구직 예시에 대한 이력서입니다. 이력서 샘플. 당신의 개인적 자질에 대해 말해 보세요.

많은 지원자들이 이러한 경력 생활표를 과소평가하지만 헛된 것입니다. 왜냐하면 고용주가 귀하를 보지 않고도 귀하가 특정 직업에 적합한지 여부를 귀하의 기술로 판단할 수 있기 때문입니다. 이력서는 실제 문서이므로 신중하고 현명하게 작성해야 하며 여러 필수 사항도 포함해야 합니다. 숙련된 채용 담당자가 2분 안에 유용한 문서를 찾아냅니다. 외부인 명단에 오르지 않고 주요 상 경쟁에서 승리하도록 이력서를 작성하는 방법-대면 인터뷰?

이력서 작성 규칙

이름, 목적, 연락처 정보, 나이, 결혼 여부가 포함된 문서 작업을 시작하세요. 당신의 것을 확인하세요 주요 자질, 기술, 업무 경험, 교육, 성과. 귀하의 직관은 이력서를 올바르게 작성하는 방법을 알려주지 않습니다. 특정 사항을 따라야합니다. 비즈니스 규칙, 이에 대한 지식은 HR 부서 또는 회사 책임자에 의해 평가됩니다.

이력서는 어떤 모습이어야 할까요?

시각적으로 이 문서는 간결하고 엄격하며 비즈니스와 유사해야 합니다. 글꼴, 텍스트 색상, 배경, 강조 표시(밑줄, 굵은 글씨, 이탤릭체)를 실험하지 마세요. 자기소개서의 양은 2페이지를 초과할 수 없으며, 채용 담당자는 책상 위에 1장을 올려두는 것이 가장 좋습니다.

자신에 대해 무엇을 쓸 것인가

문서에 대한 시각적 인식은 종종 인터뷰 요청 결정을 자극합니다. 정보는 올바르게 구성되어야 합니다. 이력서를 작성하고 각 블록을 올바르게 작성하여 좋은 인상을 남기는 방법:

성, 이름, 부칭, 생년월일- 여권에 따라. 별명, 약어, 허위 정보를 피하세요.
표적당신을 위해 – "..."직위에 지원합니다.
"연락하다"현재 개인 전화번호, 활성 이메일 및 주소(필요한 경우)가 포함됩니다.
가족 상태사실대로 기재해야 합니다. 3개가 있다 가능한 옵션이력서에 작성할 항목: 기혼, 미혼, 시민 결혼.
교육– 연대순 또는 기능순으로. 문서에 시각적으로 과부하가 걸리지 않고 채용 담당자의 시간을 낭비하지 않도록 특정 공석에 대해 거의 중요하지 않은 세미나 및 "서클"을 고려하지 않는 것이 좋습니다. 공석에 필요한 주요 직업에 중점을 둡니다.
경험특정 고용주가 관심을 가질 만한 순서로 표시됩니다. 3년간 수석회계사로 일한 후 영업관리자로 취업했고, 이제 다시 회계사로 복귀하기로 결정했다면 금융 부문, 그러면 더 중요한 경험이 상단에 위치하게 됩니다. "추가" 회사로 인해 과부하가 발생하지 않는 이력서를 만드는 방법은 무엇입니까? 고용주는 지난 10년 간의 근무 경험, 한 회사에서 근무한 최대 기간, 마지막 근무 장소에 관심이 있습니다. 이 단락에는 시간 범위, 조직 이름, 직위 등의 데이터가 간결하게 표시되어야 합니다.
업적기능적 정보를 포함합니다: "개발됨", "훈련됨", "마스터됨", "관리됨(인원 수)", "저장됨", "개발됨". 이는 채용 담당자가 귀하의 잠재적인 유용성을 평가하는 방법이므로 문서 캔버스에서 귀하의 핵심 기술을 빠르게 찾을 수 있는 것이 중요합니다.

이력서 활동 분야-작성 내용

차단하다 " 추가 정보"는 당신의 기술의 일부입니다. 언어 기술, 컴퓨터 기술, 모든 분야의 추가 지식 수준, 개인적 자질을 설명하십시오. 수천 개의 얼굴 없는 자기 소개 중에서 눈에 띄려면 이력서에 자신에 대해 무엇을 써야 합니까? 완벽하게 구성된 문서 형식은 지원자의 전문 기술에 추가되지 않는 한 지원자의 취미에 대한 정보로 가득 차 있지 않습니다. 자신을 올바르게 표현하고 고용주에게 귀하의 성격에 관심을 갖는 방법에 대해 생각하십시오.

학생의 이력서 작성 방법

대학 졸업 직후에는 업무 경험이 다양하지 않으며 적합한 고용주는 이를 이해합니다. 짧지만 의미가 있도록 이력서를 올바르게 작성하는 방법은 무엇입니까? 학생과 졸업생은 종종 "직업 경험" 블록을 완전히 생략하여 "교육" 섹션의 광범위한 정보와의 "간격"을 보완합니다. 컨퍼런스, 국제 세미나 및 강좌에서 얻은 지식은 카페에서 웨이터로 한 달 동안 일하는 것보다 조직에 훨씬 더 중요합니다. 또한 수상 경력과 영예를 나열하고 졸업장의 주제를 표시할 수도 있습니다.

그러한 문서를 처음 작성하는 경우 이력서를 작성하는 방법은 무엇입니까? 가장 쉬운 방법은 구직 사이트의 템플릿을 사용하는 것이지만, 그러면 개성을 주장할 수 없을 것입니다. 상황에서 벗어나는 유능한 방법은 규칙을 연구하고 알아내는 것입니다. 추가 정보작곡 방법에 대해 올바른 이력서, 그리고 그것을 따르십시오. 지점으로 보내기 위한 자기소개서를 준비하고 계시다면 대기업, 공석 지원자의 핵심 기술은 언어 지식이므로 문서를 인쇄하여 러시아어와 외국어로 된 2 부로 발행하는 것이 좋습니다.

직업에 대한 좋은 이력서 샘플

문서를 만들 때 체크리스트는 다음과 같습니다.

표현의 간결성;
디자인의 엄격함;
밝은 배경, 패턴, 밑줄 형태의 과잉 부족;
필요한 모든 블록의 가용성;
자료를 유능하고 간결하며 의미 있게 표현합니다.

명확성을 위해 성공적인 이력서의 예는 다음과 같습니다.

시도로프 페트르 발레리예비치

이력서의 목적: 회계사 직위에 지원

전화: +7 (…) -…-..-..

결혼 여부: 미혼

교육:

RGSU, 1992-1997

전공 : 해외지역연구(전문가)

MSUPP, 2004-2009

전문 분야: 회계, 분석 및 감사(전문가)

회계사 및 감사인의 UMC, 2015-2016.

고급 교육 – 세미나 "새로운 부가가치세 과세"

경험:

2003년 2월 – 2016년 12월, Prosenval OJSC
직책 : 회계사
1997년 8월 – 2003년 1월, JSC Magistral
직위: 지역 전문가

업적:

OJSC Prosenval에서 그는 세금 기반을 최적화하여 회사 비용을 13% 절감했습니다.

추가 정보:

외국어 : 영어 (유창함)

컴퓨터 지식 : 자신감있는 사용자, Office 지식, 1C 회계, Dolibarr

개인적 자질: 시간 엄수, 평정심, 분석 능력, 수학적 사고.

사장 재무 부서 OJSC "프로센발"

Avdotyev Konstantin Georgievich, 전화. +7 (…)…-..-..

2017년 2월 1일 작업 시작 준비,

희망연봉 : 40,000루블부터

2019년 업무용 샘플 이력서 무료 다운로드 양식(단어)

06.01.2019

고용주는 일반적으로 귀하의 직업을 고려하기 위해 이력서를 요구합니다. 아래에서 일반, 사진 포함, 서식 없음, 영어 등 다양한 이력서 옵션을 다운로드할 수 있습니다. 모든 것을 다운로드하고 가장 적합하거나 편리한 형식을 선택할 수 있습니다. 작성하실 모든 샘플은 워드(doc) 형식입니다.

요약이라는 용어의 일반적인 정의(출처: Wikipedia):
요약(프랑스어 이력서 또는 라틴어 이력서 - "인생 과정", 전기, 뚜렷한 이력서, 종종 CV로 단축됨) - 후보를 고려하는 동안 일반적으로 필요한 기술, 업무 경험, 교육 및 기타 관련 정보에 대한 정보가 포함된 문서 취업을 위해. 전기, 즉 CV는 이력서와 양이 다르며 일반적으로 높은 직위 후보자가 작성합니다. 이력서보다 귀하 자신, 교육 및 자격에 대한 더 자세한 정보를 제공합니다.

이력서 구조
이력서는 일반적으로 여러 섹션으로 구성되며 각 섹션의 정보는 잠재적 고용주에게 채용에 필요한 후보자에 대한 모든 정보를 간략하게 소개하기 위한 것입니다. 이력서에는 제안된 직무와 관련이 없는 정보가 포함되어서는 안 됩니다. 이력서에는 귀하를 최대한 잘 설명하는 데 도움이 되는 정보만 포함되어야 합니다.

