생산

적합한 이력서 템플릿입니다. 취업을 위한 이력서 템플릿입니다. 샘플 양식과 완성된 이력서 예시(26개)도 제공됩니다. 사진이 없는 이력서 양식 "Laconic"

없는 사람 고등 교육, 짧은 시간에 일반 영업 컨설턴트에서 은행 대출 부서장으로 승진했습니다. 한때는 제가 아찔한 경력을 쌓는데 도움이 되었던 잘 작성된 이력서였습니다. 저는 취업한 지 9년이 지났지만 지금은 고용주(IE)로 활동하기 때문에 종종 이력서를 처리해야 합니다.

이력서 작성에 도움이 되는 다양한 서비스가 있습니다. 하지만 그러한 이력서가 항상 좋은 이력서를 찾는 데 도움이 되는 것은 아닙니다. 고임금 직업. 문제는 사람들이 이력서를 복사본으로 쓴다는 것입니다. 이력서 작성에는 일정한 규칙이 있지만, 한편으로는 개인의 손글씨를 갖는 것이 중요합니다.

귀하의 이력서는 경쟁자들 사이에서 눈에 띌 수 있도록 작성되어야 합니다. 이 기사에서 당신은 이력서 작성의 표준 규칙에 대해 배울 것입니다. 나는 또한 당신이 경쟁자보다 눈에 띄고 당신에게 보여줄 수 있는 가장 킬러 트릭을 공유할 것입니다. 전형적인 실수사람들이 이력서를 작성하고 나중에 잠재적인 고용주와 접촉할 때 만드는 정보입니다.

요약(프랑스어에서 "요약"으로 번역됨)은 채용 지원자에 대한 간략한 정보(이전 업무 경험, 교육, 기술, 연락처 정보 등)가 포함된 문서입니다. 이 정보는 고용주가 많은 지원자 중에서 적합한 후보자를 선택하는 데 도움이 됩니다. 빈자리.

이력서가 일자리를 찾을 때 주요 도구라고 생각하는 이유는 무엇입니까? 이력서에는 주로 어떤 내용을 적나요?

내 세미나의 초보자들은 대개 이력서가 자신과 자신의 장점을 선언하려는 시도라고 말합니다. 그런 다음 나는 그들에게 어떤 장점이 있는지 나열해 보라고 요청합니다. 90% 사람들에게는 다음과 같은 특성이 부여됩니다.

책임;
의사 소통 능력;
근민;
창의성;
인내 등

이력서에도 비슷한 내용을 쓰실 거라 확신합니다.

거의 모든 사람들이 초안을 작성할 때 동일한 이점을 나열합니다. 주목! 이것들은 모두 경쟁사보다 돋보이고 싶다면 제거해야 할 표준적이고 진부한 문구입니다.

하지만 당신의 장점에 대해 무엇을, 어떻게 써야 할까요? 아래에서는 몇 가지 비밀 비법을 보여드리겠습니다. 먼저 한 가지를 알려드리겠습니다. 작은 이야기:

그는 사람들이 광고를 보면 즉시 모든 것을 사고 싶어질 수 있도록 광고를 만들어 달라고 요청했습니다.

나는 아이러니하게 그의 말을 들었다. 그리고 이미 내 사무실에서 그런 광고를 쓰는 방법을 안다면 아마도 이제 몰디브 어딘가에 살면서 은행에 엄청난 돈을 가지고 인생을 즐길 것이라고 잠시 상상했습니다.

그러나 수년에 걸쳐 나는 내가 말한 것을 다시 생각해 보았습니다. 어렸을 때라서 문자 그대로 받아들였는지도 모르겠습니다. 하지만 나중에 이 말은 나에게 많은 도움이 되었고 오늘날까지도 계속 도움이 되고 있습니다.

이제는 누군가에게 사업제안서를 쓸 때나 광고를 만들 때, 이력서를 작성할 때에도 고용주가 보면 바로 채용하고 싶어질 정도로 만들려고 노력한다. .

하지만 나는 아직도 그런 광고를 쓰는 법을 배울 수 있다는 희망을 갖고 있습니다.

가장 중요한 것은 이 표현을 사용하여 자신을 올바른 기분으로 만드는 것입니다. 이력서를 작성하기 위해 앉아서 이런 태도를 나 자신에게 반복하면 머리가 다르게 작동하기 시작한다는 것을 알았습니다. 나는 완전히 다른 문구와 문장으로 끝나고 요약의 본질이 다소 변경되며 출력은 이 설정이 없는 버전과 완전히 다른 버전입니다.

결론:이력서를 작성할 때 표준 템플릿 문구가 아닌 장점에 대해 작성해야 하지만 연구한 후 잠재적 고용주가 즉시 귀하를 고용하고 싶어할 것이라는 주장을 제시해야 합니다.

저를 믿으십시오. 효과가 있으며 은행 대출 부서장, 도매 회사 영업 부서장 등 수십 명의 후보자 중에서 엄격한 선발 과정을 통과 한 사람이 당신에게 말하는 것입니다. .

이제 귀하의 의견으로는 이력서의 주요 임무가 무엇이라고 대답해 보십시오.

내 교육 중 하나에서 참가자가 이 질문에 대답한 내용은 다음과 같습니다.

이력서는 귀하에게, 또는 오히려 귀하의 지식, 기술 및 경험을 판매하는 것이 목적인 상업적 제안서입니다.

자신의 장점 목록

고용주가 즉시 당신을 채용하고 싶어하게 만드는 이력서를 작성하려면 당신의 주요 장점을 파악해야 합니다. 이는 다음 질문에 대답하여 수행할 수 있습니다.

나는 다른 사람들보다 어떻게 나은가?
내가 왜 이 직업을 가져야 합니까?
내가 남들보다 잘하는 것은 무엇인가?
나는 동료들과 어떻게 다른가?
내 경력에서 나는 어떤 중요한 일을 했는가?
내 인생의 성취는 무엇입니까?

이 질문에 답한다면 가장 많이 채워야 할 것이 있을 것입니다. 다시 볼 수 있는 영역아래의 짧은 비디오에서 이에 대해 배울 수 있습니다.

비디오: 가장 많이 본 이력서 영역

위의 질문에 답하면 대부분의 구직자들처럼 일반적이고 일반적인 이력서가 아닌 보다 개인적인 이력서를 만드는 데 도움이 됩니다. 항상 다른 후보자들 사이에서 눈에 띄도록 노력하고 영업 이력서 작성에 집중하세요. 영업 이력서의 핵심은 귀하의 장점과 성과가 될 것입니다. 이를 통해 채용 담당자의 관심을 귀하의 단점에서 강점으로 매우 우아하게 전환할 수 있습니다.

이력서에서 가장 중요한 부분을 작성하는 방법

아래에서 내 이력서 샘플을 볼 수 있습니다. 이 옵션은 제가 일자리를 찾을 때 매우 효과적이었습니다. 나는 그런 말을 하는 것이 아니다 이 샘플- 이것이 이상적인 솔루션이라는 것은 완벽의 한계이지만, 이 이력서는 훌륭하게 작동했고 오늘날까지도 여전히 유효하다고 말할 수 있습니다.

지금도 취업을 하지 않고 사업을 하고 있는데, 몇 년이 지난 뒤에도 고용주들로부터 이력서를 저장해 놓고 면접에 초대하는 전화를 받습니다.

중요 사항: 이력서의 가장 중요한 부분에는 이전 직장에서 달성한 내용을 쓰지 않습니다. 여기에서는 직장 밖에서 내 삶에서 일어났지만 내 직업적 기술과도 관련된 중요한 일들에 대해 씁니다.

이력서 작성의 표준 규칙

따라서 표준 규칙에 따라 이력서를 작성하는 방법은 있지만 "판매"요소를 사용하는 것입니다.

1단계: 이름 지정

2단계: 위치

우리는 어떤 직책에 지원하는지 씁니다.

3단계: 연락처 정보

연락처 정보를 입력하세요. 귀하의 전화번호를 기재하십시오. 첫 번째 번호를 사용할 수 없는 경우를 대비하여 두 개의 번호를 기재하는 것이 좋습니다. 두 번째 전화번호로는 아내, 남편, 기타 가까운 친척이나 친구의 전화번호를 표시할 수 있습니다. 이메일을 입력하세요. 연락처 정보로 충분합니다.

4단계: 이력서의 가장 중요한 부분

고용주의 시선을 가장 자주 사로잡는 이력서의 가장 맛있는 부분은 연락처 정보 바로 뒤에 나오는 섹션입니다. 이는 일반적으로 첫 페이지의 전반부입니다. 그리고 나의 주요 인생 업적이 거기에 게시됩니다.

사람들이 거기에 넣지 않는 것. 대부분 그들은 고등 교육을 받은 적이 없지만 은행에서 상사가 된 지원자와 지원할 때 고용주 모두에게 개인적으로 마지막 역할을 하는 교육에 대해 씁니다. 직업을 위해서는 항상 특정 딱지의 존재가 아니라 실제 사례와 사실을 살펴봅니다.

