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주요 관리자 기술. 이력서에 어떤 전문 기술을 포함해야 합니까? 핵심 기술은 지원자의 개인적 자질과 어떻게 다릅니까?

좋은 이력서기술, 지식 및 능력에 대한 집중적이고 표현 가능하며 간결한 블록이 있어야 합니다. 이 블록에는 적어도 하나의 중요한 목적이 있습니다.

이력서에 전문 기술에 대해 쓰는 이유는 무엇입니까?

당신의 기술은 경험의 정수입니다. 여러 가지 직업을 가질 수 있고, 진지한 업무 경험을 갖고 있으며, 그 경험에 대한 설명은 A4 페이지 두 장 이상이 필요할 수 있습니다. 이것은 많은 양의 정보이며 HR 관리자는 귀하가 공석 요구 사항에 적합한 지 여부를 이해하기 위해 오랫동안 연구해야 할 것입니다.

HR 관리자를 도와서 그를 위해 이 분석 작업을 수행하십시오. 그러면 면접 기회가 높아질 것입니다.

기술 목록의 주요 목적은 귀하가 직업 요구 사항에 완벽하게 적합하다는 것을 보여주는 것입니다. 이것이 바로 내가 "판매" 이력서를 작성할 때 고수하는 원칙입니다.

이력서에 어떤 전문 기술을 포함해야 합니까?

귀하가 공석에 적합하다는 것을 어떻게 보여줄 수 있습니까? 이력서에 전문 기술과 지식을 기술하는 데에는 세 가지 규칙이 있습니다.

  • 직업 요구 사항을 준수합니다.
  • 표현 가능성.
  • 간결.

직무 요건 준수

바로 이 중요한 규칙, 이력서를 작성할 때 따라야 할 사항입니다.

첫째로, 자신을 "임원-관리자" 수준에 위치시키세요. 이력서와 기술을 보면 당신이 누구인지 즉시 알 수 있습니다.

나는 업무를 수행하면서 관리자와 이사의 이력서에서 많은 "임원" 문구를 삭제하거나 다시 작성해야 하는 경우가 많습니다. 올바른 위치 지정은 중요한 작업입니다.

둘째, 공석의 요구 사항과 책임을 분석합니다., 문구와 표현의 스타일 및 기타 뉘앙스를 확인하세요. 이는 이력서에 전문적인 기술과 능력을 올바르게 작성하는 데 도움이 될 것입니다. 이러한 분석을 수행하려면 5-7개의 흥미로운 공석을 찾아 주의 깊게 연구하면 됩니다. 좋은 표현직무 설명에서 이력서로 쉽게 복사할 수 있습니다.

표현 가능성

당신의 기술은 아름답고 강해 보여야 합니다. 그들은 당신을 팔아야 하며, 간단한 단어, 사실, 수치, 전문 용어 또는 전문 용어까지.

이력서에 기술된 전문 기술의 몇 가지 예는 다음과 같습니다.

기본적으로 몇 가지 기술을 구체화하면 됩니다. 사실은 더 신뢰할 수 있고, 어휘는 귀하의 전문성을 보여주며, 설명은 귀하를 더 잘 설명합니다.

간결

  • 자신의 기술을 몇 개만 쓰면 전문가가 아니라는 느낌을 받게 될 것입니다.
  • 글을 많이 쓰면 이력서 읽기도 힘들고, '과잉' 필터에 빠질 위험도 있습니다.

일반적인 실수

나는 이력서에서 완전히 거칠고 얼굴 없는 자질 목록을 자주 보게 됩니다.

  • 생산력.
  • 결정.
  • 의사 소통 능력.
  • 스트레스 저항.
  • 학습 능력.
  • 계획.
  • 등등.

슬픈 것은 거의 모든 사람들이 이 글을 쓴다는 것입니다. 불행하게도 이러한 자질은 인터뷰 초대를 보장하지 않으며 HR 전문가의 눈에 귀하를 더 가치있게 만들지 않습니다.

자신을 더 잘 표현하는 방법에는 두 가지가 있습니다.:

  1. 이 목록 전체를 삭제하고 핵심 직업 스킬만 남겨두세요.
  2. 당신의 기술 중 가장 강한 것 하나를 선택하고 더 자세히 설명하십시오. 학습을 선택하기로 결정했다면 정확히 무엇을 빠르게 마스터했는지 작성하세요. 6개월 만에 일본어를 배우고, 주말에 CRM Axapta를 마스터하고, 2주 만에 BMW 자동차 수리 과정을 완료하고 시험에 98%로 합격했습니다. 구체적인 내용과 사실이 중요합니다!

스킬 설명 예시

아래에서는 이력서에 전문적인 기술과 능력에 대한 몇 가지 예를 제시하겠습니다. 이를 위해 저는 다양한 수준의 여러 직위를 선택했습니다.

회계사

  • 회계 경험과 관리회계— 6년(구체 — 모조리, 물류 센터).
  • 회계 및 설정 경험 세무 회계기스로부터.
  • 세금 및 감사 감사 통과의 성공적인 경험.
  • 회사에서 대출을 받은 경험이 있습니다.
  • 과세, 통화 입법, 세금 및 민법, RAS, IFRS, INCOTERMS 2000에 대한 지식.
  • PC 지식(Office, 1C 7.7, 8.2, 8.3).

전문 기술 설명의 예 영업 컨설턴트

  • 매장에서 고객에게 상담하고 서비스를 제공합니다.
  • 온라인 상점 상품 등록 및 배송.
  • 상품의 서비스 가능성을 확인합니다.
  • 상품접수 및 전시.
  • 클레임 처리(반품, 보증 수리를 위한 상품 수령)
  • 보고.

운전자의 전문 기술에 대한 설명의 예

  • 운전면허 카테고리 B, D
  • 운전 경력 - 17년.
  • 모스크바의 도시와 교외에 대한 뛰어난 지식.
  • 경험 사소한 수리자동차
  • 유럽 ​​연합 여행 경험, 규칙, 법률, 서류 작업에 대한 지식.
  • 없이 나쁜 습관(저는 담배를 피우지 않습니다, 술을 마시지 않습니다).
  • 러시아 연방 시민권.

변호사의 전문 기술 설명의 예

  • 회사의 법적 지원 경험(생산 7년)
  • 분쟁 해결 및 회사 이익 보호 경험.
  • 재판 전 분쟁 해결 경험이 있습니다.
  • 지식 법률 문서(합의서, 청구서, 청구서, 위임장...).
  • 와 의사소통하는 능력 정부 기관그리고 당국.
  • 고객과 협력하는 능력.
  • 러시아 연방의 현행법에 대한 지식.
  • 영어가 유창합니다.

