Jak napisać krótki przykładowy życiorys do pracy. Jak napisać CV? - Radzimy. Co wpisać w bloku „Edukacja”.

Którą część CV uważasz za najważniejszą?

Opcje ankiety są ograniczone, ponieważ JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce.

W ciągu ośmiogodzinnego dnia pracy specjalista ds. kadr musi przejrzeć kilkanaście, a nawet ponad sto CV od kandydatów na wolne stanowisko.

Opinia eksperta

Natalia Mołczanowa

Menedżer HR

Przeglądaniu każdego dokumentu poświęca nie więcej niż dwie minuty. W tym czasie powinieneś być w stanie wyróżnić się z strumienia kandydatów i przyciągnąć uwagę pracodawcy. Prawidłowy projekt CV jest najłatwiejszym sposobem osiągnięcia tego celu.

Jak poprawnie sformatować CV

Pracodawca oceni Twoją aplikację według dwóch standardowych parametrów:

Zawartość. Ważne jest, aby podawać informacje zgodnie z prawdą i prawidłowo.
Formularze. Nacisk położony jest na formatowanie CV „wg GOST” – zachowanie prawidłowej struktury.

3 zasady projektowania

Ceni się prawdę, ale nie całą. Skoncentruj się na pozytywnych aspektach swojego działalność zawodowa. Warto przemilczeć niedociągnięcia. Być może rekruter będzie nimi zainteresowany na. Aby uniknąć nieporozumień, zastanów się, o czym będziesz rozmawiać.
Ściśle przestrzegaj struktury. Życiorys nie powinien być zbyt długi. Pomimo dużego doświadczenia zawodowego, przedstawiaj wszystkie informacje krótko i jasno. Przedstaw tekst starannie, zachowując jego strukturę. Nikt nie chce zagłębiać się w bzdury.
Niech Twoje CV emanuje optymizmem i radością. Szczęście zawsze spotyka ludzi sukcesu i pozytywnych ludzi. Oznacza to, że możesz znaleźć dobrą pracę.

Jak pięknie zaprojektować CV

Często sprawdzając i przeglądając swoje CV, mimowolnie zauważasz liczne niedociągnięcia w jego konstrukcji. Oko męczy się od trudnych do odczytania informacji, próbujących je ogarnąć ważne punkty. Odpowiednio sformatowane informacje pomogą tego uniknąć. Przyjrzyjmy się temu zagadnieniu bardziej szczegółowo.

Są różne sposoby czytania. Mówiąc najprościej, możemy wyróżnić:

Czytanie poprzez skanowanie. Odbywa się to poprzez przeglądanie ze spojrzeniem zatrzymanym na ważnych miejscach.
Percepcja sekwencyjna. Informacje są wchłaniane od słowa do słowa, od wiersza do wiersza.

Osoba spędza średnio od 1,5 do 30 sekund na skanowaniu tekstu książek lub innych źródeł. Napisany tekst ogląda się przez chwilę i dopiero wtedy zaczynamy go czytać.

Zasady i wymagania dotyczące CV

Struktura CV jest istotna podczas jego przygotowywania. Twój dokument musi zawierać:

Imię i nazwisko wnioskodawcy, dane kontaktowe (nagłówek strony).
Pozycja „Edukacja” (napisana w porządku chronologicznym - pierwsza pozycja wskazuje ostatnie miejsce studiów).
Kolumna „Doświadczenie zawodowe” (wypełniona w porządku chronologicznym - ostatnia pozycja jest wskazana na górze).
Sekcja lub .
Inne bloki można wypełnić według uznania. Twoje CV może zawierać dodatkowe informacje, dostępność kursów i udział w szkoleniach. Jeżeli nie ma się czym specjalnie pochwalić, to bloki te można pominąć.

Jakie błędy występują

Czasami kandydat do wolne miejsce jest kompetentnym profesjonalistą w swojej dziedzinie działalności. A jego CV wygląda błędnie i jest nieczytelne. Czasami ktoś nawet nie myśli, że CV musi być pięknie zaprojektowane. które wpadły Ci w oko:

Gra słów dotycząca stylów i czcionek (pogrubienie, pogrubienie, kursywa, podkreślenie, małe, duże, wielkie i małe litery). Wiele osób nadal potrafi używać całej gamy czcionek o połączonych właściwościach. Tekst staje się trudny do odczytania.
Niektóre CV nie mają pionowych marginesów. Bloki łączą się ze sobą. Taki dokument wygląda zwięźle, ale trudno w nim cokolwiek dostrzec.
Wielu wnioskodawców całkowicie zaniedbuje lewe wcięcie i nie zawraca sobie głowy wyrównaniem tekstu.
Sekcja obowiązków jest często zapisana w jednym wierszu. Ten projekt łączy się w ciągły bałagan. Lista wyglądałaby znacznie lepiej.

Jak sformatować CV

Prawidłowe formatowanie CV można wykonać, postępując zgodnie z zaleceniami opisanymi poniżej. Pamiętaj, niezależnie od tego, którą wersję elektronicznego CV pobierzesz, obowiązują specjalne wymagania dotyczące wypełniania gotowych formularzy:

Najważniejsze to nie przesadzić. Pierwszą niezachwianą zasadą jest to, aby objętość CV nie przekraczała dwóch stron papieru A4. Kluczowe informacje należy umieścić na pierwszym arkuszu. Jeśli informacje nie mieszczą się na dwóch stronach, będziesz musiał coś poświęcić i usunąć niepotrzebne. CV powinno być łatwe do odczytania.
Przenosząc swoje dane na drugą stronę, na końcu pierwszej zwróć uwagę, że kolejny arkusz zawiera kontynuację. Wszystkim arkuszom z wyjątkiem pierwszego przypisany jest numer i drukowane jest nazwisko.
Jeżeli informacji jest mało, rozmieść je tak, aby zmieściły się na jednej stronie.
Dobre CV jest napisane czcionką Times New Roman lub Arial. W porównaniu z innymi odmianami wyglądają najbardziej czytelnie. Traktuj swoje CV jak dokument. Projektując go, bądź rygorystyczny. Nie ma tu potrzeby demonstrowania wiedzy Adobe Photoshopie.
Ogólnie rzecz biorąc, w całym tekście używaj wyłącznie czcionki o rozmiarze 12. To jest standardowe. Kolor czcionki musi być czarny. Różnorodność kolorów odwraca uwagę i uniemożliwia skupienie się na kandydaturze kandydata.
Imię i nazwisko należy zaznaczyć i umieścić na górze arkusza. Tutaj musisz ustawić rozmiar na 14 punktów. Pomoże to skupić uwagę pracodawcy na danych osobowych i zapisać je w pamięci. Nazwisko zapisane dużą czcionką jest łatwiejsze do odnalezienia wśród innych dokumentów. Nie powinieneś wpisywać w CV słów „Nazwisko”, „Imię” i „Patronimiczny”. Stanowisko, na które aplikujesz, również musi być zaznaczone dużą czcionką.
Oddziel każdy blok od siebie, aby Twoje CV wyglądało atrakcyjnie.
Aby wyróżnić nagłówki, możesz użyć pogrubionej czcionki lub podkreślenia. Możesz także użyć wyblakłego szarego koloru. Liczy się tylko to treść wewnętrzna sekcji jasne kolory tylko odwrócą uwagę od istoty tego, co jest napisane.
Ubiegając się o pracę, musisz przesłać CV w tym samym stylu. Jeśli masz bogate doświadczenie zawodowe i potrzebujesz wskazać całą listę stanowisk pracy, sformatuj wszystkie pozycje na liście w ten sam sposób. Zasada ta obowiązuje także w przypadku eksponowania wykształcenia. Przykład błędna rejestracja CV: gdy kursywa jest używana do opisu doświadczenia zawodowego, a podkreślona czcionka do opisania wykształcenia. Sekcje i podtytuły również powinny być zaprojektowane w tym samym stylu.
Marginesy muszą zawierać określone wcięcia: dla górnego, dolnego i prawego ich rozmiar powinien wynosić 2 cm. Dla lewego marginesu ustaw na 1 cm. Takie oznaczenie marginesów będzie wygodne przy przypinaniu dokumentu do akt osobistych lub złożenie go w segregatorze. Używaj pojedynczych odstępów między wierszami. Dzięki temu CV będzie miało zwarty wygląd i zachowa strukturę tekstu. Dzięki temu wszystkie informacje można umieścić na jednym arkuszu.
Jeśli chcesz podkreślić jakieś specjalne informacje, skorzystaj z usługi pogrubienia czcionek. Nie zaleca się stosowania podkreśleń ani kursywy. Ten sposób podkreślenia uwagi będzie wyglądał w tekście na łatwy i organiczny.
CV jest Twoje wizytówka. Aby go utworzyć, nie używaj różnych ramek i symboli. CV to dokument biznesowy. Należy go wypełnić, jak każdą oficjalną dokumentację, z najwyższą powagą.
Przedstaw swoje dane w języku komunikacja biznesowa, trzymając się planu i skupiając się na głównych aspektach.
Pisz prosto, krótko i wyraźnie. Twój dokument powinien być łatwy do zrozumienia i mieć dobrą strukturę. CV, jak każdy dokument biznesowy, nie powinno zawierać złożone zdania i wyrażenia partycypacyjne. Buduj proste i przystępne zdania.
Nie ma potrzeby rzucać w tekście konkretnych terminów i konkretnych sformułowań, które są istotne dla stanowiska, na które aplikujesz. Już podczas rozmowy kwalifikacyjnej będziesz mógł wykazać się wiedzą w tym obszarze. Skomplikowane sformułowania jedynie przeciążą dokument.
Błędy w CV są niedopuszczalnym przeoczeniem, dlatego przejrzyj kilka razy to, co napisałeś lub użyj przycisku F7 w programie Word.
W klasycznym CV używaj wyłącznie białego papieru. Lepiej jest używać grubych arkuszy. Życiorysy wydrukowane na drukarce laserowej wyglądają dobrze. Zabarwiona farba może nadać Twojemu profilowi niereprezentatywny wygląd. Może zaistnieć potrzeba skopiowania dokumentu, przesłania go faksem lub złożenia w archiwum. Konieczne jest, aby we wszystkich przypadkach zachował przyzwoity wygląd. Nikt już nie czyta ręcznie pisanych CV.

Kilka godnych uwagi przykładów:

Przykład nr 1 Przykład nr 2

W tym artykule opowiem Ci, jak poprawnie napisać CV w 2019 roku, na konkretnych przykładach. Próbki CV można pobrać w programie Word i łatwo edytować.

Cześć drodzy przyjaciele! Aleksander Bierieżnow jest w kontakcie.

Jak już zrozumiałeś z tytułu, dzisiaj porozmawiamy o znalezieniu pracy, a mianowicie umiejętnie pisać CV. W Internecie jest mnóstwo literatury na ten temat, jednak nie znalazłem jasnej i zrozumiałej instrukcji. Dlatego oferuję moje instrukcje, opracowane według dostępnego i prostego algorytmu.