단일 표준 이력서 양식, 양식 또는 템플릿이 없습니다.
이력서는 어떤 형식으로든 작성되며 일반적으로 다음 정보를 포함합니다.
- 성명.;
- 생년월일(나이)
- 연락처(집 및/또는 직장), 이메일.
- 목표 및/또는 원하는 직위, 찾고 있는 작업 유형.
- 귀하의 교육에 관한 정보:
- 연구 시작 날짜 - 연구 완료 날짜
- 이름 교육 기관;
- 교수진 / 전문 분야, 자격.
- 근무 경험(역순, 즉 마지막 근무지부터):
- 작업 시작 및 종료 날짜
- 조직 이름(활동 분야, m.b. 에 대한 간략한 설명);
- 너의 위치;
- 부하 직원 수(있는 경우)
- 당신의 설명 직무, 권한, 책임 수준;
- 구체적인 성과의 예.
- 추가 교육- 강좌, 세미나, 인턴십 등
- 추가 기술(컴퓨터 능숙도, 숙련도) 외국어, 자동차 가용성, 운전 면허증, 타자기 등).
- 귀하의 장점(다른 사람과 구별되고 업무에서 원하는 결과를 달성하는 데 도움이 되는 몇 가지 개인적인 특성을 이력서 끝에 표시할 수 있습니다).

때로는 이력서에 전문 협회 회원 자격, 과학 출판물 및 특허에 대한 정보도 포함됩니다. 이력서에 취미에 대한 정보를 포함할 수도 있습니다. 활동적인 취미(예: 스포츠, 관광, 댄스)라면 더욱 좋습니다. 이력서에 원하는 급여 수준에 대한 정보를 포함해서는 안됩니다. 이력서 자기소개서(영문 Cover Letter)에 이를 명시하는 것이 좋습니다. 여기서는 이력서에 대한 추가 설명을 제공할 수 있습니다. 안에 다른 나라이력서 또는 CV의 구조는 다를 수 있습니다. 최근에는 인터넷 이력서가 널리 보급되어 특정 템플릿에 따라 작성되고 채용 기관의 전문 웹 사이트에 게시됩니다. "읽을 수 있는" 이력서 작성을 제공하는 전문 서비스도 있습니다. 아직 흔하지 않은 또 다른 유형의 이력서는 후보자가 자신과 자신의 기술 등에 대해 이야기하는 짧은 비디오인 비디오 이력서입니다. 그리고 인터넷 이력서의 경우와 마찬가지로 전문 사이트가 있습니다. 게시할 수 있는 내용과 이를 기록하고 게시하는 회사입니다. 원천:위키피디아.

또한 최근에는 Head Hunter hh.ru와 같은 전문 사이트와 같이 전 세계 어디에서나 24시간 액세스할 수 있는 서버에 이력서를 "클라우드"에 저장하는 것이 매우 편리해졌습니다. 지정된 항목에 이력서를 작성할 수 있어 편리합니다. 또한 관심 있는 고용주와 공석을 검색할 수 있습니다. 직위, 최저 급여, 근무 일정 등에 따라 지정된 조건에 따라 공석이 자동으로 선택되도록 자동 검색을 설정할 수도 있습니다. 동시에 사이트는 이력서 가시성을 위한 매우 유연한 설정을 제공합니다. 예를 들어, 이력서가 공석에 대한 응답으로 보낸 회사에만 표시되도록 하려면 설정에서 쉽게 설정할 수 있으며 사이트 설명에 따라 더 이상 누구에게도 표시되지 않습니다.그러나 전문직업포럼, 회사 홈페이지 등에서는 여전히 많은 공석을 찾을 수 있으며, 이러한 공석은 해당 공석 검색 사이트에 게시되지 않을 수도 있습니다. 이러한 경우 위에 제시된 이력서 샘플 옵션이 유용할 수 있습니다.

주제에 관한 뉴스

2018년 2월 21일의 새로운 내용: Rostrud는 고용주가 직원에게 보너스를 박탈할 수 있는 경우를 설명했습니다.

(보너스 제공은 현지 법규에 따라 규제됩니다. 규범적 행위직원이 서명하기 전에 서명에 대해 숙지해야 하는 조직 고용 계약). .

2017년 11월 30일의 새로운 소식: 러시아 노동부는 2017년 11월 17일자 서한 No. 14-2/B-1012에서 직원이 불완전할 권리를 확인해야 하는 방법을 명확히 했습니다. 근무 시간(일 또는 주). 발췌: 러시아 노동법의 요구 사항에 따라 고용주는 14세 미만 자녀(장애 아동)의 부모 중 한 명인 임산부의 요청에 따라 시간제 근무 시간을 설정해야 합니다. 18세 미만), 아픈 가족을 돌보는 사람도 포함됩니다.

2017년 10월 31일의 새로운 내용: 러시아 노동부는 2017년 10월 18일자 서한 No. 14-2/B-935에서 다음과 같은 경우 직원으로부터 교육에 지출한 금액을 징수하는 절차를 명확히 했습니다. 고용 계약의 조기 종료. 발췌: "없이 해고되었을 때 좋은 이유고용주의 비용으로 고용 계약이나 교육 계약에 명시된 기간이 만료되기 전에 직원은 고용주가 교육을 위해 지출한 비용을 상환할 의무가 있습니다."

2017년 10월 30일의 새로운 내용: 러시아 노동부는 2017년 10월 19일자 서한 N 14-2/B-942에서 직원과 고용 계약을 체결할 때 별도의 계약에 서명할 수 있는지 여부를 설명했습니다. , 해고 후 1년 이내에 직원은 경쟁 회사에 취업하지 않을 것을 약속합니다(고용주는 이전 직원의 고용을 제한할 권리가 없습니다).

2017년 10월 30일의 새로운 내용: 러시아 노동부는 2017년 10월 18일자 서신 N 14-2/B-935에서 고용 계약 종료가 어떻게 체결되었는지 명확히 설명합니다. 임시 직원주 직원이 병가 중일 때(병가 날짜로 고용 계약 종료 기간이 결정되는 경우)

2017년 8월 4일의 새로운 내용: 러시아 노동부는 2017년 6월 14일자 서신 번호 14-2/OOG-4765를 통해 직원에게 특별 휴식 시간 동안 컴퓨터 사용과 관련되지 않은 다른 작업을 수행하도록 의무화할 수 있는지 여부를 명시했습니다. 컴퓨터에서 일하면서.

2017년 4월 21일의 새로운 내용: 모스크바 시 법원은 2017년 2월 14일자 사건 번호 33-5687/2017에 대한 판결에서 고용주가 공석 신청자의 요청이 있는 경우 고용 거부 이유를 서면으로 알려야 한다고 명시했습니다. .법원도 이렇게 판단했다. 이 경우회사는 부당한 거절로 인한 도덕적 피해에 대해 지원자에게 보상금을 지불해야 합니다. 자세히 읽어보세요.

안녕하세요, 잡지 사이트 독자 여러분! 오늘 기사에서는 취업을 위해 이력서를 작성하는 방법과 기성품 예시 및 이력서 샘플 (양식, 템플릿) 무료로 다운로드문서 형식으로. 필요와 조건에 맞게 편집하세요.

결국, 새로운 직업을 찾는 것은 항상 사람의 삶의 변화와 관련이 있습니다. 그러므로 방법을 아는 것이 매우 중요합니다. 정확하게 쓰다요약, 즉, 생성 단계에서 관찰해야 할 많은 기능이 있기 때문에 유능하고 일관되게 구성하는 것입니다.

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✔ 어떤 사람들은 이 기간을 자신의 경력의 다음 단계로 생각하여 아주 간단하게 경험하지만, 다른 사람들에게는 이 상황이 다음 단계와 연관되어 있습니다. 신경, 감정, 무거운 재정 상황 그리고 상태 경쟁 지원자 간.

취업 문제로 고민하고 있는 사람이라면 누구나 2가지 방법그의 결정.

우리는 매우 자주 우리의 지인, 친척, 친구그들에게서 도움을 기대한다 비슷한 질문, 잠재적 고용주가 그곳에 있다고 가정합니다. 이렇게 하면 더 쉽습니다. 왜냐하면 그들이 귀하의 후보자에게 제공하는 추천 사항이 이미 긍정적인 답변의 기초이기 때문입니다. 그러나 상당한 이점에도 불구하고, 반대쪽당신은 큰 책임을 지고 있으며, 직장에서 실패할 경우 당신에게 조언한 사람을 위험에 빠뜨리게 된다는 것입니다.

중요한!이 경우 관리자의 의견은 벌금이나 견책뿐만 아니라 두 직원의 해고로 이어질 수도 있습니다.

✔ 두 번째 방법 고용 문제를 해결하는 것은 다음을 사용하는 표준 검색입니다. 신문, 텔레비전그리고 채용 대행사 . 이는 귀하의 지식과 기술 수준을 입증하고 공석을 차지하여 지원자와의 싸움에서 승리해야 하는 매우 긴 절차입니다.

물론 바로 방문하셔도 됩니다 인터넷, 구입하다 인쇄 출판물전화 번호를 적고 각자에게 전화를 걸면 인터뷰에 참석하겠다는 제안과 함께 응답을 기대합니다. 그러나 이 전술은 근본적으로 잘못된 것입니다.

자신을 귀중한 직원으로 제공하려면 올바른 이미지를 만들고, 불필요한 정보를 제거하고, 공석에 필요한 자질에 정확히 주의를 기울여야 합니다. 가장 정확한 방법은 이건 이력서 쓰는 거야 .