전문 기술 설명의 예 매니저(이사)

  • 고등 경제 교육 + EMBA.
  • 생산 관리(목재 가공 및 가구 생산) 경력 14년.
  • 인사 관리 기술(최대 220명으로 구성된 팀).
  • 철저한 지식 창고 물류그리고 소모품.
  • 규제 당국과의 상호 작용 기술(인증, 라이센스 및 기타 업무)
  • 안전, 노동 보호 및 환경 표준에 관한 법률, 규칙 및 규정에 대한 지식.
  • 영어 – 중상급.
  • 뛰어난 PC 지식(SAP에 대한 구체적인 지식).

이력서(CV)- 너의 것이 야 명함, 올바른 준비에 따라 원하는 직업을 얻을지 여부가 결정됩니다. 이력서 작성은 취업에 결정적인 요소가 될 수 있기 때문에 책임감있게 이력서를 작성하는 것이 매우 중요합니다.

이 글에서는 이력서에 필요한 특정 기술과 능력을 살펴보고, 이력서 필드를 올바르게 작성하기 위한 팁과 권장 사항도 제공합니다. 기사 마지막 부분에서 표준 이력서 템플릿을 다운로드할 수 있습니다.

질문에 관심이 있으시면 기사에서 해당 질문에 대해 자세히 읽어보실 수 있습니다.

교육, 경험, 이전 직위에서 근무한 직위는 이력서의 필수 부분입니다. 좋은 이력서는 설명 없이는 쓸 수 없습니다. 필수 기술전문가 잠재적인 상사가 누군가뿐만 아니라 당신도 고용하고 싶어하는 거부할 수 없는 욕구를 갖도록 이러한 기술을 설명해야 합니다.


1. 이력서의 핵심 기술과 능력

이력서에 반영된 핵심 기술은 확실히 고용주의 관심 대상이 될 것입니다. 이전 직장 경험과 교육은 귀하가 보유한 기술에 대한 정보를 항상 공개할 수 있는 것은 아닙니다.

이력서의 이 섹션을 작성하는 올바른 접근 방식을 통해 고용주는 개인적인 의사 소통 없이도 귀하가 정확히 필요한 사람임을 이해할 수 있습니다.

어떤 직업이나 직업에도 적합한 공통 핵심 기술은 없습니다. 자신의 직업적 강점을 공식화할 수 없는 사람들은 다음과 같은 기술과 능력을 나타낼 수 있습니다.

  • 대인 비즈니스 커뮤니케이션 능력;
  • 근무 시간의 조직 및 계획;
  • 세부 사항에 대한 관심;
  • 문제 상황에 대한 해결책을 찾는 데 필요한 분석 기술;
  • 유연성을 보여줌;
  • 관리 기술
  • 비즈니스 리더십 기술.

고용주는 이러한 기술 중 일부만 요구할 수도 있다는 점을 잊지 마십시오. 자신의 제안일에 대해서. 고용주의 요구 사항을 핵심 기술로 재구성하는 것이 훨씬 쉽습니다.

2. 판매자, 컨설턴트, 비서, 은행 직원의 기술과 능력...

영업직, 관리자, 컨설턴트 및 사람들과 정기적인 의사소통이 필요한 기타 직위의 지원자는 자신의 기술과 능력을 다음과 같이 표시할 수 있습니다.

  • 유효성 성공적인 경험판매;
  • 시간 관리 기술;
  • 유능한 연설, 설득 능력;
  • 효과적인 의사소통 기술;
  • 고객에 대한 접근 방식을 찾고 타협에 도달합니다.
  • 정보를 배우고 인식하는 능력;
  • 대담 자의 말을 듣고 그에게 유능한 조언을 제공하는 능력;
  • 재치와 관용의 표시;
  • 창의성.

고용주가 외국 고객과 협력하고 있다는 정보가 있는 경우, 지식 외국어당신의 장점이 될 것입니다. 이력서에 이를 꼭 기재하세요.

서비스 근로자는 치료를 제공하는 데 필요한 수준 높은 의사소통, 분석 및 의사 결정 기술을 보유해야 합니다. 그러한 직원의 모든 활동은 고객의 이익을 만족시키는 것을 목표로 해야 하며, 이를 위해서는 지원자가 결과 지향적이고 개인적인 압력과 주도하에 일할 수 있어야 합니다.

또한 고용주는 외국어에 대한 지식이 있고, 컴퓨터를 소유하고, 비즈니스 서신을 수행하고, 회사 업무의 전반적인 결과에 세심하고 관심을 가질 후보자의 이력서에 확실히 매력을 느낄 것입니다.

3. 리더십 기술: 관리자, 관리자, 이사, 관리자...

특정 직위에서 근본적으로 중요한 기술을 식별하여 이력서 작업을 시작해야 합니다.

고용주는 관리자에게 특별한 주의를 기울여 점검하며 종종 과장된 요구를 합니다. 관리직을 맡고자 하는 사람은 다음과 같은 기술을 기술로 표시해야 합니다.

  • 갈등을 해결하는 능력;
  • 작업 프로세스의 최적 구성;
  • 독립적인 의사결정과 이에 대한 책임;
  • 비판적 사고의 존재;
  • 시간 및 노동 자원 관리의 효율성;
  • 직원 동기 부여 기술;
  • 전략적 사고;
  • 효과적인 협상;
  • 의사소통 능력과 신뢰 구축 능력.

지원자는 자신의 강점이라고 생각하는 전문적 특성을 이 그룹에 추가할 수 있습니다.

이 경우, 전문 기술과 개인적 자질은 명확하게 구분되어야 합니다. 왜냐하면 지원자의 개인적 자질에 대한 질문은 확실히 고용주로부터 나올 것이고, 전문 기술에 대한 그들의 정체성으로는 자신에 대해 긍정적인 인상을 줄 수 없기 때문입니다.

기술 목록은 여러 작업을 동시에 수행하는 능력, 책임을 분배하고 구현을 제어하는 ​​능력으로 보완될 수 있습니다.

4. 세미나와 훈련을 주도하는 교사의 기술과 능력...

약간 다른 기술과 능력은 세미나 수업을 이끄는 교사의 특징이어야합니다. 그러한 사람들은 다음과 같아야 합니다:

  • 동기 부여가 가능합니다.
  • 매우 적극적이고 활력이 넘칩니다.
  • 필요한 시간 동안 특정 현상에 사람들의 관심을 집중시키는 대가;
  • 유연하고 인내심이 강하다.
  • 업무 프로세스를 조직화할 수 있다.