그래서 제 예를 보시면 연락 직후에 제 삶의 주요 성과가 있습니다. 이것이 이력서의 가장 좋은 부분입니다.

이 특정 부분에 고용주가 관심을 가질 수 있다면 그가 이력서를 끝까지 살펴볼 가능성이 훨씬 높아질 것입니다. 그리고 우리의 목표는 모두입니다 사용 가능한 방법그가 당신의 이력서를 끝까지 보도록 격려하고 그가 당신을 인터뷰에 초대하도록 관심을 가지십시오.

5단계: 이전 직장

이전 근무 장소를 표시하며 반드시 시간 역순으로 표시합니다. 즉, 먼저 마지막 직장을 표시한 다음 두 번째 직장 등을 표시합니다.

이 섹션에서는 다음을 표시해야 합니다.

일하는 장소;
언제부터 언제까지 그곳에서 일했습니까? (월과 연도를 지정할 수 있습니다)
귀하의 직위 이름
당신의 책임은 무엇이었나요?
당신이 이룬 성과와 이 직장에서 당신을 돋보이게 만든 것은 무엇입니까?

6단계: 교육

업무 경험을 표시한 후 교육에 대한 정보를 추가하기 시작하세요. 취업 현장에서는 교육에 관한 항목이 이전 직장 경험보다 이전인 경우가 있습니다. Word에서 이력서를 작성하고 직접 보낼 계획이라면 명문 대학을 졸업한 경우 교육 수준이 더 높아야 합니다. 교육 기관, 또는 적절한 교육 없이는 귀하의 직위가 고려되지 않는 경우.

취업 당시 고등교육을 받지 못한 것이 단점이었기 때문에 고용주의 관심을 더 중요한 사항에 집중시키기 위해 고등교육을 낮춰야 했습니다. 하지만 지금 이력서를 쓴다면 여전히 학력을 아래로 낮출 것입니다. 제 생각에는 직장 경험이 당신이 받는 교육 자격보다 훨씬 더 중요하다고 생각합니다.

7단계: 추가 교육

그 직후에 공부하고 훈련을 마친 과정을 표시하십시오. 추가교육이라고 할 수 있는 모든 것을 표시합니다.

8단계: 추가 기술

귀하가 사용하는 언어를 표시하십시오. 하나만 있으면 쓸 필요가 없습니다. 또는 러시아어와 타타르어를 사용하는 경우 모두가 타타르어를 사용하는 회사에 근무하지 않는 한 이를 표시할 필요가 없습니다.

당신의 컴퓨터 사용자 경험이 얼마나 되는지 적어 보십시오. 또한 업무를 수행할 때 유용할 수 있는 전문 프로그램이 무엇인지 적어 보십시오.

이전 관리자로부터 추천서를 받았거나 관심 있는 고용주에게 귀하의 특성을 제공하기 위해 그들의 연락처 정보를 제공할 수 있다는 합의가 있는 경우 이를 명시하십시오. 그리고 장래를 위해서 항상 윗사람과 좋은 관계를 유지하려고 노력하여 윗사람이 “좋은 말을 해 줄” 수 있도록 하십시오.

10단계: 개인적인 자질

개인적인 자질과 추가 정보로 섹션을 작성하세요. 여기에 저는 제 자동차 카테고리 B 면허증이 있고 이를 업무에 사용할 준비가 되었다고 쓰고 있습니다. 작업에 움직임이 포함된 경우 특히 그렇습니다.

나는 나 자신, 내가 하는 일에 대한 추가 정보를 제공합니다. 자유 시간내 관심사는 무엇입니까? 저는 담배나 술을 전혀 하지 않습니다. 이것이 저의 장점이라고 생각하기 때문에 이력서에 꼭 포함시킵니다. 고용주는 귀하가 담배를 피우지 않을 것이라는 것을 알게 될 것이며, 이는 귀하가 더 많이 일하게 될 것임을 의미합니다. 그는 당신이 "숙취를 안고" 일하러 오지 않을 것이라는 것을 이해할 것입니다. 이는 당신이 항상 힘, 냉정한 마음, 강한 기억으로 가득 차 있다는 것을 의미합니다.

나는 항상 전문 문학 공부에 관해 글을 씁니다. 그리고 저는 말을 위해 이 글을 쓰는 것이 아닙니다. 저는 실제로 전문 문헌을 구독하고 비즈니스 서적에 많은 시간을 보냅니다. 가만히 앉아 있고 싶지 않지만 전문적으로 성장하고 끊임없이 지식을 업그레이드하고 싶기 때문입니다. 그리고 기술.

나는 내가 하는 스포츠에 대해 확실히 글을 쓴다. "나는 팀 스포츠를 좋아합니다..."라는 문구에 주목하세요. 여기서 핵심 단어는 명령입니다. 이를 통해 나는 팀에서 일할 수 있고 일하기를 좋아한다는 점을 강조합니다. 그리하여 저는 일석이조의 일석이조를 이루었습니다. 그리고 스포츠에 관해 이야기하면서 나는 건강하고 활력이 넘치는 사람임을 다시 한 번 강조했고, 팀을 강조하며 내 사람을 중요하게 여겼습니다.

내 이력서는 중복된 연락처 정보와 클릭 유도 문구로 끝납니다. 이렇게 하면 채용 담당자가 귀하의 전화번호를 찾기 위해 이력서 상단으로 스크롤할 필요가 없이 업무가 더 쉬워집니다. 그것은 이미 그 앞에 있으며 큰 편지로 지금 당장 전화하라고 요청합니다!

이것은 경쟁사 중 어느 누구도 가지고 있지 않은 또 다른 작은 세부 사항으로 큰 차이를 만듭니다. 이는 나를 경쟁자들과 차별화시키고 고용주로부터 전화를 받을 가능성을 높여줍니다.

채용 담당자가 이력서를 확인하도록 하는 방법

모든 채용 담당자가 자신에게 제공되는 모든 이력서 옵션을 주의 깊게 읽었다고 생각한다면, 당신은 큰 착각입니다.

실제 채용 담당자의 하루 근무일을 상상해 봅시다.

채용 담당자에게 공석에 맞는 사람을 찾는 임무가 주어지면 시간이 제한된 특정 작업 목록이 있습니다. 그것은 매우 중요합니다. 확실히 당신은 시간이 부족하고 일을 서두르는 등의 일이 무엇을 의미하는지 잘 알고 있습니다.

채용 담당자가 후보자를 찾는 데 너무 오랜 시간이 걸리면 문제가 발생합니다. 그는 단순히 무 활동으로 인해 처벌을받을 수 있습니다. 이것이 직원들과 어떤 관련이 있습니까? 채용 대행사, 대기업에서 볼 수있는 HR 부서 직원도 있습니다. 따라서 채용 담당자의 작업 목록은 다음과 같습니다. 다음과 같은 방법으로:

공석 정보, 회사 정보, 지원자 요구 사항, 근무 조건 등을 포함하는 공석 공고를 작성합니다.
그럼 광고를 올려야지
그 후 광고에 표시된 좌표에 이력서 스트림이 쏟아지기 시작합니다.
이 모든 이력서는 처리되어야 하며 불필요한 지원자는 제외되어야 합니다.
자격을 갖춘 지원자는 전화를 걸어 인터뷰를 해야 합니다.
그 후, 설문조사 대상자 중 일부는 다시 걸러지고, 나머지 일부는 다시 전화를 걸어 인터뷰를 요청해야 합니다.
그런 다음 모든 후보자를 인터뷰하고 다시 한번 불필요한 후보자를 제거하십시오.
그리고 필요한 직원이 필요한 부서의 직속 관리자와의 인터뷰를 위해 나머지를 보냅니다.

구직 사이트 중 하나에 공석 세 개를 올렸던 경우를 잘 기억합니다. 오후 5시쯤에 채용공고를 올렸어요. 그리고 바로 다음날 아침 내 우편함에는 대략 다음과 같은 내용이 들어 있었습니다. 70(!) 요약. 보낸 모든 편지를 연구하려면 얼마나 많은 작업이 필요한지 상상해보십시오. 같은 날 저녁까지 이력서 수가 도달했습니다. 200개.

따라서 눈에 띄지 않을 가능성이 상당히 높습니다. 귀하의 임무는 잘 작성된 이력서의 도움으로 고용주의 응답률을 높이는 것입니다. 그건 그렇고, 채용 담당자의 눈으로 비디오 마스터 클래스 이력서를 시청하는 것이 좋습니다. 일자리를 찾을 때, 공석이 있는데 이력서에 거의 응답이 없을 때 이런 일이 일어난 적이 있습니까? 채용 담당자의 눈으로 이력서를 보려고 시도해 본 적이 있나요?

오늘 당신은 그러한 기회를 갖게 될 것입니다. 나는 구직 사이트 중 하나에 공석에 대한 여러 광고를 게시했습니다. 어젯밤이었습니다. 그리고 다음날 아침, 내 이메일로 후보자들로부터 약 70통의 메시지가 도착했습니다.

저는 몇 가지 조사를 통해 이력서의 효율성을 저하시키고 고려될 가능성을 크게 낮추는 12가지 주요 실수를 확인했습니다.

