Obowiązki pracownika socjalnego w stosunku do osób niepełnosprawnych. Pracownik socjalny. Opis pracy. administracja miasta Orsk

Opis pracy pracownik socjalny zakładu opieki zdrowotnej[Nazwa firmy]

Niniejszy opis stanowiska pracy został opracowany i zatwierdzony zgodnie z obowiązującymi przepisami innych aktów prawnych stosunki pracy.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Pracownik socjalny zakład opieki zdrowotnej należy do kategorii pracowników i podlega bezpośrednio [nazwa stanowiska kierowniczego].

1.2. Pracownika socjalnego w zakładzie opieki zdrowotnej powołuje się na stanowisko i zwalnia z niego postanowieniem [nazwa stanowiska].

1.3. Na stanowisko pracownika socjalnego w zakładzie opieki zdrowotnej przyjmuje się osobę, która posiada [wpisać wymagane] wykształcenie i staż pracy w specjalności wynoszący co najmniej [wartość] lat.

1.4. Pracownik socjalny w placówce opieki zdrowotnej powinien wiedzieć:

Konstytucja Federacja Rosyjska;

Ustawy i inne regulacyjne akty prawne, dokumenty metodyczne z zakresu usług społecznych dla obywateli;

Podstawy psychologii i socjologii;

Oprogramowanie i literatura metodologiczna nt Praca społeczna;

Zaawansowane domowe i Doświadczenia zagraniczne Praca społeczna;

Formy i metody pracy wychowawczej i socjalnej;

Narodowy i cechy regionalne wychowanie do życia i rodziny, tradycje ludowe;

Normy etyka zawodowa pracownik opieki społecznej;

Wymagania sanitarne i higieniczne dotyczące opieki nad pacjentem;

Normy i zasady ochrony pracy, bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej;

- [Inna wiedza].

2. Obowiązki zawodowe

Pracownik socjalny w placówce opieki zdrowotnej:

2.1. Pomaga jednostkom i grupom identyfikować własne potrzeby i potrzeby pomoc społeczna, ochrona i konserwacja.

2.2. Zapewnia optymalną komunikację pomiędzy pacjentem a jego otoczeniem.

2.3. Zapewnia komunikację pracowników instytucja medyczna z rodziną i bliskimi pacjenta.

2.4. Udziela wsparcia rodzinie i przyjaciołom w sytuacjach tragicznego zakończenia choroby pacjenta.

2.5. Identyfikuje problemy w służby socjalne zarówno jednostki, jak i grupy ludzi.

2.6. Wprowadza to w życie nowoczesne metody Praca społeczna.

2.7. Informuje wszystkich potrzebujących o świadczonych usługach.

2.8. Organizuje edukację medyczną, społeczną i psychologiczną ludności.

2.9. Zapewnia edukację i szkolenia niezbędne do prowadzenia działalności i podnoszenia jej jakości.

2.10. Pełni funkcje administracyjne w zakresie zarządzania i planowania pracy socjalnej.

2.11. Przygotowuje dokumentację księgową i sprawozdawczą.

2.12. Podnosi swój poziom zawodowy i osobisty w celu zwiększenia efektywności swoich działań.

2.13. Uczestniczy w spotkaniach, konferencjach naukowych i praktycznych lekarzy, psychologów, specjalistów pracy socjalnej, pracowników socjalnych.

2.14. Współpracuje z różnymi organizacjami publicznymi, zawodowymi i innymi.

2.15. [Inne obowiązki zawodowe].

3. Prawa

Pracownik socjalny w zakładzie opieki zdrowotnej ma prawo:

3.1. Dla wszystkich gwarancji socjalnych przewidzianych w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej.

3.2. Wymagaj stworzenia warunków do wykonania obowiązki zawodowe, w tym zapewnienie niezbędny sprzęt, sprzęt, miejsce pracy spełniające zasady i przepisy sanitarno-higieniczne itp.

3.3. Wymagać od kierownictwa organizacji zapewnienia pomocy w wykonywaniu obowiązków zawodowych i korzystaniu z praw.

3.4. Otrzymuj informacje i dokumenty niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych.

3.5. [Inne prawa przewidziane Prawo pracy Federacja Rosyjska].

4. Odpowiedzialność

Pracownik socjalny w zakładzie opieki zdrowotnej jest odpowiedzialny za:

4.1. Za niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków przewidzianych w niniejszej instrukcji - w określonych granicach prawo pracy Federacja Rosyjska.

4.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności – w granicach określonych obowiązującymi przepisami administracyjnymi, karnymi i karnymi prawo cywilne Federacja Rosyjska.

4.3. Za spowodowanie straty materialne pracodawcy - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

Opis stanowiska został opracowany zgodnie z [nazwa, numer i data dokumentu].