또한 교사는 유능하고 명확한 발음을 갖고 있어야 하며 개인적인 의사소통에 있어 좋은 대화 상대가 되어야 한다고 지정할 수 있습니다.

이 근로자 범주의 주요 임무는 접촉을 구축하는 것입니다.

5. 기술 전문가를 위한 기술과 능력: 프로그래머, 시스템 관리자...

기술자가 갖추어야 할 기술은 완전히 개인입니다.

예를 들어, 시스템 관리자는 모든 회사 컴퓨터의 작동을 모니터링해야 하며 이를 위해 다음을 수행해야 합니다.

  • 하위 장비에 대한 진단 조치를 수행합니다.
  • 가능한 위험에 대한 지속적인 모니터링;
  • 기술적인 수준의 영어 능력;
  • 정보 흐름에 대한 인식이 용이합니다.

6. 회계사, 감사인의 기술과 능력…

회계 관련 직위를 취득하려는 전문가는 고용주의 요구 사항을 명확하게 이해하고 있어야 합니다. 회계사는 다음을 갖추어야 합니다.

  • 분석적 사고;
  • 작업 알고리즘을 생성하는 조직 기술;
  • 지속적인 분석;
  • 유능한 계획;
  • 세부 사항과 세부 사항에 대한 관심 증가;
  • 우선순위의 정도를 결정하는 능력;
  • 우선순위 작업 식별;
  • 규제 당국의 대표자와 협력하는 기술.

7. 기술과 능력 - 변호사의 예

법학 분야의 근로자는 이력서에 다음을 표시할 수 있습니다.

  • 입법 지식;
  • 계약서 및 문서 작성 기술;
  • 법적 전자 데이터베이스 사용;
  • 통제 당국과 협력하는 능력;
  • 타협 솔루션을 검색합니다.
  • 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 노력합니다.

8. 이력서를 위한 특별한 기술과 능력

상대방과 구두 및 서면 접촉을 구축할 수 있는 능력, 높은 성취서비스 분야에서는 업무 프로세스 구성, 말하기 능력 및 기타 여러 기술의 존재 여부를 반드시 고용주가 평가합니다.

그들 각자는 전반적인 결과에 의해 동기를 부여 받고, 새로운 문제를 해결하는 데 주도성과 높은 에너지를 보여주고, 유쾌하고 유능한 대담자가 되어 즉시 결정을 내리고 답변을 제공하며 책임을 질 수 있는 직원을 찾고 있습니다. 모든 단어.

지원자는 이력서에 다음을 표시할 수 있습니다.

  • 리더십 자질의 존재;
  • 기술 지식의 가용성;
  • 프로젝트 조직 및 관리 기술;
  • 마케팅 능력.

9. 일반적인 기술과 능력

전문가가 보유할 수 있는 일반적인 기술에는 여러 가지가 있습니다. 해당 목록은 일반화되어 있으며 모든 전문 분야에 적합하지 않습니다.

하지만 이 목록이 귀하에게 유용할 것이라고 생각하며, 아마도 귀하가 이력서에 표시하고 싶은 기술과 능력을 정확히 찾을 수 있을 것입니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

  • 외국어 능력(언어 및 능력 수준)
  • 프로그래밍 능력;
  • 예산 편성;
  • 능숙한 비즈니스 대화(구두 및 서면);
  • 생성 수준을 포함하여 고객 데이터베이스 작업
  • 정보 검색의 효율성;
  • 계획 개발;
  • 판매에 따른 분석 활동(경쟁 조직이 수행한 활동 포함)
  • 조달 기술;
  • 재고 프로세스 수행 기술;
  • 상품화 능력의 가용성;
  • 상업적 제안 작업
  • 협상 기술;
  • 동료를 훈련하고 동기를 부여합니다.
  • 예측하기;
  • 가격 책정 기술;
  • 직접 판매 기술;
  • 설득력;
  • 전화 판매 기술;
  • Excel, Word, Photoshop, 1C 등 개별 컴퓨터 프로그램 작업 기술 ;
  • 반대하는 능력;
  • 기본 데이터 사용;
  • 사무용품 취급;
  • 광고 및 시장 조사 캠페인의 개발 및 구현;
  • 법률 전문지식;
  • 보고 자료 준비의 세심함;
  • 통계정보 수집 및 준비;
  • 프로세스를 구성하는 능력;
  • 팀워크 준비;
  • 결정의 독립성;
  • 조직 기술;
  • 설득방법을 사용하는 능력.

각 개인의 전문 분야에는 특정 능력이 특징입니다. 제시된 것 중에는 확실히 귀하에게 적합한 것과 귀하가 선택한 직위가 있을 것입니다. 이러한 기술은 이력서에 포함하는 데 사용할 수 있습니다.

10. 기본 기술 및 능력 목록의 올바른 편집

조언: 원하는 직위를 검색할 때 하나의 이력서에만 국한되어서는 안 되며, 공석과 관련하여 지속적으로 수정하는 것이 좋습니다. 기본 이력서의 기술 표현과 개별 직위에 대해 작성하는 기술은 달라야 합니다.

대부분의 직책에 적합한 CV의 기본 버전에서는 기술이 다음과 같이 나열되어야 합니다. "기술 및 업적" 열은 "직업 경험" 열의 완성입니다. 기술은 전문적인 경험의 결과입니다.

당신이 마케터로 일했고 지금 이 자리에 대한 공석을 찾고 있다고 가정해 보겠습니다. 당신이 얻을 수 있는 장점 목록을 작성해야 합니다. 새 상사이 직책에 당신을 채용함으로써 받게 될 것입니다.

마케팅 담당자를 위한 이력서의 전문 기술 및 능력:

  • 마케팅 조사 수행;
  • 시장 상황 및 소비자 욕구 분석;
  • 구색에 대한 아이디어를 개발하는 능력.

목록은 너무 길거나 상세해서는 안 됩니다. 주요 사항만 있으면 충분합니다. 이력서를 읽는 채용 담당자는 귀하의 주요 기술이 결과임을 이해해야 합니다. 전문적 경험, 그러니까 아무 것도 꾸미지 마세요. 당신이 그랬다고 상상해보자 단순한 직원, 그리고 작업을 정리하는 방법을 알고 있다고 적으십시오. 아무도 당신을 믿지 않을 것이고 채용 담당자는 당신을 무시할 것입니다.

11. 당신의 능력과 성격 특성에 대한 설명을 혼동하지 마십시오

시간 엄수, 의사소통 기술 및 책임감은 "자신 소개" 열에 표시되어야 합니다. "기술 및 업적" 열은 직무 의무와 관련된 정보에만 필요합니다.

