдвэрлэх шинэ арга барилыг эзэмших хэрэгцээтэй холбогдуулан мэргэжлийн боловсрол эзэмшсэн төрийн албан хаагчдын мэдлэгийг шинэчилж, ур чадварыг дээшлүүлэх явдал юм.тэмдэглэл
дагуу 1474 тоот журмын 5 дахь заалтТөрийн жинхэнэ албан тушаалд анх ажилд орсон төрийн албан хаагчийг дараа нь мэргэжил дээшлүүлэх сургалтад явуулдаг туршилтын хугацааэсвэл төрийн албанд орсноос хойш зургаан сарын дараа. Энэ хэм хэмжээ нь ялангуяа төрийн тодорхой байгууллагад ажиллах онцлогийг судалж буй төрийн албан хаагчдад зориулагдсан болно.
Тухайн албан тушаалын өөр бүлгийн төрийн албаны албан тушаалд дэвшихээр томилогдсон ажилтныг мэргэжил дээшлүүлэх сургалтад явуулдаг.
Төлөвлөсөн байдлаар төрийн албан хаагчийн мэргэжил дээшлүүлэх сургалтыг шаардлагатай бол, гэхдээ дор хаяж гурван жилд нэг удаа хийдэг ( 5-р хэсэг Урлаг. 79-FZ хуулийн 62 дугаар).
Нарийвчилсан сургалтыг хийх боломжтой:
- өөрчлөлтийг эзэмшихийн тулд богино хугацааны хэлбэрээр (хичээлийн 18-аас 72 цаг хүртэл) тодорхой асуудлуудмэргэжлийн үйл ажиллагаа;
- холбогдох мэргэжлийн асуудлыг шийдвэрлэх мэдлэгийг иж бүрэн шинэчлэх хэлбэрээр (73-аас 144 танхимын цаг хүртэл). Энэ тохиолдолд мэргэжлийн давтан сургалттай адилтган төрийн албан хаагчийг богино хугацааны ахисан түвшний сургалтын хөтөлбөрт хамрагдах боломжтой бөгөөд түүний эзэмшсэн байдал нь сургалт эхлэхээс гурван жилийн өмнө хүлээн авсан төрийн баримт бичгүүдээр нотлогддог. холбогдох ахисан түвшний сургалтын хөтөлбөр.
Дадлага хийх
дагуу Шаардлага№ 362 дадлага гэдэг нь төрийн албан хаагчийн мэргэжлийн давтан сургах, ахисан түвшний сургалтын хөтөлбөр боловсруулах явцад олж авсан онолын мэдлэгээ нэгтгэх, албан үүргээ хэрэгжүүлэхдээ үр дүнтэй ашиглах практик ур чадвар, чадварыг эзэмшүүлэхийг хэлнэ.Үүний дагуу бид аль хэдийн тэмдэглэсэн 1474 тоот журмын 6 дахь заалтнэмэлт мэргэжлийн хөтөлбөрүүдийг дадлага хийх хэлбэрээр бүхэлд нь буюу хэсэгчлэн хэрэгжүүлж болно. Үүнийг мөн хэсэгт заасан болно 12-р хэсэгУрлаг. 273‑FZ хуулийн 76 дугаар.
Өөрөөр хэлбэл, онд Хууль No 273-FZдадлага хийх нь биш, харин нэмэлт мэргэжлийн хөтөлбөр хэрэгжүүлэх хэлбэр гэж онцолж байна тусдаа төрөл зүйлнэмэлт мэргэжлийн боловсролын хөтөлбөр. Үүнийг жишээ нь,-д заасан байдаг ОХУ-ын Боловсрол, шинжлэх ухааны яамны 2013 оны 10-р сарын 9-ний өдрийн 06-735 тоот захидалТэгээд ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2013 оны 7-р сарын 31-ний өдрийн №18-3/10/2-4297. Үүнтэй холбогдуулан заалтууд Шаардлагатөрийн албан хаагчийн мэргэжлийн нэмэлт боловсролын бие даасан төрөл болох дадлага хийх боломжгүй.