Kierownik działu kadr

[inicjały, nazwisko]

[podpis]

[dzień miesiąc rok]

Zgoda:

[stanowisko]

[inicjały, nazwisko]

[podpis]

[dzień miesiąc rok]

Przeczytałem instrukcje:

[inicjały, nazwisko]

[podpis]

[dzień miesiąc rok]

Zatwierdzony
Uchwałą kapituły
miasto
„Rejon Wołokołamski”
region Moskwy
z dnia 24 maja 2002 r. N 443

OPIS STANOWISKA WIODĄCEGO SPECJALISTA WYDZIAŁU ŚWIADCZEŃ SPOŁECZNYCH I WYPŁAT ADMINISTRACJI OCHRONY SPOŁECZNEJ LUDNOŚCI ADMINISTRACJI Okręgu WOLOKOLAMSKIEGO

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.1. Stanowisko głównego specjalisty Departamentu Świadczeń Socjalnych i Odpłatności Administracji ochrona socjalna w Zarządzie Obwodu Wołokołamskiego jest stanowiskiem na pełen etat służba miejska formacja gminna z ustalonym zakresem obowiązków zapewniającym wykonanie uprawnień organów i urzędnicy samorząd Rejon Wołokołamski, obwód moskiewski.

1.2. Wiodącego specjalistę wydziału świadczeń socjalnych i płatności Wydziału Ochrony Socjalnej Ludności Administracji Rejonu Wołokołamskiego powołuje i odwołuje ze stanowiska szef Obwodu Wołokołamskiego.

1.3. Wiodący specjalista wydziału świadczeń socjalnych i płatności Wydziału Ochrony Socjalnej Ludności Administracji Obwodu Wołokołamskiego w swoich działaniach musi kierować się Konstytucją Federacji Rosyjskiej, ustawodawstwem federalnym, Kartą Obwodu Moskiewskiego, Ustawą ustawodawstwo Obwodu Moskiewskiego, Statut Obwodu Wołokołamskiego i inne regulacyjne akty prawne organów samorządu terytorialnego Obwodu Wołokołamskiego.

1.4. Wiodący specjalista wydziału świadczeń i odpraw socjalnych podlega w swojej pracy bezpośrednio kierownikowi wydziału świadczeń i odpraw socjalnych.

2. OBOWIĄZKI PRACY

2.1. Główne obowiązki wiodącego specjalisty wydziału świadczeń socjalnych i płatności Wydziału Ochrony Socjalnej Ludności Administracji Obwodu Wołokołamskiego określa art. 22 ustawy obwodu moskiewskiego „O stanowiskach komunalnych i służbie miejskiej w obwodzie moskiewskim”.

2.2. Wiodący specjalista wydziału świadczeń socjalnych i płatności Wydziału Ochrony Socjalnej Ludności Administracji Rejonu Wołokołamskiego na przydzielonym obszarze pełni następujące funkcje:

Codzienne przyjmowanie obywateli przypisanych kategorii w sprawach świadczeń socjalnych i świadczenia różne rodzaje pomoc społeczna: weterani pracy i służba wojskowa, zrehabilitowanych obywateli i obywateli, którzy doświadczyli represji politycznych;

Tworzenie bazy danych dla przypisanych kategorii obywateli, comiesięczna aktualizacja bazy;

Comiesięczne sprawdzanie list preferencyjnych dla przypisanych kategorii obywateli do dopłat mieszkaniowych, narzędzia oraz inne usługi, z uwzględnieniem rejestracji i wymeldowania;

Przygotowanie dokumentów do płatności:

1) rekompensata za dojazdy do obywateli zrehabilitowanych;

2) odszkodowania za ogrzewanie pieca obywatelom resocjalizowanym oraz obywatelom, którzy doświadczyli represji politycznych;

3) odszkodowania za mienie bezprawnie skonfiskowane lub utracone w inny sposób w wyniku represji politycznych;

Organizacja pilnych prac pomoc finansowa kategorie ludności o niskich dochodach:

1) przyjęcie dokumentów do komisji o udzielenie pomocy finansowej;

4) przygotowanie zlecenia udzielenia pomocy finansowej;

5) powiadamianie obywateli o otrzymaniu pomocy finansowej;

Organizacja prac komisji ds. nadawania tytułu „Weteran Pracy”:

1) przyjęcie dokumentów do komisji w sprawie nadania tytułu „Weteran Pracy”;

2) przygotowanie dokumentów na posiedzenie komisji;

3) udział w komisji w charakterze sekretarza i sporządzanie protokołów z posiedzeń komisji;

4) przygotowanie projektu uchwały wójta obwodu wołokołamskiego w sprawie nadania obywatelom tytułu „Weterana Pracy”;

5) rejestracja i wydawanie zaświadczeń „Weterana Pracy” oraz rejestracja;

6) spisanie formularzy zaświadczeń;

Wydawanie zaświadczeń obywatelom zrehabilitowanym oraz obywatelom, którzy doświadczyli represji politycznych, spisywanie zaświadczeń;

Udział w przygotowaniu kompleksowych programów zabezpieczenia społecznego ludności w przypisanych kategoriach;

Organizacja pracy w celu zapewnienia pomocy rzeczowej wyznaczonym kategoriom:

1) sporządzanie wykazów do otrzymania pomocy rzeczowej;

2) wydawanie zarządzenia o udzielenie pomocy rzeczowej i powiadamianie obywateli;

Łącznik jest wykluczony. - Uchwała szefa obwodu wołokołamskiego obwodu moskiewskiego z dnia 10 lutego 2003 r. N 91.

Przygotowanie dokumentów do wypłaty odszkodowań niektórym kategoriom obywateli za zakup kas fiskalnych;

Przygotowywanie wymaganych raportów;

Przygotowanie dokumentów do świadczenia państwowej pomocy społecznej.