'전문 기술' 항목에는 이전 직장이나 대학에서 습득한 기본 기술을 표시해야 합니다. 여기에 귀하의 성과를 표시할 수 있습니다. 이 섹션에서는 귀하가 전문가임을 밝혀야 합니다. 즉, 이 섹션에서는 귀하의 "자격"을 설명해야 합니다.

자신의 능력을 기술하면 이력서가 더욱 매력적으로 보일 것입니다. 이 섹션을 읽은 후 잠재적 상사는 회사가 당신을 필요로 하며 당신은 반드시 인터뷰 요청을 받아야 한다는 것을 분명히 이해해야 합니다. 당신의 지식과 능력으로 그를 끌어 들여야합니다. 이런 일이 더 자주 발생하길 원한다면 다음 조언을 들어보세요.

  • '자격' 항목은 '교육' 항목 바로 뒤에 위치해야 합니다. 이것은 적어도 논리적입니다.
  • 새로운 공석이 생기면 이 섹션을 수정해야 합니다. 당신이 찾고 있는 직위에 적합한 능력만을 기록하면 됩니다.
  • 자신을 그렇게 꾸미지 마세요 원맨밴드, 장점의 전체 목록을 신중하게 표시합니다. 몇 가지(4-8)개의 핵심 항목을 표시하면 충분합니다. 어떤 기술을 표현하고 싶다면 다른 기술을 희생해야 합니다.
  • 처음에는 귀하가 찾고 있는 직위와 가장 일치하는 능력을 설명하십시오.
  • 읽기 쉬운 방식으로 목록을 작성하십시오.
  • 광고에서 잠재적 상사가 사용한 것과 동일한 정의와 문구를 사용해야 합니다.
  • 기술과 능력을 설명할 때는 "경험이 있다", "알고 있다", "가지고 있다" 등의 단어로 문구를 시작해야 합니다.
  • 당신의 특징에 대해 쓸 필요는 없습니다. 그것은 당신의 이력서에 있습니다. 특별 섹션그들을 위해.

주의: 소위 "헤드헌터"가 희귀한 직원을 찾고 있습니다. 그들은 일반적으로 후보자의 경험에 관심이 없으며, 그들에게 제공되는 구체적인 혜택을 찾고 있습니다.

12. HR 책임자의 이력서 예에 대한 기술 및 능력:

회사 내 커뮤니케이션 구축 능력. 부서와 프로젝트를 빠르게 관리하는 능력. 협의 조직 및 비즈니스 교육.

새로운 스킬은 빨간색 선으로 작성할 수 있습니다. 이렇게 하면 더 많은 공간을 차지하지만 텍스트를 더 쉽게 읽을 수 있습니다. 자신의 기술과 능력을 정확하게 설명하면 인터뷰 요청을 받을 확률이 크게 높아집니다.

교육과 경험은 이력서에서 매우 중요한 부분이지만 올바른 직원의 인상을 줄 수는 없습니다.

고용인이 귀하가 어디에서 공부하고 전문적인 경험을 받았는지 아는 것만으로는 충분하지 않습니다. 그는 당신이 무엇을 할 수 있는지, 그리고 당신이 그의 회사에 어떻게 도움이 될 수 있는지 정확히 알아야 합니다. 따라서 기본 기술을 올바르게 설명하면 원하는 직업을 얻을 가능성이 크게 높아집니다.

핵심역량은 제시된 업무를 잘 수행하는 데 필요한 기술과 능력의 조합입니다. 작업 요구 사항. 따라서 신중하게 선택하고 정확하게 표현된 문구를 사용하면 유사한 많은 문서 중에서 이력서를 돋보이게 할 수 있습니다.

일하면서 기술을 습득하고 추가로 공부하고 자격증을 취득하십시오. 이 경우 채용자의 관심을 실제로 불러일으킬 수 있고 채용될 확률도 높아집니다.

이 이력서 기술 및 능력 예시가 도움이 되기를 바랍니다.

13. 이력서에 특정 기술과 능력을 표시합니다.

이제 당신이 깊은 관심을 갖고 있는 특정 직무에 대한 이력서를 작성한다고 상상해 보십시오. 그러면 핵심 기술 목록은 일반적인 기술이 아닌 특정 기술 목록으로 취급되어야 합니다.

공지사항을 주의 깊게 읽어보세요. 이 직책에 채용되려면 무엇을 할 수 있어야 합니까? 이러한 요청이 귀하의 기술 및 경험과 일치합니까? 이는 "기술" 열에 표시되어야 합니다.

그러나 단순히 이력서에 요구 사항을 다시 작성하고 이를 자신의 기술로 구성하는 것은 나쁜 생각입니다. 채용 담당자는 귀하가 이력서에 "그만두기" 접근 방식을 취하기로 결정했다고 즉시 추측할 것입니다. 이 정보를 변경하고, 더 구체적으로 만들고, 고용주가 지정하지 않았지만 이 회사에 도움이 될 수 있는 정보를 추가하세요.

예를 들어, 영어 유창성이라는 요구 사항이 있는 경우 상사를 위한 비자 취득을 조직하는 능력을 언급하십시오(물론 그러한 경우). 결국 고용주와 그의 조수가 영어로 연락한다면 이는 다른 나라의 비즈니스 파트너가 있음을 나타낼 수 있으며, 이 경우 비자를 준비하는 능력은 가능한 상사의 관심을 불러일으킬 것입니다.

또한 요즘 채용 담당자는 아마도 다음을 통해 후보자를 찾을 것이라는 점을 기억하십시오. 키워드, 따라서 직무 설명 텍스트에 포함된 문구가 포함되도록 기술 설명을 작성해야 합니다.

모든 고용주가 주목하는 이력서의 중요한 점은 주요 전문 기술에 대한 열입니다. 교육이나 업무 경험 모두 특정 문제에 대한 귀하의 개인적 전문성을 나타내지는 않습니다. 따라서 관련 섹션을 올바르게 작성하려면 이력서에서 주요 기술의 예를 살펴보는 것이 좋습니다. 이는 고용주에게 귀하가 무엇을 할 수 있는지 정확하게 보여주는 데 도움이 될 것입니다.

무엇을 선택해야 할까요?

"전형적인" 기술을 선택하는 것은 어렵습니다. 결국, 각 직업에는 고유한 요구 사항이 있으며 지원자는 이를 충족해야 합니다. 정확히 무엇을 쓸 수 있는지 모르는 경우 다음을 표시할 수 있습니다.