-ийн ачаар 499 тоот тушаалын 13 дахь заалтДадлага хийх хугацааг сургалтын зорилгод үндэслэн байгууллага бие даан тогтооно. Дадлага хийх хугацааг тухайн байгууллагын даргатай тохиролцсон.
Дадлага нь хувь хүн эсвэл бүлгийн шинж чанартай байж болох бөгөөд боловсролын хэвлэлтэй ажиллах, мэргэжлийн болон зохион байгуулалтын ур чадвар эзэмших, техникийн, зохицуулалтын болон бусад баримт бичигтэй ажиллах гэх мэт сургалтын үйл ажиллагааг багтаана.
Дадлагын үр дүнд үндэслэн оюутанд хэрэгжүүлж буй мэргэжлийн нэмэлт хөтөлбөрөөс хамааран мэргэшлийн бичиг баримт олгоно.
ОХУ-аас гадуур нэмэлт мэргэжлийн боловсрол
Урлагийн 8-р хэсэг. 79-FZ хуулийн 62 дугаарТөрийн албан хаагчийн ОХУ-ын нутаг дэвсгэрээс гадуур нэмэлт мэргэжлийн боловсрол эзэмших эрхийг тогтоосон бөгөөд энэ нь тухай мэдлэг олж авах боломжийг олгодог. гадаадын туршлага засгийн газрын хяналтанд байдагмөн шинээр эзэмших мэргэжлийн ур чадварболон ур чадвар.дагуу Хэсэг V шаардлага No362Гадаадад суралцах нь олон улсын гэрээний дагуу, ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу тодорхойлогдсон төрийн алба, боловсролын байгууллагын удирдлагын төрийн байгууллагатай байгуулсан гэрээний үндсэн дээр гадаадад суралцдаг. төрийн байгууллага, байгууллага, боловсролын байгууллага, түүнчлэн хамт олон улсын байгууллагууд(цаашид гадаадын түнш гэх).
Гадаадад сургах хэрэгцээг ажил олгогчийн төлөөлөгч тодорхойлно.
Үүний зэрэгцээ төрийн албанд хоёроос дээш жил ажилласан, орлон гүйцэтгэгч албан тушаалд нэгээс дээш жил ажилласан албан хаагчид гадаадад суралцуулахад давуу талтай. Үүний зэрэгцээ гадаадад боловсролын хөтөлбөрүүд нь ажилчдыг урьдчилсан сургалтад хамруулж болно.
Сургалтын үргэлжлэх хугацааг сургалтын зорилго, агуулгад үндэслэн гадаадын түншүүдтэй тохиролцсоны үндсэн дээр тогтоодог бөгөөд нэмэлт мэргэжлийн боловсролын холбогдох төрлүүдэд (урьдчилсан сургалт, эцсийн гэрчилгээ олгох хугацааг оруулаад) тогтоосон сургалтын хугацаанаас хэтрэхгүй байх ёстой.
Төрийн албан хаагч гадаадад мэргэжил дээшлүүлэх тохиолдолд 10-аас дээшгүй хүнтэй багаар суралцах ёстой. Энэ тохиолдолд бүлгийн оюутнуудад (шаардлагатай бол) орчуулгын үйлчилгээ үзүүлдэг.
Мэргэжлийн давтан сургах, дадлага хийх ажлыг нэг бүрчлэн явуулдаг. Энэ тохиолдолд урьдчилсан нөхцөлтөрийн албан хаагчийн хувьд мэдлэг Гадаад хэлхаана сургалт явуулдаг.