3. PRAWA

3.1. Prawa wiodącego specjalisty wydziału świadczeń socjalnych i płatności Wydziału Ochrony Socjalnej Ludności Administracji Obwodu Wołokołamskiego są określone w art. 21 ustawy obwodu moskiewskiego „O stanowiskach komunalnych i służbie miejskiej w obwodzie moskiewskim”.

4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ

4.1. Za niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków przez wiodącego specjalistę wydziału świadczeń socjalnych i wypłat Wydziału Ochrony Socjalnej Ludności Administracji Rejonu Wołokołamskiego (niewłaściwe postępowanie) kierownik wydziału może nałożyć na niego następujące kary: Obwód Wołokołamski postępowanie dyscyplinarne: nagana, nagana, surowa nagana, zwolnienie.

4.2. W przypadkach i w sposób określony przez ustawodawstwo federalne i ustawodawstwo obwodu moskiewskiego wiodący specjalista wydziału świadczeń socjalnych i płatności Departamentu Ochrony Socjalnej Ludności Administracji Rejonu Wołokołamskiego jest odpowiedzialny za działania i decyzje, które naruszają prawa i uzasadnione interesy obywateli.

5. WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE

5.1. Obywatele ubiegający się o stanowisko wiodącego specjalisty w wydziale świadczeń socjalnych i płatności Wydziału Ochrony Socjalnej Ludności Administracji Rejonu Wołokołamskiego muszą posiadać wykształcenie wyższe profesjonalna edukacja w specjalizacji stanowiska służb komunalnych lub w specjalności „państwo i (lub) Samorząd„lub wykształcenie uznane za równoważne oraz doświadczenie zawodowe w specjalności co najmniej dwa lata.

5.2. W wymagane kompetencje Stanowisko wiodącego specjalisty w wydziale świadczeń socjalnych i płatności Wydziału Ochrony Socjalnej Ludności Administracji Obwodu Wołokołamskiego obejmuje następujące wymagania: poziom wykształcenia zawodowego, staż pracy i doświadczenie w specjalności, poziom znajomości Konstytucji Federacji Rosyjskiej, ustawodawstwa federalnego, Karty Obwodu Moskiewskiego, Karty Obwodu Wołokołamskiego i innych regulacyjnych aktów prawnych organów samorządu terytorialnego obwodu Wołokołamskiego w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych.

Są także wiernymi towarzyszami przy organizacji wydarzeń kulturalnych; mogą towarzyszyć osobie starszej na wydarzeniach, które władze organizują specjalnie dla tej kategorii obywateli. Co kształt nosa mówi o Twojej osobowości? Wielu ekspertów uważa, że patrząc na nos można wiele powiedzieć o osobowości danej osoby. Dlatego przy pierwszym spotkaniu zwróć uwagę na nos nieznajomego... Psychologia Nasi przodkowie spali inaczej niż my. Co robimy źle? Trudno w to uwierzyć, ale naukowcy i wielu historyków są skłonni w to wierzyć nowoczesny mężczyznaśpi zupełnie inaczej niż jego starożytni przodkowie. Początkowo... Dream Joe Metheny to maniak, który zrobił coś naprawdę strasznego swoim ofiarom. Joe Metheny, rozpoczynając poszukiwania żony, która uciekła z synem, zaczął zabijać wszystkich ludzi, którzy w ramach zemsty przyszli mu pomóc. Robił straszne rzeczy - rozczłonkowane ciała, zmieszane...

Obowiązki pracownika socjalnego

Niniejszy Opis Stanowiska został opracowany zgodnie z przepisami Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, obowiązującym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej aktywność zawodowa pracowników w zakresie usług socjalnych i medycznych w Federacji Rosyjskiej, a także inne przepisy regulujące stosunki pracy w Federacji Rosyjskiej. 1. Postanowienia ogólne 1.1. Na stanowisko pracownika socjalnego kategorii 5 przyjmuje się osobę, która posiada wykształcenie podstawowe zawodowe, nieskazujące wymagań dotyczących stażu pracy, lub wykształcenie średnie pełne (ogólne) i staż pracy w profilu co najmniej 3 lata.

1.2. Pracownika socjalnego zatrudnia się i zwalnia z pracy na podstawie zarządzenia dyrektora placówki. 1.3. Pracownik socjalny podlega bezpośrednio kierownikowi specjalistycznego wydziału usług socjalno-medycznych w domu.
1.4. Pracownik socjalny nie ma pod swoim nadzorem pracowników. 1,5.

Uwaga

Pracownika socjalnego, którego obowiązki służbowe zostaną omówione w dalszej części, zatrudnia i zwalnia kierownik GUS. Wystąpienie ze stanu następuje w trybie określonym w art. 77-81 Kodeksu pracy.

Informacje ogólne Osoby posiadające:

wyższy;
początkowy profesjonalista;
średnie wykształcenie specjalne.

W zajęciach mogą brać udział osoby, które nie mają przeszkolenia w swojej specjalności. Osoby, którym należy obsłużyć, nazywane są podopiecznymi.