지금 당장, 당신은 이러한 실수를 연구하고 그 탐나는 직책에 이력서를 제출할 때 최대 12가지 실수를 피하는 데 도움이 되는 유용한 교훈을 배울 기회가 있습니다.

비디오: 채용 담당자의 눈으로 본 이력서 - 1부

비디오: 채용 담당자의 눈으로 본 이력서 - 파트 #2

기성품 이력서 샘플 및 Word 형식의 샘플

아래에서 귀하의 실제 이력서 샘플과 내 추천에 따라 편집한 독자들의 여러 이력서 옵션을 다운로드할 수 있습니다.

그건 그렇고, 당신이 얻고 싶다면 피드백이력서에 따라 본 기사의 규칙에 따라 작성하여 이메일 정보 강아지 사이트로 보내십시오. 피드백을 드리겠습니다.

독자 이력서 사례 및 리뷰

독자들은 이력서 작성에 관한 다양한 질문으로 정기적으로 저에게 연락합니다. 나는 모든 사람을 돕기 위해 노력하고 있으므로 저에게 연락하십시오. 다음은 가장 흥미로운 사례입니다.

사례 #1: 오랫동안 공식적으로 일하지 않은 경우 이력서에 무엇을 써야 할까요?

안녕하세요 Roman, 판매되는 이력서에 대한 귀하의 기사가 마음에 들었습니다. 요즘에는 "찾고 싶다"에 대한 교육을 귀하로부터 구매하고 싶습니다. 잘 했어“당신의 도움이 필요합니다. 도와주세요. 이력서를 쓰고 있는데 이력서의 '직업 경험'란에 무엇을 써야할지 모르겠습니다. 지난 7 년 동안 공식적으로 일한 적이 없기 때문입니다. 즉, 그 전에는 경험이 있기 때문입니다. 지난 7년 동안 저는 주로 인터넷에서 일하려고 노력했는데, 대부분 돈을 잃고 네트워크 마케팅 분야에서 일했지만 결국 아무 일도 일어나지 않았습니다. 이 공백을 가능한 한 영리하고 간결하게 작성할 수 있도록 도와주세요. 저는 관리자나 자동차 운송 엔지니어 등 엔지니어로 취업할 계획입니다. 옵션을 살펴보겠습니다. 감사합니다, Rustem. 미리 감사드립니다.

친애하는 Rustem! 나는 이것을 7로 받아들이지 않을 것이다. 여름 기간당신의 인생은 "틈"입니다. 나는 확신합니다. 이 7년 동안 당신은 악마를 얻었습니다. 귀중한 경험, 이는 귀하에게 유리할 수 있고 또 그래야 합니다.

귀하가 지난 7년 동안 온라인 기업가로 활동했음을 표시하세요. 다음으로, 이 기간 동안 개발한 주요 역량을 강조하세요. 네트워크 마케팅에 참여했다면 이는 영업 및 커뮤니케이션 기술 개발에 기여했습니다. 나 자신도 한때 네트워크 마케팅에 참여해 본 경험이 있기 때문에 익숙한 곳에서 벗어나 전화를 걸어야 한다는 것을 직접 알고 있습니다. 다른 사람들, 설득하고, 이 활동에 찬성하는 몇 가지 강력한 주장을 강조하고 제시하고, 이의를 제기하고, 판매 계획을 이행하려고 노력하고, 일반적으로 귀하의 활동을 실제 비즈니스로 생각하고 이를 개발하기 위한 조치를 취하십시오.

이에 대해 고용주에게 직접 이야기하는 것을 두려워하지 마십시오. 지금 대부분의 직장인들은 무엇을 하고 있나요? 그들은 아무것도 하지 않고 그 대가를 받고 싶어하며 일을 회피합니다. 당신의 기업가적 경험이 고용주와 직원 사이의 관계를 다르게 보는 데 도움이 되었고 더 책임감 있게 만들었다고 이력서에 쓸 수 있습니다.

또는 이력서나 자기 소개서에 귀하의 제안 사항을 표시할 수 있습니다. 최근 활동, 이를 통해 귀하가 지원하는 기업의 수익성이나 효율성을 향상시킬 수 있습니다.

지난 9년 동안 제가 인터넷에서 많은 것을 배웠다고 가정해 보겠습니다.

이 모든 지식은 모든 비즈니스에 성공적으로 적용될 수 있습니다. 이제 인터넷 없이는 살 수 없기 때문입니다.

귀하는 귀하가 지원할 특정 직위를 표시했습니다. 여기서는 7년 동안 얻은 지식과 이를 산업에 어떻게 적용할 수 있는지부터 시작해야 합니다. 차량 엔지니어로서 귀하는 차량 교통량을 추적하거나 예비 부품을 계산하기 위한 일종의 온라인 시스템을 제공할 수 있습니다.

아마도 당신의 경험은 네트워크 마케팅작업하려는 차량의 제어실을 개선하는 데 도움이 될 것입니다. 아니면 줄을 서셔도 돼요 새로운 계획자동차 운송 서비스 판매. 물론 이것은 엔지니어의 위치에는 적용되지 않습니다. 하지만 이제 진로 방향을 재고해야 할 때일까요? 이제 활동 분야를 바꿔야 할 때인가요?

이 질문에 답하고 문장을 적어서 이력서에 모두 넣어 보십시오( 상업적 제안).

Roman, 고용주가 다음과 같이 묻는 질문에 무엇이라고 답할 수 있습니까? “사업에 종사하고 있다면 정확히 왜 회사에서 일하고 싶습니까? 결국 거기에는 더 많은 돈그리고 기회. 그래도 7년은 경험이 많아요.” 이렇게 까다로운 질문에 정확히 답하려면 무엇이 필요합니까?

있는 그대로 말해보세요. 당신의 경우에는 진실이 최고의 무기입니다. 나는 내 힘을 과대평가하고 수백만 달러의 쉬운 돈을 약속했지만 이것은 거기에 없습니다. 더 정확하게는 그럴 수도 있지만 성공하지 못했습니다. 이것을 이해하는 데 수년이 걸렸습니다.

창업은 롤러코스터와 같은 미끄러운 비탈길이다. 오늘은 많이 벌 수 있지만 내일은 심각한 마이너스에 빠질 수 있습니다. 누구나 창업에 성공할 수는 없습니다. 시작하면 달라질 거라고 생각했어요. 나는 내 시도를 후회하지 않지만 이제 안정을 원한다는 것을 깨달았습니다.

결론

이제 얻은 지식을 요약하고 통합해 보겠습니다.

채용 담당자의 규칙을 따르십시오.
이력서를 작성하는 데 많은 시간을 할애하고 책임감 있고 진지하게 작성 과정에 접근하십시오.
괜찮은 이메일 계정을 만드세요(다음과 같은 이메일을 사용할 필요가 없습니다). [이메일 보호됨]등등.);
자기 소개서를 작성하십시오.
템플릿 문구를 사용하지 말고 간단하고 접근 가능한 단어로 자신과 장점에 대해 이야기하십시오.
고용주가 확실히 주의를 기울일 수 있도록 이력서의 핵심 부분을 강조하세요.
이력서를 1~2페이지 길이로 유지하세요. 편지를 너무 길게 만들지 마십시오.
이력서를 보낸 후 반드시 고용주에게 전화하여 편지를 받았는지 확인하십시오.
고용주에게 전화하여 후보자 고려 결과를 알아보십시오.

나는 이것들을 확신한다 간단한 팁당신이 유능하고 흥미로운 이력서, 이는 귀하가 경쟁자들 사이에서 눈에 띄고 성공적인 취업 가능성을 높이는 데 도움이 될 것입니다.

추신그런데 이력서에 대한 피드백을 받고 싶으시면 제가 안내하는 대로 작성해서 이메일로 보내주세요: . 나는 당신의 실수를 지적하고 당신이 개선할 수 있는 점에 대해 조언을 해줄 것입니다.

디저트 영상: 사람들의 가능성은 무한합니다

나는 지난 3년 동안 이력서를 20번이나 썼습니다. 한 번-나를 위해 카피 라이팅 부서장으로 취직했을 때 광고 대행사, 나머지는 친구나 지인을 위한 것입니다. 때때로 목표는 정말 도전적이고 흥미로웠습니다. 직장 경험은 없지만 잠재력이 큰 친구에게 일자리를 주선하는 것이었습니다. 대기업(그는 2년 후에 회사를 떠나 자신의 회사를 열었습니다.) 성공적인 사업) 또는 한 자리에 약 30명의 지원자가 지원한 '이력서 경쟁'에서 우승하세요.

95%의 사례에서 문제가 성공적으로 해결된 이유를 알고 계십니까? 이력서는 사람을 고용주에게 판매하는 것과 동일한 판매 텍스트이기 때문입니다. 모든 결과가 있습니다. 그리고 실습에서 알 수 있듯이 99%의 사람들은 이력서 작성 방법을 모릅니다. 저는 부서장으로 일하면서 직원을 채용할 때 이것을 확신했습니다. 인사담당자(HR)들이 매일 수십 장의 지원자들에게 이력서를 보냈는데, 저는 그 이력서들을 대부분 읽지도 못했습니다. 카본 카피처럼 지루하게 쓰여 있거나, 칠판에 창의적으로 쓰여져 있었지만, 고용주로서 나에게는 전혀 흥미롭지 않습니다.