Koniecznie przeczytajcie artykuł do końca – finał czeka na pobranie!

1. Co to jest CV i do czego służy?

Jeśli nadal nie do końca rozumiesz, czym jest CV, sugeruję podanie mu definicji:

Streszczenie- Ten krótki autoprezentacja w pismo Twoje umiejętności zawodowe, osiągnięcia i cechy osobiste, które planujesz skutecznie wdrożyć w swojej przyszłej pracy, aby otrzymać za nie wynagrodzenie (na przykład w formie pieniężnej lub innego rodzaju wynagrodzenia)

W przeszłości sam musiałem pisać CV, starając się o pracę. W końcu bez tego żaden pracodawca nie będzie wiedział o Tobie i Twoich umiejętnościach zawodowych.

Pamiętam, że kiedy po raz pierwszy usiadłam do napisania CV, sporo czasu zajęło mi jego prawidłowe skomponowanie i sformatowanie według wszelkich standardów. A że lubię wszystko dokładnie rozumieć, to bardzo dogłębnie przestudiowałam kwestię poprawnej pisowni. Aby to zrobić, rozmawiałem z profesjonalnymi specjalistami HR i przestudiowałem dużą liczbę artykułów na ten temat.

Teraz wiem, jak poprawnie napisać CV i chętnie się nim z Tobą podzielę.

Dzielę się z Wami próbkami moich CV, które napisałem dla siebie osobiście:

(możesz je pobrać całkowicie za darmo)

Dzięki mojej umiejętności pisania profesjonalnych życiorysów nigdy nie miałem trudności ze znalezieniem pracy. Dlatego moja wiedza jest wzmocniona praktyczne doświadczenie i nie są suchą teorią akademicką.

Jaki jest więc sekret pisania dobre CV? Przeczytaj o tym poniżej.

2. Jak poprawnie napisać CV – 10 prostych kroków

Zanim przejdziemy do kroków, chcę, żebyś o tym pamiętał 3 główne zasady udanego pisania CV:

Zasada nr 1. Napisz prawdę, ale nie całą prawdę

Podkreślaj swoje mocne strony i nie wspominaj zbyt często o swoich słabych stronach. Zostaniesz o nie zapytany na rozmowie kwalifikacyjnej, bądź na to przygotowany.

Zasada nr 2. Trzymaj się przejrzystej struktury

CV jest pisane na 1-2 arkuszach, nie więcej. Dlatego staraj się krótko i zwięźle przedstawić wszystkie niezbędne informacje, nawet jeśli jest ich dużo.

Zadbaj o staranne sformatowanie tekstu CV i jego uporządkowaną prezentację. Bo nikt nie lubi czytać Gobbledygooka.

Zasada nr 3. Bądź optymistą i wesoły

Pozytywni ludzie przyciągają sukces. W twoim przypadku nowa praca.

Przejdźmy więc do struktury pisania CV.

Krok 1. Wznów tytuł

Tutaj musisz wpisać samo słowo „Resume” i wskazać, dla kogo zostało opracowane.

Wszystko to jest zapisane w jednej linijce.

Na przykład:Życiorys Iwanowa Iwana Iwanowicza

Wtedy Twój potencjalny pracodawca natychmiast zrozumie, kto jest właścicielem CV. Na przykład dzwoniłeś wcześniej do firmy, która Cię interesuje, aby dowiedzieć się, czy nadal ma wolne stanowisko. Otrzymałeś pozytywną odpowiedź i zostałeś poproszony o przesłanie CV.

Pod koniec pierwszego kroku Twoje CV będzie wyglądać następująco:

Krok 2. Cel CV

Ważne jest, aby pamiętać, że Twoje CV musi mieć cel. Sformułuj to poprawnie w następujący sposób(wyrażenie):

Celem CV jest ubieganie się o stanowisko księgowego

Ponieważ w tej chwili tak się nazywasz - wnioskodawca, czyli osoba szukający pracy, potencjalnie twierdząc to.

Pod koniec drugiego kroku Twoje CV będzie wyglądać następująco:

Krok 3. Wnioskodawca i jego dane

W tym akapicie musisz napisać, co następuje:

Data urodzenia;
adres;
numer kontaktowy;
e-mail;
Status rodziny.

Pod koniec kroku trzeciego Twoje CV powinno wyglądać następująco:

Krok 4. Edukacja

Jeśli masz kilka podmiotów, zapisz je w kolejności.

Na przykład:

Moskiewski Uniwersytet Państwowy, 2005-2010,
Specjalność: księgowy (licencjat)
Moskiewski Uniwersytet Państwowy, 2007-2013,
Specjalność: tłumacz z zakresu komunikacji zawodowej (licencjat)

Na tym etapie Twoje CV powinno wyglądać następująco:

Krok 5. Doświadczenie zawodowe

Należy pamiętać, że rubryka „doświadczenie zawodowe” wpisana jest w CV począwszy od ostatniego miejsca pracy, jeśli nie jest to jedyne, a zaczyna się od okresu przepracowanego na tym stanowisku.

Na przykład:

Stanowisko: asystent głównego księgowego;
Stanowisko: księgowy

Teraz napisaliśmy już połowę CV, powinno ono wyglądać tak:

Krok 6. Obowiązki zawodowe

Ta pozycja w CV nie zawsze jest wymagana, jeśli wakat, o który się ubiegasz, jest dość powszechny, a w poprzednim miejscu pracy zajmowałeś podobne stanowisko.

Czasami ten akapit można włączyć do poprzedniego, wpisując swoje obowiązki służbowe bezpośrednio po stanowisku.

Krok 7. Osiągnięcia na poprzednich stanowiskach pracy

Pozycja „Osiągnięcia” jest jedną z najważniejszych w CV! Jest to o wiele ważniejsze niż wykształcenie, a nawet doświadczenie zawodowe.

Twój potencjalny pracodawca chce dokładnie wiedzieć, za co Ci zapłaci. Dlatego bardzo ważne jest, aby podczas pisania CV wspomnieć o wszystkich znaczących osiągnięciach na poprzednich stanowiskach pracy. Jednocześnie pamiętaj, że prawidłowe jest pisanie słowami stanowiącymi tzw. „znaczniki” dla pracowników obsługi personalnej przeglądających Twoje CV.

Na przykład poprawny sposób zapisu:

zwiększony wolumen sprzedaży o 30 proc. w ciągu 6 miesięcy;
rozwinięty i wdrożone Nowa technologia do produkcji;
zredukowany koszty utrzymania sprzętu o 40%.

Błędem jest napisanie:

pracował nad zwiększeniem sprzedaży;
brał udział w projekcie mającym na celu stworzenie nowej technologii;
obniżone koszty sprzętu.

Jak widać ważne jest również zapisanie konkretnych liczb, ponieważ bardzo wyraźnie odzwierciedlają one istotę Twoich osiągnięć.

Teraz Twoje CV wygląda mniej więcej tak:

Krok 8: Informacje dodatkowe

Tutaj musisz opisać swoje silne strony, profesjonalna wiedza i umiejętności, które bezpośrednio pomogą Ci lepiej i efektywniej wykonywać powierzone Ci zadania w nowym miejscu pracy.

Zwykle jest tu napisane:

Biegła obsługa komputera i programów specjalnych. Dotyczy to pracowników biurowych i pracowników, których bezpośrednia praca jest związana z komputerem. Na przykład dla projektantów, księgowych, programistów, kierowników biur.
Posiadanie języki obce. Jeśli Twoja przyszła praca wiąże się z czytaniem, tłumaczeniem lub komunikacją w języku obcym i w pewnym stopniu go znasz, koniecznie napisz o tym. Na przykład: mówi się po angielsku.
Dostępność samochodu i umiejętności prowadzenia pojazdu. Jeśli Twoja praca wiąże się z podróżami służbowymi i często musisz prowadzić samochód, np. pracując jako przedstawiciel handlowy, to powinieneś wskazać obecność swojego samochodu, a także kategorię prawa jazdy i doświadczenie.

Zatem w Dodatkowe informacje Oprócz znajomości obsługi komputera i języków obcych napisz: posiadasz samochód osobowy, kategoria B, 5 lat doświadczenia.

Krok 9. Cechy osobiste

Nie ma potrzeby opisywać tutaj zbyt wielu cech, zwłaszcza jeśli Cię one nie dotyczą. przyszła praca. Możesz być miłą i sympatyczną osobą, która kocha dzieci i szanuje swoich przyjaciół, ale potencjalny pracodawca nie będzie zainteresowany czytaniem o Twojej „serdeczności” i bogatym świecie wewnętrznym.

Przykładowo, jeśli aplikujesz na stanowisko księgowego, dobrze byłoby napisać tutaj: opanowanie, uważność, punktualność, skuteczność, umysł matematyczny, umiejętność analizowania.

Jeśli aplikujesz na zawód bardziej kreatywny, powiedzmy projektanta lub twórcę, to powinieneś wskazać tutaj: rozwinięty twórcza wyobraźnia, wyczucie stylu, niestandardowe spojrzenie na problem, zdrowy perfekcjonizm.

Będzie bardzo fajnie, jeśli na końcu CV podasz swoje pełne imię i nazwisko. i stanowiska Twoich byłych przełożonych, a także podaj ich numery kontaktowe, aby Twój potencjalny pracodawca lub jego przedstawiciel mógł zweryfikować Twój profesjonalizm, otrzymując informację zwrotną na Twój temat od Twoich byłych bezpośrednich przełożonych.

Nawet jeśli Twój potencjalny pracodawca nie zadzwoni do Twoich poprzednich przełożonych, sam fakt posiadania kontaktów w celu uzyskania rekomendacji znacząco zwiększy jego zaufanie do Ciebie.

Na samym końcu CV musisz wskazać, kiedy jesteś gotowy do rozpoczęcia pracy, a także tutaj możesz wskazać pożądany poziom wynagrodzenia.

Ostateczny wygląd Twojego CV:

Gratulacje! Twoje CV jest w 100% gotowe!

Aby znaleźć wymarzoną pracę, należy zamieścić swoje CV na portalach internetowych. Bardzo wygodną i prostą stroną do znalezienia pracy jest JOB.RU. Tutaj możesz bardzo szybko i już dziś odebrać pierwszy telefon od pracodawcy.

Na koniec przedstawię kilka przykładowych CV, które można nieco zmodyfikować i od razu wykorzystać i wysłać do potencjalnego pracodawcy.

3. Próbki CV 2019 na każdą okazję - 50 gotowych CV!

Kochani, mam dla Was wielki prezent – 50 gotowych CV dla najpopularniejszych zawodów! Wszystkie próbki CV są bardzo kompetentnie i profesjonalnie opracowane przeze mnie osobiście i można je pobrać w programie Word całkowicie bezpłatnie. Jest to bardzo wygodne, teraz nie musisz szukać ich w Internecie w różnych witrynach, ponieważ wszystko jest w jednym miejscu.

Ciesz się tym dla swojego zdrowia! :)

Możesz także skorzystać z usługi online Simpledoc, aby . Usługa ta umożliwia natychmiastowe przesłanie CV do pracodawcy lub jego wydruk.