모든 조직의 인사 부서는 우편으로 보낸 이 문서를 통해 직원 선발을 시작한다는 점을 이해할 가치가 있습니다.

이력서 작성(작성)을 시작할 때 이력서 작성에 도움이 되는 여러 기능에 주의하세요. 개인적이고 유능하며 올바르게 구성됨 . 그것은 무엇을 위한 것입니까?

첫째, 하루 종일 모든 기업의 직원이 엄청난 양지원자의 편지와 이를 보는 데 소요되는 시간은 약 2~3분입니다. 이것은 귀하의 입후보에 관심을 갖도록 귀하에게 주어진 기간입니다.

둘째, HR 관리자의 시선은 거의 항상 가장 중요한 자질을 찾는 데 맞춰져 있으므로 선택성에 특별한주의를 기울이고 미래 위치에 해당하는 기능을 명확하게 표시하도록 노력하십시오.

셋째, 귀하의 임무는 두 번째 단계, 즉 인터뷰를 진행하는 것입니다. 잘 작성된 이력서만이 고용주와의 만남의 열쇠이며, 이는 열심히 일해야 함을 의미합니다.

이 기사에서 배울 내용은 다음과 같습니다.

이력서란 무엇이며 용도는 무엇입니까?
직업 이력서 작성 방법 - 이력서 작성의 기본 원칙;
이력서 작성의 특징;
쉽게 다운로드할 수 있는 예시, 샘플, 템플릿, 이력서 양식을 살펴보겠습니다.

1. 이력서를 올바르게 작성하는 방법 - 이력서 작성의 5가지 원칙 📝

존재하다 5가지 기본 원칙, 이를 준수하면 긍정적인 결과가 보장됩니다. 문서 초안 작성을 시작할 때 이를 준수하고 사무실로 보내기 전에 각 항목이 있는지 확인하십시오.

주의해야 할 사항을 이해하기 위해 각각을 더 자세히 살펴 보겠습니다.

원칙 1.읽고 쓰는 능력

전문가로서 귀하는 오랫동안 자리를 잡았고 이러한 수준의 경험, 습득된 기술 및 발견 능력을 이해하면서 자신있게 후보자를 제시할 수 있을 가능성이 높습니다. 일반 연락처팀에서는 빠른 검색에만 도움이 될 것이지만 불행하게도 보낸 이력서에 대한 응답이 거의 없습니다. 따라서 오류가 있는지 확인하는 것이 좋습니다..

HR 관리자- 당신의 문맹 여부를 한눈에 판단할 수 있는 사람입니다. 문서가 통과하는 빈도를 고려할 때, 읽는 과정에서 눈은 쓰여진 오류에 단순히 "집착"합니다. 특히 눈이 문장의 맨 처음에 있는 경우에는 더욱 그렇습니다.

모든 가장 큰 장점조차도 자신을 가르칠 수 없다는 점에 비하면 아무것도 아닙니다. 이러한 짜증나는 상황을 피하려면 철자 매개 변수와 심지어 구두점까지 기반으로 텍스트를 볼 수 있는 프로그램을 인터넷에서 찾아보세요.

여전히 의심스러운 점이 있으면 먼저 이 요약을 친구들에게 읽어 준 다음 시각적으로 검토해 보도록 요청하세요. 그런 사람들이 특수 교육을 받으면 좋습니다. 외국어로 된 문서를 만들 계획이라면, 잘못 쓴 글자 하나가 전체 문장의 의미를 바꿀 수 있기 때문에 불쾌한 상황이 일어나지 않을 정도로 자신의 능력에 자신감을 가져야 합니다. 읽기를 권장합니다 - ?

이런 계획되지 않은 " 엉뚱한 짓» 작업 내용이 쓰레기통에 버려지는 경우가 많습니다. 물론 이상적으로는 확인을 위해 완성된 문서 버전을 실제 원어민에게 제공하는 것이 가장 좋습니다.

원칙 2.짧음

이는 이력서 텍스트를 구성하는 데 도움이 되는 중요한 원칙입니다. 1~2페이지, 무엇 이력서 작성기준입니다.

해외에서 이수한 가장 우수한 인턴쉽이라 할지라도 자세한 프레젠테이션을 할 이유가 전혀 없다는 점을 이해하는 것이 좋습니다. 나 자신을 표현하려고 노력 중 가장 좋은 면, 후보자 적절하다고 생각하다 당신의 장점에 대한 자세한 이야기.

자신이 고위 전문가라고 상상하는 많은 사람들은 이전 직장에서 수행한 수많은 업무를 명확히 하고 회사를 여러 직위로 이동시킨 다음 해고된 상태로 유지하는 방법을 단계별로 설명합니다.

이것이 사실일 수도 있지만 이러한 세부 사항은 매우 지루하며 귀하의 이야기는 두 번째 페이지까지만 흥미로울 것입니다. 근본 원인을 파악하지 않고 관리자는 작업 시간을 낭비하는 것이 잘못이라고 생각하여 이 작업을 제쳐두게 됩니다.

불필요한 정보 없이 명확하고 명확하게 자신을 전문가로 소개하고 교육 시간, 업무 경험 및 생성된 공석에 해당하는 기술만 결정합니다. 당신의 임무는 인터뷰에서 회의를 갖는 것입니다. 상황에 대한 자세한 분석을 통해 모든 장점에 대한 이야기를 구성할 수 있습니다.

하지만 너무 성급해하지 마세요. 자신을 지나치게 칭찬하지도 마세요.

원칙 3.특성

이력서 검토의 핵심은 결정하는데 2분당신이 오픈 포지션에 적합한지 여부. 많은 채용 기관의 직원은 후보자가 공부한 전문 분야, 근무 기간, 서비스 기간 및 해고 이유를 지정하여 문서를 자주 검토합니다.

이러한 매개변수가 적합하면 연구가 더욱 상세해집니다. 그러므로 구체적인 정보만을 입력하는 것이 중요합니다 그녀에게 과부하를 주지 않고귀하의 상, 공로, 보너스.

이는 "참고"섹션에서 명확히 할 수 있습니다. 결과에 어떻게 도달했는지, 자기 실현에 소비한 시간에 대한 정보 없이 날짜, 전문 분야 이름, 작업 간격, 자격 정도를 표시해 보십시오.

너의 이력서, 이것은 전기가 아니다, 이는 노동 활동 기간 동안 관리자에게 중요합니다. 핵심은 업무 순간과 관련된 생활 활동 단계에 대한 간략한 설명입니다. 지정된 공석과 직접적인 관련이 없는 모든 정보를 차단하면 귀하에 대한 의견이 과부하됩니다.

다양한 제안에 대해 하나의 이력서를 작성하는 것은 바람직하지 않다는 점을 이해하는 것이 좋습니다. 비서의 직업과 비서의 직위는 다소 유사한 기반을 가지고 있지만 지정하는 기능은 매우 다릅니다. 자신의 생각을 명확하고 명확하게 표현하도록 노력하십시오.

원칙 4.선택성

이 원칙은 실제로 이전 원칙을 따릅니다. 앞서 언급했듯이 모든 지식과 기술을 하나의 문서에 담을 필요는 없습니다. 처음에는 다른 사용자가 인터넷에 게시한 유사한 이력서를 살펴보십시오.

어떤 자질이 특히 명확하게 설명되어 있으며 후보자가 전문가로서 자신에 대한 그러한 비전에 의존하는 것이 옳다고 생각하는 이유를 명확히하십시오. 아마도 이 방법을 사용하면 사본을 더 정확하게 컴파일할 수 있을 것입니다.

당신의 분석 인생의 길지원하는 직위에 특히 중요한 데이터만 선택하세요. HR 관리자의 입장이 되어 보세요. 가장 먼저 주목해야 할 점은 무엇입니까?

원칙 5.정직성과 관련성

이 원칙은 가장 중요하게 여겨집니다. 자신을 더 높은 수준의 전문가로 만들고자 하는 열망은 궁극적으로 끔찍한 결과를 초래할 수 있습니다. 많은 조직에서는 인력 검색 기능을 위임하는 것을 선호합니다. 특별 서비스그리고 채용 대행사, 이는 리더와 대화하는 순간까지 각각이 진실의 순간이 될 수 있는 중간 단계를 거쳐야 함을 의미합니다.

귀하가 작성하는 내용에 자신이 없더라도 이 정보를 삭제하십시오. 프로그램에 대한 피상적인 지식, 예비 계산만 할 수 있는 능력, 사전을 이용한 외국어 지식 - 이것은 당신의 성취를 나타내는 지표가 아닙니다.

이 방향에 집중함으로써 당신은 당신이 쓰는 모든 단어를 증명해야 할 것입니다. 따라서 이력서를 작성하기 전에 명시된 정직한 데이터 외에도 작성된 문서에 존재 여부를 검토하십시오. 최신 정보. 그들이 그것을 확인하고 싶어하는 것도 중요합니다. 물론, 현지에서 운영되는 기업에는 그렇게 엄격한 요구 사항이 없으며 일부 공석에는 그러한 전화가 수반되지 않습니다.

많은 지역 조직, 그리고 그 이상 정부 기관특별한 원칙에 따라 일하십시오. 거기에서는 확인된 데이터뿐만 아니라 추천서도 중요합니다. 그렇기 때문에 귀하의 과장이 확인의 이유가 될 것입니다. 심지어 가장 쉬운 인터뷰, 당신의 속임수를 확인하면 많은 것을 가져올 것입니다 부정적인 감정, 불쾌한 뒷맛을 남깁니다.