왜 사람들은 이력서에 불필요한 내용을 적나요?

대부분의 사람들은 이력서를 작성할 때 몇 가지 심각한 실수를 저지릅니다. 첫째, 그들은 자신의 임무를 완전히 이해하지 못합니다. 타겟 고객(인사 관리자, 부서장 또는 사업주). 둘째, 그들은 모두 인터넷에 있는 수많은 템플릿에 따라 이력서를 1:1로 다시 작성하며 다른 유사한 지원자의 회색 덩어리와 "안전하게" 병합됩니다.

마지막으로, 셋째, 대다수의 사람들이 인사 관리자부터 CNC 기계 운영자에 이르기까지 다양한 공석에 대해 하나의 이력서를 작성합니다. 결과적으로 그러한 이력서에는 누구에게도 필요하지 않은 정보가 많이 포함되어 있으며 기껏해야 "6 개월 동안 검색해도 아무도 찾지 못하면 고려하십시오"로 전송됩니다.

고용주에게 필요한 것은 무엇입니까?

언제 우리 얘기 중이야상품 및 서비스 판매에 대해서는 제품(어떤 제품이 멋지고 독특한지 설명)과 고객(고객의 문제와 고통을 찾아 이 문제에 대한 해결책으로 제품을 제시)의 두 가지 방법으로 갈 수 있습니다. 두 번째 접근 방식은 실제로 훨씬 더 잘 작동합니다.

또한 고용주는 투자한 돈에 대해 최대의 결과를 얻는 매우 구체적인 임무를 가지고 있음을 알게 될 것입니다. 저것들. 공석을 채우다 알 맞는 사람최소한의 (가능한 경우) 비용으로. 결과가 높을수록, 지출해야 하는 돈이 적을수록 좋습니다. 좋은 거래라고합니다.

그 반대도 마찬가지입니다. 공석 내에서 사람의 가치가 높을수록 그 사람의 가치는 더 커집니다. 아무리 냉소적으로 들리더라도 이력서에 관해 이야기할 때 사람은 노동 시장 창구의 제품입니다. 그 이상도 이하도 아닌.

이력서를 작성할 때 가장 큰 실수

제가 대형 광고대행사에서 카피라이팅 부서장으로 일할 당시 제 부하 직원은 40명 정도였습니다. 당시 우리는 웹 작가와 카피라이터의 공석을 적극적으로 채우고 있었고 HR 관리자는 나에게 수십 명의 지원자의 이력서를 보냈습니다.

이력서 10개 중 9개는 지루하고 완전히 무능하게 편집되었기 때문에 한 눈에 쓰레기통에 버렸습니다. 전형적인 실수: 정보는 많지만 그 사람이 이 특정 공석에 적합한 이유에 대한 힌트는 없습니다. 즉, 나에게 전혀 필요하지 않은 제품을 제공받았고, 필요한 경우에도 그 이유를 아무도 설명해 주지 않았습니다.

전송된 전체 이력서의 약 절반에 대한 또 다른 문제는 잘못된 구조. 나에게는 해당 분야에서 탁월한 전문가인 친구들이 많이 있습니다. 하지만 문제는 이력서를 보면 알 수 없다는 것입니다. 잠재적 고용주에게는 이력서 외에 다른 정보가 없으며 이력서가 올바른 인상을주지 않으면 아무도 전화하지 않을 확률이 높다는 점을 이해하는 것이 중요합니다.

성공적인 이력서 작성의 기본

초안 작성 규칙 번호 1: 좋은 이력서항상 특정 공석에 맞춰 조정됩니다. 여기에는 확신이 있어야 합니다. 옵션: 저는 프로그래머나 테스터가 될 수도 있고, 아니면 영업 관리자가 될 수도 있습니다. 일반적으로 작동이 매우 좋지 않습니다.

이유를 알고 싶으십니까? 설명하겠습니다. 공석에 따라 급여가 달라지며 때로는 여러 번 달라질 수도 있습니다. HR 관리자는 급여 규모를 잘 알고 있습니다.

이제 그들의 입장이 되어 보세요. 당신은 프로그래머(모스크바에서 급여가 최대 15만 루블($5000)에 달할 수 있음)와 영업 관리자로서 평균 급여가 60-80,000루블($2 -25,000) T 즉, 같은 사람이 다른 직업에서 2배 더 적은 돈을 벌 준비가 되어 있으며 이는 그에 대해 심각한 의구심을 불러일으킵니다.

이력서에 있는 좋은 형식의 표시는 목적을 나타내는 것입니다. 예: "상무 이사 직위 획득." 명확하고 이해하기 쉬우며 구체적입니다.

치트 코드

이력서를 공석에 최대한 가깝게 맞추려면 기존 공석의 요구 사항을 살펴보고 이력서가 가능한 한 밀접하게 일치하도록(가능한 관련성이 높도록) 이력서를 조정하십시오. 그러면 응답 가능성이 크게 높아집니다.

이력서 구조

이력서 구조에 관해 이야기할 때 한 가지를 기억하고 이해하는 것이 중요합니다. 대부분의 경우 이력서는 수십 개의 다른 이력서와 경쟁하므로 핵심 사항에 즉시 고용주의 관심을 끌어야 합니다.

또 다른 매우 흔한 실수는 사람이 자신의 전문적인 경험을 거의 학교부터 마지막 직장까지(위에서 아래로) 순차적으로 설명할 때 직접적인 연대기를 사용하는 것입니다.

고용주는 귀하의 학업에 관심이 없습니다. 적어도 처음에는 그렇지 않았습니다. 공석을 가장 적합한 후보자로 채워야 하기 때문에 먼저 핵심 사항에 집중해야 합니다. 그런 다음 추가 정보로 교육, 인증서 등을 표시할 수 있습니다.

중요한:이력서 구조는 고용주에 대한 우선순위 정보에서 보조 정보로 구성되며 그 반대는 아닙니다. 이 글의 마지막 부분에서 샘플을 제공하겠습니다.

업적

이제 실험을 위해 아카이브를 열어 이력서 10개를 선택적으로 꺼냈습니다. 그리고 그 어느 곳에서도 핵심 정보를 찾지 못했습니다. 그러나 각각에는 동일한 오류가 포함되어 있습니다. 바라보다.

대다수의 사람들은 자신의 직업적 경험을 설명할 때 '직장-책임'이라는 연결어를 사용합니다. 그러나 고용주는 책임에 거의 관심이 없습니다. 이제 그 이유를 설명하겠습니다.

당신이 왔다고 상상해보십시오. 식료품점. 선반에서 케이크를 꺼내 라벨에 주의를 기울이세요. 그러나 일반적인 "구성" 대신에 "이 제품은 다음을 포함해야 합니다..."라는 또 다른 문구가 표시됩니다. 당신은 눈을 크게 뜨고 불쾌한 뒷맛과 함께 케이크를 제자리에 놓습니다. 결국, 당신은 제품에 무엇이 들어 있어야 하는지에 관심이 없습니다. 당신은 실제로 그 안에 무엇이 있는지에 관심이 있습니다.

따라서 이력서에서 "직장, 책임, 성과"라는 링크가 훨씬 더 잘 작동합니다. 그것은 훨씬 더 유익하고 노동 시장에서 몇 배 더 비싸게 팔립니다.

비교하다:

책임

콜드콜
프레젠테이션 제작
계약의 체결

너무 추상적이죠? 그리고 이제 더 완전한 무리가 되었습니다.

업적

와 8건의 협약을 체결했습니다. 대기업각 150만 달러
3년 만에 회사에 입사 총 이윤천만 달러 이상
119명의 고객을 회사에 데려왔고 그 중 38명이 단골이 되었습니다.
19개월 연속 판매계획 초과 달성
내 손으로 만든 클라이언트 기반 1100명 중 (의사결정 관리자)

책임

콜드콜
프레젠테이션 제작
계약의 체결

어떤 예가 사람을 더 좋고 더 비싸게 팔까요? 이것은 수사적인 질문입니다. 또 다른 흥미로운 점은 두 번째 경우의 값이 첫 번째 경우보다 훨씬 높으며 급여가 여러 번 다를 수 있다는 것입니다. 책임이 동일한 것처럼 보이지만 위치는 동일합니다. 구체적인 사항이 결정됩니다.

기술 및 기술

고용주가 필요로 하고 귀하가 보유하고 있는 기술과 기술을 반드시 표시하십시오.

예를 들어 제가 광고대행사에 카피라이팅 부서장으로 취직했을 때 제 실력은 대중 연설, 교육 및 웹 작가의 대규모 기반이 큰 장점이었습니다.