Gotowe próbki CV do pobrania (.doc):

TOP 3 najczęściej pobieranych CV:

Lista gotowych CV do pobrania:

(doc, 44 Kb)
(doc, 45 Kb)
(doc, 43 Kb)
(doc, 43 Kb)
(doc, 45 Kb)
(doc, 43 Kb)
(doc, 47 Kb)
(doc, 44 Kb)
(doc, 46 Kb)
(doc, 45 Kb)
(doc, 45 Kb)

Witajcie, drodzy czytelnicy strony magazynu! W dzisiejszym artykule podpowiemy Ci, jak napisać CV, aby dostać pracę, a także dać gotowe przykłady i próbki CV (formularze, szablony), jakie mogą być Pobierz za darmo w formacie dokumentu. i edytuj je tak, aby odpowiadały Twoim potrzebom i warunkom.

W końcu poszukiwanie nowej pracy zawsze wiąże się ze zmianami w życiu człowieka. Dlatego bardzo ważne jest, aby wiedzieć, jak to zrobić Pisz poprawnie streszczenie, czyli komponować go kompetentnie i konsekwentnie, posiada bowiem szereg cech, na które warto zwrócić uwagę już na etapie tworzenia.

Jak napisać CV do pracy korzystając z próbki, przeczytaj nasz artykuł, w którym udostępniamy także gotowe szablony, formularze i próbki, które można pobrać bezpłatnie

✔ Niektórzy ludzie przeżywają ten okres po prostu, traktując go jako kolejny etap w swojej karierze, ale dla innych sytuacja ta wiąże się z nerwowość, emocje, ciężki sytuacja finansowa I stan konkurs pomiędzy wnioskodawcami.

Każda osoba, która zastanawiała się nad kwestią zatrudnienia, tak 2 drogi jego decyzje.

Bardzo często zwracamy się do naszych znajomości, krewni, przyjaciele oczekując od nich pomocy podobne pytanie przy założeniu, że potencjalny pracodawca ma tam swoją siedzibę. Tak jest łatwiej, bo rekomendacje, jakie dają Twojej kandydaturze, są już podstawą do pozytywnej odpowiedzi. Jednak pomimo znaczącej przewagi, Odwrotna strona jest to, że ponosisz wielką odpowiedzialność, a w przypadku niepowodzeń w pracy narażasz na ryzyko osobę, która Ci doradzała.

Ważny! Opinia menedżera w tej sprawie może skutkować nie tylko karami finansowymi lub naganą, ale także późniejszym zwolnieniem obu pracowników.

✔ Druga metoda rozwiązanie problemu zatrudnienia to standardowe wyszukiwanie przy użyciu gazety, telewizja I Agencje rekrutacyjne . Jest to bardzo długa procedura, wiążąca się z koniecznością udowodnienia poziomu wiedzy i umiejętności, a także wygrania walki z kandydatami poprzez zajęcie wolnego stanowiska.

Oczywiście możesz odwiedzić od razu Internet, kupić publikacje drukowane i zacznij zapisywać numery telefonów, dzwonić do każdego, a potem oczekiwać odpowiedzi z propozycją wzięcia udziału w rozmowie kwalifikacyjnej. Ale ta taktyka jest zasadniczo błędna.

Aby zaoferować siebie jako wartościowego pracownika, musisz stworzyć odpowiedni wizerunek, usunąć niepotrzebne informacje i zwrócić uwagę na dokładnie te cechy, które są niezbędne na wakacie. Najbardziej poprawny sposób to to jest pisanie CV .

Warto zrozumieć, że dział personalny każdej organizacji rozpoczyna selekcję pracowników od tego dokumentu przesłanego pocztą.

Rozpoczynając komponowanie (pisanie) CV, zwróć uwagę na szereg funkcji, które ułatwią Ci jego wykonanie indywidualny, kompetentny i poprawnie skomponowany . Po co to jest?

Po pierwsze, pracownicy każdej firmy w ciągu dnia przeglądają ogromną liczbę listów od kandydatów, a czas poświęcony na ich przeglądanie wynosi około 2-3 minut. To jest dokładnie ten okres, który jest Ci dany na zainteresowanie Cię swoją kandydaturą.

Po drugie, spojrzenie menedżera HR prawie zawsze jest skierowane na poszukiwanie najważniejszych cech, dlatego zwróć szczególną uwagę na swoją selektywność i staraj się jasno wskazać te cechy, które odpowiadają przyszłemu stanowisku.

I po trzecie, Twoim zadaniem jest przejście do drugiego etapu, czyli wzięcia udziału w rozmowie kwalifikacyjnej. Tylko dobrze napisane CV jest kluczem do spotkania z pracodawcą, a to oznacza, że trzeba się napracować.

Z tego artykułu dowiesz się:

Co to jest CV i dlaczego jest potrzebne?
Jak napisać CV do pracy - podstawowe zasady pisania CV;
Funkcje pisania CV;
Przyjrzyjmy się przykładom, próbkom, szablonom i formularzom CV, które można łatwo pobrać.

1. Jak poprawnie napisać CV – 5 zasad pisania CV 📝

Istnieć 5 podstawowych zasad, którego przestrzeganie gwarantuje pozytywny wynik. Staraj się ich trzymać, rozpoczynając pracę nad dokumentem i zanim wyślesz go do biura, sprawdź, czy każdy z nich tam jest.

Przyjrzyjmy się każdemu bardziej szczegółowo, aby zrozumieć, na co zwrócić uwagę.

Zasada 1. Alfabetyzacja

Jest całkiem możliwe, że jako specjalista masz ugruntowaną pozycję od dawna i możesz śmiało wysunąć swoją kandydaturę, rozumiejąc, że ten poziom doświadczenia, nabytych umiejętności i umiejętności znalezienia kontakt ogólny zespół pomoże tylko w szybkim wyszukiwaniu, ale pech, praktycznie nie ma odpowiedzi na przesłane CV. Dlatego warto sprawdzić, czy nie występują w nim błędy.

Menedżer HR- to osoba, która jednym spojrzeniem jest w stanie określić Twój analfabetyzm. Biorąc pod uwagę częstotliwość, z jaką przechodzi przez nią dokumentacja, podczas czytania wzrok po prostu „przykleja się” do błędów pisanych, zwłaszcza jeśli znajdują się one na samym początku zdań.

Nawet największe zasługi po prostu bledną w porównaniu z niemożnością nauczenia się siebie. Aby uniknąć takiej irytującej sytuacji, spróbuj znaleźć w Internecie program, który może wyświetlić Twój tekst na podstawie parametrów pisowni, a nawet interpunkcji.

Jeśli nadal masz wątpliwości, najpierw przeczytaj to podsumowanie swoim znajomym, a następnie poproś ich, aby je wizualnie przejrzeli. Dobrze, jeśli tacy ludzie mają wykształcenie specjalne. Planując stworzenie dokumentu w języku obcym trzeba być na tyle pewnym swoich umiejętności, aby nie doszło do nieprzyjemnych sytuacji, gdyż jeden źle napisany list może zmienić znaczenie całego zdania. Zalecamy przeczytanie -?

Takie nieplanowane” wpadki» bardzo często prowadzą do tego, że Twoja praca ląduje w koszu. Idealnym rozwiązaniem jest oczywiście oddanie gotowej wersji dokumentu prawdziwemu native speakerowi w celu weryfikacji.

Zasada 2. Zwięzłość

To ważna zasada, która pomaga w formułowaniu tekstu CV 1-2 strony, Co to standard pisania CV.

Warto zrozumieć, że nawet najbardziej wykwalifikowany staż, który odbyłeś za granicą, nie jest wcale powodem do szczegółowej prezentacji. Staramy się zaprezentować z jak najlepszej strony kandydaci uznać to za właściwe szczegółową historię o twoich zasługach.

Wielu, wyobrażając sobie siebie jako specjalistów wysokiego szczebla, wyjaśnia ogromną liczbę obowiązków wykonywanych w poprzednim miejscu pracy i wyjaśnia krok po kroku, jak dokładnie udało im się przenieść firmę o kilka stanowisk wyżej, a następnie pozostać zwolnionym.

Może to być prawdą, ale te szczegóły są bardzo nudne, a Twoja historia będzie interesująca tylko do drugiej strony. Nie dochodząc do sedna sprawy, menedżer po prostu odłoży tę pracę na bok, uznając za niewłaściwe marnowanie swojej czas pracy na nim.

Jasno i wyraźnie, bez zbędnych informacji, zaprezentuj się jako specjalista, określ czas szkolenia, doświadczenie zawodowe i tylko te umiejętności, które odpowiadają utworzonemu wakatowi. Twoim zadaniem jest dotarcie na rozmowę kwalifikacyjną. To właśnie tam, po szczegółowej analizie sytuacji, można ułożyć historię o wszystkich zaletach.

Ale nie daj się ponieść emocjom, nie powinieneś też przesadnie się chwalić.

Zasada 3. Specyficzność

Celem przeglądu CV jest 2 minuty na ustalenie czy nadajesz się na otwarte stanowisko. Pracownicy wielu agencji rekrutacyjnych bardzo często przeglądają dokument, podając specjalizację, na której kandydat studiował, staż pracy, staż pracy oraz powód zwolnienia.

Jeśli te parametry są odpowiednie, badanie staje się bardziej szczegółowe. Dlatego ważne jest, aby wprowadzać tylko określone informacje bez jej obciążania Twoje nagrody, zasługi, premie.

Można to wyjaśnić w sekcji „Uwagi”. Spróbuj podać daty, nazwę swojej specjalizacji, przerwę w pracy, stopień kwalifikacji bez informacji o tym, jak doszedłeś do wyniku i ile czasu musiałeś poświęcić na samorealizację.

Twoje CV, to nie jest biografia, co jest ważne dla menedżera w okresie aktywności zawodowej. W swej istocie jest to krótki opis etapów czynności życiowych związanych z momentami pracy. Odetnij wszystkie informacje, które nie są bezpośrednio związane z określonym wakatem, to po prostu przeciąża opinię o Tobie.

Warto zrozumieć, że tworzenie jednego CV dla różnych propozycji nie jest wskazane. Choć zawód sekretarki i stanowisko asystenta wykonawczego mają nieco podobne podstawy, to funkcjonalność, którą określisz, będzie zupełnie inna. Staraj się wyrażać swoje myśli jasno i wyraźnie.

Zasada 4. Selektywność

Zasada ta w praktyce wynika z poprzedniej. Jak wspomnieliśmy wcześniej, nie ma potrzeby mieścić całej swojej wiedzy i umiejętności w jednym dokumencie. Spróbuj początkowo przyjrzeć się podobnym CV zamieszczanym w Internecie przez innych użytkowników.

Wyjaśnij, jakie cechy są w nich szczególnie wyraźnie opisane i dlaczego kandydat uważa za słuszne poleganie na takiej wizji siebie jako specjalisty. Być może ta metoda pozwoli Ci dokładniej skompilować kopię.