Osoby nabywają ten status z chwilą złożenia wniosku do Rady Weteranów, Centralnego Ośrodka Ubezpieczeń Społecznych lub Komisji Ochrony Socjalnej, a także gdy pracownik socjalny zidentyfikuje osoby wymagające opieki w ramach specjalnej rundy. Do domu opieki kierowane są osoby pozostające pod ich opieką, które całkowicie utraciły zdolność do samoopieki.

Kim jest pracownik socjalny? jakie obowiązki pełni

Identyfikacja obywateli potrzebujących obsługi i wsparcia.
Przeprowadzenie ankiety w przedsiębiorstwie wśród pracowników.
Udział w przygotowaniu dokumentów dla potrzebujących ich pracowników.
Informowanie pracowników o ich obowiązkach, prawach i warunkach świadczenia usług.
Zachowanie poufności w relacjach z podopiecznymi.
Wykonywanie poleceń i instrukcji kierownictwa Centralnej Służby Bezpieczeństwa.
Koordynowanie działań z przełożonymi.
Terminowe ostrzeżenie o wystąpieniu niepełnosprawności.
Petycja o pomoc finansową dla potrzebujących pracowników.
Wypełnianie dokumentacji zgodnie z zaleceniami kierownictwa firmy, terminowe wprowadzanie uzupełnień i zmian.
Udział w życie publiczne GUS.

Prawa i obowiązki pracownika socjalnego reguluje Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej.

Pracownik socjalny. odpowiedzialność zawodowa

Pracownik socjalny to zawód, który się bawi duża rola V nowoczesne społeczeństwo. Nie jest tajemnicą, że społeczeństwo kraju się starzeje, a poziom materialny i przede wszystkim stan zdrowia nie pozwalają osobom starszym na aktywne życie.

Czasami okoliczności są takie, że jedyną osobą, z którą łączy się osoba starsza świat zewnętrzny, jest właśnie osobą reprezentującą usługi społeczne. Tak naprawdę to dzięki tej usłudze osoby starsze, które nie mają na kim w życiu polegać, mają możliwość porozumiewania się, zakupu żywności i leków oraz niezbędnych artykułów higienicznych i gospodarstwa domowego.
Dobrze, gdy pracownik socjalny posiada wykształcenie średnie specjalistyczne lub wyższe zawodowe, niestety obecnie w obsługę osób starszych i niepełnosprawnych zaangażowane są osoby bez przygotowania zawodowego.

Obowiązki pracowników socjalnych: co nowego? Pytania i odpowiedzi

W takim przypadku musi pozostać w państwie przez co najmniej trzy lata.

Kategoria ósma. Jest on nadawany pracownikom, których staż pracy wynosi co najmniej pięć lat i posiadają wyższa edukacja zgodnie ze swoją specjalnością.

Ważne punkty B obowiązki funkcjonalne Do zadań pracownika socjalnego należy świadczenie codziennych usług osobom potrzebującym pomocy.
Pracownik GUS podlega bezpośrednio kierownikowi wydziału, zastępcy dyrektora i kierownikowi ośrodka. Pracownik musi posiadać wiedzę na temat przepisów federalnych, lokalnych i poziom regionalny, inni przepisy prawne związane z regulacją jego działalności. Pracownik socjalny, którego obowiązki służbowe zawarte są w odpowiednich instrukcjach, odpowiada przed prawem za swoje działania.

Pracownicy Ośrodka Pomocy Społecznej

usługi prawne(pomoc w przygotowaniu dokumentów, z wyłączeniem przypadków przygotowania dokumentów naruszających interesy osób trzecich; pomoc w uzyskaniu świadczeń, bezpłatna pomoc prawnika, emerytury i innych świadczeń socjalnych, w tym w przygotowaniu dokumentów o rezygnacji z „pakietu socjalnego” w Fundusz emerytalny RF;
przygotowanie dokumentów do świadczenia usługi pogrzebowe zmarli samotni obywatele lub pomoc w organizacji pogrzebów dla ich niepełnosprawnych bliskich;
dodatkowe usługi świadczone przez wyspecjalizowane oddziały opieki domowej (opieka socjalno-medyczna w domu): monitorowanie stanu zdrowia; udzielanie pierwszej pomocy w sytuacjach awaryjnych; wykonywanie zabiegów medycznych, opatrunków, zastrzyków zgodnie z zaleceniami lekarza prowadzącego; żywienie osłabionych pacjentów (zgodnie z dekretem rządu moskiewskiego nr 215-PP z dnia 24 marca 2009 r.).

Jaką pomoc powinien zapewniać pracownik socjalny?

Brak kolejki:

osób niepełnosprawnych i uczestników Wielkiego Wojna Ojczyźniana i zrównane z nimi;
samotni mieszkańcy miast w wieku powyżej 80 lat i samotni niepełnosprawni w wieku powyżej 70 lat;
niepełnosprawni weterani bojowi;
samotni i samotni starsi i niepełnosprawni mieszkańcy miast, którzy nie są w stanie żyć i zadbać o siebie, pozbawieni opieki, pomocy i wsparcia z zewnątrz.

2. Po pierwsze:

małżonkowie zmarłych uczestników i niepełnosprawni weterani Wielkiej Wojny Ojczyźnianej oraz weterani walk, którzy nie zawarli ponownego związku małżeńskiego;
obywatele narażeni na promieniowanie w wyniku katastrofy w elektrowni jądrowej w Czarnobylu i im równoważne;
osoby i osoby rehabilitowane uznani za ofiary przed represjami politycznymi.