참고: 특정 기술을 표시할 때 해당 기술을 얼마나 잘 알고 있는지 표시할 필요는 전혀 없습니다. 물론 이것이 사실이라면 경험이 풍부한 MS Office 사용자라고 쓸 수 있습니다. 그러나 그렇지 않은 경우에는 작업했거나 알고 있는 패키지를 나열하는 것이 좋습니다. 전문가가 아닌 인사(HR) 관리자의 경우 특정 기술이 이력서에서 찾는 주요 기준입니다.

예를 들어 다음과 같이 작성할 수 있습니다. 나는 PHP 프로그래밍 언어를 사용하며 HR은 Zend Framework(사실 PHP로 작성됨)를 찾을 것입니다. 도덕: 직업 요구 사항에 주의를 기울이십시오.

배경 정보

실망스럽게도 많은 사람들이 "의사소통 능력, 스트레스 저항력, 책임감 등"이라는 추가 이점을 설명하기 위해 진부한 진부한 표현을 사용합니다. 문제는 이러한 진부한 표현이 거의 모든 이력서에 존재한다는 것입니다.

그러나 그 동안 템플릿은 매우 간단하게 깨질 수 있습니다. 이력서에 신념, 원칙 또는 자부심의 대상을 포함하십시오. 좋아하는 책이나 블로그, 관심사를 포함하세요. 언뜻보기에 이것은 중요하지 않은 것처럼 보일 수 있지만 주어진 매개 변수에 따라 이력서를 편집하는 로봇이 아니라 당신을 사람으로 특징 짓는 것은 바로 이 정보입니다. 또한 갑자기 당신의 취미와 고용주의 취미가 일치하면 당신 사이에 감정적 연결이 생겨 성공 가능성이 크게 높아질 것입니다. 그리고 다른 후보자, 경쟁자가 어떤 식 으로든 더 강하더라도 강력한 심리적 방아쇠, 즉 선의가 작동하기 때문에 그들은 여전히 당신을 선택할 것입니다.

마지막으로, 일반적인 문구를 사용하려는 경우 해당 문구를 더 자세히 확장하고 이 특성 또는 저 특성이 정확히 어떻게 나타나는지 설명하십시오.

예를 들어

스트레스 저항

나는 높은 정서적 스트레스를 견딜 수 있고 중요한 상황에서도 침착함을 유지할 수 있습니다.

책임

나는 상황을 신속하게 분석하고 신속하게 결정을 내릴 수 있으며 모든 책임을 다합니다.

의사 소통 능력

나는 관련 업무 문제를 효과적으로 해결하기 위해 사람들과 공통 언어를 빠르게 찾습니다.

학습능력

필요한 정보를 독립적이고 빠르게 검색하여 실무에 적용할 수 있습니다.

경력이나 실적이 없을 때 이력서 작성하는 방법

경험도 업적도 없는 경우, 한 가지 간단한 이유 때문에 특정 공석에 채용되지 않을 것이라는 점을 이해해야 합니다. 즉, 고용주에게 사람이 필요하다는 것입니다. 그에게 할당된 문제를 해결할 수 있고 해결할 수 있으며 새로운 문제를 만들 수는 없습니다.

그러나 특정 공석을 목표로 삼는 경우 두 가지 옵션이 있습니다.

필요한 기술과 경험을 스스로 습득하고 자신을 판매하여 할당된 의무 이행을 보장합니다.
필요한 기술을 얻을 수 있는 다른 곳에서 일자리를 구하세요.

경험이 없더라도 고용주에게 유용한 긍정적인 특성을 여전히 갖고 있습니다. 표시해야합니다. 예를 들어, 결과를 얻을 때까지 기꺼이 초과 근무를 하거나 일을 한다면, 이는 관심을 끌고 경쟁업체와 차별화될 것입니다.

또, 성과는 없지만 성과가 있는 경우 최소한의 경험, "Mailchimp를 통해 100,000개의 주소를 기반으로 한 대규모 이메일 캠페인 시작에 참여했습니다."라고 쓸 수 있습니다.

이를 통해 이미 그 사람에게 귀하가 알고 있고, 용어를 알고 있으며, 일종의 지식 기반이 있다는 사실을 알릴 것입니다(친구나 동료가 이메일 캠페인을 어떻게 시작했는지 방금 보았더라도).

자기 소개서

이력서는 순수한 형태가 아닌 자기소개서와 함께 우편으로 발송되는 경우가 많습니다. 그리고 이 편지는 첫인상을 형성하는 데 중요한 역할을 합니다.

화합물 자기 소개서이력서는 세 가지 요소에 따라 달라집니다.

당신의 기술 수준
당신이 지원하는 직위
당신이 편지를 쓰고 결정을 내리는 사람

실제로 프로젝트에 대한 진지한 관심, 할당된 문제를 해결하려는 선의 및 의지는 돈에 대해 이야기하거나 자신의 조건을 설정하는 것보다 훨씬 더 효과적입니다. 인터뷰 중에이 모든 것을 논의하는 것이 좋습니다.

이력서 작성을 위한 샘플 구조

판매 텍스트와 같은 이력서는 블록으로 작성하는 것이 가장 쉽습니다. 다음은 이러한 블록의 대략적인 구조입니다.

중요한:이력서에는 '이력서'라는 단어를 쓰지 않습니다.

1. 모자(이름, 나이, 연락처).

2. 표적(어떤 직위를 얻고 싶습니까? 하나를 선택해야 합니다. 직위마다 다른 이력서가 필요합니다).

3. 전문적 경험그리고 업적(역연대순으로).

마지막 근무지

업적
책임

두 번째 직장

업적
책임

이전 근무지

업적
책임

여기서 한 가지 주목할 가치가 있습니다. 예를 들어, 나는 본질적으로 컴퓨터 게임 용어로 "다중 클래스 캐릭터"입니다. 이는 엔지니어(무선 전자 프로필 및 프로그래밍), 카피라이터 및 마케팅 담당자, 기업가라는 두 가지(현재 세 가지 방향)가 있음을 의미합니다.

이력서에는 세 가지 영역을 모두 표시할 수 있지만 고용주에게 중요한 영역이 먼저 표시됩니다. 나머지는 따르거나 extra로 전송됩니다. 정보.

4. 핵심 기술(고용주에게 중요함).

5. 기술(향후 작업에 주로 필요함)

6. 교육(직업 경력이 없는 경우(어제 학생) 3번 칸 대신 교육을 기재합니다.)

7. 추가 정보 그리고 역량에 대한 증거(인증서, 수상 경력, 업무 외 성과 등).

8. 개인정보로 차단(관심사, 취미, 책, 자료. 예를 들어 고용주와 동일한 자료를 읽고 그것이 귀하의 업무와 관련이 있는 경우) 미래의 일, 그러면 이것은 큰 장점이 될 것입니다).

중요한:이력서를 작성할 때 비표준으로 인해 눈에 띄는 것을 하나님은 금하셨습니다. 그래픽 디자인(밝은 글꼴, 창의적인 문구 등) 실제로는 그런 이력서를 읽는 사람이 아무도 없고 바로 쓰레기통으로 갑니다.

요약

"이력서에 다시 시작"이라는 재미있는 말장난이 나옵니다. 하지만 농담은 제쳐두고 세 가지 중요한 점에 다시 한 번 주목하고 싶습니다.

이력서의 임무는 지원자를 가능한 한 비싸게 고용주에게 판매하는 것입니다. 판매법은 여기에서 완전하게 적용됩니다. 그러므로 겸손할 필요는 없습니다. 제안의 모든 이점은 즉시 명백해야 합니다.
이력서는 귀하가 지원하는 공석과 일치해야 하며 가능한 한 "맞춤형"이어야 합니다.
이력서에 불필요한 정보를 너무 많이 넣지 마십시오. 고용주가 귀하를 인터뷰에 초대하는 데 필요한 정보만 사용하십시오. 그 이상도 이하도 아닌.

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그래서 오늘은 예시를 보여드리겠습니다 최고의 이력서. 이 문서가 없으면 이제 취업을 상상하기가 매우 어렵습니다. 따라서 사람이 그것을 가지고 있지 않으면 공석을 채울 가능성이 급격히 0에 가까워지고 있습니다. 따라서 이력서를 어떻게 작성해야 할지 많이 고민해야 합니다. 현실과 맞지 않게 제작되는 경우도 있습니다. 어느 정도 이것은 정확합니다. 특히 당신이 빨리 배우는 사람이라면 더욱 그렇습니다. 그러면 언제든지 문서에 명시된 기술과 프로그램을 빠르게 익힐 수 있습니다. 하지만 그렇지 않다면 진실만을 써야 할 것입니다. 최고의 이력서 예시는 귀하의 기술과 능력뿐만 아니라 성실함도 보여주는 이력서입니다. 그럼 가능한 한 빨리 오늘의 주제를 시작하겠습니다.

개념

오늘 우리가 이야기할 내용을 좀 더 명확하게 이해하는 것부터 시작해 보겠습니다. 좋은 이력서를 작성하는 방법을 알려면(구성 요소별 예시를 살펴보겠습니다), 우리가 다루고 있는 내용이 무엇인지 파악해야 합니다. 아마도 이는 이 문서에 작성해야 할 내용을 이해하는 데 이미 도움이 될 것입니다.