2. 이력서 작성을 위한 3가지 규칙 📋 + 팁

물론 모든 지원자는 자신의 이력서 사본이 개인그리고 매니저 책상에 올라갔어.

몇 가지 규칙이 있습니다., 다른 지원자들과 차별화되는 문서와 작은 트릭을 올바르게 작성할 수 있습니다.

먼저 HR 전문가가 익숙한 표준을 살펴 보겠습니다.

규칙 #1. 종이

문서의 완성된 버전은 다음 페이지에만 인쇄되어야 합니다. 흰색 두꺼운 종이. 첫째, 이는 구직에 대한 귀하의 비즈니스 접근 방식을 말하고, 둘째, 그러한 시트는 만졌을 때 더 편안하게 느껴집니다.

가장 잘 사용됨 레이저 프린터. 잉크는 마모에 더 강하고 손을 더럽히지 않습니다.

이해하는 것이 중요합니다관심을 가질 수 있는 귀하가 작성한 텍스트가 다음에서 보기 위해 전송될 것입니다. 다양한 부서, 폴더에 넣다, 인스턴스에 복사됨, 아마도 스캔을 받다또는 팩스로 보내다, 그리고 부드럽고 얇은 종이는 매우 빨리 획득할 것입니다. 표현할 수 없는보다.

결과적으로 이 상태에서 기업 대표의 손에 넘어간다면 당신에 대한 첫인상은 망가질 것이다.

그리고 또 하나의 뉘앙스는, 이력서를 손으로 쓰지 마세요. . 판독하기 어려운 손글씨가 거부 사유가 되는 경우가 많으며, 일반 볼펜의 잉크는 물에 조금만 닿아도 번지는 경향이 있습니다.

상황이 발전하고 있습니다 다음과 같은 방법으로: 손으로 쓴 버전을 받은 매니저는 시간을 낭비하면서 특히 주의 깊게 단어를 읽기 시작합니다.

집중하려고 하면 시력이 피로해지고 에너지가 낭비되며 주의력이 증가합니다. 일반적으로 텍스트 중간 어딘가에 관심이 사라지고 본질이 무관심해집니다. 기껏해야 추가 연구를 위해 이력서가 연기되고, 최악의 경우 귀하의 지원 없이 선택이 계속됩니다.

규칙 #2. 장식

시트의 한쪽 면에 텍스트를 배치하고 여백을 넓게 만드십시오.

첫째, 시트를 손에 쥐고 있어야 할 때 읽기에 편리합니다. 둘째, 모든 중요한 이력서는 홀 펀치를 위한 여유 공간이 필요한 폴더에 고정되어 있습니다. 작성된 텍스트의 전체 볼륨은 2 페이지를 초과해서는 안되며 규칙에 따라 모든 핵심 사항이 첫 번째 페이지에 있습니다.

정보가 많으면 글꼴을 조정하세요. 페이지 하단에 다음 비문을 남겨 두는 것이 가장 좋습니다. “다음 시트에 계속됩니다”. 없는 초보자 많은 분량반 페이지에 맞는 데이터의 경우 시트의 양을 채울 수 있도록 문장을 시각적으로 배포하는 것이 가장 좋습니다.

다양한 종류의 프레임, 패턴 또는 밑줄을 사용하지 마십시오. 텍스트를 복잡하게 만들어 중요한 내용에 집중하지 못하게 합니다. 표준 글꼴이 고려됩니다. 타임즈 뉴 로만 또는 Arial 크기와 함께 10-14점. 다른 글꼴은 대부분 읽기 어렵기 때문에 사용하지 않는 것이 좋습니다.

게다가 편집자를 버리세요. 어도비 포토샵기본적으로 공식 문서를 만드는 것이기 때문에 이 필터를 모두 제거하세요. 전체 문서에서 스타일을 일관되게 유지하십시오.

사용되는 용지 크기는 A4입니다. 공백을 사용하여 여러 섹션을 구분합니다.

규칙 #3. 언어

작성하는 모든 텍스트는 스타일이 올바르고 균일해야 합니다. 앞서 언급했듯이 오류, 구두점 부족 또는 반대로 구두점을 과도하게 사용하는 것은 허용되지 않습니다.

귀하의 전문 분야에만 알려진 전문적인 이름을 사용하지 않고 접근 가능한 언어로 작성해 보십시오. 러시아어로 문서를 만듭니다.

러시아에 위치한 외국 기업에서 일하기 위해서는 우리 문화를 알고 그에 따라 대화를 진행하는 전문가가 필요하다는 점을 이해할 가치가 있습니다. 보낸 파일이나 봉투를 가장 먼저 보는 사람이 됩니다.

필요한 경우 정보가 필요한 언어로 표시될 두 번째 사본을 첨부하는 것이 가장 좋습니다. 이렇게 하면 옵션 중 하나가 올바른 사람의 손에 들어갈 것이라는 확신을 갖게 됩니다.

물론 작성된 이력서는 다음 주소로 보낼 수 있습니다. 전자 형식으로, 그럴 가능성이 가장 높습니다. 수많은 모집 기관과 심지어 조직 자체의 전문가조차도 약속을 잡기 전에 편지를 보내도록 요청하는 인터넷 주소를 남깁니다.

텍스트 배치의 편의를 위해 종이, 프린터 사용 및 엄격한 필드 제한이 필요하지 않지만 아직 종이 미디어를 취소한 사람은 없습니다.

문서에 개성을 부여하려면 다음 팁을 사용하세요.

그러한 성공적인 움직임은 당신을 지원자 사이의 리더로 만들 수 있습니다. 많은 이력서는 얼굴 없는 것처럼 보입니다. 왜냐하면 표준 문구 뒤에 숨은 이미지를 볼 수 없기 때문입니다. 고전적인 생각에 따르면 사진의 크기는 여권의 크기와 같아야 합니다. 그것은 대략 3.5cm*4cm. 스스로 만드시 오 모습엄격하고 사업적이다.

옷의 윗부분이라도 흰색이나 검정색을 선호하세요. 해변 사진이나 파티 기간에 찍은 사진을 게시하지 마세요. 기업 행사, 레크리에이션. 일반적으로 이러한 뉘앙스는 가장 생산적인 것으로 간주되며 관심을 불러일으킵니다.

불필요한 열정 없이 조심스럽게 몇 가지 핵심 사항을 강조하겠습니다. 중요한 점굵게 또는 특이한 철자로 표시됩니다. 이렇게 하면 당신에게 가장 중요해 보이는 것에 주의를 기울일 것입니다.

이것은 눈에 띄지 않을 작은 세부 사항입니다. 이력서 작업 중에 지속적인 향수 향기를 만들어 내면 그 향기가 섬세한 메모와 함께 종이에 떨어지고 편지를 작업하는 관리자에게 즉시 관심을 불러일으킬 것입니다. 이 조치는 공석으로 귀하를 선택한 직원이 남성인 경우에 효과적입니다. 이 순간에 특별한 의미를 부여하지 말고 종이에 향기를 채우십시오.

강하고 지속적인 냄새는 해로울 수도 있습니다.

이 단계는 외국 전문가들이 이력서에 개성을 만들 때 매우 수용 가능한 것으로 간주합니다. 우리 시대에도 정보 기술모든 것의 인쇄물이 나올 때 인쇄기, 귀하의 서명은 모든 서면 데이터를 확인하는 것입니다.

복잡하거나 읽기 어려운 경우 대문자에 가까운 글꼴을 선택하고 문서 끝에 이니셜과 함께 성과 이름을 삽입하세요. 이에 가장 적합하다고 판단됨 하라바라 손. 인터넷을 사용하여 다운로드하십시오.

물론 결정은 내려져야죠 신청자에 한해 , 그러나 공석이 인기가 있으면 전송되는 이력서 수가 엄청날 것이라는 점을 이해해야합니다. 따라서 자신의 작업을 다른 작업보다 돋보이게 만드는 것이 중요합니다. 그것에 집중된 직원의 관심은 읽고 나중에 공부할 기회를 제공하며 이는 이미 옳은 길미래의 인터뷰를 위해.

3. 이력서를 올바르게 작성(작성)하는 방법 - 이력서의 구조와 디자인 🖇

문서 자체 생성을 시작할 때 다음을 선택할 수 있습니다. 2개의 주요 경로: 사전 스케치하거나 종이 한 장에 담긴 정보, 필요에 따라 전자적 형태로 보완하거나 바로 이력서를 작성하세요인터넷에서 구할 수 있는 템플릿을 사용합니다.

물론, 첫 번째 방법이 더 바람직합니다. 이 방법을 사용하면 중요한 데이터를 제쳐두지 않고 집중할 수 있기 때문입니다.

텍스트를 블록으로 나누고 각각을 더 자세히 살펴보겠습니다.

✅ 이름과 연락처

오늘날 가장 흔한 실수는 "이력서"라는 단어를 사용하는 것입니다. 그게 바로 그거야 지정해서는 안 된다 , 그리고 모든 것은 다음으로 시작됩니다 이름, 성그리고 중간 이름.

이력서 작성 시 개인정보

당신이 젊은 전문가라면 다음과 같이 표시하는 것만으로도 충분합니다. 이름그리고 성, 그러나 그러한 결정은 엄격하게 개별적으로 이루어집니다.