Obowiązki pracownika socjalnego

Ważny

Na koniec roku, na podstawie oceny pracy pracownika, zostaje mu przydzielony lub nie przypisany stopień. W pierwszym przypadku może liczyć między innymi na podwyżkę wynagrodzenia.

Po kolejnych trzech latach składka wyniesie 10, a po pięciu latach – 30%. Kategorie Ustala się następujące kategorie:

Piąta kategoria.
Nadawany jest pracownikowi, który posiada wykształcenie zawodowe (podstawowe). Nie ma jednak wymagań co do jego doświadczenia. Do kategorii 5 zaliczają się także pracownicy z pełnym wykształceniem średnim (ogólnym).
W takim przypadku muszą prowadzić działalność w swoim profilu przez co najmniej trzy lata.
Kategoria szósta i siódma. Aby uzyskać tę kategorię, pracownik może posiadać wyższe wykształcenie zawodowe. W tym przypadku nie ma wymagań co do jego doświadczenia. Pracownik może posiadać także wykształcenie średnie specjalistyczne.

W celu prowadzenia wydarzeń kulturalnych w ośrodku pracuje animator kultury i dyrektor muzyczny, a instruktor pracy monitoruje realizację wykonalnej pracy. Dość liczną kadrę pracowników zapewniających działalność administracyjną i gospodarczą instytucji stanowią księgowi, kasjerzy, kucharze, kelnerzy, zmywacze, sprzątaczki, fryzjerzy, woźni itp.

Awans! Rozdajemy 100 rubli za Twoje pierwsze zamówienie! zdobądź P Streszczenie od 200 RUR / od 2 godzin K Test od 350 rubli / od 2 godzin R Rozwiązywanie problemów od 50 rubli / od 2 godzin Wszystkie prawa i obowiązki personelu, jego funkcje są określone w opisach stanowisk opracowywanych przez administrację instytucji w oparciu o wymagania ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej i zatwierdzony przez dyrektora instytucji. Personel instytucji musi być profesjonalnie przeszkolony i spełniać wymagania kwalifikacyjne.

Obowiązki pracownika socjalnego w ośrodku pomocy społecznej

Wsparcie społeczne rozumiane jest jako cały szereg działań, których celem jest utrzymanie funkcji życiowych i rozwój naturalnych zdolności klienta do poprawy jego statusu społecznego. Wsparcie społeczne obejmuje szkolenie w zakresie umiejętności samodzielnego opanowania podejść, technologii społecznych i praktyk oferowanych przez specjalistów sfera społeczna.

Jednocześnie tak ważne zadania jak:

przystosowanie się do warunków życia;
wychodzenie z sytuacji kryzysowych;
podniesienie statusu społecznego;
zadomowienie się w społeczeństwie i normalizacja relacji;
pozbywając się złe nawyki i przywrócenie zdrowia;
samorealizacja klienta w społeczeństwie i rodzinie.

Oczywiście czynność ta wykonywana jest przy pomocy najnowsze technologie specjaliści społeczni, psycholodzy, nauczyciele, pracownicy medyczni.
Uwaga: beneficjenci żyjący w rodzinach otrzymują świadczenia socjalne (socjalno-medyczne) w przypadku, gdy członkowie gospodarstwa domowego nie są w stanie zapewnić im pomocy i opieki obiektywne powody(zgodnie z moskiewską ustawą nr 34 z dnia 9 lipca 2008 r. „O usługach socjalnych dla ludności miasta Moskwy”). Może to być na przykład długotrwała choroba (ponad miesiąc), niepełnosprawność, wiek emerytalny, oddalenie miejsca zamieszkania od obywatela potrzebującego opieki, częste i długie podróże służbowe i inne okoliczności. Świadczeń socjalnych można odmówić, jeżeli beneficjent jest nosicielem bakterii lub wirusów, chronicznym alkoholizmem, podlega kwarantannie choroba zakaźna, ciężkich zaburzeń psychicznych, aktywnych postaci gruźlicy, chorób przenoszonych drogą płciową lub innych chorób wymagających leczenia w wyspecjalizowanych zakładach opieki zdrowotnej (wg. Prawo federalne Nr 122-FZ z dnia 2 sierpnia 1995 r

Chciałbym uzyskać pomoc od pracownika socjalnego. Im jestem starsza, tym trudniej jest mi o siebie zadbać. Moi bliscy też są w podeszłym wieku i nawet gdyby chcieli, nie byliby w stanie mi pomóc. Na razie pomagają mi sąsiedzi, ale nie mogę ich ciągle prosić, żeby np. poszli do sklepu czy apteki. Wyjaśnij, jaką pomoc ma obowiązek zapewnić pracownik socjalny swojemu podopiecznemu i czy mam prawo do takiej pomocy?

Jak powiedzieli w Zespole Sfery Społecznej rządu moskiewskiego, taką usługę można zorganizować w specjalnej komisji centrum kompleksu okręgowego lub centrum usług społecznych na podstawie zaświadczenia lekarskiego. Pracownik socjalny ma obowiązek odwiedzać podopiecznego co najmniej dwa razy w tygodniu, w drodze umowy na stałe lub czasowo (na okres od jednego do sześciu miesięcy).