그렇다면 이력서란 무엇일까? 귀하의 기술과 특성, 이전 근무 장소를 반영하는 문서입니다. 일종의 취업지원서입니다. 그것 없이는 지금 직업을 구할 수 없습니다. 로더일 수도 있지만 사실은 아닙니다. 이력서에는 원칙적으로 개인 특성도 표시됩니다. 물론 필수 항목의 작은 목록도 있습니다. 결국, 잘못하면 경력을 망칠 수도 있습니다.

실제로 그러한 문서를 작성하려면 극도의 정직성이 필요합니다. 당신은 당신의 성격에 대해서만 거짓말을 할 수 있습니다. 결국 대다수의 인구는 이제 불안해졌습니다. 그리고 이것은 매우 나쁜 특성입니다. 표시하지 않는 것이 좋습니다. 그럼 다양한 직업에 대한 좋은 이력서를 작성하는 예를 살펴보겠습니다. 또한 모든 직업에 적합한 보편적 옵션에 주목할 가치가 있습니다.

나에 대해서

그것은 하나의 간단한 점, 즉 자신에 대한 것에서 시작됩니다. 문구 연락처 정보도 찾아보실 수 있습니다. 솔직히 말해서, 이 "장소"는 채우기가 가장 쉽습니다. 정보를 채우려면 여권이 필요할 수 있습니다.

가장 먼저 주목해야 할 것은 연락처 정보입니다. 더 정확하게는 개인적입니다. 이름, 성 및 후원. 이것이 가장 중요한 포인트입니다. 그것이 없으면 이력서는 유효하지 않습니다. 최고의 이력서의 예는 "성명" 없이는 상상할 수 없습니다. 귀하의 성명, 성 및 후원을 작성하십시오. 다음으로 거주 도시를 입력하고 집 주소도 입력해야 합니다. 때로는 처음부터 지정되지 않을 수도 있습니다. 하지만 여전히 그래야합니다.

등록 장소 또는 임시 등록 장소에 거주하지 않는 경우 실제 주소와 등록 주소 두 개를 표시하십시오. 이는 향후 문제를 제거하는 데 도움이 될 것입니다. 요약? 잠시 후에 예를 알아 보겠습니다. 그동안 이 문서에 무엇을 쓸 가치가 있는지 살펴보겠습니다. 주소와 개인정보 다음에는 전화번호와 이메일을 공개해야 합니다. 이렇게 하면 나중에 필요할 때 더 빠르게 연락하는 데 도움이 됩니다.

무엇보다도 성별, 나이, 원하는 소득 수준, 결혼 여부 및 생년월일도 표시해야 합니다. 솔직히 말해서 이러한 사항이 없으면 좋은 이력서의 예가 존재할 수 없습니다. 그러니 여기서는 최대한 솔직하게 말하려고 노력하세요. 그리고 일반적으로 여기에는 특별한 것이 없습니다. 이미 말했듯이, 이 순간채우기가 가장 쉬운 영역입니다. 이제 더 어려운 일로 넘어갈 시간입니다.

교육

나중에 공부하게 될 최고의 이력서, 예 (구체적)는 그러한 이력서 없이는 상상할 수 없습니다. 중요한 점교육처럼. 솔직히 말해서, 하나도 없으면 취업에 어려움을 겪을 수도 있습니다. 결국 이제 모든 고용주는 진정으로 훌륭하고 교육받은 부하 직원을 원합니다. 그러나 예외도 있습니다.

일반적으로 "교육" 열에 있는 최고의 이력서의 예는 학교 자체를 시작으로 평생 학습에 대한 모든 정보를 반영합니다. 그러나 일반적으로 고등학교 졸업 사실 (졸업 연도 포함)과 고등 교육 존재 여부 만 여기에 표시됩니다. 방금 배우는 경우에도 언급할 가치가 있습니다.

따라서 엔지니어에 대한 좋은 이력서의 예를 보려면 이 항목에 중등 학교 교육과 기술 대학에서의 교육이 포함되어야 합니다. 어느 것이 정확히 귀하의 전문 분야에 달려 있습니까? 교수진뿐만 아니라 방향도 표시하십시오. 예: 모스크바 주립대학교 인문학 "자동화 및 제어", 전공 "로봇 및 로봇 시스템", 2005년부터 2010년까지의 학습 기간. 그런데, 대학의 명성이 높을수록 좋습니다. 종종 지식이 없지만 좋은 고등 교육 기관을 졸업합니다. 그리고 이를 통해 고용주로부터 많은 관심을 받을 수 있습니다. 결국, 먼저 귀하는 졸업장과 지원서를 통해 "만나"게 될 것이며, 그런 다음에는 귀하의 전문 기술과 능력을 알게 될 것입니다. 따라서 이미 청소년기에 미래 대학에 대해 생각해 볼 가치가 있습니다.

사실, 때때로 최고의 이력서에는 사소한 예외가 있습니다. 드문 경우지만, "교육"란에 단순히 "고등학교"와 공부한 장소를 기재하는 것으로 충분합니다. 이 경우 추가 수하물이 있어야 합니다. 필요한 지식그리고 뭔가로 확인되는 스킬. 예를 들어, 올림피아드 졸업장이나 코스의 추가 졸업장입니다. 또한 일부 고용주는 직원이 다른 모든 측면에서 충분한 자격을 갖춘 경우 교육에 대해 "할인"을 제공합니다. 그러나 이 모든 일은 극히 드물게 발생합니다. 그러한 운명의 선물을 기 대해서는 안됩니다.

추가 교육

다음으로 매우 중요한 점은 대학과 학교에 지나지 않습니다. 의심 할 여지없이 모든 것이 좋습니다. 그러나 이제 많은 고용주들은 종합적으로 발전된 진정한 전문가를 부하 직원으로 고용하기를 원합니다. 이제 최고의 이력서에는 상당히 광범위한 문단이 포함되어 있습니다. 추가 교육. 원칙적으로 그것 없이도 할 수 있습니다. 하지만 그러지 않는 것이 좋습니다. 특정 공석에 대한 첫 번째 후보자가 되려면 항상 자신의 기술과 능력을 최대한 발휘해야 합니다.

물론, 일자리를 찾고 싶은 곳을 고려해야 하는 경우가 많습니다. 그런데 좋은 관리자 이력서의 예가 필요하다면 "마법사"과정이나 일종의 엔터테인먼트 분야를 이수한 것에 대해 쓰지 마십시오. 이것은 중복됩니다. 하지만 회계나 경영학 과목을 이수했다는 사실은 인적자원으로지정해야 합니다. 그래서 이것은 매우 중요한 포인트입니다.

원칙적으로 좋은 이력서에는 컴퓨터 분야의 추가 교육이 포함됩니다. 갖고 계시다면 큰 장점이 될 것입니다. 특히 사무실에서 일하기로 결정한 경우. 이 경우 때때로 급여 인상을 기대할 수 있습니다. 하지만 많지는 않습니다. 결국 종종 추가적인 책임러시아에서는 지급되지 않습니다. 모든 고용주는 자신을 위해 모든 일을 하고 돈도 벌 수 있는 보편적인 근로자를 원합니다. 그러나 정확하고 괜찮은 이력서를 작성하는 것이 더 중요하다면 사전에 추가 교육을 받으십시오. 특정 직업에 지원할 때 이는 매우 중요하다는 점을 기억하십시오.

이전 근무지

이전 직장을 표시하는 것도 중요합니다. 보다 정확하게는 전체 경력 사다리입니다. 직업에 대한 좋은 이력서의 예에는 대개 매우 긴 목록이 있습니다. 그리고 그것 없이는 어려움이 발생할 수 있습니다. 특히 대학을 갓 졸업했지만 이전에 공식적으로 일한 적이 없는 경우에는 더욱 그렇습니다. 그리고 그들은 시도조차 하지 않았습니다.

사실 직장 경험이 없으면 마지못해 채용될 것입니다. 똑똑하지만 자신의 기술을 어떻게 활용하는지 모르는 직원은 필요하지 않습니다. 때로는 고용주가 이 품목에 대해 "할인"을 제공할 수도 있지만, 수습 기간당신이 관심을 받을 가치가 있다는 것을 증명할 수 있습니다. 없는 좋은 이력서의 예는 쉬운 일이 아닙니다. 그리고 그것은 청소년기에만 허용될 수 있습니다. 글쎄, 아니면 좋은 것을 믿지 마세요 임금.

일자리와 공석을 나타내는 것 외에도 해고 이유에 주목할 가치가 있습니다. 직접 작성하거나 인터뷰 중에 물어볼 것입니다. 묻는 것이 일반적입니다. 또한 이전 장소에 머무른 기간을 표시하는 것을 잊지 마십시오. 그리고 일반적인 이유(축소, 급여 수준, 일정 등)로 인해 단순히 이직하기로 결정한 경우 이전 관리자의 전화번호를 남길 수도 있습니다. 이는 누군가가 귀하를 보증할 수 있다는 확신을 제공하는 데 도움이 됩니다. 즉, 당신이 실제로 어떤 종류의 직원인지 알려주세요. 예를 들어, 원칙적으로 영업 관리자를 위한 좋은 이력서에는 공식적인 경험이나 직장이 포함될 수 없습니다. 안에 이 경우특정 이유로 비공식적으로 일했다고 말하고 이전 고용주의 연락처도 알려주십시오. 추천을 위해 그에게 연락하도록 요청하십시오. 그것 없이도 할 수 있지만 그렇지 않은 것이 좋습니다.