  • 대인 비즈니스 의사소통 기술;
  • 작업을 조직하고, 계획하고, 결정을 내리는 능력;
  • 다양한 뉘앙스와 세부 사항에 대한 관심;
  • 문제를 분석하고 효과적으로 해결 방법을 찾는 능력;
  • 유연성을 보여주는 능력;
  • 프로젝트 관리 기술;
  • 비즈니스 리더십.

그러나 후보자의 요구 사항에 따라 기술을 선택하는 것이 좋습니다. 일반적으로 고용주 자신이 미래 직원에게 원하는 것을 나타냅니다. 지원자는 자신의 요구 사항을 간단히 바꾸어 핵심 기술에 표시할 수 있습니다.

리더 스킬

우선, 관리직에 지원하는 사람들에게는 이력서의 핵심 기술이 무엇인지 이해하는 것이 중요합니다. 잠재적인 관리자는 항상 수요가 증가하며 후보 자격은 더욱 철저하게 확인됩니다.

스킬로 지정할 수 있는 스킬은 다음과 같습니다.

  • 갈등 상황을 해결합니다.
  • 작업 프로세스를 계획하고 최적으로 구성합니다.
  • 독립적으로 결정을 내리고 그 결과에 대해 책임을 집니다.
  • 비판적으로 생각하십시오.
  • 종속된 시간과 사람을 효과적으로 관리합니다.
  • 동기 부여 프로그램을 적용합니다.
  • 전략적으로, 창의적으로 생각하세요.
  • 협상하다;
  • 의사소통 기술, 동료, 파트너 및 고위 경영진의 신뢰를 얻는 능력.

당신의 기술과 개인적 자질을 구별할 수 있는 것이 중요합니다. 전자는 일과 학습을 통해 습득되는 반면, 후자는 당신을 사람으로 특성화합니다.

또한 목록에 멀티태스킹, 다양한 조건에 적응하고 일부 권한을 위임하고 할당된 작업의 적절한 구현을 모니터링하는 기능을 추가할 수 있습니다.

커뮤니케이션 관련 직업

영업사원, 관리자 또는 컨설턴트 직위에 지원하는 경우 어떤 기술을 표시해야 하는지도 주목할 가치가 있습니다. 예를 들어 이력서에 다음과 같은 영업 컨설턴트 기술을 표시할 수 있습니다.

  • 시간 관리 능력;
  • 개인 커뮤니케이션 및 성공적인 판매 경험
  • 유능한 구두 연설, 잘 훈련된 목소리, 필요한 표현;
  • 판매에 대한 창의적인 접근 방식;
  • 경청 능력, 유능한 조언 제공 능력, 고객에 대한 접근 방식 찾기
  • 많은 양의 정보를 빠르고 쉽게 인식하는 능력;
  • 대인 서비스 기술, 재치와 관용을 보여주는 능력.

회사가 외국 고객과 협력한다는 것을 알고 있다면 외국어에 대한 지식이 부인할 수 없는 이점이 될 것입니다. 영업 관리자의 공석을 신청할 때 이것이 사실인지도 표시하십시오.

  • 영어, 이탈리아어, 프랑스어 또는 기타 언어에 대한 지식;
  • PC 사용에 대한 자신감, MS Office 프로그램에 대한 지식
  • 기술 비즈니스 서신, 외국어 포함;
  • 관심, 관심, 친근감을 나타내는 능력.

그러나 교사, 교사, 세미나 및 교육 발표자에게는 약간 다른 요구 사항이 적용됩니다. 그들은 다음과 같은 기술을 가지고 있어야 합니다:

  • 학습 결과에 대한 동기;
  • 높은 에너지와 주도성;
  • 한 그룹의 사람들의 관심을 집중시키고 일정 시간 동안 유지하는 능력;
  • 연수생과 의사소통할 때 입증되어야 하는 인내심과 유연성의 개발된 기술;
  • 작업 프로세스를 계획하고 유능하게 구성하는 능력.

이 모든 직업에 공통된 주요 기술은 사람들과 접촉하는 것입니다.

다른 옵션

기술자에게 적합한 기술을 선택하는 것도 마찬가지로 쉽습니다. 예를 들어, 시스템 관리자의 주요 작업은 전체 컴퓨터 네트워크의 작동을 제어하는 ​​것입니다. 그러므로 그는 그런 것을 가져야만 한다 핵심 기술그리고 기술:

  • 전문 장비 진단을 수행합니다.
  • 감시 장치 가능한 위험가능한 한 빨리 시스템 기능을 복원할 수 있는 방법을 계획합니다.
  • 기술 영어를 구사하세요.
  • 많은 양의 정보를 가지고 작업합니다.

이 직위에 대해 표시된 필수 기술을 기반으로 직무의 세부 사항이 이력서에 포함되어야 하는 내용에 어떤 영향을 미치는지 확인할 수 있습니다. 이와 별도로 일부 산업에서는 주목할 가치가 있습니다. 전문적인 기술너무 밀접하게 얽혀 있어서 분리하기가 어렵습니다.

회계전문가 직무를 지원하는 경우, 먼저 요구사항을 숙지하는 것이 좋습니다. 회계사 이력서의 주요 기술 예는 후보자 요구 사항 설명에서 직접 가져올 수 있습니다. 그들은해야만한다:

  • 분석적으로 생각할 수 있습니다.
  • 지정된 지역에서 작업을 조직합니다.
  • 문제를 분석하고, 문제 해결 방법을 찾을 수 있습니다.
  • 현명하게 계획하세요.
  • 작은 뉘앙스와 중요한 세부 사항에 충분한 주의를 기울이십시오.
  • 우선 순위를 올바르게 설정하십시오.
  • 많은 수의 문서로 작업할 수 있습니다.
  • 우선순위 작업을 식별할 수 있습니다.
  • 규제 당국과 협력할 수 있는 기술을 갖추고 있습니다.

법무 부서 직원에 대한 요구 사항은 약간 다릅니다. 변호사의 경우 다음을 지정할 수 있습니다.

  • 입법, 사법 시스템 운영 원칙에 대한 지식;
  • 문서 및 계약서 작성 능력;
  • 법률 문서 분석 기술;
  • 다양한 정보를 처리하고 신속하게 동화하는 능력;
  • 컴퓨터 지식, MS Office 프로그램;
  • 의사 소통 능력;
  • 사용하는 능력 법적 틀, 전자 형식으로 제출됨
  • 다중 벡터(다양한 방향으로 작업하는 능력)
  • 규제 당국의 고객 및 직원과 협력하는 기술;
  • 문서 작업 능력;
  • 작업을 조직하고 작업을 계획하는 능력.