Przeanalizuj swoją ścieżkę życiową i wybierz tylko te dane, które są szczególnie istotne dla stanowiska, na które aplikujesz. Postaw się w sytuacji menedżera HR. Na co zwróciłbyś uwagę w pierwszej kolejności?

Zasada 5. Uczciwość i aktualność

Zasada ta jest najbardziej ceniona. Twoje pragnienie zostania specjalistą wyższego szczebla może ostatecznie prowadzić do tragicznych konsekwencji. Wiele organizacji woli delegować funkcje wyszukiwania personelu usługi specjalne I Agencje rekrutacyjne co oznacza, że do momentu rozmowy z liderem trzeba przejść przez etapy pośrednie, z których każdy może stać się momentem prawdy.

Nawet jeśli nie jesteś pewien tego, co piszesz, usuń tę informację. Powierzchowna znajomość programów, umiejętność wykonywania jedynie wstępnych obliczeń, znajomość języków obcych ze słownikiem - nie jest to wyznacznik Twoich osiągnięć.

Koncentrując się w tym kierunku, będziesz musiał udowodnić każde napisane słowo. Dlatego przed napisaniem CV, oprócz podanych rzetelnych danych, przejrzyj utworzony dokument pod kątem obecności aktualne informacje. Ważne jest też to, że chcą to sprawdzić. Oczywiście firmy działające lokalnie nie mają tak rygorystycznych wymagań, a niektóre wakaty nie wiążą się z takimi wezwaniami.

Wiele organizacji regionalnych, a tym bardziej agencje rządowe pracować według specjalnej zasady. Ważne są tam nie tylko potwierdzone dane, ale nawet listy polecające. Dlatego każda Twoja przesada będzie powodem do weryfikacji. Nawet najprostsza rozmowa potwierdzając Twoje oszustwo, wywoła wiele negatywnych emocji, pozostawiając nieprzyjemny posmak.

2. 3 zasady tworzenia CV 📋 + wskazówki

Oczywiście każdy kandydat chce, aby jego kopia CV stała się indywidualny I trafił na biurko menadżera.

Istnieją pewne zasady, co pozwala poprawnie sporządzić dokument i małe triki, które odróżniają go od innych wnioskodawców.

Na początek przyjrzyjmy się standardom, do jakich przyzwyczajeni są specjaliści HR.

Zasada nr 1. Papier

Gotową wersję dokumentu należy jedynie wydrukować biały gruby papier. Po pierwsze, mówi to o Twoim biznesowym podejściu do znalezienia pracy, a po drugie, takie prześcieradło jest wygodniejsze w dotyku.

Najlepiej używany drukarka laserowa. Tusz jest bardziej odporny na ścieranie i nie brudzi rąk.

Ważne jest, aby zrozumiećże napisany przez Ciebie tekst, który może Cię zainteresować, zostanie przesłany do wglądu różne działy, umieścić w folderach, skopiowane do instancji, Może zostać zeskanowany Lub wysłać faksem, a miękki, cienki papier bardzo szybko się nabędzie nieprzedstawialny pogląd.

W rezultacie, jeśli w tym stanie wpadniesz w ręce szefa przedsiębiorstwa, pierwsze wrażenie na Tobie zostanie zepsute.

I jeszcze jeden niuans, Nie pisz CV ręcznie. . Bardzo często powodem odmowy staje się nieczytelny charakter pisma, a atrament zwykłego długopisu ma tendencję do rozmywania się nawet przy najmniejszym kontakcie z wodą.

Sytuacja jest następująca: Menedżer, otrzymując odręczną wersję, zaczyna szczególnie uważnie czytać słowa, marnując swój czas.

Próbując się skoncentrować, wzrok staje się nadwyrężony, marnowana jest energia, a uwaga wzrasta. Z reguły gdzieś w środku tekstu traci się zainteresowanie nim, a esencja staje się obojętna. W najlepszym wypadku CV zostaje odroczone do dalszego badania, w najgorszym przypadku selekcja jest kontynuowana, bez Twojej kandydatury.

Zasada nr 2. Dekoracje

Umieść tekst po jednej stronie arkusza i staraj się, aby marginesy były szerokie.

Po pierwsze, jest to wygodne do czytania, gdy trzeba trzymać kartkę w dłoniach. Po drugie, każde ważne CV jest przypięte do teczki, w której po prostu potrzebne jest wolne miejsce na dziurkacz. Całkowita objętość tekstu pisanego nie powinna przekraczać 2 stron, a wszystkie najważniejsze punkty, zgodnie z zasadami, znajdują się na pierwszej.

Jeśli jest dużo informacji, dostosuj czcionkę. Najlepiej zostawić na dole strony następujący napis: „Ciąg dalszy na następnej kartce”. Dla początkujących, którzy nie mają duża ilość danych mieszczących się na połowie strony, najlepiej wizualnie rozmieścić zdania tak, aby wypełniały objętość arkusza.

Nie używaj różnego rodzaju ramek, wzorów i podkreśleń, gdyż zaśmiecają tekst i odwracają uwagę od tego, co ważne. Uwzględniane są standardowe czcionki Czcionka Times New Roman Lub Arial z rozmiarem 10-14 punktów. Nie zaleca się używania innych czcionek, ponieważ większość z nich jest trudna do odczytania.

Poza tym zrezygnuj z edytora Adobe Photoshop i całkowicie usuń ten filtr, ponieważ w zasadzie tworzysz oficjalny dokument. Staraj się zachować spójność stylu w całym dokumencie.

Rozmiar użytego arkusza to A4. Oddziel różne sekcje spacją.

Zasada nr 3. Język

Każdy tworzony przez Ciebie tekst musi być poprawny stylistycznie i jednolity. Jak wspomniano wcześniej, niedopuszczalne są błędy, brak znaków interpunkcyjnych lub odwrotnie, ich nadmierne użycie.

Staraj się pisać przystępnym językiem, nie używając profesjonalnych nazwisk znanych tylko Twojej specjalności. Utwórz dokument w języku rosyjskim.

Warto zrozumieć, że nawet praca dla zagranicznej firmy zlokalizowanej w Rosji wymaga obecności specjalistów, którzy znają naszą kulturę i prowadzą zgodnie z nią dialog. To oni jako pierwsi zobaczą przesłany plik lub kopertę.

W razie potrzeby najlepiej dołączyć drugi egzemplarz, w którym informacje zostaną przedstawione w wymaganym języku. Dzięki temu będziesz miał pewność, że któraś z opcji trafi we właściwe ręce.

Oczywiście utworzone CV można przesłać w formie elektronicznej, co jest najprawdopodobniejsze. Ogromna liczba agencji rekrutacyjnych, a nawet specjalistów samych organizacji, przed umówieniem się na spotkanie, pozostawia adresy internetowe, na które prosi o przesłanie listu.

Nie wymaga użycia papieru, drukarek i ścisłego ograniczenia pól dla wygody umieszczenia tekstu, ale nikt jeszcze nie zrezygnował z nośników papierowych.

Aby nadać swojemu dokumentowi charakter, skorzystaj z poniższych wskazówek:

Tak udany ruch może sprawić, że staniesz się liderem wśród kandydatów. Wiele życiorysów wydaje się pozbawionych twarzy, ponieważ za standardowymi frazami nie widać obrazu. Według klasycznych pomysłów wielkość zdjęcia powinna być taka sama jak w paszporcie. To jest w przybliżeniu 3,5 cm * 4 cm. Stwórz swój własny wygląd rygorystyczny i rzeczowy.

Preferuj ubrania w kolorze białym lub czarnym, nawet jeśli jest to tylko góra. Nie publikuj zdjęć z plaży ani zdjęć zrobionych podczas przyjęć, imprez firmowych lub wakacji. Ogólnie rzecz biorąc, ten niuans jest uważany za najbardziej produktywny i budzi zainteresowanie.

Ostrożnie, bez niepotrzebnego zapału, pogrubionym lub niestandardowym pismem podkreślamy kilka kluczowych ważnych punktów. W ten sposób zwrócisz uwagę na to, co wydaje Ci się najważniejsze.

To taki mały szczegół, który nie pozostanie niezauważony. Jeśli podczas pracy nad CV stworzysz trwały zapach perfum, to ich aromat spłynie na papier delikatnymi nutami i od razu wzbudzi zainteresowanie menadżera pracującego z listem. Posunięcie to będzie skuteczne, jeśli pracownikiem wybierającym Cię na wolne stanowisko będzie mężczyzna. Po prostu nie przywiązuj szczególnej wagi do tej chwili i wypełnij papier aromatami.

Silny i trwały zapach może być nawet szkodliwy.

Ten krok jest uważany przez zagranicznych specjalistów za bardzo akceptowalny przy tworzeniu indywidualności w CV. Nawet w naszym wieku Technologie informacyjne kiedy nadejdzie wydruk wszystkiego Drukarka, Twój podpis jest niejako potwierdzeniem wszystkich zapisanych danych.

Jeśli wydaje Ci się to skomplikowane lub nieczytelne, po prostu wybierz czcionkę zbliżoną do dużej i wpisz swoje nazwisko z inicjałami na końcu dokumentu. Jest uważany za najbardziej odpowiedni do tego Ręka Harabary. Pobierz go za pomocą Internetu.

Oczywiście decyzja musi zostać podjęta wyłącznie dla wnioskodawcy , ale powinieneś zrozumieć, że jeśli wakat będzie popularny, liczba wysłanych do niego CV będzie ogromna. Dlatego ważne jest, aby Twoja praca wyróżniała się na tle innych. Skupiona na niej uwaga pracownika daje szansę na czytanie, a następnie studiowanie i to już jest właściwy sposób na przyszłą rozmowę.

3. Jak poprawnie napisać (skomponować) CV – struktura CV i jego projekt 🖇

Rozpoczynając tworzenie samego dokumentu, możesz wybrać 2 główne ścieżki: albo wstępnie szkicujesz informacje na kartce papieru, a następnie w miarę potrzeby uzupełnić je w formie elektronicznej, lub stwórz swoje CV od razu korzystając z szablonów dostępnych w Internecie.

Oczywiście preferowana jest pierwsza metoda, ponieważ w ten sposób można się skoncentrować, nie zostawiając na boku ważnych danych.

Podzielmy tekst na bloki i przyjrzyjmy się każdemu bardziej szczegółowo.

✅Imię i nazwisko oraz dane kontaktowe

Najczęstszym błędem dzisiaj jest użycie słowa „Wznów”. Właśnie to nie należy określać i wszystko zaczyna się od nazwa, nazwiska I drugie imiona.

Dane osobowe podczas pisania CV

Jeśli jesteś młodym specjalistą, wystarczy tylko wskazać Nazwa I nazwisko choć taka decyzja jest podejmowana ściśle indywidualnie.

Umieść te dane na środku górnej linii, podkreślając pogrubione.

Po lewej stronie arkusza zostaw miejsce na zdjęcie, wybierając je w odpowiednim formacie, a po prawej stronie w kolumnie wpisz najpierw datę urodzenia, następnie adres zamieszkania, numer telefon komórkowy i adres e-mail.