경험이 많을수록, 직업 목록이 작을수록 더 좋다는 점을 기억하십시오. 동일한 업무를 오랫동안 수행할 수 있는 성실하고 책임감 있는 직원임을 보여주는 것이 중요합니다. 그리고 당신의 직장이 이것에 도움이 될 것입니다. 당신의 것이 될 좋은 이력서에 또 무엇이 포함될 수 있는지 알아내도록 노력합시다." 명함" 채용 시.

기대

종종 이력서는 사람의 "얼굴"일뿐만 아니라 그의 프로필이기도합니다. 사실, 보편적이지는 않습니다. 결국 각 직장에서는 직장에 대한 기대와 같은 항목을 변경해야 합니다. 원칙적으로 그것 없이도 할 수 있습니다. 하지만 그러지 않는 것이 좋습니다. 당신이 원하는 것과 그 이유를 구두로 설명하는 것은 매우 어려울 것입니다. 결국 고용주는 당신에게 주요 질문을 하기 시작할 것입니다. 그리고 당신은 단순히 걱정하고 혼란스러울 수 있습니다. 따라서 좋은 이력서의 어떤 예가 이와 관련하여 매우 효과적인지 알아 보겠습니다.

요점은 여기서 가장 중요한 것은 과장하지 않는 것입니다. 물론 모두가 원하지만 높은 급여. 하지만 당장 이것부터 시작해서는 안됩니다. 결국, 이 기술은 단순히 고용주를 놀라게 할 수 있습니다. 그 사람은 당신이 너무 오만하다고 생각할 것입니다. 그리고 이것은 우리에게 아무 소용이 없습니다. 따라서 기대 사항 목록에는 다음이 반드시 포함되어야 합니다.

경력 성장;

회사의 발전;

친절한 팀;

자기 개발.

그런 다음에야 급여를 표시해야 합니다. 그리고 "괜찮은 임금"이라고 쓰는 것이 더 좋을 것 같습니다. 이 경우 다른 사람들과 마찬가지로 귀하도 많은 것을 받고 싶어한다는 것이 분명해질 것입니다. 그러나 당신은 정말로 그것을 위해 일할 준비가 되어 있으며, 아무것도 하지 않고 사무실에 앉아만 있는 것이 아닙니다. 따라서 이 경우 가장 중요한 것은 언제 멈춰야 하는지를 아는 것입니다. 사실, 인터뷰 중에 "기대 사항" 항목과 이력서의 모든 내용이 포함된 자세한 설문지를 작성하게 되는 경우가 많습니다. 따라서 '노동과 국방'을 위해 미리 준비된 이 문서가 귀하의 시간과 노력을 절약해 줄 가능성이 높습니다. 최대한 정확하게 작성해 보세요.

전문적인 기술

좋은 이력서를 작성하는 예는 귀하의 교육이나 새 직업에 대한 기대치를 나타내는 것만이 아닙니다. 우선, 이 문서는 귀하의 시연에 지나지 않습니다. 그런데 교육에 의존하지 않을 수도 있습니다. 종종 이러한 현상은 다른 지원자에 비해 큰 이점을 제공합니다. 따라서 고용주에게 귀하의 전문 기술에 대해 가능한 한 많이 알려주십시오.

짐작할 수 있듯이 일반적으로 각 직업과 직위에 따라 다릅니다. 그리고 유니버설 옵션여기는 아니야. 예를 들어, 훌륭한 관리자의 이력서 예시가 필요한 경우 이 단락에서 다음을 표시해야 합니다.

사람들에게 접근하는 능력;

세일즈맨십;

어떤 사람에게 귀하의 제품이 필요하다는 것을 증명하는 능력;

일반적으로 여기서 정답을 찾는 것은 매우 어렵습니다. 스스로에게 다음과 같은 질문을 던져 보십시오: "업무를 정상적으로 그리고 효과적으로 수행하려면 무엇이 필요합니까?" 이는 전문적인 기술로 무엇을 작성해야 하는지 파악하는 데 도움이 될 것입니다. 그러나 경제학자와 변호사의 경우에는 상황이 조금 더 간단합니다. 법률에 대한 지식, 다양한 복잡성의 계산을 수행하는 능력 등을 나타내는 것으로 충분합니다. 그래서 지금이 아마도 당신에게 가장 어려움을 안겨줄 순간일 것입니다. 여기에 무엇을 쓸지 미리 생각해 보세요. 그렇지 않으면 고용주에게 귀하의 기술과 능력에 대해 설명하는 데 매우 오랜 시간을 소비해야 합니다.

개인적인 자질

솔직히 말해서 최고의 이력서의 예에는 항상 "그들 없이는 할 수 없습니다"와 같은 조항이 포함됩니다. 고용주가 귀하의 교육, 기술, 업무 경험에 대한 아이디어를 가지고 있으면 좋습니다. 하지만 자신이 어떤 사람인지 이해하는 것도 매우 중요합니다. 이러한 이유로 모든 이력서에는 개인적인 자질에 대한 단락이 포함되어야 합니다. 아니면 캐릭터의 특징. 여기서는 몇 가지 표준 설문조사 질문에 추가로 답변할 수 있습니다. 많은 고용주에게 꼭 필요한 것입니다.

물론, 해당 직무에 중요한 자질만을 나타내야 합니다. 그리고 여기서 모든 것은 귀하가 지원하는 직위에 따라 크게 달라집니다. 그러나 모든 직원이 갖춰야 할 자질에 대한 작은 표준 목록이 있습니다. 그리고 이런 의미에서 일부 잠재적 직원은 거짓말의 길을 선택합니다. 그들은 자신이 가지고 있지 않은 특성을 나타냅니다. 때로는 이런 행동이 용인되기도 합니다. 좋은 이력서를 작성하는 방법은 무엇입니까? 예에는 반드시 특정 성격 특성 목록이 포함되어야 합니다. 그래서 보편적인 것들에게 개인적인 자질포함하다:

책임;

인내;

힘든 일;

오랫동안 단조로운 작업을 수행하는 능력;

스트레스 저항;

평온;

정직;

예절 바름;

능력;

시간 엄수;
빠른 학습자;
정직;
문화.

이 목록은 여전히 보완될 수 있습니다. 그러나 이러한 포인트는 모든 직원에게 필수입니다. 가끔 설문지를 작성할 때 유도적인 질문을 받을 수도 있습니다. 이력서에 기재하는 것도 좋습니다. 무엇을 쓸 수 있나요? 예를 들어:

“동료가 부정행위를 하거나 규칙을 어기는 것을 보면 어떻게 하시겠습니까?” - 당국에 말할게요.

"스트레스는 어떻게 해소하시나요?" - 차/커피/주스를 한잔 마시고, 집에서 목욕을 하는 등의 일을 합니다.

"자신의 이익을 위해 속일 준비가 되셨습니까?" - 아니요.

"동료와 개인적인 갈등이 생겼습니다. 어떻게 하시겠습니까?" - 불필요한 의사소통을 피하고, 불필요하게 무시하라.

원칙적으로 이것으로 충분합니다. 이렇게 하면 다른 사람보다 자신의 장점을 강조할 수 있고, 자신이 일종의 "6"이 아니라 부지런한 직원임을 보여줄 수도 있습니다. 이것은 이제 매우 가치가 있습니다.

관리자

물론 현재 가장 인기 있는 공석은 (특히 업무 경험이 없는 경우) 관리자입니다. 따라서 이제 우리는 괜찮은 이력서의 예를 들어 보겠습니다. 이 직원. 영업 관리자에게 주목합시다. 결국, 이제는 무언가에 참여하거나 관리하는 거의 모든 사람을 "관리자"라고 부르는 것이 일반적입니다. 그럼 시작해 보겠습니다.

성, 이름, 부칭을 쓰세요. 여기에는 모든 개인 정보도 기재해야 합니다. 예를 들어:

성명 : Ivanov Ivan Ivanovich.

거주지 : 모스크바.

주소: Moscow, st. 이반 수잔니나 32b apt.

생년월일: 1992년 10월 12일.

성별 남성.

결혼 여부: 미혼.

결론

그래서 오늘 우리는 당신이 상상할 수 있는 최고의 이력서의 예를 보았습니다. 부분적으로는 사실입니다. 그리고 영업관리자의 이력서만을 명확한 예시를 통해 분석하였습니다. 솔직히 말해서 이 계획에 따라 공석이 생기면 이 문서를 작성할 가치가 있습니다. 개인 데이터, 업무 경험 및 교육만 변경됩니다. 그렇지 않으면 모든 것을 "템플릿" 버전에 두는 것이 좋습니다.