Мэргэжлийн давтан сургах, мэргэжил дээшлүүлэх улсын захиалга
Төрийн албан хаагчдыг давтан сургах, мэргэшүүлэх төлөвлөгөөг улсын захиалгыг хэрэгжүүлэхэд зориулж хуваарилсан холбооны төсвийн хөрөнгийг ашиглан хэрэгжүүлж байна. Урлаг. 79‑FZ хуулийн 63 дугаар). Үүний дагуу улсын захиалгын хүрээнд бараа, ажил, үйлчилгээний худалдан авалтыг тогтоосон журмаар гүйцэтгэдэг. 2013 оны 4-р сарын 5-ны өдрийн 44-ФЗ дугаартай Холбооны хууль"ТУХАЙ гэрээний системтөрийн болон хотын хэрэгцээг хангах бараа, ажил, үйлчилгээ худалдан авах чиглэлээр."-ийн ачаар 4-р хэсэг Урлаг. 79‑FZ хуулийн 63 дугаарХолбооны төрийн албан хаагчдын нэмэлт мэргэжлийн боловсрол олгох улсын захиалгыг, түүний хэмжээ, бүтцийг багтаасан холбооны төсвийн тухай холбооны хууль тухайн жилд хүчин төгөлдөр болсны дараа ОХУ-ын Засгийн газар батална. Улсын захиалга тус бүрээр тус тусад нь батлагдсан болохыг анхаарна уу Засгийн газрын агентлагсургалтанд илгээсэн холбооны төрийн албан хаагчдын тоо, түүнчлэн ийм сургалтад зориулж холбооны төсөвт заасан санхүүжилтийн хэмжээг харуулсан. 2015 онд холбооны төрийн албан хаагчдын мэргэжлийн нэмэлт боловсрол олгох улсын захиалгыг батлав ОХУ-ын Засгийн газрын 2015 оны 3-р сарын 6-ны өдрийн 370‑r тоот тушаалаар.
ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн төрийн албан хаагчдад нэмэлт мэргэжлийн боловсрол олгохын тулд төрийн захиалгыг ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн хууль эсвэл бусад зохицуулалтын эрх зүйн актаар баталдаг.
Мэдээллийн хувьд
ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 2014 оны 05-р сарын 08-ны өдрийн 143-р тушаалын дагуу "2014 - 2016 онд ОХУ-ын нутаг дэвсгэрээс гадуур холбооны төрийн албан хаагчдад нэмэлт мэргэжлийн боловсрол олгох ажлыг зохион байгуулах тухай" цорын ганц. ОХУ-ын нутаг дэвсгэрээс гадуур холбооны улсын төрийн албан хаагчдад нэмэлт мэргэжлийн боловсрол олгох үйлчилгээ худалдан авах гэрээлэгч. 2-р зүйлийн 1-р хэсэг, Урлаг. 93 Хууль No 44-FZДээд мэргэжлийн боловсролын Холбооны улсын төсвийн боловсролын байгууллага юм "ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн дэргэдэх Оросын үндэсний эдийн засаг, төрийн удирдлагын академи."
Төрийн албан хаагчдыг давтан сургах, мэргэшүүлэх төрийн захиалгыг бүрдүүлэх, байршуулах, гүйцэтгэх журмыг хуулиар зохицуулдаг болохыг дурдъя. 1474 тоот журам.
ОХУ-ын Боловсрол, шинжлэх ухааны яамны 2013 оны 7-р сарын 1-ний өдрийн 499-р тушаал "Зохион байгуулах, хэрэгжүүлэх журмыг батлах тухай" боловсролын үйл ажиллагаанэмэлт мэргэжлийн хөтөлбөрүүд."
2012 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 273-ФЗ "ОХУ-ын боловсролын тухай" Холбооны хууль.
2013 оны 7-р сарын 2-ны өдрийн 185-ФЗ Холбооны хууль "ОХУ-ын зарим хууль тогтоомжид нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай, ОХУ-ын хууль тогтоомжийн актыг (хууль тогтоомжийн зарим заалт) Холбооны хууль тогтоомжийг баталсантай холбогдуулан хүчингүй болсон гэж хүлээн зөвшөөрөх тухай. "ОХУ-ын боловсролын тухай" хууль.