Do otrzymania pomocy domowej uprawnieni są następujący beneficjenci:

1. Brak kolejki:

osoby niepełnosprawne i uczestnicy Wielkiej Wojny Ojczyźnianej oraz osoby im równorzędne;

samotni mieszkańcy miast w wieku powyżej 80 lat i samotni niepełnosprawni w wieku powyżej 70 lat;

niepełnosprawni weterani bojowi;

samotni i samotni starsi i niepełnosprawni mieszkańcy miast, którzy nie są w stanie żyć i zadbać o siebie, pozbawieni opieki, pomocy i wsparcia z zewnątrz.

2. Po pierwsze:

małżonkowie zmarłych uczestników i niepełnosprawni weterani Wielkiej Wojny Ojczyźnianej oraz weterani walk, którzy nie zawarli ponownego związku małżeńskiego;

obywatele narażeni na promieniowanie w wyniku katastrofy w elektrowni jądrowej w Czarnobylu i im równoważne;

osoby zrehabilitowane oraz osoby uznane za ofiary represji politycznych.

Uwaga: beneficjenci mieszkający w rodzinach otrzymują usługi socjalne (socjalno-medyczne), jeśli członkowie gospodarstwa domowego nie mogą zapewnić im pomocy i opieki z obiektywnych powodów (zgodnie z moskiewską ustawą nr 34 z dnia 9 lipca 2008 r. „O usługach socjalnych dla ludności” miasto Moskwy”). Może to być na przykład długotrwała choroba (ponad miesiąc), niepełnosprawność, wiek emerytalny, oddalenie miejsca zamieszkania od obywatela potrzebującego opieki, częste i długie podróże służbowe i inne okoliczności.

Świadczeń socjalnych można odmówić, jeśli beneficjent jest nosicielem bakterii lub wirusów, chronicznym alkoholizmem, kwarantannowymi chorobami zakaźnymi, poważnymi zaburzeniami psychicznymi, aktywną postacią gruźlicy, chorobami wenerycznymi lub innymi chorobami wymagającymi leczenia w wyspecjalizowanych placówkach opieki zdrowotnej (zgodnie z ustawą federalną nr 122- FZ z 2.08.95 „W sprawie usług socjalnych dla osób starszych i niepełnosprawnych”).

Do obowiązków pracownika socjalnego należy:

zakup i dostawa artykułów spożywczych oraz gorących obiadów dla podopiecznego z sąsiednich domów przedsiębiorstw handlowych, wytwarzał towary i leki na jego zlecenie. W takim przypadku obowiązują następujące zasady dotyczące jednorazowej dostawy (zgodnie z normami dotyczącymi maksymalnych dopuszczalnych obciążeń podczas ręcznego podnoszenia i przenoszenia ciężkich przedmiotów, zatwierdzonymi dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej nr 105 z 6 lutego 1993 r.): dla jednej osoby – nie więcej niż 4 kg, dla dwuosobowej rodziny – nie więcej niż 6 kg, dla trzyosobowej rodziny – nie więcej niż 9 kg;

gotowanie (podgrzewanie jedzenia, obieranie surowych warzyw, krojenie chleba, kiełbasy, gotowanie w czajniku), karmienie;

pomoc w naprawie i sprzątaniu mieszkania;

dostawa wody, ogrzewanie pieców, pomoc w zakupie paliwa (dla osób mieszkających w domach bez centralnego ogrzewania i (lub) wodociągu);

przekazywanie rzeczy do prania, czyszczenia chemicznego, naprawy i ich zwrot;

płatności za mieszkania i media (odczyty liczników, wypełnianie rachunków, odwiedzanie organizacji mieszkaniowych i usług komunalnych, zunifikowane centra rozliczeń gotówkowych, płacenie opłat);

pomoc w pisaniu listów, a także dostarczaniu książek, zakupie gazet i czasopism, prenumeracie gazet i czasopism;

pomoc w zamówieniu „taksówki społecznej” (specjalnej taksówki w obniżonej cenie dla beneficjentów), a także w zwiedzaniu teatrów, wystaw i innych wydarzeń kulturalnych;

pomoc społeczno-medyczna i sanitarno-higieniczna (opieka z uwzględnieniem stanu zdrowia; pomoc w przeprowadzeniu badań lekarskich i społecznych, jeśli zajdzie taka potrzeba - w hospitalizacji, wizytach w szpitalu, towarzyszenie placówkom medycznym; wsparcie psychologiczne; pomoc w uzyskaniu bonów do sanatoriów leczenie uzdrowiskowe (w tym ulgowe) oraz usługi stomatologiczne, protetyczne i ortopedyczne);

pomoc w zdobyciu wykształcenia i (lub) zawodu dla osób niepełnosprawnych zgodnie z ich możliwościami fizycznymi i umysłowymi, a także pomoc w znalezieniu zatrudnienia;

obsługa prawna (pomoc w formalnościach, z wyłączeniem spraw formalności godzących w interesy osób trzecich; pomoc w uzyskaniu świadczeń, bezpłatnej pomocy prawnika, świadczeń emerytalnych i innych świadczeń socjalnych, w tym w formalnościach związanych z odmową „pakietu socjalnego” w rosyjskiej emeryturze Fundacja Federacji;

Ochrona socjalna, pomoc społeczna ludności to instytucje charakteryzujące humanitarne i świadome społeczeństwo obywatelskie. W tym obszarze bardzo ważna jest rola profesjonalisty udzielającego takiego wsparcia – pracownika socjalnego. Warto bliżej zapoznać się ze specyfiką jego twórczości, a także dokumentami regulującymi jego pracę.