각 전문 분야에는 고유한 기술이 있지만 자신에게 맞는 것을 선택할 수 있습니다. 미래의 일제시된 모든 목록에서.

정확하고 적절한 특성을 찾는 데 추가적인 도움이 될 수 있는 것은 다음과 같습니다. 자신이 관심 있는 직책에 직원이 필요한 관리자라고 상상해 보십시오. 구직자에게 무엇을 기대하시나요?

어느 회사에서나 찾아보려고 노력하는 최고의 직원다수의 필수 전문 기술이 필요한 각 직위에 대해. 다행스럽게도 대부분의 구직자는 이러한 기술을 어떤 형태로든 보유하고 있습니다. 고용주는 후보자가 제공하는 기술 목록과 표시된 장점/단점을 기반으로 후보자의 능력을 결정합니다. 따라서 모든 구직자는 고용주가 주의를 기울이는 모든 의사소통 수단을 고려하여 구직 준비를 해야 합니다. 다음과 같은 의사소통 수단을 고려해야 합니다: 이력서, 자기 소개서그리고 인터뷰.

이력서: 칼럼 전문 기술 및 능력

자신의 기술을 가장 잘 표현하고 이전 업무 경험을 통해 이를 확인할 수 있습니다. 이 기사에서 우리는 제공했습니다 샘플 목록이력서에 표시해야하는 필수 전문 기술. 이 목록을 편집하고 필요에 맞게 이력서에 추가 기술을 추가할 수 있습니다. 아래 표에는 이력서에 포함할 수 있는 전문 기술의 예가 나와 있습니다. 표는 주요 직업과 필요한 기술로 구분되어 있습니다.

기술과 능력 최고 관리자 영업 및 마케팅, 고객 서비스 프로그래머, 디자이너, 연구개발, 교사
시간 관리 기술 + +
사람 관리 기술 +
개인적인 의사소통 능력 + +
비즈니스 커뮤니케이션 스킬 + +
구두 기술 + +
비즈니스 관리 기술 + +
전략적 사고 +
창의적 사고 + + +
조직 능력 + +
효과적인 듣기 기술 + + +
의사결정 능력 + + +
문제 해결 능력 + + +
협상 기술 + +
팀에서 일하는 능력 + +
훈련을 실시하는 능력 +
다른 사람을 훈련시키는 능력 +
빨리 배우는 능력 + +
효과적인 학습 기술 + +
분석 기술 + +
위험한 결정을 내리는 능력 + +
영업 스킬 + +
독창성 + +
책임 + + +
신뢰할 수 있음 + + +
창의적인 기술 + + +
결정 + + +
기업 윤리 + +
비판적 사고 능력 +
고객 서비스 기술 + + +
인내 + +
멀티태스킹 + +
재치 + +

이력서에 포함할 기술

다음은 이력서에 포함될 수 있는 기술과 능력의 예입니다.

주요 기술 - 이력서 샘플

  • 분석적 사고, 계획 능력;
  • 발달된 구두 및 대인관계 의사소통 기술;
  • 조직 기술, 우선 순위 지정 능력;
  • 문제를 분석하고, 판단력을 사용하고, 문제를 효과적으로 해결할 수 있습니다.

기타 특수 스킬 예시

구강 및 글을 통한 의사 소통, 파트너 및 고객과의 접촉 능력, 사업 개발, 높은 레벨고객 서비스, 세부 사항 및 조직에 대한 관심, 자급자족 및 적극적 태도, 고객 및 파트너에 대한 환대, 전문적인 대중 연설 및 프리젠테이션 기술, 수행 능력 효과적인 훈련다른 사람들과.

  • 동기 부여, 주도성, 높은 에너지;
  • 구두 의사소통 능력;
  • 의사 결정, 비판적 사고, 조직 및 계획;
  • 다양한 상황에서의 관용과 유연성.

다른 기술들:

  • 리더십 의사소통 기술;
  • 비즈니스 리더십 기술;
  • 기술 및 기술 능력;
  • 조직 기술;
  • 프로젝트 관리 기술;
  • 마케팅 및 주요 영업 기술.

다양한 직업에 대한 전문 기술의 예

프로젝트 관리자를 위한 핵심 기술

  • 다양한 기능 팀 및 종합 프로젝트를 시작/관리할 수 있는 능력을 갖춘 숙련된 팀 리더
  • 비판적 사고, 의사 결정 및 문제 해결 기술;
  • 계획 및 조직;
  • 뛰어난 대인관계 기술;
  • 프로젝트 관리 기술: 영향력, 리더십, 지도, 협상 및 권한 위임 능력;
  • 갈등 해결;
  • 조건에 적응하는 능력;
  • 스트레스 저항.

교사를 위한 핵심 기술

  • 동기 부여;
  • 주도성과 높은 에너지;
  • 구두 및 개인 의사소통 기술을 개발했습니다.
  • 의사 결정, 비판적 사고, 조직 및 계획 기술;
  • 다양한 상황에서의 관용과 유연성.

회계사의 주요 기술

  • 분석적 사고, 계획;
  • 세부 사항에 대한 정확성과 관심;
  • 조직, 우선 순위 지정 능력;
  • 문제 분석, 판단력 사용, 문제를 효과적으로 해결하는 능력.

고객 서비스를 위한 핵심 기술

  • 발달된 의사소통 기술;
  • 문제 분석 및 해결;
  • 조직 기술, 고객 서비스에 중점을 둡니다.
  • 적응 능력, 압박감 속에서 일하는 능력;
  • 계획.

접촉 중

이력서를 작성할 때 거의 모든 사람들이 "전문 기술"섹션에서 어려움을 겪습니다. 그러나 이는 작문 시 매우 중요한 부분으로, "개인적 자질" 블록보다 훨씬 더 중요하므로 지원자가 해당 직위에 적합하다는 사실을 HR 관리자에게 즉시 명확하게 밝혀야 합니다.

이러한 기술은 무엇이며, 특정 직업에 대해 이를 가장 잘 표현하는 방법, 어떤 상황에서도 작성해서는 안되는 내용-기사를 읽으십시오.

이력서에 필요한 전문 기술은 무엇입니까?

전문적 기술이란 직업을 통해 습득한 지식과 기술을 말한다. 노동 활동, 지원자가 지원 직위에 근무하는 데 필요합니다.

종종 이력서에서는 명목상 전문적인 자질을 볼 수 있습니다. 좋은 유머 감각은 회사의 새로운 변호사를 찾는 채용 담당자에게 깊은 인상을 주지 않습니다. 이 기술은 아마도 이벤트 주최자에게만 전문적인 것으로 간주될 수 있습니다.