이 데이터를 맨 윗줄 중앙에 배치하고 강조 표시합니다. 굵은 글씨로.

시트 왼쪽에서 사진을 선택하여 사진을 위한 공간을 남겨두세요. 올바른 형식, 오른쪽 열에 먼저 생년월일을 쓴 다음 거주지 주소, 번호를 적습니다. 휴대전화그리고 이메일 주소.

모든 연락처 정보는 다음과 같아야 합니다. 옳은그리고 관련 있는. 이 섹션은 피드백을 위해 작성되었습니다.

필요한 경우 언제든지 편리한 시간에 귀하를 찾을 수 있도록 모든 것을 주의 깊게 확인하십시오.

"심각한" 이메일 주소를 확보하세요. 귀하의 성과 이름은 일반적으로 여기에 표시됩니다. 이 행위는 미래의 고용주에 대한 귀하의 의도의 중요성을 말하며 모든 편지를 분류하고 의미가 있는 편지만 남길 수 있도록 합니다.

가능하다면 이력서에 포함시키세요. 집 전화 번호, 이전에 귀하와 함께 거주하는 모든 주민들에게 이에 대해 통보했습니다. 귀하가 부재중이거나 전화를 받을 수 없는 경우 그들은 도우미가 될 것입니다. 휴대폰 옆에 펜과 메모장을 남겨두세요. 이렇게 하면 들어오는 모든 정보를 빠르게 기록할 수 있습니다.

실제 고용주가 다가오는 해고에 대해 경고를 받았고 해고 문제가 단순히 공식적인 경우에도 귀하의 직장 번호가 이 문서에 표시되어서는 안 됩니다.

✅ 검색 목적

이 섹션에는 특별히 표시된 위치가 포함되어야 합니다. 지원하려는 공석을 확인하고 입력하세요.

직위는 신문이나 인터넷에서 찾은 광고에서 따오는 것이 가장 좋습니다. 그래서 당신은 다음과 같이 씁니다: 관리자, 회계사, 비서, 연습생, 대리등.

이제 귀하가 일하려는 기능적 방향이나 부서를 나타냅니다. 예:: 마케팅, 매상, .

일반적으로 문구는 다음과 같이 구성됩니다. 영업 관리자" 또는 " 물류부서 구매전문가».

대부분의 지원자는 이 줄을 공백으로 두거나 아예 건너뛰는 것을 선호합니다. 이것 잘못된 , 당신에 대한 첫인상은 다음과 같기 때문입니다. 사람은 자신이 원하는 것이 무엇인지 알고 있습니까?“그리고 결과적으로 제시된 이력서에 대한 관심이 감소했습니다.

물론, 이력서를 제안된 각 공석에 맞게 조정하는 것이 어려운 경우 해당 섹션을 모두 제거하여 발송할 수 있습니다. 표준 옵션다양한 기관이 있지만 이러한 작업 방법은 검색 효율성을 감소시킵니다.

또한 여기에서 원하는 근무 일정과 급여 수준을 지정할 수 있습니다. 이러한 세부 사항은 귀하의 상황에 따라 입력됩니다.

정규직이라면 굳이 구체적으로 밝히지 않아도 되지만, 아르바이트를 검색하다 보면 이미 시간이 제한돼 있다. 임금도 마찬가지다.

물론 귀하의 높은 전문 수준에는 적절한 급여가 필요하지만 너무 높게 설정하지 마십시오. 이는 취업 거부 사유가 될 수 있습니다.

✅ 업무 경험

이것은 매우 이력서의 중요한 부분, 귀하의 전체 경력을 설명합니다. 미래의 고용주가 이제 귀하의 실제 전문 기술, 귀하가 일한 활동 유형 및 귀하의 성과에 대해 제안된 책임에 대한 아이디어를 가질 수 있도록 정확하게 설계되었습니다.

이력서 섹션 - 업무 경험.

꽤 오랫동안 이러한 정보의 배열은 시간순으로 이루어졌습니다. 마지막 작업 장소를 설명하기 시작하고 점차적으로 시작하는 것이 가장 올바른 것으로 간주됩니다. 노동 활동.

당신은 당신의 것을 열 수 있습니다 작업서각 작업 기간을 표시하고 조직, 기능, 작업 결과 및 성과까지 설명합니다. 이 정보도 참고하세요 항상 확인할 수 있어요간단한 전화통화로.

일반적으로 설명되어 있습니다. 약 3개 개체 , 이것이 정규직이라는 것이 매우 중요합니다. 등록하지 않고 일했거나 인턴십을 했더라도 그러한 정보가 필요한지 파악하십시오.

이런 사소한 경험도 변화를 가져올 수 있다 중요한 역할 지원자에게 공석이 있는지에 따라 다름. 수행한 모든 업무는 쉼표로 구분되어 나열되지만 이 과정에서 자신을 제한하는 것이 중요합니다.

노력하다 1~1.5줄에 맞게작성하는 데이터를 이해하기 쉽도록 합니다. 가장 중요한 것을 강조하고 작은 것을 언급하지 마십시오. 귀하가 달성한 모든 성과는 옆 열에 표시될 수 있습니다.

중요한 것은 문장은 과거형으로 구성되며, "라는 질문에 답해야 한다는 것입니다. 뭐 했어?"그래서 우리는 이렇게 씁니다: 조직적인, 완전한, 확립된, 증가등.

✅ 교육

물론, 업무 경험이 없다면 받은 교육에 특별한 주의를 기울여야 합니다.

많은 전문가들은 먼저 직위 검색과 직접적인 관련이 있는 전문 분야와 이를 발행한 기관을 표시하도록 조언합니다.

대부분의 경우, 우리는 엄격한 연대순 순서를 따르는 데 익숙합니다. 학교 교육을 포함하지 않고 첫 번째 교육부터 시작하여 표시하십시오. 수년간의 교육, lyceum의 이름, 학회또는 대학교, 그런 다음 전문당신에게 할당되었습니다.

우등 졸업장에 관한 정보는 학교를 막 졸업한 전문가에게만 해당됩니다.

✅ 추가적인 지식과 기술

모두 완료 과정, 세미나, 훈련여기에 설명되어 있습니다. 당신이 사용하는 언어, 컴퓨터 작업 수준, 운전 면허증 보유 여부, 전문 프로그램에 대한 지식에 대해 이야기 할 수 있습니다.

✅ 추가 정보

여기에는 이전에 제공되지 않은 정보가 포함됩니다. 물론 이러한 섹션은 필수는 아니지만 잠재적 고용주가 특히 관심을 가질 수 있습니다.

예를 들어, 불규칙한 근무 의지 또는 장기 출장 능력, 심지어 가용성까지 비즈니스 연결 HR 직원의 관심을 끌 것입니다.

이력서를 작성한 후 이를 확인하고 정확성을 평가하십시오. 옳은모두 잘못된위치한 윤곽, 긴 들여 쓰기그리고 글꼴 크기.

그런데 사용된 글꼴의 색상은 다음과 같아야 합니다. 검정색만 . 외부 사람에게 당신이 생각해낸 모든 내용을 읽어 달라고 요청하세요. 새로운 모습으로 항상 미묘한 실수를 발견할 수 있습니다.

최종(완료) 샘플 작업 재개 샘플:

구직 지원을 위해 작성된 이력서 - 준비된 예

이메일로 보낸 편지를 살펴보면 채용 대행사 직원이 공석을 조사하여 귀하를 해당 분야의 전문가로 간주할 뿐만 아니라 귀하의 모든 개인적 자질도 고려할 것입니다.

4. 다운로드할 수 있는 기성 이력서 샘플(.doc 형식) 📚

아래 링크에서 다운로드할 수 있는 기성 이력서 예시를 여러분께 소개합니다.

가장 인기 있고 다운로드된 이력서 - 샘플:

2019(.doc, 45Kb)

(.doc, 41KB)

(.doc, 36KB)

무료로 다운로드할 수 있는 기성 직업 이력서 샘플 목록

(.doc, 44KB)

(.doc, 38Kb)

(.doc, 41KB)

(.doc, 38KB)

(.doc, 39KB)

템플릿(.doc, 39Kb)

이력서의 전문적인 개인 기술 및 자질 - 예

5. 이력서에 기재된 개인 전문 기술 - 유용한 기술 15가지 예시 😀

개인의 자질을 인식하는 과정을 최대한 쉽게 만들기 위해 이력서에 핵심 기술을 설명하고 이에 대한 예를 더 자세히 제공합니다.

아마도 그 중에서 이 목록, 모든 사람이 가장 필요한 직위를 스스로 선택할 수 있습니다.