Ochrona socjalna

Ogólnie rzecz biorąc, ochrona socjalna ludności to zespół środków mających na celu przestrzeganie praw obywatela, zaspokojenie jego potrzeby społeczeństwa. Wysoki poziom Taka ochrona ludności jest oznaką silnego i zamożnego państwa.

Ochrona socjalna zapewniana jest głównie w trzech formach: Zakład Ubezpieczeń Społecznych, pomoc społeczna i ubezpieczenia społeczne. W Federacji Rosyjskiej jego gwarantem jest Ministerstwo Pracy i Opieki Socjalnej, którego dziś szefem jest M.A. Topilin. Zapewniają go państwowe rosyjskie fundusze pozabudżetowe:

obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne;
ubezpieczenie społeczne Federacji Rosyjskiej;
Rosyjski fundusz emerytalny.

Organizacje te działają na poziomie lokalnym, przedmiotowym i krajowym.

Rodzaje i środki ochrony socjalnej

Ochrona socjalna ludności składa się z szeregu środków:

Ochrona praw dziecka i monitorowanie ich przestrzegania.
Pomoc w przezwyciężeniu bezrobocia.
Wsparcie materialne i moralne rodzin wielodzietnych.
Wypłata świadczeń rodzinom o niskich dochodach.
Ustalenie płacy minimalnej, najmniejszej kwoty stypendiów, świadczeń, emerytur.

Ochrona socjalna dzieli się na państwową i niepaństwową. Pierwsza obejmuje:

Darmowa edukacja;
wypłata emerytur;
przywileje;
Darmowa opieka zdrowotna;
usługi społeczne dla ludności, usługi społeczne.

Niepaństwowa ochrona socjalna jest reprezentowana przez:

organizacja pożytku publicznego;
dobrowolne programy ubezpieczeń społecznych;
dostępne prywatne programy ochrony i przywracania zdrowia itp.

Obecnie na świecie istnieją dwa modele państwowego wsparcia społecznego:

Beveridge'a (angielski). Minimalna pomoc społeczna dla każdego obywatela, niezależnie od jego statusu społecznego.
Bismarcki (niemiecki). Obywatel otrzymuje wsparcie od państwa według wysokości składek na ubezpieczenia społeczne, które wpłaca do skarbu przez całe życie. W przypadku kategorii szczególnie wrażliwych społecznie obowiązują inne zasady i programy ochrony państwa.

Pomoc społeczna

Pomoc społeczna ma charakter wsparcia pieniężnego lub rzeczowego (w szczególności udzielanego przez ośrodek pomocy społecznej) obywatelom znajdującym się w trudnej sytuacji materialnej. Wpłaty te finansowane są albo ze skarbu państwa, albo z funduszu dobrowolnych datków osób opiekujących się chorymi.

Pomoc społeczna udzielana jest zarówno w wyniku sprawdzenia źródeł dochodów osób potrzebujących, jak i bez tych działań. Zazwyczaj pomoc osobom znajdującym się w szczególnie trudnej sytuacji warunki życia, przewyższa wsparcie dla innych obywateli, którzy żyją mniej lub bardziej znośnie.

Praca socjalna z rodziną

Jednym z najwyższych priorytetów i niezbędnych obszarów ochrony socjalnej jest praca z rodziną. Jego kluczowe zadania to:

wsparcie dla części społeczeństwa znajdujących się w trudnej sytuacji;
pomaganie im w przezwyciężaniu nierozwiązywalnych problemów;
zapobieganie pojawianiu się nowych trudności;
prowadzenie pracy, w wyniku której „trudne” rodziny uczą się po drodze samodzielnie pokonywać takie trudności.

Ośrodek Pomocy Społecznej współpracuje głównie z następującymi typami rodzin:

których członkowie są utrzymywani przez państwo (osoby niepełnosprawne, emeryci);
utworzone przez nieletnich rodziców (rodzic);
z wysokim ryzykiem pozbawienia matki i/lub ojca praw rodzicielskich;
tych, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji: niepełnosprawność rodzica, uzależnienie członka rodziny od alkoholu lub narkotyków, przymusowa przeprowadzka, zakażenie wirusem HIV, przebywanie rodzica w więzieniu, groźba bezrobocia, molestowania, przemocy, sieroctwa, bezdomności.

Funkcje społecznego ośrodka pracy z rodziną

Praca socjalna z rodzinami ma charakter wielofunkcyjny:

Koordynacja prac w zakresie wsparcia socjalnego dla rodzin „trudnych”.
Sporządzanie akt osobowych takich rodzin.
Inspekcja społeczna.
Opracowanie planu wsparcia rodziny z uwzględnieniem życzeń tej ostatniej.
Zapewnienie ukierunkowanego wsparcia i pomocy.
Zapobieganie przemocy domowej.
Powiadomienie odpowiednich służb i władz o fakcie w rodzinach znajdujących się pod ich opieką.
Ochrona interesów rodziny przed sądem, gdy zajdzie taka potrzeba.
Udostępnianie innym agencjom rządowym zainteresowanym pomocą informacji na temat rodzin znajdujących się pod ich opieką.
Dystrybucja reklamy społecznościowej.