Wszystkie dane kontaktowe muszą być prawidłowy I odpowiedni. Ta sekcja jest wypełniona w celu uzyskania opinii.

Sprawdź wszystko bardzo dokładnie, abyśmy w razie potrzeby mogli Cię znaleźć w dogodnym dla Ciebie terminie.

Pamiętaj, aby otrzymać „poważny” adres e-mail. Zwykle jest tam podane Twoje imię i nazwisko. Akt ten mówi o znaczeniu Twoich intencji przed przyszłym pracodawcą i pozwala uporządkować wszystkie litery, pozostawiając tylko te, które mają sens.

Jeśli to możliwe, uwzględnij to w swoim CV. Numer telefonu domowego, po uprzednim powiadomieniu o tym wszystkich mieszkających z Tobą mieszkańców. Staną się asystentami w przypadku Twojej nieobecności lub niemożności odebrania telefonu. Zostaw długopis i notatnik obok telefonu. Umożliwi to szybkie rejestrowanie wszystkich przychodzących informacji.

Pamiętaj też, że Twój numer służbowy nie powinien pojawiać się w tym dokumencie, nawet jeśli prawdziwy pracodawca został uprzedzony o zbliżającym się zwolnieniu, a kwestia odpracowania jest po prostu formalna.

✅ Cel poszukiwań

Ta sekcja musi zawierać specjalnie wskazane stanowisko. Określ wakat, na który aplikujesz i wprowadź go.

Najlepiej zaczerpnąć nazwę stanowiska z ogłoszenia, które znalazłeś w gazecie lub w Internecie. Więc piszesz: menedżer, księgowy, sekretarz, stażysta, asystent menadżera itp.

Teraz wskazujemy kierunek funkcjonalny lub dział, w którym zamierzasz pracować. Np: marketingu, obroty, .

Ogólnie rzecz biorąc, fraza będzie złożona w następujący sposób: „ Kierownik Sprzedaży" Lub " Specjalista ds. zakupów w dziale logistyki».

Większość kandydatów woli pozostawić tę linię pustą lub całkowicie ją pominąć. Ten zło , ponieważ pierwsze wrażenie, jakie się na Tobie wywiera, sugeruje: „ Czy człowiek w ogóle wie, czego chce?„W efekcie następuje spadek zainteresowania prezentowanym CV.

Oczywiście, jeśli trudno Ci dostosować swoje CV do każdego proponowanego wakatu, wówczas taką sekcję można całkowicie usunąć, a wersję standardową wysłać do różnych agencji, ale takie metody pracy zmniejszają efektywność poszukiwań.

Ponadto możesz tutaj określić pożądany harmonogram pracy i poziom wynagrodzenia. Dane te są wprowadzane w zależności od Twojej sytuacji.

Jeśli jest to praca na pełen etat, nie musisz podawać szczegółów, ale szukanie pracy na pół etatu już ogranicza Twoje ramy czasowe. Podobnie jest z płacami.

Twój wysoki poziom zawodowy wymaga oczywiście odpowiedniego wynagrodzenia, ale nie ustawiaj go zbyt wysoko, bo może to być powodem odmowy zatrudnienia.

✅Doświadczenie zawodowe

To jest bardzo ważna część CV, który opisuje całą Twoją historię pracy. Został zaprojektowany precyzyjnie tak, aby przyszły pracodawca miał teraz wyobrażenie o Twoich rzeczywistych umiejętnościach zawodowych, rodzajach działalności, w jakich pracowałeś oraz proponowanych do Twojego wykonywania obowiązkach.

Sekcja CV - doświadczenie zawodowe.

Od pewnego czasu układ tych informacji jest uporządkowany chronologicznie. Za najwłaściwsze uważa się rozpoczęcie od opisywania ostatniego miejsca pracy, stopniowo przechodząc do początku aktywność zawodowa.

Możesz otworzyć swoje zeszyt ćwiczeń i wskazując każdy okres pracy opisz organizację, swoje funkcje, wyniki pracy, a może nawet osiągnięcia. Proszę również zwrócić uwagę na tę informację zawsze możesz sprawdzić za pomocą prostej rozmowy telefonicznej.

Generalnie jest to opisane około 3 obiektów i bardzo ważne jest, aby było to zatrudnienie stałe. Nawet jeśli pracowałeś bez rejestracji lub odbyłeś staż, zastanów się, czy potrzebujesz takich informacji.

Nawet tak nieistotne doświadczenie może zrobić różnicę znacząca rola w zależności od wolnych stanowisk dostępnych dla kandydatów. Wszystkie obowiązki, które wykonywałeś, są wymienione oddzielone przecinkami, ale ważne jest, aby ograniczyć się w tym procesie.

Próbować zmieścić się w 1-1,5 linii aby dane, które piszesz, były łatwe do zrozumienia. Podkreślaj najważniejsze rzeczy, nie odwołuj się do drobiazgów. Wszystkie Twoje osiągnięcia, które udało Ci się osiągnąć, możesz wskazać w sąsiedniej kolumnie.

Ważne jest, aby zdania były utworzone w czasie przeszłym i musiały odpowiadać na pytanie „ Co zrobiłeś?„No to piszemy: zorganizowany, zakończony, przyjęty, zwiększony itp.

✅ Edukacja

Oczywiście w przypadku braku doświadczenia zawodowego należy zwrócić szczególną uwagę na otrzymane wykształcenie.

Wielu ekspertów radzi najpierw wskazać specjalizację i instytucję, która ją wydała, co jest bezpośrednio związane z poszukiwaniem stanowiska.

W przeważającej części jesteśmy przyzwyczajeni do przestrzegania ścisłego porządku chronologicznego. Począwszy od pierwszej edukacji, nie uwzględniając edukacji szkolnej, proszę wskazać lata edukacji, nazwa Liceum, instytut Lub Uniwersytet, i wtedy specjalność przydzielone Tobie.

Informacja o dyplomie z wyróżnieniem będzie istotna tylko dla specjalisty, który właśnie ukończył szkołę.

✅Dodatkowa wiedza i umiejętności

Wszystko skończone kursy, seminaria, szkolenia są opisane tutaj. Możesz porozmawiać o tym, jakim językiem się posługujesz, na jakim poziomie pracujesz z komputerem, wskazać, czy posiadasz prawo jazdy, a także znajomość specjalistycznych programów.

✅Dodatkowe informacje

Obejmuje to informacje, które nie zostały wcześniej przekazane. Oczywiście taka sekcja nie jest obowiązkowa, ale może szczególnie zainteresować potencjalnego pracodawcę.

Na przykład, chęć pracy w nienormowanych godzinach czy możliwość odbywania długich podróży służbowych, a nawet dyspozycyjność powiązania biznesowe zwróci uwagę pracowników HR.

Po przygotowaniu CV sprawdź je i oceń jego poprawność. Prawidłowy Wszystko zło usytuowany linie, długi wcięcie I rozmiary czcionek.

Nawiasem mówiąc, kolor użytej czcionki powinien być tylko czarny . Poproś kogoś z zewnątrz, aby przeczytał wszystko, co wymyśliłeś. Dzięki świeżemu wyglądowi zawsze możesz dostrzec subtelne błędy.

Próbka końcowego (ukończonego) przykładowego CV:

Wypełnione (wypełnione) CV na stanowisko - gotowy przykład

Przeglądając list, który wysłałeś e-mailem, personel agencji rekrutacyjnej, przymierzając dostępne oferty pracy, uzna Cię nie tylko za profesjonalistę w swojej dziedzinie, ale także weźmie pod uwagę wszystkie Twoje cechy osobiste.

4. Gotowe próbki CV do pobrania (w formacie .doc) 📚

Przedstawiamy Państwu gotowe przykłady CV, które można pobrać z poniższych linków.

Najpopularniejsze i pobierane CV - próbki:

2019 (.doc, 45 Kb)

(.doc, 41 Kb)

(.doc, 36 Kb)

Lista gotowych próbek CV do bezpłatnego pobrania

(.doc, 44 Kb)

(.doc, 38 KB)

(.doc, 41 Kb)

(.doc, 38 Kb)

(.doc, 39 Kb)

Szablon (.doc, 39 Kb)

Profesjonalne umiejętności i cechy osobiste w CV – przykłady

5. Osobiste umiejętności zawodowe w CV – przykłady 15 przydatnych umiejętności 📌

Aby maksymalnie ułatwić proces dostrzegania cech osobistych, w CV opiszemy kluczowe umiejętności i szerzej przedstawimy ich przykłady.

Być może wśród ta lista, każdy będzie mógł wybrać dla siebie najbardziej potrzebne stanowiska.