취업 시 이력서가 중요한 역할을 한다는 점을 기억하세요. 그러므로 그는 특별한 주의를 기울여야 한다. 완료하는 데 몇 시간을 투자해 보세요. "개인 정보" 섹션에 사진을 첨부하는 것도 잊지 마세요. 외모도 때로 큰 역할을 합니다 큰 역할. 그게 다야. 이제 공석을 선택하고 편집하기만 하면 됩니다. 명확한 예요약. 당신은 직업을 얻을 수 있습니다. 따라서 당신은 직업에 대한 좋은 이력서를 만드는 방법을 알고 있으며 그 예는 당신을 기쁘게 할 수 있습니다.

이력서 작성은 취업의 중요한 단계 중 하나이며, 가장 중요한 것은 이력서를 올바르게 작성하는 것입니다. 단순히 인터뷰에 초대하는 결정도 이것에 달려 있기 때문입니다. 그리고 이전에 광범위한 실무 경험과 지식이 필요한 높은 직위에 지원하는 지원자를 위해 이력서가 작성되었다면 이제 거의 모든 사람이 이 문서를 작성합니다. 이력서 내용과 직업 이력서 작성 방법을 살펴 보겠습니다.

이력서에 설정된 주요 작업은 다음과 같습니다. 성공적인 판매회사의 이익을 위해 일하려는 귀하의 지식, 기술 및 열망을 고용주에게 제공합니다. 당연히 귀하의 필수적인 임무는 일반적으로 가능한 최고 급여를 얻는 것입니다. 중요한 조력자 중 한 명은 올바르게 구성된 이력서가 될 것이며, 그 이후에는 성공적인 프레젠테이션면접에서 행동하는 방법 회사에 필요한직원. A4 형식 1-2장으로 문서를 정확하고 간략하게 준비하십시오.

따라서 설문지에 표시해야 할 내용과 구조는 무엇입니까?

신청자의 개인정보 가용성

이력서를 작성할 때 템플릿에는 연락처 정보(전화번호, 주소 및 이름)가 포함되어야 합니다. 이메일) 및 거주 도시. 직원을 선택하는 HR 관리자와 관리자는 사서함 이름에도 주목할 수 있다는 점은 주목할 가치가 있습니다.

예를 들어, [이메일 보호됨]그러한 사람을 인터뷰에 초대하고 싶은 마음이 크지 않을 것이므로 전화 번호, 이름 등의 형태로 아무 의미도없는 상자를 표시하는 것이 좋습니다.

귀하에게 유리한 경우 설문지에 귀하의 나이를 표시하는 것이 좋습니다. 그리고 법적으로 연령차별이 금지되어 있음에도 불구하고 초대 대상자 수에 포함되지 않을 수도 있습니다. 원칙적으로 사진에도 동일하게 적용되며, 사진이 없어도 HR 부서의 관심을 불러일으키지 않으며 오히려 사람이 무언가를 숨기고 있다는 느낌을 줄 수 있습니다.

모델 에이전시에 취직하지 않을 경우 수영복을 입은 사진을 게시해서는 안 됩니다. 비즈니스와 유사하거나 취미를 반영해야 합니다. 따라서 경비원으로 취업한다면 기모노를 입은 사진이 매우 유용할 것입니다. 매니저 역할을 지원하는 경우에는 사무실 배경을 선택하는 것이 좋으며 정장을 입는 것이 좋습니다.

실제로 고용주의 약 87%가 지원자의 사진이 포함된 설문지를 선호합니다.

앞으로의 작품에 대한 소망

고용주의 눈에는 당신의 능력에 대한 확실한 목표와 자신감이 있어야 합니다. 이력서의 책임과 제안된 공석 사이에 불일치가 있어서는 안 됩니다. 귀하가 원하는 직위와 공석인 직위가 근본적으로 다른 경우, 이 특정 제안에 대해 특별히 또 다른 이력서를 작성해야 합니다.

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메모 작성 방법

HH.ru, JoB.ru, Superjob.ru와 같은 거의 모든 잘 알려진 시스템에서는 사이트에 작성된 이력서 중 하나를 복사할 수 있습니다. 이런 소소한 것까지 놓치면 안 됩니다. 최저 임금과 초봉도 포함해야 합니다. 최소한 임금을 적게 지불하고 보류하는 과실 고용주로부터 자신을 구할 수 있습니다.

경력을 명시하세요

물론 존재한다면 이전 직장에서의 경험이 매우 중요한 점일 것입니다. 일반적으로 근무지는 가장 최근의 것부터 시작하여 연대순으로 표시됩니다.

직장(조직 이름 및 활동 분야), 회사가 너무 많으면 마지막 3-4개 장소를 표시하거나 가장 중요한 장소를 설명하는 것으로 충분합니다.
귀하의 작업 활동 기간.
귀하가 보유한 직위는 회사 내 이동, 판촉 및 인센티브가 있었는지 여부를 나타냅니다.
직장에서 자신의 업적을 나타내는 지원자의 이력서는 매우 눈에 띄고 숫자로 확인되면 더욱 좋습니다. 예를 들어: “이전 직장에서는 산업 관리 시스템을 구현하여 생산 비용을 25%, 회사 전체 이익은 15%입니다. 이를 통해 귀하는 귀하의 중요성을 보여주고 이는 다른 후보자와 관련하여 귀하의 부가 가치가 될 것입니다.

교육

우선, 이수한 과정을 포함하여 공석에 가장 중요하고 관련성이 높은 교육을 표시해야 합니다. 더욱이 우리는 최신 날짜로 더 나은 교육을 작성하며 해당 문제와 관련이없는 다양한 코스는 아무런 역할을하지 않을 것입니다. 예를 들어, 영업 관리자 직위에 지원하는 경우 직물 및 양복점에 지원하지 않는 한 인사 담당자는 재단 및 재봉 과정을 이수했다는 정보에 관심이 없습니다.

전문적인 기술

별도의 단락은 전문 기술, 즉 귀하가 습득한 지식을 나타냅니다. 교육 기관, 이전 직장에서 또는 독립적으로. 숙련도는 별도로 표시됩니다. 외국어(대화 및 기술 수준이 특히 중요합니다) 및 컴퓨터 기술. 하지만 이력서에 프로젝트 제목이 잘못 기재된 경우가 종종 있으므로, 이력서에 외국 프로그램 이름을 표시하는 것이 좋습니다. 영어.

예를 들어 "팀과 협력하는 능력", "광범위한 업무 경험"과 같은 자신에 대한 칭찬을 많이 사용하지 마십시오. 종종 과도한 과잉 칭찬은 귀하에게 유리할 수 없습니다. HR 담당자가 그러한 결론을 내리는 것이 더 좋습니다. 그들 자신. 특정 제안에 대해 이력서 템플릿을 작성하는 경우 공석에 작성된 대로 미러 방법, 즉 필요한 기술을 적용하는 것이 좋습니다. 같은 것을 사용하세요 키워드, 고용주가 필요로 하는 것이므로 귀하는 고용주의 언어로 그와 대화하게 됩니다.

자신에 대한 추가 정보

이 섹션에서는 출장 준비, 도시 간 이동, 필요한 경우 초과 근무 동의에 대해 설명합니다. 필요하고 적절한 경우, 특히 공석에 따라 운전 면허증이 필요한 경우 운전 면허증의 가용성과 해당 카테고리를 표시해야 합니다. 유효성 외국 여권, 결혼 여부 및 취미. 주도성, 근면함, 의사소통 능력 등 긍정적인 자질을 포함하면 좋을 것입니다. 모든 관리자는 경영진과 경험이 풍부한 직원을 갖게 되어 기뻐할 것입니다. 권장 사항이 있으면 제출할 수도 있습니다.

이력서에 추천인을 포함시켰다면 그들이 당신에게 긍정적인 추천을 해줄 준비가 되어 있는지, 당신의 유효한 전화번호가 있는지, 그리고 그들이 당신을 전혀 기억하는지 확인하세요. 가능한 고용주가 표시된 전화번호로 전화를 걸어 다음과 같은 대답을 듣는 것은 우스꽝스러울 것입니다. “Ivanov? 이 사람이 누구인지 모르겠어요!” 그렇지 않으면 다른 사람이 지정된 전화번호로 응답할 것입니다. 이 모든 것은 귀하가 HR 부서를 속이고 싶다는 것을 의미하므로 설명된 상황에 빠지는 것보다 권장 사항을 전혀 작성하지 않는 것이 좋습니다.

이력서를 작성할 때 가장 흔히 저지르는 실수

이력서를 웹사이트에 게시하거나 잠재적인 고용주에게 보내기 전에, 이력서에 작성한 내용을 주의 깊게 확인해야 합니다. 문법적, 어법적 오류가 있어도 부정적인 역할을 합니다. 먼저 다른 회사의 HR 경험이 풍부한 사람에게 읽어보라고 주면 더 좋습니다. 그들의 눈은 이미 훈련되어 있어 첫눈에 심각한 실수를 알아차리는 경우가 많습니다.