Wymagania dla specjalisty pracy socjalnej

Zawodowy pracownik socjalny nie może posiadać doświadczenia zawodowego, ale musi posiadać wykształcenie średnie lub wyższe w dziedzinach społecznych, prawnych lub pedagogicznych. Wymagania stawiane profesjonaliście z kwalifikacjami II i I (najwyższymi) są znacznie bardziej rygorystyczne: wykształcenie wyższe specjalistyczne, doświadczenie zawodowe w poprzednich kategoriach.

Opis stanowiska specjalisty pracy socjalnej wymaga wiedzy z następujących obszarów:

aktualne prawo przepisy prawne w zakresie ochrony i pomocy socjalnej, wsparcia rodzin i obywateli znajdujących się w trudnej sytuacji społecznej, ochrony macierzyństwa i dzieciństwa, polityki państwa wobec tych kategorii obywateli;
skuteczne kierunki poprawy jakości pomocy społecznej;
podstawy psychologii: dziecko, rencista, osoba niepełnosprawna, osoby przyłapane trudna sytuacja itp.;
podstawy Kodeks Pracy, ochrona pracy;
zasad sanitarno-higienicznych oraz osób niepełnosprawnych.

Również z opisu stanowiska specjalisty pracy socjalnej wynika, że w jego działalności zawodowej aktywnie wykorzystuje się wiedzę z zakresu filozofii, nauk politycznych, kulturoznawstwa, historii, pedagogiki i medycyny społecznej. Warto znać etapy rozwoju instytucja socjalna i jej aktualny stan w Federacji Rosyjskiej i na świecie, formy, zasady, metody pomocy osobom w różnym wieku i różnym statusie społecznym, ogólne narzędzia, kluczowe pojęcia, metody analizy i monitorowania w pracy socjalnej.

Niezbędne cechy ludzkie profesjonalisty:

altruizm;
determinacja;
umiejętności komunikacyjne;
życzliwość;
tolerancja;
intuicja społeczna;
ciężka praca;
odporność na stres;
analityczny typ myślenia;
obserwacja;
wydajność.

Funkcje pracownika socjalnego

Aktualny opis stanowiska specjalisty pracy socjalnej zakłada, że pracownikowi przypisane są następujące funkcje:

Utworzenie bazy danych rodzin „trudnych” (karty socjalne), samotnych emerytów i rencistów oraz osób niepełnosprawnych potrzebujących pomocy.
Ustalenie genezy problemu, wielkości i charakteru udzielonej pomocy oraz samego udzielenia pomocy.
Opieka nad defaworyzowanymi grupami społeczeństwa, zwłaszcza posiadającymi dzieci z niepełnosprawnością rozwojową lub osobami niepełnosprawnymi, rodzinami osób wewnętrznie przesiedlonych, uczestnikami i ofiarami konfliktów zbrojnych, posiadającymi osieroconych rodziców, a także niepełnosprawnymi (w tym ze względu na niepełnosprawność), osobami starszymi.
Udzielanie podopiecznym pomocy w znalezieniu zatrudnienia oraz innych sposobów na przezwyciężenie trudności finansowych.
Prowadzenie wspólnych prac z organami spraw wewnętrznych w celu zapobiegania nielegalnej działalności i aspołecznemu stylowi życia podopiecznych.
Przeprowadzenie analizy wykonanej pracy, prognozowanie wyników pomocy społecznej.
Realizacja federalnych i regionalnych programów społecznych, przygotowanie ich projektów i propozycji.
Uczestnictwo w stowarzyszeniach metodycznych na rzecz podnoszenia jakości świadczonej pomocy społecznej.
Koordynacja działań non-profit stowarzyszenia charytatywne, którzy zapewniają także pomoc podopiecznym.
Konsultacje z zainteresowanymi obywatelami na temat ich działalności.
Dokumentowanie wykonanej pracy.

Prawa w pracy socjalnej

Prawa pracownika socjalnego:

proponować i realizować projekty mające na celu poprawę jakości świadczonych usług społecznych;
zwrócić się do kierownictwa o pomoc w wykonywaniu swoich funkcji;
żądania wglądu w dokumentację i informacje niezbędne do Twojej pracy;
podnieść swoje kwalifikacje.

Opis stanowiska specjalisty pracy socjalnej przypisuje mu następujące obowiązki:

odpowiedzialność zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej za nienależyte wykonywanie obowiązków służbowych:
odpowiedzialność zgodnie z Kodeksem cywilnym Federacji Rosyjskiej i Kodeksem wykroczeń administracyjnych za przestępstwa w trakcie pracy;
odpowiedzialność zgodnie z Kodeksem karnym, Kodeksem cywilnym, Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej za spowodowanie szkody materialnej.

Pracownik socjalny to zawód odpowiedzialny i niezbędny w każdym rozwiniętym społeczeństwie. Sama ochrona socjalna ma wiele obszarów działania, sposobów ich doskonalenia i aktualizacji.