기본 글쓰기 규칙

영업 이력서에 귀하의 전문 기술을 효과적으로 표현하려면 다음 규칙을 사용하십시오.

  • 간결하게 작성하세요. 6~9개의 핵심 기술을 나열하세요. 너무 많은 정보를 제공하면 이력서를 읽기가 어려워집니다. 너무 적으면 전문성에 대한 의구심이 생길 것입니다.
  • 기술은 특정 직업의 요구 사항과 일치해야 합니다.귀하의 포지셔닝은 HR 관리자가 수행자의 이력서를 읽고 있는지 아니면 관리자의 이력서를 읽고 있는지 즉시 명확하게 알려야 합니다.
  • 보기 좋게 작성하세요.정보는 아름답고 강력하며 이해하기 쉽게 제시되어야 합니다. 사실과 수치가 많을수록 좋습니다. '폭넓은 영업 경험' 대신 '5년 동안 10명으로 구성된 영업 부서를 관리했다'.
  • 비디오: 좋은 이력서를 작성하는 방법은 무엇입니까?

이력서 작성을 위한 주요 기술 유형 및 목록

편의상 모든 스킬을 그룹으로 나누었습니다. 공부하기 전에 생각해 봅시다 전체 목록기술:

  1. 의사소통.여기에는 협상에 필요한 기술이 포함됩니다. 잠재 고객, 동료, 파트너, 상사와의 의사 소통. 귀하의 제안에 관심을 갖고 계약을 체결하도록 설득하는 능력 및 기타 외교적 기술.
  2. 조직 기술.자신과 타인의 시간을 계획하고, 자신과 타인의 힘을 분배하고, 크고 복잡한 프로젝트를 관리하는 능력입니다.
  3. 리더십 능력.사람들을 이끌고 지시 사항을 완벽하게 준수하는 능력. 차갑고 거칠게 무리하지 마십시오. 이는 HR 관리자를 놀라게 할 수 있습니다.
  4. 분석 기술- 가장 중요한 것 중 하나. 새로운 아이디어를 창출하는 동시에 전략적으로 사고할 수 있는 능력이 필요합니다.
  5. 응용기술특정 공석의 요구 사항에 따라 제시됩니다.

이제 이들 그룹을 자세히 살펴보고 이들 그룹에 포함된 기술 목록을 만들어 보겠습니다.

통신 특성

이력서에 포함될 수 있는 기본 의사소통 기술 목록:

  • 갈등과 분쟁의 신속한 해결;
  • 공개 행사(공개 공연 포함) 개최
  • 지휘 비즈니스 협상파트너 및 잠재 고객과 함께;
  • 사람들의 말을 듣고 설득하십시오.

이력서에 모든 항목을 포함할 필요는 없습니다. 사실인 것만 사용하십시오.

기술과 능력의 차이를 이해하는 것이 중요합니다. 기술은 학습된 경험을 바탕으로 행동을 수행하는 능력입니다. 스킬은 자동화되는 스킬입니다.

조직 기술

주최자 능력 목록:

  • 시간 관리;
  • 대규모 책임 프로젝트 수행;
  • 다양한 수준의 복잡성을 지닌 수많은 작업의 배포 및 솔루션;
  • 대량의 정보 처리;
  • 전략적 사고와 작업 계획.

특별한 조직 기술은 예산 책정입니다. 파트너 및 클라이언트에 대한 대규모 데이터베이스를 보유한 대규모 조직에 중요합니다. 소규모 회사에서는 이 기술을 갖춘 직원도 유리할 것입니다.

리더십과 응용능력

리더십 능력은 직원 팀을 관리하고 생산성을 높이도록 동기를 부여하는 능력에 있습니다.
응용 기술은 다른 기술과 마찬가지로 신속하게 제시되어야 합니다. 특정 직책에 중요한 사항에 대해서만 작성하십시오. "제자리에 없는" 모든 것은 제외되어야 합니다.

적용 스킬 목록:

  • 비즈니스 서신;
  • 사업 및 인사 절차 수행;
  • 외국어 지식;
  • 법률 문서 작업;
  • 러시아어와 외국어로 된 "터치 타이핑".

또한 컴퓨터 기술, 프로그램 및 능숙도 수준을 표시하십시오. 익숙하지 않은 프로그램을 빨리 이해할 것이라고 약속할 수는 없습니다. 고용주는 특정 직업 기술을 찾고 있습니다. 보여주세요 가장 좋은 면그러면 당신은 그에게 관심을 갖게 될 것입니다.

이력서에 대한 기술 설명의 예

기술 목록을 작성할 때 특정 공석의 요구 사항과 일치해야 한다는 점을 명심해야 합니다. 예를 들어, 정확성은 부서장의 필수 품질이 아닙니다. 동시에 이것은 비서직 후보자에게 눈에 띄는 이점이 될 것입니다. 귀하의 직업과 기술의 관련성을 고려하십시오.
다양한 공석에 대한 기술 설명으로 직접 이동해 보겠습니다.

영업 컨설턴트의 전문 기술

Sales Associate는 인기 있는 직위이지만 모든 사람에게 적합한 것은 아닙니다. 화를 잘 내고 갈등에 휩싸인 사람들은 그곳에 오래 머물지 않습니다. 담담하고 낙관적인 사람들은 높은 결과를 얻습니다.

주요 전문 기술:

  • 구매자의 관심을 끌 수 있는 능력;
  • 이의를 제기하고 작업합니다.
  • 갈등 관리;
  • 해당 부문의 제품 라인 및 제품 특성에 대한 지식
  • 고객의 요구 사항 파악, 선택 지원.

회계사의 전문 기술

회계사가 이력서에 다음과 같은 기술을 갖추는 것이 유용합니다.

  • 정확성,
  • 시간 엄수,
  • 조직,
  • 근민.

포함할 기술의 예:

  • 대량의 데이터 처리;
  • 기본 문서 준비;
  • 러시아 연방 노동법, 민법, 세금법에 대한 지식;
  • 세금 및 회계 기록을 유지합니다.

운전자의 예

운전자가 이력서에 자신의 기술을 설명하는 방법은 다음과 같습니다.

  • 운전 경력(10년);
  • 상트페테르부르크와 레닌그라드 지역에 대한 지식;
  • 조심 운전;
  • 승객과의 정중한 의사소통, 예의;
  • 면허 카테고리 B 및 C, 무사고 경력 - 9년.

이력서에 있는 변호사의 전문 기술 - 예

변호사는 다음과 같은 특성을 나타냅니다.