비즈니스 작문 기술. 이는 문서를 작성하고 중요한 편지의 형식을 지정하는 기능입니다. 속어나 특수 용어를 사용하지 않고 간결하고 간결하게 정보를 전달할 수 있어야 합니다. 여기에서는 읽고 쓰는 능력뿐만 아니라 정확성, 설득력, 논증 및 정확성도 중요합니다. 준비기술입니다 비즈니스 편지, 구문, 설득력, 표현력, 서신 문화 자체 및 전자 메일 작업 규칙.
비즈니스 의사소통 능력. 이는 대담 자와의 접촉을 쉽게 설정하고 유지하는 능력, 특수 의사 소통에 대한 지식, 전화 대화의 효율성, 설득 능력, 다양한 행동 스타일 선택 비즈니스 상황, 공식 및 비공식 환경에서의 의사소통. 또한 이러한 기술을 사용하면 파트너십이 장기적이고 유익할 수 있도록 협상을 구축할 수 있습니다.
외국어 능력. 여기서 그 수준을 명확히하는 것이 중요합니다. 사전을 사용하거나 언어를 완전히 이해하고 협상을 수행하는 것이 가능합니다. 이 기술은 외국 파트너와 접촉하는 회사에서 매우 유용할 것입니다.
프로그래밍 언어에 대한 지식. 고급 기술을 사용하여 작업할 수 있는 능력을 통해 시스템 관리자 또는 프로그래머로서 공석을 기대할 수 있습니다. 이는 IT 기술을 이해하고, 언어의 본질과 기능을 이해하고, 발생하는 오류를 제거하기 위해 다양한 프로그램을 사용하는 능력입니다.
설득하는 능력. 이것은 어떤 사람이라도 당신 편으로 끌릴 수 있는 특정 기술에 대한 지식입니다. 목표를 명확하게 달성하고, 아이디어를 구현하여 구현 방법이 논의되기 시작하고, 자신의 관점을 증명하고, 상사나 프로젝트 참가자의 호의를 얻기 위해 대담자에게 영향을 미칠 수 있는 능력이 있어야 합니다.
독립적으로 결정을 내리는 능력. 사실, 그러한 기술은 간단하고 쉬워 보입니다. 때로는 조직의 전체 프로세스가 귀하가 수락하는 제안 옵션에 따라 달라지기 때문에 이는 엄청난 자신감을 기반으로 합니다. 단순히 능력만 있는 게 아니다. 올바른 선택, 그러나 일어나는 모든 일의 결과에 대한 인식도 있습니다. 당신은 의심하거나 자신을 비난하거나 과거를 되돌아볼 수 없습니다. 당신의 결정은 엄격하고 확고하며 합리적으로 이루어져야 합니다.
팀으로 일하는 기술. 팀에서 일하는 능력은 미래의 승리를 위한 기초가 아닙니다. 의도한 목표를 달성할 팀을 올바르게 구성하는 것뿐만 아니라 각 참가자가 자신의 행동에 쉽게 의존할 수 있도록 팀의 일부가 되는 것도 필요합니다. 이 기술을 사용하면 자기 개발을 위해 노력하고, 조직의 갈등 수준을 줄이고, 권한을 명확하게 위임하고 구현에 대한 책임을 도입할 수 있습니다. 이는 서로간의 올바른 상호작용, 공동의 문제 해결, 공동의 목표 설정입니다. 팀을 만들고 팀에서 작업하려면 공통된 리듬으로 작업의 일부를 수행하고, 공개 대화를 통해 다른 참가자와 접촉하고, 실수를 인정하고 다른 사람의 관점을 수용할 수 있는 능력이 있어야 합니다. 이는 공통된 호불호에도 불구하고 상호 지원과 협력입니다.
조직하는 능력. 이 능력은 모든 사람에게 주어지는 것이 아닙니다. 이는 자신뿐만 아니라 부하 직원이나 팀 전체를 위한 업무를 구축할 수 있는 리더십 자질을 갖는 능력을 전제로 합니다. 이는 최소한의 노력과 최단 시간 내에 목표를 달성하기 위해 최소한의 조치를 수행하려는 욕구입니다. 이는 조직의 구조를 결정하고 이 데이터를 활용하여 가장 최적의 방식으로 업무를 수행하는 능력입니다. 이 성공적인 조직은 궁극적으로 혼란을 없애고 안정성을 제공하며 개인적인 이점을 제공합니다.
전화판매 스킬. 이 능력은 소비자와의 직접적인 협력뿐만 아니라 의사소통 수단을 통해 제품이나 서비스 판매에 종사하는 공석에서 가장 잘 나타납니다. 이는 청중에게 행동하고 판매되는 제품을 간결한 형태로 제시하면서도 완전히 이해할 수 있는 대화 기술을 보유하는 것입니다. 여기에서는 듣고, 관심 요소를 만들고, 큰 관심을 갖고, 선택하는 것이 중요합니다. 올바른 질문자극 요소의 제거, 일반적인 신뢰 형성 및 달성을 통한 설정된 목표 달성 긍정적인 결과. 전화판매– 이는 심리적 수준에서 수행되는 대담자와의 거래입니다.
보고 기술. 이것은 다양한 유형에 대한 지식, 최대 유용성으로 들어오는 정보를 이해하는 능력입니다. 재무, 관리, 경영의 차이점을 이해해야 합니다. 세무 회계그리고 그들의 형태. 조직이 처한 현실을 인식하는 것뿐만 아니라, 이전 컴파일러의 작업을 읽고 그로부터 오류를 추출할 수 있는 능력도 중요합니다. 보고 시 발생할 수 있는 모든 누락이나 왜곡, 다른 종류계산 착오를 감지해야 할 뿐만 아니라 이를 제거하는 방법도 제안해야 합니다.
이메일 작업 기술. 하루 종일 수신되는 엄청난 양의 이메일에는 효율적인 처리가 필요하므로 이메일 작업 능력을 입증하는 것이 중요합니다. 대담자와 정확하고 정확하게 의사 소통하고, 들어오는 서신을 적시에 처리하고, 가장 필요하고 중요한 편지를 선택할 수 있어야 합니다. 검색 기능을 사용하고, 표시를 하고, 필터와 바로가기를 적용하고, 필요한 정보를 찾을 수 있어야 합니다.
상품 구매 스킬. 이것은 우선 협상 능력, 모든 사람의 인식입니다. 기술적 인 정보제품, 응용 프로그램에 대해 수학적 능력, 스프레드시트 작업, 마케팅 기술 사용 및 최종 결정을 독립적으로 내립니다. 이러한 기술에는 현재 상황을 탐색하고, 다양한 매개변수에 따라 가장 적절한 옵션을 선택하고, 창고 및 매장에 남아 있는 상품을 탐색하고, 접촉 기업과의 파트너 관계를 맺고, 다양한 복잡성의 문제를 해결하는 능력이 필요합니다. 당신은뿐만 아니라 리더십 능력, 회사에서 더 높은 직위에 있는 사람들과 관계를 유지할 수 있을 뿐만 아니라 제품에 대한 명확한 지식과 제품을 매우 빠르게 연구하고 가장 많은 것을 찾고 동의할 수 있는 능력을 제공합니다. 최적의 조건용품.
사무실 운영 기술. 이는 청소 작업 조직, 출장, 차량 운영, 택배 배달, 리셉션 및 비서 활동, 마케팅 자료 구매, 의약품, 직원용 식품. 회사 업무의 전 영역을 포괄하고 업무가 연속적으로 이루어지도록 정리하는 능력이다.
선도적인 기술 클라이언트 기반. 클라이언트 기반을 형성하는 다양한 기술 및 방법에 대한 지식, 연락처를 체계화하는 능력, 그룹화 원칙 결정, 커뮤니케이션 기술을 사용하여 연락처를 빠르게 형성하고 기반 기록을 유지합니다.
기본 문서 작업 기술. 이는 종이와 전자 형식으로 수신된 모든 수신 정보를 처리하고 기록하는 것입니다. 공급업체 및 계약업체와 함께 은행 명세서, 판매 및 구매 장부, 지불 양식을 처리합니다. 문서 흐름을 지속적으로 모니터링하는 것 외에도 검사 수행 규칙을 알고, 오류를 찾아 향후 수정하고, 복사하고 보관할 수 있어야 합니다.

6. 이력서의 개인적 특성 - 예 📃

이력서의 개인적 자질은 예를 들어 다음과 같습니다. 정확성, 큰 뜻, 빠른 학습자, 주의 깊이, 유연성, 우정, 계획, 의사 소통 능력, 충의, 지략, 결과에 집중하다, 낙천주의, 조직 기술, 책임, 민감도, 예절 바름, 진실성, 자제력, 꼼꼼함, 정당성, 스트레스 저항, 힘든 일, 적응하는 능력바꾸다 설득하는 능력, 결정, 유머 감각, 에너지.

귀하의 개인적 특성과 직업적 특성을 모두 표시할 때 위치에 따라 동일한 라인이 두 가지를 모두 제공할 수 있으므로 이에 특별한 주의를 기울여야 한다는 점을 이해하는 것이 좋습니다. 긍정적인 효과와 부정적인 .

7. 이력서 자기 소개서를 올바르게 작성하는 방법 - 작성 예 📋

이력서에 자기 소개서를 작성하는 방법은 무엇입니까? 아래 링크에서 예제를 다운로드 받으실 수 있습니다

이력서를 채용 대행사나 미래의 고용주에게 보낼 때 다음 기능에 대해 생각해 보세요. 자기 소개서를 작성하는 방법 . 현재는 특별히 인기가 없고 많은 지원자가 추가 조치를 "귀찮게" 할 필요가 없다고 생각하지만 여전히 많은 장점이 있습니다.