Umiejętność pisania biznesowego. To umiejętność tworzenia dokumentacji i formatowania ważnych pism. Musisz umieć przedstawić informacje zwięźle i zwięźle, bez użycia slangu i żargonu. Ważna jest tu nie tylko umiejętność czytania i pisania, ale także dokładność, przekonywalność, argumentacja i dokładność. To jest technologia przygotowania listy biznesowe, ich składnię, siłę perswazji, wyrazistość, kulturę samej korespondencji i zasady pracy z pocztą elektroniczną.
Umiejętności komunikacji biznesowej. Jest to umiejętność łatwego nawiązywania i utrzymywania kontaktu z rozmówcą, znajomość komunikacji specjalnej, skuteczność rozmów telefonicznych, umiejętność przekonywania, wybór stylu zachowania w różnych sytuacjach biznesowych, komunikacja w otoczeniu formalnym i nieformalnym. Ponadto takie umiejętności pozwalają budować negocjacje tak, aby partnerstwa były długotrwałe i owocne.
Znajomość języków obcych. Ważne jest tutaj wyjaśnienie jego poziomu. Istnieje możliwość pracy ze słownikiem lub pełnego zrozumienia języka i prowadzenia negocjacji. Umiejętność ta będzie bardzo przydatna w firmie, która ma kontakty z partnerami zagranicznymi.
Znajomość języków programowania. Umiejętność pracy z zaawansowanymi technologiami pozwoli Ci liczyć na wolne stanowisko administratora systemu lub programisty. To umiejętność zrozumienia technologii informatycznych, zrozumienia istoty języka, jego funkcji oraz pracy z różnymi programami w celu wyeliminowania pojawiających się błędów.
Umiejętność przekonywania. Jest to znajomość pewnych technik, dzięki którym każda osoba może przyciągnąć na swoją stronę. Musisz mieć umiejętność wpływania na rozmówcę, aby jasno realizował swoje cele, realizował swoje pomysły tak, aby zaczęto omawiać sposoby ich realizacji, udowadniał swój punkt widzenia, zdobywając przychylność każdego szefa lub uczestnika projektu.
Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji. W rzeczywistości taka umiejętność wydaje się tylko prosta i łatwa. Opiera się na ogromnej pewności siebie, ponieważ czasami cały proces organizacji zależy od tego, którą proponowaną opcję zaakceptujesz. To nie tylko umiejętność dokonania właściwego wyboru, ale także świadomość konsekwencji wszystkiego, co się wydarza. Nie możesz wątpić, robić sobie wyrzutów i patrzeć wstecz; Twoje decyzje muszą być podejmowane stanowczo, stanowczo i dobrze przemyślane.
Umiejętność pracy w zespole. Umiejętność pracy w zespole nie jest podstawą przyszłych zwycięstw. Konieczne jest nie tylko prawidłowe sformowanie zespołu, który będzie prowadził do zamierzonych celów, ale także stanie się jego częścią, aby każdy uczestnik mógł z łatwością polegać na Twoich działaniach. Umiejętność ta pozwala dążyć do samorozwoju, redukować poziom konfliktów w organizacji, jasno delegować swoje uprawnienia i wprowadzać odpowiedzialność za ich realizację. To właściwa interakcja ze sobą, rozwiązywanie wspólnych problemów i wyznaczanie wspólnego celu. Tworzenie zespołu i praca w nim zakłada wykonywanie swojej części pracy we wspólnym rytmie, kontakt z innymi uczestnikami w otwartym dialogu, umiejętność przyznania się do błędów i zaakceptowania cudzego punktu widzenia. To wzajemna pomoc i współpraca, nawet pomimo wspólnych upodobań i antypatii.
Umiejętność organizacji. Ta umiejętność nie jest dana każdemu człowiekowi. Zakłada zdolność posiadania cech przywódczych, które pozwalają organizować pracę nie tylko dla siebie, ale także dla podwładnych lub zespołu jako całości. Jest to chęć wykonania minimalnego zestawu działań, aby osiągnąć cele przy najmniejszym wysiłku i w jak najkrótszym czasie. To umiejętność określenia struktury organizacji i wykorzystania tych danych do realizacji zadań w najbardziej optymalny sposób. Ta odnosząca sukcesy organizacja ostatecznie eliminuje wszelkie zamieszanie, zapewnia stabilność i daje osobistą przewagę.
Umiejętności sprzedaży telefonicznej. Tę umiejętność najlepiej wskazać w przypadku wolnych stanowisk pracy, które zajmują się sprzedażą produktów lub usług nie tylko bezpośrednio poprzez pracę z konsumentami, ale także za pośrednictwem środków komunikacji. To posiadanie umiejętności konwersacyjnych, które pozwalają oddziaływać na odbiorcę, przedstawiając sprzedawany produkt w formie zwięzłej, ale przystępnej dla pełnego zrozumienia. Tutaj ważna jest umiejętność słuchania, stworzenie elementu zainteresowania i dużej uwagi, selekcji właściwe pytania i eliminacja czynników drażniących, budowanie ogólnego zaufania i osiągnięcie wyznaczonych celów wynik pozytywny. Sprzedaż telefoniczna– to transakcje z rozmówcami, które odbywają się na poziomie psychologicznym.
Umiejętności raportowania. Jest to wiedza różnego rodzaju, umiejętność zrozumienia napływających informacji z maksymalnym stopniem przydatności. Musisz zrozumieć różnicę pomiędzy finansami, zarządzaniem, rachunkowość podatkowa i ich formy. Ważne jest nie tylko zdawanie sobie sprawy z realiów sytuacji organizacji, ale także umiejętność zapoznania się z pracami poprzedniego kompilatora w celu wydobycia z nich błędów. Wszelkie możliwe pominięcia lub zniekształcenia w raportowaniu, Różne rodzaje należy nie tylko wykryć błędne obliczenia, ale także zaproponować sposoby ich wyeliminowania.
Umiejętności pracy z pocztą elektroniczną. Ogromna liczba e-maili otrzymywanych w ciągu dnia wymaga sprawnego przetwarzania, dlatego ważne jest, aby udowodnić, że potrafisz pracować z pocztą elektroniczną. Musisz umieć poprawnie i poprawnie komunikować się ze swoim rozmówcą, terminowo przetwarzać korespondencję przychodzącą, wybierając najbardziej potrzebne i ważne listy. Musisz umieć korzystać z wyszukiwania, umieszczać znaczniki, stosować filtry i skróty oraz znajdować potrzebne informacje.
Umiejętności zakupu towarów. Są to przede wszystkim umiejętność negocjowania, zrozumienia wszelkich informacji technicznych o produkcie, wykorzystania zdolności matematycznych, pracy z arkuszami kalkulacyjnymi, wykorzystania metod marketingowych i samodzielnego podejmowania ostatecznych decyzji. Takie umiejętności wymagają umiejętności poruszania się w aktualnej sytuacji, wybierania najodpowiedniejszych opcji według różnych parametrów, poruszania się po pozostałych towarach w magazynach i sklepach, partnerskich relacji z kontaktującymi się przedsiębiorstwami oraz rozwiązywania problemów o różnym stopniu złożoności. Potrzebujesz nie tylko umiejętności przywódczych, które pozwolą Ci utrzymać relacje z osobami zajmującymi wyższe stanowiska w firmie, ale także jasnej wiedzy o produkcie, a także umiejętności bardzo szybkiego jego przestudiowania, znalezienia i wynegocjowania najbardziej optymalnych warunków dostawy.
Umiejętności obsługi biura. Są to wszechstronne umiejętności, m.in. organizowanie prac porządkowych, wyjazdów służbowych, obsługi floty, Dostawa kurierska, obsługa recepcji i sekretarek, zakup materiałów marketingowych, leków, żywności dla pracowników. To umiejętność objęcia wszystkich obszarów pracy przedsiębiorstwa i zorganizowania pracy tak, aby miała ona charakter ciągły.
Umiejętność zarządzania bazą danych klientów. Znajomość różnych technik i metod budowania bazy klientów, umiejętność systematyzowania kontaktów, ustalania zasad grupowania, stosowania technik komunikacyjnych w celu szybkiego nawiązania kontaktu, prowadzenia ewidencji bazy.
Umiejętność pracy z dokumentacją podstawową. Jest to przetwarzanie i rejestrowanie wszystkich przychodzących informacji otrzymywanych zarówno w formie papierowej, jak i elektronicznej. Praca z wyciągami bankowymi, księgami sprzedaży i zakupów, formularzami płatności u dostawców i kontrahentów. Oprócz ciągłego monitorowania przepływu dokumentów trzeba znać zasady przeprowadzania kontroli, umieć znajdować błędy i poprawiać je w przyszłości, kserować i archiwizować.

6. Cechy osobiste w CV – przykłady 📃

Cechy osobiste w CV mogą obejmować na przykład: dokładność, ambicja, szybko uczący się, uwaga, elastyczność, życzliwość, inicjatywa, umiejętności komunikacyjne, lojalność, zaradność, skoncentruj się na wynikach, optymizm, umiejętności organizacyjne, odpowiedzialność, reakcja na coś, przyzwoitość, uczciwość, samokontrola, sumienność, sprawiedliwość, odporność na stres, ciężka praca, Zdolność adaptacji zmienić umiejętność przekonywania, determinacja, poczucie humoru, energia.

Warto zrozumieć, że wskazując zarówno swoje cechy osobiste, jak i zawodowe, należy zwrócić na nie szczególną uwagę, ponieważ w zależności od stanowiska ta sama linia może dać wam obojgu pozytywny efekt i negatywny .

7. Jak poprawnie napisać list motywacyjny do CV - przykład pisania 📋

Jak napisać list motywacyjny do CV? Przykład możesz pobrać z linku poniżej

Wysyłając swoje CV do agencji rekrutacyjnej lub przyszłego pracodawcy, zastanów się nad tą funkcją: jak napisać list motywacyjny . Chociaż obecnie nie jest to szczególnie popularne, a wielu wnioskodawców nie uważa za konieczne „zawracanie sobie głowy” dodatkowymi działaniami, nadal ma szereg zalet.

Wyjątkowość. Taki list pozwoli Ci najjaśniej i zwięźle opowiedzieć o sobie, tworząc ogólny pomysł dokładnie tak, jak go widzisz.
Oszczędzaj czas. W trakcie pracy przeglądanie CV rekrutera staje się monotonnym zadaniem, zwłaszcza że z każdego otrzymanego dokumentu należy wybrać główne cechy kandydata, zarówno zawodowe, jak i osobiste. Prezentując się w ten sposób, pozwalasz na jasne i prawidłowe przekazanie ważnych informacji, oszczędzając kilka wolnych minut w grafiku tego specjalisty.
Nacisk na Twoją kandydaturę. Niezależnie od tego, czy wyślesz list e-mailem, czy napiszesz go na papierze, samo dołączenie go do CV pozwoli Ci wyróżnić się na tle wszystkich innych kandydatów. Taka uwaga stanie się niezapomnianym momentem w ciągu dnia, a powaga przekazywanych danych sprawi wrażenie, że jesteś wartościowym pracownikiem.

Pobierz przykładowy list motywacyjny do CV

(.doc, 33 Kb)

List motywacyjny do CV – 5 kroków

Warto to zrozumieć kompetentne redagowanie Taki list daje dobrą podstawę do pozytywnej recenzji załączonego CV. Jest kilka podstawowych szczegółów, na które należy zwrócić uwagę podczas pisania.

Przyjrzyjmy się im krok po kroku, aby każdy krok stał się jasny.

Krok 1. Przemyślenie istoty tego, co jest prezentowane

Czytamy CV, zapamiętujemy informacje i wybieramy tylko z nich najważniejsze . Pamiętaj, że wszystko powinno być przedstawione krótko i przejrzyście, bez zbędnych niejasnych zwrotów, długich zdań i pretensjonalnego przedstawiania swojej kandydatury.

Ponadto zastanów się, jak najlepiej to zrobić opisz powód zwolnienia z poprzedniego miejsca pracy lub długoterminowo brak aktywności w pracy. Z reguły takich rzeczy nie zapisuje się w CV, ale tutaj, jeśli uznasz to za konieczne, możesz wyjaśnić takie informacje.

Krok 2. Wykonanie konstrukcji

Prawidłowy list musi mieć spójność we wszystkim, co jest napisane. Na początku wskazujemy powitanie, następnie tekst główny, gdzie istotna jest treść, następnie odsyłamy do załączonego CV i kończymy wszystko podaniem danych kontaktowych.

Krok 3. Układanie powitania

Z reguły wystarczy napisać „ Cześć" Lub " Dzień dobry„, to już wprawia Cię w pozytywny nastrój, pozostawiając przyjemne emocje na Twój temat. Ale najbardziej najlepsza opcja zwróci się do pracownika po imieniu. Znalezienie takich danych nie jest trudne.

Nazwiska pracowników agencji rekrutacyjnych lub rekruterów są zapisywane na wizytówkach i najczęściej są podawane w Internecie. Otwórz stronę, przejrzyj jej interfejs, zwróć uwagę na zakładkę „ Łączność" Lub " Pracownicy» i utwórz swój list.

Krok 4. Piszemy tekst

Najpierw wskaż cel swojej aplikacji i miejsce, w którym znalazłeś wakat. Na przykład: „Jeśli chcesz znaleźć pracę na stanowisku kierownika sprzedaży w rozwijającej się firmie, sugeruję rozważenie mojej kandydatury. Informacje o wakacie uzyskaliśmy za pomocą serwisu.... " Powiedz nam, dlaczego zasługujesz na tę ofertę.