  • 1C 및 Consultant Plus 프로그램 경험
  • 노동, 계약, 상법에 대한 지식;
  • "중재 사건 파일" 및 "내 중재인" 서비스 경험
  • 법적 및 절차적 문서를 유능하고 정확하게 준비합니다.

경영자(이사)의 전문능력

리더십 직책에 대한 이력서에는 다음이 포함됩니다.

  • 200명의 인사 관리 경험(채용, 해고, 훈련);
  • 처음부터 창조 성공적인 일영업 부서;
  • 시장 조사(고객 요청 모니터링, 회사 경쟁력 분석)
  • 판매 계획을 예측하고 실행합니다.

비서 기술의 예

이 직책에 대해 이력서에 포함해야 할 기술은 다음과 같습니다.

  • 사무용 장비의 소유권
  • Word 및 Excel 프로그램에 대한 지식;
  • 사무에 관한 기본지식
  • 지식 영어로(고급 수준).

관리자용

관리자 직책에는 다양한 유형이 있으므로 필요한 기술도 크게 다릅니다. 영업 관리자는 인사 교육 관리자와 완전히 다른 자질이 필요합니다. 그러나 그러한 모든 직책에는 여전히 공통된 기술이 있습니다.

이력서에 기술된 전문 기술의 예:

  • 컴퓨터 기술;
  • 갈등 관리;
  • 이의 처리
  • 대량의 데이터 작업
  • 판매 경험;
  • 사무용 장비에 대한 숙련도;
  • 협상.

경제학자의 전문 기술

경제학자가 갖춰야 할 것 고등 교육그리고 분석적 사고를 좋아합니다. 이력서에는 다음 사항이 포함됩니다.

  • 컴퓨터 기술, MS Office 프로그램 및 특수 소프트웨어;
  • 제때에 보고서를 유지하고 제출합니다.
  • 개인 및 법인의 은행 계좌 유지;
  • 정기 지불 계획 및 회계;
  • 조직 성과 지표를 회계 처리합니다.
  • 계약 체결 및 관리

엔지니어의 예

엔지니어는 이력서에 다음 특성을 추가합니다.

  • 컴퓨터 기술, AutoCAD 및 Compass 프로그램;
  • 정기적인 품질 관리 및 수행된 작업량을 수행합니다.
  • 소유 규제 문서, 법률, 행위;
  • 설계 문서 검증;
  • 공급업체, 하청업체와의 상호 작용;
  • 입찰 서류 처리.

교사의 예

교사의 업무에는 전문가가 필요합니다 완전한 헌신따라서 이 경우개인적인 자질은 직업적인 자질만큼 중요합니다. 이력서를 작성할 때 다음을 표시하십시오.

  • 다년간의 과외 경험;
  • 유연성, 학생에 대한 접근 방식을 찾는 능력;
  • 고급 교육 기술 사용;
  • 광범위한 전망;
  • 주도성, 열정.

뱅커 스킬

은행 직원은 고객 및 파트너와 가장 자주 소통합니다. 그에게는 다음과 같은 기술과 능력이 필요합니다.

  • 시간 관리의 숙달;
  • 판매 경험;
  • 효과적인 의사소통 - 사람을 이해하고 문제를 신속하게 해결하는 능력
  • 이의제기 처리, 상호 작용 지점 검색
  • 동료, 고객, 파트너의 동기 부여 및 설득;
  • 많은 양의 새로운 정보로 작업하는 능력.

커뮤니케이션 관련 직업의 경우

그러한 직업의 가장 눈에 띄는 예는 영업 컨설턴트입니다. 적합한 전문 기술:

  • 유연성, 모든 구매자에게 접근 방식을 찾는 능력;
  • 직접 판매 경험;
  • 스트레스 저항;
  • 귀하의 의견을 강요하지 않고 정중하게 의사 소통하십시오.
  • 감정을 끄면서도 여전히 업무를 수행하는 능력;
  • 고위 직원의 개입 없이 문제를 해결하는 능력.

기술 전문가용: 프로그래머, 시스템 관리자

기술 직원의 기술은 매우 개별적입니다. 예를 들어, 시스템 관리자는 모든 작업의 ​​수행을 책임집니다. 컴퓨터 장비조직에서. 이를 위해서는 다음과 같은 능력이 필요합니다.

  • 가능한 위험에 대한 정기적인 모니터링;
  • 컴퓨터 장비의 정기 진단;
  • 기술 영어 지식;
  • 대량의 정보 흐름을 처리하는 능력.

세미나 및 교육을 진행하는 교사용

이러한 전문가에게는 다음과 같은 개인적인 자질이 중요합니다.

  • 영감을 주고 동기를 부여하는 능력;
  • 에너지, 주도권;
  • 유연성과 인내심;
  • 학생 그룹의 주의를 집중시키는 능력;
  • 조직 기술.

유능한 연설, 명확한 표현 및 접촉 능력을 추가할 수도 있습니다.

흔한 실수

이력서를 작성할 때 지원자들은 동일한 실수를 저지르게 되는데, 이로 인해 전체 인상이 손상되고 지원자가 많은 자리에서 물러나게 됩니다. 여기 있습니다:

  1. 기술이 너무 많거나 반대로 너무 적습니다. 많은 수의채용 담당자는 나열된 능력 중 일부가 사실이 아니라고 생각하게 될 것입니다. 너무 적게 표시하면 후보자가 그 입장에 대처하지 못할 것이라는 인상을 받게 될 것입니다.
  2. 부적절한 기술. 피트니스 트레이너 자리에 지원할 때 C++로 프로그래밍하는 능력은 우스꽝스러워 보일 것입니다.
  3. 전문적인 기술 대신 개인의 자질과 성격 특성을 나타냅니다. 이러한 심리적 특성에 대해서는 별도의 섹션이 있습니다.
  4. 중요한 기술과 사소한 기술을 별도로 표시하거나, 작은 기술을 먼저 표시합니다. 항상 주요 특성을 먼저 작성하세요.
  5. 기술에 대한 추상적 설명. 각 전문 기술을 구체적으로 설명하세요(예: "부서장 경력 - 4년"). “나는 안다”, “나는 경험이 있다”, “나는 소유하고 있다” 등 강한 단어를 사용한다.
  6. 진부한 표현과 템플릿 문구를 사용합니다.


요약하자면

이러한 이력서 작성 요령을 적용하고 주요 실수를 피하면 고품질 이력서를 받게 됩니다. 이는 귀하를 경쟁업체와 차별화하고 취업 가능성을 높여줄 것입니다.