독창성. 이러한 편지를 사용하면 자신에 대해 가장 명확하고 간결하게 말하여 자신이 보는 것과 똑같은 일반적인 아이디어를 만들 수 있습니다.
시간을 절약. 바쁜 과정에서 채용 담당자의 이력서를 검토하는 것은 단조로운 작업이 됩니다. 특히 수신된 각 문서에서 지원자의 직업적, 개인적 주요 자질을 선택해야 하기 때문입니다. 이러한 방식으로 자신을 표현하면 중요한 정보가 명확하고 정확하게 전달되어 이 전문가의 일정에서 몇 분의 여유 시간을 절약할 수 있습니다.
귀하의 후보에 대한 강조. 메일로 보내셔도 상관없습니다 이메일또는 이력서에 첨부하여 종이에 직접 작성하면 다른 지원자들 사이에서 눈에 띄게 될 수 있습니다. 이러한 관심은 하루 중 기억에 남는 순간이 될 것이며, 제공된 데이터의 진지함은 귀하를 소중한 직원으로 인식하게 할 것입니다.

이력서 자기소개서 예시 다운로드

(.doc, 33KB)

이력서 자기소개서 - 5단계

이해할만한 가치가 있습니다. 유능한 초안이러한 편지는 첨부된 이력서를 성공적으로 검토하는 데 좋은 기반을 제공합니다. 글을 쓸 때 주의해야 할 몇 가지 기본 세부 사항이 있습니다.

각 단계가 명확해질 수 있도록 단계별로 살펴보겠습니다.

1 단계.

제시된 내용의 본질을 생각하기 이력서를 읽고, 정보를 기억하고, 그 중에서만 선택합니다 가장 중요한

. 불필요하게 모호한 문구, 긴 문장, 후보자에 대한 허세를 부리는 표현 없이 모든 것을 간단하고 명확하게 제시해야 한다는 점을 명심하세요. 또한, 가장 좋은 방법에 대해 생각해 보세요.해고 이유를 설명하다 이전 직장이나 장기간의 직장에서업무 활동 부족

. 원칙적으로 이러한 내용은 이력서에 기록되지 않지만 여기에서는 필요하다고 생각되면 그러한 정보를 설명할 수 있습니다.

2 단계.

구조 만들기

적절한 편지는 쓰여진 모든 내용에 일관성을 가지고 있어야 합니다. 처음에는 인사말을 기재하고, 그 다음에는 본질이 중요한 본문을 기재하고, 첨부된 이력서를 참고하여 연락처를 기재하여 모든 것을 마무리합니다. 3단계. 인사말 만들기" 또는 " 원칙적으로 "라고 쓰면 충분합니다.안녕하세요 좋은 오후에요“, 이것은 이미 당신을 긍정적인 기분으로 만들어 주고 당신에 대한 즐거운 감정을 남깁니다. 하지만 대부분의

최선의 선택 그의 후원 이름으로 직원을 언급합니다. 그러한 데이터를 찾는 것은 어렵지 않습니다." 또는 " 채용 대행사 또는 채용 담당자의 직원 이름은 명함에 기록되어 있으며 대부분 인터넷에 표시됩니다. 사이트를 열고 인터페이스를 보고 '탭'에 주의하세요.콘택트 렌즈

직원

» 편지를 작성해 보세요. 4단계. 우리는 텍스트를 씁니다먼저, 지원 목적과 공석을 찾은 위치를 표시하십시오. 예를 들면 다음과 같습니다. “미국에서 영업 관리자로 취업하려면

개발 회사 나는 높은 수준의 전문가입니다" 또는 " 나는 훈련하기 쉽다”라는 문구는 모호해 보이고 거의 모든 편지에 등장합니다.

그러므로 이 정보가 있다고 하더라도 100 퍼센트기초는 당신 아래에 있으므로 이런 식으로 제공할 가치가 없으며 결국 당신은 하찮은 존재가 될 것입니다.

5단계. 글쓰기 마무리

모든 내용을 기재한 후에는 이력서를 동봉한다는 점을 반드시 명시하시기 바랍니다. 아래의 별도 줄에 "내 후보에 관심이 있으시면 전화로 저에게 연락하실 수 있습니다"라고 쓴 다음 번호 또는 이메일 주소를 표시하십시오.

언제든지 차를 타고 인터뷰에 참석할 수 있는 기회가 있다면 이에 대한 링크를 만들어 주세요. 이 모든 것에 대한 좋은 결론은 다음과 같습니다. 좋은 하루 보내세요!" 또는 " 관심을 가져주셔서 감사합니다».

자기 소개서 자체는 부피가 작고 읽기 쉬워야 한다는 점을 이해하는 것이 좋습니다.

8. 이력서 작성 시 10가지 주요 실수 ⚠

때로는 당신이 보낸 모든 이력서가 오랜 시간 동안 발생하는 경우가 있습니다. 응답 없음 . 그리고 수년에 걸쳐 얻은 경험이 특별한 이점을 제공하고 대부분의 조직이 이 수업의 마스터를 기꺼이 얻을 것이라는 것을 스스로 이해하기 때문에 전문적인 자질에 대해서는 의심의 여지가 없는 것 같습니다. 며칠만 가면 무료 현금끝났는데 무슨 이유인지 인터뷰나 전화가 없습니다.

아마도 그 이유는 다음과 같을 것이다. 오류당신이 충분한 관심을 기울이지 않았다는 것입니다. 이것이 거절 이유입니다.

이력서를 작성할 때 가장 흔히 저지르는 실수를 살펴보겠습니다.

실수 1: 문법 및 오타

이것이 먼저 명백해집니다. 귀하에게 제공되는 공석이 기계 작업에만 관련되고 글쓰기와 관련이 없다면 자신의 말과 오류의 존재를 모니터링할 필요가 없다고 생각해서는 안됩니다. 반대로, 귀하의 이력서를 읽는 전문가는 그러한 사실에 특별한 중요성을 부여할 것입니다.

엉성한 글쓰기, 철자가 부족하다또는 구두, 더러운 양복처럼 혐오스럽고 부정적인 인상을 줍니다. 당신은 묽고 싱거운 , 진지하지 않다그리고 오직 일만 할 수 있어요 " 마구 ».

이 오류를 제거하는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 프로그램에서 철자를 확인할 수 있습니다. 마이크로 소프트 워드 » 또는 다운로드 특별 프로그램예를 들어 " 철자”, 모든 쉼표가 있는지 확인합니다. 여전히 의심이 든다면 이 문제에 대해 신뢰하는 가장 가까운 친구에게 도움을 구하십시오.

실수 2: 읽을 수 없음

아무리 사소해 보일지라도 문서를 확인하는 것이 중요합니다. 올바른 글꼴 사용, 줄 간격그리고 페이지의 텍스트 배포. 때로는 너무 작은 글자, 엄청난 수의 외국어 및 지속적인 글꼴 변경으로 인해 이력서의 가장 즐거운 인상조차 망칠 수 있습니다.

이 문서는 사용하기 편리하도록 정확하게 작성되었다는 점을 이해하는 것이 좋습니다. 정보를 쉽게 인식하는 능력을 제공함으로써 성공적인 취업의 기회를 제공합니다.

텍스트를 구조화하고 올바르게 배포하면 이러한 오류를 직접 수정할 수 있습니다. 결과 사본을 제3자에게 제공하여 읽게 한 다음 디자인 수정을 요청하십시오.

실수 3. 모순

이력서에 해당 기간과 일치하지 않는 날짜가 있을 뿐만 아니라 해당 직위에서 수행되는 기능의 비호환성도 발생합니다. 취업에 심각한 장애물.

이 문제에 초점을 맞춰 작성한 모든 내용을 확인하세요. 관리자가 서명할 문서를 준비하고 동시에 고장난 사무용품을 주기적으로 수리해야 한다고 하더라도 이러한 목록은 최소한 인력을 찾는 직원에게 놀라움을 줄 것입니다.

또한 신청자의 일부 과소평가는 종종 일반적인 결함으로 간주됩니다. 제시된 정보 자체가 우리가 몇 가지 결론을 도출하도록 강요하는 것 같으며 이는 더 이상 정확하지 않습니다. 귀하의 임무는 데이터를 구체적으로 전달하는 것입니다.

모든 직원이 이해할만한 가치가 있습니다. HR 부서당신이 쓴 수수께끼를 감히 풀지 못할 것이고, 그것에 더 많은 돈을 쓰지 않을 것입니다. 2분.자신에 대한 의견을 빠르고 정확하게 만들 수 있는 기회는 단 한 번뿐이라는 점을 이해하세요.

실수 4. 겸손

자신의 업적을 설명하는 것은 다른 후보자에 대한 일종의 칭찬인 것 같습니다. 그렇기 때문에 많은 지원자들은 이전 직장에서 수행한 주요 업무만 나열하는 것이 옳다고 생각합니다.

사실 이 입장은 올바르지 않습니다. 물론, 자신을 최고 수준으로 끌어 올려서는 안됩니다.” 멋진 전문가들”, 이는 귀하 만이 회사를 높은 수준으로 끌어 올렸음을 나타냅니다. 그러나 자신을 이인화하는 것도 잘못된 것입니다.

이력서를 읽는 관리자는 전문가로서의 발전이 점진적으로 이루어지며 이는 특정 성과로 확인된다는 것을 이해해야 합니다. 때로는 존재하지 않는다는 것조차 문제가 아니라 작업 활동에서 그러한 순간을 강조 할 수 없다는 것이 문제입니다.

물론 구체적인 목록이 없다는 것은 분명하지만, 아마도 복잡한 프로세스를 마스터했거나 더 효율적으로 만들었거나 특별한 디자인 프로젝트를 개발했을 수도 있습니다.