Nie ma potrzeby wymieniać ani krótko przepisywać swojego CV; wystarczy podkreślić kilka punktów dotyczących konkretnego wakatu. Zwroty takie jak „ Jestem specjalistą na wysokim poziomie" Lub " Łatwo mnie trenować” wydają się niejasne i pojawiają się niemal w każdym piśmie.

Dlatego nawet jeśli ta informacja ma 100 procent podstawa jest pod tobą, więc nie warto jej dostarczać w ten sposób, bo wyjdziesz na banalną.

Krok nr 5. Kończę pisanie

Po omówieniu wszystkich najważniejszych kwestii pamiętaj o załączeniu swojego CV. Poniżej w osobnej linijce możesz napisać: „Jeśli interesuje Cię moja kandydatura, możesz skontaktować się ze mną telefonicznie”, następnie podać numer lub adres e-mail.

Jeżeli w dowolnym momencie istnieje możliwość przyjechania na rozmowę kwalifikacyjną i wzięcia udziału w rozmowie kwalifikacyjnej, prosimy o przesłanie linku do tej informacji. Dobrym zakończeniem tego wszystkiego byłoby stwierdzenie: „ Miłego dnia!" Lub " Dziękuję za uwagę».

Warto zrozumieć, że sam list motywacyjny powinien mieć niewielką objętość i być łatwy do odczytania.

8. 10 głównych błędów podczas pisania CV ⚠

Czasami zdarza się, że przez długi czas wszystkie wysłane CV brak odpowiedzi . I wydaje się, że nie ma co do tego wątpliwości cechy zawodowe, ponieważ doświadczenie zdobywane przez lata daje szczególną przewagę, a sam rozumiesz, że większość organizacji chętnie zdobyłaby mistrza tej klasy. Tylko dni mijają, wolne środki się kończą, ale z jakiegoś powodu nie ma rozmów ani rozmów.

Być może przyczyną tego będzie błędy na które nie poświęciłeś wystarczającej uwagi. Są powodem odmowy.

Przyjrzyjmy się najczęstszym błędom podczas pisania CV.

Błąd 1: Gramatyka i literówki

To właśnie staje się oczywiste w pierwszej kolejności. Nie powinieneś myśleć, że jeśli zaoferowany ci wakat dotyczy wyłącznie pracy mechanicznej i nie dotyczy pisania, nie ma potrzeby monitorowania własnej wypowiedzi i obecności błędów. Wręcz przeciwnie, specjalista czytający Twoje CV będzie przywiązywał do tego faktu szczególną wagę.

Niechlujne pisanie, brak ortografii Lub interpunkcja jak brudny garnitur, jest odrażający i wywołuje negatywne wrażenie. Będzie się wydawać, że ty niechlujny , niepoważnie i są w stanie tylko pracować” niedbale ».

Istnieje kilka sposobów na pozbycie się tego błędu. Możesz sprawdzić pisownię w programie” Microsoft Word„lub pobierz specjalny program z Internetu, na przykład” Pisownia”, który sprawdzi również obecność wszystkich przecinków. Jeśli nadal masz wątpliwości, zwróć się o pomoc do najbliższych przyjaciół, którym ufasz w tej kwestii.

Błąd 2: Nieczytelność

Niezależnie od tego, jak banalnie to zabrzmi, ważne jest, aby sprawdzić dokument prawidłowe użycie czcionki, odstępy między wierszami I rozmieszczenie tekstu na stronie. Czasami zbyt małe litery, ogromna liczba obcych słów i ciągłe zmiany czcionki mogą zrujnować nawet najbardziej przyjemne wrażenie w CV.

Warto zrozumieć, że dokument ten jest tworzony właśnie po to, aby był wygodny w użyciu. Zapewniając możliwość łatwego przyswojenia informacji, dajesz sobie szansę na pomyślne zatrudnienie.

Możesz sam poprawić taki błąd, strukturując i poprawnie rozprowadzając tekst. Powstałą kopię przekaż osobie trzeciej do przeczytania, a następnie poproś ją o poprawienie projektu.

Błąd 3. Sprzeczności

Obecność w CV dat nie pokrywających się z przedziałem czasowym, a także niezgodność pełnionych funkcji na zajmowanym stanowisku stanie się poważną przeszkodą w znalezieniu pracy.

Sprawdź wszystko co napisałeś, skupiając się na tym zagadnieniu. Nawet jeśli trzeba było przygotowywać dokumenty dla kierownika do podpisania i jednocześnie okresowo naprawiać zepsuty sprzęt biurowy, taki wpis przynajmniej wywoła zdziwienie u pracownika poszukującego personelu.

Ponadto pewne niedopowiedzenie ze strony wnioskodawcy jest często uważane za powszechną wadę. Wydaje nam się, że zaprezentowane informacje same w sobie zmuszają do wyciągnięcia pewnych wniosków, a to już nie jest prawdą. Twoim zadaniem jest przekazanie danych tak, aby były konkretne.

Warto zrozumieć, że każdy pracownik Dział HR nie odważę się rozwiązać zagadki, którą napisałeś, a tym bardziej wydać na to więcej 2 minuty. Zrozum, że masz tylko jedną szansę, aby szybko i poprawnie wyrobić sobie opinię o sobie.

Błąd 4. Skromność

Wydaje nam się, że opisywanie własnych osiągnięć jest swego rodzaju pochwałą wobec innych kandydatów. Dlatego wielu kandydatów uważa za słuszne wymienić jedynie główne obowiązki, które wykonywali w poprzednim miejscu pracy.

W rzeczywistości stanowisko to nie jest prawidłowe. Oczywiście nie powinieneś wywyższać się do rangi najbardziej „ fajni specjaliści”, wskazując, że tylko ty podniosłeś firmę na wysoki poziom osiągnięć, ale źle będzie też depersonalizować siebie.

Menedżer czytając CV musi zrozumieć, że Twój rozwój jako specjalisty następuje stopniowo, co potwierdzają pewne osiągnięcia. Czasami problemem nie jest nawet to, że ich nie ma, ale to, że dana osoba nie jest w stanie wyróżnić takich momentów w swojej pracy zawodowej.

Oczywiście jasne jest, że nie ma konkretnej listy, ale zastanów się dobrze, może opanowałeś złożony proces, usprawniłeś go lub opracowałeś specjalny projekt.

Ty napisany program, opracowane metody oszczędzania budżetu, aktualizacja katalogu produktów, odbyło się wydarzenie NA wysoki poziom też się mówi osiągnięcia. Nawet jeśli wcześniej w Twoim życiu była tylko praktyka, przeanalizuj jej etapy.

Błąd 5. Dodatkowe informacje

Czasami wydaje się, że im więcej piszesz, tym bardziej ujawnia się Twoja osobowość i umiejętności zawodowe. To złudzenie. W zależności od stanowiska, o które się ubiegasz, pozbądź się wszystkich niepotrzebnych rzeczy, pozwalając ci skupić się na tym, co najważniejsze.

Jeśli specjalistę interesują szczegóły tego, co zostało napisane, na pewno podczas rozmowy zada pytanie i tam będziesz mógł wyjaśnić swoje umiejętności, opowiedz nam o dodatkowych Funkcje wykonywane przez Ciebie.

Błąd 6. Informacje kontaktowe

Błędne wskazanie takich informacji to nie ma możliwości skontaktowania się z Tobą . Nawet jeśli decyzja będzie pozytywna i pojawi się potrzeba zaproszenia Cię na rozmowę kwalifikacyjną, menadżer nie będzie mógł tego zrobić.

Twoim zadaniem jest sprawdzenie wszystkich numerów telefonów, adresów e-mail i faktycznych miejsc zamieszkania, aby nie przegapić swojej szansy.

Błąd 7. Duża objętość CV

Sytuacja ta jest niewygodna w dwóch przypadkach. Po pierwsze, pełne odczytanie utworzonego pliku doprowadzi specjalistę do stanu zmęczenia, a to już zmniejsza prawdopodobieństwo późniejszego kontaktu. Po drugie, wyślij gotowe CV za pośrednictwem e-mail, ryzykujesz czas.

Aby otworzyć taki plik, należy poczekać, ponieważ nawet wysłane zdjęcie może opóźnić proces. Szanuj swoją pracę i czas osoby, która musi pracować z Twoimi danymi.

Błąd 8: Próba bycia oryginalnym

Kwestia ta była poruszana nieco wcześniej, ale jest nadal aktualna. Wielu kandydatów, zdając sobie sprawę z potrzeby indywidualności, stara się ozdobić stronę dodając rysunki, ramki, zabawne zdjęcie, co w dużej mierze zapewnia 1-2 minutyśmiechu dziennie, ale nie świadczy to o twojej powadze.

Błąd 9: Podawanie danych osobowych

Chęć otwarcia się na osobę rekrutującą, a nawet na samego potencjalnego pracodawcę, czasami powoduje, że kandydat jest skłonny wyjawić najbardziej intymne szczegóły swojego życia. Więc nie powinieneś o tym pisać dane fizyczne, krewni, Zainteresowania, znak zodiaku, preferencje osobiste, zwierzęta.

Błąd 10: Dokładność danych

Warto pamiętać, że nawet wielka chęć zajmowania ważnych stanowisk w organizacji nie jest powodem do wyolbrzymiania swoich zasług czy wytykania umiejętności, których tak naprawdę nie posiadasz.

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej nawet najprostsze pytanie, na które nie ma prawidłowej odpowiedzi, może wywołać nieufność, a w efekcie brak chęci do rozważenia Twojej kandydatury.

9. Zalecenia ekspertów dotyczące pisania CV – 7 przydatnych wskazówek 👍

Aby wynik Twojej pracy był pomyślny, musisz od samego początku zwracać uwagę na porady udzielane przez ekspertów.

Przecież w swej istocie streszczenie– to nie tylko prezentacja materiału, ale okazja do przedstawienia swojej kandydatury jako najbardziej odpowiedniej na wolne stanowisko.

Zasadniczo sprzedajesz swoje umiejętności i zdolności przyszłemu pracodawcy. Dlatego traktuj tę pracę ze szczególną powagą.

Zdefiniuj jasny cel. Zdecyduj, jakie stanowisko Cię interesuje. Postaw to jako podstawę, zidentyfikuj swoje potrzeby i rozpocznij pracę. W przeciwnym razie Twoje CV będzie niewyraźne i niekompletne.
Skoncentruj się na marketingu. Wyobraź sobie, że Twój przyszły menedżer jest kupującym. Oceń, jak opłacalne byłoby dla niego zatrudnienie Cię jako swojego pracownika.
Praca na rozmowę kwalifikacyjną. Jeśli Twoim ostatecznym celem jest upragnione spotkanie z pracownikiem firmy, na którym możesz się zadomowić, a nie samo szukanie pracy, to napisanie CV będzie łatwiejsze. Nie myśl o zdobyciu pracy, staraj się przejść przez pierwszy etap, pójść na rozmowę kwalifikacyjną.
Umieść informacje poprawnie. Pierwsza opinia o Tobie kształtuje się już w ciągu pierwszych 30 sekund i ważne, żeby była pozytywna. Dlatego jak najbardziej ważne cechy umieść go na pierwszej stronie, mniej więcej na środku arkusza. Zdania, które piszesz, powinny być krótkie i jasne.
Zagraj w „lustro”. Przeczytaj uważnie ogłoszenie o wyszukiwaniu pracowników, określ, jakie słowa opisują wymagane cechy i użyj tych samych wyrażeń w całym CV, aby wymienić swoje własne cechy.
Napisz tekst, który będzie łatwy do odczytania. Napisz swoje CV tak, aby było łatwe do odczytania. W ten sposób można udzielić wszelkich informacji. Jeśli istnieje możliwość użycia specjalnego terminu, zrób to, ale pamiętaj, aby nie przeciążać tekstu tak unikalnymi słowami. Pracownik HR musi zrozumieć, że rozumiesz swoją specyfikę, a nie tylko umieścić niezbędne słowa oddzielone przecinkami.
Wyślij swoje CV do pracodawcy. Po zakończeniu wszystkich niezbędnych kontroli rozpocznij przesyłanie CV i listu motywacyjnego. Postaw zakład na kilka firm jednocześnie, czekając na odpowiedź. Ale, jak postanowiono wcześniej, każdy wakat musi mieć swój własny, niepowtarzalny tekst.

10. Zakończenie + wideo 🎥

Teraz pytania dotyczą „Jak poprawnie napisać i skomponować CV?” nie powinno powodować szczególnych trudności. Musisz tylko z góry zrozumieć, co chcesz wskazać w tym dokumencie. Następnie, wysyłając go do przyszłego pracodawcy, możesz ustawić się na pomyślny wynik.

Przykładowy formularz CV do pracy 2019 do pobrania za darmo w słowie

06.01.2019

Pracodawcy zazwyczaj wymagają Twojego CV, aby wziąć pod uwagę Twoją kandydaturę do pracy. Poniżej możesz pobrać różne opcje CV: zwykłe, ze zdjęciem, bez formatowania, w języku angielskim. Możesz pobrać wszystko i wybrać najbardziej odpowiednią lub wygodną formę. Wszystkie próbki do wypełnienia są w formacie word (doc).

Ogólna definicja terminu Podsumowanie (źródło: Wikipedia):
Streszczenie(z francuskiego CV lub łac. Curriculum Vitae - „przebieg życia”, biografia, wymawiane curiculum vitae, często w skrócie CV) - dokument zawierający informacje o umiejętnościach, doświadczeniu zawodowym, wykształceniu i inne istotne informacje zwykle wymagane przy rozpatrywaniu kandydatury danej osoby do zatrudnienia. Biografia, czyli CV, różni się od życiorysu objętością i z reguły jest pisana przez kandydatów na wysokie stanowiska. Dostarcza bardziej szczegółowych informacji o Tobie, Twoim wykształceniu i kwalifikacjach niż życiorys.

Struktura CV
CV składa się zwykle z kilku części, a informacje zawarte w każdej z nich mają na celu krótkie zapoznanie potencjalnego pracodawcy ze wszystkimi informacjami o kandydacie niezbędnymi do jego zatrudnienia. Twoje CV nie powinno zawierać informacji, które nie mają nic wspólnego z proponowaną pracą. Twoje CV powinno zawierać wyłącznie informacje, które pomogą Ci opisać Cię najlepiej jak to możliwe.

Nie ma jednego standardowego formularza, formularza ani szablonu CV.
CV jest sporządzane w dowolnej formie i zwykle zawiera następujące informacje:
- IMIĘ I NAZWISKO.;
- rok urodzenia (wiek);
- numery kontaktowe (w domu i/lub pracy), e-mail.
- Cel i/lub pożądane stanowisko, jakiego rodzaju pracy szukasz.
- Informacje o Twoim wykształceniu:
- data rozpoczęcia studiów - data zakończenia studiów;
- Nazwa instytucja edukacyjna;
- wydział/specjalność, kwalifikacje.
- Doświadczenie zawodowe (w odwrotnej kolejności chronologicznej, czyli zaczynając od ostatniego miejsca pracy):
- data rozpoczęcia i zakończenia pracy;
- nazwa organizacji (zakres jej działania; m.b. krótki opis);
- Twoje stanowisko;
- liczba podwładnych (jeśli występują);
- opis swojego odpowiedzialność zawodowa, uprawnienia, poziom odpowiedzialności;
- przykłady konkretnych osiągnięć.
- Kształcenie dodatkowe - kursy, seminaria, staże itp.
- Dodatkowe umiejętności (znajomość obsługi komputera, znajomość języków obcych, dostępność samochodu, prawo jazdy, pisanie na maszynie itp.).
- Twoje zalety (możesz wskazać na końcu CV kilka swoich cech osobistych, które wyróżniają Cię na tle innych i pomagają osiągać pożądane rezultaty w pracy).

Czasami w CV pojawiają się także informacje o członkostwie w stowarzyszeniach zawodowych, publikacjach naukowych i patentach. Możesz także zawrzeć w CV informacje o swoich zainteresowaniach, najlepiej jeśli są to hobby aktywne (np. sport, turystyka, taniec). Nie powinieneś umieszczać w CV informacji o pożądanym poziomie. wynagrodzenie. Lepiej to zaznaczyć w list motywacyjny do CV (list motywacyjny w języku angielskim). Tutaj możesz podać dodatkowe wyjaśnienia do swojego CV. Struktura CV może różnić się w różnych krajach. W ostatnim czasie powszechne stało się CV internetowe, wypełniane według określonego szablonu i zamieszczane na specjalistycznych stronach agencji rekrutacyjnych. Istnieją również profesjonalne usługi oferujące pisanie „piśmiennych” CV. Innym, wciąż rzadko stosowanym rodzajem CV jest CV wideo, czyli krótki film, w którym kandydat opowiada o sobie, swoich umiejętnościach itp. I tak jak w przypadku CV internetowych, istnieją dla nich wyspecjalizowane strony, na które mogą być publikowane, oraz firmy, które je rejestrują i publikują. Źródło: Wikipedia.

Ponadto ostatnio wygodne stało się przechowywanie CV „w chmurze” - na serwerach, do których można uzyskać dostęp przez całą dobę z dowolnej części świata, na przykład w wyspecjalizowanych witrynach, na przykład Head Hunter hh.ru. Usługa jest wygodna, ponieważ możesz wypełnić swoje CV w określonych polach. Ponadto możesz tam wyszukiwać pracodawców i oferty pracy, które Cię interesują. Możesz także skonfigurować automatyczne wyszukiwanie, aby oferty pracy były automatycznie wybierane według określonych warunków według tytułu, minimalnego wynagrodzenia, harmonogramu pracy itp. Jednocześnie strona ma bardzo elastyczne ustawienia widoczności Twojego CV. Przykładowo, jeśli chcesz, aby Twoje CV było widoczne tylko dla tych firm, do których je wysłałeś w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę, możesz to łatwo ustawić w ustawieniach i zgodnie z opisem strony nie będzie już dla nikogo widoczne.Jednakże wiele ofert pracy w dalszym ciągu można znaleźć na specjalistycznych forach zawodowych, stronach internetowych firm itp., a takie oferty pracy mogą nie być publikowane w takich witrynach wyszukiwania ofert pracy. W takich przypadkach przydatne mogą okazać się przedstawione powyżej opcje przykładowego CV.

Nowości na ten temat

Nowość od 21.02.2018: Rostrud wyjaśniła, kiedy pracodawca może pozbawić pracownika premii

(zapewnianie premii reguluje lokalny akt prawny organizacji, z którym pracownicy muszą się zapoznać przed podpisaniem umowy o pracę). .

Nowość z dnia 30 listopada 2017 r.: Rosyjskie Ministerstwo Pracy w piśmie z dnia 17 listopada 2017 r. nr 14-2/B-1012 wyjaśnia, w jaki sposób pracownik musi potwierdzić prawo do pracy w niepełnym wymiarze godzin (w dzień lub w tygodniu). Fragment: Zgodnie z wymogami Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej pracodawca jest zobowiązany do ustalenia godzin pracy w niepełnym wymiarze godzin na wniosek kobiety w ciąży, jednego z rodziców dziecka w wieku poniżej 14 lat (dziecko niepełnosprawne poniżej 18 roku życia), a także osoba opiekująca się chorym członkiem rodziny.

Nowość z 31.10.2017: Rosyjskie Ministerstwo Pracy pismem z dnia 18.10.2017 nr 14-2/B-935 wyjaśnia tryb pobierania od pracownika kwot wydanych na jego szkolenie w przypadku wcześniejsze rozwiązanie umowy o pracę. Fragment: „W przypadku zwolnienia bez dobre powody Przed upływem okresu określonego w umowie o pracę lub umowie o szkolenie na koszt pracodawcy pracownik jest obowiązany zwrócić pracodawcy koszty poniesione przez pracodawcę na odbycie szkolenia.”

Nowość od 30.10.2017: Ministerstwo Pracy Federacji Rosyjskiej w piśmie z dnia 19 października 2017 r. N 14-2/B-942 wyjaśniło, czy przy zawieraniu umowy o pracę z pracownikiem możliwe jest podpisanie odrębnej umowy, zgodnie z którą , w ciągu roku od zwolnienia pracownik zobowiązuje się nie szukać zatrudnienia w firmach konkurencyjnych (Pracodawca nie ma prawa ograniczać zatrudnienia byłych pracowników).

Nowość od 30.10.2017: Ministerstwo Pracy Federacji Rosyjskiej w piśmie z dnia 18 października 2017 r. N 14-2/B-935 wyjaśnia, w jaki sposób rozwiązanie umowy o pracę zawartej z tymczasowy pracownik w czasie, gdy główny pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim (w przypadku, gdy termin rozwiązania umowy o pracę wyznacza data przebywania na zwolnieniu lekarskim).

Nowość od 08.04.2017: Ministerstwo Pracy Rosji w piśmie nr 14-2/OOG-4765 z dnia 14 czerwca 2017 r. wyjaśniło, czy istnieje możliwość zobowiązania pracownika do wykonywania innej pracy niezwiązanej z korzystaniem z komputera w czasie specjalnej przerwy podczas pracy przy komputerze.

Nowość od 21.04.2017: Moskiewski Sąd Miejski w swoim wyroku z dnia 14 lutego 2017 r. w sprawie nr 33-5687/2017 wskazał, że pracodawca, na wniosek osoby ubiegającej się o wolne stanowisko pracy, ma obowiązek pisemnego poinformowania o przyczynie odmowy zatrudnienia .Tak też zdecydował sąd w tym przypadku spółka musi wypłacić wnioskodawcy odszkodowanie za szkody moralne związane z nieuzasadnioną odmową. Czytaj więcej.