너 작성된 프로그램, 컴파일된 예산 절약 방법, 제품 카탈로그 업데이트, 행사 개최~에 높은 레벨에 대해서도 이야기한다 업적. 이전에 인생에서 연습만 있었다고 해도 그 단계를 분석하십시오.

실수 5. 추가 정보

때로는 글을 많이 쓸수록 성격이나 전문적인 능력이 더 많이 드러나는 것 같습니다. 그것은 망상입니다. 지원하는 직업에 따라 불필요한 것들을 모두 제거하여 가장 중요한 것에 집중할 수 있습니다.

전문가가 작성된 내용의 세부 사항에 관심이 있다면 인터뷰 중에 분명히 질문을 할 것이며 그곳에서 귀하의 설명을 설명할 수 있습니다. 기술, 추가 정보를 알려주세요. 기능당신에 의해 수행됩니다.

오류 6. 연락처 정보

그러한 정보의 잘못된 표시는 너한테 연락할 방법 없어 . 결정이 긍정적이고 귀하를 인터뷰에 초대해야 할 필요성이 발생하더라도 관리자는 이를 수행할 수 없습니다.

귀하의 임무는 기회를 놓치지 않도록 모든 전화 번호, 이메일 주소 및 실제 거주지를 확인하는 것입니다.

실수 7. 이력서 양이 많다

이 상황은 두 가지 경우에 불편합니다. 첫째, 생성된 파일을 완전히 읽으면 전문가가 피로감을 느끼게 되며 이로 인해 후속 연락 가능성이 이미 줄어듭니다. 둘째, 보내는 것 준비된 이력서이메일을 사용하면 시간이 걸릴 위험이 있습니다.

이러한 파일을 열려면 사진을 보내도 프로세스가 지연될 수 있으므로 기다려야 합니다. 귀하의 작업과 데이터 작업을 수행해야 하는 사람의 시간을 존중하십시오.

실수 8: 독창적이 되려고 노력하다

이 문제는 조금 더 일찍 논의되었지만 지금도 여전히 관련이 있습니다. 개인화의 필요성을 깨닫는 많은 후보자들은 그림, 프레임, 재미있는 사진을 추가하여 페이지를 장식하려고 노력합니다. 1~2분하루에 웃는 것은 당신의 진지함을 나타내지는 않습니다.

실수 9: 개인 정보 지정

채용 담당자 또는 잠재적 고용주 자신에게 공개하려는 욕구는 때때로 지원자가 자신의 삶의 가장 친밀한 세부 사항을 기꺼이 공개하도록 유도합니다. 그러니 글을 쓰면 안 된다. 물리적 데이터, 친척, 취미, 조디악 로그인, 개인 취향, 애완동물.

실수 10: 데이터 정확성

조직에서 중요한 위치를 차지하려는 당신의 큰 열망조차도 당신의 장점을 과장하거나 실제로 보유하지 않은 기술을 지적할 이유가 되지 않는다는 것을 기억할 가치가 있습니다.

면접을 할 때 정답이 없는 가장 간단한 질문이라도 불신을 불러일으키고 결과적으로 후보자를 고려하려는 의욕이 부족해질 수 있습니다.

9. 이력서 작성에 대한 전문가의 추천 - 유용한 팁 7가지 👍

성공적인 작업 결과를 얻으려면 처음부터 전문가의 조언에 주의를 기울여야 합니다.

결국 그 핵심에는 요약– 이것은 단지 자료를 발표하는 것이 아니라 공개 공석에 가장 적합한 후보자를 제시할 수 있는 기회입니다.

당신은 본질적으로 당신의 기술과 능력을 미래의 고용주에게 판매하는 것입니다. 그렇기 때문에 이 작업을 특히 진지하게 받아들이는 것입니다.

명확한 목표를 정의하라. 어떤 직책에 관심이 있는지 결정하십시오. 이를 기초로 삼고 요구 사항을 파악하고 작업을 시작하십시오. 그렇지 않으면 이력서가 흐릿하고 불완전해질 것입니다.
마케팅에 집중. 미래의 관리자가 구매자라고 상상해보십시오. 그가 당신을 그의 직원으로 고용하는 것이 얼마나 수익성이 있는지 평가하십시오.
면접을 위해 일하다. 궁극적 인 목표가 구직 사실이 아니라 자신을 확립 할 수있는 회사 직원과의 원하는 만남이라면 이력서 작성이 더 쉬울 것입니다. 취업을 생각하지 말고, 1단계를 통과하기 위해 노력하고, 면접을 보세요.
정보를 올바르게 배치하세요.. 당신에 대한 첫 번째 의견은 처음 30초 이내에 형성되며 긍정적인 것이 중요합니다. 그러므로 무엇보다도 중요한 자질첫 페이지의 대략 시트 중앙에 배치합니다. 당신이 쓰는 문장은 짧고 명확해야 합니다.
"거울"을 재생. 인사 검색 광고를 주의 깊게 읽고, 필요한 자질을 설명하는 단어를 결정하고, 이력서 전체에 동일한 문구를 사용하여 자신의 자질을 나열하십시오.
읽기 쉬운 텍스트를 작성하세요.. 이력서는 읽기 쉽도록 작성하세요. 따라서 어떤 정보라도 제공될 수 있습니다. 특별한 용어를 사용하는 것이 가능하다면 그렇게 하십시오. 그러나 그러한 고유한 단어로 텍스트를 너무 많이 사용해서는 안 된다는 점을 명심하십시오. HR 직원은 귀하가 단지 설정하는 것이 아니라 귀하의 세부 사항을 이해하고 있음을 이해해야합니다. 옳은 말쉼표로 구분.
이력서를 고용주에게 보내십시오. 필요한 모든 확인을 완료한 후 이력서와 자기소개서 제출을 시작하세요. 귀하의 응답을 기다리는 동안 여러 회사에 동시에 베팅하십시오. 그러나 앞서 결정한 대로 각 공석에는 고유한 텍스트가 있어야 합니다.

10. 결론 + 영상 🎥

이제 질문은 “이력서를 올바르게 작성하고 작성하는 방법은 무엇입니까?”특별한 어려움을 야기해서는 안 됩니다. 이 문서에서 나타내고자 하는 내용을 미리 이해하면 됩니다. 그런 다음 이를 미래의 고용주에게 보내면 성공적인 결과를 얻을 수 있습니다.

자신만의 이력서를 만들기 전에 미리 만들어진 직업 이력서의 예가 필요할 것입니다. 이 간단하지만 중요한 문제에 도움을 주기 위해 오늘 기사에서는 2019년과 관련된 직업 이력서 샘플을 다루었습니다.

귀하의 후보자에 고용주의 관심을 가지려면 먼저 작성해야 할 사항 좋은 이력서. 일반적으로 지금은 이력서 없이 면접을 보러 가는 사람이 없을 것입니다. 그러나 이력서를 서둘러 작성하여 전혀 표현할 수 없을 때와 이력서의 품질이 좋고 사려 깊을 때는 완전히 다른 것입니다. 그러한 이력서를 보는 고용주는이 후보자가 모든 책임을 가지고 준비에 접근했다는 것을 즉시 이해할 것입니다. 이 문서의이는 잠재적으로 좋은 일꾼. 적어도 그는 자신의 이력서를 "엉터리"로 만든 지원자보다 고용주의 눈에 크게 "승리"할 것입니다.

노동 시장이 정체되지 않기 때문에 이력서 작성에 대한 요구 사항과 권장 사항은 해마다 변경됩니다. 최신 이력서를 작성하려면 2019년의 예시와 샘플에 집중하는 것이 좋습니다. 인터넷에서 기성 이력서 예제를 많이 찾을 수 있습니다. 이번 글에서는 가장 많이 쓰이는 2019년 이력서 샘플을 모아보았습니다. 다른 직업- 영업 컨설턴트에서 변호사까지.

작업 이력서 : 2019 샘플

이력서는 다양한 방법으로 작성할 수 있다는 점을 바로 주목하고 싶습니다. 따라서 다양한 이력서 템플릿이 많이 있는데 어떤 것을 사용해야 할지 모르더라도 당황하지 마세요. 지침은 법률이 아니라 지침일 뿐입니다. 상식을 사용하십시오.

다음은 다양한 직업에 맞게 잘 디자인된 이력서입니다. 회계사 이력서 샘플:

고객 서비스 관리자 이력서 샘플:

변호사 이력서의 예:

다음은 이력서의 예입니다. 영어:

이력서를 작성할 때 주요 규칙 중 하나를 잊지 마십시오. 이력서는 장점을 강조하고 단점을 미묘하게 숨겨야 합니다. 그러므로 당신이 당신의 부자를 자랑스럽게 생각한다면 전문적 경험- 이력서에 눈에 띄지 않게 기술하세요. 원하는 직위와 관련된 인증서나 수상 경력이 있다면 이에 대해 적어주세요. 그리고 자랑할 것이 없는 분야에 대해서는 적어도 무언가를 쓰는 것보다 전혀 쓰지 않는 것이 낫습니다.

전공별 이력서 템플릿 및 샘플 다운로드

다음으로, 최신 직업에 대한 기성 이력서 샘플을 다운로드하는 것이 좋습니다. 모든 파일은 Word 형식이므로 이력서 템플릿으로 사용하여 불필요한 정보를 제거하고 세부 정보로 줄을 채울 수 있습니다.